Wertedualismus gestalten - Tagesanzeiger e-paper - Tages-Anzeiger

Ihre schönsteVisitenkarte:Gesunde Zähne.Für nützliche Tipps www.sso.ch.EINE PUBLIKATION DER VERLAGE TAGES-ANZEIGER UND SONNTAGSZEITUNG.SAMSTAG/SONNTAG, 31. OKTOBER / 1. NOVEMBER 2009.AUFLAGE 415'879. TEL 044 248 40 41, FAX 044 248 10 20Weitere Kaderstellen täglich im Internet: www.alpha.chWas Konzerne von Familienunternehmen lernen könnenWertedualismus gestaltenDie aktuelle Wirtschaftslage istauch die Folge falscher Einstellungenvieler oberster Führungsgremienund anonymer Finanzinstitute.Vieles deutet daraufhin, dass verheerendeTugenden auch dieseKrise überleben. Dabei könnten geradeerfolgreiche FamilienunternehmenVorbild für das bedachte Wirtschaftenvon morgen sein.von Dr. oec. Leonhard Fopp (*)Trotz vielfältiger Corporate Governance-Richtlinien und den Empfehlungen für eine«good citizenship» haben grosse, börsenkotierteKonzerne durch das egoistische Treibenihrer obersten Führungskräfte die heutigewirtschaftliche Misere mit verursacht.Zu gross ist noch immer die Gier, das eigeneEinkommen zu maximieren und innert wenigerJahre beträchtliche Vermögen anzuhäufen.Und zu schwach das Kontrollorgan.Grosse soziale Systeme – wie global agierendeBanken und Wirtschaftsunternehmen– lassen sich schwer steuern. Sie gleicheneinem Hochseefrachter, der sich auf demfalschen Kurs befindet und bei dem nur mitenormem Kraftaufwand die notwendige Kurskorrekturvorgenommen werden kann.Dieser Mangel an ethisch akzeptierbarenMassstäben war möglich, weil der Gier einzelnerCEOs keine wirkungsvollen Barrierengesetzt wurden; trotz entsprechenden «Remunerationcommittees» in den Verwaltungsrätenvon Konzerngesellschaften. VieleUnternehmen dagegen, die von einer Familiegeführt und beherrscht werden, sind niein dieses Fahrwasser geraten. Sie haben guteLeistung ebenso immer gut bezahlt, dabeiaber dank ihrer sozialen Verantwortung undeinem gesunden Augenmass nur Gehältervergütet, die sozialverträglich sind.Familienunternehmer sind dank ihrem traditionellenEthos (derSumme ihrer Normen,Wertvorstellungenund Prinzipien)aktuell die GewinnerLeonhard Foppim Wirtschaftsumfeld.Dies, weil siemit ihrer emotionalenIntelligenz pragmatischgebliebensind und auf Fantasielöhne verzichtet haben.Sie wissen, was Leistung ist und sie wissenauch, dass die stärksten Bäume nicht einfachin den Himmel wachsen.Das ewige SpannungsfeldOb Bühler, Hilti oder Franke, ob Swatch,AMAG oder Schulthess, ob Sigvaris, Riccola,Pestalozzi oder Lenzlinger, allen gemeinsamist der prägende Einfluss einer Familie. WesentlicheWerthaltungen in der Familie drehensich um Einstellungen wie Vertrauen,Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Gerechtigkeit,Bodenständigkeit und Hilfsbereitschaft. Patronsreden dabei nicht nur davon, sondernsie handeln entsprechend und sind für dieheutige Wirtschaft wertvolle Vorbilder.Internationale Konzerne ticken dagegen anders.Hier dominiert die Denke des InvestmentBanking, «leverage» ist gefragt: Mitmöglichst geringem Einsatz sollen möglichstgrosse Gewinne erzielt werden. Unternehmensetzen auf Werte wie hohes Wachstumund maximaler Gewinn, «Nr. 1 Position imMarkt», globale Präsenz, Exzellenz in allenbetrieblichen Prozessen und Abläufen undhohe Kundenzufriedenheit etc.Ähnlich wie Yin und Yang ist die Art desZusammenwirkens der beiden Werteweltenentscheidend. Im Wirtschaftsleben brauchtes beides: Familiäre und unternehmerischeWerte. Nur wo sie zusammentreffen und sichharmonisch ergänzen, dort ist auch einenachhaltige Existenz gewährleistet.Familienunternehmen haben dabei seit Generationengelernt, in diesem Wertedualismuszu leben und vertretbares Denken undgangbares Handeln zu vereinen. Der Unternehmerdemonstriert über sein Wesen einehohe emotionale Intelligenz. Er hat gelernt,dass eindimensionales Maximieren von finanziellenWerten nicht die Existenzgrundlagevon Wert schaffenden sozialen Systemensein kann.Fatale Ziele und KontrolleBörsenkotierten Konzernen fehlt meistensdie familiäre Werteprägung. So wird stattdessenvon ihren Kapitänen auf die klassischbetriebswirtschaftlichen Aspekte fokussiertund alle Ressourcen werden daraufausgerichtet: «Survival of the best» heisstdie Maxime. CEOs lassen sich als Macherdarstellen, die jede Hürde überspringenkönnen. Dank ihrer analytischen Intelligenzfinden sie auf jedes Problem eine Lösungund wollen gezielt alles «vermehren». «Mehrscheinen als sein» ist oft das Ergebnis.Mangelndes Unrechtsbewusstsein, Ausnützungvon rechtlichen Grauzonen und eine«Selbstbedienungsmentalität» haben sich sovielerorts breit gemacht, teilweise ermöglichtüber nicht funktionstüchtige Kontrollgremien,wo zudem Aufsicht und Durchführungin Personalunion wahrgenommen werden.Werte nach aussen tragenNachhaltige Unternehmensführung und damitauch «good citizenship» bedingen moralischsensible oberste Führungskräfte, diemit hoher emotionaler Intelligenz die Interessender unterschiedlichsten Stakeholderwahrnehmen, ehrlich kommunizieren und(Fortsetzung auf Seite 4)AufgeschnapptBRICitizingBrasilien, Russland, Indien und China,abgekürzt BRIC, sind neue Schlüsselfaktorenin der Wirtschaft von morgenund werden die Märkte neu definieren.Doch die BRIC-Staaten sind wederdie verlängerte Werkbank desWestens noch ein duldsamer Nachfragemarkt.Die BRIC-Imperien beginnenschon jetzt, in die VolkswirtschaftenWesteuropas und Nordamerikas einzugreifen...Mehr dazu unter > www.alpha.chAufgeschnappt: Aktuelle Begriffe, für Sie fundiertund in Kurzform aufbereitet und erläutert.In Zusammenarbeit mit:zukunfts|institutDas Inhaltsverzeichnisfinden Sie auf Seite 29Verkauf-AussendienstRegion Innerschweiz und OstschweizUnser Kunde, ein Handels- und Produktionsunternehmenin der Verbindungs- und Befestigungstechnik,sucht je eine Verkäuferpersönlichkeit fürdie Betreuung und Akquisition von Kunden inder Industrie und dem Handwerk. Als versierterAnwendungsberater unterstützen Sie die Entwickler/Konstrukteureund überzeugen den Einkauf. Sieverfügen über eine mechanische Grundausbildung,eine mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Kundenin diesem Umfeld und haben Ihren Wohnsitzim Verkaufsgebiet.Regionaler VerkaufsleiterRegion rechtes ZürichseeuferUnser Auftraggeber ist ein in der Region bestensverankertes Unternehmen im Elektrofachbereich.Gesucht wird der regionale Verkaufsleiter mit derAusbildung zum eidg. dipl. Elektroinstallateur undmehrjährigen Erfahrungswerten in der Hausinstallationsowie Führung von Mitarbeitern. Sie sind verantwortlichfür die Leitung mehrerer Filialen unddamit für deren Weiterentwicklung wie auch für dieStrategieumsetzung. Zusätzlich coachen Sie IhreMitarbeiter und betreuen persönlich die wichtigstenKunden und Beeinflusser im Marktgebiet.Manager fürMarktforschungFür einen führenden Schweizer Anbieter von Frischproduktensuchen wir eine erfahrene Persönlichkeitaus der Marktforschung. In dieser neu geschaffenenStelle sind Sie für den Aufbau dieses Bereicheszuständig. Sie verantworten die Abwicklung vonqualitativen und quantitativen Marktforschungsprojekten(national und international), führenMarktanalysen durch und sind für die Werbemittel-Evaluation zuständig. Ferner obliegt Ihnen dasAgenturmanagement und die Budgetverantwortung.Sie bringen eine höhere betriebswirtschaftlicheAusbildung (Uni/FH) mit und besitzen mindestens2 Jahre Erfahrung in der Marktforschung.Sprachen: D/E/F.Technical & Project SupportFür ein innovatives Telco-Unternehmen suchen wirfür den Standort Thalwil eine initiative und engagiertePerson für die Unterstützung der AccountManager und Vertriebspartner in der Beratung undErarbeitung von Lösungen. Sie übernehmen dieProjektleitung bei Kundenprojekten und erstellenLösungen und Offerten. Sie bieten Support imganzen Ordering- und Logistikprozess und beiStörungsannahme und Triage. Sie haben eine technischeAusbildung mit Weiterbildung in Telekommunikationund mehrjährige praktische Erfahrungin ähnlicher Funktion. Sprache: D.Gebietsleiter Home CareRegion BernFür ein weltweit tätiges Unternehmen mit Fokusauf Wundtherapie und Lagerungssysteme suchenwir eine verkaufsorientierte Persönlichkeit für denBereich Home Care. Sie betreuen Alters- und Pflegeheime,Spitex, Wundambulatorien sowie Ärzteund sind verantwortlich für das Umsatzbudget. Sieakquirieren Neukunden, betreuen KOL und organisierenWeiterbildungen. Sie haben einen Abschlussals Pflegefachfrau/-mann und verfügen über mind.2 Jahre Verkaufserfahrung im medizinischenBereich. Sprachen: D/(E)/(F).Schulungsleiter/TrainingManager CosmeticsFür ein international tätiges Kosmetikunternehmenmit Top Brands suchen wir eine dienstleistungsundfrontorientierte Persönlichkeit. Sie stellensicher, dass Kunden und die eigenen Mitarbeiter IhreProdukte kennen. Dazu gehören das Erstellen desTrainingsprogramms, die Organisation und Durchführungvon Schulungen intern wie auch extern,Kontakte zu internationalen Stellen und mehr. Siebringen einige Jahre Erfahrung aus dem Schulungsbereichmit (Kosmetik, emotional ansprechendeProdukte). Sprachen: D/E, F von Vorteil.Head TreasuryFür ein führendes Unternehmen von integriertenLösungen für das Energiemanagement suchen wireine Persönlichkeit als Head Treasury. Sie sind füralle Aspekte der kurz- und langfristigen Liquiditäts-planung verantwortlich. Das Fremdwährungsmanagement,das Cashpooling und die Umsetzungeiner Treasury Policy im Konzern sowie das Garantiemanagementgehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich,wie der Lead in der Pflege derBankenbeziehungen. Sprachen: D/E.RegionalverkaufsleiterLifestyleFür ein international erfolgreiches Mode- und Lifestyleunternehmensuchen wir Sie als «treibendeKraft» für die weitere Expansion. In dieser Aufgabetragen Sie die Budget- und Ergebnisverantwortungund stellen die Umsetzung der einheitlichen VisualMerchandising Standards in Ihrer Region sicher. Sieführen, fördern und unterstützen die Store Managerin diversen Themen. Wir wenden uns an eineunternehmerisch denkende Persönlichkeit miteinem Leistungsnachweis als Regionalverkaufsleiter.Sprachen: D, F von Vorteil.Medical Advisor/MedicalScience Manager OnkologieFür einen führenden Marktteilnehmer sind Sie diewissenschaftliche Ansprechperson für interne undexterne Partner und unterstützen die Marketingabteilungin medizinischen Anliegen. Sie kommunizierenkompetent Forschungsresultate und koordiniereninternationale und nationale Studien sowieProjekte. Sie sind Mediziner mit klinischer Erfahrungim Bereich Onkologie und konnten bereits ersteSchritte in der Pharmaindustrie machen.Produkt ManagerWärmepumpenFür ein führendes Grosshandelsunternehmen in derHaustechnik suchen wir eine Persönlichkeit mitBerufserfahrung im Bereich erneuerbare Wärmeerzeugungssystemeund/oder mit einer Lehre in derHaustechnik. Sie verantworten die Pflege und denAusbau einer sehr wichtigen Produktlinie, pflegenKontakt zu den Lieferanten und zum Verkauf,erstellen die technischen Unterlagen und schulenden Verkauf. Erfahrung im Produktmanagementund Kenntnisse in der Haustechnik/Wärme sindzwingend. Sprachen: E, F von Vorteil.Leiter ProjektmanagementRegion DeutschschweizFür eine in der Planung und Bauherrenberatungtätige Unternehmung suchen wir einen LeiterProjektmanagement Hochbau für den Aus- undAufbau des Themenfeldes. Sie leiten und erweiterndas bestehende Team. Durch Ihre Marktkenntnissesind Sie in der Lage Akquisitionspotenziale zu erkennenund umzusetzen. In Schlüsselprojekten übernehmenSie auch Projektleitungsaufgaben. Sieverfügen über einen Abschluss als Bauingenieur/ArchitektETH und mehrjähriger Führungserfahrung.Sprachen: D, F von Vorteil.Jurist im Teilzeitpensum 50%Unsere Auftraggeberin ist eine öffentlich rechtlicheKörperschaft, die zur Erweiterung des Teams einenJuristen im Teilzeitpensum 50% sucht. Sie arbeitensehr selbstständig im IT-Vertragsumfeld undbringen mind. 2 Jahre Erfahrung ab Lizentiatbzw. Master mit. Sie sind gewohnt, IT-Verträgeaufzusetzen, Hard- und Softwarelizenzen zubeurteilen und in der rechtlichen Begleitung vonöffentlichen Ausschreibungen mitzuwirken.Projektleiter HLKSRegion ZürichFür eine in der Planung und Bauherrenberatungtätige Unternehmung suchen wir einen ProjektleiterHLKS für die Projektleitung von Planungsmandaten.Sie beraten Kunden im Vorfeld vonInvestitionsvorhaben und agieren während derPlanung und Realisierung als BauherrenvertreterGebäudetechnik. Sie verfügen über einen FHAbschluss HLK und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.Sprachen: D, F von Vorteil.Interessiert? Unser Beratungsteam freut sich auf dieZustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mailan info@humanis.ch.Humanis AG · Nordstrasse 15 · Postfach 61348021 Zürich · Telefon +41 44 366 60 00Weitere Stellen unter: www.humanis.ch

