Handwerks-Echo Nr. 154 - Kreishandwerkerschaft Rems-Murr

HANDWERKS-ECHO 

Rems-Murr-Kreis 

Kreishandwerkerschaft Rems-Murr 



Jahr 45 März 2013 Nr. 154 

Das Haus des Handwerks 


Oppenländerstr. 40 • 71332 Waiblingen • Tel.: 07151/95651-0 • Fax: 07151/52195 

eMail: info@kh-rems-murr.de • Internet: www.kh-rems-murr.de 

Handwerks-Echo 03/2013

www.signal-iduna.de 



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Inhalt 

Sehr geehrte Damen und Herren, 

liebe Kolleginnen und Kollegen, 

bei der Pressekonferenz zur Internationalen 

Handwerksmesse (IHM) 2013 am 25. Februar 

2013 in München hat der Generalsekretär 

des Zentralverbandes des Deutschen 

Handwerks (ZDH) Holger Schwannecke mit 

seinem Statement wesentliche Fragen, Zahlen, 

Daten und Fakten sowie Interessen, Belange 

und Forderungen für unser Handwerk 

zusammengefasst, die wir Ihnen nachstehend 

wiedergeben. 

„Konjunktur 

2011 hat das Handwerk die Krise endgültig 

hinter sich gelassen und die besten Konjunkturzahlen 

seit der Deutschen Einheit erreicht. 

Das Umsatzniveau blieb hoch - trotz 

eines leichten Rückgangs 2012. 

Dank hoher Beschäftigungszahlen und steigender 

Einkommen floriert der Binnenmarkt 

und wird 2013 eine wichtige Stütze für die 

Handwerkskonjunktur sein. Ein Plus bei 

Bauinvestitionen und im Laufe des Jahres 

auch bei Ausrüstungsinvestitionen werden 

die notwendigen weiteren Wachstumsimpulse 

setzen. Kontinuität auf hohem Niveau 

prägt die Handwerkskonjunktur. Wir 

rechnen mit einem Plus von bis zu einem 

Prozent, und erwarten Beschäftigungsstabilität. 

Politische Rahmenbedingungen 

Der Staat meldet Jahr für Jahr Rekordeinnahmen 

bei den Steuern. Im Handwerk versteht 

daher niemand, wieso einige Parteien 

mit der Ankündigung von Steuererhöhungen 

Wahlkampf machen. Steuererhöhungen für 

den Mittelstand und die Personenunternehmen 

wären völlig kontraproduktiv. Die 

Politik sollte sich für die kommende Legislaturperiode 

zumindest auf ein Belastungsmoratorium 

verständigen. Die Bekämpfung 

der „kalten Progression“ gehört aber auch 

dann auf die politische Agenda. Es sind ja 

„ungewollte“ Steuermehreinnahmen, so 

Bundesfinanzminister Schäuble, und sie belasten 

gerade kleine und mittlere Einkommen. 

Die „kalte Progression“ raubt schlicht 

Vielen im Handwerk die verdienten Lohnsteigerungen. 

Allen Plänen für neue und höhere 

Steuern sagt das Handwerk den Kampf 

an. Das gilt für eine Wiedereinführung der 

Vermögensteuer, eine Verschärfung des 

Erbschaftsteuerrechts und die Ausweitung 

einer „Reichensteuer“, sowie die Besteuerung 

ertragsunabhängiger Kosten bei der 

Gewerbesteuer. Diese Pläne tragen mitnichten 

zu mehr Steuergerechtigkeit bei. Es 

wird von den Befürwortern offenbar in Kauf 

genommen, dass mehrheitlich mittelständische 

Unternehmen von diesen zusätzlichen 

steuerlichen Belastungen betroffen wären. 

Allein bei der Vermögenssteuer entfielen 90 

Prozent der Belastung auf Betriebsvermögen. 

Mit der Folge, dass ertragsschwache 

Betriebe stärker zur Kasse gebeten 

würden, als ertragsstarke. Die Folge 

wäre eine Substanzschwächung des Mittelstandes 

- Investitionen müssten aufgeschoben 

werden, Betriebsvermögen müsste verkauft 

werden, um Steuern zu zahlen. Das 

bedroht Arbeitsplätze. Das gilt auch für die 

diskutierte Verschärfung des Erbschaftssteuerrechtes: 

Sie hätte gravierende 

Folgen für rund 100.000 Betriebsübergaben 

alljährlich. 

Energiepolitik 

Das Handwerk wird darauf pochen, dass 

nach der Bundestagwahl die grundlegende 

Reform des Erneuerbare Energien Gesetzes 

sofort auf die Agenda kommt. Angesichts 

der aktuellen Entwicklung stehen 

mittlerweile die gesellschaftliche Akzeptanz 

und damit die Zukunft der Energiewende 

auf dem Spiel. Blockaden können wir uns 

nicht mehr leisten. 

Das gilt auch für die steuerliche Förderung 

der energetischen Gebäudesanierung. Wir 

werden diese von allen Parteien als sinnvoll 

erachtete Maßnahme daher weiter einfordern. 

Energieeffizienz in Wohngebäuden 

ist der Schlüssel zur notwendigen Energieeinsparung 

und damit zur Umsetzung der 

Energiewende. 

Das deutsche Handwerk kann in allen dafür 

notwendigen Berufen auf einem sehr hohen 

Qualifikationsniveau der Beschäftigten 

aufbauen - das sichert ein hohes Maß an 

Wettbewerbsfähigkeit. Die Grundlage dafür 

legen die modernen Ausbildungsordnungen 

und Meisterprüfungsordnungen, die Kür 

sind die zahlreichen Weiterbildungen, die 

das Handwerk für seine Mitarbeiter anbietet. 

Deren Qualifikation ist einmalig in 

Europa. Dies wurde gerade im Rahmen der 

europaweiten Initiative „BUILD UP Skills“ 

für die am Bau Beschäftigten in Deutschland 

bestätigt. Mit diesem Pfund werden wir 

auch auf der Internationalen Hand-werksmesse 

wuchern. Zur Eröffnung kommen 

auch der EU-Kommissar für Unternehmen 

und Industrie, Antonio Tajani, und der stv. 

Generalsekretär der OECD, Yves Leterme. 

Wir wollen unterstreichen, dass es unser 

System der Beruflichen Bildung ist, dem 

Deutschland die hohe Qualifikation der 

Beschäftigten verdankt. Nur so konnte 

Deutschland zum Zugpferd der europäi- 

Inhaltsverzeichnis Seite 

Organisation 

Kreishandwerkerschaft 

Termine 3 

Stellenbörse auf unserer Homepage 3 

Dokumenten-Download-Service 

Ihrer Kreishandwerkerschaft 3 

OM Ulrich Fritz für langjährige 

Ehrenamtstätigkeit geehrt 4 

Die Remstal Werkstätten zum modernen 

Sozialunternehmen ausbauen - 

Roman Hanle ist neuer Geschäftsführer 

4 

„Business-Knigge“ 

Veranstaltung von F.A.I.R. am 

29. Januar 2013 5 

Projekt TiHM für das Handwerk 6 

„ Fokus Beruf 13“ am 

01./02.03.2013 in Schorndorf 6 

Ausbildungsbotschafter 8 

Aus den Innungen 

Elektro-Innung Rems-Murr 9 

Fleischer-Innung Rems-Murr 10 

Mechaniker-Innung Rems-Murr 12 

Schneidwerkzeugmechaniker- 

Innung Baden-Württemberg 13 

Schreiner-Innung Rems-Murr 15 

Betrieb 

Aus Wirtschaft, Recht und Praxis 15 

Verzugszinsen nach der neuen 

gesetzlichen Regelung 15 

Unser Service - Ihr Einkaufsvorteil 15 

Unternehmerfrauen im Handwerk 16 

Informationen der IKK classic 16 

QR-Code für die Homepage der 

KHS Rems-Murr 

Herausgeber: Kreishandwerkerschaft Rems-Murr, Haus 

des Handwerks, Oppenländerstraße 40 • 71332 Waiblingen, 

Tel.: 07151/95651-0, Fax: 07151/52195 

Gestaltung, Satz, Anzeigenverwaltung: Dr. Günter 

Kuhnert RWS Werbung, Wiflingshauser Str. 23, 73732 

Esslingen, Tel.: 0711/ 353637, Fax: 0711/3706089. 

Erscheinungstermin: Vierteljährlich. Die Zeitschrift 

wird den Betriebsinhabern der Handwerksbetriebe im 

Rahmen ihrer Zugehörigkeit zugestellt. 

Haftungsausschluss: Trotz sorgfältiger Recherche kann 

für die veröffentlichten Angaben keine Haftung übernommen 

werden. 

Handwerks-Echo 03/2013 

1


Organisation 

schen Konjunktur werden. Und wenn das 

Ziel des sogenannten Lissabon-Prozesses 

noch gilt, Europa zum wettbewerbsfähigsten 

Wirtschaftsraum zu machen, dann muss es 

sich an den hohen Standards orientieren, die 

hierzulande gesetzt werden. Es ist doch richtig, 

wenn die süd- und südosteuropäischen 

Länder verstärkt eine duale Ausbildung nach 

deutschem Vorbild anstreben. Dabei hilft das 

deutsche Handwerk gerne - wir wehren uns 

aber dagegen, wenn die EU Qualifikations- 

Standards auf niedrigstem Niveau angleichen 

möchte. 

Vorstellung Prognos-Studie zum Handwerk 

Das Handwerk in Deutschland ist stolz darauf, 

der erfolgreichste Dienstleister zu sein 

- 87 Prozent der Deutschen vertrauen ihrem 

Handwerk „voll und ganz“, hat das 

Marktforschungsunternehmen GfK ermittelt, 

der absolut höchste Wert in der Umfrage. 

Jeder vertraut seinem Elektriker, Maler oder 

Gebäudereiniger, kauft gerne Brötchen beim 

Bäcker und Schinken beim Fleischer. 

Ebenso erfolgreich ist das Handwerk in einem 

anderen, gar nicht alltäglichen Bereich. 

Als Dienstleister, Entwickler und Zulieferer, 

als Teil hochdynamischer Innovationsprozesse 

in vielen Technologiefeldern. Es ist 

der herausragenden Qualifikation der Mitarbeiter 

und Unternehmer geschuldet, dass 

das Handwerk insgesamt zuversichtlich in 

die Zukunft sehen kann. „Zukunft kommt von 

Können“ - das ist auch das Motto der IHM 

2013. 

