Neuer Schwung im Ehrenamt - eine Chance für ... - Gemeinsam-Aktiv

Welche Rolle spielt die LAGFA (Landesarbeitsgemeinschaft
der Freiwilligenagenturen Hessen)?
Die Landesarbeitsgemeinschaft der Freiwilligenagenturen Hessen
LAGFA ist mit der Umsetzung des Programms beauftragt. Sie unterstützt
die interessierten Kommunen bei der Suche nach geeigneten
Teilnehmern.
Die LAGFA führt die Qualifizierung durch. Dafür stehen speziell ausgebildete
ReferentInnen zur Verfügung.
Kommunen und Regionen begleitet sie mit Hilfestellungen bei der Entwicklung
einer dauerhaften Engagementförderung.
Wie finden wir geeignete TeilnehmerInnen?
Die Suche nach geeigneten TeilnehmerInnen ist eine Herausforderung
für die Kommune: Wie werbe ich für etwas, was mir selber noch fremd
ist? Was sollen die gesuchten Menschen im besten Fall „mitbringen“?
Die Ansprüche an sie sind hoch. Die Engagement-Lotsen sollten im Ehrenamt
erfahren sein, selbständig einer gewählten Tätigkeit nachgehen, mit
der Kommune kooperieren und im Idealfall auch noch andere motivieren,
mitzumachen. In der Realität ist das Spektrum der Teilnehmer recht bunt.
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Männer und Frauen nach Altersgruppen
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14-24 25-34 35-44 45-54 55-64 65+
Männer
Frauen
Das Teilnehmerspektrum der
letzten Jahre zeigt, dass die
meisten Aktiven älter als 45
Jahre sind. Bei den Männern
nimmt die Zahl mit dem Alter
zu. Aber auch jüngere können
zur Teilnahme motiviert werden
(aus: Befragung der Hessischen
Engagement-Lotsen durch die LandesEhrenamtsagentur 2010) .
Aber es gibt immer wieder Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die sich
erst nach der Ausbildung in der Lage sehen alleine oder im Team Projekte
zu starten und Aktionen durchzuführen, die sie sich vorher nie zugetraut
hätten. Auch die bisherigen jüngeren Engament-Lotsen sahen
neue spannende Wege für weitere Vorhaben in Schule und Vereinen.
Ideen und Medien für die Suche nach Interessierten
Erfahrungsgemäß ist die persönliche Ansprache der erfolgreichste
Weg zur Gewinnung von Engagement-Lotsen. Manche kommunalen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennen aus ihrer Arbeit heraus einen
großen Kreis von aktiven Menschen, die als Engagement-Lotsen in
Frage kommen. Diese kommen möglicherweise aus dem Umfeld der
Vereine, der Wohlfahrtsverbände oder der Kirchen. Eine zusätzliche
Qualifizierung stärkt sie in ihrem Engagement, so dass es auch den
bisherigen „Einsatzstellen“ zugute kommt.
Möglicherweise sind Bürgermeister oder Bürgermeisterin oder die Leitenden
aus großen Einrichtungen die geeigneten, die Kandidaten direkt
anzusprechen. Damit signalisieren sie, Wertschätzung und dass sie
den Personen die Aufgabe auch zutrauen.
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