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10CEXKIQ6AMBAEwBe12e31jpaTUFSDAMILCJr_KxIMYtz07hrxmdp6tM0JJA06aM3ZMyUWLa6SYqU4mCyBHGkwYbHs_w7THHbIApxgfK77Bdr3lH1dAAAA10CAsNsjY0MDAy1TU1N7U0MQEA-nnq0Q8AAAA=10CEXKMRJAMBAF0BMl8_9mN8KWRJVRYJzAqN2_YjSK173W3CI-Y132ujoBsWBdVqorUyxW3JLEnskhEAE5vKtYVoH_O4xT2MAZOMB4n9cDJTVCRl0AAAA=10CAsNsjY0MDAy1TU1NzMxNAEAArHwtg8AAAA=Seite 212./13. Februar 2011Sie sind bereits erfolgreich im Pharma-Aussendienst tätig und verfügenüber gute paramedizinische Kenntnisse!Zur Betreuung von Ärzten und Spezialisten suchen wir eine erfahrene,dienstleistungsorientierte, kommunikative und motivierte Persönlichkeit(m/w, ab Alter 25) alsIndication SpecialistUrologie / Pneumologiefür die Region Zürich und Teile der ZentralschweizIhre VerantwortungAls zukünftiger Mitarbeiter betreuen Sie Ärzte in Spitälern und Praxensowie Spezialisten. Sie übernehmen die Gebietsverantwortung in derKundenbetreuung und der Umsatzentwicklung.Ihr ProfilSie sind eine erfahrene und initiative Persönlichkeit, die erfolgsorientiertarbeitet und ein sicheres Auftreten hat. Mit Ihrer Überzeugungskraft,Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihren angenehmen Umgangsformenkönnen Sie sich mit Begeisterung für die Information der Ärzteschaft überdie verschreibungspflichtigen Produkte einsetzen. Sie sind an selbständigesArbeiten gewohnt, schätzen aber auch die Arbeit im Team. Ihre Mutterspracheist Deutsch und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse. Zudemsind Sie ein versierter PC-Anwender. Französischkenntnisse sind vorteilhaft.Unser AngebotSie absolvieren ein intensives Ausbildungsprogramm und eine kontinuierlicheAus- und Weiterbildung ist wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit.Moderne Hilfsmittel werden Ihnen zur erfolgreichen Betreuung derKunden zur Verfügung gestellt. Fortschrittliche und attraktive Anstellungsbedingungensind selbstverständlich.Wenn Sie das Anforderungsprofil erfüllen und im Arbeitsgebiet wohnhaftsind, erwarten wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenmit Foto auf dem Postweg an:Wir sind eines der erfolgreichstenforschendenPharmaunternehmen derWelt. Tag für Tag tragenwir mit unserem SchweizerTeam zu diesem Erfolg bei.Unsere MitarbeiterInnensind engagiert, qualifiziertund fühlen sich in einemdynamischen Umfeld wohl.Gemeinsam setzen wir unsfür eine gesündere Welt ein.In Kirchgemeinden, Pfarreien, kantonalen Dienststellen und Institutionender Katholischen Kirche im Kanton Zürich arbeiten über 1000 Personen.Eine Anstellungsordnung, welche für alle Angestellten und Arbeitgebergilt, regelt ihre Arbeits- und Lohnbedingungen. Für die Bearbeitung vonArbeitskonflikten suchen wir infolge Demission der Stelleninhaberin aufAugust 2011 einePersonalombudsfrau (Mandat)Sie stehen allen haupt-, neben-, ehrenamtlich und freiwillig Mitarbeitendenals neutrale, unabhängige und niederschwellige Beratungs- undVermittlungsperson bei Beanstandungen und Konflikten im Zusammenhangmit dem Arbeitsverhältnis zur Verfügung. Sie vermitteln zwischenden Parteien, klären die Ratsuchenden über ihre Rechte auf und beratensie über die Vorgehensmöglichkeiten. Der Umfang des Mandats ist abhängigvon der Nachfrage (ca. 20 Stellenprozente).Als kommunikative Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Verhandlungsgeschick,Durchsetzungsvermögen sowie Vermittlungs- und Teamfähigkeitaus. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise inRechtswissenschaft sowie eine Zusatzausbildung in Mediation. VonVorteil ist es, wenn Sie bereits im Personalbereich oder in der Beratungsarbeittätig waren. Sie arbeiten mit dem Personalombudsmann zusammenund sind mit den Besonderheiten der katholischen Kirche vertraut. Siewerden von der Synode (Parlament) gewählt.Pfizer AGHuman Resources DepartmentFrau E. HauserSchärenmoosstrasse 99 CH-8052 ZürichTelefon 043 495 7111 www.pfizer.chFür eine gesündere Welt TMWeitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Giorgio Prestele, Generalsekretär(Telefon 044 266 12 12). Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bis28. Februar 2011 an die:Katholische Kirche im Kanton Zürich, Synodalrat, G. Prestele, Hirschengraben66, 8001 Zürich.EA5975.IDImQuervergleicham MarktInternationale Personalentwicklung im Kerngeschäft:Technisches Spezial Know-howDie Innovationskraft der Unternehmungstärken. Die besten Fachkräfte an Bordholen. Begabte Juniors integrieren. Inangewandter Forschung und Entwicklungdas ideale Umfeld für die technischeTalententwicklung bieten. Mitarbeitendelangfristig halten. Und den Ruf als exzellenterArbeitgeber stärken.Unsere Auftraggeberin ist eine traditionsreiche, globaltätige Schweizer Unternehmung, die sich als kundenfokussierterZulieferer in Bau und Industrie hervorragendpositioniert hat: Die Profilierung läuft 100 %über die Stärke im Kerngeschäft – und die Nachfragestimmt! Einzig der Fachkräftemangel droht dasWachstum zu bremsen. Deshalb wird jetzt im internationalausgerichteten Corporate HR mit Sitz inder Schweiz neu die PositionTechnical Career and TalentDevelopment Manager (w/m)aufgebaut. In dieser Funktion sind Sie in- und externverantwortlich, dass sich die Unternehmung für Fachkräfteund Fachspezialisten als erstklassige Arbeitnehmeradresseetabliert. Dazu entwickeln Sie dieStrategien und Konzepte, die global vor Ort griffigund machbar umgesetzt werden können: Sie motivierenund unterstützen die Verantwortlichen bei derWeiterentwicklung des Arbeitsumfeldes und beimEinrichten attraktiver Pools in Forschung und Entwicklung.Sie lancieren die Zusammenarbeit mit denführenden Berufs- und Hochschulen. Sie geben Inputsfür die innerbetriebliche Förderung der Innovationskraft.Sie werten das Image der Fachkompetenzüber die punktuelle Talentförderung hinaus auf.Und Sie kümmern sich mit den Marketingverantwortlichenum das Employer Branding und die beste Positionierungin den entsprechenden Preferred EmployerRatings.Sie sind ein gewinnender, hellwacher Macher mitsolidem technischem (idealerweise Chemie) undbetriebswirtschaftlichem Background (mind. NiveauFH) und verfügen über Erfahrung in der Personalentwicklung.Sie denken international, können überzeugenund Führungskräfte sowie Talente für IhreAnliegen und Ideen gewinnen, Projekte leiten, Leuteverbinden und sind stark in der Kommunikation.Ihre Bewerbung zeigt uns, wie Sie diese Aufgabe anpacken.Kontakt: Jörg LienertMarkus TheilerJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15, PostfachCH-6002 LuzernTelefon 041 227 80 20luzern@joerg-lienert.chAGGeschäftsführer/in öffentlicher Verkehrder Auto AG RothenburgStarkes Wachstum und stetige Weiterentwicklungsind die Treiber der AutoAG Group mit total 281 Mitarbeitenden– hier führen Sie einen eigenständigenGeschäftsbereich kundenorientiert undnachhaltig!Unsere Auftraggeberin ist die Auto AG Group(www.autoag.ch) mit Sitz in Rothenburg / Luzern,welche sich in den letzten Jahren sowohl nationalwie auch regional in ihren Geschäftsfeldern Nutzfahrzeuge,Fahrzeugbau und öffentlicher Verkehrsehr erfolgreich positionieren konnte. Im Zuge diesessehr erfreulichen Geschäftsganges sind wir beauftragt,für den regional konzessionierten Busbetriebin Rothenburg eine sowohl menschlich wie fachlichüberzeugende Person alsGeschäftsführer (m/w)mit öV-Bezug bzw. Hintergrundanzusprechen. Als Mitglied der Gruppen-Geschäftsleitungsetzen Sie die gemeinsam erarbeitetenStrategien in Ihrem Geschäftsbereich, der Auto AGRothenburg, operativ um und arbeiten gleichzeitigan der gesamtunternehmerischen Entwicklung aktivmit. Sie sind zusammen mit Ihren 93 Mitarbeitendenverantwortlich für eine wirtschaftliche und kundenfreundlicheLeistungserbringung rund um sämtlicheAktivitäten des öffentlichen Verkehrs, übernehmenErgebnisverantwortung, erarbeiten proaktiv neueDienstleistungen und entwickeln das Leistungsangebotmit Focus auf die Kundenzufriedenheit stetigweiter. Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmenin Kommissionen und Verbänden und sindder Ansprechpartner für sämtliche Auftraggeber inIhrem Verantwortungsbereich.Dazu verfügen Sie über eine technische oder kaufmännischeAusbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaftund/oder öV-Management (bspw.dipl. öV-Manager/Betriebsökonom FH/HF, o.ä.). Siebringen ausgewiesene Führungserfahrung mit undkönnen Ihr Praxis-Know-how im öffentlichen Verkehroder Ihren Bezug dazu nachweisen. Persönlich könnenSie Geschäftsideen entwickeln und umsetzen, Sieüberzeugen durch Ihr Kommunikationsflair, Engagementund eine betriebswirtschaftlich-vernetzte DenkundHandlungsweise. Als Motivator mit ausgeprägterKundenorientierung prägen Sie die dynamische Unternehmenskulturselber stark mit.Wenn Sie eine längerfristige Herausforderung ineinem innovativen Unternehmen in der RegionLuzern reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mitFoto per Mail oder Post zur vertraulichen Einsicht.Kontakt: René BarmettlerRosmarie Lienert-ZihlmannJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15, PostfachCH-6002 LuzernTelefon 041 227 80 30luzern@joerg-lienert.ch

10CEXKMQ6AIBAEwBdBdrm7AF6JWBELNb7AWPv_ysTGYroZwy3i0_p69M0JJAuWM6q4UmKx4iYpVoojoSaQE5UqmVr936HNYYcuwAnG57pfOKauiF0AAAA=10CAsNsjY0MDAy1TU1NzewNAYAEGH4Xw8AAAA=10CEXKIQ6AMBBE0RN1M7NlactKKKpBAOEEBM39FQSD-Or91twEX2Nd9ro6AbVgKZG9d4ySLbtFlcLoUBQFOfBlUo3-32GcwgadgQOU-7we5NKd1F0AAAA=10CAsNsjY0MDAy1TU1Nzc0NAMAoHWJ5g8AAAA=12./13. Februar 2011 Seite 3seit 1988Challenge!Unser Kunde mit Sitz im Grossraum Zürich-West gehört zu einer weltweit tätigen Industriegruppeund ist führend im Bereich Produktion und Vertrieb von Trockenbausystemen für den BetriebsundWohnungsbau. Die Produkte sind zukunftsweisend und geniessen einen hervorragenden Rufim Bausektor. Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir für den SchlüsselbereichLogistik eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit langjähriger Logistikerfahrungaus Industrie oder Handel.Leiter LogistikIhr Verantwortungsbereich | Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, sind Sie verantwortlich fürdie Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der Produkte und Serviceleistungen unter optimalenKosten sowie für die Auslieferung bis auf die Baustelle oder an die Kundenlager. Mit einemLogistikteam von insgesamt 35 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in der Schweiz sindSie Ansprech- und Verhandlungspartner gegenüber Fremdtransporteuren und entscheiden überdie Transport- und Tarifpolitik im Unternehmen. Neben der Disposition und Leitung der Lagerbewirtschaftungsowie dem operativen Einkauf sind Sie die Schnittstelle zwischen Beschaffung,Produktion, Verkauf und Fakturierung und verantwortlich für standortspezifische Fragen in Zusammenarbeitmit dem CEO. Mit Ruhe, Weitsicht und Nähe zu Ihrem Team sichern Sie die Logistikprozesseund sind somit Garant für eine hohe Kundenzufriedenheit.Ihre Persönlichkeit | Als ausgewiesene Unternehmerpersönlichkeit verfügen Sie idealerweiseüber eine kaufmännische oder bautechnische Berufsausbildung ergänzt mit gezielter Weiterbildungin Logistik oder Supply Chain Management. Ihre erfolgreiche praktische Lager- und Transport-Logistikerfahrung,evtl. sogar in der Bauindustrie, befähigt Sie, die Rahmenbedingungen zuschaffen, um die Produkte und Dienstleistungen im Markt nachhaltig verfügbar zu machen. Einsicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Mitarbeiternähe hilft Ihnen als Führungspersönlichkeit,mit Ihrem Team die festgelegten Zielsetzungen auf motivierende Weise zu erreichen. Siesprechen Deutsch und Französisch.Ihre Perspektiven | Eine äusserst attraktive Schlüsselfunktion mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.Die Chance, Ihre Erfahrung sehr praxisorientiert anzuwenden und innerhalb Ihrer AbteilungEinfluss zu nehmen. Ein Unternehmen auf Erfolgskurs, eingebettet in einer weltweit operierendenIndustriegruppe mit regelmässigem internationalen Austausch. Ein den Anforderungenentsprechend interessantes Salärpaket und motivierte Mitarbeitende, die massgeblich zum Erfolgbeitragen.Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungmit dem Vermerk 441037 – vorzugsweise per E-Mail und mit Foto. Für weitere Auskünftesteht Ihnen Herr Joe Locher gerne zur Verfügung.oprandi & partner ag, personnel recruitment, Moserstrasse 27, CH-8200 SchaffhausenTelefon +41 (0)52 633 50 51, locher@oprandi.ch, www.oprandi.choprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen inEuropa und den VAE/DubaiLeiter Logistik HR BUSINESS PARTNER www.felstechnik.chLeiter AbteilungBaugrubensicherung(m/w)Wo immer im In- und Ausland baulichanspruchsvolle Speziallösungen,Einsätze und Sicherheit gefragt sind,kommt die Gasser Felstechnik AGzum Zug. Die 300-köpfige Truppe verfügtüber einzigartiges Know-how,Erfahrung und Equipment.Die Gasser Felstechnik AG hat sich als erstklassigeAdresse für anspruchsvolle Aufgaben etabliert.Die Unternehmung baut auf ihre firmeneigenenTeams und Abteilungen, die einerseits sehr eng zusammenarbeiten,andererseits in hoher Selbstständigkeitund Verantwortung Aufgaben anpackenund sich laufend weiter entwickeln und spezialisieren.Für das Profitcenter Baugrubensicherungsuchen wir nun Sie alsAbteilungsleiterMitglied des KadersMit Ihrer Spezialistencrew erstellen Sie temporäreund permanente Baugrubensicherungen. ZumLeistungsumfang gehört der Arbeits- und Objektschutzmit dem Einsatz von Spritzbeton, Felsnägeln,Felsankern, Mikropfählen und Injektionen. Wasimmer gesichert werden muss: Sie finden und realisierenmit Ihrem Team die Lösung. Als Chef derAbteilung sind Sie der Frontmann, Ansprechpartner,Kontakter und Koordinator: Sie führen den gesamtenGeschäftsbereich von der ersten Anfrage über dieOfferte, die Projektplanung bis zum Einsatz und derAbrechnung.Wir sehen hier einen team-/projektleitungserfahrenenund entscheidungsfreudigen Bauführer. DieseAufgabe ist alles andere als gewöhnlich – herausforderndeBaustellen in der ganzen Schweiz verlangenIhre Kompetenz, Flexibilität und Mobilität. Selbstverständlichwerden Sie sorgfältig und umfassendin Ihre Aufgabe eingeführt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt: Markus TheilerJörg LienertJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15, PostfachCH-6002 LuzernTelefon 041 227 80 30luzern@joerg-lienert.chwww.pkzs.chLeiter/Leiterin des PflegedienstesMitglied der KlinikleitungHier geht es in jeder Hinsicht um Perspektiven:Persönlich – in der Lebensgestaltungder Patientin, des Patienten.Landschaftlich – unvergleichlich schönam Zugersee gelegen. Beruflich – ineinem Umfeld, das umfassend auf dieBedürfnisse der Menschen fokussiert.Offen und herzlich.Die Konkordatsklinik der Kantone Uri, Schwyz undZug leistet die stationäre psychiatrische und psychotherapeutischeVersorgung für die Bevölkerung dieserdrei Kantone. Dies beinhaltet die Abklärung, Behandlungund fachspezifische Pflege für psychisch krankeMenschen sowie die Behandlung psychiatrischerNotfälle und Krisenintervention. Ausgangspunkt sinddie persönlichen Anliegen der Betroffenen. Im Rahmeneiner langfristigen Nachfolgeplanung suchen wirnun Sie alsLeiter/Leiterindes Pflegedienstes.Gemeinsam mit dem Klinikdirektor und der Chefärztingehören Sie zur Klinikleitung und übernehmenumfangreiche Verantwortung. Zum Pflegeteamzählen rund 80 Mitarbeitende, die sich 70 Vollstellenteilen. Die 133 Betten sind auf 6 Stationen verteilt, indenen eine individuelle und persönlich-engagiertePflege angeboten wird. Sie führen ein Team mitsechs Stationsleitungen und einer Ausbildungsverantwortlichen.Die Klinik hat einen hohenBehandlungs- und Pflegestandard, was eine guteinterdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert.Sie sind eine kompetente, führungsstarke Pflegefachkraftmit breiter Erfahrung und solider Fachausbildung,möglichst ergänzt durch eine Managementausbildung.Sie legen Wert auf interdisziplinäreZusammenarbeit und sind offen für betriebswirtschaftlicheAspekte. Ihre Funktion und Präsenz imPflegealltag ist entscheidend: Sie schaffen Kontinuitätund Entwicklung, Sie fordern und fördern denFokus auf die Bedürfnisse der Patienten. Und Sieschaffen eine Arbeitsatmosphäre, die durch Klarheit,Sorgfalt und Aufmerksamkeit geprägt ist. Offen undherzlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bisMitte März 2011.Kontakt: Jörg LienertCorinne HäggiJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15, PostfachCH-6002 LuzernTelefon 041 227 80 20luzern@joerg-lienert.ch

12./13. Februar 2011 Seite 5Unsere Auftraggeberin ist eine Schweizer Firma und gehört zu einer internationalerfolgreich forschenden Pharmagruppe, welche spezifisch im Bereichder Schmerztherapie eine führende Marktstellung einnimmt, jedochauch in weiteren interessanten Therapiebereichen Erfolge sicherstellenkann. In ihrem Auftrag suchen wir zwei aufgeweckte und überzeugendeÄrztebesucher w/mRegion BernsowieRegion ZentralschweizMit Freude und Fachwissen beraten Sie Allgemeinpraktiker und Spezialistenin der Praxis mit einer innovativen und anspruchsvollen Produktepalette.Die nötigen lokalen Marketingaktivitäten setzen Sie selbstständigum, damit die ambitionierten Verkaufsziele realisiert werden könnenund eine angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihren Kundengarantiert ist. Ihr Wissen aktualisieren Sie regelmässig an Weiterbildungenund nehmen selbstverständlich auch an nationalen Kongressen undSymposien teil.ALPHA.CHKARRIERE-TIPP NR.7«Veranlassen Sie, dass Ihnen fingierte Botschaftenvon internationalen Wirtschaftsgrössenin wichtige Besprechungen ausgerichtetwerden.»Wenn das nichts hilft, hilftWir wenden uns an Persönlichkeiten mit erfolgreichen Pharma-Aussendiensterfahrungenoder aber an Interessenten mit einem paramedizinischenoder naturwissenschaftlichen Berufshintergrund, welche IhreTalente in einer vielseitigen Salesposition zum Tragen bringen möchten.Sind Sie charismatisch, zielorientiert und ist Ihnen Wertschätzung undRespekt im Team wichtig? Wenn Sie zusätzlich noch über FranzösischundEnglischkenntnisse verfügen und voller Tatendrang stecken, solltenwir uns kennenlernen!Haben wir Sie angesprochen und möchten Sie Ihr unternehmerischesDenken in eine zukunftsorientierte Position einbringen?Frau Annemarie Sulzer oder Frau Beatrice Steffen freuen sich auf Ihren Anrufoder über Ihr komplettes Bewerbungsdossier mit Foto, welches Sie unsbitte per Post oder elektronisch zusenden. Wir garantieren volle Diskretion.Ref. Nr. 0211.1482Ref. Nr. 0211.1483PharmaSelect AGGubelstrasse 15, 6304 Zug, Tel. 041 710 14 49www.pharmaselect.ch, mail@pharmaselect.chGeschäftsführung/Unternehmensleitung

10CD3KIQ6AMBBE0RN1M9t20i0roagGAYQTEDT3VxAE4puX37tT8DW2ZW-rKwCGUmkWPWsSozlJYVVHRI1QHTSmQmR76b9Dm8IGnYEDKvd5PUxmnCJdAAAA10CAsNsjY0MDAw1TW3NLWwMAIAGM7wSQ8AAAA=Seite 6Geschäftsführung/Unternehmensleitung 12./13. Februar 2011Alles da! Eine eigenständige, auf ihr spezielles Marktsegment fokussierte, wirtschaftlich gesundeFirmengruppe, die ihre Visionen auch umsetzt. Ein neu erstelltes Logistikcenter im Mittelland. Optimale Prozesse, modernsteIT-Infrastruktur und viel Kapazität. Umfassendes Qualitätsmanagement mit hoch qualifizierten Experten und gut ausgebildetem Personal.Wer fehlt, sind Sie!Geschäftsleiter (m/w)für neues LogistikcenterIhre Aufgaben: Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung übernehmen Siedie Gesamtleitung dieser Unternehmenseinheit direkt nach Abschluss des Zentralisierungsprojektes.Sie stellen die optimale Funktionalität der Geschäftsprozesse,die Umsetzung der anspruchsvollen kundenspezifischen Anforderungen sowie diewirtschaftlichen Faktoren in enger Zusammenarbeit mit Ihren Geschäftsleitungskollegensicher. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Pflege eines breiten Netzwerksbestehend aus Kunden und anderen Anspruchsgruppen. Als Verantwortlicher für dieFührung und Ausbildung des Personals, die Budgetierung und das Reporting sowieder weiteren strategischen Unternehmensplanung sind Sie in regelmässigem Kontaktmit den Kollegen und Ihrem Vorgesetzten am Hauptsitz.Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine höhere technische oder betriebswirtschaftlicheAusbildung sowie über gute Kenntnisse im Marketing. Als Logistik-Profikönnen Sie mehrjährige Erfahrung in der Führung von Logistikeinheiten mit hohemQualitätsanspruch sowie als Projektleiter nachweisen. Ihr ausgeprägtes konzeptionellesund abstraktes Denken gepaart mit Ihrer Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit undhohen Einsatzbereitschaft macht Sie zum respektierten und geschätzten Ansprechpartner.Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, kommunizieren inFranzösisch und verfügen über gute IT-Kenntnisse.Das Angebot: Sie haben die Möglichkeit, eine Geschäftseinheit zu übernehmen,die neu aufgestellt, organisiert und mit vielen Chancen ausgerüstet ist. Eine starkeMarktposition für anspruchsvolle Kunden. Sie dürfen und sollen Ihre Fähigkeiten inFührung und Verkauf täglich unter Beweis stellen. Es erwarten Sie die Einbettung imFührungsteam einer soliden Unternehmensgruppe, klare Strategien, professionelleAnsprechpartner und ein motiviertes Team.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-281.21069-AL oder an Mercuri Urval AG,Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostik Direktion für SicherheitUmwelt und EnergieUnsere Direktion ist zuständig für Sicherheit, Schutz und Hilfe, für Umwelt-, EnergieundWirtschaftsfragen sowie für den Tier- und Bärenpark. Das Wirtschaftsamt unterstütztund berät ortsansässige und ansiedlungswillige Unternehmen und wirbt für einenstarken Wirtschaftsstandort Bern.Für dieses Amt suchen wir per 1. April 2011 oder nach Vereinbarung eine oder einenLeiterin / Leiter WirtschaftsamtIhre Aufgaben: Als Leiterin / Leiter Wirtschaftsamt sorgen Sie für eine aktive Positionierungder Stadt Bern als Wirtschaftsstandort. Sie leiten die Wirtschaftsförderung RegionBern, betreuen ansässige Firmen und halten die Bewegungen auf dem Immobilienmarkt(Projekte, freie Arbeitsflächen) im Auge. Des Weiteren beraten Sie dieGemeinden der Region Bern Mittelland in Wirtschaftsfragen und bearbeiten parlamentarischeVorstösse, Gemeinde- und Stadtratsgeschäfte. Im Sinne einer aktiven Öffentlichkeitsarbeitkonzipieren Sie verschiedene PR- und Werbeinstrumente und setzen diesegezielt ein. Unterstützt werden Sie in Ihren Aufgaben durch ein Team von siebenMitarbeitenden.Ihr Profil: Sie kennen sich im Umfeld von Wirtschaft und öffentlicher Hand aus, sind inder Stadt und Region Bern gut vernetzt und zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeitenaus. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweisein Wirtschaftswissenschaften, und können auf eine langjährige Berufs- und Führungserfahrungin Verwaltung oder Privatwirtschaft zurückgreifen. FundierteKenntnisse in den Bereichen Wirtschaftspolitik, Standortmarketing und Projektmanagementerleichtern Ihnen Ihre tägliche Arbeit. Sie sind verhandlungsstark und gewandt immündlichen und schriftlichen Ausdruck. Gute Englisch- und Französischkenntnisse rundenIhr Profil ab.Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28. Februar 2011. Weitere Auskünfteerteilt Ihnen gerne Gemeinderat Reto Nause, Tel. 031 321 50 01.Direktion für Sicherheit, Umwelt und EnergieDirektionspersonaldienstNägeligasse 2, Postfach3000 Bern 7direktionspersonaldienst.sue@bern.chwww.bern.ch

12./13. Februar 2011 Controlling/Finanz- und RechnungswesenSeite 9Bucher Municipal (www.buchermunicipal.com) ist mit 1400 Mitarbeitenden ein führender Anbieter von Kommunalfahrzeugenzur Strassenreinigung und Schneeräumung. Technologisch anspruchsvolle Lösungen bringen hohe Leistung, Bedienkomfort und Wirtschaftlichkeit.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für den Divisionshauptsitz in Niederweningen (ZH) eine souveräne Person alsDivision Controller (m/w)Eine nicht alltägliche Herausforderung im internationalen UmfeldIhre Aufgaben: In dieser vielseitigen, internationalen Tätigkeit agieren Sie als zentraleund wichtige Drehscheibe in der finanziellen Steuerung und Überwachung derTochtergesellschaften und erstellen die konsolidierten Abschlüsse auf Divisionsstufe.Die enge Zusammenarbeit mit der Divisionsleitung in strategischen Projekten, dieUnterstützung des Managements und der Auslandgesellschaften in betriebswirtschaftlichenund finanziellen Fragen gehören ebenso zu Ihren Herausforderungen wie dieWeiterentwicklung des Reporting Tools und das Controlling für den Divisionsstab.Was Sie mitbringen: Wir wenden uns an eine proaktive, kontaktfreudige Persönlichkeitmit Erfahrung in einer ähnlichen, internationalen Controlling-Funktion im industriellenUmfeld. Sie schauen auf eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH/eidg.dipl. Controller) wie auch auf Buchhaltungserfahrung zurück, sind abschlusssicher undmit Konsolidierungsthemen vertraut. Sie überzeugen mit Ihrer offenen Art, durch Ihrselbstständiges, genaues Arbeiten und durch Ihre Flexibilität sowie Leistungsbereitschaft.Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, von Vorteil auch Französischkenntnisse,sind weitere Ihrer Stärken.Wir bieten Ihnen: Es erwartet Sie eine interessante Herausforderung in einem globalen,erfolgreichen Unternehmen, welches bei Kunden und Partnern ein hohes Ansehengeniesst. Die Firmenkultur zeichnet sich durch direkte wie auch offene Kommunikation,Professionalität und hohe Einsatzbereitschaft aus. Der Gestaltungsspielraum in dieserspannenden Tätigkeit, das Unternehmungsumfeld sowie die Anstellungsbedingungenwerden Sie überzeugen. Verfügen Sie über eine ausgeprägte Leistungsbereitschaftsowie über die nötige Sozialkompetenz? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-193.21019-AL oder an Mercuri Urval AG,Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostikUnsere Auftraggeberin ist eine renommierte Schweizer Handelsunternehmung mit flächendeckenderShopkette. Im Sinne einer Nachfolgeregelung suchen wir eine proaktive Persönlichkeit(Dame oder Herrn) alsLeiter Finanzen & AdministrationIn dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den CEO und führen die Bereiche Controlling,Finanzbuchhaltung, EDV und Saläradministration. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einequalitativ hoch stehende Finanzberichterstattung sowie funktionsfähige Prozesse und Abläufesicher. Sie organisieren die Planungs-, Budget-, Investitions- und Controllingprozesse sowie dentermingerechten Jahresabschluss und die Liquiditätssteuerung. Das Vertragswesen, die Mehrwertsteuersowie die gesamte Lohnverarbeitung inklusive den dazugehörenden Sozialversicherungsabrechnungenund die Personaladministration ergänzen den Fachbereich Finanzen. Die Mitarbeitund teilweise die Führung von verschiedenen, unternehmensweiten Projekten rundendiese abwechslungsreiche Tätigkeit ab. Zudem betreuen Sie als Sparringpartner den CEO und denVerwaltungsrat und arbeiten tatkräftig am Ausbau weiterer Geschäftsfelder mit.Wir wenden uns an eine jüngere, ambitionierte Persönlichkeit mit ersten Leistungsausweisenin der Führung von Teams sowie idealerweise Berufspraxis im Retail oder Handel. Ihre Laufbahnbasiert auf einem betriebswirtschaftlichen Hochschulstudium (FH oder Uni) oder einer berufsbegleitendenWeiterbildung zum dipl. Experten in Rechnungslegung und Controlling. Ihre qualifiziertenFremdsprachenkenntnisse in Französisch für den Umgang mit Filialen in der Westschweizsowie in Englisch für Verhandlungen runden Ihr Profil ab. Sie sind dynamisch, gestalterisch undüberzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit. Diese interessante Position bietet einer motivierendenPersönlichkeit mit gutem Einfühlungsvermögen, hoher Sozialkompetenz, Belastbarkeitund Selbständigkeit ideale Entfaltungsmöglichkeiten.Sind Sie an dieser anspruchsvollen und unternehmerischen Rolle interessiert?Frau Laura Cáceres freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail anbewerbung@humanis.ch.Weitere Stellen unter:www.humanis.chHumanis AG · Nordstrasse 15 · Postfach · 8021 Zürich · Telefon +41 44 366 60 00Dätwyler Cables ist ein führender Anbieter qualitativ hochwertiger Systemlösungenund Serviceleistungen für die elektrische Gebäudeinfrastruktur. Mit Fokus aufEuropa, den Mittleren Osten und Asien bieten wir als kompetenter Partner in zahlreichenLändern innovative Kundenlösungen an. Als einer von vier Konzernbereichengehört Dätwyler Cables zur international tätigen Dätwyler Gruppe, die über4500 Mitarbeitende beschäftigt.Für unseren Hauptsitz suchen wir einenLeiter Finanz- undBetriebsbuchhaltung (m/w)Ihre HerausforderungVerantwortlich für die Finanz- und Betriebsbuchhaltung für den Standort Altdorf,inkl. Jahresabschluss nach Swiss GAAP FERFühren des fünfköpfigen FinanzteamsZuständig für die Budgetierung und Konsolidierung, das Cash-Management unddie Erstellung von Monats- und JahresabschlüssenVerantwortlich für diverse Analysen (Kosten-, Umsatz- etc.) sowie für das Reportingan die Geschäftsleitung und an die HoldingErstellen und Führen der Ergebnisrechnung inkl. KostenrechnungSuper User SAP (FI/CO)Abrechnen der Mehrwert- und UmsatzsteuerIhr ProfilNeben einer abgeschlossenen höheren Ausbildung (Betriebswirtschaftsstudium,UNI, FH) verfügen Sie über eine relevante Führungserfahrung im Finanzbereich vorzugsweisein der Industrie.Als starke Persönlichkeit mit Überzeugungskraft schätzen Sie die selbstständige, präziseund effiziente Arbeitsweise und sind es gewohnt,Verantwortung zu übernehmen.Sehr gute Computerkenntnisse in SAP und Excel sind für Sie selbstverständlich,Englischkenntnisse sind von Vorteil.Ausserdem haben Sie die Fähigkeit,Ihre Fokussierung auf ein dynamisches Umfeld auszurichten,verbundenmit der Fähigkeit,Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln.Unser AngebotWir bieten Ihnen eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalausgerichteten Top-Unternehmen und Spielraum für interessante persönlicheEntwicklungsmöglichkeiten mit einer hohen selbstständigen Arbeitsweise an.Interessiert?Caroline Wiget,Tel. 041 875 12 12, gibt Ihnen gerne weitere Informationen.Bewerbungen bitte an bewerbung@daetwyler-cables.com oder Dätwyler Cables,Bereich der Dätwyler Schweiz AG, Human Resources, Gotthardstrasse 31,CH-6460 Altdorf.www.daetwyler-cables.com