Die Prognos-Studie beschreibt ausführlich 

die Schlüsselrolle des Handwerks bei den 

großen Transformationsprozessen, die unsere 

Welt derzeit durchläuft. Es ist das große 

Verdienst von Prognos, mit wissenschaftlichen 

Maßstäben diese Rolle sowohl qualitativ 

wie auch quantitativ erstmals in ganzer 

Breite erfasst und zusätzlich vertieft zu 

haben. In anderen Untersuchungen wird oft 

pauschal von „der Automobilindustrie“ 

oder „den deutschen Maschinenbauern“ gesprochen, 

der Anteil des Handwerks am Endprodukt 

fällt „unter den Tisch“. Das jedoch 

wird unserer Rolle nicht gerecht. Auch 

bayerische oder schwäbische High-End- 

Automobile verdanken einen Teil ihres Erfolges 

dem Handwerk. 

Prognos-Studie zu Einzelthemen Energiewirtschaft 

Die Studie prognostiziert 38.000 „Green 

Jobs“ für Maßnahmen zur Energieeffizienz 

schon bis 2020. Allein die Modernisierung 

von rund 10 Millionen Heizungen in diesem 

Zeitraum wird den Energiebedarf signifikant 

senken helfen. Im Zeitraum bis 2020 wird 

das Handwerk auch 100.000 Mini-KWK- 

Anlagen installieren und so dafür sorgen, 

dass rund um die Uhr Wärme aber auch 

Strom erzeugt wird. Die Kraft-Wärme-Kopplung 

gilt als besonders effiziente Methode 

und ist ein Schritt auf dem Weg hin zu mehr 

dezentraler Energieversorgung. 

Ökologischer Stadtumbau. 

Schnelle Karriere macht das Elektrozweirad: 

Bis 2020 sollen mehr als 1 Million E-Bikes 

in Deutschland unterwegs sein. Die Nutzung 

von E-Bikes ist für Pendler in den Städten 

attraktiv. Das wird die Klimabilanz verbessern 

und den Stadtverkehr verändern. Zweirad- 

und Fahrrad-Branche haben sich 

längst darauf eingestellt. 

Handwerk hilft auch bei der Bewältigung des 

demografischen Wandels. Rund 3 Millionen 

Wohnungen werden in den kommenden Jahren 

altersgerecht umgebaut. Damit wird es 

älteren Menschen möglich, sich länger in der 

eigenen Wohnung zu versorgen. Eine 

Schlüsselrolle beim barrierefreien Um- und 

Ausbau spielen Elektro- und Sanitärhandwerk. 

Denn neben baulichen Anpassungen 

stehen Umbauten in Bad- und 

Küche, sowie der Einbau von Aufzügen ganz 

oben auf der „to-do-Liste“. Oft übersehen 

wird auch die Leistung des Handwerks bei 

der Dachbegrünung in Großstädten - die 

trägt mit zu besserem Klima bei. 

Qualifikation 

Handwerksunternehmen werden bis 2020 

voraussichtlich 18.000 Schutzrechte auf 

technische Neuheiten anmelden . Voraussetzung 

dafür ist die herausragende Ausbildungs- 

und Qualifizierungsleistung des 

Handwerks. Ein Drittel aller Auszubildenden 

im Handwerk lernen sogenannte MINT- 

Berufe - das Handwerk leistet hiermit einen 

zentralen Beitrag zur Zukunftssicherung in 

diesem für die Volkswirtschaft entscheidenden 

Wirtschaftsbereich. MINT steht für Mathematik, 

Informatik, Naturwissenschaft, 

Technik - darunter fallen die gewerblichtechnischen 

Berufe des Handwerks. 

Voraussetzung für die Spitzenstellung ist zum 

zweiten die Weiterbildung zum Hand-werksmeister. 

Dazu kommen so viele technische 

Weiterbildungsangebote wie in keinem anderen 

Wirtschaftszweig - und sie werden 

auch häufiger genutzt als beispiels-weise in 

Handel und Industrie. 

Für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen 

sind aber auch die „Wissensmanager“ 

wichtig - bis 2020 werden 28.000 dazukommen, 

die anspruchsvolle technische oder 

kaufmännische Fortbildungen absolviert 

haben, etwa das berufsbegleitende Studium 

zum Betriebswirt/-in im Handwerk. 

Und einen weiteren Punkt muss man immer 

wieder ganz besonders herausstellen: Die 

Rolle der Frauen im Handwerk ist entscheidend 

für die Zukunftsfähigkeit des Wirtschaftszweiges. 

Immer mehr Frauen schaffen 

über Ausbildung und Meisterprüfung die 

Voraussetzungen für eine erfolgreiche Unternehmensgründung 

im Handwerk. Mehr 

als ein Viertel aller Gründer sind 

mittlerweile weiblich, und mehr als ein Fünftel 

der erfolg-reichen Meisterprüfungen entfallen 

auf Frau-en. Dazu kommen die mitarbeitenden 

Ehefrauen in den Betrieben, die 

dank ihrer Qua-lifikationen Schlüsselaufgaben 

im Management übernehmen. 

Die Prognos-Studie zeigt, dass das Handwerk 

auf dem richtigen Weg ist. Was Wettbewerbsfähigkeit 

dank Spitzenqualifikation 

bedeutet, zeigen einige Beispiele aus der Studie: 

Handwerker liefern für High-Tech-Produkte 

wie dem Airbus 380 zu. Hand-werksbetriebe 

stellen bis zu 80 Prozent aller hochwertigen 

chirurgischen Instrumente her. Sie 

bauen Hochgeschwindigkeitssegler für 

Rekordversuche und das dafür notwendige 

Tauwerk knüpfen sie ebenfalls. Aber sie sorgen 

in 1000 regionalen Brauereien auch dafür, 

dass niemand auf ein industriell hergestelltes 

Einheitsbier angewiesen ist. Das hören 

die Bayern besonders gerne. Und Sie 

können ja das eine oder andere Handwerksbier 

auf der Messe auch verkosten“. 

Auch wir stehen voll und ganz hinter den 

von Herrn Generalsekretär Schwanneke für 

unser gesamtes Handwerk formulierten 

Punkten und Forderungen. Diese müssen 

auch zentrale Anforderungen an die Parteien 

und Kandidatinnen und Kandidaten bei 

der bevorstehenden Wahl zum Deutschen 

Bundestag sein. 

Am Sonntag, dem 22. September 2013, findet 

die Wahl zum Bundestag statt. Wir appellieren 

schon heute an dieser Stelle an unser 

gesamtes Handwerk, bei dieser überaus 

wichtigen Wahl nicht nur für unser Land, 

unsere Wirtschaft und Gesellschaft, sondern 

auch mit ganz Europa betreffenden Auswirkungen 

das Stimmrecht wahrzunehmen und 

auszuüben!! 

Nehmen Sie Ihr Stimmrecht 

am 22. September 2013 wahr! 

Starkes Handwerk - gesunde Wirtschaft 

gesunde Wirtschaft - gesunder Staat!! 

Daher muss das Handwerk bei dieser 

besonders wichtigen Wahl zum Bundes- 

2 




Organisation 

tag klar Flagge zeigen und bei den Parteien 

sowie den Bewerberinnen und Bewerbern 

um ein Mandat die Positionen, 

Interessen und Belange des Handwerks 

mit allem Nachdruck und eindringlich 

deutlich machen! 

Das Handwerk als Deutschlands vielseitigster 

Wirtschaftsbereich mit bundesweit knapp 

968.000 Unternehmen mit über 4,8 Millionen 

Beschäftigten und knapp 480.000 Auszubildenden 

sowie ca. 512 Milliarden Euro 

Jahresumsatz bildet das Kernstück der deutschen 

Wirtschaft und darf und muss seine 

Belange und Interessen auch auf Bundesebene 

deutlich und nachhaltig vertreten wissen. 

Insbesondere in den aktuell sehr schwierigen 

Zeiten gilt ganz besonders für unser 

Handwerk die Devise: 

„Einigkeit macht stark - 

nur wer sich selbst engagiert, 

Termine 

15.06.2013 Obermeistertag der Hand 

werkskammer Region 

Stuttgart 

17.06.2013 Obermeister-Tagung im 

Briefzentrum Waiblingen 

03.07.2013 Obermeister- 

Informationsfahrt mit der 

KV der Volks- und Raiffeisenbanken 

Rems -Murr- 

Kreis 

Juli 2013 Politisches Linsenessen 

mit den MdBs Dr. Joachim 

A 

Stellenbörse auf unserer 

Homepage 

bestimmt über die Zukunft 

und lässt nicht nur andere darüber bestimmen!“ 

Nehmen Sie Ihr Stimmrecht am 22. September 

2013 wahr! 

Nutzen Sie unsere Website unter www.khrems-murr.de 

zur Information über aktuelle 

Themen. Hier haben wir auch eine Ausbildungs- 

und Praktikumsstellenbörse sowie 

eine Arbeitsstellenbörse eingestellt. Für die 

Arbeitsplatzbörse können Sie die in Ihrem 

Unternehmen zu besetzenden Stellen durch 

eine unkomplizierte Formulareingabe direkt 

in unsere Börse einstellen. 

Im geschlossenen Mitgliederbereich können 

Sie als Mitglied unserer Innungen mit Ihrem 

Login z.B. sehr günstig Druckerzeugnisse 

(Briefbögen, Flyer, Visitenkarten 

etc.) beziehen, eine eigene homepage erstellen 

lassen, die Rahmenverträge der Kreis- 

Pfeiffer und Norbert 

Barthle 

Juli 2013 Sommerempfang des 

Rems-Murr-Kreises im 

Beruflichen Schulzentrum 

Waiblingen 

05.08.- Empfohlene 

24.08.2013 Handwerker-Ferien 

21.09.2013 Bundesweiter „Tag des 

Handwerks“ 

30.09.2013 Kreislossprechungsfeier 

Bürgerzentrum Waiblingen 

14.10.2013 Obermeister-Tagung im 

Gerhard-Schäfer-Saal der 

uf unserer Homepage der Kreishandwerkerschaft 

Rems-Murr haben wir 

eine Stellenbörse neu eingerichtet, die allen 

Mitgliedsbetrieben für die Veröffentlichung 

ihrer offenen und zu besetzenden Arbeitsstellen 

zur Verfügung steht. Mit einem leicht 

verständlichen und unkomplizierten Formular 

können Sie ihre Stelle/n problemlos in 

die Angebotsliste direkt eintragen. 

Ebenso besteht die Möglichkeit, auch Stellengesuche 

mit einem Formulareintrag direkt 

in eine Gesuchliste aufzunehmen. 

