Basisflyer PRO Qualifizierung - Interkulturelle Öffnung

Interkulturelle Öffnung
Netzwerk Migrantenunternehmen
Ömer Saglam
Tel.: +49 / (0) 211 / 5021 - 21
Mail: oemer.saglam@atiad.org
Netzwerk Migrantenselbstorganisationen mit Bewerbungscenter
Cemalettin Özer
Tel: +49 / (0) 521 / 96 68 2 - 0
Mail: oezer@mozaik.de
Leyla Ataç
Mail: atac@mozaik.de
Netzwerk berufliche Qualifizierung italienische Migrantencommunity
Gabi Gielessen
Tel.: +49 / (0) 711 / 24837 - 203
Mail: gabi.gielessen@ialcisl.de
Facharbeitskreis Interkulturelle Öffnung
Dr. Bettina Schmidt
Tel: +49 / (0) 211 / 4301 - 192
Mail: b.schmidt@iq-consult.de
Woche der Weiterbildung
Andreas Städter
Tel: +49 / (0) 211 / 4301 - 183
Mail: A.Staedter@iq-consult.de
Kontakt
Pro Qualifizierung – Steuerung
DGB Bildungswerk e.V.
Leo Monz
Tel: +49 / (0) 211 / 4301 - 351
Fax: +49 / (0) 211 / 4301 - 134
Pro Qualifizierung – Öffentlichkeitsarbeit
DGB Bildungswerk e.V.
Canan Ulug
Tel: +49 / (0) 211 / 4301 - 180
Fax: +49 / (0) 211 / 4301 - 134
Hans-Böckler-Straße 39
40476 Düsseldorf
Internet: www.pro-qualifizierung.de
Impressum
Herausgeber:
Pro Qualifizierung
Leo Monz (V.i.S.d.P.)
Redaktion: Canan Ulug
Layout: Judith Tausendfreund
Druck: SeSen GmbH, Bonn
Foto: © istockphoto, Alexandru Petrea
Interkulturelle Öffnung
Projektträger von Pro Qualifizierung
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DGB Bildungswerk e.V., Düsseldorf
IQ- Consult gGmbH, Düsseldorf
MOZAIK - gemeinnützige Gesellschaft für interkulturelle
Bildungs- und Beratungsangebote, Bielefeld
Westdeutscher Handwerkskammertag (WHKT), Düsseldorf
ATIAD e.V., Deutsch-Türkischer Unternehmerverband, Düsseldorf
Bildungsinstitut IAL-CISL, Stuttgart
Gefördert durch das
Analysieren - Beraten - Qualifizieren
www.pro-qualifizierung.de

Kompetenzzentrum Pro Qualifizierung
Interkulturelle Öffnung
Interkulturelle Öffnung der Arbeitswelt
Kompetenzzentrum Pro Qualifizierung
Ansprechpartner
Integration ist „in“. Interkulturelle Öffnung und Diversity sind in
aller Munde. Dahinter verbirgt sich allerdings viel mehr als nur ein
Modewort. Es geht um funktionierende Strategien für den Umgang
mit Vielfalt in Deutschlands Gesellschaft, für Vielfalt in öffentlichen
Verwaltungen und für Vielfalt in Unternehmen. Das Ziel der
interkulturellen Öffnung im Migrationskontext ist es, Menschen mit
Migrationshintergrund die gleichberechtigte Teilhabe an den
gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Prozessen zu
ermöglichen.
Das Kompetenzzentrum Pro Qualifizierung – Interkulturelle Öffnung
hat sich genau dies zum Ziel gesetzt. Der Schwerpunkt besteht vor
allem darin, interkulturelle Öffnungsprozesse und berufliche
Integrationskonzepte zu fördern, um eine bessere berufliche
Integration von Migrantinnen und Migranten zu ermöglichen.
Zur Zielgruppe gehören diejenigen, die Strukturen verändern und
dadurch die aktuelle Lage verbessern können – allen voran Akteure
aus der Politik, aus Unternehmen, aus Kammern, öffentlichen
Verwaltungen, Arbeitsverwaltungen, Institutionen und Verbänden,
aus der Migrantencommunity, aus den Medien sowie Sozialpartner.
Während die 1. Projektphase (2005-07) die Entwicklung von
Handlungsinstrumenten und -konzepten im Bereich der interkulturellen
Öffnung zum Gegenstand hatte, geht es nun um die
Weiterentwicklung und den bundesweiten Transfer der Handlungsempfehlungen,
Konzepte und gemachten Erfahrungen auf überregionale
Strukturen.
Kulturelle Vielfalt nutzen.
Menschen mit Migrationshintergrund die gleichberechtigte
Teilhabe an den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und
politischen Prozessen ermöglichen.
Pro Qualifizierung trägt dazu bei, aus Chancen Stärken zu
machen und so Gewinne für Arbeitgeber wie Arbeitnehmer
zu erzielen. Die Basisarbeit dazu leisten die Beratungs- und Informationsnetzwerke,
die für die unterschiedlichen Arbeitsmarktakteure
unterstützende Dienstleistungen – Information, Beratung, Bildung –
anbieten, sie
• beraten über Möglichkeiten Interkultureller Personal-,
Organisations- und Fort- und Weiterbildungsentwicklung,
• erarbeiten Konzepte um kulturelle Vielfalt für die Akteure der
Arbeitswelt nutzbar zu machen,
• vermitteln Entscheidungsträgern in der Arbeitswelt die
Potenziale von Menschen mit Migrationshintergrund,
• informieren Menschen mit Migrationshintergrund über die
Notwendigkeit und Bedeutung von beruflicher Fort- und
Weiterbildung und
• veranstalten Netzwerktreffen zum Austausch von
Erfahrungen.
Über die Vernetzungsstruktur und Kooperationen mit Organisationen
- mittlere und große Unternehmen, kleineren Betrieben und
öffentlichen Verwaltungen -, sowie mit Migranten - Communitys,
wird maßgeblich die Effektivität, Nachhaltigkeit und Qualität der
Arbeit gefördert. Ziel ist, „Cultural Mainstreaming“ zum integralen
Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung werden
zu lassen.
Der Facharbeitskreis des Kompetenzzentrums Pro Qualifizierung
bündelt die Expertise im Handlungsfeld Interkulturelle Öffnung und
entwickelt Qualitätskriterien und – standards zur Berücksichtigung
kultureller Vielfalt in der Personal- Organisations- und Fort- und
Weiterbildungsentwicklung.
Informations- und Beratungsnetzwerk öffentliche Verwaltungen
Maria Kotsina
Tel.: +49 / (0) 211 / 4301 - 182
Mail: maria.kotsina@dgb-bildungswerk.de
Informations- und Beratungsnetzwerk Industriebetriebe
Juan Proll
Tel: +49 / (0) 211 / 4301 - 181
Mail: juan.proll@dgb-bildungswerk.de
Informations- und Beratungsnetzwerk ARGEn und Optionskommunen
Canan Ulug
Tel: +49 / (0) 211 / 4301 - 180
Mail: canan.ulug@dgb-bildungswerk.de
Netz grenzüberschreitende Arbeitsmarktintegration
Jens Martens
Tel: +49 / (0) 211 / 4301 - 333
Mail: jens.martens@dgb-bildungswerk.de
Netzwerk KmU des Handwerks
Rolf Göbels
Tel: +49 / (0) 211 / 3007 - 760
Mail: rolf.goebels@handwerk-nrw.de
Netzwerk KmU Industrie und Handel
Peter Dohmen
Tel: +49 / (0) 211 / 3007 - 707
Mail: peter.dohmen@handwerk-nrw.de