Seite 231. Oktober/1. November 2009 CHIEF INFORMATION OFFICER (CIO) Die Richemont Fachschule und die Richemont Dienstleistungs AG in Luzern (www.richemont.cc)bilden das unabhängige, internationale Kompetenzzentrum des Schweizerischen Bäcker-Konditorenmeister-Verbandes (www.swissbaker.ch). Die Dienstleistungsangebote sind äusserstvielfältig. Sie beinhalten unter anderem die gesamte Aus- und Weiterbildung der Bäckerei-Konditorei-Confiserie-Branche, individuelle Firmenschulungen und Beratungen, Verlag mit Fachbüchern,Richemont Fachblatt und Lehrmitteln, Forschung & Entwicklung sowie ein attraktives,öffentliches Hotel- und Gastronomieangebot.Infolge Pensionierung des langjährigen Stelleninhabers suchen wir auf 1.1.2011einen Direktor / eine DirektorinMit grossem Engagement und viel Enthusiasmus übernehmen Sie die gesamte operative Führungder Richemont Fachschule SBKV Stiftung sowie der Richemont SBKV Dienstleistungs AG. Zusammenmit dem kompetenten und motivierten Team, welches 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin 9 Abteilungen umfasst, stellen Sie die vielfältigen Bildungsangebote und Dienstleistungenauf hohem Niveau sicher.Wir erwarten ausgezeichnete Kenntnisse der Bäckerei-Konditorei-Confiserie-Branche (Produktionund Verkauf) sowie des Marktumfeldes.Sie engagieren sich aus innerer Überzeugung für optimale Rahmenbedingungen des Bäckerei-Konditorei-Confiserie-Handwerkes. Durch ständige Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesseund Angebote festigen Sie die internationale Leaderstellung. Eine konsequente KundenrespektiveMarktausrichtung ist für Sie selbstverständlich.Sie sind eine gewinnende, teamfähige und belastbare Persönlichkeit. Sie können dank Ihrer Führungs-und Kommunikationskompetenz Menschen begeistern und mit Fachkompetenz überzeugen.Unternehmerisches Denken und Handeln auf Basis fundierter, betriebwirtschaftlicher Kenntnissesowie Erfahrung in Organisation und Management setzen wir voraus.Ein stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse sind für den beruflichenAlltag unabdingbar, gute Englischkenntnisse von Vorteil.Sie dürfen optimale Rahmenbedingungen erwarten, damit Sie Ihre anspruchsvolle Arbeit erfolgreichumsetzen können.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die uns Ihre Kompetenz und Ihr Potential konkret aufzeigt.Schweizerischer Bäcker-Konditorenmeister-VerbandHerrn Kaspar Sutter, PräsidentSeilerstrasse 9, 3011 Bern.AI2621.44Für ergänzende Informationen stehen Ihnen gerne Herr Beat Kläy, Direktor SBKV,Telefon 031 388 14 14, oder Herr Walter Boesch, Direktor Richemont, 041 375 85 85, zur Verfügung.www.montavent.chHier im Bild:Wankdorf Stadion.Die Schweizer Pioniere der modernen,professionellen Solarkraftwerke haben dieMontage revolutioniert. Mit ihrer neuenFirma geht die Entwicklung weiter. VomPlanen und Bauen Richtung Produktionund Vertrieb. Als Solution-Provider – jetztauch im internationalen Markt.ProfessionelleVermarktungmontavent ist eine junge Firma,gegründet von den erfahrenenSpezialisten der energiebüro® agfür Solarkraftwerke.Das professionelle Team hat 16 JahreSolar-Planungs- und Bauerfahrungauch dazu genutzt, um die Montagebei professionellen PV-Solarkraftwerkenkomplett neu zu denken. Entstandensind industrielle Elemente, welchedie Montage der Solar-Panele auf Trapezdächernsehr sicher, besser, schnellerund wirtschaftlicher machen. Jetztgeht es darum, mit dem selben Herzblutund der gleichen Professionalitäteine solide Marktorganisation mit Verkauf,Logistik und Produktion aufzubauen.Gesucht sind zwei erfahreneSpezialistInnen, die schon einiges sehrerfolgreich aufgebaut haben. Denndie Pioniere wollen den Rücken freihaben für weitere Entwicklungsschritte.Sagen Sie uns, was Sie können,wie viel Sie über Photovoltaikbereits wissen und was Sie hier reizt.Wir freuen uns.Kontakt: Michèle Trachsel,Roman WerderJörg Lienert AGLimmatquai 78, Postfach8022 ZürichTelefon 043 499 40 00Fax 043 499 40 01zuerich@joerg-lienert.chGeschäftsführer/inGesamtleitungEigentlich führen Sie in dieser Funktionein Start-Up. Mit der Besonderheit, dassdie Unternehmung auf fast 20 Jahre Entwicklungund Erfahrung baut. Ein Wettbewerbsvorteil,den Sie zu nutzen wissen.Vom Büro beim HB Zürich aus organisierenund führen Sie den gesamten Geschäftsbetrieb.Produziert wird in enger Zusammenarbeitmit professionellen Partnern aus derIndustrie. Sie koordinieren alle Beteiligtenund bauen mit Ihrem kleinen Allrounder-Team die Geschäftstätigkeit kontinuierlichaus. Die Zeichen stehen auf Wachstum –dem sind Sie absolut gewachsen.Wir stellen uns hier eine Macherpersönlichkeitvor, die mit Umsicht, Erfahrung, Pioniergeistund Tempo eine Firma aufbaut undweiter entwickelt. montavent will einenprofessionellen Beitrag leisten, die Weltein Stück ökologischer zu gestalten. DiesePhilosophie setzen Sie um: Mit Teamgeistund dem Herz auf dem rechten Fleck, mitausgewiesener Geschäftsführungserfahrungin einem Start-up Umfeld. Sie sind der unkomplizierteKopf an der Spitze mit Sinnfürs Geschäft. Betriebswirtschaftlich starkund technisch interessiert, haben Sie schoneiniges erfolgreich mit aufgebaut, wie IhrLebenslauf eindrücklich dokumentiert. Dochein Neustart würde Sie reizen. Persönlichund geschäftlich suchen Sie mit Energiedie langfristige Perspektive.Verkaufsleiter/inMarktentwicklungWo, in welchem Markt, durch welcheKanäle verkaufen wir welchen Kundenwelche Produkte?Um es vorweg zu nehmen: Gestartet wirdin den Ländern, die mit Förder-Anreizender Solar-Energie jetzt zum professionellenDurchbruch verhelfen. Deutschland,Schweiz, Italien, Spanien, Frankreich, Griechenlandund – ganz wichtig – die USA.Sie sind in der Lage, sehr rasch ein griffigesKonzept für eine effiziente Verkaufsorganisationzu entwickeln und diese ebensorasch und konsequent aufzubauen und systematischumzusetzen. Sie sind der Motor,der den Takt vorgibt, die Partner findet,das Marketing beeinflusst und die Märkteerfolgreich bearbeitet. Und Sie sind in derLage, Innovationen so zu verkaufen, dassder Markt den Mehrwert erkennt undNachfrage weiter stetig wächst!Sie sind eine international erfahreneVerkaufsleiterpersönlichkeit, die gewohntist, an der Front zu sein, alles zu steuernund umzusetzen – von der Verkaufsdokumentationüber die Ausstellung bis zumVertrieb. Und Sie sehen die Möglichkeitenfür die Solartechnik, weil Ihnen viel an derZukunft liegt. Es reizt Sie, ganz vorne zubeginnen und zu zeigen, was Sie können– ohne Stab, hands-on, in einem internationalwachsenden Team. Professionell, ressourcenorientiert,mit Pioniergeist, Ideenreichtumund Improvisationstalent. Siekönnen überhaupt sehr viel. Das zeigt IhrLebenslauf beispielhaft und konkret.JÖRG L I ENERTP E R S O N A LLuzern – Zug – ZürichSeit 25 Jahren:www.joerg-lienert.ch

31. Oktober/1. November 2009Seite 3Unsere Mandantin ist ein führendes Schweizer Ingenieurunternehmen mitHauptsitz in Zürich. Ihre Tätigkeit umfasst sämtliche Engineering- und Consulting-Aspekteder Technik von komplexen Hoch- und Tiefbauten. Im RahmenIhrer Wachstumsstrategie beauftragt uns die Geschäftsleitung mit der Sucheteamorientierter, führungsgewandter Persönlichkeiten alsProjektleiterGebäudetechnik ElektroSie sind in Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter verantwortlich für die Konzeptentwicklungund -bearbeitung und übernehmen selbständig die Leitungund Koordination von Elektro-Projekten. Die Koordination und Ausführung derPlanbearbeitung, die Führung des Qualitätsmanagements, die Kostenkontrolle(intern und extern) sowie die Fachbauleitung gehören ebenso in Ihren Aufgabenbereichwie die Lösung von Einzelproblemen.Sie haben eine elektrotechnische Grundausbildung und ein Studium zumIngenieur FH/HF absolviert. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Projektleiterund sind begeisterungsfähig für innovative Lösungen. Sie überzeugenim Umgang mit Kunden und Contractors. Sie verhandeln sicher in D/E undbeherrschen modernste IT-Arbeitsmittel.Zur Entfaltung Ihrer ausgeprägten Fachkompetenz und Innovationsbereitschafterwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld mit attraktiven Aufstiegs-und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen, marktführendenIngenieurunternehmen.Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto, Zeugnissen undDiplomen unter dem Vermerk «NP/85» an die Beauftragte, Natalia Pfiffner,Partner. Tel. Vorabklärung: Mo–Fr. 08.00–17.30 Uhr. Unsere Diskretion ist seit1977 sprichwörtlich.Dreikönigstrasse 31A, CH-8002 ZürichTel. +41 (0)44 208 39 18, natalia.pfiffner@gcp.chWeitere Karriereangebotefinden Sie auf www.gcp.chLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLInformatik- & KaderselektionCore Banking Systeme – Kernfunktionen von Universal- undPrivatbankenMeine Kundin, ein junges, wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen, sucht durch mich eine/n qualifiziertenund selbständigenBusiness Engineer WertschriftenIn dieser Funktion haben Sie die Verantwortung für die Erstellung bankfachlicher Konzepte und Spezifikationenim Bereich Wertschriften sowie für die budget- und termingerechte End-to-End-Umsetzung in Zusammenarbeitmit der IT-Entwicklung. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Korrektheit und Qualität systemtechnischerImplementierungen. Sie erarbeiten Businessanforderungen aufgrund von Kundenwünschen, analysieren undentwickeln Business-Lösungen, erstellen bankfachliche Konzepte und Spezifikationen sowie Change Requests fürdie IT-Entwicklung und setzen diese zusammen mit der IT um. Sie konfigurieren das System, definieren Testfälle,und führen diese durch bis hin zur Testabnahme. Weiter übernehmen Sie das Konzipieren und Durchführen vonSchulungen, die Projektkoordination und Projektleitung, sowie andere spannende und bereichsübergreifendeTätigkeiten (Querfunktionen).Sie verfügen über einen Masterabschluss von einer Eidgenössischen Hochschule, von Vorteil in Betriebs- oderVolkswirtschaft, ergänzt durch mehrjährige Projekterfahrung, nach Möglichkeit im Finanzsektor. Sehr gute Bankfachkenntnisse(Produkte, Prozesse), sehr gutes IT-Verständnis sowie Erfahrungen in vergleichbaren Aufgabenstellungenrunden das Profil ab. Ausserdem verfügen Sie über gute Planungs-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten.Service- und kundenorientiertes Verhalten, hohes Qualitätsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative,Integrität und Konfliktfähigkeit sowie ein überzeugendes Auftreten gehören zu Ihren Eigenschaften. Weiter bringenSie sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in deutscher und englischer Sprache mit.Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit grosser Eigenverantwortung und attraktive Anstellungsbedingungenwerden Ihnen geboten.Kontaktieren Sie mich, damit wirein persönliches Gespräch vereinbarenkönnen.www.leuthold.chLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLAls Spezialist berate ich IT-Fachleuteim Rahmen der Karriereplanung undallgemeinen Standortbestimmung.LEUTHOLD&PARTNERPERSONAL- & UNTERNEHMENSBERATUNG AG8027 ZÜRICH, FREIGUTSTR. 