Der Quereinsteger - Ein kleiner Einblick in unser Unternehmen

„Der Quereinsteiger
Kompetenz durch „erlebtes Wissen“
Unser
Unternehmenshandbuch
...weil Qualität Wissen voraussetzt...
© by „Der Quereinsteiger“

Inhaltsverzeichnis
Schulungen – Seminare – Coaching
- Vorwort ........................................................................................
- Herzlich Willkommen bei „Der Quereinsteiger“ ..............................
- Unser Unternehmensleitbild .........................................................
- Unsere Philosophie .......................................................................
- Gute Gründe für ein Coaching bei uns ..........................................
- Inhalte, Termine, Ort ....................................................................
3
4
5
7
8
9
- Unsere Schulungsthemen
- Förderung der sozialen Kompetenz .....................................
- Teamarbeit – Teambuilding .................................................
- Grundlagen Projektmanagement .........................................
- Bewerbungsmanagement ....................................................
- Vorbereitung auf ein Assessment- Center ...........................
- Durchführen eines Assessment- Center ..............................
- Kontakt..........................................................................................
- Allgemeine Geschäftsbedingungen .................................................
10
11
12
13
14
15
16
17

Rainer Ade
Geschäftsinhaber
Der Quereinsteiger
Schulungen, Seminare, Coaching
D-71063 Sindelfingen
Telefon: 07146 - 2818103
rade@der-quereinsteiger.info
www.der-quereinsteiger.info
www.facebook.com/derquereinsteiger
Liebe Kundin, lieber Kunde,
wir möchten Ihnen auf den nächsten Seiten einen Einblick geben, für was wir als
„Der Quereinsteiger“ stehen.
In den letzten Jahren hat das Tempo der Veränderungen deutlich zugenommen. Karrierepläne
lassen sich nicht mehr – wie früher – für eine lange Zeit schmieden. Umstrukturierungen und
Fusionen sorgen für Unsicherheit und wirken in das Leben des Menschen und seiner Familie
hinein.
In solch einer Phase sind allzu schnelle, Entscheidungen selten zielführend. Ein sensibles
Betrachten – mit einem Coach, der viele Veränderungen begleitet hat, hilft oft mehr.
Wie sagte schon Robert I. Sutton, der amerikanische Management-Professor: "Vergessen Sie
die Vergangenheit, versuchen Sie, Altbekanntes auf neue Weise zu sehen, und steigern Sie die
Vielfalt an Ansichten, Stimmen und Ideen.“
Coaching ist Vertrauenssache. Daher vermitteln wir Ihnen nur „erlebtes Wissen“.
Wir kennen die raue Wirklichkeit durch unsere langjährige Berufserfahrung in
verschiedensten Führungspositionen in Industrieunternehmen im In- und Ausland.
Unsere Vorgehensweise wird durch 5 Punkte getragen:
Bedarfsanalyse - Zielsetzung - Kreatives Gestalten - Durchführung - Erfolgskontrolle
Besinnen Sie sich auf Ihre Stärken und finden Sie Ihren eigenen Weg.
Wir als „Der Quereinsteiger“ werden Sie begleiten und Sie dorthin führen wo Sie schon längst
sein wollten.
Bereitschaft etwas zu ändern, eigene Sichtweisen überprüfen, stimmige Chemie zwischen
Coach und Kunde, Eigeninitiative, gegenseitiges Respektieren und Vertrauen, sind die
Grundpfeiler von unserem Coaching.
Diesen hohen Anspruch an uns selbst, sind wir Ihnen als Kunde schuldig.
Fordern Sie uns, nehmen Sie uns beim Wort.
Herzlichst Ihr
Rainer Ade

