Paula Thieme - Deutschlands Arbeitgebermarken - Schneider + ...
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Arbeitsmarktperspektive<br />
Die Probanden bewerten die<br />
externe Qualität Ihrer<br />
Arbeitgebermarke auf<br />
strategischer und operativer<br />
Ebene.<br />
OPERATIVE<br />
QUALITÄT<br />
Konsistenz der Botschaft<br />
Wahrnehmungsintensität<br />
STRATEGISCHE<br />
QUALITÄT<br />
Glaubwürdigkeit<br />
Profil-<br />
/Differenzierungsgrad<br />
EXTERNE QUALITÄT DER<br />
ARBEITGEBERMARKE<br />
15<br />
Mitarbeiterperspektive<br />
Ihre Mitarbeiter bewerten die<br />
interne Qualität der<br />
Arbeitgebermarke auf<br />
strategischer und operativer<br />
Ebene.<br />
16<br />
8
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