Jahresbericht 2009 - Unfallkasse Nord

Jahresbericht 2009

Unfallkasse Nord
Jahresbericht 2009

Vorwort
Gemeinsam unter neuem Dach
Die gesetzliche Unfallversicherung in der Bundesrepublik Deutschland hat sich in den
vergangenen Jahren stark ver ändert. Die gewerblichen Berufsgenossenschaften und
die Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand finden unter einem gemeinsamen
Dach – dem Spitzenverband DGUV – und unter einem gemeinsamen Logo zusammen,
eine Vielzahl von gewerblichen Berufsgenossenschaften folgt der Vorgabe durch das
Unfallversicherungsmodernisierungsgesetz (UVMG) und schließt sich zu großen neuen
Berufsgenossenschaften zusammen.
Aber auch inhaltlich sind neue Dinge in Bewegung geraten:
Unter der Führung der Nationalen Arbeitsschutzkonferenz werden die Aktivitäten der
Unfallversicherungsträger und des staatlichen Arbeitsschutzes in bundesweiten Leuchtturmprojekten
koordiniert und gebündelt. Die Partner im dualen Arbeitsschutzsystem
gehen einen bedeutenden Schritt aufeinander zu und begründen mit der Gemeinsamen
Deutschen Arbeitsschutzkonferenz (GDA) eine zentrale Steuerung der Arbeitsschutzbemühungen
von Bund, Ländern und Unfallversicherungsträgern.
Besuchen Sie doch einmal die Seiten der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie
im Internet: www.gda-portal.de. Sie werden erstaunt sein, wie viele Projekte
dort vorgestellt werden.
Die Unfallkasse Nord beteiligt sich gern an den Aktivitäten, denn wir wissen, dass
umfassender Arbeitsschutz eine gesamtgesell schaftliche Aufgabe ist. Hier gilt es,
möglichst viele Kräfte zu bündeln, um die Bemühungen zur Verhütung von Arbeitsund
Schulunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren
auch weiterhin erfolgreich sein zu lassen.
Wir danken allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihre gute und engagierte Arbeit
im Jahr 2009.
Uwe Gade
Vorsitzender des Vorstandes
Jan Holger Stock
Geschäftsführer
2 Jahresbericht 2009

Inhalt
Seite
| Kerndaten ........................................................................................................... 4
| 1 Die Unfallkasse Nord ....................................................................................... 5
| 2 Selbstverwaltung ............................................................................................ 6
| 3 Öffentlichkeitsarbeit ....................................................................................... 7
| 4 Prävention ....................................................................................................... 8
Beraten – Besichtigen – Untersuchen .................................................................. 8
Ein Blick hinter die Kulissen ................................................................................. 9
Verkehrssicherheitsarbeit – Leben schützen, Unfälle vermeiden .......................... 11
Messungen und Messtechnik .............................................................................. 12
Seminare und Ausbildung ................................................................................... 13
Projekte .............................................................................................................. 15
| 5 Rehabilitation – Teilhabe – Entschädigung – Berufskrankheiten ...................... 17
Vom Windsurfer zum Jungunternehmer ................................................................ 17
Entschädigung .................................................................................................... 19
Reha-Management .............................................................................................. 20
Berufskrankheiten .............................................................................................. 20
| 6 Regress .......................................................................................................... 22
| 7 Ausblick .......................................................................................................... 23
„Zum Wohle der Arbeiter“ .................................................................................... 23
| Anhang .............................................................................................................. 24
Die Unfallkasse Nord in Zahlen: .......................................................................... 24
• Versicherungsverhältnisse .............................................................................. 24
• Unfallgeschehen ............................................................................................. 25
• Einnahmen und Ausgaben ............................................................................... 26
• Vermögensrechnung ....................................................................................... 27
• Renten-, Widerspruchs- und Klageverfahren ..................................................... 28
Organisationsplan der Unfallkasse Nord .............................................................. 30
Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane der Unfallkasse Nord ............................. 32
Impressum ......................................................................................................... 35
Jahresbericht 2009 3

Kerndaten
Versicherungsverhältnisse 2008 2009
Schüler-Unfallversicherung 1 963.251 974.458
Allgemeine Unfallversicherung 657.157 702.501
insgesamt 1.620.408 1.676.959
Unfallgeschehen 2008 2009
insgesamt gemeldete Unfälle 2 118.873 112.775
davon meldepflichtige Unfälle 3
a) in der Schüler-Unfallversicherung 89.123 83.150
darunter Unfälle mit tödlichem Ausgang 3 1
b) in der allgemeinen Unfallversicherung 4.658 3.574
darunter Unfälle mit tödlichem Ausgang 4 4
insgesamt 93.781 86.724
Ergebnisse der Jahresrechung 2008 2009
Entschädigungsleistungen 4 51.160.283 53.295.469
Aufwendungen für Prävention 4.569.966 5.210.393
Verwaltungs- und Verfahrenskosten 9.568.077 9.974.891
Regressforderungen 4 3.558.893 3.700.819
1
Die Kategorie Schüler-Unfallversicherung umfasst Kinder in Tageseinrichtungen und in Tagespflege,
Schülerinnen, Schüler und Studierende.
2
alle Unfälle, die der UK Nord gemeldet wurden, einschließlich der Unfälle, für die die UK Nord nicht zuständig
oder leistungspflichtig war
3
In der Allgemeinen Unfallversicherung werden die Unfälle als „meldepflichtig“ gezählt, bei denen der oder
die Verletzte mehr als drei Tage arbeitsunfähig war. In der Schüler-Unfallversicherung werden die Unfälle
gezählt, bei denen ärztliche Hilfe in Anspruch genommen wurde.
4
Die Rechnungsergebnisse enthalten alle kaufmännisch gebuchten Forderungen.
4 Jahresbericht 2009

1
Die Unfallkasse Nord
Die Unfallkasse (UK) Nord bietet über 1,6 Millionen Versicherten
Schutz bei Arbeits- und Schulunfällen, Unfällen
auf den Arbeits- und Schulwegen und bei Berufskrankheiten.
Kurz gefasst ist sie die „Berufsgenossenschaft
für den öffentlichen Dienst“ in Hamburg und Schleswig-
Holstein.
Hier sind unter anderem die Beschäftigten der beiden Bundesländer
in kommunalen Unternehmen, aber auch Haushilfen
in Privathaushalten, Wahlhelferinnen, Wahlhelfer und weitere
Ehrenamtliche versichert. Gut zu wissen für alle Eltern: Die UK
Nord begleitet ihren Nachwuchs durch die Kita-, Schul- und
Hochschulzeit. Kinder in Tageseinrichtungen und Tagespflege,
Schülerinnen, Schüler und Studierende sind automatisch und
beitragsfrei bei der UK Nord unfallversichert.
Ausgewählte Versichertengruppen
Beschäftigte in Mitgliedsunternehmen 1 185.921
Haushilfen in Privathaushalten 2 38.237
Ehrenamtlich für das Bundesland,
die Gemeinde etc. Tätige
152.452
Private Pflegepersonen 3 64.100
Blutspender 194.402
Kinder in Tageseinrichtungen und Tagespflege 174.903
Schülerinnen und Schüler 679.278
Studierende 120.277
1
Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg, des Landes
Schleswig-Holstein, der Kreise und kreisfreien Städte in Schleswig-
Holstein, Beschäftigte der wirtschaftlichen Unternehmen beider
Bundesländer etc., die in die Zuständigkeit der UK Nord übernommen
worden sind
2
bei der UK Nord angemeldete Haushaltshilfen x 1,5 nach Empfehlung
des Spitzenverbandes Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
3
geschätzt
Schutz und Vorsorge aus einer Hand
Als einziger Sozialversicherungszweig bietet die gesetzliche Unfallversicherung
Prävention und Rehabilitation aus einer Hand.
Sie hat die Aufgaben,
• Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten in den versicherten
Unternehmen und Bildungseinrichtungen zu verhüten,
• die versicherten Unternehmen und Bildungseinrichtungen zu
Fragen der Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz zu
beraten,
• für eine wirksame Erste Hilfe zu sorgen,
• bei einem Unfall / einer Berufskrankheit die Gesundheit und
Leistungsfähigkeit der Versicherten wiederherzustellen,
• für die Wiedereingliederung in Schule und Beruf, Familie und
Umfeld zu sorgen,
• die Versicherten während und nach der Rehabilitation finanziell
abzusichern.
Gesetzliche Unfallversicherung zahlt sich aus
Die Beiträge zur UK Nord bringen die versicherten Unternehmen
und Träger der Bildungseinrichtungen auf. Die Versicherten werden
nicht belastet. Mit der Beitragszahlung geht das Haftungsrisiko
für Arbeitsunfälle vom Unternehmer auf den Unfallversicherungsträger
über. Dasselbe gilt für Bildungseinrichtungen,
wenn Kita-Kinder, Schüler und Studierende bei Unfällen in ihrer
Einrichtung verletzt werden. Die Haftungsablösung wirkt jedoch
nicht, wenn der Unternehmer grob fahrlässig oder vorsätzlich
einen Unfall herbeigeführt hat.
In Zeiten knapper Kassen zahlt sich die gesetzliche Unfallversicherung
aus, denn die Ablösung der Unternehmerhaftpflicht
schafft Verlässlichkeit. Zudem haben die Verletzten ihr Leben
lang Anspruch auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung,
wenn ihr Leiden auf einen versicherten Unfall zurückgeht.
Gerade bei Schwerverletzten kommen über die Jahre hohe Geldsummen
für die Rehabilitation zusammen. Bei einer privatwirtschaftlich
geführten Unfallversicherung wären solche Risiken
nur gegen steigende Prämien abzusichern. Anders bei der gesetzlichen
Unfallversicherung: Die durchschnittlichen Beitragssätze
zur UK Nord bleiben in Schleswig-Holstein und Hamburg
stabil. Höhere Beiträge können sich allenfalls aus gestiegenen
Unfall-Lasten für das einzelne Unternehmen ergeben.
Guten Service noch besser machen
Guter Service heißt bei der UK Nord: Verletzte nach ihrem Unfall
zügig rehabilitieren und wieder in Ausbildung, Beruf und soziales
Leben eingliedern. Guter Service in der Prävention bedeutet:
Unternehmen individuell beraten, Arbeits- und Gesundheitsschutz
in der Unternehmenskultur verankern. Dieser Service
wird laufend weiterentwickelt. 2010 wird eine neue Unfallversicherungssoftware
eingeführt, mit der die Versicherungsfälle
elektronisch, das heißt vollkommen papierlos, bearbeitet werden.
Der Schriftverkehr zu Unfällen und Berufskrankheiten wird
künftig eingescannt und optisch archiviert. 2009 wurde die Kosten-
und Leistungsrechnung als Steuerungsinstrument flächendeckend
in der UK Nord eingeführt. Im „Jahr 2“ nach der Fusion
ist die standortübergreifende Zusammenarbeit selbstverständlich
geworden. Das wurde durch Teambildungsseminare für die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch einmal befördert.
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2
Selbstverwaltung
Die Unfallkasse Nord ist eine Körperschaft des öffentlichen
Rechts mit Selbstverwaltung. Nach dem Prinzip
der Selbstverwaltung gestalten die Versicherten und die
Mitgliedsunternehmen die Geschäftspolitik der UK Nord.
Organe der Selbstverwaltung sind die Vertreterversammlung und
der Vorstand, beide paritätisch besetzt. Die Mitglieder der Organe
arbeiten ehrenamtlich. Jährlich zum Jahresanfang wechselt der
Vorsitz zwischen der Seite der Versicherten und der Seite der
Mit gliedsunternehmen. Eine Übersicht über die Zusammensetzung
der Gremien und ihrer Ausschüsse finden Sie auf den
Seiten 32 bis 34.
Die Vertreterversammlung (Legislativorgan) hat gesetzgebende
Aufgaben. Sie beschließt
• die Satzung,
• den jährlichen Haushaltsplan,
• die Dienstordnung,
• die Unfallverhütungsvorschriften.
• Sie wählt den Geschäftsführer und den Vorstand.
Im Jahr 2009 tagte die Vertreterversammlung zwei Mal. Den
Vorsitz hatte die Versichertenseite mit Thure Thurich als amtierendem
Vorsitzenden. Sein Stellvertreter war Wilfried Kley von
der Unternehmensseite.
Der Vorstand (Exekutivorgan) führt die Beschlüsse der Vertreterversammlung
aus. Er stellt den Haushaltsplan auf und ist für
alle Aufgaben zuständig, die nicht ausdrücklich der Vertreterversammlung
obliegen oder zu den laufenden Verwaltungsgeschäften
gehören. Im Jahr 2009 hatte Angelika Grubert von der
Unternehmensseite den Vorsitz inne, Stellvertreter war Kuno
Neubauer von der Versichertenseite. Der Geschäftsführer ist
beratendes Mitglied des Vorstandes. Das Gremium kam 2009
zu fünf Sitzungen zusammen.
Die Selbstverwaltung unterhält vier Fachausschüsse:
• den Präventionsausschuss, der je zur Hälfte mit Mitgliedern
des Vorstands und der Vertreterversammlung besetzt ist. Die
Parität von Versicherten und Mitgliedsunternehmen bleibt
gewahrt. Der Ausschuss beschließt unter anderem die Vorlagen
für neue Unfallverhütungsvorschriften (UVVen) und die
Änderungen bestehender UVVen. Der Ausschuss trat im Berichtsjahr
zwei Mal zusammen.
• den Rechnungsprüfungsausschuss, der 2009 einmal tagte.
• den Rentenausschuss, der über Bewilligung, Entziehung,
Heraufsetzung und Herabstufung von Renten entscheidet.
Der Ausschuss entschied in 455 Rentenfällen.
• den Widerspruchsausschuss, der über die Widersprüche der
Versicherten gegen Bescheide der Unfallkasse Nord entscheidet.
Der Ausschuss erließ genau 100 Widerspruchsbescheide.
Eine Übersicht über die Entscheidungen des Renten- und des
Widerspruchsausschusses finden Sie auf der Seite 28.
Dr. Hans-Werner Kranz stellt Ausschussmitgliedern die Ambulanz im
Berufsgenossenschaftlichen Unfallkrankenhaus vor.
Als weiteres Organ hat die Unfallkasse Nord den hauptamtlichen
Geschäftsführer, der die laufenden Verwaltungsgeschäfte führt,
die UK Nord gerichtlich und außergerichtlich vertritt und Dienstvorgesetzter
des Personals ist. Geschäftsführer 2009 war Jan
Holger Stock.
Ende November 2009 trafen sich die Mitglieder des Renten- und
des Widerspruchsausschusses im Berufsgenossenschaftlichen
Unfallkrankenhaus Hamburg (BUKH) zu einem Erfahrungsaustausch.
Das Treffen bot Gelegenheit, Rechtsfragen zu diskutieren,
Fachvorträge zu hören und ausgewählte Abteilungen des BUKH
zu besichtigen. Dr. Andreas Gonschorek, Leitender Arzt des
Neurotraumatologischen Zentrums, referierte darüber, wie die
Psyche eines Menschen mit Unfällen umgeht. Anschließend
führte Dr. Hans-Werner Kranz, Leitender Oberarzt der Ambulanz,
durch seinen Wirkungsbereich. Dr. Kranz ist seit vielen Jahren
auch beratender Arzt der UK Nord.
Nächste Station war die Geh schule. Patientinnen und Patienten
mit Beinverletzungen werden hier wieder fit für die selbständige
Fortbewegung gemacht.
Am Ende des Tages zogen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
eine durchweg positive Bilanz: Es war gut, sich untereinander
auszutauschen und die Arbeit des BUKH vor Ort kennen zu
lernen.
6 Jahresbericht 2009

