Motivation in der Ausbildung durch neue Lernkonzepte - foraus.de

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_____________________________________________________________ © BIBB 2007 Dokumente Unter dem Menüpunkt Dokumente sind für das jeweilige Lernarrangement Unterlagen in pdf- Form abgelegt, die zusätzliche Unterstützung geben bzw. ergänzende Informationen beinhalten, wie bspw. die Ausbildungsordnung, eine Druckversion des Einkaufscenters und der technischen Hilfe usw. Zusatzfunktionen Die Zusatzfunktionen sind immer in der Navigationsleiste sichtbar und können daher jederzeit benutzt werden. Neben der Druckfunktion, dem Button „Programm beenden“ und der Lautsprecherfunktion sind dies das Einkaufscenter, die Hilfefunktion, das Abrufen des Lernstandes, die Tipps für erfolgreiches Lernen sowie die Updatefunktion und der Informationsbutton. Die Updatefunktion stellt eine grundsätzliche Möglichkeit dar, jedes Lernarrangement zu erweitern, indem auf einer Internetplattform neue Inhalte bereitgestellt werden, die heruntergeladen und in das Programm integriert werden. Unter dem Informationsbutton können Informationen zu Karrierechancen im Einzelhandel und zur Prüfung abgerufen werden. VI. Einsatzmöglichkeiten Die hauptsächliche Einsatzmöglichkeit besteht in der selbstorganisierten Nutzung der Lernarrangements durch die anvisierte Zielgruppe. Es spricht aber überhaupt nichts dagegen die Lernarrangements auch in anderen Bildungszusammenhängen einzusetzen und damit auch die Methodenvielfalt zu erhöhen: in den berufsbildenden Schulen in der betrieblichen Ausbildung in der überbetrieblichen Ausbildung bei Bildungsträgern in der Weiterbildung Autorin: 12 Dr. Kerstin Baumgarten kbaumgarten@zbb.de
_____________________________________________________________ © BIBB 2007 Die Lernarrangements bieten dabei vielfältige Nutzungsmöglichkeiten, wie z. B.: Förderung der selbständigen Erarbeitung von Kenntnissen zu verschiedensten Themen des dritten Ausbildungsjahres Förderung und Üben des handlungsorientierten Lösens betrieblicher Probleme zur Prüfungsvorbereitung zur Festigung von Lern- , Arbeits- und Präsentationstechniken, z. B.: o o o o o Lösen und Üben verschiedener Aufgabentypen verstehendes Lesen und Erfassen von Audiokommentaren verstehendes Erfassen visualisierter Darstellungen (Grafiken, Animationen, Videos) Ergebnisse präsentieren und eigene Erfahrungen gegenüberstellen Üben kaufmännischen Rechnens usw. Autorin: 13 Dr. Kerstin Baumgarten kbaumgarten@zbb.de
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Seite 3 und 4: III. Selbstorganisiertes Lernen ___
Seite 5 und 6: ___________________________________
Seite 7 und 8: ___________________________________
Seite 9 und 10: ___________________________________
Seite 11: Kenntnistrainer ___________________
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