Fort- und Weiterbildungsprogramm 2014 - Uniklinik Köln

Fort- und Weiterbildungsprogramm 2014 

Bildungszentrum

Sehr geehrte Damen und Herren, 

liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

mit dem Fort- und Weiterbildungsprogramm für 2014 machen wir Ihnen ein umfangreiches 

Angebot, mit dem Sie Ihre fachlichen und personalen Kompetenzen erweitern und sichern 

können. Mit unseren Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir Sie bei der Bewältigung der 

gestiegenen Anforderungen und ständigen Veränderungen in Ihrem Arbeitsalltag. 

Mit der Personalentwicklung setzen wir 2014 die erfolgreiche Reihe „Gemeinsam in Führung 

gehen“ fort. Wegen der hohen Nachfrage haben wir die Angebote in den Bereichen „Gesundheitsförderung“ 

und „Kommunikation“ ausgeweitet. Der 2013 eingeführte Programmbereich 

„Kompetenz nicht nur am Schreibtisch“ hat unser Programm um eine wichtige Facette ergänzt 

und wird nun dauerhafter Bestandteil unseres Angebots. Im Herbst 2013 begann die Umstellung 

auf das Office-Paket 2010, das nach und nach allen Beschäftigten zur Verfügung stehen 

wird. Deshalb sind EDV-Schulungen ein Schwerpunkt dieses Programms. Zusätzlich zu den in 

diesem Heft angekündigten Seminaren werden wir im Laufe des Jahres Umsteigerseminare 

für Beschäftigte anbieten, die die alten Office-Versionen bereits beherrschen. 

Sie sehen, es gibt viel zu entdecken! Wir bedanken uns bei den Mitarbeiterinnen der Seminarorganisation 

für die Erstellung und Koordination des Angebots und bei den Referentinnen 

und Referenten für ihr fachliches und persönliches Engagement. Wir haben das Programm in 

enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen entwickelt. Unser Dank 

gilt besonders der Arbeitsgruppe der Pflegedirektion und dem Team der Personalentwicklung. 

Das Programm wird laufend aktualisiert und erweitert, bitte informieren Sie sich auf den 

Intra- und Internetseiten des Bildungszentrums. 

Ein Hinweis für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Uniklinik: Sie können jährlich Fortbildungen 

im Stundenumfang ihrer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit beanspruchen; dies 

gilt auch für Teilzeitbeschäftigte. 

www.weiterbildung-koeln.de 

www.regbp.de 

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! 

Dr. Thomas Groß 

Leiter des Zentralbereichs 

Medizinische Synergien 

Ludwig Thiry 

Leiter des Bildungszentrums

Inhalt 

Cardiopulmonale Reanimation 

Cardiopulmonale Reanimation des Neugeborenen, des Säuglings und des Kindes ... 6 

Cardiopulmonale Reanimation des Erwachsenen (BLS)............................................ 7 

Cardiopulmonale Reanimation des Erwachsenen (ALS) – Intensivstation .................. 8 

EDV 

Word 1 – Grundlagen der Textverarbeitung ........................................................... 10 

Word 2 – Aufbauseminar Textverarbeitung ........................................................... 11 

Excel – Grundlagen der Tabellenkalkulation ........................................................... 12 

Excel kompakt – Grundlagen der Tabellenkalkulation in 3 Stunden ........................ 13 

PowerPoint – Einführung in das Präsentationsprogramm ....................................... 14 

Digitales Bestellwesen (SRM) ................................................................................. 15 

Pergamon – Dokumentenlenkung in der Uniklinik, Live Demonstration ................. 16 

Pergamon – Dokumente lesen, lenken und verwalten ........................................... 17 

Orbis Nice – Einführung für Beschäftigte verschiedener Bereiche ........................... 18 

Gemeinsam in Führung gehen 

Leadership Competence Training, Teil 1 und 2 ....................................................... 21 

Motivierte Mitarbeiter, motivierte Führungskräfte .................................................. 23 

Mitarbeitergespräche konstruktiv führen ............................................................... 25 

Teams erfolgreich führen ....................................................................................... 27 

Veränderungen kompetent managen .................................................................... 29 

Personalauswahlgespräche professionell führen .................................................... 31 

Gestaltung und Verantwortung 

Leitung einer Teambesprechung, Modul 1 und 2 ................................................... 33 

Projekte erfolgreich führen .................................................................................... 35 

Einführung in das Qualitätsmanagement ............................................................... 36 

Das Prozessportal der Uniklinik .............................................................................. 37 

Prozesse erfolgreich optimieren und modellieren mit BIC-Design, Teil 1 bis 3 ......... 38 

Das Leitbild gemeinsam leben ............................................................................... 39 

Universitätsmedizin Köln 2025 – Strategie gemeinsam umsetzen........................... 41 

Psychische Belastungen und Suchtgefährdung am Arbeitsplatz.............................. 42 

Krankenhausmanagementseminar......................................................................... 43 

Gesundheitsförderung 

Gelassen und sicher im Stress ................................................................................ 45 

Wenn schon Stress, dann richtig! .......................................................................... 46 

„Tut der Seele gut . . . !“....................................................................................... 47 

Auszeit – Meine Zeit ............................................................................................. 48 

Arbeiten gegen die „innere Uhr“........................................................................... 49 

Selbstpflege und Selbstmotivation ......................................................................... 50 

Sucht hat immer eine Geschichte .......................................................................... 51 

Betriebssportgemeinschaft Uniklinik Köln .............................................................. 52 

Angebote des Betriebsärztlichen Dienstes ............................................................. 53 

Yoga ..................................................................................................................... 54 

Angebote der UniReha GmbH ............................................................................... 55 

Kurse des campussport köln .................................................................................. 57 

Kommunikation und Kooperation 

Moderationstechniken .......................................................................................... 59 

Das Kollegium – das alltägliche Miteinander im Beruf ........................................... 60 

Mit Patientinnen und Patienten reden – Gespräche kompetent führen .................. 61 

Interkulturelle Kompetenz – eine Schlüsselqualifikation für Klinikpersonal ............. 62 

Der arabische Patient, die arabische Patientin ........................................................ 63 

Professionell telefonieren – Telefontraining ............................................................ 64 

Sicher auftreten – Training in Selbstmarketing ....................................................... 65 

Verbale Deeskalation ............................................................................................. 66 

Menschenwürde und Scham ................................................................................. 67 

Gespräche mit Sterbenden und deren Angehörigen .............................................. 68 

Früher war alles besser! ........................................................................................ 69 

Emotionale Intelligenz ........................................................................................... 70 

Kommunikationstraining: Grundlagen einer konstruktiven Gesprächsführung ....... 71 

Konflikte konstruktiv lösen .................................................................................... 72 

Leitungskonferenz Pflegemanagement .................................................................. 73 

Englisch 

English fresh up I ................................................................................................. 75 

English fresh up II ................................................................................................. 76 

Health Matters I ................................................................................................... 77 

Health Matters II .................................................................................................. 78 

Kompetenz nicht nur am Schreibtisch 

Freier Schreibtisch – freier Kopf. Oder umgekehrt. ................................................. 80 

Der rote Faden – Arbeitsorganisation und Zeitmanagement optimieren ................. 81 

Ganzheitliches 10-Finger-Blind-Training ................................................................. 82 

Moderne Korrespondenz – Texte gut schreiben ..................................................... 83 

Die deutsche Rechtschreibung .............................................................................. 84 

SpeedReading – Schneller lesen und mehr behalten .............................................. 85 

Gedächtnistraining ................................................................................................ 86 

Sekretariate und Assistenz erfolgreich managen .................................................... 87

Kompetenz in der Pflege 

Einführung in die onkologische Pflege ................................................................... 89 

Umgang mit Zytostatika ........................................................................................ 90 

Produktschulung Wundversorgung ....................................................................... 91 

Fachgerechtes Absaugen von Sekret bei Kindern und Erwachsenen ...................... 92 

Umgang mit Regionalanalgesieverfahren ............................................................. 93 

Patientenkontrollierte intravenöse Analgesie sowie 

Umgang mit Schmerzpumpen ............................................................................... 94 

Borderline-Persönlichkeitsstörungen – Die Dialektisch-Behavoriale Therapie ........... 95 

Das demenzfreundliche Krankenhaus .................................................................... 96 

Medizinproduktegesetz – Was Anwender wissen sollten ....................................... 97 

Arzneimittel richtig anwenden .............................................................................. 98 

Diabetes mellitus – ein Update .............................................................................. 99 

High Care Schulung ............................................................................................ 100 

Krankenhaushygiene 

Die Krankenhaushygiene informiert .................................................................... 102 

Hygiene im Umgang mit Lebensmitteln ............................................................... 104 

Hygieneberaterinnen und -berater in der Pflege .................................................. 105 

Treffen der Hygieneberaterinnen und -berater ..................................................... 106 

Krankenhausfinanzierung 

Pflegeleistungen im DRG-System ......................................................................... 108 

DRG-Kodierseminar – Neuerungen 2014 ............................................................. 109 

DRG Onlinetraining ............................................................................................. 110 

Recht im Klinik- und Arbeitsalltag 

Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht ........................................................ 112 

Alles was Recht ist – Informationen zum Arbeitsrecht .......................................... 113 

Arbeitsrecht für Führungskräfte .......................................................................... 114 

Fixierung von Patientinnen und Patienten ............................................................ 116 

Fixierungstraining ................................................................................................ 117 

Umgang mit Aggression 

KUGA ® – Basisseminar ........................................................................................ 119 

KUGA ® – Auffrischung der Kenntnisse ................................................................ 120 

Grifftraining KUGA ® ............................................................................................ 121 

Gewalterfahrungen und kollegiale Nachsorge .................................................... 122 

Weiterbildung und Qualifizierung 

Fachgesundheits- und Krankenpflege für Intensivpflege und Anästhesie ............. 124 

Fachgesundheits- und Krankenpflege im OP-Dienst/in der Anästhesiepflege ........ 126 

Praxisanleiterin/Praxisanleiter in Pflegeberufen, Kurs / Modul ............................... 128 

Qualifizierung zum Wundexperten ICW, Basisseminar ......................................... 130 

Wundexperte ICW, Rezertifizierung ..................................................................... 131 

Case Management DGCC ................................................................................... 132 

Treffen der Praxisleiterinnen und Praxisleiter in der Pflege .................................... 134 

Nuklearmedizin 

Aktualisierung der Fachkunde im Strahlenschutz ................................................. 136 

Strahlenschutzunterweisung ............................................................................... 137 

Die Produktion von Radionukliden im Zyklotron .................................................. 138 

Neue Ansätze zur Herstellung F-18 markierter Radiopharmaka ............................ 139 

Radioaktive Arzneimittel für die Tumortherapie – 

Aktuelle Trends und Entwicklungen ..................................................................... 140 

Radionuklide für die Tumortherapie – Auswahlkriterien und Wirkmechanismen .. 141 

Eigenherstellung von Radiopharmaka für die Tumortherapie ............................... 142 

Mit Zucker fängt man Mausgehirne .................................................................... 143 

Moderne Radionuklidtherapien ........................................................................... 144 

PET-CT bei Genitalkarzinom ................................................................................ 145 

Weitere Angebote 

Brandschutzunterweisung ................................................................................... 147 

Anwendung von Blutkomponenten und Plasmaderivaten, 

Qualitätsmanagementsystem .............................................................................. 148 

Fortbildungsveranstaltung für Studienassistentinnen und Studienassistenten ....... 149 

Anhang 

Anmelde- und Teilnahmebedingungen ................................................................ 151 

Anfahrt ............................................................................................................... 153 

Verzeichnis der Referentinnen und Referenten .................................................... 154 

Anmeldeformulare 

Beschäftigte der Uniklinik 

Externe Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

Impressum 

Lageplan

; 

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Cardiopulmonale Reanimation 

5

; 

Cardiopulmonale Reanimation des Neugeborenen, des Säuglings und des Kindes 

Seminar-Nummer: 1.1.1 

Referentinnen 

Jana Rosenberger 

Marion Gerdemann 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die Kinder reanimieren 

Termin 

07.01.2014 01.07.2014 



Dauer 

14:30 bis 16:30 Uhr 

Veranstaltungsort 

Uniklinik Köln 

KISS 

Studierendenhaus 

Joseph-Stelzmann-Straße 

Anzahl der Personen 

15 

Gebühr 

Beschäftigte der Uniklinik: keine 

Beschäftigte der Tochtergesellschaften: 10 € 

Externe Kundinnen und Kunden: 25 € 

Anmeldung 

Bis 7 Wochen vor Beginn erbeten 

Grundlage und Ziel 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, Notfallsituationen bei Kindern, 

Neugeborenen und Säuglingen zu erkennen und folgerichtig zu handeln 

(Cardiopulmonale Reanimation). Die Basismaßnahmen werden theoretisch vermittelt 

und die lebensrettenden Sofortmaßnahmen praxisnah vorgestellt und geübt. 

Inhalt 

Herzdruckmassage 

Maskenbeatmung mit Beatmungsbeutel 

Methode 

Lehrgespräch, praktische Übungen 

Hinweis 

Beschäftigten, die Kinder reanimieren, wird empfohlen, alle zwei Jahre eine Fortbildung 

in Cardiopulmonaler Reanimation nachzuweisen. 

6 

Registrierung beruflich Pflegender 

2 Fortbildungspunkte

; 

Cardiopulmonale Reanimation des Erwachsenen (BLS) 

Basiskurs 

7 

Referierende 

Beschäftigte der Uniklinik Köln 

aus dem Bereich Notfall- und Intensivmedizin 

Zielgruppe 


Termin 

Jeweils donnerstags, selten dienstags 

Nach Vereinbarung (Telefon: 0221 478-96934) 

auch für einzelne Abteilungen 

Dauer 

90 Minuten 

Die einzelnen Termine sind veröffentlicht unter 

http://kiss.uk-koeln.de 



KISS 




12 

Gebühr 




Anmeldung 

Nur online unter http://kiss.uk-koeln.de 

Schulung Reanimation 1 Basiskurs 


Sie erfahren, wie Sie eine erwachsene Person wiederbeleben können (Cardiopulmonale 

Reanimation). Zudem erlernen Sie den sicheren Umgang mit dem automatischen externen 

Defibrillator (AED). Die Basismaßnahmen werden Ihnen theoretisch vermittelt und die 

lebensrettenden Sofortmaßnahmen praxisnah vorgestellt. Danach üben Sie den Ablauf 

der Reanimation. 

Inhalt 

Basic Life Support (BLS): 

Herzdruckmassage 

Mund-zu-Mund-Beatmung 

Beatmungsbeutel 

Automatischer externer Defibrillator (AED) 

Methode 

Lehrgespräch, Demonstration, praktische Übungen 

Hinweis 

Allen Beschäftigten wird empfohlen, den Kurs in Cardiopulmonaler Reanimation jährlich 

zu besuchen. 



; 

Cardiopulmonale Reanimation des Erwachsenen (ALS) - Intensivstation 

Professionelles Management von Notfallszenarien 

Referierende 


aus dem Bereich Notfall- und Intensivmedizin 

Zielgruppe 

Beschäftigte der Intensivstationen 

Termin 

Jeweils ein Donnerstag im Monat 

Dauer 

08:00 bis 16:30 Uhr 

Die einzelnen Termine sind veröffentlicht unter 

http://kiss.uk-koeln.de 



KISS 




12 

Gebühr 



Anmeldung 

Nur online über die jeweilige Teamleitung 

unter http://kiss.uk-koeln.de 

Schulung Reanimation 1 Intensivstation 


Lernen Sie, mit kühlem Kopf Notfälle kardiologischer Art zu beherrschen, sei es auf den 

Intensiv- und Allgemeinstationen oder auf der Straße! Die Maßnahmen der erweiterten 

Reanimation werden theoretisch vermittelt, der Advanced Life Support (ALS) Algorhythmus 

praxisnah vorgestellt und geübt. 

Inhalt 

ALS Algorhythmus 

Umgang mit dem Beatmungsbeutel 

Professioneller externer Defibrillator 

Intubation / Alternatives Beatmungsmanagement 

Anlage von Viggos / intraossären Zugängen 

Monitorrhythmusanalysen 

Notfallszenarientraining 

Kommunikation 

Methode 

Lehrgespräch, Demonstration, praktische Übungen 

8 



; 


EDV 

9

; 

10 

Microsoft Office Word 1 

Grundlagen der Textverarbeitung 


Referent 

Dirk Frölich 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die fundiertes Wissen über die 

Verarbeitung von Texten erwerben wollen 

Termin 

24.02. bis 25.02.2014 


Dauer 

2 Tage, 

jeweils von 09:00 bis 16:00 Uhr 



Frauenklinik, Ebene 10 

EDV-Seminarraum 


10 

Gebühr 



Anmeldung 



Das Programm Word ist mehr als eine „komfortable Schreibmaschine“. Es bietet umfangreiche 

Möglichkeiten und Optionen! In diesem Seminar lernen Sie seine wesentlichen 

Funktionen sowie die Grundlagen der Text- und Absatzformatierung kennen. Sie verfassen 

Texte und erstellen und verwalten Dokumente für die einfache Korrespondenz. 

Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und dem Betriebssystem Windows werden 

vorausgesetzt. 

Inhalt 

Programmoberfläche und Bedienelemente in verschiedenen Ansichten 

Seiten- und Druckeinstellungen 

Textbearbeitung: eingeben, korrigieren, kopieren und einfügen 

Zeichenformatierung: Schriftart und -größe, Schriftstile und -schnitte 

Absatzformatierung: Ausrichtung, Einzüge und Abstände 

Absatz, Zeilen- und Seitenwechsel 

Steuerung mit dem Lineal 

Tabulatoren 

Aufzählung und Nummerierung 

Kopf- und Fußzeilen einschließlich Datum und Seitenzahlen 

Tabellen und deren Gestaltung 

Dokumentvorlagen und deren Einsatz 

Einfache Textbausteine und Automatisierungshilfen 

Individuelle Konfiguration 

Die Inhalte werden auf Basis von 

Microsoft Office 2010 vermittelt. 

Methode 

Theoretische Einführung, 

praktische Übungen am EDV-Arbeitsplatz 

Hinweis 

Dieses Seminar wird nur für Beschäftigte der 

Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften angeboten. 


10 Fortbildungspunkte 

Neu: 

Von Microsoft Office 2003 auf 

2010 umsteigen 

Das Bildungszentrum bietet 

auch Word-Seminare für Beschäftigte 

an, die das Programm 

2003 beherrschen und auf Microsoft 

Office 2010 umsteigen. 

Die entsprechenden Angebote 

werden im Intranet rechtzeitig 

veröffentlicht. Bitte informieren 

Sie sich auf den Webseiten über 

Inhalte und Termine.

; 

Microsoft Office Word 2 

Aufbauseminar Textverarbeitung 


Referent 

Dirk Frölich 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die weitere Möglichkeiten des 

Programms Word nutzen möchten 

Termin 



Dauer 

2 Tage, 







10 

Gebühr 



Anmeldung 



Sie lernen in diesem Seminar weitere Funktionen des Programms Word kennen und erfahren, 

wie Sie umfangreiche Dokumentvorlagen erstellen und verwalten, Arbeitsschritte 

vereinfachen oder automatisieren sowie Serienbriefe und Formulare erstellen können. 

Das Seminar setzt voraus, dass Sie mit dem Betriebssystem Windows sicher umgehen und 

die Grundlagen der Textverarbeitung beherrschen (Texte erfassen und formatieren sowie 

kopieren und einfügen). 

Inhalt 

Erweiterte Zeichen- und Absatzformatierungen 

Komplexe Dokumentvorlagen 

Formatvorlagen 

Feldfunktionen 

Gliederungsansicht umfangreicher Dokumente 

Fußnoten, Indizes und Verzeichnisse 

Formulare 

Serienbriefe und deren Anbindung an Datenbanken 

Die Inhalte werden auf Basis von 


Methode 

Beispiele und praktische Übungen am EDV-Arbeitsplatz 

Hinweis 



Neu: 




auch Word-Seminare für Beschäftigte 








Inhalte und Termine. 

11 



; 

Microsoft Office Excel 

Grundlagen der Tabellenkalkulation in 2 Tagen 


Referent 

Dirk Frölich 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die zur Auswertung ihrer Tabellen 

und Statistiken Excel nutzen wollen 

Termin 



Dauer 

2 Tage, 







10 

Gebühr 



Anmeldung 



In diesem Seminar lernen Sie die Arbeitsumgebung von Excel kennen, legen Tabellen 

an und berechnen deren Inhalte. Sie erfahren, wie Sie wichtige Funktionen nutzen und 

Daten in Diagrammen grafisch darstellen können. 

Der sichere Umgang mit dem Betriebssystem Windows wird vorausgesetzt. 

Inhalt 

Programmoberfläche und Bedienelemente in verschiedenen Ansichten 

Tabellen erstellen, Daten eingeben und bearbeiten 

Tabellen gestalten, Zellen formatieren 

Kalkulation – einfache Formeln und Funktionen 

Zahlenformate 

Absolute und relative Zellbezüge 

Funktionsassistent 

Fehler in Formeln und Formelüberwachung 

Einfache Verwaltung von Listen 

Einfache Diagramme 

Grafische Möglichkeiten der Gestaltung 

Die Inhalte werden auf der Basis von 


Methode 

Neu: 

Theoretische Einführung, praktische Übungen am 


EDV-Arbeitsplatz 



Hinweis 

auch Excel-Seminare für Beschäftigte 



Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften angeboten. 2003 beherrschen und auf Microsoft 







12 



; 

Microsoft Office Excel kompakt 

Grundlagen der Tabellenkalkulation in 3 Stunden 


Referent 

Dirk Frölich 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die zur Auswertung ihrer Tabellen 

und Statistiken Excel nutzen wollen 

Termin 



Dauer 

13:00 bis 16:00 Uhr 






10 

Gebühr 



Anmeldung 



In diesem Kurzseminar lernen Sie die Arbeitsumgebung von Excel kennen, legen einfache 

Tabellen an und berechnen deren Inhalte. Sie erfahren, wie Sie einfache Funktionen nutzen, 

Zellen formatieren und Daten eingeben können. 


Inhalt 

Einfache Tabellen und Diagramme 

Einfache Formeln und Funktionen 

Grundlagen der grafischen Darstellung 

Die Inhalte werden auf der Basis von Microsoft Office 2010 vermittelt. 

Methode 

Theoretische Einführung, praktische Übungen am EDV-Arbeitsplatz 

Hinweis 



Neu: 




auch Excel-Seminare für Beschäftigte 









13 



; 

Microsoft Office PowerPoint 

Einführung in das Präsentationsprogramm 

14 


Referent 

Dirk Frölich 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die fundiertes Wissen über die 

Arbeit mit dem Präsentationsprogramm erwerben 

wollen 

Termin 



Dauer 

2 Tage, 







10 

Gebühr 



Anmeldung 



PowerPoint kann Ihren Vortrag wirkungsvoll unterstützen. In diesem Seminar lernen Sie, 

Präsentationen ansprechend zu strukturieren und grafisch umzusetzen. Darüber hinaus 

erstellen Sie selbstablaufende sowie interaktive Präsentationen, die individuell gesteuert 

werden können. 


Inhalt 

Programmoberfläche und verschiedene Ansichten 

Planen und manuelles Erstellen einer Präsentation 

Office-Design, Präsentationsdesigns und -vorlagen 

Regeln zur Gestaltung 

Formatieren von Texten 

Zeichenobjekte 

Fremdobjekte: SmartArt-, Foto- und Zeichenobjekte, Multimediaobjekte 

Diagramme, Austausch mit Excel 

Texteffekte und Folienübergänge 

Eigene Präsentationsvorlagen 

Drucken der Folien, Gliederungen und Handouts 

Die Inhalte werden auf der Basis von 


Methode 

Theoretische Einführung, praktische Übungen 

am EDV-Arbeitsplatz 

Hinweis 





Neu: 




auch PowerPoint-Seminare 

für Beschäftigte an, die das 

Programm 2003 beherrschen 

und auf Microsoft Office 2010 

umsteigen. Die entsprechenden 

Angebote werden im Intranet 

rechtzeitig veröffentlicht. Bitte 

informieren Sie sich auf den 

Webseiten über Inhalte und 

Termine.

; 

Digitales Bestellwesen (SRM) 

Referenten 

Wolfgang Fischer 

Sven Ommer 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die Lager- und Einkaufsartikel 

sowie Arzneimittel elektronisch anfordern und/ 

oder genehmigen 

Termin 

Jeweils dienstags 

Dauer 

11:00 bis 12:30 Uhr 



Gebäude 5 (uk-it Köln Bonn), 2. Etage 

EDV-Schulungsraum 


12 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 

Wolfgang Fischer 

Telefon: 0221 478-87302 

E-Mail: SRM-Betreuung@uk-koeln.de 

Sven Ommer 

Telefon: 0221 478-87399 

E-Mail: SRM-Betreuung@uk-koeln.de 


Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, die Bestellanforderungen an das Lager, den 

Einkauf und die Apotheke elektronisch zu erfassen und/oder zu genehmigen. 

Inhalt 

Bestellvorgang durchführen 

Artikel in den Katalogen suchen und auswählen 

Einkaufslisten schnell erfassen 

Freitextbestellung anlegen 

Bestellung zwischenspeichern 

Einkaufsliste erstellen 

Bestellung genehmigen 

Status der aktuellen Bestellung verfolgen 

Tipps und Tricks 

Methode 

Präsentation der Abläufe und Strukturen, Bestellungen aus dem eigenen Arbeitsbereich 

am PC 

Hinweis 

Die Schulung wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften 

angeboten. 

Sie findet statt, wenn sich genügend Teilnehmerinnen und Teilnehmer melden. Eine 

Anmeldung ist daher zwingend erforderlich! 

15 



; 

Pergamon – Dokumentenlenkung in der Uniklinik Köln 

Live-Demonstration 


Referent 

Georg Waasem 

Zielgruppe 

Beschäftigte der Uniklinik, die mit Aufgaben 

des Qualitätsmanagements ihrer 

Kliniken/Abteilungen betraut sind 

Termin 

Nach Vereinbarung 

Dauer 

90 bis 120 Minuten 



Raum nach Absprache 


8 

Gebühr 



Anmeldung 

Georg Waasem 

Telefon: 0221 478-96614 

E-Mail: georg.waasem@uk-koeln.de 


Pergamon ist ein webbasiertes Programm zur Lenkung von Dokumenten. Ein daran 

gekoppeltes Rollen- und Rechtesystem legt fest, wer welche Dokumente verfassen, genehmigen, 

lenken oder nutzen kann. Alle Informationswege sind transparent und werden 

lückenlos dokumentiert. 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren, welche Möglichkeiten das System bietet. 

Inhalt 

Grundlegende Funktionen von Pergamon: Informationen effektiv steuern 

Vollständiger Workflow: Dokumente erstellen, prüfen und freigeben 

Methode 

Vortrag mit PowerPoint-Präsentation, Pergamon-Live-Demonstration anhand von Beispielen, 

Diskussion 

Hinweis 

Ein PC-Arbeitsplatz mit Anschluss an das Patientenversorgungsnetz (P-Netz/MedLan-P) ist 

zwingend erforderlich. 