3
Öffentlichkeitsarbeit
Die Öffentlichkeitsarbeit der UK Nord ist mit – und in –
allen Medien aktiv, um die Dienstleistungen des Hauses
bekannt zu machen. Mit allen geeigneten Mitteln – das
gilt auch in der Öffentlichkeitsarbeit. Alle Kommunikations
formen kommen zum Einsatz, von der Broschüre
über das Internet bis zur Großveranstaltung.
Mit Schwung und Musik sicher durch den Straßenverkehr
Zwei Veranstaltungen ragen aus dem Jahresprogramm 2009
heraus: die Konzerte „Kind und Verkehr“ mit Rolf Zuckowski.
Der Kinderliedermacher ist aus der Verkehrserziehung nicht
wegzudenken. Und er stellt sich gern in den Dienst der guten
Sache. Rolf Zuckowski, Georg „Ferri“ Feils, Beate Lambert,
Michael Gundlach (Musik) und Autor Michael Heß präsentierten
das Projekthandbuch „Kind und Verkehr“ des Deutschen Verkehrssicherheitsrates.
Auf ihrer bundesweiten Tournee machten
sie am 1. Oktober in Kiel und vier Tage später in Hamburg Station.
Die Unfallkasse Nord, die Landesverkehrswacht Schleswig-Holstein
und die Verkehrswacht Hamburg waren Partner vor Ort. Die
Unfallkasse lud Leitungskräfte, Erzieherinnen und Erzieher aus
den Kindertageseinrichtungen ein. Schnell waren beide
Konzerte ausgebucht. Nach dem Konzert konnten alle Teilnehmenden
ein Handbuch für ihre Kita mitnehmen. Es bietet mehr
als 50 Ideen zum Spielen, Basteln und Experimentieren, mit
denen man den Kindern das sperrige Thema „Verkehrserziehung“
spielerisch näherbringt. Die Infokonzerte fanden auch
in den Medien Nachhall.
Berichtet wurde unter anderem auch über
• den 3. Wettbewerb Hamburger Schulsanitätsdienste (SSD), an
dem 21 Schülerteams aus 15 Schulen teilnahmen.
• die Verkehrssicherheitsaktionen „Rücksicht auf Kinder kommt
an“, „Aktion Schultüte“ und „Fahrrad – schon gecheckt“ in
Hamburg.
• das Projekt „Frühradfahren“, den „Fahrradführerschein“ und
die „Aktive Pause“ an Schulen in Schleswig-Holstein.
Im Frühjahr war die UK Nord mit dem Fernsehsender „Hamburg 1“
unterwegs. Der Sender zeigte, wie aktiv die Gemeinden im Hamburger
Umland sind. Dazu steuerte die UK Nord zwei interessante
Beiträge bei: über das Gewaltpräventionsprojekt „Prima Klima“
an einer Schule in Wedel und über den Bewegungskindergarten
in Holm bei Pinneberg.
Krisenkommunikation
Anfang September wurde in der Heizanlage einer Schulsporthalle
schwach gebundenes Asbest gefunden. Im Zuge von Abrissarbeiten
war die Halle auf Stoffe untersucht worden, die bei der
Entsorgung besonders zu behandeln sind. In einer Pressekonferenz
informierten die Schulbehörde, die Unfallkasse und Gutachter
die Öffentlichkeit. Alle Schulturnhallen desselben Bautyps
wurden sofort stillgelegt und untersucht. Die Unfallkasse
sicherte besorgten Eltern und Beschäftigten zu, dass alle Schüler
und versicherten Beschäftigten erfasst werden, die im fraglichen
Zeitraum diese Turnhallen genutzt haben. Zwar waren
weder Schüler noch Lehrer jemals einer Asbestkonzentration
ausgesetzt, die Krankheiten auslösen konnte. Trotzdem war die
Sorge in der Öffentlichkeit groß und daran hatten die Medien
einen beträchtlichen Anteil. Das Thema wurde von allen Medien
im Norden aufgegriffen und die Pressestelle der UK Nord gab
mehrere Stellungnahmen vor Kamera und/oder Mikrofon ab.
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4
Prävention
Der Wandel in der Arbeitswelt hat zu neuen Herausforderungen
im Arbeitsschutz geführt. Beschäftigte sind heute
belastet durch sich schnell ändernde Unternehmensstrukturen,
neue Arbeitstechniken und Arbeitsverdichtung.
Moderne Präventionsarbeit umfasst neben der Unfallver -
hütung auch das Vermeiden von Gesundheitsgefahren
bei der Arbeit sowie eine menschengerechte Gestaltung.
Themen wie psychosoziale Belastungen oder demographischer
Wandel gehören inzwischen genauso selbstverständlich zum
Präventionsangebot der Unfallkasse Nord wie technischer
Arbeitsschutz und Verhaltensprävention.
Die strategische Vorgehensweise in der Prävention steht immer
mehr im Zeichen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie
(GDA), die seit November 2008 im Arbeitsschutzgesetz
und im Sozialgesetzbuch VII gesetzlich verankert ist.
Mit der GDA verfolgen Bund, Länder und Unfallversicherungsträger
das Ziel, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten
zu verbessern. Die Akteure verfolgen gemeinsame Ziele und
definieren Handlungsfelder. Von den Trägern der GDA sind für
einen ersten Zeitraum von 2009 bis 2012 gemeinsame Arbeitsschutzziele
festgelegt und darauf aufbauend Arbeitsprogramme
in 11 Handlungsfeldern entwickelt worden. Mit der Umsetzung
der Arbeitsprogramme wird die Unfallkasse Nord 2010 beginnen.
Mehr Informationen unter www.gda-portal.de
Beraten – Besichtigen – Untersuchen
Die Unfallkasse Nord betreut ihre Mitgliedsunternehmen bei
allen Fragen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Im
Vordergrund steht die Beratung der Unternehmerinnen und
Unternehmer.
Beraten – Besichtigen – Untersuchen 2009
Besichtigungen 943
Beanstandungen 2.242
Beratungen & Besprechungen 3.709
Unfalluntersuchungen 138
Stellungnahmen zu Bauanträgen 187
Kernpunkte bei Besichtigungen und Beratungen
• Umsetzung des Arbeitsschutzgesetzes und der Unfallverhütungsvorschrift
Grundsätze der Prävention im Hinblick auf
Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen,
• Aufbau und Optimierung der innerbetrieblichen Sicherheitsorganisation
zur Implementierung von Arbeitsschutzmanagementsystemen,
8 Jahresbericht 2009

