Informatik- & Kaderselektion - Tagesanzeiger e-paper - Tages ...

Das Inhaltsverzeichnis 

finden Sie auf Seite 27 

KARIN MEYER AG 

Personal- und Unternehmensberatung 

Damit zusammenkommt, was zu zusammenpasst 

Meine Mandantin gehört weltweit zu den führenden Pharmaunternehmen mit 

rund 100 Mitarbeitenden in der Schweiz. Sie entwickelt, produziert und vermarktet 

innovative und qualitativ hochwertige Spezialitäten. Mit Medikamenten 

für morgen ist das Unternehmen dem Heute immer einen grossen Schritt voraus. 

Gestalten Sie diesen Erfolg mit, 

Sie haben jetzt Gelegenheit dazu! 

Für den Aufbau und zur Verstärkung eines motivierten Verkaufsteams suche 

ich eine/n 

Key Account Manager 

Oncology/Biosimilar 

Westschweiz / Tessin 

Ihre Hauptaufgaben 

• Aufbau und Pflege von nachhaltigen und vertrauensbildenden Kundenbeziehungen 

(Bereiche Onkologie, Nephrologie, Diabetologie) 

• Organisation von wissenschaftlichen „Round Table“ in Spitälern 

• Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen 

• Enge Zusammenarbeit und regelmässiger Informationsaustausch mit den 

Verkaufsleitern sowie der Marktingabteilung 

• Verantwortung für das zugewiesene Budget 

Ihr Profil 

• Medizinische/pharmazeutische Ausbildung 

• Erfahrung im Pharmamarketing für komplexe biopharmazeutische und 

onkologische Produkte 

• Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Studien und Präsentation 

von Ergebnissen bei Fachpersonen 

• Voraussetzung 2-3 Jahre Erfahrung im Aussendienst im Bereich der 

Onkologie (im Bereich Biosimilar von Vorteil) 

• Französisch und Deutsch (bilingue), gute Englischkenntnisse wünschenswert 

Sie wohnen in der Westschweiz und sind eine positive, begeisterungsfähige 

und proaktive Persönlichkeit mit analytischen Fähigkeiten und 

Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Die Fähigkeit, 

überzeugend und abschlussstark zu verhandeln, zeichnet Sie aus. Dann 

müssen wir uns unbedingt kennenlernen! Ich freue mich auf Ihre Bewerbung 

per E-Mail: info@karinmeyer.ch. Frau Karin Meyer steht Ihnen für 

ergänzende Informationen gern zur Verfügung: +41 41 740 51 22. 

info@karinmeyer.ch | www.karinmeyer.ch | Mitglied des HR SERVICES ZUG 

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Kontaktieren Sie mich, damit wir ein 

persönliches Gespräch vereinbaren 

können. 

www.leuthold.ch 

Informatik- & Kaderselektion 

Zürich und Bern: Zwei neu geschaffene Positionen – strategischer 

Ausbau der IT-Architektur 

Für meine Auftraggeberin, ein namhaftes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in Zürich und Bern, suche ich 

je eine/n 

IT-Architekt/in Unternehmensarchitektur 

Sie sind verantwortlich für eine konsistente, unternehmensweite Gesamtsicht über die Informatik des Unternehmens. 

Neben Prozessen zur Sicherstellung einer strategiekonformen Entwicklung der gesamten Informatik stellt die Organisationseinheit 

Architekten für die Umsetzung strategischer Projekte. Zusammen mit einem Spezialistenteam erarbeiten 

und optimieren Sie den IT-Bebauungsplan. Sie sind hauptsächlich in strategischen Projekten engagiert. Durch ihre 

Erfahrung in den Projekten tragen Sie zur Weiterentwicklung bei. Aktives Führen von Veränderungen und Veränderungsprozessen 

gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Entwickeln und Aufbauen von strategisch relevantem internen 

Wissen. 

Sie verfügen über einen Abschluss in Informatik / Wirtschaftsinformatik (UNI/FH). Ausgeprägte analytische Fähigkeiten 

sowie einen guten Überblick über die aktuellen Technologien und Methoden sowie Branchen-Know-how im Finanzdienstleistungssektor 

runden das Profil ab. 

Business-Architekt/in 

Sie analysieren und strukturieren die Geschäftsanforderungen und stellen sicher, dass die Anforderungen an Informationssysteme 

inhaltlichen Qualitätsstandards genügen und betriebswirtschaftlich vertretbar sind. Innerhalb strategischer 

Projekte nehmen Sie eine übergreifende Rolle wahr und unterstützen unter Berücksichtigung der definierten Business- 

Architektur die Fachbereiche bei der Erstellung von Fachkonzepten und Systemspezifikationen. Sie gestalten damit vor 

allem die unternehmensweite Business-und Service-Architektur und haben die Möglichkeit, eine führende Funktion auf 

diesem Gebiet zu übernehmen. Aktives Führen von Veränderungen und Veränderungsprozessen gehört ebenso zu Ihren 

Aufgaben wie das Entwickeln und Aufbauen von strategisch relevantem internen Wissen. 

Eine höhere Ausbildung in Informatik/WI/Math. (UNI/FH) o.ä., gepaart mit analytischen Fähigkeiten und Erfahrung 

in den Bereichen Business Process Engineering, Analyse und Konzeptionen von Geschäftsprozessen und Informationssystemen 

gehören zu Ihrem Background. Sie verfügen über Erfahrung im Informationsmanagement. Know-how im 

Finanzdienstleistungssektor wären von Vorteil. 

Gutes Englischkenntnisse bringen Sie ebenfalls mit. Geboten werden Ihnen exzellente Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

und attraktive Anstellungsbedingungen in einem professionellen Umfeld. 

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LEUTHOLD&PARTNER 

PERSONAL- & UNTERNEHMENSBERATUNG AG 

3011 BERN, NEUENGASSE 39 TEL. 031 312 10 13 

8027 ZÜRICH, FREIGUTSTRASSE 7 TEL. 044 206 20 20 

ZÜRICH – BERN – ZUG 

Als Spezialist berate ich IT-Fachleute 

im Rahmen der Karriereplanung und 

allgemeinen Standortbestimmung. 

Andreas Leuthold 

E-mail: andreas.leuthold@leuthold.ch

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Seite 2 

26./27. Februar 2011 

Unser Auftraggeber ist ein führendes, international tätiges Dienstleistungsunternehmen 

in der Stellenvermittlungsbranche. Für die Filiale in Zürich suchen wir 

den neuen resp. die neue 

Leiter/in des Bereiches 

Feststellenvermittlung 

Stellenprofil: Ihre Hauptaufgabe ist die Führung und Unterstützung Ihres Teams 

für die Personalrekrutierung und -vermittlung im Einklang mit den Bedürfnissen 

Ihrer Kunden. Sie sind selber aktiv an der Front, sowohl bei der Akquisition 

von neuen Kunden als auch bei der Rekrutierung der Kandidaten. Sie entwickeln 

Ihre Filiale in einem sehr attraktiven und dynamischen Markt und sind für den 

kommerziellen Erfolg verantwortlich. 

Ihr Profil: Sie sind eine führungs- und verkaufserfahrene Persönlichkeit mit 

Leadershipqualitäten sowie mit nachvollziehbarem Erfolgsausweis im Bereich 

Rekrutierung und Feststellenvermittlung. Sie verfügen über eine abgeschlossene 

kaufmännische Lehre und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder über 

eine höhere Ausbildung. Sie verhandeln gern und können sich durchsetzen und 

pflegen bereits ein ausgedehntes Beziehungsnetz im Grossraum Zürich. Ihre 

Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse. 

Ihre Bewerbung: Ihre Unterlagen schicken Sie bitte an die Charles Bélaz AG; 

Ihre Bewerbung wird mit absoluter Diskretion und Sorgfalt behandelt. Charles 

Bélaz freut sich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen. 

Nutzung der Wasserkraft 

Unser Auftraggeber ist eine führende Dienstleistungsunternehmung auf dem 

Gebiet der Bau-, Umwelt- und Energieplanung. Im Rahmen des geplanten Ausbaus 

des Bereiches Wasserkraftanlagen suchen wir den neuen 

Leiter Fachbereich 

Wasserkraftanlagen 

Stellenprofil: Ihre Hauptaufgabe ist der Weiterausbau des Fachbereiches Wasserkraftanlagen 

gemäss Entwicklungsstrategie und Prioritäten, die Sie mit der 

Direktion abstimmen. Sie sind selber aktiv an der Front, sowohl bei der Akquisition 

von neuen Aufträgen als auch bei der Leitung der grösseren Projekte im 

In- und Ausland. Sie wirken unternehmerisch und sind verantwortlich für die 

Erreichung der gemeinsam fixierten Ziele. 

Ihr Profil: Sie verfügen über eine Ausbildung als dipl. Bauingenieur sowie über 

mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung multidisziplinärer Projekte im Bereich 

Wasserkraftanlagen. Es macht Ihnen Freude mit Menschen zu arbeiten und 

Ihre fachlichen, akquisitorischen und unternehmerischen Fähigkeiten erfolgreich 

einzusetzen. Als durchsetzungsstarke und gewinnende Persönlichkeit kommunizieren 

Sie verhandlungssicher in Deutsch und können sich sehr gut in Englisch 

verständigen, Französisch ist von Vorteil. 

Ihre Bewerbung: Ihre Unterlagen schicken Sie bitte an die Charles Bélaz AG; 

Ihre Bewerbung wird mit absoluter Diskretion und Sorgfalt behandelt. Charles 

Bélaz freut sich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen. 

CHARLES BÉLAZ AG Badstrasse 17 

CH-5401 Baden 

www.belazag.ch 

056 225 02 02 ch.belaz@belazag.ch 

CHARLES BÉLAZ AG Badstrasse 17 

CH-5401 Baden 

www.belazag.ch 

056 225 02 02 ch.belaz@belazag.ch 

www.alfred-mueller.ch 

A 

A 

Regional Sales Head 

Nordics, UK, Southwest 

Taconova schafft mit einfachen, verlässlichen 

Qualitätslösungen die Basis für 

den Komfort auf den es ihren Kunden 

ankommt: Die perfekte Raum- und 

Wassertemperatur, aber auch Einfachheit 

in Planung, Installation und Bedienung. 

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort. 

Innovativ und führend – europaweit. 

Die ressourcenschonenden Produkte von Taconova 

überzeugen seit 50 Jahren überall dort, wo höchste 

Ansprüche an die Wärme- und Kältetechnik, das 

Raumklima und die Sanitärtechnik gestellt werden. 

Unser Ziel ist der höchstmögliche Kundenkomfort. 

Jetzt suchen wir im Rahmen der laufenden Expansion 

der Taconova Group für den Hauptsitz in Urdorf/ZH 

einen Teamverstärker mit Macherqualitäten. 

Als 

Regional Sales Head Nordics, UK, 

Southwest (w/m) 

erarbeiten Sie eine wachstumsorientierte Exportstrategie, 

sind verantwortlich für deren Umsetzung 

sowie für die Umsatz- und Margenziele in Ihrer 

Region. Als Exportmanager unterstützen Sie Ihre 

Distributoren und Importeure mit Marketing-Kommunikations- 

und Verkaufsmassnahmen. Sie analysieren 

die Märkte, kennen die Trends und Kundenwünsche 

und helfen bei der Akquisition von Neukunden 

mit. Für den Aufbau neuer Märkte erstellen Sie 

Markteintrittskonzepte, vergleichen dabei die unterschiedlichen 

Vertriebsstrategien und sind verantwortlich 

für die Umsetzung des Massnahmenplanes. 

Für diese Aufgabe verfügen Sie über eine fundierte 

kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung 

im Verkauf (z.B. dipl. Verkaufsleiter). Sie 

haben bereits Exportmärkte im Industriegüterbereich 

aufgebaut und bringen mehrjährige Erfahrung in der 

Führung von Distributoren/Importeuren mit. Idealerweise 

kommen Sie aus der HLK Branche. Als Persönlichkeit 

gehen Sie analytisch und strukturiert an die 

Aufgaben heran, Sie sind initiativ und ein Profi im 

Kundenmanagement mit ausgezeichnetem Verhandlungsgeschick. 

Ihr Gespür für die Märkte und Ihr 

ausgeprägtes unternehmerisches Denken können Sie 

hier voll ausleben: als teamfähiger und praxisorientierter 

Macher mit konzeptionellen Fähigkeiten. 

Sprachen: D, E (F und S von Vorteil). Internationale 

Reisetätigkeit 20–40 %. Wir freuen uns auf Ihre 

Bewerbung. 

Sandra von Hermanni 

Markus Theiler 

Jörg Lienert AG 

Wettsteinplatz 7 

CH-4058 Basel 

Telefon 061 271 71 66 

basel@joerg-lienert.ch 

Bauleiter (m/w) 

Kerngeschäft: GU/Hochbaumanagement 

Alles aus einer Hand. Unter dieser 

Prämisse sind hier Kompetenz und Dienstleistung 

einer Generalunternehmung 

umfassend und kundenzentriert perfektioniert. 

Von der Planung über den Bau, 

die Finanzierung, Vermarktung und die 

Bewirtschaftung. Inklusive Notariatsund 

Rechtsdienst. 

Die Alfred Müller AG gehört zu den führenden 

Schweizer Generalunternehmen. Seit 45 Jahren erfolgreich 

am Markt, hat sich die Familienunternehmung 

von der 1-Mann-Firma zur 170-köpfigen Spezialistentruppe 

entwickelt, die sich mit Leidenschaft, Kompetenz 

und Erfahrung der Realisation von Hochbauprojekten 

verschrieben hat. Ein Markenzeichen 

ist die sehr gute Organisation und die interne Zusammenarbeit 

mit gescheiten Schnittstellen und 

sinnvollen Abläufen. Was allen Mitarbeitenden ermöglicht, 

sich voll und ganz auf ihre Aufgabe zu konzentrieren. 

Als 

Bauleiter 

haben Sie hier die Chance das zu tun, was Sie am 

besten können: Sie leiten und überwachen interessante 

und komplexe Hochbauten und sind der Ansprechpartner 

für Kunden, Planer und Bauhandwerker. Sie 

übernehmen innerhalb eines Projektes die gesamte 

Bauleitung mit Devisierung, Terminierung, Kostenund 

Bauüberwachung bis zur Abrechnung. Wobei 

Sie auf erstklassigen Support, ein dienstleistungsorientiertes 

Team, jede Art Know How im Haus und 

auf ein motivierendes Arbeitsklima zählen dürfen. 

Selbstverständlich werden Einsatz und Erfolg entsprechend 

honoriert. 

Sie sind ein vielseitiger Baufachmann, welcher den 

Bau von der Pike auf kennt. Nach einer Berufslehre 

im Bauhauptgewerbe (Hochbauzeichner, Maurer, 

Bautechniker) haben Sie eine Weiterbildung als Bauleiter 

absolviert und entscheidende Erfahrungen – 

vorzugsweise in einer GU – gesammelt. Sie sind ein 

Macher, der selbständig und kontaktfreudig Projekte 

anpackt und sie mit Sorgfalt, Organisationstalent 

und verantwortungsbewusst zum guten Ende führt. 

Ihre Arbeit ist eine Visitenkarte für die Firma. Und 

umgekehrt ist diese Unternehmung eine erstklassige 

Referenz für Sie. 

Kontakt: Jörg Lienert 



Hirschmattstrasse 15, Postfach 

CH-6002 Luzern 

Telefon 041 227 80 20 

luzern@joerg-lienert.ch

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26./27. Februar 2011 Seite 3 

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Unsere Mandantin tritt am Markt als selbständige Unternehmensgruppe 

innerhalb eines bedeutenden Konzerns auf. Aufgrund qualitativ hochstehender 

Produkte und zukunftsgerichteter Serviceleistungen gilt das Traditionsunternehmen 

als Marktleader in der Branche. Es geniesst seit Jahren 

einen hervorragenden Ruf und strebt weiter nach vorn. Im Auftrag der GL 

suchen wir eine leistungsorientierte, führungsstarke Persönlichkeit als 

Head of Sales Print 

Papier-/Verpackungsindustrie 


Sie führen Ihre Abteilung nach unternehmerischen Grundsätzen, zeichnen 

darin für sämtliche Aktivitäten verantwortlich und stellen eine effiziente, 

qualifizierte Verkaufsorganisation sicher. In Ihrer Führungsaufgabe ergreifen 

Sie alle geeigneten Massnahmen zur Förderung/Stärkung Ihres Teams. Als 

Verkaufsprofi betreuen Sie persönlich Schlüsselkunden und nehmen so wichtige 

Marktimpulse für eine erfolgreiche Entwicklung auf. 

Ihr Profil 

Sie sind eine unternehmerisch denkende, sehr engagierte und kommunikative 

Persönlichkeit. Verkauf ist Ihre Leidenschaft, eine kaufm./techn. Grundausbildung 

und ein höherer Abschluss (Verkauf/BWL/FH) Ihre Basis. Sie haben 

mehrjährige Verkaufserfahrung idealerweise aus der Papier-/Druckindustrie 

und verfügen über solide Führungsqualitäten. 

Ihre Zukunft 

Sie haben die Chance, aufgrund Ihrer Praxis und Erfahrung, in dieser interessanten, 

anspruchsvollen Führungsposition in einem offensiven Umfeld bei 

attraktiven Anstellungsbedingungen die Leistungen und die Kundenbeziehungen 

weiter auszubauen. 

Ihr nächster Schritt 

Wenn Sie den Erfolg unseres Auftraggebers aktiv mitgestalten wollen, setzen 

Sie sich bitte mit Christian Fontana, Partner, in Verbindung. Wir freuen uns 

auf Ihre Bewerbung mit Foto und dem Vermerk «102/1». Unsere Diskretion ist 

seit 1977 sprichwörtlich. 

Geschäftsstelle 

Dreikönigstrasse 31A, 8002 Zürich 

Tel. +41 (0)44 208 39 18, christian.fontana@gcp.ch 

Weitere Karriereangebote 

finden Sie auf www.gcp.ch 

Projektleiter/in Grundbildung 

Sie unterstützen die Metallbaubranche 

durch dienstleistungsorientierte Projektarbeit 

in der Berufsbildung. 

Unsere Auftraggeberin, die Schweizerische Metall- 

Union, www.metallunion.ch, fördert als Arbeitgeberverband 

die Produktions-, Handels- und Dienstleistungsbetriebe 

des metallverarbeitenden Gewerbes. 

Sie unterstützt und berät ihre Mitglieder in unternehmerischen, 

fachlichen sowie wirtschaftspolitischen 

Belangen und schafft die Voraussetzung für eine erfolgreiche 

Weiterentwicklung der Branche. Für die 

Abteilung Metallbau suchen wir zur Ergänzung des 

Teams eine sympathische, dienstleistungsorientierte 

Persönlichkeit als 

Projektleiter/in Grundbildung 

www.metallunion.ch 

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Planung, 

administrative Betreuung sowie Durchführung 

der zugeteilten Projekte in der Berufsbildung. Sie 

helfen mit bei der Entwicklung und Erarbeitung der 

PR- und Nachwuchsförderungsmassnahmen und 

sehen sich als Botschafter der Metallberufe. Allgemeine 

Sekretariatsarbeiten für die Kommissionen sowie 

die Mitarbeit bei der Erstellung der Prüfungsarbeiten 

für die Qualifikationsverfahren (LAP), Organisation 

von überbetrieblichen Kursen, die Erarbeitung von 

Modell-Lehrgängen sowie Anpassungen und Revisionen 

der Bildungsverordnungen gehören ebenfalls 

zum Aufgabenbereich. Ergänzend sind Sie verantwortlich 

für die Pflege und Bearbeitung der Internetplattform 

des Fachverbands Metallbau. In dieser 

Funktion arbeiten Sie eng mit den Milizorganen der 

SMU, dem Bund und Kantonen sowie befreundeten 

Berufsverbänden zusammen. 

Für diese vielfältige Aufgabe erwarten wir entweder 

eine Grundausbildung als Metallbauer/in oder Metallbaukonstrukteur/in, 

vorzugsweise mit eidg. Fachausweis 

(BP) oder eidg. Diplom (HFP) sowie einige Jahre 

Berufs- und Projekterfahrung oder Sie verfügen über 

eine vergleichbare technische Grundausbildung und 

kommen aus der Berufsbildung. Wir stellen uns eine 

kommunikative, gewinnende Persönlichkeit vor, die 

unternehmerisches Denken mitbringt und es gewohnt 

ist, täglich Prioritäten zu setzen. Sie sind stark in der 

Organisation und schätzen eine selbständige Arbeitsweise. 

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie 

gute Kenntnisse in Französisch setzen wir voraus. 

Italienisch ist ein zusätzlicher Vorteil. 

Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz im Herzen 

von Zürich mit attraktiven Anstellungsbedingungen. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Kontakt: Sandra von Hermanni 

Michèle Trachsel 


Wettsteinplatz 7 

CH-4058 Basel 

Telefon 061 271 71 66 

basel@joerg-lienert.ch 

ImQuervergleich 

am Markt 

Manager/in 

Corporate Training and Education 

Sie beeinflussen die Qualität der Mitarbeitenden 

und somit den Unternehmenserfolg 

– in einem äusserst spannenden 

Technologieumfeld – weltweit. 

Unsere Auftraggeberin ist eine global tätige Unternehmensgruppe 

mit Hauptsitz in der Zentralschweiz 

sowie selbständigen Tochtergesellschaften auf allen 

Kontinenten. Sie ist seit über 20 Jahren marktführend 

mit hochtechnologischen Dienstleistungen im 

Bereich der Energiegewinnung und -förderung. Ihre 

Produkte überzeugen dank intensiver eigener Forschung 

und Entwicklung. Im Zuge des starken Wachstums 

und der nachhaltigen Weiterentwicklung suchen 

wir in ihrem Namen einen sowohl fachlich wie auch 

menschlich überzeugenden 

Manager (m/w) 

Corporate Training and Education 

Sie übernehmen auf der Basis Ihrer starken betriebswirtschaftlichen 

Sicht- und Denkweise die Verantwortung 

für die globale Bedarfsabklärung, Konzipierung 

und laufende Umsetzung sämtlicher Trainings- und 

Weiterbildungsmassnahmen, dies im Abgleich mit 

dem Corporate Management und den lokalen Verantwortlichen 

weltweit. In der operativen Umsetzung 

als Dienstleister geht es dabei nicht nur um die technischen 

Service-Trainings, sondern auch um die 

Weiterbildung und Weiterentwicklung in übrigen 

Unternehmensbereichen der stark prozessorientiert 

ausgerichteten Unternehmensgruppe, welche es weiter 

zu stärken gilt. 

Sie verfügen dazu über ein abgeschlossenes Studium 

in BWL / HR / Technik (Uni / Fachhochschule) o. ä. 

sowie einige Jahre Erfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen 

Position des Corporate Training, Education 

and Developments, primär aus der Industrie-, 

Konsumgüter- oder Pharmabranche. Neben Deutsch 

als Muttersprache sprechen Sie fliessend Englisch – 

jede weitere Sprache ist ideal, aber nicht zwingend. 

Persönlich überzeugen Sie durch Ihr konzeptionelles 

Denken und Handeln, sicheres Auftreten, ausgeprägte 

Macherqualitäten, Verhandlungsgeschick und ein 

grosses Flair für verschiedene Kulturen und Bedürfnisse, 

verbunden mit einer hohen Flexibilität und 

Selbständigkeit. 

Wenn Sie interessiert sind, eine weitsichtige Entwicklung 

in einem interessanten Technologieumfeld mitzuprägen, 

freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung 

per Mail oder Post mit Foto zur vertraulichen 

Einsicht. 

Kontakt: René Barmettler 





Telefon 041 227 80 30 


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Seite 4 

26./27. Februar 2011 

ImQuervergleich 

am Markt 

Leiter/in Kommunikation und Marketing 

Über Sie und Ihr Team läuft die gesamte 

interne und externe Kommunikation 

sowie sämtliche Marketingaktivitäten 

Unsere Auftraggeberin ist eine namhafte Anbieterin 

von Produkten und Dienstleistungen der regionalen 

Grundversorgung im Raum Luzern/Zentralschweiz. 

Entsprechend wichtig sind die Bereiche Angebotsentwicklung 

und -optimierung sowie die Informationspolitik. 

Basis Ihres Aufgabenverständnisses sind 

der Dialog und die intensive Auseinandersetzung mit 

den Themen am Markt. Als 

Leiter/in Kommunikation und 

Marketing 

übernehmen Sie mit Ihrem Team zwei Aufgabenbereiche. 

Auf der einen Seite wirken Sie mit in der 

Definition der Marketingstrategie und sind verantwortlich 

für deren Umsetzung. In enger Kooperation 

mit dem Geschäftsbereich Verkauf beobachten Sie 

Marktentwicklungen, evaluieren Kundenbedürfnisse, 

entwickeln das Angebots- und Produktportfolio 

weiter und unterstützen den Vertrieb mit wirkungsvollen 

Marketingaktivitäten. 

Auf der anderen Seite beraten Sie den Geschäftsführer 

bezüglich der Medien- und Kommunikationsstrategie. 

Sie sind zuständig für den Auftritt (CI/CD) 

sowie den richtigen Einsatz der Medien und Kampagnen. 

Zudem sind Sie in der Lage, wichtige 

Kommunikationsprojekte persönlich zu realisieren. 

Sie können zielgruppen- und medienadäquat schreiben 

und den Part als Unternehmens-Sprecher/in 

übernehmen. 

Wir suchen eine sehr gut ausgebildete Persönlichkeit 

(Hochschulabschluss) mit Kommunikations- und 

Marketingerfahrung, Führungsformat, strategischer 

Stärke und fachlich-operativen Umsetzungsqualitäten. 

Die Aufgabenstellung Markt – Nachfrage – 

Angebot, verbunden mit hohem unternehmerischem 

Denken, fasziniert Sie. Zudem bringen Sie bereits 

einige Jahre Erfahrung aus einem ähnlichen Bereich 

mit. Aus Teamgründen hat eine qualifizierte Frau 

den Vorrang. 

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung. 

Kontakt: Markus Theiler 

Corinne Häggi 




Telefon 041 227 80 30 

luzern@joerg-lienert.ch 

www.zwilag.ch 

Leiter/in Projektierung Gesamtanlage 

Weiterentwicklung der Plasma-Anlage 

Radioaktive Abfälle aus Kernkraftwerken, 

Medizin und Forschung können 

sicher verarbeitet werden. Das Plasma- 

Verfahren der Zwilag ist weltweit 

einzigartig, umfassend erprobt und in 

Betrieb. Die Aufgaben gehen weiter. 

In der Schweiz sind die Verursacher radioaktiver 

Abfälle für deren Entsorgungverantwortlich. Der 

Weg führt über die wirkungsvolle Behandlung, 

Konditionierung und sichere Zwischenlagerung der 

Abfälle. Die Zwilag Zwischenlager Würenlingen AG 

der Schweizer Kernkraftwerkbetreiber hat in der 

Abfallbehandlung mit dem Plasma-Verfahren neue 

Akzente gesetzt. Das Verfahren und die Anlage 

haben nach der 5-jährigen Testphase die uneingeschränkte 

Betriebsbewilligung erhalten und sind 

in Betrieb. Für die Weiterentwicklung der Gesamtanlage 

und Prozesse suchen wir nun Sie als 

Leiter Projektierung (m/w) 

und Mitglied des Führungsteams 

Sie übernehmen vom langjährigen Leiter Technik 

den Lead und das Know-how, Sie spezialisieren sich 

auf die Entwicklungen in diesem Bereich des Anlagebaus, 

initiieren Projekte und setzen diese mit Ihrem 

Team von rund 6 Mitarbeitenden um. Sie führen das 

Projektcontrolling und begleiten die Entwicklungsschritte 

von der Idee bis zur Inbetriebsetzung und 

Dokumentation. Dazu stehen Sie in Kontakt mit 

externen Projektpartnern, Forschern und Anlagebauern, 

mit Fachgremien und der Aufsichtsbehörde. 

Wir suchen den Macher und Entwickler, der sich 

mit Leidenschaft und Drive persönlich in Projektierungsaufgaben 

vertieft, der über breite Entwicklungs- 

und Konstruktionserfahrung – vorzugsweise 

in thermischer Verfahrenstechnik – verfügt und 

der Projekte leiten kann. Als Maschineningenieur 

FH/ETH kennen Sie sich aus in den gängigen CAD-, 

Projektmanagementtools und FEM-Berechnungen. 

Sie machen diese einmalige Aufgabe zu Ihrem 

Lebensprojekt, begeistern Mitarbeiter und pflegen 

im internationalen Umfeld den Erfahrungsaustausch. 

Effektive Problemlösung, führende Technik, 

Forschung, Perfektion und Sicherheitsfragen faszinieren 

Sie. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Kontakt: Markus Theiler 

Corinne Häggi 




Telefon 041 227 80 30 


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Barcelona Budapest Genf Hamburg Köln Lyon Madrid Moskau München Stuttgart Wien Zürich 

Unsere Mandantin ist eine traditionsreiche, börsenkotierte Industrieholding mit diversifiziertem 

Aktivitäten-Portfolio. Spezialistenwissen und technologische Führerschaft in Kombination mit 

verantwortlichem Handeln und einer innovationsfördernden Unternehmenskultur sind das 

Erfolgsrezept der weltweit tätigen Gruppe. In ihrem Auftrag suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit 

als 

Leiter Corporate Services (w/m) 

Sie rapportieren an den Vorsitzenden der Konzernleitung und stellen das reibungslose Funktionieren 

der Konzerndienste sicher. Als Sekretär des Verwaltungsrates führen Sie das Konzernsekretariat 

und sind für eine professionelle Vorbereitung und Durchführung der VR-Sitzungen 

und der Generalversammlung, inklusive Protokollführung, verantwortlich. Ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich 

fällt die interne wie die externe Unternehmenskommunikation. Dies umfasst 

die Erstellung des Geschäftsberichtes und weiterer Unternehmenspublikationen, Medienarbeit 

und Investor Relations sowie die Einhaltung der börsenseitig vorgeschriebenen Richtlinien. Ihren 

Vorgesetzten unterstützen Sie bei der Organisation der Konzernleitungssitzungen und weiterer 

Veranstaltungen sowie fallweise bei Konzernprojekten. 