7 TEL. 044 206 20 20ZÜRICH – BERN – ZUGMaria-Theresia ZinkE-mail: maria.zink@leuthold.chLeiter Personal (m/w)bei der BSZ Stiftung (80 – 100 %)Sie verstehen sich als Dienstleister, Supporterund Motivator und entwickeln den BereichPersonal im Umfeld von Menschen mit Beeinträchtigungnachhaltig weiter.Unsere Auftraggeberin ist die BSZ Stiftung Schwyz,das Unternehmen für und mit Menschen mit Beeinträchtigungim Kanton Schwyz. Sie umfasst740 Mitarbeitende; 430 Menschen mit Beeinträchtigungsind in den verschiedenen Betrieben tätigund 145 davon wohnen in betreuten Wohngemeinschaften.Die Tätigkeitsfelder Produktion, Wohnensowie die zentralen Dienste sind die Pfeiler derBSZ Stiftung. Sie sind jedoch derart unterschiedlichund heterogen, dass die Personalprozesse entsprechendvielseitig und sehr gut aufeinander abzustimmensind - mit einigen administrativen undfachlichen Knacknüssen auch im HRM. Deshalbsuchen wir für die neue PositionLeiter Personal (m/w)eine ca. 35- bis 50-jährige Personalfachfrau resp.einen Personalfachmann mit genau so vielfältiganspruchsvollenoperativen und konzeptionellenHR-Erfahrungen. Und wenn immer möglich mitErfahrung bei der Integration von Menschen mitBeeinträchtigung. Sie sind in Ihrer Funktion direktdem Vorsitzenden der Geschäftsleitung unterstelltund führen ein 6 bis 7-köpfiges, qualifiziertes Team.Ihr direkter Verantwortungsbereich umfasst dasPersonalmanagement, die Aus- und Weiterbildungsowie die berufliche Integration von Menschen mitBeeinträchtigung in den eigenen Betrieben undim regionalen Arbeitsmarkt. Sie unterstützen dieGeschäftsleitung und die LinienverantwortlichenJÖRG L I ENERTP E R S O N A LLuzern – Zug – Zürichwww.bsz-stiftung.chin allen Personalfragen, leiten Personalprojekte undentwickeln die HR-Prozesse weiter.Sie verfügen dazu über die entsprechende Fachausbildung,gepaart mit Personalerfahrung auseiner Unternehmung im sozialen Umfeld odereiner KMU, die Menschen mit unterschiedlichenLeistungsniveaus integriert. Mögliche Branchensind: Industrie, Produktion, Gesundheitsbranche,Detailhandel, öffentliches Umfeld o.ä. Sie überzeugendurch Ihre hohe Sozialkompetenz, Bodenhaftungund Ihr unkompliziertes Engagement, Ihreintegrative Denkhaltung und Flexibilität. StilsicheresDeutsch setzen wir voraus.Wenn Sie Freude haben, sich voll und ganz in einemlebhaften Umfeld zu engagieren, dann freuen wiruns auf Ihre Bewerbung.Kontakt: René BarmettlerJörg LienertJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15Postfach6002 LuzernTel. 0412278030luzern@joerg-lienert.chSeit 25 Jahren:www.joerg-lienert.chwww.cityring.chOberbauleiter (m/w) eines vielseitigenNationalstrassen-TeilstücksBauherrenunterstützung für die GesamterneuerungCityring Luzern: Koordinieren, organisieren,entscheidenDie A2 bei Luzern gehört zu den meist befahrenenStrassen der Schweiz. Für die Gesamterneuerungdieses Autobahnabschnittes mit Kunst- undTunnelbauten hat die Lombardi AG im Rahmeneiner Ingenieurgemeinschaft das Mandat derexternen Oberbauleitung und Bauherrenunterstützung.Wir sind nun beauftragt, einenOberbauleiterzu finden. Die Aufgabe ist herausfordernd undspannend. Sie übernehmen im Projekt «GesamterneuerungCityring» die Oberbauleitung speziellfür die offenen Streckenabschnitte (Trassees undBrücken). Sie koordinieren die Aktivitäten der involviertenPlaner und Unternehmer, erkennenfrühzeitig Probleme, zeigen Lösungen auf, führendas Sitzungswesen sowie die Termin- und Kostenkontrolle.Bei Ihnen laufen sämtliche Fäden undInformationen der Auftraggeber, Projektverfasser,Bauleiter sowie der in- und externen Spezialistenzusammen.Für diese sehr anspruchsvolle Schnittstellenkoordinationerwarten wir mehrjährige Erfahrung inder Leitung von umfangreichen Bauprojekten –auf Ingenieur- oder auf Unternehmerseite.Was Sie begeistert ist: Komplexität, Organisation,Bautechnik, Trouble shooting, Selbstständigkeitund Verantwortung. Sie behalten in jeder Situationdie Ruhe und den Überblick und können dierichtigen Entscheidungen treffen. In der Zusammenarbeitmit internen und externen PartnernJÖRG L I ENERTP E R S O N A LLuzern – Zug – Züricherweisen Sie sich als kompetenter Fachmann, derInformationen adäquat aufnimmt, sortiert, koordiniertund prioritätengerecht die Massnahmeneinleitet – also auf alle Seiten zielgerichtet kommuniziertund handelt. Sie haben den Lead, dieguten Nerven, das Tempo, die Präsenz.Wollen Sie in einem aussergewöhnlichen Projekteinen aussergewöhnlichen Beitrag leisten? Es erwartenSie ein dynamisches Team und spannendeZukunftsperspektiven – auch über das ProjektCityring hinaus. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktnahme.Kontakt: Markus TheilerRosmarie Lienert-ZihlmannJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15Postfach6002 LuzernTel. 041227 80 30luzern@joerg-lienert.chSeit 25 Jahren:www.joerg-lienert.ch

Seite 431. Oktober/1. November 2009(Fortsetzung von Seite 1)entsprechend konsequent handeln. Wirbrauchen vor allem in kotierten Unternehmensgruppeneine authentische, ethischeOrientierung, die alle Mitarbeiter prägt unddie sich in Kontakten mit der Aussenweltauch manifestieren. Deshalb sind nach wievor Mitarbeiter (das Humanpotenzial) diewertvollste Ressource.Massvoll Wert schöpfenGefragt ist eine situationsgerechte Mischungder oben aufgeführten familiären und unternehmerischenWerthaltungen. Wenn grosseKonzerne sich daran hielten, dann würdeunsere Welt wieder mehr Glaubwürdigkeiterlangen; «corporate social responsibility»(CSR)-Initiativen stünden dann nicht blossauf dem Papier. Dabei bleibt es die primäreVerantwortung aller Unternehmen, einen angemessenenGewinn zu erzielen, unter Befriedigungder berechtigten Ansprüche derwesentlichen Bezugsgruppen (Stakeholder).Dies verlangt eine soziale und moralischeMitverantwortung und Disziplinierung derobersten Führungskräfte. Gefragt ist einevon familiären Werthaltungen bestimmteUnternehmensethik, wo nicht «Gewinne umjeden Preis» gefragt sind, sondern eine gerechteWertschöpfung.Firmen müssten somit «Selbstverständlichkeiten»(die aktuellen Gesetze und Verordnungen)einhalten sowie ethische Prinzipienwie Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, soziale Gerechtigkeitim ganzen Unternehmen umsetzen.Und zudem im Sinne der «good corporatecitizenship» auch Initiativen wie Nachbarschaftsprogrammerealisieren, um damit dasNachhaltigkeitsdreieck «Ökonomie», «Ökologie»und «Sozial» Wirklichkeit werdenlassen. Erst wenn «compliance», Familienwerteund Nachhaltigkeit zusammenkommenund eine konsequente Umsetzung erfahren,lassen sich zukünftige Exzesse vermeiden.(*) Leonhard Fopp ist Inhaber der Continuum AG sowiePräsident des FBN (Family Business Network) Deutschschweiz(www.continuum.ch und www.fbn.ch).Organisationale AnforderungZukunftsfähiges FührenStehen Business- und Wahrnehmungsfähigkeitim Widerspruch?Persönlichkeitsbildung ist die Voraussetzungfür verantwortungsvolles,produktives Handeln imSinne einer zukunftsfähigen Unternehmensführung.von Katrin Welge (*)Zurzeit sind viele Unternehmen mit einerneuen Dimension im Meistern von Veränderungenkonfrontiert. Wir müssen angesichtsder aktuellen Wirtschaftslage zur Kenntnisnehmen, dass die üblichen operativen Steuerungsinstrumenteund die damit verbundenenPlanungshorizonte komplett versagen. DieAuftragseinbrüche treten synchron und mitglobalen, teilweise dramatischen Verstärkungseffektenauf. Handeln ist angesagt:ohne Aktionismus, ohne Panik.Zu beobachten ist hingegen, dass in aller Eileeinschneidende Massnahmen getroffen werdenwie Investitionsstopp oder Kostensenkungsprogramme.Schmerzlicher Personalabbauscheint unvermeidlich und bedroht dieoft historisch gewachsene Leistungsfähigkeitder betroffenen Firmen. In einer Reihe vonBranchen wird der Konsolidierungs- undMarktbereinigungsprozess weiter angeheizt.zierte Risikopolitik ermöglicht. Dieser Unternehmens-Typushat gelernt, auf einensorgfältig angelegten, längerfristig ausgerichtetenKompetenzaufbau zu setzen. Sievermeiden radikale Organisationsumbauten,weil sie um die destruktiven Folgewirkungenwissen. Vielmehr investieren sie in eine Artnachhaltige Selbsterneuerungskraft, die vorausschauendVeränderungsimpulse aufgreift,den ständigen Kompetenzaufbau der handelndenPersonen fördert und beides füreine gezielte evolutionäre Weiterentwicklungdes eigenen Leistungsvermögens nutzt.Aktives ZuhörenWie aber erreicht man diese Form von wachemund bewusstem Denken und Handeln?Mit bisherigen Rezepten der Personalentwicklungnicht. Es sind nicht Trainings undSeminare, sondern eine haltungsorientiertePersönlichkeitsbildung für Fach- und Führungskräfte,die hier förderlich sind.Denn überwiegend fällt weder sprechen, Gesprächeführen, Anweisungen geben, nochStrategien entwickeln schwer. Jedoch ist dieeigentliche Kompetenz für ein nachhaltiges,bewusstes und waches Agieren nicht dasSprechen, sondern das Zuhören – das Wahrnehmenvon dem, was gemeint ist. Es gehtdarum, vom Hören zum Zuhören zu kommenund von hier zumVerstehen komplexernicht eindeutigerund oft nicht klarkommunizierter Themenund Phänomene.Es greift zu kurz, nurzu hören und auf dieOberflächenstrukturKatrin Welge des Gesagten zu vertrauen.Wer nicht gelernt hat, die Tiefenstrukturdes eigentlich Gemeinten wahrzunehmen,zu verstehen und darauf aktiv zu reagieren,betreibt Stühlerücken auf der Titanic, stattsich um das Leck zu kümmern. Wahrnehmungsfähigkeitund Lernen im Unternehmenheisst vielmehr, sich auf die Tiefenstruktureinzulassen um rechtzeitig auf Veränderungenreagieren zu können.GeistesgegenwärtigkeitUnternehmen werden unablässig mit neuenEreignissen konfrontiert, die kaum erwartetwerden konnten. Organisationen müssensich mehr denn je auf unvorhersehbare (Extrem-)Situationeneinstellen. Die Fähigkeit,Frühsignale zu erkennen und mit hohem Improvisationsvermögenauf plötzliche Veränderungenzu reagieren, wird zur überlebenskritischenRessource. Trotz wandelnderKundenanforderungen, schwankender Nachfrageoder schwer vorhersehbarer Volatilitätenin der Zulieferkette oder in den Finanzströmenmüssen wir es schaffen, zuverlässigLeistungen zu erbringen und uns zeitgleichoffen zu halten für mögliche Innovationen.Reflexion – IntegrationFür ein Überleben in diesem Umfeld brauchenOrganisationen lernfähige Formen derWahrnehmung und des Umgangs sowie lernfähigeMitarbeitende, um allen Bewegungen,die sie in ihrem Umfeld bemerken, aufmerksam,enttäuschungs- und gestaltungsbereit zubegegnen. Die Unternehmensführung stelltdies vor herausfordernde Fragen der Selbstorganisationund Persönlichkeitsbildung: Wiemüssen wir uns organisieren, dass wir unsereeigenen Entscheidungen und Erwartungsmusterim kollektiven Miteinander immerSelbsterneuerungskraftGleichzeitig gibt es Unternehmen, denen dieTurbulenzen wenig auszumachen scheinen.Sie sind mit einer hohen Eigenkapitalquoteausgestattet, mit wettbewerbsfähigen Strukturen,neuen Technologien, einer stabilenVerankerung in unterschiedlichen Regionenund Geschäftsfeldern, d. h. mit einer strategischenPositionierung, die eine differenwiederhinterfragen können? Welche Persönlichkeitenbrauchen wir in der Führungsverantwortungfür den aufmerksamen, verantwortungsvollen,vorausschauenden Umgangmit Unerwartetem und im Miteinander? Wiekönnen wir unsere Wahrnehmungsfähigkeitschulen und entwickeln?Hierbei geht es weniger um die richtigen Instrumente;vielmehr geht es um einen Lernprozess,in dem wahrnehmungsförderndeFührungs- und Organisationspraktiken ausprobiert,reflektiert und integriert werden.Um reagieren und agieren zu können, mussich mein Umfeld und auch mich selbst wahrnehmen:um anderen Orientierung geben zukönnen, muss ich um meine eigene Steuerung,meine innere Haltung wissen.Business-AnforderungenFührungskompetenz und Persönlichkeitsbildunggehören zu den Erfolgsfaktoren einerproduktiven Organisation, die sich an sichverändernde Kontextanforderungen anpassenund diese Veränderungen gleichzeitig aktivgestalten muss. Führen bedeutet in diesemZusammenhang, gut um die eigene Steuerungzu wissen und andere Menschen auf Ziele hinzu orientieren, sie zu motivieren und ihnenUnterstützung bieten zu können. Führungskräfteentwicklungist somit zentraler Bestandteileines kontinuierlichen und konsequentenQualitätsmanagementprozesses.Führungskräfte sollten darin unterstützt werden,auch die Mitarbeitenden für den Wandelzu fördern. Denn Organisations- und Personalentwicklungbetreiben an erster Stelle dieGeschäfts- und Führungsverantwortlichenund stehen damit in der Verantwortung, Reflexions-und Veränderungskultur zu prägen.Führungskunst – ausgerichtet auf einen langfristigenUnternehmenserfolg – ist es, Menschenfür den permanenten Wandel zu gewinnen,sie dabei in ihrer eigenen Entwicklungund Wahrnehmungsfähigkeit zu unterstützen.