Herzlich Willkommen bei „Der Quereinsteiger“
Schulungen – Seminare – Coaching
Drei Fragen haben die Menschheit seit jeher bewegt:
Wer bin ich?
Wo komme ich her?
Wohin geht mein Weg?
Haben Sie sich diese drei Fragen auch schon in beruflicher Hinsicht gestellt?
Wir „Der Quereinsteiger“ können Sie unterstützen diese Fragen zu beantworten. Wenn Sie
Kursänderungen vornehmen wollen, werden wir Sie beraten und begleiten.
Personalentwicklung ist heute nicht nur den Personalabteilungen vorbehalten. Viele
Unternehmen lassen Ihre Arbeitnehmer auf bestimmte Aufgaben oder als Maßnahme der
Weiterbildung coachen.
In einer, von fast unvorstellbarer Dynamik getriebenen Berufswelt wird es immer schwerer „am
Ball“ zu bleiben.
Die Globalisierung trägt das übrige dazu bei. China, Russland und Indien, die einzigen noch
verbliebenen Wachstumsmärkte warten auf uns.
Effizienz und Produktivität sind die Schlagwörter unserer Zeit.
Das heißt, die Anforderungen an jeden einzelnen werden noch mehr steigen.
Ob für Berufsstarter, Fach- oder Führungskräfte.
Die große nicht berechenbare „Unbekannte“ in der Unternehmensbilanz ist und bleibt der
Mensch.
Das berufliche Wissen stellt bei Bewerbungsgesprächen nur noch eine untergeordnete Rolle.
Es wird schlicht und einfach vorausgesetzt.
Soft- skills und soziale Kompetenz sind die neuen K.o- Kriterien.
Haben Sie schon ein „Letter of Motivation“ geschrieben?
Gingen Sie durch ein Assessment- Center?
Die Zeiten eines Vorstellungsgespräches „Face to Face“ mit dem Personalverantwortlichen sind
endgültig vorbei.
Wir, „Der Quereinsteiger“ möchte diesem Zeitenwandel Rechnung tragen, in dem wir
Unternehmen und deren höchstes Gut, den Arbeitnehmer auf die neuen Herausforderungen
vorbereiten und begleiten.
Ob Vorbereitung auf ein Assessment- Center, ein Bewerbungsgespräch, berufliche
Veränderungsphasen (von Fachkraft zur Führungskraft), Teamarbeit- Teambuilding oder
berufliche Standortbestimmung, wir decken diese Themen mit den von uns angebotenen
Schulungen und Coachings ab.
Projektteams, Fach- Abteilungen, Fach- und Führungskräfte werden bei uns von Dozenten aus
der Wirtschaft einzeln oder in Gruppen mit „erlebtem Wissen“ geschult. Nichts ist
aussagekräftiger als die Realität der Berufswelt.
Wir vom Team „Der Quereinsteiger“ freuen uns auf Sie.

Unser Unternehmensleitbild
Nachfolgende Werte beschreiben unser Denken und Handeln besonders treffend
und sind damit Ausdruck unserer Unternehmenskultur.
nützlich!
einfach!
anders!
Weil Qualität
Wissen voraussetzt
konzentriert!
ausdauernd!
konsequent!

Unser Unternehmensleitbild
Einfach...
heißt für uns natürlich und authentisch zu sein.
Wir sprechen die Sprache unserer Kunden und
wollen gemeinsam mit ihnen Lösungen und Ziele erarbeiten.
Konzentriert...
heißt für uns Energie zu bündeln und wirksam zu sein.
Unsere Maxime heißt „kurze Wege“.
Konsequent...
heißt für uns nachhaltig zu arbeiten. Was wir beginnen,
führen wir zum Ergebnis. Erfolg ist für uns gleichgesetzt
mit Zielerreichung.
Ausdauernd...
heißt für uns vollen Einsatz für unseren Kunden zu geben
und die langfristige Zusammenarbeit zu suchen.
Somit sind wir Wegbereiter für unsere Kunden und
für unsere Mitarbeiter.
Anders...
heißt für uns Ergebnisse zu erarbeiten, die einen echten
Unterschied machen. Wir sind menschlich, respektvoll,
wertschätzend und leben den Grundsatz:
„Erst wer, dann was, dann wie.“
Nützlich...
heißt für uns „Nur wer Nutzen bietet, soll auch Nutzen ernten“
Mit unserer Arbeit wollen wir einen nützlichen Beitrag zur
Weiterbildung der Gesellschaft leisten.