Prävention
• Umsetzung der Betriebssicherheitsverordnung für die systematische
Prüfung von betrieblichen Anlagen, Einrichtungen
und Arbeitsmitteln,
• Bauberatung bereits bei der Planung,
• Erste Hilfe in Schulen mit Schwerpunkt Organisation.
Erste Hilfe in Hamburg und Schleswig-Holstein 2009
Grundausbildung
Auffrischungstraining
Schulspezifisches Training
5.011 Personen 8.439 Personen 7.315 Personen
Ein Blick hinter die Kulissen
Finanzdienstleister im Fokus
In Schleswig-Holstein sind die Beschäftigten der Sparkassen bei
der Unfallkasse Nord versichert. Gerade in der Finanzdienstleistungsbranche
haben sich die Arbeitsweise der Beschäftigten
und die eingesetzten Automaten in den vergangenen Jahren erheblich
verändert. Aus Anlass neuer Informationsschriften für
Kredit- und Finanzdienstleistungsinstitute (BGI 819 Teile 1-3)
sind im Berichtsjahr zahlreiche Besichtigungen und Beratungen
durchgeführt worden. Wegen der besonderen Gefährdungen
der Versicherten, zum Beispiel durch Banküberfälle, erhält die
Gefährdungsbeurteilung eine besondere Bedeutung. Die Aufsichtspersonen
der UK Nord verdeutlichten in den Beratungsgesprächen,
dass die Unternehmensleitung eine umfassende
Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter im Betrieb trägt.
• Neben der generellen Ausstattung von persönlicher Schutzausrüstung
aller Beteiligten wurde dafür gesorgt, dass Waschgelegenheiten
bis hin zu Duschmöglichkeiten zur Verfügung
standen und eine Trennung von Straßen-, Schutz- und Arbeitskleidung
gewährleistet war.
• Alle Beteiligten wurden umfassend unterwiesen.
Asbestvorkommen in Heizungsanlagen in Schulen
Ein Asbestfund in der Heizungsanlage einer Schulsporthalle
machte umfangreiche Begehungen in Schulen notwendig. Acht
Gutachterbüros untersuchten bei rund 300 Einzelbegehungen
Schulsporthallen auf bisher unerkannte Asbestvorkommen in
Heizungsanlagen, Lüftungskanälen und Brandschutzklappen.
Eine Expertenrunde, bestehend aus Mitarbeitern der zuständigen
Behörde, der Unfallkasse Nord sowie Gutachtern begleitete die
Abarbeitung und die Festlegung der erforderlichen Maßnahmen.
Ergebnis: 116 Sporthallen waren von Asbestfunden betroffen.
Es wurden Dringlichkeitsstufen für die Begutachtung und gegebenenfalls
Entsorgung vergeben. In Sporthallen mit direkt
befeuerten Heizungsanlagen wurden Sofortmaßnahmen eingeleitet
und innerhalb von zwei Monaten durchgeführt. Für die
restlichen Hallen wurde ein abgestimmtes Wartungs- und Instandhaltungskonzept
mit entsprechenden Intervallprüfzeiten
vereinbart. Schülerinnen, Schüler und Lehrpersonal waren zu
keiner Zeit einer Asbestgefährdung ausgesetzt.
Verschimmeltes Archivgut entsorgt
Für die Sanierung eines Museumsdepots musste das Depot
komplett geräumt werden. Alle dort befindlichen Exponate waren
mit Schimmelpilzen (Risikogruppe 1) kontaminiert. Die notwendigen
Arbeitsschutzmaßnahmen für die Räumung wurden
durch eine umfangreiche Gefährdungsbeurteilung zusammen
mit dem versicherten Unternehmen, der Unfallkasse Nord und
einer beratenden Firma erarbeitet. Zu den Maßnahmen gehörten
unter anderem:
• Nur eine stark begrenzte Anzahl von Mitarbeitern reinigte
unter Einsatz von Entstaubern (Klasse H) die Oberflächen der
Exponate und Flächen im Depot.
• Stück für Stück wurden die vorgereinigten Exponate zur Weiterbearbeitung
an die nächste Arbeitsgruppe weitergereicht.
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Depot wurden mit Einmalschutzanzügen,
Schutzhandschuhen und Atemschutz ausgestattet.
Vorab wurde ihre Atemschutztauglichkeit arbeitsmedizinisch
untersucht.
Absaugen von Schimmelpilzbefall an Kunstgegenständen mit einem
zugelassenen Entstauber
Jahresbericht 2009 9

Prävention
Kunststoffstopper
Alte Metallstopper
Fotos: Sulky mit nachträglich angebautem Stopper
Gefährdungsbeurteilung psychosozialer Belastungen am
Arbeitsplatz
Die Unfallkasse Nord hat aufgrund des aktuell stark angewachsenen
Beratungsbedarfes in den versicherten Betrieben ein Konzept
entwickelt, wie die Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsschutzgesetz
um den Aspekt „psychosoziale Belastungen“ abgerundet
werden kann. In der betrieblichen Mitbestimmung
wird derzeit in zahlreichen Betrieben ausgehandelt, wie und mit
welchen Instrumenten vorgegangen werden soll. Im Idealfall entsteht
daraus ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Auch
das betriebliche Eingliederungsmanagement nach Krankheit
(BEM) bietet einen guten Einstieg in die systematische Gesundheitsförderung
im Unternehmen. Das Angebot der Unfallkasse,
Beratungsgespräche und spezielle Abrufseminare, wird intensiv
genutzt.
Besondere Unfälle
In mehreren Kindertagesstätten gab es Stürze von Kleinkindern
von Wickeltischen. Diese gingen zwar glücklicherweise ohne
schwere Verletzungen aus; trotzdem legte die UK Nord ein Augenmerk
auf diese Art von Unfällen. Es wurde mit den betroffenen
Trägern gesprochen und auf die elementaren Sicherheitsregeln
beim Wickeln hingewiesen. Ein Kind auf dem Wickeltisch darf
keine Sekunde aus den Augen gelassen werden. Bei dieser Gelegenheit
wurden die Träger auch auf die neue Unfallverhütungsvorschrift
Kindertageseinrichtungen hingewiesen, die bei Neuund
Umbauten einen Seitenschutz an Wickeltischen fordert. Ein
großer Hamburger Kitaträger hat freiwillig eine Nachrüstaktion
für alle seine Kitas veranlasst.
Gehäuft aufgetreten sind mehrere schwere Verbrühungsunfälle
in Krippenbereichen, die ohne Ausnahme auf grobe Verhaltensfehler
von Erzieherinnen zurückzuführen sind. Während der
Be sichtigungs- und Beratungstätigkeit wurde das richtige
Verhalten angesprochen.
In einer Schule spielten Schüler mit einem Kinderfahrzeug, das
wie ein Sulky (vergleichbar mit einer einsitzigen Pferdesportkutsche)
gebaut ist. Dabei geriet ein Kind mit seinem Finger
unter den Metallstopper unter dem Bodenblech der Fußauflage.
Um ähnliche Unfälle zu vermeiden, hat der Hausmeister neben
den Metallstoppern an jeder Seite je einen Kunststoffstopper
befestigt.
10 Jahresbericht 2009

Prävention
Verkehrssicherheitsarbeit –
Leben schützen, Unfälle vermeiden
Im Jahr 2009 setzte die Unfallkasse Nord wieder auf intensive
Aufklärungsarbeit und zielgruppenorientierte Informationen.
Sie initiiert und unterstützt Sicherheitsaktionen, die sich mit
unterschiedlichen Akzenten über alle Jahreszeiten erstrecken.
Unterstützt wird sie von vielen Kooperationspartnern, darunter
die Behörden aus den Bereichen Schule und Inneres, Polizei
und Verkehrswachten beider Bundesländer. Alle eint ein Zielkanon:
Die Sicherheit der Kinder im Straßenverkehr erhöhen,
die Zahl der Unfälle senken und Bewusstsein für sicheres
Verhalten schaffen.
Beispielhaft herausgestellt:
Die Aktion „Fahrrad – schon gecheckt“
Während des vierwöchigen Aktionszeitraums im Herbst gibt es
ein attraktives Angebot für Radfahrerinnen und Radfahrer, darunter
kostenlose Fahrradchecks bei rund 50 Fahrradhändlern,
kostengünstige und fachgerechte Reparaturen, Fahrübungsparcours
für Schulklassen und ein Gewinnspiel mit drei Fahrrädern
als Hauptpreise. Neue Wege sind bei der Verkehrssicherheitsarbeit
gefragt. Zum Start der Aktion 2009 gab es den Videoclip
„Leuchtendes Vorbild“, der etwas anders ist als die üblichen
Sicherheitsappelle und in allen Hamburger Kinos sowie auf
dem Internetvideoportal YouTube gezeigt wurde.
Die Kinowerbung im November 2009 erreichte 350.000 Kinobesucherinnen
und -besucher, über Printmedien wurden
1,1 Millionen Haushalte in Hamburg angesprochen, in Schulen
und Unternehmen rund 60.000 Faltblätter verteilt. Umfangreiche
Straßenplakatierungen ergänzten die Media-Strategie.
Sicherheitswerbung mal anders: Szene aus „Leuchtendes Vorbild“
Jahresbericht 2009 11

Prävention
Messungen und Messtechnik
Die Unfallkasse Nord unterhält innerhalb des Messsystems Gefahrstoffe
der Unfallversicherungsträger (MGU) eine Messstelle
für Gefahrstoffe, biologische Stoffe und Lärm. Die Messstelle
dient der Kontrolle der Konzentration vorhandener Gefahr- oder
biologischer Stoffe sowie der Ermittlung der Lärmexposition an
Arbeitsplätzen. Rechtsgrundlage ist der § 19 (5) des Sozialgesetzbuchs
Siebtes Buch (SGB VII). Die Ergebnisse fließen direkt
in aktuelle Berufskrankheiten-Ermittlungen, in die Beratung der
Aufsichtspersonen sowie in ein Lärm- und ein Gefahrstoffkataster
innerhalb der DGUV ein.
Die Messstelle stellte sich im September 2009 in einem internen
Audit den Fragen der Qualitätsmanagementbeauftragten des
DGUV. Die Audits dienen der aktiven Auseinandersetzung der
autorisierten Mitarbeiter mit dem Qualitätsmanagementsystem
im MGU und damit einer steten Verbesserung. Die Messstelle
der UK Nord wurde als qualifizierte Messstelle bestätigt.
Isocyanatmessung in der Maskenwerkstatt eines Theaters
Es wurden Isocyanatmessungen bei der Verwendung eines Zwei-
Komponenten-Polyurethansystems, das zur Herstellung von
Masken verwendet wird, vorgenommen.
Ergebnis: Der Arbeitsplatzgrenzwert für den Luftpfad wurde eingehalten,
aber es bestand Gefahr durch den Hautkontakt mit
Isocyanaten.
In einer mündlichen Unterweisung wurde den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern das Ergebnis erläutert. Sie wurden über die
Arbeitsweise der technischen Absaugeinrichtung sowie die
organisatorischen und persönlichen Maßnahmen zur Verwendung
der Zwei-Komponenten-Masse ohne eine gesundheitliche
Gefahr informiert.
Beispiele eingeleiteter Maßnahmen:
1. Kleinere Gebindegrößen, um die Handhabbarkeit beim Einwiegen
der Einzelkomponenten zu verbessern,
2. Benutzen von Umfüllhilfen,
3. Verwendung von Schutzhandschuhen mit längerem Schaft
und langärmeliger Arbeitskleidung und Schürze,
4. Umbau der Werkstatt: Mindestens die „Absaugtonne“ aus
dem Eingangsbereich der Werkstatt in einen vom Durchgang
abgelegenen Teil der Werkstatt verbringen; besser: räumliche
Trennung,
5. Installation einer optischen oder akustischen Einrichtung,
mit der der Ausfall der lufttechnischen Anlage vor Beginn der
Arbeiten erkannt werden kann,
6. Unterweisung der Mitarbeiter in der richtigen Nutzung der
„Absaugtonne“ durch die Messstelle der Unfallkasse Nord.
Fehlersuchbild: Persönliche Schutzausrüstung beim Umfüllen gefährlicher Flüssigkeiten. Was stimmt hier nicht?
Auflösung:
Handschuh zu kurz
Schmuck nicht erlaubt
Unterarm nicht bedeckt
unprofessionelles Umfüllen
12 Jahresbericht 2009