Nutzen Sie diese Möglichkeit und Gelegenheit, 

Ihr Angebot (Arbeitsstelle oder Arbeitskraft) 

einem großen Kreis interessierter 

Arbeitssuchender bzw. Unternehmen bekannt 

zu geben. 

Darüber hinaus haben wir eine Ausbildungsund 

Praktikumsstellenbörse sowie eine Kooperations- 

und Betriebsbörse eingerichtet, 

die für unsere Mitgliedsbetriebe und interessierte 

Schülern/innen, Eltern und Lehrkräfte 

als zentrale Informationsplattform zur 

Verfügung stehen. 

Auf unserer Homepage können Sie diese 

Börsen unter nachfolgend genannten Adressen 

aufrufen: 

Ausbildungs- und Praktikumsstellenbörse 

http://www.kh-rems-murr.de/de/ 

section_55.php 

handwerkerschaft Rems-Murr nutzen, 

Arbeitsvertragsmuster herunterladen - und 

vieles andere mehr. 

Mit den besten Großen und Wünschen 

Ihr 

Herbert Hofmaier 

Kreishandwerksmeister 

Ihr 

Joachim Rapp 

Geschäftsführer 

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KHS Rems-Murr 

19.10.2013 Herbstwanderung in 

Aspach 

17.11.2013 Feier für verdiente Meister/innen 

Dezember Handwerkergespräch mit 

2013 Herrn OB Dr. Frank 

Nopper, Backnang 

Empfohlene Handwerkerferien 

Als Termin für die Handwerkerferien wird 

für das laufende Jahr 2013 folgender Zeitraum 

empfohlen: 

5. bis 24. August 2013. 

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Stellenbörse 


section_142.php 

Kooperations- und Betriebsbörse 


forum_index.php 

* * * * * * * * * * * * * * * 

Dokumenten-Download-Service 

Ihrer Kreishandwerkerschaft 

F 

ür alle Mitgliedsbetriebe unserer Innungen 

der Kreishandwerkerschaft 

Rems-Murr besteht seit März 2012 die Möglichkeit, 

über den Download-Service - getragen 

von den Kreishandwerkerschaften 

Ulm und Ravensburg - Formulare und Mus- 


3


Organisation 

ter aus dem Arbeitsrecht und Baurecht für 

die Verwendung und den Einsatz im Betrieb 

herunterzuladen und einzusetzen. 

Alle Mitgliedsbetriebe erhielten schon den 

Flyer mit den Zugangsdaten für das Jahr 

2013 zu diesem Exklusiv-Service Ihrer 

Kreishandwerkerschaft. Sie können Ihr 

Zugangspasswort auch über den internen 

Mitgliederbereich der Homepage Ihrer 

Kreishandwerkerschaft www.kh-remsmurr.de 

unter Dokumenten-Download-Service 

abrufen. 

Nutzen Sie dieses Angebot und setzen Sie 

die angebotenen Formulare, Muster und 

Verträge in Ihrer täglichen Arbeit ein. 

Sehr interessiert sind wir auch an Ihrer Rückmeldung 

über Ihre Erfahrungen mit diesem 

Download-Service. Geben Sie uns Ihr Feedback 

telefonisch (07151/95651-0), per Fax 

(07151/52195) oder Email (info@kh-remsmurr.de). 

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Personalia 

OM Ulrich Fritz für langjährige 

Ehrenamtstätigkeit geehrt 

F 

ür sein langjähriges Wirken im Gesellen- 

und Abschlussprüfungsausschuss 

der Fleischer-Innung Rems-Murr (und früher 

der Innung Waiblingen) wurde Obermeister 

Ulrich Fritz durch Herrn Hauptgeschäftsführer 

Claus Munkwitz von der 

Handwerkskammer Region Stuttgart 

besonders geehrt. Im Rahmen seines Besuchs 

in Schorndorf-Weiler überreichte er 

die Ehrenurkunde der Handwerkskammer an 

Herrn Fritz und hob die großen Verdienste 

hervor, die sich Ulrich Fritz mit seinem sehr 

engagierten und erfolgreichen Wirken für 

seine Innung und seinen Berufsstand und 

damit für unser gesamtes Handwerk erworben 

hat. 

Von 1979 bis 2011, also 32 Jahre, gehörte 

OM Fritz dem Gesellenprüfungsausschuss 

seiner Innung an, davon stand er 12 Jahre 

als dessen Vorsitzender an der Spitze. 32 

Jahre, in denen sich das Fleischerhandwerk 

D 

verändert hat und die er auch mitgeprägt hat. 

Bereits seit 1980 leitet er zusammen mit seiner 

Frau Heiderose die Metzgerei, die seine 

Eltern 1954 gegründet haben. Mit Sohn und 

Metzgermeister Karsten und Tochter 

Jeanette ist die Metzgerei nun in der dritten 

Generation ein mittelständisches Familienunternehmen, 

das traditionell Fleisch- und 

Wurstwaren in Eigenproduktion herstellt. 

Die Arbeit von Ulrich 

Fritz in der Fleischerinnung 

des Rems- 

Murr-Kreises weist 

ebenfalls auf ein Streben 

nach traditionellem 

Arbeiten und Mitwirken 

hin: Schon 

1979 wurde er Mitglied 

im Gesellenprüfungsausschuss 

als 

Gesellenbeisitzer, 

bereits ein Jahr später 

war er Meisterbeisitzer. 

Im Jahr 1982 

durfte man ihn als Mitglied 

im Abschlussprüfungsausschuss begrüßen, 

welchem er ab 1990 als Vorsitzender 

vorsaß. Vorstand der Fleischerinnung wurde 

er 1993. Im Jahr 2002 übernahm er das 

Amt des Innungsobermeisters der Fleischerinnung 

und wurde ebenfalls Vorsitzender im 

Gesellenprüfungsausschuss. Seit 2003 ist 

Ulrich Fritz Mitglied im Vorstand der Kreishandwerkerschaft. 

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Die Remstal Werkstätten zum modernen Sozialunternehmen 

ausbauen - Roman Hanle ist neuer Geschäftsführer 

ie bisherige Geschäftsführerin der 

Remstal Werkstätten Regina Weiße ist 

in den Ruhestand getreten. Die Geschäfte 

leitet nun ihr Nachfolger Roman Hanle. Roman 

Hanle kennt die Remstal Werkstätten - 

er leitete zuvor den Verbund Waiblingen- 

Stuttgart-Esslingen der Remstal Werkstätten. 

Roman Hanles vorderstes Ziel ist es, die 

Remstal Werkstätten weiter als modernen 

Dienstleistungsanbieter und optimal aufgestelltes 

Sozialunternehmen auszubauen. 

Hanle möchte zudem verstärkt die Kundenund 

Nutzerorientierung herausarbeiten. Der 

Mensch mit Behinderung als Nutzer der 

Angebote und die Industriekunden stehen bei 

Roman Hanle im Fokus seiner Geschäftstätigkeit. 

Hanle möchte die Potentiale in Menschen 

entdecken und Sie auf Ihrem Weg unterstützen. 

Roman Hanle kennt die Remstal 

Werkstätten gut, seit 2003 leitete er den Verbund 

Waiblingen-Stuttgart-Esslingen. 

Der 1972 in Stuttgart geborene Industriekaufmann 

kam während seines Zivildienstes 

in einer Ludwigs-burger Einrichtung mit 

der Arbeit mit Menschen mit Behinderung 

in Berührung. Er arbeitete zunächst als Sachbearbeiter 

im Einkauf und später als Leiter 

Logistik/Mate-rialwirtschaft und im Vertrieb. 

Von 2000 bis 2003 baute Roman Hanle 

als Niederlassungsleiter im Sauerland einen 

neuen Standort bei seinem bisherigen Arbeitgeber 

auf. In dieser Zeit bildete er sich zum 

Industriefachwirt weiter. Nach seinem Eintritt 

in die Remstal Werkstätten 2003 absolvierte 

er von 2004 bis 2007 eine sonderpädagogische 

Weiterbildung. Von 2010 bis 

2013 studierte er an der Ludwig-Schlaich 

V.r.n.l.: OM Ulrich Fritz, Frau Fritz, HGF Claus Munkwitz, 

Akademie in Kooperation mit der Steinbeis 

Roman Hanle. 

4 


15



Organisation 

Business Akademie. Er schließt im März 

diesen Jahres mit dem Social Bachelor of 

Business Administration ab. Für Roman 

Infos zu den Remstal Werkstätten 

Die Remstal Werkstätten als anerkannte 

Werkstätten für behinderte Menschen sollen 

Menschen, die aufgrund ihrer Behinderung 

nicht oder noch nicht auf dem allgemeinen 

Arbeitsmarkt vermittelt werden 

können, geeignete Arbeitsplätze anbieten 

und Sie in ihrer beruflichen und persönlichen 

Entwicklung begleiten. 

Die Remstal Werkstätten sind ein der Diakonie 

Stetten angegliederter Werkstatt- 

Verbund mit acht Werkstätten an sechs 

Standorten im Rems-Murr-Kreis und 1.500 

Mitarbeitern. Sie arbeiten gegenwärtig mit 

Hanle ist die Arbeit in den Remstal Werkstätten 

in seiner Heimat die ideale Verbindung 

seiner bisherigen beruflichen Laufbahn 

rund 68 Industriebetrieben zusammen. Neben 

Eigenprodukten wie Kerzen, Web- und 

Tonwaren sowie einer Gärtnerei, übernehmen 

die Werkstätten zahlreiche Industrieaufträge 

im Bereich Montage, Verpackung, 

Metallbearbeitung, Kabelkonfektionierung, 

Tampondruck oder Recycling. 

Die Gärtnerei Hangweide der Remstal Werkstätten 

hat neben einem eigenen Gemüseanbau 

auch einen Hausbelieferungsservice, der 

im Rems-Murr-Kreis und im Großraum 

Stuttgart täglich rund 150 Biokisten ausliefert. 

Die Remstal Werkstätten sind nach DIN EN 

mit der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. 

Roman Hanle ist verheiratet und Vater 

dreier Söhne. 

ISO 9001:2000 zertifiziert. Lagerkapazitäten 

und Logistik sowie ein eigener 

Vorrichtungsbau zeichnen die Remstal 

Werkstätten zudem auch aus. Neben Arbeitsplätzen 

in den Werkstätten werden 

Außenarbeitsplätze angeboten. Dort betreuen 

Job Coaches die behinderten Menschen 

regelmäßig. 