Unsere Philosophie
Nein, wir protzen nicht mit Hochglanzprospekten, Schulungsräumen mit blankpolierten
Fensterfronten, Dozenten mit Rolex und 2000 EURO teuren Anzügen und einer
Empfangsdame Marke Miss Germany.
Wir wollen Sie mit leidenschaftlicher Leistungsbereitschaft, Transparenz, zu fairen Preisen
und unserem in der Praxis hart erworbenen Wissen überzeugen.
„Kompetenz durch erlebtes Wissen“ ist unsere Philosophie.
Mehr denn je, zählt Erfahrungswissen mehr als angelerntes Wissen.
Bei uns werden Ihnen Coaching Themen mit realistischen Beispielen und Vorgehensweisen
verschiedenster Bereiche des aktuellen Berufsalltages näher gebracht.
Wir haben Gast- Dozenten, die aus Ihrem Erfahrungsschatz referieren.
Diese schildern Ihnen „ungeschminkt“ verschiedene Ist- Situationen aus dem
„Haifischbecken“ Berufswelt.
Ja, wir haben unsere eigene Philosophie Wissen an Frau/Mann zu vermitteln.
Kein Coaching gleicht dem anderen. Wir gehen individuell und detailliert auf unsere Kunden
ein. Coaching ist kein Kochrezept, bei dem Zutaten und Mengen schon im Vorfeld festgelegt
sind.
Die heutigen Anforderungen im Berufsalltag sind so komplex geworden, dass sich einzelne
Coaching Themen nur schwer abgrenzen lassen.
So beinhaltet unser Coaching Thema- Projektmanagement nicht nur den fachlichen Bereich,
sondern auch die sozialen Komponenten wie Präsentationstechniken, Moderationstechniken,
Kommunikation, Rhetorik und Konfliktmanagement.
Es wird bei den Themen soziale Kompetenz, Konfliktmanagement, Teamarbeit, schon mal mit
einen kompetenten Dozenten ein Blick ins Tierreich geworfen.
In das gemeinsame Coaching mit Ihnen bringen wir mit ein :
- Meine über fünfundzwanzigjährige Erfahrung in der Industrie.
- Umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Führungspositionen
(Geschäftsführer, Produktmanager, Key- Account- Manager,
Projektleiter, Vorsitz in Assessment- Center) bei den
unterschiedlichsten Unternehmensgrößen und Branchen.
- Gastdozenten aus Führungspositionen der Wirtschaft.
Besinnen Sie sich auf Ihre Stärken und finden Sie Ihren eigenen Weg.
Wir als „Der Quereinsteiger“ möchten Sie dabei begleiten.

Gute Gründe für ein Coaching bei uns......
Kennen Sie diese nachfolgende Geschichte?
Es war einmal ein Huhn, ein kreatives und ideenreiches Exemplar seiner Gattung. Gerne machte
es sich Gedanken über neue Geschäftsideen.
Eines Tages wandte es sich mit einem glänzenden Einfall an das Schwein: "Lass uns
zusammenarbeiten, gemeinsam erreicht man viel mehr und es wird soviel leichter sein,
erfolgreich zu sein."
"Wenn Du meinst," antwortete das Schwein, "aber wie genau soll das aussehen?" Das Schwein
war grundsätzlich etwas vorsichtiger und hinterfragte die Dinge gerne.
"Oh, das wird wunderbar, wir eröffnen einen Imbiss. Ich habe schon den perfekten Platz dafür
gefunden. Ich liefere die Eier und du den Schinken. Ich bin sicher, wir werden sehr erfolgreich
sein." das Huhn strahlte, so überzeugt war es von seiner neuen Idee..
Das Schwein dachte nach. Als es damit fertig war, wandte es sich an das Huhn, das schon
ungeduldig über den Hof hüpfte: "Die Idee ist im Prinzip wirklich gut, aber wir werden einen sehr
unterschiedlichen Anteil am Erfolg haben. Ich befürchte, ich werde dabei der leidtragende sein."
"Nun ja", erwiderte das Huhn, so schnell wollte es sein neues Projekt nicht aufgeben, "das haben
gute Geschäftsideen so an sich".
Geht es Ihnen auch so?
Manchmal sieht vieles im Berufs- und Privatleben auf den ersten Blick verlockend aus. Aber
beim zweiten, genauen hinsehen.... ?
Wir möchten Ihren Blick schärfen, um Untiefen und Gefahren im Umgang mit Lob, Tadel,
renitenten Vorgesetzten und Kollegen, neugestellten Aufgaben, Konflikte am Arbeitsplatz zu
erkennen.
Bereitschaft was zu ändern, eigene Sichtweisen überprüfen, stimmige Chemie zwischen Coach
und Kunde, Eigeninitiative, gegenseitiges Respektieren und Vertrauen, sind die Grundpfeiler
von unserem Coaching.
Diese Basis ermöglicht Ihnen Themen mit uns gemeinsam zu erarbeiten, die Ihnen seither
nicht wichtig erschienen, aber auf einmal, sei es im Beruf oder Privatleben bedeutend werden.
Unser Coaching, bei dem der „Mensch“ im Mittelpunkt steht, ist individuell, praxisorientiert
und vermittelt Ihnen persönliche Lösungen zu Themen die Ihnen in der Berufswelt tagtäglich
abverlangt werden.
Diese Themen werden bei uns geprobt, reflektiert und schließlich von Ihnen im Berufsalltag
umgesetzt.
Wir vermitteln Ihnen, „erlebtes Wissen“ zu praxisbezogenen Themen aus erster Hand.
Unser Coaching bewirkt, Menschen erfolgreicher zu machen.
Angesichts immer dynamischerer Wandlungen in einer globalisierten Wirtschaftswelt ist
personalisierte Weiterbildung unumgänglich.