Für diese breitgefächerte Aufgabe wird ein ausgezeichnetes Verständnis für komplexe, gruppenweite 

Zusammenhänge in einem börsenkotierten Unternehmen sowie ein juristisches 

Basiswissen vorausgesetzt. Sie haben ein Studium in Betriebswirtschaft, allenfalls ein Kombinationsstudium 

mit Jurisprudenz absolviert. Aufgrund Ihrer Berufserfahrung in einer vergleichbaren 

Funktion sind Sie mit dem Umfeld auf Managementlevel bestens vertraut und versiert, 

ein breites Aufgabenspektrum professionell abzudecken. Im Bereich Corporate Communications 

bringen Sie ebenfalls Erfahrung mit und besitzen darüber hinaus gute redaktionelle Fertigkeiten. 

Neben Ihrem Generalistenwissen zeichnen Sie sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung 

und Sozialkompetenz aus. Exaktes, zielorientiertes Arbeiten, organisatorisches Talent sowie 

ein vertrauensbildendes Kommunikationsverhalten sind ebenfalls zentrale Erfolgsfaktoren. Dank 

Ihrer raschen Auffassungsgabe, Fachkompetenz und Zuverlässigkeit werden Sie schnell zu einer 

wertvollen Unterstützung des CEO, VRP und der Konzernleitung. Die deutsche und englische 

Sprache beherrschen Sie stilsicher in Wort und Schrift. Internationale Erfahrung, insbesondere 

in Asien, ist von Vorteil. 

Zeitgleich mit 

05.-06. April 2011 

Messe Zürich 

Wir wenden uns an eine initiative, integre Persönlichkeit mit sicherem, gewinnenden Auftreten 

und diplomatischem Geschick. Sind Sie auf der Suche nach einer breitgefächerten, interessanten 

Aufgabe in einem von Unternehmertum geprägten Umfeld? Bei unserem Auftraggeber finden 

Sie die ideale Ausgangslage hierfür. Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Ihre 

Vielseitigkeit können Sie täglich dabei unter Beweis stellen. Ihre Bewerbungsunterlagen reichen 

Sie bitte unter Kennziffer SB238991 ein. Frau Sabine Byland steht Ihnen bei Fragen gerne 

zur Verfügung. 

Denise Ammann &Partner AG – seit 35 Jahren 

Führungskräfte und Fachspezialisten 

Hegibachstrasse 47, CH-8032 Zürich 

Telefon +41 44 421 77 11, Fax +41 44 421 77 12 

info@da-beratung.ch, www.da-beratung.ch 

Geschäftsführung/Unternehmensleitung 

Die Velia Immobilien AG ist ein Real Estate Family Office mit einer umfassenden 

Dienstleistungspalette zu allen Fragen rund um kommerzielle Liegenschaften. Die 

Services erstrecken sich von der Analyse des Immobilienvermögens über die Entwicklung 

einer ganzheitlichen Strategie bis hin zur Bewirtschaftung und der Projektentwicklung. 

Zurzeit suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit (Dame oder 

Herr) als 

Geschäftsführer 

Sie tragen die Gesamtverantwortung 

für die Führung der Gesellschaft, berichten 

direkt an den Verwaltungsrat und 

leiten das Real Estate Management 

(Entwicklung, Bewirtschaftung und Baumanagement) 

mit ca. 10 Mitarbeitenden. 

Im Baumanagement begleiten Sie diverse 

Grossprojekte wenn es um Neuentwicklungen 

und grössere Sanierungen geht. 

Sie führen das Liegenschaftenportfolio 

in Bezug auf Akquisition weiter und 

betreuen die wichtigsten Kunden selbständig. 

Erfolgreich begleiten Sie die 

Unternehmung in der Etablierung eines 

Family Office Konzepts für weitere Liegenschaftenbesitzer. 

Sie basieren auf einem betriebswirtschaftlichen 

oder Bauing.-Abschluss (FH 

oder Universität) und bringen eine Ausbildung 

im Immobilienbereich mit (eidg. 

dipl. Immobilien-Treuhänder, Master 

oder vergleichbar). In der Immobilienbranche 

blicken Sie auf fundierte Leistungsausweise 

in einer Führungsposition 

zurück. Lokales Markt-Know-how sowie 

ein solides Beziehungsnetz sind von 

grossem Nutzen. Als gewinnende, 

teamfähige Führungspersönlichkeit mit 

ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein 

und Verhandlungsgeschick sowie hoher 

Dienstleistungsorientierung erkennen 

Sie die Wünsche und Ziele der Schlüsselmieter 

und bringen einen hohen Grad 

an Eigeninitiative mit. Eine vorausdenkende 

Arbeitseinstellung, Ausdauer 

sowie ein hoher Leistungsanspruch an 

sich selbst runden Ihr interessantes 

Profil ab. 

Wenn Sie an dieser spannenden Schlüsselposition 

interessiert sind, senden Sie 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen 

an die von uns beauftragte Personalberatung 

guido schilling ag, Brandschenkestrasse 

150, Postfach 3218, 

8021 Zürich (info@guidoschilling.ch). 

Gerne steht Ihnen Frau Melanie Kurath 

für weitere Auskünfte unter 

+41 44 366 63 33 zur Verfügung. 

Unsere Mandantin repräsentiert eine eigenständige Division (mit Hauptstandort im Grossraum 

Bodensee) eines erfolgreich operierenden Schweizer Industriekonzerns mit globaler 

Ausstrahlung und Ländergesellschaften auf allen fünf Kontinenten. Weltweite Nähe zu den 

Kunden, kompromisslose Qualität und einzigartiges Expertenwissen bilden das Fundament 

für ausgereifte Produkte und Systeme im Bereich des Waschraumes für öffentliche resp. 

halböffentliche Anlagen. Diese Spitzenleistungen erfordern eine hohe Innovationsrate und 

ein permanentes Streben nach Perfektion. Genau an diesem Punkt setzt Ihre Tätigkeit als 

HEAD OF OPERATIONS (M/W) 

und Mitglied der Divisionsleitung an. Sie führen übergeordnet alle lokalen Produktionsstätten 

mit total ca. 200 Mitarbeitenden, definieren die internationale Produktionsstrategie 

und setzen diese konsequent um. Das Optimieren der Supply Chain unter Einbezug der 

gesamten Logistik sowie des strategischen Einkaufs, die Steuerung der Produktentwicklung 

und des technischen Engineerings sowie die Investitionsplanung gehören ebenfalls zum 

Aufbau des Competence Center für Produkte aus Edelstahl (und anderen innovativen Materialien). 

Philosophien wie Lean Management, Continuous Improvement, Business Excellence 

u.a. bilden den roten Faden Ihres Wirkens. Für diese neugeschaffene, äusserst breit angelegte 

und kommunikationsintensive Position suchen wir eine 

AMBITIONIERTE PERSÖNLICHKEIT 

MIT INTEGRATIONSFÄHIGKEITEN 

und Generalistenformat. Wir sehen Sie daher als Ingenieur des Maschinenbaus oder der 

Werkstofftechnik mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft/Unternehmensführung und mehrjähriger 

Erfahrung in der Führung eines grösseren Kollektives mit Fokus auf Produktion und 

Technik; idealerweise im Umfeld der Blechumformung o.ä. Gebieten. Dies in einer international 

ausgerichteten Firma von mindestens mittlerer Grösse. Mit Ihrem führungsstarken Naturell 

gelingt es Ihnen, unterschiedlichste Meinungen, Kulturen und Interessen auf einen 

gemeinsamen Nenner zu bringen. Sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zum 

Reisen setzen wir voraus. Viel gestalterischer Freiraum, signifikanter Einfluss im Change 

Prozess und die Zugehörigkeit zu einem nachhaltig erfolgreichen Unternehmen charakterisieren 

diese Herausforderung. 

Herr Marzio Medici freut sich auf Ihre Bewerbung. 

MEDICI & SPRECHER AG 

Arsenalstrasse 40 · Postfach 

CH6000 Luzern 4 

Telefon +41 41 312 15 50 

mail@medicisprecher.ch 

www.medicisprecher.ch

10CEWLMQ6AMAzEXtTqLlFaSkYoU8UAiBcgZv4_UbEweLHs1twiPqa6HnVzArCQS-JgLmCU5CoaaQ4hu-FI0qRopv9tqHPYoQtw9um57heWD1EPWwAAAA== 

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Seite 6 

Geschäftsführung/Unternehmensleitung 26./27. Februar 2011 

Die Saint-Gobain Weber AG (www.weber-marmoran.ch) mit ihren Marken MARMORAN, maxit und Favo ist Marktführerin im Bereich der Trockenmörtel, 

Deckputze, Aussenisolationssysteme, Plattenlegerprodukte und weiterer innovativer Lösungen am Bau. Das Unternehmen gehört zum Weltkonzern Saint-Gobain. 

Die Schweizer Organisation agiert vom Hauptsitz Baden-Dättwil aus und verfügt über eine moderne, schweizweite Infrastruktur. In den letzten Jahren konnte sie auf ein 

kontinuierliches Wachstum zurückblicken und hat hervorragende Voraussetzungen, in Zukunft ihre Position im Schweizer Markt weiter zu stärken. Im Zuge einer geregelten 

Nachfolge suchen wir am Standort Winterthur einen führungsstarken, verkaufsorientierten 

Leiter Verkauf Plattenlegerprodukte 

Mitglied der Geschäftsleitung 

Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Verkaufs- und Vertriebsaktivitäten 

der FAVO Plattenlegerprodukte verantwortlich. Ihr Fokus liegt im 

weiteren Ausbau der Geschäftsaktivitäten und der Beziehungspflege von Kunden, 

Händlern und Key Accounts. Ihr Ziel ist, höchste Kundenzufriedenheit 

zu erreichen und dadurch den Marktanteil zu steigern. Sie leiten ein gut eingespieltes 

Verkaufsteam (AD und ID mit ca. 15 Mitarbeitenden). Kontinuierlich 

analysieren Sie das Marktgeschehen sowie die Mitbewerber und leiten 

in Absprache mit der Geschäftsführung erfolgsversprechende Vertriebskonzepte 

und Massnahmen ab. Wir wenden uns an einen führungsstarken, unternehmerisch 

denkenden Verkaufsprofi. Nebst einer technischen oder betriebswirtschaftlichen 

Aus- und Weiterbildung bringen Sie einen nachhaltigen Leistungsausweis 

im Vertrieb mit. Ihre Führungsqualitäten konnten Sie bereits 

in einer ähnlichen Position erfolgreich unter Beweis stellen. Sie verstehen es, 

Ihre Mitarbeitenden nahe und zielgerichtet zu führen, zudem definieren Sie 

Ihren persönlichen Erfolg über die eigentlichen Teamresultate. Branchenerfahrung 

im Bausektor, speziell im Bereich Boden- und/oder Plattenbeläge, ist von 

Vorteil. Des Weiteren verfügen Sie über stilsicheres Deutsch sowie sehr gute 

Französisch- und Englischkenntnisse. Es bietet sich eine spannende, abwechslungsreiche 

Führungsaufgabe, die auf Kontinuität und Qualität ausgerichtet ist. 

Es erwartet Sie ein eingespieltes Team, welches engagiert und offen für spannende 

Herausforderungen ist. Nutzen Sie den Gestaltungsspielraum aus und 

bringen Sie Ihre Fähigkeiten auf allen Ebenen des modernen Vertriebs ein. 

Eine etablierte Geschäftsleitung, welche mit Respekt und Vertrauen miteinander 

kommuniziert und handelt, heisst Sie gerne willkommen. 

Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com unter Angabe der Vermerk-Nummer CH-265.21098-AL oder an Mercuri Urval Executive, 

Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch 

Zertifiziert 

DIN 33430 

Berufsbezogene 

Eignungsdiagnostik 

An der Schule Möhlin AG sind per 1. August 2011 folgende Führungspositionen neu zu besetzen: 

Schulhausleitung für die Oberstufe Steinli (SEREAL) 65% 

Schulhausleitung für die Primarschulen Fuchsrain und Obermatt (60%) 

Als Mitglied der siebenköpfigen Geschäftsleitung sind die Schulhausleitungen mitverantwortlich für 

die Führung und Entwicklung der Schule Möhlin. 

Profil: Pädagogische Grundausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, Schulleitungsausbildung. 

Nähere Informationen zur Stelle sowie das Organigramm der Schule finden Sie unter 

www.schulen-moehlin.ch (Aktuelles) / Bewerbungsfrist: 18. März 2011. 

Eidgenössisches Departement des Innern 

EDI 

Bundesamt für Sozialversicherungen 

BSV 

Mit der Umsetzung der Strukturreform wird die Oberaufsicht in 

der beruflichen Vorsorge neu ausserhalb der zentralen Bundesverwaltung 

von einer unabhängigen Oberaufsichtskommission Berufliche 

Vorsorge wahrgenommen. Diese sorgt für eine einheitliche 

Aufsichtspraxis und trägt zur Qualitätssicherung in der beruflichen 

Vorsorge bei. Die Oberaufsichtskommission nimmt die Direktaufsicht 

über den Sicherheitsfonds, die Auffangeinrichtung und die 

Anlagestiftungen wahr und ist zuständig für die Zulassung der Experten 

für berufliche Vorsorge. Zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben 

erlässt sie Verfügungen, Weisungen und Standards und führt Audits 

bei den regionalen Aufsichtsbehörden durch. Sie verfügt über 

ein eigenes Sekretariat mit spezialisierten Fachkräften. Das Sekretariat 

bereitet die Geschäfte der Kommission vor, stellt ihr Antrag 

und vollzieht ihre Entscheide. Für den Aufbau und die Leitung der 

Oberaufsichtskommission suchen wir eine/n 

EA9124.ID 

Direktor/in Memoriav 

Memoriav ist das Schweizer Kompetenznetzwerk 

zur Erhaltung 

audiovisueller Kulturgüter (Film, 

Foto, Ton, Video). Der Verein fErdert 

Projekte durch die Vergabe von 

finanziellen Mitteln und beteiligt sich 

an der Aus- und Weiterbildung von 

Fachleuten sowie am fachlichen 

Austausch. Im Hinblick auf die 

Pensionierung des Stelleninhabers 

sucht der Vorstand eine/n neue/n 

Direktor/in für Memoriav. 

Weitere Informationen finden Sie 

unter www.memoriav.ch. 

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis am 

25. März 2011 an das BSV, Personal und 

Sprachdienst, Referenz OAK, Effingerstrasse 

20, 3003 Bern. 

Ergänzende Auskünfte erteilen Ihnen 

gerne Herr Yves Rossier, Direktor BSV unter 

Tel. 031 322 46 40 sowie Herr Martin 

Kaiser, stellvertretender Direktor BSV unter 

Tel. 031 322 90 57. 

Weitere interessante Stellenangebote der 

Bundesverwaltung finden Sie unter 

www.stelle.admin.ch 

Präsidentin / Präsidenten der Oberaufsichtskommission 

Berufliche Vorsorge 100% 

Sie führen die 7-9 köpfige Oberaufsichtskommission und stehen 

der Leitung des Sekretariats vor. Sie sorgen dafür, dass die Kommission 

stets über die notwendigen Grundlagen verfügt, um sachgerechte 

Entscheide zu fällen und eine kohärente und zielgerichtete 

Praxis zu gewährleisten. Sie leiten die Kommissionssitzungen 

und vertreten die Entscheide der Oberaufsichtskommission gegen 

aussen. Zudem pflegen Sie Kontakte zu BVG-Aufsichts- und weiteren 

Behörden, Verbänden, Organisationen und Medien auf nationaler 

und internationaler Ebene. Sie werden unterstützt durch 

das Sekretariat und einen Vizepräsidenten / eine Vizepräsidentin, 

der/die wie die übrigen Kommissionsmitglieder im Nebenamt tätig 

ist. 

Dieses anspruchsvolle Amt verlangt eine unabhängige Persönlichkeit 

mit guten Kenntnissen der 2. Säule, inklusive deren ökonomischen, 

juristischen und sozialen Relevanz. Idealerweise bringen Sie 

Erfahrung in der Aufsicht über die berufliche Vorsorge oder in einer 

vergleichbaren Aufsicht mit. Sie verfügen über das notwendige 

Geschick, die Kommission zu Entscheiden von hoher Qualität 

zu führen. Dank Ihren kommunikativen Fähigkeiten und Ihrer 

grossen persönlichen Glaubwürdigkeit können Sie die Kommission 

überzeugend gegen aussen vertreten. Sie sind verhandlungssicher 

in mindestens zwei Amtssprachen. 

Damit die Oberaufsichtskommission am 1. Januar 2012 ihre operative 

Tätigkeit aufnehmen kann, ist ein Stellenantritt per Mitte 

2011 ideal. Es ist auch ein Teileinstieg mit reduziertem Pensum 

und kontinuierlicher Steigerung auf 100% möglich. Die Details 

besprechen wir gerne anlässlich eines persönlichen Gesprächs. 

Die Wahl erfolgt durch den Bundesrat. Für die Kommissionsmitgliedschaft 

gelten die Unvereinbarkeitskriterien gem. Art. 5 des 

Entwurfs zur Verordnung über die Aufsicht in der beruflichen Vorsorge 

(BVV 1). Sie finden diesen und weitere Informationen unter 

www.bsv.admin.ch/strukturreform. 

Die Stiftung Alterswohnen in Albisrieden führt sechs Pflegewohnungen mit insgesamt 

50 Plätzen für Betagte an verschiedenen Standorten im Quartier Albisrieden. Unser Ziel ist 

es, den pflegebedürftigen BewohnerInnen ein selbstbestimmtes Wohnen in familiärem 

Rahmen in der angestammten Umgebung zu bieten. 

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit für die 

Geschäftsleitung (80–100%) 

Aufgaben: 

– Verantwortung für die Sicherstellung, Organisation und Entwicklung des Angebotes 

– Führung der Geschäftsstelle mit den zentralen Dienstleistungen 

für rund 100 Mitarbeitende 

– Weiterentwicklung der Institution in Zusammenarbeit mit dem Stifungsrat 

Anforderungen 

– Fachhochschulabschluss/Zustzausbildung für diese Funktion 

(Gesundheits- oder Sozialwesen, Führung, Betriebswirtschaft o.ä.) 

– Mehrjährige Berufs- und Führungspraxis, vorzugsweise in NPOs 

– Gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen 

– Interesse an Altersfragen 

– Weitere Anforderungen/Kompetenzen siehe Ausschreibung auf der Website 

www.alterswohnen-awa.ch/aktuell/offene Stellen 

Für diese sehr interessante, selbständige Tätigkeit mit guten Arbeitsbedingungen bewerben 

Sie sich bitte bei der Stiftung Alterswohnen in Albisrieden, Frau M. Keller, Geschäftsleitung 

a.i., Mühlezelgstrasse 15, 8047 Zürich. Bewerbung in Papierform, mit Foto bis 18.3.11; 

Auskünfte ab 8. 3. 2011 unter Tel. 044 405 60 80. 

EB5138.ID

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26./27. Februar 2011 Geschäftsführung/Unternehmensleitung - Banken/Versicherungen 

Seite 7 

Produkte die begeistern! 

BERNINA ist ein global agierendes Unternehmen und einer der weltweit 

führenden Hersteller für Haushaltnäh- und Sticksysteme. Unser 

Markenname steht für sprichwörtliche Schweizer Präzision, Innovation 

und erstklassige Qualität. Diesen Ruf haben wir ausgezeichneten, engagierten 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken - solchen wie 

Ihnen? 

Entscheidende Weichenstellungen für die Marktfähigkeit unserer Produktpalette 

werden durch den direkt dem CEO berichtenden 

Bereichsleiter Produktmanagement 

realisiert. In dieser anspruchsvollen Aufgabe führen Sie, als Mitglied 

des BERNINA Management Teams (GL), Ihren Bereich mit über 30 

Mitarbeitenden. Sie tragen die Verantwortung für die Realisation eines 

innovativen, marktund kundenbedürfnisgerechten Produktsortiments 

auf hohem Qualitätsniveau und in einem wettbewerbsfähigem Preis- 

Leistungsverhältnis. Ebenso gehört zu Ihren Hauptaufgaben die produktbezogene 

Steuerung und Koordination aller dazu relevanten unternehmerischen 

Aktivitäten bis hin zum professionellen After Sales Service. 

Ihre Einflussnahme deckt das Spektrum von der Ideenfindung über 

das Entwickeln der Produktstrategien und der Sortimentsplanung, bis 

zum Projektportfoliomanagement für die zeitgerechte Produktbereitstellung 

ab. 

Nebst Interesse und Flair für die Welt des textilen Schaffens benötigen 

Sie ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur ETH und ein Nachdiplomstudium 

in Betriebswirtschaft sowie sehr gute Deutsch- und 

Englischkenntnisse in Wort und Schrift. In Ihren bisherigen Tätigkeiten, 

idealerweise in einem Unternehmen welches dauerhafte und innovative 

Konsumgüter herstellt und vertreibt, haben Sie bereits eine ähnliche 

Führungsaufgabe und technisch komplexe Projektleitungsaufgaben 

nachweislich erfolgreich wahrgenommen. Dabei haben Sie Ihre ausgeprägten 

Fähigkeiten im Produktmanagement, verbunden mit unternehmerischem 

Denken und Handeln, unter Beweis gestellt. 

Auf Ihr Bewerbungsschreiben mit Ihren vollständigen persönlichen Unterlagen, 

aus welchen sowohl Ihre Befähigung wie auch Ihre Motivation 

für diese herausfordernden Aufgaben klar ersichtlich sind, freut sich 

Hansruedi Labhart, Leitung Personaldienst. 

Unser Auftraggeber ist der Verwaltungsrat der Shoppi Tivoli Management AG. Wir suchen Kontakt zu einem/r 

profilierten, praxisorientierten, initiativen und eigenständigen 

CENTERLEITER/IN für das 

SHOPPI TIVOLI SPREITENBACH 

Angesprochen ist eine im Detailhandel (Branchen und Marken) fachlich kompetente, überzeugende 

Persönlichkeit im Alter ab ca. 40 Jahren mit Führungs- und Sozialkompetenz, Erfahrung insbesondere 

im Bereich Mieter und Vermietung wie auch im Marketing, Freude an der Kommunikation und guten 

betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Es geht darum, das flächenmässig grösste und nach dem 

Umbau im Herbst 2010 wieder neu eröffnete Shoppingcenter nach der sehr erfolgreichen Startphase 

gezielt weiter zu entwickeln und nachhaltig in der Spitzengruppe zu positionieren. 

Als Vorsitzender der Geschäftsleitung rapportieren Sie direkt an den Verwaltungsrat. Schwergewichtig 

gehören folgende Pflichten zu Ihrem Aufgabenbereich: 

Führung des Bereiches Center, bestehend aus 

– dem Teilbereich Mieter mit 

· Analyse Umsatz und Frequenz 

· Vorbereitung Mietermix zuhanden VR und Eigentümer 

· Akquisition neuer Mieter im Rahmen des Mietermix 

· Betreuung der Mieter auf Stufe GL, Verkaufs- und Marketingleitung 

· Verhandlungen mit Mietern und Mietverträge 

– dem Teilbereich Marketing 

TITAN 

TITAN EXECUTIVE SEARCH LTD. 

Bei allem werden Sie von kompetenten, engagierten und verlässlichen Mitarbeitern unterstützt. Gefragt ist 

nicht nur Ihre Fachkompetenz. Mit Ihrem innovativen Denken, Ihrem Gespür für den Mietermix, mit Ihrer 

Begeisterungsfähigkeit, Ihrem kommunikativen Geschick und mit Ihrer Beharrlichkeit tragen Sie aktiv und an 

vorderster Front zur weiteren erfolgreichen Entwicklung bei. 

Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne erwartet Herr Jürg E. Zehnder Ihre vollständige schriftliche Bewerbung. 

Volle Diskretion sichern wir Ihnen zu. 

Schönbühlstrasse 10 · Postfach · 8032 Zürich 

Telefon 044 360 17 60 · Fax 044 360 17 17 

BERNINA International AG, CH-8266 Steckborn, Tel. ++41 (0)52 762 11 11 

E-mail: personaldienst@bernina.com - www.bernina.com 

Banken/Versicherungen 

Energieschübe. 

Sollen Sie ausleben. Wir pflegen eine Kultur des Engagements und der Identifikation. 

Gemeinsam setzen wir auf überdurchschnittliche Leistungen, um die Erwartungen unserer 

Kunden erfüllen zu können. Wir stehen zu unserem Wort. 

Das tun Sie als Absolvent/-in Universität/Fachhochschule auch? Dann freuen wir 

uns auf Ihre Bewerbung als Assistent/-in Market Executive Rückversicherung. 

www.helvetia.ch/jobs 

Ganz einfach. Fragen Sie uns. 

T 058 280 1000 (24 h), www.helvetia.ch 

Der kürzeste 

Weg zum 

Eckbüro. 

Spezialist/in Vermögensanlage 

Avadis bietet als Generalunternehmung umfassende Dienstleistungen für 

Schweizer Pensionskassen. Wir zeichnen verantwortlich für alle operativen 

Tätigkeiten von der Geschäftsführung über die Administration bis zur 

Vermögensverwaltung. Avadis führt die grösste unabhängige Anlagestiftung 

der Schweiz. 

Wir suchen zur Verstärkung im Investment Management eine Person mit 

breitem Fachwissen im Bereich der institutionellen Anlagen. 

Wir erwarten von Ihnen 

u Aus- und Weiterbildung im Finanzbereich 

u Erfahrung im Anlagebereich, idealerweise in der Selektion und Überwachung 

von Vermögensverwaltern 

u Ausgeprägte analytische Fähigkeiten 

u Flair für exaktes und selbstständiges Arbeiten 

u Freude am Umgang mit Kunden und Partnern 

u Sprachkenntnisse in Englisch, Französisch von Vorteil 

Zu Ihren Aufgaben gehören 

u Aktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Vermögensverwaltern 

u Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Produktpalette 

u Ausbau der Überwachungsinstrumente 

u Erstellung von Studien und Analysen 

u Mitwirkung in der Kundenbetreuung 

Wenn Sie an einem breiten Aufgabengebiet in der institutionellen Vermögensverwaltung 

interessiert sind und Freude an einer verantwortungsvollen 

Arbeit in einem jungen, dynamischen Team haben, gibt Ihnen Ivana Reiss, 

Leiterin Investment Management, unter 058 585 71 69 gerne weitere Auskunft. 

Bewerbungen an: 

Avadis Vorsorge AG, Personal, Bruggerstrasse 61a, Postfach, CH-5401 Baden, 

personal@avadis.ch, www.avadis.ch

Seite 8 

Banken/Versicherungen - Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 26./27. Februar 2011 

Swisscanto ist ein führender Schweizer Asset Manager mit bedürfnisgerechten Anlageund 

Vorsorgelösungen für private Anleger, Firmen und Institutionen. Das Unternehmen 

wird national und international regelmässig als Fondsanbieter ausgezeichnet und ist 

für seine Vorreiterrolle bei nachhaltigen Anlagen sowie für die jährlich publizierte 

Swisscanto Pensionskassenstudie bekannt. 

Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 

Wir suchen zur Stärkung unserer Vertriebsaktivitäten in Zürich per sofort oder nach Vereinbarung eine 

dynamische und initiative Persönlichkeit als 

Account Manager Wholesale 

Fondsvertrieb (w/m) 

Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für den Ausbau des Vertriebs von Anlageprodukten (Kollektivanlagen) 

bei Banken und Versicherungen in der Deutschschweiz. Durch Ihr strukturiertes Vorgehen, Ihre breiten 

und vertieften Produktekenntnisse und Ihre mehrjährige Erfahrung im Umgang mit externen Partnern sind Sie 

in der Lage, die bestehenden Vertriebspartner professionell zu betreuen und diese gezielt weiter zu entwickeln. 

In dieser verantwortungsvollen Position rapportieren Sie direkt an ein Mitglied der Geschäftsleitung 

der Swisscanto-Gruppe. 

Ihr Profil: Sie bringen eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Finanzmarktbereich mit und verfügen über 

mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Anlagefonds im B2B-Bereich. Unternehmerisches Denken, Initiative 

und ausgeprägte Kundenorientierung sind wichtige Voraussetzungen, um sich in unserem Umfeld zu bewähren. 

Sie schätzen selbständiges Arbeiten und sind es gewohnt, Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang 

mit internen und externen Ansprechpartnern gezielt einzusetzen. Zudem sind Sie eine belastbare, flexible 

und teamorientierte Persönlichkeit mit einer positiven Ausstrahlung. 

Ihre Chance: Swisscanto bedeutet ein spannendes, leistungsorientiertes Umfeld am Puls der Finanzindustrie 

und klare Perspektiven für einsatzfreudige Talente. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und 

vielseitige Funktion in einem kleinen Team. Mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Initiative können und sollen Sie 

etwas bewegen. 