16 



; 

17 

Pergamon – Dokumente lesen, lenken und verwalten 

Schulungen für Leser, Dokumentenmanager/-ersteller oder Administratoren 

Seminar-Nummer: 

Leserechte: 2.1.7 

Dokumentenlenkung: 2.1.8 

Administration: 2.1.9 

Referent 

Georg Waasem 

Zielgruppe 

Beschäftigte der Uniklinik, die auf ihrer Pergamon-Instanz 

Dokumente lesen oder verwalten 

Termin 


Dauer 

Leserechte: 1 Stunde 

Dokumentenlenkung: 4 Stunden 

Administration: 4 Stunden 



EDV-Schulungsräume 


8 

Gebühr 


Beschäftigte der Tochtergesellschaften: 

Leserechte: 10 € 

Dokumentenlenkung: 20 € 

Administration: 20 € 

Anmeldung 

Georg Waasem 

Telefon: 0221 478-96614 

E-Mail: georg.waasem@uk-koeln.de 


Lesen, lenken oder administrieren: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen ihre 

jeweilige Rolle auf der eigenen Pergamon-Instanz. Sie lernen in einer dafür geeigneten 

Schulung, mit dem System zu arbeiten: 

Die Leser wissen, wie sie sich informieren können. 

Die Dokumentenmanager und -ersteller nutzen verschiedene Arbeitsabläufe und vergeben 

die damit verbundenen Zugriffsrechte. 

Die Administratoren strukturieren ihre Instanz. 

Inhalt 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können zwischen den 

folgenden Angeboten wählen: 

Dokumente kennen – eine Schulung für Leser 

• Freigegebene Dokumente suchen und lesen 

• Verständnisfragen beantworten 

• Lesezeichen setzen 

Dokumente verfassen und lenken – eine Schulung für Dokumentenmanager 

und -ersteller 

• Den Weg eines Dokuments steuern 

• Eigenschaften eines Dokuments festlegen 

Das Dokumentenlenkungssystem verwalten – eine Schulung für Administratoren 

• Benutzerdaten auf der eigenen Instanz anlegen 

• Gruppen und Verteiler einrichten 

• Regalstrukturen, Schlüsselwortlisten und Glossare pflegen 

Methode 

PC-Unterricht auf der Pergamon-Schulungsinstanz sowie 

auf der eigenen Live-Instanz 


1 Fortbildungspunkt (Leseschulung) 


(Schulung für Dokumentenmanager/-ersteller oder für Administratoren)

; 

Das EDV-System Orbis NICE 

Einführung für Beschäftigte verschiedener Bereiche 

Referierende 

Christoph Bröcher 

Patrick Bornkampf 

Zielgruppe 

Beschäftigte unterschiedlicher Bereiche 

(siehe Übersicht auf der nächsten Seite) 

Termin 

Jeweils einmal im Monat oder 

nach Vereinbarung 


Dauer 

Je nach Bereich 1 bis 4 Stunden 







10 

Gebühr 



Anmeldung 



Viele Prozesse in der Medizin, Pflege und Verwaltung werden mit Orbis bewältigt, einem 

klinischen Arbeitsplatzsystem (KAS). In diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen und 

Teilnehmer die graphische Benutzungsoberfläche NICE (New Interface for Cool Ergonomics) 

kennen. Sie ist fachlich individuell zu bedienen. Die Beschäftigten erfahren, welche 

Funktionen sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. 

Inhalt 

Die Inhalte variieren je nach Zielgruppe: 

EDV-Strukturen in der Uniklinik Köln 

Allgemeines zu SAP und Orbis 

Bedeutung und Änderung des Benutzerpassworts 

Datenschutzbestimmungen 

Benutzerrichtlinen für das MedLAN 

Praktische Einführung in ausgewählte Inhalte des Moduls Orbis NICE 

Methode 

Präsentation, theoretische Einführung, praktische Übungen am EDV-Arbeitsplatz 

Hinweis 

Dieses Seminar wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer 

Tochtergesellschaften angeboten. 

18 



; 

Seminar-Nummer Zielgruppe Termin Dauer 

2.1.10 Beschäftigte, die in der stationären Pflege 

arbeiten 

Jeder erste Mittwoch im Monat 

im Januar am 08.01.2014 

10:00 bis 12:00 Uhr 

2.1.11 Beschäftigte in den Polikliniken, 

Ambulanzen oder Funktionsstellen 

Jeder zweite Donnerstag im Monat 

10:00 bis 12:00 Uhr 

2.1.12 Beschäftigte, die in der OP- und 

Anästhesiepflege arbeiten 

Jeder dritte Dienstag im Monat 

12:00 bis 14:00 Uhr 

2.1.13 Ärzte Jeder erste Dienstag im Monat 

Hinweis 

Die Anmeldung erfolgt automatisch 

über die Personalabteilung 

12:00 bis 16:00 Uhr 

2.1.14 Beschäftigte, die in Sekretariaten arbeiten Nach Vereinbarung 

E-Mail: orbis-schulungen@uk-koeln.de 

2 Stunden 

2.1.15 Beschäftigte, die im Patienten Service 

arbeiten 



1 Stunde 

2.1.16 Gesundheits-, Krankenpflege- und 

Kinderkrankenpflegeschule 




2.1.17 Schule für Physiotherapie und Massage Nach Vereinbarung 



19

; 


Gemeinsam in Führung gehen 

20

; 

Leadership Competence Training, Teil 1 und 2 

Referentinnen 

Diana Böhm 

Iris Mindescu 

Zielgruppe 

Siehe Übersicht 

(auf der nächsten Seite) 

Termin 



Dauer 




Hotel Park Inn 

Innere Kanalstraße 15 

59823 Köln 


12 

Gebühr (für beide Teile) 

Beschäftigte der Uniklinik: 400 € 


Die Abrechnung der Gebühren erfolgt 

über die jeweilige Kostenstelle. 

Anmeldung 



Führungskräfte fungieren als Mittler zwischen den Interessen der Beschäftigten, der 

Kundinnen und Kunden sowie des Managements. Sie müssen unterschiedliche Bedürfnisse 

berücksichtigen, auf unerwartete Situationen flexibel reagieren, Konflikte bewältigen 

und alle an sie gestellten Anforderungen meistern. Um diesen Ansprüchen gerecht zu 

werden, sind das Führungsverhalten und der Umgang mit Konflikten immer wieder zu 

hinterfragen. 

In diesem Training erfahren Sie, was erfolgreiche Führungskräfte in der Praxis auszeichnet. 

Inhalt Teil 1 

Führungskräfte müssen sich Ihrer Verantwortung für das Personal stellen. In diesem Teil 

lernen Sie, Führungsprobleme frühzeitig zu erkennen und lösungsorientierte Maßnahmen 

zu entwickeln. 

Erwartungen und Ansprüche an Führungskräfte 

Persönlichkeit und Selbstverständnis: Was bedeutet Führung? 

Führungsstil „Situatives Führen“ 

Führungsverhalten 

Mitarbeitercoaching 

Gespräche mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

Gesprächstechniken 

Inhalt Teil 2 

Vertrauensverlust, mangelnde Zusammenarbeit, schlechtes Arbeitsklima: Konflikte bergen 

Risiken. Aber sie sind auch eine Chance, etwas zu verändern! In diesem Trainingsteil 

erfahren Sie, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen und professionell bewältigen. 

Eigene Einstellung zu Konflikten 

Eigenbild und Fremdbild 

Verbale und nonverbale Signale 

Wahrnehmungsverzerrungen in Konfliktsituationen 

Transaktionsanalyse zum besseren Verständnis von Verhalten in Konflikten 

Eigene Verhaltensmuster als mögliche Störfaktoren 

Reflexion des eigenen Verhaltens 

Ziele für künftiges Verhalten bei Konflikten 

Fortsetzung auf der nächsten Seite 

21

; 

Methode 

Interaktiver Vortrag, Diskussion, Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Rollenspiel 

Hinweis 

Dieses Training ist ein Angebot der Initiative „Gemeinsam in Führung gehen“. 

Es wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften angeboten. Beide Teile sind 

ausschließlich in Kombination zu buchen. 

Das Training wird verschiedenen Zielgruppen zu unterschiedlichen Terminen angeboten, um auf deren Anliegen gezielter eingehen und 

entsprechende Schwerpunkte setzen zu können (siehe Übersicht). 




3.1.11 (Personal-)Oberärztinnen und -ärzte, 

Pflegedienst- und Abteilungsleitungen 

19.03. bis 20.03.2014 (Teil 1) 


2 x 2 Tage, 

jeweils von 09:00 bis 

17:00 Uhr 

3.1.11 (Personal-)Oberärztinnen und -ärzte, Pflegedienst- 

und Abteilungsleitungen 


20.01. bis 21.01.2015 (Teil 2) 

2 x 2 Tage, 


17:00 Uhr 

3.1.14 Team- und Gruppenleitungen, 

Beschäftigte mit Personalverantwortung 



2 x 2 Tage, 


17:00 Uhr 





2 x 2 Tage, 


17:00 Uhr 

22

; 

Motivierte Mitarbeiter, motivierte Führungskräfte 

Referentinnen 

Diana Böhm 

Iris Mindescu 

Zielgruppe 



Termin 



Dauer 





Frauenklinik Ebene 10 

Raum 26 


12 

Gebühr 



Die Abrechnung der Gebühren erfolgt über die 

jeweilige Kostenstelle. 

Anmeldung 



Motivation ist zwar kein Erfolgsgarant, aber motivierte Beschäftigte erzielen bessere 

Ergebnisse. Vorgesetzte sind besonders dann gefragt, wenn Beschäftigte verunsichert, 

besorgt oder sogar demotiviert sind. Sie benötigen jetzt eine glaubwürdige Führungskraft, 

die sie zwar fordert, ihnen aber fair und mit Respekt begegnet. Führung verlangt 

daher ein Gespür für das, was die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegt. Nur so kann 

ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, das motiviert! 

In diesem Seminar erfahren Sie, welche Faktoren Ihre Motivation und die Ihrer Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter positiv oder negativ beeinflussen. Sie hinterfragen unterschiedliche 

Führungsstile und wissen, wie Sie Lob und Motivation nutzen sowie demotivierendes 

Verhalten vermeiden können. Sie lernen, in Gesprächen zu erkennen, was eine Mitarbeiterin/einen 

Mitarbeiter bewegt und können mit ihr/ihm konkrete Maßnahmen vereinbaren. 

Inhalt 

Die drei Grundmotive 

Intrinsische und extrinsische Motivation 

Motivation und Lob als Führungsinstrumente 

Methode 

Interaktiver Vortrag, Diskussion, Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, praktische 

Übungen 

Hinweis 

Das Seminar ist ein Angebot der Initiative „Gemeinsam in Führung gehen“. 

Es wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften angeboten. 

Das Seminar wird verschiedenen Zielgruppen zu unterschiedlichen Terminen angeboten, 

um auf deren Anliegen gezielter eingehen und entsprechende Schwerpunkte setzen zu 

können (siehe Übersicht). 

23 



; 




16.01.2014 14:00 bis 18:00 Uhr 




24

; 

Mitarbeitergespräche konstruktiv führen 


Referentin 

Iris Mindescu 

Zielgruppe 



Termin 



Dauer 





Der Raum wird in der Zusage mitgeteilt. 


12 

Gebühr 





Anmeldung 


Das jährliche Mitarbeitergespräch ist ein zentrales Führungsinstrument. Es bildet den 

Rahmen für die Zusammenarbeit zwischen der Führungskraft und der Mitarbeiterin/dem 

Mitarbeiter. Seine Inhalte sind die Basis einer guten Personalführung und Kommunikation. 

In diesem Seminar setzen Sie sich mit dem Instrument auseinander und erörtern das Für 

und Wider. Praxisnahe Beispiele und Übungen bereiten Sie darauf vor, die Gespräche 

konstruktiv zu führen. Sie werden Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Wert des 

Gesprächs überzeugen können. 

Inhalt 

Mitarbeitergespräche als zentrale Aufgabe einer Führungskraft 

Bedeutung der Gespräche 

Strukturiertes Vorgehen 

Schwierige Situationen und deren Lösung 

Methode 


Übungen 

Hinweis 






25 



; 











26

; 

Teams erfolgreich führen 

Referentinnen 

Diana Böhm 

Iris Mindescu 

Zielgruppe 



Termin 



Dauer 








12 

Gebühr 





Anmeldung 



Erfolgreiche Unternehmen arbeiten mit leistungsstarken Teams. Führungskräfte entscheiden 

über die Zusammensetzung eines Teams, steuern dessen Arbeit, vermitteln bei Problemen 

und bewältigen Konflikte. Dafür benötigen sie nicht nur Führungskompetenzen, 

sie müssen ihr Team auch gut kennen! 

In diesem Seminar erfahren Sie, was ein erfolgreiches Team auszeichnet und wie Sie es 

effektiv unterstützen. Sie erwerben Kenntnisse über die Gruppendynamik, die Entwicklungsphasen 

eines Teams und über die verschiedenen Rollen ihrer Mitglieder. Sie lernen, 

wie Sie Konflikte mit oder zwischen Teammitgliedern lösen. Und Sie erkennen die Stärken 

und Schwächen Ihres eigenen Teams und können dessen Arbeit optimieren. 

Ihre Anmeldung zu diesem Seminar setzt voraus, dass Sie an dem Leadership Competence 

Training Teil 1 und 2 teilnehmen. 

Inhalt 

TZI – Themenzentrierte Interaktion in Teams 

PERFORM – Kriterien eines Hochleistungsteams 

Teamentwicklungsuhr 

Rollen im Team 

Stufenplan zur Konfliktlösung 

Stufenplan für das Schlichtungsgespräch 

Teamanalyse mit Aktionsplan 

Methode 


Übungen 

Hinweis 






27 



; 




07.10. bis 08.10.2014 2 Tage, jeweils von 

09:00 bis 17:00 Uhr 



11.11. bis 12.11. 2014 2 Tage, jeweils von 

09:00 bis 17:00 Uhr 

28

; 

Veränderungen kompetent managen 

Referentinnen 

Diana Böhm 

Iris Mindescu 

Zielgruppe 



Termin 



Dauer 








12 

Gebühr 





Anmeldung 



Als Führungskraft müssen Sie Veränderungen initiieren und erfolgreich umsetzen. Doch 

nicht immer nehmen die betroffenen Personen Ihre Änderungsvorschläge begeistert und 

vorbehaltlos auf. Und nicht immer möchten Sie selbst sich dem Wandel stellen. Denn 

Veränderungen strengen an! Sie können sogar Stress auslösen, der die Psyche und mitteloder 

langfristig auch den Körper belastet. 

Sei es, dass Sie selbst oder dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betroffen sind: 

Dieses Seminar vermittelt Ihnen in Theorie und Praxis das notwendige Hintergrundwissen, 

um mit Veränderungen und Stress im Arbeitsalltag kompetent umzugehen. 

Ihre Anmeldung zu diesem Seminar setzt voraus, dass Sie an dem Leadership Competence 

Training Teil 1 und 2 teilnehmen. 

Inhalt 

Theorie der Veränderung 

Selbsttest zum Umgang mit Veränderungen 

Typen im Umgang mit Veränderungen 

Erlebnispädagogik: Veränderungen in der Praxis 

Dos and Don‘ts im Veränderungsprozess 

Erfolgreicher Umgang mit Veränderungen 

Stressfaktoren und -symptome 

Wirkkaskade von Stress 

Lösungsansätze für Stress 

Methode 


Übungen 

Hinweis 






29 



; 





09:00 bis 17:00 Uhr 




09:00 bis 17:00 Uhr 

30

; 

Personalauswahlgespräche professionell führen 


Referentin 

Anne Kimmle 

Zielgruppe 

Führungskräfte aller Ebenen 

Termin 


Dauer 

2 Tage, 







10 

Gebühr 





Anmeldung 



Führungskräfte treffen mit der Auswahl von Personal eine weitreichende Entscheidung 

für sich und die Beschäftigten. Auswahlgespräche sind dann erfolgreich, wenn Führungskräfte 

den gesamten Prozess überblicken, wesentliche Aspekte der Gesprächführung 

beherrschen und typische Fehler in der Beurteilung von Bewerberinnen und Bewerbern 

vermeiden. 

Dieses Seminar vermittelt Ihnen das notwendige Wissen, um Auswahlgespräche professionell 

zu führen und geeignete Strategien zu entwickeln. 

Inhalt 

Beurteilung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen 

Definition geeigneter Auswahlkriterien 

Beurteilungskriterien und Auswahl-Fragen 

„Fehler“ in der Wahrnehmung und Bewertung 

Methoden der Gesprächsführung 

Gesprächsleitfaden 

Methode 

Interaktiver Vortrag, moderierte Diskussion, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Film, praktische 

Übungen, gegebenenfalls Video-Training 

Hinweis 



31 



; 


Gestaltung und Verantwortung 

32

; 

Leitung einer Teambesprechung 

Struktur ’reinbringen statt nur ’rumreden, Modul 1 und 2 


Referentin 

Dr. Christine Kuch 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die Teambesprechungen leiten 

Termin 

25.03.2014 und 06.05.2014 

09.09.2014 und 21.10.2014 

Dauer 

2 x 1 Tag, 





Raum 25 


15 

Gebühr 




Anmeldung 



Teambesprechungen bieten hervorragende Möglichkeiten der Steuerung und Teamführung, 

die nicht immer genutzt werden. Diskussionen drehen sich im Kreis, die Sitzungen 

scheinen wenig zu bringen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sitzen passiv die Zeit ab. 

Dieses Seminar stärkt die Kompetenzen von Leitungskräften bei der Vor- und Nachbereitung 

sowie bei der Durchführung einer Teambesprechung. Klare eigene Ziele als Leitungskraft, 

gut vorbereitete Themen, klare Entscheidungsstrukturen, Beschäftigte, die sich aktiv 

einbringen – diese und andere Erfolgsfaktoren kann die Leitung der Teambesprechung 

maßgeblich beeinflussen. Die Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer werden unterstützt, 

die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln; sie sollen ihre Ziele nachhaltig umsetzen. 

Daher werden zwei Einheiten von jeweils einem Tag angeboten. Zudem werden 

zwischen den beiden Einheiten Treffen in Kleingruppen organisiert, die die individuellen 

Vorhaben unterstützen. 

Inhalt Modul 1 

Meine Rolle als Leitungskraft in Teambesprechungen 

Das eigene Verhalten bei der Leitung von Teambesprechungen 

Idealtypischer Ablauf einer Teambesprechung nach Vorlagen 

Methoden der kollegialen Beratung 

Grundlegende Methoden der thematischen und strukturellen Gesprächssteuerung im 

Team 


33

; 

Inhalt Modul 2 

Reflexion der Erfahrungen 

Kollegiale Beratung 

Vertiefung der Inhalte aus Modul 1, insbesondere nach den Erfordernissen der 

Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

Methoden der thematischen und strukturellen Gesprächssteuerung im Team 

Kompetenzen der Mitarbeiterführung in der Teamsitzung, zum Beispiel Kritik üben 

Angenehmes und ergebnisorientiertes Arbeitsklima 

Methode 

Impulsreferat, Diskussion, praktische Übungen in Gruppen 

Hinweis 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden gebeten, ihre Erfahrungen in der Leitung 

von Teambesprechungen einzubringen. 

34 



; 

Projekte erfolgreich führen 


Referentin 

Claudia Tüß 

Zielgruppe 

Beschäftigte der Uniklinik Köln, 

(künftige) Projektleitungen, 

Projektmitarbeiterinnen und -mitarbeiter 

Termin 

27.03.2014 


Dauer 

09:00 bis 17:00 Uhr 




Raum 25 


16 

Gebühr 



Anmeldung 



Die strategische Weiterentwicklung der Uniklinik erfordert klare Strukturen und eindeutige 

Verantwortlichkeiten. Dies gilt besonders für die zahlreichen laufenden und künftigen 

Projekte, die zum Unternehmenserfolg in Krankenversorgung, Forschung und Lehre 

beitragen sollen. 

In diesem Seminar lernen Sie alle Aspekte des Einzelprojektmanagements kennen und 

erfahren, wie Sie Projekte in das Zentrale Projektmanagement einbinden. 

Inhalt 

Überblick erhalten: Umsetzung der Strategie durch Projektmanagement 

Ein Projekt planen: Instrumente und Verfahrenstandards 

Informieren und motivieren: Kompetenzen und Rollen einer Projektleitung 

Beobachten und handeln: Risikomanagement 

Beurteilen und lenken: Projektcontrolling 

Methode 

Interaktiver Vortrag, Diskussion, praktische Übungen in Kleingruppen, Erfahrungsaustausch 

Hinweis 

Dieses Seminar wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften 

angeboten. 

Auf den Intranetseiten der Stabsabteilung Unternehmensentwicklung können Sie sich 

über zentrale Projekte und die damit verbundenen Prozessschritte informieren. 

35 



; 

Strukturen schaffen, Prozesse steuern, Leistungen verbessern oder: Benötigen wir ein Zertifikat? 

Einführung in das Qualitätsmanagement 


Referent 

Dr. Thomas Groß 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die an der Thematik interessiert 

sind 

Termin 

13.05.2014 . 


Dauer 

14:00 bis 17:00 Uhr 




Raum 25 


20 

Gebühr 



Anmeldung 



Ob durchdacht und formal oder intuitiv und unstrukturiert: Jede Klinik plant, steuert und 

kontrolliert. Sie besitzt somit ein Management, um alle Anforderungen der Patientinnen 

und Patienten, der Gesellschaft, des Gesetzgebers oder der Fachgesellschaften zu 

erfüllen. 

Ein gut strukturiertes Qualitätsmanagement kann auf den Regeln entsprechender Normen 

basieren. Was trocken und bürokratisch klingt, erweist sich in der Praxis als hilfreich. 

Denn die Normen sind Leitfäden, die konkrete Themen ansprechen: Lang- und mittelfristige 

Ziele entwickeln, Behandlungs- und andere Prozesse gestalten, Personal qualifizieren 

oder mit unerwünschten Ereignissen umgehen. 

In diesem Seminar werden die grundlegenden Begriffe des Qualitätsmanagements sowie 

Struktur und Zweck eines für das Krankenhaus geeigneten Systems vorgestellt. 

Inhalt 

Im Qualitätsmanagement häufig verwendete Begriffe 

Merkmale von Managementsystemen 

Qualitätsmanagementmodell nach DIN EN ISO 9001 

Anforderungen und Leistungen im Krankenhaus 

Qualitätsmerkmale der Behandlung 

Identifikation der Prozesse 

Management der Ressourcen und der Informationen 

Kontinuierliche Verbesserung 

Methode 

Vortrag, Diskussion 

Hinweis 

Dieses Seminar wird nur für Beschäftigte der Uniklinik und ihrer Tochtergesellschaften 

angeboten. 

36 



; 

Das Prozessportal der Uniklinik Köln 

Prozesse gestalten – Informationen nutzen 


Referentin 

Cornelia Schneider 

Zielgruppe 


Termin 


Weitere Termine werden im Intranet veröffentlicht. 

Dauer 

14:00 bis 15:00 Uhr 






10 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 



Gemeinsam mit vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichen 

Fachbereichen der Uniklinik Köln ist die Grundlage für das Prozessportal der Uniklinik 

geschaffen. Das Portal enthält eine Übersicht der im Rahmen der Effizienzinitiative 

optimierten Arbeitsabläufe. Diese sind im Intranet unter dem Stichwort „Prozessportal“ 

einfach einsehbar. Kontinuierlich werden neu definierte oder verbesserte Prozesse aus 

der Verwaltung, zunehmend auch aus den Kliniken einschließlich der Pflegebereiche und 

aus Instituten eingestellt. Dabei geht es um Führungsprozesse, Kernprozesse, betriebliche 

und klinische Unterstützungsprozesse. In diesem Seminar lernen Sie das Prozessportal der 

Uniklinik kennen. Sie navigieren über ein Mehr-Ebenen-Modell, das die Prozesse immer 

weiter detailliert. Sie können die unterschiedlichen Ansichten der Prozesse nutzen. Sie 

erfahren, wie Sie abteilungsübergreifende Abläufe im Portal dokumentieren und effizient 

abstimmen können. 

Nutzen für Sie: 

Gute Prozessmodelle schnell finden – das Rad nicht mehr neu erfinden 

Einheitliches Verständnis für Prozesse 

Schnellere Freigabe optimierter Prozesse 

Transparenz über Prozessverantwortung 

Inhalt 

Ziele und Inhalte des Prozessportals 

Navigieren im Portal 

Möglichkeiten, abteilungsübergreifende Prozesse abzustimmen 

Ausblick 

Methode 

Dialog, praktische Anwendung 

Hinweis 


angeboten. 

37 


1 Fortbildungspunkt

; 

Prozesse erfolgreich optimieren und modellieren mit BIC-Design 

38 


Referentin 

Cornelia Schneider 

Zielgruppe 

Prozessverantwortliche oder/und zukünftige 

Prozessmodelliererinnen und -modellierer der 


Termin 

Teil 1 24.01.2014 



Die Teile bauen aufeinander auf. 

Weitere Termine werden im Intranet veröffentlicht. 

Dauer 

Teil 1 10:00 bis 15:00 Uhr 

Teil 2 12:30 bis 15:45 Uhr 

Teil 3 12:30 bis 15:45 Uhr 






8 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 



Fast alle Klinikbereiche verändern sich durch zunehmend verdichtete Abläufe. Die Patientinnen 

und Patienten erwarten hochwertige Einzelbehandlung im Rahmen reibungsloser Gesamtprozesse, 

gleichzeitig wächst der Kostendruck. Klare Strategien und effizientes Prozessmanagement 

schaffen gute Lösungen, von denen Patientinnen und Patienten und Beschäftigte 

gleichermaßen profitieren. Deshalb müssen bestehende Prozesse kontinuierlich geprüft und 

verbessert werden. Die Strategie Ihres Bereichs kann nur gut umgesetzt werden, wenn die Prozesse 

in Ihrem Bereich zielorientiert aufeinander abgestimmt sind. Zur aktuellen Prozessarbeit 

gehören die Phasen des Prozesslebenszyklus: Erhebung Ist-Prozess, Konzeption, Abstimmung 

und Implementierung Soll-Prozess, Kontinuierliche Verbesserung (KVP). Dabei geht es um Führungsprozesse, 

Kernprozesse, betriebliche und klinische Unterstützungsprozesse. 

In dem Workshop „Prozesse erfolgreich optimieren und modellieren mit BicDesign“ lernen Sie 

Methoden der Prozessoptimierung, Prozessabstimmung und -implementierung und Kontinuierliche 

Verbesserung (KVP) kennen. Für die anschauliche Darstellung Ihrer Prozesse lernen Sie 

Prozessmodellierung mit BicDesign. Ziel ist es, zu einer optimalen Aufnahme, Darstellung und 

Implementierung Ihres Prozesses/Ihrer Prozesse zu gelangen. Am Ende des Workshops haben 

Sie einen Prozess aus Ihrem Bereich selbstständig modelliert und dokumentiert. 

Der Workshop ist daher praxisnah im Umgang mit dem Tool BIC-Design gestaltet. Für die Vorund 

Nachbereitung des Modellierungsergebnisses in Ihrem Fachbereich sollten Sie Zeit einplanen. 

Wir stellen Ihnen Arbeitshilfen für die Prozessaufnahme und -optimierung bereit. Vor und 

nach dem Workshop bleiben wir Ihre Ansprechpartner, um gute Ergebnisse sicherzustellen 

Inhalt 

Prozessmanagement im Kontext der UKK-Strategie kennenlernen 

Fertigkeiten der Prozessmodellierung mit dem Werkzeug BIC-Design gut beherrschen 

Methode 

Dialog, praktische Anwendung 

Hinweis 


angeboten. 



; 

Das Leitbild gemeinsam leben 

Auf der Grundlage des Leitbilds eine vorbildliche Unternehmenskultur entwickeln 


Referierende 

Dr. Evelyn Plamper 

Dr. Georg Langebartels 

N.N. 

