EHRENAMT - Pastoralverbund Reckenberg

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IV d Tag des Ehrenamtes
• versteht sich als Dankveranstaltung an ehrenamtliche Mitarbeiter für die geleistete
Arbeit eines Jahres, ist Ausdruck der Anerkennung und Würdigung.
Die Anerkennung und Ehrung außergewöhnlicher Einzelleistungen kann darin Platz
finden, sollte jedoch nicht dominieren. Ebenso bietet die Veranstaltung Gelegenheit,
besonderen personellen Ereignissen (Neuaufnahmen, Verabschiedungen,
Vorstandswechsel) einen angemessenen Rahmen zu verleihen.
• findet einmal jährlich zu einem festen Termin statt.
• ist ein Angebot der Gemeinde an alle ehrenamtlichen Mitarbeiter der Gemeinde und
ihrer Organisationen, unabhängig von Art oder Umfang der ehrenamtlichen Tätigkeit.
• wird durch die hauptamtlichen Mitarbeiter der Gemeinde in Zusammenarbeit mit den
Beauftragten für das Ehrenamt und dem Pfarrgemeinderat vorbereitet und gestaltet.
• wird aus Gemeindemitteln finanziert. Finanzielle Mittel werden nach Rücksprache
mit dem Kirchenvorstand und dem Pfarrverwalter festgesetzt.
V Leitlinien
Zur Arbeit mit diesen Leitlinien:
Nach einer Einleitung in den jeweiligen Themenbereich finden Sie die eigentlichen Leitlinien,
aufgegliedert nach Personengruppen und deren Funktionen.
Leitlinien für ehrenamtliche Mitarbeiter gelten für alle ehrenamtlichen Mitarbeiter in der
St.-Pius-Gemeinde, unabhängig von Ihrer Position oder Funktion.
Leitlinien für leitende ehrenamtliche Mitarbeiter richten sich vor allem an Menschen in festen
Leitungspositionen. Situationsbedingt können diese Leitlinien auch für Mitarbeiter ohne feste
Leitungsfunktion gelten, z. B. dann, wenn ein Mitarbeiter für einen begrenzten Zeitraum oder einer
bestimmten Veranstaltung eine Leitungsrolle einnimmt.
Leitlinien für hauptamtliche Mitarbeiter und Ehrenamtsbeauftragte richten sich speziell an
den jeweiligen Personenkreis.
DAS EHRENAMT