Seite 1012./13. Februar 2011Administration/kaufm. Berufe/VerwaltungOptimierung derEinkaufskompetenzim InnenausbauUnsereAuftraggeberin ist eine der führenden,schweizweit tätigen Unternehmungen in der Immobilienbranche.Siebeschäftigt rund 400 Mitarbeitende und bietet ihren Kunden massgeschneiderte Konzepte von der Planung über dieRealisierung und den Betrieb bis hin zur Instandhaltung von schlüsselfertigen Industrie-,Dienstleistungs- undWohnbauten.Auchoftmals komplexe Spezialbauten gehören zu ihrer Fachkompetenz. Der kommerziell und technischanspruchsvolle Einkauf ist mitentscheidend für die Ertragskraft undWettbewerbsfähigkeit der Unternehmung. Zurweiteren Ergänzung des bestehenden Teams suchen wir einen engagierten und teamorientierten – angesprochensind Damen und Herren –Einkäufer Fenster und Türensowie allgemeiner Innenausbau. Innerhalb der Matrixorganisationsind Sie projektbezogen verantwortlichfür die kommerzielle Beschaffung von Dienstleistungenund Produkten mit nationalen und internationalenSubunternehmen und Lieferanten. Sie führen die Verhandlungenund koordinieren die Beschaffung mit ausgewähltenPartnern, schliessen Rahmenverträge ab undsetzen die Einkaufsstrategie um. Zudem koordinierenSie mit der Projektleitung die Beschaffung für komplexeVorhaben und analysieren systematisch den Marktnach neuen Möglichkeiten und Optimierungspotenzial.Trends erkennen Sie sowohl bei kurzfristigen als auchbei mittelfristigen Marktveränderungen und zeigen dieseperiodisch auf. Die innovative Unternehmung bietetIhnen eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit ineinem motivierten Team. Auch wird Ihre persönlicheund fachliche Entwicklung gefördert.Als Ingenieur oderArchitekt haben Sie sich betriebswirtschaftlich weiterausgebildet. Zudem ist eine spezifische Ausbildung imEinkauf vonVorteil. Sie bringen Erfahrung im nationalenund internationalen Projekteinkauf mit, vorzugsweisein den Sparten Innenausbau (Bodenbeläge, Fenster undTüren, Bäder und Küchen) oder Haustechnik (Heizung,Lüftung,Klima).Sie verfügen über einwandfreies Deutsch,können sich gut in Englisch verständigen und sucheneine berufliche Herausforderung,welche Flexibilität undZuverlässigkeit voraussetzt. Bitte rufen Sie uns für eineunverbindliche Vorabklärung an, oder senden Sie unsIhre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns aufIhre Bewerbung.Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 266 13 13 · daniel.loehr@ems.chThe leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.chA PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AGTAGES-ANZEIGER, ALPHA Samstag, 12. Februar 2011, 2-spaltig, schwarz-wFür die Medizinische Klinik, welche mit insgesamt 89 Betten jährlichrund 3500 stationäre und 7400 ambulante Patienten betreut, suchen wirnach Vereinbarung eine/n initative/n und vielseitige/nKlinikmanager/in der Medizinischen KlinikDas Spital Uster istdas grössteSchwerpunktspitaldes Kantons Zürichund stellt dieerweitertemedizinischeGrundversorgungfür ein Einzugsgebietvon 155 000Einwohnerinnenund Einwohnernsicher.In der verantwortungsvollen Position des Klinikmanagers unterstützenSie als Mitglied des Kaders die Chefärztin in allen administrativen,betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Belangen bei der Leitungder Medizinischen Klinik.Ihre Aufgaben:– Innerhalb der Medizinischen Klinik vertreten Sie die betriebswirtschaftlichenAspekte und sind verantwortlich für die jährliche Budget- undInvestitionsplanung. Dazu verfügen Sie in Absprache mit der Chefärztinüber Weisungsrechte für den organisatorischen und betriebswirtschaftlichenBereich.– Sie übernehmen die organisatorische Führung der medizinischenSekretariate, des Spitallabors und der Ernährungsberatung.– Sie koordinieren die internen und externen administrativen undorganisatorischen Fragestellungen der Medizinischen Klinik.– Sie kooperieren in spital- und klinikinternen Projekten. Dies betriffthauptsächlich betriebswirtschaftliche Themen, die Optimierung derinternen, teilweise interdisziplinären Abläufe, die Qualitätssicherungsowie die Unterstützung bei der Einführung von DRG.Ihr Profil:Sie sind eine belastbare und leistungsbereite Persönlichkeit mit angenehmenUmgangsformen. Vertrauenswürdigkeit und Integrität sind fürSie selbstverständlich. Nach Ihrem Studienabschluss in Ökonomie oderGesundheitsökonomie waren Sie mindestens fünf Jahre beruflich tätigund haben Erfahrung in der Projektleitung und Teamführung, in derFinanzplanung und mit Prozessoptimierungen. Der versierte Umgangmit MS-Office-Produkten (Word, Excel und Powerpoint) ist für Sieselbstverständlich. Sie sind ein Kommunikations- und Organisationstalentund zeichnen sich durch grosses Engagement, Durchsetzungsvermögenund eine strukturierte Arbeitsweise aus. Sie arbeiten teamorientiert undschätzen einen hohen Grad an Selbstständigkeit und Flexibilität.Unser Angebot:Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr erworbenes Fachwissen in einemspannenden und dynamischen Umfeld anzuwenden und die Geschickeder Medizinischen Klinik massgeblich mit Ihrer Persönlichkeit undKompetenz mitzugestalten.Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen!Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auskunft gibt Ihnen gerne Herr OlivierDelaquis, Klinikmanager Medizin, unter 044 911 21 19.Ihre elektronische Bewerbung senden Sie bitte an:Spital Uster, Frau Melanie Holliger (melanie.holliger@spitaluster.ch),Leiterin Personaldienst, Spital Uster, Brunnenstrasse 42, CH-8610 Uster ZH,www.spitaluster.chEA5921.IDDer Sozialdienst Bezirk Affoltern ist in einem Zweckverbandorganisiert.Wir sucheneine Bereichsleiterinoder einen BereichsleiterSozialberatung undWirtschaftshilfe (80% –100% Anstellung)Sie sind verantwortlich für den Bereich Sozialberatungund Wirtschaftshilfe in unserem ZweckverbandSozialdienst des Bezirks Affoltern. In dieser anspruchsvollenFührungsfunktion erfüllen Sie folgende Hauptaufgaben:• Sie führen diesen wichtigen Bereich fachlich einwandfrei,mit Fingerspitzengefühl und menschlichemEngagement und in enger Zusammenarbeitmit den Fürsorgebehörden der 14 Verbandsgemeinden• Sie führen und fördern ein Team von neun professionellenSozialarbeiterinnen und Sozialarbeiternmit einer angegliederten lntake-Stelle• Sie führen aus diesem Aufgabengebiet einzelneProjekte selbständig• Sie arbeiten neben der Leitung zu 30% in der Fallführung.Für diese Leitungsstelle suchen wir eine kommunikative,selbständige und gereifte Persönlichkeit, diebereits eine Leitungsfunktion ausübte und eine Führungsausbildungabgeschlossen hat. Sie sind eineerfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolle Aufgabenkennt und liebt. Eine gute Zusammenarbeitmit der Geschäftsleitung und Netzwerkbildung imsozialpolitischen Umfeld mit Gemeinden sind für Sieeine Selbstverständlichkeit.Ausserdem verfügen Sie• über einen Abschluss der Fachhochschule SozialeArbeit, eidg. dipl. Sozialversicherungs fachfrau/-mann,allenfalls mit betriebswirtschaftlicher und/odersozialversicherungsrechtlicher Zusatzausbildungoder einer vergleichbaren Ausbildung• über eine breite Erfahrung im administrativen Bereich,KV-Ausbildung wäre von Vorteil, strukturierteArbeitsweise und Erfahrung im Projektmanagement• über Erfahrungen im Bereich Wirtschaftshilfe undKlientenarbeit• über eine schnelle Auffassungsgabe, gute EDV-Kenntnisse, hohe Belastbarkeit, Flexibilität• und können auch in hektischen Situationen denÜberblick und Ihren Humor bewahren.Wir bieten Ihnen eine spannende, anforderungs- undabwechslungsreiche Aufgabe, sehr gute flexible Arbeitsbedingungenund Weiterbildungsmöglichkeiten.Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortungund Selbständigkeit haben, erwartenwir gerne Ihre schriftliche Bewerbung mit Foto anden Sozialdienst, Geschäftsleitung, Obfelderstr. 41b,8910 Affoltern a.A. Für Fragen steht Ihnen LilianeBlurtschi, 044 762 45 01, gerne zur Verfügung.EA5956.IDsalabimKaufmBnnische Dienstleistungenund berufliche IntegrationIn unserem Bürozentrum arbeiten Jugendliche undErwachsene mit Beeinträchtigungen.Wir suchen in unser Team per sofort oder nachVereinbarung eine/nGruppenleiterIn /BerufsbildnerInim kaufmännischen Bereich.Ihr Aufgabenbereich:• selbständige Führung einer Gruppe von Mitarbeitendenund Lernenden mit einer physischen und/oder psychischen Beeinträchtigung während derberuflichen IntegrationIhr Profil:• kaufm. Grundausbildung (Profil E), Handelsschuleo. Ä. mit guten PC‐Kenntnissen• gute Sprachkenntnisse in Deutsch• sehr gute planerische und organisatorischeFähigkeiten• Freude und Fähigkeit, Menschen zu fördern undzu unterstützen• belastbare, einsatzfreudige, flexible, initiative undteamfähige Persönlichkeit mit hohem VerantwortungsbewusstseinUnser Angebot:• vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit inkollegialem Team• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten• fachliche Unterstützung• angenehmes Arbeitsklima• Anstellungsbedingungen und Gehalt nachkantonaler Personalverordnung• WeiterbildungsmöglichkeitenInteressiert? Der Geschäftsführer, Herr HeinrichFischer, erteilt gerne weitere Auskünfte und freutsich auf Ihre schriftliche Bewerbung.SALABIM, Bahnhofstrasse 4, 7001 Churweiterbilden....weiterkommen!...weiterkommen!Planen Sie jetzt IhreWeiterbildung!www.alpha-seminare.chService powered byEA7771.ID© Webtech AG, 2006

12./13. Februar 2011 Administration/kaufm. Berufe/VerwaltungSeite 11Grossserienfertigung fürAutomotiveUnsere Mandantin ist eine international tätige Unternehmung, die einer grossen, weltweit operierenden Firmengruppeangehört und hochwertige Produkte für die Automobilindustrie entwickelt und produziert.Von ihr sindwir beauftragt, einen ausgewiesenen – angesprochen sind Damen und Herren –Strategischen Einkäuferzu suchen. In dieser herausfordernden Position sindSie für die anspruchsvollen Beschaffungsprozesse fürdie anvertraute Warengruppe (mechanische oder elektronischeBauteile) verantwortlich. Sie beraten interneStellen und sind für die Erstellung und Umsetzungeiner nachhaltigen Einkaufsstrategie und die Analyseder Beschaffungsmärkte verantwortlich. Als strategischerEinkäufer erarbeiten Sie Rahmenvereinbarungenmit Lieferanten, koordinieren und überwachen dieBeschaffung in technischer und kommerzieller Hinsicht.Mit den laufenden internationalen Marktbeobachtungenunterstützen Sie den Verkauf und sorgen für dieEinhaltung der budgetierten Materialpreise. Für dieseanspruchsvolle Aufgabenpalette verfügen Sie über einStudium an einer Fachhochschule als Ingenieur mit einembetriebswirtschaftlichen Nachdiplom. Unabdingbar istausgewiesene Erfahrung im operativen und strategischenEinkauf,idealerweise in derAutomobilindustrie.VonVorteilsind gute Kenntnisse im Engineering, in der Logistikoder in der Automatisierungstechnik. Als gewandterKommunikator ermöglichen Sie eine optimale interneZusammenarbeit und sind gegenüber Lieferanten einbestimmter, aber fairer Verhandlungspartner. Mit Ihremunternehmerischen Denken und Handeln fühlen Sie sichin einem dynamischen Wirkungsfeld wohl und könnensich auch gut in Englisch verständigen.Bitte rufen Sie unsfür eine unverbindliche Vorabklärung an, oder sendenSie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise perE-Mail.Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuenuns auf Ihre Bewerbung.Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 266 13 13 · rkuemin@ems.chThe leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.chA PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AG Die Centravo-Gruppe ist eine Kombination aus Logistikfirma, hoch spezialisiertem Industrieunternehmen,Handelshaus und Rohwaren-Broker - und als Dienstleister und Partner der Fleisch- undLandwirtschaft auch das grösste Verwertungsunternehmen seiner Art in der Schweiz.Seit Anfang 2010 ist die Centravo-Gruppe als Holding strukturiert. Die einzelnen operativen Gesellschaftensind in vier Geschäftsbereiche (Centravo, Rendering, Öle & Fette, Logistik) gegliedert.Infolge Pensionierung suchen wir für unsere Firmen Gruppe per sofort oder nach Vereinbarung eine/nDirektionsassistent/in 100%Sie sind die Diskretion in Person!Als Drehscheibe für konzerninterne Aufgaben unterstützen und entlasten Sie unseren Verwaltungsratsowie den CEO und die Geschäftsleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben.Sie koordinieren den Tagesablauf mit Terminplanung und -verwaltung, die Planung und Organisationvon Sitzungen inkl. Führungsanlässe, Workshops, Schulungen und Geschäftsreisen. Zudem erstellenSie Berichte, Protokolle und Präsentationen.Mit Ihrer positiven Ausstrahlung legen Sie ein professionelles Auftreten mit guten Umgangsformen anden Tag. Sie sind zuverlässig, belastbar, verschwiegen und versiert im Umgang mit der MS OfficePalette. Sie verfügen über sehr gute Deutsch-, Französisch-; und Englischkenntnisse in Wort undSchrift, weitere Sprachen sind von Vorteil. Abschliessend zeichnen Sie sich durch Ihre rascheAuffassungsgabe, Ihre dienstleistungsorientierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise aus.Voraussetzung für die Ausführung dieser vielseitigen Aufgabe sind eine kaufmännische Grundausbildungmit einer Weiterbildung als Direktionsassistent/in oder einer vergleichbaren Aus- und Weiterbildungsowie einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.Sind Sie ein Organisationstalent mit hoher Einsatzbereitschaft, das nur schwer aus der Ruhe zubringen ist? Dann wartet eine anspruchsvolle Aufgabe mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungenin einem spannenden Umfeld auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung vorzugsweiseper E-Mail.Centravo AG, Personalwesen, Hatice CavuldakIndustriering 20, 3250 LyssTel: 032 387 47 53, h.cavuldak@centravo.ch / www.centravo.chEA7305steAZweckverband Amtsvormundschaft fürErwachsene Winterthur LandDie Amtsvormundschaft führt im Auftrag von 20 Gemeindenvormundschaftliche Mandate für Erwachsene.Wir suchen im Hinblick auf die bevorstehende Pensionierungdes langjährigen Stelleninhabers per 1. Oktober2011 oder nach Vereinbarung eine/nLeiter/in Amtsvormundschaft (100%)In dieser anspruchsvollen Führungsfunktion sind Siefür die Geschäftsführung des Zweckverbandes und dieGesamtleitung der Amtsvormundschaft mit insgesamtsechs Mitarbeitenden verantwortlich. Sie unterstützenden Vorstand des Zweckverbandes und pflegen denKontakt zu den regionalen Partnergemeinden. Sie sindauch für die Weiterentwicklung der Organisation undder Dienstleistungen verantwortlich.Neben dieser Leitungsfunktion führen Sie vormundschaftlicheMandate für Erwachsene. Sie beraten undunterstützen Ihre Klient/innen in persönlichen Fragen,verwalten Einkommen und Vermögen und vertreten diebetreuten Personen in rechtlichen Angelegenheiten.Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung imsozialen oder im juristischen Bereich. Sie haben eineWeiterbildung im Vormundschaftsbereich absolviert undeinige Jahre Berufserfahrung als Amtsvormund/in.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie bitte bisspätestens 7. März 2011 an die Amtsvormundschaftfür Erwachsene Winterthur Land, z.h. Präsident Zweckverband,Im Sunnezirkel, Postfach, 8545 RickenbachSulz ZH.Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Christoph Ziegler,Präsident des Zweckverbandes (Tel. 052 364 22 94),oder der bisherige Stelleninhaber Ueli Etzensperger(Tel. 052 320 92 94) gerne zur Verfügung. EA6059.IDDer Verband des Personals öffentlicher Dienste istdie Gewerkschaft des «Service public» für Angestelltebei Bund, Kantonen, Gemeinden und Privatunternehmen.Wir suchen per 1. Mai oder nach VereinbarungGewerkschaftssekretär/in 50%– Sie beraten und betreuen Einzelmitgliederund Berufsgruppen, verhandeln mit Behördenund Arbeitgebern, planen und führen Kampagnenund nehmen Einsitz in vpod-internen und-externen Gremien. Ein wichtiges Arbeitsgebietist die Stadt Winterthur mit allen ihren Angestellten(z.B. handwerkliche Berufe, Sozialbereich,Dienstleistungsbetriebe).Sie bringen mit:– vielfältige Kenntnisse in arbeitsrechtlichen undgewerkschaftspolitischen Fragen oder die Bereitschaftund Fähigkeit, sich diese zu erwerben– Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick,Durchsetzungsvermögen– Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen– guten schriftlichen Ausdruck– Erfahrung in der Gewerkschaftsarbeit erwünscht– Wohnsitz in der Stadt Winterthur von Vorteil(Arbeitsort Zürich)Wir bieten:– gute Anstellungsbedingungen– ein kollegiales Sekretariatsteam und einenengagierten Vorstand– abwechslungsreiche und interessante ArbeitNähere Auskünfte erhalten Sie bei Luzia Bertogg oderDuri Beer (Tel. 044 295 30 00).Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richtenSie bitte bis 25. Februar 2011 an:vpod Zürich, Postfach 8180, 8036 ZürichEA7689.ID

10CD3KMQ6AMAwEwRclurNjC3AJoYooAPECRM3_KxAFxTajbS0s42usy17XIKCaUMTdolBzZ12U3jNcA0IIyIFU0Fxe-u9Up7QBM3CA-T6vB0b4cTtdAAAA10CAsNsjY0MDA21jUwMTIzMwUAzaIpxA8AAAA=Seite 12Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 12./13. Februar 2011Vormundschaftsbehörde Rhäzüns-TrinsTircal 147013 Domat/EmsTelefon 081 650 31 25 Fax 081 650 31 22Die bisherige Stelleninhaberin möchte beruflich kürzertreten und hat deshalb gekündigt.Wir suchen per 1. Juni 2011 oder nach VereinbarungAmtsvormundin / Amtsvormund 50–70%Ihr Aufgabengebiet umfasst die Beratung, Betreuung und Vertretung von Einzelpersonenund Familien in persönlichen, finanziellen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.Wenn Sie eine belastbare, teamfähige und flexible Persönlichkeit sind, welche folgendeAnforderungen erfüllt:• Diplom einer Fachhochschule oder einer höheren Fachschule für Sozialarbeit• Erfahrung in der polyvalenten Sozialberatung• Kenntnisse im Sozialversicherungswesen• Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Umgang• EDV-Anwenderkenntnisse• Interesse an der gesetzlichen Sozialarbeit• Fremdsprachenkenntnisse (Italienisch, Französisch) sind von Vorteilfreuen wir uns über Ihre Bewerbung.Wir bieten Ihnen eine sorgfältige Einführung in eine vielfältige und weitgehend selbständigeArbeit, fortschrittliche Arbeitsbedingungen, einen zeitgemässen Arbeitsplatz sowie einangenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team.Gerne geben Ihnen die bisherige Stelleninhaberin, Frau Edith Anderes (Amtsvormundin,Tel. 081 650 31 24) oder Frau Doris Konrad (Vormundschaftspräsidentin, Tel. 081 650 31 25)nähere Auskünfte.Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 28. Februar 2011 an dieVormundschaftsbehörde Rhäzüns-Trins, Frau D. Konrad Ferroni, Tircal 14, 7013 Domat/Ems.EA8154.ID Zwischen Bodensee und Vierwaldstättersee ist die SÜDOSTBAHN mit rund 500 Mitarbeitendenim Personenverkehr und im Tourismus tätig, mit zusätzlichen Auftragsleistungen imGüterverkehr. Die SOB unterhält die eigenen Gleisanlagen und betreut ihre Fahrzeuge in eigenenWerkstätten. Eine moderne Bahn mit Zukunft.Wir suchen für den Geschäftsbereiches Infrastruktur in Samstagern per sofort oder nachVereinbarung eineFührungsunterstützung des Geschäftsbereichsleiters(m/w)Ihre Tätigkeiten:- Unterstützung des Leiters Infrastruktur in der Führung seines Geschäftsbereiches- Mitarbeit bei der Erarbeitung der Strategie, Ziele und Prozesse sowie deren Überwachungund Umsetzung- Mitglied des Führungsteams Infrastruktur- Entscheidungsvorbereitung für den Leiter Infrastruktur- Prüfen von Anträgen und Fragestellungen- Mitarbeit bei Projekten des InfrastrukturbereichsIhr Profil:- Akademische Ausbildung oder umfangreiche Erfahrung als Direktionsassistent- Betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung- Mehrjährige Berufserfahrung (z.B. Nachwuchsakademiker mit Führungspotenzial)- Kommunikativ, Initiativ und lösungsorientiert- Vernetztes Denken und Handeln- Hohe Belastbarkeit, Loyalität und DurchsetzungsvermögenNähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Markus Barth, Leiter Geschäftsbereich Infrastruktur,Tel. 043 888 32 10.Wir bieten Ihnen fortschrittliche Arbeitsbedingungen in einem abwechslungsreichen undspannenden Berufsumfeld. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, die Sie bitte bis27. Februar 2011 einsenden an:Schweizerische Südostbahn AGMartin Meier, Leiter HRBahnhofplatz 1a, 9001 St.GallenDie BSZ Immobilien AG bietet umfassende und professionelle Immobiliendienst leistungen undverfügt über ein eigenes Immobilienportfolio. Dienstleistungsschwerpunkte bilden die Projektentwicklungund Immobilienberatung, die Verwaltung sowie der Verkauf von Liegenschaften. ZurVerstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w) für den BereichImmobilienberatung – Portfolio-ManagementIhre Herausforderung: Sie sind zuständig für anspruchsvolle Beratungsmandate im Bereich Portfolio-Management.Das Reporting, Controlling und die wirtschaftliche Prüfung von Entwicklungsprojektenerarbeiten und betreuen Sie selbstständig. Im Weiteren bieten Sie Unterstützung bei derBeratung unserer Kunden in vielfältigen Immobilienfragen und sind zuständig für das Managementund die Betreuung interessanter Immobilienportfolios. Der Ausbau des Kundennetzes und dieAkquisition neuer Beratungsmandate gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.Ihr Profil: Für diese vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit benötigen Sie einige Jahre Erfahrungrund um das Management von Immobilien, sei es als Immobilienconsultant, Immobilien-Controller,Portfolio-Manager oder in einer vergleichbaren Funktion. Sie sind versiert in der Anwendung vonMS-Office und in der Weiterentwicklung von IT-basiertem Datenmanagement. Eine eigenständigeArbeitsweise, Kundenorientierung und unternehmerisches Engagement runden Ihr Profil ab.Wir bieten Ihnen interessante Entwicklungsperspektiven, zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen,ein dynamisches Umfeld sowie einen modernen Arbeitsplatz Im Herzen von Zürich.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder EMail.BSZ Immobilien AG, Herr Dominik von BürenFraumünsterstrasse 23, CH-8022 Zürich, d.vonbueren@bszimmo.chIhre Bewerbungsunterlagen werden von uns vertraulich behandelt.EA6993steAwww.sob.ch