Zielgruppe 



Termin 



Dauer 





Gebäude 42, Dekanat 

Oratorium 


12 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 


Seit April 2013 gibt es das neue Leitbild der Uniklinik und der Medizinischen Fakultät 

Köln. Es zeigt, wie wir als Unternehmen sind und macht zugleich deutlich, wie wir sein 

wollen. Anhand konkreter und praktischer Beispiele aus dem Berufsalltag wollen wir 

gemeinsam eine vorbildliche Leitbildkultur entwickeln: Viele sind stolz auf das gemeinsam 

Erreichte. Viele Gesichter und Vorbilder tragen dazu bei, dass wir jeden Tag das Vertrauen 

der Patienten gewinnen - vorausgesetzt: Wir arbeiten kompetent und möglichst reibungslos 

zusammen. 

Ihre Erfahrungen, Fragen und Kommentare zum Leitbild sowie zur Umsetzung der Führungsleitsätze 

und Ihre Anregungen für eine vorbildliche Unternehmenskultur sollen dazu 

beitragen, das Leitbild gemeinsam zu leben. 

Inhalt 

Gemeinsame Werte und Einstellungen 

Kommunikation als Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit 

Inhalte und Aussagen des Leitbildes 

Persönliche Erfahrungen mit der Leitbildkultur 

Vorbildliche Unternehmens- und Führungskultur im Arbeitsalltag 

Methode 

Moderierter Dialog, Erfahrungsaustausch 

Hinweis 


angeboten. 

Ausgewählte Zielgruppen werden zu unterschiedlichen Terminen angesprochen, um 

entsprechende Schwerpunkte setzen zu können (siehe Übersicht). 

39 



; 


4.1.6 Führungskräfte mit Personalverantwortung, 

Oberärztinnen und Oberärzte, 

Leiterinnen und Leiter von Forschungsgruppen 



12:30 bis 14:30 Uhr 

4.1.7 Assistenzärztinnen und -ärzte, 

Pflegefachkräfte aller Abteilungen, 

Studierende im Praktischen Jahr 




12:30 bis 14:30 Uhr 

40

; 

Universitätsmedizin Köln 2025 - Strategie gemeinsam umsetzen 


Referentin 

Dr. Evelyn Plamper 

Zielgruppe 


Termin 



Dauer 

14:00 bis 16:00 Uhr 




Oratorium 


10 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 



Eine wissenschaftsnahe Medizin und Pflege sind der gesellschaftliche Auftrag, den die 

Uniklinik erfüllt und der sie immer wieder aufs Neue herausfordert. 

In diesem Seminar lernen Sie wesentliche Entwicklungen an der Uniklinik kennen und 

erfahren, wie ihre Strategie sowohl in alte als auch in neue Strukturen der Kliniken und 

der Verwaltung eingebunden wird. Sie erfahren mehr über den Verlauf des Strategieprozesses 

und über Projekte zur Umsetzung der Strategie. 

Inhalt 

Vision und grundlegende Leitsätze 

Strategische Ziele der Uniklinik sowie einzelner Bereiche und Abteilungen 

Aktuelle Beispiele aus dem Strategieprozess 

Umsetzung der Strategie 

Methode 

Lehrgespräch, Diskussion, Austausch im Dialog 

Hinweis 


angeboten. 

41 



; 

Psychische Belastungen und Suchtgefährdung am Arbeitsplatz 


Referentinnen 

Eva Bilstein 

Monika Willing 

Zielgruppe 

Personalverantwortliche und Führungskräfte 

Termin 



Dauer 

2 Tage, 

1. Tag: 09:30 bis 17:00 Uhr 

2. Tag: 09:00 bis 16:00 Uhr 


Stadthotel Am Römerturm 

St. Apern-Straße 32 



15 

Gebühr 

Die Kosten trägt der Arbeitgeber. 

Anmeldung 



Viele Menschen sind im Beruf psychischen Belastungen ausgesetzt. Die damit verbundene 

Beanspruchung kann Folgen haben und krank machen: Sie erzeugt Stress oder mündet 

in eine Sucht, in ein Burnout oder in eine Depression. Wer Verantwortung für Personal 

trägt, sollte bei den ersten Anzeichen einer Überlastung entsprechend intervenieren. 

In diesem Seminar lernen Sie verschiedene psychische Belastungen sowie deren Verläufe 

und Hintergründe kennen. Sie erfahren, wie Sie gesundheitsgerecht führen, Anzeichen 

einer Überlastung wahrnehmen und die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

unterstützen können. 

Inhalt 

Stress, Burnout, Depression und Sucht am Arbeitsplatz 

Verhalten belasteter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

Gesundheitsgerechter Führungsstil, Aufgaben der Führungskraft 

Konstruktive Gespräche mit belasteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

Dienstvereinbarung zum Umgang mit suchtgefährdeten und -abhängigen 

Beschäftigten 

In- und externe Hilfen und Behandlungsmöglichkeiten 

Methode 

Kurzvortrag, Lehrgespräch, Film, Kleingruppenarbeit, Übung zur Gesprächsführung 

Hinweis 


angeboten. 

42 



; 

Krankenhausmanagementseminar 

43 


Referierende 

Referierende aus Vorstand, Dekanat, Dezernaten 

und Abteilungen der Uniklinik Köln sowie 

externe Referierende 

Zielgruppe 

Interne und zukünftige Führungskräfte aus 

allen Bereichen der Uniklinik Köln und 

Beschäftigte in strategisch hervorgehobenen 

Positionen 

Termin 

16. Krankenhausmanagementseminar: 

Die einzelnen Termine werden im Intranet 

veröffentlicht. 


Malteser Kommende Ehreshoven, 

Engelskirchen 

und 


Frauenklinik, Ebene 10, Raum 25 


15 

Gebühr 

Beschäftigte der Uniklinik und ihrer Tochtergesellschaften: 

1 100 €. 

Die Gebühr wird über die jeweilige Kostenstelle 

abgerechnet. 

Anmeldung 

Siehe Ausschreibung im Intranet 


Die Uniklinik Köln stellt sich dem Wettbewerb der Hochleistungsmedizin, und zwar in 

Patientenversorgung, Forschung und Lehre. 

Führungskräfte und Beschäftigte in strategisch hervorgehobenen Positionen erweitern in 

diesem Seminar ihre Kenntnisse. Das Themenspektrum umfasst professionelle Managementinstrumente 

und Spezialwissen aus den einzelnen Fachbereichen. Die Teilnehmerinnen 

und Teilnehmer profitieren vom Erfahrungsaustausch und erstellen individuelle 

Konzepte für ihren Arbeitsbereich. 

Inhalt 

Strategien, Finanzen und Controlling 

Prozessmanagement 

Projektmanagement 

Organisation 

Hinweis 

Das Seminar wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften 

angeboten. 

Die Gleichstellungsbeauftragte vergibt je Seminar für einen Platz ein Stipendium. Bitte 

beachten Sie die interne Ausschreibung. 

Nähere Angaben zu den Terminen und Inhalten finden Sie im Intranet. 



; 


Gesundheitsförderung 

44

; 

Gelassen und sicher im Stress 


Referenten 

Klaus Peter Böttler 

Karsten Leverenz 

Zielgruppe 


und des Evangelischen Krankenhauses 

Köln-Weyertal (EVK-Weyertal) 

Termin 


Dauer 

09:00 bis 17:00 Uhr 


EVK-Weyertal 

Personalwohnheim, 1. Etage 

Tagungsraum 


14 

Gebühr 



Anmeldung 



Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Krankenhaus erleben die tägliche Arbeit mit kranken 

und schwer kranken Menschen einerseits als befriedigend und sinnvoll, andererseits 

fordert sie viel physische und psychische Kraft. Außerdem werden die Arbeitsabläufe 

immer schneller. Diese belastenden Aspekte werden oft unterschätzt und erst dann 

wahrgenommen, wenn jemand mit seinen Kräften am Ende ist. Das Seminar knüpft an 

die vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer an und zeigt weitere 

Möglichkeiten, mit Stress umzugehen. 

Inhalt 

Was ist Stress? Welche Stressfaktoren und Möglichkeiten der Bewältigung gibt es? 

Welchen Belastungen bin ich während meiner Arbeit ausgesetzt? 

Was kann ich mir Gutes tun, um die Freude an der Arbeit zu behalten? 

Welche Strategien gibt es gegen meinen beruflichen und privaten Stress? 

Methode 

Vortrag, Fallarbeit, Übungen, Entspannungstraining 

Hinweis 

Das Seminar ist eine Kooperationsveranstaltung des EVK-Weyertal und der Uniklinik Köln. 

45 



; 

Wenn schon Stress, dann richtig! 


Referierende 

Klaus Peter Böttler 

Lisa Klein-Weber 

Zielgruppe 


Termin 

10.09. bis 12.09.2014 (mit Übernachtung) 

Dauer 

3 Tage 

Beginn am 1. Tag: 10:00 Uhr 

Ende am 3. Tag: 14:00 Uhr 


Arche Noah Marienberge 

Albert-Schmidt-Weg 1 

57581 Elkhausen 


16 

Gebühr 



Anmeldung 

Bis 16.06.2014 erbeten 


Fast alle, die im Krankenhaus arbeiten, haben manchmal das Gefühl, dass nichts mehr 

geht und alles zu viel ist. Körperliche Reaktionen wie Schlafstörungen und Verspannungen 

zeigen, dass die Belastung hoch ist. 

Gemeinsam wollen wir in diesem Seminar der eigenen Belastung auf die Spur kommen. 

Jede/Jeder soll für sich Möglichkeiten und Strategien entwickeln, damit konstruktiv und 

kreativ umzugehen. 

Inhalt 

In der Gruppe probieren wir mit Spaß und Entdeckerlust kleine und große Dinge aus, 

um im Alltag die Anspannung zu lösen, Pausen zu finden, Kräfte zu sparen und mehr 

Gelassenheit zu entwickeln. 

Methode 

Belastungscheck, Erfahrungsaustausch, Kurzvortrag, wechselseitiges Coaching, Fallbesprechungen, 

Auswahl an Entspannungsübungen wie Yoga und Fantasiereisen, Achtsamkeitstraining 

MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction), Wandern und Joggen 

Hinweis 

Sie sind in Einzelzimmern untergebracht. Bitte bringen Sie bequeme Kleidung mit. 


angeboten. 

Wer erstmals daran teilnehmen möchte, wird bevorzugt berücksichtigt. Die dann noch 

verbleibenden Plätze können wieder an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vergeben werden, 

die von diesem Seminar bereits profitiert haben. 

46 



; 

„Tut der Seele gut...!“ 

Spiritualität - Atemholen der Seele in bewegten Zeiten 


Referent 

Hans-Steffen Kind 

Zielgruppe 


Termin 


Dauer 

3 Tage 




Haus Marienthal 

Am Kloster 15 

57577 Marienthal 


14 

Gebühr 



Anmeldung 

Bis 01.09.2014 erbeten 


Wer im Gesundheitswesen arbeitet, ist in hohem Maße körperlich und seelisch belastet. 

Dieses Seminar will die Aufmerksamkeit auf die spirituelle Kraft der eigenen Seele richten. 

Inhalt 

Bei hoher Beanspruchung ist es besonders hilfreich, den persönlichen inneren Reichtum 

zu entdecken und die eigenen Kräfte zu spüren. Wir werden nach guten Quellen suchen, 

aus denen Sie im beruflichen Alltag schöpfen können. Begegnen Sie Ihrer eigenen 

Lebendigkeit und Lebensfreude und lassen Sie sich von einem Ort ansprechen, der durch 

jahrhundertealte religiöse Tradition geprägt ist. 

Methode 

Erfahrungsaustausch, Bewegung in der Natur bei Wind und Wetter, geleitete Meditation, 

spirituelle Angebote, Wahrnehmungs- und Körperübungen 

Hinweis 

Sie sind in Einzelzimmern untergebracht. 


angeboten. 

Wer erstmals daran teilnehmen möchte, wird bevorzugt berücksichtigt. Die dann noch 

verbleibenden Plätze können wieder an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vergeben werden, 

die von diesem Seminar bereits profitiert haben. 

47 



; 

Auszeit – Meine Zeit: Gemeinsam gesund widerstehen 

Resilienz entwickeln: Stärken zeigen – Herausforderungen annehmen 


Referentin 

Ursula Dannhäuser 

Zielgruppe 


Termin 


Dauer 

3 Tage 




Haus Altenberg e.V. 

Tagungshaus „Altes Brauhaus“ 

Ludwig-Wolker-Straße 12 

51519 Odenthal-Altenberg 


16 

Gebühr 



Anmeldung 



Wer im Alltag Konflikte und Misserfolge bewältigen und dabei gesund bleiben will, wer 

Fehlschläge und Krisen als Herausforderung begreifen und nicht verzweifeln will, wer den 

eigenen Wünschen und Werten in seiner Arbeit treu bleiben will – der benötigt eine gute 

psychische Widerstandfähigkeit oder Resilienz. 

In diesem Seminar erfahren Sie, was Resilienz bedeutet. Sie entdecken Möglichkeiten, 

Ihre eigenen inneren Stärken zu erkennen und zu fördern. 

Inhalt 

Sie lernen, welche Faktoren die Resilienz beeinflussen. Gemeinsam erleben Sie, wie Sie 

Kraft und Stärke durch Achtsamkeit und Selbstfürsorge, durch Freude im Miteinander 

und im stillen Innehalten entwickeln können. 

Methode 

Kurzvortrag, Erfahrungsaustausch, Bewegung und Entspannung drinnen und draußen, 

Meditation, Wahrnehmungs- und Körperübungen 

Hinweis 


angeboten. 

48 



; 

Arbeiten gegen die „innere Uhr“ 


Referentin 

Barbara Höcker 

Zielgruppe 

Führungskräfte, die Dienstpläne gestalten, 

sowie Beschäftigte im Schichtdienst 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 





16 

Gebühr 




Anmeldung 



Der Mensch ist am Tag auf Aktivität und in der Nacht auf Erholung eingestellt. Tagsüber 

ist der Körper auf Leistung gepolt; nachts dagegen verlangsamt sich der Herzschlag, 

die Körpertemperatur sinkt. Eine Nacht lang „durchmachen“ verkraftet der Körper in 

der Regel problemlos. Doch ein ständiger Wechsel zwischen Früh- und Spätdienst oder 

zwischen Tag- und Nachtschicht zermürbt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen 

ihren Rhythmus ständig umstellen; die „innere Uhr“ leidet wie beim Jetlag. Konzentrationsstörungen, 

Unfälle und Fehler bei der Arbeit nehmen zu, auch die Freizeitgestaltung, 

Hobbys und andere Interessen leiden. Familie und Freunde müssen sich nach dem Dienst 

der Schichtarbeiterinnen und Schichtarbeiter richten. 

In diesem Seminar verdeutlichen praxisnahe Beispiele den eigenen Biorhythmus; Möglichkeiten 

der Veränderung werden vermittelt. 

Inhalt 

Eigener Biorhythmus 

Psychische und gesundheitliche Auswirkungen 

24-Stunden-Schichtdienst 

Essen und Trinken im Schichtdienst 

Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung der „inneren Uhr“ 

Methode 

Visualisierter Vortrag, Eigenreflexion, Gruppenarbeit 

49 



; 

Selbstpflege und Selbstmotivation 


Referentin 


Zielgruppe 

Beschäftigte aller Berufsgruppen, Führungskräfte 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 





16 

Gebühr 




Anmeldung 



Erhöhte Anforderungen und engere Zeitvorgaben, zunehmende Arbeitsdichte und steigende 

Ansprüche unserer Dienstleistungsgesellschaft: Im Berufsalltag ist es kaum mehr 

möglich, sich selbst zu pflegen und zu motivieren. 

Selbstpflege umfasst alle gezielten und bewussten Handlungen, um Gesundheit und 

Wohlbefinden zu erhalten oder wiederherzustellen. Selbstmotivation umschreibt die 

Fähigkeit, aus eigenem Antrieb ein selbst gesetztes Ziel zu erreichen. 

In diesem Seminar werden das eigene Verhalten reflektiert und die vorhandenen Ressourcen 

gestärkt sowie die Selbstpflege und -motivation gefördert. 

Inhalt 

Sich selbst pflegen 

Sich selbst motivieren 

Nicht demotivieren lassen 

Nein und Stopp sagen 

Weniger rechtfertigen 

Kein schlechtes Gewissen haben 

Methode 

Visualisierter Vortrag, Eigenreflexion, Kleingruppenarbeit 

50 



; 

Sucht hat immer eine Geschichte 

Sucht am Arbeitsplatz: Selbstfürsorge und Fürsorge für andere 


Referentinnen 

Eva Bilstein 

Monika Willing 

Zielgruppe 


sind 

Termin 


Dauer 

2 Tage 

1. Tag: 09:30 bis 17:00 Uhr 

2. Tag: 09:00 bis 16:00 Uhr 


Stadthotel am Römerturm 

St. Apern-Straße 32 



15 

Gebühr 

Die Kosten trägt der Arbeitgeber. 

Anmeldung 



Ob private Sorgen oder Schwierigkeiten im Beruf: Überlastete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

suchen nach Wegen, ihre Probleme zu bewältigen und ihre Leistungsfähigkeit zu 

erhalten. Doch manche wählen einen Weg, der nicht hilft sondern schadet: Sie flüchten 

in Drogen oder Alkohol, in Essstörungen, in eine Internet- oder Kaufsucht. 

Jeder Mensch kann für sich und andere einiges tun, um eine Suchterkrankung zu vermeiden 

oder zu überwinden. In diesem Seminar lernen Sie stoffgebundene und -ungebundene 

Suchterkrankungen und deren Hintergründe kennen. Sie erfahren, wie Sie mit 

betroffenen Menschen umgehen und ihnen Hilfsangebote vermitteln können. Und Sie 

entwickeln Ihr persönliches Konzept der Selbstfürsorge. 

Inhalt 

Merkmale von Sucht am Arbeitsplatz 

Genuss – Gefährdung – Missbrauch – Sucht: 

Phasenmodell der Entwicklung von Suchterkrankungen 

Co-Abhängigkeit und alternatives, gesundheitsförderndes Verhalten 

Gespräche mit Betroffenen 

Suchtprävention und Selbstfürsorge 

In- und externe Beratungs- und Behandlungsmöglichkeiten: Wege der Hilfe 

Methode 

Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Kleingruppenarbeit, Rollenspiel, Film 

Hinweis 


angeboten. 

51 



; 

Betriebssportgemeinschaft Uniklinik Köln 

Betriebssportgruppen, sportliche Angebote und Ereignisse 

Kontakt 

E-Mail: sport@uk-koeln.de 

Die in 2011 gegründete Betriebssportgemeinschaft (BSG UKK) ist Mitglied im Westdeutschen 

Betriebssportverband e. V. und bietet verschiedene sportliche Aktivitäten an, die 

von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Uniklinik Köln organisiert werden. 

Die einzelnen Gruppen planen ihre Aktivitäten selbstständig; verantwortlich sind die 

Spartenleiter. Damit eine neue Sportart oder Freizeitaktivität aufgenommen werden kann, 

müssen sich genügend Interessenten finden und Personen, die die Organisation übernehmen. 

Die BSG entscheidet zudem auf Antrag über finanzielle Zuschüsse für Platzmieten, 

Trainingsgeräte oder Trikots. 

Werden Sie Mitglied! 

Die Betriebssportgemeinschaft ist für alle Beschäftigten der Uniklinik Köln und auch für 

andere Personen zugänglich. Registrierte Mitglieder sind bei der Sporthilfe versichert. Der 

Mitgliedsbeitrag beträgt zurzeit 12 € im Jahr; Zusatzbeiträge können je nach Sportart 

anfallen. 

Nutzen Sie das Angebot! 

Fußball: Hobbyfußball und Lindenburg-Cup 

Qigong: Übungen im Wandel der Jahreszeiten 

Rennradsport: Training und Mannschaftsrennen wie Rund um Köln 

Wandern: Etappen des Kölnpfads und andere Routen 

Laufen: Kölner Unilauf, Staffelläufe der Renniere e.V. und 

Lauftreff Verein Lebenswert e.V. 

Kegeln / Bowling 

Informieren Sie sich! 

Nähere Angaben zur Organisation und Mitgliedschaft sowie zu den Inhalten, Terminen 

und Gebühren finden Sie im Internet unter: 

http://sport.uk-koeln.de 

52

; 

Angebote des Betriebsärztlichen Dienstes 

Kontakt 


Betriebsärztlicher Dienst 

Telefon: 0221 478-6090 

E-Mail: betriebsarzt@uk-koeln.de 

Unsere Angebote 

Besuchen Sie die Seiten des Betriebsärztlichen Dienstes im Intranet und 

informieren Sie sich über unsere Angebote zur Gesundheitsförderung. 

Gewichtsreduktion durch Hypnose 

Rauchfrei durch Hypnose 

Yoga 

Autogenes Training 

Psychosomatische Sprechstunde im Betrieb 

Nähere Angaben zu den Inhalten, Terminen und Gebühren entnehmen Sie bitte den 

Intranetseiten des Betriebsärztlichen Dienstes. 

53

; 

Yoga 

Entspannung für Körper und Seele 

Referentin 

Angelika Arora 

Zielgruppe 

Menschen, die entspannen wollen 

und gleichzeitig etwas für ihren Körper, 

speziell den Rücken, tun möchten 

Termin 

Montag oder Mittwoch: 

Der Einstieg ist jederzeit möglich. 

Dauer 

10 Yogastunden: 

montags, 17:00 bis 18:30 Uhr 

montags, 19:00 bis 20:30 Uhr 

mittwochs, 16:30 bis 18:00 Uhr 

mittwochs, 18:15 bis 19:45 Uhr 




10 

Gebühr 

100 € 

Anmeldung 

Angelika Arora 

Telefon: 0160 926 535 83 

E-Mail: angelika@yogaschule-arora.de 

www.yogaschule-arora.de 


Klassisches Yoga nach Patanjali schult die eigene Wahrnehmung, um Verspannungen 

körperlicher und geistiger Art frühzeitig selbst zu erkennen und mit entsprechenden 

Übungen zu reagieren. 

Inhalt 

Körperübungen werden konzentriert und ruhig durchgeführt, die Aufmerksamkeit wird 

auf viele Details gelenkt. Die klassischen Yogahaltungen sind dabei individuell auf die 

Möglichkeiten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer abgestimmt. Sie kräftigen nicht nur 

die Muskulatur, sondern fördern auch die Konzentrationsfähigkeit. Die Gedanken kommen 

zur Ruhe, eine große Entspannung tritt ein. 

Methode 

Der Unterricht beginnt mit einer Entspannungsphase, gefolgt von Übungen, die langsam 

gesteigert werden, und endet mit einer 15-minütigen Meditation. 

Hinweis 

Der Kurs ist von den Krankenkassen anerkannt. 

54

; 

Angebote der UniReha GmbH 

Kontakt 


UniReha GmbH 

Telefon: 0221 478-87582 

E-Mail: info@unireha-koeln.de 

Das Angebot der UniReha GmbH für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Uniklinik 

Köln umfasst physio-, ergotherapeutische und logopädische Behandlungen auf Heilmittelverordnung. 

Darüber hinaus bietet die UniReha GmbH viele Trainingsmöglichkeiten zu 

Sonderkonditionen an, zum Beispiel medizinisches Kraft- und Ausdauertraining sowie 

Präventionskurse in Bewegung, Entspannung und Ernährung. Mit unserem vielfältigen 

Angebot sind wir der richtige Partner für alle, die ihrer Gesundheit einen hohen Stellenwert 

einräumen. 

Die Krankenkassen sind angehalten, ihre Versicherten bei der Durchführung von Präventionskursen 

zu unterstützen und sich an den Kursgebühren zu beteiligen (Sozialgesetzbuch 

V, § 20). Die Präventionsangebote der UniReha GmbH sind auf ihre Qualität geprüft und 

werden von den Krankenkassen in der Regel mit 80 Prozent der Kosten beziehungsweise 

maximal 75 Euro bei Vorlage der Teilnahmebescheinigung bezuschusst. Voraussetzung 

für die Rückerstattung ist die Teilnahme an 80 Prozent der Kurseinheiten. Wir bitten die 

Teilnehmerinnen und Teilnehmer, sich vorab bei ihrer Krankenkasse zu informieren. 

Des Weiteren hat der Vorstand der Uniklinik Köln beschlossen, die Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter bei der Förderung ihrer Gesundheit zu unterstützen. Bei regelmäßiger Teilnahme 

(mindestens 8 der angebotenen 10 Termine) übernimmt die Uniklinik 20 Prozent der 

Kursgebühren für ihre Beschäftigten. 

Die Uniklinik Köln will dazu beitragen, die Gesundheit aller Beschäftigten aufrechtzuerhalten 

und zu verbessern. Im Rahmen des Projektes „Gesunde Unikinik Köln“ wurden 

daher abwechslungsreiche, kostenlose Sportangebote entwickelt. 

Das Besondere 

Wir bieten: kurze Vertragsbindung, kurze Wege und eine qualifizierte Betreuung durch 

unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Physiotherapie, Massage, Sporttherapie 

und Sportwissenschaft. 


55

; 

Unser wechselndes Angebot in der Übersicht 

Die Präventionskurse finden 1-mal wöchentlich (à 60 oder 90 Minuten) über den Zeitraum 

von 10 Wochen statt. 

Zumba ® Fitness 

Aqua ® Zumba 

Aqua Fitness 

Aqua Gymnastik 

Pilates – Basiskurs und Spezial 

Rückenschule – Einsteiger und Spezial 

Hatha Yoga – Einsteiger und Spezial 

Joggen unter physiotherapeutischer Betreuung 

Beckenbodentraining für Frauen 

„ICH nehme ab“ – Präventionskurs 

Das gemeinsame Projekt „Gesunde Uniklinik Köln“ 

Die freien Trainingsgruppen schaffen einen mentalen und körperlichen Ausgleich zum 

täglichen Arbeitsleben. 

Crossfit – Die neue Art zu trainieren 

Am Start – Laufkurs für Anfänger 

Milon-Zirkel – Einfach-Schnell-Sicher 

Entspannungspause direkt am Arbeitsplatz 

Büro- Workout – Fit am Arbeitsplatz 

Nähere Angaben zu den Inhalten, Terminen und Gebühren sind zu finden unter: 

http://unireha.uk-koeln.de 

56

; 

Kurse des campussport köln 

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

der Uniklinik Köln sind berechtigt, an den 

Angeboten von campussport köln teilzunehmen. 

Bitte beachten Sie, dass der Besuch des 

UniFit (die „Fitness-Fakultät“) von dieser 

Offerte ausgenommen ist. 

Die Kooperationspartner Universität zu Köln und Deutsche Sporthochschule Köln bieten 

für Studierende und Bedienstete der Kölner Fach-/Hochschulen ein umfangreiches und 

vielfältiges Sportprogramm für kleines Geld an. 

Wählen Sie zwischen zahlreichen Sportarten und Bewegungsbereichen. Das Angebot 

umfasst Freizeit-, Breitensport- und Trendkurse, Sportfreizeiten, Bildungsangebote, Wettkampfveranstaltungen 

und internationale Begegnungen. 

Alle Kurse finden in Campusnähe statt und werden von hochqualifizierten Trainerinnen 

und Trainern geleitet. 

Informieren Sie sich über die einzelnen Veranstaltungen und die Teilnahmeregelungen 

unter: 

http://www.campussport-koeln.de 

57

; 


Kommunikation und Kooperation 

58

; 

Moderationstechniken 

In einer Besprechung effizient gemeinsame Ergebnisse erzielen 


Referentin 

Dr. Christine Kuch 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die Besprechungen moderieren 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 17:00 Uhr 




Raum 25 


15 

Gebühr 




Anmeldung 



Wer kennt das nicht: Zwei, drei Themen werden in der Besprechung ausführlich bearbeitet 

– und dann, wenn die Sitzung eigentlich beendet ist, kommen noch ganz schnell die 

restlichen Themen „aufs Tapet“. Die Folge ist, dass sich die Sitzung entweder in die Länge 

zieht oder Informationen untergehen im „Stühle-rücken-und-aufstehen-Trubel“. Und 

während der Besprechung passiert es immer wieder, dass die einen zu viel und die anderen 

zu wenig reden, Ergebnisse zu vage sind, „vergessen“ und nicht umgesetzt werden. 