Inhalte, Termine, Ort....
Sie entscheiden über Coaching- Inhalte, Termin und Ort
Individuelle Schulungen können in Ihrem Hause (Inhouse), in ausgewählten Tagungshotels
oder an einem anderen Ort Ihrer Wahl im In- und Ausland durchgeführt werden.
Wir stellen den Dozenten, und unterrichten praxisnah in Ihrer vertrauten EDV-Umgebung,
während Sie Reisekosten und Spesen sparen.
Das einzige was Sie hierzu in Ihrem Unternehmen bereitstellen müssen sind geeignete
Räumlichkeiten, die eine ungestörte Arbeitsatmosphäre ermöglichen.
Bei den logistischen Vorbereitungen Ihrer Schulungen beraten wir Sie selbstverständlich ohne
zusätzlichen Kostenaufwand.
Alle angebotenen Schulungen können auch als Wochenend- oder Abendveranstaltung
gebucht werden. Vorteil für Sie: keine Mehrkosten durch Arbeitsausfall. Für Wochenend- und
Abendschulungen entsteht für Sie kein höherer Kostenaufwand.
Schulungsinhalte
In einer individuellen Schulung stehen Ihre spezifischen Anforderungen und Zielsetzungen im
Mittelpunkt. Vor dem Seminar werden wir daher mit Ihnen gemeinsam die Inhalte ganz auf
Ihre Wünsche und Bedürfnisse abstimmen.
Zusätzlich erhalten Sie bei jeder individuellen Schulung die Möglichkeit direkt mit einem
unserer Dozenten zu sprechen, um Punkt für Punkt, die für Sie wichtigen, Schulungsinhalte
festzulegen.
So gestalten Sie selbst den inhaltlichen Rahmen Ihrer individuellen Schulung.
Gerne kommen wir auch zu einer persönlichen Beratung zu Ihnen und unterstützen Sie bei
der Zusammenstellung homogener Teilnehmergruppen und abgestimmter Inhalte.
Auf Wunsch beziehen wir bei individuellen Schulungen Vorlagen und Materialien Ihres
Hauses in unser Schulungskonzept mit ein, denn so erzielen Sie einen optimalen Praxisbezug.
Der Vorteil dabei ist, dass die in der Schulung erarbeiteten Ergebnisse im Anschluss auch
direkt im Arbeitsalltag weiterverwendet werden können. Für die Bereitstellung Ihrer
Materialien zur Vorbereitung von Trainingseinheiten sind wir Ihnen daher dankbar.
Preisgestaltung
Bei individuellen Schulungen in Ihrem Hause berechnen wir einen pauschalen Preis für die
Trainerstellung pro Schulungstag, zuzüglich der Anfahrten, eventuell anfallender
Übernachtungskosten.
Sämtliche Schulungsunterlagen und Teilnehmerzertifikate werden den Teilnehmern am
letzten Tag der Schulung, in Form eines E-Books (CD) überreicht. Dies ist im Preis enthalten.
Die jeweilige Zuordnung der Themen für Ihre Schulung können Sie den jeweiligen
Schulungsbeschreibungen entnehmen.
Rufen Sie uns an, oder schicken Sie uns einfach ein Mail mit Ihren Wünschen. Wir beraten
Sie gerne und unterbreiten Ihnen ein detailliertes Angebot.

Unsere Schulungsthemen
Förderung der „sozialen Kompetenz“
Die Fähigkeit eines Menschen zur „Sozialkompetenz“ ist eines der K.O- Kriterien bei den
Personalentscheidungen.
Was heißt es eigentlich „Sozial kompetent“ zu sein?
Wann ist man „Sozial kompetent“?
Kann man „Sozialkompetenz lernen, wenn ja welche Fähigkeiten benötigen wir dazu?
Viele neigen dazu, soziale Kompetenz mit Teamfähigkeit gleichzusetzen.
Sicherlich gehören viele Faktoren der sozialen Kompetenz in den Bereich Teamfähigkeit, jedoch
ist Teamfähigkeit unserer Meinung nach, noch von einigen anderen Parametern abhängig.
Wir „Der Quereinsteiger“ verstehen unter „Soziale Kompetenz“ die
Soft Skills –Kernkompetenzen eines Menschen, die da sind:
Kontaktverhalten, Zuverlässigkeit, Respekt, Toleranz, Soziale Wahrnehmung und
Verständigung, Kommunikationsfähigkeit, Feedback- Verhalten, Kompromissfähigkeit,
Konfliktverhalten usw..
Nein, wir wollen aus Ihnen keinen anderen Menschen machen.
Wir überprüfen Ihre Soft Skills und erstellen daraus einen Status Quo.
Daraus ergeben sich Ihre Stärken und Schwachstellen.
Stärken fördern, Schwachstellen analysieren und mindern ist unsere Philosophie.
Durch interessante Rollenspiele, Kommunikations- Präsentationsund
Moderationsaufgaben ist dieses Coaching spannend, kurzweilig und lässt Sie danach viele
Dinge aus einer anderen Perspektive sehen.
Folgende Schwerpunkte bilden den Schulungsinhalt:
- Feedback
- verbale Kommunikation
- nonverbale Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Präsentationstechnik
- Moderationstechnik

