POLIZEI aktuell - FSG
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ZENTRALAUSSCHUSS AKTUELL<br />
tragsteller planstellenmäßig<br />
zugeordnet ist bzw.<br />
• ab 01.01.2013 bei jenem<br />
Detailbudget, dem der Antragsteller<br />
planstellenmäßig zugeordnet<br />
ist.<br />
Mit den externen Supervisorinnen<br />
und Supervisoren<br />
ist durch die jeweilige haushaltsführende<br />
Stelle ein entsprechender<br />
Werkvertrag abzuschließen,<br />
wobei als Entgelt<br />
ein Stundensatz von EUR<br />
108,- (=inkl. 20 % Ust) pro<br />
Einheit sowie eventuelle Reisekosten<br />
zugrunde zu legen<br />
sind. Hinsichtlich einheitlicher<br />
Werkvertragsregelung für Supervision<br />
wird angemerkt,<br />
dass dieser separat an die jeweiligen<br />
Personalabteilungen<br />
der LPD´s übermittelt wird. Bei<br />
Bundesbediensteten finden<br />
die Nebentätigkeitsbestimmungen<br />
Anwendung (siehe<br />
Erlass vom 18.1.2010, GZ.:<br />
BMI-PA1000/0079-I/1/e/2010<br />
bzw. Erlass vom 17.2.2010,<br />
GZ.: BMI-PA1000/0199<br />
I/1/d/2010).<br />
Allfälliges<br />
Im Vorfeld werden seitens des<br />
.SIAK.PD Informationsveranstaltungen<br />
für Führungskräfte<br />
(LPD, BPK/SPK, etc) abgehalten.<br />
Zusätzlich wird vom<br />
.SIAK-PD ein Infobrief (Beilage<br />
3) an alle Dienststellen<br />
versendet, der Chancen und<br />
Grenzen der Supervision beinhaltet<br />
und über die Möglichkeit<br />
einer Inanspruchnahme<br />
sowie die damit verbundenen<br />
Schritte informiert.<br />
Informationen und die Antragsformulare<br />
finden sich<br />
ebenfalls auf der Homepage<br />
des .SIAKPD (http://siak.bmi.<br />
intra.gv.at -> Psychologischer<br />
Dienst -> Supervision).<br />
Der Erlass wird in der Datenbank<br />
für Informationen und<br />
Verwaltungsvorschriften (IVS)<br />
aufgenommen.<br />
Antrag auf Abschaffung der verpflichtenden<br />
Teilnahme an ADL-Seminaren<br />
Stellungnahme der SIAK<br />
Bereits im Jahre 2001 wurde<br />
zwischen dem Bundesministerium<br />
für Inneres und<br />
der Anti- Defamation League<br />
(ADL) ein Vertrag abgeschlossen,<br />
der die Schaffung eines<br />
Netzwerkes von TrainerInnen<br />
für Maßnahmen der Aus- und<br />
Fortbildung zugunsten einer<br />
vorurteilsfreien Haltung der österreichischen<br />
Exekutive zum<br />
Ziel hatte. Dies erfolgte durch<br />
die Implementierung des ADL-<br />
Programmes „A World of Difference“<br />
(AWOD).<br />
Dieses als Workshop geführte<br />
Training wird von ADL für alle<br />
Berufsgruppen, Organisationen,<br />
Vereine und Jugendliche,<br />
insbesondere auch<br />
für NGOs wie z.B. SOS Mitmensch,<br />
gemeinsam mit RichterInnen,<br />
StaatsanwältInnen,<br />
SchülerInnen, SozialarbeiterInnen<br />
und insbesondere mit<br />
AHS- und Hauptschul-LehrerInnen<br />
angeboten. Nicht die<br />
Annahme, dass PolizistInnen<br />
es in diesem Bereich notwendiger<br />
hätten als andere ist ausschlaggebend,<br />
sondern die<br />
Tatsache, dass ihre Arbeit eine<br />
schwierige und anspruchsvolle<br />
ist, die neben fachlicher auch<br />
ein hohes Maß an sozialer<br />
Kompetenz benötigt. Deshalb<br />
ist das Programm „AWOD“<br />
als obligatorischer Menschenrechtsbildungsstandard<br />
im<br />
Ressortbereich implementiert<br />
worden.<br />
Vor dem Hintergrund der laufenden<br />
Budgetkonsolidierung<br />
und der in diesem Zusammenhang<br />
identifizierten Kernbedürfnisse<br />
wurde die Seminaranzahl<br />
von derzeit 30 pro Jahr<br />
auf folglich 20 Seminare pro<br />
Jahr verringert. Dies auch deshalb,<br />
weil seit Bestehen der<br />
Kooperation seit dem Jahr<br />
2001 in Grundausbildung<br />
und berufsbegleitender Fortbildung<br />
ca. 11.000 EB dieses<br />
Programm durchlaufen haben<br />
und daraus abgeleitet werden<br />
kann, dass ein großer Teil der<br />
als Zielgruppe in Frage kommenden<br />
Bediensteten bereits<br />
über eine entsprechende Sensibilisierung<br />
verfügt.<br />
Erklärtes Ziel jedoch ist die<br />
Schulung aller Angehörigen<br />
des Wachkörpers Bundespolizei,<br />
sodass im Endausbau<br />
jede/r Exekutivbedienstete die<br />
Gelegenheit hatte, sich mit<br />
dieser Thematik auseinander<br />
zu setzen. Dies setzt im Sinne<br />
des bereits erwähnten Menschenrechtsbildungsstandards<br />
eine verpflichtende Teilnahme<br />
voraus. Aus diesem Grund<br />
wurde auch die vertragliche<br />
Kooperation mit ADL bis Ende<br />
2015 verlängert.<br />
Gehaltszettel und Jobbörse<br />
online<br />
Den Bediensteten des<br />
Innenressorts steht<br />
im BM.I-Intranet unter Direktlinks/BM.I-Webanwendungen<br />
das neue Service<br />
„Anwendungs.cockpit“ zur<br />
Verfügung. Im „Anwendungs.cockpit“<br />
können die<br />
eigenen Gehaltszettel und<br />
die Jobbörse des Bundes abgerufen<br />
werden.<br />
Wer über keinen Zugang zu den<br />
„BM.I-Webanwendungen“<br />
verfügt oder sein Passwort für<br />
den Zugang vergessen hat,<br />
kann dies für den Bereich der<br />
nachgeordneten Dienststellen<br />
über die LA4-EDV beantragen;<br />
für den Bereich der Zentralleitung<br />
inkl. BAA, BVT, BAK<br />
etc. kann der Zugang über die<br />
BM.I-Benutzerverwaltung beantragt<br />
werden; wegen eines<br />
allenfalls vergessenen Passwortes<br />
mögen sich die Bediensteten<br />
der Zentralstelle inkl.<br />
BAA, BVT, BAK, an den BM.I-<br />
Helpdesk wenden. Der bisherige<br />
PM-SAP-Zugang über die<br />
BM.I-Webanwendungen wurde<br />
eingestellt.<br />
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