10CEXKMQ6AMAwEwRfFukviGHAJoYooAPECRM3_KxAN0k63rbkKPmNd9ro6gahBrUCLZybptPNcTIzmiOAbB_QpR2ZN_t-hTmEDZ-AA5T6vB2UkdmpdAAAA10CAsNsjY0MDAy1TU1NzMwNQMA9r2bOw8AAAA=12./13. Februar 2011 Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung - PersonalmanagementSeite 13Unsere Mandantin repräsentiert eine erfolgreiche, mittelgrosse Unternehmung im Bereichder Konsumgüter für den Haushalt; domiziliert im Raum Basel. Sie zählt mit den mannigfaltigsteninnovativen und hoch qualitativen Produkten zu den bedeutendsten Anbietern inder Schweiz. Die Konsumenten schätzen die breite, bedürfnisgerechte Angebotspalette sowiedas sehr ausgewogene Preis­Leistungsverhältnis. Die Marktführerschaft gründet nebeneiner intensiven Marktbearbeitung und einer proaktiven Entwicklung auch auf der optimiertenSupply Chain. Dazu gehört auch die weltweit agierende Beschaffungscrew, wo Sie alsOperativer einkäufer (m/w)einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg der Firma leisten können. Im Team, bestehendaus Einkäufern und Sachbearbeitenden, zeichnen Sie verantwortlich für die professionelleBereitstellung von Rohstoffen und/oder Packmaterialien. In enger Abstimmung mitden auf spezielle Artikelgruppen fokussierten strategischen Einkäufern widmen Sie sich demwichtigen Tagesgeschäft durch intensive Kontakte mit den europa­ und zunehmend auchweltweit domizilierten Lieferanten. Sie richten dabei Ihr Augenmerk auf ein ausgewogenesVerhältnis von Qualität, Kosten, Termintreue und Zuverlässigkeit. Ferner koordinieren SieFremdvergaben mit allen internen Abteilungen und den externen Partnern. Für einePERSöNLICHKEIT MIT DRIVEund einem technischen oder kaufmännischen Bildungshintergrund, ergänzt durch eine fundierteWeiterbildung in der Betriebswirtschaft resp. im Einkauf, eröffnet sich eine spannendePerspektive. Wir sehen Sie als mit ersten Erfahrungen ausgestatteten Einkäufer im internationalenUmfeld, vorzugsweise aus der Szene der Packmaterialien und/oder Rohstoffenfür Konsumgüter. Die globalen Kontakte verlangen nach sehr guten Englischkenntnissen.Diese Vakanz steht auch einer jüngeren Nachwuchsperson mit hoher Lernfähigkeit offen. Siewerden sorgfältig eingeführt. Gerne geben wir Ihnen anlässlich des Vorstellungsgesprächesweitere Informationen zu dieser Vakanz.Richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto an Herrn Marzio Medici. Wir freuen unssehr auf Ihre Kontaktnahme.MEDICI & SPRECHER AGArsenalstrasse 40 · PostfachCH­6000 Luzern 4Telefon +41 41 312 15 50mail@medici­sprecher.chwww.medici­sprecher.chUnsere Auftraggeberin ist eine junge, aufstrebende Schweizer Tochter eines international aktiven, erfolgreichenGrosskonzerns. Er gehört dank seinen innovativen Entwicklungen zu den weltweit grössten Herstellern von hochwertigenWerkstoffen für die verschiedensten Branchen – von der Fahrzeug- und Maschinenindustrie über dieElektronikbranche bis zu Life-Science und Medizin. Im Zuge des raschen Weiterausbaus suchen wir eine internationalerfahrene, selbständige Persönlichkeit alsAssistent/-inder GeschäftsleitungKonzernsprache EnglischIhre AufgabenSie erhalten die umfassende Verantwortungüber die administrativenund kaufmännischen Abläufe imgesamten Unternehmen. Dies beinhaltetprimär Bereiche wie dieKommunikation nach innen undaussen, die Kundenbeziehungenund -pflege (CRM), das Finanz- undRechnungswesen sowie das PatentundVertragswesen. Sie optimierenbestehende Abläufe und entwickelnbei Bedarf neue Prozesse. Sieübernehmen die fachliche Stellvertretungdes General Managersbei dessen Abwesenheiten.Ihre FähigkeitenSie sind eine verantwortungsbewusste,flexible Persönlichkeitmit solider kaufm. Grundausbildung.Sie kennen die speziellen Gepflogenheiteneines international tätigenKonzerns und haben Erfahrung ineiner breiten Palette administrativerAufgaben, idealerweise auch alsAnwender von SAP. Sie sind eindurchsetzungsstarkes Organisationstalentund beherrschen Englischwie eine zweite Muttersprache. Sieschätzen Selbständigkeit mit derdamit verbundenen Verantwortungund möchten sich nun zielstrebigweiterentwickeln.Interessiert? Dann senden Sie Ihre Unterlagen an Herrn Kurt Johner oder rufen Sie ihn einfach an.K.&H. Johner, Unternehmensberatung in Personalmanagement, Bahnhofstrasse 52, CH-8001 ZürichTelefon 044-886 14 14, Fax 044-862 26 00, E-Mail: huk.johner@bluewin.chWeitere Stellen:http://www.blueline.chblue line group vertreten in:Zürich, Bern, Zug, Luzern, Basel, FribourgIhre künftige UmgebungSie finden eine sehr abwechslungsreicheund anspruchsvolle Aufgabemit interessanten internationalenKontakten. Sie arbeiten in einemüberschaubaren, sehr innovativenUmfeld mit motivierten Kollegen.Gute Anstellungskonditionen sowieausgezeichnete WeiterbildungsundEntwicklungsmöglichkeitensind selbstverständlich.K.&H. J O H N E RU n t e r n e h m e n s b e r a t u n g i n P e r s o n a l m a n a g e m e n tPersonalmanagementPersonalabteilungDie Personalabteilung unterstützt die UniversitätZürich bei ihren Kernaufgaben in Forschung,Lehre und Dienstleistungen, indem sie einen reibungslosenAblauf beim Personalmanagementsicherstellt. In enger Zusammenarbeit mit denInstituten und Abteilungen betreut die Personalabteilungüber 7'000 Mitarbeitende.Zur Verstärkung des Teams, das die Rechtswissenschaftliche,die Wirtschaftswissenschaftliche unddie Mathematisch-naturwissenschaftliche Fakultätbetreut, suchen wir per sofort oder nach VereinbarungSie alsPersonalassistent/-in80%Zu den Hauptaufgaben gehören:– Mitarbeit in der Personaladministration– Unterstützung bei Fragen zu Lohnstrukturen/Beurteilungen von Stellenbeschreibungen– Beratung in Rechts- und Führungsfragen– Unterstützung der Linie bei der Zeugniserstellung– Rekrutierungsbegleitung der Linie beiFeinselektion und Interviewführung– Mitarbeit in gesamtuniversitären HR-Projektenund Leitung von kleineren, eigenen Projekten– Stellvertretung der Personalleiterin des BereichsUm diese Aufgaben erfüllen zu können, solltenSie Folgendes mitbringen:– Personalfachfrau/Personalfachmann mit eidg.Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung– Einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen,insbesondere in der Personalrekrutierung resp.Beratung– Gute Kenntnisse in personalrechtlichen Fragen– Freude am Umgang mit verschiedenstenPersonengruppen– Sehr gute kommunikative Fähigkeiten– Stilsicheres Deutsch und guteEnglischkenntnisse (v.a. mündlich)– Gute ComputerkenntnisseUnsere Mandantin ist ein bestbekannter, schweizweit tätiger, äusserst dynamischer Dienstleistungs-Konzern mit rund 4500 Mitarbeitenden. DasUnternehmen mit Hauptsitz in Zürich besteht aus einer Gruppe von Firmen mit unterschiedlicher Marktausrichtung und Kultur. In dieses spannendeund sich rasch verändernde Umfeld suchen wir die kompetente Persönlichkeit alsManager/in Personal-AdministrationDie zentrale Aufgabe ist die Führung der Abteilung mit gesamthaft 15 Mitarbeitenden und drei direkt unterstellten Teamleitern aus den BereichenPersonal-Administration, Versicherungswesen und Salärbuchhaltung mit Arbeitsort in Zürich und in der Westschweiz. Sie sind verantwortlich fürdie effiziente und termingerechte Abwicklung der Entlöhnungs- und Bonusprozesse sowie der Versicherungsgeschäfte von sämtlichen Mitarbeitendender Gruppengesellschaften. Sie bereiten diverse Personalreportings sowie Finanzdateninformationen für die Unternehmensleitung auf undarbeiten eng mit der Finanzabteilung und anderen Anspruchsgruppen im Unternehmen zusammen. Zu diesem vielfältigen Aufgabengebiet gehörtebenfalls die Weiterentwicklung von SAP-HCM und die dazugehörenden Prozesse. Nebst den operativen Aufgaben beinhaltet diese Position auchkonzeptionelle und strategische Gebiete. So sind Sie u.a. auch bei der Durchführung von Due Diligences und in die Integration von neuen Firmeninvolviert. Dazu gehören Besuche der Tochtergesellschaften in der Westschweiz.Unsere Mandantin möchte diese fordernden und spannenden Aufgaben einer teamorientierten, pragmatischen und führungsstarken Persönlichkeitmit hoher Sozialkompetenz anvertrauen. Sie bringen eine kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie eine höhere Weiterbildung imPersonalwesen mit. Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Payrolling einer grösseren Unternehmung, ausgezeichnete Kenntnisse der schweizerischenSozialversicherungen sowie versierte SAP-Kenntnisse setzen wir gerne voraus. Erfahrung in arbeitsrechtlichen Themen sowie gute Französischkenntnisserunden Ihr Profil ab.Sie fühlen sich wohl in einem Umfeld wo Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfreude nicht nur Schlagwörter sind, sondern dietägliche Herausforderung bedeuten – dann sind Sie fit für diese Challenge!Gerda Staeger steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.STAEGER PERSONALMARKETING, Unternehmensberatung in PersonalfragenAlpenstrasse 4, 6300 Zug, Telefon 041 727 71 00, Fax 041 727 71 01, E-Mail: gerda.staeger@staeger-pers.chWeitere Stellenantebote finden Sie auf unserer Homepage: www.staeger-pers.chMitglied des HR SERVICES ZUG – Partner der Zuger WirtschaftEs erwartet Sie eine vielseitige und interessanteTätigkeit in einem kleinen Team an zentraler Lage.Sehen Sie die Personalarbeit als Dienstleistungund arbeiten Sie gerne selbstverantwortlich ineinem aktiven Team? Dann freuen wir uns auf IhreBewerbung an folgende Adresse:Universität Zürich, Personalabteilung, Herr AndiPetri, Schönberggasse 2, 8001 Zürich.Bewerbungen per Mail werden nicht berücksichtigt.

10CEWLMQ6AIBAEXwTZXYKAVypWxEKNLzDW_r-S2FhMMsVMaxY9Pqa6HnUzgkquhEgmE-g1WBJ6AKELOVLIKgzZ_tTV2e3AApz9ea77BbClo0xaAAAA10CAsNsjY0MDQy17U0NjU0NAcARYciFA8AAAA=Seite 14Personalmanagement 12./13. Februar 2011Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches und weltweit tätiges Unternehmen, welches einumfassendes Angebot von innovativen High-Tech-Produkten entwickelt und vertreibt. Die Firma, mit Hauptsitz in der Deutschschweiz und Teil einer weltweittätigen Unternehmensgruppe, bietet zudem erstklassige Unterstützung durch den weltweit präsenten Kundendienst an. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wenden wir uns an einen tatkräftigenHuman Resources Manager EMEA (m/w)Als Human Resources Manager EMEA sind Sie für die Umsetzung derCorporate HR-Strategie, welche die Divisionsziele effektiv unterstützt, verantwortlich.Sie berichten an den Präsidenten der Region EMEA und sind fachlichdem Head Corporate HR unterstellt. Sie arbeiten eng mit den Linien- undHR-Verantwortlichen in den verschiedenen europäischen Ländern zusammenund stärken die Kompetenzen in diesen Organisationen über die HR-Prozesseund Instrumente in den Bereichen «Recruit, Retain, Reward» nachhaltig.Als überzeugende Persönlichkeit mit Leistungsausweis im internationalenHuman Resources Management, idealerweise in einem industriellem Umfeld,verfügen Sie über eine solide betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH)mit Weiterbildung im modernen HR. Ausserdem zeichnen Sie sich durch strategischesund konzeptionelles Denken, kulturelles Verständnis, Belastbarkeitund sehr gute Kommunikationsfähigkeiten aus. Zu Ihren Stärken gehörenPro-Aktivität, hohe Eigeninitiative und Macherqualitäten. Sie kommunizierenstilsicher in Englisch und haben Spass, auch vor Ort in den Ländern Präsenzzu zeigen. Es erwartet Sie eine spannende und vielfältige Herausforderungin einem innovativen Unternehmen, welches Ihnen eine vielversprechendePerspektive bietet. Sie erhalten grossen Gestaltungsspielraum und könnenDank Ihrer Erfahrung, Kompetenzen und Persönlichkeit aktiv zum Erfolgbeitragen. Wir freuen uns auf Sie!Spricht Sie diese Herausforderung an? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com unter Angabe der Vermerk-Nummer CH-192.21081-AL oder an Mercuri Urval Executive,Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostikDie Dynamik der Wirtschaftsumfelder treibt unsvorwärts. Mit den besten Personalstrategienschaffen wir Grundlagen, die unseren Partnernnachhaltige Mehrwerte sichern.Wir bewegen mehr als Profile und Funktionen.Wir bewegen Menschen, täglich, konzernweit.Regionalleitung GrundbildungLogistik (80–100%)Ihre Herausforderung: Sie sind verantwortlichfür die Anstellung und Betreuung geeigneterLernender im Bereich Logistik und organisieren dieberufliche Grundbildung. Sie pflegen Kontaktezu internen und externen Kunden und Partnern imBildungsbereich und sind kompetente Ansprechspersonfür die Geschäftsbereiche, Eltern, Lernendeund andere Interessierte.Ihr Profil: Sie verfügen über eine Grundbildung imBereich Logistik mit einer fachlichen Weiterbildungmindestens auf Stufe Fachausweis und einem eidg.Fachausweis im Personalwesen oder sind bereit,diese Ausweise zu erwerben. Weiter haben Sieausgeprägte kommunikative und organisatorischeFähigkeiten. Sie haben Freude im Umgang mitjungen Menschen und schätzen den Kontakt zuKunden. Zu ihren Stärken gehören ein überzeugendesAuftreten, eine hohe Belastbarkeit sowieausgeprägte Sozialkompetenzen. Weiter zeichnenSie sich durch Zielorientierung, Kreativität undTeamfähigkeit aus.Ihre Chance, etwas zu bewegen: Eine interessanteTätigkeit im Bereich Personal, Berufsbildung,bei einem der schweizweit grössten Anbieter vonberuflichen Grundbildungen wartet auf Sie. AttraktiveAnstellungsbedingungen und ein dynamischesUmfeld sind bei uns selbstverständlich. Ihr Arbeitsortist St. Gallen. Wollen Sie etwas bewegen? Dannsenden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenan folgende Adresse: Die Schweizerische Post,Service Center Personal, Ref. P2011-01127, Postfach,3030 Bern. Weitere Auskünfte erteilen Ihnengerne Herr Nino Heider, Teamleiter Logistik,Tel. 058 386 20 34, oder Frau Claudia Städler-Diem,derzeitige Stelleninhaberin, Tel. 058 448 91 88.Mehr als 100 Mitarbeitende engagieren sich täglich für die Winkler Veranstaltungstechnik AGmit Sitz in Wohlen (AG) - (20 Minuten von Zürich-Sihlcity).Wir sind eine der führenden Unternehmungen in der Live Communication Branche der Schweiz. AlsFullservice-Provider setzen wir unsere Kompetenzen von der Fachplanung bis zur Realisation vonmedialen Events ein. Wir sind eine selbständige Unternehmung innerhalb der MCH Group, welche ander SIX kotiert ist.Im Rahmen der strategischen Unternehmensentwicklung wollen wir die Betreuung unserer HumanResources neu gestalten und suchen deshalb eine/nLeiter/in Human Resources(80–100 %)Ihre Herausforderung besteht darin, die Umsetzung der neuen Strategie mitzutragen und das damiteinhergehende Change Management zu gestalten. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die BereichePersonalbetreuung, Personaladministration und Personaldisposition verantwortlich und rapportierendirekt dem CEO. Persönlich sind Sie massgeblich für die Gewinnung und Rekrutierung neuerMitarbeitenden sowie für die kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der Human Resourcesverantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit den Business Unit Leitern zusammen und professionalisierendas HR-Management in Bezug auf Prozesse und Instrumente. Durch Ihr Wirken stärken Sie nachhaltigdie Kompetenzen von Schlüsselpersonen und fördern eine gemeinsam gelebte Unternehmenskultur.Sie sind eine überzeugende und erprobte Führungsperson mit Leistungsausweis in operativen Personalthemen,idealerweise in einem produzierenden (Gross-)Unternehmen. Sie verfügen über einebetriebswirtschaftliche Ausbildung (mind. FH oder gleichwertig) mit Weiterbildung im modernen HR.Sie zeichnen sich durch konzeptionelles und zielorientiertes Denken, strategisches und unternehmenskulturellesVerständnis aus. Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeitenrunden Ihr Profil ab. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch, Französischist wünschenswert.Sie erhalten grossen Gestaltungsspielraum und tragen dank Ihrer Erfahrung, Ihrer Sozial- und Methodenkompetenzsowie Ihrer Persönlichkeit aktiv zum Unternehmenserfolg bei.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an bewerbungen.winkler@mch-group.com.Thomas Schmidiger, Head of Corporate Human Resources MCH Group, Messeplatz 10, 4005 BaselDer kürzesteWeg zumEckbüro.EA7456steA

10CEXKMRJAMBAF0BMl8_9uNsSWRJVRYJzAqN2_YjSK173W3CI-Y132ujpB6UJRy0pP1Nhb7wbGTsUhKAJyoFkWyUn936FOYQNm4Hj7fV4Pu2P8oF0AAAA=10CAsNsjY0MDQy17U0NjUzNgQAd1Y4yg8AAAA=12./13. Februar 2011 Seite 15Marketing/Medien/PRWWW.SWAROVSKI.COMSWAROVSKI AKTIENGESELLSCHAFTATTN. TIM ACKERMANNDRÖSCHISTRASSE 15FL-9495 TRIESEN, LIECHTENSTEINRECRUITING.DM@SWAROVSKI.COMSince 1895 Swarovski is the world’s leading brand for cut crystal. Designers and manufacturers infashion, jewellery and lighting, as well as our end consumers, appreciate the innovative design and thetechnical perfection of our products.FOR OUR RAPIDLY GROWING REGION WITH MORE THAN 20 COUNTRIES IN AND AROUND EASTERN EUROPE WITHIN THECONSUMER GOODS BUSINESS, WHICH CURRENTLY OPERATES OVER 120 SWAROVSKI BOUTIQUES (OWN AND PARTNER),WE ARE SEEKING AN EXPERIENCEDVISUAL MERCHANDISING MANAGER CEE/Abased in Triesen (Liechtenstein).In this position you will be responsible for:• Coordinating, implementing and monitoring all Visual Merchandising activities in accordance withSwarovski Guidelines.• Managing and training the Visual Merchandising Trainer Team.• Ensuring Visual Merchandising know-how and standards transfer to the VM Trainers,Boutique Staff as well as Sales Management throughout the market in accordance with theSwarovski Visual Merchandising concepts + Sales requirements.• Making sure that centrally defined VM concepts for new promotions and product launches arecommunicated and implemented on time in our markets.• Assessing, analyzing and maintaining high quality presentation in all points of purchase of the regionby regular market visits and implementation checks and further development of the implementationcheck process.• Manage and update the Visual Merchandising Manual based on active feedback from VM Trainers andSales Management as well as business requirements.For this position you will need a solid business background and visual merchandising/retail managementexperience, ideally of branded consumer goods. In order to successfully perform this job, you will also needexcellent communication and presentation skills, the ability to effectively transmit knowledge to people,train and motivate them. Strong organizational skills and working in a structured and target oriented mannerare a necessity.Due to the international nature of this function, it is essential for you to have an excellent command of theEnglish language, any additional Eastern European language will be an asset. You like dealing with differentcultures, travelling and you possess the necessary flexibility and openness. This job will require you to travelup to 50 % of your working time and your office will be based in Triesen (FL).Do you have the drive and desire to make a major contribution to the success of our company with yourcommitment and professionalism? Then we should get to know each other. We look forward to receiving yourapplication.KommunikationDie Universität Zürich sucht per 1. Juli 2011 oder nach Vereinbarung für die AbteilungKommunikation eine/einenStellvertreter/in des Medienbeauftragten100%Die Abteilung Kommunikation ist zuständig für die gesamtuniversitäre Kommunikation. Dazugehören die Media Relations, das Issue Management, die Produktion von Publikationen, dieBeratung des Rektors und der Universitätsleitung in allen kommunikativen Belangen sowie diekontinuierliche Information. Zur Verstärkung der Media Relations suchen wir eine/n Stellvertreter/indes Medienbeauftragten mit Fokus Themenmanagement und Krisenkommunikation.Sie sind dem Medienbeauftragten direkt unterstellt.Ihre Aufgaben umfassen:– Selektion von Themen für die Medienarbeit, Schreiben, Redigieren von Medienmitteilungenund Organisation von Medienkonferenzen– Bearbeitung von Medienanfragen– Mitarbeit bei der Identifikation der strategisch relevanten Themen der Universität Zürich undEntwicklung der dazugehörigen Kommunikationsstrategien– Erarbeitung von Positionspapieren, Q&A, Statements– KrisenkommunikationIhr Profil:– Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Vorteil in naturwissenschaftlicher oder medizinischerRichtung– Fortbildung in der Unternehmenskommunikation (Medienarbeit), Krisenkommunikation undThemenmanagement– Mehrjährige Berufserfahrung im Journalismus (Tageszeitung) und in der Unternehmenskommunikation– Interesse für Forschung und Bildung– Hervorragende Sprachkompetenz in Deutsch, Englisch von VorteilSie sind fähig, wissenschaftliche und universitäre Themen mediengerecht aufzubereiten. Ihreanalytischen und synoptischen Fähigkeiten erlauben Ihnen komplexe Themen zu fassen, aufdas Wesentliche zu reduzieren und die Kernbotschaften zu formulieren. Ihr Geschick imUmgang mit vielfältigen Anspruchgruppen bringen Sie gewinnbringend und zielführend ein.Sie arbeiten selbständig, sind ein/e gute/r Teamplayer/in und kommunikativ. Wenn Sie mithoher Leistungsbereitschaft und Kompetenz zur positiven Reputation der grössten SchweizerUniversität beitragen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Für Auskünfte steht Ihnen Herr Beat Müller, Medienbeauftragter und Stellvertreter der LeiterinKommunikation, gerne zur Verfügung (Tel.: 044 634 44 32).Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen, inhaltlich anspruchsvolle Themen, einen Arbeitsplatzim Zentrum von Zürich und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.Ihre schriftliche Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen inkl. Arbeitsproben senden Siebitte bis spätestens den 28. Februar 2011 an:Universität Zürich, Personalabteilung, Frau Barbara Wagner, Schönberggasse 2, 8001 Zürich.Bewerbungen per Mail werden nicht berücksichtigt.Zürcher VerkehrsverbundDer Zürcher Verkehrsverbund (ZVV) ist verantwortlich für die strategische Führungund Finanzierung des gesamten öffentlichen Verkehrs im Kanton Zürich.Me chanikerAuf 1. Mai 2011 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n Verantwortliche/n fürden FachbereichMarketing-KommunikationIhre Kernaufgabe besteht in der Entwicklung und Realisation der Marktbearbeitungs-Konzepte des ZVV. Sie stellen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnernderen Umsetzung über alle Kanäle und Kommunikations-Instrumente sicher.Zu Ihren Tätigkeiten gehören ferner Controlling, Pflege und Weiterentwicklung derCorporate Identity. Zudem führen Sie Marketing-Fachkommissionen und arbeitenmit an der Festlegung und Umsetzung unserer Marketingstrategie.Was wir von Ihnen erwarten:• Hochschulabschluss und/oder höhere Fachprüfung mit SchwerpunktMarketing/Kommunikation• Mehrere Jahre Markenführungs-Praxis mit entsprechenden Erfolgsausweisen• Erfahrung im Einsatz neuer Medien• Hohe Durchsetzungskraft auch in komplexen Organisationsstrukturen• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, zielorientierte und methodische Arbeitsweisesowie unternehmerisches Denken• Teamgeist, Belastbarkeit, FlexibilitätWas immer Sie anbieten, kaufen, suchen oder loswerden wollen:adbox.ch bringt Kleininserate einfach und schnell in die Presse.Was Sie von uns erwarten können:• Grosse Selbständigkeit in dynamischem Umfeld• Innovationsorientierte Unternehmenshaltung• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen• Arbeitsplatz beim Bahnhof OerlikonFühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen bis Ende Februar per Mail an: Focus Personalagentur,Ralph Grosse, ralph.grosse@focuspersonal.ch, Tel. 044 251 78 85.Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

10CEXKMRJAQAwF0BNt5v-ssKQkqh0FxgmM2v0rRqN43avVTfAZY9ljdQLIqWtJU2-YpVhxKxRCHYpeQQ7Ud2mG_znFlDZwBg5Q7vN6AKMHxmtcAAAA10CAsNsjY0MDAw1jU3MzQ0NQIA24LSOA8AAAA=Seite 16Marketing/Medien/PR - Kundenberatung/Verkauf 12./13. Februar 2011Steigen Sie jetzt auch im Job auf Bio um.Bio Suisse als Inhaberin der Marke «Bio Knospe» setzt sich ein für geschmackvolle Lebensmittel auseiner fortschrittlichen, naturnahen Landwirtschaft. Wir vertreten über 90% der Schweizer Biobäuerinnenund Biobauern. Als bekannteste unabhängige Bio-Marke sind wir für Konsumenten undKunden die kompetenten Partner. Unsere wichtigsten Aufgaben sind die Absatzförderung vonKnospe-Produkten und die Sicherstellung von Qualität und Glaubwürdigkeit.Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/nProduct Manager fürdie Produktegruppen Fleisch, Geflügel, Fisch (100%)AufgabenSie sind die Schaltstelle für die Märkte Biofleisch, Biogeflügel und Biofisch. Sie kennen die Marktteilnehmersowie deren Bedürfnisse und pflegen die Beziehung zu unseren Lizenznehmern. Sieberücksichtigen in Ihren Konzepten die Vorgaben und Empfehlungen der zuständigen Verbandsgremienund kooperieren mit den relevanten internen und externen Stellen. In Zusammenarbeit mit Produzentenund Verarbeitern erstellen und realisieren Sie Marketingprojekte. Ihre Absatzprojekte tragenmassgebend zur Steigerung des Verkaufs von Knospe-Produkten bei. Sie verfügen über einenhohen Wissensstand in Bezug auf die aktuelle Marktlage, sind Auskunftsstelle und kommunikationsgewandt.Im Weiteren betreuen und unterstützen Sie unsere Fachkommission Fleisch als SekretärIn.AnforderungenAm Biolandbau sind Sie interessiert und überzeugt davon, dass der Biomarkt Zukunft hat. Sie sindvertraut mit Projektmanagement, konzeptioneller Planung und deren Umsetzung und verfügen übererfolgreiche Erfahrungen im Verkauf, im Produktmanagement und/oder in Projektleitung - vorzugsweisein der Produktgruppe Fleisch/FMCG. Sie sind eine versierte, dynamische Verkaufspersönlichkeitmit überzeugendem Auftreten. Sie denken und handeln kundenorientiert. Analytische und organisatorischeFähigkeiten gehören ebenso zu Ihren Stärken. Eine exakte und strukturierte Arbeitsweiseist für Sie selbstverständlich. Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse sind unerlässlich.UNICEF Schweiz (United Nations Children’s Fund), das Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen, suchtfür seine Geschäftsstelle in Zürich-Oerlikon per 1. Juni 2011 oder nach Vereinbarung eine/nBereichsleiter/in Marketing/Kommunikation (100%)Mitglied der GeschäftsleitungAls Mitglied der GL sind Sie direkt der Vorsitzenden unterstellt und führen gesamtverantwortlich denGeschäftsbereich Marketing und Kommunikation mit 15 Mitarbeitenden. In Zusammenarbeit mit denAbteilungsleiterinnen Spenden, Information und Grundlagen erarbeiten sie den bestmöglichenMarketing- und Kommunikationsmix mit dem Ziel, das Wissen über die Situation der Kinder weltweitzu stärken, die Information zielgruppengerecht zu planen und den Spendenfluss zugunsten vonUNICEF Programme zu steigern. Für sämtliche Kommunikations- und Marketingbelange sind Sieder Sparringpartner der Geschäftsleiterin, wirken aktiv bei der strategischen Weiterentwicklung derOrganisation mit und leiten Schlüsselprojekte. Planung, Umsetzung und Kontrolle von relevantenProzessen sind Ihnen kein Fremdwort. Inhaltliche Präzision und Qualität haben Sie in Ihren früherenTätigkeiten bewiesen, konzeptionelle Kreativität ist Teil ihres Erfolgs und diesen messen Sie amMarktanteil.Sie sind eine reife auf höherem Führungslevel erfahrene Persönlichkeit und möchten ihre Kenntnissezugunsten der Kinder weltweit einsetzen. Sie führen verbindlich und konsequent. Zahlen, Datenund Analysen schrecken Sie nicht ab, sondern fordern Sie heraus. Sie haben ein gewinnendes undsicheres Auftreten und vermögen Menschen zu überzeugen. Und wenn Sie über sehr gute Sprachkenntnisse(Englisch, Französisch, Italienisch) und eine, der Stelle entsprechenden abgeschlossenenAusbildung in Marketing und Kommunikation verfügen, dann sind Sie unsere Person.Wir bieten Ihnen ein herausforderndes Umfeld und die einmalige Möglichkeit die Welt mit zu gestaltenFühlen Sie sich angesprochen und herausgefordert? Dann senden Sie Ihre Unterlagen an:anovis agPostfach 452501 Biel/BienneE-Mail: job@anovis.chUnterlagen sind vorzugsweise per Email einzureichen bis 15. März 2011.Für Fragen steht Herr René Markwalder der Firma anovis ag zur Verfügung (032 315 2626)Mehr Informationen über die UNICEF finden Sie auf www.unicef.chEA5541steAWir bieteneine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und einem wachsendenMarkt, Kontakte zur Schweizer Landwirtschaft und Lebensmittelbranche sowie zeitgemässeAnstellungsbedingungen.Haben Sie Interesse?Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte anBIO SUISSE, Frau Doris Schwarzenbach, Margarethenstrasse 87, 4053 Baseloder doris.schwarzenbach@bio-suisse.chKundenberatung/VerkaufBio Knospe.Bringt den Geschmack zurück.AirPlus ist ein führender internationaler Anbieter von Lösungen für das täglicheManagement von Geschäftsreisen mit mehr als 800 Mitarbeitern. Weltweit inüber 40 Ländern vertreten, setzen rund 33.000 Firmenkunden bei der Bezahlungund Auswertung ihrer Geschäftsreisen auf AirPlus. Hierbei entwickeln wirkundenspezifische Lösungen zur Optimierung des Geschäftsreiseprozessesund bieten dazu eine Reihe von Produkten wie Firmenkreditkarten, ManagementInformationssysteme, Standardschnittstellen sowie Online-Lösungen an.Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagiertePersönlichkeit alsManager Marketing & CommunicationsSwitzerland (m/w)Ihre AufgabeVon unserer Zentrale in Kloten aus sind Sie verantwortlich für alle Marketing- undKommunikationsaktivitäten in der Schweiz. Sie berichten an den Director Communications anunserem Hauptsitz in Deutschland. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören:- Verantwortung für unsere PR- und Marketingplanung in der Schweiz- Planung und Kontrolle des Marketingbudgets- Planung und Durchführung interner und externer Events- Steuerung unserer externen PR-Agentur- Redaktionelle Zusammenarbeit mit den wichtigsten Schweizer Fachzeitschriften und Journalisten- Erstellung von Website-Inhalten, Flyern, Broschüren, etc.- Zusammenarbeit mit dem Schweizer Vertriebsteam zur Erstellung von Präsentationen undanderen Marketingaktivitäten für den Vertrieb, vom Design bis zum Versand- Planung und Durchführung aller lokaler Marketing- und Meeting-Aktivitäten- Ausbau der Social-Media-Aktivitäten- Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern bei der Erstellung von Fallstudien zur Unterstützungdes VertriebsIhr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung odereinen Studienabschluss im Bereich Marketing/Kommunikation.Darüber hinaus können Sie auf mehrjährige praktische Erfahrung im Marketing- undKommunikationsbereich, idealerweise im B2B-Umfeld (Erfahrung in der Reise- oderKreditkartenbranche ist wünschenswert, aber kein Muss), zurückblicken.Sie haben stilsichere Deutschkenntnisse (Muttersprache), ein hervorragendes mündliches undschriftliches Ausdrucksvermögen und sprechen fliessend Englisch und Französisch. Sie verfügenüber gute interpersonelle Fähigkeiten und nachgewiesene Projekterfahrung und zeichnen sichdurch ein gutes Zeitmanagement aus. Sie haben Erfahrungen mit Online- und Social-Media-Aktivitäten und denken konzeptionell und kreativ. Sie sind ein Organisations- und Multitasking-Talent mit der Fähigkeit, ein Budget zu verwalten und sind in der Lage, sowohl eigenständigals auch im Team zu arbeiten.Interessiert?Schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:hr-international@airplus.comwww.airplus.comUnser Kunde, die Dietiker Switzerland mit Sitz in Stein am Rhein, entwickelt, produziert und vertreibthochwertige Stühle, Tische und Polstermöbel für den öffentlichen Raum, die moderne Arbeitsweltund das besondere Wohnen. Durchdachtes Design, überzeugender Komfort und hochstehendeQualität macht Dietiker Switzerland zu einem der führenden europäischen Hersteller.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für die Region Ostschweiz einen branchennahen,dynamischen und kundenorientiertenGebietsverkaufsleiter (m/w)Ihr Verantwortungsbereich | Direkt dem Verkaufsleiter Schweiz unterstellt, tragen Sie in dieseranspruchsvollen Funktion die Verantwortung für die Umsatz- und Absatzziele sowie den Ausbauunserer Marktpräsenz. Neben der Betreuung und Beratung bestehender Kunden und Vertriebspartnerliegt der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit in der Projektbegleitung, Erarbeitung vonAngeboten sowie in der Bearbeitung von öffentlichen Ausschreibungen und Akquisition vonneuen Geschäften. Ihre Verhandlungspartner sind Architekten, Fachhandel, Kunden im Objektbereich,öffentliche Verwaltungen, Gastronomie, Spitäler, Altersheime etc. Sie arbeiten selbständig,planen und organisieren sich mit hoher Eigenmotivation und sind für unsere Kunden einkompetenter und sympathischer Ansprechpartner. Sie bauen Ihr Beziehungsnetz laufend aus undagieren auf diese Weise als Botschafter/in der zukunftsgerichteten Dietiker Switzerland Firmenphilosophie.Ihre Persönlichkeit | Sie sind eine engagierte, akquisitionsstarke und sehr selbständige 28–40-jährige Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung und Flair für Beratung und Verkaufvon qualitativ hochwertigen Produkten an eine anspruchsvolle Kundschaft. Ihre Erfahrung imObjektgeschäft, vorzugsweise im Möbelbereich, ermöglicht es Ihnen, mit Ihren Ansprechpartnernkompetent zu verhandeln und kreative Lösungen aufzuzeigen. Sie lieben den täglichen Kontaktan der Front, sind initiativ und kundenorientiert. Sie können sich für Qualität und Design begeisternund suchen ein professionelles Umfeld, um Ihr Beratertalent erfolgreich einzusetzen.Ihre Perspektiven | Eine sehr anspruchsvolle, herausfordernde Position ein einem erfolgreichen,bekannten Traditionsunternehmen. Eine hochwertige Produktpalette und ein dynamisches, innovativesUnternehmen mit Spielraum für Eigeninitiative. Ein den Anforderungen entsprechend interessantesSalär und sehr gute Sozialleistungen.Wenn Sie sich mit den Aufgabenstellungen identifizieren können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungmit dem Vermerk SH2206 – vorzugsweise per E-Mail unter schaffhausen@oprandi.ch. Fürweitere Auskünfte steht Ihnen Herr Joe Locher gerne zur Verfügung.oprandi & partner ag, personnel recruitment, Moserstrasse 27, CH-8200 SchaffhausenTelefon +41 (0)52 633 50 51, locher@oprandi.ch, www.oprandi.choprandi & partner ist eine internationale Firmengruppe mit zahlreichen Niederlassungen inEuropa und den VAE/DubaiGebietsverkaufsleiter (m/w)

