PDF Download - Kommunale Unfallversicherung Bayern

» IM BLICKPUNKT
Auch in existierenden Arbeitsstätten
kann durch technische Lärmminderungsmaßnahmen
der Lärm am Entstehungsort
verringert werden:
k Isolierung der Schallquelle durch
räumliche Trennung (Lärmschutzkabinen
oder -wände), Kapselung oder
Vibrationsdämpfung durch Metall-,
Luft- oder Elastomerfederung,
k Arbeitsräume: Installation von
schallabsorbierenden Wand- und/
oder Deckenverkleidungen (Akustikplatten
– raumakustische Sanierung);
die Nachhallzeit eines Raumes
ist dadurch positiv beeinflussbar,
auch der Beurteilungspegel wird verringert,
k Wechsel zu lärmärmeren Arbeitsverfahren,
z. B. Verwendung eines Riemenantriebs
anstelle lauterer Zahnradgetriebe
oder elektrischer anstelle pneumatisch
angetriebener Werkzeuge oder
Reduktion der Schneide-, Ventilatoroder
Aufprallgeschwindigkeiten,
k Einsatz lärmarmer Arbeitsmittel, z. B.
geräuschgeminderter Druckluftdüsen,
lärmgeminderter Kreissägeblätter
oder mechanischer Schrauber usw.,
k Verwendung schalldämpfender Materialien,
z. B. Gummibeschichtungen
für Förderbänder und vibrierende
Teile,
k vorbeugende Wartung, denn mit der
Abnutzung von Teilen können sich die
Schallpegel verändern.
Die Firma ORG-DELTA GmbH
hat zur Lärmmessung eine
Lärm ampel entwickelt, die
einer Straßen ampel nachempfunden
ist.
Darüber hinaus sind
arbeitsorganisatorische
Veränderungen denkbar,
die zur Entlastung der
Arbeitsplätze oder zur Verminderung
der Anzahl der
lärmbelasteten Beschäftigten
führen. Zum Beispiel können lärm -
intensive Arbeiten zu Zeiten ausgeführt
werden, wenn nur wenige Beschäftigte
anwesend sind oder in abgelegene Räume
(mit wenig Beschäftigten) verlagert werden.
Auch durch ein Rotationsverfahren
ist die Lärmexposition reduzierbar.
Wenn alle technischen und organisatorischen
Maßnahmen ausgeschöpft sind und
trotzdem ein Lärmbereich vorhanden ist,
muss der Unternehmer ab einem Beurteilungspegel
von 85 dB(A) Gehörschutz zur
Verfügung stellen. Der Beschäftigte muss
diesen ab 90 dB(A) benutzen. Bei der Auswahl
des Gehörschutzes sind der Betriebsarzt
und die Fachkraft für Arbeitssicherheit
zu beteiligen. In der Regel für den Einsatz
von Gehörschützern finden sich entsprechende
Empfehlungen. Zur Gewährleistung
einer klaren Verständigung und einer
Minimierung der Unfallrisiken benötigen
zahlreiche Beschäftigte, z. B. Fahrer, Polizisten,
Piloten und Kameraleute einen mit
Sprechfunkeinrichtungen versehenen
Gehörschutz, um Hintergrundgeräusche
zu unterdrücken (ANC-Technologie). Das
Berufsgenossenschaftliche Institut für
Arbeitssicherheit (BGIA) gibt eine Liste von
allen diesem Institut gemeldeten Gehörschützern
mit EG-Baumusterprüfbescheinigungen
heraus. Bereits heute sollte
jeder Arbeitgeber aber den Gehörschutz
nach den Werten der neuen „EU-Lärm-
Richtlinie“ auswählen, sonst wird spätestens
ab dem 15. Februar 2006 neuer Gehörschutz
erforderlich.
Fazit
Die Arbeitslärm-Situation ist je nach Tätigkeitsfeld
bedrohlich für unsere „Ohren“.
Es gilt, bei Neubauten auf Raumakustik
und bei Neuanschaffungen auf lärmarme
Maschinen und Geräte mehr Wert zu legen,
als in der Vergangenheit. Ergänzend
wirken organisatorische und verhaltenspräventive
Maßnahmen. Nach Ausschöpfung
dieser bleibt nur noch die persönliche
Schutzausrüstung: der Gehörschutz.
Weniger Lärm und mehr Ruhe
sind nicht nur bei der Arbeit, sondern
auch in der Freizeit wichtig für unsere
Ohren. Denken Sie daran, bevor es zu
spät ist.
Autorin: Sieglinde Ludwig,
Leiterin des Geschäftsbereichs Prävention
beim Bayer. GUVV
RANGFOLGE DER MASSNAHMEN IM ARBEITSSCHUTZ
1. Gefahrenquelle vermeiden / beseitigen
Lärmbekämpfung an der Quelle
2. Sicherheitstechnische Maßnahmen
Einschränken der Schallausbreitung
3. Organisatorische Maßnahmen
Expositionszeit verringern
4. Nutzung persönlicher Schutzausrüstung
Gehörschutz (PSA)
5. Verhaltensbezogene Sicherheitsmaßnahmen
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Unfallversicherung aktuell 4/2005