Unsere Schulungsthemen
Teamarbeit – Teambuilding
Denken wie 1, Intelligent wie 10, und Kraft wie 100
Das wäre die Formel, aus der unschlagbare Teams geschmiedet werden.
Leider sieht die Wirklichkeit oft anders aus.
Unternehmen verfehlen oft Ihre vorgegebenen Ziele nicht aus mangelnder Qualifikation oder
Qualität der Mitarbeiter, sondern weil das Unternehmen nicht als Team funktioniert.
Anerkennungskämpfe verschiedener Abteilungen, jeder will unter der Sonne der
Geschäftsleitung stehen. Alles menschlich, alles bekannt, das Problem ist so alt wie die
Menschheit.
Aber das alles muss nicht sein.
Es muss nicht immer ein Hochseilgarten oder Überlebenstraining in den Alpen sein. Es gibt
genügend andere Instrumentarien und Vorgehensweisen ein Team zu bilden und auf ein
gemeinsames Ziel einzuschwören.
Wir bereiten Teams auf die von Ihnen vorgegebenen Ziele und Aufgaben vor.
Wir stellen den Teams realistische Aufgaben, wie Sie in den Unternehmen tagtäglich umgesetzt
werden müssen.
Jeder einzelne im Team ist wichtig und muss sich seiner Verantwortung bewusst werden.
Wer nicht, muss umdenken oder das Team verlassen.
Jeder kennt das, ein fauliger Apfel im Korb........
Folgende Schwerpunkte bilden den Schulungsinhalt:
- Arbeiten im Team,
- Teamziele setzten,
- Grundlagen Teamarbeit,
- Unterschied zwischen Gruppe und Team,
- Aufgaben von Teams und Einzelpersonen,
- Team- Organisation,
- Rolle des Teamleiters,
- Rollen in der Teamarbeit,
- Team – Design,
- Teamtypen,
- Team Spielregeln,
- Konflikte,
- Konfliktarten,
- Konfliktlösung
Natürlich können wir dieses Coaching auch in Ihren ausländischen Niederlassungen weltweit
durchführen.

Unsere Schulungsthemen
Grundlagen – Projektmanagement
Endlich geschafft, die Geschäftsleitung hat das Projekt genehmigt und der Controller das
benötigte Budget freigegeben.
Sie haben jedoch ein Team, das zum Teil noch ohne Projekterfahrung ist.
Ab hier können wir Sie unterstützen.
Ihre Mitarbeiter durchlaufen bei uns ein vorgegebenes Projekt vom Kickoff bis zum
Projektende mit allen Höhen und Tiefen die ein Projekt hergibt.
So steht nicht nur Projektmanagement sondern auch Präsentation, Moderation,
Kommunikation, Konfliktmanagement, und Zeitmanagement auf dem Schulungsplan.
Selbstverständlich können Sie uns ein Beispielprojekt aus Ihrem Unternehmen zur Verfügung
stellen das Ihre Mitarbeiter durchlaufen sollen.
Folgende Schwerpunkte bilden den Schulungsinhalt:
- Was ist ein Projekt?
- Warum Projektmanagement?
- Projektphasen
- Vorprojektphase
- Planungsphase
- Durchführungsphase
- Abschlussphase
- Projektdokumentation
- Projektkoordination
- Projektstatus- Reporting
- Projektteam
- Präsentation
- Moderation
- Kommunikation
- Konfliktmanagement
- Zeitmanagement
Diese Coaching enthält auch einige Themen aus dem Teambuilding- Coaching.
Natürlich können wir dieses Coaching auch in Ihren ausländischen Niederlassungen weltweit
durchführen.