Kontakt: Manuela Herrmann, Referentin für 

Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, Remstal 

Werkstätten der Diakonie Stetten e.V., 

Oppenländerstr. 37, 71332 Waiblingen. 

Tel.: 07151/9531-4409 

Internet: http://www.remstal-werkstaetten.de/ 

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„Business-Knigge“ 

Veranstaltung von F.A.I.R. 

am 29. Januar 2013 

A 

ls erste Veranstaltung der am 26. Nov. 

2012 gegründeten Fachkräfteallianz 

F.A.I.R wurde am 29.01.2013 im BIZ der 

Agentur für Arbeit in Waiblingen ein Business-Knigge 

angeboten, der sich insbesondere 

an Schulabsolventen richtete, um die 

jungen Leute besser und intensiver auf das 

Berufsleben vorzubereiten. Dieser Business- 

Knigge als erste Veranstaltung von F.A.I.R. 

war für die über 40 teilnehmenden Schüler/ 

innen der Waiblinger Staufer-Werkrealschule 

sehr interessant, informativ und 

lehrreich und für die F.A.I.R.-Partner ein 

Erfolg, Beweis und Ansporn zugleich, diesen 

Weg des gemeinsamen Miteinanders bei 

der praxisorientierten Darstellung von Ausbildungsmöglichkeiten, 

bei der Förderung 

der Ausbildungsbereitschaft und -fähigkeit 

junger Menschen intensiv weiter zu beschreiten. 

Die Begrüßung der beiden 

Schülergruppen übernahmen Herr Claus 

Paal MdL, Präsident der IHK Bezirkskammer 

Rems-Murr, und Herr Joachim 

Rapp, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft 

Rems-Murr. 

Wir freuen uns schon heute auf die weiteren 

Veranstaltungen, wie z.B. speed-dating und 

Business-Talk. 

Bewerber/innen haben leider oft wenig 

Kenntnis darüber, wie man sich im Geschäftsleben 

zu verhalten hat und welche 

Regeln das Geschäftsklima mit sich bringt. 

Dies kann zu Unstimmigkeiten und Verunsicherung 

gerade im Bewerbungsverfahren 

führen. Eine gute Vorbereitung im Vorfeld 

erscheint F.A.I.R. deshalb sehr wichtig. Mit 

den Kursen sollen interessierte Jugendliche 

auf die angemessenen Verhaltensweisen im 

Berufsleben vorbereitet werden. Auch die 

Schulen wünschen sich solche Aktionen 

immer wieder. 

In vielen Berufen - in den meisten Gewerken 

des Handwerks - erbringen die Mitarbeiter/innen 

ihre Dienst- und Werkleistungen 

unmittelbar für den Endkunden und vielfach 

auch in den privaten Räumen der Kunden. 

Diese Umstände machen besonders deutlich, 

wie wichtig der Umgang mit dem Kunden 

und damit soziale Kompetenz für die Beschäftigten 

im Handwerk ist. 

Dies fängt z.B. schon damit an, dass der/die 

Mitarbeiter/in pünktlich bei der Kundschaft 

erscheint und sich beim/bei der Kunden/in 

vorstellt. Dabei dürfte genau dies bei den 

jungen Menschen von heute kein Problem 

sein, denn auch in sozialen Netzwerken, z.B. 

facebook, ist immer der eigene Namen mit 

angegeben, wenn man eine Nachricht postet. 

Neben der fachlichen Kompetenz gehört 

ein freundliches Auftreten zu den grundlegenden 

Voraussetzungen, welche die Mit- 

Präsident Claus Paal MdL (links) mit Jürgen Kurz, GF Agentur 

for Arbeit Waiblingen. 

GF Joachim Rapp (links) mit Jürgen Kurz, GF Agentur für 

Arbeit Waiblingen. 

Eindrücke vom Business-Knigge. 

16 


5


Organisation 

arbeiter/innen des endkundenorientierten 

Handwerksunterneh-mens zu erfüllen haben. 

Und auch für den Umgang mit Chef/in sowie 

Kollegen/innen stellt dies eine Grundvoraussetzung 

für ein gutes Betriebsklima 

und damit gute Arbeitsbedingungen dar. 

Nicht selten entstehen Streitgespräche, die 

das Verhältnis mit dem Chef oder Ausbilder 

belasten können, durch unangepasstes soziales 

Verhalten. Im Wiederholungsfall und bei 

weiteren Störfaktoren des Ausbildungsverhältnisses 

kann dies bis zum Abbruch der 

Ausbildung führen. Damit dient der Business-Knigge 

auch der Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen. 

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Projekt TiHM für das Handwerk 

• Projekt „Technik im Handwerk für Mädchen 

(TiHM)“ 

• Schülerinnen Technik näher bringen 

• Einblick ins Berufsleben vor Ort im Unternehmen 

21. - 24. Mai 2013 - Betriebspraktikum 

TiHM zum fünften Mal angeboten 

Auch im laufenden Jahr 2013 wird in der 

Pfingstwoche vom 21.05. bis 24.05.2013 

gemeinsam von der Kreishandwerkerschaft 

und ihren Innungen sowie der Agentur für 

Arbeit Waiblingen Schülerinnen die Möglichkeit 

geboten, im Rahmen des Projekts 

„Technik im Handwerk für Mädchen 

(TiHM)“ Technik in der Praxis zu erfahren 

und Einblicke ins Berufsleben vor Ort im 

Unternehmen zu erhalten. Damit soll auch 

ein weit verbreitetes Vorurteil, dass technische 

Berufe nichts für Mädchen seien, ausgeräumt 

werden. Dieses Vorurteil besteht 

vielfach sowohl bei den Schülerinnen und 

deren Eltern als auch bei vielen Betrieben. 

Wer kann mitmachen? 

Hauptschülerinnen und Realschülerinnen 

der 8., 9. und 10. Klasse aus dem Rems- 

Murr-Kreis. 

Die Teilnahme ist kostenlos. 

Anfragen und Anmeldungen können erfolgen 

bei Frau Annette Schanbacher, Teamleiterin 

bei der Agentur für Arbeit Waiblingen 

Mayenner Str. 60, 71332 Waiblingen 

Telefon: 0 71 51 / 95 19 - 542 oder 

0 71 51 / 95 19 - 520 

Email: 

Waiblingen.Berufsberatung@arbeitsagentur.de 

Interessierte Schülerinnen sollten sich bis 

zum 10.05.2013 an die Agentur für Arbeit 

wenden. 

Um den interessierten Mädchen auch eine 

breite Palette von Ausbildungsberufen anbieten 

zu können, bitten wir alle interessierten 

Betriebe um Rückmeldung an unsere 

Geschäftsstelle, damit dieses sehr sinnvolle 

Praktikum rechtzeitig durch die Agentur für 

Arbeit Waiblingen für die teilnehmenden 

Mädchen vorbereitet werden kann. 

Weitere Informationen finden Sie auf der 

Website der Kreishandwerkerschaft Rems- 

Murr www.kh-rems-murr.de unter Aktuelles. 

An die 

Kreishandwerkerschaft Rems-Murr oder per Telefax 07151/52195 

Oppenländerstr. 40 

oder per Email info@kh-rems-murr.de 

71332 Waiblingen bitte bis 15.05.2013 zurücksenden 

Für das Projekt „TiHM“ vom 21.5.-24.05.2013 

kann ich in meinem/unserem Unternehmen Praktikumsplätze (22. u. 23. Mai 2013) zur 

Verfügung stellen: 

Ausbildungsberufe 

1. ………………………………………………. …….. 

2. …………………………….…………………. …….. 

3. ……………………………………………….. …….. 

_____________________________________ 

Ansprechpartner 

Anzahl der Plätze 

_________________________________ –––––––––––––––––––––––––– 

Datum/Betrieb mit Anschrift/Unterschrift Email-Adresse 

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„Fokus Beruf 13“ am 

01. /02.03.2013 in Schorndorf D 

Sechste zentrale Berufsausbildungsmesse im Rems-Murr-Kreis 

ie ersten Weichen für eine erfolgreiche 

Zukunft stellen, frühzeitig Informationen 

über den Wunschberuf und die 

6 




Organisation 

Arbeitsbedingungen in den möglichen Ausbildungsbetrieben 

einholen. Diese Gelegenheit 

bot am 1. und 2. März 2013 wieder „Fokus 

Beruf“, die zentrale Ausbildungsmesse 

im Rems-Murr-Kreis. Es war die sechste 

zentrale Berufsausbildungsmesse im Rems- 

Murr-Kreis, die in diesem Jahr wieder im 

Schulzentrum Grauhalde in Schorndorf stattfand. 

Im Mittelpunkt der Messe standen praxisnahe 

Informationen über Ausbildungsberufe, 

Studiengänge und Berufschancen. Ein großes 

Rahmenprogramm mit Kurzportraits von 

Ausbildungsberufen und Studiengängen rundeten 

das Angebot zur beruflichen Orientierung 

ab. 

Ehrgeiziges Ziel des Trägerkreises 

(Landratsamt Rems-Murr-Kreis, Kreishandwerkerschaft 

Rems-Murr, IHK- 

Bezirkskammer Rems-Murr, Agentur für 

Arbeit Waiblingen, Kreisjugendring Rems- 

Murr e.V., Arbeitgeberverband Südwestmetall 

und das Staatliche Schulamt 

Backnang) war und ist es, ein breites und 

möglichst umfassendes Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten 

und -berufen zu präsentieren 

- und dies ist den über 100 Ausstellern 

auch gelungen. Mit über 6000 interessierten 

Jugendlichen, deren Eltern und vielen 

Lehrkräften wurde das sehr vielseitige 

und attraktiv dargebotene Angebot der Ausbildungsmöglichkeiten 

hervorragend angenommen. 

Anerkennung fanden die interessanten 

Informationen zu den über 300 Ausbildungsberufen 

bei allen Besucherinnen 

und Besuchern. 

Dank der freundlichen und nachhaltigen 

Unterstützung durch die Kreisvereinigung 

der Volks- und Raiffeisenbanken im Rems- 

Murr-Kreis konnte auch die diesjährige 

Messe wieder umfassend, interessant und 

attraktiv gestaltet werden und die Besucherinnen 

und Besucher konnten sich über eine 

breite Palette von Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten 

informieren. Der Vorsitzende 

der Kreisvereinigung Bankdirektor Hans 

Rudolf Zeisl aus Waiblingen/Stuttgart konnte 

die Messe im Beisein zahlreicher Gäste 

aus Politik, Wirtschaft, Behörden und Schulen 

am Freitagmorgen offiziell eröffnen. 

