Leitbild Pflege: - Spital Oberengadin

Pflegedienst
Leitbild Pflege:
Ziel des Leitbilds:
Mit dem Leitbild Pflege definieren wir unsere gemeinsamen Wertvorstellungen
und Grundsätze und bieten Leitlinien und Entscheidungshilfen für die täglichen
Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Menschenbild:
Jeder Mensch ist einzigartig, wir begegnen ihm unabhängig von seiner sozialen,
kulturellen und religiösen Herkunft mit Respekt und Toleranz.
Der Umgang mit Gesundheit und Krankheit, sowie Selbstständigkeit und Abhängigkeit
ist individuell und wird beeinflusst durch die Biographie des Menschen.
Gesundheit und Krankheit:
Gesundheit ist der ausgewogene Zustand körperlichen, seelischen, geistigen und
sozialen Wohlbefindens.
Gesundheit kann aber auch bedeuten, dass ein Defizit so gut kompensiert ist,
dass Wohlbefinden bis zu einem hohen Grad wieder möglich ist.
Krankheit ist ein Ungleichgewicht von körperlichen, seelischen, geistigen und sozialen
Kräften, welches das Wohlbefinden beeinträchtigt.
Pflegeauffassung:
Der Mensch mit seinen Bedürfnissen und Ressourcen steht im Mittelpunkt unseres
Handelns.
Gegenüber dem Patienten* zeigen wir eine empathische Grundhaltung und respektieren
seine Würde, Autonomie und Individualität.
Wir treten mit ihm in Beziehung und unterstützen ihn darin, seine Selbstständigkeit
und Eigenverantwortung möglichst zu erhalten und zu fördern.
Dafür begleiten und beraten wir den Patienten gezielt und unter Berücksichtigung
seiner individuellen Ressourcen und Fähigkeiten.
Wir respektieren die Rechte des Patienten und unterstützen ihn dabei, seinen
Pflichten nachzukommen.
Im Umgang mit Menschen verschiedenster Herkunft und Sprache berücksichtigen
wir kulturelle und sprachliche Unterschiede und gehen darauf ein.
Unser fachspezifisches Wissen setzen wir zielgerichtet und situationsgerecht ein
und tragen für unser Handeln die Verantwortung.
In der Pflege verfügen wir über einen eigenständigen Handlungsbereich und bauen
unsere Massnahmen auf den Pflegeprozess auf. Gleichzeitig sind wir auch Teil
eines Behandlungsteams und arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst zusammen.
Im diagnostischen und therapeutischen Bereich führen wir Verordnungen fachkompetent
aus.
Wir berücksichtigen bei unseren Entscheidungen die ethischen Richtlinien in der
Pflege.
* der Begriff Patient schliesst die weibliche Form und jeweils auch Wöchnerinnen und Neugeborene mit ein
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Pflegedienst
Unsere Dienstleistung:
Unsere Arbeit umfasst im Wesentlichen die 5 Funktionen der Pflege, wobei wir
besonderen Wert auf folgende Punkte legen:
• Wir begleiten die Patienten vom Eintritt bis zum Austritt und sind 24 Stunden
am Tag die direkte Ansprech- und Bezugsperson. Dabei nehmen wir die Bedürfnisse
des Patienten wahr und unterstützen ihn bei der Vertretung seiner
Interessen.
• Bereits beim Eintritt überlegen wir uns, welche Massnahmen in Bezug auf den
Austritt zu treffen sind und legen Wert auf eine frühzeitige Austrittsplanung
unter Miteinbezug der Beteiligten und der zur Verfügung stehenden Dienste.
• Auf die Beratung und Schulung des Patienten legen wir hohes Gewicht. Dabei
sind wir uns bewusst, dass die Bereitschaft des Patienten zur Mitarbeit unverzichtbar
ist.
• In Krisen begleiten und unterstützen wir die Patienten und ihr Umfeld und beziehen
dabei gezielt andere Dienste mit ein.
• Innerhalb der Gesamtorganisation leisten wir unseren Beitrag zum Erreichen
einer hohen Qualität und Kundenzufriedenheit.
• Wir bieten Ausbildungsplätze für verschiedene Berufe im Gesundheitswesen
an und unterstützen Menschen bei der Berufswahl durch die Möglichkeit, ein
Praktikum zu absolvieren.
Organisation:
• Wir streben eine kontinuierliche Pflege an, indem wir mit dem Pflegeprozess
arbeiten und bei der Planung auf Kontinuität achten.
• Bei der Bewirtschaftung des Stellenplans und der täglichen Abteilungsorganisation
achten wir auf eine angepasste Teamzusammensetzung zur Gewährleistung
einer hohen Pflegequalität.
• Die enge Zusammenarbeit unter den Abteilungen fördern wir durch regelmässigen
Austausch und gegenseitige Rücksichtnahme.
• Wir arbeiten konstruktiv mit den verschiedenen spitalin- und externen Diensten
zusammen.
• Unsere Arbeit gestalten wir wirtschaftlich und umweltbewusst, gehen im Besonderen
mit den Zeitressourcen sorgfältig um.
• Das Spektrum der Fachgebiete ist sehr vielfältig. Wir legen deshalb Wert darauf,
dass jede Abteilung auf dem aktuellen Stand bleibt, aber auch ihre Spezialisierung
behalten kann.
• Wir hinterfragen unsere tägliche Arbeit und richten sie nach dem aktuellen
Wissensstand aus. Die Pflegeentwicklung hat einen hohen Stellenwert.
Führungsgrundsätze:
• Unsere Mitarbeiter betrachten wir als wichtige Ressource und bringen ihnen
Wertschätzung und Respekt entgegen.
• Wir führen unsere Mitarbeiter durch Zielvereinbarung, wobei wir sie ihren Fähigkeiten
entsprechend fordern und fördern und für ihre Aufgaben befähigen.
• Bei der Personalplanung orientieren wir uns an den Resultaten der Leistungserfassung,
beziehen dabei die saisonalen Schwankungen und Abteilungsgegebenheiten
in unsere Überlegungen mit ein.
• Wir formulieren unsere Jahresziele gestützt auf die Ziele des Betriebes, verfolgen
die Zielerreichung und begründen Abweichungen.
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