(*) Katrin Welge ist Managementberaterin (www.cm-p.ch)und Dozentin am FHNW Institut für Kooperationsforschungund -entwicklung (www.fhnw.ch/aps).Sales Manager (m/w) AutomotiveNach den weltweiten Turbulenzen in der Autoindustriejetzt die Good News: Die Branche hatsich konsolidiert, die besten Zulieferer sindgesetzt – und SwissFlock AG als Partnerin fürAutoinnenausstattungen ist stark positioniert.Wie eh und je.Unsere Auftraggeberin SwissFlock AG zählt weltweitzu den bedeutendsten Unternehmen derFlockbranche und gilt als Marktführerin für Flockim Automobil. In diesem Nischenmarkt ist vorndabei, wer perfekte Produkte und Dienstleistungenbietet und mit Beratungskompetenz vor Ortbei den Kunden ist. Exakt für diesen Job suchenwir nun den international aktiven VerkaufsprofialsSales Manager (m/w)Ihre wichtigsten Aufgaben sind erstens die jährlichenVerhandlungen der Rahmenverträge mit denZentraleinkäufern der grossen Zulieferfirmen. Undzweitens Ihre Präsenz in den Werken der Kunden:Übersee, Asien, Osteuropa … Hier stellen Sie alsBerater und Dienstleister sicher, dass die Produkteoptimal eingesetzt werden. Sie sind also ein viferVerhandler und erstklassiger Verkäufer, ein aufmerksamerBeobachter – präsent als Organisatorund als Kontakter. Sie bahnen innovative neueGeschäfte an, wenn Sie entsprechende Möglichkeitenerkennen, indem Sie die richtigen Leutevon SwissFlock mit Ihren Kunden zusammenbringen.www.swissflock.comWir wenden uns an einen international erfahrenenVerkaufsspezialisten und Verhandler aus derIndustrie. Mit Ihrer ‚Seniorität’ und Ihrer Gewandtheitpflegen und festigen Sie bestehende Kontakteund öffnen Türen für neue Möglichkeiten.Gleichzeitig sind Sie der höchst flexible und unkomplizierteFrontmann, der bei den Fabrikationsanlagender Kunden stehen will, um sich persönlichvon den Resultaten zu überzeugen. Reisen,Englisch und Französisch? Selbstverständlich. IhreMarkenzeichen? Seriosität, technischer Sachverstand,Selbstständigkeit und Drive.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt: Markus TheilerRené BarmettlerJörg Lienert AGHirschmattstrasse 15Postfach6002 LuzernTel. 041227 80 30luzern@joerg-lienert.chEXKLUSIVESLESERANGEBOTDuke SeidmannKosten, Krisen, Karrieren.Woher die Wörter im Geschäftsdeutsch kommen.Bestellen Sie unter:www.alpha.ch/buchbestellung555BegriffeWoher kommen die Begriffe? Im Geschäftslebensind viele Begriffe geläufig, von denen kaum jemand weiss,woher sie stammen oder was ihre ursprüngliche Bedeutungwar. In «Kosten, Krisen, Karrieren.» werdenSinn und Gehalt viel verwendeter Begriffe aus der Geschäftsweltauf vergnügliche und gleichzeitig horizonterweiterndeArt beschrieben.Ein ideales Geschenk für Geschäftsleute mit Humorund für Sprachinteressierte mit Business-Flair.CHF 26.- (statt CHF 34.90)inkl. MWST., exkl. VersandkostenJÖRG L I ENERTP E R S O N A LLuzern – Zug – ZürichSeit 25 Jahren:www.joerg-lienert.ch

31. Oktober/1. November 2009Seite 5Geschäftsführung/UnternehmensleitungFassadenisolierungen stehenim FokusUnser renommierter Auftraggeber ist ein führender Dienstleister für Neubau, Sanierungen und Renovationenim Hochbau. Das Familienunternehmen hat eine langjährige Tradition, die auf Qualität, Loyalität und Innovationaufbaut. Im Raum Zürich ist es bestens etabliert und steht bei einer anspruchsvollen Kundschaft an erster Stelle.Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir einen unternehmerischen und umsetzungsstarkenLeiter Bereich FassadenIn dieser Funktion rapportieren Sie direkt demGeschäftsführer und übernehmen die Verantwortungfür den Geschäftserfolg und die Weiterentwicklung desFassadenbereiches (Aussenisolation und hinterlüfteteFassaden) mit 70 Mitarbeitern. Zusätzlich führen Sieeine erfolgreicheTochtergesellschaft,die innerhalb IhresBereiches eine spezielle Nische abdeckt. Mit Ihrem leistungsstarkenMitarbeiterteam realisieren Sie anspruchsvolleProjekte. Ihre unternehmerische Grundhaltungkommt auch bei der Akquisition und Kundenbetreuungzur Geltung. Der Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungenist Ihnen ein besonderes Anliegen. MitIhrem straffen Projektmanagement gelingt es Ihnen,Ressourcen optimal einzusetzen,vorzügliche Leistungenzu erbringen und Termine, Kosten und anspruchsvolleQualitätsansprüche einzuhalten. Die Marktentwicklungverfolgen Sie laufend, leiten daraus Ihre Massnahmen abund passen Ihre Dienstleistungen sowie die Mitarbeiterschulungden aktuellen Anforderungen des Marktes an.Die aktive Mitwirkung in Verbänden und an Fachveranstaltungenrundet Ihren vielseitigenAufgabenbereich ab.Wir wenden uns an Bewerber mit einer Ausbildung alsBaumeister,Bauingenieur,Bautechniker oder Metallbauermit Fassadenerfahrung und dem Potential Mitglied derGeschäftsleitung zu werden. Mehrjährige Berufspraxismit Führungsverantwortung in der Ausführung vonanspruchsvollen Fassaden im Neubau sowie auch Sanierungenvon Gebäudehüllen mit hinterlüfteten oderkonventionellen Aussenisolations-Fassaden, Organisationstalentund Verhandlungsgewandtheit in Deutschsowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnenSie aus. Idealerweise verfügen Sie über ein bestehendesund ausbaubares Beziehungsnetz im Raum Zürich.Wirdanken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf IhreBewerbung.Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 266 13 13 · daniel.loehr@ems.chThe leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.chA PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AGUster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit über 32 000 Einwohnerinnen und Einwohnern einedynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich mit steigenden Anforderungen an den öffentlichenDienst. Sie bietet Lebensqualität, ein herrliches Naherholungsgebiet am Greifensee undEntwicklungspotenzial für Unternehmen.Die Abteilung Bau umfasst die Geschäftsfelder «Infrastrukturbau und Unterhalt», «Stadtraum und Natur»sowie «Hochbau und Vermessung». Sie ist in diesen Bereichen zuständig für die Werterhaltung derInfrastruktur, die Stadt- und Siedlungsplanung sowie die Belange der Natur und Landwirtschaft. Siespricht Baubewilligungen aus und berät Bauherrschaften in ihren Bauvorhaben. Schliesslich zählt auch dieArchitektur und Denkmalpflege sowie die Stadtvermessung zu den Leistungen der Abteilung Bau.Per 1. Mai 2010 oder nach Vereinbarung suchen wir eine einsatzfreudige, strategisch denkendePersönlichkeit alsAbteilungsleiter/in Bau (Stadtingenieur)Sie unterstützen den Abteilungsvorsteher (Stadtratsmitglied) in seiner politischen Entscheidfindung underbringen mit Hilfeleistung der Ihnen unterstellten Führungskräfte überdurchschnittliche Dienstleistungenim gesetzlichen Auftrag für die Einwohnenden der Stadt Uster und Bauherrschaften. Zu Ihremanspruchsvollen Aufgabenspektrum gehört insbesondere:Gesamtleitung der Abteilung Bau (70 Mitarbeitende)Leitung Geschäftsfeld «Infrastrukturbau und Unterhalt»Gesamtverantwortung in anspruchsvollen Investitionsprojekten der Siedlungsentwässerung undVerkehrsinfrastrukturbauLeistungs- und Ressourcenplanung zur Erfüllung der strategischen Ziele, die sich am Leitbild derStadt Uster orientierenFinanz- und Budgetplanung sowie Controlling im Rahmen einer wirkungsorientiertenVerwaltungsführung mit Leistungsauftrag und GlobalbudgetBereitstellen von Grundlagen für eine transparente und nachhaltige politische EntscheidfindungPersonalführung und –entwicklung als Beitrag für eine Unternehmenskultur, die ein innovatives undvertrauensvolles Arbeitsumfeld pflegtMitarbeit in internen und externen Fachgremien zur Förderung der Vernetzung über dieStadtgrenzen hinausDer Einsatz als Abteilungsleiter/in Bau verlangt hohe Führungs- und Fachkompetenz, politischesDenkvermögen, eine Ausbildung als Bauingenieur ETH oder FH mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildungsowie ausgewiesene Führungserfahrung. In Ihren bisherigen Positionen überzeugten Sie durch einevorbildliche Kundenorientierung und können auf ein breites Spektrum an umsichtig geplanter,nachhaltiger Projekte verweisen. Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz fällt es Ihnen leicht, teamorientiert zuarbeiten und Ihr Wissen zu vermitteln. Sie können sich rasch auf unterschiedliche Zielgruppen einstellenund kommunizieren überzeugend – das sichert Ihnen bei allen Anspruchsgruppen eine hohe Akzeptanzzu. Zudem sind Sie Mitglied der Kaderkonferenz (Leitungsgremium der Verwaltung).Wollen Sie sich der Herausforderung dieser attraktiven und dynamischen Führungsposition stellen? Wirfreuen uns auf Ihre Kontaktnahme. Für Auskünfte steht Ihnen Thomas Kübler, Stadtrat, Tel. 079 658 8653 oder Rudolf Fässler, Stadtingenieur, Tel. 044 944 72 61 gerne zur Verfügung. Weitere Informationenfinden Sie zudem auf der Homepage www.uster.ch. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:Stadt Uster, Walter Schürch, Leiter HRM/Personaldienst, Gotthardweg 1, 8610 Uster.Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher Partner der Elektronikindustrie. Er entwickelt leistungs-elektronische Baugruppen und Komponenten wie Steuerungen, Bedienpanels, Akkuladetechnikoder Sensorik für eine Vielzahl von anspruchsvollen Anwendungen. Das modular aufgebauteAngebot erlaubt grösstmögliche Flexibilität sowie kundenspezifische Lösungen.Im Auftrag des Verwaltungsrates suchen wir eine innovative, selbständige, unternehmerischhandelnde Persönlichkeit alsgeschäftsführenderEntwicklungsingenieur(Elektroingenieur/Elektroingenieurin FH)Ihre Position: Sie leiten das überschaubare,gut etablierte Unternehmen in allen techni-schen, vertriebsmässigen und administrativenBelangen.Durch Ihre Ideen und deren Umsetzungnutzen Sie das vorhandene grosse Ent-wicklungspotential für Erweiterungen derAngebotspalette bezüglich Produkten undAnwendungsgebieten.Ihre Persönlichkeit: Sie sind eine begeiste-rungsfähige, weitsichtige Persönlichkeit mitausgewiesenen Erfahrungen in Prozessor-technik, in Schaltungs-, Steuerungs- undRegelungstechnik, in höheren Programmiersprachenund im Umgang mit Entwicklungstools.Ihre Führungskompetenz sowie Ihre verhandlungssicherenSprachkenntnisse (D/E,eventuell F) ermöglichen Ihnen die Erfüllungder anspruchsvollen Ziele.Ihre Verkaufserfahrung im internationalenUmfeld wäre von Vorteil.Ihre Perspektiven:Es erwarten Sie sehr interessanteAufgaben und grosse Selbständigkeitin einem gestaltbaren unternehmerischenund betrieblichen Umfeld.Interessiert? Senden Sie Ihre aussagekräftigenBewerbungsunterlagen an Konrad Wohnlich,KONNEXTRA, Rheinstr. 1, 8501 FrauenfeldPartner für Führungskräfte und SpezialistenTelefon 052 721 40 81Fax 052 721 40 82konrad.wohnlich@konnextra.chwww.konnextra.chUnsere Mandantin ist eines der führenden Unternehmen im schweizerischen Baumarkt mit einem breiten Leistungsangebot als Total- und Generalunternehmung.Sie übernimmt jeweils die Gesamtverantwortung für die effiziente Realisierung von Bauprojekten – vom Gesamtleistungswettbewerb über dieProjektoptimierung bis hin zur Ausführung und Inbetriebnahme. Für die Führung und den weiteren Ausbau des Bereiches Ausführung mit gegenwärtig70 qualifizierten Mitarbeitern suchen wir für sie einen unternehmerisch handelnden, engagiertenSie tragen die volle Verantwortung für die operativeFührung und den erfolgreichen Geschäftsgang IhresBereiches. Dabei geht es zum einen um die Sicherstellungder erfolgreichen Abwicklung von zum Teilsehr anspruchsvollen TU/GU- oder Managementaufträgenfür Neu- und Umbauten sowie Renovationen.Zum andern geht es um die fachliche und personelleFührung und Weiterentwicklung Ihres Bereiches unddamit auch des Gesamtunternehmens.Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine35- bis 50-jährige Persönlichkeit, idealerweise mitBereichsleiter BauMitglied der Geschäftsleitunghöherer technischer Ausbildung als Architekt/Ingenieurund betriebswirtschaftlicher Weiterbildung, die«Macher»- und Unternehmerqualitäten sowie Sozialkompetenzbesitzt. Ihre Führungserfahrungen habenSie erfolgreich in ähnlicher Funktion oder in komplexenProjektleitungen erlangt und suchen jetzt einePersonal- und UnternehmensberatungFuchsiastrasse 10 8048 Zürich www.milione.ch mgf@milione.ch Tel. 044 401 30 00 Fax 044 401 30 56umfassendere Managementaufgabe mit Gestaltungsspielraum.Wollen Sie in einem dynamischen Unternehmen mitsehr interessanten Aufgaben tätig werden und dieseverantwortungsvolle und vielseitige Position übernehmen,so stehen wir für ein unverbindliches Gesprächgerne zur Verfügung. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagenoder rufen Sie Herrn GiuseppeMilione an.Wir sichern Ihnen volle Diskretion zu.