Der erste Messetag war auf die Zielgruppe 

Schulklassen zugeschnitten. Samstags, am 

zweiten Messetag, konnten sich Jugendliche 

insbesondere zusammen mit ihren Eltern bei 

Hans Rudolf Zeisl eröffnet die Messe. Impressionen der Fokus Beruf 13. 


7


Organisation 

einem Familientag informieren. 

Unter dem Motto und Zeichen der Imagekampagne 

des Handwerks konnten sich unsere 

Innungen (Bäckerinnung Stuttgart- 

Nord, Bau-Innung Rems-Murr, Elektro-Innung 

Rems-Murr, Fleischer-Innung Rems- 

Murr, Innung des Kraftfahrzeughandwerks 

Region Stuttgart, Maler- und Lackierer-Innung 

Rems-Murr, Mechaniker-Innung 

Rems-Murr, Metall-Innung Rems-Murr, Innung 

für Sanitär-Heizung-Klima und 

Klempnerei Rems-Murr, Schornsteinfeger- 

Innung für den Regierungsbezirk Stuttgart, 

Schreiner-Innung Rems-Murr, Stuckateur- 

Innung Rems-Murr, und Zimmerer-Innung 

Rems-Murr) neben der Kreishandwerkerschaft 

Rems-Murr und der Handwerkskammer 

Region Stuttgart, bei der die interessierten 

Schülerinnen und Schüler über die 

Lehrstellenbörse die offenen Ausbildungsplätze 

abfragen konnten, bei dieser Messe 

darstellen und die von ihnen vertretenen 

Berufe vorstellen. Damit haben wir alle die 

Chance genutzt, unser Handwerk als modernen, 

vielseitigen und attraktiven Wirtschaftsbereich 

einer breiten Öffentlichkeit zu prä- 

Impressionen der Fokus Beruf 13. 

sentieren. 

Fest und verbindlich ist die Ausbildungsmesse 

„Fokus Beruf“ auch für das kommende 

Jahr am 21. und 22. März 2014 konzipiert, 

wobei dann wieder Waiblingen der 

Ausstellungsort sein wird. Informationen 

stehen für Sie und alle Interessierten auf der 

homepage www.fokus-beruf.de bereit. 

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Ausbildungsbotschafter 

A 

usbildungsbotschafter 

Wer? Wie? Was? Wieso? Weshalb? 

Warum? - 

mit Ausbildungsbotschaftern zum richtigen 

Berufswunsch 

Viele Jugendliche verlassen die Schule ohne 

konkreten Berufswunsch und ziehen eine 

Ausbildung nicht in Betracht. Vielmehr entscheiden 

sie sich für weiterführende Schulen, 

ohne zu wissen, dass eine Lehre aussichtsreiche 

Perspektiven eröffnet. Um diesem 

Trend entgegenzuwirken, wurde die 

vom Ministerium für Finanzen und Wirtschaft 

Baden-Württemberg geförderte 

landesweite Initiative Ausbildungsbotschafter 

gestartet. Dabei werben Auszubildende 

in Schulen für eine Berufsausbildung. 

Die Ausbildungsbotschafter ermöglichen 

8 




Organisation 

direkte und authentische Einblicke in interessante 

Ausbildungsberufe und geben umfassende 

Informationen über die Berufsausbildung, 

über die Vielfalt der Berufswelt und 

über Karrieremöglichkeiten. 

Steckbrief Ausbildungsbotschafter 

Ausbildungsbotschafter sind Auszubildende 

aller geregelten Ausbildungsberufe, die mitten 

in der Ausbildung stehen (2. oder 3. Lehrjahr 

bzw. Anerkennungsjahr), eine ausreichende 

persönliche und fachliche Eignung 

mitbringen und daher glaubwürdig berichten 

können, was an ihrem Beruf Spaß macht. 

Ausbildungsbotschafter sollten folgende 

persönliche Voraussetzungen mitbringen 

• Sie sind offen und kommunikativ. 

• Sie haben Freude an ihrem Beruf. 

• Sie können vor Gruppen auftreten. 

Fachlich wird vorausgesetzt, dass Ausbildungsbotschafter 

• erste praktische Erfahrungen in ihren Berufen 

gesammelt haben und die wesentlichen 

Inhalte und den Verlauf der Ausbildung 

kennen, 

• die Vorteile ihrer Berufsausbildung beschreiben 

können und Kenntnisse über die 

grundlegenden Anforderungen einer Bewerbung 

sowie über das Auswahlverfahren 

• in ihrem Betrieb besitzen, 

• die beruflichen Perspektiven und 

Beschäftigungsfelder ihrer Berufe aufzeigen 

können. 

Rolle der Unternehmen 

Die Unternehmen empfehlen Auszubildende 

aus ihrem Betrieb, die die notwendigen 

Voraussetzungen erfüllen, um als Ausbildungsbotschafter 

tätig zu werden. 

Die Betriebe stellen die Auszubildenden für 

die Schulungen sowie für die Einsätze in den 

Schulen frei. Die Botschafter treten idealerweise 

zu zweit auf. 

So ist Ihr Unternehmen dabei 

• Auszubildende ansprechen 

• Kontakt mit regionalem Koordinator aufnehmen 

• Auszubildende für Schulung und Schulbesuche 

freistellen 

Ansprechpartner für Handwerk und Industrie 

ist im Rems-Murr-Kreis als Ihre regionale 

Koordinatorin 

Claudia Schlender 

Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart 

Bezirkskammer Rems-Murr 

Kappelbergstr. 1, 71332 Waiblingen 

Telefon 07151 95969-8747 

claudia.schlender@stuttgart.ihk.de 

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Aus den Innungen 

Elektro-Innung Rems-Murr 

Manfred Heinrich Elektro-Radio- 

Fernsehen feierte 

100-jähriges Jubiläum 

uf 100 Jahre des Bestehens konnte am 

A01.01.2013 das Elektrofachgeschäft 

Manfred Heinrich Elektro-Radio-Fernsehen 

in Korb zurückblicken. Im Rahmen einer 

Feier in den Betriebsräumen am 14.02.2013 

konnte GF Joachim Rapp von der Kreishandwerkerschaft 

Rems die Ehrenurkunden 

der Handwerkskammer Region Stuttgart 

sowie der Kreishandwerkerschaft Rems- 

Murr überreichen. 

Das Elektrofachgeschäft wurde 1913 vom 

Großvater Albert Heinrich des heutigen Inhabers 

Manfred Heinrich gegründet. 

Manfred Heinrich stellte die Firmengeschichte 

seines Unternehmens über das 

vergangene Jahrhundert dar und ging dabei 

auf die sehr wechselhaften Jahrzehnte und 

den ungemein raschen Wandel des Elektrohandwerks 

im allgemeinen und der 

Tätigkeitsgebiete der Firma Heinrich im 

speziellen ein. Auch die Ausbildung von über 

30 Lehrlingen zu qualifizierten Fachkräften 

des Elektrohandwerks ist besonders zu würdigen. 

Er gab besonders auch seiner Freude darüber 

Ausdruck, dass auch seine Mutter bei diesem 

besonderen Jubiläum dabei sein kann. 

Sie berichtete über ihre Erfahrungen als mittätige 

Unternehmerfrau, als Hausfrau und 

Mutter und konnte damit einen eindrucksvollen 

Einblick in die Herausforderungen ih- 

rer Zeit und an die Unternehmensführung geben. 

Korbs Bürgermeister Jochen Müller hob neben 

der Bedeutung des Unternehmens Heinrich 

für seine Gemeinde auch das langjährige 

ehrenamtliche Engagement von Manfred 

Heinrich als Gemeinderat seiner Heimat- 

Die Senior-Chefin (2.v.r.). 

Manfred Heinrich mit seiner Frau, 

Manfred Heinrich (links) mit GF Joachim Rapp. 


9


Organisation 

gemeinde hervor. 

(Bürgermeister Jochen Müller überreicht die 

Urkunde an Manfred Heinrich als kundenfreundlicher 

Betrieb) 

Der Vorsitzende des BdS Korb Steuerberater 

Klaus Kopietz dankte seinem langjährigen 

Stellvertreter Manfred Heinrich für sein 

unermüdliches Wirken für die Selbständigen 

in Korb und deren Belange und Interessen. 

GF Joachim Rapp von der Kreishandwerkerschaft 

und Elektro-Innung Rems-Murr wies 

darauf hin, dass die Firma Heinrich in Person 

des Gründers Albert Heinrich zu den 

Pionieren der Einführung der Elektrizität in 

Korb gehörte und Hervorragendes bei der 

Ausbildung geleistet hat und leistet. 

(GF Joachim Rapp überreicht die Ehrenurkunden 

der Kreishandwerkerschaft und 

Elektro-Innung Rems-Murr sowie der Handwerkskammer 

Region Stuttgart) 

Alle Redner dankten dem unternehmerischen 

Unternehmer Manfred Heinrich für 

sein erfolgreiches Wirken, den engagierten 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihre 

Leistungen und sie betonten 

auch den bisher 

immer gut gelungenen 

Betriebsübergang 

durch die Fortführung 

durch den jeweiligen 

Sohn bis in die heutige 

3. Generation. Sie 

wünschten dem Unternehmen 

sowie den für 

den Betrieb Verantwortlichen 

weiterhin 

alles Gute, viel Erfolg 

sowie eine gesunde 

Fortführung des Betriebs. 

Wir gratulieren der Fir- 

ma Manfred Heinrich sowie den Mitarbeitern/innen 

zu diesem Jubiläum und wünschen 

ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg 

sowie stets zahlreiche zufriedene Kunden. 

Bürgermeister Jochen Müller (rechts) gratuliert Manfred Heinrich. 

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Fleischer-Innung Rems-Murr 

Fleischer-Innung Rems-Murr und die Gewerbliche Schule 

Backnang haben ihre Zusammenarbeit konkretisiert und 

am Samstag, 2. Febr. 2013, durch eine Bildungspartnerschaft 

vertraglich besiegelt. 

alle“, begann Schulleiterin Dr. Isolde 

Fleuchaus ihre Ausführungen bei der feierurch 

die enge Verflechtung von 

„DSchule und Unternehmen gewinnen 

Der Jubilar Manfred Heinrich im Kreis der 

Gratulanten/innen. 

lichen Vertragsunterzeichnung, die am 

Samstag, 2. Februar 2013, die Bildungspartnerschaft 

zwischen der Gewerblichen 

Schule Backnang und der Fleischer-Innung 

Rems-Murr (Waiblingen), hhs AG Fleischer 

für Fleischer (Welzheim) und der Firma 

Alfred Giesser Messerfabrik GmbH 

(Winnenden) besiegelte. 

