Der Quereinsteger - Ein kleiner Einblick in unser Unternehmen

Unsere Schulungsthemen
Förderung der „sozialen Kompetenz“
Die Fähigkeit eines Menschen zur „Sozialkompetenz“ ist eines der K.O- Kriterien bei den
Personalentscheidungen.
Was heißt es eigentlich „Sozial kompetent“ zu sein?
Wann ist man „Sozial kompetent“?
Kann man „Sozialkompetenz lernen, wenn ja welche Fähigkeiten benötigen wir dazu?
Viele neigen dazu, soziale Kompetenz mit Teamfähigkeit gleichzusetzen.
Sicherlich gehören viele Faktoren der sozialen Kompetenz in den Bereich Teamfähigkeit, jedoch
ist Teamfähigkeit unserer Meinung nach, noch von einigen anderen Parametern abhängig.
Wir „Der Quereinsteiger“ verstehen unter „Soziale Kompetenz“ die
Soft Skills –Kernkompetenzen eines Menschen, die da sind:
Kontaktverhalten, Zuverlässigkeit, Respekt, Toleranz, Soziale Wahrnehmung und
Verständigung, Kommunikationsfähigkeit, Feedback- Verhalten, Kompromissfähigkeit,
Konfliktverhalten usw..
Nein, wir wollen aus Ihnen keinen anderen Menschen machen.
Wir überprüfen Ihre Soft Skills und erstellen daraus einen Status Quo.
Daraus ergeben sich Ihre Stärken und Schwachstellen.
Stärken fördern, Schwachstellen analysieren und mindern ist unsere Philosophie.
Durch interessante Rollenspiele, Kommunikations- Präsentationsund
Moderationsaufgaben ist dieses Coaching spannend, kurzweilig und lässt Sie danach viele
Dinge aus einer anderen Perspektive sehen.
Folgende Schwerpunkte bilden den Schulungsinhalt:
- Feedback
- verbale Kommunikation
- nonverbale Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Präsentationstechnik
- Moderationstechnik