Ihr nächster Schritt: Senden Sie Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Herrn Daniel Wild, Leiter Human 

Resources, Swisscanto Asset Management AG, Waisenhausstrasse 2, 8021 Zürich, Tel. 058 344 43 43, 

daniel.wild@swisscanto.ch 

Teamleiter Buchhaltung 

Avadis bietet als Generalunternehmung umfassende Dienstleistungen 

für Schweizer Pensionskassen. Wir zeichnen verantwortlich für alle operativen 

Tätigkeiten von der Geschäftsführung über die Administration und die Beratung 

der Versicherten bis zur Stiftungsbuchhaltung und Vermögensverwaltung. 

Wir suchen einen Teamleiter für unsere Buchhaltung in Baden. 


u Verantwortlich für Organisation und fachgerechte Durchführung 

aller Kundenbuchhaltungsmandate sowie der Buchführung 

der Avadis Vorsorge AG 

u Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Budgetierung, 

der Jahresabschlüsse und des Cash-Managements 

u Personelle Führung und fachliche Verantwortung im Team Buchhaltung 

u Führung von Mandatsbuchhaltungen 

u Mitarbeit bei der Entwicklung der Strategie und der Jahreszielsetzungen 

für den Bereich; Umsetzung im Team 

Ihr Profil 

u Sie verfügen über Führungserfahrung 

u Sie sind belastbar, teamfähig und kundenorientiert 

u Sie arbeiten präzise, effizient und selbstständig 

u Erfahrung in der Stiftungsbuchhaltung erwünscht 

Sind Sie an dieser verantwortungsvollen Position interessiert? 

Rolf Feldmann, Telefon 058 585 25 36, gibt Ihnen gerne weitere Informationen. 

Bewerbungen bitte einsenden an: 

Avadis Vorsorge AG, Personal, Bruggerstrasse 61a, Postfach, CH-5401 Baden, 

personal@avadis.ch, www.avadis.ch 

Firmenkundenberater 

Investitionsgüter-Leasing (w/m) 

Wir machen den Weg frei 

Als führende Schweizer Retail Bankengruppe machen wir unseren Mitarbeitenden 

den Weg frei. Dabei setzen wir auf Kompetenz, Leistungsfähigkeit, partnerschaftliche 

Beziehungen und eine gemeinsame Entwicklungsperspektive. 

Online-Bewerbung und weitere Stellen unter: 

www.raiffeisen.ch/stellen 

Der Bereich Firmenkunden hat hohe Priorität und den Auftrag, das 

Firmenkundengeschäft der Raiffeisen-Gruppe weiter zu entwickeln 

und auszubauen. Die Firmenkundenberaterinnen und Firmenkundenberater 

stellen das Wachstum, die Betreuung und die Entwicklung 

des bestehenden Kundenstammes sowie die Betreuung der Raiffeisenbanken 

und Niederlassungen sicher. 

Für die Region Zürich mit Arbeitsort Zürich suchen wir eine 

leistungsstarke Persönlichkeit als 

Firmenkundenberater Investitionsgüter-Leasing (w/m) 

der wir auch die Leitung unseres Beraterteams übertragen möchten. 

Ihre Hauptaufgaben: 

▪ Aktive, fachund bedürfnisgerechte Beratung der Kunden und 

Raiffeisenbanken 

▪ Akquisition von Firmenkunden 

▪ Personalführung 

▪ Unterstützung der Firmenkundenberater im Markt 

Unsere Anforderungen: 

▪ Abgeschlossene Banklehre oder ähnliche Ausbildung 

▪ Höheres Bankfachdiplom oder FH Wirtschaft 

▪ Mehrjährige Berufserfahrung im Kredit- und Firmenkundengeschäft 

▪ Verhandlungssichere Französischkenntnisse sind zwingend, 

Italienischkenntnisse von Vorteil 

▪ Hohe Kundenorientierung, Leistungsbereitschaft sowie ein 

ausgeprägtes Risikobewusstsein 

Diese vielseitige Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihren 

Fähigkeiten und Ihrem Potenzial voll einzubringen und sich in einer 

anforderungsreichen Aufgabe fachlich und führungsmässig weiterzuentwickeln. 

Für vorgängige Fragen und Auskünfte stehen Ihnen Marc Pernstich, 

Leiter Investitionsgüter-Leasing, Telefon 071 225 90 71, oder 

Christoph Löhrer, HR Business Partner, Telefon 071 225 82 41, 

gerne zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. 

Raiffeisen Schweiz Genossenschaft, St. Gallen 

Der Name unserer Auftraggeberin bürgt für beste Schweizer Qualität und 

einen hervorragenden Dienstleistungsservice. Das erfolgreiche und sehr 

dynamische Unternehmen mit Sitz in der Zentralschweiz bietet seinen 

Mitarbeitern beste Entwicklungsperspektiven und der Marktfokus der 

Unternehmung setzt auf Wachstum. Strukturelle Anpassungen an die 

Marktchancen verlangen bestqualifizierte Talente in allen Bereichen. Wir 

sind beauftragt, Sie als 

Leiter Betriebsbuchhaltung und Controlling (m/w) 

anzusprechen. Sie leiten ein Team von Fachspezialisten und sind verantwortlich, 

im interaktiven Dialog mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen, 

für die Erstellung von Planungs- und Entscheidungsgrundlagen. Klassisch 

für diese Aufgabe ist die Betreuung des betriebswirtschaftlichen Werteflusses 

für alle Bereiche und Abteilungen der Unternehmung. In unterschiedlichen 

betriebswirtschaftlichen Projekten haben Sie die Verantwortung 

für deren erfolgreiche Umsetzung. Als Mitglied der Führungscrew 

tragen Sie massgeblich zur Kultur und Weiterentwicklung der Abteilung bei. 

Erfahrung aus einer adäquaten leitenden Anstellung in einem Produktionsbetrieb 

können Sie bereits vorweisen. Ihre solide berufliche Basis haben 

Sie mit einer Weiterbildung, vorzugsweise zum eidg. Dipl. Experten in 

Rechnungslegung und Controlling ergänzt, Fachfrau/-mann in Finanz- und 

Rechnungswesen mit FA ist denkbar. Selbstsprechend, dass diese Aufgabe 

Verständnis für die gesamtbetriebswirtschaftlichen Zusammenhänge 

voraussetzt. Im Bereich Planung und Controlling sowie der Standardkostenrechnung 

können Sie auf eine mehrjährige Erfahrung zurückgreifen. Ihre 

Sprachkenntnisse in Englisch sind gut, stilsicheres Deutsch ist ein Muss. 

Ihre charakterlichen Adjektive sind integrativ, flexibel und belastbar. Als 

gefestigte Persönlichkeit haben Sie ein Flair, nicht Finanzspezialisten aus 

anderen Bereichen für Ihre Fachthemen zu gewinnen. 

Angesprochen? Wir freuen uns Sie kennenzulernen, um über Ihre Talente 

und Fachkenntnisse zu diskutieren. Vorab senden Sie uns bitte Ihre vollständigen, 

elektronischen Bewerbungsunterlagen an: 

bewerben@matthias-doell.ch 

Kontakt: Matthias Döll 

Matthias Döll GmbH 

CH 6304 Zug I Tel: 0041 41 729 00 60* 

www.matthias-doell.ch

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26./27. Februar 2011 Controlling/Finanz- und Rechnungswesen - Consulting/Recht/Steuern 

Seite 9 

Innovative E-Business 

Lösungen für online 

Zahlungsverkehr 

Unsere Mandantin mit Hauptsitz in Bern istTeil eines schweizerischen Dienstleistungskonzerns.Einer ihrer Bereiche 

baut mit Kompetenz und Kreativität die Marktführerschaft im Zahlungsverkehr kontinuierlich aus. Mit grossem 

Verständnis für die laufenden Geschäfte der Kunden werden die Prozesse im Zahlungsverkehr weiter optimiert 

und mit wirtschaftlichem Nutzen installiert. ZurVerstärkung der Kundenberatung suchen wir – angesprochen sind 

Damen und Herren – den 

Consultant für E-Services 

Sie werden für Ihre Aufgaben gut vorbereitet und über 

die internen Spezialitäten vertraut gemacht. Ihre Kollegen 

aus dem Key Account Management öffnen Ihnen 

die Türen der Kunden und ermöglichen Ihnen einen 

optimalen Eintritt für Ihre beratenden Tätigkeiten. Mit 

Ihrem Verständnis für ERP-Systeme und -Prozesse in 

Grossbetrieben agieren Sie erfolgreich als kompetenter 

Berater. Systemanforderungen, Prozessumgebungen, 

Anpassung in der Organisation und die notwendigen 

Investitionen werden von Ihnen skizziert und gemeinsam 

mit dem Kunden erarbeitet. Das zu erstellende 

Pflichtenheft bildet die Basis zur Umsetzung von kundenindividuellen 

Lösungen. Ein Team mit Engagement, 

grosser Erfahrung in prozesstechnischen Belangen wie 

auch im erfolgreichenVerkaufen steht Ihnen während des 

gesamtenVerkaufs- und Realisierungsprozess unterstützend 

zur Verfügung. Als idealer Bewerber verfügen Sie 

über einen betriebswirtschaftlichen oder technischen 

Abschluss an einer Fachhochschule und haben mehrjährige 

Berufserfahrung im Finanz/Rechnungswesen/IT 

oder in der Beratung vorzuweisen. Die Optimierung 

des Zahlungsverkehrs in Grossbetrieben und die sich 

rasch verändernden Möglichkeiten in E-Billing und 

E-Payment faszinieren Sie. Als kommunikative Persönlichkeit 

gewinnen Sie Ihre Ansprechpartner und fühlen 

sich im Umgang mit demTop Management wie auch mit 

den ausführenden Spezialisten wohl. Als Teamplayer in 

einer Unternehmung mit flachen Hierarchien und kurzen 

Entscheidungswegen können Sie sich optimal entfalten. 

Bitte rufen Sie uns für eine unverbindlicheVorabklärung 

an,oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise 

per E-Mail.Wir danken Ihnen für Ihr Interesse 

und freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Neuengasse 39 · Postfach 6019 · CH-3001 Bern · Tel. +41 (0)31 326 23 23 · kaeser@ems.ch 

The leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.ch 

A PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG 

Consulting/Recht/Steuern 

Als eine der grössten Schweizer Pensionskassen verfügen wir über Immobilien mit rund 12'000 Wohnungen 

und ca. 350'000 m 2 Gewerbeflächen, welche wir in Eigenregie bewirtschaften. 

Aufgrund der Pensionierung des heutigen, langjährigen Stelleninhabers suchen wir per 1. September 2011 

oder nach Vereinbarung eine/n neue/n 

Leiter/in Debitoren-Bewirtschaftung / Mieterinkasso (100%) 

In dieser anspruchsvollen Kader-Funktion sind Sie der Profi für die Inkassobelange der Migros-Pensionskasse. 

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Ausführung und Überwachung terminlich und fachlich einwandfreier 

Inkassoarbeiten sowie die Erstellung der jährlichen Heiz- und Nebenkostenabrechnungen. Sie 

stellen einen reibungslosen Arbeitsablauf sicher und arbeiten eng mit unseren Abteilungen Immobilienbewirtschaftung, 

Finanzen und Informatik zusammen. Bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgabe unterstützt 

Sie ein motiviertes Team, welches sechs Personen umfasst. Die Stellvertretung des Leiters FRW und 

Controlling Immobilien Schweiz rundet Ihr Tätigkeitsgebiet ab. 

Sie bringen eine fundierte kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Finanzund 

Rechnungswesen mit. Wir erwarten eine mehrjährige Berufserfahrung im Inkasso-Bereich und fundierte 

Kenntnisse des SchKG. Stilsicheres Deutsch ist Voraussetzung und gute Französischkenntnisse von 

Vorteil. Sind Sie eine motivierte, flexible Persönlichkeit, die offen für Veränderungen ist und auch in hektischen 

Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt? Wenn Sie ausserdem über mehrjährige Führungserfahrung 

sowie ein ausgeprägtes Zahlenflair verfügen, dann sollten wir uns kennen lernen. 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erreichen uns per Post. Wir freuen uns Sie bei 

einem persönlichen Gespräch kennen zu lernen. Unsere Büros befinden sich in der 

Nähe des Bahnhofs Zürich-Altstetten. 

Migros-Pensionskasse, Frau Iris von Deschwanden, Leiterin Personal & Ausbildung, 

Bachmattstrasse 59, 8048 Zürich, Telefon 044 436 82 80, www.mpk.ch 

Das Finanzamt steuert die Entwicklung des städtischen Haushalts - hier laufen die 

Fäden in finanzund betriebswirtschaftlichen Fragen der gesamten Stadtverwaltung 

zusammen. 

Infolge Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir per 1. August 2011 

oder nach Vereinbarung eine/n 

Leiter/in Finanzamt 

Mit einem Team von 15 Mitarbeitenden stellen Sie das Finanz- und Rechnungswesen, 

das Controlling und die Verwaltung des Versicherungskassenvermögens sicher. Sie setzen 

sich mit finanzrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen im Umfeld von Verwaltung 

und Politik auseinander, engagieren sich aktiv in der Meinungsbildung und leisten 

so einen massgeblichen Beitrag an die positive Entwicklung des städtischen 

Haushalts. 

Wir erwarten einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit mehrjähriger Führungserfahrung 

im Finanz-/Rechnungswesen und/oder Controlling. Konzeptionelle und 

strategische Aufgabenstellungen bewältigen Sie mit Sachverstand und sicherem 

Gespür, Projektmanagement ist Ihnen bestens vertraut. Für diese Querschnittsfunktion 

suchen wir eine reife Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln und 

ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit. Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen 

und eine positive Ausstrahlung runden Ihr Profil ab. 

Für Fragen steht Ihnen Thomas Scheitlin, Stadtpräsident, unter Tel. 071 224 53 21 gerne 

zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie per Post oder online unter 

www.stellen.stadt.sg.ch bitte an das Personalamt senden. 

Personalamt, Rathaus, 9001 St.Gallen 

www.stadt.sg.ch 

Die Spida ist eine der grossen, gewerblichen Verbandsausgleichskassen der 

Schweiz. Wir zählen rund 50 Mitarbeitende, unsere Büros befinden sich in Zürich 

(Region Zürichberg). Unsere Kunden stehen für unsere Mitarbeitenden im 

Zentrum; wir nutzen dabei das EFQM Excellence Modell (European Foundation 

for Quality Management) für die Qualitätssicherung unserer Unternehmensaktivitäten. 

Wir suchen per sofort oder nach Übereinkunft 

Juristische/n Assistent/in der Geschäftsleitung 

« mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichen Interesse » 

(Beschäftigungsgrad 60 – 80% bzw. nach Absprache) 

Zu Ihren Aufgaben zählen: 

• Selbständige juristische Bearbeitung von Anfragen/Einsprachen/Beschwerden/Schadenersatzbegehren 

u.ä. im Bereich der 1. und 2. Säule. 

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Abklärung betriebswirtschaftlicher 

Fragestellungen inkl. Konzeptentwicklungen und –bearbeitung 

• Weiterentwicklung Unternehmensplanung/Unternehmensentwicklung 

(Vorbereitung Strategie- und Zielprozess) 

• Koordination/Führung der unternehmensrelevanten Cockpits und Kennzahlensysteme 

• Koordination der externen Kommunikationsaktiväten 

• Führung des Protokolls der Geschäftsleitungssitzungen 

• Anpassung der Reglemente und Statuten 

• Projektmitarbeit 

Zu einem späteren Zeitpunkt ist zudem die Uebernahme der Fachverantwortung 

für die Weiterentwicklung des EFQM vorgesehen. 

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Stabsaufgabe in 

einem Umfeld, welches es Ihnen erlaubt, Ihre Stärken einzubringen und Eigeninitiative 

zu zeigen. 

Sie sind eher jünger (bis ca. 45-jährig), interessiert die Unternehmensführung 

einer Sozialversicherung (AHV, Familienausgleichskasse und Personalvorsorgestiftung) 

im Detail kennen zu lernen und auch mitzugestalten. Sie verfügen 

über einen juristischen Hochschulabschluss, lernen gerne etwas dazu und haben 

auch schon erste Berufserfahrungen gemacht. Ein ausgeprägtes Interesse 

für unternehmerische und betriebeswirtschaftliche Fragestellungen setzen 

wir voraus. Sie zeichnen sich durch gute analytische Fähigkeiten aus, bringen 

die Dinge auf den Punkt und sind auch in der Lage, konzeptionell zu arbeiten 

Sie lassen sich auch in hektischen Situationen nicht aus der Ruhe bringen, sind 

verschwiegen, vertrauenswürdig und in der Lage, verschiedene Interessen „unter 

einen Hut“ zu bringen und mit spannenden Leuten mit unterschiedlichem 

beruflichem Hintergrund zusammenzuarbeiten. 

Trauen Sie sich das alles zu? 

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung, welche Sie bitte an Frau Nives Tausend 

richten. 

Herzlichen Dank für Ihr Interesse an der Spida! 

Spida 

AHV Ausgleichskasse 

Bergstrasse 21 

Postfach 

8044 Zürich 

Telefon 044 265 50 50 

Fax 044 265 53 53 

info@spida.ch 

www.spida.ch

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Consulting/Recht/Steuern - Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 26./27. Februar 2011 

Der Mensch hat in modernen Managementkonzepten eine zentrale Bedeutung. Sei es bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie oder bei Veränderungsprozessen. 

Der Schlüssel zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit liegt bei den Mitarbeitenden auf allen Organisationsebenen. Mercuri Urval (www.mercuriurval.com) wurde vor mehr als 40 Jahren in Schweden 

gegründet, ist global vertreten und seit 27 Jahren erfolgreich in Zollikon, Basel, Bern und Nyon tätig. Wir beraten und unterstützen Unternehmen und Organisationen in allen Fragen des Human Resources Management. 

Im Zuge eines nachhaltigen Auf- und Ausbaus unserer Tätigkeiten in der Zentralschweiz suchen wir zur Verstärkung unseres erfahrenen Teams eine lokal verankerte, initiative und unternehmerische Person als 

Mercuri Urval Consultant (m/w) 

für unsere neue Niederlassung Luzern 

Ihre Aufgaben: Für die Kaderrekrutierung und -selektion analysieren Sie 

die Ausgangslage und Zielsetzungen Ihrer Auftraggeber aus Privatwirtschaft 

und Öffentlicher Hand. Sie erstellen Situationsberichte, entwerfen Stelleninserate 

und führen Interviews sowie objektive Beurteilungsverfahren durch. 

Für Entscheidungsträger aus Wirtschaft und Verwaltung berichten Sie über die 

Kandidatinnen/Kandidaten und erstellen Einführungs- sowie Entwicklungspläne 

für neue Mitarbeitende. Sie unterstützen Kunden basisorientiert im Bereich 

Organisationsentwicklung und moderieren Workshops für Führungsgremien. 

Der nachhaltige Aufbau und die Entwicklung Ihres eigenen Kundenstamms 

mittels intensiver Akquisition, insbesondere in der Zentralschweiz, geniesst 

in den ersten Jahren absolute Priorität. 

Was Sie mitbringen: Sie verstehen die Anliegen von Führungspersönlichkeiten 

sowie Entscheidungsträgern und beraten diese dank Ihrer breiten Berufserfahrung 

und Ihrem ausgeprägten Gespür für Menschen. Ihre Resultate 

lassen sich an der langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit mit 

Kunden messen. Ihr ausgezeichnetes Verkaufs- und Beratungsgeschick haben 

Sie während Ihrer bisherigen Karriere bereits bewiesen. Sie sind eine 

praxisorientierte Person, die Ihren Studien- oder Berufsabschluss durch eine 

betriebswirtschaftliche Weiterbildung (NDS, MBA, FH o.Ä.) ergänzt hat. Sie 

kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch (m/s), sprechen idealerweise 

Französisch und wohnen in der Zentralschweiz. 

Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige, auf unterschiedliche Wirtschaftszweige 

ausgerichtete internationale Tätigkeit. Durch Ihre tiefgreifende Beratung bringen 

Sie Menschen, Unternehmen sowie Organisationen optimal zusammen. 

Wir bieten Ihnen ein hohes Mass an Freiraum, flache Hierarchien sowie ein 

engagiertes Team, welches Sie tatkräftig bei Ihrer Beraterkarriere unterstützt. 

Sie können Ihren Eigenantrieb, Ihre Kreativität sowie Ihr grosses Interesse 

am wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Kunden täglich beweisen. Während Ihrer einjährigen 

Ausbildungsphase lernen Sie unser erfolgreiches Unternehmen und 

dessen unterschiedliche Dienstleistungen kennen. Wir freuen uns, Sie im 

Mercuri Urval Luzern Team willkommen zu heissen! 

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com unter Angabe der Vermerk-Nummer CH-706.21136-AL oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. 

Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.ch 

Zertifiziert 

DIN 33430 



Die Staatsanwaltschaft führt im Kanton Solothurn Strafuntersuchungen 

gegen Erwachsene. Engagieren Sie sich mit uns für eine 

wirkungsvolle und effiziente Strafverfolgung. 

Zur Besetzung einer frei werdenden Stelle suchen wir einen/ 

eine Staatsanwalt/-wältin mit einem Beschäftigungsgrad 

von 70 bis 100 %-Pensum. Arbeitsort in Olten. 

► Aufgabenbereich Sie führen selbständig Strafuntersuchungen 

(inkl. Anordnung von Zwangsmassnahmen), entscheiden über Verfahrenseinstellungen, 

erlassen Strafverfügungen und überweisen 

Verfahren mittels Anklage an das zuständige Gericht. Gegebenenfalls 

vertreten Sie die Anklage persönlich vor Gericht. Sie leisten regelmässig 

Pikettdienst. Bei Ihrer Tätigkeit werden Sie von Untersuchungsbeamtinnen 

und -beamten unterstützt. Zudem arbeiten Sie 

eng mit der Polizei zusammen. 

► Wir erwarten Wir suchen eine Persönlichkeit mit juristischen 

Hochschulabschluss und Anwaltspatent. Sie verfügen über das 

Schweizer Bürgerrecht und sind bereit, im Kanton Solothurn Wohnsitz 

zu nehmen. Sie können Berufserfahrung in der Strafverfolgung, 

der Justiz, der Advokatur oder dergleichen vorweisen. Idealerweise 

haben Sie eine Weiterbildung in Forensik absolviert (z.B. am CCFW 

Luzern). Zielstrebigkeit, Belastbarkeit, eine exakte und effiziente 

Arbeitsweise, gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten 

sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Der Stellenantritt 

erfolgt per 1. Juni 2011 oder nach Vereinbarung. 

► Wir bieten Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit leistungsorientiertem 

Lohn, Jahresarbeitszeit und ein angenehmes Arbeitsklima 

in einem dynamischen Betrieb. 

► Informationen Wahlbehörde ist der Kantonsrat. Die Justizkommission 

führt das Vorverfahren durch (Selektion und Vorstellungsgespräche). 

Auskünfte erteilen Ihnen gerne Konrad Imbach, Präsident 

der Justizkommission, Tel. 043 366 66 23 (zum Wahlverfahren), 

oder Felix Bänziger, Oberstaatsanwalt, Tel. 032 627 27 35 (zum Stellenprofil). 

Weitere Stellenangebote finden Sie unter: www.so.ch 

► Anmeldung Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto 

senden Sie bitte bis zum 11.03.11 an: Personalamt, Ref.-Nr. 39, Rathaus, 

4509 Solothurn. 

Den Bewerbungsunterlagen ist ein Auszug aus dem Strafregister 

beizulegen. Es ist zudem anzugeben, ob ein Strafverfahren hängig 

ist. Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, in den Bewerbungsunterlagen 

Angaben über das gewünschte Arbeitspensum 

zu machen. 

Unser Unternehmen ist auf dem Gebiet der AHV-Arbeitgeberkontrollen die führende Revisionsgesellschaft der Schweiz. 

Wir sind für 50 Ausgleichskassen tätig und beschäftigen 40 Mitarbeitende. 

Infolge einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine 

Direktionsassistentin 

Ihre Aufgaben 

Die Direktionsassistentin ist einerseits persönliche Mitarbeiterin der Geschäftsleitung und anderseits verantwortlich 

für Koordinationsaufgaben des internen Sekretariates. Bei Eignung ist die Übertragung weiterer Stabsaufgaben 

(Personal- und/oder Salärwesen, Mithilfe im Rechtsdienst etc.) möglich. 

Ihr Profil 

Sie sind eine gewandte Persönlichkeit, die nach dem KV oder einer gleichwertigen Handelsschule zusätzliche 

Qualifikationen (Direktionsassistentin oder vergleichbare Weiterbildung) erworben hat. Sie beherrschen das MS-Office 

und verfügen über gute Kenntnisse der Abacus Software. Unser Kundenkreis umfasst die gesamte Schweiz, so 

dass die französische Sprache unerlässlich ist. Ihr Alter: vorzugsweise zwischen 30 bis 40. 

Aussichten 

Es erwartet Sie eine höchst anspruchsvolle Aufgabe in einem Dienstleistungsunternehmen. Wir bieten ein dem Alter 

und der Ausbildung angepasstes Salär und fortschrittliche Sozialleistungen. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: 

REVISIONSSTELLE DER AUSGLEICHSKASSEN, Genossenschaft für Arbeitgeberkontrollen, 

Räffelstrasse 11, 8045 Zürich, z.H. Herrn Werner Portmann, Direktor 

I M D I E N S T E D E S K A N T O N S S O L O T H U R N 

IIIIII 

Staatsanwalt/-wältin 

Glencore is one of the world’s largest suppliers of a wide range of 

commodities and raw materials to industrial consumers. Headquartered 

in Baar, Switzerland, Glencore employs over 2,000 people in the worldwide 

marketing operations in some 50 offices in over 40 countries. The 

industrial operations of our group of companies directly or indirectly 

employ over 50,000 people in 15 plants across 13 countries. 

I N T E R N A T I O N A L A G 

Based in Baar/Switzerland, our Zinc/Copper Metal and Concentrates Department is looking for a 

Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 

VerkaufsberaterIn im Aussendienst für Inkassodienstleistungen, 

80 bis 100%, Akquisition neuer Kunden, Besuchsplanung und Durchführung. 

Gültiger PW-Fahrausweis, schweizerdeutsche Muttersprache, 

gerne auch WiedereinsteigerIn. Per sofort oder nach Vereinbarung.Unterlagen 

per Email oder auf dem Postweg: Debix AG, 

Francois Stocker, Firststr. 15, 8835 Feusisberg. stocker@debix.ch 

 

Contract Writer/Administrator 

The Contract Writer/ Administrator is in charge of all kinds of contracts and legal documents related to all 

purchase and sales contracts of the Zinc and Copper Department. The Contract Writer/ Administrator works 

very closely with the Trading and the Traffic team of the Zinc and Copper Department, its team colleagues and 

liaises as well with people in other departments of the Company. 

In details, the position encompasses duties and responsibilities 

as follows: 

• Drafting/ issuing/ reviewing of purchase and sales 

contracts including all related legal documents, 

such as Holding Certificates, storage agreements, 

prefinance agreements, guarantees; 

• Depending on the respective task area, the Contract 

Writer/ Administrator may have direct contact to 

customers and/ or colleagues in field offices 

The ideal candidate is a team player with an independent 

and flexible work attitude and is ready to adapt 

to international practices. 

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) des Kantons Zug sucht per 1. Mai 2011 oder nach Verein barung 

eine/n 

Sachbearbeiter/in (70%–90%) 

Sie beurteilen in einem kleinen Team Gesuche zur Bewilligung von ausländischen Arbeitskräften 

(Nicht-EU-Staaten) sowie die Vermittlungsfähigkeit von arbeitslosen Personen und bearbeiten weitere im 

Arbeitslosenversicherungsgesetz verankerte Massnahmen. Sie wirken mit bei der Bewilligung von 

Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit. Sie verfügen über eine höhere kaufmännische oder gleichwertige 

Ausbildung mit ausgewiesener Berufserfahrung in der Privatwirtschaft; Englisch; Verständnis für 

wirtschaftliche Zusammenhänge und Gesetze; hohe Sozialkompetenz, gute EDV-Kenntnisse. 

Nähere Informationen finden Sie unter www.zug.ch/stellen. 

EB5205.ID 

• Verification of all documents with Compliance and 

Company internal guidelines; 

• Identification of issues and contractual risk and respective 

advice to Traders; 

• Documentary monitoring of the contract from the 

beginning to the end, including co–managing of 

contract changes and corrections; 

• Close interaction with the respective Trader and 

traffic persons, as well as cooperation with other 

teams such as Chartering, Insurance, Finance, Legal 

and Compliance; 

• Administration of Purchase and Sales contracts: 

Purchase/ Sales Order Entry into CTTS, Customer 

data handling / processing and maintenance, including 

updating and amending the current data in 

the internal data system. Filing of documents and 

archiving; 

The person should be able to understand economic 

workflows and the needs for a legal framework. The 

candidate should have the ability to prioritize tasks and 

interact comfortably, confidentially and calmly with 

traders, colleagues and customers alike. 

The candidate should be efficient, well organized and 

comfortable in using IT applications (MS Office). 

Fluent and good knowledge of English language is a 

must (advance/proficiency level) as well as excellent 

communication skills, both verbal and written. The 

candidate should have a flair for legal language. 

Legal background would be appreciated, but if the 

candidate brings knowledge in a similar area not mandatory. 

Experience in Commodity Trading is a plus. 

If you are interested, please submit your full application 

to rosella.alario@glencore.com. 