10 

OStD Dr. Isolde Flechaus. 

10 Handwerks-Echo 03/2013



Organisation 

Im Kreise der bisher schon als Bildungspartner 

engagierten Unternehmensvertreter 

sowie der Lehrerschaft der Schule hob sie 

den hohen Stellenwert hervor, den die 

Bildungspartnerschaft zwischen ihrer Schule 

und den Unternehmen bzw. auch der Innung 

hat. Den Schülern/innen wird der Übergang 

von Schule zu Beruf aufgrund des stärkeren 

Praxisbezuges erleichtert. Durch die von den 

Firmen angebotenen Praktika können die Jugendlichen 

auf der Basis praktischer Erfahrungen 

beurteilen, welcher Beruf der richtige 

für sie ist und so Leerläufe bezüglich der 

Berufsfindung verhindern. Dabei ergibt sich 

auch die Chance, in untypische Frauen- bzw. 

Männerberufe zu schnuppern oder vor Ort 

zu erleben, dass neben der reinen Fachkompetenz 

auch die sogenannten soft-skills 

(soziale, kommunikative und methodische 

Kompetenz) den beruflichen aber auch privaten 

Erfolg bestimmen. Die Unternehmen 

haben direkten Kontakt zu qualifizierten Jugendlichen, 

welche die Basis für den Nachwuchs 

in Unternehmen bilden. In Zeiten des 

demographischen Wandels können sie 

dadurch leichter ihre Auszubildenden finden, 

dem Fachkräftemangel entgegenwirken und 

so ihre Unternehmen stärken. 

Die Schule hat einen ausgebauten und direkten 

Zugang zum aktuellen Wissensstand 

bzw. zu den aktuellen Anforderungen der 

Wirtschaft und kann durch gezielte Maßnahmen 

dazu beitragen, die Schüler auf die Arbeitswelt 

vorzubereiten. 

Frau Dr. Fleuchaus stellte auch ihre Schule 

sowie die verschiedenen Schularten vor und 

konnte damit ein breites Feld für die praktische 

Durchführung der Bildungspartnerschaft 

aufzeigen. 

Die Fleischer-Innung Rems-Murr mit ihrem 

Obermeister Ulrich Fritz schrieb mit der 

Unterzeichnung des Bildungspartnerschaftsvertrags 

auch Geschichte, denn als erste Innung 

im Rems-Murr-Kreis - zuvor hatte 

schon die Innung für das Kfz-Gewerbes Region 

Stuttgart einen entsprechenden Vertrag 

geschlossen - steht sie für die Gesamtheit 

ihrer Mitgliedsbetriebe als Vertragspartner 

zur Verfügung. 

Dies betonte auch Geschäftsführer Joachim 

Rapp von der Kreishandwerkerschaft Rems- 

Murr, der darüber hinaus die große Bedeutung 

der Bildungspartnerschaft als Baustein 

der dualen Ausbildung und Berufsorientierung 

hervorhob und damit auch positive 

Auswirkungen auf eine Verminderung 

von Ausbildungsabbrüchen erwartet. 

Neben der Fleischer-Innung Rems-Murr sind 

auch hhs -Fleischer für Fleischer-, eine Vereinigung 

von überregional kooperierenden 

Metzgereien, vertreten durch den Kollegen 

Werner Hinderer aus Rudersberg, sowie die 

Firma Alfred Giesser Messerfabrik GmbH 

aus Winnenden, vertreten durch Herrn 

Klenk, neuer Bildungspartner der Gewerblichen 

Schule Backnang. 

Zum Abschluss konnten sich die Teilnehmer/ 

innen und Gäste der Feier im Rahmen eines 

geführten Rundgangs durch die Werkstätten 

und Schulräume der Gewerblichen Schule 

Backnang ein unmittelbares Bild vom hohen 

Leistungsstand und der guten Ausstattung 

der Schule machen. 

GF Joachim Rapp. 

OM Ulrich Fritz (rechts) unterzeichnet mit OStD Dr. Isolde Fleuchaus die Vereinbarung. 

Werner Hinderer (rechts) mit OStD Dr. Isolde Fleuchaus. 

GF Kern von der Firma Alfred Giesser Messerfabrik GmbH 

mit OStD Dr. Fleuchaus. 

„Zeugen“ der Unterzeichnung der Bildungspartnerschaft. 

Wer glaubt, etwas zu sein, hat aufgehört 

etwas zu werden. 

Rudolf Herzog, deutscher Schriftsteller 

Können ist eine große Sache, damit das 

Wollen etwas mache. 

Johann Wolfgang von Goethe, deutscher Dichter 

Menschen irren, aber nur große Menschen 

erkennen ihren Irrtum. 

August von Kotzebue, deutscher Dramatiker 


11


Organisation 

Mechaniker-Innung Rems-Murr 

Neuwahlen bei der Mechaniker- 

Innung Rems-Murr 

Sandra Wolf schreibt als neue Obermeisterin 

Geschichte in Baden- 

Württemberg 

I 

m Rahmen der diesjährigen Hauptversammlung 

der Mechaniker-Innung 

Rems-Murr am 15.02.2013 in Winnenden- 

Bürg standen neben der Abwicklung der 

Regularien von Jahresrechnung, Haushaltsplan 

und Berichten die Neuwahl des Vorstandes 

und der Ausschüsse im Mittelpunkt. 

Bei den Wahlen kandidierte der bisherige 

Obermeister Marjan Janza aus Urbach nicht 

mehr für dieses Amt an der Spitze der Innung. 

Zu seiner Nachfolgerin wählten die anwesenden 

Innungskollegen einstimmig die 

bisherige stellvertretende Obermeisterin 

Sandra Wolf (Fa. Wolf GmbH) aus Oppenweiler. 

Damit schreiben Sie und die Mechaniker- 

Innung Rems-Murr Geschichte im Metallund 

Mechanikerhandwerk in ganz Baden- 

Württemberg, denn Sandra Wolf ist die erste 

und bisher einzige Frau an der Spitze einer 

Mechaniker-Innung. 

Nachdem sie schon bisher kommissarisch die 

Innungsführung innehatte und dabei die vielfältigen 

Aufgaben, aber auch die unschätzbar 

wichtigen Kontakte, Informationen und 

Netzwerkerfahrungen kennengelernt hat, 

hatte sie sich zur Kandidatur um das Amt an 

der Spitze ihrer Mechaniker-Innung Rems- 

Murr mit ihren knapp 60 Mitgliedsunternehmen 

entschlossen. 

Zu weiteren Vorstandsmitgliedern wählte die 

Versammlung einstimmig die Kollegen 

Bernd Gaugel (Fa. Gaugel GmbH, 

Murrhardt), Heinz Kreher (Weissach i.T.- 

Cottenweiler), Jürgen Holz (Fa. Holz 

automation GmbH, Backnang-Waldrems) 

und Wolfgang Munk (Fellbach). 

Den erweiterten Ausschuss bilden die Kollegen 

Hermann Fritz (Fa. Fritz GmbH, 

Weissach i.T.-Unterweissach), Bernhard 

Riek (Fa. Eugen Notter GmbH, Mainhardt) 

und Richard Schnaitmann (Fa. Karl 

Bruckner GmbH, Weinstadt-Großheppach). 

Das Amt der Kassenprüfer ¸üben auf einstimmigen 

Beschluss der Versammlung die Kollegen 

Joachim Ott (Backnang) und Rolf 

Munk (Fa. DFM GmbH, Fellbach) aus. Dem 

Berufsbildungsausschuss steht als Vorsitzender 

weiterhin Kollege Bernd Gaugel als 

Lehrlingswart vor, unterstützt durch die Ausschusskollegen 

Sandra Wolf und Karl-Heinz 

Metzger (Remshalden). 

Als erste Amtshandlung dankte Obermeisterin 

Sandra Wolf dem langjährigen 

Mitglied und Vorsitzenden des Gesellenprüfungsausschusses 

der Innung Heinz 

Kreher für die besonders wichtige, anspruchsvolle 

und zum Teil aufreibende Tä- 

tigkeit für die Abnahme der Prüfungen der 

Lehrabsolventen im gesamten Rems-Murr- 

Kreis, die an der Gewerblichen Schule in 

Backnang erfolgt. 

Zum Auftakt der Versammlung informierte 

Herr Steuerberater Klaus Kopp aus Waiblingen 

die Mitglieder zum Thema „Das 

Bankenge-spräch“. Seine sehr kompetenten, 

fundierten und praxisorientierten Ausführungen 

konnten den Kolleginnen und Kollegen 

viele Hinweise auf die Bedeutung und 

besonders zu beachtenden Fragen von Basel 

II und auch III geben und waren auch 

mit Tipps für anstehende Bankengespräche 

versehen. 

Obermeisterin Sandra Wolf erläuterte auch 

die erstmalige Beteiligung der Mechaniker- 

Innung Rems-Murr am Gemeinschaftsstand 

der Kreishandwerkerschaft Rems-Murr bei 

der diesjährigen zentralen Ausbildungsmesse 

Fokus Beruf am 1. und 2. März in Schorndorf 

und sie dankte den Kollegen, auch der Gewerblichen 

Schule Backnang als dem Dualen 

Partner der Ausbildung, für die zugesagte 

Unterstützung bei der Präsentation des interessanten 

Berufs des/r Feinwerkmechanikers/in. 

Die Regularien der Jahresrechnung 2012 und 

des Haushaltsplanes 2013, wobei Geschäftsführer 

Joachim Rapp im Rahmen seiner Erläuterung 

auf eine solide finanzielle Situation 

der Mechaniker-Innung Rems-Murr verweisen 

konnte, wurden einstimmig durch die 

Mitglieder verabschiedet. 

OMin Sandra Wolf. 

V.l.n.r.: Rolf Munk, Wolfgang Munk, Heinz Kreher, Joachim Ott, Bernd Gaugel, Hermann 

Fritz, Sandra Wolf, Richard Schnaitmann, Bernhard Riek 

OMin Sandra Wolf ehrt GPA-Vorsitzenden Heinz Kreher. 

12 




Organisation 

StB Klaus Kopp. 

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Schneidwerkzeugmechaniker-Innung Baden-Württemberg 

Neuwahlen bei der Schneidwerkzeugmechaniker-Innung 

Baden-Württemberg - 

OM Stefan Trittler aus Esslingen 

im Amt bestätigt 

I 

m Rahmen der diesjährigen Hauptversammlung 

der Schneidwerkzeugmechaniker-Innung 

Baden-Württemberg 

stand neben der Abwicklung der Regularien 

von Jahresrechnung, Haushaltsplan und Berichten 

die Neuwahl des Vorstandes im Mittelpunkt. 