Prävention
Seminare und Ausbildung
Seminare zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind ein
fester Bestandteil der Präventionsarbeit. Viele maßgeschneiderte
Seminare für die Mitgliedsbetriebe entstanden zusätzlich
zur Seminarbroschüre im direkten Kontakt mit den Kunden.
Kooperationen mit Fachinstitutionen und externen Spezialisten
bleiben für die Unfallkasse Nord ein Pfeiler der Arbeit und der
Qualität. Die Qualität der UK-Nord-Seminare wird laufend überprüft.
Durchweg gute Beurteilungen durch die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer bestätigen unsere Arbeit.
Dazu kommen zahlreiche Seminare und Vorträge, die auf Anforderung
direkt in den Betrieben durchgeführt wurden. Verstärkt
wurden Inhouse-Seminare von Kita-Leitungen nachgefragt.
Häufig werden Fragen zu Medikamentengabe, Aufsichtspflicht,
Transport von Kindern und Versicherungsschutz gestellt.
Zum Beispiel beim Thema „Brandschutz“: Warum gibt es im
Computerraum der Schule einen Feuerlöscher mit Kohlenmonoxid
und nicht mit Pulver oder Schaum?*
Oder zum Thema Lärm: 47 Schüler prüften mit einem animierten
Computerprogramm, wie laut sie Musik aus ihren mp3-Playern
hören. Bei einem Walkman ist die Lärmminderung ganz einfach:
leiser stellen. Betriebliche Lösungen sind oft komplizierter. Im
Handwerksraum der Schule hilft an der Kreissäge nur der persönliche
Gehörschutz.
Oder zum Thema Hautschutz: Was die Haut schützt, konnten
Schüler selbst testen, mit Gelatine. Sie reagiert auf Feuchtigkeit
ähnlich wie unsere Haut – sie weicht auf. Mit einem Fettlippenstift
eingerieben passiert das nicht – ein praktischer Versuch
zeigt manchmal mehr als tausend Worte. Auch deshalb betei -
ligten sich die Jugendlichen rege am „bewegten“ Unterricht
und waren mit viel Spaß dabei.
Die UK Nord finanziert angehenden Fachkräften für Arbeitssicherheit
die berufsbegleitende Ausbildung. Im Jahr 2009 haben
sechs Fachkräfte ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
In unserer Rückblende stellen wir ausgewählte Seminare und
Veranstaltungen 2009 vor.
Seminarstatistik
Zielgruppe Anzahl Teilnehmer
Führungskräfte 8 185
Personal- und Betriebsräte 4 88
SiFa und Betriebsärzte 3 110
Sicherheitsbeauftragte 28 704
Weitere 69 1.218
Schulen und Kitas / Schüler-Unfallvers. 109 3.632
Und wie laut ist dein mp3-Player?
Summe 221 5.937
Früh übt sich … Starte sicher! Arbeitsschutz in Schulen
Viola und Kevin schnuppern in die Arbeitswelt hinein – der erste
Tag ihres Betriebspraktikums steht bald bevor. Zum betrieblichen
Alltag gehört auch der Arbeitsschutz. Mitarbeiter der Unfallkasse
Nord am Standort Hamburg und des Amtes für Arbeitsschutz
Hamburg entwickelten einen Unterrichtsbaustein für Hamburger
Schulen und erprobten ihn mit zwei neunten Klassen. Eine aufgeschlossene
Schulleiterin und interessierte Fachlehrer sorgten
dafür, dass die Inhalte am persönlichen Alltag der Schüler und
am Schulalltag anknüpfen.
*Auflösung:
Weil beim Löschen die übrigen Computer im Raum nicht mit
Pulverschaum vernichtet werden sollen.
Jahresbericht 2009 13

Prävention
7. Hamburger Schüler-Streitschlichtungstage
Zurzeit arbeiten rund 1.500 ausgebildete Schülerinnen und
Schüler in Streitschlichtungs-Teams an Hamburger Schulen.
Sie durchlaufen eine 30-stündige Ausbildung. Pro Woche vermitteln
sie bei durchschnittlich drei Konflikten ihrer Mitschüler
und tragen so zum friedlichen Miteinander in den Schulen bei.
Bei den jährlichen Fachtagen tauschen über 400 Streitschlichtungs-Schülerinnen
und -schüler ihre Erfahrungen in moderierten
Workshops aus. Geehrt werden sie mit Urkunden, die hochrangige
Vertreter der Schulbehörde verleihen.
Für Beschäftigte gut zu erreichen: Besen, Forke, Schaufel; aber wen trifft
es bei der Fahrt durch die nächste Kurve?
Die Beratungsstelle Gewaltprävention des Hamburger Instituts
für Lehrerbildung (LI), das Institut für konstruktive Konfliktaustragung
und Mediation (ikm) und die Unfallkasse Nord bilden
eine Kooperation, um die Streitschlichtung in Hamburg weiter
zu manifestieren. Zu dieser Arbeit zählen die Ausbildung der
Streitschlichtungs-Lehrkräfte, Supervision, Öffentlichkeitsarbeit,
Erstellung von Arbeitsmaterialien, Evaluation und die Durchführung
der Streitschlichtungstage.
Sicherheit bei Arbeiten mit Absturzgefahren ins Wasser
Bei Arbeiten an Uferböschungen, auf Schiffen und schwimmenden
Geräten im Hafenbereich hat die Sicherheit eine besondere
Bedeutung: Ein Schritt zu viel bei konzentrierter Facharbeit kann
leicht zum Absturz ins Wasser führen. Der Umgang mit Rettungswesten
muss vertraut sein. Aufbau, Wirkung und Prüffristen
müssen bekannt sein, ebenso wie die aktuellen Sicherheitsvorschriften
im Arbeitsbereich. Und im Notfall muss jeder wissen,
was im kalten Wasser sinnvoll und lebensrettend ist. Also wird
das Seminar von einem Arzt begleitet und es gibt praktische
Rettungsübungen mit der DLRG.
Maschine wurde mit unzureichenden Ketten gesichert.
Sicher Fahren und Transportieren
In praxisorientierten Seminaren wurde Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern von Bau- und Betriebshöfen das Sichern von Ladegut
anschaulich vermittelt. Die Bilder aus der Praxis zeigen es
– in Sachen Transportsicherung besteht noch viel Aufklärungsbedarf.
14 Jahresbericht 2009

Prävention
Fachtagung „Gesundheitsförderung im Kindergarten“
Mit der zunehmenden Betreuung von Kindern unter drei Jahren
kommen auf Kindertageseinrichtungen neue Anforderungen zu.
Sie benötigen einen eigenen Ansatz, um die Kleinen altersgerecht
zu fördern. Auf der diesjährigen Fachtagung boten die Landesvereinigungen
für Gesundheitsförderung e.V. in Schleswig-
Holstein und die Unfallkasse Nord vielfältige Anregungen, unter
anderem Workshops für altersgerechte Spiele, zur Gestaltung
der Räume, Sicherung der Außenbereiche und zur Ernährung.
Projekte
In Modellprojekten werden Präventionsmaßnahmen erarbeitet
und erprobt. Zur Sicherung der Qualität arbeitet die Unfallkasse
Nord eng mit Forschungseinrichtungen und anderen Fachinstitutionen
zusammen. Weiter aktuell waren die Projekte:
Prefect-Schüler
Das Hamburger Gymnasium Farmsen hat in Kooperation mit
der Beratungsstelle Gewaltprävention der Schulbehörde, der
Unfallkasse Nord sowie einer Gruppe von Experten das aus
dem englischsprachigen Raum stammende Konzept der Prefects
(„Vertrauensschüler“) eingeführt. Ausgewählte Schülerinnen
und Schüler werden mit verschiedenen Aufgaben des
schulischen Miteinanders betraut. Sie übernehmen freiwillig
in unterschiedlichem Ausmaß soziale Verantwortung für den
schulischen Alltag und repräsentieren ihre Schule nach innen
und außen.
Dieses in Hamburg (und nach unserem Kenntnisstand auch in
Deutschland) einzigartige Modell wurde im Berichtsjahr auf zwei
weitere Schulen ausgeweitet und evaluiert. 2010 werden alle
Ergebnisse in einer Broschüre veröffentlicht. So viel vorweg:
Auf das Ergebnis sind wir stolz und danken allen, die zum Erfolg
beigetragen haben.
Workshop bei der Fachtagung
Futsal – Sicherheit im Sportunterricht
Im Mittelpunkt des Futsal-Präventionsprojekts steht die Reduzierung
von Unfällen beim Fußballspielen im Sportunterricht
durch den Einsatz sprungreduzierter Fußbälle. Es ist inzwischen
schon in rund 50 Schulen angelaufen. Das Projekt richtet sich
schwerpunktmäßig an Schülerinnen und Schüler der Klassen
7 bis 10, denn hier passieren laut Statistik die meisten Unfälle.
Ein weiteres Augenmerk liegt auf der Verbesserung der Spielfähigkeit,
besonders der motorischen und koordinativen Fähigkeiten.
Dazu muss man in der Grundschule beginnen und
Grundlagen schaffen. Einbezogen sind Experten des Hamburger
Fußballverbands und Fachleute für Schulsport der Hamburger
Schulbehörde. Die Reaktionen der Schülerinnen, Schüler und
Lehrkräfte: Futsal spielen macht Spaß. Die Reaktion der Projektleiterin:
Der Weg ist richtig, erste Erfolge zeigen sich bereits, es
passieren weniger Unfälle!
Prima Klima – Gewaltprävention in Grundschulen
Kinder müssen so früh wie möglich lernen, dass physische und
psychische Gewalt keine geduldeten Formen der Auseinandersetzung
oder Konfliktlösung sind. Das funktioniert am besten
über Gewaltprävention. In Schleswig-Holstein fördert die Unfallkasse
Nord das Projekt „Prima Klima“, das speziell auf Grundschulen
zugeschnitten ist. Mit „Prima Klima“ sollen das soziale
Miteinander gefördert und die Klassengemeinschaft gestärkt
werden. Ebenso lernen Schülerinnen und Schüler, Lehrerinnen
und Lehrer, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.
Futsal-Spiel
Jahresbericht 2009 15

Prävention
Entspannung für alle Ohren
Die Unfallkasse Nord hat in Kooperation
mit Netzwerkpartnern der ArbeitsschutzPartnerschaft
Hamburg ein
Präventionsprogramm zum Thema
Lärm in Bildungsstätten durchgeführt.
Über drei Jahre wurden Ideen für Lärmminderungen
zusammengetragen und
in einer Projekt-Kita ausprobiert. Die
Broschüre „Entspannung für alle Ohren“
enthält die Ergebnisse mit Anregungen und Tipps für den
Kita-Alltag: bauliche und technische Maßnahmen, pädagogische
und organisatorische Aspekte – alles, um ein Klima von
Ruhe und Entspannung zu erzeugen.
Experimentieren mit der Haut
Im Alter von drei bis sechs
Jahren werden wesentliche
Impulse für spätere Verhaltensweisen
gegeben.
Basierend auf dieser Erkenntnis hat die UK Nord in Zusammenarbeit
mit der Universität Flensburg für 600 Erzieherinnen und
Erzieher eine Fortbildung rund um den Hautschutz durchgeführt.
Die pädagogischen Fachkräfte kehrten mit einem umfangreichen
Methodenkoffer – gefüllt mit elementarpädagogischen Handlungsanweisungen
und konkreten Experimentieranleitungen –
in ihre Kitas zurück. Die Kinder lernen, pfleglicher und risikobewusster
mit der eigenen Haut umzugehen, Verletzungen und
Verbrennungen zu vermeiden, und wissen um die Wirkung von
UV-Strahlen. Voraussetzung ist, dass in der Kita Situationen
geschaffen werden, in denen die Kinder miteinander forschen,
sich austauschen und ihr Vorstellungsvermögen erweitern
können.
Lastenhandhabung im Wasserbau
Die UK Nord hat im Bereich Wasserbau ein zweijähriges Projekt
zur Ergonomie in der Lastenhandhabung durchgeführt.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Betriebshöfen erhielten
ein tätigkeitsbegleitendes Coaching ihrer Bewegungsabläufe.
Die Methode, den Beschäftigten Tipps zur körpergerechten Bewegungsweise
mit Hilfe einer Videokamera direkt vor Ort zu
vermitteln, hat sich bewährt. Sie ist auch gut in anderen kommunalen
Einrichtungen anwendbar. Anders als in der externen
Rückenschule werden die „alten Hasen“ direkt an der belastenden
Arbeit geschult. Da die Arbeiten nicht durch externe Seminare
unterbrochen werden, ist dieses Coaching kostengünstig.
Medien:
DVD „Kinder sich bewegen lassen“
Bewegungsförderung ist für die Gesundheitsvorsorge,
aber auch für die
Unfallprävention von größter Bedeutung.
Kinder sollen lernen, Gefahren
einzuschätzen und sie durch entsprechende
Selbstsicherung zu bewältigen.
Risiko und vorgehaltene Sicherheit müssen dazu immer wieder
ausbalanciert werden.
Bilder sprechen mehr als Worte – für den Krippenbereich zeigt
das eindrücklich der Film „Kinder sich bewegen lassen“, den die
Bewegungstherapeutin Gerburg Fuchs erstellt hat. Er ermutigt
Erzieherinnen und Erzieher durch praxisnahe Anregungen und
Informationen, Krippenkinder zu vielfältigen Bewegungsaktivitäten
und zum selbständigen Erproben ihrer motorischen Fähigkeiten
zu motivieren. Der Film ist als Kooperationsprojekt des
Bayerischen Gemeindeunfallversicherungsverbandes und der
UK Nord entstanden, die UK Sachsen-Anhalt unterstützte den
Film finanziell.
16 Jahresbericht 2009