EB5547.ID

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26./27. Februar 2011 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung - Personalmanagement 

Seite 11 

Personalmanagement 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Aduno Gruppe 

the smart way to pay 

Sicher, effizient und bequem – so präsentiert sich bargeldloses Zahlen. Über 50‘000 Vertragspartner 

vertrauen auf die Services der Aduno Gruppe und mehr als eine Million Kunden nutzen 

sie. Mit unseren 550 qualifizierten Mitarbeitenden setzen wir uns täglich für deren Zufriedenheit 

ein. Wir verfügen mit Aduno Payment Services und Viseca Card Services über die gesamte Palette 

an Dienstleistungen und Produkten für den bargeldlosen Zahlungsverkehr. Mit cashgate Credit 

& Leasing bieten wir unseren Kunden zudem verantwortungsvolle Finanzierungsleistungen an. 

Dank dieser Vernetzung deckt die Aduno Gruppe als einzige Anbieterin in der Schweiz das ganze 

Spektrum des bargeldlosen Zahlens ab. 

Zum Aufbau unseres e/mCommerce Bereiches in Lugano suchen wir eine dynamische Persönlichkeit 

als 

Head Product Management 

e/mCommerce 

Leiter/in Personal 

Aus- und Weiterbildung 

Aktuelle Stellenangebote der SGKB finden Sie laufend 

unter www.sgkb.ch 

HAUPTSITZ, ST. GALLEN 

Als führende und erfolgreiche Bank in St. Gallen und Appenzell Ausserrhoden 

bieten wir unseren Kundinnen und Kunden erstklassige Beratungs- und Serviceleistungen 

an. 

Unser Team Personal Ausbildung umfasst fünf Mitarbeitende und ist für sämtliche 

Ausbildungen und die Personalentwicklung in unserer Bank zuständig. 

Als flexible/r und kompetente/r Leiter/in Personal Aus- und Weiterbildung gehören 

zu ihrem vielseitigen Tätigkeitsgebiet folgende Hauptaufgaben: 

• Gesamtverantwortung für die Aus- und Weiterbildung 

• Fachliche und personelle Führung des Teams 

• Verantwortung für die Konzeption der Führungs-, Fach- und Informatikausbildung 

• Verantwortung für die Ausbildung der Lernenden 

• Mitarbeit in strategischen Projekten 

• Budgetverantwortung für die Aus- und Weiterbildung 

• Ausbildungsberatung von Mitarbeitenden bezüglich externen Aus- und 

Weiterbildungen 

Für diese anspruchsvolle Kaderstelle wenden wir uns an eine engagierte, belastbare 

und leistungsorientierte Persönlichkeit. Sie haben eine gute Entscheidungs- und 

Problemlösungsmethodik, analytische Fähigkeiten und sind verhandlungssicher. 

Komplexe Zusammenhänge können Sie logisch und nachvollziehbar darstellen. 

Wir erwarten einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss sowie eine entsprechende 

Weiterbildung im Personalbereich. Sie haben zudem bereits mehrere 

Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in der Ausbildung/ 

Personalentwicklung im Bankenumfeld, und verfügen über erste Führungserfahrung. 

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld 

sowie attraktive Anstellungsbedingungen. 

Herr Rolf Fuhrer, Leiter Personal, Telefon 071 231 33 29, gibt Ihnen gerne 

weitere Auskünfte. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die St.Galler 

Kantonalbank AG, Herr Thomas Egger, Leiter Personal Betreuung, St. Leonhardstrasse 

25, 9001 St. Gallen. 

Ihre Aufgaben 

> Umsetzung der e/mCommerce Strategie der Aduno Gruppe: Erstellung der Produkt- und 

Marketingkonzepte für die online Plattformen der Gruppe 

> Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung der einzelnen Business Cases im e/mCommerce 

und den weiteren Aufbau unseres eCommerce Bereiches sowie kontinuierliche Analyse 

der Geschäftsentwicklungen 

> Zuständig für das Content Management der online Plattformen der Gruppe und kontinuierliche 

Entwicklung und Optimierung der e/mCommerce Produkte- und Services-Leistungen 

> Personelle und fachliche Führung des bestehenden e/mCommerce Teams 

> Zusammenarbeit mit dem Sales Department in Bezug auf e/mCommerce-Themen: Erschliessung 

neuer Vertriebskanäle, Planung und Durchführung von verkaufsfördernden Massnahmen 

> Koordination der Entwicklungstätigkeiten mit dem internen IT-Department und mit externen 

Partnern bei der Einführung neuer kompetitiver e/mCommerce Lösungen im Schweizer Markt. 

Ihr Profil 

Wir suchen eine innovative, erfolgsorientierte Persönlichkeit mit abgeschlossener, höherer 

Berufsausbildung und/oder mit Hochschulabschluss, die eine neue Herausforderung im Bereich 

e/mCommerce sucht und gerne in einem dynamischen Team arbeitet. Sie haben mehrjährige 

fundierte Erfahrungen in der erfolgreichen Umsetzung von grossen e/mCommerce-Projekten, 

glauben an die Zukunft der digitalen Medien und kennen die neusten Trends. Gerne möchten Sie 

massgeblich den Aufbau und die Entwicklung des neuen Unternehmensbereiches mitprägen. Sie 

sind verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und Italienisch; zusätzliche Französischkenntnisse 

sind von Vorteil. 

Ihre Chance 

In unserer Unternehmensgruppe arbeiten Sie in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld 

mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir pflegen eine offene und unkomplizierte Kultur und 

bieten unseren Mitarbeitenden nebst gründlicher Einführung auch attraktive Anstellungsbedingungen 

und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine hohe Selbstständigkeit, fachliche und persönliche 

Weiterbildungsmöglichkeiten gehören zur Selbstverständlichkeit unseres Angebotes. 

Nehmen Sie an unserer Erfolgsgeschichte teil und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen 

online an: 

Aduno-Gruppe 

Patrizia Caccia, Aduno SA, Human Resources Management 

Via Argine 5, 6930 Bedano 

T +41 (0)58 234 58 58, F +41 (0)58 234 54 20 

E-Mail: patrizia.caccia@aduno-gruppe.ch 

CompanyCenter 

HR Circle 

einfach weiterkommen. 

Jetzt kostenlos registrieren und 

Veranstaltungsgutschein im Wert 

von CHF 80 gewinnen! 

www.companycenter.ch/hr 

Ihre Gastgeber: 

Auf unserer Homepage www.aduno.ch erfahren Sie mehr über unser Unternehmen.

Seite 12 

Personalmanagement 26./27. Februar 2011 

Bern – Lausanne – Lugano – Zug – Zürich 

Unsere Mandantin, die Energie Wasser Bern (www.ewb.ch), erfüllt mit rund 600 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen ihren Auftrag in der Energieversorgung. Die ewb 

liefert Strom, Wasser, Erdgas und Fernwärme, verwertet Kehricht, baut und betreibt in Bern das Glasfasernetz und ist kompetente Ansprechstelle für alle Energiefragen. Mit ihren qualitativ hochwertigen 

Produkten sorgt sie für den Komfort der Bevölkerung. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir in ihrem Auftrag per 1. Juni 2011 eine kompetente, führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit 

für die Position 

Leiter/in Personalmanagement 

Ihre Aufgaben: Als Leiter/in Personalmanagement sind Sie direkt 

dem CEO unterstellt und Mitglied des oberen Kaders. Sie sind verantwortlich 

für die Sicherstellung und Weiterentwicklung eines 

ganzheitlichen Personalmanagements und einer fortschrittlichen, 

nachhaltigen Personalpolitik. Zusammen mit Ihrem Team stellen 

Sie kompetente, effektive und nachhaltige HR-Dienstleistungen 

als anerkannter Business Partner sicher. Sie erarbeiten Personalstrategien, 

entwickeln entsprechende Instrumente und optimieren 

HR-Prozesse. Zudem sind Sie verantwortlich für alle Belange 

der Personalentwicklung und somit zentrale Ansprechstelle für 

sämtliche Personalentwicklungsfragen und für das betriebliche 

Gesundheitsmanagement. Sie leiten strategische HR-Projekte, 

nehmen Einsitz in der erweiterten Geschäftsleitung und sind 

Teilnehmer in Projektausschüssen, Arbeitsgruppen sowie anderen 

Gremien und verhandeln mit Sozialpartnern. 

Ihr Anforderungsprofil: Wir wenden uns an einen kompetenten, 

erfahrenen HR-Spezialisten mit kaufmännischer Grundausbildung 

sowie entsprechender Weiterbildung im Personalwesen 

(eidg. Fachausweis, eMBA, MAS oder ähnlich). Sie verfügen über 

mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position sowie über 

erfolgreiche Führungserfahrung. Sie haben solide Kenntnisse 

in Betriebswirtschaft und im strategischen Human Resource 

Management und bringen ein umfassendes Wissen im Bereich der 

Personal- und Trainingsentwicklung mit. Das breite und komplexe 

Aufgabengebiet erfordert eine hohe Sozial-, Berater- und Coachingkompetenz. 

Sie sind gewandt im mündlichen und schriftlichen 

Ausdruck. Absolute Loyalität, hohe Integrität und ausgeprägte 

analytische und konzeptionelle Fähigkeiten werden vorausgesetzt. 

Wenn Sie sich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen 

fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese 

senden Sie bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 2231 via E-Mail an 

michael.luginbuehl@covasearch.ch oder an 

Covariation Search AG 

Personnel Search & Management Support 

Optingenstr. 5, P.O. Box 619, 3000 Bern 25 

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Michael Luginbühl 

gerne unter 031 335 65 75 zur Verfügung. Selbstverständlich 

dürfen Sie absolute Diskretion voraussetzen. 

www.covasearch.ch, ein Unternehmen des HRM-Kompetenzhauses 

www.hrmhouse.ch 

 

Galexis AG – eine Gesellschaft der Galenica Gruppe – ist marktführend in der Distribution 

von Pharmaprodukten und Medizinaltechnik. Das Unternehmen ist eine zuverlässige, innovative 

Partnerin im schweizerischen Gesundheitsmarkt und bietet seiner Kundschaft 

qualitativ hochstehende Dienst- und Logistikleistungen. 

LEITER/IN HR SERVICES UND SYSTEME 

STELLVERTRETER/IN LEITER HR 

NIEDERBIPP 

AUFGABENGEBIET _Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Service- 

Teams (2 MA) und sind für die Gesamtverantwortung und die Weiterentwicklung der Systeme 

SAP/Zeiterfassung etc. zuständig. Daneben managen Sie die Schnittstelle zu unserer 

Finanz- und Controllingabteilung. Personalplanung / Controlling und die korrekte Verarbeitung 

der jährlichen Bonusrunde sind zusätzliche spannende Aufgabengebiete. Als HR- 

Profi und Business-Partner betreuen Sie operativ den Bereich Informatik mit ca. 45 

Mitarbeitenden. Als Stellvertreter/In des HR-Leiters werden Sie zudem mit Projekten in 

sämtlichen personalspezifischen HR-Themen betraut. Der HR-Bereich für das gesamte Geschäftsfeld 

Logistics umfasst die Gesellschaften Alloga (180 MA) Galexis (700 MA) und 

Unione (100 MA). 

IHR PROFIL _Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung 

im Bereich Human Resources. Diese anspruchsvolle Position verlangt zudem ein hohes 

betriebswirtschaftliches Wissen in den Bereichen Controlling/Finanzen, fundierte Systemkenntnisse 

(SAP) sowie vertiefte Kenntnisse in der Weiterentwicklung von HR-Tools 

und im gesamten modernen HR Management. Aufgrund Ihrer hohen Sozialkompetenz, 

Ihres vernetzten Denkens und der hohen Dienstleistungsbereitschaft begeistern Sie die 

internen und externen Anspruchsgruppen. Sie kommunizieren gewandt in Deutsch und 

Französisch, vorzugsweise auch in Italienisch. 

WIR BIETEN _eine spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Fortschrittliche 

Anstellungsbedingungen wie gute Sozialleistungen, Einkaufsvergünstigungen 

und moderne Infrastruktur sind selbstverständlich. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. 

Galexis AG 

Ulrich Anliker 

Postfach, Industriestrasse 2, 4704 Niederbipp 

Telefon 058 851 72 10, perspektiven@galexis.com 

www.galexis.com 

ALPHA.CH 

KARRIERE- 

TIPP NR.2 

«Besorgen Sie sich antiquarisch möglichst 

abgenutzte Standardwerke zu Wirtschaft 

und Management und legen Sie sie gut 

sichtbar im Büro auf.» 

GALEXIS, EIN UNTERNEHMEN DER GALENICA GRUPPE 

Wenn das nichts hilft, hilft

26./27. Februar 2011 Marketing/Medien/PR 

Seite 13 

Marketing/Medien/PR 

Das Eidgenössische Nuklearsicherheitsinspektorat ENSI ist die 

Aufsichtsbehörde des Bundes für die nukleare Sicherheit und 

Sicherung in der Schweiz. 

Eidgenössisches 

Nuklearsicherheitsinspektorat ENSI 

Für die Leitung der neu zu schaffenden Sektion Kommunikation 

suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen/eine 

Vifor Pharma Fribourg entwickelt, produziert und vertreibt rezeptpflichtige 

und rezeptfreie Medikamente sowie hochwertige paramedizinische 

Spezialitäten. Die Firma hat ihren Hauptsitz in Villars-sur-Glâne 

(FR) und verfügt zudem über eine Zweigniederlassung in Ettingen (BL). 

Wir suchen zwei KadermitarbeiterInnen: Für diese verantwortungsvollen 

Funktionen liefern Sie einen aktiven Beitrag in einem dynamischen 

und innovativen Unternehmen mit interessanten Produkten. Wenn Sie 

zielstrebig, teamfähig, aufgestellt und erfolgsorientiert sind, gerne 

Verantwortung tragen und sich weiter entwickeln möchten, freuen wir 

uns auf Ihre baldige Bewerbung. Junge und dynamische Mitarbeiter 

sind angesprochen. 

Business Development & Business Analyst Manager 

Product Manager Pharma 

Aufgabengebiet Business Development: 

● Business & Potenzialanalysen, Bewertung von Einlizenzierungsmöglichkeiten, Markt- und 

Mitbewerberanalysen 

● Entwicklung von Management-Tools zur Business-Optimierung, Erstellung von Business Plans 

und Präsentation beim Management 

● Aktive Mitarbeit bei interdisziplinären Projekten 

Profil Business Development: 

● Naturwissenschaftler mit Marketing- und Finanzerfahrung im Pharmamarkt (evtl. Betriebswirtschaftliche 

Ausbildung), erste PM-Pharma-Berufserfahrung 

● Erfahrung: Business- und Finanz-Analysen, Projektmanagement-Erfahrung von Vorteil, 

Business-orientiert, proaktiv, lösungsorientiert, flexibel, teamfähig, Durchsetzungsstärke und 

gute kommunikative Fähigkeiten 

● Sprachen: Deutsch sehr gut, Englisch gut, Französisch mittel 

Aufgabengebiet Product Manager: 

● Entwicklung von Marketingplänen, Promotionsunterlagen, Schlüsselaktivitäten, Budgetierung 

● Erfolgskontrollen, Markt- und Mitbewerberbeobachtung, Aussendienstunterstützung und 

Kundenbetreuung 

Profil Product Manager: 

● Naturwissenschaftler mit abgeschlossenem Studium, oder Drogist mit Sales- sowie von Vorteil 

erster PM-Erfahrung jeweils in der Pharmaindustrie 

● Strukturierter Arbeitsstil, kommunikativ, interdisziplinär, unternehmerisch, flexibel, teamfähig 

● Sprachen: Deutsch sehr gut, Englisch gut, Französisch mittel 

Wir bieten 

Ihnen eine verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Team, bei der Sie 

sich mit grossem Gestaltungsspielraum einbringen können. Arbeitsort ist Villars-sur-Glâne/Fribourg. 

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an 

folgende Adresse: 

Eidgenössisches 

Nuklearsicherheitsinspektorat ENSI 

Human Resources 

Industriestrasse 19 

CH-5200 Brugg 

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne 

Herr Dr. Hans Wanner 

Tel.+41 56 460 85 68 

hans.wanner@ensi.ch 

oder Frau Sylvia Segat 

Tel. +41 56 460 85 48 

sylvia.segat@ensi.ch 

www.ensi.ch 




Leiter / Leiterin Kommunikation 

Die Sektion Kommunikation untersteht dem Direktor und ist die 

Schnittstelle für die Kommunikation mit den Zielgruppen Bevölkerung, 

Medien, Politik und Verwaltung. 

Ihre Aufgaben 

Als Leiter/in Kommunikation übernehmen Sie die personelle, organisatorische 

und fachliche Führung der Sektion und die Verantwortung 

für Kommunikationsaktivitäten des ENSI. Diese beinhalten 

unter anderem Medienarbeit, Publikationen, Internetauftritt 

und Veranstaltungen für die Zielgruppen. Als Mediensprecher vertreten 

Sie das ENSI in den elektronischen und Printmedien sowie 

bei öffentlichen Auftritten. Eine wichtige Aufgabe ist die Konzeption 

und Umsetzung der Kommunikationsstrategie, um das ENSI 

als unabhängige Sicherheitsbehörde zu positionieren. Sie beraten 

den Direktor und die Geschäftsleitung bei der Festlegung kommunikativer 

Prioritäten und unterstützen sie in allen Fragen der 

Öffentlichkeitsarbeit. 

Ihr Profil 

Wir erwarten eine teamfähige und initiative Persönlichkeit mit 

Hochschulabschluss und mehrjähriger Führungserfahrung im 

Bereich Kommunikation. Sie bringen einen Leistungsausweis in 

der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsstrategien 

mit und sind im Umgang mit Medien und der Öffentlichkeit stilsicher 

und überzeugend. 

Die Position erfordert eine flexible und belastbare Persönlichkeit 

mit ausgewiesener Sozial- und Managementkompetenz. Sie sind 

sprachkompetent in Deutsch und Französisch. 

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in 

einem interessanten Umfeld mit moderner Infrastruktur. Unser 

Arbeitsort ist Brugg (AG). 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung (CV, Zeugnisse, 

Foto) per E-Mail an: 

Dr. Ruedi Wunderlin 

Thoma & Partner management consulting ag Haldenstrasse 1 Fabrik zur Lorze 6340 Baar 

Tel +41 41 769 36 36 wunderlin@thoma-partner.ch www.thoma-partner.ch 

Vifor: Ein Unternehmen der Galenica Gruppe 

Steuern 

oder 

rudern Sie? 

www.alpha.ch 

Jetzt Suchabo eingeben. 

Haben Sie ein lebhaftes Interesse an den für Investoren relevanten 

Fragen? 

Die Anlegerzeitschrift «Finanz und Wirtschaft» sucht per 

sofort oder nach Vereinbarung für das Ressort Schweiz für 

den Bereich Industrie eine/n 

Redaktor/in 

100 % 

Das Ressort Schweiz beschreibt, analysiert und kommentiert 

das Geschehen in Gesellschaften, die an der SIX Swiss 

Exchange kotiert sind. Es berichtet fortlaufend über den hiesigen 

Aktienmarkt. Sie verfassen - stets aus dem Blickwinkel der 

Anleger - zu den angesprochenen Themen Artikel, sei es zu einzelnen 

Gesellschaften, seien es Branchenvergleiche. Sie berichten 

von Pressekonferenzen, führen Interviews durch usw. 

Sie verstehen es, die für die Investoren relevanten Fragen auf 

den Punkt zu bringen. Wir suchen eine initiative, sprachsichere, 

belastbare und wissbegierige Person, die sich rasch und gut in 

ein Team einfügen kann und die bereit ist, Verantwortung zu 

übernehmen. Sie sind willens, sich als Generalist/in auch in 

spezifische Fachgebiete einzuarbeiten. Journalistische Erfahrung 

und ein betriebswirtschaftliches Studium sind von Vorteil, 

aber nicht Bedingung. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich 

kennen zu lernen. 

Die Finanz und Wirtschaft bietet 

zweimal wöchentlich – jeweils am 

Mittwoch und Samstag – fundierte 

Entscheidungshilfen für private und 

institutionelle Anleger. Sie berichtet 

über das Geschehen an den Finanzmärkten, 

kommentiert Ereignisse 

und Trends, liefert Analysen zu 

Unternehmen und hat den umfangreichsten 

Datenservice aller Schweizer 

Zeitungen. 

Die Finanz und Wirtschaft ist Teil 

des Medienhauses Tamedia, das mit 

seinen Tages- und Wochenzeitungen, 

Zeitschriften, Onlineplattformen, 

regionalen Radio- und TV-Stationen 

sowie Zeitungsdruckereien zu 

den führenden Medienunternehmen 

der Schweiz gehört. 

Mehr zum Unternehmen 

und weitere offene Stellen unter: 

www.tamedia.ch 

Tamedia AG 

Regula Steinmann 

Personal-Management 

Telefon 044 248 65 56 

www.fuw.ch 

Regula Steinmann freut sich auf Ihre Online-Bewerbung unter 

www.tamedia.ch/stellen

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Seite 14 

Marketing/Medien/PR - Kundenberatung/Verkauf 26./27. Februar 2011 

Kundenberatung/Verkauf 

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Novozymes is the 

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Welcome to a brighter future 

At Novozymes, we’re creating a better world every day. As a 

Regional Marketing Mgr. Food & Nutrition, we can offer you a 

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Pioneer a brighter future 

When you join Novozymes, you begin a career 

adventure at a different kind of company. You’ll 

lead the way to create a brighter future – for 

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conventions and status quo along the way. 

You’ll be supported by your colleagues who share 

the same goals and ambitions as you. Together, 

we’re always thinking about what’s next, and 

working to make it a reality today. 

Apply online at www.novozymes.com/careers 

Reference number: NZCH00026-1. Application deadline: 20 March 2011 

Regional Marketing Mgr. Food & Nutrition 

For our European commercial center near Basel, 

we look for an ambitious marketing manager with 

a university degree in either business 

administration, economics and/or science, paired 

with 5-10 years of experience in marketing or 

consulting. 

To learn more, contact 

www.novozymes.com/careers 

Zahlen, die für den Erfolg unserer Idee „Frische + Genuss tiefgekühlt direkt ins Haus“ sprechen: Europaweit 

über 200 Niederlassungen, mehr als 5‘000 Tiefkühlfahrzeuge und über 4 Mio. Haushalte, die von uns 

regelmässig beliefert werden. 

Im Zuge einer Erweiterung der Führungscrew suchen wir eine begeisterungsfähige, leistungs- und führungsstarke 

Persönlichkeit als 

Leiter (m/w) Marketing und 

Kommunikation Schweiz und Österreich 

Basisarbeitsplatz in Freienbach SZ/Schweiz 

Stellenziel: 

Entwicklung, Implementierung und permanente Weiterentwicklung der Marketing- und Kommunikationsstrategie 

für die Märkte Schweiz und Österreich, abgestimmt auf optimale Marktausschöpfung sowie die 

Entwicklung des Bekanntheitsgrades, der Positionierung und des positiv aufgeladenen Markenimages. 

Dabei rapportieren Sie an die Country Managers Schweiz (direkt) und Österreich (indirekt). 

Ihre Aufgaben: 

Sie erstellen die mittelfristige Marketing- und Kommunikationsstrategie und den jährlichen Marketing- und 

Kommunikationsplan sowie die dazugehörigen Schlüsselinitiativen für die Länder Schweiz und Österreich. 

Dabei tragen Sie die Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele und die Einhaltung der Budgets. 

Sie stellen zu Ihren Bereichsthemen die Abstimmung und Kommunikation sowie die Schulung der Mitarbeitenden 

des Vertriebs sicher. Im Weiteren identifizieren Sie Marktpotenziale und arbeiten entsprechende Konzepte 

aus. Sie entwickeln das operative Marketingteam in Österreich und strukturieren den Bereich für die 

Schweiz neu, wobei Sie diesen zunächst selbst operativ bearbeiten. Dabei pflegen Sie einen engen fachlichen 

Kontakt zum europäischen Marketingleiter und zu europäischen Dienstleistungsstellen am bofrost*-Hauptsitz 

in Straelen/NRW. Im Land selbst pflegen Sie einen intensiven Kontakt zum Productmanagement, zu den 

Vertriebsniederlassungen und externen Partnern wie PR-Agenturen usw. 

Ihr Profil: 

Als ausgebildeter und erprobter Marketingprofi fällt es Ihnen leicht, zu planen, zu koordinieren, zu kommunizieren 

und Marketinginitiativen auf hohem Niveau umzusetzen. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung 

im Food- und Handelsumfeld. Sie sind interessiert und in der Lage, sowohl konzeptionell, strategisch sowie 

operativ in der Umsetzung zu arbeiten. Wichtig ist auch Ihre Bereitschaft zu regelmässigen Geschäftsreisen, 

vorab nach Österreich (Ötztal/Tirol) und Deutschland (Straelen/NRW). 

Ihre Herausforderung: 

Bei Ihrer interessanten Tätigkeit beim Markftführer im Tiefkühl-Direktvertrieb bewegen Sie sich in einem 

dynamischen internationalen Umfeld. Sie beteiligen sich an Abteilungssitzungen, Vertriebstagungen, internationalen 

Marketing-Meetings sowie Projekt- und Fachbesprechungen. Ihr Engagement wird mit einem 

attraktiven, leistungsorientierten Salärpaket und zeitgemässen Anstellungsbedingungen honoriert. 

Ihre Einarbeitung: 

Bevor Sie die Erwartungen, die wir in Sie setzen, auch erfüllen können, werden Sie von uns während mehrerer 

Wochen am bofrost*-Hauptsitz in Straelen/NRW, in der Schweiz und in Österreich intensiv in Ihr neues 

Arbeitsgebiet eingearbeitet. 

Wollen Sie mehr über diese spannende Führungsaufgabe erfahren? Dann senden Sie Ihre vollständigen 

Bewerbungsunterlagen mit Foto und Arbeitszeugnissen bitte an: 

mit bofrost unternehmerisch 

bofrost*(Nord-Schweiz) Vertriebs AG 

Schwerzistrasse 4, 8807 Freienbach SZ 

Heinz Blättler, Telefon: 055 415 57 57, heinz.blaettler@bofrost.ch 

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Die Ma s, I p a d gehö t weltweit zu den e folg eichsten He stelle n von Schokolade, 

Lebensmitteln und Heimtie nah ung. Als Tochte gesellschaft leistet die Ma s S hw iz AG als unkonventionelles, 

e folg eiches und d namisches Unte nehmen hie zu einen entscheidenden Beit ag. 

Unse en E folg ve danken wi e stklassigen Mita beitenden und qualitativ hochwe tigen P odukten. 

Menschen sind de Mittelpunkt und die t eibende K aft unse es Unte nehmens. 

n At Ion Al SAl eS MAn AGer Pet c Ar e 100% 

In diese abwechslungs eichen und he ausfo de nden Funktion sind Sie ganzheitlich fü die 

nationalen Accounts, die E eichung de Ve kaufsziele und das Sales Budget unse e Katego ie 

t i ah u g ve antwo tlich. Im Sinne unse e kla defi nie ten, ansp uchsvollen Dienstleistungsst a- 

tegie wi ken Sie bei unse en Handelspa tne n auch als Management Consultant in allen Belangen 

de Handels- und So timentsst ategie mit. Sie anal sie en und planen die Ke Accounts und sind zuständig 

fü die Kundenp ofi tabilität. Zudem begleiten Sie die E a beitung de Businesspläne und de 

Jah esgesp äche. Weite unte stützen Sie die Ausa beitung von P omotionen, Vo ve käufen sowie 

So timents- und La outoptimie ungen. Sie füh en ein Team von 3 Mita beitenden, wobei die Teamund 

Mita beite entwicklung im Vo de g und steht. 

W i Aufgab b i h 

• Sales Fo ecast, Budget Fo ecast und Kont olle 

• Anal se des Handelsumfelds 

• Fö de ung unse e inte nen P ozesse 

• aktive Teilnahme an dive sen Meetings (inte n und e te n) 

• egelmässige Aussendienstbegleitungen 

Ih P sp k iv 

• ein inte nationales Unte nehmen, in dem Sie etwas bewi ken können 

• eine Kultu , welche sich du ch eine di ekte sowie offene Kommunikation auszeichnet 

• ein lebendiges, motivie endes und sich stets wandelndes Umfeld 

• ein ausgezeichnetes A beitsklima in einem jungen, offenen Team 

• inte essante Ka ie emöglichkeiten inne halb unse es Unte nehmens 

Ih P sö i hk i 

• gewinnende, fl e ible und initiative Pe sönlichkeit, die ein lebhaftes Umfeld gewohnt ist und 

sich da in wohlfühlt 

• in de Bet euung de Handelspa tne sind Sie ein kompetente Gesp ächspa tne 

• Flai fü Zahlen und Anal sen 

• Füh ungse fah ung von eigenen Mita beite n 

• bet iebswi tschaftliche Ausbildung (Uni, HWV) 

• mindestens 4-5 Jah e E fah ung im Detailhandel- und Konsumgüte umfeld 

• 2-3 Jah e E fah ung als Ke Account Manage in einem FMCG-Unte nehmen 

• Alte zwischen 32 und 40 Jah en 

• b eites Konsumenten- und Ma ktve ständnis 

• sta ke P äsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, sowie Du chsetzungsve mögen 

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kempers.partner betreut als Personalberatung Unternehmen in den Branchen Labortechnik, Biotechnologie, 

Medizintechnik, Maschinenbau sowie Elektrotechnik bei der Suche und Auswahl von Fachund 

Führungskräften. 

