Hermann Gartner – Curriculum Vitae

Hermann Gartner
Curriculum Vitae
Institute for Employment Research (IAB)
Regensburger Str. 104
90478 Nuremberg, Germany
hermann.gartner@iab.de
www.hermann-gartner.de
November 2013
Current Position
since 4/2003
since 9/2007
Senior researcher at the Institute for Employment Research, Nuremberg
Lecturer at the Institute for Economics, Faculty of Social Sciences, Friedrich-Alexander-
University (FAU), Erlangen-Nuremberg
Research Interests
Microeconomic perspectives on macroeconomics, labor markets, wages, job and worker
flows
Professional Experience
10/2011-
2/2013
2/2003-
1/2005
8/1999-
1/2003
1/1998-
8/1999
Acting head of department Institutions and Macroeconomic Labour Market Analysis of
the Institute for Employment Research, Nuremberg
Research assistant, Ludwig-Maximilians-University (LMU), Munich. DFG Project Gender
wage inequality in organisations, (Head: Prof. Jutta Allmendinger)
Research assistant, Ludwig-Maximilians-University (LMU), Munich.
Collaborative research centre 386: Statistical analysis of discrete structures
Seminar for empirical research (Chair: Prof. Stephan Klasen)
Research assistant, University of Lüneburg (Chair: Prof. Joachim Merz, Statistics)
Education
2/2003 Dr. oec. publ. (equiv. Ph.D. in economics) at LMU Munich
Advisor: Prof. Stephan Klasen
Second advisor: Prof. Gebhard Flaig
12/1997 Diploma in Economics (equiv. M.Sc.) at University of Regensburg
1991 University entrence diploma (Abitur) at BOS Landshut
1989 Intermediate school-leaving certificate (Mittlere Reife) at evening class
1987 Apprenticeship examination as a plumber
Publications
Monographs and Edited Volumes
Geschlechterungleichheiten im Betrieb. Arbeit, Entlohnung und Gleichstellung in der
Privatwirtschaft. Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 110. Berlin: edition
sigma, 2010 (edt. with Juliane Achatz et al.).
Aufsätze zur ökonometrischen Analyse diskreter Strukturen in der Arbeitsmarkt- und
Entwicklungsökonomie (Essays in econometric analysis of discrete structures in labor and
development economics), Thesis, LMU Munich, 2003.

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Articles in Peer-Reviewed Journals
Wage Cyclicality under Different Regimes of Industrial Relations. In: Industrial Relations,
Vol. 52, No. 2, 2013, S. 516–540 (with Thorsten Schank and Claus Schnabel).
Sclerosis and Large Volatilities: Two Sides of the Same Coin. In: Economics Letters, Vol.
117, No 1, 2012, S. 106–109 (Previous version circulated as: They are even larger! More
(on) puzzling labor market volatilities. Kiel Working Paper 1545; with Christian Merkl and
Thomas Rothe).
Estimating German overqualification with stochastic earnings frontiers. In: Advances
in Statistical Analysis, Vol. 94, No 1, 2010, S. 33–51 (with Uwe Jensen and Susanne
Rässler).
Geschlechtsspezifische Lohnungleichheit in Betrieben, Berufen und Jobzellen (1993–2006).
In: Berliner Journal für Soziologie, Jg. 19, H. 4, 2009, S. 557–575 (with Thomas Hinz).
Regional price levels and the agglomeration wage differential in western Germany. In: The
Annals of Regional Science, Vol. 43, No 1, 2009, S. 71–88 (with Uwe Blien, Heiko
Stüber and Katja Wolf).
Ein janusköpfiger Aufschwung: Beschäftigungsgewinne und Polarisierung. In: WSI-
Mitteilungen, Jg. 61, H. 8, 2008, S. 439–446 (with Sabine Klinger).
Allocation of money in couples. Inequality lost? In: Zeitschrift für Soziologie, Jg. 35, H.
3, 2006, S. 212–226 (with Jutta Allmendinger and Wolfgang Ludwig-Mayerhofer).
Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Branchen, Berufen und Betrieben. In: Zeitschrift
für Soziologie, Jg. 34, H. 1, 2005, S. 22–39 (with Thomas Hinz).
