Mobbing PRÄVENTION die betrieblichen Kosten - SoliServ
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METHODEN- und SOZIALKOMPETENZ /Konfliktbewältigung<br />
BETRIEBSRATSQUALIFIZIERUNG<br />
Inhalte<br />
Anknüpfend an unsere Tagung im Jahr 2009, soll <strong>die</strong><br />
Tagung 2011 <strong>die</strong> <strong>Mobbing</strong>folgen für den Betrieb ins<br />
Zentrum rücken.<br />
Betriebsräte werden zunehmend in Wirtschaftlichkeitsdebatten<br />
verwickelt, Streichungen rechtfertigen zum großen<br />
Teil nicht nachvollziehbare Personalabbaumaßnahmen. Im<br />
Mittelpunkt aktueller Personalplanung scheint <strong>Mobbing</strong> ein<br />
hilfreiches Instrument zu sein. Die <strong>Kosten</strong> von <strong>Mobbing</strong> und<br />
zwar <strong>die</strong> betriebswirtschaftlichen wie auch <strong>die</strong> externen<br />
volkswirtschaftlichen Zusatzkosten werden dabei billigend<br />
in Kauf genommen. Die geschäftsschädigenden Wirkungen<br />
und Folgekosten von <strong>Mobbing</strong> bleiben verdeckt.<br />
Die rein humanen <strong>Kosten</strong>, <strong>die</strong> <strong>Mobbing</strong>prozesse mit sich<br />
bringen, sind nicht zu beziffern, psychische und physische<br />
(Dauer-)folgen können mit Abfindungen nicht ausgeglichen<br />
werden. Ebenso verdeckt bleiben <strong>die</strong> geschäftsschädigenden<br />
<strong>Kosten</strong> der <strong>Mobbing</strong>handlungen.<br />
Die Tagung zielt darauf, Handlungshilfen für Betriebs- und<br />
Personalratsmitglieder und weitere Personalverantwortliche<br />
zu bieten und <strong>die</strong>se vor dem Hintergrund unterschiedlicher<br />
Disziplinen wie Recht, Psychologie, Betriebswirtschaft<br />
weiterzuentwickeln.<br />
Ablauf<br />
Mittwoch 23.03.2011<br />
13.00 Start - Begrüßung - Kennenlernen<br />
14.30 10 Jahre nach dem Thüringer Urteil<br />
Rechtl. Fort-und Rückschritte in Sachen<br />
<strong>Mobbing</strong><br />
Dr. Struck, Hamburg<br />
16.30 - Arbeitsgruppen + Erfahrungsaustausch<br />
18.00 Jochen Dressel, Bremen<br />
Detlef Sossna, Worpswede<br />
Donnerstag, 24.03.2011<br />
9.30 <strong>Kosten</strong>faktor <strong>Mobbing</strong> im Unternehmen<br />
Jürgen Heidenreich, Reinbek<br />
Diskussion<br />
11.00 - Arbeitsgruppen + Erfahrungsaustausch<br />
12.30 - <strong>Mobbing</strong> frisst Arbeitszeit<br />
Frank Meissner, DGB Berlin.<br />
- <strong>Mobbing</strong> kostet Gesundheit , N.N.<br />
13.30 <strong>Mobbing</strong>alltag – Neid und Co. was<br />
machen wir dafür und nicht dagegen<br />
Dr. Allan Guggenbühl, Zürich<br />
Diskussion<br />
15.30 - Fortsetzung Arbeitsgruppen<br />
18.00 - <strong>Mobbing</strong> und Betriebsklima<br />
- Betriebsratsmobbing<br />
19.00 Abendessen<br />
20.00 Theatergruppe Playback<br />
Freitag, 25.03.2011<br />
9.00 Handlungsmöglichkeiten im Betrieb bei <strong>Mobbing</strong><br />
und psychischer Gewalt<br />
Dr. Axel Esser, angefragt<br />
10.30 Arbeitsgruppen + Erfahrungsaustausch<br />
- <strong>Mobbing</strong>beratung<br />
- Netzwerke<br />
12.00 Abschluss der Tagung<br />
Teilnahme:<br />
Für Betriebsräte nach § 37.6 BetrVG, § 46.6 BPersVG bzw. analoge<br />
§§ LPersVG. Für Schwerbehindertenvertrauenspersonen nach<br />
§ 96 Abs.4 SGB IX, für Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte,<br />
(<strong>Kosten</strong>übernahme durch den Arbeitgeber). Für Führungskräfte<br />
und Personalverantwortliche sowie Gleichstellungsbeauftragte<br />
(Freistellungsmöglichkeiten nach § 10 Abs. 5GleiG).<br />
<strong>Kosten</strong>: 500,- Euro zzgl. Unterkunft/Verpflegung<br />
Ansprechpartnerinnen beim DGB Bildungswerk:<br />
Annette Rehbock Tel.: 0211/4301-185<br />
Ute Schulz Tel.: 0211/4301-453<br />
e-mail: annette.rehbock@dgb-bildungswerk.de