Unsere Schulungsthemen
Bewerbungsmanagement
Sie möchten sich als Schulabgänger, als Student, oder einfach aufgrund
angestrebter beruflicher Veränderung in einem Unternehmen bewerben?
Aufgrund der gestiegenen Anforderungen der Unternehmen an ihre zukünftigen
Mitarbeiter, sind auch die Auswahlkriterien wesentlich erweitert geworden.
Wir möchten mit Ihnen gemeinsam eine Bewerbungsstrategie entwickeln, und
Sie Schritt für Schritt vom Bewerbungsschreiben bis zum ersten Arbeitstag
vorbereiten und begleiten.
Sie werden sich nach dem Coaching auf das Bewerbungsgespräch freuen und
sich Ihren Stärken bewusst, Ihrem neuen Arbeitgeber selbstbewusst
präsentieren.
Folgende Schwerpunkte bilden den Schulungsinhalt:
Persönliche Standortbestimmung
- Fachliche Stärken
- Persönliche Stärken
Zielfindung
- Was möchte ich mittelfristig erreichen?
- Was möchte ich langfristig erreichen?
Rund um das Bewerbungsgespräch
- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräches.
- Vorbereiten auf Fragen und Antworten
- Kleidungs- Knigge
Gemeinsames erstellen von Checklisten für:
- Schriftliche Bewerbung,
- Telefongespräch,
- Vorstellungsgespräch,
- Einstellungstest,
- erster Arbeitstag
Erstellen von einem persönlichen Bewerbungspass.
Dieses Coaching kann als Gruppen- oder Einzel- Coaching angeboten werden.

Unsere Schulungsthemen
Vorbereitung auf ein Assessment- Center
Endlich ist es soweit. Sie haben sich entschieden bei welchen Unternehmen Sie sich bewerben
wollen. Doch da schleicht sich schon der erste Wehmutstropfen in Ihre Vorfreude.
Die angeschriebenen Firmen haben Sie zu einem Assessment- Center eingeladen. Ihre erste
Reaktion: Was soll denn das??
Keine Angst. Wir unterstützen und begleiten Sie.
Denn ein Assessment- Center kann durchaus auch spannend und unterhaltsam sein.
Voraussetzung: man ist gut darauf vorbereitet.
Und genau das ist unsere Aufgabe.
Sie durchlaufen bei uns ein komplettes Assessment- Center mit allen Höhen und Tiefen. Sie
bekommen Feedbacks nach jeder Aufgabe. Rollenspiele und Aufgaben wie sie in den
Unternehmen gängig sind, werden bei uns geprobt und nach den Richtlinien der Unternehmen
bewertet.
Nach diesem Coaching treten Sie im Bewusstsein Ihrer Stärken, selbstbewusst bei Ihrem
zukünftigen Arbeitnehmer zu diesem Test an.
Aus diesem Grund: Bange machen gilt nicht.
Folgende Schwerpunkte bilden den Schulungsinhalt:
- Komplettvorbereitung auf AC,
- Anwendungsbereiche des AC,
- Standards der AC- Technik,
- Übungen und Rollenspiele innerhalb des AC,
- Präsentationstechniken,
- Rhetorik,
- Kleider - Knigge
- verbale Kommunikation,
- Nonverbale Kommunikation,
- Durchlaufen eines kompletten AC mit anschließender Bewertung
Dieses Coaching kann als Gruppen- oder Einzel- Coaching angeboten werden.

Unsere Schulungsthemen
Durchführen eines Assessment- Center
Welcher Personalverantwortlicher kennt das nicht:
Unzählige Bewerbungsmappen türmen sich auf Ihrem Schreibtisch für zwei offene Stellen. Die
Kunst daraus den richtigen Mitarbeiter zu finden grenzt an Hellseherei.
Wir können und möchten Ihnen die Entscheidung nicht abnehmen für wen Sie sich
entscheiden.
Aber wir können für Sie eine Vorauswahl treffen in dem wir in Ihrem Unternehmen ein
Assessment- Center durchführen.
Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen ein genaues Anforderungsprofil der benötigten Mitarbeiter.
Das Assessment- Center wird dann nach Ihren Unternehmenskriterien durchgeführt.
So werden Rollenspiele und andere Aufgaben an Ihren Unternehmensablauf angepasst.
Sie entscheiden wie hoch die Anforderungen sein sollen, die an die Bewerber gestellt werden.
(Z.B. Fremdsprachen).
Als Ergebnis bekommen Sie von uns eine für jeden Bewerber erstellte detaillierte Auswertung.
Basis der Auswertung ist das mit Ihnen erstellte Mitarbeiterprofil.
Vorteil für Sie:
aus den unzähligen Bewerbungsmappen werden überschaubare und aussagefähige
Bewerbungsunterlagen.
Natürlich können wir dieses Coaching auch in Ihren ausländischen Niederlassungen weltweit
durchführen.