10CEXKLQ6AMAwG0BOt-dqu-6FyDLUggHACgub-igSDeO6N4Ub4tL4efXMGVAOiWBGPrFSsuCGSpewQVAHzxEmrSI7i_w5tDjtkAU4wPdf9Avvc6hhdAAAA10CAsNsjY0MDA21jUwMTK1MAIAuaSIxg8AAAA=12./13. Februar 2011 Kundenberatung/VerkaufSeite 17Verkaufen im BlutIn einem Kleinbetrieb, wie bei unserem Auftraggeber, gibt es keine Halbheiten. Was manmacht, macht man mit Herzblut. Nur so ist es möglich, dass sich der seit Jahrzehnten erfolgreicheLiechtensteiner Produktions- und Handelsbetrieb der Lebensmittelbrancheals zuverlässiger, innovativer Partner etablieren konnte.Senior Key Account ManagerLebensmittelKlar erkannte Marktchancen und -bedürfnisse erfordern den Ausbau des Teams mit einerstarken Verkaufsperson. Neue Produkte, neue Kanäle (z.B. Detailhandel, Grossisten, Grossverteiler),neue Absatzmärkte (ganze Schweiz, angrenzendes Ausland), erweiterte Sortimentestehen ebenso auf Ihrer Zielsetzung wie die kompetente Betreuung der bestehendenKundschaft. Sie verfügen übermehrjährige Erfahrungim Verkauf von Konsumgütern, idealerweise im Schweizer Detailhandel, und haben sich inVerkauf/Marketing weitergebildet. Sie sind aber vor allem ein guter gewandter Verhandler,rasch in der Auffassung, geschickt im Kombinieren und unternehmerisch in Ihren Entscheidungen.Mit «Verkauf im Blut» werden Sie auch unbekümmert Kontakte schaffen, kreativeLösungen finden, ausdauernd Kunden bearbeiten und damit – dank interessanter Produkte– Erfolg haben. Stefan R. Wilhelm gibt Ihnen gerne weitere Auskunft. Für eine Vorabklärunggenügt die Zustellung Ihres Lebenslaufs per E-Mail. Wir garantieren die absolut diskreteBehandlung Ihrer Bewerbung.stefan.wilhelm@wilhelm.chWilhelm Kaderselektion AGJosef-Rheinberger-Strasse 6 · Postfach · LI-9490 VaduzTelefon 00423 388 0 488 · Fax 00423 388 0 489 · www.wilhelm.chEin Verkaufsgebiet mit Potential...bietet Ihnen unsere Auftraggeberin, ein sehr erfolgreiches Produktions- undHandelsunternehmen! Die Firma hat sich auf die Entwicklung, Herstellung sowieden Vertrieb von Betonschalungen und technischen Bauprodukten spezialisiertund geniesst in der Branche einen ausgezeichneten Ruf!Für die Betreuung des Verkaufsgebietes Ostschweiz suchen wir Sie, deninitiativen Baufachmann alsVerkaufsberater im Aussendienstfür BetonschalungenWas Sie tun: Als kompetenter Ansprechpartner für Schalungslösungen pflegenSie engagiert die Kontakte zu Bauunternehmen in Ihrem Verkaufsgebiet und bauen dieseerfolgreich aus. Sie erkennen die Kundenbedürfnisse, entwickeln und erstellen für Ihre Kunden,unterstützt vom Innendienst, technisch und wirtschaftlich überzeugende Offerten für Schalungslösungen.Sie identifizieren durch Ihre aktive Marktbetreuung die wichtigen Kunden und Projekteund sorgen durch Ihre Mitwirkung bei Marketing- und Werbemassnahmen für einen erfolgreichenGewinn von Marktanteilen in der Ostschweiz!Was Sie bringen: Als Baufachmann (Ingenieur, dipl. Bauführer oder dipl. Polier)wissen Sie wovon Sie reden. Sie denken unternehmerisch und handeln kundenorientiert. Wichtig istuns Ihr kompetentes, sicheres Auftreten sowie Ihre ziel- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.Sie sind idealerweise im Verkaufsgebiet wohnhaft und zählen überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,Selbständigkeit und Kommunikationsflair zu Ihren Stärken! Ihr Idealalter ca. 30 - 45 Jahre.Was wir bieten: Ihre neue Arbeitgeberin bietet Ihnen eine gründliche Einführung,solide Produkteschulung sowie moderne Hilfsmittel. Erfolgreiche Produkte und attraktiveAnstellungsbedingungen bilden für Sie den idealen Rahmen. Ein eingespieltes, sympathischesTeam freut sich auf Verstärkung!Nutzen Sie jetzt Ihr Potential! Unser Herr Jürg Anderegg freut sich auf IhreBewerbung. Telefon 052 223 12 12 oder JAnderegg@selecteam.chMehr Jobs! Klicken, auswählen,EMailen: www.JobMarket.chZürich · St. Gallen · Vaduz · Basel · Bern · Lugano · Genf · Lausanne Spannende Herausforderung für einen Gastroprofi in internationalemGrosskonzernFür unseren Auftraggeber, ein international erfolgreiches und in der Schweiz bestens bekanntesKonsumgüterunternehmen, suchen wir zum weiteren Ausbau der Verkaufsabteilung eine dynamischeund pragmatisch denkende Persönlichkeit (Dame oder Herr) alsBusiness Development ManagerGastronomieSie sind in dieser neu geschaffenen Position verantwortlich für die gewinnbringende Weiterentwicklungder Ontrade-Kunden (Gastronomie und Getränkehandel). Dazu übernehmen Siedie Leitung bei strategischen Verkaufsprojekten, welche Sie abteilungsübergreifend führen (z.B.mit Marketing, Logistik). Sie generieren neue Ideen zur Kundenentwicklung, zum Kundenmanagementund erarbeiten Vorschläge zur Preisgestaltung. Unter Berücksichtigung von Marktbeobachtungenund Kundenbedürfnissen erstellen Sie Business Pläne, präsentieren diese vorverschiedenen Anspruchsgruppen und stellen die Implementierung und das Controlling sicher.Bei allen Ihren Massnahmen halten Sie stets Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Risiko imAuge. Das Schweizer Geschäft dient oft als best practice für andere Märkte der weltweittätigen Mutterfirma. Entsprechend arbeiten Sie aktiv in internationalen Projekten mit undunterstützen Implementierungen direkt vor Ort. Zudem übernehmen Sie die Stellvertretung desLeiters Business Development.Sie bringen einen FH/Uni-Abschluss, mehrere Jahre Verkaufs- oder Marketingerfahrung und sehrgute Kenntnisse im Bereich Gastronomie mit. Wenn Sie zudem Erfahrung in multidisziplinärenProjektteams und/oder im Bereich Consulting gesammelt haben, so ist dies ein zusätzlichesPlus. Sie beherrschen die Kommunikation auf verschiedenen Ebenen, können präsentieren undbegeistern. Weiter sind Sie ein Macher, welcher analytisch und konzeptionell stark ist, Durchsetzungsvermögenbesitzt und eine hohe Eigenmotivation hat. Neben Deutsch sprechen Siesehr gut Englisch und bringen von Vorteil auch gute Französischkentnnisse mit. InternationaleReisebereitschaft wird vorausgesetzt.Interessiert? Frau Ramona Cajochen freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagenper E-Mail an bewerbung@humanis.ch.Weitere Stellen unter:www.humanis.chHumanis AG · Nordstrasse 15 · Postfach · 8021 Zürich · Telefon +41 44 366 60 00CompanyCenter HR Circleeinfach weiterkommen.Jetzt kostenlos registrieren und Veranstaltungsgutschein im Wert von CHF 80 gewinnen!www.companycenter.ch/hrIhre Gastgeber:

10CD3KIQ6AMBBE0RN1M9PulsJKKKpBAOEEBM39FQSB-Oblt-Ym-BrrstfVCSCFLpOWXJmkWHHNKqVER0QfQQ6MgGbLL_13qFPYwBk4QLnP6wGAEmPXXQAAAA==10CAsNsjY0MDAw1jU3MzQ0NQYATbLVTw8AAAA=Seite 18Kundenberatung/Verkauf 12./13. Februar 2011kundenorientierten und kommunikationsstarkenChannel Sales Manager (m/w)Ihre Aufgaben: In dieser spannenden, anspruchsvollenFunktion berichten Sie direkt dem Country Manager.Sie zeichnen mit Ihrem kleinen Team für dieEntwicklung der Vertriebskanäle sowie für den Weiterausbauunseres Geschäftes in der ganzen Schweizverantwortlich. Sie erarbeiten die Sales-Channel-Strategie,setzen diese erfolgreich um und betreuen bestehendePartner. Die Erschliessung neuer KMU-Kunden(mit dem Channel) gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten.Sie handeln Verträge aus, schulen die Partner und tragenin diesem Segment die volle Verantwortung für denErfolg unserer Software und Services. Von unseremGeschäftssitz in Zürich aus organisieren Sie Ihre Tätigkeitenselbstständig und koordinieren Messen sowieVeranstaltungen.Siemens PLM Software, eine Business Unit der Siemens-Division Industry Automation, ist ein führender, weltweit tätigerAnbieter von Product Lifecycle Management (PLM)-Software und zugehörigen Dienstleistungen. Stete Weiterentwicklungengarantieren eine optimale Auslegung der Produkte nach modernsten Standards sowie höchste Einsatzmöglichkeiten in den verschiedenstenKundensegmenten. Da sich der Stelleninhaber intern weiterentwickeln konnte, suchen wir für die Schweiz einenWas Sie mitbringen: Sie verfügen über eine kaufmännische/technischeGrundausbildung, ergänzt durch eineWeiterbildung in Verkauf/Marketing. Sie besitzen einhohes Mass an Eigenmotivation und verfügen übermehrjährige nachweisbare Verkaufserfolge in der B2B-Distribution von Software. Technisches Verständnissowie hohe Kundenorientierung sind Ihre Stärken. IhrePassion liegt im Auf- und Ausbau Ihres Bereiches,welchen Sie mit Ihrer Leistungsbereitschaft und gezielterMarktbearbeitung erreichen. Deutsch und sehr guteEnglischkenntnisse setzen wir voraus.Wir bieten Ihnen: Die Chance, in einem bestenseingeführten internationalen Unternehmen Ihre Macherqualitäteneinzusetzen. Eine anspruchsvolle Aufgabein einem dynamischen Umfeld mit Freiraum fürEigeninitiative. Es erwartet Sie ein unternehmerischesArbeitsklima sowie ein motiviertes Team, welches Sieauf Ihrem Weg zum Erfolg unterstützt. Des Weiterenbieten wir Ihnen eine Plattform, um mit überdurchschnittlichemEinsatz den Erfolg sicherzustellen. SindSie von Ihrem Verkaufstalent und Leistungswillen überzeugt,dann sind Sie unser zukünftiger Channel SalesManager!Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-193.21116-AL oder an Mercuri Urval AG,Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostikFür die Abteilung Verkauf und Key AccountManagement innerhalb des Geschäftsbereichs Fach- undPublikumsmessen suchen wir in Basel eine/n 28 - 35jährige/nVerkaufsleiterIn /Key AccountManagerIn (100%)Aufgaben:– In Übereinstimmung mit den Unternehmenszielenund Marketingvorgaben der einzelnen Messen imBereich Technology/Energy definieren Sie dieMarktbearbeitungsstrategie für unsere wichtigstenKunden– Aufbau, Pflege und Vertiefung der bestehendenBeziehungen– Akquisition von Neukunden und Steigerung desErtragsvolumens bei bestehenden Kunden– Verantwortlich für die Erreichung der Ertragszielefür die einzelnen Messeprodukte in Zusammenarbeitmit den MesseteamsAnforderungen:– Eidg. dipl. Verkaufsleiter oder ähnliche Ausbildungmit mehreren Jahren Berufserfahrung im Verkauf– Ziel- und kundenorientiertes Handeln mitausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten– Verhandlungs- und Abschlussstärke mit vielEigeniniatitive– Methodische, strukturierte und selbständigeArbeitsweise– Ausgezeichnete mündliche und schriftlicheKenntnisse in Deutsch sowie Französisch in Wortund SchriftDie MCH Groupist eine führende internationaleLive Marketing Gruppe.Sie ist Veranstalterin von über 40 Messen,darunter der weltweit wichtigsten Messen inden Bereichen Uhren und Schmuck sowieKunst. Ihr Messeinfrastrukturangebot inBasel, Zürich und Lausanne umfasst über240’000 m 2 Ausstellungsfläche. Sie betreibtzudem das Congress Center Basel.Mit der Rufener events Ltd in Zürich, derExpomobilia AG in Effretikon und der WinklerVeranstaltungstechnik AG in Wohlen bietetdie MCH Group alle relevanten Dienstleistungenim nationalen und internationalenMesse- und Eventmarkt: Event Management,Standbau und Event Technik.www.mch-group.comRichten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto per Post oder E-Mail an:MCH Messe Schweiz (Basel) AG | 4005 Basel | Human Resources | Daniel KaufmannE-Mail: bewerbungen@messe.ch

10CEXKKw6AMBAFwBN1895uf7ASimoQQDgBQXN_RYJBjJvePQk-U1uPtjkBMJgW1OyRJjVVj2ZSQIdiUJAjoypzVPi_Q5vDDizACcpz3S848T7bXQAAAA==10CEXKOw6AMAwE0RPF2nU-jnAJoYooAHECRM39KxANxTRP07tnwdfYlr2tTgAMUYuZeWKUmqvHqvKCQ5EU5EBDSUiW_b_DOIUNnIEDlPu8Hoogl9BdAAAA10CAsNsjY0MDAw1DU2MjewMAMAz-6Mgg8AAAA=10CAsNsjY0MDAw1DU2MjM3NwcAdrPgzw8AAAA=10CEXKIQ6AMAwF0BNt-b9dR0MlDLUggHACgub-igSDeO71Hpbxmdp6tC0IqCYUscoo1OzmYSjZ6hAQuIAc6RChqsS_0zSnHbIAJ5if634Byfcz5F0AAAA=10CAsNsjY0MDA21jUwMTI1MwQAjdgCwQ8AAAA=12./13. Februar 2011 Kundenberatung/VerkaufSeite 19Qualität, Stil und Leidenschaft prägen das Geschäft unserer Auftraggeberin. Wir suchen imAuftrag unserer Mandantin für ein einzigartiges Verkaufsgeschäft eine Verkaufs- und FührungspersönlichkeitalsAbteilungsleiter Uhren (m/w)Sie führen ein Team von Verkaufsberaterinnen und -beratern. Mit ausgeprägter Kunden-Serviceorientierung arbeiten Sie aktiv im Verkauf mit und motivieren durch Ihr Vorbild undhohe Sozialkompetenz ihre Mitarbeiter. Zudem sind Sie für eine optimale Organisation derWarenbewirtschaftung Ihrer Verkaufsfläche verantwortlich und sichern eine reibungslosePersonaleinsatzplanung. Sie vermitteln durch Ihr Gespür für vorbildliche Umgangsformeneine hohe Sicherheit in der Abteilung. Mit Ihrem fundierten Uhren-Fachwissen stehen Siedem Verkaufsteam jederzeit kompetent zur Seite, organisieren Produktschulungen und koordinierenmit der Einkaufsabteilung Promotionen.Wir wenden uns an eine erfolgsorientierte Verkaufspersönlichkeit mit Verkaufserfahrungsowie sehr gutem Fachwissen im Uhrenbereich. Sie haben Spass und Erfolg in der Planungund Umsetzung von Verkaufszielen und können mit Überzeugungskraft Ihre Mitarbeiter zuTopleistungen motivieren. Die Führung und Zusammenarbeit mit internationalen Menschenbetrachten Sie als eine interessante Herausforderung. Ausgezeichnete Sprachkenntnissein Deutsch und Englisch sind für diese Stelle unabdingbar.Freuen Sie sich auf ein familiäres Umfeld, internationale Kundschaft und darauf, in einemeinmaligen Umfeld sowie für prestigeträchtige Uhrenmarken zu arbeiten.Wenn Sie sich von der interessanten Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wiruns auf Ihre Bewerbung an die CS&P, Theaterplatz 4, 5400 Baden. Gerne gibt Ihnen HerrRalph Conrad genauere Informationen unter +41 (0)56 225 06 38. Ihre Bewerbung mit Fotosenden Sie bitte per E-Mail an: conrad@csp-solutions.ch. Diskretion ist selbstverständlich.Conrad, Steiner&Partner GmbHKADERREKRUTIERUNGHerausfordernde Vertriebsaufgabe in der Chemiedistributionmit Aussicht auf GeschäftsführerpositionSales Manager (m|w) SchweizUnser Auftraggeber, ein deutschesTraditionsunternehmen, ist seit mehrals 30 Jahren erfolgreich auf demGebiet des Chemiehandels tätig undbietet als Mittler zwischen derChemieindustrie und weiterverarbeitendenBranchen umfassende Beratungund wirtschaftliche Lösungen füralle Fragen rund um Kleb- und Dichtstoffe,Polymere, Gießharze undCoatings. Als Experte in Spezialitätenchemieist das Unternehmen kompetenterAnsprechpartner für erklärungsbedürftigeChemieprodukte sowiedamit verbundene Anwendungstechnologienund Prozesstechnik. EineFülle von ca. 2.000 Produkten,höchste Qualität, Geschwindigkeit,Flexibilität und innovative Lösungenüberzeugen über 4.000 Kunden weltweit.Über 80 Mitarbeiter arbeiten mitEnthusiasmus und Fachwissen an professionellemTechnologie- und Knowhow-Transferund erschließen ihrenmittelständischen Kunden dadurchProduktionsvorteile, wie sie sonstgroßen Konzernen vorbehalten sind.Unkomplizierte Entscheidungswegeund professionelle Systeme undMethoden unterstützen die Angestelltenbei der Mitgestaltung des ErfolgsundWachstumskurses ihres Arbeitgebersund führen zu einem konstruktivenund positiven Arbeitsklima.Für die Schweiz suchen wir einenSales Manager (m/w).In dieser verantwortungsvollen Positionbetreuen Sie einen großen Vertriebspartnerdes Unternehmens in denThemen Verpackungsverklebung undEtikettierung. Es handelt sich um denWeltmarktführer in der Produktion vonWasch- und Reinigungsmitteln, Körperpflegeproduktenund adhäsiven Technologien(Klebstoff-Technologien). Darüberhinaus sind Sie für die Akquisition undBetreuung weiterer anspruchsvollerKunden und Vertriebspartner aus derChemieindustrie und den produzierendenBranchen zuständig. In allenFragen rund um Klebstofftechnologienfungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner,der professionelle Lösungenund schnelle Verfügbarkeit sicherstellt.Auch die Erarbeitung neuer Vertriebsstrategiengehört zu Ihren Aufgaben.Sie berichten direkt an den europäischenVerkaufsleiter und sind eingebundenin ein kleines Team in derSchweiz, das Sie bei Ihren Aufgabenunterstützt. Mit der Position ist bei entsprechenderpersönlicher Entwicklungund unternehmerischer Kompetenz diePerspektive auf die Steuerung desStandorts Schweiz als Geschäftsführerverbunden.Als Idealkandidat (m/w) bringen Sieein abgeschlossenes Studium der Chemieoder eine vergleichbare technischeAusbildung mit. Sie haben bereits mehrereJahre in einer vergleichbaren Positionim Chemiehandel, bei einem Chemieproduzentenoder in Klebstofftechnologieanwendenden Unternehmen gearbeitetund kennen den Markt der Herstellerund der weiterverarbeitendenBranchen sehr gut. Ihre offene und verkaufsorientiertePersönlichkeit hilftIhnen, Ihr Netzwerk zu pflegen und IhreKontakte stetig weiter auszubauen. MitSouveränität, Kompetenz und Professionalitätberaten Sie Ihre Kunden, undmit sicherem Gespür für deren individuelleAnforderungen und Problemefinden Sie gezielt qualitativ hochwertigetechnische Lösungen. Engagiert undkommunikationsstark übernehmen SieIhre neue Verantwortung und tragendurch professionelle Arbeitsweise undeffizientes Projektmanagement wesentlichzum Erfolg des Unternehmens bei.Die französische Sprache beherrschenSie verhandlungssicher, italienischeSprachkenntnisse sind von Vorteil. IhrWohnort sollte die Schweiz sein. Sitz desUnternehmens ist im Kanton Zürich, esist jedoch die Möglichkeit der Arbeitvom Home Office gegeben.Für eine erste Kontaktaufnahme stehenIhnen unsere Beraterinnen, Frau JannyLeonhard und Frau Jutta von der Ruhr,unter der Rufnummer 069/963644-0gerne zur Verfügung. Diskretion und dieEinhaltung von Sperrvermerken sichernwir Ihnen selbstverständlich zu.Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen(Anschreiben, Lebenslauf,Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungund frühestmöglicher Eintrittstermin)senden Sie bitte unter Angabe derKennziffer 853837 per E-Mail anfrankfurt@kienbaum.de oder per Postan dieKienbaum ExecutiveConsultants GmbH,Beethovenstraße 12-16,60325 Frankfurt am Main.http://kienbaum.bewerbung.deSeit über 100 Jahren sind wir als Familienunternehmen mit unseren qualitativ hochwertigenHaushaltgeräten und gewerblichen Maschinen auf dem Markt vertreten undhaben uns zu einem führenden Unternehmen in der Branche entwickelt.Wir suchen eine engagierte und unternehmerische Persönlichkeit imVerkauf-AussendienstObjektgeschäft, Regionen Ost-Schweiz & GraubündenIn dieser sehr selbständigen Tätigkeit ohne Führungsaufgaben tragen Sie die UmsatzsowieAbsatzverantwortung im Objektverkauf für Schlüsselkunden in Ihren Regionen.Sie spüren regelmässig neue Grossprojekte auf, rechnen Angebote, führen harte Verhandlungenund sind stets auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern bei Architekten,GUs, Verwaltungen sowie Investoren. Dank wachsenden Beziehungen gelingt es Ihnensukzessive auch neue Abnehmerkreise zu gewinnen und bestehende weiter auszubauen.Sie sind im Objektgeschäft erfolgreich dank Talent, Netzwerkfähigkeit undBeharrlichkeit. Sie sind eine dynamische und kontaktfreudige Person mit hoherEigenmotivation und stehen mitten in einer erfolgreichen Vertriebslaufbahn, die Sieauch mit entsprechender Weiterbildung (VKKO, VL) ergänzt haben. Dank Ihrer Präsenzund Ihrem Gespür fürs gute Geschäft nehmen Sie das Marktgeschehen im Vorauswahr. Mit Ihren Networking-Fähigkeiten knüpfen Sie leicht Kontakte und mit IhrerÜberzeugungskraft und der nötigen Ausdauer erzielen Sie nachhaltige Erfolge. Weitersind Sie sich gewohnt im home office zu wirken und sind in Ihrer Wohnregion Ostschweizgut integriert.Sie übernehmen eine sehr selbständige und interessante Herausforderung in einemerfolgreichen und finanziell gesunden Familienunternehmen. Eine fundierte Einführungund attraktive Anstellungsbedingungen sind für uns selbstverständlich.Auf Ihr komplettes Bewerbungsdossier inkl. Foto und Zeugnisse freuen wir uns.Miele AG, Nicole Kreyenbühl, Leitung Human Resources, Limmatstrasse 4,8957 Spreitenbach - personalabteilung@miele.ch - www.miele.chAufstrebendes KMU der LebensmittelbrancheHier ist Marketing mehr als nur Gewohnheit. Neue Märkte werden erschlossen, Bedürfnisse geweckt,Beziehungen gepflegt und vertieft. Das mit klaren Strategien expandierende LiechtensteinerUnternehmen baut seine Marktstellung noch stärker aus. AlsSenior Product Managerbetreuen Sie den gesamten Marketing-Mix. Von der ersten Evaluation der Ideen und Bedürfnisseüber Strategien und Konzepte bis zur Realisierung mit allen Detailarbeiten. Sie sind naham Markt, beobachten Konkurrenten, analysieren Marktdaten, überprüfen mittels Store-Checks das Verkaufsumfeld, optimieren das Sortiment aktiv. Besonders für die konzeptionellenAufgaben erachten wir ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und damit einehöhere Ausbildung (Marketing, Betriebswirtschaft)(Autor: MArtin hALterArtiKeL: Der bALL ist ecKig,AusgAbe 13/1999)Damit das mal gesagt ist.Jeden Samstag in Tages-Anzeiger, Basler Zeitung, Berner Zeitung und Der Bundals notwendig. Es zählen aber auch Ihre praktischen Fähigkeiten. Dazu gehören drei bis fünfJahre Erfahrung im Konsumgüter-Marketing, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick bei internenwie externen Kontakten und eine grosse Offenheit, wenn es um Neuerungen oderinnovative Projekte geht. Sie kennen sich in der Lebensmittelbranche aus und sind anneuen Technologien interessiert.Wenn Sie gewohnt sind, Ihren Marketing-Fokus auf den Endkunden zu setzen und nebst derkreativen Seite auch unternehmerisches Denken mitbringen, dann freut sich Stefan R.Wilhelm auf Ihre Bewerbung. Für eine Vorabklärung genügt die Zustellung Ihres Lebenslaufsper E-Mail. Wir garantieren die absolut diskrete Behandlung Ihrer Bewerbung.stefan.wilhelm@wilhelm.chWilhelm Kaderselektion AGJosef-Rheinberger-Strasse 6 · Postfach · LI-9490 VaduzTelefon 00423 388 0 488 · Fax 00423 388 0 489 · www.wilhelm.chZürich · · St. Gallen · · Vaduz · · Basel · · Lugano Bern · Lugano · Genf ·· Lausanne Genf · Lausanne