Dieser Workshop vermittelt verschiedene Moderationstechniken. Sie helfen, Besprechungen 

effizient durchzuführen und gemeinsame, verbindliche Ergebnisse zu erzielen. 

Inhalt 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die verschiedenen Bausteine der Moderation 

kennen und üben sie: 

Strukturierte Vorbereitung einer Moderation 

Einsatzmöglichkeiten von Moderationstechniken 

Kreativitäts- und Visualisierungstechniken 

Techniken zur Themenbearbeitung und Vereinbarung von Maßnahmen 

Grundlagen der Gesprächsführung in Gruppen 

Ein guter Start ist der halbe Erfolg 

Methode 

Impulsreferat, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Übungen in Gruppen 

59 



; 

Das Kollegium – das alltägliche Miteinander im Beruf 

Erfolgreich zusammenarbeiten 


Referent 

Paul Rhein 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die mit den unterschiedlichen 

Charakteren der Kolleginnen und Kollegen 

bewusst umgehen wollen 

Termin 


Dauer 

09:00 bis 16:30 Uhr 




Raum 25 


15 

Gebühr 



Anmeldung 



Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einer Klinik sind Teil eines großen Ganzen und sollen 

gemeinsam an einem Strang ziehen. Doch jedes Kollegium entwickelt eigene Regeln 

und Verhaltensweisen, die sich auf das Miteinander und die Arbeitsleistungen auswirken. 

Nur wer die eigenen Potenziale und die der anderen kennt und schätzt, arbeitet erfolgreich 

mit allen Berufsgruppen zusammen. 

Das Seminar legt den Grundstein für die gelungene Zusammenarbeit in einem neuen 

oder bestehenden Team. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, Probleme und 

Konflikte anzugehen und mit geeigneten Methoden zu lösen. 

Inhalt 

Leistung anerkennen und Wertschätzung zeigen 

Ist-Zustand analysieren und Soll-Zustand beschreiben 

Ressourcen erkennen und die eigene innere Landkarte entdecken 

Das Gegenüber wahrnehmen 

Wünsche formulieren 

Spielregeln für den Umgang miteinander vereinbaren 

Methode 

Vortrag, Lehrgespräch, Rollenspiel, Übungen, Alltagsbeispiele der Teilnehmenden 

Hinweis 


angeboten. 

60 



; 

Mit Patientinnen und Patienten reden - Gespräche kompetent führen 

Kommunikation im Krankenhaus 


Referentin 

Kirsten Bless 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die direkten Kontakt zu Patientinnen 

und Patienten sowie deren Angehörigen 

haben 

Termin 


Dauer 

09:00 bis 16:30 Uhr 




Raum 25 


15 

Gebühr 



Anmeldung 



Guter Service sowie eine an den Bedürfnissen orientierte, individuelle Ansprache sind 

unerlässlich für den Erfolg eines Krankenhauses! 

In diesem Training erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer viele nützliche Tipps, wie 

sie Kommunikation und Service verbessern und so Zeit, Kraft und Geld sparen können. 

Inhalt 

Das Serviceverständnis in der Krankenpflege 

Die Erwartungen der Patientinnen und Patienten 

Die Kompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

Erlebnisse und Wertschätzung – Ausdruck einer guten Servicequalität 

Der Blick über den Tellerrand – Hotellerie und Tourismus 

Die eigene Einstellung und die patientenorientierte Kommunikation 

Aktives Zuhören und professionelle Fragetechnik 

Der souveräne Umgang mit Beschwerden und Nörgeleien 

Methode 

Vortrag, Lehrgespräch, Rollenspiel, praktische Übungen, Praxisbeispiele der Teilnehmenden 

Hinweis 


angeboten. 

61 



; 

Interkulturelle Kompetenz – eine Schlüsselqualifikation für Klinikpersonal 

Umgang mit Menschen anderer Kulturen 


Referentin 

Nazife Sarcan 

Zielgruppe 


und Patienten sowie deren Angehörigen 

haben 

Termin 


Dauer 

2 Tage, 





Raum 25 


15 

Gebühr 



Anmeldung 



Beschäftigte, die jeden Tag auf die Probleme und Belange der Patientinnen und Patienten 

eingehen, begegnen sprachlicher, ethnischer, nationaler und kultureller Vielfalt. Daher 

können Verhalten und Kommunikationsprobleme leicht zu Missverständnissen führen. 

Doch Kenntnisse über die kulturellen Unterschiede und ein Verständnis für unbekannte 

Umgangsformen helfen, Konflikte im Vorfeld zu verhindern. 

Das Seminar vermittelt interkulturelle Kompetenz. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

betrachten Kulturen von innen, erkennen wesentliche Unterschiede und tauschen Erfahrungen 

aus. Das erworbene Wissen können sie für die tägliche Arbeit nutzen. 

Inhalt 

Einführung in Kultur und Kulturmodelle 

Cultural awareness - Sensibilität für andere Kulturen 

Gesundheit und Krankheit - kulturelle Sichtweisen 

Grundlagen der interkulturellen Kommunikation 

Merkmale verbaler und nonverbaler Kommunikation 

Strategien zur Lösung von Konflikten 

Methode 

Lehrgespräch, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Einzel- und Gruppenübungen, Fallbeispiele 

Hinweis 


angeboten. 

62 



; 

Die arabische Patientin, der arabische Patient 

Verständnis für eine andere Kultur entwickeln 


Referentin 

Nazife Sarcan 

Zielgruppe 


und Patienten aus dem arabischen Raum 

sowie deren Angehörigen haben 

Termin 


Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 




Raum 25 


15 

Gebühr 



Anmeldung 



Menschen arabischer Herkunft entscheiden sich aus den unterschiedlichsten Gründen 

für eine medizinische Behandlung in Deutschland und erwarten, dass ihre Bedürfnisse 

berücksichtigt werden. Doch Kultur und Religion beeinflussen nicht nur das Verhalten im 

Alltag, sondern auch den Umgang mit einer Krankheit. 

Dieses Seminar vermittelt Hintergrundwissen und erläutert das Werteverständnis des 

arabischen Kulturkreises. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, Situationen zu 

begegnen, die auf gegenseitigem Unverständnis beruhen. 

Inhalt 

Grundsätze im Islam 

Gesundheit und Krankheit aus muslimischer Sicht 

Erwartungen der Patientinnen und Patienten an medizinisches und anderes Personal 

Merkmale verbaler und nonverbaler Kommunikation 


Methode 

Lehrgespräch, Diskussion, Rollenspiel, Einzel- und Gruppenübungen, Fallbeispiele 

Hinweis 


angeboten. 

63 



; 

Professionell telefonieren 

Telefontraining 


Referent 

Peter Pütz 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die die Kommunikation am Telefon 

optimieren wollen 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:30 Uhr 




Raum 25 


15 

Gebühr 



Anmeldung 



Am Telefon sind Sie die Visitenkarte Ihres Unternehmens. In diesem Seminar reflektieren 

Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Telefonate und betrachten hinderliche oder förderliche 

Rahmenbedingungen. Tipps und Tricks werden Ihre Souveränität steigern! 

Inhalt 

Wirkung der eigenen Stimme und Sprache 

Einfluss der Körperhaltung auf die Stimme 

Empathie und Einfühlungsvermögen 

Professioneller Gesprächsbeginn 

Begrüßen und internes Verbinden der Anrufer 

Aktives Zuhören und positives Formulieren 

Unterschiedliche Fragetechniken und deren Einsatz 

Klare Kommunikation 

Vor- und Nachbereiten von Telefonaten 

Rahmenbedingungen 

Technische Details und das Bedienen von Telefonanlagen werden nicht erläutert! 

Methode 

Vortrag, Lehrgespräch, Gruppen- und Einzelarbeit, Rollenspiel, praktische Übungen 

Hinweis 


angeboten. 

64 



; 

Sicher auftreten 

Training in Selbstmarketing 


Referent 

Peter Pütz 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die im Gespräch professioneller 

auftreten möchten 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:30 Uhr 




Raum 25 


15 

Gebühr 



Anmeldung 



Nicht was gesagt wird, sondern wie und von wem ist oft entscheidend! Erscheinungsbild, 

Körpersprache, Ton und Wortwahl bestimmen häufig, ob Gesagtes nicht nur verstanden, 

sondern auch angenommen und umgesetzt wird. 

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sicher auftreten und Ihr Gegenüber überzeugen. 

Inhalt 

Grundlagen der verbalen und nonverbalen Kommunikation 

Empathie und Einfühlungsvermögen zeigen 

Gespräche geschickt aufbauen 

Standpunkte vertreten 

Gekonnt Nein sagen 

Kritische und unklare Situationen bewältigen 

Im Mittelpunkt steht das persönliche Gespräch. Rhetorik und Stimmtraining, Präsentation 

und Visualisierung werden in diesem Seminar nicht vermittelt. 

Methode 

Vortrag, Lehrgespräch, Gruppen- und Einzelarbeit, Rollenspiel, praktische Übungen 

Hinweis 


angeboten. 

65 



; 

Verbale Deeskalation 

Kritische Situationen im Gespräch bewältigen 


Referierende 

Heike Eichler 

Norbert Liedtke 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die kritische Situationen 

mit Patientinnen und Patienten oder Angehörigen 

bewältigen müssen 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 





16 

Gebühr 




Anmeldung 



Gewaltfrei miteinander umgehen und eine Eskalation verhindern: Wie entstehen gewalttätige 

Situationen? Wie können Gewaltausbrüche von kranken Menschen rechtzeitig 

erkannt werden? Wie ist darauf frühzeitig zu reagieren? Die mit diesen Fragen verbundenen 

Erkenntnisse sollen den Teilnehmerinnen und Teilnehmern helfen, aufmerksamer zu 

werden und über das Gespräch zu handeln. 

Inhalt 

Das Seminar vermittelt Kenntnisse, die an Fallbeispielen geübt werden: 

Potenzielle gewalttätige Situationen 

Grundlagen der Gesprächsführung 

Verbale und nonverbale Signale 

Verhalten der Gesprächspartnerinnen und -partner 

Grenzen der Gesprächsführung 

Methode 

Impulsreferat, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Übungen 

Hinweis 

Pflegefachkräfte einer psychiatrischen Klinik sind im Rahmen des Konzeptes „Gewaltprävention“ 

zu einer Teilnahme verpflichtet. 

66 



; 

Menschenwürde und Scham 


Referent 

Dr. Stephan Marks 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die in der Pflege arbeiten 

Termin 


Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 




Raum 25 


15 

Gebühr 



Anmeldung 



Menschen verspüren Scham, wenn ein anderer in ihre Intimsphäre eindringt. Dieses 

Gefühl gehört zur Persönlichkeit und wird vom Werte- und Normensystem einer gesellschaftlichen 

Gruppe geprägt. 

Das Seminar informiert über die grundlegende Bedeutung von Schamgefühlen bei der 

Pflege von Menschen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erkennen Scham und können 

konstruktiv mit diesem – häufig übersehenen – Gefühl umgehen sowie vermeidbare 

Beschämungen ausschließen. 

Inhalt 

Wie zeigt sich Scham? 

Wodurch wird sie ausgelöst? 

Wie reguliert sie das Verhalten des Menschen? 

Wie beeinflusst sie die Arbeit am und mit Menschen? 

Methode 

Kurzreferat, Partner- und Kleingruppenarbeit, Austausch im Dialog 

Hinweis 


angeboten. 

67 



; 

Gespräche mit Sterbenden und deren Angehörigen 


Referierende 

Thomas Montag 

N.N. 

Zielgruppe 

Beschäftigte mit Kontakt zu 

Patientinnen und Patienten sowie deren 

Angehörigen 

Termin 


Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 




Raum 25 


16 

Gebühr 



Anmeldung 



Die Begleitung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase, das Gespräch mit ihren 

Angehörigen sowie die interdisziplinäre Arbeit im Team können alle Beteiligten vor eine 

anspruchsvolle Aufgabe stellen. Ein feines Gespür für das, was an- und ausgesprochen 

werden kann, und die Fähigkeit, mit und ohne Worte zu reden und zu verstehen, sind die 

Basis für eine gute Kommunikation. 

In diesem Seminar werden die wesentlichen Aspekte der Kommunikation mit Sterbenden 

vermittelt und geübt. Um sie angemessen zu betreuen, sind der Austausch im Team und 

eine multiprofessionelle Arbeit unerlässlich. 

Inhalt 

Bedürfnisse in der Sterbephase 

Kommunikationsmodelle und Verhalten 

Gespräche mit sterbenden Patienten und Patientinnen 

Erwartungen und Ängste der Angehörigen 

Trauer und Trost 

Ermutigung der Angehörigen 


Methode 

Vortrag, Diskussion, Rollenspiel, Fallbeispiele 

Hinweis 


angeboten. 

68 



; 

Früher war alles besser! 

Umgang mit generationsbedingten Konflikten im Berufsalltag 


Referentin 


Zielgruppe 


sind 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 




Raum 25 


16 

Gebühr 




Anmeldung 



Sowohl die Erziehung als auch die Bedürfnisse, Werte und Normen verschiedener Generationen 

unterscheiden sich – mal mehr, mal weniger. Im Arbeitsalltag fallen daher Sätze 

wie: „Früher war alles besser!“ oder „Das hätte es früher nicht gegeben!“ Während 

sich die jungen Beschäftigten darüber ärgern, zweifeln die älteren: Warum werden ihre 

Erfahrung und ihr Wissen nicht angenommen? 

Ein Arbeiten im Spannungsfeld „Jung und Alt“ ist durchaus möglich. Dieses Seminar 

zeigt, wie Konflikte zwischen den Generationen entstehen und gemeistert werden. 

Inhalt 

Ursachen und Gründe für Generationskonflikte erkennen 

Das eigene Verhalten reflektieren 

Konflikte wahrnehmen, beurteilen, bewältigen 

Methode 

Kurzvortrag, Diskussion, Kleingruppenarbeit, Fallbeispiele 

69 



; 

Emotionale Intelligenz 

Erfolgreich mit anderen Menschen zusammenarbeiten 


Referentin 

Monika Molter 

Zielgruppe 

Fach- und Führungskräfte 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 




Raum 25 


15 

Gebühr 



Anmeldung 



Manche Menschen sind erfolgreich, weil sie auf die Beweggründe anderer eingehen, 

ohne ihre eigenen Bedürfnisse zu vernachlässigen. Sie arbeiten gerne im Team, zeigen 

Mitgefühl und besitzen Takt, können führen und Konflikte bewältigen. Kurzum: Sie verfügen 

über eine hohe emotionale Intelligenz! 

Die emotionale Intelligenz beschreibt die Fähigkeit, bewusst mit den eigenen Gefühlen 

und denen anderer Menschen umzugehen. In diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen 

und Teilnehmer die damit verbundenen Aspekte kennen und fragen nach: 

Wie schätze ich mich selbst ein? Was sind meine Stärken und Schwächen? Wie steuere 

ich meine eigenen Gefühle? 

Wie nehme ich andere Menschen wahr? Erkenne und respektiere ich deren Gefühle? 

Kann ich mich in ihre Situation hineinversetzen? 

Wie pflege ich gute Kontakte? Arbeite ich gerne mit anderen Menschen? Kann ich 

zuhören und verstehen, mich verständlich ausdrücken und motivieren? 

Inhalt 

Grundlagen der Emotionalen Intelligenz 

Einschätzung der eigenen Persönlichkeit und Potenziale 

Merkmale von Persönlichkeitstypen 

Verständnis für die Gesprächspartner 

Verbale und nonverbale Kommunikation 

Angemessenes Feedback 

Umgang mit schwierigen Situationen 

Methode 

Interaktiver Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Selbsttest, Rollenspiel, Übungen, Praxisbeispiele 

der Teilnehmenden 

Hinweis 


angeboten. 

70 



; 

Kommunikationstraining: Grundlagen einer konstruktiven Gesprächsführung 


Referent 

Michael Kaiser-Steinhoff 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die ihre kommunikativen Fähigkeiten 

ausbauen möchten 

Termin 


Dauer 

2 Tage, 







15 

Gebühr 





Anmeldung 



Ein gutes Gespräch trägt dazu bei, einander zu verstehen und erfolgreich zusammenzuarbeiten. 

Doch die Erfahrung zeigt: Nicht immer wissen wir genau, was die/der andere 

meint. 

In diesem Training lernen Sie, wie Kommunikation funktioniert und wie Missverständnisse 

entstehen. Sie üben, wie Sie klar kommunizieren und Gespräche konstruktiv und 

selbstbewusst führen. Und Sie werden Feedbacks so formulieren, dass sie von Ihrem 

Gegenüber angenommen werden können. Kurzum: Sie lernen die “Spielregeln“ einer 

effizienten und empathischen Kommunikation kennen! 

Inhalt 

Bedeutung von Information und Kommunikation 

Grundlagen der Kommunikation 

Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen 

Gesprächstechniken 

Feedbackregeln und -techniken 

Methode 


Übungen 

Hinweis 

Dieses Training ist ein Angebot der Initiative „Gemeinsam in Führung gehen“. 


71 



; 

Konflikte konstruktiv lösen 


Referentin 


Zielgruppe 


sind 

Termin 


Dauer 

2 Tage, 







15 

Gebühr 





Anmeldung 



Konflikte belasten häufig die Zusammenarbeit. Aber sie sind auch eine Chance, etwas zu 

verändern. 

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Konflikte konstruktiv lösen. Sie reflektieren Ihr 

eigenes Verhalten und lernen, Konflikte zu erkennen und zu analysieren sowie klärende 

Gespräche zu führen. 

Inhalt 

Ursachen von Konflikten 

Phasen eines Konflikts 

Gesprächsführung und Verhalten 


Methode 


Übungen 

Hinweis 

Dieses Seminar ist ein Angebot der Initiative „Gemeinsam in Führung gehen“. 


72 



; 

Leitungskonferenz Pflegemanagement 

Informationsveranstaltung 

Referentin 

Vera Lux 

Zielgruppe 

Pflegedienstleitungen, Pflegemanagerinnen 

und Pflegemanager, Teamleitungen und Gruppenleitungen 

sowie deren Stellvertretungen 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 12:00 Uhr 




Forum 


100 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 

An das Sekretariat der Pflegedirektion erbeten 


Die Leitungskonferenz Pflegemanagement richtet sich an alle Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter in leitenden Positionen. Sie ermöglicht ihnen den konstruktiven Dialog mit 

der Pflegedirektion zu unterschiedlichen Themengebieten und Schwerpunkten. Dadurch 

werden Transparenz und Austausch gefördert. 

Inhalt 

Aktuelle Situation (der Pflege) an der Uniklinik Köln 

Strategische Ausrichtung 

Projekte und Innovationen 

Aussprache 

Methode 

Vortrag, Diskussion, Workshop 

73 



; 


Englisch 

74

; 

English fresh up I 


Referentin 

Gabriele Fischer 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die Englischkenntnisse am Arbeitsplatz 

benötigen 

Termin 


Beginn: 21.01.2014 

Die einzelnen Termine werden zu Kursbeginn 

gemeinsam abgesprochen. 

Dauer 

16 Termine, jeweils von 12:45 bis 14:15 Uhr 




Raum 26 


20 

Gebühr 



Anmeldung 



Frischen Sie Ihr „verschüttetes“ Schulenglisch auf, sowohl Grammatikkenntnisse als auch 

Konversation und Lektüre. Der Kurs spricht allgemeine Themen sowie spezielle Inhalte 

aus dem Gesundheitsbereich an. Er orientiert sich sehr eng an Ihren Bedürfnissen und 

stellt die Aspekte in den Mittelpunkt, die sich aus Ihren Fragen ergeben. Damit folgt er 

keinem fest vorgegebenen Lehrplan. 

Sie lernen, einfache Gespräche zu führen und leichte Texte zu verstehen. Und Sie erarbeiten 

sich ein Grundvokabular aus dem medizinischen Bereich. 

(Niveau A 1 - A 2 Europäischer Referenzrahmen, CEFR) 

Inhalt 

Grundlagen der Grammatik: aktive Form der Zeiten und Signalwörter, Modalverben, 

Adjektive und Adverbien, Satzbau, false friends - leicht zu verwechselnde Wörter 

Sprachliche Fertigkeiten: social expressions / introduction / telephoning / body words 

Methode 

Lehrgespräch, Diskussion, Übungen 

Hinweis 

Dieser Kurs wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften 

angeboten. 

Das Material für den Unterricht wird Ihnen zur Verfügung gestellt. 

75 



; 

English fresh up II 


Referentin 


Zielgruppe 

Beschäftigte, die ihre Englischkenntnisse erweitern 

möchten 

Termin 





Dauer 

16 Termine, jeweils von 12:45 bis 14:15 Uhr 




Raum 26 


20 

Gebühr 



Anmeldung 



Der Kurs führt die Inhalte aus English fresh up I fort: Gespräche führen, Texte verstehen 

und Vokabular aus dem medizinischen Bereich erarbeiten. Allgemeine Themen sowie 

spezielle Inhalte aus dem Gesundheitsbereich werden angesprochen. Der Kurs orientiert 

sich sehr eng an Ihren Bedürfnissen und stellt die Aspekte in den Mittelpunkt, die sich aus 

Ihren Fragen ergeben. Damit folgt er keinem fest vorgegebenen Lehrplan. 

(Niveau A 2 - B 1 Europäischer Referenzrahmen, CEFR) 

Inhalt 

Grundlagen der Grammatik: aktive Form der Zeiten und Signalwörter, Modalverben, 

Artikel sowie bestimmte und unbestimmte Zahlwörter, Pronomen, Satzbau, if-Sätze 

Sprachliche Fertigkeiten: Writing profiles / Expressing likes, dislikes and preferences / 

Describing things / Giving advice and making suggestions / Asking for clarification and 

repetition / Expressing opinions / Agreeing and disagreeing / Negotiating decisions / 

Making and accepting and refusing invitations / Telephone expressions 

Methode 


Hinweis 


angeboten. 

Das Material für den Unterricht wird Ihnen zur Verfügung gestellt. 

76 



; 

Health Matters I 

Englisch für Gesundheitsberufe 


Referentin 


Zielgruppe 

Beschäftigte im Gesundheitswesen, die Englischkenntnisse 

am Arbeitsplatz benötigen 

Termin 





Dauer 

12 Termine, jeweils von 14:30 -16:00 Uhr 




Raum 26 


20 

Gebühr 



Anmeldung 



In diesem Kurs lernen Sie, einfache Gespräche mit Patientinnen und Patienten zu führen. 

Sie werden Ihre Englischkenntnisse aus der Schulzeit auffrischen und gezielt erweitern. 

Inhalt 

Sie festigen Ihre Englischkenntnisse und erweitern den Wortschatz um spezifische 

Begriffe. 

Grundlagen der Grammatik wiederholen: Aussagen, Fragen und Verneinungen im 

Simple Present, Past sowie Present continuous, Indefinitpronomen, Komperativ und 

Superlativ 

Sprachliche Fähigkeiten erwerben: Telefongespräche führen, durch die Institution 

führen, Symptome erfragen und beschreiben, Einnahme von Medikamenten erklären 

und beraten 

Konversation üben: in Praxen von A wie Augenarzt bis Z wie Zahnarzt, im Warte- und 

Behandlungszimmer, in der Apotheke, im Bereich der Rehabilitation 

Methode 


Hinweis 


angeboten. 

Bitte besorgen Sie sich das Lehrbuch, zusätzlich erhalten Sie Übungen und 

Hausaufgaben. 

Lehrbuch “Health Matters (Unit 1 - 6)”, Cornelsen 

77 



; 

Health Matters II 

Englisch für Gesundheitsberufe 


Referentin 


Zielgruppe 

Beschäftigte im Gesundheitswesen, die Englischkenntnisse 

am Arbeitsplatz benötigen 

Termin 





Dauer 

14 Termine, jeweils von 14:30 -16:00 Uhr 




Raum 26 


20 

Gebühr 



Anmeldung 



Sie lernen, anspruchsvolle Gespräche mit Patientinnen und Patienten zu führen. 

Kenntnisse aus Health Matters I werden vorausgesetzt. 

Inhalt 

Sie vertiefen Ihre Englischkenntnisse und bauen die Fachterminologie aus. 

Grundlagen der Grammatik erweitern: Adverbien und Adjektive, if-Sätze Typ 1, 

will- and going to-Future, Präpositionen der Zeit, Modalverben, Passiv, Simple Past 

oder Present Perfect 

Sprachliche Fähigkeiten erwerben: Meinungen, Vorlieben, Abneigungen und Entschuldigungen 

formulieren, Pläne besprechen 

Konversation üben: gesundheitliche Gefahren einzelner Gruppen, Umgang mit Krankheit, 

Betreuung von Menschen, Fragen der Ökologie, Bewerbung 

Methode 


Hinweis 


angeboten. 

Bitte besorgen Sie sich das Lehrbuch, zusätzlich erhalten Sie Übungen und 

Hausaufgaben. 

Lehrbuch “Health Matters (Unit 7 -12)”, Cornelsen 

78 



; 


Kompetenz nicht nur am Schreibtisch 

79

; 

Freier Schreibtisch – Freier Kopf. Oder umgekehrt. 

Ordnung am Arbeitsplatz 


Referentin 

Christa Beckers 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die ihre Arbeitsorganisation 

verbessern möchten 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 




Raum 25 


12 

Gebühr 



Anmeldung 



Die Arbeit wird immer komplexer. Die Flut an Informationen wächst. Die Liste der zu 

erledigenden Aufgaben passt schon lange nicht mehr in den Kalender - und kaum in die 

zur Verfügung stehende Arbeitszeit! Die Folge: Ein Zettel hier, eine Notiz da ... und schon 

sammelt sich ein Berg von wichtigen Informationen auf dem Schreibtisch. 

Falls Sie viel Zeit mit Suchen verbringen: Machen Sie aus Ihrem Schreibtisch eine übersichtliche 

Schaltzentrale! Sie erfahren, wie Sie ihn funktional und ergonomisch sinnvoll 

einrichten und nutzen. Und wie Sie ein individuelles System für Ihre Unterlagen und Ihre 

Ablage finden. In Zukunft werden Sie das, was Sie brauchen, mit einem Griff zur Hand 

haben! 

Inhalt 

Was bedeutet Ordnung für mich? 

Vom Chaos zur eigenen Ordnung: effizient und effektiv arbeiten 

Wohin mit den Stapeln? 

Wegwerfen leicht gemacht: den Schreibtisch entrümpeln 

Wie organisiere ich meine Ablage? 

Unterschiedliche Ablagesysteme: die Projektablage nutzen 

Wie wird mein Schreibtisch zur Schaltzentrale? 

1A-Lage und Fluss-Prinzip der Unterlagen: Arbeitsphasen organisieren 

Methode 

Lehrgespräch, Gesprächskreis, Erfahrungsaustausch, praktische Übungen 

Hinweis 


angeboten. 

80 



; 

Der rote Faden 

Arbeitsorganisation und Zeitmanagement optimieren 


Referentin 

Christa Beckers 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die ihre Arbeitsorganisation 

verbessern möchten 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 






12 

Gebühr 



Anmeldung 



Unter Zeitdruck leistet niemand gute Arbeit: Der rote Faden geht im Alltag oft verloren. 

Wie nutzen Sie die Ihnen zur Verfügung stehende Zeit, wenn immer mehr Informationen 

zu lesen und immer mehr Aufgaben zu erledigen sind? Wie können Sie eine Arbeit 

konzentriert zu Ende bringen? 

