Virtuelles Lernen in Gruppen: Rollenspiele und ... - Claudia Bremer
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Tabelle 5: Die Bedeutung des Feedbacks auf Onl<strong>in</strong>e-Aufgaben<br />
Antworten:<br />
Ich lese mir das Feedback zu me<strong>in</strong>en<br />
Antworten durch<br />
Ich lese mir das Feedback zu den<br />
Antworten anderer <strong>Gruppen</strong> durch<br />
Ich lege Wert darauf, Feedback zu<br />
me<strong>in</strong>er Antwort zu bekommen<br />
Das Feedback hat zu me<strong>in</strong>em<br />
Lernerfolg etwas beigetragen<br />
Ich werde zur Prüfungsvorbereitung die<br />
Feedbacks nochmals durchlesen<br />
trifft voll<br />
zu<br />
trifft zu<br />
trifft<br />
weniger<br />
zu<br />
trifft<br />
nicht zu<br />
Gesamt<br />
(n=105)<br />
55% 32% 6% 7% 100%<br />
9% 35% 29% 27% 100%<br />
62% 25% 8% 5% 100%<br />
12% 44% 30% 14% 100%<br />
20% 34% 24% 22% 100%<br />
Während das Feedback auf die e<strong>in</strong>gereichten Ergebnisse der eigenen Gruppe meist<br />
gelesen wurde, zogen die Studierenden die Aufgabenlösungen <strong>und</strong> das Feedback<br />
anderer <strong>Gruppen</strong> nur wenig zum <strong>Lernen</strong> heran. Das bedeutet für die Veranstalter,<br />
daß das oft aufwendige Onl<strong>in</strong>e-Bereitstellen der Ergebnisse aller <strong>Gruppen</strong> nicht<br />
unbed<strong>in</strong>gt erfolgen muß. Hier ist daher e<strong>in</strong>e effizientere Gestaltung der<br />
Lernumgebung möglich. Andererseits ist es außerordentlich wichtig, Feedback zu<br />
geben <strong>und</strong> es auch längerfristig bereitzustellen, falls es zur Prüfungsvorbereitung<br />
nochmals herangezogen wird <strong>und</strong> die Studierenden es selbst nicht mehr vorliegen<br />
haben. D.h. es muss auch beim Veranstalter länger gespeichert <strong>und</strong> abrufbar se<strong>in</strong>!<br />
Die Erfahrungen haben gezeigt, daß Studierenden regelrecht ungeduldig auf das<br />
Feedback warten <strong>und</strong> e<strong>in</strong>mal zugesagtes Feedback auch e<strong>in</strong>fordern. Die Vergabe<br />
von Feedback erwies sich e<strong>in</strong>e hervorragende Motivation für die Studierenden, die<br />
so zur regelmäßigen <strong>und</strong> freiwilligen Bearbeitung der Aufgaben bereit waren.<br />
Chats <strong>und</strong> <strong>Rollenspiele</strong><br />
E<strong>in</strong>e Besonderheit der hier beschriebenen virtuellen Veranstaltung waren die<br />
<strong>Rollenspiele</strong> im Chat. In den wöchentlich stattf<strong>in</strong>denden Chatsitzungen wurden <strong>in</strong><br />
jeder zweiten Woche wie oben schon beschrieben <strong>Rollenspiele</strong> durchgeführt. Wir<br />
befragten hier die Beteiligung <strong>und</strong> Beurteilung der <strong>Rollenspiele</strong> <strong>und</strong> die<br />
Motivation zur Teilnahme. Zudem ließen wir auch die Chats ohne <strong>Rollenspiele</strong><br />
bewerten:<br />
Tabelle 6: Teilnahme an den <strong>Rollenspiele</strong>n im Chat<br />
Häufigkeit der Teilnahme absolut <strong>in</strong> %<br />
Regelmäßig 75 68%<br />
Unregelmäßig 31 28%<br />
fast gar nicht bis gar nicht 4 4%<br />
Gesamt 110 100%<br />
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