10CEXKIQ6AMBAEwBf1snvt0ZaTUFSDAMILCJr_KxIMYtz07ib4TG092uYENYcaTaGeGKVY8WwUFjoUWUGOTISSQ_V_h2kOO3QBTlCe634B16yqNV0AAAA=10CAsNsjY0MDQy17U0NjUyMAIA0vwVfw8AAAA=10CEXKIQ6AMBAEwBf1stv2ei0noSiCAMILCJr_KxIMYtwsi6vgM_b16JsTjBZaUm3NM5NUra7IosUckYggB0YtOVUz_3foU9iBGThBea77BRqJ56hdAAAA10CAsNsjY0MDQy17U0NjW1tAQAlohKPA8AAAA=Seite 2012./13. Februar 2011Ingenieurwesen/TechnikMit offenen Augen Projekte erkennen und erfolgreich umsetzen.Die eingespielten und innovativen Teams unserer Kundin, eine erfolgreiche Schweizer Generalunternehmung, sind kompetente Ansprechpartner bei der Entwicklung von wegweisenden Bauprojekten.Zur Ergänzung der Spezialisten suchen wir für den Hauptsitz der HRS Real Estate AG in Frauenfeld einen Architekten ETH / FH alsProjektleiter im Entwicklungsbereich (m/w)Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der Begleitung von Präqualifikationenfür die Generalplaner-Wettbewerbe, in Planungsleitungen und in Projektentwicklungen.In dieser vielseitigen Funktion analysieren Sie projektspezifischeZusammenhänge, erarbeiten planerische Lösungen und liefern so einesolide Basis für die richtigen ökonomischen Entscheidungen bei Arealentwicklungen.Sie kommunizieren gekonnt mit Immobilien-Nutzern, Land- oderLiegenschaftseigentümern, Planern und Behördenvertretern für das GebietOst-Schweiz und Tessin.Sie sind initiativ, kommunikativ und motiviert. Zu Ihren Stärken gehören neben wirtschaftlichem Denken, unternehmerischemHandeln und hoher Einsatzbereitschaft besonders der gute Umgang mit Behörden und deren Vertreter. Zudem verfügen Sie übergute Fremdsprachenkenntnisse in Italienisch und idealerweise auch in Französisch.Sie möchten Projekte entwickeln, die echten Marktbedürfnissen entsprechen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.Gerne stehen wir Ihnen für weitere Auskünfte zur Verfügung.Kontakt: Herr Roland Neururer | r.neururer@petrag.chPETRAG Personaltreuhand AGT 052 728 00 00 | www.petrag.ch | Bahnhofplatz 76 · 8500 Frauenfeld | Zürich | St. GallenPersonaltreuhand AGDie Axpo AG engagiert sich als Energieversorgungsunternehmenin der Stromproduktion, imNetzbetrieb sowie im Handel und Vertrieb. DenStrom für ihre Kunden produziert die Axpo AG aus Kernenergie, Wasserkraft und neuenEnergien. Die Axpo AG beschäftigt über 1800 Mitarbeitende und ist zu 100 Prozentim Besitz der Axpo Holding AG, die den Nordostschweizer Kantonen gehört.Für die Abteilung Maschinentechnik des Kernkraftwerkes Beznau suchen wireine/n engagierte/nIngenieur/in Fachrichtung Heizung/Lüftung/Klima/KälteIhr Aufgabengebiet: Sie sind zuständig für konzeptionelles sowie Detail-Engineeringim Bereich HLK und führen selbständig Planung und Projektierung von Änderungenin der Anlage durch. Im weiteren umfasst Ihr Einsatzgebiet die Betreuung und Optimierungder HLK-Anlagen. Sie überwachen proaktiv die Systeme und beurteilen ihrenBetriebszustand. In Ihrem Zuständigkeitsbereich sind Sie verantwortlich für die Budgetierungvon Neuprojekten, Livecycle und Instandhaltung. Während den jährlichenKraftwerksabstellungen führen Sie im Auftrag tätiges Personal.Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ingenieurausbildung FachrichtungHeizung/Lüftung/Klima/Kälte oder Maschinenbau und einige Jahre Berufspraxis imBereich HLK-Anlagen. Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagementsowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Sie verstehen es, anstehendeProbleme und Aufgaben systematisch zu analysieren, kreative Lösungen zu entwickelnund diese zweckmässig und zielgerichtet umzusetzen. Sie besitzen die Fähigkeit zurkonstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Sie sprechen Deutsch undverfügen über eine gute schriftliche Ausdrucksweise. Englischkenntnisse in Wort undSchrift sowie solide EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office und SAP) runden Ihr Profil ab.Unser Angebot: Diese anspruchsvolle Stelle umfasst ein vielseitiges Tätigkeitsfeld,das Ihnen die Möglichkeit für eine selbständige Arbeitsweise mit grosser Eigenverantwortungeröffnet. Von unserem Team werden Sie sorgfältig in die verschiedenenAufgabengebiete eingeführt und erhalten die Möglichkeit, sich praxisbezogen weiterzubilden.Sie finden bei uns ein motivierendes Betriebsklima und profitieren von unserenzeitgemässen Anstellungsbedingungen.Interessiert? Detaillierte Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Thomas Merkiunter Tel. ++41 (0)56 266 71 11.Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie an:Axpo AG | Kernenergie | Hansjörg Heusler | Personaldienst | Kernkraftwerk BeznauCH-5312 Döttingen | hansjoerg.heusler@axpo.chwww.axpo.ch/jobs/Çû QñÊûƒ"û%Õ"%û§ÇûÇ̤Π¤ÎƒÊÊ" ôò"ÌÙƒÛÇ oôûƒ%Ç"B%ñÈÇñ Ê[ûUÇÎûÇ %ñÅ Iôû¤Î%ñÈ÷ /ƒ Ìñ ÅÌÇÇÙ -ÇûÇ̤ΠÌñ"ÇÈûÌÇû"Ç -ƒ%¼ %ñÅ eôû"ÊôÛÌôÙƒñƒÈÇÙÇñ" Ì"%ñ"Çû ƒñÅÇûÇÙ (Çûƒñ"*ôû"Ṳ̂ΠÊ[û ÅÌÇ iǃÛ̃"Ìôñ (ôñ WÇ%¼ %ñÅ nÙ§ƒ%òûôÔÇÕ"Çñ ô*ÌÇ Ê[ûÅÌÇ Qñ"ƒñÅÇ"B%ñÈ %ñÅ Qñ"ƒñÅ΃Û"%ñÈ ÅÇ QÙÙô§ÌÛÌÇñ§Ç"ƒñÅÇ ÅÇû ÈǃÙ"Çñ 0mO y[ṳ̂Î÷I[û ÅÌÇÇ ƒñòû%¤Î(ôÛÛÇ ,%Êȃ§Ç %¤ÎÇñ *Ìû ÇÌñÇñ¦ÇÌñÇ ƒÛ -ƒ%òûôÔÇÕ"ÛÇÌ"Çû¦Ìñ ÌñÅ kÌÇ (ôñ ÅÇû eûôÔÇÕ"Çñ"*̤ÕÛ%ñÈ §Ì B%û IÇû"Ìȼ"ÇÛÛ%ñÈ (ôñ (Çû¤ÎÌÇÅÇñ"Ṳ̂ÎÇñ -ƒ%òûôÔÇÕ"Çñ Ê[û Ń -ƒ%ÙƒñƒÈÇÙÇñ" (Çûƒñ"*ôû"Ṳ̂Î÷ QñÅÌÇÇû I%ñÕ"Ìôñ ƒÛ -ƒ%ÎÇûûÇñ(Çû"ûÇ"Çû¦Ìñ [§ÇûñÇÎÙÇñ kÌÇ ÅÌÇ LǃÙ"(Çûƒñ"*ôû"%ñÈ %ñÅÊ[ÎûÇñ ÅÌÇ Ìñ"ÇûñÇñ ôÅÇû Ç>"ÇûñÇñ -ǃ%Ê"ûƒÈ"Çñ %ñÅ eÛƒñÇû÷ ,Û ,ñòûǤÎòƒû"ñÇû Ê[û [§Çû¼ÈûÇÌÊÇñÅÇ mÎÇÙÇñ ƒû§ÇÌ"Çñ kÌÇ ƒñ ÅÇû QÅÇñ"ÌÊÌÕƒ"Ìôñ %ñÅ ,§"ÌÙÙ%ñÈ ÅÇû W%"BÇû§ÇÅ[ûÊñÌÇ(ôñ eûôÊÇ%ûÇñ %ñÅ ƒñÅÇûÇñ Xûȃñ̃"ÌôñÇÌñÎÇÌ"Çñ ÅÇû 0mO ƒÕ"Ì( ÙÌ" %ñÅ §Çûƒ"Çñ ÌÇ Ìñ §ƒ%¼Ṳ̂ÎÇñ IûƒÈÇ"ÇÛÛ%ñÈÇñ÷ QÙ -ÇûÇ̤ΠÅÇ eûôÔÇÕ"ÙƒñƒÈÇÙÇñ" "ûƒÈÇñ kÌÇ ÅÌÇ oÇûƒñ"*ôû"%ñÈÊ[û Ń oÇû"ûƒÈ¼Þ Tô"Çñ¼Þ g%ƒÛÌ"Á"¼ %ñÅ iÌÕÙƒñƒÈÇÙÇñ" ô*ÌÇ ÅÌÇ nÙÇ"B%ñÈ ÇÌñÎÇÌ"Ṳ̂ÎÇûi̤Î"ÛÌñÌÇñ %ñÅ k"ƒñŃûÅ Ê[û ÅÌÇ eÛƒñ%ñÈ %ñÅ iǃÛÌÌÇû%ñÈ QÎûÇû eûôÔÇÕ"Ç÷ QÎûÇ ,%Êȃ§Çñ %ټʃÇñ nñ"Çû΃Û"Þ 0ûñÇ%Çû%ñÈ %ñÅ WÇ%§ƒ%"Çñ÷ kÌÇ (ÇûÊôÛÈÇñ Ûƒ%ÊÇñÅ ÅÌÇ ñÇ%Ç"Çñ 0ñ"*̤ռÛ%ñÈÇñ Ìñ ÅÇû LǧÁ%ÅÇ"ǤÎñÌÕ %ñÅ Ç"BÇñ ÅÌÇÇ Ìñ QÎûÇñ eûôÔÇÕ"Çñ %Ù÷ 0mO §B*÷ IO /ÌòÛôÙƒ§¤ÎÛ% ƒÛ ,û¤ÎÌ"ÇÕ"¦Ìñ %ñÅ ÇÌñÇ pÇÌ"Çû§ÌÛÅ%ñÈ ÌÙ-ÇûÇ̤ΠLǧÁ%ÅÇ"ǤÎñÌÕ÷ kÌÇ (ÇûÊ[ÈÇñ [§Çû ÙÇÎûÔÁÎûÌÈÇ 0ûʃÎû%ñÈ ƒÛ -ƒ%ÎÇûûÇñ(Çû"ûÇ"Çû¦ÌñÌÙ -ƒ%òûôÔÇÕ"ÙƒñƒÈÇÙÇñ" Ìñ ÅÇû k¤Î*ÇÌBÇû -ƒ%*Ìû"¤ÎƒÊ" %ñÅ §ûÌñÈÇñ 0ûʃÎû%ñÈ Ìñ eÛƒñ%ñÈÞ-Ç"ûÌǧ %ñÅ nñ"Çû΃Û" (ôñ ÕôÙòÛÇ>Çñ LǧÁ%ÅÇ"ǤÎñÌÕƒñÛƒÈÇñ ÙÌ"÷ -Ç"ûÌǧ*Ìû"¤ÎƒÊ"Ṳ̂ÎÇTÇññ"ñÌÇ ÌñÅ (ôñ oôû"ÇÌÛ÷ y%ÅÇÙ §ûÌñÈÇñ kÌÇ ÅÌÇ IÁÎÌÈÕÇÌ" ÙÌ"Þ Ì¤Î Ìñ ÕôÙòÛÇ>Çñ IûƒÈǼ"ÇÛÛ%ñÈÇñ B%ûǤÎ"B%ÊÌñÅÇñ %ñÅ ÌñŠ̤ΠÈÇ*ôÎñ"Þ TôñBÇò"Ç B% §Ç%û"ÇÌÛÇñ %ñÅ B% Çñ"*̤ÕÇÛñ÷kÌÇ (Çû"ÇÎÇñ ÅÌÇ -ÇÅ[ûÊñÌÇ (ôñ UÇÎûÇ %ñÅ Iôû¤Î%ñÈ %ñÅ Õ7ññÇñ ŃÅ%û¤Î ÅÇñ ṳ̂Î"ÌÈÇñk%òòôû" ÛÇÌ"Çñ÷ /Ç%"¤Î §ÇÎÇûû¤ÎÇñ kÌÇ Ìñ pôû" %ñÅ k¤ÎûÌÊ" %ñÅ (Çû"ÁñÅÌÈÇñ ̤ΠÈÇ*ƒñÅ"Ìñ 0ñÈṲ̂Î÷ kÌÇ ÌñÅ ô%(ÇûÁñ ÌÙ nÙȃñÈ ÙÌ" (Çû¤ÎÌÇÅÇñÇñ Ìñ"ÇûñÇñ %ñÅ Ç>"ÇûñÇñ ,ñòûǤμÈû%òòÇñ Ìñ ÇÌñÇÙ ƒÕƒÅÇṲ̀ÎÇñ nÙÊÇÛÅ÷ kÌÇ ƒû§ÇÌ"Çñ ÇÛ§""ÁñÅÌÈÞ Õ%ñÅÇñôûÌÇñ"ÌÇû"Þ ÌñŧÇÛƒ"§ƒûÞ "ǃÙÊÁÎÌÈ %ñÅ Õ7ññÇñ ̤ΠÅ%û¤ÎÇ"BÇñ÷ QÎûÇ TôÙÙ%ñÌÕƒ"Ìôñ¼ %ñÅ TôôûÅÌñƒ"Ìôñ¼ÊÁÎÌÈÕÇÌ" %ñÅ QÎû [§ÇûBÇ%ÈÇñÅÇÞ Ì¤ÎÇûÇ ,%Ê"ûÇ"ÇñÞ ÌñÅ *ÇÌ"ÇûÇ 0ÌÈÇñ¤ÎƒÊ"Çñ ÅÌÇ kÌÇ ƒ%¼BÇ̤ÎñÇñ÷ QÎñÇñ ÈÇûñÇ ,ûÙÌñ UÇ%òòÞ UÇÌ"Çû eûôÔÇÕ"ûǃÛ̃"ÌôñÞmÇÛ÷ ±Šþ ¹ŠŠµ ÝÖÑ ŸŽ Ýþ÷ ƒ%Ê QÎûÇ XñÛÌñǼ-Ç*Çû§%ñÈ (̃ ***÷Ôô§÷Ç"ÎB÷¤Î÷ -Ì""Ç ṳ̂Î"Çñ kÌÇ ÅÌÇÇ ƒñâ0mO y[ṳ̂ÎÞ Iûƒ% Lƒ§ûÌÇÛƒ k¤ÎÙÌÅÞ O%Ùƒñ iÇô%û¤ÇÞ Ž°áÑ y[ṳ̂Î÷Greenpeace Schweiz ist unabhängig,mutig, innovativ. Wir bewegen Menschen,Wirtschaft und Politik mit internationalen,nationalen und regionalen Kampagnen zuUmweltthemen.Zur Ergänzung unseres KampagnenteamsKlima & Energie (Arbeitsort Zürich) suchenwir per sofort oder nach Vereinbarung einen/eineExperten/inErneuerbare Energien(80%)HEKS unterstützt Projekte in der Schweiz, in Europaund im Süden. Schwerpunkte sind dabei die Hilfefür sozial Benachteiligte und Flüchtlinge in derSchweiz, Not- und Wiederaufbauhilfe, EntwicklungsundFriedensarbeit sowie zwischenkirchlicheHilfe. Bei der Projektarbeit gelten ökumenischeGrundsätze. Vor Ort arbeitet HEKS grundsätzlichmit lokalen Partnern zusammen.Im Rahmen unserer humanitären Hilfe undEntwicklungszusammenarbeit in Haïti suchtHEKS-EPER zur Unterstützung seines Teams vorOrt eine/einen• Chefdelegierte/n für das Programmder Wiederaufbauphase in Haiti 100%für eine Einsatzdauer von 2 bis 3 Jahren• Architekt/in – Bauingenieur/in,Projektverantwortliche/n 100%für eine Einsatzdauer von 2 bis 3 JahrenWeitere detaillierte Informationen finden Sie unter:www.heks.ch/de/ueber-uns/stellenWeitere Informationen unter:www.greenpeace.org/switzerland/de/Aktivwerden/Jobs-bei-GreenpeaceWir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis20. Februar 2011 an: HEKS, Personaldienst,Seminarstrasse 28, 8042 Zürich.Beginn: 1. April 2011 oder nach Vereinbarung.EA7542.ID

10CEXKMQ6AIAxG4RPR_C0Uix0FJ-KgxhMYZ-8_aVwc3vS93l0JX1Nb9rY6gw0BZlHUE0cyNc8SKYs4BEXAPLKm160M_t-h1bABM3CA6T6vB3PRfBhdAAAA10CAsNsjY0MLQw0DWwsDA2MgUAR1rb7w8AAAA=12./13. Februar 2011 Ingenieurwesen/TechnikSeite 21Ihr Talent erfolgreicheinbringen undweiterentwickelnUnsere in der Ostschweiz und in Italien domizilierte Auftraggeberin hat sich auf die Entwicklung und den Bau vonMaschinen und Anlagen im Bereich der Produktion von Aluminiumdosen spezialisiert. Namhafte Firmen zählenzum Kundenkreis dieser aufstrebenden und dynamischen Unternehmung. ZurVerstärkung eines erfahrenenTeamssuchen wir einen – angesprochen sind Damen und Herren – kreativen, selbständigenIngenieur-KonstrukteurZu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Konstruktioneffizienter Systeme und Baugruppen für Einziehmaschinen.ImVordergrundsteht dieWeiterentwicklungkomplexer Maschinenteile.Sie umfasst die massgeblicheMitarbeit bei den einzelnen Prozessschritten, von derDurchführung der Machbarkeitsstudie über das technischePflichtenheft, die konstruktive Realisierung bis hinzur Produktionsfreigabe. Bei entsprechender Eignungund auf Wunsch steht Ihnen nach der Einarbeitungszeitdie Möglichkeit offen, die Leitung bei strategisch wichtigenProjekten zu übernehmen. Ein unkompliziertes, gutorganisiertes internationalesTeam sowie ein modernesArbeitsumfeld erwarten Sie.Wir wenden uns an KonstrukteureFH/HF, die Entwicklungs- und Konstruktionserfahrungim Bereich des anspruchsvollen Maschinenbaushaben und sich durch Flexibilität und Kreativitätauszeichnen.Sie besitzen die Fähigkeit,neue Baugruppenund Maschinenteile zu entwerfen und haben Erfahrungim Erstellen der dafür erforderlichen Detailkonstruktionenbis hin zur Inbetriebnahme. Zudem ist Ihnen dereffiziente Umgang mit modernen CAD- Werkzeugenvertraut. Sie arbeiten gerne in interdisziplinären Teamsan verschiedenen Standorten und schätzen die Herausforderungin einem spannenden Umfeld. Für gelegentlicheKundenbesuche und Kontakte mit den Partnernsind Reisebereitschaft und gute Sprachkenntnisse inDeutsch und Englisch unerlässlich.Freude und Interessean der italienischen Sprache sind von Vorteil. Falls wirIhr Interesse geweckt haben, setzen Sie sich mit uns füreine unverbindlicheVorabklärung, entweder telefonischoder vorzugsweise per E-Mail, mit uns in Verbindung.Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns aufIhre Bewerbung.Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 266 13 13 · christian.vils@ems.chThe leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.chA PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AGWir sind der international führende Anbieter von Systemkomponenten zurProduktivitäts-Steigerung in der Metallverarbeitung. Unsere Produkte reichenvon Spannsystemen und Beladerobotern bis hin zu komplettenProzessleitsystemen für die Fertigungsautomation.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nachVereinbarung eine/n motivierte/nSoftware-Ingenieur C# / .NET (m/w)Das wird Ihr Job• Entwicklung von neuen Applikationen für das EROWA Leitsystem mittelsMicrosoft Visual Studio 2010, Programmiersprache C# / .NET 4.0• Agile S/W Entwicklung mit SCRUM• Einsatz von XP- Elementen wie Test Driven Development,Continuous Integration, Pair Programming• Realisierung kundenspezifischer Softwareanpassungen• Technischer Support (3rd Level) und Schulungen für interne Service AbteilungDas bringen Sie mit• Abgeschlossenes Informatikstudium (FH, UNI) oder vergleichbarerAbschluss/Erfahrung• Technische Grundausbildung (z.B. Elektrotechnik) von Vorteil• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der OO Softwareentwicklungauf der Basis von Microsoft Technologien (C# / .NET, MS-SQL)• Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung von Vorteil• Erfahrung mit verteilten Systemen und Thread-Programmierung• Deutsche Muttersprache, gute Englischkenntnisse (m/s),Französischkenntnisse (m/s) von Vorteil• Teamfähigkeit und hohe EigenverantwortungWir bieten Ihnen• Gute Einarbeitung in ihr neues Aufgabengebiet• Einsatz modernster Technologien in einem interessanten Tätigkeitsgebiet• Flexible Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit)• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen• Arbeitsort: 6233 Büron LU, SchweizWir freuen uns auf Ihre BewerbungsunterlagenEROWA AGFrau Ursula GloorLeiterin PersonalKnutwilerstrasse 36233 BüronTel.: 041 935 11 11personal@erowa.comwww.erowa.com /jobs_chSystemlösungen aus einer HandWinterthur ist als exemplarische Gartenstadtmit reicher industrieller Vergangenheitdie jüngste Grossstadt derSchweiz. Im Amt für Städtebau lenkenund gestalten vierzig Mitarbeitendedie städteräumliche Wandel. Wirbewirtschaften das bauliche Erbe mitUmsicht. Mit begrenzten Ressourcenfinden wir unerwartete Lösungenfür heute sowie für die kommendeGeneration.Wir suchen per sofort oder nachVereinbarung eine Architektin/einen Architekten FH/ETH oder eineKunsthistorikerin/einen Kunsthistorikermit praktischer Bauerfahrung alsBauberaterin/BauberaterDenkmalpflege (60-80%)Ihre AufgabenSie beraten Planende und Bauherrschaftenbei Inventar- und Schutzobjektensowie Um- und Neubauten inKernzonen. Sie begleiten diese auf demWeg zur Baueingabe und bei der Umsetzung.Neben Ihrer Beratungstätigkeitverhandeln Sie Schutzverträge, erarbeitenRenovationskonzepte und behandelnSubventionsgesuche. Auch Öffentlichkeitsarbeit(Führungen, Artikel verfassen,etc.) gehört zu Ihrem Alltag.Ihr ProfilSie haben Freude am Umgang mitexternen Kunden und kommunizierendirekt, verständlich und gewinnend inWort und Schrift. Dabei hilft Ihnen Ihreschnelle Auffassung und eine lösungsorientierteDenkweise. Ihre theoretischeund praktische Erfahrung in derDenkmalpflege, gute Kenntnisse derStadt- und Architekturgeschichte sowiehistorischer Bautechniken runden IhrProfil ab. Nachdiplom Denkmalpflegevon Vorteil.Ihr Arbeitsplatz liegt im Stadtzentrumin unmittelbarer Nähe des Hauptbahnhofes.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:Stefan Gasser, Leiter Denkmalpflege,Tel. 052 267 53 05www.jobs.winterthur.chBewerbungen richten Sie bis am2. März 2011 an das Departement Bau,Frau Melanie Briner, Neumarkt 4,8402 Winterthur

10CEXKIQ6AMAwF0BOt-S3r1lIJQy0IIJyAoLm_IsEgnnu9hxI-U1uPtgUDoklr8aqReSBTi-xG5hYQhoB55JwHLuYl_p3anHbIApxgeq77BSuujdpdAAAA10CEXKIQ6AMBBE0RO1mdlu6cJKKKpBAOEEBM39FQSD-Or91jxHfI112evqBKWEPilS78oULZtLh1is-GsmIAeqkCgq_t-hTmEDZ-AA431eD7RAAvZdAAAA10CAsNsjY0MDAy1TU1N7M0NwUAQbV1nw8AAAA=10CAsNsjY0MDQy17U0NjEwtgQAksXSeA8AAAA=10CEXKIQ6AQAwEwBdds9tek0IlHOqCAMILCJr_KxIMYtz0ni74TG092pYEzAqqDtSsNAmPdAvxsIQSCnJEmLOqRv67tLnswAKcoDzX_QJnbzXzXQAAAA==10CAsNsjY0MDA21jUwMbI0NAIAlOZQHg8AAAA=Seite 22Ingenieurwesen/Technik 12./13. Februar 2011Unser Kunde, die Firma Trelleborg Sealing Solutions Switzerland SA, wurde inden 50er Jahren gegründet und gehört heute zu der Gruppe Trelleborg,weltweit führender Anbieter von Präzisionsdichtungen für industrielle Anwendungensowie für die Automobil- und Luftfahrt-Branche. Der SchweizerSitz der Firma ist in Crissier bei Lausanne. Einer unserer langjährigen Mitarbeiterbereitet seine wohlverdiente Pension vor. Um ihn in seiner Funktion,der telefonischen Betreuung technischer und kaufmännischer Art unsererKunden in der deutschen Schweiz zu ersetzen, suchen wir Sie, denTECHNISCHEN BERATER IM INNENDIENSTSie vermitteln zwischen Kunden, Aussendienst und HerstellerwerkenIhre Aufgaben: Zusammen mit Ihrem Kollegen im Aussendienst und einer kaufmännischenAssistentin sind Sie verantwortlich für die technische Beratung unserer Kunden. Sie analysieren dieKundenbedürfnisse, machen selbst konkrete Verbesserungsvorschläge und klären die Machbarkeit,verbunden mit einer konkurrenzfähigen Preispolitik. Auf Englisch nennen wir Sie «ApplicationEngineer», was die Breite der Aufgabe unterstreicht. Sie überwachen auch das Standardgeschäftund sind im täglichen Kontakt mit Herstellerwerken, Labors usw.Ihr Profil: Sie lieben die Abwechslung der technischen Herausforderung und lösen täglich neueProblemstellungen. Sie besitzen ein sehr gutes Vorstellungsvermögen und sind fähig, gestützt auftechnische Zeichnungen und Gespräche, selbst kreative Ideen anzubringen. Sie wollen in der Technikbleiben, sich aber vermehrt im kaufmännischen Bereich entwickeln und mit industriellen Kunden inden verschiedensten Branchen arbeiten. Auf Ihre technische Grundausbildung (z.B. Mechaniker oderMaschinenzeichner) sind Sie stolz. Deutsch (Dialekt) mündlich und schriftlich sind Voraussetzung,Englisch ist wichtig für den Umgang mit den Produzenten.Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen jederzeit unter der Nummer 022 994 32 32 gerne zur Verfügung. Wir freuenuns, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der Referenz 10-415-RSM-tages zu erhalten; vorzugsweise pere-mail an jobs@moveup.ch oder an folgende Adresse: Move UP SA, Rte de Cité-Ouest 2, 1196 Gland. Wir versichernIhnen unsere absolute Diskretion.Recrutement et sélection – AssessmentAccompagnement de cadres – Développement personnelDéveloppement d’équipes – Audit de groupes – Missions spéciales RHVertrauen, Eigeninitiative, Wirkung: Das sind die Werte, an denen wir uns orientieren. Als internationaleEnergieunternehmung arbeiten wir auf der ganzen Wertschöpfungskette der Elektrizitätswirtschaftund erzielen einen Jahresumsatz von rund 2 Milliarden Franken. Wir sind europaweitim Strom-, Gas- und Zertifikathandel tätig. Unsere Schlüsselmärkte sind die Schweiz, Italien,Deutschland und Rumänien.Zur Verstärkung unseres Teams «Technische Dienste Telematik Schweiz» suchen wir für unseren Standortin Poschiavo eine/nPROJEKTIERUNGSINGENIEUR/INTECHNISCHE DIENSTE TELEMATIKDie HauptaufgabenSie sind verantwortlich für die Projektentwicklung und Organisation komplexer Teilprojekteder Abteilung Telematik/Gebäudetechnik in technischer sowie kaufmännischer Hinsicht. Diesbeinhaltet das Erstellen von Projektvarianten, die Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen,die technische Projektierung von Neuanlagen sowie Um- und Ausbauten bis zur Inbetriebnahmeund Übergabe an die Betriebsführung. Dabei programmieren Sie die Systeme der Leittechnikund erstellen die Ausführungsunterlagen. In der Funktion als Teilprojektleiter sind Sie ausserdemverantwortlich für die Überwachung der Ausführungsarbeiten, die Projektkosten und dieDokumentation.Das AnforderungsprofilSie verfügen über ein Studium als Elektroingenieur in einer der Fachrichtungen Elektronik,Prozessleittechnik, Informatik oder Kommunikation, oder Sie sind Informatikingenieur mit Flairfür technische Prozesse. Sie bringen einige Jahre Berufserfahrung mit, sprechen fliessend Deutschund vorzugsweise Italienisch. Diese Aufgabe möchten wir einer selbstständigen, engagiertenund flexiblen Persönlichkeit mit grossem Engagement übertragen.Das AngebotEine entwicklungsfähige und verantwortungsvolle Stelle, ein international tätigesUnternehmen, motiviertes Team, ausgezeichnetes Betriebsklima, moderne Infrastruktur undgute Anstellungsbedingungen. Freiraum für Eigeninitiative ist gegeben.«Nächster Zug: Südostbahn». Vielleicht auch für Sie? Unsere Mandantin, die SchweizerischeSüdostbahn AG, erbringt mit ihren etwa 500 Mitarbeitenden zuverlässige und qualitativhochstehende Transportleistungen für jährlich gegen 13 Millionen Personen. Flexibel, individuellund schlank sowie regional verankert; das sind die Vorzüge der SOB, welche direkt undsehr persönlich auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen kann. Die Kultur der Mitarbeitenden,der Mut, Bewährtes mit Modernem zu verbinden und der Drang, alle Prozesse kontinuierlichzu verbessern, sind der Nährboden für eine erfolgreiche Zukunft. AlsTEAMLEITER GESAMTPROJEKTE BAHN(Arbeitsort Samstagern) werden Sie im Geschäftsbereich «Infrastruktur» eine leitende «Drehscheibenposition»einnehmen. In dieser neugeschaffenen Stelle vertraut Ihnen die SOB denAufbau einer kleinen Crew kompetenter Projektleiter an, welche komplexe, multidisziplinäreGross-Projekte rund um Bereiche wie Bahnhöfe, Stellwerke, Fahrbahn, Ingenieurbauten,aber auch kleinere Objekte wie Oberbauerneuerungen bearbeiten. In hoher Selbstständigkeitund enger Zusammenarbeit mit diversen internen Fachstellen und externen Firmen (Ingenieurbüros,Bau- resp. Bahntechnikunternehmungen) sowie der Aufsichtsbehörde (BAV)führen Sie und Ihre Mitarbeitenden mehrere Projekte parallel mit starkem Fokus auf Qualität,Termine, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit.Sie sind ein kommunikationsstarker,Stellenantritt nach Vereinbarung.Nähere Auskunft zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Adriano Menghini,Leiter Planung Telematik Produktion Schweiz, unter Telefon 081 839 7120.Verstärken Sie unser Team mit Ihrer persönlichen Energie! Frau Angela Loretz, Personalwesen,erwartet gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an Repower AG, Talstrasse 10, CH-7250 Klosters,angela.loretz@repower.comRepower AG | Talstrasse 10 | CH-7250 KlostersT +41 81 423 7777 | F +41 81 423 7799 | info@repower.com | www.repower.comFÜHRUNGSERFAHRENER GENERALISTmit Unternehmer-Esprit. Auf der Basis eines Ingenieurstudiums (Bau, Elektro, Maschinenbau)haben Sie sich über mehrere Jahre Erfahrungen als Projektleiter im Umfeld von Infrastrukturbauten,dem komplexen Maschinen- und Anlagenbau (z.B. Kraftwerke, Versorgung,Netzbau, Abfallverbrennung, Logistik o.ä.) angeeignet. Eine qualifizierte Weiterbildung imProjektmanagement oder in Betriebswirtschaft sowie den Führungsnachweis in einer Linienpositionerachten wir als «must». Ihr Wesen soll uns durch Ethik im Handeln, Offenheit undAuthentizität beeindrucken.Geben Sie Ihrer Laufbahn einen neuen Impuls in Richtung einer «Perle» im öffentlichenVerkehr. An Freiraum für Ihr Wirken und Ihre Weiterentwicklung wird es nicht fehlen, wennSie Motivation, Effektivität und Professionalität mitbringen.Herr Marzio Medici freut sich auf Ihre Kandidatur.Priora, der ImmobiliendienstleisterAls Kompetenzzentrum und Gesamtdienstleisterin vereint die Priora Gruppe Erfahrung, Know-howund Synergien zur Wertsteigerung von Immobilien über deren ganzen Lebenszyklus.Im Bereich der Priora Development akquirieren und erarbeiten wir Immobilienprojekte von der Visionbis zur Baureife. Dazu erstellen wir marktfähige Projektstudien und bedürfnisgerechte Nutzungskonzeptefür die Akquisition von Investoren, Betreibern und Nutzern. Zur Ergänzung unseres Teamsin Zürich suchen wir einen erfahrenenMEDICI & SPRECHER AGArsenalstrasse 40 · PostfachCH-6000 Luzern 4Telefon +41 41 312 15 50mail@medici-sprecher.chwww.medici-sprecher.chLeiter Projektentwicklung(w/m)I h r F a c h w i s s e n i s t g e f r a g tWir sind ein Architekturbüro im Zürcher Unterland und seit über 30 Jahren erfolgreich tätig. ZurVerstärkung unserer rund 45 Mitarbeiter suchen wir eine/nP r o j e k t l e i t e r / i nNachdem die Baubewilligung erteilt wurde, übernehmen Sie das Bauprojekt. Sie helfen mit,kreative und innovative LÁsungen zu entwickeln und verstehen es, Entwurfsideen kostenbe-Swusst und wirtschaftlich optimal umzusetzen. In Ihrem Team bearbeiten Sie die gesamte Aus-Sführungsplanung ab Bauprojekt bis Bauvollendung und sind für den reibungslosen Projektab-Slauf verantwortlich. Sie stellen die Schnittstellen zwischen den Abteilungen sicher und führendas Controlling. Zu Ihren Tätigkeiten gehÁren zudem Verhandlungs-S und Abklärungsaufgabenim Zusammenhang mit BehÁrden, Bauherrschaften und Investoren.Für diese Aufgabe bringen Sie Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie Organisationstalent undDurchsetzungsvermÁgen mit. Sie kÁnnen in der Werk-S und Detailplanung von BauprojektenErfahrung in der Schweiz vorweisen und verfügen mit Vorteil über eine Fachausbildung alsArchitekt resp. Hochbauzeichner mit Weiterbildung (z.B. FH/HTL).Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Selbständigkeitund Eigenverantwortung. Auf Sie wartet ein dynamisches, motiviertes Team mit unkomplizier-Sten Entscheidungswegen.Fühlen Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen? Dann bitten wir Sie, Ihre vollständige Be-Swerbung, mit Foto, an die untenstehende Adresse per Post zu senden.Architekturbüro Oskar Meier AG Kasernenstrasse 1L9 81L80 Bülach www.omag.chIhre Aufgaben Sie tragen mit Ihrem unternehmerischen Handeln massgeblich zum Geschäftserfolgbei und rapportieren in dieser verantwortungsvollen Position direkt dem CEO. Mit Ihrem leistungsstarkenMitarbeiterteam akquirieren und entwickeln Sie Grundstücke, erstellen Nutzungskonzepte,Machbarkeitsanalysen sowie Vermarktungskonzepte und realisieren mit Architekten und FachplanernIhre Projekte bis und mit Baureife inklusive der Überwachung der Ausführung. Mit Ihrer Erfahrungund Ihrem ausgezeichneten Beziehungsnetz im Grossraum Zürich gelingt es Ihnen, Ihre Projektebei Investoren erfolgreich zu vermarkten. Darüber hinaus unterstützen und fördern Sie die Ihnenunterstellten Mitarbeiter.Ihr Profil Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit einer Ausbildung als Architekt ETH/FH, IngenieurFH/Uni-Diplom oder als Immobilientreuhänder. Sie verfügen über fundierte Berufspraxis mit Führungserfahrung,Organisations- sowie Verhandlungsgeschick und sind bereit Verantwortung zu übernehmen.Des Weiteren sind Sie eine kommunikative, kontaktfreudige und teamfähige Person, welcheoffen ist und sich selbständig seinem Aufgabenbereich widmet.Ihre Chance Spannende und interessante Herausforderungen, attraktive Anstellungsbedingungensowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten, dynamischen und kollegialen Umfeld.Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen(Motivationsbrief, CV, Arbeitszeugnisse und Diplome) an:Priora Development AGFrau Andrea Kramer, Leiterin Human Resources, Schuppisstrasse 7, CH-9016 St. GallenT +41 71 280 80 19, F +41 71 280 80 05 | andrea.kramer@priora.ch | www.priora.chDevelopment | Generalunternehmung | Facility Management | Immobilien