In diesem Seminar lernen Sie, sich einen Überblick zu verschaffen und die Arbeit mit 

der erforderlichen Gelassenheit zu bewältigen. Sie üben, hilfreiche Arbeitstechniken zu 

nutzen und Prioritäten zu setzen. Und Sie erfahren, wie Sie Ihre Aufgaben übersichtlich 

gestalten und unliebsame Störungen reduzieren können. So finden Sie Ihren roten Faden 

wieder und wissen, was Sie wann zu erledigen haben! 

Inhalt 

Was: Aufgaben erledigen 

Prinzip der Schriftlichkeit, sichtbare/unsichtbare Aufgaben, Papierstapel 

Warum: Ziele setzen und Aufgaben planen 

Vorteile einer guten Planung, Checklisten und Pareto-Prinzip 

Wie: Arbeitsabläufe prüfen und Störungen reduzieren 

Unterbrechungen, innere und äußere Zeitdiebe 

Wann: Prioritäten setzen und Zeit managen 

Unterschied zwischen dringend und wichtig, To-Do-Listen und echte Planung 

Methode 

Lehr- und Rundgespräch, Erfahrungsaustausch, praktische Übungen 

Hinweis 


angeboten. 

81 



; 

Ganzheitliches 10-Finger-Blind-Training 

Blind-Schreiben nach einem Tag – schnelles Lernen mit dem do it clever! ASDF ® -System 


Referentin 

Simone Karoline Kretz 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die am Computer flott und sicher 

schreiben möchten 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 






10 

Gebühr 



Anmeldung 



Um das Blind-Schreiben am Computer zu beherrschen, müssen Sie mit konventionellen 

Methoden 20 bis 30 Stunden lang Tastenkombinationen trainieren. Mit dem 

do it clever! ASDF ® -System können Sie die Tastatur bereits nach einem Tag blind mit allen 

10 Fingern bedienen! Vorkenntnisse sind nicht erforderlich. 

Effektives und schnelles Lernen mit allen Sinnen: Das ganzheitliche Lernkonzept kombiniert 

Erkenntnisse aus der Pädagogik und der Hirnforschung. Die Merkfähigkeit wird um 

ein Vielfaches gesteigert. 

Inhalt 

Einführung in die ganzheitliche Lernmethode 

Symbole je Taste/Tastaturreihenfolge 

Lerngeschichte, die die Reihenfolge der Tasten verbindet 

Gleiche Kategorien an beiden Händen 

Vertiefung mithilfe von Farben 

Lernen im entspannten Zustand 

Schreiberlebnisse 

Methode 

Ganzheitlicher Aufbau: 

Impulse, Quiz- und Memo-Übungen, praktische Schreib-, Erinnerungs- und Fingerübungen 

Hinweis 


angeboten. 

82 



; 

Moderne Korrespondenz 

Texte gut schreiben 


Referentin 

Renate Söffing 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die verständlich und lebendig 

schreiben wollen 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:30 Uhr 



Der Raum wird in der Zusage mitgeteilt 


15 

Gebühr 



Anmeldung 



Der Schriftverkehr ist eine Visitenkarte Ihres Unternehmens! In diesem Seminar reflektieren 

Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Briefe und E-Mails und überprüfen Ihren Stil 

anhand eigener Textbeispiele. Sie üben, lesefreundlich und zeitgemäß zu schreiben sowie 

aussagekräftig zu formulieren. Zudem bekommen Sie Tipps zur Rechtschreibung und 

Gestaltung von Briefen nach DIN. 

Inhalt 

Aktuelle Rechtschreibung und DIN-Normen überblicken 

Textarten und deren Probleme erkennen 

Mit einem dynamischen Beginn starten und einem lebendigen Schluss enden 

Streckverben ersetzen 

Doppelte Formulierungen vermeiden 

Komplizierte Ausdrücke vereinfachen 

Sie- statt Wir-Stil nutzen 

Vier Merkmale verständlichen Schreibens kennen 

(nach Inghard Langer, Friedemann Schulz von Thun und Reinhard Tausch) 

Texte mittels Checkliste überprüfen 

In diesem Seminar wird nicht erklärt, wie Serienbriefe zu erstellen sind! 

Methode 

Vortrag, Lehrgespräch, Gruppen- und Einzelarbeit, praktische Übungen am 

PC-Arbeitsplatz 

Hinweis 


angeboten. 

83 



; 

Die deutsche Rechtschreibung 

Korrekt schreiben auf Grundlage der aktuellen Regeln 


Referentin 

Simone Karoline Kretz 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die ihre Kenntnisse in der 

deutschen Rechtschreibung vertiefen oder 

auffrischen möchten 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 




Raum 25 


10 

Gebühr 



Anmeldung 



In vielen Berufen wird auch viel geschrieben. Ob Berichte, Protokolle, Anweisungen, 

Präsentationen, Briefe oder E-Mails: Eine korrekte Schreibweise erleichtert das Sprachverständnis, 

erhöht die Aussagekraft des Inhalts und unterstreicht die eigene Professionalität. 

Dieses Seminar richtet sich an alle Beschäftigten, die im Arbeitsalltag gute Rechtschreibkenntnisse 

benötigen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer überprüfen und aktualisieren 

ihr Können, wiederholen die wesentlichen Regeln und üben anhand praktischer Beispiele. 

Inhalt 

Laut-Buchstaben-Zuordnung 

Gebrauch von -ß und -ss 

Eingedeutschte Fremdwörter 

Getrennt- und Zusammenschreibung 

Groß- und Kleinschreibung 

Schreibweisen mit Bindestrich 

Silbentrennung 

Zeichensetzung 

Methode 

Vortrag, Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen 

Hinweis 


angeboten. 

84 



; 

SpeedReading 

Schneller lesen – mehr behalten 


Referent 

Markus Bertolero 

Zielgruppe 

Fach- und Führungskräfte, die die Informationsflut 

beherrschen möchten 

Termin 



Dauer 

08:30 bis 16:30 Uhr 





14 

Gebühr 



Anmeldung 



Leitlinien und Standards, Verfahrensanweisungen und Dienstvereinbarungen, Akten und 

Berichte, Protokolle und E-Mails: Die Flut an Informationen und die Arbeitsbelastung nehmen 

seit Jahren enorm zu. Wir stoßen immer häufiger an unsere Grenzen und können 

nicht mehr alles aufnehmen. 

Ändern Sie Ihre Lesegewohnheiten und gewinnen Sie wertvolle Zeit für andere wichtige 

Aufgaben. Lernen Sie in diesem Seminar, mit SpeedReading konzentriert und schnell zu 

lesen und die Texte besser zu verstehen und zu behalten. 

Inhalt 

SpeedReading ist ein ganzheitliches Lern- und Arbeitssystem. Es umfasst: 

Konzentrationstechniken: in 10 bis 20 Sekunden auf den Punkt konzentrieren 

Schnelllese-Techniken: die Lesegeschwindigkeit an den jeweiligen Text anpassen 

Aktivierung relevanter Gehirnareale: das Textverständnis verbessern 

Individuelle Lern- und Arbeitstechniken: die Inhalte lerntypgerecht abspeichern 

Methode 

Kurzvortrag, Diskussion, praktische Übungen 

Hinweis 


angeboten. 

Bringen Sie eigene Texte mit! Nach Absprache können sie in das Training integriert 

werden. 

85 



; 

Gedächtnistraining 

Zahlen, Daten und Fakten leichter lernen und merken 


Referent 

Christoph Teege 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die ihre Merkfähigkeit steigern 

möchten 

Termin 



Dauer 

10:00 bis 17:00 Uhr 




Raum 25 


14 

Gebühr 



Anmeldung 



Die bestandene Prüfung, der Duft einer Rose haften in unserem Gedächtnis. Aber warum 

vergessen wir den Titel eines kürzlich gelesenen Buches oder den Namen von Personen, 

die uns vor nicht allzu langer Zeit begegnet sind? 

Trainieren Sie Ihr Gedächtnis und entdecken Sie den Spaß am Lernen! Mit den geeigneten 

Methoden und Techniken werden Sie sich Informationen leichter einprägen und 

dauerhaft merken können. Das Seminar verbindet Theorie und Praxis: Sie setzen die 

erworbenen Kenntnisse direkt um. 

Inhalt 

Wie funktioniert Lernen? 

Was unterscheidet die linke und die rechte Gehirnhälfte? 

Welche Techniken und Methoden verbessern das Gedächtnis? 

Wie wird die Merkfähigkeit gesteigert? 

Methode 

Lehrgespräch, Diskussion, praktische Übungen 

Hinweis 

Das Seminar wir nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften 

angeboten. 

86 



; 

Sekretariate und Assistenz erfolgreich managen 


Referentinnen 

Diana Böhm 

Zielgruppe 

Beschäftigte in Chefsekretariaten und mit 

Assistenztätigkeiten 

Termin 




Dauer 

2 Tage, 







12 

Gebühr 





Anmeldung 



Die Anforderungen an Beschäftigte in den Sekretariaten nehmen laufend zu. Permanente 

Veränderungen und komplexer werdende Aufträge sowie die wachsende Eigenverantwortung 

prägen den Arbeitsalltag. Kommunikative Fähigkeiten und Selbstmanagement, 

Flexibilität und Belastbarkeit sowie aktuelles Know-how gelten als selbstverständlich. 

In diesem Seminar erfahren Sie, was von einem modernen Office Management erwartet 

wird. Sie lernen, Ihre Aufgaben zu strukturieren und die tägliche Informationsflut 

zu bewältigen sowie sicher zu kommunizieren und souverän aufzutreten. Sie meistern 

auch schwierige Situationen und können Ihre Vorgesetzte/Ihren Vorgesetzten spürbar 

entlasten. 

Inhalt 

Anforderungen an ein modernes Office Management / 

an eine professionelle Assistenz kennen 

Rollen klären und verstehen sowie Rollenkonflikte erkennen 

Persönliche Stärken kennen und festigen 

Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden und „Zeitdiebe“ erkennen 

Arbeiten vorbereiten und Abläufe strukturieren 

Mit Unterbrechungen souverän umgehen 

Die tägliche Informationsflut beherrschen 

In hektischen Situationen die Ruhe bewahren 

Unterschiedliche Menschen, Motive, Verhaltensweisen und Taktiken erkennen 

Überzeugend kommunizieren und argumentieren 

Methode 


Übungen 

Hinweis 



87 



; 


Kompetenz in der Pflege 

88

; 

Einführung in die onkologische Pflege 


Referentin 

Patricia Trapp 

Zielgruppe 

Beschäftigte der onkologischen Abteilungen 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 



Kerpener Str. 61-69, Erdgeschoss 

Schulungsraum des Bildungzentrums 


15 

Gebühr 




Anmeldung 



Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erwerben Grundlagen in der onkologischen Pflege. 

Sie erfordert spezifisches Fachwissen über die therapeutischen Verfahren, deren Wirkungen 

und auch Nebenwirkungen. Prävention, Früherkennung und unverzügliches Handeln 

im Bedarfsfall sind notwendig. Die Patientinnen und Patienten werden durch systematisches 

Anleiten befähigt, die Selbstpflege anzupassen und sich aktiv an der Therapie zu 

beteiligen. 

Inhalt 

Therapiemöglichkeiten im Überblick 

Medikamentöse und pflegerische Maßnahmen zur Prophylaxe und Linderung 

unerwünschter Wirkungen, vor allem Übelkeit/Erbrechen sowie Veränderungen der 

Mundschleimhaut 

Pflege von Patientinnen und Patienten mit verminderten Blutzellen: spezielle Körperpflege, 

hygienische Maßnahmen, Ernährung, Beobachtung auf Blutungs- und 

Entzündungszeichen 

Schulung und Anleitung der Patientinnen und Patienten 

Akute lebensbedrohliche Notfälle in der Onkologie 

Methode 


89 



; 

Umgang mit Zytostatika 


Referentin 

Patricia Trapp 

Zielgruppe 

Personen, die Zytostatika verabreichen und/ 

oder überwachen 

Termin 



Dauer 

14:30 bis 16:00 Uhr 



Kerpener Str. 61-69, Erdgeschoss 

Schulungsraum des Bildungszentrums 


15 

Gebühr 




Anmeldung 



Die Zubereitung zytostatikahaltiger Substanzen in der Apotheke reduziert die Gefahren 

für das Stationspersonal zwar erheblich, gleichwohl bleibt ein Restrisiko. Spezielle Maßnahmen 

schützen die Gesundheit. 

Ein zytostatikahaltiges Paravasat ist eine Notsituation. Je nach Eigenschaften, Konzentration 

und Menge eines Zytostatikums kann es zu lokalen Komplikationen kommen. Rasche 

Gegenmaßnahmen sind erforderlich. 

Inhalt 

Sicherer Umgang mit Zytostatika: 

• Von der Vorbereitung über die Applikation bis zur Entsorgung 

• Maßnahmen beim Verschütten sowie bei Haut- und Schleimhautkontakt 

• Gesetzliche Regelungen wie LAGA-Richtlinie und Mutterschutzgesetz 

Prophylaxe und Erstversorgung von Paravasaten: 

• Einteilung der Zytostatika nach Gefährlichkeit 

• Risikofaktoren der Patientinnen und Patienten beziehungsweise 

des therapeutischen Teams 

• Patienteninformation 

• Anzeichen eines Paravasats 

• Sofortmaßnahmen, Paravasate-Set 

• Dokumentation 

Methode 


Hinweis 

Die Berufsgenossenschaft schreibt eine Unterweisung von Beschäftigten vor, die mit 

Gefahrstoffen umgehen, und zwar vor Aufnahme ihrer Tätigkeit und danach mindestens 

einmal jährlich. Die Unterweisung wird auf Anfrage auch stationsintern durchgeführt. 

Bitte wenden sie sich an: 

patricia.trapp@uk-koeln.de 

90 



; 

Produktschulung Wundversorgung 


Referentin 

Ellen Schaperdoth 

Zielgruppe 

Neu eingestellte Pflegefachkräfte, Ärztinnen 

und Ärzte 

Termin 



Dauer 

14:30 bis 15:30 Uhr 




Raum 25 


20 

Gebühr 



Anmeldung 



Für die Behandlung chronischer Wunden gibt es zahlreiche Strategien, und die Industrie 

entwickelt immer komplexere Produkte. Die Schulung hilft Ihnen, den Überblick zu 

behalten. Sie werden alle in der Uniklinik vorrätigen Wundversorgungsprodukte kennenlernen. 

Inhalt 

Phasengerechte Wundversorgung 

Indikationen/Kontraindikationen für die Verwendung einzelner 

Wundversorgungsprodukte 

Sach- und fachgerechter Umgang mit den verschiedenen Materialien 

Methode 

Lehrgespräch, Demonstration, Diskussion 

Hinweis 

Diese Schulung wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften 

angeboten. 

91 



; 

Fachgerechtes Absaugen von Sekret bei Kindern und Erwachsenen 


Referentin 

Helene Baumgärtner 

Zielgruppe 

Pflegefachkräfte, Logopädinnen und Logopäden 

Termin 



Dauer 

14:30 bis 16:00 Uhr 




Raum 25 


15 

Gebühr 



Anmeldung 



Zahlreiche Studien beweisen, dass nicht ordnungsgemäßes Absaugen die Anzahl der 

pulmonalen Infekte erhöht. Fachgerechtes Absaugen vermeidet diese Risiken. 

Inhalt 

Methoden des nasalen, oralen und endotrachealen Absaugens 

Absaugen von Atemwegssekreten oder aspirierten Stoffen mit Katheter 

Methode 

Vortrag, Erfahrungsaustausch, praktische Übungen am Phantom 

Hinweis 


angeboten. 

92 



; 

Umgang mit Regionalanalgesieverfahren 


Referierende 

Margaret Bryant 

Ingo Zehner 

Zielgruppe 

Pflegefachkräfte, Physiotherapeutinnen und 

-therapeuten, Ärztinnen und Ärzte 

Termin 



Dauer 

14:30 bis 16:00 Uhr 



Kerpener Straße 61-69, Erdgeschoss 



18 

Gebühr 




Anmeldung 



Die Regionalanalgesie ist eine sehr wirksame Methode der Schmerzbehandlung, vor 

allem nach einer Operation. Sie ermöglicht eine schnelle postoperative Mobilisation und 

gegebenenfalls eine frühe enterale Ernährung. Voraussetzung für den effektiven und 

effizienten Einsatz der Verfahren sind theoretische Kenntnisse, der sichere Umgang mit 

dem Katheter und die sorgfältige Überwachung der Patientin/des Patienten. 

Inhalt 

Wirkungsweise der Regionalanalgesieverfahren 

Anatomie der Wirbelsäule und Lage des periduralen Katheters (PDK) 

Pflegerische Überwachung 

Medikation: Dosierung, Wirkung, Nebenwirkung 

Mögliche Komplikationen und deren Symptome 

Maßnahmen bei Komplikationen 

Fixierung des Katheters, Verbandswechsel 

Beratung von Patientinnen und Patienten 

Methode 

Vortrag, Gruppendiskussion, praktische Übungen 

Hinweis 

Die Schulung ist verpflichtend für Beschäftigte, die mit Schmerzpumpen auf den 

Stationen arbeiten. Der Gebrauch der Schmerzpumpe wird im Seminar 9.1.6 vermittelt. 

93 



; 

Patientenkontrollierte intravenöse Analgesie sowie Umgang mit Schmerzpumpen 


Referierende 


Ingo Zehner 

Zielgruppe 

Pflegefachkräfte, Physiotherapeutinnen und 

-therapeuten 

Termin 



Dauer 

14:30 bis 16:00 Uhr 






20 

Gebühr 




Anmeldung 



Die patientenkontrollierte intravenöse Analgesie (PCIA) ist eine besondere Form der 

Schmerztherapie, die sich den persönlichen Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten 

anpasst. Die Therapie wird von Ärztinnen und Ärzten individuell bestimmt und von 

qualifiziertem Personal begleitet. Die Patientin/der Patient selbst entscheidet über den 

Zeitpunkt und das Dosisintervall der Analgetika-Gabe gemäß dem persönlichen Schmerzund 

Analgesieniveau. Das Verfahren hilft, postoperativen, schmerzbedingten Stress und 

weitere Komplikationen zu vermeiden. 

Inhalt 

Schmerzbehandlung mit PCA/PCIA 

Medikation zur PCIA 

Nebenwirkungen und Komplikationen 

Überwachung und Dokumentation 

Beratung von Patientinnen und Patienten 

Gebrauch von Schmerzpumpen 

Methode 

Vortrag, Gruppendiskussion, praktische Übungen 

Hinweis 

Die Veranstaltung ist verpflichtend für Beschäftigte, die mit Schmerzpumpen auf den 

Stationen arbeiten. Voraussetzung ist die Teilnahme an der Schulung „Umgang mit 

Regionalanalgesieverfahren“. 

94 



; 

Borderline-Persönlichkeitsstörungen 

Die Dialektisch-Behaviorale Therapie nach Marsha Linehan 


Referent 


Zielgruppe 

Beschäftigte der Psychiatrie und 

alle an der Thematik interessierten Personen 

Termin 


Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 




Raum 25 


16 

Gebühr 




Anmeldung 



Heftige Affekte in der pflegerischen und therapeutischen Beziehung zu Patientinnen und 

Patienten mit einer Borderline-Persönlichkeitsstörung sind eine große Herausforderung. 

Die Dialektisch-Behaviorale Therapie nach Marsha Linehan ist ein störungsspezifisches Angebot. 

Es hilft, bei einer klaren therapeutischen Struktur eine zugewandte Grundhaltung 

zu entwickeln und zu bewahren. 

Inhalt 

Biosoziales Entstehungsmodell der Borderline-Persönlichkeitsstörung 

Fertigkeitentraining 

Validierungs- und Veränderungsstrategien 

Therapeutische Strategien im Umgang mit selbstverletzendem und 

anderem Problemverhalten 

Methode 

Impulsreferat, Gruppendiskussion, praktische Übungen zur Gesprächsführung und zur 

Vermittlung von Fertigkeiten 

95 



; 

Das demenzfreundliche Krankenhaus 

Wahrnehmen - Annehmen - Handeln 


Referentin 

Rosemarie Lotzen 

Zielgruppe 

Beschäftigte im Krankenhaus, die demente 

Menschen betreuen 

Termin 



Dauer 

08:00 bis 16:00 Uhr 





18 

Gebühr 




Anmeldung 



Über 1 Million Menschen in Deutschland leiden an einer Demenz; die Zahl wird in den 

nächsten Jahren kontinuierlich steigen. Im Verlauf einer Demenz leidet das Kurzzeitgedächtnis, 

sodass die davon betroffenen Menschen vergesslich werden. In der gewohnten 

Umgebung finden sie sich zunächst noch zurecht. Ändern sich jedoch Ort und Situation, 

tritt die Demenz voll zutage. Das Gehirn erlebt eine Katastrophe: Die Beschäftigten 

des Krankenhauses handeln wie selbstverständlich, werden aber nicht verstanden. Die 

Patientinnen und Patienten sind verstört, verärgert oder eingeschüchtert. Fachkräfte, die 

demente Menschen betreuen, müssen sich mit dieser Problematik auseinandersetzen. 

Dabei stoßen sie immer wieder an ihre Grenzen. 

In diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer fachspezifische Konzepte 

kennen, diskutieren über aktuelle Ansätze und erarbeiten praxisorientierte Maßnahmen. 

Sie werden motiviert, die mit einer Demenz verbundenen Herausforderungen zu meistern 

und adäquat zu handeln. 

Inhalt 

Krankenhausaufenthalt mit einer Demenz: Blickwinkel der Pflegefachkräfte 

Blickwechsel: Herausforderungen an das Krankenhaus im demographischen Wandel – 

Maßnahmen und Ergebnisse eines Projektes 

Praxisbeispiele: Informationsbogen und Notfallmappe, Umgang mit Angehörigen, 

Kommunikation, Tagesbetreuung, Rooming-In 

Methode 

Vortrag, Diskussion, World Café 

96 



; 

Medizinproduktegesetz – Was Anwender wissen sollten 


Referierende 

Monika Görge 

Thomas Einheuser 

Zielgruppe 

Gerätebeauftragte und Folgeeinweiser im 

ärztlichen und pflegerischen Bereich, 

Team- und Abteilungsleitungen, 

Qualitätsmanagementbeauftragte 

Termin 



Dauer 

14:30 bis 16:00 Uhr 





30 

Gebühr 


Anmeldung 



Medizingeräte gehören zum Krankenhausalltag. Die immer komplexeren Geräte müssen 

häufig unter Zeitdruck und in kritischen Situationen fachgerecht eingesetzt werden. Medizinproduktegesetz 

(MPG), Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV) und die 

entsprechende Dienstanweisung der Uniklinik regeln die Handhabung. 

Das Seminar vermittelt Grundlagen und erläutert anhand praktischer Beispiele die für alle 

Anwender relevanten Bestimmungen. 

Inhalt 

Pflichten der Anwender, Gebote und Verbote 

Aufgaben der Gerätebeauftragten und Folgeeinweiser 

Einweisungen und Dokumentation 

Hinweise zu Instandsetzung, Reinigung und Desinfektion 

Umgang mit defekten Medizingeräten 

Vorkommnisse mit Medizingeräten 

Methode 


Hinweis 

Dieses Seminar wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln angeboten. 

Den Gerätebeauftragten wird empfohlen, die Schulung jedes zweite Jahr zu besuchen. 

97 



; 

Arzneimittel richtig anwenden 


Referierende 

Dr. Andrea Liekweg 

Juliane Iltgen 

Henry Beck 

Zielgruppe 

Pflegefachkräfte, Studierende im Praktischen 

Jahr 

Termin 



Dauer 

14:45 bis 16:15 Uhr 




Raum 25 oder 26 


20 

Gebühr 



Anmeldung 



Das richtige Arzneimittel für die richtige Patientin/den richtigen Patienten zur richtigen 

Zeit richtig angewendet – dieser Grundsatz beschreibt die Aspekte einer sicheren Arzneimitteltherapie. 

Doch die Wirkstoffe werden in unterschiedliche Arzneiformen verpackt. 

Tablette ist nicht gleich Tablette und Saft ist nicht gleich Saft: Jede Arzneiform hat ihre 

Besonderheiten, die bei der Einnahme zu berücksichtigen sind. 

Dieses Seminar vermittelt anhand praktischer Beispiele die notwendigen Grundlagen, um 

Arzneimittel korrekt einzusetzen. 

Inhalt 

Ausgewählte Arzneiformen 

Inhalationsgeräte und andere Hilfsmittel 

Tipps und Tricks bei der Verwendung von Arzneimitteln 

Methode 

Interaktiver Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch, praktische Übungen 

Hinweis 

Dieses Seminar wird nur für Beschäftigte der Uniklinik und ihrer Tochtergesellschaften 

angeboten 

98 



; 

Diabetes mellitus – ein Update 


Referierende 

Dr. Michael Faust 

Dr. Andrea Liekweg 

Heike Güdelhöfer 

Zielgruppe 

Pflegefachkräfte 

Termin 



Dauer 

09:00 bis 13:00 Uhr 




Raum 25 


20 

Gebühr 



Anmeldung 



Diabetes mellitus zählt zu den Volkskrankheiten. In der Uniklinik werden täglich Patientinnen 

und Patienten mit dieser Stoffwechselstörung aufgenommen und fachgerecht 

versorgt. Die Pflegefachkräfte müssen dazu über ein großes Spezialwissen verfügen – von 

der lückenlosen Versorgung mit den notwendigen Arzneimitteln über die adäquate Bestimmung 

des Blutzuckers bis zum Umgang mit besonderen Situationen wie zum Beispiel 

Hypoglykämien. 

In diesem Seminar wird das Wissen der Pflegefachkräfte rund um den Diabetes mellitus 

aufgefrischt. 

Inhalt 

Wie erkenne ich einen Diabetes mellitus? 

Was muss bei der Blutzuckermessung beachtet werden? 

Was ist bei der Gabe von Insulinen und Antidiabetika zu beachten? 

Wie lagere ich Insuline und andere Antidiabetika richtig? 

Welche neuen Antidiabetika gibt es? 

Wie gehe ich mit den besonderen Arzneiformen um? 

Wie bereite ich eine Diabetikerin oder einen Diabetiker auf eine 

Operation/Untersuchung vor? 

Was muss dokumentiert werden? 

Methode 

Interaktiver Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch, praktische Übungen 

Hinweis 


angeboten. 

99 



; 

High Care Schulung 


Referierende 

Beschäftigte der Uniklinik aus dem Bereich der 

Intensivpflege 

Zielgruppe 

Pflegefachkräfte, die auf den Stationen mit 

High Care Einheiten arbeiten 

Termin 



Dauer 

08:00 bis 17:00 Uhr 



KISS 




20 

Gebühr 



Anmeldung 



Kritisch kranke Patientinnen und Patienten benötigen eine besondere Beobachtung und 

eine spezifische Pflege. Dieses Seminar vermittelt die dazu erforderlichen Grundlagen. 

Inhalt 

Umgang mit dem Monitor, Interpretation der Messwerte 

Grundlagen des EKG, Herzrhythmusstörungen 

Endotracheales Absaugen, Umgang mit Trachealkanülen 

Basic Life Support – Cardiopulmonale Reanimation 

Umgang mit Drainagen 

Methode 

Lehrgespräch, Erfahrungsaustausch, Demonstration, praktische Übungen am Phantom 

Hinweis 


angeboten. 