Seite 6Geschäftsführung/Unternehmensleitung 31. Oktober/1. November 2009Franchisenehmer/inSind Sie startbereit für eine erfolgsorientierte Selbstständigkeit?Die migrolino AG, eine Tochtergesellschaft des Migros-Genossenschafts-Bundes,betreibt an ausgewählten Standorten ein erfolgreichesFranchisekonzept mit Convenience-Shops, in welchen deranspruchsvolle Kunde alles findet, was sein Herz begehrt: Eingrosses Lebensmittelsortiment mit Frischprodukten, eineCafébar und zahlreiche Kiosk- und Presseartikel.Wir suchen einen /eine Franchisenehmer/infür die Standorte Gossau und Niederuzwil.Was Sie erwartet:Als Vertragspartnerin mit ausgezeichneter Marktposition in der Schweizbieten wir Ihnen ein Shop-Konzept, das den Convenience-Trendder Kunden voll abdeckt. Sie betreiben auf eigene Rechnung ein multifunktionalesDienstleistungszentrum und tragen die volle Verantwortungfür «Ihr» Geschäft. Unterstützt werden Sie von einem professionellenund motivierten Führungsteam. Der Einstieg als Unternehmer/inwird Ihnen durch ein klares Konzept, einen idealen Standort sowie durcheine sorgfältige Einarbeitung erleichtert. Eine permanente Aus- undWeiterbildung hinsichtlich Sortimentsplanung, Verkauf, Werbung undFinanzen ist garantiert und bildet die Basis für eine erfolgreicheZusammenarbeit und Partnerschaft.Was wir erwarten:Als unternehmerisch und kundenorientiert denkende Persönlichkeitmit grossem Verkaufsgeschick, betriebswirtschaftlichem Know-how,Führungserfahrung und Einsatzbereitschaft, weisen Sie eine erfolgreicheBerufslaufbahn, idealerweise mit Erfahrung im Detailhandel, auf.Ihre Kunden betreuen Sie mit hoher Dienstleistungsbereitschaft undSie haben ein Flair für Zahlen.Begeistert? Dann machen Sie sich startklar und bewerben sich!Fragen beantwortet Ihnen gerne Robert Schärz.Telefon 031 326 57 65, robert.schaerz@migrolino.chmigrolino AG, Schauplatzgasse 11, Postfach 493, CH - 3000 Bern 7, www.migrolino.chK N E L L W O L FErfolgsmanagement für PLANUNG BAU IMMOBILIENBegeistern Sie unsere Kunden und Ihre MitarbeiterInnen!WALDE & PARTNER Immobilien begeistert Kunden mit persönlichem Engagement und Freude amErfolg bei der professionellen Vermarktung von Immobilien. Für den Unternehmensbereich Wohnimmobiliensuchen wir eine/n ambitionierte/nLeiter/in Bereich Wohnimmobilien(Mitglied der Geschäftsleitung)der/die ebenfalls begeistert. Dabei wird es Ihre Aufgabe sein, zusammen mit Ihrem Team Wohnimmobilienzu akquirieren und erfolgreich zu verkaufen. Sie profitieren von unseren guten Beziehungenund Verbindungen zu unterschiedlichsten Partnern im Immobilienmarkt. Als Mitglied der Geschäftsleitungsind Sie für die strategische, operative und personelle Führung Ihres Bereiches verantwortlich.In dieser ausbaufähigen Funktion steuern Sie zusammen mit Ihrem Team massgeblich zum Erfolgder Gesamtunternehmung bei und haben daran teil.Ihr Profil überzeugt uns, wenn Sie einen Abschluss in Betriebswirtschaft und/oder als eidg. dipl. Immobilientreuhänder/inmitbringen. Mehrjährige Immobilien- und Führungserfahrung, idealerweise imVerkauf von Wohnimmobilien, setzen wir ebenso voraus wie ein engmaschiges Beziehungsnetz. DieImmobilienwelt und deren Protagonisten kennen Sie durch Ihre bisherige Tätigkeit, in der Sie sich alsunternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit souverän bewegen. Last but not least sindSie ein/e gewinnende/r Kommunikator/in, Teamplayer/in und Networker/in, welche/r in Deutsch undEnglisch stilsicher verhandelt und verkauft.Was brauchen Sie mehr, um www.walde.ch zu begeistern? Talent, Potenzial und Glück! Bitte sendenSie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto in schriftlicher oder elektronischer Form an:Gerhard E. Walde, Walde & Partner Immobilien AG, Alte Landstrasse 107, 8702 Zollikongerhard@walde.ch. Wir freuen uns auf Sie!Luzern . Thalwil . Uster . ZollikonDer ABW Abwasserverband Region Baden Wettingen ist Betreiber der KläranlageLaufäcker und zuständig für die Mitgliedsgemeinden Baden, Ennetbaden,Neuenhof, Obersiggenthal, Turgi und Wettingen. Die Hauptaufgabedes ABW ist es, die Abwässer seiner Mitgliedsgemeinden umweltschonendund kostengünstig zu sammeln, zu reinigen und die Reststoffe zu entsorgen.Die Kläranlage Laufäcker wurde 1965 in Betrieb genommen und in den Jahren1995 bis 2002 bei laufendem Betrieb für Fr. 50 Mio. modernisiert undsaniert. Zusätzlich zeichnet der ABW auf vertraglicher Basis für den Betriebvon drei weiteren, kleineren Kläranlagen von Abwasserverbänden der Regionverantwortlich. Im Zuge der bevorstehenden Pensionierung des jetzigen Stelleninhaberssind wir beauftragt, eine führungsstarke Persönlichkeit alsGeschäftsführer / Betriebsleiter m/wzu suchen.Ihr Verantwortungsbereich. Sie sind verantwortlich für den effizienten,wirtschaftlichen, fach- und umweltgerechten Betrieb der Kläranlagen. Ausserdemvertreten Sie die Interessen des Verbandes in fachtechnischen undbetriebswirtschaftlichen Belangen gegen aussen und arbeiten eng mit demVorstand sowie den Mitgliedsgemeinden zusammen. Sie stellen die optimaleKoordination und Zusammenarbeit innerhalb des Verantwortungsbereichesund zu externen Auftragnehmern sicher und setzen die vom Vorstand festgelegtenZiele und Strategien lösungsorientiert um. Weiters bereiten Sie die Abgeordnetenversammlungsowie die Sitzungen von Vorstand und technischerKommission vor und nehmen beratend an den Sitzungen teil. Die Führungder derzeit sieben Mitarbeitenden bildet einen weiteren Schwerpunkt derAufgabe, den es mit Umsicht und Zielorientierung zu verfolgen gilt. Ihr Arbeitsortist Turgi.Knellwolf + Partner AGSchaffhauserstrasse 272 I 8057 Zürich I T 044 3114160 I F 044 3114169claudia.willi@knellwolf.com I www.knellwolf.comIhr Profil. Sie haben ein Studium im FachbereichChemie, Mechanik, Elektro- oder Bauingenieurwesenabsolviert. Ausserdem verfügenSie über eine Weiterbildung und/odervertiefte Kenntnisse in Verfahrenstechnik sowiein Organisation, Projektmanagement oderBetriebswirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrungim Fachbereich (Kläranlagen, Abwasser,Siedlungsentwässerung o.ä.) ist eine weitereVoraussetzung; Ihre Führungserfahrung konntenSie bereits erfolgreich einsetzen. Sie sindeine initiative, engagierte und belastbarePersönlichkeit mit grossem Durchsetzungsvermögen.Als gewinnende Person liegt es Ihnen,Ihre Mitarbeiter zu führen und zu motivieren.Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches,selbständiges Handelnsind eine Selbstverständlichkeit für Sie.Wenn Sie diese Schlüsselposition mit grosserBewegungsfreiheit interessiert, senden Sieuns Ihre Bewerbungsunterlagen oder rufen SieClaudia Willi für weitere Auskünfte an. Selbstverständlichwerden Ihre Angaben vertraulichbehandelt.Die Universitären Psychiatrischen Dienste Bern (UPD)sind eine führende Institution im Gesundheitswesen des Kantons Bern. Nebst universitärer Lehreund Forschung stellen sie durch zeitgemässe und qualitativ hochstehende Angebote die ambulante,tagesklinische und stationäre psychiatrische Versorgung der Erwachsenen im GrossraumBern und der Kinder und Jugendlichen im ganzen Kanton sicher. Eine hohe Patientenorientierungund Behandlungskontinuität haben bei uns Priorität. Um den zukünftigen Herausforderungentatkräftig begegnen zu können, suchen wir nach Vereinbarung eine dynamische FührungspersönlichkeitalsDirektor/in Pflege und PädagogikMitglied der GeschäftsleitungAls Mitglied der interdisziplinär zusammengesetzten Geschäftsleitung leisten Sie einen wesentlichenBeitrag, um die Versorgungs- und Unternehmensstrategie zukunftsorientiert auszurichtenund zu realisieren. Als Direktor oder Direktorin führen Sie die Direktion mit rund 600 Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern strategisch und mit Unterstützung von erfahrenen Leitungspersonen operativund zielsicher durch die sich im Umbruch befindliche Spitallandschaft. Mit einer effizienten Organisationund optimalem Einsatz aller Ressourcen agieren Sie unternehmerisch und proaktiv imRahmen von Leitbild, Strategie und Jahreszielen. Sie sind ständig «am Puls» der Entwicklung imGesundheitswesen allgemein und im Bildungsbereich besonders. Sie ziehen daraus die richtigenSchlüsse für die Zukunft der UPD. Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie die Fachentwicklung undForschung in der Pflege und der Pädagogik sowie im Aus- und Weiterbildungsbereich sicher. Sieinitiieren interdisziplinäre Projekte zur Weiterentwicklung, gestalten Prozesse und Richtlinien in derPflege und der Pädagogik und stellen deren unternehmensweite Umsetzung unter Berücksichtigungder definierten qualitativen Anforderungen sicher.In der komplexen Managementaufgabe kommen Ihre Integrationsqualitäten, Ihr Durchsetzungsvermögensowie Ihre Innovationskraft und die Sie auszeichnende Umsetzungsorientierung vollzum Tragen. Als Fachperson (Universität, FH oder gleichwertig) haben Sie sich Ihre Kompetenzendurch eine vielseitige Ausbildung in der (Psychiatrie)-Pflege schrittweise aufgebaut. Ihre Fähigkeitenund Kenntnisse in der Praxis haben Sie durch Weiterbildung, wenn möglich durch ein Nachdiplomstudiumin Gesundheitsmanagement auf Stufe (Fach)Hochschule, ausgebaut. Als erfahrene,sozialkompetente Führungskraft verstehen Sie es, Teamgeist mit Durchsetzungsvermögenzu kombinieren. Sie kommunizieren gewandt auf allen Stufen und verhandeln geschickt und fair.Wir bieten Ihnen die Führung einer interessanten Direktion, ein attraktives Arbeitsumfeld undGestaltungsspielraum, Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen einzubringen.Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Karl Studer, Vorsitzender der Geschäftsleitung,unter Tel. 031 930 95 11 oder per E-Mail: karl.studer@gef.be.ch.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bisspätestens am 14.11.2009 an: Universitäre Psychiatrische Dienste Bern, Personalmanagement,Bolligenstrasse 111, 3000 Bern 60AH8594steACompanyCenterHR Circleeinfach weiterkommen.Jetzt kostenlos registrieren undVeranstaltungsgutschein im Wertvon CHF 80 gewinnen!www.companycenter.ch/hrIhre Gastgeber:

31. Oktober/1. November 2009Geschäftsführung/Unternehmensleitung Seite 7Mit Engagement undStehvermögen DingebewegenUnsere Mandantin ist eine grössere Einheit einer national tätigen, politisch orientierten Non-Profit-Organisation.Am Sitz in der Nordwestschweiz sind 45 bestens qualifizierte Mitarbeitende mit umfassenden fachlichen, sozialenund methodischen Kompetenzen für die professionelle Betreuung ihrer Zielgruppen zuständig.Wir suchen eineeigenständige, führungs- und verhandlungsstarke Persönlichkeit - angesprochen sind auch Herren -, die alsNiederlassungsleiterin einer NPOvor Ort die Geschäftsführung wahrnimmt. Nach Innenwirken Sie als Mentorin und Coach, unterstützen IhreMitarbeitenden in Fachthemen und taktischen, bzw.strategischen Fragestellungen in den unterschiedlichenWirkungsfeldern. Da die administrative Leiterin dieinternen Abläufe und Prozesse bestens im Griff hat,konzentrieren Sie sich hauptsächlich auf Aufgaben, dienach Aussen gerichtet sind. Dabei können Sie Ihr Flairfür Kommunikation und wirksames Public RelationsManagement voll ausleben.Standfest,mutig und engagiertvertreten Sie dieAnliegen Ihrer Organisation gegenüberBehörden sowie Wirtschafts- und anderen Interessengruppierungen.WichtigeEntscheidungen erarbeiten Siemit Ihrem Führungsteam und stimmen die Ergebnissemit der nationalen Geschäftsleitung ab.OrganisatorischeMassnahmen für die Mitgliederwerbung und lokaleKampagnen runden das vielseitige und anspruchsvolleTätigkeitsfeld ab. Sie haben sich bereits in NPO’s oderähnlichen Organisationen engagiert,die sich intensiv fürAnliegen Dritter einsetzen. Ihre langjährig gewachseneFührungskompetenz ist ebenso vorhanden wie sehr guteOrganisations- und Kommunikationsfähigkeiten. DasBeherrschen der deutschen (schriftlich und mündlich)und der französischen (mündlich) Sprache wird vorausgesetzt.WeitereSprachkenntnisse sind von Vorteil.Ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowieErfahrung im Gestalten von Kampagnen und Projektensind notwendigeVoraussetzungen,um bei dieserAufgabeFreude und Erfolg zu haben.Wir danken Ihnen für IhrInteresse und freuen uns auf Ihre Bewerbung.Neuengasse 39 · Postfach 6019 · CH-3001 Bern · Tel. +41 (0)31 326 23 23 · wolf@cms-ag.chHR-Consultants for Finance-, Banking-, Sales- and Business Management Personalities · www.cms-ag.chA PARTNER COMPANY OF ENGINEERING MANAGEMENT SELECTION E.