The linked employer-employee dataset created from the IAB establishment panel and
the process-produced data of the IAB (LIAB). In: Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für
Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Jg. 125, H. 2, 2005, S. 327–336 (with Holger
Alda and Stefan Bender).
Bonus oder Bias? Mechanismen geschlechtsspezifischer Entlohnung. In: Kölner Zeitschrift
für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 57, H. 3, 2005, S. 466–493 (with Juliane
Achatz and Timea Glück).
Fakten zur Entwicklung der qualifikatorischen und sektoralen Lohnstruktur. In: Mitteilungen
aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 36, H. 4, 2003, S. 493–508
(with Lutz Bellmann).
Articles in Peer-Reviewed Volumes
Wage structure and labor mobility in the private sector in West Germany 1993–2000. In: E.
Lazear and K. Shaw (eds.) An International Comparison of the Structure of Wages
NBER, University of Chicago Press, Chicago, 2009, S. 261–313 (with Holger Alda and
Lutz Bellmann).
Gender wage inequality and rent sharing. Evidence from a German linked employeremployee
dataset. In: B. Mahy, R. Plasman and F. Rycx (eds.) Gender Pay Differentials.
Cross-National Evidence from Micro-Data, (Applied econometrics association series),
Houndmills a.o.: Palgrave Macmillan, 2006, S. 118–131.
Selected Discussionpaper
Wage posting or wage bargaining? Evidence from the employers’ side. IZA discussion paper,
7624, 2013, Bonn (with Hanna Brenzel and Claus Schnabel).
Implicit contracts and industrial relations – Evidence from German employer-employee
data, 2012.
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Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes
after the German reforms. IZA Discussion Paper 3772 (2008), Bonn (with Sarah Bernhard
and Gesine Stephan).
Analyzing the changing gender wage gap based on multiply imputed right censored wages.
IAB Discussion Paper 05/2005, Nuremberg (with Susanne Rässler).
The imputation of wages above the contribution limit with the German IAB employment
sample. FDZ Methodenreport 02/2005, Nuremberg.
How collective contracts and works councils reduce the gender wage gap. IAB Discussion
Paper 07/2004, Nuremberg (with Gesine Stephan).
Discussionpaper and Reports in German
Die IAB-Prognose der kurzfristigen Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Eine
Darstellung der Methode auf Basis der Sommerprognose 2008. IAB-Forschungsbericht
05/2009, Nuremberg (with Hans-Uwe Bach, Sabine Klinger, Thomas Rothe and Eugen
Spitznagel).
Arbeitsförderung für Langzeitarbeitslose. Erste Befunde zu Eingliederungsleistungen des
SGB III im Rechtskreis SGB II. IAB-Forschungsbericht 03/2006, Nuremberg (with Sarah
Heinemann and Eva Jozwiak).
Das Auszugsverhalten junger Menschen. Eine Untersuchung in Westdeutschland für die
Jahre 1985-1999. Sonderforschungsbereich Statistische Analyse Diskreter Strukturen. Discussionpaper
315/2003, Munich (with Thorsten Scholtz).
Multiple Imputation von fehlenden Werten mit Daten über Unterernährung und Kindersterblichkeit.
Sonderforschungsbereich Statistische Analyse Diskreter Strukturen. Discussionpaper
322/2003, Munich (with Sandro Scheid).
Publications to a Wider Audience
The role of wage setting institutions on wage cyclicality: Some unexpected patterns from
Germany. VoxEU.org, 22 September 2012 (with Thorsten Schank and Claus Schnabel).
The German labour market: Low worker flows and large volatilities. VoxEU.org, 8 August
2012 (with Christian Merkl and Thomas Rothe).
The Roots of the German Miracle. VoxEU.org, 9 March 2011 (with Christian Merkl)
Publications to a Wider Audience in German
Der deutsche Arbeitsmarkt: Sklerose und hohe Volatilität. Oekonomenstimme.de, 3. September
2012 (with Christian Merkl and Thomas Rothe).
Makroökonomie des Arbeitsmarktes – Die Matchingtheorie und die Entwicklung der
Arbeitslosigkeit in Deutschland. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium. WiSt 2/2012,
S. 84–91.
Die Konsequenzen des Euro für den Arbeitsmarkt. In: Academia, 6/2011, S. 22–23.
