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POLIZEI aktuell - FSG

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ZENTRALAUSSCHUSS AKTUELL<br />

tragsteller planstellenmäßig<br />

zugeordnet ist bzw.<br />

• ab 01.01.2013 bei jenem<br />

Detailbudget, dem der Antragsteller<br />

planstellenmäßig zugeordnet<br />

ist.<br />

Mit den externen Supervisorinnen<br />

und Supervisoren<br />

ist durch die jeweilige haushaltsführende<br />

Stelle ein entsprechender<br />

Werkvertrag abzuschließen,<br />

wobei als Entgelt<br />

ein Stundensatz von EUR<br />

108,- (=inkl. 20 % Ust) pro<br />

Einheit sowie eventuelle Reisekosten<br />

zugrunde zu legen<br />

sind. Hinsichtlich einheitlicher<br />

Werkvertragsregelung für Supervision<br />

wird angemerkt,<br />

dass dieser separat an die jeweiligen<br />

Personalabteilungen<br />

der LPD´s übermittelt wird. Bei<br />

Bundesbediensteten finden<br />

die Nebentätigkeitsbestimmungen<br />

Anwendung (siehe<br />

Erlass vom 18.1.2010, GZ.:<br />

BMI-PA1000/0079-I/1/e/2010<br />

bzw. Erlass vom 17.2.2010,<br />

GZ.: BMI-PA1000/0199<br />

I/1/d/2010).<br />

Allfälliges<br />

Im Vorfeld werden seitens des<br />

.SIAK.PD Informationsveranstaltungen<br />

für Führungskräfte<br />

(LPD, BPK/SPK, etc) abgehalten.<br />

Zusätzlich wird vom<br />

.SIAK-PD ein Infobrief (Beilage<br />

3) an alle Dienststellen<br />

versendet, der Chancen und<br />

Grenzen der Supervision beinhaltet<br />

und über die Möglichkeit<br />

einer Inanspruchnahme<br />

sowie die damit verbundenen<br />

Schritte informiert.<br />

Informationen und die Antragsformulare<br />

finden sich<br />

ebenfalls auf der Homepage<br />

des .SIAKPD (http://siak.bmi.<br />

intra.gv.at -> Psychologischer<br />

Dienst -> Supervision).<br />

Der Erlass wird in der Datenbank<br />

für Informationen und<br />

Verwaltungsvorschriften (IVS)<br />

aufgenommen.<br />

Antrag auf Abschaffung der verpflichtenden<br />

Teilnahme an ADL-Seminaren<br />

Stellungnahme der SIAK<br />

Bereits im Jahre 2001 wurde<br />

zwischen dem Bundesministerium<br />

für Inneres und<br />

der Anti- Defamation League<br />

(ADL) ein Vertrag abgeschlossen,<br />

der die Schaffung eines<br />

Netzwerkes von TrainerInnen<br />

für Maßnahmen der Aus- und<br />

Fortbildung zugunsten einer<br />

vorurteilsfreien Haltung der österreichischen<br />

Exekutive zum<br />

Ziel hatte. Dies erfolgte durch<br />

die Implementierung des ADL-<br />

Programmes „A World of Difference“<br />

(AWOD).<br />

Dieses als Workshop geführte<br />

Training wird von ADL für alle<br />

Berufsgruppen, Organisationen,<br />

Vereine und Jugendliche,<br />

insbesondere auch<br />

für NGOs wie z.B. SOS Mitmensch,<br />

gemeinsam mit RichterInnen,<br />

StaatsanwältInnen,<br />

SchülerInnen, SozialarbeiterInnen<br />

und insbesondere mit<br />

AHS- und Hauptschul-LehrerInnen<br />

angeboten. Nicht die<br />

Annahme, dass PolizistInnen<br />

es in diesem Bereich notwendiger<br />

hätten als andere ist ausschlaggebend,<br />

sondern die<br />

Tatsache, dass ihre Arbeit eine<br />

schwierige und anspruchsvolle<br />

ist, die neben fachlicher auch<br />

ein hohes Maß an sozialer<br />

Kompetenz benötigt. Deshalb<br />

ist das Programm „AWOD“<br />

als obligatorischer Menschenrechtsbildungsstandard<br />

im<br />

Ressortbereich implementiert<br />

worden.<br />

Vor dem Hintergrund der laufenden<br />

Budgetkonsolidierung<br />

und der in diesem Zusammenhang<br />

identifizierten Kernbedürfnisse<br />

wurde die Seminaranzahl<br />

von derzeit 30 pro Jahr<br />

auf folglich 20 Seminare pro<br />

Jahr verringert. Dies auch deshalb,<br />

weil seit Bestehen der<br />

Kooperation seit dem Jahr<br />

2001 in Grundausbildung<br />

und berufsbegleitender Fortbildung<br />

ca. 11.000 EB dieses<br />

Programm durchlaufen haben<br />

und daraus abgeleitet werden<br />

kann, dass ein großer Teil der<br />

als Zielgruppe in Frage kommenden<br />

Bediensteten bereits<br />

über eine entsprechende Sensibilisierung<br />

verfügt.<br />

Erklärtes Ziel jedoch ist die<br />

Schulung aller Angehörigen<br />

des Wachkörpers Bundespolizei,<br />

sodass im Endausbau<br />

jede/r Exekutivbedienstete die<br />

Gelegenheit hatte, sich mit<br />

dieser Thematik auseinander<br />

zu setzen. Dies setzt im Sinne<br />

des bereits erwähnten Menschenrechtsbildungsstandards<br />

eine verpflichtende Teilnahme<br />

voraus. Aus diesem Grund<br />

wurde auch die vertragliche<br />

Kooperation mit ADL bis Ende<br />

2015 verlängert.<br />

Gehaltszettel und Jobbörse<br />

online<br />

Den Bediensteten des<br />

Innenressorts steht<br />

im BM.I-Intranet unter Direktlinks/BM.I-Webanwendungen<br />

das neue Service<br />

„Anwendungs.cockpit“ zur<br />

Verfügung. Im „Anwendungs.cockpit“<br />

können die<br />

eigenen Gehaltszettel und<br />

die Jobbörse des Bundes abgerufen<br />

werden.<br />

Wer über keinen Zugang zu den<br />

„BM.I-Webanwendungen“<br />

verfügt oder sein Passwort für<br />

den Zugang vergessen hat,<br />

kann dies für den Bereich der<br />

nachgeordneten Dienststellen<br />

über die LA4-EDV beantragen;<br />

für den Bereich der Zentralleitung<br />

inkl. BAA, BVT, BAK<br />

etc. kann der Zugang über die<br />

BM.I-Benutzerverwaltung beantragt<br />

werden; wegen eines<br />

allenfalls vergessenen Passwortes<br />

mögen sich die Bediensteten<br />

der Zentralstelle inkl.<br />

BAA, BVT, BAK, an den BM.I-<br />

Helpdesk wenden. Der bisherige<br />

PM-SAP-Zugang über die<br />

BM.I-Webanwendungen wurde<br />

eingestellt.<br />

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