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AGEidgenössisches VolkswirtschaftsdepartementEVDGeneralsekretariat GS-EVDIhre Bewerbung senden Sie bitte bis am16. November 2009 an folgende Adresse:Walter ThurnherrGeneralsekretär des Eidg. VolkswirtschaftsdepartementsEVDBundeshaus Ost3003 BernErgänzende Auskünfte erteilt Ihnengerne: Walter Thurnherr, Generalsekretär,Telefon: 031 322 20 09, E-Mail:walter.thurnherr@gs-evd.admin.chWeitere interessante Stellenangebote derBundesverwaltung finden Sie unterwww.stelle.admin.chDie KTI fördert die anwendungsorientierte Forschung und Entwicklungund beschleunigt so die Umsetzung von Forschungsresultatenin erfolgreiche Produkte, Verfahren und Dienstleistungen.Sie unterstützt jährlich rund 250 Forschungs- und Entwicklungsprojektezwischen Hochschulen und Unternehmen, und sie fördertdas Unternehmertum durch die Begleitung von Start-up-Firmen.Mit der Teilrevision des Forschungs- und Innovationsförderungsgesetzeserhält die KTI voraussichtlich ab 2011 einen neuen Statusals verwaltungsunabhängige Behördenkommission mit eigenenEntscheidkompetenzen. Sie ist dem EVD administrativ zugeordnet.Die KTI setzt sich zusammen aus der Kommission mit Expertinnen/Expertenund Coaches sowie einer Geschäftsstelle und ihrenMitarbeitenden. Im Rahmen der Ausgestaltung der neuen Organisationsucht das EVDeine Präsidentin/einen Präsidentender Kommission für Technologie undInnovation (KTI)Die Präsidentin/der Präsident trägt die Gesamtverantwortung fürdie KTI und führt das Präsidium der Kommission, bestehend ausden Förderbereichspräsidentinnen und -präsidenten sowie dieDirektorin/den Direktor der Geschäftsstelle. Sie/er ist zuständigfür die Umsetzung der KTI-relevanten neuen Bestimmungen ausForschungsgesetz und Forschungsverordnung und vertritt dieKommission gegenüber Wissenschaft und Wirtschaft, dem EVD,weiteren Bundesbehörden und den parlamentarischen Aufsichtsorganen.Wir suchen eine Persönlichkeit:– mit ausgewiesener Führungs- und Praxiserfahrung in der Wirtschaft,– die innovativ voraus denkt,– die gut kommunizieren kann und über ein ausgebautes Netzwerkin Wirtschaft und Wissenschaft verfügt und so eine erfolgreicheZusammenarbeit zwischen Forschung, Wissenschaft undMarkt sicherstellen kann.Beschäftigungsgrad: während der Aufbauphase (bis Mitte 2011)60-70%; danach 40-50%.Profi in Lean Manufacturing ...... und bereit, sich Veränderungsprozessen zu stellen? Wenn ja, dann gehören Themenschwerpunktewie visuelles Management, Standardisierung, Performance Management,Just in Time (JIT) sowie Rüstzeitreduktionen (SMED) für Sie zum Tagesgeschäft. Für dieSchweizer Landesgesellschaft (180 Mitarbeitende) eines internationalen Konzerns suchen wir fürden Produktionsstandort im Grossraum Olten, einen erfahrenenProduktionsleiter(Mitglied der Geschäftsleitung)Die Herstellung von Gebrauchsmaterialien erfolgt über neuste Technologien und hoch automatisierteAnlagen. Direkt dem Generalmanager unterstellt, sind Sie zuständig für die fachlicheund personelle Führung der Produktion mit ca. 100 Mitarbeitenden, verteilt auf acht Fachstellen.Unter Einhaltung der erforderlichen Qualitätsstandards und Kundenanforderungen, stellenSie die Produktionskapazität und eine effiziente Verarbeitung sicher. Des Weiteren befassenSie sich mit der Umsetzung des neuen Produktionssystems (TPS). Für dieses Aufgabenspektrumerwarten wir einen Studienabschluss auf StufeMaschineningenieur ETH oder FH mitbetriebswirtschaftlicher Weiterbildungund einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungsfunktion. DurchsetzungsstarkeTeamplayer im Alter ab 40 Jahren mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeitenverfügen über ideale Voraussetzungen. Gute Kenntnisse im Themenumfeld Lean Manufacturingsind zwingend. Für die Zusammenarbeit mit dem Konzern und den europäischen Landesgesellschaftensind gute Englischkenntnisse erforderlich. Sie können auf ein motiviertes Mitarbeiterteamzählen und auf eine moderne Infrastruktur zurückgreifen.Interessiert, im Produktionsprozess aktiv Einfluss zu nehmen? Wenn ja, dann freuen wiruns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für telefonische Vorabklärungen steht Ihnen Herr SimonBolz gerne zur Verfügung.Unsere Auftraggeberin ist eine sehr erfolgreiche Firma in der Baunebenbranche.Vertrieb und Service funktionieren via Filialen. Für die strategische Führung derFilialen suchen wir einenLeiter Führung Filialnetz (COO) / Mitglied GLIhre HerausforderungSie leiten die Filialen und sind verantwortlich für sämtliche Umsatz-, Kosten- und Ertragsziele.Im Markt sind Sie als Key Account Manager tätig sowie verantwortlich für einen Top-Service.Nach innen sorgen Sie für eine hohe Konstanz sowie ein überdurchschnittliches Qualitätsbewusstsein.Sie sorgen für die kontinuierliche Verbesserung aller Dienstleistungen. Als Mitgliedder Geschäftsleitung beeinflussen Sie zudem massgeblich Marketing- und Sortimentsfragen.Ihre FähigkeitenSie verfügen über eine abgeschlossene technische Grundausbildung und über eine Zusatzausbildungauf Stufe TS (Technikerschule) sowie eine Kaderweiterbildung. In der Baunebenbranchekönnen Sie Erfolge in den Bereichen Verkauf, Marketing und Führung vorweisen.Sie sind mehrsprachig (D/F) und im besten Fall bringen Sie Exporterfahrung mit. Persönlichüberzeugen Sie durch Ihre Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit und Integrität. Alter: max. 45.Unser AngebotSie arbeiten in einem grossen Schweizer Unternehmen mit engagierten Spezialisten und einemeingespielten Führungsteam.Interessiert?Wir bitten Sie, in Ihrer Bewerbung Ihre Erfolge in der Bau- bzw. Baunebenbranche deutlich aufzuzeigen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an die Conrad, Steiner & Partner GmbH, Theaterplatz4, 5400 Baden. Gerne geben wir Ihnen genauere Informationen unter 056 225 06 38. E-Mail:conrad@csp-solutions.ch. Diskretion ist selbstverständlich.Conrad, Steiner&Partner GmbHWilhelm Kaderselektion AGZunfthaus zur Haue · Limmatquai 52 · CH-8022 ZürichTelefon 044 261 50 00 · Fax 044 251 20 13 · www.wilhelm.chZürich · St. Gallen · Vaduz · Basel · Lugano · Genf · LausanneKAISER MARKETING CONSULTINGUnsere Mandantin ist eine mittelgrosse Architektur-, Bau- und Immobilienunternehmung.Ihr Tätigkeitsgebiet befindet sich grossmehrheitlich im Kanton Wallis.In der Bereichsleitung GU für anspruchsvolle Ein- und Mehrfamilienhausprojekte suchen wir imZusammenhang mit der Erweiterung der Führungsstruktur einenAbteilungsleiterBauführung und -planung(Stellvertreter des Geschäftsführers)Nebst einer fundierten Grundausbildung im Bausektor, sei es als Hochbauzeichner oder Maurer,verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung als Bauführer o.ä. Weiter erwarten wirpraktische Erfahrung, ein qualitätsbewusstes Denken und Handeln sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch sind unerlässlich.Wir offerieren Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und sehr selbstständige Kaderposition.Zu Ihren Tätigkeiten gehören u.a. die terminliche und administrative Abwicklung der Projekte.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an:KAISER MARKETING CONSULTING, Wallstrasse 8, 4010 Basel.bennokaiser@vtxmail.chAI3051steA

Seite 8Geschäftsführung/Unternehmensleitung - Banken/Versicherungen 31. Oktober/1. November 2009Banken/VersicherungenDer Verband «Bauunternehmer Region Basel» (www.vbrb.ch) ist einer der bedeutendstenBranchenverbände der Region und umfasst Unternehmen aller Grös senordnungendes Bauhauptgewerbes und verwandter Betriebe der Bauwirtschaft. Erverfügt über eine eigene Geschäftsstelle, welche den Mitgliederfirmen ein breitesSpektrum an Dienstleistungen anbietet und Aufgaben im Bereich Interessenvertretung,Aus- und Weiterbildung und Kommunikation wahrnimmt. Im Rahmen derNachfolgeplanung suchen wir per Mitte 2010 eine/n versierte/nGeschäftsführer/inDirekt dem Vorstand unterstellt, führen Sie in dieser Funktion die Geschäftsstelleals modernen und effizienten Dienstleistungsbetrieb und unterstützen und beratendie Mitglieder in den unterschiedlichsten Belangen. Sie sind verantwortlich für dasBudget der Geschäftsstelle und in Zusammenarbeit mit dem Vorstand für dieFinanzen des Verbandes. Sie organisieren Anlässe und Versammlungen, übernehmenAufgaben im Auftrag des Vorstandes und pflegen die Öffentlichkeitsarbeit(News letter, Jahresbericht, Homepage). Dazu führen Sie verschiedene Mandate,wie die Geschäftsstelle nahestehender Verbände und repräsentieren den Verbandin diversen kantonalen und nationalen Gremien.Für diese herausfordernde und äusserst vielseitige Aufgabe wenden wir uns aneine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, welche entweder eine spezifischeAusbildung (Baumeister, Ingenieur) und berufliche Praxis im Baugewerbe mit entsprechenderbetriebswirtschaftlicher Weiterbildung mitbringt oder über eine Ausbildung als Betriebswirtschafter resp. Jurist verfügt und Branchen- oder Verbandserfahrungbesitzt. Wichtig ist, dass Sie Ihre Fach- und Führungskompetenz bereitserfolgreich unter Beweis gestellt haben und über einen sicheren Auftritt verfügen.Ihre Stärken liegen in Kommunikation, Überzeugungskraft, Belastbarkeit, Loyalitätund Diplomatie. Die Vertrautheit mit der Region Nordwestschweiz und deren wirtschaftlichenund politischen Gegebenheiten ist Voraussetzung.Gerne informieren wir Sie persönlich über weitere Einzelheiten zu dieser Aufgabe.Herr R. Klauser freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, der Sie bitte einigehandschriftliche Zeilen beilegen. Absolute Diskretion ist zugesichert.seit 1967Unternehmensberatung in Personalfragen AG4001 Basel, Schneidergasse 24, Tel. 061 269 89 00Weitere Stellen: www.fsb.ch, e-mail: fsb@ fsb.chvielseitige Aufgaben in Legal / Compliance im Private BankingFachverantwortung Legal / Mitarbeit in ComplianceWirtschaftsjurist mit Erfahrung im Private BankingDas UnternehmenUnsere Auftraggeberin ist eine etablierte, sehr erfolgreiche international tätige Vermögensverwaltungs-Bankin Zürich. Sie ist als Schweizer Niederlassung Teil einer weltweit tätigenenglischen Bankengruppe. Sie bietet ihren privaten Kunden massgeschneiderte Bank-Dienstleistungen an. Dabei spielen hohe Professionalität und überdurchschnittlicher Serviceeine entscheidende Rolle, dies auch im Legal und Compliance-Bereich.Die AufgabeIn Ihrem Fachbereich sind Sie primär für die Überwachung, Prüfung und Abklärung jeglicherjuristischer Sachverhalte verantwortlich, dies in Bezug auf Bankdokumentationen und Bankgeschäfte.Dabei arbeiten Sie eng mit den internen und externen Spezialisten zusammen.Sie führen zudem selbst Compliance-Arbeiten in allen Geschäftsbereichen der Bank durch,verfassen Berichte und unterbreiten Vorschläge. Sie analysieren interne Abläufe und arbeitenin Spezialprojekten mit. Zudem unterstützen Sie das Team und alle Mitarbeiter grundsätzlichbei der Beantwortung rechtlicher Fragen. Sie rapportieren dem Leiter des Teams und übernehmenStellvertretungsaufgaben in allen Bereichen des Teams. Zur Unterstützung Ihrertäglichen Arbeit stehen Ihnen modernste Informatik-Tools zur Verfügung.Der Kandidat/Die KandidatinSie haben eine solide juristische Ausbildung idealerweise als Wirtschaftsjurist sowie ausgewieseneFachkenntnisse in Legal und Compliance und gute Erfahrungen im Bankwesenvorzugsweise im Private Banking.Sie sind sprachgewandt in Deutsch, Englisch und vorteilhafterweise auch in Französisch.Sie sind teamorientiert, initiativ, arbeiten selbständig, können sich durchsetzen, sind vertrauenswürdigund verschwiegen und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Ihrekommunikative Art hilft Ihnen, mit den Mitarbeitern die Fachthemen unkompliziert in allenBelangen zu behandeln. Flair und Interesse für Informatik (Office Anwendungen) werdenvorausgesetzt.Wenn Sie sich von diesem interessanten beruflichen Umfeld angesprochen fühlen, dann sendenSie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn W. Stürm, lic. oec. HSG. Diskretion ist füruns Verpflichtung.Die Angenstein AG (www.angenstein.ch) ist ein erfolgreiches Familienunternehmenmit 200 Mitarbeitenden, welches sich als Produktionsbetrieb, Zulieferer und Dienstleisterfür eine internationale Kundschaft etabliert hat. Die Kompetenz, Lösungen fürZulieferteile, Komponenten, Baugruppen und Apparate in Metall und in Kunststoffzu entwickeln, macht sie zum Systemlieferanten für zahlreiche Industriekunden.Im Zuge einer Reorganisation und einer Umverteilung der Aufgaben innerhalb derGeschäftsleitung suchen wir einen versierten und dynamischenVerkaufsleiterals Mitglied der GLIn dieser Funktion übernehmen Sie mit Ihrem Team die Verantwortung für die technischeund kommerzielle Betreuung der bestehenden Kundschaft und die Entwicklungpotentieller Kunden. Dabei optimieren und erweitern Sie das gesamte Produkteportfoliosowohl in der Fertigung als auch von Handelsprodukten. Sie betreuenpersönlich Key Accounts, engagieren sich in der Verkaufsförderung (Messen etc.)und sind ein Vorgesetzter, der Mitarbeitende zielorientiert führt und entwickelt. Mitden Kollegen der Geschäftsleitung bearbeiten Sie strategische Fragestellungen undpositionieren gemeinsam erfolgreich die Angenstein AG.Eine technische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung zum Ingenieur FH oderTechniker HF setzen wir voraus. Dazu haben Sie sich im Verkauf weitergebildet und verfügenüber gute Französisch- und Englischkenntnisse. In Ihrer bisherigen Berufspraxis(Zulieferindustrie, Maschinen-, Anlage- oder Apparatebau) können Sie Erfolge in Verkaufund Akquisition sowie Führungserfahrung nachweisen. Sie sind eine führungsstarke,offene und engagierte Persönlichkeit, kontaktgewandt und verhandlungsstarkund können als treibende Kraft Marktchancen erkennen und nutzen.Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen zu dieser attraktiven Herausforderungund dem Umfeld. Herr R. Klauser freut sich auf Ihre Bewerbung, der Sie bitte einigehandschriftliche Zeilen beilegen, und sichert absolute Diskretion zu.Lindenstrasse 20/Postfach 5688302 Kloten Telefon 043/255 41 14E-Mail: wstuerm@econag.ch Luzern Für eine gesunde Karriere.seit 1967Unternehmensberatung in Personalfragen AG4001 Basel, Schneidergasse 24, Tel. 061 269 89 00Weitere Stellen: www.fsb.ch, e-mail: fsb@ fsb.chAufgabenbereich Bewerben Sie sich gleich jetzt online:www.css.ch/stellenmarktAnforderungen Kontakt

31. Oktober/1. November 2009Banken/Versicherungen Seite 9ägliche Bankdienstleistungen / Asset Management / Bankbeziehungen / Interne Audits / Private Equanking / Compliance / Private Equity / Kommunikation und öffentlichkeitsarbeit / BankbeziehunNachfolgeplanung / Finanzierung internationales Geschäft / Asset Management / Hypothekarkermögens- und Nachfolgeplanung / Hypothekarkredite / Zahlungsmittel / Hypothekarkredinfinanzierungen / Compliance / E-banking / Marketing und Produktmanagement / FinanzierungHypothekarkredite / Unternehmensfinanzierung / Private Banking / Interne Audits / Vermöerung internationales Geschäft / Persönliche und berufliche Vorsorge / Baukredite / Asset Manaommunikation und öffentlichkeitsarbeit / Private Banking / Finanzmärkte und Treasury / E-bankinkbeziehungen / Asset Management / Immobilienfinanzierungen / Compliance / Vermögensberund Nachfolgeplanung / Interne Audits / Vermögens- und Nachfolgeplanung / Hypothekarkree Vorsorge / Zahlungsmittel / Leasing von Fahrzeugen und Investitionsgütern / Vermögensbeompliance / Finanzmärkte und Treasury / E-banking / Zahlungsmittel / E-banking / Unternehmationales Geschäft / Hypothekarkredite / Persönliche und berufliche Vorsorge / Finanzientlichkeitsarbeit / Private Banking / Interne Audits / Private Equity / Leasing von Fahrzeugen unmögensberatung / Vermögens- und Nachfolgeplanung / Asset Management / BankbeziehuDie BCGE ist eine Universalbank, die Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen in Genf undUmgebung seit 1816 qualitativ hochwertige und konkurrenzfähige Bankdienstleistungen anbietet.Die BCGE baut folgende Abteilungen weiter aus: Alltägliche Bankdienstleistungen, Private Banking,Asset Management, Vorsorge, Hypothekenfinanzierung und Kredite an Unternehmen undöffentlich-rechtliche Körperschaften. Die BCGE betreibt einen Handelsraum und bietetDienstleistungen in den Bereichen Financial Engineering, Corporate Finance und Global CommodityFinance an. Zur BCGE-Gruppe gehören 23 Filialen, Niederlassungen in Lausanne, Lugano und Zürichsowie die in Lyon und Annecy vertretene Tochtergesellschaft Banque Cantonale de Genève (France).Zur Unterstützung der stark expandierenden Abteilung Private Banking suchen wir für Genf,Zürich, Lausanne und LuganoSenior VermögensverwalterundTeamleiter Private BankingIhre Aufgaben• Hochqualifizierte Beratung in allen Bereichen der Vermögensverwaltung und Vorsorge• Akquisition von Neukunden durch Ihr Beziehungsnetz und Ihre persönliche Ausstrahlung beimbestehenden Kundenkreis• Ausbau der Verwaltungsmandate durch eine auf unserer Anlagephilosophie basierender Beratung• Zusätzlich für die Teamleiter: Führen einer Gruppe von Vermögensverwaltern und Sicherstellung derGeschäftsentwicklungIhr Profil• Durch Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Überzeugungskraft sind Sie ein für seine Ergebnisse undKontakte bekannter Profi• Sie haben ein grosses Kundenportfolio zusammengestellt• Dank Ihrer grossen Erfahrung im Private Banking, Ihrer Fähigkeit aufmerksam zuzuhören sowie IhremSinn für Nuancen, bewegen Sie sich in anspruchsvollen Kreisen mühelos vorwärtsFür unseren Hauptsitz in St. Gallen suchen wir zur Verstärkung unsererAbteilung CIF/Steuern per sofort oder nach Vereinbarung eine/nMitarbeiter/in SteuernZu Ihren verantwortungsvollen Hauptaufgaben zählt die Aufbereitungvon Steuerauszügen nach deutschem Steuerrecht mit Hilfe von Easy-Tax.Ebenso unterstützen Sie unser Team beim Erstellen der schweizerischenSteuerauszüge sowie beim Rückfordern von Quellensteuern im Ursprungs -land und der pauschalen Steueranrechnung und Steuerrückbehalt USA.Wir wenden uns an eine vertrauenswürdige Person mit einer Bankausbil -dung. Eine Weiterbildung sowie Berufserfahrung im Steuerbereich sind vonVorteil. Vorzugsweise sind Sie spezialisiert im deutschen Steuerrecht undmit der Software EasyTax vertraut. Die deutsche Sprache beherrschen Sieperfekt in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil. Ein ausgezeichnetesZahlenflair und eine exakte Arbeitsweise sind Voraussetzungenfür diese anspruchsvolle Position. Sie verfügen über eine ausgeprägteBereitschaft und Freude, täglich hochwertige Dienstleistungen zu erbringen.Wir bieten optimale Anstellungsbedingungen, ausgezeichnete Sozialleistun -gen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motiviertenTeam. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch kurze Entscheidungs -wege, durchlässige Strukturen und einen kooperativen Führungsstil.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Susann Kehl, Resourcemanagement,Wegelin & Co. Privatbankiers, Bohl 17, Postfach, 9004 St. Gallen freut sich aufIhre kompletten Bewerbungsunterlagen, online bevorzugt ansusann.kehl@wegelin.chS T . G A L L E N B A S E L B E R N C H U R C H I A S S O G E N F L A U S A N N EL O C A R N O L U G A N O L U Z E R N S C H A F F H A U S E N Z Ü R I C HBerufserfahrung und Ausbildung• Mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, hervorragende Kenntnisse derVermögensverwaltung und Erfahrung mit Schweizer und internationaler Kundschaft• Eine Ausbildung im Bank- oder Finanzsektor mit Schwerpunkt Private Banking• Beherrschung der lokalen Landessprache am Arbeitsort sowie EnglischDie Kontaktadresse für Ihre Bewerbung und für weitere Informationen zu dieser Stelle lautet:Banque Cantonale de GenèveMarc Andreas VoltenauerTalents et compétencesCase postale 22511211 Genève 2marc.andreas.voltenauer@bcge.chwww.bcge.chMit Assets under Management von rund CHF 4.8 Milliarden gehört die Pensimo Management AGzu den bedeutendsten Unternehmen im Bereich des Real Estate Investmentmanagement in derSchweiz. Ein Team von 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führt die vier Immobilien-AnlagestiftungenTuridomus, Pensimo, Imoka und Testina sowie – durch unsere Tochtergesellschaft Adimosa AG– den Swissinvest Real Estate Investment Fund. Unsere Kunden sind mittlere und grössere schweizerischePensionskassen.Im Rahmen des Ausbaus der personellen Ressourcen suchen wir für die Anlagestiftung Testinaeinen/eine weiteren/weitereÖkonomen/Ökonomin alsPortfoliomanager/PortfoliomanagerinDie Anlagestiftung Testina investiert mit einer globalen Anlagestrategie in indirekte, mehrheitlich nichtkotierte Immobilienanlagen im Ausland. Das Anlagevolumen beläuft sich auf rund CHF 400 Millionen.Ihr Aufgabengebiet umfasst im wesentlichen folgende Schwerpunkte:• Umsetzung der globalen Immobilienstrategie: Abwicklung von Kapitalabrufen, Pflege der Kontaktemit den Fondsmanagern, Sicherung des Informationsflusses mit der Depotbank• Übernahme von Controlling-Aufgaben bei den bestehenden indirekten Immobilienanlagen• Mitarbeit bei der Evaluierung und der Prüfung (Due-Diligence) neuer Anlagemöglichkeiten• Beobachtung und Analyse der internationalen Immobilienmärkte• Entwicklung von internen Prozessen bzw. Arbeitsinstrumenten wie das Aufsetzen und Betreuungvon Manager-Datenbanken• Redaktion von aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen an den Stiftungsrat und an die Anlagekommission• Unterstützung in der Beratung und Akquisition von institutionellen KundenFür diese Aufgaben bringen Sie idealerweise folgende Voraussetzungen mit:• Abgeschlossenes Studium der Ökonomie (vorzugsweise Volkswirtschaft, Finance)• Private Equity, Wertschriften von Vorteil• Selbständige Arbeitsweise• Gute Auffassungsgabe, kommunikative Fähigkeiten und ein sicherer Schreibstil (Deutsch undEnglisch)• Interesse für die Bedürfnisse von Pensionskassen• Hohe Leistungsbereitschaft (Pensum zwischen 80 und 100%)Wir bieten sehr gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, Raum für die persönliche undfachliche Entwicklung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz nur wenige Minuten vom HauptbahnhofZürich entfernt.Wenn Sie diese vielfältige und anspruchsvolle Aufgabe interessiert, senden Sie uns Ihre vollständigeBewerbung bis zum 30. November 2009. Stellenantritt: nach Vereinbarung. Für weitere Auskünftewenden Sie sich an Richard Hunziker, CEO der Pensimo Management AG.Pensimo Management AG, Obstgartenstrasse 19, Postfach 246, 8042 ZürichPensimo ManagementImmobilienmanagement und FondsleitungenAI0942.MAls eine expandierende, erfolgreiche Schweizer Bank verbinden wir ideal Traditionund Innovation sowie die Konzentration aufs Kerngeschäft. Auch im Firmenkundengeschäftwollen wir die sich uns bietenden Marktchancen weiterhin gezielt nutzen. Inunserer Zentralen Krediteinheit im Herzen von Zürich bieten wir einer überzeugenden,motivierten und selbständigen Persönlichkeit die Chance, als• spezialist/-in firmenkunden (credit officer)unsere Regionaleinheiten in der gesamten Schweiz aktiv bei deren Zielerreichung zuunterstützen. In dieser zentralen Einheit beraten Sie die Niederlassungen im Kommerz-und Hypothekargeschäft, insbesondere für Geschäfte mit grösseren KMU's undGrossfirmen. Ihr hohes analytisches Denkvermögen sowie Ihre mehrjährigen Erfahrungenim Firmenkundengeschäft können Sie bei der Analyse und Beurteilung vonkomplexen Kreditanträgen unter Beweis stellen. Sie bereiten Geschäfte zu Handen derGeschäftsleitung sowie des Verwaltungsrates vor und bewilligen selbstständig Gesucheinnerhalb der Ihnen zugeteilten Kompetenzen. Ihr Durchsetzungsvermögen könnenSie bei der aktiven Überwachung der Regionaleinheiten einsetzen. Allfällige Risikenerkennen Sie rechtzeitig und arbeiten eng mit dem Zentralen Recovery zusammen.Für diese vielseitige Herausforderung verfügen Sie über eine höhere Ausbildung(betriebswirtschaftliches Studium oder Bankfachdiplom) und mehrjährige Erfahrungim Firmenkundengeschäft. Sie überzeugen zudem mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen,Serviceorientierung sowie Belastbarkeit und verfügen über diepersönliche Reife, den Ihnen zugestandenen Handlungsspielraum verantwortungsbewusstzu nutzen. Gute bis sehr gute Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich)runden Ihr Profil ab. Eine fundierte und begleitete Einarbeitungsphase mit entsprechendenEntwicklungsmöglichkeiten öffnet Ihnen alle Türen in Ihre neue Zukunft. Eineingespieltes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.Aufbruch?Auskunft erteilt Ihnen gerne Herr Moritz Forrer, Leiter Personelles Ost,T 044 839 84 44. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme sowie Ihre Bewerbungsunterlagen.Ihre Anfrage werden wir selbstverständlich vertraulich behandeln.Migros Bank AG, Personelles und Ausbildung, Postfach, 8010 Zürich-Mülligenwww.migrosbank.ch