Für einen weltweit führenden Hersteller von Geräten und analytischen Instrumenten, die in Labors für 

Forschung und Entwicklung sowie für die Qualitätskontrolle in verschiedenen Branchen eingesetzt 

werden, suchen wir: 

3 Area Sales Managers (m/w) 

für die Regionen: 

– Eastern Europe 

– Europe & Africa 

– South East Asia 

Aufgaben: 

• Aktives Management der Vertretungen und teils auch Tochtergesellschaften im zu verantwortenden 

Gebiet (Zielvereinbarung, Massnahmenfestlegung und Controlling) 

• Aufbau, aktive Führung und Weiterentwicklung von neuen eigenen Vertriebsgesellschaften 

oder Support Centern 

• Erstellen von Vertriebsstrategien und Projekten zur Umsatzsteigerung 

• Jährliche detaillierte Budgeterstellung 

• Updates und Neuauflagen von länderspezifischen Businessplänen (Vertreterbeurteilung, Verkaufsförderungsmassnahmen, 

Sicherstellung des Applikations-Know-How, Steuerung des lokalen 

Marketing, etc.) 

• Quartalsmässige Forecast-Erstellungen 

Anforderungen 

• Naturwissenschaftliche (vorzugsweise Studium der Chemie oder Biologie) oder 

labortechnische Grundausbildung 

• Ausgewiesene Laborerfahrung (Pharma, Chemie oder Lebensmittel-Analytik) 

• Ausgezeichnete Kenntnisse der entsprechenden Absatzmärkte sowie der regionalen 

Laborhandelsstrukturen 

• Analytische Fähigkeiten für die Entwicklung von situationsgerechten Vertriebsstrategien 

• Erfahrungen mit KPI, Sales Funnel Methodik 

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten 

• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen 

• Hohe Reisebereitschaft 

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse – schriftlich und mündlich 

• Weitere Sprachkenntnisse wünschenswert 

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und 

Verweis auf die Projektnummer 90738 vorzugsweise per E-Mail an: info@k-p-p.de. Bei Fragen steht 

Ihnen gerne Fr. Sabrina Niedergerke telefonisch unter Tel. 0049-214-206938-20 zur Verfügung. 

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26./27. Februar 2011 Kundenberatung/Verkauf 

Seite 15 

Fasziniert Sie arbeitsloses Geld ? 

Mein Auftraggeber mit Sitz im Kanton Zürich ist eine Schweizer Vermögensverwaltung-, 

Private Equity- und Beteiligungsgesellschaft. Für die Besetzung einer 

attraktiven Schlüsselposition im Investmentbereich suche ich den 

Key Account Manager 

Investmentbereich 

Sie erarbeiten selbständig individuell zugeschnittene Anlageempfehlungen sowohl 

für Privatpersonen als auch institutionelle Investoren. Kundenkontakte und 

der Puls des Marktes sind für Sie ein Muss. Erfahrung im Verkauf, unternehmerisches 

Denken und Handeln, sowie ein gutes Beziehungsnetz sind Voraussetzung 

für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. 

Ich suche den innovativen Praktiker mit der Fähigkeit, Ideen überzeugend zu präsentieren, 

komplexe Themen einfach darzustellen, Ziele hartnäckig zu verfolgen 

und für seine anspruchsvolle Kundschaft Mehrwert zu schaffen. 

Es erwarten Sie dem unternehmerischen Freiraum angepasste Anstellungsbedingungen, 

intakte berufliche und finanzielle Perspektiven sowie ein professionelles 

Team. 

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder 

ein klärendes Gespräch. 

Fredi.Boelsterli@gehrigag.ch 079 403 80 43 

Die SPAR Handels AG, mit Hauptsitz in St. Gallen, ist ein stark 

expandierendes Unternehmen im schweizerischen Gross- und 

Detailhandel mit rund 1200 Mitarbeitenden. 

Wir expandieren - wachsen Sie mit uns! Für unsere SPAR 

Supermärkt in der deutschsprachigen Schweiz suchen wir 

laufend kundenorientierte, selbständige und unternehmerisch 

denkende Persönlichkeiten als 

Marktleiter 100%(w/m) 


_ Mitarbeiterführung und -einsatzplanung 

_ Umsetzung der Unternehmensstrategie 

_ Erreichung der Budget- und Kostenziele 

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_ aktive Kundenpflege sowie Verkauf 

_ Umsetzung aller Prozesse und Arbeitstechniken im Markt 

Ihr Profil: 

_ Ausbildung im Lebensmittelbereich 

_ mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteldetailhandel 

_ hohe Sozial- und Fachkompetenz 

_ aktive Verkäuferpersönlichkeit 

_ engagierte, motivierte, flexible und belastbare Führungspersönlichkeit 

_ Weiterbildung zum Eidg. Dipl. Detailhandelsspezialisten von Vorteil 

_ EDV-Kenntnisse und evt. Erfahrung mit SAP R3 

Unsere Leistungen: 

_ abwechslungsreiche und sehr selbständige Tätigkeit 

_ dynamisches und konkurrenzfähiges Unternehmen 

_ zeitgemässe Anstellungsbedingungen 

Gerne erwarten wir Ihre vollständige Bewerbung mit Foto, Lebenslauf und allen Arbeitszeugnissen 

an folgende Anschrift: 

A. Gehrig Personalselektion und Karriereplanung AG • Stäblistrasse 11 • 8006 Zürich • www.gehrigag.ch 

SPAR HANDELS AG 

Frau Martina Brönnimann 

Schlachthofstrasse 12, 9015 St. Gallen 

martina.broennimann@spar.ch 

071 313 78 07/ www.spar.ch 

H man Side 

a division of THALENT SA 

Unser Kunde, die HYDRO Exploitation SA, ist als Dienstleistungsunternehmen 

mit mehr als 450 Mitarbeitern auf dem Gebiet des Betriebs und der 

Instandhaltung von Wasserkraftanlagen im Wallis und in der Westschweiz 

tätig. Das Unternehmen bildet ein leistungsstarkes, interdisziplinäres und 

innovationsorientiertes Kompetenzzentrum, das auf das Knowhow erfahrener 

Mitarbeiter setzt, um für seine Kunden und Partner mittels nachhaltiger 

Konzepte und innovativer Lösungen Mehrwert zu erreichen. Um die Marktstellung 

des Unternehmens weiter auszubauen, suchen wir im Auftrag der 

HYDRO Exploitation SA den zukünftigen 

Verkaufsleiter (M/W) 

Der Abteilung «Schnittstelle Kunden und Finanzen/Interface Clients et 

Finances» angegliedert, sind Sie für die Vermarktung der Dienstleistungen 

des Unternehmens und den Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen in der 

Schweiz und im Alpenraum verantwortlich. Im ständigen Austausch mit 

den unterschiedlichen beteiligten Akteuren führen Sie Marktanalysen durch 

und definieren das derzeitige und zukünftige Dienstleistungsangebot, das 

unter anderem Sedimentmanagement, Expertisen oder die Instandhaltung 

elektromechanischer Komponenten umfasst. Sie loten neue Geschäftsmöglichkeiten 

aus, fördern den Verkauf der Dienstleistungen, arbeiten 

spezifische Angebote aus und sind für die Aushandlung von Verträgen 

zuständig. Sie betreuen die Produkte während des gesamten Projektverlaufs 

und sind zuständig für deren Weiterentwicklung. 

Wir wenden uns an einen Maschinenbau oder Elektroingenieur, der durch 

ausgewiesene Berufserfahrung in einem Unternehmen aus dem Bereich 

der Bereitstellung von Dienstleistungen für die Industrie bereits einschlägige 

Kompetenzen auf den Gebieten Marketing und Verkauf erworben hat. 

Mit Ihrem ausgeprägten Interesse für die Energiebranche, speziell für die 

Wasserkrafterzeugung, sind Sie bereit, Ihre Kunden serviceorientiert zu 

betreuen. Sie sind neugierig und haben eine schnelle Auffassungsgabe. 

Ihre zielstrebige, selbständige und effiziente Arbeitsweise erlaubt Ihnen, 

schnell stabile Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Sie interagieren dynamisch 

und mit ehrlicher, positiver Einstellung mit Ihren Gesprächspartnern 

und überzeugen diese mit Hilfe Ihres persönlichen Engagements und Ihres 

Verhandlungsgeschicks. Sie zeichnen sich durch herausragende Kommunikationsfähigkeiten 

aus und können mühelos Verhandlungen in Ihrer Muttersprache 

Deutsch oder Französisch sowie in der jeweils anderen Sprache 

führen. 

Wenn Sie sich in diesem Profil wieder erkennen und Sie diese Herausforderung 

interessiert, senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung 

an die Adresse jobs@thalent.com. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen 

absolute Vertraulichkeit. 

Wir sind ein mittelgrosses, sehr erfolgreiches Schweizer 

Unternehmen der Bauzulieferbranche. Als bekannte 

Produktions- und Handelsfirma sind wir Mitglied einer 

bedeutenden internationalen Konzern-Gruppe und 

gehören in unseren Sparten zu den marktführenden 

Anbietern. 

Wir suchen einen motivierten 

Technischen Verkaufsberater 

Bereich Marmoran in der Region Zürich 

der sich vorerst intensiv mit der Beratung und Betreuung 

von Architekten und Generalunternehmern beschäftigt. 

Es ist vorgesehen, dass diese Person später 

von einem in Pension gehenden Mitarbeiter ein Verkaufsgebiet 

übernimmt. 

Wir suchen 

• einen qualifizierten Spezialisten mit mehrjähriger 

Berufserfahrung in der Baubranche 

• einen initiativen Mitarbeiter mit Erfahrung bei 

Architekten, Generalunternehmungen und im Verkauf 

• eine Persönlichkeit, die etwas bewegen will 

Wir bieten Ihnen 

• eine fundierte Einführung 

• selbständiges Arbeiten 

• professionelle Dokumentationen und Unterstützung 

• interessante, abwechslungsreiche Aktivitäten im 

Kreis einer modernen Firma 

• zeitgemässe Entlöhnung inkl. einem Firmenfahrzeug 

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre 

schriftliche Bewerbung an: 

Saint-Gobain Weber AG 

Personalabteilung 

Täfernstr. 11b 

CH-5405 Baden-Dättwil 

oder E-mail: tanja.reinauer@weber-marmoran.ch 

Thalent SA, 

133 route de Peney 

CH1214 Vernier 

Tel +41 (0)22 341 24 30 

jobs@thalent.com

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Seite 16 

Kundenberatung/Verkauf 26./27. Februar 2011 

Key Account Manager (m/w) 

Verkaufsberater/in 

zur Verstärkung unseres Verkaufsteams für das Martgebiet Basel gesucht. Per sofort oder 

nach Vereinbarung. 

Ihr Wirkungsfeld: 

• Erreichung einer hohen Kundenzufriedenheit 

• Etablierung von Holcim als kundenorientierte, 

seriöse, qualitativ gute, innovative 

und umweltgerechte Produzentin von 

Zement, Kies und Beton 

• Erreichen des Budgets (Umsatz, Marge) 

• Erkennen von Kundenbedürfnissen und 

Entwicklung von innovativen, marktund 

kundenorientierten Lösungen 

• Pflege von Kundenbeziehungen 

• Umsetzung der Verkaufsstrategie und 

der Preispolitik 

• Kundenberatung und -betreuung sowie 

Baustellenbetreuung 

• Objektbearbeitung 

• Offertwesen 

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene Ausbildung als Bauführer 

oder Polier 

• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung 

von Vorteil 

• Abgeschlossene betontechnologische 

Ausbildung 

• Gute Fachkenntnisse in den Bereichen 

Zement, Kies und Beton 

• Baustellenerfahrung 

• Ausgeprägte kommunikative und analytische 

Fähigkeiten 

• Umsetzungsstark, innovativ und Lösungsorientiert 

• Fähigkeit langfristige Beziehungen aufzubauen 

und zu pflegen 

• Fähigkeit zu ganzheitlichen Denk- und 

Lösungsansätzen 

• Teamorientiert 

• Selbstständige und engagierte Persönlichkeit 

• Sprachen: Deutsch (Englisch und/oder 

Französisch von Vorteil) 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen per Post an Frau Ines 

Neuhaus, Holcim (Schweiz) AG, Human Resources, Zementweg 1, 5303 Würenlingen oder per 

E-Mail an ines.neuhaus@holcim.com. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf 

www.holcim.ch oder rufen Sie uns auf 058 850 53 59 an. 

Die Holcim (Schweiz) AG ist eine Tochtergesellschaft des weltweit tätigen Baustoffkonzerns Holcim Ltd. Unser 

Kerngeschäft umfasst Zement, Kies und Beton. Mehr als 1300 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen 

für uns im Einsatz. 

Strength. Performance. Passion. 

Reizt Sie die Herausforderung, in die faszinierende Welt der Geschenkverpackungen und Papeterieartikel 

einzutauchen? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Key Account Manager/in für die 

Marken Stewo, Brunnen und Heyda. 


• Selbstständige Betreuung von Key-Kunden in der Schweiz und teilweise Deutschland 

• Bearbeitung von kundenspezifischen Projekten inkl. aller Verkaufs- und Marketingaktivitäten 

• Verantwortliche Umsetzung der Aufträge mit internen Projektteams 

Ihr Profil: 

• Erfahrung im Verkauf und/oder Marketing, mit Grosskunden von Vorteil 

• Gespür für Design, Farben, Formen und Funktionalität 

• Erfahrung mit Papeterie-Sortimenten (von Vorteil) 

Ihr Gewinn: 

• Faszinierende Produkte in einem internationalen Umfeld 

• Selbstständiges Arbeiten und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet 

• Ein kollegiales Team geprägt durch eine offene Kommunikation 

Wir freuen uns auf eine kommunikative und überzeugende Persönlichkeit, die sich durch Verhandlungsgeschick, 

Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit auszeichnet. 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Frau Carmen Schilliger, Human Resources. 

Stewo International AG | Carmen Schilliger | 6110 Wolhusen 

T 041 492 51 72 | carmen.schilliger@stewo.com | www.stewo.com 

Stewo International AG 

stellt in Wolhusen bei 

Luzern/Schweiz hochwertige 

Geschenkpapiere & 

Geschenkverpackungen 

her. Diese zaubern 

jährlich bei über 150 

Millionen beschenkten 

Menschen in rund 70 

Ländern, Freude und 

Überraschung ins 

Gesicht. 

Das Design und die 

Qualität der Stewo- 

Produkte sind in der 

Branche weltweit 

tonangebend. 

Unsere Auftraggeberin, ewl energie wasser luzern, ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen 

im Raum Luzern. Es stellt für die unterschiedlichsten Nutzer die 

Versorgung von Strom, Gas, Wärme und Wasser sicher. Die innovative Unternehmung 

investiert viel in den qualitativen Ausbau eines breiten Produkte- und Dienstleistungsangebots. 

Mit professionellen Gesamtlösungen will man die starke Marktstellung festigen 

und weiter ausbauen. Damit die Produktentwicklung auch zukünftig sicher gestellt werden 

kann, benötigen wir Ihre Unterstützung. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen 

wir Sie als 

Produktmanager (m/w) 

In dieser von hoher Eigenständigkeit geprägten Aufgabe tragen Sie innerhalb eines überschaubaren 

Teams die Verantwortung für die weitere, proaktive Entwicklung Ihres 

Produktportfolios. So recherchieren Sie Markt- und Kundenbedürfnisse und realisieren 

die sich bietenden Chancen, koordinieren und leiten Entwicklungsprojekte, erarbeiten 

Vermarktungskonzepte und betreuen Produkteinführungen. Sie sind also in vielerlei 

Hinsicht ein gefragter Ansprechpartner nach innen und aussen. Entsprechend breit und 

vielseitig sind die Herausforderungen, mit welchen Sie sich täglich auseinandersetzen 

werden. Und immer stehen dabei die Menschen im Mittelpunkt. Sie sehen, es ist eine 

PERSöNLICHKEIT MIT GENERALISTENFORMAT 

gefragt, welche mit Fingerspitzengefühl versteht, sich auf eine gewinnende Art einzubringen 

und durchzusetzen. Vom fachlichen Hintergrund können wir uns vorstellen, dass 

Sie über eine technische oder kaufmännische Grundausbildung verfügen, ergänzt mit 

einer adäquaten Weiterbildung in Richtung Marketing. Ausgewiesene Erfahrungen im 

Produktmanagement setzen wir voraus und sollten Sie bereits Kenntnisse aus der Energiewirtschaft 

mitbringen, sind Sie unsere Idealperson. Sicher fühlen Sie sich auch in der Leitung 

von Projekten und es bereitet Ihnen Freude, etwas «anreissen» und umsetzen zu 

können. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie doch bitte zur ersten Kontaktnahme 

Ihre Unterlagen mit Foto an Herrn Renato Zurkirchen. 

Our client is a young, dynamic medium-sized company with a proven track record. It is a selfcontained 

business unit within a large, well-known Swiss company and is situated in the 

Zürich/Olten region. It has identified needs from careful, professional market research and 

satisfies them by intensive, purpose-orientated research and development with particular 

emphasis on naturally derived active substances. 

The extensive range of products are used in body care products and are sold around the world. 

The BU enjoys considerable success and is expanding its international activities. There is an 

opening for a 

InternatIonaL SaLeS manager uSa/uk 

BIoCHemIStrY 

You would report direct to the BU manager and would be responsible for the sales and marketing 

of the products in the USA and UK. Together with the local distributors, you would visit actual 

and potential customers several times a year to promote the existing portfolio and introduce 

new ones. You would train the distributors and look after current contacts. In addition, 

you would build up a sense of trust and interdependence so that both existing and potential 

customers view you as a partner, enabling you to initiate and develop new projects. 

Strengthening the brand is an important objective. You would also be involved in product 

launches, writing technical brochures and presentations. You would be expected to attend 

conferences and exhibitions in different countries. The essence of the job is 

PERFECT MARKET DEVELOPMENT 

You need to have successfully completed a specialised study in biochemistry, pharmacy, 

chemistry or a similar subject. Your native language must be English and ideally you already 

have experience in selling to the cosmetic industry. You need to be able to transform scientific 

data into USPs. A degree of independence and self-motivation is required whilst working within 

a team and being open to new ideas. Your personality must enable you to earn the respect of 

your customers. 

You will be travelling 30–40% of the time. 

We offer an exciting position in an interesting and fast-growing field. Mr. Marzio Medici looks 

forward to hearing from you. 



CH-6000 Luzern 4 

Telefon +41 41 312 15 50 

mail@medici-sprecher.ch 

www.medici-sprecher.ch 

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Mit einer Belegung auf der Frontseite des STELLEN-ANZEIGERS 

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Jetzt buchen unter 044 248 40 41 oder 

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26./27. Februar 2011 Kundenberatung/Verkauf - Biotechnologie/Chemie/Pharma 

Seite 17 

Biotechnologie/Chemie/Pharma 

Die Axpo AG engagiert sich als Energieversorgungsunternehmen 

in der Stromproduktion, im 

Netzbetrieb sowie im Handel und Vertrieb. Den 

Strom für ihre Kunden produziert die Axpo AG aus Kernenergie, Wasserkraft und neuen 

Energien. Die Axpo AG beschäftigt über 1800 Mitarbeitende und ist zu 100 Prozent 

im Besitz der Axpo Holding AG, die den Nordostschweizer Kantonen gehört. 

Für das Ressort Chemie des Kernkraftwerks Beznau suchen wir eine/n engagierte/n 

Städte mit 30% weniger Energieverbrauch? 

Sicher. 

Verkaufsingenieur/in Niederspannungsprodukte/OEM 

ABB ist führend in der Energie- und Automationstechnik. 

Das Unternehmen ermöglicht seinen 

Kunden in der Energieversorgung und der Industrie, 

ihre Leistung zu verbessern und gleichzeitig 

die Umweltbelastung zu reduzieren. Das Unternehmen 

beschäftigt über 117.000 Mitarbeitende 

in rund 100 Ländern, davon 6.400 in der Schweiz. 

Die ABB Schweiz AG, Industrie- und Gebäudeautomation, 

in Baden/Aargau ist die Verkaufsorganisation 

für ABB-Automationsprodukte in der 

Schweiz. Als Marktführer in vielen Bereichen 

zählen namhafte heimische und internationale 

Unternehmen in der Bau- und Maschinenindustrie 

zu unseren Kunden. 

Für den Geschäftsbereich Niederspannungsprodukte 

suchen wir einen dynamischen, unternehmerisch 

denkenden und zielorientierten Verkaufsingenieur 

(m/w) für das Segment OEM/Industrie. 

Wir bieten ein marktgerechtes und anspruchsvolles 

Sortiment in einer modernen, marketinggeprägten 

Vertriebsorganisation. Sie erhalten eine gezielte Einführung 

und eine leistungsgerechte Vergütung. 

Ihre Aufgaben: Bearbeitung der Verkaufsregion 

Zentralschweiz und Tessin mit Budgetverantwortung 

• Beratung und Betreuung des bestehenden 

Kundenkreises im Segment OEM und Industrie • 

Erfassung der Kundenbedürfnisse und Erarbeitung 

von Lösungsvorschlägen • Akquisition von Neukunden 

• Ausarbeitung von Projekten, von der 

Offerterstellung bis zur Auftragserteilung • Erarbeitung 

und Umsetzung von Kundenbindungsstrategien 

sowie Beschaffung von Informationen 

über Projekte, Markttrends und Mitbewerber • 

Aussendiensttätigkeit 60–80 % 

Die Anforderungen: abgeschlossene elektrotechnische 

Berufslehre • Erfahrung im Verkauf 

und im Anwendungsgebiet • Deutsch auf Muttersprachenniveau 

und gute Englischkenntnisse; 

Italienisch von Vorteil • initiative, selbstständige 

und leistungsorientierte Persönlichkeit • Kommunikationsstärke 

• sicheres, freundliches Auftreten, 

auch in herausfordernden Situationen 

Ihr Kontakt: 

Marcel Stutz, Recruiting Consultant 

Bewerben Sie sich online – oder entdecken 

Sie weitere attraktive Stellen: 

www.abb.ch/karriere 

diplomierte/n Chemiker/in 

Ihr Aufgabengebiet: In diesem anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeld sind 

Sie für die Anfertigung von Fachstudien, die Betreuung und Realisierung von speziellen 

Sonderanalysen, von Untersuchungsprogrammen sowie für das Berichtswesen von 

Untersuchungen zuständig. Im Weiteren gehören die Erstellung von Vorschriften für 

Laboruntersuchungen, die Organisation und Durchführung von Qualitätssicherungs- 

Massnahmen wie auch die Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsteams zu Ihrem Verantwortungsbereich. 

Die Ersatz- und Neubeschaffung von Laborgeräten und die Unterstützung 

des Ressortleiters in fachtechnischen Belangen runden Ihren Aufgabenbereich ab. 

Ihr Profil: Für diese Funktion wenden wir uns an eine kompetente und zuverlässige 

Persönlichkeit mit abgeschlossenem Chemiestudium an einer Hochschule oder 

Fachhochschule. Zudem zeichnen Sie sich durch mehrjährige praktische Erfahrung in 

den Bereichen Analytische Chemie und Radiochemie aus. Für die Erstellung von Vorschriften, 

Dokumentationen und Berichten verfügen Sie über eine stilsichere schriftliche 

Ausdrucksweise in Deutsch. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie 

Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten sind für diese Position ebenfalls zwingend 

erforderlich. 

Unser Angebot: Es erwartet Sie eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem 

dynamischen Unternehmen mit motivierendem Betriebsklima und zeitgemässen 

Anstellungsbedingungen. Sie werden ausserdem sorgfältig in Ihre Aufgabenbereiche 

eingeführt und haben die Möglichkeit, sich praxisbezogen aus- und weiterzubilden. 

Detaillierte Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne der zuständige Ressortleiter, 

Herr Dr. Patrick Franz, Tel. 056 / 266 71 11. 

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie an: 

Axpo AG | Kernenergie | Hansjörg Heusler | Personaldienst | Kernkraftwerk Beznau 

CH-5312 Döttingen | hansjoerg.heusler@axpo.ch 

www.axpo.ch/jobs 

(Autorin: MichÈLe roten 

ArtiKeL: unter Der hAube, 

AusgAbe 01/2006) 

Damit das mal gesagt ist. 

Es gehört zur Kultur des Magazins, mehr als eine Wahrheit zu suchen. Nicht mehr als recht, bei 675 000 

Lesern. Und bei einer Geschichte, die in 40 Jahren schon viele Wahrheiten hat kommen und gehen sehen. 

Jeden Samstag in Tages-Anzeiger, Basler Zeitung, Berner Zeitung und Der Bund

Seite 18 

Biotechnologie/Chemie/Pharma - Informatik/Telekommunikation 26./27. Februar 2011 

Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches Pharmaunternehmen mit Sitz 

im Grossraum Zürich. Im Zuge der Wachstumsstrategie sucht sie motivierte, dynamische Personen (m/w) als 

Product Manager 

Vermerk-Nr. CH-707.21155 

Medical Advisor 


Verkaufspersönlichkeiten Pharma 


Sales Assistant 


Zusätzliche Informationen erhalten Sie unter www.mercuriurval.ch oder 044 396 11 11. Senden Sie Ihre Bewerbung mit der entsprechenden Vermerknummer 

direkt an zollikon.ch@mercuriurval.com oder an Mercuri Urval AG, Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, 

Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. 

Zertifiziert 

DIN 33430 



Informatik/Telekommunikation 

Ein wichtiges Stück digitale Zukunft für die Stadt Zürich mitgestalten! 

Leiter/in Rollout ewz.zürinet 

bucher personal ag 

IT and Technology 

Sunnehaldeweg 8 

8622 Wetzikon 

Telefon 044 931 40 50 

Fax 044 931 40 59 

ewz.zürinet bedeutet ein wichtiges Stück digitale Zukunft für die Stadt 

Zürich! Als Schweizer Glasfaser-Pionier erstellt Telecom von ewz ein 

modernstes Breitbandnetz auf Glasfaserbasis und nutzt vorhandene 

Synergiepotenziale mit dem Netzbau der Energieversorgung. 

Als Leiter/in Rollout ewz.zürinet übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion 

im Rahmen der weiteren Ausbauschritte und sind verantwortlich für den 

effizienten und wirtschaftlichen Infrastrukturbau (fiber-to-the-home). 

Sie agieren am Puls des Marktes, evaluieren Methoden und Lösungen von 

externen Leistungserbringern (GU/TU), gewährleisten fachkundige Ausschreibungen, 

führen Preisverhandlungen und lenken die Auftragsvergaben. 

In der Umsetzung sind Sie für die Ressourcenplanung, das Projektcontrolling/-reporting 

bis zur Übergabe fertig gebauter Einheiten in den operativen 

Betrieb zuständig. Dazu treffen Sie laufend Vorkehrungen und Entscheide 

um die vorgegebenen Kosten und Termine unter Berücksichtigung der 

Qualitätsstandards einzuhalten. Die enge Zusammenarbeit mit ewz 

Verteilnetz, dem Tiefbauamt der Stadt Zürich, der Swisscom und weiteren 

involvierten Partnern bilden zusätzliche Aufgabenschwerpunkte. 

Für dieses anspruchsvolle Projekt suchen wir eine Persönlichkeit mit fundiertem 

Know-how in der Leitung von grösseren Infrastrukturprojekten, idealerweise 

von Telekommunikations- oder FTTH-Glasfaserprojekten. Ihr 

Ingenieurstudium haben Sie mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung 

NDS/MBA und/oder einer IPMA/PMI Zertifizierung ergänzt. Sie überzeugen 

mit schneller Auffassungsgabe, strategischem Denken und operativem 

Handeln. Ihr Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen und unterschiedlichsten 

Partnern (Unternehmen, Behörden, Gremien) sind weitere 

Erfolgsfaktoren. 

Suchen Sie eine neue Herausforderung und die Möglichkeit an einem FTTH- 

Projekt mit nationaler Resonanz und Beachtung mitzuwirken? Dann sind 

Sie hier genau richtig! 

Ihre aussagekräftige Kurzbewerbung senden Sie bitte per E-Mail an Ulrich 

Kunz, welcher Ihnen auch für Fragen gerne zur Verfügung steht. E-Mail: 

it@bucher-personal.ch Ref.-Nr.: 37919 

Zürich Seefeldstrasse 69, 8021 Zürich, Telefon 044 262 40 04 

Zug Unter Altstadt 3, 6301 Zug, Telefon 041 710 40 80 

Glencore is one of the world’s largest suppliers of a wide range of 

commodities and raw materials to industrial consumers. Headquartered 

in Baar, Switzerland, Glencore employs over 2,000 people in the worldwide 

marketing operations in some 50 offices in over 40 countries. The 

industrial operations of our group of companies directly or indirectly 

employ over 50,000 people in 15 plants across 13 countries. 

We are looking to enhance our Software Development Team at the Headquarter in Baar with a 

Business Objects Developer (m/f) 

The Business Objects Developer will be responsible for the creation of BO Universes and Reports for various 

departments and off different systems, both Oracle relational structures and our central ERP solution (SAP). The 

position holder will also support users in creating their own reports and can be called upon to deliver in-house 

training. 