So erreichen Sie uns:
07146 - 2818103
0178- 7188651
rade@der-quereinsteiger.info
www.der-querensteiger.info
www.facebook.com/derquereinsteiger

Allgemeine Geschäftsbedingungen
§ 01.0 Allgemeines
Rainer Ade „Der Quereinsteiger“ – nachfolgend R.A. „Der Quereinsteiger“ genannt –
erbringt verschiedenartige Leistungen im Bereich Schulungen und Coaching.
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Schulungen und Coaching-
Veranstaltungen, sofern nicht die Auftragsbestätigung oder eine schriftliche
Vereinbarung mit dem Auftraggeber/ Besteller etwas anderes bestimmt.
Anders lautende Geschäftsbedingungen des Auftraggebers/Bestellers finden keine
Anwendung – auch wenn ihnen nicht ausdrücklich widersprochen wird.
Alle Angebote von R.A. „Der Quereinsteiger“ richten sich ausschließlich an
Unternehmer im Sinne des § 14 BGB.
§ 02.0 Angebot und Vertragsschluss
Angebote von R.A. „Der Quereinsteiger“ sind freibleibend. Verträge kommen daher erst
zustande, wenn R.A. „Der Quereinsteiger“ den Auftrag schriftlich bestätigt oder die
Leistung erbringt.
Ergänzungen, Abänderungen des Angebotes und Nebenabreden bei Vertragsschluss
bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.
§ 03.0 Auskunft, Reservierung, Bestellung von Schulungen
Unverbindliche Reservierungen sind jederzeit möglich und werden bis maximal 2
Wochen vor Schulungsbeginn offen gehalten. Geht bis dahin keine verbindliche
Bestellung bei R.A. „Der Quereinsteiger“ ein, so behält sich R.A. „Der Quereinsteiger“
eine anderweitige Vergabe der Schulungsplätze vor.
§ 04.0 Schulungsort und Schulungszeiten
Der Schulungsort und die Schulungszeitenzeiten werden in der mit der
Auftragsbestätigung versandten Einladung angegeben.
§ 05.0 Rücktritt, Umbuchung, Fernbleiben
Rücktritt oder Umbuchung ist bis zwei Wochen vor Schulungsbeginn kostenlos
möglich. Bei späterem Rücktritt oder Umbuchung ist der Schulungspreis abzüglich
einer Pauschale von 10% für ersparte Aufwendungen zu entrichten.
An Stelle eines Rücktritts oder einer Umbuchung hat der Kunde das Recht, ohne
Mehrkosten einen Ersatzteilnehmer zu dem von ihm gebuchten Schulung zu schicken.
Bleibt der angemeldete Teilnehmer dem Schulungstermin ohne Rücktritt, Umbuchung
oder Stellung eines Ersatzteilnehmer fern, so ist der volle Rechnungsbetrag zu
entrichten.
R.A. „Der Quereinsteiger“ ist berechtigt, eine Schulung abzusagen, wenn zwei Wochen
vor Schulungsbeginn weniger als vier Teilnehmer verbindlich angemeldet sind. Bereits
entrichtete Teilnahmegebühren werden komplett erstattet. Darüber hinaus haftet R.A.
„Der Quereinsteiger“ nicht für Reise- und Übernachtungskosten des
Bestellers/Auftraggebers sowie sonstige mittelbare und Folgeschäden.