Die Innung umfasst die Betriebe 

des Messerschmiedehandwerks sowie der 

Schneidtechnik und als Bezirk das Land 

Baden-Württemberg mit Ausnahme des 

Kammerbezirks Reutlingen. 

Bei den Wahlen erhielt der bisherige Obermeister 

Stefan Trittler aus Esslingen das einstimmige 

Votum der anwesenden Innungsmitglieder. 

Ebenso einstimmig wurden auch der bisherige 

stellvertretende Obermeister Hartmann 

Eisele aus Waiblingen sowie der weitere 

Vorstandskollege Werner Gruber (Firma 

Reber, Backnang) wiedergewählt. 

Das Amt der Kassenprüfer üben auf einstimmigen 

Beschluss der Versammlung die Kollegen 

Jürgen Maurer (Heilbronn) und Karl 

Rödter (Aalen) aus. 

Zum Lehrlingswart als Vorsitzender des 

Berufsbildungsausschusses wurde weiterhin 

Hartmann Eisele gewählt, unterstützt durch 

die Ausschusskollegen Stefan Trittler und 

Karl Rödter. 

Im Anschluss an die Regularien der Jahresrechnung 

2012 und des 

Haushaltsplanes 2013, 

wobei Geschäftsführer 

Joachim Rapp im Rahmen 

seiner Erläuterung 

auf eine solide finanzielle 

Situation der 

Schneidwerkzeugmechaniker-Innung 

Württemberg verweisen 

konnte und die einstimmig 

durch die Mitglieder 

verabschiedet 

wurden, informierte 

Obermeister Trittler 

über die Änderungen 

im Amt des Schulleiters sowie des Fachlehrers 

an der Schule in Bad Neustadt, an der 

die Auszubildenden des Schneidwerkzeugmechanikerhandwerks 

in einer Bundesfachklasse 

beschult werden. 

Er gab im Rahmen seiner Berichterstattung 

aus der Werkstatt auch viele hilfreiche Ratschläge 

und Anregungen aus der Praxis für 

die Behandlung unterschiedlicher Oberflächen 

von Messern, Scheren und Werkzeugen. 

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Schreiner-Innung Rems-Murr 

Ausbilderabend der Schreinerabteilung 

in Waiblingen 

D 

ie Abteilung Holztechnik der GSWN 

veranstaltete für die Schreinerbetriebe 

des Rems- Murr- Kreises am 29.01.2013 einen 

Ausbilderabend in ihren Werkstätten 

zum Thema: „Lernfeld, was ist das?“ 

Nach einer kurzen Begrüßung durch Herrn 

Bucher und die Abteilungsleiterin Frau 

OMin Sandra Wolf dankt Herrn Kopp, 

Burkard stellten Herr Seybold und Herr 

Schanz den 25 anwesenden Ausbildern die 

Inhalte des ersten Ausbildungsjahres vor. Sie 

erläuterten dabei die Umstellung des fachsystematischen 

Unterrichtes auf vier Lernfelder 

mit unterschiedlichen Lernsituationen. 

Parallel dazu präsentierten Schüler und Auszubildende 

die von ihnen innerhalb der jeweiligen 

Lernsituation gefertigten Werkstücke 

und verdeutlichten damit die Verzahnung 

von Theorie- und Praxisunterricht. 

V.l.n.r.: Stefan Trittler, Hartmann Eisele, Karl Rödter, Werner Gruber, Jürgen Maurer. 

Eine Ausbilderin: „Ganz toll, was in der BFS 

stattfindet, ich wusste nicht, was die Schüler 

im ersten Jahr alles lernen.“ 

Die Ausbilder nutzten mit großem Interesse 

den anschließenden Umtrunk - einerseits 

zum fachlichen Austausch, andererseits zum 

persönlichen Kennenlernen. In angeregten 

Unterhaltungen kam positiv zum Ausdruck, 

dass die Schule mit ihrem informativen Ausbilderabend 

die gemeinsame Verantwortung 

der Ausbildung als Dualer Partner wahr- 


13


Organisation 

nimmt und die partnerschaftliche Beziehung mit den Ausbildungsbetrieben 

pflegt. 

Nach diesem gelungenen Abend plant die Abteilung Holztechnik eine 

Veranstaltung ähnlicher Art, mit Informationen zu den Inhalten der 

folgenden Ausbildungsjahre für Herbst 2013 uns Frühjahr 2014. 

Probleme muss man kondensieren, wenn man sie lösen will. Erst 

der Extrakt ist überschaubar. 

Henry Kissinger, amerikanischer Politiker 

Alles, was zu besitzen sich lohnt, lohnt auch, dass man darauf 

wartet. 

Marilyn Monroe, amerikanische Filmschauspielerin 

A 

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Schreinerei Klink feierte 


uf 100 Jahre ihres Bestehens konnte 

im Jahr 2012 die Schreinerei Klink 

GmbH in Oppenweiler zurückblicken. Im 

Rahmen der betrieblichen Weihnachtsfeier 

am 21.12.2012 in der Gaststätte „Krone“ in 

Oppenweiler-Aichelbach konnte GF Joachim 

Rapp von der Kreishandwerkerschaft Rems- 

Murr die Ehrenurkunden der Handwerkskammer 

Region Stuttgart sowie der Kreishandwerkerschaft 

Rems-Murr überreichen. 

Die Schreinerei Klink wurde 1912 vom 

Großvater der heutigen Inhaber Erwin und 

Manfred Klink gegründet und auch der Sohn 

von Erwin Klink Markus, und damit die vierte 

Generation, steht heute mit an der Spitze 

des Unternehmens. 

Die Schreinerei Klink hat sich neben der 

Herstellung von Möbeln und der Bauschreinerei 

auf die Ausstattung von Baumärkten 

spezialisiert und auch einen sehr 

guten Namen erworben. Damit ist die Fa. 

Klink auch international und weit über die 

Grenzen der Heimat hinaus tätig und die 

Abwicklung von Aufträgen bei der Firma 

Klink und deren Mitarbeiter im In- und Ausland 

gehört zu den regelmäßigen Tätigkeiten. 

Nach wie vor gehört auch das 

Bestattungswesen zum Aufgabengebiet der 

Firma Klink. 

Wir gratulieren der Firma Klink, den Herren 

Erwin, Manfred und Markus Klink sowie 

den Mitarbeitern/innen zu diesem Jubiläum 

und wünschen ihnen weiterhin alles 

Gute, viel Erfolg sowie stets zahlreiche zufriedene 

Kunden. 

V.r.n.l.: Markus Klink, Erwin Klink, Manfred Klink, Joachim Rapp. 

Der Durchschnittsmensch steckt nur ein 

Viertel seiner Energie und Fähigkeiten in 

die Arbeit. Hut ab vor denen, die mehr 

als die Hälfte geben. Die Welt steht Kopf 

vor den wenigen, die alles geben. 

Andrew Carnegie, US-Industrieller 

Können ist nichts anderes als Nutzen bieten 

können. 

Christian Gottlob Leberecht Großmann, deutscher Theologe 

Die Geduld nicht verlieren, auch wenn 

es unmöglich scheint, das ist Geduld. 

Japanisches Sprichwort 

Bete, als ob alles von Gott abhinge, aber 

arbeite, als ob alles von dir abhinge. 

Francis Joseph Spellmann, amerikanischer Theologe 

Das Unternehmen ist mein Hobby, 

meine elektrische Eisenbahn. 

Reinhold Würth, deutscher Unternehrner 

Hindernisse überwinden ist der Vollgenuss 

des Daseins. 

Arthur Schopenhauer, deutscher Philosoph 

14 




Organisation/Betrieb 

A 

Schreinerei Hilt feierte 


uf 50 Jahre ihres Bestehens konnte am 

25.09.2012 die Schreinerei Karl Hilt 

in Leutenbach-Weiler zum Stein zurückblicken. 

Am 21.12.2012 konnte GF Joachim 

Rapp von der Kreishandwerkerschaft Rems 

die Ehrenurkunden der Handwerkskammer 

Region Stuttgart sowie der Kreishandwerkerschaft 

Rems-Murr überreichen. 

Die Schreinerei Hilt wurde 1962 von Karl 

Hilt gegründet und auch seine Söhne erlernten 

das Schreinerhandwerk und stehen heute 

als Schreinermeister mit an der Spitze des 

Unternehmens. Auch die Seniorchefin Hilde 

Hilt steht seit Gründung des Unternehmens 

eng an der Seite Ihres Gatten „ihre Frau“ im 

Betrieb, wobei ihr auch Familie und die Erziehung 

der vier Kinder oblag. 

Die Schreinerei Hilt hat sich auf die Herstellung 

von Möbeln und die Bauschreinerei 

spezialisiert und auch einen sehr guten Namen 

in der engeren und weiteren Heimat um 

den Standort Weiler zum Stein erworben. 

Wir gratulieren der Firma Hilt, Herrn Karl 

Hilt und seiner Gattin Hilde, sowie den Mitarbeitern/innen 

zu diesem Jubiläum und 

wünschen ihnen weiterhin alles Gute, viel 

Erfolg sowie stets zahlreiche zufriedene 

Kunden. 

V.r.n.l.: Karl Hilt mit Frau Hilde, GF Joachim Rapp. 

Aus Wirtschaft, Recht und Praxis 

Verzugszinsen nach der neuen 

gesetzlichen Regelung 

W 

ie in jeder Ausgabe unseres „Handwerks 

-Echo“ geben wir die jeweils 

zum erwähnten Stichtag gültigen Zinssätze 

(Basiszins bzw. SRF-SpitzenRefinanzierungsFazilität) 

sowie die sich daraus ergebenden 

Mindestverzugszinssätze an dieser 

Stelle bekannt. 

Nachstehend finden Sie auch an dieser Stelle 

die zum angegebenen Stichtag gültigen 

Sätze. 

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Unser Service - Ihr Einkaufsvorteil Aktualität und Zuverlässigkeit. 

arFleet24 - das bedeutet Innovation, 

aber auch Tradition und Erfahrung. 

C 

Mit CarFleet24 hat die Kreishandwerkerschaft 

einen zuverlässigen Partner, der Vorteile 

für unsere Mitglieder, die Mitarbeiter 

der Mitglieder und deren Familienangehörige 

bringt! Denn CarFleet24 versteht sich 

als modernes Dienst-leistungsunternehmen 

für die Mitglieder unserer Kreishandwerkerschaft. 