The position entails responsibilities as follows: 

• Definition, design and development of BO 

Universes and Reports (Crystal, Deski, Webi and 

Dashboards) 

• Gather business user requirements and translate 

them into technical solutions 

• Develop BO Universes based on our key business 

applications (incl. SAP FI/CO) as well as standard 

relational databases 

• Support users in writing complex reports 

• Assist in the administration of the BO system, 

repository and security model 

• Train users and in using BO 

Potential candidates should ideally have: 

• In-depth knowledge of the Business Objects XI R3 

architecture and its product components 

• Advanced skills in Universe and Report design 

• Ability to create Universes on relational structures 

• Experience and knowledge of building SAP BW 

components 

• Experience with reporting of SAP BW using 

Crystal Reports and Business Objects 

• Experienced in working with hierarchies/drill 

downs 

• A good understanding of ETL processes 

I N T E R N A T I O N A L A G 

• Experience and a good understanding of Data 

warehousing concepts 

• Structured development methodology and 

organizational skills 

• Strong analytical skills 

• Good expression in English (corporate language), 

German is a plus 

The following skills are an advantage: 

• Experience with Oracle databases and SQL tuning 

• Experience or exposure to Data Marts 

• Experience or exposure to SAP FI/CO (Finance/ 

Controlling) 

• Experience in ETL processes 

• Experience in Data modeling and Data 

warehousing 

Candidates, who are self motivated and enthusiastic, 

true team players, flexible and interested working in an 

international environment, are welcome to submit the 

complete application to: 

Glencore International AG 

Human Resources, Baarermattstrasse 3, 6341 Baar or 

barbara.volken@glencore.com 

EB5528.ID 

Leading in IT and Technology 

careers & profiles 

www.bucher-personal.ch

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26./27. Februar 2011 Informatik/Telekommunikation - Ingenieurwesen/Technik 

Seite 19 

Leiter/in Service Transition 

Hier ist Leadership gefragt. Im People- wie auch im Prozessmanagement. 

Ihr Umfeld: 

Unsere Mandantin ist eine bekannte Unternehmung in 

Bern. Für den firmeninternen ICT-Betrieb orientiert man 

sich hier konsequent am ITIL-Standard. 

Wir sind exklusiv beauftragt, die/den neue/n Leiter/in 

Service Transition zu suchen. Hier bietet sich die einmalige 

Chance, eine anspruchsvolle ICT-Führungsaufgabe 

mit grossem Gestaltungsfreiraum zu übernehmen. 

Ihre Kontaktpersonen: 

Edi Brandenberger und 

Gabriel Bosson 

Diskretion ist garantiert. 

p3b ag 

waldeggstrasse 47 

3097 liebefeld b. bern 

+41 31 970 40 40 

kontakt@p3b.ch 

www.p3b.ch 


Als Leiter/in Service Transition übernehmen Sie die 

anforderungsreiche Leitungs- und Drehscheibenfunktion 

zwischen Entwicklung, Test und Betrieb. Sie 

führen die Business Unit Service Transition mit ca. 30 

Mitarbeitenden, die auf drei Teams aufgeteilt sind. 

Zum Verantwortungsbereich gehören: 

n Change, Configuration und Release Management 

n Proaktive Bedarfsklärung (Demand Management) 

n Optimierung der relevanten ICT-Betriebsprozesse 

sowie der Test- und Entwicklungsumgebungen 

n Betreuung der Tool-Landschaft des gesamten 

ICT-Betriebs inkl. Test- und Entwicklungsumgebungen; 

Sicherstellung des Lifecycle Managements 

Ihr Profil: 

n Ausbildung in Informatik sowie in Betriebswirtschaft 

n Langjährige Erfahrung in der ICT-Betriebswelt 

n Fundierte Kenntnisse der ITIL-Prozesse und der 

aktuellen Technologien und Tools 

n Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung 

in adäquaten Lead-Positionen 

n Hohe Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte Zielund 

Lösungsorientierung, ausgewiesene Stärke im 

konzeptionellen Denken und Handeln 

n Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, 

Gespräche und Verhandlungen führen Sie 

problemlos auch in Französisch 

p3b 

personal beratung 

brandenberger 

Stadt 

Luzern 

Die Dienstabteilung Prozesse und Informatik löst Organisations- und Informatikaufgaben und betreibt ein 

modernes Zentrum für Informationsverarbeitung für die Stadtverwaltung und Drittkunden. 

Per 1. Juni 2011 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/einen 

Leiterin/Leiter Prozesse und Informatik 

100%-Pensum 

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Führung einer modernen und innovativen Dienstabteilung mit rund 

40 Mitarbeitenden. Sie entwickeln und setzen die IT-Strategie der Stadt Luzern um. Zusammen mit Ihrem 

Team stellen Sie den reibungslosen Betrieb der städtischen Informatik sicher. Sie unterstützen die Geschäftsprozesse 

und sind für die IT-Sicherheit zuständig. Zudem sind Sie methodisch verantwortlich für das Projektund 

Prozessmanagement und unterstützen die Dienstabteilungen der Stadt Luzern in allen Informatikfachfragen. 

Sie arbeiten aktiv in fachübergreifenden Projekten und externen Fachgremien mit und stellen 

so die technologische Weiterentwicklung der Stadt Luzern sicher. 

Wir erwarten von Ihnen: 

• Eine fundierte Berufsausbildung (Universität, Fachhochschule) mit einer qualifizierten Weiterbildung in 

den Bereichen Informatik oder Betriebswirtschaft 

• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Organisationen 

• Praktische Erfahrung in grösseren Informatikprojekten und im Changemanagement 

• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen IT Governance, IT Service Management und Prozessmanagement 

Sie sind eine kommunikative und aufgeschlossene Führungspersönlichkeit. Sie verfügen über ein gutes 

analytisches und konzeptionelles Denken und sind sich gewohnt Projekte umzusetzen. Sie treten verhandlungssicher 

auf und haben Freude am Umgang mit Kundinnen und Kunden. 

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Christoph Gerdes, Bereichsleiter Basisinfrastruktur, Tel. 041 208 87 95. 

Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte an: Stadt Luzern, Dienstabteilung Personal, Kennwort: PIT-11-02, 

Hirschengraben 17, 6002 Luzern 

Bundesamt für Strassen ASTRA 

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an folgende 

Adresse: 


Bereich Personal 

Mühlestrasse 2 

3003 Bern-Ittigen 

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne 

Daniel Landolt 

Bereichsleiter Integrationsmanagement 

Informatik 

Tel.: 031 322 94 22 




Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) mit Hauptsitz in Ittigen ist 

die Fachbehörde für die Strasseninfrastruktur und den individuellen 

Strassenverkehr in der Schweiz. 

Leiter/in Fachbereich Datenmanagement 

Der Fachbereich Datenmanagement ist verantwortlich für das 

Datenmanagement des MISTRA Basissystems und ASTRA Data 

Warehouse sowie deren Benutzerbetreuung und -ausbildung. Im 

Basissystem werden von den Nationalstrassen die Strassenachsen, 

die Inventarobjekte sowie die entsprechenden Fach- und Flächennetze 

bewirtschaftet. Von den übrigen Strassen werden die entsprechenden 

Achsen als Kopien mitgeführt. Auch werden die entsprechenden 

Datenanfragen und Datenkorrekturhinweise betreut 

und bearbeitet. Die Benutzerbetreuung besteht im Unterstützen 

des Help-Desks (2nd-Level-Support), der Organisation und Durchführung 

der Benutzerausbildungsowie Unterstützung bei Marketingaktionen 

, der Betreuung der Power User und gewisser Benutzergruppen. 

Zudem sind Sie der Ansprechpartner des ASTRA für 

die Kantone in allen Belangen des Datenmanagements von 

MISTRA. Der Fachbereich ist zusätzlich verantwortlich für die 

Datenbereitstellung gemäss Geoinformationsgesetzes im ASTRA. 

Der Bereich Integrationsmanagement Informatik sucht für den 

Fachbereich Datenmanagement den Fachbereichsleiter/in. 

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Geomatikingenieur 

oder eine gleichwertige Ausbildung mit Anwendererfahrungen 

im Bereich Strassendaten, ArcGIS und Datenbanken. Ihre ausgewiesene 

Erfahrung im Bereich Datenmanagement im Kontext 

komplexer Datenbanken, die Führung von Mitarbeitern sowie die 

Führung von externen Auftragnehmenden sind für uns ebenso 

wichtig wie Ihre Erfahrung bei der Benutzerbetreuung und -ausbildung 

an IT-Systemen. Im Weiteren kommunizieren Sie verhandlungssicher 

in zwei Amtssprachen und bringen gute Kenntnisse 

der Dritten mit. Ihre rasche Auffassungsgabe und Ihre klar strukturierte 

sowie analytische Denkweise erleichtern Ihnen die Arbeit. 

Wenn Sie zudem innovativ, flexibel sowie loyal arbeiten und eine 

überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft mitbringen, freuen wir 

uns auf Ihr Bewerbung. 

Ingenieurwesen/Technik 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Überdurchschnittliche Innovationskraft, tiefes Verständnis der komplexen Zusammenhänge 

beim Bauen und der feste Wille zum Erbringen von Bestleistungen zeichnen unsere Mandantin 

im Grossraum Aarau-Zürich aus. Das Renommee und die Akzeptanz am Markt sind ausgezeichnet; 

die Produkte und engineeringintensiven Dienstleistungen «first class». Die Unternehmung 

wächst und so suchen wir den Kontakt mit Ihnen als 

Bau-IngenIeur/ProjektleIter 

In dem zunehmend an Bedeutung gewinnenden Spezialgebiet des Ruhe- und Erschütterungsschutzes 

für die Bau- und Maschinenindustrie konzipieren, planen und berechnen Sie kundenspezifische 

Lösungen. Die Attraktivität dieser Stelle liegt im Generalisten-Ansatz, was bedeutet, 

dass Sie den ganzen Prozess von der individuellen Problemstellung über die Lösungsfindung, 

die Offerte bis hin zur Montagebegleitung selber in den Händen halten. Dies mit starkem Fokus 

auf Kundenzufriedenheit, Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit. Sie stehen dabei in regem 

Kontakt mit Ingenieurbüros, Architekten, Akustikern und Spezialisten der Bauführung. Für eine 

JUNGE/JUNGGEBLIEBENE 

PERSöNLICHKEIT 

mit kreativem Naturell und Kontaktfreude ist dies eine höchst spannende und vielseitige Position. 

Gerne sähen wir Sie als Bau-Ingenieur mit ersten Erfahrungen als Projekt- oder Teilprojektleiter 

und Affinität zu den Themen Messtechnik und Bauphysik. Wir geben jedoch auch einem cleveren, 

lernfreudigen und initiativen Studienabsolventen die Chance, sich zu profilieren. Diese Position 

beinhaltet auch Potential für die spätere Übernahme von weiterer Verantwortung. Unsere Auftraggeberin 

hat viel vor mit Ihnen. Die familiäre Unternehmenskultur wird Sie begeistern. 

Ihr Ansprechpartner ist Herr Marzio Medici. Wir freuen uns auf Ihre Offerte. 




Telefon +41 41 312 15 50 



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Seite 20 

Ingenieurwesen/Technik 26./27. Februar 2011 

Gesucht: Eine charismatische Führungspersönlichkeit mit hohem Potential! 

Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein ausserordentlich erfolgreiches Unternehmen mit internationaler 

Ausrichtung in der Zentralschweiz. Eine ausgewogene Balance von Innovationszyklen und Stabilität 

im Produktsegment verbunden mit einer vorausschauenden Personalpolitik garantieren für einen 

nachhaltigen Erfolg im Markt. Zur Übernahme der Leitung eines Entwicklungsbereiches suchen wir 

einen kompetenten und engagierten Ingenieur als 

BEREICHSLEITER ELEKTRONIK-ENTWICKLUNG 

Ihre Herausforderung 

Dank einer zukunftsorientierten Entwicklungsstrategie wurde ein Projektportfolio generiert, das durch 

modernste Technologien geprägt ist. Sie führen einen Bereich mit rund 20 Ingenieuren und Technikern 

und sind zusammen mit Ihren Kollegen in den Bereichen Software Engineering und Tool Support 

für die Entwicklung komplexer Steuerungssysteme verantwortlich. Dies beinhaltet u.a: 

• Führung und Coaching Ihrer Mitarbeiter mit Sicherstellung aller dafür notwendigen Massnahmen 

• Kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der Entwicklungsprozesse inkl. Sicherstellung 

einer up-to-date Entwicklungsumgebung 

• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Kunden 

• Überwachung der Entwicklungskosten und Sicherstellung der Produktqualität und Zielerreichung 

Ihr Profil 

Sie besitzen einen Ingenieurabschluss, von Vorteil in Elektrotechnik und können einige Jahre Erfahrung 

in Hard- und idealerweise auch Firmware-Entwicklung vorweisen. Der PCB/PCBA Entwicklungsprozess 

und die Zusammenarbeit mit externen Partnern im In- und Ausland ist Ihnen vertraut. 

Ihre Führungseigenschaften konnten Sie in der Linie oder der Leitung grösserer Entwicklungsprojekte 

unter Beweis stellen. Kommunikationsstärke, Leadership, strukturiertes Vorgehen und gute Englischkenntnisse 

sind wesentliche Faktoren für die notwendige Sicherheit im Anspruch auf den weiteren 

Ausbau Ihrer Führungsrolle. 

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Ihr Ansprechpartner ist Jürg Stier. 

Stier & Partner 

Luzern Zug Zofingen 

Stier & Partner Unternehmens- und Personalberatung in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft 

Rütligasse 2 6000 Luzern 7 +41 (0)41 249 20 30 office@s-p.ch 

Kooperation mit Kohler & Partner, Bern 

www.s-p.ch 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . Ernst Basler + Partner ist ein unabhängiges Ingenieur-, Planungs- und Beratungsunternehmen 

und seit 1981 erfolgreich im In- und Ausland tätig. Mit zu- 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . kunftsfähigen Lösungen leisten wir massgebende Beiträge zu einer nachhaltig 

. . . . . . positiven Entwicklung in der bebauten und unbebauten Umwelt. 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . Im Geschäftsbereich Energie + Technik suchen wir eine talentierte und motivierte 

Person zum Ausbau unserer fachlichen Vielfalt und der Kompetenzen 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . des nachhaltigen Bauens, welche mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten 

. . . . . . will. Wir suchen eine/n 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . Ingenieur/in für Bauphysik und Energie 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . Ihre Aufgaben 

. . . . . . 

. . . . . . Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team von Fachspezialistinnen 

und Fachspezialisten der Bau- und Gebäudetechnik, den Fach- 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . bereich Bauphysik extern und intern fachlich zu vertreten sowie innovative und 

. . . . . . nachhaltige Baukonzepte zu erarbeiten, zu planen und umzusetzen. Sie helfen 

. . . . . . 

. . . . . . mit, ganzheitliche Lösungen, teilweise aus aktuellen Forschungs- und Pilotprojekten, 

mit Kraft und Ausdauer in die Realität umzusetzen. Sie sind bereit, Ihre 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . Projekte im In- und Ausland vom Konzept bis zur Bauabnahme selbstständig zu 

. . . . . . bearbeiten und sind in der Lage, das Kompetenzzentrum Bauphysik zu bilden 

. . . . . . 

. . . . . . 

und zu entwickeln. 

. . . . . . 

. . . . . . Ihre Kompetenzen 

. . . . . . 

. . . . . . • abgeschlossenes Fachhochschulstudium Bauphysik oder Ausbildung im Gebiet 

Gebäudetechnik, Energie, Bauingenieurwesen oder Architektur mit aus- 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . gewiesener Berufserfahrung und Fachkenntnis im Bereich Bauphysik 

. . . . . . • Erfahrung in der Durchführung von Berechnungen und Simulationen im Bereich 

Bauphysik und Energie sowie der Anwendung aktueller Microsoft Office 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . Programme 

. . . . . . 

. . . . . . • Erfahrung in der Analyse, Beratung und Projektierung, Ausschreibung und 

. . . . . . Baustellenbetreuung komplexer Projekte im Bereich Bauphysik und Energie 

. . . . . . 

. . . . . . • Motivation und Ansporn das Thema Bauphysik bei Ernst Basler + Partner zu 

. . . . . . entwickeln und zu verkörpern 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . Wir bieten Ihnen 

. . . . . . 

. . . . . . 

Bei uns finden Sie attraktive Anstellungsbedingungen, einen grossen Spielraum 

. . . . . . zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie ein angenehmes 

. . . . . . Arbeitsklima. Es erwartet Sie ein vernetztes Team hochqualifizierter Mitarbeitenden 

verschiedenster Fachbereiche. Unsere modernen Arbeitsplätze befinden 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . sich in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Stadelhofen in Zürich. 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen 

per Post oder E-Mail an Frau Jasmin Pfister, Personaldienst 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . (personaldienst@ebp.ch). Für mehr Informationen besuchen Sie unsere Homepage 

www.ebp.ch oder kontaktieren Sie Herrn Heinz Richter (044 395 16 49, 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . heinz.richter@ebp.ch) oder Herrn Martin Meier (044 395 16 51, 

. . . . . . 

. . . . . . martin.meier@ebp.ch). 

. . . . . . 

. . . . . . 

. . . . . . Ernst Basler + Partner AG, Zollikerstrasse 65, 8702 Zollikon, Telefon +41 44 395 11 11, www.ebp.ch 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Ihre Bewerbung senden Sie bitte an 

folgende Adresse: 

Bundesamt für Strassen ASTRA, 

Bereich Personal, Mühlestrasse 2, 

3003 Bern-Ittigen 

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne 

Herr Joseph Berger, Bereichsleiter Fachunterstützung, 

Tel.: 031 322 62 96. 




 

Das Bundesamt für Strassen (ASTRA) mit Hauptsitz in Ittigen ist 

die Fachbehörde für die Strasseninfrastruktur und den individuellen 

Strassenverkehr in der Schweiz. 

Bauingenieur/in Tunnel/Geotechnik 

Mit der Umsetzung des Neuen Finanzausgleichs (NFA) hat die 

Abteilung Strasseninfrastruktur die Bauherrenfunktion für die 

Nationalstrassen übernommen. Dafür wurden unter anderem Filialen 

in Estavayer-le-Lac, Thun, Zofingen, Winterthur und Bellinzona 

gegründet. Der Bereich Fachunterstützung in der Zentrale in Ittigen 

bietet den Projektleitenden in den fünf Filialen fachlichen 

Support in verschiedenen Spezialgebieten und prüft, beurteilt 

sowie genehmigt abschliessend die Projekte der Filialen. 

Als Fachspezialist/in bearbeiten Sie in der Zentrale die Projekte von 

einer oder zwei Filialen und übernehmen die Fachverantwortung 

im Bereich Tunnel/Geotechnik. Zudem sorgen Sie zusammen mit 

den anderen Fachspezialisten und -spezialistinnen für eine optimale 

Umsetzung der Vorgaben und Standards. 

Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie eine Ausbildung als 

dipl. Bauingenieur/in ETH oder FH mit fundierten Kenntnissen und 

Berufserfahrung im Bereich Tunnel/Geotechnik mit. Sie sind eine 

motivierte, offene Person mit einem guten Sinn für das Machbare 

und Notwendige. Sie interessieren sich für die Belange des Strassenbaus 

und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden 

aus anderen Fachgebieten sowie den Filialen. Sie unterstützen 

Fachstellen aus der deutschen und italienischen Schweiz. 

Idealerweise drücken Sie sich verhandlungssicher in den erforderlichen 

Amtssprachen aus. 

Wir bieten Ihnen ein aktives und spannendes Umfeld, in dem Sie 

Ihr Wissen und Können einsetzen und erweitern können. Auf Ihre 

Bewerbung freuen wir uns.

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26./27. Februar 2011 Ingenieurwesen/Technik 

Seite 21 

Die Insys Industriesysteme AG (www.insys.ch) ist ein renommiertes und führendes Schweizer Unternehmen mit internationaler Ausstrahlung. Die Entwicklung von innovativen 

sowie hochwertigen Systemen in der Automationstechnik und Robotik ist die Kernkompetenz. Das interdisziplinäre Fachwissen ermöglicht Synergieeffekte und ein breites 

Anwendungsgebiet – die Automatisierung von Montage-, Bearbeitungs- sowie Prüfprozessen entspricht der langfristigen Grundausrichtung. Das Motto «Creating Values» 

ist ein bedeutender Erfolgsfaktor und prägt die starke Unternehmenskultur. Für den Weiterausbau der wichtigen Geschäftsfelder Medical/Pharma suchen wir dynamische und 

marktorientierte Persönlichkeiten als 

Area Sales Manager (m/w) 

Automation und GMP-Projekte 

(Referenz-Nr. 10.11113) 

Projektleiter (m/w) 

Automation und GMP-Projekte 

(Referenz-Nr. 10.11114) 

Internationalität mit höchsten Qualitätsansprüchen! 

Ihr Verantwortungsbereich: Der internationale Verkauf von kundenspezifischen Anlagen ist 

Ihre Herausforderung. Mit Gestaltungsfreiheit, Handlungskompetenzen und Leidenschaft analysieren 

sowie bearbeiten Sie die Zielmärkte in Zentral-Europa. Die Beratung und Betreuung der 

bestehenden wie der Aufbau von neuen Kunden stehen im Fokus. Als versierter und zielorientierter 

Verhandlungspartner überzeugen Sie durch Fachkompetenz wie auch bedürfnisgerechte 

Lösungskonzepte. 

Ihr Profil: Mit Verkaufsflair und emotionaler Intelligenz entstehen nachhaltige Vertrauensbeziehungen 

im Markt. Eine technische Aus- und Weiterbildung (FH/TS) ist Grundvoraussetzung 

– die individuelle Fachkompetenz wird Ihnen im Rahmen einer ausführlichen Einführung vermittelt. 

Ihr Leistungsausweis im Verkauf von beratungsintensiven Investitionsgütern sichert Akzeptanz. 

Unternehmerisches Handeln, Verlässlichkeit und ein hoher Einsatz- und Leistungswille 

runden Ihr Profil ab. Verhandlungssicher in Deutsch/Englisch. 

Ihr Verantwortungsbereich: Die Realisation von komplexen Automationslösungen im Kundensegment 

Medical/Pharma ist Ihre Herausforderung – Projektmanagement mit Validierungsanforderungen 

und GMP-Richtlinien Ihre Passion! In den unterschiedlichen Projektphasen können 

Sie auf die spezifischen Anforderungen interdisziplinärer Anspruchsgruppen eingehen und 

die Erwartungen zeitgerecht wie auch inhaltlich erfüllen. 

Ihr Profil: Sie sind eine unternehmerisch denkende und charismatische Persönlichkeit mit natürlicher 

Autorität sowie Überzeugungskraft. Technische Fachkompetenzen im Maschinen- bzw. 

Anlagenbau und/oder in der Systemtechnik bilden die Basis. Mit fundierten Erfahrungen im Projektmanagement, 

kognitiven Fähigkeiten wie auch einem klaren Dienstleistungsfokus antizipieren 

Sie Ihr Handeln. Sie sind eigeninitiativ, zuverlässig und sehr realistisch. Verhandlungssicher in 

Deutsch/Englisch. 

Unser Angebot: Eine einmalige Karrieremöglichkeit mit spannenden Perspektiven. Ein hoher Selbstbestimmungsgrad, weiter Aktionsradius und vielschichtige Kontakte charakterisieren diese 

attraktive und nicht alltägliche Herausforderung. Die solide Unternehmenskultur, eine moderne Infrastruktur, ein unkompliziertes wie auch motiviertes Umfeld bilden ideale Entfaltungsmöglichkeiten. 

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen entschädigen Sie für Einsatz und Leistung. 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit der entsprechenden Referenz-Nr. an Xeloba, Postfach 302, 3000 Bern 14 oder per E-Mail an bewerbungen@xeloba.ch. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 031 839 04 04. Sie finden 

uns auch unter www.xeloba.ch. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu. 

CO 2 -freie 

Energieproduktion 

Elektrische Energie stellt für die Funktionsfähigkeit jeder entwickelten Gesellschaft 

die Schlüsselenergie dar. Sie wird heute in der Schweiz zu 60 % durch die Wasserkraft 

und zu 40% nuklear erzeugt. 

Die Kantonsverwaltung schreibt folgende Stelle aus: 

Wissenschaftliche-r Mitarbeiter-in 

als Abwasserspezialist 

bei der Dienststelle für Umweltschutz 

Wir sind eine dynamische Dienststelle, die sich für den Schutz der Bevölkerung und der natürlichen Ressourcen im 

Kanton Wallis einsetzt. Wir denken und handeln vernetzt und bearbeiten mit einer kleinen aufgeschlossenen Gruppe 

ein sehr vielfältiges und ausserordentlich anspruchvolles Gebiet. Wir bieten angenehme und flexible 

Arbeitsbedingungen, weitreichende Verantwortung, ein landschaftlich reizvolles Umfeld und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. 

Ihre Aufgaben 

Kontrolle und Kataster des Abwassers aus Industrie und Gewerbe Kontrolle des Entwässerungsnetz und der 

häuslichen Abwasserreinigung Festlegung Einleitbedingungen Kontrolle/Aufsicht der Einhaltung der vorgeschriebenen 

Massnahmen Prüfung der Konformität in Bezug auf Abwasser der neuen Bauprojekte oder Änderungen von 

Anlagen Beratung und Ausbildung bei Industrien, ARA und Gemeinden Teilnahme an interkantonalen Arbeitsgruppen. 

Ihr Profil 

Chemie- oder Umweltschutz-Ingenieur ETH oder gleichwertige Ausbildung Erfahrung im Bereich der industriellen 

und häuslichen Entwässerung und Abwasserbehandlung Lösungsorientierter Umgang mit Gemeinden und Industrie 

Organisationsgeschick Gute Informatikkenntnisse (MS-Office und Datenbanken) kontaktfreudig, selbstständig, 

gute redaktionelle Fähigkeit, teamfähig, verfügbar, flexibel. 

Muttersprache 

Deutsch oder Französisch, mit sehr guten Kenntnissen der zweiten Amtssprache. 

Arbeitsort 

Sitten 

Stellenantritt 

Sofort oder nach Vereinbarung. 

Pflichtenheft und Gehalt 

Die Dienststelle für Umweltschutz (Tel. 027 606 31 50) oder die Dienststelle für Personal und Organisation 

(Tel. 027 606 27 50) erteilen gerne Auskunft. 

Die Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Kopien der Diplome und Zeugnisse sowie Foto) sind der Dienststelle für 

Personal und Organisation, Planta, 1951 Sitten, bis zum 11. März 2011 (Datum des Poststempels) zuzustellen. 

Der Chef der Dienststelle 

für Personal und Organisation Franz Michlig 

www.kkg.ch 

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir einen 

Fachingenieur 

SicherungSSySteme (m/w) 

Aufgabenschwerpunkte: 

• Planung, Auslegung, Realisierung und Inbetriebnahme von Projekten für 

Sicherungssysteme 

• Analyse von Benutzeranforderungen (Änderungen, Erweiterungen der 

Funktionalität) 

• Selbstständiges Analysieren und Beheben von Störungen 

• Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der Sicherungssysteme 

• Installation und Inbetriebnahme von Hardware- und Software-Komponenten 

• Schulung und Unterstützung der Anwender 

• Pflege der Systemdokumentation 

Was Sie mitbringen sollten: 

• Ingenieur FH mit Vertiefung in Informatik 

• Erfahrung im Projektmanagement 

• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektronik- und Steuerungstechnik 

• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Microsoft-Betriebssysteme, 

Datenbanken und Netzwerktechnik 

• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln 

• Kommunikative Persönlichkeit, die Teamarbeit schätzt und sich gerne in ein 

Team einbringt 

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise sowie gute Englischkenntnisse 

• Idealalter: 28–40 Jahre 

Wir bieten Ihnen: 

• eine anspruchsvolle Tätigkeit 

• ein kompetentes und kollegiales Team, in welchem Sie ihre vielseitigen und 

spannenden Aufgaben erledigen 

• eine gute Portion Gestaltungsfreiheit, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und 

Möglichkeiten zur Weiterbildung 

• fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen 

Wir laden Sie ein, uns Ihre Bewerbungsunterlagen einzureichen. Max Haller, Leiter 

Sicherungssysteme, erteilt Ihnen auch gerne telefonische Auskünfte 

KERNKRAFTWERK GÖSGEN-DÄNIKEN AG 

Personalabteilung 

4658 Däniken 

Telefon 062 288 20 00 

mlehmann@kkg.ch

Seite 22 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

UniversitätsSpital 

Zürich 

Die Nagra ist von den Verursachern radioaktiver Abfälle der Schweiz mit der 

Planung und Realisierung geologischer Tiefenlager beauftragt. Nach Vorgaben 

des Bundes führt die Nagra die erdwissenschaftlichen Abklärungen zur 

Standortwahl durch, erarbeitet die erforderlichen Projekte und Gesuchsunterlagen 

und sorgt für eine begleitende Information und Kommunikation. In 

Hinblick auf die anstehenden anspruchsvollen Bewilligungsverfahren suchen 

wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit (Dame oder Herr) als 

Projektleiter Rahmenbewilligungsgesuche 

Zusammen mit dem Leiter Technik & Wissenschaft vertreten Sie das Projekt 

«Rahmenbewilligungsgesuche» nach innen und nach aussen und halten sich 

über den Stand von Wissenschaft und Technik in den relevanten Gebieten à jour. 

Sie koordinieren die übergeordneten Vorgaben und Anforderungen. Darüber 

hinaus sichern Sie diese sowohl intern als auch extern ab. Sie bearbeiten das 

«Requirements Management» auf hohem Niveau und beliefern Ihre Ansprechpartner 

mit den stufengerechten Informationen. Über die Ergebnisse erstellen 

Sie periodisch eine zusammenfassende Übersicht und verdichten diese im 

Team zu übergeordneten Berichten und sind für die entsprechende Redaktion 

besorgt. Zudem koordinieren Sie die Schnittstellen zwischen den Disziplinen 

Abfälle, Geologie, Sicherheit, Betrieb, Langzeitsicherheit, Lagerauslegung 

sowie Technische Barrieren und fördern die zugehörigen Projektgruppen. 