§ 06.0 Zahlungsbedingungen
Die Rechnungsstellung erfolgt mit der Auftragsbestätigung. Die Entgelte für offene
Schulungen sind vor Schulungsbeginn vollständig zu entrichten. Teilnehmer, deren
Rechnung bis zum Schulungsbeginn nicht bezahlt wurde, können den
Rechnungsbetrag am ersten Schulungstag noch in bar entrichten. Andernfalls besteht
kein Anspruch auf Teilnahme am Schulung.
Die Rechnungsbeträge inklusive deutscher Umsatzsteuer sind ungekürzt und unter
Angabe der Rechnungs- und Kundennummern zu begleichen. Zahlungen sind in Euro
auf eines der in der Rechnung angegebenen Konten von R.A. „Der Quereinsteiger“ zu
entrichten.
Etwaige Bankspesen sind vom Auftraggeber zu tragen.
Eine Aufrechnung ist nur mit unbestrittenen oder rechtskräftig festgestellten
Gegenforderungen zulässig.
§ 07.0 Copyright
R.A. „Der Quereinsteiger“ behält sich alle Rechte an den zur Verfügung gestellten
Unterlagen, der von ihr gestellten Software und den Übungseinheiten vor. Unterlagen,
gestellte Software und Übungseinheiten dürfen ohne schriftliche Zustimmung, auch
auszugsweise oder zu Unterrichtszwecken, weder reproduziert noch verändert,
übersetzt, verarbeitet, vervielfältigt, verbreitet oder zur öffentlichen Weitergabe benutzt
werden.
In den Schulungen wird Software eingesetzt, die urheberrechtlich geschützt ist. Diese
Software und ihre Dokumentation dürfen weder aus den Schulungsräumen entfernt
noch ganz oder teilweise kopiert, übertragen oder auf andere nicht schriftlich
genehmigte Weise nutzbar gemacht werden.
Von Teilnehmern mitgebrachte Datenträger dürfen nicht auf Rechnern von R.A. „Der
Quereinsteiger“ benutzt werden. Bei Zuwiderhandlung behält sich R.A. „Der
Quereinsteiger“ Schadenersatzforderungen vor.
§ 08.0 Haftung
Die Leistungen von R.A. „Der Quereinsteiger“ werden von deren Mitarbeitern und
Beauftragen mit Sachkunde und größtmöglicher Sorgfalt vorbereitet und erbracht. Die
Haftung von R.A. „Der Quereinsteiger“ ist für alle Ansprüche unabhängig vom
Rechtsgrund einmalig bis zur Höhe des entrichteten Schulungspreises, maximal jedoch
auf € 25.000,- begrenzt.
Die Haftungsbegrenzung und Haftungsausschlüsse gelten nicht für Schäden, die auf
vorsätzliches oder grob fahrlässiges Handeln seitens R.A. „Der Quereinsteiger“ oder
eines Mitarbeiter oder Beauftragten zurückzuführen ist.
Diese Begrenzung des Schadenersatzes gilt auch nicht für Ansprüche wegen einer
Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, wenn R.A. „Der Quereinsteiger“ die
Pflichtverletzung zu vertreten hat.
Für den Verlust oder die Beschädigung des Eigentums des Kunden/Bestellers/
Teilnehmers durch Dritte übernimmt R.A. „Der Quereinsteiger“ keine Haftung.

Bei Ausfall eines Schulungstermin durch höhere Gewalt, Krankheit des Dozenten oder
Beraters sowie sonstige unvorhersehbare Ereignisse besteht kein Anspruch auf
Durchführung.
R.A. „Der Quereinsteiger“ kann in diesem Fall nicht zum Ersatz von Reise- und
Übernachtungskosten sowie für sonstige mittelbare und Folgeschäden haftbar gemacht
werden.
§ 09.0 Geschäftspartner
Soweit ein Geschäftspartner offene Schulungen von R.A. „Der Quereinsteiger“
vermittelt, gelten im Verhältnis zwischen Auftraggeber/Besteller und R.A. „Der
Quereinsteiger“ ausschließlich diese Geschäftsbedingungen.
R.A. „Der Quereinsteiger“ ist weder für die Geschäftstätigkeiten des Geschäftspartners
verantwortlich noch für Zusagen, die dieser dem Auftraggeber gegenüber macht, oder
für die Produkte und Dienstleistungen, die dieser Geschäftspartner unter eigenen
Verträgen anbietet.
§ 10.0 Höhere Gewalt
Ereignisse höherer Gewalt, die R.A. „Der Quereinsteiger“ die Leistung wesentlich
erschweren oder unmöglich machen, berechtigen dazu, die Erfüllung der
Verpflichtungen um die Dauer der Behinderung und um eine angemessene Anlaufzeit
hinaus zu verschieben.
§ 11.0 Sonstiges
Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen bleiben auch bei rechtlicher Unwirksamkeit
einzelner Bestimmungen in ihren übrigen Teilen verbindlich. Anstelle der unwirksamen
Bestimmung ist eine wirksame Bestimmung als vereinbart anzusehen, welche dem Sinn
und Zweck der unwirksamen Bestimmung weitestgehend entspricht. Änderungen und
Ergänzungen dieser Bedingungen bedürfen der Schriftform.
§ 12.0 Gerichtsstand
Der Gerichtsstand für alle Streitigkeiten ist der Firmensitz von R.A. „Der
Quereinsteiger“
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
Der Quereinsteiger
Sindelfingen, den 01.01.2013