Swot Analyse
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Stärken Schwächen Chancen Risiken<br />
F4) Demographisches Modell D4) Diskriminierung<br />
Family Potential (Qualitativ einiger<br />
sozialer<br />
hochwertige Unterstützung bei Gruppierungen,<br />
der Kindererziehung und bei insbesondere in urbanen<br />
Mutterschaft, mit einem Bereichen (ungleiche Bezahlung<br />
gemischten Leistungsmodell, wie von Männern und Frauen;<br />
z.B. Kindergärten und Probleme in Patchworkfamilien<br />
Tagesmütter)<br />
und Zuwanderung) sowie<br />
Strukturdefizite in einigen<br />
ländlichen Gebieten<br />
F5) Volumen der Finanzierung D5) Hoher Prozentsatz von<br />
des Bildungssystems durch Schulabbrechern und<br />
öffentliche Mittel<br />
Diskriminierung von Kindern<br />
mit Migrationshintergrund im<br />
Bildungssystem<br />
O4) Positive Aussichten im Hinblick<br />
auf die Bevölkerungszahlen (keine<br />
Abnahme); Raum zur Erprobung neuer<br />
Ansätze im Bereich der sozialen<br />
Innovation<br />
O5) In den letzten Jahren Anstieg der<br />
aktiven Teilnahme am Bildungssystem;<br />
Leitinitiative Jugend in Bewegung<br />
M4) Gefahr für die Bewahrung<br />
einer ausgewogenen Raumentwicklung<br />
(z.B. aufgrund der erhöhten<br />
Konzentration beruflicher Aktivität in<br />
städtischen Bereichen) mit Problemen<br />
bzgl. der Vereinbarkeit von Familie und<br />
Beruf<br />
M5) Gefahr einer steigenden<br />
Vulnerabilität der jugendlichen<br />
Bevölkerung aufgrund zunehmender<br />
Jugendarbeitslosigkeit<br />
Stärken, Schwächen, Risken und Chancen werden fünf <strong>Analyse</strong>ebenen zugeordnet, die sich alle vorwiegend auf Strategien der Investition in<br />
Humankapital beziehen, zum Teil aber auch auf jene zur Stabilisierung der ländlichen Gebiete und der Lebensqualität in den peripher<br />
gelegenen Gebieten. Im Einzelnen:<br />
• “1” bezieht sich auf die allgemeine Gefahr der Abnahme des hohen Lebensstandards und des sozialen Zusammenhalts in Folge der<br />
Krise;<br />
• “2”, “3”, “4” und “5” beziehen sich auf bestimmte Interventionsbereiche des strategischen Sektors der Investition in Humankapital, im<br />
Besonderen: Ausbildung, aktives Altern, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Pflichtschule.<br />
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