100 



; 


Krankenhaushygiene 

101

; 

Die Krankenhaushygiene informiert 

Zentrale Themen aus der Krankenhaushygiene 

Referierende 

Beschäftige der Krankenhaushygiene 

Zielgruppe 

Beschäftigte unterschiedlicher Bereiche 



Termin 



Dauer 








25 

Gebühr 



Anmeldung 



Die Zahl der nosokomialen Infektionen nimmt ebenso zu wie die mit Multiresistenten 

Erregern (MRE). Norovirus-Infektionen treten besonders in den Herbst- und Wintermonaten 

auf. Um diese und andere Infektionen zu verhüten und zu bekämpfen, sind in jedem 

Krankenhaus hygienische Maßnahmen unerlässlich! Eine zentrale Forderung ist dabei 

die angemessene Händehygiene, denn ärztliche und pflegerische Arbeiten sind ohne die 

Hände nicht denkbar. 

Ob zwischenmenschliche Kontakte, Medizinprodukte, Textilien oder Abfall: Zahlreiche 

Vorschriften und Empfehlungen müssen in die Praxis umgesetzt werden. 

Die Seminare informieren über Hygienestandards und Maßnahmen, die sowohl Patientinnen 

und Patienten als auch Beschäftigte schützen. 

Inhalt 

Die Inhalte variieren je nach Thema und Zielgruppe: 

Infektionen 

Ver- und Entsorgung 

• Multiresistente Erreger 

• Umgang mit Medizinprodukten 

• Tuberkulose 

• Wäsche 

• Infektiöse Durchfallerkrankungen • Abfall 

Noroviren weltweit verbreitet 

Hände- und Personalhygiene 

Reinigung und Flächendesinfektion • Händereinigung und -desinfektion 

• Reinigungs- und Desinfektionslösungen • Hautschutz 

• Allgemeine sowie abschließende • Kleidung und Körperpflege 

Reinigung und Desinfektion 

• Spezielle Aspekte der Küchenhygiene 

Methode 

Vortrag, Demonstration, Diskussion 

Hinweis 


angeboten. 

102 



; 

Seminar-Nummer Titel des Seminars Zielgruppe Termin Dauer 

10.1.1 Der infektiöse Patient/Die infektiöse 

Patientin 

Ärztinnen und Ärzte sowie Beschäftigte, 

die in der stationären Pflege 

arbeiten 



14:30 bis 15:30 Uhr 

14:30 bis 15:30 Uhr 

10.1.2 Der infektiöse Patient/Die infektiöse 

Patientin 

Beschäftigte im Patienten Service 19.09.2014 14:30 bis 15:30 Uhr 

10.1.3 Noroviren weltweit verbreitet Beschäftigte, die sich über das Thema 

informieren möchten 



14:30 bis 15:30 Uhr 

14:30 bis 15:30 Uhr 

10.1.4 Noroviren weltweit verbreitet – modifizierte 

Hygienemaßnahmen für 

Neurologie und Psychiatrie 

Beschäftigte, die in der Neurologie 

und/oder in der Psychiatrie arbeiten 



14:30 bis 15:30 Uhr 

14:30 bis 15:30 Uhr 

10.1.5 Ver- und Entsorgung Beschäftigte im Patienten Service 23.01.2014 13:30 bis 14:30 Uhr 

10.1.6 Reinigung und Flächendesinfektion Beschäftigte im Patienten Service 10.04.2014 13:30 bis 14:30 Uhr 

10.1.7 Hände- und Personalhygiene Beschäftigte im Patienten Service 06.02.2014 



14:30 bis 15:30 Uhr 

14:30 bis 15:30 Uhr 

13:30 bis 14:30 Uhr 

Die Schulungen werden auf Anfrage auch bereichsintern durchgeführt. 

Bitte wenden Sie sich an: 

marion.kuhne@uk-koeln.de 

103

; 

Hygiene im Umgang mit Lebensmitteln 

Folgebelehrung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz (IfSG) 


Referierende 


Zielgruppe 

Beschäftigte, die Lebensmittel ver- oder bearbeiten 

und eine Erstbelehrung des Gesundheitsamtes 

erhalten haben 

Termin 



Dauer 

13:30 bis 14:30 Uhr 






25 

Gebühr 

Beschäftigte der Uniklinik: Keine 

Beschäftigte der Tochterfirmen: 10 € 

Anmeldung 



Personen, die gewerbsmäßig Lebensmittel herstellen, behandeln oder in den Verkehr 

bringen, müssen die damit verbundenen hygienischen Vorschriften beachten. Sie werden 

daher jedes Jahr vom Arbeitgeber unterwiesen (Wiederbelehrung) und können so die 

vorhandenen Kenntnisse auffrischen und vertiefen. 

Inhalt 

Küchenhygiene 

Händehygiene 

Kleiderordnung 

Reinigungs- und Desinfektionsmaßnahmen 

Methode 


Hinweis 


angeboten. 

104 



; 

Hygieneberaterinnen und -berater in der Pflege 


Referierende 


Zielgruppe 

Pflegefachkräfte mit mindestens 1-jähriger 

Berufserfahrung, die als Hygieneberaterinnen/ 

-berater tätig sind oder diese Aufgabe in Kürze 

übernehmen werden 

Termin 



Dauer 

5 Tage, 







15 

Gebühr 


Beschäftigte der Tochterfirmen: keine 

Anmeldung 

7 Wochen vor Beginn erbeten 


Als Hygieneberaterin/-berater tragen Sie dazu bei, dass die Hygienestandards in Ihrer 

Abteilung implementiert und die damit verbundenen Schutzmaßnahmen eingehalten 

werden. Die Tätigkeit setzt voraus, dass Sie die 5-tägige Schulung absolviert haben. Sie 

werden fundierte Kenntnisse über Hygienestandards, Richtlinien und Empfehlungen 

erwerben. 

Inhalt 

Grundlagen der medizinischen Mikrobiologie 

Resistenzbildungen 

Händehygiene 

Personalhygiene 

Flächendesinfektion und -reinigung 

Ver- und Entsorgung 

Hausinterne Hygienestandards: 

• Multiresistente Erreger 

• Infektiöse Gastroenteritis 

• Prävention nosokomialer Infektionen 

Ausbruchsmanagement 

Wasserhygiene 

Lebensmittelhygiene 

Stationsbegehung 

Methode 

Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion, Gruppenarbeit, Probebegehung 

Hinweis 


angeboten. 

Bitte stellen Sie Ihre Teilnahme über Ihre Vorgesetzte/Ihren Vorgesetzten sicher (Dienstplan). 

Nach Anmeldeschluss erhalten Sie eine Zu- oder Absage in Absprache mit der 

Pflegedirektion. 

105 



; 

Treffen der Hygieneberaterinnen und -berater 

Referierende 


Zielgruppe 

Hygieneberaterinnen und -berater in der Pflege 

Termin 



Dauer 

14:30 bis 15:30 Uhr 






Unbegrenzt 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 

Keine Anmeldung erforderlich 


Um die hausinternen Hygienestandards in den pflegerischen Bereichen gezielt umzusetzen 

und weiterzuentwickeln, werden Hygieneberaterinnen und -berater eingesetzt. 

Diese Veranstaltung unterstützt ihre Arbeit, vermittelt aktuelle Kenntnisse und berichtet 

aus der Praxis. 

Inhalt 

Aktuelle Hygienethemen 

Reflexion und Austausch 

Methode 


Hinweis 

Für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften: 

Dieses Seminar wird nur für Hygieneberaterinnen und -berater in der Pflege angeboten. 

106 



; 


Krankenhausfinanzierung 

107

; 

Pflegeleistungen im DRG-System 


Referierende 

Jovita Ogasa 

Andrea Schestag 

Petra Willmes-Petersohn 

Gabriele Wünsche 

Wolfgang Reifenhäuser 

Zielgruppe 

Teamleitungen in der Pflege und andere 

Fachkräfte, die mit dem PKMS arbeiten 

Termin 


Dauer 

09:00 bis 14:45 Uhr 




Schulungsraum des Bildungszentrum 


20 

Gebühr 




Anmeldung 



Der Pflegekomplexmaßnahmen-Score (PKMS) ist im DRG-System der erste und einzige 

nur auf die Grundpflege bezogene Operationen- und Prozedurenschlüssel (OPS). Er soll 

bei etwa 3-5 % aller Patientinnen und Patienten den finanziellen Mehraufwand erfassen. 

Inhalt 

Einfluss von Pflegeleistungen im aktuellen DRG-System 

Grundlagen der DRG-Kalkulation 

Vorschlagsverfahren InEK (Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus) 

und DIMDI (Deutsches Institut für Medizinische Dokumentation und Information) 

Prüfverfahren des MDK (Medizinischer Dienst der Krankenversicherung) 

PKMS in der Praxis 

Methode 

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele 

108 



; 

DRG-Kodierseminar – Neuerungen 2014 


Referent 

Dr. Peter Merguet 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die Diagnosen und Prozeduren 

mit einem Kodiertool kodieren und Kenntnisse 

der G-DRGs besitzen 

Termin 


Dauer 

14:00 bis 18:00 Uhr 






15 

Gebühr 



Anmeldung 



Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen die in diesem Jahr gültigen Neuerungen im 

DRG-System kennen. Sie werden zentrale Richtlinien bei der Kodierung von Behandlungsfällen 

praxisgerecht berücksichtigen und die abgeleiteten DRG-Parameter kritisch 

bewerten. 

Das Seminar setzt Erfahrungen voraus in der Kodierung von Diagnosen und Prozeduren 

mit einem Kodiertool sowie grundlegende Kenntnisse der G-DRGs. 

Inhalt 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden über die aktuellen Änderungen im DRG- 

System informiert. Auf Wunsch werden komplexe Fallbeispiele kodiert und die Ergebnisse 

hinsichtlich ihrer Effekte im DRG-System analysiert. Die Fallbeispiele sollen Wechselwirkungen 

zwischen Hauptdiagnose, Nebendiagnosen, Prozeduren und Kodierrichtlinien 

verdeutlichen. 

Methode 

Frontalunterricht, gegebenenfalls Kodierübungen am PC 

Hinweis 

Das Seminar wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften 

angeboten. 

109 



; 

110 

DRG-Online-Training 

Korrekt kodieren und dokumentieren 

Zielgruppe 

Ärztinnen und Ärzte sowie Psychologen im 

Krankenhaus, Klinische Kodierfachkräfte, 

Beschäftigte der Patientenverwaltung und 

Leistungsabrechnung 

Dauer 

Online-Training Gesamt-Version: 

10 Wahl-Kurse 

Online-Training PEPP-System: 

2 Kursteile 

Gebühr 

Bei Anmeldung über das Bildungszentrum: 

keine 

Anmeldung 

Das Anmeldeformular finden Sie im Intranet 

auf den Seiten des Bildungszentrums 


Das Deutsche Krankenhausinstitut (DKI) bietet verschiedene fachspezifische und zeitlich 

unabhängige Online-Trainings für die Leistungsabrechnung an. Sie lernen, Behandlungsfälle 

korrekt zu dokumentieren und DRG-Erlöse zu optimieren. Die Trainings umfassen 

mehrere Kurse, die jeweils mit einer Prüfung enden. 

Die Uniklinik Köln hat ein Kontingent erworben, das Sie über das Bildungszentrum nutzen 

können. Wählen Sie die für Sie geeigneten Kurse aus! 

Inhalt 

Je nach Fachgebiet können Sie zwischen den folgenden Angeboten wählen: 

Online-Training „Dokumentation, Medizinische Fallsteuerung, Kodierwissen“ 

(Gesamt-Version) 

Das Training umfasst 10 Kurse. Sie entscheiden, welche Kurse Sie bearbeiten möchten. 

• Basiskurs: Praktisches Kodierwissen 

• Basiskurs: Medizinische Fallsteuerung 

• 8 Aufbaukurse: Spezifische Aspekte verschiedener Fachgebiete 

Online-Training „Kodieren und Dokumentieren im PEPP-System“ 

Seit 2013 dokumentieren und kodieren Psychiatrie und Psychosomatik nach dem PEPP- 

System (Pauschalierende Entgelte Psychiatrie und Psychosomatik). 

Das Training umfasst 2 Kursteile. 

• Teil 1: Kodierrichtlinien und Diagnosekodierung 

• Teil 2: Kodierung der Prozeduren 

Weitere Informationen erhalten Sie unter: https://www.dki.de 

Methode 

Arbeit am Computer mit Internetzugang 

Hinweis 

Das Online-Training wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften 

angeboten. Das Bildungszentrum nimmt Ihre Anmeldung gerne entgegen und 

reserviert Ihnen einen Zugang. 

Eine direkte Buchung beim DKI geht zu Ihren Lasten! 

Für Ärztinnen und Ärzte: 

Die Kurse sind mit Fortbildungspunkten von der Ärztekammer Niedersachsen zertifiziert.

; 


Recht im Klinik- und Arbeitsalltag 

111

; 

Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht 

Bedeutung aus der Sicht der Klinik und aus der Perspektive Betroffener 


Referent 

Stephan Schröter 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die im medizinischen und pflegerischen 

Alltag mit der Thematik konfrontiert 

sind 

Termin 


Dauer 

14:30 bis 17:00 Uhr 




Raum 25 


25 

Gebühr 



Anmeldung 



Die Patientenverfügung steht bei pflegerischen und medizinischen Profis oft nicht besonders 

hoch im Kurs: auf Seiten der Pflegefachkräfte, weil sie häufig erleben, dass vorhandene 

Verfügungen im Krankenhausalltag wenig beachtet werden und aus ärztlicher 

Sicht, weil viele (irrtümlich) glauben, Patientenverfügungen seien rechtlich nicht bindend. 

Inzwischen gibt es deutlich mehr Rechtssicherheit: Seit dem 1. September 2009 ist der 

Umgang mit Patientenverfügungen im Bürgerlichen Gesetzbuch verbindlich geregelt. 

Das Seminar informiert über die aktuelle Rechtslage und vermittelt das notwendige Hintergrundwissen 

im Umgang mit Patientenverfügungen und Vorsorgevollmachten. 

Inhalt 

Rechtslage seit September 2009 

Folgen für die Praxis 

Beispiele aussagekräftiger Patientenverfügungen und Vorsorgevollmachten 

Dokumente und Vorlagen 

Formulierungsvorschläge 

Offene Fragen 

Methode 

Präsentation, Diskussion, Erfahrungsaustausch 

Hinweis 


angeboten. 

112 



; 

Alles was Recht ist - Informationen zum Arbeitsrecht 


Referenten 

Michael Anheier 

Alexander Pottmeier 

Dieter Hartmann 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die sich über das Arbeitsrecht 

informieren möchten 

Termin 


Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 




Raum 25 


15 

Gebühr 



Anmeldung 



Ob Rechte oder Pflichten: Das Arbeitsrecht ist sehr komplex. Auf dieser Veranstaltung 

können Sie sich über Themen informieren, die für alle Beschäftigten wichtig sind. 

Inhalt 

Rechte der Beschäftigten bei Abmahnung und Kündigung: 

• Gesetzliche und tarifliche Grundlagen 

• Neue Rechtsprechung (unter anderem Bundesarbeitsgericht) 

Zeugnisrecht: 

• Grundlagen zum Arbeitsrecht 

• Zeugnisarten 

• Formulierungen und Zeugniscodes 

Arbeitszeitgesetz: 

• Geltungsbereich des Arbeitszeitgesetzes 

• Abgrenzung von Bereitschaftsdienst und Arbeitszeit 

(Urteil des Europäischen Gerichtshofs) 

• Tarifliche Regelungen zur Arbeitszeit 

• Aktuelles aus der Rechtsprechung 

• Dienstvereinbarungen im Klinikum 

Haftungsrecht - Kurzer Überblick über die Rechtsgrundlagen: 

• Arten der Haftung 

• Beweislast und Beweislastumkehr 

• Versicherungsschutz 

Methode 

Vortrag, Diskussion nach Fallbeispielen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

Hinweis 

Die Veranstaltung wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften 

angeboten. 

113 



; 

Arbeitsrecht für Führungskräfte 


Referierende 

Beschäftigte der Stabsabteilung Recht 

Zielgruppe 

Beschäftigte mit Personalverantwortung, die 

sich über arbeitsrechtliche Entwicklungen informieren 

möchten 

Termin 



Dauer 

13:00 bis 17:00 Uhr 




Raum 25 


12 

Gebühr 



Anmeldung 



Wer Verantwortung für Personal trägt, benötigt auch Kenntnisse im Arbeitsrecht. Anhand 

praxisnaher Beispiele werden zentrale arbeitsrechtliche Fragen und Probleme erörtert – 

von der Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Darüber hinaus erhalten 

die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen 

der Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte und machen sich mit den Grundregeln 

einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Personalrat vertraut. 

Dieses Seminar vermittelt somit das für eine Führungsaufgabe notwendige Grundverständnis 

für arbeitsrechtliche Zusammenhänge. 

Inhalt 

Rechtsquellen des Arbeitsrechts 

Abschluss des Arbeitsvertrages 

• Abschluss eines Vertrages, Form und Inhalt 

• Verschiedene Arten von Arbeitsverhältnissen 

• Rechtsfragen vor und bei der Einstellung 

• Zulässige Fragen beim Vorstellungsgespräch 

Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis 

• Haupt- und Nebenpflichten 

• Wesentliche Rechte des Arbeitnehmers 

• Arbeitszeit und Überstunden 

• Urlaub 

• Krankheit und Entgeltfortzahlung 

• Vertragsverletzungen und Folgen 

• Abmahnungen 


114

; 

Beendigung des Arbeitsverhältnisses 

• Kündigung, Kündigungsfristen und -schutz 

• Weitere Möglichkeiten zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses 

Personalvertretungsrecht 

• Einzelne Beteiligungs- und Mitbestimmungstatbestände 

Methode 

Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch 

Hinweis 

Die Veranstaltung wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften 

angeboten. 

115 



; 

Fixierung von Patientinnen und Patienten 

Schutz für Patientinnen und Patienten sowie Sicherheit für die Pflege 


Referenten 

Jörg Walter 

Sascha Schell 

Henning Paustian 

Zielgruppe 

Pflegefachkräfte und Angehörige anderer 

Berufsgruppen, die Patientinnen und Patienten 

fixieren müssen 

Termin 



Dauer 

13:00 bis 15:00 Uhr 





15 

Gebühr 



Anmeldung 



Die Fixierung ist stets das letzte Mittel der Wahl. Es gibt dafür nur eine Rechtfertigung: 

Eine Patientin oder ein Patient gefährdet sich oder andere. Doch wie kann die Pflegefachkraft 

reagieren: Darf sie die Freiheit eines Menschen beschränken? Schadet oder hilft sie? 

Pflegefachkräfte müssen also ihr Handeln immer wieder hinterfragen! Dieser Kurs bietet 

eine Anleitung zum sicheren Umgang mit zu fixierenden und fixierten Patientinnen und 

Patienten. 

Inhalt 

Rechtliche Grundlagen: ärztliche Anordnung, Überwachung, Dokumentation 

Durchführung: Fixiersysteme, korrekte Fixierung, pflegerische Alternativen 

Methode 

Vortrag, praktische Übungen 

Hinweis 




angeboten. 

116 



; 

Fixierungstraining 

Mehr Sicherheit für Pflegefachkräfte 


Referenten 

Jörg Walter 

Sascha Schell 

Henning Paustian 

Zielgruppe 

Pflegefachkräfte und Angehörige anderer Berufsgruppen, 

die Patientinnen oder Patienten 

fixieren müssen 

Termin 

Jeder letzte Mittwoch im Monat, 

im Dezember am 17.12.2014 

Dauer 

14:30 bis 15:30 Uhr 



Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, 

Untergeschoss 


10 

Gebühr 



Anmeldung 



Das Fixieren trainieren: Um Patientinnen und Patienten stets sorgfältig und korrekt zu 

fixieren, müssen Pflegefachkräfte die dafür notwendigen Kenntnisse sicher beherrschen 

und in der Praxis immer wieder üben. 

Inhalt 

Fixiersysteme 

Korrekte Fixierung in der Praxis 

Methode 

Vortrag, praktische Übungen 

Hinweis 




angeboten. 

117 



; 


Umgang mit Aggression 

118

; 

KUGA ® – kontrollierter Umgang mit physischer Gewalt und Aggression 

Basisseminar 


Referierende 

Olaf Apel 

Heike Eichler 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die auf Aggressionen einer ihnen 

anvertrauten Person kompetent reagieren 

wollen 

Termin 

Der genaue Termin wird im Intranet veröffentlicht. 

Dauer 

2 Tage, 






10 

Gebühr 



Anmeldung 



Das KUGA ® -Konzept ist ein praxisnahes, konsequentes Trainingsprogramm, das sanften 

Selbstschutz bietet und gleichzeitig die Würde der betreuten Person achtet. Eines der 

Grundprinzipien lautet: Technik statt Kraft! 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, Krisensituationen frühzeitig zu erkennen 

und ihnen kontrolliert zu begegnen. Mit speziellen Hinweisen und Techniken können sie 

Konfliktsituationen entspannen, ohne der betreuten Person aktiv Schmerzen zuzufügen. 

Dieses Wissen gibt ihnen die notwendige Sicherheit im Umgang mit Gewalt und Aggression! 

Inhalt 

Ursachen der Deeskalation 

Juristische Grundlagen 

Kontrollierter Umgang mit aggressiven Personen 

Befreiungstechniken 

Absprachen im Team 

Methode 

Vortrag, Diskussion, Demonstration, viele praktische Übungen 

Hinweis 


angeboten. 

Pflegefachkräfte der psychiatrischen Klinik sind im Rahmen des Konzeptes „Gewaltprävention“ 


119 



; 

KUGA ® – kontrollierter Umgang mit physischer Gewalt und Aggression 

Auffrischung der Kenntnisse aus dem KUGA ® -Basisseminar 


Referierende 

Olaf Apel 

Heike Eichler 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die bereits an einem 

KUGA ® -Basisseminar teilgenommen haben 

Termin 





Dauer 

09:00 bis 16:00 Uhr 



Frauenklinik, Ebene 10 oder Ebene 11 



10 

Gebühr 



Anmeldung 



Die KUGA ® -Methode hilft, Übergriffe aggressiver Patientinnen und Patienten zu vermeiden 

und in bedrohlichen Situationen sicher zu handeln ohne zu verletzen. Aber um 

effektiv zu sein, muss KUGA ® korrekt angewendet und immer wieder geübt werden. In 

dieser Schulung werden daher die in einem Basisseminar erworbenen Kenntnisse vertieft. 

Inhalt 

Ursachen der Gewalt, juristische Aspekte 

Strategien zur Deeskalation 

Persönliche Sicherheitstechniken 

Softtechniken 

Absprachen im Team 

Methode 

Theoretische Wiederholung, praktische Übungen 

Hinweis 


angeboten. 

Pflegefachkräfte der psychiatrischen Klinik sind im Rahmen des Konzeptes „Gewaltprävention“ 


120 



; 

Grifftraining KUGA ® 

Mehr Sicherheit in der Pflege 


Referierende 

Olaf Apel 

Heike Eichler 

Zielgruppe 

Beschäftigte, die bereits an einem KUGA ® - Basisseminar 

teilgenommen haben 

Termin 

Auf Anfrage 

Dauer 

1 Stunde 



Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, 

Erdgeschoss 


8 

Gebühr 



Anmeldung 

Olaf Apel 

Telefon: 0221 478-89450 

E-Mail: olaf.apel@uk-koeln.de 

Heike Eichler 

Telefon: 0221 478-4037 

E-Mail: heike.eichler@uk-koeln.de 


Grifftechniken trainieren: Um die in einem KUGA ® -Seminar erlernten Techniken tatsächlich 

anwenden zu können, müssen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sie sicher beherrschen 

und in der Praxis immer wieder üben. 

Inhalt 

Wichtige Halte- und Transportgriffe aus KUGA ® 

Methode 

Praktische Übungen 

Hinweis 


angeboten. 

Pflegekräfte der psychiatrischen Klinik sind im Rahmen des Konzeptes „Gewaltprävention“ 


121 



; 

Gewalterfahrungen und kollegiale Nachsorge 

Umgang mit traumatisierenden Ereignissen 


Referierende 

Heike Eichler 


Zielgruppe 

Beschäftigte in der Psychiatrie und anderen 

Bereichen, die traumatisierenden Ereignissen 

ausgesetzt sein können 

Termin 


Dauer 

14:00 bis 16:00 Uhr 




Raum 25 


15 

Gebühr 




Anmeldung 



Nicht nur, aber gerade Beschäftigte auf psychiatrischen Stationen sind Übergriffen von 

Patientinnen und Patienten sowie anderen belastenden Erlebnissen ausgesetzt. Um psychischen 

Folgeschäden vorzubeugen, werden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer über 

normale Traumareaktionen, hilfreiches Verhalten sowie Möglichkeiten der Unterstützung 

informiert. 

Inhalt 

Was ist ein Trauma und was sind dessen Folgen? 

Welche Hilfen stehen Betroffenen zur Verfügung? 

Welche sinnvollen Maßnahmen zur Selbstfürsorge gibt es? 

Was ist die kollegiale Nachsorge und welche Rolle spiele ich darin? 

Methode 

Impulsreferat, Diskussion 

122 



; 


Weiterbildung und Qualifizierung 

123

; 

Fachgesundheits- und Krankenpflege für Intensivpflege und Anästhesie 

124 


Ansprechpersonen 

Helene Baumgärtner (Leitung) 

Nadine Brehl, Werner Comtesse 


Zentralbereich Medizinische Synergien 

Kerpener Straße 


Telefon: 0221 478-86167 / -87620 / -6423 

Zielgruppe 

Pflegepersonal der Intensivstationen/ 

Anästhesie/Notaufnahme mit abgeschlossener 

Berufsausbildung in der Gesundheits- und 

Krankenpflege 

Termin 


Dauer 

2 Jahre 




30 

Gebühr 

Beschäftigte der Uniklinik: 

120 € Prüfungsgebühr 

Externe Kundinnen und Kunden: 

6 000 € plus 120 € Prüfungsgebühr 

Anmeldung 

Anmeldefrist: 30.05.2014 

für externe Kundinnen und Kunden 


Die Weiterbildung wird nach der Weiterbildungs- und Prüfungsverordnung des Landes 

Nordrhein-Westfalen durchgeführt und qualifiziert Sie, als Fachgesundheits- und 

Krankenpflegerin und -pfleger der Intensivpflege und Anästhesie zu arbeiten. Sie können 

die in der Intensivpflege und Anästhesie auftretenden Pflegesituationen im Sinne einer 

patientenorientierten Pflege gestalten. 

Inhalt 

Die Weiterbildung soll Ihre beruflichen Handlungskompetenzen erweitern, insbesondere 

für folgende Aufgabenbereiche: 

Fallsteuerung im Sinne von Bezugspflege 

Professionelles Handeln in komplexen Pflegesituationen 

Prozesssteuerung 

Steuerung des eigenen Lernens 

Struktur 

Theorie: 760 Stunden in 12 Modulen 

Praxis: 

2 100 Stunden in verschiedenen Bereichen; davon werden 

1 200 Stunden von Praxisanleiterinnen/Praxisanleitern begleitet 

Unterrichtszeiten: 08:30 bis 16:15 Uhr 

Prüfungsleistungen 

12 Modulprüfungen 

Praktische und mündliche Abschlussprüfung 

Fortsetzung auf der nächsten Seite

; 

Bewerbung 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei: 

Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und Lichtbild 

Beglaubigte Kopie der Erlaubnisurkunde zur Führung der Berufsbezeichnung 

Beglaubigte Kopie des Prüfungszeugnisses der Berufsausbildung 

Bescheinigungen über Fortbildungen 

Ausgefülltes Anmeldeformular für externe Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

Beschäftigte der Uniklinik Köln bewerben sich im Rahmen einer internen Ausschreibung. 

Hinweis 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus der Uniklinik Köln gehen eine Bleibeverpflichtung 

ein. 