10CEXKIQ6AMAwF0BOt-e3ablAJQy0IIJyAoLm_IsEgnnu9hxE-U1uPtgUDYsmKOyyUM1WroYMTPAcEImAeuWjVzIg_p2lOO3gBTjA91_0CTAegSlwAAAA=10CAsNsjY0MDAy1TU1NzMzMAUAu2Ro2w8AAAA=10CEXKMQ6AMAgF0BOVfKAYKqPi1Dio8QTG2ftPJi4Ob3u9hxE-U65HbsGAakGVhhaVldw8TJ3MNSBoAuaRB3GBOMe_S85lBxbgBNNz3S9XB2uRXQAAAA==10CAsNsjY0MDA21jUwMbI0sAQAXQ6ZkA8AAAA=10CEXKIQ6AMBBE0RN1M53S3cJKKKpBAOEEBM39FQSD-Oblt-ZZ8DXWZa-rR4AlqKladiIK1Zmy0NRBdC_FAYVGWF_8n0OdwoY0Awco93k9fnqs3FwAAAA=10CAsNsjY0MDCy0DUzNzMzNwUAA5W4iQ8AAAA=12./13. Februar 2011 Ingenieurwesen/TechnikSeite 23ZusammenarbeitSchweiz-China fürkreative EdelverpackungenMit Innovation und überdurchschnittlicher Qualität der Produkte ist unsere Mandantin mit ihren Nischenproduktenmit unverwechselbarem Design Hauptlieferantin bei den grössten Konzernen der Massengüterbranche. Kreativeund einzigartige Entwicklungs-, Fertigungs- und Veredlungsprozesse differenzieren dieses mittelgrosse Familienunternehmenim Kanton Bern von seinen Mitbewerbern.Wir suchen einen verhandlungsstarken – angesprochensind Damen und Herren –Projektleiter Entwicklung/IndustrialisierungIn einer ersten Phase leiten Sie Entwicklungsvorhabenmit den chinesischen Partnerfirmen. Auf der Basis derSpezifikation des Marketings und des Produktdesignsverhandeln Sie in China Angebote für die Entwicklungund die Industrialisierung der edlen Produkte bis zurSerienreife. Nach dem Projektstart überwachen Sie dieLeistungserbringung und koordinieren den Kunden, dieinternen Bereiche und die chinesischen Partner in allenRealisierungsfragen. Die chinesischen Partner erwartenmindestens dreimal jährlich Präsenz vor Ort undKommunikationssicherheit in Englisch. In einer zweitenPhase leiten Sie komplexe interne Entwicklungsprojekte.Sie überwachen und koordinieren dabei die eigeneWerkzeugentwicklung/-fertigung,die Herstellverfahrenstechniksowie internationale Werkstoff- und Technologielieferanten.Gegenüber Kunden und Lieferanten sindSie derAnsprechpartner für alle technischen Belange desAuftrages.Als Diplomingenieur haben Sie in unterschiedlichentechnischen Fachgebieten Erfahrungen gesammelt.Gewohnt mit mehreren Partnern komplexe Projekte zuverhandeln und abzuwickeln,macht es Ihnen Freude,mitMenschen verschiedener Kulturen zu kommunizierenund für Ihre Ziele zu gewinnen.Sie verfügen bereits überFührungserfahrung oder haben das Potenzial, in einerdritten Phase in Führungsaufgaben hineinzuwachsenund dieTatkraft, um mit IhremTeam aussergewöhnlicheProjektideen erfolgreich zu realisieren. Bitte rufen Sieuns für eine unverbindlicheVorabklärung an,oder sendenSie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise perE-Mail.Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuenuns auf Ihre Bewerbung.Neuengasse 39 · Postfach 6019 · CH-3001 Bern · Tel. +41 (0)31 326 23 23 · klauser@ems.chThe leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.chA PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AGSind Sie experimentierfreudig - reizt Sie das Unkonventionelle«New Technologies» ist ein vorgelagerter Bereich der Entwicklung.Kleine Ingenieurteams befassen sich hier mit der Machbarkeit undEntwicklung neuer Verfahren, Technologien und Innovationen, diebei Eignung in die zielgerichtete Produkt- und Systementwicklungeinfliessen. Neben Fachkompetenz ist dabei ein gewisses Mass anForschungscharakter gefragt. Für dieses spannende Umfeld suchenwir am Hauptsitz in Ebikon einen vielseitig interessiertenPriora, der ImmobiliendienstleisterAls Kompetenzzentrum und Gesamtdienstleisterin vereint die Priora Gruppe Erfahrung, Know-howund Synergien zur Wertsteigerung von Immobilien über deren ganzen Lebenszyklus.Im Bereich der Priora Development akquirieren und erarbeiten wir Immobilienprojekte von der Visionbis zur Baureife. Dazu erstellen wir marktfähige Projektstudien und bedürfnisgerechte Nutzungskonzeptefür die Akquisition von Investoren, Betreibern und Nutzern. Zur Ergänzung unseres Teamsin Zürich suchen wir einen erfahrenenStier & PartnerProjektentwickler (w/m)Luzern Zug Zofingenwww.s-p.chHARDWARE DEVELOPMENT & INTEGRATION ENGINEERSpannende Aufgaben erwarten Sie• Analyse der Anforderungen an ein neues System mit Erarbeitung der Hardwarespezifikationen• PCBA Design / Schema inklusive Evaluation der Komponenten• PCB Layout / Spezifikationen unter Berücksichtigung der mechanischen, thermischen undEMV-Bedingungen• Kontrolle der externen Prototypenfertigung mit anschliessender Verifikation und Funktionstests• Zusammenarbeit mit Software und Technische Systemintegration• Entwicklung von Firmware für Funktionsmuster• Durchführung und Dokumentation von Modul- und Systemtests intern und in Feldversuchen• Aktive Zusammenarbeit in Cross-Functional–Teams mit internen und externen Kollegen• Einbringung von neuen Ideen und Vorschlägen für Systeme/Subsysteme• Mitarbeit bei der Überprüfung und Anmeldung entsprechender PatenteIhr ProfilSie besitzen einen Hochschulabschluss in Elektrotechnik verbunden mit Berufspraxis im PCBA Design.Falls damit Themen wie Sensorik, Bus-Systeme oder sicherheitskritische Umgebungen verbundensind, hilft Ihnen das in Ihrem neuen Anwendungsgebiet. Sie schätzen einzelne Reisen, undsind dafür der englischen Sprache mächtig. Hohe Leistungsorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeitund Experimentierfreudigkeit mit einem Reiz für das Unkonventionelle ergänzen Ihr Profil.Eine nicht alltägliche Chance! Herr Jürg Stier freut sich auf Ihre Kontaktnahme.Stier & Partner Unternehmens- und Personalberatung in Informatik, Ingenieurwesen, BetriebswirtschaftRütligasse 2 6000 Luzern 7 +41 (0)41 249 20 30 office@s-p.chKooperation mit Kohler & Partner, BernIhre Aufgaben Sie tragen mit Ihrem unternehmerischen Handeln massgeblich zum Geschäftserfolgbei, akquirieren und entwickeln Grundstücke, erstellen Nutzungskonzepte, Machbarkeitsanalysensowie Vermarktungskonzepte und realisieren mit Architekten und Fachplanern Ihre Projekte bisund mit Baureife inklusive der Überwachung der Ausführung. Mit Ihrer Erfahrung und IhremBeziehungsnetz im Grossraum Zürich gelingt es Ihnen, Ihre Projekte bei Selbstnutzern sowie Investorenerfolgreich zu vermarkten.Ihr Profil Wir wenden uns an eine Persönlichkeit mit Ausbildung als Architekt ETH/FH, IngenieurFH/Uni-Diplom, Immobilientreuhänder oder Projektleiter aus dem GU-/TU-Bereich. Sie verfügen überfundierte Berufspraxis mit Führungserfahrung, Organisations- sowie Verhandlungsgeschick und sindbereit Verantwortung zu übernehmen. Des Weiteren sind Sie eine kommunikative, kontaktfreudigeund teamfähige Person, welche offen ist und sich selbständig ihrem Aufgabenbereich widmet.Ihre Chance Spannende und interessante Herausforderungen, attraktive Anstellungsbedingungensowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten, dynamischen und kollegialen Umfeld.Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen(Motivationsbrief, CV, Arbeitszeugnisse und Diplome) an:Priora Development AGFrau Andrea Kramer, Leiterin Human Resources, Schuppisstrasse 7, CH-9016 St. GallenT +41 71 280 80 19, F +41 71 280 80 05 | andrea.kramer@priora.ch | www.priora.chDevelopment | Generalunternehmung | Facility Management | ImmobilienUnsere Mandantin ist eine führende, marktorientierte und gesamtschweizerisch tätige TOTAL- UND GENERALUNTERNEHMUNG. Für die Bewältigungund Lösung von komplexen Aufgaben sowie für den Ausbau der Kapazitäten im Grossraum Zürich suchen wir für sie eine erfahrene und unternehmerischhandelnde Persönlichkeit (m/w) alsSie sind massgeblich verantwortlich für den Ausbauder notwendigen Kompetenzen zur Leitung von Gesamtprojektenim Bereich Neubau und die Führungeines Projektteams. Sie pflegen den Kontakt zu denBauherren und führen externe Planer, Fachspezialistensowie alle am Projekt Beteiligten. Sie betreuen bereitsheute mit Erfolg anspruchsvolle Projekte im WohnundGewerbebereich.Projektleiter Spezialobjekte NeubauFür Ihre Aufgabe bringen Sie eine fundierte Berufsausbildungmit. Sie verfügen über breite Kenntnissein der Generalunternehmer-Tätigkeit sowie über sattelfesteErfahrungen mit Grossprojekten. Ein teamorientierterFührungsstil und die nötigen fachlichenPersonal- und UnternehmensberatungFuchsiastrasse 10 8048 Zürich www.milione.ch mgf@milione.ch Tel. 044 401 30 00 Fax 044 401 30 56Kompetenzen befähigen Sie zur Leitung von firmenübergreifendenProjektteams. Sie sind ca. 35 Jahre alt,kostenbewusst, sehr belastbar und umsetzungsstark.Interessiert Sie diese unternehmerische Herausforderung?Herr Giuseppe Milione freut sich auf IhreKontaktaufnahme.Diskretion und Professionalität sichern wir Ihnenzu.atelier ocherche de suite pour compléter son équipeArchitecte EPF/HESavec minimum 5 ans d’expérienceArchitecte d’intérieuravec expérience dans le domaine retailDessinateuravec minimum 5 ans d’expériencepour tous les postes proposés, capacité de gérer des projetscomplets de manière autonomefrançais, anglais, allemandenvoyer curriculum vitae et référencespar email à aurel@atelier-oi.chou par courrier à l’adresse ci-dessousà l’attention de M. Aurel Aebiatelier oï-sa Moïtel Rte de Bienne 31 CH-252www. atelier- oi.ch contact@atelier-oi.ch Tél. + 41 32 751 56 La Neuveville66

10CEXKMQ6AMAgF0BOVfKA0KKPi1Dio8QTG2ftPJi4Ob3u9hxE-U65HbsGAakGVQVpUVnLzMHUy14AwBMwjXKtoM8S_S85lBxbgBNNz3S9cTqK3XQAAAA==10CEXKIQ6AMAwF0BOt-b9jS0slDLUggHACgub-igSDeO71HkXwmdp6tC0Iek6GmqExMIsVi1KruHpAYQpypA4Od9P4d2pz2sEFOEF5rvsFnM9bRF0AAAA=10CAsNsjY0MDA21jUwMbI0MgMATnEQMg8AAAA=10CAsNsjY0MLQ01rUwMDM2MAIAWQCB5g8AAAA=10CEXKIQ6AMAwF0BOt-W3X0VEJQy0IIJyAoLm_IsEgnnu9hxE-U1uPtgUDqglZKiwyK7l5mDqZa0BQBcwjF3XkQUr8O7U57cACnGB6rvsF2Q0CKl0AAAA=10CAsNsjY0MDA21jUwMbI0MAUAdkIvmQ8AAAA=Seite 24Ingenieurwesen/Technik 12./13. Februar 2011Priora, der ImmobiliendienstleisterAls Kompetenzzentrum und Gesamtdienstleisterin vereint die Priora Gruppe Erfahrung, Know-howund Synergien zur Wertsteigerung von Immobilien über deren ganzen Lebenszyklus.Im Bereich der Priora Generalunternehmung verwirklichen wir spannende Bauprojekte, denn keinBauvorhaben ist wie das andere. Jedes einzelne Projekt bedarf einer ganz spezifischen Vorgehensweise.Als erfahrener General- und Totalunternehmer erarbeiten wir schlüsselfertige Bauwerke und garantierenein professionelles Projektmanagement. Akkurate Planung und gewissenhafte Ausführungsind die Voraussetzungen, um den Bau reibungslos abzuwickeln und erfolgreich abzuschliessen. ZurErgänzung unseres Teams in Zürich suchen wir einen erfahrenenBaukostenplaner (w/m)Ihre Aufgaben Sie kalkulieren selbständig Bauvorhaben aller Grössenordnungen und erstellen dasvollständige Angebot für unsere Kunden. Bereits in der Planungsphase unterstützen sie die Projektleitungmit innovativen Lösungen. Sie überprüfen die Vorgaben der Bestellerin und der Planer bezüglichMachbarkeit sowie Wirtschaftlichkeit, identifizieren Risiken und schöpfen Optimierungspotentialeder Projekte unter ökonomischer wie auch nachhaltiger Betrachtung aus.Ihr Profil Wir wünschen uns eine engagierte, zuverlässige Persönlichkeit mit einem Flair für Zahlenund vorzugsweise mit GU-/TU-Erfahrung. Als Bauzeichner mit Weiterbildung zum Bauleiter, Hochbautechnikeroder Architekt sind Sie gewohnt auch in bereichsübergreifenden Teams zu arbeitenund verfügen über ein solides Wissen in der Bautechnik. Gute EDV-Kenntnisse im Bereich Excel, Wordund MS-Project sind von Vorteil.Ihre Chance Spannende und interessante Herausforderungen, attraktive Anstellungsbedingungen ineinem motivierten, dynamischen und kollegialen Umfeld.Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen(Motivationsbrief, CV, Arbeitszeugnisse und Diplome) an:Priora Generalunternehmung AGFrau Andrea Kramer, Leiterin Human Resources, Schuppisstrasse 7, CH-9016 St. GallenT +41 71 280 80 19, F +41 71 280 80 05 | andrea.kramer@priora.ch | www.priora.chDevelopment | Generalunternehmung | Facility Management | ImmobilienErdgas Zürich ist die grösste Erdgas-Versorgung in der Schweiz. Basierend auf erneuerbaren Energien und Erdgas entwickelnwir uns zu einem bevorzugten Anbieter von ökologisch sinnvollen und verlässlichen Energielösungen. Zusammen mit unseren150 Mitarbeitenden sichern wir uns damit eine zukunftsorientierte Position als Energieversorger und Energiedienstleister inder Schweiz.Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/nProjektingenieur/in EnergiedienstleistungenIhr AufgabenbereichSie entwickeln neue Projekte in der Deutschschweiz. Sie beraten Ihre Kunden und erarbeitenLösungsvorschläge und Vorprojekte im Bereich Energiedienstleistungen mit erneuerbarenEnergien und Erdgas. Sie leiten Projekte von der Kalkulation über die Vertragsverhandlungbis zur Inbetriebnahme beim Kunden.Ihr ProfilSie sind Ingenieur FH HLK, Elektro oder Techniker TS und verfügen über mehrjährige Erfahrungund betriebswirtschaftliches Verständnis im Projektmanagement und im Anlagenbau. Sie sindin der Lage, kreative, ökologische und wirtschaftliche Energielösungen zu entwickeln undunsere Kunden dafür zu begeistern. Als Anwender beherrschen Sie die gängigen MS-Officeundevtl. SAP-Applikationen.Wir bietenViel Handlungsspielraum, Kompetenzen und Verantwortung zur Erreichung der vereinbarten Ziele.Sie werden vom Team und vom Bereichsleiter, einem Mitglied der Geschäftsleitung, mit Professionalitätund Know-how unterstützt. Es erwartet Sie eine moderne Infrastruktur in einem fortschrittlichenUmfeld. Unsere Unternehmenskultur ist von Fairness und Offenheit geprägt undbietet Ihnen viel Entwicklungsspielraum für die Mitgestaltung eines spannenden Geschäftsfeldes.Weitere InformationenIngo Siefermann, Bereichsleiter Energiedienstleistungen, Telefon 043 317 24 13Ihre BewerbungHaben wir Ihr Interesse für diese Herausforderung geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Foto, vorzugsweise in elektronischer Form,an Fabio Blasi: personal@erdgaszuerich.ch.Priora, der ImmobiliendienstleisterInnovation. Internationality. Performance.For our European Graduate Programme starting in September 2011, we are looking for candidates asInternational Graduate (m/f)Engineering or Business/Industrial EngineeringHaving recently graduated from university, this programme marks the start of your professional career,offering you the opportunity to qualify for a management or specialist career at The Linde Group.The 18 months programme is composed of three rotational assignments within Europe (one in yourhome country, two abroad). You will primarily be working on tailored project assignments, however alsogetting in touch with our operational daily business to gain a solid understanding of the nature ofour business. You will receive tailored training- both business and key skill related-, workshops, andyou will be supported by a personal mentor.Your profile:3 Graduates (m/f) with an excellent Master degree (University or equivalent) in Engineering orBusiness/Industrial Engineering (combination of engineering and management studies)3 Excellent English both written and spoken3 Advanced language skills in another European language3 Intercultural experiences and flexibility to work abroad(proven track record of studies or internships abroad)3 Strong communication skills, high self motivation, and ability to lead and work in teams3 High interest in understanding and driving our businessAre you interested? Then please send your e-mail application in English language, including coverletter, CV, references and certificates, and a one page application essay detailing your motivation forthis programme. Application deadline is February 28, 2011.PanGas AGRoger Britschgi, Industriepark 10, 6252 DagmersellenTelefon 062 748 15 00, roger.britschgi@pangas.ch, www.pangas.chAls Kompetenzzentrum und Gesamtdienstleisterin vereint die Priora Gruppe Erfahrung, Know-howund Synergien zur Wertsteigerung von Immobilien über deren ganzen Lebenszyklus.Im Bereich der Priora Generalunternehmung verwirklichen wir spannende Bauprojekte, denn keinBauvorhaben ist wie das andere. Jedes einzelne Projekt bedarf einer ganz spezifischen Vorgehensweise.Als erfahrener General- und Totalunternehmer erarbeiten wir schlüsselfertige Bauwerke und garantierenein professionelles Projektmanagement. Akkurate Planung und gewissenhafte Ausführungsind die Voraussetzungen, um den Bau reibungslos abzuwickeln und erfolgreich abzuschliessen. ZurErgänzung unseres Teams in Zürich suchen wir einen erfahrenenProjektleiter (w/m)Ihre Aufgaben Sie koordinieren selbständig Bauprojekte von der Planung bis zur Übergabe, einschliesslichder Garantieabwicklung. – Sie gewährleisten und optimieren Kosten, Termine und Qualitätder Projekte, tätigen Behördenkontakte und führen das gesamte Planungs- sowie Ausführungsteam.Ihr engagiertes Projektmanagement begeistert die Teams genauso nachhaltig wie die Auftraggeber,für die Sie während des gesamten Projektes wichtigster Ansprechpartner sind. Darüber hinaus unterstützenSie die Akquisition und Kalkulation von Projekten wirkungsvoll.Ihr Profil Wir wünschen uns eine zielstrebige und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mitAbschluss als Architekt, Ingenieur FH/ Uni-Diplom oder einer Weiterbildung zum Projektleiter. Sieverfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in gleicher Funktion, bringen Führungserfahrungmit und sind verhandlungssicher. EDV-Kenntnisse wie MS-Office und MS-Project sind für Sie Selbstverständlichkeit.Ihre Chance Spannende und interessante Herausforderungen, attraktive Anstellungsbedingungensowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten, dynamischen und kollegialen Umfeld.Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen(Motivationsbrief, CV, Arbeitszeugnisse und Diplome) an:Priora Generalunternehmung AGFrau Andrea Kramer, Leiterin Human Resources, Schuppisstrasse 7, CH-9016 St. GallenT +41 71 280 80 19, F +41 71 280 80 05 | andrea.kramer@priora.ch | www.priora.chDevelopment | Generalunternehmung | Facility Management | Immobilien