Löhne und Beschäftigung – Auf das richtige Maß kommt es an. In: IAB-Forum, Nr. 1,
2011, S. 14–21 (with Michael Feil).
Die ökonomische Basis des Arbeitsmarktwunders. Oekonomenstimme.org, 21. März 2011
(with Christian Merkl).
Fachkräftemangel: Eine ideologische Debatte. mimeo, 2011.
Verbesserte Institutionen für den Arbeitsmarkt in der Wirtschaftskrise. In: Wirtschaftsdienst,
Jg. 90, H. 11, 2010, S. 728–734 (with Sabine Klinger).
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Entgeltdifferenzen und Vergütungspraxis. In: Geschlechterungleichheiten im Betrieb. Arbeit,
Entlohnung und Gleichstellung in der Privatwirtschaft, Juliane Achatz et al. (Hrsg.),
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, 110, Berlin: Edition Sigma, 2010, S. 271–346
(with Astrid Ziegler and Katrin Tondorf).
Konjunkturprogramme gegen die Krise: Auf zum TÜV. In: IAB-Forum, Spezial 2009, S.
32–37 (with Michael Feil). Zwischenbericht zur IAB-Arbeitsmarktprojektion 2009 und 2010.
Nuremberg (with Hans-Uwe Bach, Markus Hummel, Sabine Klinger, Eugen Spitznagel and
Gerd Zika).
Löhne von Frauen und Männern: In Schieflage. In: IAB-Forum, Nr. 1, 2009, S. 4–9 (with
Thomas Hinz).
Projektion 2009: Arbeitsmarkt im Sog der Rezession. IAB-Kurzbericht, 06/2009, Nuremberg
(with Hans-Uwe Bach, Markus Hummel, Sabine Klinger, Thomas Rothe, Eugen Spitznagel
and Gerd Zika).
Der deutsche Arbeitsmarkt – Entwicklungen und Perspektiven. In: Institut für Arbeitsmarktund
Berufsforschung, Nuremberg (Hrsg.), Handbuch Arbeitsmarkt 2009, (IAB-Bibliothek,
314), Bielefeld: Bertelsmann, S. 11–76 (with Hans-Uwe Bach, Michael Feil, Johann Fuchs,
Sabine Klinger, Anne Otto, Thomas Rhein, Thomas Rothe, Norbert Schanne, Peter Schnur,
Eugen Spitznagel, Cornelia Sproß, Rüdiger Wapler, Antje Weyh and Gerd Zika).
Aktualisierte Projektion für 2009: Internationale Finanzkrise bringt schwerere Zeiten für
den Arbeitsmarkt. IAB-Kurzbericht, 20/2008, Nuremberg (with Hans-Uwe Bach, Sabine
Klinger, Thomas Rothe and Eugen Spitznagel).
Vollbeschäftigung aus Sicht der modernen Arbeitsmarkttheorie: Wie hoch will man springen?
In: IAB-Forum, Nr. 2, 2008, S. 9–13.
Das Dilemma: gleiche Ausbildung – ungleicher Lohn. Hochlohnberufe für Männer – Niedriglohnberufe
für Frauen? In: BPW Journal, H. 1, 2008, S. 8–9 (with Thomas Hinz).
Projektion 2009: Der Arbeitsmarkt tritt auf der Stelle. IAB-Kurzbericht, 13/2008, Nuremberg
(with Hans-Uwe Bach, Sabine Klinger, Thomas Rothe and Eugen Spitznagel).
Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger: Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen.
IAB-Kurzbericht, 12/2008, Nuremberg (with Sarah Bernhard, Martin
Brussig and Gesine Stephan).
Arbeitsmarkt 2008: Der Aufschwung lässt nach. IAB-Kurzbericht, 03/2008, Nuremberg
(with Hans-Uwe Bach, Sabine Klinger, Thomas Rothe and Eugen Spitznagel).
Wissenschaftlicher Diskurs: Konjunktur oder Hartz? In: IAB-Forum, Nr. 2, 2007, S. 64–70
(with Joachim Möller, Markus Promberger, Herbert Brücker, Andreas Hirseland, Sabine
Klinger, Felix Rüb, Eugen Spitznagel, Ulrich Walwei and Christina Wübbeke).
Aufschwung am Arbeitsmarkt – Trendwende oder Strohfeuer? In: Wirtschaftsdienst, Jg.