Bei CarFleet24 sind Sie rund ums 

Auto genau richtig! Diese bietet Ihnen 35 

verschiedene Marken zum besten Preis. Der 

Service von CarFleet24 zeichnet sich aus 

durch Leistungsorientierung, Kompetenz, 

V.l.n.r.: Hilde Hilt, Karl Hilt, Roland Hilt. 

Stichtag: 01.03.2013: 

Verzugszinsen nach BGB: 

4,87 % (5 % - 0,13 Prozentpunkte Basiszinssatz) 

seit 01.01.2013. 

Hinweis: Der Basiszinssatz wird jeweils zum 

1.1. und 1.7. eines Jahres festgelegt. 

Nach dem Gesetz zur Modernisierung des 

Schuldrechts ab 1.1.2002 gilt dieser Satz für 

Forderungen gegenüber Verbrauchern; 

Gegenüber Unternehmen gilt seit 1.1.2013 

ein Zinssatz von 7,87 v.H. (- 0,13% +8%) 

(§ 288 BGB) 

Verzugszinsen nach VOB : 

VOB/B 2002 und 2006: 

4,87 % (5 % - 0,13Prozentpunkte Basiszinssatz) 

bei Geschäften mit Verbrauchern, 

7,87 % (8 % - 0,13 Prozentpunkte Basiszinssatz) 

bei Geschäften ohne Verbraucherbeteiligung. 

Grundsätzlich ist darauf hinzuweisen, dass 

ein höherer Verzugsschaden sowohl nach 

BGB wie auch nach VOB möglich ist und 

geltend gemacht werden kann, wenn dieser 

ganz konkret nachgewiesen wird. 

Die aktuellen Zinssätze können auch jederzeit 

über Internet bei der Deutschen Bundesbank 

unter www.bundesbank.de abgerufen 

werden. 

Wir als Kreishandwerkerschaft Rems-Murr 

stellen Ihnen die günstigsten Preise zur Verfügung! 

So sparen Sie bares Geld beim Neuwagenkauf 

als Verbandsmitglied! 

Nutzen Sie die Möglichkeit, von diesen 

Großabnehmer-Konditionen zu profitieren. 

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Entspricht der angegebene Preis 

Ihren Vorstellungen, rufen Sie einfach auf 

deren Servicehotline an oder geben Sie Ihre 

Kontaktdaten ein. Die freundlichen Servicemitarbeiter 

werden sie umgehend kontaktieren 

und beantworten all Ihre Fragen, gerne 

auch zum Thema Leasing oder Finanzierung. 

Lassen Sie sich Ihr individuelles, kostenloses 

und unverbindliches Angebot erstellen. 

Und nun wünschen wir von der Kreishandwerkerschaft 

Rems-Murr viel Spaß bei 

der Zusammenstellung Ihres neuen Traumautos. 

Kontakt : CarFleet24 www.carfleet24.de 

Passwort: kh-rems-murr 

Fon: 01805 - 717107* Fax: 01805 - 717108* 

E-Mail: 

kundenbetreuung@carfleet24.de 

* (0,14 €/Min. aus dem Festnetz; max. 0,42 

€/Min. aus den Mobilfunknetzen) 


15


Organisation/Betrieb 

Unternehmerfrauen im Handwerk 

Wissen vermitteln • Kompetenz zeigen • 

Kommunikation leben 

Jahresprogramm 2013 

Tag Uhrzeit Veranstaltung, Ort, Referent/in 

Di. 16.+ 16.00 - Word Seminarreihe - Fa. Spider 

Di. 23.04. 20.00 

Do. 18.04. 16.00 - Reklamationsmanagement - 

20.00 RA Hartmann + Christa Muschert 

Di. 14.05. 16.00 Mahnantrag online - Adelheit Buschle 

19.00 

Fr. 21.- 2-Tages- 25 Jahre UFH Rems-Murr-Kreis e.V. - 

Sa. 22.06 fahrt lassen Sie sich überraschen! 

Do. 04.07 19.00 Motivation als Basis des Erfolgs -Paralympics 

Goldmedaillen -Siegerin 

Verena Bentele 

Mi. 18.09 . 9.00- Kleider machen Leute - Eva Ruppert 

17.00 

Mi. 16.10. 19.00 Marketing auf Schwäbisch - Christa 

Muschert 

Fr. 08.11. 12.00 - Infofahrt - 

19.00 „Koziol Glücksfabrik“ 

Dez. Winterpause 

Wir über uns 

Wir sind eine Gruppe von mitarbeitenden Ehefrauen, Partnerinnen, 

Meisterfrauen, selbständigen Unternehmerinnen und im Handwerk 

tätigen Frauen, welche sich beruflich engagieren und Mitverantwortung 

tragen. 

Unser Ziel ist es, die Position der Frau im Handwerk zu stärken durch: 

• umfangreiche Weiterbildung, 

• einen ständigen Erfahrungsaustausch, 

• Kontakte mit Gleichgesinnten und interessierten Gästen und 

• den Besuch von gezielten Schulungsmaßnahmen und Vorträgen. 

Interesse Geweckt? 

Mitgliedsbeitrag derzeit 95,00 € pro Jahr. 

Gastbeiträge werden entsprechend der Veranstaltung erhoben. 

Terminänderungen vorbehalten. 

Zu den Veranstaltungen wird gesondert eingeladen. 

Im Anschluss an unsere Fachreferate ist Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch. 

Gäste sind herzlich willkommen. Eine Aufnahme in unseren Arbeitskreis 

ist jederzeit möglich. 

Gemeinsam wollen wir mithelfen, das Handwerk nach innen und 

außen zu festigen und zu fördern 

Wir freuen uns auf Sie! 

1. Vorsitzende: 

Corinna Rayhle • Grafenbergweg 7 • 73614 Schorndorf 

Tel.: 0 71 81/93 28-061 • Fax: 0 71 81/93 28-062 

E-Mail: vorsitzende1@ufh-rems-murr.de 

Internet: www.ufh-rems-murr.de 

Zusätzliche, aktuelle Veranstaltungen werden kurzfristig bekanntgegeben! 

Informationen der IKK classic 

IKK classic informierte über gesetzliche 

Neuerungen 

Insgesamt rund 520 Arbeitgeber und 

Personalverantwortliche aus dem heimischen 

Handwerk und Mittelstand haben sich 

in den Jahreswechsel-Seminaren der IKK 

classic im Rems-Murr-Kreis über die gesetzlichen 

Änderungen im neuen Jahr informiert. 

Seit Jahresbeginn wurden die Entgeltgrenzen 

im Niedriglohnbereich um 50 Euro angehoben: 

Das Maximalgehalt für einen Minijob 

beträgt nun 450 Euro, führte Peter Abele, 

Geschäftsführer der IKK-Regionaldirektion 

Mittlerer Neckar aus. „Wer ab 2013 einen 

neuen Minijob aufnimmt, ist nun automatisch 

in der Rentenversicherung pflichtversichert. 

Wer das nicht will, muss sich ab 

jetzt ausdrücklich von der Rentenversicherungspflicht 

befreien lassen.“ 

Ein weiteres Thema waren die Leistungsverbesserungen 

durch das Pflege-Neuausrichtungs-Gesetz: 

höhere Leistungen für 

Demenzkranke in der ambulanten Pflege, 

mehr Wahlmöglichkeiten in der Betreuung 

für Pflegebedürftige und bessere Unterstützung 

der pflegenden Angehörigen. Im Gegenzug 

wird der Beitrag zur Pflegeversicherung 

um 0,1 Prozentpunkte erhöht. Das neue 

Gesetz sieht ebenfalls eine staatliche Förderung 

für private Vorsorge vor. 

Die Lohnsteuerkarte wird im Laufe des Jahres 

2013 endgültig durch ihren elektronischen 

Nachfolger ersetzt. „Für das Jahr 2013 

müssen die Arbeitnehmer sämtliche antragsgebundenen 

Einträge und Freibeträge beim 

Finanzamt neu beantragen“, betonte Peter 

Abele. 

Die IKK classic gewährt Versicherten und 

Arbeitgebern vom kommenden Jahr an weitere 

umfangreiche Zusatzleistungen. Ab 

Jahresbeginn 2013 steht den Versicherten 

jeweils ein individuelles Gesundheitskonto 

im Umfang von jährlich 200 Euro zur Verfügung, 

aus dem nach eigenem Bedarf 

Gesundheitsleistungen finanziert oder bezuschusst 

werden können. Zu den wählbaren 

Leistungen gehören Osteopathie, homöopathische 

Arzneimittel, ergänzende Medikamente 

während der Schwangerschaft, Fissuren- 

und Glattflächenversiegelung zur Zahnprophylaxe 

sowie Präventionskurse. 

Zusätzlich zahlt die IKK classic eine jährliche 

Prämie von bis zu 300 Euro für Erwachsene 

und 150 Euro für Kinder und Jugendliche, 

wenn Versicherte für die Gesundheit 

aktiv sind. Die professionelle Zahnreinigung 

etwa wird künftig mit einem Bonus von 50 

Euro bezuschusst. 

Nehmen IKK classic-Mitglieder an qualifizierten 

betrieblichen Präventionsmaßnahmen 

teil, bekommen diese pro Handlungsfeld 

künftig von ihrer Krankenkasse eine 

Bonus-Prämie von 50 Euro, der Arbeitgeber 

wird jeweils mit einem Bonus in gleicher 

Höhe belohnt und kann dadurch bis zu 

2.500 Euro pro Jahr erhalten. 

Die IKK classic ist mit rund 3,6 Millionen 

Versicherten die größte IKK und die 

sechstgrößte Krankenkasse in Deutschland. 

Das Unternehmen mit Hauptsitz in Dresden 

unterhält bundesweit neun Landesdirektionen, 

mehr als 500 Geschäfts- und 

Servicestellen und ist Arbeitgeber für 6.500 

Beschäftigte. 

16 




Ein gesunder Betrieb braucht gesunde Mitarbeiter. 

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Gesundheitsmanagement der IKK classic. Sichern Sie 

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Oppenländerstraße 38, 71332 Waiblingen, 

Tel. 07151 1700-0. Oder auf www.ikk-classic.de 


„Mein Unternehmen soll sich mit den richtigen 

Partnern immer besser entwickeln 

und wachsen.”

Handwerks-Echo Nr. 154 - Kreishandwerkerschaft Rems-Murr

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