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10CEXKIQ6AMBAEwBe12e31jpaTUFSDAMILCJr_KxIMYtz07hrxmdp6tM0JJA06aM3ZMyUWLa6SYqU4mCyBHGkwYbHs_w7THHbIApxgfK77Bdr3lH1dAAAA10CAsNsjY0MDAy1TU1N7U0MQEA-nnq0Q8AAAA=10CEXKMRJAMBAF0BMl8_9mN8KWRJVRYJzAqN2_YjSK173W3CI-Y132ujoBsWBdVqorUyxW3JLEnskhEAE5vKtYVoH_O4xT2MAZOMB4n9cDJTVCRl0AAAA=10CAsNsjY0MDAy1TU1NzMxNAEAArHwtg8AAAA=Seite 212./13. Februar 2011Sie sind bereits erfolgreich im Pharma-Aussendienst tätig und verfügenüber gute paramedizinische Kenntnisse!Zur Betreuung von Ärzten und Spezialisten suchen wir eine erfahrene,dienstleistungsorientierte, kommunikative und motivierte Persönlichkeit(m/w, ab Alter 25) alsIndication SpecialistUrologie / Pneumologiefür die Region Zürich und Teile der ZentralschweizIhre VerantwortungAls zukünftiger Mitarbeiter betreuen Sie Ärzte in Spitälern und Praxensowie Spezialisten. Sie übernehmen die Gebietsverantwortung in derKundenbetreuung und der Umsatzentwicklung.Ihr ProfilSie sind eine erfahrene und initiative Persönlichkeit, die erfolgsorientiertarbeitet und ein sicheres Auftreten hat. Mit Ihrer Überzeugungskraft,Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihren angenehmen Umgangsformenkönnen Sie sich mit Begeisterung für die Information der Ärzteschaft überdie verschreibungspflichtigen Produkte einsetzen. Sie sind an selbständigesArbeiten gewohnt, schätzen aber auch die Arbeit im Team. Ihre Mutterspracheist Deutsch und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse. Zudemsind Sie ein versierter PC-Anwender. Französischkenntnisse sind vorteilhaft.Unser AngebotSie absolvieren ein intensives Ausbildungsprogramm und eine kontinuierlicheAus- und Weiterbildung ist wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit.Moderne Hilfsmittel werden Ihnen zur erfolgreichen Betreuung derKunden zur Verfügung gestellt. Fortschrittliche und attraktive Anstellungsbedingungensind selbstverständlich.Wenn Sie das Anforderungsprofil erfüllen und im Arbeitsgebiet wohnhaftsind, erwarten wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenmit Foto auf dem Postweg an:Wir sind eines der erfolgreichstenforschendenPharmaunternehmen derWelt. Tag für Tag tragenwir mit unserem SchweizerTeam zu diesem Erfolg bei.Unsere MitarbeiterInnensind engagiert, qualifiziertund fühlen sich in einemdynamischen Umfeld wohl.Gemeinsam setzen wir unsfür eine gesündere Welt ein.In Kirchgemeinden, Pfarreien, kantonalen Dienststellen und Institutionender Katholischen Kirche im Kanton Zürich arbeiten über 1000 Personen.Eine Anstellungsordnung, welche für alle Angestellten und Arbeitgebergilt, regelt ihre Arbeits- und Lohnbedingungen. Für die Bearbeitung vonArbeitskonflikten suchen wir infolge Demission der Stelleninhaberin aufAugust 2011 einePersonalombudsfrau (Mandat)Sie stehen allen haupt-, neben-, ehrenamtlich und freiwillig Mitarbeitendenals neutrale, unabhängige und niederschwellige Beratungs- undVermittlungsperson bei Beanstandungen und Konflikten im Zusammenhangmit dem Arbeitsverhältnis zur Verfügung. Sie vermitteln zwischenden Parteien, klären die Ratsuchenden über ihre Rechte auf und beratensie über die Vorgehensmöglichkeiten. Der Umfang des Mandats ist abhängigvon der Nachfrage (ca. 20 Stellenprozente).Als kommunikative Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Verhandlungsgeschick,Durchsetzungsvermögen sowie Vermittlungs- und Teamfähigkeitaus. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise inRechtswissenschaft sowie eine Zusatzausbildung in Mediation. VonVorteil ist es, wenn Sie bereits im Personalbereich oder in der Beratungsarbeittätig waren. Sie arbeiten mit dem Personalombudsmann zusammenund sind mit den Besonderheiten der katholischen Kirche vertraut. Siewerden von der Synode (Parlament) gewählt.Pfizer AGHuman Resources DepartmentFrau E. HauserSchärenmoosstrasse 99 CH-8052 ZürichTelefon 043 495 7111 www.pfizer.chFür eine gesündere Welt TMWeitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Giorgio Prestele, Generalsekretär(Telefon 044 266 12 12). Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bis28. Februar 2011 an die:Katholische Kirche im Kanton Zürich, Synodalrat, G. Prestele, Hirschengraben66, 8001 Zürich.EA5975.IDImQuervergleicham MarktInternationale Personalentwicklung im Kerngeschäft:Technisches Spezial Know-howDie Innovationskraft der Unternehmungstärken. Die besten Fachkräfte an Bordholen. Begabte Juniors integrieren. Inangewandter Forschung und Entwicklungdas ideale Umfeld für die technischeTalententwicklung bieten. Mitarbeitendelangfristig halten. Und den Ruf als exzellenterArbeitgeber stärken.Unsere Auftraggeberin ist eine traditionsreiche, globaltätige Schweizer Unternehmung, die sich als kundenfokussierterZulieferer in Bau und Industrie hervorragendpositioniert hat: Die Profilierung läuft 100 %über die Stärke im Kerngeschäft – und die Nachfragestimmt! Einzig der Fachkräftemangel droht dasWachstum zu bremsen. Deshalb wird jetzt im internationalausgerichteten Corporate HR mit Sitz inder Schweiz neu die PositionTechnical Career and TalentDevelopment Manager (w/m)aufgebaut. In dieser Funktion sind Sie in- und externverantwortlich, dass sich die Unternehmung für Fachkräfteund Fachspezialisten als erstklassige Arbeitnehmeradresseetabliert. Dazu entwickeln Sie dieStrategien und Konzepte, die global vor Ort griffigund machbar umgesetzt werden können: Sie motivierenund unterstützen die Verantwortlichen bei derWeiterentwicklung des Arbeitsumfeldes und beimEinrichten attraktiver Pools in Forschung und Entwicklung.Sie lancieren die Zusammenarbeit mit denführenden Berufs- und Hochschulen. Sie geben Inputsfür die innerbetriebliche Förderung der Innovationskraft.Sie werten das Image der Fachkompetenzüber die punktuelle Talentförderung hinaus auf.Und Sie kümmern sich mit den Marketingverantwortlichenum das Employer Branding und die beste Positionierungin den entsprechenden Preferred EmployerRatings.Sie sind ein gewinnender, hellwacher Macher mitsolidem technischem (idealerweise Chemie) undbetriebswirtschaftlichem Background (mind. NiveauFH) und verfügen über Erfahrung in der Personalentwicklung.Sie denken international, können überzeugenund Führungskräfte sowie Talente für IhreAnliegen und Ideen gewinnen, Projekte leiten, Leuteverbinden und sind stark in der Kommunikation.Ihre Bewerbung zeigt uns, wie Sie diese Aufgabe anpacken.Kontakt: Jörg LienertMarkus TheilerJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15, PostfachCH-6002 LuzernTelefon 041 227 80 20luzern@joerg-lienert.chAGGeschäftsführer/in öffentlicher Verkehrder Auto AG RothenburgStarkes Wachstum und stetige Weiterentwicklungsind die Treiber der AutoAG Group mit total 281 Mitarbeitenden– hier führen Sie einen eigenständigenGeschäftsbereich kundenorientiert undnachhaltig!Unsere Auftraggeberin ist die Auto AG Group(www.autoag.ch) mit Sitz in Rothenburg / Luzern,welche sich in den letzten Jahren sowohl nationalwie auch regional in ihren Geschäftsfeldern Nutzfahrzeuge,Fahrzeugbau und öffentlicher Verkehrsehr erfolgreich positionieren konnte. Im Zuge diesessehr erfreulichen Geschäftsganges sind wir beauftragt,für den regional konzessionierten Busbetriebin Rothenburg eine sowohl menschlich wie fachlichüberzeugende Person alsGeschäftsführer (m/w)mit öV-Bezug bzw. Hintergrundanzusprechen. Als Mitglied der Gruppen-Geschäftsleitungsetzen Sie die gemeinsam erarbeitetenStrategien in Ihrem Geschäftsbereich, der Auto AGRothenburg, operativ um und arbeiten gleichzeitigan der gesamtunternehmerischen Entwicklung aktivmit. Sie sind zusammen mit Ihren 93 Mitarbeitendenverantwortlich für eine wirtschaftliche und kundenfreundlicheLeistungserbringung rund um sämtlicheAktivitäten des öffentlichen Verkehrs, übernehmenErgebnisverantwortung, erarbeiten proaktiv neueDienstleistungen und entwickeln das Leistungsangebotmit Focus auf die Kundenzufriedenheit stetigweiter. Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmenin Kommissionen und Verbänden und sindder Ansprechpartner für sämtliche Auftraggeber inIhrem Verantwortungsbereich.Dazu verfügen Sie über eine technische oder kaufmännischeAusbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaftund/oder öV-Management (bspw.dipl. öV-Manager/Betriebsökonom FH/HF, o.ä.). Siebringen ausgewiesene Führungserfahrung mit undkönnen Ihr Praxis-Know-how im öffentlichen Verkehroder Ihren Bezug dazu nachweisen. Persönlich könnenSie Geschäftsideen entwickeln und umsetzen, Sieüberzeugen durch Ihr Kommunikationsflair, Engagementund eine betriebswirtschaftlich-vernetzte DenkundHandlungsweise. Als Motivator mit ausgeprägterKundenorientierung prägen Sie die dynamische Unternehmenskulturselber stark mit.Wenn Sie eine längerfristige Herausforderung ineinem innovativen Unternehmen in der RegionLuzern reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mitFoto per Mail oder Post zur vertraulichen Einsicht.Kontakt: René BarmettlerRosmarie Lienert-ZihlmannJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15, PostfachCH-6002 LuzernTelefon 041 227 80 30luzern@joerg-lienert.ch