Wir wenden uns an eine gewinnende Führungspersönlichkeit im Alter zwischen 

35 und 50 Jahren mit einem Hochschulabschluss als Umwelt-, Chemie-, 

Verfahrens- oder Bauingenieur mit Promotion. Ihre Leistungsausweise 

erarbeiteten Sie in der Leitung komplexer technisch-wissenschaftlicher 

Projekte. Sie verfügen zudem über Erfahrung in der Redaktion von technischen 

Berichten in deutscher und englischer Sprache und in der Kommunikation mit 

unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Als umsetzungsorientierter Teamplayer 

mit grosser Ausdauer sowie ausgeprägter Selbstmotivation bringen Sie eine 

grosse Portion Freude an der Realisierung von einzigartigen und aufwändigen 

Projekten auf hohem wissenschaftlichem Niveau mit. Ihre Vertrauenswürdigkeit, 

Ihr überzeugendes Auftreten sowie Ihre praktische Ader runden Ihr 

interessantes Profil ab. 

Wenn Sie diese einzigartige Schlüsselposition mit Entwicklungspotential 

anspricht, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die von uns 

beauftragte Personalberatung guido schilling ag, Brandschenkestrasse 150, 

Postfach 3218, 8021 Zürich (info@guidoschilling.ch). Gerne steht Ihnen Frau 

Laura Càceres für weitere Auskünfte unter +41 44 366 63 33 zur Verfügung. 

Nationale Genossenschaft 

für die Lagerung 

radioaktiver Abfälle 

Hardstrasse 73 

5430 Wettingen 

Schweiz 

Tel +41 56 437 11 11 

info@nagra.ch 

www.nagra.ch 

Wir sind spezialisiert auf die Herstellung von Metallformteilen und Baugruppen, arbeiten mit 

modernsten Arbeitsmethoden und einem zertifiziertem Managementsystem nach ISO 9001 und 

TS 16949. Unsere qualitativ anspruchsvollen Produkte vertreiben wir weltweit. 

Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine hoch 

motivierte, kompetente und kooperative Persönlichkeit als 

Produktionsleiter (Stanz- und Umformtechnik) 

Das sind Ihre Aufgaben: 

Sie führen und coachen ein kleines, motiviertes Team von Prozessverantwortlichen in der Produktion. 

Neben der Sicherstellung von Qualität und Quantität ist Ihnen Termineinhaltung sehr 

wichtig. Die Weiterentwicklung der Produktionsprozesse bezüglich Produktivität, Kosten und 

Durchlaufzeiten ist Ihnen ein persönliches Anliegen. Sie achten auf eine zielgerichtete Weiterbildung 

Ihrer rund 40 Mitarbeitenden. Zudem arbeiten Sie bei der Planung und Beschaffung von 

Betriebsmitteln mit. Auch sind Sie für die Sicherstellung der Instandhaltung des Maschinenparks 

verantwortlich. 

Das bringen Sie mit: 

Sie denken unternehmerisch und verfügen über eine mechanisch/technische Grundausbildung 

(Werkzeugmacher, Polymechaniker) und haben sich zum Betriebstechniker TS oder Maschineningenieur 

FH weitergebildet. Erfahrungen aus der Umformtechnik (Stanzen) und Kenntnisse 

der Automotivbranche sind von grossem Vorteil. Ausserdem verfügen Sie über einige Jahre 

Erfahrung als Produktionsleiter und sind eine offene, kommunikative und aktive Persönlichkeit. 

Als Teamplayer mit starker Sozialkompetenz können Sie sich auch durchsetzen. Sie verfügen 

über eine systematische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und können auch in Phasen 

stärkerer Belastung die Prioritäten richtig setzen. Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber 

nicht Bedingung. 

Das ist unser Angebot: 

Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit mit viel Handlungsspielraum und attraktiven Anstellungsbedingungen. 

Neben einer gründlichen Einarbeitung bieten wir Ihnen auch moderne 

Arbeitsmittel und eine Infrastruktur auf dem neuesten Stand. Wir sind eine innovative Unternehmung, 

die bei ihren Kunden regelmässig für ihre guten Leistungen ausgezeichnet wird. Durch 

kurze Entscheidungswege werden bei uns neue Ideen schnell realisiert. 

Spricht Sie diese interessante und anspruchsvolle Aufgabe an? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen 

z. Hd. von Herrn Gregor Bossard, Oskar Rüegg AG, Buechstrasse 18, 8645 

Jona, oder per e-mail an gregor.bossard@oskar-ruegg.ch 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Roland Schürpf unter 055 415 60 40 gerne zur Verfügung. 

ist eine international führende Herstellerin von Komponenten 

und Systemen der elektrischen und optischen Verbindungstechnik. Ihre Kunden in den Märkten 

Kommunikation, Transport und Industrie schätzen sie als Spezialistin mit vertieften Anwendungskenntnissen. 

Unter einem Dach kombiniert sie Kompetenz in der Hochfrequenztechnik, 

Fiberoptik und Niederfrequenztechnik. Die Nähe zum Markt und zu ihren globalen Kunden ist für 

die Gruppe ein entscheidender Erfolgsfaktor, weshalb sie mit 18 Tochtergesellschaften und rund 

3'500 Mitarbeitenden in allen wichtigen geografischen Märkten vertreten ist. Global Sourcing 

verantwortet die Beschaffungsstrategie aller Güter und Dienstleistungen für die Gruppe. Im Auftrag 

unseres Kunden suchen wir eine starke Persönlichkeit (Dame oder Herr) als neuen 

Head of Global Sourcing 

Sie stellen die lückenlose Versorgung des Unternehmens mit Produktionsmaterialien, indirekten 

Gütern und Dienstleistungen sicher und bündeln das gesamte Einkaufsvolumen. Aufgrund des 

hohen Materialanteils leisten Sie einen massgeblichen Anteil zu einem positiven Unternehmensergebnis. 

In Abstimmung mit den 3 Divisionen definieren Sie die Strategie, setzen diese um und 

entwickeln sie weiter. Zusammen mit Ihrem Team aus erfahrenen Material Category Managern 

und Projekteinkäufern betreiben Sie aktiv ein weltweites Lieferantenmanagement und erkennen 

dadurch Marktveränderungen sofort. Dank permanenter Beschaffungsmarktforschung identifizieren 

Sie technologische Fortschritte und evaluieren neue Lieferanten. Sie stellen sicher, dass 

die Chancen der globalen Beschaffungsmärkte in enger Kooperation zwischen den verschiedenen 

internationalen Beschaffungsstellen schnell und gezielt genutzt werden. Auch legen Sie die Richtlinien 

für Vertragsverhandlungen, Qualitäts- und Rahmenvereinbarungen fest und überwachen 

deren Einhaltung. Prozesse und Hilfsmittel entwickeln Sie im Sinne des Lean Management kontinuierlich 

weiter. Ihre Mitarbeitenden fördern und coachen Sie bedürfnisorientiert und optimieren 

das monatliche Reporting. Sie stellen sicher, dass auch die operativen Beschaffungsaufgaben 

einheitlich wahrgenommen werden. 

Für diese nicht alltägliche Herausforderung bringen Sie einen technischen oder betriebswirtschaftlichen 

Abschluss (FH/Uni) sowie eine Weiterbildung im Supply Chain Management mit und 

haben mehrjährige internationale Beschaffungserfahrung (inkl. Asien) in einem kompetitiven 

industriellen Umfeld und entsprechende Erfolgsausweise. Sie fühlen sich in einer Matrix-Organisation 

wohl, haben ein ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches und strategisches Denken 

und sind ein harter aber fairer Verhandlungspartner. Als starke Führungspersönlichkeit verstehen 

Sie sich auch als Teamplayer, kommunizieren gewandt auf Managementstufe und sind 

belastbar und entscheidungsfreudig. Die Tools einer modernen Beschaffung wie TCO, Benchmarking, 

Pooling, e-auctions und Risk-Management kennen Sie aus der Praxis. Verhandlungssichere 

Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) sowie Reisebereitschaft von 20% setzen wir 

voraus. Ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und eine zielund 

serviceorientierte Grundhaltung runden Ihr Profil ab. 

Herr Bruno Benedetto freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail an 

bewerbung@humanis.ch. 

Humanis AG · Nordstrasse 15 · Postfach · 8021 Zürich · Telefon +41 44 366 60 00 

Weitere Stellen unter: 

www.humanis.ch

26./27. Februar 2011 Ingenieurwesen/Technik 

Seite 23 

Den Sprung einer Med-Tech 

Unternehmung in die Topliga 

mitgestalten 

Unsere im Kanton Solothurn domizilierte Auftraggeberin ist eine dynamische, aufstrebende Unternehmung mit 

einem international etablierten Kundenstamm. Mit bahnbrechenden Innovationen in der Mechatronik wird das 

Produkteportfolio stetig weiterentwickelt und damit neue Marktanteile gewonnen. Im Rahmen einer Nachfolgeplanung 

suchen wir eine unternehmerische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit als 

Leiter/in Qualitätsmanagement 

Mit innovativen Ideen, Überzeugungskraft und hoher 

Eigenständigkeit bringen Sie das Qualitätswesen auf 

Vordermann. An den CEO rapportierend, sind Sie am 

Puls der strategischen Entscheide und unterstützen 

durch engagierte Mitarbeit in Projekten und Schulungen 

über Ihr Fachgebiet eine zielgerichtete Weiterentwicklung 

der anforderungskonformen Unternehmensprozesse 

und Dokumentationen. Ihr Einfluss reicht über 

die gesamte Wertschöpfungskette. Als oberstes Ziel 

gilt es, die Auditsicherheit der ganzen Unternehmung 

zu verfeinern und mit den richtigen Massnahmen zu 

beeinflussen. Mit Ihrem auf fundierter Erfahrung basierenden 

Führungsverständnis fördern und coachen Sie 

die Talente in Ihrem kleinen Team und bauen die Beziehungsebene 

zu den internen und externen Fachstellen 

sowie Auditgremien weiter aus. Mittelfristig entwickeln 

Sie das Konzept für ein Unternehmenscockpit und 

setzen bei dessen Realisierung einen neuen,persönlichen 

Benchmark.Sie sind eine unternehmerisch denkende und 

handelnde Persönlichkeit mit breitem Erfahrungsschatz 

und einem sehr guten Leistungsausweis im Qualitätsmanagement. 

Kenntnisse in FDA 21CFR820 und ISO 

13485 sind von Vorteil. Dank Ihrem Ingenieurstudium 

und entsprechender Weiterbildung im Q-Management 

sind Sie in der Lage,Ihre Kollegen in deren Fachgebieten 

zu verstehen und optimal zu unterstützen.Der Schlüssel 

zum Erfolg liegt in Ihrem gewinnenden und kommunikativen 

Naturell. Die deutsche und englische Sprache 

beherrschen Sie verhandlungssicher. Bitte rufen Sie uns 

für eine unverbindliche Vorabklärung an, oder senden 

Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per 

E-Mail.Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen 

uns auf Ihre Bewerbung. 

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Bahn 

Priora, der Immobiliendienstleister 

Als Kompetenzzentrum und Gesamtdienstleisterin vereint die Priora Gruppe Erfahrung, Know-how 

und Synergien zur Wertsteigerung von Immobilien über deren ganzen Lebenszyklus. 

Im Bereich der Priora Facility Management bieten wir einem facettenreichen Kundenkreis starke Outsourcing-Leistungen 

für bleibende Werte an. Unsere lösungsorientierten Dienstleistungen umfassen 

das technische, infrastrukturelle und integrale Facility Management, Zutrittslösungen und -kontrollen, 

infrastrukturelle Sanierungen und Umbau von Anlagen, Energiemanagement und die industriellen 

Medien, so dass sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Deshalb suchen wir 

zur Verstärkung unseres Teams am Standort Balsberg in Kloten je einen 

Leiter und 

Projektleiter Verkauf und 

Implementierung FM (w/m) 

Ihre Aufgaben Nach sorgfältiger Einführung erarbeiten Sie Verkaufsgrundlagen, analysieren Anfragen 

und kalkulieren und erstellen Angebote. Sie führen Angebotsprojekte und erarbeiten Betriebskonzepte. 

Das Weiterentwickeln von Tools und Prozesse gehört auch in Ihren Verantwortungsbereich. Im 

Rahmen der Implementierung setzen Sie die Konzepte bis zur Übergabe in den ordentlichen Betrieb 

um. Sie bauen eine leistungsfähige Instandhaltungsplanung auf und führen die am Projekt beteiligten 

Mitarbeitenden. 

Ihr Profil Sie verfügen über einen FH-Abschluss, haben mehrjährige Erfahrung im Facility Management, 

speziell im Technischen FM. Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten ist Ihre Stärke, zudem 

sind Sie sehr kundenorientiert und flexibel. 

Ihre Chance Sie werden massgeblich an der Ausrichtung des Lifecycle Modells der Priora Gruppe 

beteiligt sein und eine starke operationelle Basis im TFM und IFM aufbauen. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche, 

interessante Arbeit in einem motivierten und dynamischen Team. Auch schätzen 

Sie die guten Infrastrukturen, optimale Erreichbarkeit mit den ÖV’s oder dem Auto. 

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: 

Priora Facility Management AG 

Frau Cornelia Bruder, Human Resources, EH, Postfach, CH-8058 Zürich-Flughafen 

T +41 43 812 25 67 / hr@priora.ch | www.priora.ch 

Development | Generalunternehmung | Facility Management | Immobilien 

Bauen Sie für/auf den ÖV 

Die Sihltal Zürich Uetliberg Bahn SZU AG ist eine erfolgreiche, innovative Unternehmung 

im öffentlichen Personenverkehr, die sich zukünftigen Herausforderungen stellt. Wir sind 

beauftragt mit der Nachfolgeregelung dieser vielschichtigen Führungsposition 

Abteilungsleiter Bauinfrastrukturen 


Sie übernehmen die operative Führung der Abteilung Bau mit 10 Mitarbeitern. 

Neben der Leitung von Gesamtprojekten sind Sie auch für die Budget- und mehrjährige 

Investitionsplanung zuständig. 

Sie sind verantwortlich für Unterhalt, respektive Erneuerung der betrieblichen Anlagen. 

Als Bauherr pflegen Sie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit externen 

Ingenieurbüros und Unternehmen. 

In dieser Schnittstellenfunktion verhandeln Sie mit privaten Eigentümern sowie Vertretern 

von anderen öffentlichen Verkehrsunternehmen, Bund und Kanton. 

Ihre Aufgaben sind vielseitig und enthalten sämtliche Aspekte von der Planung, über die 

Realisierung bis zur Nutzung der verkehrstechnischen Anlagen. 

Ihr Profil: 

Bauingenieur oder Techniker HF Tiefbau mit Interesse am öffentlichen Verkehr. 

Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit wollen Sie den nächsten Karriereschritt wagen. 

Sie sind ein praxisnaher Generalist, betrachten Problemstellungen ganzheitlich und suchen 

nach übergreifenden Lösungen. 

Sie besitzen Sozialkompetenz, sind lösungsorientiert und agieren mit diplomatischem 

Geschick in der Zusammenarbeit mit Behörden und Geschäftspartnern. 

Sie fühlen sich wohl in einer Nahtstellenposition, sind initiativ und selbständig. 

Mit Ihrer Routine im Projektmanagement, leiten Sie Ihre Projekte erfolgreich. 

Ihre Chancen: 

Vielschichtiger Aufgabenbereich mit Gestaltungsfreiraum und Kompetenzen. 

Intakte Unternehmenskultur und ein Klima des offenen Dialogs. 

Sie werden vom Stelleninhaber, der in Pension gehen wird, seriös in Ihre Aufgaben eingeführt. 

Scalis AG Personal- & Unternehmensberatung Andreas Wieser Affolternstrasse 18 

 

CH-8105 Regensdorf / Zürich Tel. 043 388 70 07 Mobile 079 658 07 66 

 

andreas.wieser@scalis.ch www.scalis.ch 

 

Vielleicht gibt es ja einen noch interessanteren Job: 

Jeden Dienstag und Donnerstag im Tages-Anzeiger. 

Zur Ergänzung unseres Installationsteams suchenwir einen 

Elektroinstallateur/Telematiker 

als Projektleiter Haustechnik 

Ihre Ausbildung: Sie sind eidg. dipl. Elektroinstallateur oder eidg. dipl. Telematiker oder in 

Ausbildung. 

Ihr Profil: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich durch hohe Fachkompetenz 

und Qualitätsbewusstsein auszeichnet und bereits erste Führungserfahrung gesammelt hat. 

Gute Kenntnisse der Microsoft-Office Programme setzen wir voraus. 

Ihre Aufgaben: Sie kalkulieren selbständig Kundenaufträge und erstellen das vollständige Angebot. 

Unserer Kundschaft stehen Sie als kompetenter Berater zur Seite und führen ein junges, 

motiviertes Team. 

Unser Angebot: Sie führen ein kleines Team, haben grosse Verantwortung und die entsprechenden 

Kompetenzen und erledigen abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeiten in einem 

dynamischen Umfeld. 

Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung. 

Fühlen Sie sich angesprochen? Rufen Sie uns an oder sendenSie Ihre Bewerbung an: 

ELEKTRIZITÄTSWERK JONA-RAPPERSWIL AG 

Marcel Mächler, Werkstrasse 30, 8645 Jona 

Tel: 055 220 91 11 / marcel.maechler@ewjr.ch / www.ewjr.ch 

EB5125steA

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Seite 24 


Unsere Mandantin ist eines der führenden Unternehmen in der Fensterproduktion. Ihre Produkte bieten hohen Wohnkomfort, Schutz und ästhetisches 

Design. Ihr Name bürgt für Qualität zu einem fairen Preis-/Leistungsverhältnis. Um die Marktposition noch besser zu nutzen und zu verstärken, suchen wir 

für den Grossraum Zürich eine kompetente und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als 

Nach der Einführungszeit übernehmen Sie die 

technische Leitung der Projekte. Sie sind verantwortlich 

für den Bereich Auftragsabwicklung, Technik, 

Organisation etc. Sie führen Ihre Abteilung in 

fachlicher und administrativer Hinsicht mit Personal- 

und Budgetverantwortung innerhalb Ihrer 

Abteilung. Sie sind für die Kontrolle der Termine 

und Kosten sowie für eine kundenfreundliche Ausführung 

zuständig. 

Technischen Leiter 

Personal- und Unternehmensberatung 

Fuchsiastrasse 10 8048 Zürich www.milione.ch mgf@milione.ch Tel. 044 401 30 00 Fax 044 401 30 56 

Sie verfügen über eine technische Berufslehre in 

der Baubranche ergänzt mit einer kaufmännischen 

Ausbildung. Wir wenden uns an eine Persönlichkeit, 

die Erfahrung im Bereich Fensterbau mitbringt. 

Idealerweise sind Sie schon in einer ähnlichen Funktion 

tätig oder bereit für diese Herausforderung. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir 

Sie gerne kennen lernen. Senden Sie uns bitte Ihre 

Bewerbungsunterlagen oder kontaktieren Sie uns 

für weitere Informationen. 

Selbstverständlich werden alle Anfragen und 

Bewerbungen absolut vertraulich behandelt. 

Der wachstumsstarke Zukunftsmarkt der Elektro- und Hybridautos sollte Ihre Affinität 

ansprechen. Denn in diesen Bereich wird unsere Auftraggeberin nachhaltig investieren 

und ihn zu einem weiteren starken Standbein entwickeln. Die kerngesunde Firma aus dem 

Raum Luzern zeichnet sich seit Jahren immer wieder durch Innovationen aus, welche 

Standards setzten und setzen. So auch in diesem für die Unternehmung nicht neuen, dennoch 

aber noch jungen Geschäftsfeld. Heute steht vieles noch in den «Kinderschuhen», 

bald werden die Dimensionen aber um einiges grösser sein. Genau dieser Umstand sollte 

auf den zweiten Blick Ihre Aufmerksamkeit noch mehr anregen, denn Sie können als 

ProduCt- und ProJeCt-MAnAGer 

faktisch ein Mann (oder eine Frau) der ersten Stunde sein. Ihr Stellenprofil ist von den Worten 

Aus- und Aufbau geprägt, wobei die spannende Generalistik Ihrer Verantwortlichkeit mit 

obiger Bezeichnung nur unvollständig umschrieben ist. Sehr vereinfacht ausgedrückt heisst 

dies, dass Sie mit Ihren Kunden die gewünschten Lösungen erarbeiten und diese anschliessend 

in Ihrer Firma umsetzen. Oder auch: Was wird wie und womit gefertigt und zu 

welchem Preis. Gehen Sie dabei davon aus, dass noch wenig vorhanden ist und dass Sie 

deshalb entlang der gesamten Wertschöpfungskette mitwirken werden. Die Aufgabe ruft 

also sprichwörtlich nach Ihrem Drang, als kundenorientierter und 

VIELSEITIG TALENTIERTER MASCHINENINGENIEUR 

wirken zu können. Infolge fühlen Sie sich in der technischen Beratung ebenso zu Hause wie 

in der konstruktiven Begleitung (CAD) der Lösungsfindung oder in der fertigungstechnischen 

Umsetzung (mechanische Teile); bis hin zum Mitwirken im Produktionsaufbau. Zählen 

möchten wir zudem auf Ihre fundierten Q-Kenntnisse aus ISO TS 16949 und Ihr betriebswirtschaftliches 

Gesamtverständnis. Und auf Ihre Persönlichkeit, die unkompliziert zupackt 

und umsetzt. 

Begleiten wird Sie zu dieser Stelle Herr Ruedi Sprecher und wird mit Ihnen weitere interessante 

Perspektiven diskutieren. 

Unsere Mandantin ist ein führendes und international erfolgreich tätiges Unternehmen 

auf dem Gebiet der Gebäudeautomation und Systemintegration. Zum umfassenden Leistungsangebot 

gehören hochwertige Feldgeräte sowie Regel- und Steuerkomponenten. Für 

den Ausbau des reinen Komponentengeschäftes suchen wir eine fachlich qualifizierte, unternehmerisch 

denkende Persönlichkeit als 

Verkaufsingenieur 

Sparte Components für die gesamte Deutschschweiz. 

Die Hauptaufgaben dieser frontorientierten Tätigkeit sind die Akquisition von Aufträgen 

und Kunden sowie der Produkteverkauf bei den HLK-Installateuren in der Deutschschweiz. 

Sie arbeiten dabei eng mit den regionalen Niederlassungen zusammen und prägen massgeblich 

die Definition und Umsetzung der Verkaufsstrategie. 

Die konsequente Offertverfolgung und die Planung und Durchführung von verkaufsfördernden 

Aktionen sowie die Vorstellung von neuen Produkten und Dienstleistungen 

runden das vielseitige und anspruchsvolle Aufgabengebiet ab Zur Ausübung dieser 

selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit verfügen Sie über eine technische 

Grundausbildung (Elektrotechnik/HLK), einer beruflichen Weiterbildung zum Techniker TS 

oder HF, gute kaufmännische Kenntnisse sowie Erfahrung im Produkteverkauf, vorzugsweise 

in der Gebäudetechnik. In dieser herausfordernden Aussendiensttätigkeit bauen Sie 

den Markt Deutschschweiz stetig weiter aus, erkennen neue Trends und setzen diese zielorientiert 

um. Sie sind ein «Macher-Typ» mit einem gewinnenden Auftreten und hoher 

Abschlussstärke. Organisationstalent sowie ein hohes Mass an Belastbarkeit sind weitere 

Attribute Ihrer Persönlichkeit, die Ihnen zu einer erfolgreichen Bewältigung dieser wichtigen 

Aufgabe verhelfen. 

Wenn Sie Freude an einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen 

und modernen Unternehmen mit interessanten Anstellungsbedingungen mitbringen, 

so laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen 

mit Foto, welche Sie bitte vorzugsweise per E-Mail direkt an Frau Karin Ehrsam senden 

wollen. 




Telefon +41 41 312 15 50 



C o n s u l t i n g 

Bachstrasse 10, CH-4313 Möhlin, Telefon +41 61 855 97 70 

k.ehrsam@ehrsam-consulting.ch, www.ehrsam-consulting.ch 

Im Sektor der Energietechnik zählt unsere Kundin zu den führenden Anbietern auf dem 

weltweiten Markt. Hochspezialisiertes Know-how vereint sich bei dieser sehr erfolgreichen 

Unternehmensgruppe mit beeindruckendem Erfahrungsfundus und so gelingt es immer 

wieder, beachtete Akzente zu setzen. Man gestaltet somit den Markt aktiv mit, wobei die 

Nähe zu den Kunden durch die Organisation in verschiedene Business-Units sichergestellt 

ist. Dort fokussiert man sich auf die spezifischen Produktsegmente und für einen dieser 

Bereiche suchen wir Sie, als unser künftiger 

Leiter MeCHAniSCHe FertiGunG 

Übertragen wollen wir Ihnen die Verantwortung über ein Kollektiv von rund 50 Mitarbeitenden 

sowie die effiziente und wirtschaftlich optimierte Fertigung der Produkte. Damit ist 

gleichzeitig angesprochen, dass Sie an dieser Position den unternehmerischen Erfolg Ihres 

Geschäftsbereiches massgeblich beeinflussen werden. Ihren Einflussbereich wollen wir an 

dieser Stelle mit folgenden Schwerpunkten umschreiben: Betreuen und Befähigen der Mitarbeiter, 

Sicherstellen der optimalen Nutzung der Ressourcen, Leader im kontinuierlichen 

Verbesserungsprozess sowie Kommunikations- und Schnittstellenmanager. Sie erkennen, 

wir sprechen eine Persönlichkeit an, welche sich als 

FÜHRUNGSSTARKER PROZESSMANAGER 

versteht und diese Denkhaltung auch lebt; Sie sind ein standfest überzeugender sowie motivierender 

Prozessgestalter. Somit bringen Sie Erfahrungen aus ähnlicher Position mit und 

bezeichnen sich als förderndes sowie konsequentes Führungsnaturell. Als weitere ideale 

Basis sehen wir eine Grundausbildung in der Mechanik (Fertigungstechnik) sowie eine höherführende 

Ausbildung in Betriebs-, Produktions- und/oder Maschinentechnik. Ihr Blick für 

das betriebswirtschaftliche Ganze sollte ebenso geschärft sein wie das Feingefühl für die 

pragmatische Wirkungsorientierung. 

Mehr zu Ihrer neuen Aufgabe erfahren Sie durch Ihre Bewerbung mit Foto zuhanden Herrn 

Ruedi Sprecher. 

Unsere Auftraggeberin mit Sitz im Grossraum Baden, repräsentiert ein erfolgreiches und 

sympathisches Familien-KMU der metallverarbeitenden Industrie. Mit offensichtlicher Passion 

und beeindruckender Innovationskraft agiert man als Komplettanbieter im Bereich von anspruchsvollen 

Blechbaugruppen. Dies vis à vis nationaler und internationaler Kundschaft 

aus unterschiedlichsten Branchen. Die schlanke und prozessorientierte Firmenorganisation 

bietet Gewähr für klare Abläufe und kurze Entscheidungswege. Nun hat uns die Geschäftsleitung 

beauftragt, Sie für die Position als 

Leiter Produktion 

anzusprechen. Zusammen mit den Ihnen direkt unterstellten Führungskräften zeichnen 

Sie verantwortlich für ein Kollektiv von rund 40 Mitarbeitenden und für die effiziente und 

wirtschaftlich optimierte Fertigung der Produkte. Ihr Hauptaugenmerk gilt dabei dem Begleiten 

der Mitarbeiter, dem Sicherstellen optimaler Produktionsprozesse sowie der uneingeschränkten 

Produktqualität und Termintreue. Durch die kontinuierliche Förderung Ihrer Belegschaft 

und die konsequente Weiterentwicklung der Technologien sichern Sie den entscheidenden 

Wettbewerbsvorteil der Unternehmung. Als 

FÜHRUNGSSTARKE PERSöNLICHKEIT 

verstehen Sie sich in Ihrer Aufgabe als Integrator, Förderer und Coach, der die Akzeptanz seiner 

Crew durch Glaubhaftigkeit, Vorbildwirkung und Pragmatismus gewinnt. Wir suchen einen 

Macher der zupackenden Art, mit der Fähigkeit, Bestehendes zu hinterfragen sowie Neues zu 

Schaffen und umzusetzen. Es ist also Ihre Überzeugungskraft sowie Ihr Kommunikationstalent 

gefordert. Sie sind in unserem Idealbild von Ihnen der industrieerfahrene Produktionsleiter aus 

dem Maschinen- oder Anlagenbau (idealerweise mit Blechverarbeitung) mit einer technisch 

höherführenden Ausbildung und dem nötigen Feingespür für die betriebswirtschaftlichen 

Zusammenhänge. Sie werden ein Umfeld mit viel Freiraum und Kompetenzen vorfinden; 

eingebettet in eine zielgerichtete, qualitätsorientierte Kultur. 

Auf Ihre Bewerbung mit Foto freut sich Herr Renato Zurkirchen. 




Telefon +41 41 312 15 50 






Telefon +41 41 312 15 50 



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26./27. Februar 2011 Ingenieurwesen/Technik - Gesundheitswesen/Medizin 

Seite 25 

Gesundheitswesen/Medizin 

Wir sind das führende Busunternehmen im öffentlichen 

Verkehr. Gemeinsam mit rund 3000 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern bringen wir Jahr für 

Jahr über 100 Millionen Personen sicher ans Ziel. 

Wir sind die gelbe Klasse. Die gelbe Farbe begleitet 

uns seit über 100 Jahren. 