5
Rehabilitation – Teilhabe – Entschädigung –
Berufskrankheiten
Im Jahr 2009 wurden der Unfallkasse Nord rund 113.000
Unfälle gemeldet. 53,3 Millionen Euro wendete der Unfallversicherungsträger
für Rehabilitation, Wiedereingliederung
und finanzielle Absicherung seiner Versicherten
auf. Manche Unfälle liegen Jahre zurück und noch
immer fließen Leistungen. Solange ein Versicherter
unter den Folgen seines Unfalls leidet, hat er Anspruch
auf Leistungen der UK Nord.
Einer dieser Versicherten ist Jonas Schmidt. Wir haben
den ehemaligen Sportstudenten und begeisterten Windsurfer
einen Tag lang begleitet.
Vom Windsurfer zum Jungunternehmer
Als wir um 11 Uhr ankommen, ist Jonas Schmidt mitten in seinem
Arbeitstag. Er sitzt am PC, ruft Mails ab, telefoniert. Der 28-Jährige
vermittelt Bands auf Festivals. Im Winter ging die Homepage
seiner Ein-Mann-Agentur „Yes, Baby“ online, kurz darauf fragte
die erste Musikgruppe bei ihm an. „Die Bands, die ich betreue,
machen nebenberuflich Musik und haben keine Zeit für Bookings.
Ich nehme ihnen die Logistik ab“, erklärt Schmidt. Zurzeit
arbeitet er drei bis vier Stunden täglich. Bis zu drei Bands würde
er gern fest betreuen und wenn es gut läuft, das Geschäft ausbauen.
Ein 10-Stunden-Job ist allerdings nicht drin, denn er braucht viel
Zeit für die Organisation eines ganz normalen Tages. Er muss
längere Vorbereitungszeiten und auch Ruhephasen einkalkulieren,
bis er startklar für den Tag ist oder sein Haus verlassen
kann. Jonas Schmidt ist vom siebten Halswirbel abwärts gelähmt.
Ein Sturz vom Hochreck im Frühjahr 2007 änderte das
bisherige Leben des Sportstudenten und ambitionierten Windsurfers
schlagartig. Weil Jonas während einer Lehrveranstaltung
an seiner Uni verunglückte, war er über die UK Nord versichert.
Drei Jahre nach seinem Unfall hat er eine neue Perspektive als
Unternehmer entwickelt. Das ist seiner Disziplin, seiner medizinischen
und pflegerischen Betreuung, seiner Partnerin und
seiner Familie zu verdanken. Die UK Nord unterstützt den jungen
Mann mit Leistungen zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft,
mit Rente und Pflegegeld.
Jahresbericht 2009 17

Rehabilitation – Teilhabe – Entschädigung – Berufskrankheiten
Man sieht dem Schreibtisch mit PC, Telefon, Fax nicht an, dass
hier ein Rollstuhlfahrer arbeitet. Anders in dem Teil des Hauses,
in dem Schlafzimmer, Bad und Pflegezimmer liegen. Hier gibt
es zum Beispiel ein Pflegebett und einen Duscheinstieg ohne
Schwelle. Ein Vorteil seines Hauses ist, dass Jonas Schmidt mit
seiner Partnerin in derselben Vierer-Wohngemeinschaft wie vor
dem Unfall zusammenleben kann. Mit wenigen Umbauten wurde
das Erdgeschoss für den Rollstuhlfahrer bewohnbar gemacht.
Die Unfallkasse finanzierte die pflegegerechte Ausstattung und
die erforderlichen Umbauarbeiten. Solche Anpassungen sind
unter dem etwas sperrigen Begriff „Leistungen zur Teilhabe am
Leben in der Gemeinschaft“ zusammengefasst. Damit soll erreicht
werden, dass die Versicherten in ihrem sozialen Umfeld
bleiben können. Rund 1,51 Millionen Euro wendete die UK Nord
im vergangenen Jahr insgesamt für alle Leistungsfälle im Teilhabebereich
auf.
Dreimal in der Woche fährt Jonas Schmidt mit dem eigenen Auto
zur Physiotherapie. Das Fahrzeug ist für seine körperlichen Fähigkeiten
umgerüstet worden. Die UK Nord gab einen Zuschuss zum
Kaufpreis und trug die Kosten für den Umbau. Der Wagen ist ein
kleines technisches Wunderwerk. Die Schalthebel sind hydraulisch
verstärkt, Gas und Bremse werden mit einem einzigen He -
bel bedient, Blinker und Licht mit der Kopfstütze betätigt. Ein Lift
hebt den Fahrer samt Rollstuhl in das Gefährt. Vom Rollstuhl auf
den Fahrersitz setzt sich Jonas Schmidt selbstständig um. „Alles
hängt von meiner Arm- und Schultermuskulatur ab“, sagt er,
während er zur Praxis fährt.
Die Physiotherapeutin lockert die stark belastete Schulter- und
Nackenmuskulatur. Alle Gelenke werden bewegt, um Versteifungen
vorzubeugen. Dank der intensiven Therapie kann Jonas
inzwischen einige Minuten frei auf der Kante der Behandlungsliege
sitzen. Das fördert den Gleichgewichtssinn und stärkt den
Kreislauf. Und es ist ein kleiner Sieg über den Körper. „Ich bin
kräftiger und geschickter geworden“, resümiert Jonas Schmidt
und seine Fortschritte motivieren ihn, weiterzumachen.
Zum Beispiel, wieder Sport zu treiben. Der ehemalige Windsurf-
Profi fährt Handbike. Bevor wir uns verabschieden, begleiten wir
ihn eine Runde durch den Park in der Nachbarschaft. „Ich habe
das im Krankenhaus ausprobiert, war begeistert und habe sofort
einen Antrag bei der Unfallkasse gestellt. Innerhalb kurzer Zeit
war das Bike bewilligt“, erinnert er sich.
Wolf-Dieter Stender betreut Jonas Schmidt in allen Teilhabe-Angelegenheiten
und beschreibt die Ziele, die mit den Leistungen
zur Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft verbunden sind:
„Zielsetzung der Leistungen zur Teilhabe am Gemeinschaftsleben
(früher soziale Rehabilitation) ist es, die Teilhabe des
behinderten Menschen in all seinen gesellschaftlichen Erscheinungsformen
zu fördern, das heißt, die Auswirkungen
der Behinderung im sozialen Bereich auszugleichen und es
den behinderten Menschen zu ermöglichen, sich aktiv und
gleich berechtigt am Leben in der Gemeinschaft zu beteiligen.
Die Leistungen zur Teilhabe am Gemeinschaftsleben sollen
darüber hinaus die Eigeninitiative des behinderten Menschen
stärken und ihm eine eigenständige, selbstbestimmende Lebensführung
ermöglichen. Neben der medizinischen Rehabilitation
und den Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben stellen
die Leis tungen zur Teilhabe am Gemeinschaftsleben eine dritte
wichtige Säule im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung
dar.
Beispielhaft sei hier nur die Bewilligung des oben erwähnten
Handbikes herausgehoben. Neben den rein sozialen Komponenten,
zum Beispiel Ermöglichung gemeinsamer Radausflugsfahrten
mit der Lebensgefährtin und Steigerung der Lebensfreude,
dient ein solches Hilfsmittel natürlich auch der allgemeinen
körperlichen Stärkung. Dies kommt dem Versicherten dann wiederum
auch im Alltag zugute, da vieles – wie von Jonas Schmidt
selbst sehr zutreffend beschrieben – in seinem Fall mit einer
hohen Querschnittlähmung von der Arm- und Schultermuskulatur
abhängt.“
Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe
Ambulante Heilbehandlung*
Stationäre Behandlung und häusliche
Krankenpflege**
Maßnahmen zur Teilhabe am Leben in der
Gemeinschaft und am Arbeitsleben***
* Kontengruppe 40
** Kontengruppe 46
*** Kontengruppe 49 und Kontenart 488
14,50 Millionen Euro
8,81 Millionen Euro
rund 1,51 Millionen Euro
18 Jahresbericht 2009

Rehabilitation – Teilhabe – Entschädigung – Berufskrankheiten
Entschädigung
Im Querschnittgelähmtenzentrum des Berufsgenossenschaftlichen
Unfallkrankenhauses Hamburg (BUKH) wurde Jonas
Schmidt ein halbes Jahr lang auf sein Leben im Rollstuhl vorbereitet.
Von der UK Nord bezieht er eine Unfallrente. Auch anderen
Versicherten kann es wie dem ehemaligen Studenten ergehen,
denn nicht alle Unfallfolgen heilen komplett aus. Dann
müssen die Verletzten trotz optimaler medizinischer Rehabilitation
mit gesundheitlichen Einschränkungen leben. Das kann
sich auf ihre Erwerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt auswirken.
Eine unfallbedingte Minderung der Erwerbsfähigkeit wird durch
eine Unfallrente kompensiert. Die Höhe der Rente richtet sich
nach dem Einkommen des Verletzten im Jahr vor dem Unfall
und nach der Schwere der Verletzungsfolgen. Bei Versicherten
wie Jonas Schmidt, die noch kein Erwerbseinkommen bezogen
haben, wird ein gesetzlich festgelegter, fiktiver Jahresarbeitsverdienst
zu Grunde gelegt. Eine Rente kann frühestens ab der
26. Woche nach dem Unfall gezahlt werden, sofern der Versicherte
noch immer unter unfallbedingten Beschwerden leidet.
Der Zusammenhang zwischen dem Unfall und den Beschwerden
wird in der Regel mit einem Gutachten abgeklärt. Die gesamten
Rentenleistungen der UK Nord beliefen sich im Jahr 2009 auf
18,18 Millionen Euro.
Bis zur Rentenzahlung sind Versicherte durch das Verletztengeld
der Unfallkasse finanziell abgesichert. Das Verletztengeld wird
gezahlt, sobald die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers ausläuft.
Weiterer Rückgang bei neuen Renten
„Neue Renten“ sind Verletzten- und Hinterbliebenenrenten oder
Sterbegelder, die im Berichtsjahr neu bewilligt wurden. Für die
Zuordnung ist entscheidend, in welchem Jahr die Rente bewilligt
worden ist, das Unfalldatum spielt keine Rolle.
Die Zahl der neuen Renten für Unfälle (ohne Wegeunfälle und
Berufskrankheiten) ist gegenüber dem Vorjahr von 79 auf insgesamt
75 Fälle zurückgegangen. In der Schüler-Unfallversicherung
waren 11 Fälle weniger, in der Allgemeinen Unfallversicherung
7 Fälle mehr zu verzeichnen.
Bei den Wegeunfällen sind die neuen Renten in beiden Versicherungszweigen
zurückgegangen. In der Allgemeinen Unfallversicherung
wurden 24 (2008: 25), in der Schüler-Unfallversicherung
10 (2008: 16) Versicherte erstmals mit einer Rente für
ihren Wegeunfall entschädigt.
11 Versicherte aus der Allgemeinen Unfallversicherung bezogen
erstmals eine Rente wegen ihrer Berufskrankheit (2008: 9).
In der Schüler-Unfallversicherung gab es wie im Vorjahr keine
neuen Renten wegen Berufskrankheiten.
Die Entwicklung der neuen Renten bietet einen Indikator, mit
dessen Hilfe man verfolgen kann, ob Präventionsmaßnahmen
langfristig greifen. Die Unfallkasse beobachtet deshalb die langfristige
Entwicklung der neuen Renten. Über den Zeitraum von
mittlerweile über 20 Jahren zeigt sich trotz statistischer Streuung
deutlich, dass die neuen Renten für Unfälle in den Betrieben und
Entwicklung der neuen Renten für Arbeitsunfälle in der Allgemeinen
Unfallversicherung (AUV) (ohne Wegeunfälle und
Berufskrankheiten)
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
1987
1991
1995
1999
LUK-HH
UK-Nord
UKSH
Trendlinie UK-Nord
Entwicklung der neuen Renten für Unfälle in der Schüler-Unfallversicherung
(SUV) (ohne Wegeunfälle und Berufskrankheiten)
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0
1987
1991
1995
1999
2003
LUK-HH
UK-Nord
UKSH
2003
2007
Trendlinie UK-Nord
2007
Jahresbericht 2009 19

