LEHRGANGSPROGRAMM - Handwerkskammer Bremen

Der Weg zum Bildungsurlaub
BILDUNGSURLAUB
Für das Bundesland Bremen gilt das Bremische
Bildungsurlaubsgesetz (BremBUG) vom 18.12.1974.
Regelungsbereiche
- Bildungsurlaub dient der politischen, beruflichen
und allgemeinen Weiterbildung
- Durch die Gewährung von Bildungsurlaub nach
Maßgabe dieses Gesetzes soll Arbeitnehmern
unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes die
Teilnahme an anerkannten Veranstaltungen der
Weiterbildung und der außerschulischen
Jugendbildung ermöglicht werden
Anspruchsberechtigte
- Arbeitnehmer/-innen und Auszubildende
mit Arbeits-, Ausbildungsschwerpunkt im
Bundesland Bremen, Heimarbeiter/-innen,
arbeitnehmerähnliche Personen sowie Personen,
die nicht Arbeitnehmer/-in sind (Arbeitslose,
Hausfrauen, Rentner/-innen)
Dauer
- Der Bildungsurlaub umfasst zehn Arbeitstage in
zwei Kalenderjahren
- Übertragung auf den nächsten
Zweijahreszeitraum ist möglich
Entgeltfortzahlung
- Bildungsurlaub wird vom Arbeitgeber ohne
Minderung des Arbeitsentgeltes gewährt. Das
fortzuzahlende Entgelt für die Zeit des Bildungsurlaubs
wird entsprechend den Bestimmungen des
Bundesurlaubsgesetzes berechnet.
Antragstellung
- Die Bildungsfreistellung ist vom Arbeitnehmer möglichst
frühzeitig anzukündigen, mindestens aber vier Wochen
vor Beginn der Maßnahme
Ablehnungsgründe
- Zwingende betriebliche Belange oder
Urlaubsansprüche anderer Arbeitnehmer/-innen;
Fortbestehen der Ansprüche
Anerkennungsverfahren
- Veranstaltungen anerkannter Träger gelten als
anerkannt; ansonsten Einzelanerkennungsverfahren
73