10CEXKIQ6AMAwF0BOt-S3t1lEJQy0IIJyAoLm_IsEgnnu9hxE-U1uPtgWDpaQ6mBWE8kBuHpqV3CUgqALmkY2zFtUc_05tTjuwACeYnut-AfrPNVddAAAA10CEXKMQ6AIAxG4RNB_rYUih0VJ-KgxhMYZ-8_aVwc3vLl9e4a8TW2ZW-rE4hLqKKS2RNJNDVPmqMUczCMQTSQQV6s7P8d2hQ2YAYOULzP6wG9k85EXQAAAA==10CAsNsjY0MDQy17U0NjU1NwAAvB0V2w8AAAA=10CAsNsjY0MDQy17U0NjU2MwIAYzGNKA8AAAA=12./13. Februar 2011 Ingenieurwesen/TechnikSeite 25Fachexperte fürStrukturoptimierungenund CrashmodelleUnsere Mandantin ist eine international tätige Unternehmung, die einer grossen, weltweit operierenden Firmengruppeangehört und hochwertige Produkte für die Automobilindustrie entwickelt und produziert. Wir sindbeauftragt, eine Dame oder einen Herrn alsSenior Berechungsingenieurzu suchen.In dieser Funktion sind Sie verantwortlich fürdie Erstellung,Validierung und Dokumentation von dynamischenCrash- und NVH-Modellen. Sie unterstützendie Entwicklung bei der Designauslegung, koordinierenund begleiten die Muster- und Prüfplanung. Zudemunterstützen Sie auch die Grundlagenentwicklung mitstatischen sowie dynamischen Strukturoptimierungenund überprüfen die Betriebsfestigkeit der Bauteile undderen Sicherstellung im Design. Sie arbeiten oft auchdirekt mit den Fachabteilungen der Kunden zusammenund sind mitverantwortlich für die korrekte underfolgreiche Umsetzung des Lastenheftes. Sie besitzenein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Maschinenbauund ausgewiesene Berufserfahrung in der Strukturanalyseund Optimierung sowie mit Praxisnachweis in derArbeit mit Crashmodellen, idealerweise mit PamCrash.Erfahrungen in der Automobilbranche sind wünschenswert,abernicht zwingend.Sie sind einsatzfreudig,durchsetzungs-und führungsstark. Unter Termindruck guteLeistungen zu erbringen sind Sie gewohnt. Wenn Sieausserdem neben Deutsch auch in Englisch sicher sind,erwarten wir gerne Ihre Bewerbung. Bitte rufen Sie unsfür eine unverbindlicheVorabklärung an,oder senden Sieuns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.Wir danken Ihnen für Ihr Interesse.Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 266 13 13 · rkuemin@ems.chThe leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.chA PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AGDie Schulthess Maschinen AG ist ein zukunftsorientiertes und erfolgreich tätiges Unternehmen. Für Haushaltund Gewerbe entwickeln, produzieren, verkaufen und warten wir umweltfreundlich konzipierte Maschinenzum Waschen und Trocknen.Zusammen mit Ihnen wollen wir das bereits sehr erfolgreiche Sortiment erweitern und ergänzen. AlsEntwicklungsingenieur/Projektleitersind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Konstruktion neuer und die Weiterentwicklung bestehenderProdukte und Komponenten unter dem Aspekt der Kundenbedürfnisse und Marktanforderungen sowieunter Einhalten der Kosten und Termine. Das Erstellen von Pflichtenheften, Terminplänen und Produktionsunterlagengehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Sie führen selbständig Projekte von der Entwicklung bis zur Serieneinführung, betreuen das Produkt nachAbschluss der Entwicklung und bauen die Produktqualität im Rahmen des Qualitätszirkels aus. Sie erstellentechnische Unterlagen für den Verkauf und den Kundendienst und sind Anlaufstelle für technische Fragen.Um diese interessante und verantwortungsvolle Aufgabe kompetent wahrnehmen zu können verfügen Sieüber eine Ausbildung als Maschineningenieur FH, ausgewiesene Berufserfahrung im allgemeinen MaschinenundApparatebau, Führungs- und Projektleitererfahrung sowie gute Kenntnisse in der Anwendung moderner3D-CAD-Systeme, vorzugsweise Solid Works.Sie sind die ziel- und prozessorientierte, kommunikative und belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen,welche in der Lage ist, komplexe technische Zusammenhänge zu erkennen und gewohnt ist,selbständig und unternehmerisch zu handeln. Sie suchen die neue Herausforderung in einem wachstumsorientiertenUnternehmen mit interessanten Anstellungsbedingungen.Sind Sie interessiert? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte an:Schulthess Maschinen AGFelix Kolb8633 WolfhausenTel. 055 253 51 11www.schulthess.chSBB Immobilien ist für die Entwicklung und Bewirtschaftung des Immobilienbestandes derSBB zuständig. Dieser umfasst Bahnhöfe, Gebäude für die Bahnproduktion (Werkstättenund eigene Bürogebäude) sowie eine zunehmende Anzahl von Anlageobjekten mit einemaktuellen Marktwert von gegen CHF 7 Milliarden. Der Bereich Development mit 6 Teamsund über 50 Mitarbeitenden ist verantwortlich für Entwicklungen, Neubauten und Erneuerungenin der gesamten Schweiz. Mit Arbeitsort in Olten suchen wir eine/nLeiter/in Development Mitte-Süd(Mitglied des Kaders)Sie führen ein Team von 8 Mitarbeitenden und sind für die Entwicklung und Realisierungbedeutender Projekte von der Projektstudie bis zur Ausführung im Raum Bern und Tessinverantwortlich. In einem vielfältigen internen und externen Umfeld (Nutzer, Investoren,Behörden, Architekten und Baumanager) treiben Sie die Entwicklungsprozesse voran,setzen Akzente und tragen die Ergebnisverantwortung.Wir suchen eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Immobilienentwicklungsowie im Projektmanagement. Einen Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss mit betriebswirtschaftlicherZusatzausbildung betrachten wir als Voraussetzung. Sie verfügen über Führungserfahrung,Verhandlungsgeschick sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen undbezeichnen sich als ausgeprägte/n Kommunikator/in. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.Mit uns fahren Sie gut! Wir bieten ein wettbewerborientiertes, dynamisches und professionellesUmfeld mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen.Fühlen Sie sich angesprochen? Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Frank Bühler,Stv. Leiter Development, Tel. 051 222 87 80. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagensenden Sie bitte an: «SBB AG, HR Shared Service Center, Ref.-Nr. 90238, Rue de laCarrière 2a, 1701 Fribourg» oder «bewerbungen@sbb.ch».Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf www.sbb.ch.Tiefbauamt Kanton ZürichDie Abteilung Verkehrstechnik Strasse innerhalb der Baudirektion ist das Kompetenzzentrum für integriertesVerkehrsmanagement im Kanton Zürich. Sie ist verantwortlich für den Betrieb aller elektromechanischenAnlagen und Systeme im Strassenbereich. Die Betriebs- und die Verkehrsleitzentrale sind das Herzstück,hier werden umfangreiche Informationen und Daten zusammengefasst, visualisiert und der gesamteStrassenverkehr mittels webbasiertem Leitsystem überwacht und gesteuert.Zur Mitgestaltung unserer Zukunft suchen wir für das Team Tunnel + Sicherheit Verkehrstechnik Strasseeine/-n begeisterungsfähige/-n und initiative/-nElektrotechniker/-in HF(Projektleiter/-in Betrieb und Unterhalt)mit fundierter Erfahrung in der Industrie- und Energietechnik.Ihre Hauptaufgaben:• Selbstständige Betreuung von Tunnel- und Verkehrsanlagen sowie Leitsystemen• Störungsbehebungen, selbstständig oder in Zusammenarbeit mit den Lieferfirmen• Erstellen und Auswerten von Störungsstatistiken sowie Erarbeitung von geeigneten Massnahmen zurHebung der Verfügbarkeit der Anlagen• Führung und Koordination von externen Unternehmern• Termin-, Kosten- und QualitätskontrolleVoraussetzung für diese vielseitige, verantwortungsvolle Position ist Fachkompetenz und Erfahrung in derProjektabwicklung. Unabdingbar sind auch Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie die BereitschaftPikettdienst zu leisten.Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld in welchemSie sich einbringen und weiterentwickeln können. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Mathias Tschudi, Sektionsleiter,Telefon 044 736 54 32, gerne zur Verfügung.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung: Baudirektion Kanton Zürich, Human Resources,René B. Spörri, Walcheplatz 2, Postfach, 8090 Zürich, bd-hr-b1@bd.zh.ch.Weitere Informationen unter www.tiefbauamt.zh.chWeitere Stellen beim Kanton auf www.publicjobs.ch UniversitätsSpitalZürich

Vielleicht gibt es ja einen noch interessanteren Job.Jeden Dienstag und Donnerstag im Tages-Anzeiger.

10CEXKOQ6AMAwF0RPF-rbjLLiEUEUUgDgBoub-FYKGYvSa6d2N8DW2ZW-rMyAWLKdsxSMrldeaCEkdgihgHlihWqNU_-_QprABM3CA6T6vB0wVQPJdAAAA10CAsNsjY0MDAy1TU1NzM3tQAAdIZs2Q8AAAA=12./13. Februar 2011 Seite 27Gewerbe/IndustrieBiotechnologie/Chemie/PharmaBetriebsleiterHalbfabrikate aus Metall und VerbundstoffenDas Unternehmen ist die führende Marke für Halbfabrikate aus Metall undComposite-Werkstoffen in der Deutschschweiz. Kernstück bildet die gut organisierteProduktion. Für die Führung dieser Bereiche suchen wir Sie alsIhr Tätigkeitsfeld umfasst die Warenlogistik, das Auftragscenter, mehrere Fertigungslinien und die Instandhaltungmit insgesamt ca. 60 Mitarbeitenden.Sie schaffen die Voraussetzungen für den reibungslosen Produktionsablauf. Basiselemente bilden die zuverlässigeSchulung der Mitarbeitenden, eine sorgfältig geplante Instandhaltung sowie eine konsequent durchgesetzte Betriebssicherheit.Vorausblickend erkennen Sie Kapazitätsengpässe und treffen die geeigneten Massnahmen. Flexibel undpragmatisch erledigen Sie das Unerwartete, lernen aus Ausnahmesituationen und lassen die Erkenntnisse in dieProzesse einfliessen und verankern die Ideen von der Basis (KVP). Das aktive Leiten und Verbessern der Prozessebegleitet Sie täglich.Gesucht: Persönlichkeit mit MacherqualitätenDas können Sie: Rasch Übersicht gewinnen und mit den übergeordneten Zielen vor Augen handeln. Sie kennen sichaus in der industriellen Organisation. Sie nutzen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen für Ihre Entscheide, die Sietransparent und stufengerecht kommunizieren. Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang zu den Menschen undhaben einen feinen Sinn für das Miteinander. Ihre Weiterbildungen und Berufspraxis belegen vertiefte Kenntnisseim Produktionsumfeld, Führung und Organisation. Ihre Freude an Lebendigkeit und Vielseitigkeit im Tagesgeschäftsowie Professionalität runden Ihr Profil ab.Mehr über die vielfältige Stelle an der Peripherie Zürichs erfahren Sie von Rolf Lutz.Er freut sich auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung, vorzugsweise in elektronischerForm.Rolf Lutz Personalmanagement, Rudolfstrasse 19, Postfach 2084, 8401 Winterthur,Tel: 052 212 35 00, info@lutz-personal.ch.Rolf LutzPersonalmanagementUnsere Mandantin, Rösler Schweiz in Kirchleerau, baut Entgrat- undStrahlmaschinen für die Kunststoff- und Metallindustrie, welcheweltweit über eigene Organisationen verkauft werden. Zusätzlichwerden hier Vertrieb und Service der Strahl- und Gleitschleifanlagensowie Verfahrensmittel sichergestellt, welche im Mutterhaus inDeutschland produziert werden. Diese Maschinen stellen hohe Anforderungenan die Belegschaft. Zur Nachfolge des heutigen Stelleninhaberssuchen wir einen kompetenten und erfahrenenGesundheitswesen/MedizinLEITER VERKAUF INNENDIENST & SERVICEIhre AufgabenNeben Ihrem eigenen Team im Innendienst leiten Sie den Kundenservice mit drei Technikern, welchevon einem Disponenten koordiniert werden sowie einen Versuchsmechaniker zur technischen Analysevon Kundenanfragen. Ergänzend zur personellen Führungsverantwortung beinhaltet dies die:• Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abwicklung von Projekten und Aufträgen• Klärung und Überwachung der Service- und Montageplanung im In- und Ausland• Versuchsorganisation in Abstimmung mit dem Versuchsmechaniker und Aussendienst• Beratung von Kunden und Vertretungen inkl. Erstellung und Kontrolle von Angeboten• Kontrolle der Rechnungsstellungen und Zahlungseingänge• Beratung bezüglich Wartungsverträge und Anlagenrevisionen• Teilnahme an den wichtigsten drei Messen in der Schweiz und EuropaIhr ProfilIdealerweise haben Sie eine mechanische Lehre absolviert und durch eine kaufmännische Weiterbildungergänzt. Die Verbindung von technischen und betriebswirtschaftlich/organisatorischen Zusammenhängensind Ihnen aus Ihrer Berufspraxis geläufig. Ebenso hatten Sie bereits die Möglichkeit,Ihre Führungserfahrung unter Beweis zu stellen. Charismatisches Auftreten, analytisches Denken,Freude am Umgang mit Kunden sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache ergänzen Ihr Profil.Gesundheits- und Sozialdepartementwww.stellen.lu.chInteressieren Sie sich für epidemiologische Themen?Wenn Sie Erfahrung in den Bereichen der Infektionskrankheiten und Medizinmitbringen und gerne selbstständig arbeiten, freuen wir uns auf Ihr Engagementim Dienste der Luzerner Bevölkerung. Sie bringen Interesse für Gesundheitspolitikmit und sind gewohnt, in komplexen Verwaltungsstrukturen zu arbeiten. AlsArzt oder Naturwissenschaftler m/w (80–100%)leisten Sie bei der Dienststelle Gesundheit als wissenschaftliche/rMitarbeiter/in einen grossen Beitrag bei der Weiterentwicklung deröffentlichen Gesundheit (Public Health) im Kanton Luzern. Mehr Informationen:www.stellen.lu.ch oder im Kantonsblatt vom 12.02.2011.EA6687.IDWir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Ihr Ansprechpartner ist Jürg Stier.Stier & Partner Unternehmens- und Personalberatung in Informatik, Ingenieurwesen, BetriebswirtschaftStrengelbacherstrasse 1 4800 Zofingen +41 (0)62 752 66 33 office@s-p.chKooperation mit Kohler & Partner, BernHeute mit über 111 230Stellenangeboten.ALPHA, Werdstrasse 21, 8021 Zürich, Tel. +41 (0)44 248 40 41, stellen@tages-anzeiger.ch

10CEXKIQ6AMBBE0RN1M7PtQstKKKpBAOEEBM39FQSD-E_91twEX2Nd9ro6Qe1DiWYaPTFKtuxWVFKiQ1EU5MDXSFrn_x3qFDZgBg5Q7vN6ABBV8PZdAAAA10CAsNsjY0MDQy17U0NjU1MgYAQ7hrPw8AAAA=10CEXKMRJAMBAF0BMl8382K8uWRJVRYJzAqN2_YjSK173WXCM-Y132ujqBzGCiVuCZEk3NS8I7SEgCMbCD0Hok_2-oU9iQZ-AA431eD4KPjC1bAAAA10CAsNsjY0MDAx1LUwNrUwNwAAeUYmQg8AAAA=Seite 28Gesundheitswesen/Medizin - Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 12./13. Februar 2011kƒñÌ"ƒ ÈÇÎ7û" B% ÅÇñ Ê[ÎûÇñÅÇñ TûƒñÕÇñ(Çṳ̂ÎÇûÇûñ Ìñ ÅÇû k¤Î*ÇÌB÷/ƒ LÇÎÇÌÙñÌ ÅÌÇÇ 0ûÊôÛÈÇ) 0ÌñÇ Êôû"¤ÎûÌ""Ṳ̂ÎÇ nñ"ÇûñÇÎÙÇñòôÛÌ"ÌÕÞƒ%ÈÇBÇ̤ÎñÇ"Ç VÌ"ƒû§ÇÌ"ÇñÅÇ %ñÅ Çû"ÕÛƒÌÈÇ TûƒñÕÇñ(Çṳ̂ÎÇû%ñÈÛ7¼%ñÈÇñ÷ ,ñ %ñÇûÇÙ Oƒ%ò"Ì"B Ìñ y[ṳ̂ΠÌÙ /Çòƒû"ÇÙÇñ" UÇÌ"%ñÈÇñ %¼¤ÎÇñ *Ìû ÇÌñÇ Êƒ¤ÎÕôÙòÇ"Çñ"Ç %ñÅ Ê[Îû%ñÈ"ƒûÕÇ eÇûôñ ƒÛ¹þ°° ˘µAkutspital für Innere Medizinmit integrierter RehabilitationDie Klinik Schloss Mammern ist ein Akutspital für Innere Medizin mit integrierter Rehabilitation mit125 Betten und 200 Mitarbeitenden. Wir sind Mitglied von «The Swiss Leading Hospitals».Die Klinik Schloss Mammern ist im Umbruch. Die Integration interprofessioneller Behandlungspfadewird angestrebt. Dazu wird vorbereitend das Pflegeteam ausgebaut und die pflegefachliche Kompetenz erweitert.Zur Ergänzung des bestehenden Pflegeteams suchen wir deshalb per sofort oder nach VereinbarungDipl. Pflegefachpersonen HF 80–100%Dipl. Pflegefachpersonen FH 80–100%I%ñÅÌÇû"Ç TÇññ"ñÌÇ ÌÙ LÇ%ñÅÎÇÌ"*ÇÇñ,%ÈÇòûÁÈ"Ç oÇû΃ñÅÛ%ñÈÈǤÎ̤ÕTôñBÇò"ÌôñÇÛÛÇ IÁÎÌÈÕÇÌ"ÇñQñ ÅÌÇÇû ƒñòû%¤Î(ôÛÛÇñ TƒÅÇûÊ%ñÕ"Ìôñ ÌñÅ kÌÇ Å̼ûÇÕ" ÅÇÙ /Çòƒû"ÇÙÇñ"ÛÇÌ"Çû UÇÌ"%ñÈÇñ %ñ"Çû"ÇÛÛ"%ñÅ Ê[ÎûÇñ ÅÇñ -ÇûÇ̤ΠUÇÌ"%ñÈÇÌñÕƒ%Ê XTe %ñÅooL ÙÌ" Ý VÌ"ƒû§ÇÌ"ÇñÅÇñ÷ kÌÇ ÌñÅ k¤ÎñÌ"""ÇÛÛÇ B%%ñÇûÇñ TôôòÇûƒ"Ìôñòƒû"ñÇûñ ô*ÌÇ ÅÇñ Ìñ"ÇûñÇñIƒ¤Î"ÇÛÛÇñÞ "ÌÙÙÇñ ÅÌÇ oÇû΃ñÅÛ%ñÈÌñ΃Û"Ç ƒ§Þƒû§ÇÌ"Çñ ƒñ ÈÇÙÇÌñƒÙÇñ eûôÔÇÕ"Çñ %ñÅ Çñ"*̤ÕÇÛñÅÇñ UÇÌ"%ñÈÇÌñÕƒ%Ê "ûƒ"ÇÈ̤Π%ñÅ Ìñ΃Û"Ṳ̂Î*ÇÌ"Çû÷ y%ÅÇÙ ÌñÅ kÌÇ Ìñ QÎûÇû iÇÈÌôñ B%"ÁñÅÌÈÊ[û ÅÇñ ,§¤ÎÛ% %ñÅ ÅÌÇ -Ç"ûÇ%%ñÈ ÅÇû "ƒ"ÌôñÁûÇñ%ñÅ ƒÙ§%Ûƒñ"Çñ kòÌ"ƒÛ(Çû"ûÁÈÇÞ Åƒ oÇû΃ñÅÛ%ñȼûÇòôû"ÌñÈ ô*ÌÇ ÅÌÇ nñ"Çû"["B%ñÈ ÅÇû UÇÌ"%ñȃ§¼"ÇÌÛ%ñÈÇñ Ìñ ÅÇñ kÇû(Ì¤Ç .Çñ"Çûñ §ÇÌ ÅÇû nÙÇ"B%ñÈÅÇû oÇû"ûÁÈÇ÷I[û ÅÌÇÇ eôÌ"Ìôñ %¤ÎÇñ *Ìû ÇÌñÇ eÇû7ñṲ̂ÎÕÇÌ" ÙÌ"Oô¤Î¤Î%Ûƒ§¤ÎÛ% Ìñ iǤÎ"Þ XÇÕôñôÙÌÇ ôÅÇû VÇÅ̼BÌñ %ñÅ ÙÇÎûÔÁÎûÌÈÇû -Çû%ÊÇûʃÎû%ñÈ Ìñ ÅÇû Tûƒñ¼ÕÇñ(Çṳ̂ÎÇû%ñÈ ôÅÇû ÌÙ kòÌ"ƒÛ§ÇûÇ̤Î÷ I%ñÅÌÇû"ÇTÇññ"ñÌÇ ÌÙ UÇÌ"%ñȧÇûÇ̤Πô*ÌÇ ÌÙ oÇû"ûƒÈ¼%ñÅ mƒûÌÊ*ÇÇñ Ç"BÇñ *Ìû (ôûƒ%÷ QÎûÇ V%""Çûòûƒ¼¤ÎÇ Ì" /Ç%"¤Î %ñÅ kÌÇ Õ7ññÇñ ̤ΠÌñ ÇÌñÇû B*ÇÌ"ÇñUƒñÅÇòûƒ¤ÎÇ (Çû΃ñÅÛ%ñÈ̤ÎÇû (Çû"ÁñÅÌÈÇñ÷ kÌÇÌñÅ ÇÌñÇ Ê[Îû%ñÈ"ƒûÕÇ eÇû7ñṲ̂ÎÕÇÌ" ÙÌ" ÅÇû IÁ¼ÎÌÈÕÇÌ"Þ (ÇûñÇ"B" B% ÅÇñÕÇñ %ñÅ oÇû΃ñÅÛ%ñÈÇñ ƒ%Ê(Çû¤ÎÌÇÅÇñÇñ OÌÇûƒû¤ÎÌÇǧÇñÇñ B% Ê[ÎûÇñ %ñŠ΃¼§Çñ ÇÌñÇ ƒ%ÈÇòûÁÈ"Ç k"ÁûÕÇ ÌÙ -ÇûÇ̤ΠÕôñBÇò"Ìô¼ñÇÛÛÇû ,û§ÇÌ"Çñ÷Qñ"ÇûÇÌÇû")/ƒññ ÇñÅÇñ kÌÇ QÎûÇ ÕôÙòÛÇ""Çñ -Ç*Çû§%ñȼ%ñ"ÇûÛƒÈÇñ ƒñâkƒñÌ"ƒ TûƒñÕÇñ(Çṳ̂ÎÇû%ñÈO%Ùƒñ iÇô%û¤ÇÞ oÇûÇñƒ O%ñôÛÅeô"ʃ¤Î Ñ°þ°Þ SÁÈÇûÈƒÇ ÖŽ°Ñþ y[ṳ̂Î0¼VƒÌÛâ (ÇûÇñƒ÷Î%ñôÛÅ+ƒñÌ"ƒ÷¤ôÙIûƒÈÇñ)/ƒññ *ÇñÅÇñ kÌÇ Ì¤Î ƒñâ-ǃ" k¤ÎÛÁÌÞ UÇÌ"Çû /Çòƒû"ÇÙÇñ" UÇÌ"%ñÈÇñmÇÛÇÊôñâ °ŠŠ ÑᎠÝÑ ÑÖ0¼VƒÌÛ⠧ǃ"÷¤ÎÛƒÇÌ+ƒñÌ"ƒ÷¤ôÙIhre Aufgaben• Verantwortungsübernahme für den Pflegeprozess und kompetenter Umgang mit komplexen Situationenin der Rehabilitationspflege• Patienten- und Angehörigenedukation (Information, Instruktion, Beratung)• Konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit im Rahmen des BehandlungsprozessesIhr Profil• Diplom HF oder DN II in Gesundheits- und Krankenpflege• CH-Diplom FH (BScN) mit Berufserfahrung• Berufserfahrung und/oder Weiterbildung in Rehabilitationspflege von Vorteil• Patienten- und teamorientiertes Denken• PC-AnwenderkenntnisseUnser Angebot• Abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit• Zeitgemässe Anstellung mit guten Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien• Sorgfältige Einarbeitung• Attraktives internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot• Arbeit in traditionsreichem Ambiente direkt am Bodensee, mit Privatstrand• Möglichkeit einer Wohnung mit Seeblick, Gratisparkplätze bei der Klinik• Hauseigener KinderhortWenn Sie sich angesprochen fühlen und bereit sind, sich einer neuen Herausforderung zu stellen, senden Sie Ihrevollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und Passfoto an die unten stehende Adresse.Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Quakatz, Leiterin Pflegedienst, unter 052 742 11 11 zur Verfügung.KLINIK SCHLOSS MAMMERN AGFlandrina C. von Salis, Vizedirektorin/PersonalchefinCH 8265 Mammern (Bodensee) TGTel. 0041 52 742 11 11fvs@klinik-schloss-mammern.chwww.klinik-schloss-mammern.chPädagogik/Psychologie/Sozialwesenspitäler frutigen meiringen interlaken agAls eines der sechs öffentlichen regionalen Spitalzentren im KantonBern sichert die spitäler fmi ag mit rund 900 Mitarbeitenden dieerweiterte medizinische Grundversorgung der Regionen, Frutigen,Interlaken und Meiringen-Haslital.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine / einenLeiter / Leiterin Pflege und Paramedizin(Mitglied der Geschäftsleitung)In dieser anspruchsvollen Funktion sind Sie standortübergreifend fürdie Führung und die strategische Weiterentwicklung des Pflegedienstesund der Bereiche in der Paramedizin zuständig.Wir wenden uns an engagierte und kommunikative Persönlichkeitenmit einer Ausbildung im Pflegebereich und einer Zusatzausbildungauf Stufe MAS sowie mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung invergleichbarer Funktion.Eine ausführliche Beschreibung der Aufgaben, das Stellenprofil sowienähere Angaben über die spitäler fmi ag finden Sie auf unsererWebsite www.spitalfmi.ch.Wir freuen uns auf Sie!Für Ihre Fragen steht Ihnen Frau Monika Kummer, Stv. Pflegeleiterin,gerne zur Verfügung, Telefon +41 (0) 33 672 23 57.Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie ani.personaldienst@spitalfmi.ch oderspitäler fmi agjürg hächlerleiter human resourcesweissenaustrasse 27,3800 unterseenIhre Bewerbung richten Siebitte bis 28. Februar 2011 anPHBernInstitut für WeiterbildungProf. Dr.Kathrin Kramis-AebischerWeltistrasse 40CH-3006 BernWeitere Auskünfte erteiltProf. Dr. Eckart ZitzlerLeiter BereichWeiterbildungslehrgängeeckart.zitzler@phbern.chT 031 309 27 35Die PHBern ist mit ihren über 2000 Studierenden die grösstepädagogische Hochschule der Schweiz. Das Institut für Weiterbildungbietet Weiterbildungsangebote und Weiterbildungslehrgängewie auch Dienstleistungen für Lehrpersonen, Schulleitende, Schulenund Bildungsinteressierte sowie den Vorbereitungskurs für dieAufnahmeprüfung der PHBern an.Per 1. April 2011 oder nach Vereinbarung suchen wir im Institut fürWeiterbildung eineDozentin oder einen Dozentenmit FachbereichsverantwortungThematik Integration/Vielfalt (50 %)Die Aufgaben• Fachliche Führung des Fachbereichs Umgang mit Vielfaltim Bereich Weiterbildungslehrgänge• Weiterentwicklung von CAS-, DAS- und gegebenenfallsMAS-Lehrgängen im Bereich Integration• Studienleitung des DAS-Lehrgangs im FachbereichIhr Profil• Hochschulabschluss in Erziehungs- und/oder Sozialwissenschaften• Lehrdiplom und Unterrichtstätigkeit auf der Volksschulstufe• Erfolgreiche mehrjährige Tätigkeit im Integrationsbereich sowiefundierte Kenntnisse der Integrations- und DiversitythematikDetails zur Stelle und weitere interessante Stellenangebote:www.phbern.ch/stellenangebote

10CEXKIQ6AMBBE0RO1mdl2y8JKKKpBAOEEBM39FQSD-Hnmt-Ya8TXWZa-rE5Qu9ElfPTNFU3PtLEoxhxACcmCWLKkA_t-hTmEDZuAA431eD7nHWl5dAAAA10CAsNsjY0MDQy17U0NgXSAP0ZimUPAAAA12./13. Februar 2011 Pädagogik/Psychologie/SozialwesenSeite 29 Das Schulinternat Heimgarten ist eine Institution der Stiftung Zürcher Kinder- undJugendheime zkj und betreut Kinder und Jugendliche im Alter von 7 bis 17 Jahren,welche in ihrer schulischen, sozialen und emotionalen Entwicklung gezielt individuellesonderpädagogische Unterstützung und Förderung benötigen. Nach der Gesamtsanierungdes Schulinternats Heimgarten erweitern wir unser Internats- und Schulangebotvon 32 auf 40 Kinder und Jugendliche. Wir eröffnen am 22. 08. 2011 einezusätzliche Wohngruppe und Kleinklasse.Als Nachfolge für unseren Schulleiter suchen wir per 22. August 2011einen Schulleiter oder eine Schulleiterin 80%Die Schulleitung ist Mitglied des Leitungsteams und führt den Bereich Sonderschule.Ihr Profil:- Diplom in schulischer Heilpädagogik- Freude an der Führungsaufgabe, Führungserfahrung erwünscht- Interesse und Fähigkeiten für strategisches und konzeptionelles Denken undHandeln (Schulentwicklung, Schulkonzeptionen, Umsetzen der Partizipation imSchulbetrieb)- Bereitschaft, die bereits bestehende, gute und wertschätzende Zusammenarbeitmit dem Internat, den Inneren Diensten, den Eltern und Behörden weiterzuführen- Belastbare, integrative Persönlichkeit mit positiver GrundhaltungIhr Aufgabenbereich:- Führen und Unterstützen des Schulteams (15 Lehrpersonen/TherapeutInnen)- Verantwortung, Interesse und Engagement bei der Weiterentwicklung einer offenen,wertschätzenden Teamkultur sowie der Integration der neuen Lehrpersonen insSchulteam- Verantwortung für die Integration der neuen SchülerInnen in die Schülergruppe- Qualitätsentwicklung- und Sicherung im Schulbereich: Qualifikation von Lehrkräftenund Unterricht, Schulentwicklung, Umsetzung der geplanten Massnahmen derSchulevaluation, Einführung ICF- Leitende Mitwirkung bei unseren Organisations-, Konzept- und Personalentwicklungsprozessen- Schuladministration, gute Kenntnisse im IT BereichWir bieten:- Selbständiger Zuständigkeitsbereich- Ein innovatives, engagiertes und offenes Leitungs- und Schulteam- Ein abwechslungsreiches, herausforderndes Arbeitsfeld (StiftungsinternerAustausch mit andern Schulleitungen und Mitwirkung in Arbeitsgruppen sind möglich)- Supervision/Fachberatungen/WeiterbildungsmöglichkeitenAnfragen und schriftliche Bewerbungen sind bis 05. März 2011 zu richten an:Christina Beer, Gesamtleiterin, Schulinternat Heimgarten, Rischbergstrasse 5,8180 Bülach, Tel. 044 872 30 60heimgarten schulinternat ch-8180 bülach t +41 (0)44 872 30 60 f +41 (0)44 872 30 72info.heimgarten@zkj.ch www.heimgarten.ch eine institution der stiftung zürcher kinderundjugendheimeIhre Bewerbung richten Siebitte bis 28. Februar 2011 anPHBernInstitut für WeiterbildungProf. Dr.Kathrin Kramis-AebischerWeltistrasse 40CH-3006 BernWeitere Auskünfte erteiltProf. Dr.Kathrin Kramis-AebischerInstitutsleiterinkathrin.kramis@phbern.chT 031 309 27 20Die PHBern ist mit ihren über 2000 Studierenden die grösstepädagogische Hochschule der Schweiz. Das Institut für Weiterbildungbietet Weiterbildungsangebote und Weiterbildungslehrgängewie auch Dienstleistungen für Lehrpersonen, Schulleitende, Schulenund Bildungsinteressierte sowie den Vorbereitungskurs für dieAufnahmeprüfung der PHBern an.Per 1. Mai 2011 oder nach Vereinbarung suchen wir im Institut fürWeiterbildung einenLeiter oder eine LeiterinBereich Umsetzung Lehrplan (80 – 100 %)Die Aufgaben• Aufbau und fachliche sowie personelle Führung des (neuen)Bereichs Umsetzung Lehrplan• Entwicklung, Konzeption sowie Evaluation der Angebote zu denLehrplanfächern• Weiterentwicklung der Angebote auf der Basis bildungsrelevanterErneuerungen, insbesondere des Lehrplans 21Ihr Profil• Hochschulabschluss in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften(Promotion von Vorteil) sowie Lehrdiplom• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte LeadershipundManagementfähigkeiten• Mehrjährige Erfahrungen in der Generierung, Durchführungund im Management von WeiterbildungsangebotenDetails zur Stelle und weitere interessante Stellenangebote:www.phbern.ch/stellenangeboteMit knapp 11 000 Einwohnerinnen und Einwohnern zählen wir zu den mittelgrossenGemeinden im Kanton Zürich und sind das Regionalzentrum zwischenZürich und Zug.Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarungeine Leiterin oder einen Leiter Sozialabteilung (100%)Der jetzige Stelleninhaber übernimmt eine ähnliche Aufgabe in einer anderengrossen Gemeinde.Als Leiter/in der Sozialabteilung sind Sie zuständig für sämtliche administrativeund fachliche Belange der Abteilung. Sie führen das Sekretariat der Sozialbehörde,verfassen Protokolle, arbeiten Beschlüsse und Weisungen aus und setzen Gesetzeum. Sie beraten die Mitarbeitenden der Bereiche Fürsorgesekretariat, Vormundschaftswesen,AHV-Zweigstelle, Amt für Zusatzleistungen zur AHV/IV, Jugendarbeitund Kinderkrippe. Ausserdem arbeiten Sie mit dem Sozialdienst desBezirks Affoltern und der Jugend- und Familienberatung, Region Süd, die für dieFallführung zuständig sind, zusammen.In dieser Funktion sind Sie auch Vormundschaftssekretär/in und führen Abklärungenbei vormundschaftlichen Massnahmen im Erwachsenen- und Kinderbereichdurch.Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise in eineröffentlichen Verwaltung, und besitzen den kantonalen Fachausweis ÖffentlichesSozialwesen IVM oder ein Diplom der Fachhochschule für Soziale Arbeit. Siehaben vertiefte Kenntnisse im Vormundschaftsrecht sowie mehrjährige BerufsundFührungserfahrung. Dann bieten wir Ihnen eine interessante Tätigkeit.Für ergänzende Auskünfte stehen Ihnen die stv. Abteilungsleiterin, Sonja Kündig,Tel. 044 762 56 52, und der Gemeindeschreiber, Silvio Böni, Tel. 044 762 56 30,gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Fotound den üblichen Unterlagen bis spätestens Montag, 28. Februar 2011 an dasPersonalamt, c/o Präsidialabteilung, Marktplatz 1, 8910 Affoltern am Albis.Elektronisch übermittelte und unvollständige Bewerbungen sowie solche vonPersonalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.Zusätzliche Informationen über die Gemeinde Affoltern am Albis erhalten Sieunter: www.affoltern-am-albis.chEA6006.ID