Rehabilitation – Teilhabe – Entschädigung – Berufskrankheiten
Einrichtungen in hohem Maße und kontinuierlich zurückgegangen
sind. Das zeigt die fallende Trendlinie der Grafik auf Seite 19.
Diese Entwicklung spiegelt die erfolgreiche Präventionsarbeit
und die wirksame Steuerung der Heilverfahren der UK Nord wider.
Zwar steigen die Ausgaben für Renten wegen des vorhandenen
Rentenbestandes, die Ausgabenkurve verläuft jedoch umso
flacher, je weniger neue Renten festgestellt werden.
Entschädigungsleistungen und Leistungsbezieher
Verletztengeld*
Renten an Versicherte und
Renten an Hinterbliebene**
Verletztenrenten an
Hinterbliebenenrenten an
Hinterbliebenenrenten an
Hinterbliebenenrenten an
* Kontengruppe 47 ** Kontengruppe 50
Reha-Management
1,83 Millionen Euro
18,18 Millionen Euro
2.827 Versicherte
216 Witwen/Witwer
24 Waisen
1 sonstige berechtigte Person
Im Jahr 2009 wurde das Reha-Management bei der Unfallkasse
Nord eingeführt. Versicherte mit ausgewählten schwersten Verletzungen
werden planmäßig auf die Rückkehr an ihren Arbeitsplatz
vorbereitet. Die Unfallkasse wählt diese Versicherten aus
und erstellt mit ihnen einen verbindlichen Reha-Plan. Jeder Versicherte
wird von „seiner“ Reha-Managerin oder „seinem“ Reha-
Manager persönlich betreut. Zurzeit arbeiten eine Reha-Managerin
und zwei Reha-Manager bei der UK Nord, alle drei erfahrene
Kräfte aus der Unfallsachbearbeitung, die für ihre neue Aufgabe
fortgebildet wurden. Alle 14 Tage werden Beratungsgespräche
mit dem Versicherten und dem beratenden Arzt der UK Nord
im Berufsgenossenschaftlichen Unfallkrankenhaus Hamburg
(BUKH) geführt. Bei Bedarf wird der Arbeitgeber des Versicherten
hinzugezogen. Das Reha-Management nutzt den Versicherten
und der Unfallkasse: Die Versicherten werden intensiv begleitet
und sind schneller wieder im Arbeitsprozess. Die UK Nord
steuert ihre Leistungen genauer. Kostspielige „Reha-Schleifen“
gibt es beim Reha-Management nicht.
Berufskrankheiten
Nicht jede Erkrankung, die man sich bei der Arbeit zuzieht, ist
eine Berufskrankheit. Vielmehr veröffentlicht die Bundesregierung
eine Liste, in der per Rechtsverordnung die Krankheitsbilder
bezeichnet werden, die das Etikett Berufskrankheit führen.
Therapie und Entschädigung der Berufskrankheiten sind Aufgaben
der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Berufskrankheitenliste
(BK-Liste) wird ständig aktualisiert, so auch im Jahr 2009.
Seit dem 1. Juli können folgende Krankheitsbilder als Berufskrankheiten
anerkannt werden, wenn die berufliche Verursachung
bestätigt ist:
• Erkrankungen des Blutes, des blutbildenden und des lymphatischen
Systems durch Benzol (BK-Nr. 1318)
• Gonarthrose – der vorzeitige Verschleiß der knorpeligen
Gelenkflächen im Knie (BK-Nr. 2112)
• Lungenkrebs durch polyzyklische aromatische Kohlenwasserstoffe
(PAK) (BK-Nr. 4113)
• Lungenkrebs durch das Zusammenwirken von Asbestfaserstaub
und PAK (BK-Nr. 4114)
• Lungenfibrose (entzündliche Krankheit der Lunge) durch
extreme und langjährige Einwirkungen von Schweißrauchen
und Schweißgasen („Siderofibrose“) (BK-Nr. 4115)
Drei der neuen Berufskrankheiten (BK-Nrn. 2112, 4113, 4114)
enthalten konkrete Dosis-Grenzwerte. Sie benennen Intensität
und Dauer der arbeitsbedingten Exposition, die zur Verursachung
der Erkrankung ausreicht. Für die beiden anderen (BK-Nrn. 1318,
4115) sind die Dosis-Wirkungs-Beziehungen in den wissenschaftlichen
Begründungen des Ärztlichen Sachverständigenbeirats
Berufskrankheiten näher beschrieben.
Die rückwirkende Anerkennung der Erkrankungen als Berufskrankheit
ist möglich, wird allerdings durch einen Stichtag zeitlich
begrenzt. Nur für die BK 1318 gilt keine Begrenzung, weil Er -
krankungen durch Benzol bereits seit 1925 als Berufskrankheit
anerkannt werden können und durch die neue BK-Nummer nunmehr
lediglich als eigenständiger BK-Tatbestand bezeichnet
werden.
Bei den anderen vier Tatbeständen richtet sich der Stichtag
nach dem Veröffentlichungszeitpunkt der jeweiligen wissenschaftlichen
Empfehlungen. Für die BK 4113 ist das der
20 Jahresbericht 2009

Rehabilitation – Teilhabe – Entschädigung – Berufskrankheiten
30. November 1997, für die anderen drei Krankheitsbilder der
30. September 2002. Dies bedeutet: Eine Berufskrankheit
kann nicht anerkannt werden, wenn die Erkrankung bereits
vor dem Stichtag eingetreten war. Wenn der Verdacht auf eine
Berufskrankheit besteht, muss der Unfallversicherungsträger
dem nachgehen. Die berufliche Verursachung muss zweifelsfrei
feststehen. Manchmal sind geradezu detektivische Fähigkeiten
gefragt, wenn es darum geht, in der Berufsbiographie den krankheitsauslösenden
Faktor zu finden. Das zeigt der folgende Fall.
Ein langer Blick zurück
Der Anfang
Im März 2008 erhielt die UK Nord eine formlose Anfrage von
Frau A. (59). Sie berichtete darin von ihrer Erkrankung an einer
Hepatitis C, schilderte kurz ihren beruflichen Werdegang und bat
um Prüfung, ob diese Erkrankung als Berufskrankheit anerkannt
werden kann.
Nach Übersendung spezifischer Fragebögen erhielt die UK Nord
noch im selben Monat sehr umfangreiche Angaben und Unterlagen
zur medizinischen und beruflichen Vorgeschichte von Frau
A. Bedeutsam waren hier Arbeitsverträge und Zeugnisse, die
Frau A. zum Nachweis der von ihr ausgeübten Tätigkeiten vorlegen
konnte. Aus den Unterlagen wurde schnell klar, dass eine
komplexe Prüfung im Raum stand, denn die letzte berufliche
Tätigkeit als medizinisch-technische Assistentin (MTA), bei der
Frau A. sich möglicherweise ihre Erkrankung hätte zuziehen
können, endete bereits vor rund 35 Jahren im Jahr 1973.
Die Ermittlungen
Zunächst musste in akribischer Kleinarbeit versucht werden,
möglichst vollständige Unterlagen über die in den vergangenen
Jahrzehnten durchgeführten Untersuchungen und erhobenen
Befunde zu erhalten. Wichtig war der Zeitpunkt der erstmaligen
Diagnosestellung. Nach Auswertung der umfangreichen medi -
zinischen Unterlagen konnte dieser Zeitpunkt auf den Januar
2001 bestimmt werden. Im Folgenden musste geklärt werden,
wann und bei welcher Gelegenheit die Infektion vor dem Jahr
2001 stattgefunden haben könnte. Diese Feststellung musste
soweit sicher und wahrscheinlich sein, dass sie als Basis für
eine Anerkennung der Erkrankung als Berufskrankheit dienen
konnte. Bei den folgenden Prüfschritten war weiterhin darauf
zu achten, dass die durch die Hepatitis bedingten Beschwerden
von den unabhängig hiervon vorliegenden weiteren Krankheitsbildern
wie Arthrose, Schilddrüsenerkrankung oder Diabetes
abgegrenzt wurden. Nachdem die maßgeblichen Befunde vorlagen,
konnte bereits im August 2008 eine kurze fachärztliche
Stellungnahme dahingehend eingeholt werden, ob ein Zusammenhang
zwischen der Hepatitis-Erkrankung und der beruflichen
Tätigkeit von Frau A. besteht. In der Stellungnahme wurde
dieser Zusammenhang für möglich gehalten. Nun war die Einholung
eines fundierten ärztlichen Zusammenhangsgutachtens
angezeigt.
In diesem Gutachten wurde nach umfangreicher Diagnostik und
Diskussion anderer möglicher Infektionsquellen – wie Bluttransfusionen
bei Operationen oder Tätowierungen – ein Zusammenhang
zwischen der Hepatitis-C-Erkrankung und der Tätigkeit von
Frau A. als MTA angenommen. Dieser Zusammenhang konnte im
Ergebnis auch deshalb hergestellt werden, weil die Arbeitsumstände
Anfang der 70er Jahre etwa wegen der Benutzung von
Glaspipetten noch häufiger einen ungewollten Blutkontakt bewirkten,
als es heute der Fall ist. Insofern war das damals bestehende
Infektionsrisiko höher einzuschätzen, als es sich heute
darstellt.
Im Weiteren waren eingehendere Untersuchungen zur Abklärung
des durch die Hepatitis C verursachten Beschwerdebildes erforderlich.
Diese Abgrenzung ist zum einen für die Einschätzung
der Minderung der Erwerbsfähigkeit und zum anderen für die
Entscheidung zur Übernahme der Behandlungskosten von Bedeutung.
Zusätzlich waren eine abschließende Stellungnahme
des am Verfahren zu beteiligenden Staatlichen Gewerbearztes
einzuholen und die für die Leistungsberechnung erforderlichen
Einkommensnachweise aus dem Jahr 1973 zu beschaffen und
hochzurechnen.
Das Ergebnis
Im Dezember 2009 wurde die Erkrankung schließlich als Berufskrankheit
anerkannt und die Rentenleistungen festgestellt. Unter
Berücksichtigung der Verjährungsvorschriften wurden rückwirkend
ab Januar 2004 Leistungen inklusive Verzinsung erbracht.
Die Hepatitis-C-bedingten Behandlungskosten werden
ebenfalls von der UK Nord übernommen, so dass künftig von
Frau A. keine Eigenanteile zur Behandlung oder zu Medikamenten
mehr zu tragen sind.
Jahresbericht 2009 21