87, H. 9, 2007, S. 613–619 (with Sabine Klinger).
Arbeitsmarkt 2007/2008: Ein robuster Aufschwung mit freundlichem Gesicht. IAB-
Kurzbericht, 15/2007, Nuremberg (with Hans-Uwe Bach, Sabine Klinger, Thomas Rothe
and Eugen Spitznagel).
Kombilohn für ältere Arbeitslose: Maßgeschneidert ist besser als von der Stange. IAB-
Kurzbericht, 18/2006, Nuremberg (with Martin Dietz, Susanne Koch and Ulrich Walwei).
Arbeitsmarktpolitik für Ältere – Neue Anreize für mehr Beschäftigung. In: IAB-Forum, Nr.
2, 2006, S. 78–83 (with Martin Dietz, Susanne Koch and Ulrich Walwei).
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Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland und im internationalen Vergleich. In: Institut
für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nuremberg (Hrsg.), IAB Handbuch Arbeitsmarkt.
Analysen, Daten, Fakten, (IAB-Bibliothek, 01), Frankfurt am Main u.a.: Campus Verlag,
2005, S. 107–142 (with Werner Eichhorst, Gerhard Krug, Thomas Rhein and Eberhard
Wiedemann).
Lohnlücke: Dem kleinen Unterschied auf der Spur. In: IAB-Forum, Nr. 2, 2005, S. 65–70
(with Gesine Stephan).
Niedriglohnsektor: Aufstiegschancen für Geringverdiener verschlechtert. IAB-Kurzbericht,
03/2005, Nürnberg (with Thomas Rhein and Gerhard Krug).
Arbeitsmarktpolitik zwischen Effizienz und Gerechtigkeit. In: Perspektiven ds. Zeitschrift
für Gesellschaftsanalyse und Reformpolitik, H. 2, 2004, S. 72–81.
Presentations
Scientific Presentations
Wage posting or wage bargaining? Evidence from the employers’ side (Co-author: Hanna
Brenzel and Claus Schnabel).
Verein für Socialpolitik, 05.09.13, Düsseldorf, Germany.
Joint FAU/IAB Seminar on Macroeconomics and Labor Markets, 24.06.2013. Nuremberg,
Germany.
Gender wage inequality in firms, occupations, and job-cells (Co-author: Thomas Hinz)
04.10.12. Gender Economics Seminar at Sorbonne, Université Paris 1, Paris, France.
Implicit contracts and industrial relations – Evidence from German employer-employee data
Seminar für Bevölkerungsökonomie (Prof. Uwe Sunde), 16.01.2013. LMU Munich,
Germany.
Joint FAU/IAB Seminar on Macroeconomics and Labor Markets, 06.12.2011. Nuremberg,
Germany.
Wage Cyclicality under Different Regimes of Industrial Relations (Co-authors: Thorsten
Schank and Claus Schnabel)
Conference on Matched Employer-Employee Data: Developments since AKM, 08.10.10.
University of Aarhus, Denmark.
Verein für Socialpolitik, 09.09.10. Kiel, Germany.
Schlosskolloquium des Instituts für VWL, 08.06.10. Universität Hohenheim, Stuttgart-
Hohenheim, Germany.
The Labor Market and the Business Cycle, Institut für Weltwirtschaft, Workshop of
the Ensuring Economic and Employment Stability (EES) Network, 06.03.09. IfW Kiel,
Germany.
They are even larger! More (on) puzzling labor market volatilities (Co-authors: Christian
Merkl and Thomas Rothe)
Congress of the European Economic Association, 26.08.10. Glasgow, United Kingdom.
Recent Developments in Macroeconomics, 07.07.09. ZEW, Mannheim, Germany.
Wage subsidies for needy job-seekers and their effect on individual labour market outcomes
after the German reforms (Co-authors: Sarah Bernhard and Gesine Stephan)
Verein für Socialpolitik, 25.09.08. Graz, Austria.
EALE Conference 2008, 19.09.08. European Association of Labour Economists, Amsterdam,
Netherlands.
Job turnover and regional labour market conditions in Germany, 22.07.08. SASE Annual
Meeting 2008, Society for the Advancement of Socio-Economics, San Jose, Costa Rica.