Bildungsschecks des Landes Nordrhein-Westfalen oder Prämiengutscheine des Bundesministeriums 

für Bildung und Forschung werden angenommen. 

Im ETCS-System (European Credit Transfer System) werden insgesamt 120 Credits für die 

erfolgreich beendete Weiterbildung erteilt. 

125

; 

Fachgesundheits-, Kinder- und Krankenpflege im 

Operationsdienst / in der Anästhesiepflege 


Ansprechpartnerin 

Michaela Baronowsky (Leitung) 





Telefon: 0221 478-97717 

Zielgruppe 

Pflegepersonal mit abgeschlossener Berufsausbildung 

in der Gesundheits- und Kranken-/ 

Kinderkrankenpflege, das im Operationsbetrieb 

tätig ist 

Termin 


Dauer 

2 Jahre 




15 

Gebühr 


120 € Prüfungsgebühr 


6 000 € plus 120 € Prüfungsgebühr 


Die Weiterbildung wird nach der Weiterbildungs- und Prüfungsverordnung für Pflegeberufe 

des Landes Nordrhein-Westfalen durchgeführt und qualifiziert Sie zur/zum Fachgesundheits- 

und Krankenpflegerin und -pfleger im Operationsdienst. Sie pflegen und 

begleiten eigenverantwortlich Menschen vor, während und nach Operationen. 

Dabei berücksichtigen Sie die Selbstständigkeit und die Selbstbestimmung der Menschen 

und ihre familiären, sozialen und kulturellen Bezüge. Ihre Aufgabe erfordert daher nicht 

nur fachliche, sondern auch personale, soziale und methodische Kompetenzen. 

Inhalt 

Beziehungsgestaltung 

Patientenmanagement 

Professionelles Handeln in komplexen Pflegesituationen 

Arbeitsorganisation 

Hygienemanagement 

Projektmanagement 

Personalführung und -anleitung 

Eigene Lernwege gestalten 

Struktur 

Theorie: 

720 Stunden in 11 Modulen 

Praxis: 

2 100 Stunden; davon werden 

1 200 Stunden von Praxisanleiterinnen/Praxisanleitern begleitet 



11 Modulprüfungen 



126

; 

Bewerbung 



Beglaubigte Kopie der Erlaubnisurkunde zur Führung der Berufsbezeichnung 

Beglaubigte Kopie des Prüfungszeugnisses der Berufsausbildung 



Hinweis 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus der Uniklinik gehen eine Bleibeverpflichtung ein. 

Im ETCS-System (European Credit Transfer System) werden insgesamt 120 Credits für die 

erfolgreich beendete Weiterbildung erteilt. 

127

; 

Praxisanleiterin / Praxisanleiter in Pflegeberufen 

Kurs für Pflegefachkräfte oder Modul für Pflegefachkräfte mit abgeschlossener Fachweiterbildung 

Seminar-Nummer: 14.1.3 (Kurs) 

Seminar-Nummer: 14.1.4 (Modul) 

Ansprechpartnerin 

Elvira Küster 





Telefon: 0221 478-6449 

Zielgruppe 

Kurs mit 200 Stunden Umfang: 

Pflegepersonal mit abgeschlossener 


Kranken-/ Kinderkrankenpflege und einer 

2-jährigen Berufserfahrung 

Modul mit 100 Stunden Umfang: 

Pflegepersonal mit abgeschlossener 


Kranken-/Kinderkrankenpflege, das über 

eine 2-jährige Berufserfahrung verfügt und 

eine Fachweiterbildung absolviert hat 

Termin 

Die genauen Termine werden im Internet und 

im Intranet veröffentlicht. 


Die Weiterbildung qualifiziert Sie, als Praxisanleiterin/Praxisanleiter in Pflegeberufen zu 

arbeiten. Sie baut auf anerkannten pflegewissenschaftlichen und berufspädagogischen 

Erkenntnissen auf und berücksichtigt die Vorgaben der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung 

für die Berufe in der Krankenpflege. Als Praxisanleiterin/Praxisanleiter kooperieren 

Sie mit den Gesundheits- und Kranken-/Kinderkrankenpflegeschulen und befähigen 

deren Schülerinnen und Schüler, ihre Aufgaben in der Praxis eigenständig zu erfüllen. Sie 

gestalten und beurteilen Lernsituationen und leiten die Auszubildenden zum eigenverantwortlichen 

beruflichen Handeln an. 

Inhalte 

Lernprozesse in der Pflegepraxis initiieren, planen, durchführen und evaluieren 

Bedingungen von Lernprozessen in unterschiedlichen Handlungsfeldern erkennen 

Auszubildende in der Praxis begleiten und unterstützen 

Die berufliche Situation und die Rolle als Praxisanleiterin/Praxisanleiter reflektieren 

Struktur 

Kurs 

• Theorie: 


• Praxis: 

40 Stunden; zum Teil von der Kursleitung oder von 

Praxisanleiterinnen/Praxisanleitern begleitet 

• Unterrichtszeiten: 08:30 bis 16:30 Uhr 

• Blended Learning (Präsenzphasen und E-Learning) 

Modul 

• Theorie: 


• Praxis: 

20 Stunden; zum Teil von der Kursleitung oder von 

Praxisanleiterinnen/Praxisanleitern begleitet 

• Unterrichtszeiten: 08:30 bis 16:30 Uhr 

• Blended Learning (Präsenzphasen und E-Learning) 


128

; 

Dauer 

Kurs mit 200 Stunden Umfang: 

4 Blockwochen, verteilt auf 6 Monate 

Modul mit 100 Stunden Umfang: 

2 Blockwochen, verteilt auf 3 Monate 




20 je Kurs 

14 je Modul 

Gebühr 



Kurs mit 200 Stunden Umfang: 1 200 € 

Modul mit 100 Stunden Umfang: 700 € 

Anmeldung 


siehe Ausschreibung 


Bewerbung an Elvira Küster 

Prüfung/Leistungen 

Kurs 


Modul 

Selbstständig durchgeführte Anleitung 

Bewerbung 



Beglaubigte Kopie der Urkunde zur Führung der Berufsbezeichnung 

Beglaubigte Zeugniskopie des Examens 


Beglaubigung bei Namensänderung 

Schriftliche Zustimmung des/der Vorgesetzten 

Ausgefülltes Anmeldeformular für externe Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

Zusätzlich für eine Teilnahme am Modul: 

Beglaubigte Zeugniskopie der Fachweiterbildung 


Hinweis 

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus der Uniklinik Köln gehen eine Bleibeverpflichtung 

ein. 



129 


Kurs: 20 Fortbildungspunkte 

Modul: 20 Fortbildungspunkte

; 

130 

Qualifizierung zum Wundexperten ICW 

Basisseminar 


Ansprechpartnerinnen 







Telefon: 0221 478-88983 

Zielgruppe 

Ärztinnen/Ärzte, Pflegefachkräfte, 

Medizinische Fachangestellte, 

Podologinnen/Podologen mit mindestens 

2-jähriger Berufserfahrung 

Termin 

Block 1: 28.10. bis 31.10.2014 

Block 2: 11.11. bis 13.11.2014 

Dauer 

1 Monat 




18 

Gebühr 



Anmeldung 



Das Basisseminar qualifiziert Sie, als Wundexperte ICW gemäß den Richtlinien der 

Initiative Chronische Wunden e.V. zu arbeiten. Sie können Patientinnen und Patienten 

mit chronischen und problematischen Wunden sowohl präventiv als auch therapeutisch 

phasengerecht versorgen und beraten. Zudem erstellen Sie einen individuellen Behandlungsplan 

und dokumentieren den Wundheilungsverlauf. 

Inhalt 

Sie erwerben Fach-, Produkt- und Methodenkompetenz: 

Anatomie und Pathophysiologie 

Beurteilung von Wunden 

Wundbehandlung, Schmerzmanagement und Ernährungsberatung 

Grundlagen der Wunddokumentation 

Prophylaktische Maßnahmen 

Schulung und Beratung 

Struktur 

Theorie: 52 Stunden in 2 Blöcken mit 4 beziehungsweise 2,5 Tagen 

Hospitation: 16 Stunden in einer selbst gewählten Einrichtung 

Unterrichtszeiten: 09:00 Uhr bis 16:45 Uhr 


Hospitationsbericht 

Schriftliche Abschlussprüfung 

Hinweis 



Beschäftigte der Uniklinik melden sich im Rahmen einer internen Ausschreibung an. 



; 

Rezertifizierung als Wundexperte ICW 

Auffrischungskurs 


Ansprechpartnerinnen 







Telefon: 0221 478-88983 

Zielgruppe 

Zertifizierte Wundexperten ICW 

Termin 



Dauer 

1 Tag, von 09:00 bis 16:30 Uhr 





30 

Gebühr 



Anmeldung 



Das Zertifikat „Wundexperte ICW“ ist gemäß dem Standard der Initiative Chronische 

Wunden e.V. auf fünf Jahre befristet. Die Rezertifizierung setzt eine entsprechende Berufspraxis 

und jährliche Weiterbildungen (8 ICW-Punkte pro Jahr) voraus. Der Rezertifizierungskurs 

an der Uniklinik Köln ist eine in diesem Rahmen anerkannte Weiterbildung. Mit 

Ihrer Teilnahme weisen Sie die jährlich geforderte Weiterbildung nach. 

Inhalt 

Nähere Angaben zu den Schulungsinhalten erhalten Sie im Internet und im Intranet. 

Methode 

Vortrag, Gruppenarbeit, Übungen 

131 



; 

Weiterbildung Case Management DGCC 


Ansprechpartner 

Ludwig Thiry 

Dr. Rudolf Pape 





Telefon: 0221 478-88752 oder -5840 

Zielgruppe 

Beschäftigte im Gesundheitswesen 

Die genauen Teilnahmevoraussetzungen 

werden auf Anfrage mitgeteilt. 

Termin 

Kurs 15 10.09.2014 bis 19.06.2015 

Dauer 

9 Monate 




20 

Gebühr 

Beschäftigte der Uniklinik Köln: keine 

Externe Kundinnen und Kunden: 2 750 € 

Anmeldung 

Anmeldefrist: 11.08.2014 


Ob medizinische, pflegerische oder soziale Aspekte: Case Managerinnen und Case 

Manager tragen dazu bei, dass Klientinnen und Klienten bedarfsgerecht und systematisch 

versorgt werden und die ihnen zustehenden Leistungen erhalten. In Absprache mit den 

Betroffenen und den anderen Beteiligten koordinieren und steuern Case Manager und 

Case Managerinnen alle mit der Versorgung verbundenen Aufgaben. Gleichzeitig verantworten 

sie den ökonomischen Umgang mit den vorhandenen Ressourcen. 

Die von der Uniklinik angebotene Weiterbildung ist nach den Richtlinien der Deutschen 

Gesellschaft für Care und Case Management (DGCC) zertifiziert und qualifiziert Sie, als 

Case Managerin/Case Manager zu arbeiten. Sie erwerben spezielle Kenntnisse in Kommunikation 

und Beratung, im Sozialrecht und in der Prozesssteuerung. 

Inhalt 

Berufliche Rolle der Case Managerin/des Case Managers 

Assessment zur Erhebung des Bedarfs 

Zielvereinbarung unter Beteiligung der Klientin/des Klienten 

Planung der Versorgung 

Überwachung der Versorgung 

Aufbau und Finanzierung des Gesundheitswesens 

Erfassung und Dokumentation der Leistungen 

Netzwerkarbeit 

Struktur 

4 Module 

Präsenzphasen und Selbststudium auf einer Internet-Plattform 

Selbststudium; von Tutorinnen und Tutoren begleitet 



1 bis 2 Leistungsnachweise je Modul 

Abschlussarbeit 


132

; 

Bewerbung 



Kopien des Ausbildungszeugnisses/des Studienabschlusses 

Bescheinigungen über Fort- und Weiterbildungen 

Ausgefülltes Anmeldeformular 


Hinweis 

Interne Teilnehmerinnen und Teilnehmer gehen eine Bleibeverpflichtung ein. 



Weitere Informationen erhalten Sie unter: http://uk-koeln.iliasnet.de 

133 



; 

Treffen der Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter in der Pflege 

Moderation 

Martina Weidler 

Silke Borrmann 

Lucia Marangio 

Zielgruppe 

Pflegefachkräfte mit der Qualifikation zur 

Praxisanleiterin/zum Praxisanleiter 

Termin 

25.03. / 24.06. / 23.09. / 02.12.2014 

Dauer 

Je 1 Treffen pro Quartal 

von 08:00 bis 12:00 Uhr sowie 

von 08:00 bis 16:00 Uhr am 23.09.2014 



Gesundheits- und Kranken-/Kinderkrankenpflegeschule 

Bitburger Strasse 1 



Unbegrenzt 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 

Online über die Lernplattform ILIAS unter 

http://uk-koeln.iliasnet.de 


Als Praxisanleiterin/Praxisanleiter erfüllen Sie zusammen mit den Lehrenden der Gesundheits- 

und Kranken-/Kinderkrankenpflegeschule einen Ausbildungsauftrag. Sie befähigen 

die Schülerinnen und Schüler, das ihnen vermittelte Wissen in der Praxis angemessen 

einzusetzen. In den vierteljährlichen Treffen können Sie sich mit den Lehrenden über 

fachliche und pädagogische Inhalte einer evidenzbasierten Pflegepraxis austauschen. Um 

erfolgreich zusammenzuarbeiten und den Unterricht/die Anleitung zu optimieren, wird 

die alltägliche Praxis mit Methoden der Aktionsforschung reflektiert. 

Inhalt 

Theoretische und praktische Inhalte der Ausbildung: 

Aktuelle und langfristige Veränderungen 

Train the Trainer: 

Fachliche und pädagogische Grundlagen sowie praxisnahe Methoden 

Entwicklung: 

Gemeinsame Projekte für die Praxis 

Methode 

Kurzvortrag, Diskussion, Gruppenarbeit 

Hinweis 


Diese Veranstaltungen werden nur für Praxisanleiterinnen und -anleiter in der Pflege 

angeboten. 

134 



; 


Nuklearmedizin 

135

; 

Aktualisierung der Fachkunde im Strahlenschutz 

Kurs nach § 30 Strahlenschutzverordnung und nach § 18 a Röntgenverordnung 

136 


Referenten 

Prof. Dr. Alexander Drzezga, Kursleiter 

Priv.-Doz. Dr. Ferdinand Sudbrock, Kursleiter 

Prof. Dr. Klaus Schomäcker 

Prof. Dr. Matthias Schmidt 

Dr. Thomas Fischer, Dr. Manfred Szangolies 

Zielgruppe 

Ärztinnen und Ärzte, Naturwissenschaftlerinnen und 

Naturwissenschaftler, Technische Assistentinnen und 

Assistenten in der Medizin, Beschäftigte in der Pflege 

Termin 

Die einzelnen Termine werden im Internet und im 

Intranet bekannt gegeben. 

Dauer 

1,5 Tage (12 Unterrichtsstunden à 45 Minuten) 



Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin 

Bibliothek, 1. Etage 


35 

Gebühr 


Beschäftigte der Tochtergesellschaften: keine 


160 € (Gesamtveranstaltung) 

140 € (ausschließlich StrlSchV) 

Anmeldung 



Nach der Strahlenschutz- und Röntgenverordnung (StrlSchV/RöV) muss die Fachkunde 

im Strahlenschutz mindestens alle 5 Jahre durch den Besuch geeigneter Kurse aktualisiert 

werden. 

Dieses Angebot ist sowohl von der Ärztekammer Nordrhein als auch von der Bezirksregierung 

Düsseldorf anerkannt, umfasst die Inhalte für beide Fachkundeaktualisierungen und 

vermittelt zudem wichtiges Praxiswissen. 

Inhalt 

Grundbegriffe des Strahlenschutzes 

Betriebliche Organisation des Strahlenschutzes 

Rechtliche Aspekte des Strahlenschutzes in Deutschland und Europa 

Naturwissenschaftliche Grundlagen 

Natürliche und zivilisatorische Strahlenexposition 

Messtechnik 

Strahlenschutz in der Medizin 

Strahlenschutzpraxis 

Aktuelle Themen im Strahlenschutz 

Kenntnisprüfungen 

Struktur 

8 Unterrichtsstunden nach StrlSchV, freitags 09:00 Uhr bis 16:45 Uhr 

Diese Einheit kann einzeln gebucht werden. 

4 Unterrichtsstunden nach RöV, samstags 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr 

Diese Einheit kann nicht einzeln gebucht werden. 

Methode 

Vortrag, Lehrgespräch, Diskussion 



; 

Strahlenschutzunterweisung 

Unterweisung nach § 38 Strahlenschutzverordnung 

Referenten 

Dr. Thomas Fischer 

Priv.-Doz. Dr. Ferdinand Sudbrock 

Zielgruppe 

Alle, die im Kontrollbereich der Nuklearmedizin 

arbeiten 

Termin 


Dauer 

Nach Absprache 





Nach Absprache 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 


Telefon: 0221 478-6301 

E-Mail: ferdinand.sudbrock@uk-koeln.de 


Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden im Umgang mit radioaktiven Stoffen unterwiesen. 

Inhalt 

Grundbegriffe des Strahlenschutzes 

Verhalten im Kontrollbereich 

5 mal A im Strahlenschutz 

Ionisierende Strahlung und Radioaktivität 

Aktivität 

Dosisbegriffe 

Methode 

Praktische Einführung in den Strahlenschutz, gegebenenfalls Rundgang durch den Kontrollbereich 

Hinweis 

Die Unterweisung erfolgt vor Aufnahme der Tätigkeit und muss jährlich wiederholt 

werden. 

Eine Anmeldung ist erforderlich. 

137

; 

Die Produktion von Radionukliden im Zyklotron 

Referent 

Dr. Rainer Wagner 

Zielgruppe 

Ärztinnen und Ärzte, Naturwissenschaftlerinnen 

und Naturwissenschaftler, Medizinisches 

Fachpersonal, Pflegefachkräfte, an der Thematik 

Interessierte 

Termin 


Dauer 

15:00 bis 16:30 Uhr 






30 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 

Nicht erforderlich 


Heute werden viele medizinische Radionuklide nicht nur im Kernreaktor sondern auch im 

Zyklotron – einem Teilchenbeschleuniger – produziert. Weltweit entstehen immer mehr 

Installationen, die zyklotron-produzierte Radionuklide für die Medizin herstellen. 

Der Vortrag erläutert, wie ein Zyklotron funktioniert und welche Möglichkeiten er bietet. 

Inhalt 

Radionuklide 

Herstellung von Radionukliden 

Kernreaktionen 

Bauteile und Funktionsweise eines Zyklotrons 

Verschiedene technische Auslegungen eines Zyklotrons 

Aktuelle Radionuklide mit medizinischer Bedeutung 

Methode 


Hinweis 

Die Gesamtveranstaltung ist mit 2 CME-Punkten akkreditiert. 

Bitte bringen Sie gegebenenfalls das Barcode-Etikett mit. 

138 



; 

Neue Ansätze zur Herstellung F-18 markierter Radiopharmaka 

Referent 

Prof. Dr. Bernd Neumaier 

Zielgruppe 




Interessierte 

Termin 


Dauer 

15:00 bis 16:30 Uhr 






30 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 



Für die nuklearmedizinische Diagnostik müssen Radionuklide an geeignete chemische 

Verbindungen gekoppelt werden („Markierung“), die als Vehikelmoleküle dienen. Sie dirigieren 

den radioaktiven Stoff an seinen Zielort. Verschiedene Vehikelmoleküle erlauben 

die Abbildungen verschiedener Stoffwechselprozesse. Aufgabe der Radiochemie ist es, 

das Spektrum der nutzbaren Vehikelmoleküle zu erweitern, deren Qualität zu verbessern 

und ihre Synthese zu vereinfachen. 

Dieser Vortrag widmet sich aktuellen Strategien zur Synthese von neuartigen PET-Radiopharmaka. 

Inhalt 

F-18 und F-18 markierte Radiopharmaka 

Synthesewege für F-18 markierte Radiopharmaka 

Schnelle Synthesen mit kurzlebigen Radionukliden 

Click-Chemie und Radiochemie 

Ausbeute und Qualitätskontrolle 

Neuartige F-18-markierte Radiopharmaka und ihre Anwendung in der Nuklearmedizin 

Methode 


Hinweis 



139 



; 

Radioaktive Arzneimittel für die Tumortherapie – Aktuelle Trends und Entwicklungen 

Referent 

Prof. Dr. Klaus Schomäcker 

Zielgruppe 




Interessierte 

Termin 


Dauer 

15:00 bis 16:30 Uhr 






30 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 



Radioaktive Stoffe werden seit Jahrzehnten zur Therapie verschiedener Erkrankungen 

eingesetzt. Lange Zeit war das Iodisotop 131 I das dominierende Therapienuklid. Das Spektrum 

der therapeutischen Radiopharmaka wurde jedoch in den letzten Jahren deutlich 

erweitert. Beispiele sind die Therapien mit 131 I-MIBG (Meta-Iod-Benzylguanidin), die 

Peptidrezeptortherapien mit 177 LU (Lutetium) sowie die selektive interne Radiotherapie mit 

90 

Y (Yttrium). 

Der Vortrag informiert über die Leistungsfähigkeit der neuen Therapien sowie über die 

aktuellen Trends bei den therapeutischen Radiopharmaka. 

Inhalt 

Radionuklide und Radiopharmaka 

Nukleare Daten der Radionuklide 

Radiopharmakologische Aspekte 

Tumortherapien mit radioaktiven Stoffen 

Perspektiven der nuklearmedizinischen Therapien 

Methode 


Hinweis 



140 



; 

Radionuklide für die Tumortherapie – Auswahlkriterien und Wirkmechanismen 

Referent 


Zielgruppe 




Interessierte 

Termin 


Dauer 

15:00 bis 16:30 Uhr 






30 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 



In der Nuklearmedizin werden radioaktive Stoffe zur Therapie genutzt. Die Strahlereigenschaften 

des jeweils gewählten Radionuklids bestimmen das therapeutische Potenzial. 

Bei den Strahlereigenschaften sind viele Aspekte zu berücksichtigen: die Halbwertzeit, die 

Arten des Zerfalls und seine Folgeprozesse sowie die pro Zerfall abgegebene Energie. 

Dieser Vortrag erörtert Grundbegriffe der Kerndatenforschung für die Medizin. 

Inhalt 

Radionuklide in der Nuklearmedizin 

Nukleare Daten als Fingerabdruck eines Radionuklids 

Halbwertzeit und Strahlqualität 

Nukleare Daten und therapeutischer Nutzen eines Radionuklids 

Methode 


Hinweis 



141 



; 

Eigenherstellung von Radiopharmaka für die Tumortherapie 

Rechtlicher Rahmen und Strategien zur Umsetzung 

Referent 

Dr. Thomas Fischer 

Zielgruppe 




Interessierte 

Termin 


Dauer 

15:00 bis 16:30 Uhr 






30 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 



Die Herstellung von radioaktiven Arzneimitteln ist nicht nur eine chemische und pharmazeutische 

Herausforderung, sie unterliegt auch einer strengen rechtlichen Reglementierung. 

So wird zum Beispiel gefordert, unter definierten Reinraumbedingungen und nach 

einem detaillierten Qualitätsmanagementsystem zu arbeiten („Gute Herstellungspraxis“). 

In diesem Vortrag wird erörtert, welche rechtlichen Aspekte zu berücksichtigen sind und 

welche Vorgehensweise etabliert ist. 

Inhalt 

Radionuklide, Radiopharmaka und ihre Eigenschaften 

Generatorbasierte Radionuklide und Syntheseverfahren 

Gute Herstellungspraxis (GMP – Good manufacturing practice) 

Qualitätskontrolle 

Rechtliche Rahmenbedingungen 

Arzneimittelgesetz (AMG) und Verordnung über radioaktive oder mit ionisierenden 

Strahlen behandelte Arzneimittel (AMRadV) 

Methode 


Hinweis 



142 



; 

Mit Zucker fängt man Mausgehirne 

Funktionelles metabolisches PET-Imaging bei Kleintieren 

Referentin 

Priv.-Doz. Dr. Heike Endepols 

Zielgruppe 




Interessierte 

Termin 


Dauer 

15:00 bis 16:30 Uhr 






30 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 



Ratten und Mäuse werden seit Jahrzehnten als Tiermodelle für die neurologische und 

psychiatrische Forschung eingesetzt, um pathologische Prozesse oder mögliche Therapieansätze 

untersuchen zu können. Um eine Lücke zur funktionellen Magnetresonanztomographie 

(fMRT) beim Menschen zu schließen, wird bei der Ratte die Positronenemissionstomographie 

(PET) mit [18F]-Fluordeoxyglucose im Zusammenhang mit 

Verhaltensparadigmen eingesetzt. 

Der Vortrag führt ein in die Methodik der Verhaltens-PET bei Ratten inklusive der quantitativen 

Erfassung des Verhaltens in der Skinnerbox. Er informiert über den Aufbau und 

die Arbeitsweise eines PET-Scanners und der damit verbundenen Datenanalyse. 

Inhalt 

Kleintiere als Modelle für die neurologische Forschung 

Verhaltensforschung mit Kleintieren 

Tomographische Methoden (PET, fMRT) 

PET-Scanner und PET-Imaging für die Kleintierforschung 

[18F]-Fluordeoxyglucose als PET-Tracer 

Methode 


Hinweis 



143 



; 

Moderne Radionuklidtherapien 

Rechtlicher Rahmen und Strategien zur Umsetzung 

Referent 

Prof. Dr. Matthias Schmidt 

Zielgruppe 




Interessierte 

Termin 


Dauer 

15:00 bis 16:30 Uhr 






30 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 



Die Radioiodtherapie ist sicherlich die wichtigste und bekannteste Therapie in der 

Nuklearmedizin. Auch wenn das weiterhin gilt, ist in den letzten Jahren das Spektrum 

der therapeutischen Verfahren doch erheblich ausgeweitet worden. Beispiele sind die 

Targeted Radionuclide Therapies (TRT) oder die Radioimmuntherapien. Hier deutet sich 

eine rasante Entwicklung an, die dieser Vortrag beleuchtet. 

Inhalt 

Radionuklide in der nuklearmedizinischen Therapie 

Therapien mit 153 Sm-EDTMP 

Therapien mit 131 I-MIBG 

Radioimmuntherapien mit 90 Y 

Aktuelle Entwicklungen 

Methode 


Hinweis 



144 



; 

PET-CT bei Genitalkarzinomen 

Referent 

Prof. Dr. Markus Dietlein 

Zielgruppe 




Interessierte 

Termin 


Dauer 

15:00 bis 16:30 Uhr 






30 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 



Die Positronenemissionstomographie (PET) ist seit langem als bildgebende Modalität 

etabliert und hat sich besonders bei der Diagnostik von Tumoren bewährt. Seit einigen 

Jahren wird die Leistungsfähigkeit der PET durch die Kombination mit der Computertomographie 

(CT) erheblich gesteigert. 

Der Vortrag zeigt, welche Möglichkeiten die bimodale Bildgebung mit Radiopharmaka 

und Röntgenstrahlung bietet und erläutert dies am Beispiel der Diagnostik von Genitalkarzinomen 

mittels PET-CT. 

Inhalt 

Positronenemitter in der Nuklearmedizin 

PET und PET-CT 

Diagnostik und Staging von Tumorerkrankungen mittels PET-CT 

Genitalkarzinome 

Methode 


Hinweis 



145 



; 


Weitere Angebote 

146

; 

Brandschutzunterweisung 

Referierende 

Beschäftigte der Feuerwehr der Uniklinik 

Köln 

Zielgruppe 


Termin 

Jeder letzte Donnerstag im Monat 

Dauer 

14:00 bis 15:30 Uhr 



Hörsaal LFI 

(siehe Hinweisschilder) 


Unbegrenzt 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 



Ein Feuer, ein Notfall und andere Schadensfälle können jederzeit und überall auftreten. 