6
Regress
Die Einnahmen aus Regress sind nach den Beiträgen der
Mitgliedsunternehmen die zweitwichtigste Einnahmequelle
der Unfallkasse Nord. Die Regresseinnahmen betrugen
im Berichtsjahr 3,75 Millionen Euro. Diese dienen
der Konsolidierung der Haushalte der Mitglieder, da hierdurch
die aufzubringenden Beiträge vermindert werden.
Die Jahresrechnung für 2009 weist gebuchte Forderungen
in Höhe von 3.700.819 Euro aus.
Rechtsgrundlagen
Jede in der Unfallkasse Nord eingehende Unfallmeldung wird
überprüft, ob eine Drittbeteiligung erkennbar ist und damit die
Möglichkeit eines Ersatzanspruches gegenüber Dritten besteht.
Im Zuge des Regressverfahrens wird die Sach- und Rechtslage
geprüft, unter anderem durch Auswertung von Aussagen der
Beteiligten und Zeugen und gegebenenfalls durch Einsichtnahme
in die amtliche Ermittlungsakte der Staatsanwaltschaft.
Sofern sich die Haftung eines Dritten feststellen lässt, werden
die Ansprüche beim Schädiger oder dessen Haftpflichtversicherung
geltend gemacht.
Bei den Regresseinnahmen handelt es sich weit überwiegend
um die Regulierung von Schadenersatzansprüchen aufgrund
von Wegeunfällen, beispielsweise Verkehrsunfällen und Unfällen
als Folge eines schadhaften oder vereisten Gehwegs.
Die Schadenersatzansprüche der Versicherten gehen auf die
Unfallkasse Nord über. (§ 116 SGB X)
BGH zur Beweislast bei Unfällen wegen Verletzung der
Streupflicht
Im Falle der Verletzung von Verkehrssicherungspflichten hat
der Bundesgerichtshof unter anderem in einem Beschluss vom
26. Februar 2009 entschieden: Der Geschädigte (im Falle des
Forderungsübergangs wäre dies die Unfallkasse Nord) trägt
die Beweislast für die tatsächlichen Voraussetzungen, aus denen
nach den Grundsätzen für die Verkehrssicherungspflicht
eine Streupflicht erwächst.
Bei Glatteisunfällen sind die Regeln über den Anscheinsbeweis
anwendbar, wenn Verletzte innerhalb der zeitlichen Grenzen der
Streupflicht zu Fall gekommen sind. Dann spricht – ähnlich wie
bei einem Verstoß gegen konkret gefasste Unfallverhütungsvorschriften
– nach dem ersten Anschein eine Vermutung dafür,
dass es bei Beachtung der Vorschriften über die Streupflicht
nicht zu den Verletzungen gekommen wäre. In dem Unfall hat
sich gerade diejenige Gefahr verwirklicht, deren Eintritt die
Schutzvorschriften verhindern wollten. Damit diese Beweiserleichterung
greift, muss eine Voraussetzung erfüllt sein:
Es muss vorher festgestellt worden sein, dass das Unfallereignis
in einem Zeitraum stattgefunden hat, während dessen die
Unfallstelle gestreut werden musste. Das muss der Geschädigte
nachweisen. (BGH, Beschl. v. 26.2.2009 – III ZR 225/08 (OLG
Koblenz), NJW 2009, 3302 f)
Regressansprüche können aber auch durch Schäden ausgelöst
werden, die beispielsweise bei der Verfolgung und Festnahme
von Personen entstehen. (§2 Abs. 1 Nr. 13 c SGB VII)
Ein weiterer Bereich umfasst Rückgriffe gegen Schädiger, die aus
dem Arbeits- oder Schulumfeld des Versicherten kommen, etwa
Arbeitskollegen und Mitschüler, die den Unfall vorsätzlich oder
grob fahrlässig herbeigeführt haben. Nur bei besonders schwerwiegendem
Verschulden soll der ansonsten haftungsprivilegierte
Personenkreis für die verursachten Kosten aufkommen. Zweck
dieser Haftungsprivilegierung ist die Erhaltung des Betriebs- und
Schulfriedens bei geringem Verschulden. Dagegen sollen Verhaltensweisen,
die auch subjektiv schlechthin unentschuldbare
Pflichtverletzungen darstellen, für die Schädiger nicht ohne
Schadenersatzfolgen bleiben. (§ 110 SGB VII)
22 Jahresbericht 2009

7
Ausblick
„Zum Wohle der Arbeiter“
Im Jahr 2010 wird die gesetzliche Unfallversicherung
in Deutschland 125 Jahre alt.
Sicher – so wie das Unfallversicherungsgesetz vom
6. Juli 1884 seinerzeit in Kraft trat, besteht es heute
nicht mehr. Auch das Unfallversicherungsgesetz entwickelte
sich erst mit der Zeit zu einem Gesetzeswerk,
das die Absicherung von Beschäftigten vorangetrieben
und zu einem in sich geschlossenen Grundpfeiler der
sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
hat heranreifen lassen.
Über die Jahrzehnte wegweisend sind heute die Kerngedanken
des Gesetzes:
• Ablösung der Unternehmerhaftpflicht und Übergang der
Ansprüche eines verletzten Beschäftigten auf den Unfallversicherungsträger.
• Prävention, Rehabilitation und Entschädigung aus einer Hand.
• Paritätische Besetzung der Organe der Unfallversicherungsträger
mit Vertretern der Arbeitgeber und der Versicherten bei
vollständiger Finanzierung durch die Arbeitgeber.
Daneben gibt es eine Vielzahl von Regelungen im Gesetz, die im
Laufe der Jahre hinzugewachsen sind. Einige sind gut und notwendig,
andere weniger. Wieder andere Vorschriften, die in den
ersten Jahren notwendig waren, sind inzwischen überholt. Auch
ein gutes Gesetz setzt mit der Zeit ein wenig Speck an.
Jetzt aber, wo wir in Deutschland die Folgen der Finanzkrise bewältigen
müssen, gilt es darauf zu achten, die guten Vorschriften
zu bewahren, die Eigenständigkeit der gesetzlichen Unfallversicherung
wieder neu zu entdecken und schätzen zu lernen. Das
genossenschaftliche System ist der wahre Kern – nicht die Frage,
ob kranken- oder rentenversicherungsrechtliche Abwicklungsmechanismen
in Großrechenzentren auch in der Unfallversicherung
eingesetzt werden könnten. Im Zweifel produziert ein gewillkürter
Systembruch insgesamt mehr Kosten, als dadurch
an anderer Stelle eingespart werden sollte.
Jahresbericht 2009 23

Anhang
Die Unfallkasse Nord in Zahlen
Versicherungsverhältnisse
2008 2009
Schüler-Unfallversicherung
Kinder in Tageseinrichtungen und Tagespflege 168.565 174.903
Schüler 677.627 679.278
Studierende 117.059 120.277
Zwischensumme 963.251 974.458
Allgemeine Unfallversicherung
Abhängig Beschäftigte 1 178.344 185.921
Arbeitsgelegenheiten nach § 16 Abs. 3 SGB II, sog. Zusatzjobs 2 36.105 34.693
Hausangestellte in Privathaushaltungen 3 37.175 38.237
Ehrenamtlich Tätige 126.084 152.452
In Hilfeleistungsunternehmen Tätige 17.946 18.729
Selbsthelfer im Familienheimbau bzw. Beschäftigte bei kurzen Bauarbeiten 4 7.243 6.386
Strafgefangene 4.134 3.931
Blutspender 183.559 194.402
Pflegepersonen 5 63.000 64.100
Sonstige 3.567 3.650
Zwischensumme 657.157 702.501
Versicherungsverhältnisse insgesamt 1.620.408 1.676.959
1
Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg, des Landes Schleswig-Holstein, der Kreise und kreisfreien
Städte in Schleswig-Holstein, Beschäftigte der wirtschaftlichen Unternehmen beider Bundesländer etc., die
in die Zuständigkeit der UK Nord übernommen worden sind
2
geschätzt
3
gemeldete Haushaltshilfen x 1,5 nach Empfehlung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV)
4
Berechnung nach Erhebungskriterien der DGUV
5
geschätzt
24 Jahresbericht 2009

Anhang
Unfallgeschehen
2008 2009
Insgesamt der Unfallkasse Nord gemeldete Unfälle 6 118.873 112.775
Davon meldepflichtige Unfälle 7
Schüler-Unfallversicherung
Arbeitsunfälle 81.968 76.242
Wegeunfälle 7.155 6.908
Zusammen 89.123 83.150
Allgemeine Unfallversicherung
Arbeitsunfälle 3.640 2.632
Wegeunfälle 1.018 942
Zusammen 4.658 3.574
Allgemeine und Schüler-Unfallversicherung
Arbeitsunfälle 85.608 78.874
Wegeunfälle 8.173 7.850
Zusammen 93.781 86.724
6
alle Unfälle, die der UK Nord gemeldet werden, eingeschlossen die Unfälle, für die die Unfallkasse nicht zuständig oder leistungspflichtig war
7
In der Allgemeinen Unfallversicherung werden die Unfälle als „meldepflichtig“ gezählt, bei denen der/die Verletzte mehr als drei Tage arbeitsunfähig
war. In der Schüler-Unfallversicherung werden die Unfälle erfasst, bei denen ärztliche Hilfe in Anspruch genommen wurde.
Jahresbericht 2009 25

Anhang
Einnahmen und Ausgaben 1
Einnahmen Kontengruppe 2008 2009
Umlagebeiträge 2 65.416.676 65.309.359
Zinseinnahmen 32 1.769.027 969.789
Regressforderungen 2 35 3.558.893 3.700.819
Entnahme aus Betriebsmitteln 37 1.000.000 0
Sonstige Einnahmen 31/33/34/39 526.375 456.199
Summe 72.270.971 70.436.166
Ausgaben
Kontengruppe
Entschädigungsleistungen 2 40-58 51.160.283 53.295.469
Prävention 59 4.569.966 5.210.393
Zuführungen zu Betriebsmitteln, Mittel für Insolvenzgeld,
sonstige Aufwendungen
6 6.972.644 1.955.413
Personalkosten 70/71 7.020.276 7.036.961
Sächliche Verwaltungskosten 72/73 1.863.293 2.269.881
Sonstige Verfahrenskosten 74-78 684.508 668.050
Summe 72.270.971 70.436.166
Entschädigungsleistungen 2
Kontengruppe
Ambulante Heilbehandlung 40 14.595.058 14.500.877
Zahnersatz 45 398.901 408.940
Stationäre Behandlung und häusliche Krankenpflege 46 7.196.897 8.807.726
Verletztengeld 47 1.675.915 1.834.298
Sonstige Heilbehandlungskosten, Leistungen zur Teilhabe am Leben in der
Gemeinschaft und Pflege
48 7.467.289 7.982.452
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben 49 986.260 917.674
Renten an Versicherte und Hinterbliebene 50 18.079.168 18.184.979
Beihilfen an Hinterbliebene 51 77.722 30.268
Abfindungen 52 440.491 394.149
Sterbegeld und Überführungskosten 57 35.589 49.376
Mehrleistungen 58 206.995 184.730
Rehabilitation und Leistungen zusammen 51.160.283 53.295.469
Davon Schüler-Unfallversicherung 26.276.867 27.211.358
1
Centbeträge gerundet
2
Die Rechnungsergebnisse enthalten alle kaufmännisch gebuchten Forderungen.
26 Jahresbericht 2009

Anhang
Vermögensrechnung 1
Vermögen Kontengruppe 2008 2009
Aktiva
Sofort verfügbare Zahlungsmittel 00 1.914.822 9.782.342
Forderungen 2 01 2.421.842 2.372.445
Kurz-, mittel- und langfristige Guthaben (Termin- und Spareinlagen) 02 21.000.000 15.008.200
Wertpapiere und Darlehen 03 606.970 564.724
Grundpfandrechte, Grundstücke und Beteiligungen 04 4.656.539 4.574.518
Sonstige Aktiva 08 10.621.834 11.045.539
Summe Aktiva 41.222.008 43.347.769
Passiva
Kurzfristige Verpflichtungen 11 168.964 208.509
Pensionsrückstellungen 15 8.821.525 9.230.645
Rechnungsabgrenzung 18 448.425 444.667
Betriebsmittel 2 19 31.783.094 33.463.949
Summe Passiva 41.222.008 43.347.769
1
Centbeträge gerundet
2
Die Rechnungsergebnisse enthalten alle kaufmännisch gebuchten Forderungen.
Jahresbericht 2009 27