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Expensive and low-price places to live – Regional price levels and the agglomeration wage
differential in Western Germany (Co-authors: Uwe Blien, Heiko Stüber and Katja Wolf),
11.10.07. Verein für Socialpolitik, Munich, Germany.
Wage inequality and firm performance in Germany, 19.09.06. Comparative Analysis of
Enterprise Data Conference, U.S. Census Bureau, Chicago, USA.
Analyzing the Changing Gender Wage Gap based on Multiply Imputed Right Censored
Wages (Co-author: Susanne Rässler)
Joint Statistical Meeting, 09.08.06. American Statistical Association, Seattle, USA.
Statistische Woche, 28.09.05. Deutsche Statistische Gesellschaft, Braunschweig,
Germany.
1. Nutzerkonferenz zu den Daten der BA und des IAB, 15.07.05. Forschungsdatenzentrum
der BA im IAB, Nuremberg, Germany.
Forschungskolloquium Soziologie, 10.11.04, Universität Konstanz, Germany.
Collective contracts, works councils and the gender wage gap – a comparison of firms
with a linked employer-employee dataset using a matching approach (Co-author: Gesine
Stephan), 08.09.05. Analysis of Enterprise Microdata Conference 2005, Office for National
Statistics, Cardiff, United Kingdom.
Gender wage inequality and rent sharing – Evidence from German employer-employee data
set, 07.10.04. Conference on the Econometrics of Labour Demand, Applied Econometrics
Association, Mons, Belgium.
Bonus or Bias? Mechanism of gender specific wage compensation (Co-authors: Juliane
Achatz and Timea Glück), 23.04.04. Organizations, Social Inequality, and Social Justice,
Conference of Junior Research Group, Interdisciplinary Social Justice Research,
Berlin, Germany.
Household Formation and Employment in Germany: Determinants of Young Peoples’
Decision to Leave Home, 21.01.02. Faculty Research Seminar, LMU, Munich, Germany.
Multiple imputation for missing values with data about under nutrition and child mortality
(Co-author: Sandro Scheid), 11.10.01. Recent Developments and Applications in the
Statistical Analysis of Discrete Structures, Workshop SFB368, Munich, Germany.
Scientific Presentations in German
Euro(non)sklerosis? Warum der deutsche Arbeitsmarkt volatiler ist als der amerikanische
(Co-authors: Christian Merkl and Thomas Rothe), 05.05.09. DiskAB, IAB, Nuremberg,
Germany.
Tarif und Betrieb – Determinanten des Pay Gap im Handlungsbereich der Sozialpartner
(Co-author: Gesine Stephan), 24.11.08. Gender Lectures, Gender Kompetenz Zentrum an
der Humboldt Universität zu Berlin, Berlin, Germany.
Warum reduzieren Tarifverträge und Betriebsräte die Lohnungleichheit zwischen Männern
und Frauen? (Co-author: Gesine Stephan)
Gemeinsamer Workshop des Instituts der deutschen Wirtschaft, des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche
Instituts der Hans Böckler Stiftung und des Instituts für Arbeitsmarktund
Berufsforschung (IW/WSI/IAB), 19.11.08. Frankfurt/Main, Germany.
IAB-Workshop, Forschungsdatenzentrum der BA im IAB, 26.11.04. Nuremberg,
Germany.
Die wissenschaftliche Tragfähigkeit von Langfristprognosen, 18.09.07. Methodische Ansätze
und Reichweite von langfristigen Qualifikationsprognosen – Möglichkeiten der Weiterentwicklung,
Bundesinstitut für Berufsbildung und Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
BIBB/IAB, Bonn, Germany.
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Entwicklung und Struktur der Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland (Co-author: Gerhard
Krug), 03.06.05. Steigende Armut, Polarisierung, Re-Stratifizierung: Eine Trendwende der
Ungleichheitsentwicklung in Deutschland?, Sektion Soziale Indikatoren in der DGS,
Berlin, Germany.
Lohndifferenzierung und Lohnungleichheit im betrieblichen Kontext: Eine Untersuchung
der geschlechtsspezifischen Entlohnung in den alten und neuen Bundesländern (Co-author:
Juliane Achatz), 03.06.05. Steigende Armut, Polarisierung, Re-Stratifizierung: Eine Trendwende
der Ungleichheitsentwicklung in Deutschland?, Sektion Soziale Indikatoren in
der DGS, Berlin, Germany.
