Strategien für Beschäftigung und Arbeitsangebot (pdf; 1,92 MB)
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Herausforderungen:<br />
Pool an ungenutzten Talenten<br />
40.000<br />
36.000<br />
32.000<br />
28.000<br />
Fortschreibung des Anteils<br />
2008 von 39,3%<br />
Lehrlinge im 1. Lehrjahr<br />
Drohszenario bei gleich<br />
bleibenden Schülerzahlen<br />
• Zwischen 1993 <strong>und</strong> 2001: Zahl der<br />
Geburten ging um 20% zurück <strong>und</strong> bleibt<br />
seitdem stabil auf niedrigem Niveau<br />
schwächere Jahrgänge betreten den<br />
Arbeitsmarkt<br />
• seit 1995: 40% eines Jahrgangs der<br />
15-Jährigen beginnen Lehre<br />
24.000<br />
2008 2010 2012 2014 2016 2018 2020 2022 2024<br />
Unternehmen müssen sich gezielt um<br />
junge Mitarbeiter (Lehrlinge) bemühen<br />
Quelle: WKO.<br />
<strong>Strategien</strong> für Beschäftigung <strong>und</strong> <strong>Arbeitsangebot</strong><br />
Bildung - Flexibilität - Freiheit<br />
Handlungsfelder mit Potenzial<br />
Unternehmertum<br />
<br />
<br />
Bildungsreform<br />
Pensionsreform<br />
Devise für 2012:<br />
Erneuern, um zu wachsen!
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