Wir bewegen mehr als Reisende. Wir bewegen 

Menschen. 

Leiter-/in Angebot 

Ihre Herausforderung: Als Leiter/-in Angebot der 

PostAuto-Region Zürich sind Sie für die Planung und 

Weiterentwicklung des gesamten Verkehrsangebotes 

in unserem Marktgebiet mit rund 75 Linien und 

135 Bussen zuständig. Im Rahmen des Fahrplanverfahrens 

stellen Sie die Mitwirkung der 93 Gemeinden 

und der fünf regionalen Verkehrskonferenzen sicher. 

Als verantwortliche Person für die Langfristplanung 

beobachten und analysieren Sie den Markt, erstellen 

planerische Grundlagen und entwickeln selbstständig 

oder mit Partnern neue Angebotskonzepte. Zusätzlich 

wirken Sie beratend in verkehrsplanerischen Fragen 

bei internen und externen Stellen. Sie leiten ein 

Team von drei Mitarbeitenden, welche sämtliche Fahrplandaten 

pflegen und die Fahrgastzählung betreuen. 

Sie sind Mitglied der regionalen Geschäftsleitung. 

Ihr Profil: Sie haben einen Hochschulabschluss im 

Bereich Planung/Verkehr oder sind eidg. dipl. Manager 

öffentlicher Verkehr. Sie können Berufserfahrung 

in Angebotsplanung und Projektmanagement vorweisen. 

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytisches, 

konzeptionelles Denken, sicheres Auftreten, 

Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Teamfähigkeit 

und Führungsgeschick sowie allgemeine Erfahrung 

im Bereich öV runden ihr Profil ab. 

Ihre Chance, etwas zu bewegen: Wir bieten eine 

interessante und herausfordernde Tätigkeit mit viel 

Selbstständigkeit in einem dynamischen Umfeld, 

unterstützt von modernen Tools. Ihr Arbeitsort ist 

Zürich-Oerlikon. Über diese interessante Funktion 

gibt Ihnen Herr Markus Hegglin, designierter Regionenleiter, 

Telefon 058 448 34 62, E-Mail 

markus.hegglin@postauto.ch, gerne weitere Auskünfte. 

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden 

Sie bis am 12. März 2011 an folgende Adresse: Die 

Schweizerische Post, Servicecenter Personal, Ref-Nr. 

PA 20015495, Postfach, 3030 Bern oder per E-Mail 

an scpbern@post.ch www.post.ch/jobs 

Die führende Privatklinikgruppe setzt mit ihren 14 Privatkliniken, über 100 integrierten Kompetenzzentren 

und mehr als 50 spezialisierten Instituten Standards. Erstklassige medizinische 

Leistungen und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt. 

Für die Klinik Hirslanden in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n 

Abteilungsleiter/in Operationstrakt 100% 

In der Klinik Hirslanden werden pro Jahr in 12 modernst ausgestatteten Operationssälen rund 

12'000 Operationen durchgeführt mit den Schwerpunkten in der Herz-,Neuro-, Thorax- und 

Gefässchirurgie, Viszeralchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, ORL, Urologie, Neuropelveologie, 

Ophtalmologie sowie Orthopädie 

Als Abteilungsleiter/in sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung eines reibungslosen Abteilungsbetriebes 

und die Qualitätssicherung. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Führung Ihres 

Teams (Teamleitungen der Bereiche Operations- und Lagerungspflege, Kardiotechnik und 

ZSVA mit total rund 80 Mitarbeitenden) sowie die Vertretung der Interessen der Bereiche im 

Leitungsteam der Medizintechnik. Das Erstellen von abteilungsspezifischen Statistiken, die Evaluation 

neuer Infrastrukturen und die Sicherstellung der Fachweiterbildungen sowie die Repräsentation 

der Klinik gehören zum erweiterten Aufgabenspektrum. 

Mit klarem Fokus auf die strategische Ausrichtung und die Qualitätsstandards gewährleisten 

Sie eine wirtschaftliche Betriebsführung, ein effizientes Personalmanagement und übernehmen 

die Planung, Koordination und Verantwortung der Abteilungsbudgets, inklusive Personalcontrolling. 

Sie sind eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Fachausweis Operationspflege und 

entsprechendem Arbeitshintergrund aus einem schweizerischen Akutspital. Sie blicken auf 

mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position zurück und haben Ihren theoretischen 

Background im Rahmen einer Ausbildung im Pflegemanagement erweitert. Mit Ihrem Führungsstil 

prägen Sie ein Arbeitsklima, das den persönlichen Einsatz und das Mitdenken der 

Mitarbeitenden sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Kundenorientierung fördert. 

Umfassende Kenntnisse im Qualitätsmanagement setzen wir voraus. 

Eine Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Gabriela Stössel, Leitung Medizintechnik, 

T 044 387 35 02 zur Verfügung. 

Klinik Hirslanden 

Frau Claudia Grolimund, Stv. Leitung Personal 

Witellikerstrasse 40 

8032 Zürich 

T 044 387 24 09 

claudia.grolimund@hirslanden.ch 

www.hirslanden.ch 

Wenn es um alles geht - Privatklinikgruppe Hirslanden 

Unsere Mandantin ist eine mittelgrosse, in der Schweiz bestens etablierte Produktions- und 

Dienstleistungsunternehmung, domiziliert im Grossraum Luzern. Sie gehört zu einer weltweit 

führenden Firmengruppe und überzeugt durch Kundennähe, qualitativ hochstehende Produkte 

sowie breite Erfahrung in den Spezialgebieten. Dem Thema Sicherheit schenkt man übergeordnete 

Bedeutung und das Management hat zum klaren Unternehmensziel erklärt, den Fokus auf 

diesen Bereich noch zu verstärken. Als 

Verantwortlicher Sicherheit 

werden Sie nun diesen angestrebten Kulturwandel massgeblich mitgestalten, beleben und 

steuern können. Im Schwerpunkt sorgen Sie für das Erkennen von Risiken in den Bereichen 

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und setzen Massnahmen zu deren Bewältigung wie 

Minimierung um. So erstellen Sie Risikoanalysen, setzen sich mit der Arbeitsplatzoptimierung 

auseinander, führen Schulungen und Audits durch und zeichnen verantwortlich für spannende, 

sicherheitsrelevante Projekte; dies auch standort- und firmenübergreifend. Ihre Aktivitäten 

führen zu mannigfaltigen Kontakten über alle Stufen und Hierarchien. Dabei sind Ihre Qualitäten 

als 

Te chniker 

Berater und Gestalter 

gefragt und es sind Ihre Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft, welche Sie als anerkannter 

Partner auszeichnen. Ihr Rüstzeug basiert auf einerhöheren technischen Ausbildung, 

ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich Sicherheit (Sicherheitsfachmann EKAS oder höher). 

Von Ihren einschlägigen Erfahrungswerten in gleicher oder ähnlicher Funktion möchten wir 

gerne profitieren und für den Austausch innerhalb der Firmengruppe sollten Sie in Englisch 

kommunizieren können. Entscheidend werden Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation sein, 

innerhalb eines ambitionierten und international geprägten Umfeldes Ihre Handschrift zu 

hinterlassen. Möchten Sie mehr erfahren? 

Was immer Sie anbieten, kaufen, suchen oder loswerden wollen: 

adbox.ch bringt Kleininserate einfach und schnell in die Presse. 

Auf Ihre Bewerbung mit Foto freut sich Herr Renato Zurkirchen. 




Telefon +41 41 312 15 50 



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Seite 26 

Gesundheitswesen/Medizin - Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 26./27. Februar 2011 

Die Groupe Mutuel, Association d’assureurs, ist schweizweit die Nummer 3 in der Krankenversicherung und Marktführer in der Westschweiz. Daneben 

gehören die Lebensversicherung und Personenversicherungen für Unternehmen zu unseren Tätigkeiten. Bereits heute schenken uns 1,3 Millionen 

Einzelversicherte und rund 14’000 Unternehmen ihr Vertrauen. 

Die Groupe Mutuel sucht eine/n 

Case Manager/in Krankentaggeld und Unfall (teilzeit oder 100%) 

Wir bieten älteren Menschen an zwei eigenständigen 

Standorten mit drei Wohnformen (85 Alterswohnungen, 

60 Altersheimzimmer und 81 Pflegebetten) ein altersgerechtes 

Zuhause. 

Zur Erhaltung einer möglichst hohen Lebensqualität 

setzen wir uns dafür ein, dass unsere Bewohner ihre 

Selbständigkeit möglichst lange behalten können. 


Als Case Manager/in im Bereich Krankentaggeld- und 

Unfallversicherung betreuen Sie komplexe Fälle mit 

Wiedereingliederungspotenzial 

In Zusammenarbeit mit der Abteilung 

Schadenmanagement identifizieren Sie 

Wiedereingliederungsfälle und planen und koordinieren 

die Massnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit oder 

beruflichen Wiedereingliederung unserer Versicherten 

Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung des Case 

Managements für unsere Kunden in der Deutschschweiz 

Ihr Profil: 

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der 

Sozialversicherungen sowie Erfahrung in der beruflichen 

Wiedereingliederung. Medizinische Kenntnisse sind ein 

Plus 

Sie bringen ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit 

und sind ergebnisorientiert 

Dank Ihrem Einfühlungsvermögen sind Sie in der Lage, 

Vertrauensbeziehungen aufzubauen, vernetzt zu arbeiten 

und die verschiedenen Etappen der Wiedereingliederung 

zu begleiten 

Deutsch ist ihre Muttersprache. Französischkenntnisse 

sind von Vorteil. Sie beherrschen zudem die MS-Office- 

Anwendungen 

Sie besitzen einen Führerschein 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Sie sind ab sofort oder relativ kurzfristig verfügbar und möchten Ihre Kenntnisse in ein motiviertes Team einbringen? 

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse: 

GROUPE MUTUEL 

Human Resources 

Referenz 1478 

Rue du Nord 5 

1920 Martigny 

Internet: www.groupemutuel.ch 

Unser Angebot: 

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, 

aufgestellten Team 

Moderne Arbeitsmethoden 

Die Motivation eines Unternehmens in stetem Wachstum 

Eine Ihren Kenntnissen und unseren Anforderungen 

entsprechende Entlöhnung 

Alle Sozialleistungen eines grossen Unternehmens 

Arbeitsort: Zürich-Oerlikon oder Villars-sur-Glâne (Freiburg) 

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine 

Stellvertretung Leitung Pflege und Betreuung 

80–100% 

Sie haben … 

Berufs- und Führungserfahrung als 

dipl. Pflegefachfrau HF 

Freude an der Berufsbildung 

eine gewinnende und motivierende Art 

mit Verhandlungsgeschick 

Sie sind … 

kommunikativ und kreativ 

sicher, kompetent und haben ein gepflegtes 

Auftreten 

Sie haben Lust … 

mit motivierten Partnern etwas Neues 

aufzubauen 

auf eine anspruchsvolle und eigenständige 

Tätigkeit 

auf die Auseinandersetzung mit neuen Ideen 

und Abläufen 

Projekten die eigene Handschrift zu geben 

Sie fühlen sich angesprochen … 

dann melden Sie sich doch umgehend für ein persönliches 

Gespräch bei 

Monika Erdmann, Leitung Pflege und Betreuung, 

Telefon 044 268 77 00, oder senden uns Ihr Dossier 

an das Alterszentrum Hottingen, Personalabteilung, 

Freiestrasse 71, 8032 Zürich 

EB5208.ID 

Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 

Bildungs- und Kulturdepartement 

www.stellen.lu.ch 

Ist Ihr Spezialgebiet die Kinder- und Jugendpsychologie? 

Oder die Heilpädagogik? Dann finden Sie hier eine verantwortungsvolle Aufgabe! 

Ihr Psychologiestudium (Master/Lizentiat) haben Sie mit einer adäquaten Zusatzausbildung 

ergänzt und Sie haben Praxis in der Abklärung/Diagnostik sowie im Bereich 

der Körper- und Sinnesbehinderung. Wir suchen 

2 Psychologinnen/Psychologen (je 40–50%) 

in der Dienststelle Volksschulbildung für den Fachdienst Sonderschulabklärungen. 

Die Stellen in den Bereichen Verhaltensbehinderung (50%) und Körperund 

Sinnesbehinderung (40–50%) können auch von einer Person übernommen werden. 

Mehr Informationen: www.stellen.lu.ch oder im Kantonsblatt vom 26. 2. 2011. 

EB5160.ID 

Auf das Schuljahr 2011/12 suchen wir für das Gymnasium und die Fachmittelschule folgende 

Lehrpersonen: 

Mathematik 25 Lektionen (Vollpensum) 

Mathematik 7–11 Lektionen 

Sport 9–12 Lektionen (davon 6 Lektionen auf Stufe Sek I) 

Nähere Informationen zur Schule und zu den Stellen finden Sie unter www.theresianum.ch 

Stiftung Theresianum Ingenbohl, Klosterstrasse 14, 6440 Brunnen 

EB1458.ID 

Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW umfasst neun Hochschulen. An der 

Pädagogischen Hochschule, Institut Spezielle Pädagogik und Psychologie, ist per 

01.07.2011 folgende Stelle mit Arbeitsort Basel zu besetzen: 

Dozentin/Dozent (60–80 %) 

Sonderpädagogik/Erziehungswissenschaft 

Ihre Aufgaben: Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen 

der berufspraktischen Studien sowie im Bereich Sonderpädagogik/Erziehungswissenschaft; 

Mitarbeit bei laufenden und/oder geplanten Forschungsprojekten und 

Entwicklungsaufgaben der Professur 

Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium als Lehrperson und als Schulische/r 

Heilpädagoge/-in bzw. in Erziehungswissenschaft oder Sonderpädagogik; mehrjährige 

Unterrichtserfahrung; hochschuldidaktische Qualifikationen und Kompetenzen 

im Bereich Forschung und Entwicklung erwünscht 

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31.03.2011 an Diana Furler, Personalverantwortliche, 

Pädagogische Hochschule FHNW, Clarastrasse 57, 4058 Basel, 

E-Mail: diana.furler@fhnw.ch. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. 

Johannes Gruntz-Stoll, Leiter der Professur für Spezielle Pädagogik und Psychologie, 

Tel. 061 206 90 80, E-Mail: johannes.gruntz@fhnw.ch 

www.fhnw.ch 

An der Universität Liechtenstein wird aufgrund der Pensionierung des bisherigen 

Stelleninhabers nachfolgene Kaderstelle zum Wintersemester 2011/12 neu besetzt: 

Studienleiter/in 

Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft 

Das Tätigkeitsgebiet beinhaltet die Unterstützung des Akademischen Leiters bei der Leitung 

des Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft, Lehre in Modulen der ABWL (vorzugsweise in 

Controlling, Marketing, Organisationspsychologie, Human Resources) sowie die Beteiligung an 

der Hochschulselbstverwaltung. 

Einstellungsvoraussetzungen sind ein wirtschaftswissenschaftliches Universitätsstudium, umfassende 

Lehrerfahrung auf Hochschulebene, sehr gute pädagogische und didaktische 

Eignung sowie fundierte Erfahrungen aus der unternehmerischen Praxis. Ein Nachweis von 

Erfahrungen in der Leitung von Studiengängen und der Curriculumsentwicklung ist von Vorteil. 

Detaillierte Informationen finden Sie unter: 

www.uni.li (> Universität > offene Stellen). 

Ihre ausführlichen schriftlichen Bewerbungsunterlagen richten Sie 

bitte bis 7. März 2011 an: 

Universität Liechtenstein, Stabsstelle Personal 

Fürst-Franz-Josef-Strasse, 9490 Vaduz, Liechtenstein

10CEXKIQ6AMBBE0RN1M7PtNi0roagGAYQTEDT3VxAM4puX37ub4Gtsy95WJwCGqGapuIKi2bVITNkcSrzEgaY1GVn9n0ObwgbMwIEo93k9p5cQgVwAAAA= 


SCHULE HEDINGEN 

Stellengesuche 

Die Volksschulgemeinde Nollen liegt im ländlichen 

Erholungsraum im Thurgau und bietet mit der intakten 

Natur und den gesunden Dorfstrukturen viel 

Lebens- und Wohnqualität. In vier Kindergärten und 

vier Primarschulen sowie der Sekundarschule werden 

rund 450 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Auf 

das Schuljahr 2011/12 suchen wir eine/einen 

Schulleiterin/Schulleiter 

Ihre Herausforderung 

Sie führen unsere Schule gemeinsam mit Lehrpersonen, 

Behörde und weiteren Mitarbeitenden. 

Sie entwickeln unsere Schule weiter und achten auf 

Qualität und Ziele. 

Das Wohl der Schülerinnen und Schüler sowie 

der Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen. 

Wir suchen ab dem Schuljahr 2011/12 oder nach Vereinbarung 

für die operative Leitung der Sekundarschule 

eine(n) 

Schulleiter/in 

Sekundarschule Mosaik 60–100% 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

EB3679steA 

Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie auf 

unserer Homepage unter www.schulehedingen.ch 

Wir suchen für den Bereich Gesundheit per 1. August oder 

nach Vereinbarung eine/n 

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in, 

Projektleiter/in (100%) 

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Public 

Health, Politikwissenschaften oder einer anderen 

sozialwissenschaftlichen Richtung und sind an gesundheitspolitischen 

Themen interessiert. Sie haben Berufserfahrung 

im Themenfeld (vorzugsweise im Bereich der 

Gesundheitsökonomie) sowie in der Evaluation staatlicher 

Massnahmen. Sie sind geübt, Projekte selbstständig zu 

leiten sowie qualitative und quantitative Methoden 

anzuwenden. Zudem verfügen Sie über einen präzisen 

schriftlichen Ausdruck und gute mündliche Französischkenntnisse. 

Senior Executive - Asia 

Sind Sie daran nach Asien zu investieren oder Ihre 

Engagement dort zu stärken? 

Schweizer, 45 Jahre alt, mit tech. Background und 

über 10 Jahren Führungserfahrung in Asien (Singapur, 

China, Malaysia und Thailand) ergänzt durch ein 

EMBA in General & Asia Management sucht neue 

Herausforderung. Meine Stärken und Erfahrungen 

bewegen sich im Bereich Aufbau von Niederlassungen, 

Unternehmensführung, Verkauf und Global & 

Key Account Management. Sprachen: D/E verhandlungssicher 

in Wort und Schrift. Kontakt bitte unter 

Chiffre DZ6687 an Tages-Anzeiger, Postfach, Werdstrasse 

21, 8021 Zürich. 

Das bringen Sie mit 

abgeschlossene Schulleitungsausbildung 

Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche 

Kenntnisse 

Erfahrung im pädagogischen Umfeld 

hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz 

Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen 

Das bieten wir Ihnen 

engagierte und motivierte Lehrpersonen 

professionell geführte Schulverwaltung 

aufgeschlossene Behörde 

vielfältige und spannende Herausforderungen 

in den Bereichen Pädagogik, Schulorganisation 

und Personalführung 

Freiraum bei der Gestaltung Ihrer persönlichen 

Unterstützung 

Sind Sie an dieser Aufgabe interessiert? Wir freuen 

uns auf Ihre Kontaktaufnahme. 

Für Fragen und Auskünfte wenden Sie sich bitte an 

den jetzigen Schulleiter Matthias Gutmann, 

071 630 09 46, matthias.gutmann@vsg-nollen.ch 

oder an den Schulpräsidenten Toni Lenz, 

071 944 27 30, toni.lenz@vsg-nollen.ch 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis 17. März an 

das Sekretariat der Volksschulgemeinde Nollen, 

Oberdorfstr. 6, 8577 Schönholzerswilen 

EB3417steA 

Interface Politikstudien Forschung Beratung ist ein 

interdisziplinäres Team mit rund 25 Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeitern, welches in der politikwissenschaftlichen 

Forschung und Beratung tätig ist. Das Institut gehört zu 

den nationalen Kompetenzzentren im Bereich der 

Politikevaluation. Interface bietet Ihnen sehr gute 

Sozialleistungen, eine kollegiale Atmosphäre sowie einen 

attraktiven Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des 

Bahnhofs Luzern. 

Informationen zu Interface finden Sie unter 

www.interface-politikstudien.ch. 

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Sabina 

Kneubühler (041 226 04 22). Ihre Bewerbung richten Sie 

bis Freitag 11. März 2011 schriftlich oder per E-Mail 

(kneubuehler@interface-politikstudien.ch) an Frau Sabina 

Kneubühler, Interface Politikstudien Forschung Beratung, 

Seidenhofstrasse 12, 6003 Luzern. 

EB5202.ID 

Ausbildung/Kurse 

10CAsNsjY0MDAw1DU2MjU1sQAApIZDZQ8AAAA= 

www.ausbildung-zum-coach.ch 

Coaching Zentrum Olten GmbH · T 062 926 43 93 · info@czo.ch 

weiterbilden... 

.weiterkommen! 

...weiterkommen! 

Planen Sie jetzt Ihre 

Weiterbildung! 

www.alpha-seminare.ch 

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© Webtech AG, 2006 

Diverse Berufe 

Impressum 

Die kantonale Verwaltung schreibt folgende Stelle aus: 

Wissenschaftliche-r Mitarbeiter-in 

Hydrogeologe 

bei der Dienststelle für Umweltschutz 

ALPHA • DER KADERMARKT DER SCHWEIZ 

Eine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung. 

Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag und 

in der SonntagsZeitung. 

Auflage Tages-Anzeiger 203’636 Ex. (WEMF 10) 

SonntagsZeitung 188’658 Ex. (WEMF 10) 

ALPHA 392’294 Ex. (WEMF 10) 

Reichweite 1’068’000 Leser und Leserinnen 

(MACH Basic 2010-2) 

Herausgeberin Tamedia AG 

Verleger 

Pietro Supino 

Redaktion Dieter Müller, Tel. 041 729 40 62 

Verlag 

Marcel Tappeiner 

Leitung Rubriken Fabio Andretta 

Geschäftssitz Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, 8021 Zürich 

Briefe: Postfach 1510, 8021 Zürich 

Filiale 

Edisonstrasse 5, Oerlikon 

Beratung/Verkauf Tamedia AG, Stellenmarkt 

Werdstrasse 21, 8021 Zürich 

Christine Deveille, Tel. 044 248 10 15 

Kurt Strebel, Tel. 044 248 48 77 

Inserateannahme Tel. 044 248 40 41, Fax 044 248 10 20 

E-Mail: stellen@tages-anzeiger.ch 

Inseratepreise 

S/W 

Fr. 7.60 (Schweiz) Millimeter-Grundpreis 

Fr. 8.94 (Ausland) Millimeter-Grundpreis 

Farbinserate 

Spalten/Formate 

Inserateschluss 

Druck 

Fr. 9.13 (Schweiz) Millimeter-Grundpreis 

Fr. 10.74 (Ausland) Millimeter-Grundpreis 

Preise zuzüglich 8% Mehrwertsteuer. Es handelt sich 

um Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc. 

entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif. 

Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich; 

2-sp. = 71 mm. Mindesthöhe für 2-spaltige 

Inserate = 6 mm. 

Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm. 

über 380 mm hohe Inserate werden seitenhoch 

verrechnet. 

Mittwoch 16.00 Uhr (für Inserate und für Sistierungen) 

Tamedia AG, Druckzentrum, Zürich 

Die in dieser Zeitung publizierten Inserate dürfen von Dritten weder ganz noch teilweise 

kopiert, bearbeitet oder sonstwie verwertet werden. Ausgeschlossen ist insbesondere 

auch eine Einspeisung auf Online-Dienste, unabhängig davon, ob die Inserate 

zu diesem Zweck bearbeitet werden oder nicht. Der Verleger und die Inserenten untersagen 

ausdrücklich die übernahme auf Online-Dienste durch Dritte. Jeder Verstoss 

gegen dieses Verbot wird vom Verlag rechtlich verfolgt. 

Aktuell: 

Jeden Dienstag und Donnerstag 

als Beilage im Tages-Anzeiger 

Wir sind eine dynamische Dienststelle, die sich für den Schutz der Bevölkerung und der natürlichen Ressourcen im 

Kanton Wallis einsetzt. Wir denken und handeln vernetzt und bearbeiten mit einer kleinen aufgeschlossenen Gruppe 

ein sehr vielfältiges und ausserordentlich anspruchvolles Gebiet. Wir bieten angenehme und flexible Arbeitsbedingungen, 

weitreichende Verantwortung, ein landschaftlich reizvolles Umfeld und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. 

Ihre Aufgaben 

Begleitung der Homologationsverfahren von Quellschutzzonen in der Gruppe Grundwasser Beurteilung und Vormeinung 

von Baugesuchen sowie Gesuche betreffend Eingriffe ins Grundwasser Erarbeitung von Spezialbewilligungen 

für Eingriffe ins Grundwasser Teilnahme an der Erstellung von Referenzdokumenten (z. B. kantonale Richtlinien). 

Ihr Profil 

Hochschulabschluss im Bereich Geologie/Hydrogeologie oder gleichwertige Ausbildung Nachdiplomstudium im 

Bereich Hydrogeologie von Vorteil Erfahrung im Bereich Grundwasserschutz und –management Gute redaktionelle 

Fähigkeit Gute Informatikkenntnisse kontaktfreudig, selbstständig, verfügbar, flexibel. 

Muttersprache 

Deutsch oder Französisch, mit sehr guten Kenntnissen der zweiten Amtssprache. 

Arbeitsort 

Sitten 

Stellenantritt 

Sofort oder nach Vereinbarung. 

Pflichtenheft und Gehalt 

Die Dienststelle für Umweltschutz (Tel. 027 606 31 50) oder die Dienststelle für Personal und Organisation 

(Tel. 027 606 27 60/61) erteilen gerne Auskunft. 

Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Kopien der Diplome und Zeugnisse sowie Foto) sind der Dienststelle für 

Personal und Organisation, Planta, 1951 Sitten, bis zum 11. März 2011 (Datum des Poststempels) zuzustellen. 

Geschäftsführung/Unternehmensleitung 5 

ausschliesslich Kader auf Ebene Geschäftsleitung 

Banken/Versicherungen 7 

branchenspezifische Berufe wie Anlageberater/in 

Devisenhändler/in, Underwriter 

Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 8 

branchenübergreifende Berufe wie CFO (Chief Financial 

Officer), Senior Controller/in, Leiter/in Rechnungswesen 

Consulting/Recht/Steuern 9 

branchenübergreifende Consulting-Aufgaben, 

Treuhänder/innen, Wirtschaftsprüfer/innen, 

Juristen/innen, Zuständige für Regulatory Affairs 

Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 10 

branchenübergreifende Berufe wie Leiter/in 

Administration, Chef/in Dienste 

Personalmanagement 11 

branchenübergreifende Berufe wie Leiter/in, 

Personalchef/in 

Marketing/Medien/PR 13 

branchenübergreifende Berufe wie Marketingleiter/in, 

Product Manager/in, Werbeleiter/in, PR Manager/in 

Kundenberatung/Verkauf 14 

branchenübergreifende Berufe wie Verkaufschef/in, 

Key Account Manager/in 

Informatik/Telekommunikation 18 

branchenübergreifende, teilweise neue Berufe wie WEB- 

Publisher, Wirtschaftsinformatiker/in, SAP-Spezialist/in 

Der Inhalt 

Ingenieurwesen/Technik 19 

branchenübergreifende Berufe wie Betriebsleiter/in, 

Produktionsleiter/in, Leiter/in Forschung & Entwicklung, 

Ingenieur/in, Naturwissenschafter 

Gewerbe/Industrie – 

Biotechnologie/Chemie/Pharma 17 

Gastronomie/Hotellerie/Tourismus – 

branchenspezifische Berufe wie Verkehrsdirektor/in 

Hoteldirektor/in, Chef/in Food & Beverage 

Gesundheitswesen/Medizin 25 

branchenspezifische Berufe wie Leitung Pflege, 

Oberarzt/ärztin, Ausbildungsleiter/in, Projektleiter/in 

Gassenküche, Lehrpersonal 

Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 26 

Diverse Berufe 27 

alle Kader- und Spezialistenstellen, deren Zuordnung 

nicht eindeutig möglich ist, wie Redaktor/innen, 

Denkmalpfleger/innen 

Freelance/Freie Kapazität – 

Angebote auf Mandatsbasis bzw. Gesuche nach 

Aufgaben im freien Arbeitsverhältnis 

Stellengesuche 27 

Kaderpersonal oder Spezialisten im festen Arbeitsverhältnis 

Ausbildung/Kurse 27 

Aus- und Weiterbildungsangebote 

Zum Thema Weiterbildung: 27 

«Improved Reading» 

Der Chef der Dienststelle 

für Personal und Organisation Franz Michlig 

Wer steht wo im Kader- und Spezialistenmarkt? 

ALPHA ist das Forum für Kaderstellen und Spezialisten. Bei der Suche 

nach offenen Stellen empfiehlt es sich, branchentypische von branchenübergreifenden 

Berufen bzw. Qualifikationen zu unterscheiden. 

«Anlageberater/in» ist zum Beispiel ein branchentypischer Beruf und 

unter der Rubrik «Banken» zu finden. 

Der/die «Chef/in Finanzbuchhaltung bei einer Bank» wird als branchenübergreifender 

Beruf dagegen unter der Rubrik «Finanz und Rechnungswesen» 

zu suchen sein ebenso wie der/die «Chef/in der Kantinenbetriebe 

einer Versicherung» unter der Rubrik ‹Gastronomie› (und 

nicht unter ‹Versicherung›).

Seite 28 

26./27. Februar 2011 

Vielleicht gibt es ja einen noch interessanteren Job. 

Jeden Dienstag und Donnerstag im Tages-Anzeiger.

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