Work Life Balance: Die Aktivitäten von Betrieben zur Verbesserung der Vereinbarkeit von
Familie und Beruf (Co-author: Jutta Allmendinger), 05.11.03. Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen
Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, Germany.
Invited Discussions
The distribution of employees’ labour earnings in the European union: data, concepts and
first results, from Alfonso Rosolia and Roberto Torrini, EES Labour Market Workshop: The
role of wages in macroeconomic and structural adjustment (ECB/CEPR/IfW) 14.12.11.
Frankfurt, Germany.
Labor Market Flows in the Cross Section and Over Time, from Steven J. Davis, R. Jason
Faberman and John Haltiwanger, 30.10.10. Macroeconomics and Survey Data, ifo, Munich,
Germany.
Unemployment Dynamics in the OECD, from Michael Elsby, Bart Hobijn and Ayşegül Şahin,
Macroeconomic Fluctuations and the Labor Market, Ensuring Economic and Employment
Stability (EES) network, 31.10.09. CREi/IfW Barcelona, Spain.
The decline of wage bargaining, rising wage dispersion, and the gender wage gap, from Katrin
Sommerfeld, Bernd Fitzenberger and Dirk Antonczyk, Labour, Markets and Inequality,
25.09.09. IAB, Nuremberg, Germany.
On the Relationship between Unexplained Wage Gap and Social Network Connections for
Ethnical Groups, from Ott Toomet, Labour Market Strategies and Policies in the Age of
Globalization, 14.05.09. IAB and Aarhus School of Business, Nuremberg, Germany.
Einstellungsgutscheine: Konkrete Ausgestaltung für Deutschland, from Christian Merkl,
30.10.08. Arbeitsmärkte in Deutschland gestalten – Wirkungen der Reformen und weiterer
Handlungsbedarf, IAB/IWH, Halle, Germany.
The effectiveness of job search assistance measures in the presence of cream skimming,
from Arjan Heyma, 17.06.05. Empirical Evaluation of Labour Market Programmes, IAB,
Nuremberg, Germany.
Presentations to a Wider Audience (in German)
Entwicklungsinien am Arbeitsmarkt. 10.02.14. Multiplikatorennetzwerk Ökonomische Bildung
- Hessisches Kultusministerium, Weilburg.
Die wirtschaftlichen Folgen der Arbeitsmarktreformen, 13.04.13, Prägend und kontrovers
– Themen, Personen und Konflikte der Agenda 2010, Kurt-Schumacher-Akademie, Bad
Münstereifel.
Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. 31.03.11., 02.06.10. and 15.07.09. Internationales
Parlaments-Stipendium, Friedrich-Ebert-Stiftung, Akademie Frankenwarte, Würzburg.
Arbeitslosigkeit in Deutschland. 13.12.10. Exkursion der VuB e.V. (Volkswirtschaft an der
Universität Bayreuth), Nuremberg.
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Stärkung der Kaufkraft oder Gift für die Beschäftigung? 07.07.10. Symposion: Vom Wert
der Arbeit und des Arbeitsplatzes, Institut für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit
der Universität Bonn und Gesellschaft für Europäische Sozialpolitik, Bonn.
Keynote: Wo kommen die Lohnunterschiede her? 21.04.10. Auftaktveranstaltung: Mehr
Wert! – Frauen handeln erfolg.reich, Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung,
Hamburg.
Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
Frauen-Netzwerke: Der Weg in Führungspositionen von Politik und Wirtschaft, 18.04.10.
Georg-von-Vollmar-Akademie, Kochel.
Chancengerecht erfolgreich, 21.11.07. Bayerische Staatsregierung, Munich.
Das neue Anti-Diskriminierungsgesetz: Ein Meilenstein für Frau, Familie und Beruf?
18.05.05. Friedrich-Ebert-Stiftung, Saarbrücken.
Wirkung des Konjunkturpaketes auf den Arbeitsmarkt, 24.07.09, Impulsreferat für das
Wirtschaftspolitische Diskussionsforum des IAB, Nuremberg.