Die Ursachen sind zahlreich und unterschiedlich. 

In dieser Veranstaltung lernen Sie, geeignete Erstmaßnahmen zu ergreifen und richtig mit 

einem Feuerlöscher umzugehen. 

Methode 

Theoretischer Unterricht, praktische Übungen 

Hinweis 


Sie müssen jährlich an der Unterweisung teilnehmen. Gruppen, Abteilungen und Stationen 

können auch einen individuellen Termin vereinbaren. Bitte rufen Sie in diesem Fall 

während der Regelarbeitszeit auf der Feuerwache an oder schreiben Sie eine E-Mail an 

feuerwehr-brandschutzunterweisung@uk-koeln.de 

Ansprechpartner: 

Franz-Josef Alshut 

Telefon: 0221 478-6689 oder -5234 

E-Mail: franz-josef.alshut@uk-koeln.de 

147 



; 

Anwendung von Blutkomponenten und Plasmaderivaten, Qualitätsmanagement-System 

Referentin 

Prof. Dr. Birgit Gathof 

Zielgruppe 

Ärztinnen, Ärzte 

Termin 







Dauer 

16:00 bis 17:00 Uhr 



Transfusionsmedizin 

Konferenzraum, Ebene 1 F 

Raum 547 


20 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 

Michaela Kanehl 

Telefon: 0221 478-6185 

E-Mail: michaela.kanehl@uk-koeln.de 


Im Rahmen des Qualitätsmanagements sind alle Ärztinnen und Ärzte verpflichtet, in der 

klinischen Anwendung von Blutkomponenten und Plasmaderivaten auf dem Stand des 

aktuellen Wissens zu sein. 

Inhalt 

Einführung in die klinische Anwendung von Blutprodukten und Plasmaderivaten 

Richtlinien zur Gewinnung von Blut und Blutbestandteilen 

Anwendung von Blutkomponenten 

Methode 

Vortrag, Diskussion, Besichtigung 

Hinweis 

Dieses Seminar wird nur für Beschäftigte der Uniklinik Köln angeboten. 

Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung ist eine Zertifizierung bei der Ärztekammer mit 

einem Weiterbildungspunkt beantragt. Bitte bringen Sie Ihren Barcode-Aufkleber für den 

Teilnahmenachweis mit. 

148

; 

Fortbildungsveranstaltung für Studienassistentinnen und Studienassistenten 

Referierende 

Prof. Dr. Oliver Cornely 

Dorothee Arenz 

Susanna Proske 

Gisela Kremer 

Lars Pester 

Zielgruppe 

Studienassistentinnen und -assistenten der 

Uniklinik Köln und regionaler Krankenhäuser 

Termin 

2-mal im Jahr (halbjährlich) 

Die Termine werden veröffentlicht unter 

http://www.zks-koeln.de 

Dauer 

90 bis 120 Minuten 



Institut für Medizinische Statistik, Informatik 

und Epidemiologie (IMSIE) 

Gleueler Straße 


Unbegrenzt 

Gebühr 

Keine 

Anmeldung 



Die klinische Forschung ist eine grundlegende Voraussetzung in der Medizin. Sowohl die 

Kooperation mit als auch der Austausch zwischen den Studienzentren sind eine Notwendigkeit, 

mit der wir die Prozesse klinischer Studien unterstützen. 

Inhalt 

Es wird zu aktuellen Themen vorgetragen, die auch von den Studienassistentinnen und 

-assistenten angefordert werden. Zudem wird über das jährlich stattfindende „Bundestreffen 

der Studienassistenten“ der Frankfurter Akademie für Klinische Forschung und 

über weitere Fortbildungen informiert. 

Methode 

Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch 

149 



; 


Anhang 

150

; 

Anmelde- und Teilnahmebedingungen 

Anmeldung 

Wir bearbeiten ausschließlich schriftliche Anmeldungen in der Reihenfolge ihres Eingangs. Bitte benutzen Sie dazu folgende Formulare: 

Anmeldung für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer Tochtergesellschaften 

Anmeldung für externe Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

Füllen Sie das Formular vollständig aus und vergessen Sie bitte nicht, es zu unterschreiben. Sie können es uns per Post, Telefax oder im 

Anhang einer E-Mail schicken. Wir bestätigen Ihnen zeitnah den Eingang der Anmeldung. Nach Anmeldeschluss - frühestens sieben 

Wochen vor Beginn der Veranstaltung - werden Sie schriftlich benachrichtigt und erhalten eine verbindliche Zu- oder Absage. 

Gebühren 

Die Gebühren können vorab dem Seminarprogramm entnommen werden. 

a) Für die Beschäftigten der Uniklinik sind die Veranstaltungen grundsätzlich gebührenfrei, sofern die Unterschrift der/des Vorgesetzten 

vorliegt. Falls mit der/dem Vorgesetzten kein Konsens über die Teilnahme erzielt wird, bearbeiten wir die entsprechende Anmeldung 

unter Beteiligung des Personalrates. 

Sie können eine Fortbildung, die von der/dem Kostenstellenverantwortlichen oder der Pflegedienstleitung nicht befürwortet wird, 

privat besuchen. Dann erhalten Sie eine Rechnung in Höhe der Gebühr, die für die Beschäftigten der Tochterfirmen erhoben wird. 

b) Für die Beschäftigten der Tochterfirmen wird die Gebühr intern über die Kostenstelle verrechnet, sofern die unter a) genannten Voraussetzungen 

zutreffen. Die Teilnahme ist in diesem Fall für die Beschäftigten gebührenfrei. Falls kein Konsens mit der/dem Kostenstellenverantwortlichen 

erzielt oder eine Veranstaltung privat besucht wird, gelten ebenfalls die unter a) gemachten Angaben. 

c) Externe Kundinnen/Kunden erhalten eine Rechnung mit der Aufforderung, diese innerhalb von 15 Werktagen zu begleichen. 

Absage / Rücktritt 

Eine Absage/ein Rücktritt von einer Fortbildungsveranstaltung hat schriftlich per Telefax, Post oder E-Mail zu erfolgen und ist bis zum 

Anmeldeschluss gebührenfrei; dabei gilt der Tag des Eingangs der Abmeldung im Bildungszentrum. Eine Ersatzteilnehmerin / ein Ersatzteilnehmer 

kann jederzeit von Ihnen gestellt werden. Falls Sie nach dem Anmeldeschluss absagen, zu der Veranstaltung nicht erscheinen 

oder Ihre Teilnahme vorzeitig beenden, müssen wir die vollen Gebühren erheben! 

151

; 

Änderungen/Absage seitens des Bildungszentrums 

Wir behalten uns vor, Ersatzreferentinnen/Ersatzreferenten zu benennen, Veranstaltungen räumlich und/oder zeitlich zu verlegen oder 

abzusagen und Verschiebungen oder Änderungen im Programmheft vorzunehmen, sofern hierdurch der Zweck der Veranstaltung nicht 

verändert wird. Muss ein Seminar aufgrund von Umständen, die der Veranstalter nicht zu vertreten hat, abgesagt werden, übernimmt 

dieser keine Haftung für die Ihnen entstandenen Kosten wie Fahrtkosten, Verdienstausfall und so weiter. Bereits bezahlte Seminargebühren 

werden Ihnen in voller Höhe erstattet. Weitergehende Ansprüche bestehen nicht. 

Datenschutz 

Wir weisen darauf hin, dass Ihre persönlichen Daten in der EDV-Anlage der Uniklinik Köln nur zum Zweck der Veranstaltungsorganisation 

und -dokumentation gespeichert werden. 

Teilnahmebescheinigungen 

Zum Abschluss eines Seminars, Kurses oder einer Weiterbildung erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung, ein Zertifikat oder ein 

Zeugnis. 

Teilnahmevoraussetzungen / Prüfungsordnungen von Weiterbildungen 

Spezielle Teilnahmevoraussetzungen und Prüfungsordnungen für die staatlich geregelten oder von Fachgesellschaften zertifizierten 

Weiterbildungen sind Bestandteil des mit Ihrer Anmeldung zustande kommenden Vertrages. Die entsprechenden Bestimmungen sind in 

den jeweiligen Kursausschreibungen enthalten. 

Sonstiges 

Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser Geschäftbedingungen bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen 

unberührt. 

Gerichtsstand 

152 

Der Gerichtsstand ist Köln.

; 

Anfahrt 

Anreise mit der Bundesbahn 

Fahren Sie vom Hauptbahnhof mit der U-Bahn, Linie 16 oder 18, bis Haltestelle Neumarkt und dann mit der Straßenbahn, Linie 9, 

Richtung Sülz bis Haltestelle Lindenburg. Biegen Sie rechts in die Joseph-Stelzmann-Straße und folgen Sie dann dem Lageplan auf der 

Rückseite des Programmheftes. 

Anreise mit dem Auto 

Gegen Gebühr können Sie in der Tiefgarage in der Kerpener Straße 62 parken, gleich neben dem Haupteingang der Uniklinik Köln. 


A1 

Kreuz 

Köln-Nord 

A57 

Gürtel 

Innere Kanalstr. 

Ringe 

A4 

Kreuz 

Köln-Ost 

Aachener Str. 

Deutzer Brücke 

Universitätsstr. 

A4 

Kreuz 

Köln-West 

Dürener Str. 

Kerpener Str. 

Gürtel 

Ringe 

A3 

Kreuz 

Köln-Gremberg 

153 

BA/Abfahrt 

A555 

Köln-Klettenberg 

B265 

Kreuz 

Köln-Süd 

A4

; 

Verzeichnis der Referentinnen und Referenten 

Anheier, Michael 

Apel, Olaf 

Arenz, Dorothee 

Arora, Angelika 

Baumgärtner, Helene 

Baronowsky, Michaela 

Beck, Henry 

Beckers, Christa 

Bertolero, Markus 

Bilstein, Eva 

Bless, Kirsten 

Böhm, Diana 

Böttler, Klaus Peter 

Bornkampf, Patrick 

Borrmann, Silke 

Brehl, Nadine 

Bröcher, Christoph 

Bryant, Margaret 

Betriebswirt für soziale Berufe (KA), Kinderkrankenpfleger, Personalratsvorsitzender; Uniklinik Köln 

Gesundheits- und Krankenpfleger, KUGA® -Trainer; Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Uniklinik Köln 

Stellvertretende Leiterin des Medizinischen Bereichs im Zentrum für Klinische Studien; Medizinische Fakultät der Universität 

zu Köln 

Yogalehrerin mit Anerkennung des Bundesverbandes deutscher Yogalehrer und der Europäischen Yoga-Union; Köln 

Lehrerin für Pflegeberufe, Fachkrankenschwester in der Intensivpflege und Anästhesie; Zentralbereich Medizinische Synergien, 


B.Sc. Pflegepädagogik, Fachkrankenschwester Operativer Dienst, Praxisanleiterin; Zentralbereich Medizinische Synergien, 


Apotheker; Uniklinik Köln 

Organisationsberaterin; Organisation im Büro OIB, Wuppertal 

Dipl.-Wirtschaftsingenieur (FH), Qualitätsmanager (TFH); Kretz Personaltraining & -coaching, Köln 

Dipl.-Pädagogin, Supervisorin DGSv; Personal- und Organisationsentwicklung 

Trainerin und Beraterin; TUI Service Akademie, Bad Honnef 

Dipl.-Psychologin; MT Management Training, Seeheim-Jugenheim 

Pfarrer, Supervisor DGSv; Evangelische Klinikseelsorge, Uniklinik Köln 

B.A. Sozialpädagoge und Sozialarbeiter, Orbis-Trainer; Zentralbereich Medizinische Synergien, Uniklinik Köln 

Lehrerin für Pflegeberufe; Gesundheits-, Krankenpflege- und Kinderkrankenpflegeschule, Uniklinik Köln 

B.Sc. Pflegepädagogik, Fachkrankenschwester in der Intensivpflege und Anästhesie; Zentralbereich Medizinische Synergien, 


Case Manager DGCC, Orbis-Trainer; Zentralbereich Medizinische Synergien, Uniklinik Köln; christoph Bröcher coaching & 

healthcare 

Lehrerin für Pflegeberufe, Fachkrankenschwester in der Intensivpflege und Anästhesie; Zentralbereich Medizinische Synergien, 


154

; 

Comtesse, Werner 

Cornely, Oliver 

Dannhäuser, Ursula 

Drzezga, Alexander 

Dietlein, Markus 

Eichler, Heike 

Endepols, Heike 

Einheuser, Thomas 

Faust, Michael 

Fischer, Gabriele 

Fischer, Thomas 

Fischer, Wolfgang 

Frölich, Dirk 

Gathof, Birgit 

Gerdemann, Marion 

Görge, Monika 

Güdelhöfer, Heike 

Groß, Thomas 

Hartmann, Dieter 

M.A. Pflegepädagogik, Fachkrankenpfleger in der Intensivpflege und Anästhesie; Zentralbereich Medizinische Synergien, 


Prof. Dr. med., Leiter des Medizinischen Bereichs im Zentrum für Klinische Studien; Medizinische Fakultät der Universität zu 


Dipl.-Psychologin; Praxis für systemische Beratung und Therapie, Alfter 

Prof. Dr. med.; Direktor der Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin, Uniklinik Köln 

Prof. Dr. med.; Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin, Uniklinik Köln 

Gesundheits- und Krankenpflegerin, KUGA® - Trainerin; Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Uniklinik Köln 

Priv.-Doz. Dr. rer. nat.; Klink und Poliklinik für Nuklearmedizin, Uniklinik Köln 

Kommissarischer Leiter Medizintechnik; medfacilities GmbH, Uniklinik Köln 

Dr. med.; Zentrum für Endokrinologie, Diabetes und Präventivmedizin, Uniklinik Köln 

M.A. Erwachsenenbildung, Dipl.-Übersetzerin; Köln 

Dr. rer. medic., Dipl.-Chemiker; Klink und Poliklinik für Nuklearmedizin, Uniklinik Köln 

Dipl.-Psychologe; MedUniServ GmbH, Uniklinik Köln 

IT-Trainer, Microsoft Office Master Instructor; PC & EDV Support, Köln 

Prof. Dr. med., Leiterin der Transfusionsmedizin/Blutspendezentrale; Zentrale Einrichtung der Uniklinik Köln 

Fachkinderkrankenschwester in der Intensivpflege und Anästhesie; Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin, 


Gerätebeauftragte/Schulung; Zentralbereich Medizinische Synergien, Uniklinik Köln 

Diätassistentin, Diabetesberaterin DDG; Zentrum für Endokrinologie, Diabetes und Präventivmedizin, Uniklinik Köln 

Dr., Leiter Zentralbereich Medizinische Synergien; Uniklinik Köln 

Dipl.-Verwaltungswirt; Stabsabteilung Recht, Uniklinik Köln 

155

; 

Höcker, Barbara 

Iltgen, Juliane 

Kaiser-Steinhoff, Michael 

Kessel, René 

Kimmle, Anne 

Kind, Hans-Steffen 

Klein-Weber, Lisa 

Kremer, Gisela 

Kretz, Simone Karoline 

Künzel, Manuel 

Kuch, Christine 

Küster, Elvira 

Langebartels, Georg 

Leverenz, Karsten 

Liedtke, Norbert 

Liekweg, Andrea 

Lotzen, Rosemarie 

Lux, Vera 

Marangio, Lucia 

Marks, Stephan 

Fachwirtin für Organisation und Führung, Kommunikationstrainerin; BTS-TEAM Mannheim 

Apothekerin; Uniklinik Köln 

Coach & Trainer, Qualitätsmanager; KaiCome Kommunikation & Training, Paderborn 

Leiter der Stabsabteilung Recht; Uniklinik Köln 


Gemeindereferent, Ehe-, Familien- und Lebensberater; Katholische Klinikseelsorge, Uniklinik Köln 

Pastoralreferentin, systemische Familientherapeutin; Katholische Klinikseelsorge, Uniklinik Köln 

Tutor Study Nurse; Zentrum für Klinische Studien, Medizinische Fakultät der Universität zu Köln 

Dipl. Sozialarbeiterin (FH), Inhaberin Kretz Personaltraining & -coaching; Köln 

Fachkrankenpfleger Operativer Dienst; Uniklinik Köln 

Dr., Dipl.-Psychologin; medcoaching Köln 

Lehrerin für Pflegeberufe; Zentralbereich Medizinische Synergien, Uniklinik Köln 

Dr. med.; Herzzentrum, Uniklinik Köln 

Krankenhausseelsorger; Evangelisches Krankenhaus Weyertal, Köln 

Gesundheits- und Krankenpfleger; Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Uniklinik Köln 

Dr. rer. nat., Fachapothekerin für Arzneimittelinformation und geriatrische Pharmazie; Uniklinik Köln 

Lehrerin für Pflege und Gesundheit, Heilpraktikerin, Organisationsberaterin im Gesundheitswesen; Lernen & Gesundheit, 


Pflegedirektorin, Betriebswirtin (VWA); Uniklinik Köln 

M.A. Pflegepädagogik; Gesundheits-, Krankenpflege- und Kinderkrankenpflegeschule, Uniklinik Köln 

Dr., Sozialwissenschaftler, Supervisor; Freiburger Institut für Menschenrechtspädagogik 

156

; 

Merguet, Peter 

Mindescu, Iris 

Molter, Monika 

Montag, Thomas 

Nettesheim, Marcel 

Neumaier, Bernd 

Ogasa, Jovita 

Ommer, Sven 

Ottens, Thomas 

Pape, Rudolf 

Paustian, Henning 

Pester, Lars 

Plamper, Evelyn 

Pottmeier, Alexander 

Proske, Susanne 

Pütz, Peter 

Reifenhäuser, Wolfgang 

Rhein, Paul 

Rosenberger, Jana 

Dr. med.; Stabsstelle Medizinisches Controlling und Qualitätsmanagement, Evangelisches und Johanniterkrankenhaus Niederrhein, 

Duisburg 


Dipl.-Soziologin, Systemischer Coach; Kretz Personaltraining & -coaching, Köln 

Zertifizierter Kursleiter Palliativ Care; Zentrum für Palliativmedizin, Uniklinik Köln 

Fachkrankenpfleger in der Intensivpflege und Anästhesie; Uniklinik Köln 

Prof. Dr. rer. nat., Dipl.-Chemiker, Leiter der Arbeitsgruppe Radiochemie; Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin, Uniklinik 


Pflegedienstleitung; Uniklinik Köln 

B.Sc. Gesundheitsökonomie; MedUniserv GmbH, Uniklinik Köln 

Fachkrankenpfleger in der Intensivpflege und Anästhesie; Herzzentrum, Uniklinik Köln 

Dr. rer. cur., Pflegewissenschaftler, Case Management Ausbilder DGCC; Zentralbereich Medizinische Synergien, 


Gesundheits- und Krankenpfleger, Praxisanleiter; Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Uniklinik Köln 


Dr. med., Leiterin Stababteilung Unternehmensentwicklung; Uniklinik Köln 

Dipl.-Ökonom Medizin; Geschäftsbereich Personal, Uniklinik Köln 


Trainer für Zielfindung, Kommunikation und Präsentation, Profilpassberater; zielgenau – Bildung maßgeschneidert, Leverkusen 

Facharzt für Allgemeinchirurgie; Geschäftsbereich Finanzen, Uniklinik Köln 

Trainer und Berater; TUI Service Akademie Bad Honnef 

Fachkinderkrankenschwester in der Intensivpflege und Anästhesie; Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin, 


157

; 

Sarcan, Narzife 

Schaperdoth, Ellen 

Schell, Sascha 

Schestag, Andrea 

Schneider, Cornelia 

Schmidt, Matthias 

Schomäcker, Klaus 

Schröter, Stephan 

Söffing, Renate 

Sudbrock, Ferdinand 

Szangolies, Manfred 

Teege, Christoph 

Thiry, Ludwig 

Tittel, Alexander 

Trapp, Patricia 

Tüß, Claudia 

Waasem, Georg 

Wagner, Rainer 

Walter, Jörg 

Weidler, Martina 

Interkulturelle Trainerin; imap GmbH, Düsseldorf 

Gesundheits- und Krankenpflegerin, zertifizierte Wundtherapeutin WTcert DGfW; Uniklinik Köln 

Fachkrankenpfleger für psychiatrische Pflege, Praxisanleiter; Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Uniklinik Köln 

PKMS-Coach, Gesundheits- und Krankenpflegerin; Pflegedirektion, Uniklinik Köln 

Leiterin Prozessmanagement; Stabsabteilung Unternehmensentwicklung, Uniklinik Köln 

Prof. Dr. med.; Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin, Uniklinik Köln 

Prof. Dr. rer. nat., Dipl.-Chemiker; Leiter der Arbeitsgruppe Radiochemie und Radiopharmazie der Klinik und Poliklinik für 

Nuklearmedizin, Uniklinik Köln 

Stabsabteilung Recht, Uniklinik Köln 

Studium der Germanistik, Trainerin für Sprachen (Deutsch und Niederländisch), Redakteurin: Kommunikation, 

Führungsverhalten, Profilpass und Karriereberatung, Ideenmanagement; TEXT&TRAINING+ 

Priv.-Doz. Dr. rer. nat., Dipl.-Chemiker, M.A. Erwachsenenpädagogik, M.A. Personalentwicklung, M.Sc. Medizinphysiker; 

Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin, Uniklinik Köln 

Dr. med., Facharzt für Radiologie und Nuklearmedizin; Röntgeninstitut Mechernich 

Dipl.-Ing. (FH), Freier Dozent an der Universität zu Köln und der Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst 

(HAWK); Kretz Personaltraining & -coaching, Köln 

M.A. Erwachsenenbildung, Case Management Ausbilder DGCC; Zentralbereich Medizinische Synergien, Uniklinik Köln 

Fachkrankenpfleger in der Intensivpflege und Anästhesie; KISS, Medizinische Fakultät der Universität zu Köln 

Gesundheits- und Krankenpflegerin, Praxisanleiterin, Wundexperte ICW; Klinik I für Innere Medizin, Uniklinik Köln 

Dipl.-Ökonomin Medizin (FH); Stabsabteilung Unternehmensentwicklung, Uniklinik Köln 

Verwaltungsangestellter, AINEA Pergamon ® Coordinator und Trainer; Zentralbereich Medizinische Synergien, Uniklinik Köln 

Dr. rer. nat., Dipl.-Chemiker; Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin, Uniklinik Köln 

Fachkrankenpfleger für psychiatrische Pflege, Praxisanleiter; Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Uniklinik Köln 

Lehrerin für Pflegeberufe; Gesundheits-, Krankenpflege- und Kinderkrankenpflegeschule, Uniklinik Köln 

158

; 

Willing, Monika 

Willmes-Petersohn, Petra 

Wolf, Jonas 

Wünsche, Gabriele 

Zehner, Ingo 

Dipl.-Sozialarbeiterin (FH), Systemische Beraterin DGSF; Betriebliche Sozialberatung, Uniklinik Köln 

PKMS-Coach, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheitsmanagerin; Pflegedirektion, Uniklinik Köln 

Stabsabteilung Recht, Uniklinik Köln 

Ärztin; Geschäftsbereich Finanzen, Uniklinik Köln 

Fachkrankenpfleger in der Intensivpflege und Anästhesie; Akutschmerzdienst, Klinik für Anästhesiologie und operative 

Intensivmedizin, Uniklinik Köln 

159

Seminaranmeldung für Beschäftigte der Uniklinik Köln und ihrer 

Tochtergesellschaften, Bildungszentrum, Uniklinik Köln, 50924 Köln 

Telefon: 0221 478-6606 oder -6448, Fax: 0221 478-6723, E-Mail: bildungszentrum@uk-koeln.de 

Bitte vollständig und in Druckschrift ausfüllen! 

Seminar- Nr. Seminartitel Datum Gebühr/€ Kostenstellen-Nr. 

Es gelten die Anmelde- und Teilnahmebedingungen des Bildungszentrums. Mit der Unterschrift 

wird die Kenntnisnahme bestätigt. Privatkunde? Ja Ε Nein Ε 

Datum Unterschrift Teilnehmerin/Teilnehmer Unterschrift Kostenstellenverantwortlicher/Ressortleitung* 

*) Eine Anmeldung ist auch ohne Unterschrift des Kostenstellenverantwortlichen möglich 

(siehe in den Anmelde- und Teilnahmebedingungen unter „Gebühren“). 

Nachname 

Vorname 

Klinik/GB 

Station/Abt. 

Telefon 

Fax 

E-Mail

Seminaranmeldung für externe Teilnehmerinnen und Teilnehmer 

Bildungszentrum, Uniklinik Köln, 50924 Köln 

Telefon: 0221 478-6606 oder -6448, Fax: 0221 478-6723, E-Mail: bildungszentrum@uk-koeln.de 

Bitte vollständig und in Druckschrift ausfüllen! 

Seminar- Nr. Seminartitel Datum Gebühr/€ 

Es gelten die Anmelde- und Teilnahmebedingungen des Bildungszentrums. Mit der Unterschrift 

wird die Kenntnisnahme bestätigt. 

Datum 

Unterschrift 

Dieses Feld dient als Anschrift für die Einladung! 

Nachname 

Vorname 

Straße 

PLZ/Ort 

Telefon 

Fax 

E-Mail 

Falls die Rechnungsadresse abweicht: 

Dieses Feld dient als Anschrift für die Rechnung! 

Nachname 

Vorname 

Straße 

Institution 

PLZ/Ort 

Telefon 

Fax

; 


Impressum 

Klinikum der Universität zu Köln, Anstalt des öffentlichen Rechts 


Leitung: Dr. Thomas Groß 

Druck und Design 

MedizinFotoKöln (MFK) 

Grafik: Hans-Jürgen Stoffels 

Foto: Dorothea Hensen, Michael Wodak, Christian Wittke 

Druck: 

Druckerei der Uniklinik Köln 

Stand 

November 2013

> 

< 

< > 

> 

> 

Robert-Koch-Straße 

Weyertal 

; 


Bachemer Straße 

indenthalgürtel < 

> 

> Herderstraße > 

64 

Franzstraße 

2 

1 

2a 

Anfahrt mit Navi: 

Gleueler Str. 115, 


11 

7 

16 

5 

57 


10 

15a 

15 

6 

24 

4 

3a 

18a 

8a 

> Theresienstraße 

146 

12 

3 

21 

17 

31 19 

14 

18 

8a 

8 

< Lindenburger Allee 

30 

9 

13 

8b 

27 

25 

20 

Haltestelle 

Leiblplatz 

aus Richtung 

Neumarkt 

146 

26 

60 

59 


23 

26 

22 

8c 8d 8e 

Geibelstr. 

56 

34 

36 

35 

32 

61 

40 

146 

35a 

65 

< > 

< > 

37 



< 

< > 

44 

69 

Bardenheuerstraße 

43 

43a 

42 

44b 

47 

45 


66 

Anfahrt mit Navi: 

Robert-Koch-Str. 21 


44a 

< 

49 

62 

63 

51 

55 

52 

50 

53 

54 

< 

Lindenthalgürtel 


Rurstraße 

> > 

> 

< < 

> 

> 

> 

< 

Haupteingang 

Sülzburgstraße 

TAXI 

38 


Leichtensternstraß 

39 

Anfahrt mit Navi (Parkhäuser): 

Kerpener Straße 91, 50937 Köln 

< > 

< 

Joseph-Stelzmann-Straße < 

< 


Bildungszentrum KISS Dekanat Kerpener Straße 61-69 Frauenklinik 

< < 

traße 

> 


48 

Haltestelle 

Weyertal 

9 

< < Lindenthalgürtel

Fort- und Weiterbildungsprogramm 2014 - Uniklinik Köln

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