Anhang
Renten-, Widerspruchs- und Klageverfahren
Feststellung der Rentenausschüsse
2008 2009
Anerkennung einer Berufskrankheit 39 32
Erstmalige Feststellung einer Rente – Berufskrankheit 6 14
Berufliche Verursachung festgestellt, besondere versicherungsrechtliche
Voraussetzung einer Berufskrankheit nicht erfüllt
2 3
Verdacht auf eine Berufskrankheit nicht bestätigt 59 51
Erstmalige Feststellung einer Rente an Versicherte – Arbeitsunfall 61 89
Anerkennung eines Arbeitsunfalls/Ablehnung einer Rente bzw.
Leistungen
54 59
Abfindungen 7 5
Keine Abhilfe von Widersprüchen 56 50
Sonstige (z.B. Pflegeleistungen, Wiedergewährung von Rente,
Ablehnung einer Rentenerhöhung)
153 152
Feststellungen insgesamt 437 455
Widersprüche
2008 2009
Unerledigte Widersprüche zu Beginn des lfd. Jahres 121 155
Im lfd. Jahr eingegangene Widersprüche 163 171
Im lfd. Jahr erledigte Widersprüche 129 163
- durch Zurücknahmen 35 51
- Abhilfen 18 12
- auf sonstige Art 0 0
Widerspruchsbescheide, davon 76 100
- mit vollem Erfolg 5 1
- mit teilweisem Erfolg 3 3
- ohne Erfolg 68 96
- bindend gewordene Widerspruchsbescheide 40 83
- angefochtene Widerspruchsbescheide 23 17
- noch laufende Frist 13 0
Unerledigte Widersprüche am Ende des lfd. Jahres 155 163
28 Jahresbericht 2009

Anhang
Klagen bei den Sozialgerichten
2008 2009
Für die Versicherten bzw. Hinterbliebenen Urteile
- mit vollem Erfolg 9 2
- mit teilweisem Erfolg 0 0
- ohne Erfolg 8 6
Zurücknahme durch den Versicherten bzw. seine Hinterbliebenen 37 16
sonstige Erledigung
(z.B. teilweise Anerkenntnis, Tod der Klägerin oder des Klägers)
6 11
abgeschlossene Klagen gesamt 60 35
Berufungen zu den Landessozialgerichten
2008 2009
Für die Versicherten bzw. Hinterbliebenen Urteile
- mit vollem Erfolg 0 0
- mit teilweisem Erfolg 0 0
- ohne Erfolg 2 3
Zurücknahme durch den Versicherten bzw. seine Hinterbliebenen 5 5
sonstige Erledigung 0 2
abgeschlossene Klagen gesamt 7 10
Jahresbericht 2009 29

Anhang
Organisationsplan der Unfallkasse Nord
Stand 31.12.2009
Vertreterversammlung
Vorstand
Geschäftsführer
Verwaltungsabteilung
Kiel
Rehabilitations- und
Leistungsabteilung
Hamburg
Fachbereich Finanzen,
Mitgliedschaft, Beiträge
Hamburg
Querschnitt und Projekte
Hamburg
Fachbereich Personal,
Allgemeine Verwaltung
Kiel
Personal
Kiel
Steuerungsunterstützung
Hamburg
Fachbereich Schwerfall
Hamburg
Fachbereich Leichtfall
Kiel
Sachgebiet Leichtfall
Hamburg
Finanzen
Hamburg
Mitgliedschaft und
Beiträge
Hamburg
Beratungsdienst
Kiel
Fachbereich
Grundsatz und Recht
Hamburg
Juristische Sachbearbeitung
Hamburg
Regress
Kiel
Regress
Hamburg
Allgemeine Verwaltung
Kiel
Selbstverwaltungsangelegenheiten
Kiel
Personal,
Hausverwaltung
Hamburg
Querschnitt und Projekte
Kiel
Schwerfall, Hinterbliebenenleistungen,
Widersprüche
Hamburg
Fachbereich Schwerfall
Kiel
Schwerfall
Berufskrankheiten
Kiel
Fachbereich Schwerfall
Kiel
Schwerfall
Kiel
Fachbereich Teilhabe
Kiel
Berufliche und
soziale Rehabilitation
Kiel
30 Jahresbericht 2009

Anhang
Abteilung Prävention
und Arbeitsschutz
Hamburg
Grundsatzfragen und
Unfallstatistik
Hamburg
Arbeitsmedizin und
Gesundheit
Hamburg/Kiel
Störfallverordnung
Kiel
Fachbereich Prävention
Hamburg
Sachgebiet Prävention
Hamburg
Sachgebiet Prävention
Kiel
Seminare, Projekte,
Fachliche Öffentlichkeitsarbeit
Hamburg/Kiel
Fachbereich
Staatlicher Arbeitsschutz
Lübeck
Sachgebiet
Staatlicher Arbeitsschutz
Lübeck
Sachgebiet
Staatlicher Arbeitsschutz
Kiel
Sachgebiet
Staatlicher Arbeitsschutz
Itzehoe
Stabsstelle IT und
Zentrale Planungs- und
Steuerungsunterstützung
Hamburg/Kiel
Stabsstelle
Öffentlichkeitsarbeit
Hamburg
Stabsstelle Innenrevision
Datenschutzbeauftragter
Kiel
Messstelle
Hamburg/Kiel
Gesamtpersonalrat
Gleichstellungsbeauftragte Arbeitsschutzausschuss Betriebsärztin Vertreter der
Schwerbehinderten
Örtlicher Personalrat
Kiel
Örtlicher Personalrat
Hamburg
Örtlicher Personalrat
Lübeck
Örtlicher Personalrat
Itzehoe
Jahresbericht 2009 31

Anhang
Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane der Unfallkasse Nord
Vertreterversammlung
Vorsitzender: Thure Thurich (Versichertenvertreter)
vom 1. Januar bis 31. Dezember 2009
Stellvertretender Vorsitzender: Wilfried Kley (Arbeitgebervertreter)
vom 1. Januar bis 31. Dezember 2009
Gruppe der Versicherten
Gruppe der Arbeitgeber
Mitglieder
Stellvertretende Mitglieder
Mitglieder
Stellvertretende Mitglieder
Wolfgang Hanssen, Kiel
Ralf Mummert, Martensrade
Niels Schmidt, Wedel
Ulrich Blödorn, Schönkirchen
Erika Wohlert, Süderbrarup
Rolf Buhmann, Kronshagen
Dieter Schönfeld, Bad Segeberg
Anja Kühl, Bargteheide
Einar Rasmussen, Flensburg
Dirk Gebien, Kiel
Uwe Schmitz, Tönning
Tina Jensen, Flensburg
Thomas Scherk, Kiel
Martin Redepenning, Elmshorn
Michael Rüther, Kiel
Sabine Krause, Schwentinental
Wolfgang Hanssen, Neumünster
Ralf Sonnenberger, Lübeck
Marion Völkel, Kiel
Ulf Jungjohann, Schleswig
Marion Biss, Hamburg
Clemens von Weise, Hamburg
Heinz-Jürgen Friedrichsen,
Neumünster
Ellen Eichmeier, Munkbrarup
Hans-Hinrich Blunck, Rendsburg
Dieter Kurbjuhn, Owschlag
Dirk Brosowski, Neumünster
Dr. Brigitte Fronzek, Elmshorn
Roman Hoppe, Kiel
Christiane Küchenhof,
Schenefeld
Wolfgang Eitel, Schleswig
Michael Boy, Hamburg
Reinhard Müller, Kropp
Wolfgang Krause, Lübeck
NN
Heiko Albert, Tolk
Manfred Reinfandt, Kronshagen
Axel Schmidt, Pönitz
Wilfried Kley, Bordesholm
Ute Blöcker, Stein
Holger Petersen, Rendsburg
NN
Wolf Kerssenfischer, Strande
NN
Thure Thurich, Hamburg
Reiner Knickmeier, Bönningstedt
Petra Klöppelt, Hamburg
Wolfgang Wagner-Gülstorf,
Hamburg
Heidemarie Felgendreher,
Mielkendorf
Susanne Cornelius, Strande
Ralf Hinsch, Halstenbek
Petra Rönne, Hamburg
Dr. Christoph Miller, Reinbek
Michael Stotz, Kiel
Heike Woicke, Hamburg
Walter Hurling, Hamburg
Rüdiger Elwart, Seevetal
Doris Schlarp, Hamburg
Dr. Rüdiger Siechau, Hamburg
Roland Wegener, Hamburg
Andreas Gleim, Hamburg
Margret Matthies, Hamburg
32 Jahresbericht 2009

Anhang
Vorstand
Vorsitzende: Angelika Grubert (Arbeitgebervertreterin)
vom 1. Januar bis 31. Dezember 2009
Stellvertretender Vorsitzender: Kuno Neubauer (Versichertenvertreter)
vom 1. Januar bis 31. Dezember 2009
Gruppe der Versicherten
Gruppe der Arbeitgeber
Mitglieder
Stellvertretende Mitglieder
Mitglieder
Stellvertretende Mitglieder
Dirk Teichmann, Parchim
Wolfgang Hübsch, Kiel
Ulf Stecher, Süderheistedt
Wolfgang Engelmann, Mölln
Jürgen Dittrich, Sülfeld
Marianne Schauer, Lübeck
Rolf Holst, Höhndorf
Kuno Neubauer, Kiel
Uwe Gade, Norderstedt
Helmut Witte, Hamburg
Robert Bahr, Eutin
Axel Holzborn, Kiel
Volker Rudnik, Flintbek
Gitta Braß, Neu-Wulmsdorf
Regina Jürgens, Hamburg
James-Herbert Lundszien,
Wankendorf
Reimer Lucht, Krummsee
Michael Koch, Malente
Bernd Gördes, Altenholz
Angelika Grubert, Kollmar
Christoph Lucks, Hamburg
Frank Ruppert, Schwarzenbek
Mirja Koberg, Gettorf
Maren Marquardt, Hamburg
Thomas Selmer, Eutin
Heiko Willmann, Oelixdorf
Uwe Meister, Kronshagen
Hans-Detlev Brüggemann,
Tornesch
Bettina Küpper, Kiel
Hartmut Karlisch, Glückstadt
(bis 23.09.2009)
Rainer Braun, Hamburg
(seit 11.11.2009)
Margret Damm, Hamburg
Jahresbericht 2009 33

Anhang
Präventionsausschuss
Gruppe der Versicherten
Gruppe der Arbeitgeber
Mitglied
Stellvertreter
Mitglied
Stellvertreter
Marianne Schauer
Rolf Holst
Michael Koch
Bernd Gördes
Wolfgang Hanssen
Martin Redepenning
Uwe Schmitz
Michael Stotz
Uwe Gade
Helmut Witte
Angelika Grubert
Christoph Lucks
Roland Wegener
Doris Schlarp
Dr. Christoph Miller
Andreas Gleim
Reiner Knickmeier
Wolfgang Wagner-Gülstorf
Margret Matthies
Heike Woicke
Rechnungsprüfungausschuss
Gruppe der Versicherten
Gruppe der Arbeitgeber
Mitglied
Stellvertreter
Mitglied
Stellvertreter
Einar Rasmussen
Wolfgang Eitel
Hans-Hinrich Blunck
Heidemarie Felgendreher
Wolfgang Wagner-Gülstorf
Petra Klöppelt
Andreas Gleim
Ralf Hinsch
Rentenausschuss
Gruppe der Versicherten
Gruppe der Arbeitgeber
Mitglied
Stellvertreter
Mitglied
Stellvertreter
Jürgen Dittrich
Wolfgang Hübsch
Bernd Gördes
Michael Koch
Reiner Knickmeier
Rolf Holst
Margret Matthies
Ulf Stecher
Petra Klöppelt
Dr. Rüdiger Siechau
Doris Schlarp
Heike Woicke
Widerspruchsausschuss
Gruppe der Versicherten
Gruppe der Arbeitgeber
Mitglied
Stellvertreter
Mitglied
Stellvertreter
Erika Wohlert
Wolfgang Hanssen
Ralf Hinsch
Heinz-Jürgen Friedrichsen
Roland Wegener
Thure Thurich
Reinhard Müller
Manfred Reinfandt
Heinz Storm
Rüdiger Elwart
Wolfgang Wagner-Gülstorf
34 Jahresbericht 2009

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Herausgeber
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24113 Kiel
Telefon 0431 64 07-0
Fax 0431 64 07-250
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www.uk-nord.de
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Redaktion
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Fotoquellen
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Titel und Seiten 17-21: Katja Nitsche, alle anderen Unfallkasse Nord
Jahresbericht 2009 35

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