Die Rolle von Betriebsräten und von Tarifverträgen für Nominallohnstarrheiten nach unten,
10.07.09. Workshop des Ausschuss II der Selbstverwaltung, Bundesagentur für Arbeit,
Nuremberg.
Effektivität von Einstellungszuschüssen, 03.06.08. Zukunftsweisende Personalentwicklung
bei anhaltendem Fachkräftebedarf, Bocholter Personalforum, Bocholt.
Elemente eines Europäischen Wirtschafts- und Sozialmodells, 21.04.07. Europa Forum der
SPD Oberbayern, Munich.
Perspektiven für mehr Beschäftigung in Deutschland, 16.04.07. Zukunftsdialog: Vollbeschäftigung
in Deutschland – Wo kommen die Arbeitsplätze her? Friz-Erler-Forum Baden-
Württemberg, Karlsruhe.
Kombilohn für ältere Arbeitslose, 17.11.06. Aufbaulehrgang, Fachhochschule des Bundes,
Mannheim.
Möglichkeiten eines Europäischen Wirtschafts- und Sozialmodells, 16.10.06. Europäisches
Gespräch: Sozialmodell Europa, Europabüro (MdEP Lissy Gröner), Nuremberg.
Generationengerechte Finanzpolitik, 09.08.04. Konferenz: Politiktest Bayern, Youth for
Intergenerational Justice and Sustainability – Germany, Munich.
Arbeitsmarktpolitik zwischen Effizienz und Gerechtigkeit, 15.05.04. Seminar of Georg-von-
Vollmar-Akademie, Kochel.
Winter 13/14
Summer 10,
11, 12, 13
and 14
Winter 08/09
and 07/08
Summer 07
Winter 06/07
and 04/05
Winter 99/00
-Summer 01
Summer 99
Teaching
Labor Economics (Lecture, Master Course), GMA University of Applied Sciences, Munich
Labor Market Policy and Public Finance (Lecture, Bachelor Course), FAU Erlangen-
Nuremberg
Theory and Policy of the Labor Market (Lecture, Bachelor Course), FAU Erlangen-
Nuremberg
Foundations of Labor Market Research (Lecture, Graduate Course) IAB, Nuremberg
Econometrics (Lecture, Graduate Course), IAB, Nuremberg
Macroeconomics (Tutorial), LMU Munich
Time Series Analysis (Lecture), University of Lüneburg
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Winter 98/99
Summer 98
Summer 95-
Winter 96/97
Microeconometrics (Tutorial), University of Lüneburg
Econometrics (Tutorial), University of Lüneburg
Intermediate Microeconomics (Tutorial), University of Regensburg
June 12-13,
2014
February 13,
2012
June 17-18,
2011
since winter
term 2010/11
Professional Service and Affiliations
Co-Organizer
Conference: European Labour Markets and the Economic Crisis (jointly with Enzo Weber,
Heinz Herrmann and Michael Krause), Eltville, Germany
FAU/IAB Workshop: Short time work (jointly with Christian Merkl), Nuremberg, Germany
EES Workshop: Labor Market Institutions and the Macroeconomy (jointly with Christian
Merkl and Mewael Tesfaselassie), speakers: Giuseppe Bertola, Laurence Ball, Susanto Basu,
Robert Hall, Steven Davis, Dale Mortensen; Nuremberg, Germany
Joint FAU/IAB Seminar on Macroeconomics and Labor Markets (jointly with Christian
Merkl and Thomas Rothe)
Institute and University Service
2012 Member of Tenure Committee of the IAB, Nuremberg
2006 Speaker of the Institute’s Commission of the IAB, Nuremberg
2001 Member of Hiring Committee of the Economic Faculty, LMU Munich
2000-2002 Member of Faculty Council, LMU Munich
Referee
Advances of Statistical Analysis, British Journal of Industrial Relations, Economic Modelling,
Empirical Economics, European Sociological Review, Journal of Applied Social Science
Studies (Schmollers Jahrbuch), Journal of Economic Inequality, Journal of Labour Market
Research (Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung), Journal of Official Statistics, Journal of
Population Economics, Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Review of Income and
Wealth, WSI-Mitteilungen, Zeitschrift für Soziologie
Memberships
European Economic Association, German Economic Association (Verein für Socialpolitik),
German Association of Political Economy (Arbeitskreis Politische Ökonomie)
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