10CEXKIQ6AMAwF0BOt-W1XulEJQy0IIJyAoLm_IsEgnnu9hxE-U1uPtgUDYsncGRqZlYqVUICyS0BQBcwjZ63ZeSjx79TmtAMLcILpue4XCEhtrV0AAAA=10CEXKMQ6AMAgF0BOVfCgQlFHr1Dio8QTG2ftPJi4Ob3u9pxE-U1uPtiWDQ0qou2kqVwqLNHcaZEgIQ8A8chUVj-r579LmsgMLcILpue4XjVXICF0AAAA=10CAsNsjY0MDAy1TU1Nzc0MAYAbrD4jw8AAAA=10CAsNsjY0MLQw0rUwMTMzNQEA3yEPWg8AAAA=10CEXKIQ6AMAwF0BNt-W3XrlAJQy0IIJyAoLm_IsEgnnu9h2Z8prYebQsCOScvZipRSLKrhyrnqhZgCINohIsWtTrEv1Ob0w4swAnKz3W_SLYZ2l0AAAA=10CEXKIQ6AMAwF0BOt-e3oulIJQy0IIJyAoLm_IsEgnnu9hxI-U1uPtgUDoknNoDkGzlS1hpZCLh4QuIB5hOcibIPFv1Ob0w5egBNMz3W_l74L610AAAA=10CAsNsjY0MLQw0rUwMTMzNQYAfLRrxA8AAAA=10CAsNsjY0MDAy1TU1NzcwNQYAHC5N8w8AAAA=Seite 30Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen - Diverse Berufe 12./13. Februar 2011Die Pädagogische Hochschule Zentralschweiz–Luzern versteht sich als Kompetenz-und Impulszentrum für die Lehrer/innenbildung, für Pädagogik und Didaktik.Sie umfasst diverse Studiengänge mit über 1400 Studierenden sowie die LeistungsbereicheWeiterbildung und Zusatzausbildungen, Forschung & Entwicklung undDienstleistungen.Wir suchen per sofort resp. per 1. September 2011 erfahrene und teamfähige Persönlichkeitenmit Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften alsDozentin/Dozenten Mentorat ca. 20 %Studiengang Kindergarten/UnterstufeStudienleiter/in 20 – 30 %CAS 4 – 8 Unterrichten in altersheterogenen GruppenDie Stellen können bei geeignetem Profil auch kombiniert werden.Weitere Informationen zu diesen Stellen finden Sie unter www.luzern.phz.ch.Das Theresianum Ingenbohl ist eine Privatschule mit kantonalem Leistungsauftrag. Wir führen eineFachmittelschule mit Fachmaturität, ein Gymnasium mit bilingualer Matura, eine Orientierungsschule(7.–9. Schuljahr) und ein Internat. Auf das Schuljahr 2011/12 suchen wir für das Gymnasium und dieFachmittelschule folgende Lehrpersonen:Mathematik 25 Lektionen (Vollpensum)Mathematik 7–11 LektionenSport 9–12 Lektionen (6 Lektionen Orientierungsschule, 3–6 Lektionen Gymnasium undFachmittelschule)Ebenso suchen wir für die Schule und das Internat per 1. Juni 2011 oder nach Übereinkunft:Fachfrau Hauswirtschaft EFZ 80–100%Schulkinder, Lehrpersonen, Schulleitungen, Eltern, SchulratAn den Schulen der Stadt Wil werden 2‘000 Schülerinnen und Schülerunterrichtet. Schulqualität und Schulentwicklung sind allen Beteiligtenein hohes Anliegen, geleitete Schulen, Schulsozialarbeit und Tagesstrukturenim Schulalltag eine Selbstverständlichkeit.Offen für Neues? Interessiert an einer besonderen Aufgabe im pädagogischenUmfeld? Für Sie als innovative, engagierte und kommunikativePersönlichkeit ist unser neues Stellenangebot auf derSchulverwaltung genau das Richtige!Leiter/in Pädagogik (100 %)Ihre Hauptaufgaben: Leitung gesamtstädtischer Projekte im Bildungsbereich Vorbereitung schulbetrieblicher und pädagogischer Geschäfte zuHanden der politischen Behörden Koordination der Stabstelle für Schulentwicklung sowie derSchulleiterinnen-und Schulleiterkonferenz (SLLK) Sicherstellung der Umsetzung des FörderkonzeptsIdealerweise bringen Sie mit: Pädagogische Grundausbildung mit mehrjähriger Berufs- undFührungserfahrung im schulischen Umfeld Höhere pädagogische Fachausbildung (z. B. Schulleitungsausbildung,CAS Qualitätsmanagement an Schulen) Freude und ausgeprägte Kompetenz in der Kommunikation mitallen an der Schule Beteiligten Interesse und Erfahrung mit multikulturellen Herausforderungen Gute Kenntnisse der aktuellen bildungspolitischen EntwicklungenInteressiert an Detailinformationen? Gerne gibt Ihnen Stadträtin,Dr. iur. Marlis Angehrn, Vorsteherin Departement Bildung und Sport,zusätzliche Auskünfte. Telefon 071 913 53 83 oder mit Mail anmarlis.angehrn@stadtwil.ch.Stellenantritt ist nach Vereinbarung oder am 1. August 2011. Bittereichen Sie Ihr Bewerbungsdossier ein bis am 25. Februar 2011:Personaldienst der Stadt Wil, Marktgasse 58, 9500 Wil 2.Unterrichtsqualität, Schulentwicklung, Schulkultur!Nähere Informationen zur Schule und zu den Stellen finden Sie unter www.theresianum.chStiftung Theresianum Ingenbohl, Schule für Frauen, Klosterstrasse 14, 6440 BrunnenTel. 041 825 26 00, Fax 041 825 26 48EA7624.IDwww.stadtwil.chDiverse BerufeSuchen Sie eine Führungsaufgabe im Teilpensum? Dann passt unserStellenangebot genau zu Ihren Zukunftsplänen!Mit Beginn des Schuljahres 2011/12 setzen die Wiler Schulen dieNeuorganisation von Kindergarten und Primarschuleinheiten um.Künftig werden in der Schuleinheit Primarschule Lindenhof rund 370Kinder in 23 Klassen von 45 Lehrpersonen unterrichtet. Das gesamteFührungspensum beträgt 150 Stellenprozent. Wir suchen deshalb zurErgänzung des Leitungsteams eine/nSchulleiterin / Schulleiter (50–60 %)Zusammen mit Ihrer Kollegin leiten Sie die Schuleinheit pädagogisch,personell und administrativ.Wir bieten: interessantes Teilpensum auf Ebene Schulführung engagiertes Lehrpersonen-Team sehr gute Zusammenarbeit mit pädagogisch interessierterSchulbehörde institutionalisierten Austausch der Schulleitungspersonen derSchulen der Stadt Wil moderne Infrastruktur und attraktive Arbeitsbedingungen aussergewöhnliche multikulturelle Herausforderung: Der Anteil anKindern mit Migrationshintergrund beträgt 70 %.Wir suchen:Kommunikative Führungspersönlichkeit mit abgeschlossenerSchulleitungsausbildung, Interesse an fortschrittlicher Schul- undQualitätsentwicklung sowie Freude und Erfahrung im Umgang mitden Besonderheiten in einem migrationsgeprägten WohnquartierInteresse an Detailinformationen? Gerne geben Ihnen zum StellenangebotAuskunft:Frau Katharina Stoll, Schulleiterin (Tel. 071 929 35 29) oder FrauRuth Schönenberger, Departementssekretärin, (Tel. 071 913 53 88)Stellenantritt ist am 1. August 2011 oder nach Vereinbarung. Bittereichen Sie Ihr Bewerbungsdossier ein bis am 4. März 2011:Schulrat Wil, Frau Dr. iur. Marlis Angehrn, Schulratspräsidentin,Schulverwaltung, Postfach 1172, 9500 Wil 2.Interessantes zur Primarschule Lindenhof finden Sie auch unterwww.ps-lindenhof.ch.Lucerne School of Art and Design offers courses, unique in their kind in Switzerland. It has built a reputation incarefully selected fields. We offer a great learning environment with a broad range of development opportunitiesdue to our team of renowned specialists, excellent national and international contacts and well equipped facilities,The School of Art and Design is one of the five schools of Lucerne University of Applied Sciences and Arts with1,300 staff members, offering educational and professional development programmes to over 8,400 students.We are currently looking for aHead of Bachelorin Design Managementfor the Bachelor Design Management, International programme, starting in the spring semester or by agreement.The programme is taught entirely in English. The position offered is 50%–80% of regular working hoursand involves teaching and research activities.Your responsibilitiesYou will be responsible for managing the curriculum as well as for staff and finances. You will also develop theprogramme further and you will represent the school’s interests internally and externally. Furthermore, you willbe closely involved with students and the university through your work as instructor and researcher in the field ofdesign management.Your profileYou have excellent qualifications and an international background in design management. You are an experiencedteacher who enjoys working in a team and you can combine networking and committee work with aninterest in education and curriculum development. You are able to promote the Bachelor programme in theprofessional environment. Furthermore, you hold a university or Masters degree (or equivalent) in design andhave a qualification and/or professional experience in management. You are fluent in English and German, bothin writing and speaking.Our OfferYou will be working with a committed team of instructors and researchers. Lucerne School of Art and Design hasa wide range of up-to-date facilities for creating visual projects using different media. Lucerne is a beautiful andculturally thriving town, located in the centre of Switzerland in the midst of a beautiful natural environment.For further information, please visit www.hslu.ch or contact Roman Aebersold, interim head of the Faculty ofDesign. Please submit your application to the following address by 28 February 2011:Hochschule Luzern Design & Kunst, Human Resources, Claudia Beck, «Head of BA in Design Managment»Frankenstrasse 9, Postfach 2969, 6002 Luzernwww.stadtwil.ch

10CEXKIQ6AMBBE0RN1M7PtNi0roagGAYQTEDT3VxAM4puX37ub4Gtsy95WJwCGqGapuIKi2bVITNkcSrzEgaY1GVn9n0ObwgbMwIEo93k9p5cQgVwAAAA=12./13. Februar 2011 Diverse Berufe - Ausbildung/KurseSeite 31Schindler steht für Mobilität. Mobilität braucht Profis.Verstärken Sie unser Team in Ebikon:Trainings-Manager (m/w)Sales & Marketing Schindler bewegt täglich mehr als 900 Millionen Menschen auf der ganzen Welt – mitAufzügen, Fahrtreppen und innovativen Mobili täts lösungen. Hinter diesem Erfolg stehenrund 44’000 Mitarbei tende in über 100 Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten.Mobilität ist das ZielÜbernehmen Sie die Erarbeitung und Weiterent -wick lung von Ausbildungs konzepten und Trainings -inhalten für unsere Mitarbeitenden im Bereich Sales &Marketing. Ihre vielseitigen Aufgaben umfassenausserdem:- Definition der Trainingspläne in Abstimmung mitder Geschäftsfeldstrategie- Definition der optimalen Trainingsmethodik und-didaktik- Organisation der Trainings, Kursunterlagen sowieder Zertifizierung der Auszubildenden- Rekrutierung und Sicherstellung der Einarbeitunginterner und externer Trainer/innen- Budgetierung und Kostenmanagement für dieverantworteten Kurse- Ansprechpartner/in für kurzfristige Ausbildungs -massnahmen- Leitung und/oder Mitarbeit in firmeninternen undKonzernprojekten zu TrainingsthemenInteressiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigenUnterlagen vorzugsweise per E-Mail an jobs@ch.schindler.com.Schindler Aufzüge AGWinfried Kleiner, Personal & AusbildungZugerstrasse 13, CH-6030 EbikonTel. +41 41 445 32 30www.schindler.chloswerden-alte-stelle-tipp 12Mobilität braucht SieSie begeistern sich für die neuesten Trends imBereich Training und Ausbildung und verbinden Ihrbreites Fachwissen mit hoher sozialer Kompetenzund Kommunikationsstärke. Ihre konzeptionellenFähigkeiten setzen Sie erfolgreich in der Entwicklungteilnehmergerechter Lernaktivitäten ein. Sie verfügenausserdem über:- Abgeschlossene Berufslehre und Weiterbildungim technischen oder kaufmännischen Bereich- Mehrjährige Praxis als Trainer/in oder in ähnlicherFunktion- Erfahrung in den Bereichen Verkauf, Kundendienstoder Service von Vorteil- Erfahrung in der Anwendung von Trainings -methodik und -didaktik- Sicheren Umgang mit MS Office- Gute Französisch- und EnglischkenntnisseWALPHA • DER KADERMARKT DER SCHWEIZEine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung.Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag undin der SonntagsZeitung.Auflage Tages-Anzeiger 203’636 Ex. (WEMF 10)SonntagsZeitung 188’658 Ex. (WEMF 10)ALPHA 392’294 Ex. (WEMF 10)Reichweite 1’068’000 Leser und Leserinnen(MACH Basic 2010-2)Herausgeberin Tamedia AGVerlegerPietro SupinoRedaktion Dieter Müller, Tel. 041 729 40 62VerlagMarcel TappeinerLeitung Rubriken Fabio AndrettaGeschäftssitz Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, 8021 ZürichBriefe: Postfach 1510, 8021 ZürichFilialeEdisonstrasse 5, OerlikonBeratung/Verkauf Tamedia AG, StellenmarktWerdstrasse 21, 8021 ZürichChristine Deveille, Tel. 044 248 10 15Kurt Strebel, Tel. 044 248 48 77Inserateannahme Tel. 044 248 40 41, Fax 044 248 10 20E-Mail: stellen@tages-anzeiger.chInseratepreiseS/WFr. 7.60 (Schweiz) Millimeter-GrundpreisFr. 8.94 (Ausland) Millimeter-GrundpreisGeschäftsführung/Unternehmensleitung 5ausschliesslich Kader auf Ebene GeschäftsleitungBanken/Versicherungen 7branchenspezifische Berufe wie Anlageberater/inDevisenhändler/in, UnderwriterAusbildung/Kurse10CAsNsjY0MDAw1DU2MjU1sQAApIZDZQ8AAAA=www.ausbildung-zum-coach.chCoaching Zentrum Olten GmbH · T 062 926 43 93 · info@czo.chImpressumFarbinserateSpalten/FormateInserateschlussDruckDer InhaltFr. 9.13 (Schweiz) Millimeter-GrundpreisFr. 10.74 (Ausland) Millimeter-GrundpreisPreise zuzüglich 8% Mehrwertsteuer. Es handelt sichum Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc.entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif.Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich;2-sp. = 71 mm. Mindesthöhe für 2-spaltigeInserate = 6 mm.Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm.über 380 mm hohe Inserate werden seitenhochverrechnet.Mittwoch 16.00 Uhr (für Inserate und für Sistierungen)Tamedia AG, Druckzentrum, ZürichDie in dieser Zeitung publizierten Inserate dürfen von Dritten weder ganz noch teilweisekopiert, bearbeitet oder sonstwie verwertet werden. Ausgeschlossen ist insbesondereauch eine Einspeisung auf Online-Dienste, unabhängig davon, ob die Inseratezu diesem Zweck bearbeitet werden oder nicht. Der Verleger und die Inserenten untersagenausdrücklich die übernahme auf Online-Dienste durch Dritte. Jeder Verstossgegen dieses Verbot wird vom Verlag rechtlich verfolgt.Aktuell:Jeden Dienstag und Donnerstagals Beilage im Tages-AnzeigerIngenieurwesen/Technik 20branchenübergreifende Berufe wie Betriebsleiter/in,Produktionsleiter/in, Leiter/in Forschung & Entwicklung,Ingenieur/in, NaturwissenschafterGewerbe/Industrie 27Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 8branchenübergreifende Berufe wie CFO (Chief FinancialOfficer), Senior Controller/in, Leiter/in RechnungswesenConsulting/Recht/Steuern -branchenübergreifende Consulting-Aufgaben,Treuhänder/innen, Wirtschaftsprüfer/innen,Juristen/innen, Zuständige für Regulatory AffairsAdministration/kaufm. Berufe/Verwaltung 10branchenübergreifende Berufe wie Leiter/inAdministration, Chef/in DienstePersonalmanagement 13branchenübergreifende Berufe wie Leiter/in,Personalchef/inMarketing/Medien/PR 15branchenübergreifende Berufe wie Marketingleiter/in,Product Manager/in, Werbeleiter/in, PR Manager/inKundenberatung/Verkauf 16branchenübergreifende Berufe wie Verkaufschef/in,Key Account Manager/inInformatik/Telekommunikation -branchenübergreifende, teilweise neue Berufe wie WEB-Publisher, Wirtschaftsinformatiker/in, SAP-Spezialist/inBiotechnologie/Chemie/Pharma 27Gastronomie/Hotellerie/Tourismus -branchenspezifische Berufe wie Verkehrsdirektor/inHoteldirektor/in, Chef/in Food & BeverageGesundheitswesen/Medizin 27branchenspezifische Berufe wie Leitung Pflege,Oberarzt/ärztin, Ausbildungsleiter/in, Projektleiter/inGassenküche, LehrpersonalPädagogik/Psychologie/Sozialwesen 28Diverse Berufe 30alle Kader- und Spezialistenstellen, deren Zuordnungnicht eindeutig möglich ist, wie Redaktor/innen,Denkmalpfleger/innenFreelance/Freie Kapazität -Angebote auf Mandatsbasis bzw. Gesuche nachAufgaben im freien ArbeitsverhältnisStellengesuche -Kaderpersonal oder Spezialisten im festen ArbeitsverhältnisAusbildung/Kurse 31Aus- und WeiterbildungsangeboteZum Thema Weiterbildung: 32Hightech «on the move»Jobs, in die man sofort wechseln will.Wer steht wo im Kader- und Spezialistenmarkt?ALPHA ist das Forum für Kaderstellen und Spezialisten. Bei der Suchenach offenen Stellen empfiehlt es sich, branchentypische von branchenübergreifendenBerufen bzw. Qualifikationen zu unterscheiden.«Anlageberater/in» ist zum Beispiel ein branchentypischer Beruf undunter der Rubrik «Banken» zu finden.Der/die «Chef/in Finanzbuchhaltung bei einer Bank» wird als branchenübergreifenderBeruf dagegen unter der Rubrik «Finanz und Rechnungswesen»zu suchen sein ebenso wie der/die «Chef/in der Kantinenbetriebeeiner Versicherung» unter der Rubrik ‹Gastronomie› (undnicht unter ‹Versicherung›).

Seite 3212./13. Februar 2011Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW)Hightech «on the move»«Geomatik» ist die zukunftsorientierteFachdisziplin mit Traditionim Spannungsfeld von Vermessung,Informatik, Planung, Umweltund Google Earth. Die FHNW vermitteltmit einer Tagung, einemBachelor-Studium «Geomatik» undeinem Master-Studiengang «Geoinformationstechnologie»aktuellesWissen.von Prof. Dr. Reinhard Gottwald (*)«Geomatik» ist ein neuer Begriff, der durchdie Verschmelzung der Fachdisziplinen «Geodäsie»(Wissenschaft von der Erfassung undAbbildung der Erde) und «Informatik» entstandenist. Die Geomatik befasst sich mitder Erfassung, Nachführung, Darstellung,Verwaltung und Vermarktung von raumbezogenenInformationen (Geoinformationen)unter der Verwendung wissenschaftlicherMethoden und Verfahren. Geoinformationenspielen bei mehr als 80 % aller Projekte,Prozesse und Entscheidungen in Wirtschaftund Politik eine wichtige Rolle. Sie bildendie Grundlage für die Planung, Gestaltungund nachhaltige Entwicklung unserer Umweltund für ortsbezogene Informationsdiensteim mobilen Internet.Die Geomatik bedient sich heute modernsterTechnologien und Verfahren. ElektronischeSensoren wie z. B. das globale Satellitennavigationssystem(GNSS), automatisierte 3D-Vektor-Messsysteme (Tachymeter), digitaleMesskameras oder 3D-Laserscanner erlaubeneine schnelle und genaue Erfassung undNachführung raumbezogener Informationen.Hoch entwickelte Informatikmittel ermöglicheneine effiziente Analyse, Modellierungund Verwaltung dieser Informationen. LeistungsfähigeSoftwaretools gestatten eine problemgerechteVisualisierung und eine interaktiveNutzung über das Internet.Mobile InfrastrukturerfassungDie Kombination von hochdynamischen,kinematischen 3D-Messsensoren (InertialundSatellitennavigationstechnologie) erlaubtheute eine hochgenaue Positionierungmobiler Geosensoren (digitale 3D-Kamera-Systeme und 3D-Laserscanner). Montiertauf einer mobilen Plattform (z. B. in Formeines PW) wird damit eine verkehrsstörungsfreie,genaue, kinematische 3D-Erfassungund -Visualisierung von Objekten imStrassenraum möglich (z. B. für die Strasseninfrastrukturerfassungund -nachführungoder für 3D-Stadt- und Landschaftsmodelle).Aktuelle Konferenz und StudiumDie zukunftsträchtige Bedeutung dieserneuen Hightech-Systeme wird durch dieAusrichtung der ersten internationalen Konferenzim deutschsprachigen Raum zur Thematik«Mobile Mapping» an der FHNW unterstrichen.Am 16. und 17. Februar 2011werden sich Fachleute aus Anwendung,Entwicklung und Forschung für den interdisziplinärenfachlichen Austausch am InstitutVermessung und Geoinformation FHNWin Muttenz treffen. Weitere Informationen:www.3dgi.ch/mm2011.Das Institut Vermessung und Geoinformationder FHNW bietet mit dem Bachelor-StudiengangGeomatik und dem Master-StudiengangGeoinformationstechnologie die Möglichkeit,die zuvor genannten Methoden und Prozesseeingehend, kompakt und praxisorientiert zuerlernen und kompetent anzuwenden. Dabeiprofitieren die Studierenden vom breitenKnow-how des Instituts, dem hohen Infrastrukturstandardund der breiten Verankerungdes Lernstoffs in der Praxis. Informationendazu unter: www.fhnw.ch/habg/ivgi.(*) Reinhard Gottwald ist Leiter des Instituts Vermessungund Geoinformation FHNW und Dozent für «geodätischeMesstechnik».Buch der WocheErfolgsfaktor der ZukunftArbeiten bis zum Umfallen war gestern vielleichtnoch chic, doch in Zukunft wird die «GenerationGesundheit» neue Massstäbe setzen – das zumindestbehaupten Siegfried Gänsler und Thorsten Bröske,die Autoren des Buches Die Gesundarbeiter. Dasses sich lohnt, gesund zu leben, und dass man dadurchim Alter weniger krank ist, ist nichts Neues.Das Buch konzentriert sich denn auch in erster Linie auf die wirtschaftlichenKonsequenzen einer gesunden bzw. ungesunden Lebensweise.Es erläutert den ökonomischen Wert der Gesundheit undzeigt auf, wie sie zum Erfolgsfaktor wird. Den Autoren zufolge wirdbei der Personalsuche das persönliche Wohlbefinden eines potenziellenMitarbeiters immer wichtiger. In Zukunft wird die Gesundheitdie fachliche Qualifikation sogar vom ersten Platz verdrängen –denn auch zum Lernen muss man fit sein.Das Burn-out-Syndrom ist im Vormarsch. Dass die Modekrankheitmedizinisch schwer nachzuweisen ist, streiten die Autoren nicht ab.Sie belegen aber, dass sie die Unternehmen tatsächlich teuer zu stehenkommt. Besonders dramatisch wird die Sache, wenn Arbeitnehmerweiterarbeiten, obwohl sie krank sind, denn darunter leidet dieProduktivität enorm. Fatal ist der so genannte Präsentismus: Mitarbeiter– womöglich hoch qualifizierte –, die trotz Krankheit am Arbeitsplatzanwesend sind, ohne wirklich einen Beitrag zu leisten.Ihrem Unternehmen helfen sie damit nicht, im Extremfall ruinierensie es sogar. Gänsler und Bröske raten ihren Lesern, in die Gesundheitebenso zu investieren wie in die Bildung. Beides stellt man einemUnternehmen als Humankapital zur Verfügung und im Gegenzugerhält man Lohn oder Gehalt.Ein konkreter Ratgeber, wie Gesundheit im Unternehmen implementiertwerden kann, ist dieses Buch nicht. Es zeigt aber auf einer allgemeinerenEbene deutlich, welche Bedeutung Gesundheit in einersich ändernden Arbeitswelt haben wird. Offenbar dringt die Einsicht,dass gesunde Mitarbeiter mehr Leistung bringen und wenigerKosten verursachen, langsam bis in die Chefetagen vor. Interviewsmit Politikern, Wissenschaftlern und Personalern, aber auch die zahlreichangeführten Studien erhärten diese Erkenntnis. getAbstractempfiehlt das Buch allen Führungskräften, die heute verstehen wollen,wie wichtig Gesundheitsmanagement morgen sein wird.Fünfseitige Zusammenfassung des Buches «Die Gesundarbeiter» von Siegfried Gänsler undThorsten Bröske, Murmann 2010, 232 S., Rating: 7 (max. 10 Punkte). www.getAbstract.chpowered by seminare.ch- SEMINARE«MAS in Umwelttechnik und -management MAS-U»Studium für einen modernen, präventiven Umweltschutz.Ihnen eröffnet sich einer der grössten Wachstumsmärkte derZeit.Datum: Montag, 21. Februar 2011Dauer: 2 SemesterOrt: Muttenz, BLInfos: FHNW Hochschule für Life Scienceswww.fhnw.ch/hls/mas-u, Tel. +41 61 467 44 58«Info-Event Master of Science in Life Sciences»Ein Masterstudiengang mit grossen Zukunftsperspektiven fürqualifizierte Fachleute in einem stetig wachsenden Markt.Datum: Dienstag, 29. März 2011Dauer: 17.00–19.00 UhrOrt: Areal Rosental, BaselInfos: FHNW Hochschule für Life Scienceswww.fhnw.ch/lifesciences, Tel. +41 61 467 44 58«Bildungsgang Mediation im interkulturellen Umfeld»Konstruktiv ausgetragene Konflikte bieten Chancen für Entwicklung,die Mediation schafft Win-win-Situationen für alle.Datum: Dienstag, 5. April 2011Dauer: 12 KurstageOrt: Riesbachstrasse 11, ZürichInfos: EB Zürich, Kantonale Berufsschule für Weiterbildungwww.eb-zuerich.ch, Tel. 0842 843 844«MAS Advanced Studies in Software Engineering»Eine Weiterbildung in modernen Software-Engineering-Methodenund -Technologien. Das MAS-SE wird modular angeboten.Datum: Montag, 18. April 2011Dauer: 4 SemesterOrt: Hochschule RapperswilInfos: HSR Hochschule für Technik Rapperswilwww.hsr.ch/weiterbildung/, Tel. +41 55 222 4921«MAS Human Computer Interaction Design»Master of Advanced Studies in Human Computer InteractionDesign (HCID).Datum: Montag, 18. April 2011Dauer: 3 JahreOrt: Rapperswil und BaselInfos: HSR Hochschule für Technik Rapperswilwww.hsr.ch/weiterbildung/, Tel. +41 55 222 4921Detailinformationen und viele weitere Kurse ...www.alpha-seminare.chAgendaeintrag! Schnellbuchung: www.seminare.ch/printwebInformationen: Tel. 041 874 30 30 oder www.alpha-seminare.chReserviertDirektionReserviertHr. MüllerALPHA.CHKARRIERE-TIPP NR.6«Fahren Sie die gleiche Automarke wie IhrChef, aber eine Nummer kleiner.»ZH 4687AG 4687Wenn das nichts hilft, hilft