Seite 10Banken/Versicherungen - Controlling/Finanz- und Rechnungswesen 31. Oktober/1. November 2009Wegelin & Co. steht als älteste Bank der Schweiz für Tradition und Innovation.An unserem Standort in St. Gallen suchen wir für unseren Bereich Operationseine/nTeamleiter/in ZahlungsverkehrInland/Ausland (100%)In dieser anspruchsvollen Funktion übernehmen Sie die fachliche und per so -nelle Betreuung eines Teams von rund 10 Personen. Gleichzeitig sind Sie inalle im täglichen Geschäft anfallenden Tätigkeiten involviert. Dazu gehörenZah lungseingänge und -ausgänge, Kontoüberträge, Daueraufträge und Last -schriften sowie Postcheck mittels SIC, EuroSIC und SWIFT. Sie sind eine hochmoti vierte und initiative Persönlichkeit und haben Ihre fundierte Aus- undWeiter bildung vorzugsweise im Bankbereich erworben. Als ausgewiesene/rZahlungs verkehrfachfrau/-mann konnten Sie Ihre Führungskompetenzenbereits erfolgreich unter Beweis stellen. Sie verfügen über ein hohes QualitätsundDienst leistungsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Flair für selbständigesund genaues Arbeiten. Zudem bereitet es Ihnen Freude, unsere Prozessekonstant zu optimieren. Die deutsche und englische Sprache beherrschen Siein Wort und Schrift. Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil.Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten, optimale An -stellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen und ein freundschaftlichesund offenes Betriebsklima. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durchkurze Entscheidungswege, durchlässige Strukturen und einen kooperativenFührungsstil. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Susann Kehl, Resourcemanagement,Wegelin & Co. Privatbankiers, Bohl 17, Postfach, 9004 St. Gallen,freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, online bevorzugt ansusann.kehl@wegelin.chÜberschaubare Grösse – innovative Lösungen.Wenn Sie Ihr berufliches Können bei einem Grossen der Kleinen in derVorsorge realisieren möchten, lesen Sie bitte weiter: Unsere Auftraggeberinist eine noch junge aber sehr erfolgreich tätige Lebensversicherung, welcheden Bereich ‚Leistungsabwicklung’ sukzessive ausbaut. AlsTeamleiterIn Leistungensind Sie und Ihre MitarbeiterInnen für eine effiziente und kundenfreundlicheLeistungsabwicklung verantwortlich.Ihre Aufgaben: Führung und Coaching eines Teams (ca. 10 MA);Professionelle Abwicklung der zugeteilten Leistungsfälle in den BereichenArbeitsunfähigkeit, Invalidität und Tod; Mitgestaltung und laufende Optimierungder Abläufe innerhalb des Teams; Mitarbeit bei Arbeitsgruppen, Workshopsund Projekten; Reporting- und Controllingaufgaben (z.B. Ermittlung vonBenchmarks und Qualitätsstandards); Leitung des Ressort’s „Präventionund Case Management“.Ihr Profil: Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mitFührungs- und evtl. Projekterfahrung aus dem Bereich Lebensversicherungmit sehr guten Kenntnissen des BVG (Leistungsbereich) und spezifischeErfahrung in der Leistungsabwicklung. Praxisorientierte Weiterbildungwillkommen (z.B. Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder auf dem GebietEingliederungsmanagement’).Ihre Zukunft: Ein erfolgreicher Mittelbetrieb mit einem innovativenVersicherungsmodell, dessen Marktpotenzial noch nicht ausgeschöpft ist;ein Arbeitsplatz in attraktiven Räumlichkeiten an zentraler Lage in der StadtZürich. Haben wir Ihr Interesse geweckt?Weitere persönliche Auskünfte geben Ihnen gerne StephanSchild oder Tamara Celiker.Neurohrer & Partner AG, Seefeldstrasse 88, 8034 Zürich.Tel. 044 388 50 80, E-mail: admin@neurohrer.ch, www.neurohrer.ch.S T . G A L L E N B A S E L B E R N C H U R C H I A S S O G E N F L A U S A N N EL O C A R N O L U G A N O L U Z E R N S C H A F F H A U S E N Z Ü R I C HControlling/Finanz- und RechnungswesenDIMENSIA AGWe are looking for YOU, the experiencedSENIOR PROJECTCONTROLLERto make an important contribution to the businessof our client Nord Stream AG.Nord Stream is one of the biggest projects worldwide.It is a natural gas pipeline across the BalticSea and will link the Russian gas transmissionsystem to the gas network of the European Union.The Zug located company has a staff of around180 people including experienced internationalexperts from 20 countries. Project management willmeet the highest standards and methods of bestpractice and involves leading European consultantson environmental, technical and financial issues.YOU will• define cost performance measurement and reportingexpectations towards contractors in close liaisonwith Sub-Project managers• review cost reports and analyse cost variances• be an important interface between Nord StreamAG and contractor cost management systems• generate periodic reports for management review• monitor daily cost and contractor Performance• provide support for taking corrective action to mitigatecost variances• be the liaison with accounting departmentYOUR PROFILE• Bachelor‘s degree in BA and/or Engineering• 5 years work experience as a cost controller onmajor capital projects• relevant experience in contract administration andclaim management• ability to depict complex issues in an understandablemanner• ability to work well under pressureTo apply for this fascinating position please sendyour CV in English toDIMENSIA AGTirolerweg 8CH-6300 ZugTel. 041 726 20 50www.dimensia.ch / welcome@dimensia.ch

31. Oktober/1. November 2009Controlling/Finanz- und Rechnungswesen - Consulting/Recht/Steuern Seite 11Blindflug war gestern;Sie schaffen TransparenzUnsere Mandantin ist eine selbständige, öffentlich-rechtliche Unternehmung im Espace Mittelland, die eine Stadtund deren umliegende Gemeinden mit Energie,Wasser und entsprechenden Dienstleistungen versorgt.Die einzelnenGeschäftbereiche haben in den letzten Jahren ein Fitnessprogramm durchlaufen und sind für die zukünftigenHerausforderungen in einem liberalisierten Energiemarkt gerüstet. Diese Ausgangslage erfordert auch erweiterteDienstleistungen aus dem Bereich Finanzen/Controlling,die es noch zu entwickeln und etablieren gilt.Dafür suchenwir eine initiative und kompetente Persönlichkeit, die alsLeiter/in Finanzen und Controllingdirekt dem CEO unterstellt,die Führung des GeschäftsbereichsFinanzen und Administration übernimmt. Miteinem kleinen Team, aufgeteilt in Buchhaltung und Controlling,führen Sie die Haupt- und Nebenbücher sowiedie Betriebsrechnungen der Bereiche Strom, Erdgasund Wasser. Im Controlling leiten Sie die Budget- undPlanungsprozesse, planen die Liquidität und setzen einneues MIS auf. Sie optimieren den Prozess der Energieverrechnungbis und mit dem Mahn- und Inkassowesenund erbringen intern administrative Dienstleistungen.Bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategiesind Sie ein wichtiger Sparringpartnerdes CEO.Sie besitzen einen Fachhochschulabschluss mitSchwerpunkt Finanzen/Controlling, ergänzt mit einemüberzeugenden Leistungsausweis in der Führung einesähnlichen Bereichs.Sie sind abschlusssicher und beherrschendie klassischen Instrumente des Controllings,wieKosten- und Unternehmensrechnung, Reporting- undPlanungsprozesse. Ein hoher Grad an Selbstmotivationund Eigeninitiative, gute analytische Fähigkeiten, SorgfältigkeitundVerantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.Bitte rufen Sie uns für eine unverbindliche Vorabklärungan,oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweiseper E-Mail.Wir danken Ihnen für Ihr Interesseund freuen uns auf Ihre Bewerbung.Neuengasse 39 · Postfach 6019 · CH-3001 Bern · Tel. +41 (0)31 326 23 23 · wolf@cms-ag.chHR-Consultants for Finance-, Banking-, Sales- and Business Management Personalities · www.cms-ag.chA PARTNER COMPANY OF ENGINEERING MANAGEMENT SELECTION E.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AGConsulting/Recht/SteuernTeamführung im internationalen Accounting und Controlling.Unsere Mandantin ist eine autonom geführte Division einer börsenkotiertenSchweizer Industriegruppe. Sie produziert und vertreibt Anlagen in allen Regionender Welt. Dank der hohen Innovationskraft ist sie der weltweite Markt- und Technologieführer.Zur Verstärkung des Controlling-Teams am Hauptsitz im Raum Zugsuchen wir eine engagierte Persönlichkeit alsAccountant / Controller (m/w)Abschlüsse / IFRS / Analysen / ReportingIn einem internationalen Umfeld, mit weltweit 13 Standorten, bietet sich Ihnenhier ein vielseitiges Aufgabenspektrum. Sie koordinieren die Finanzbuchhaltung,erstellen termingerecht die Monats- und Quartalsabschlüsse (nach IFRS und OR)sowie das MIS- und Financial Reporting an die Holding. Ein kleines Team, das Sieführen und fördern, unterstützt Sie dabei. Ihre Mitarbeit ist auch bei der Konsolidierungsowie bei der Erstellung von Planungsinformationen (Forecast, Budget)und bei Spezialprojekten gefragt.Sie sind eine initiative und zielstrebige Persönlichkeit mit solider Erfahrung imFinanz- und Rechnungswesen. Sie verfügen über eine fachliche Weiterbildung(Fachausweis F+RW, FH oder ähnlich) und sind abschlusssicher. Erfahrung in einervergleichbaren Position (vorzugsweise in einem internationalen Industrieunternehmen)wäre ideal. Ihr Englisch ist gut und Sie sind versiert in der IT-Anwendung.Sie schätzen Teamwork, sind belastbar und zeichnen sich durch analytische Fähigkeitenaus. Idealalter: circa 25-35 Jahre.Möchten Sie ein kleines Team führen und Ihr Wissen im Accounting und Controllingeinbringen und weiterentwickeln? Dann bietet sich Ihnen hier eine attraktiveMöglichkeit in einem überblickbaren, internationalen Umfeld.Interessiert Sie diese attraktive Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Josef Kneubühler ist Ihr Ansprechpartner und sichert Ihnen Diskretion zu.Team-Kader AG, Baarerstrasse 34, CH-6304 Zug, Tel. 041 729 50 70www.teamkader.ch info@teamkader.chBeratung und Selektion von Fach- und FührungspersönlichkeitenTemporärstellenDauerstellenKaderstellenLaufbahnberatungSchweizerischeKaufmännischeStellenvermittlungSKS (Zürich) AGTalacker 34Postfach 29288021 ZürichTelefon 044 216 99 42m.campo@skszuerich.chwww.sks.ch■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■Unser Kunde, ein langjährig erfolgreiches KMU-Unternehmen in der Aufzugsbranche,hat uns beauftragt, den Kontakt zur einer Person zu suchen, die an einer abwechslungsreichen,anspruchsvollen und zukunftsgerichteten Position alsLeiter/in Buchhaltung–Personalinteressiert ist. Wir wenden uns an eine Persönlichkeit, die sich ein langfristigesEngagement mit Entwicklungsmöglichkeiten wünscht. In dieser Position übernehmenSie schrittweise die Verantwortung in den Bereichen Buchhaltung, Personal undAdministration.Unser Kunde bietet Ihnen:– Ein solides, krisensicheres Dienstleistungsunternehmen mit gutem Betriebsklima– Zielgerichtete Einführung durch die jetzige Stelleninhaberin– Firmeninterne Entwicklungsmöglichkeiten– 5 Wochen Ferien sowie fortschrittliche Sozialleistungen– Firmenfahrzeug plus Firmenparkplatz– Arbeitsort: ZürichUnser Kunde erwartet von Ihnen:– Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position– Abgeschlossene Weiterbildung im Rechnungs- und Personalwesen– Profunde Erfahrung im Erstellen von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen– Führungserfahrung von Vorteil– Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift, keine Fremdsprachen nötig– Alter ca. 40-jährigWenn wir Ihr Interesse an dieser spannenden und zukunftsorientierten Aufgabegeweckt haben, dann freut sich Herr Marcello Campo, Sie in einem persönlichenGespräch mit der Stelle vertrauter zu machen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigenBewerbungsunterlagen.ALS REVISOR/IN GEWINNEN SIE EINENVERTIEFTEN BLICK IN DIE WIRTSCHAFT!Rund 750 Personen arbeiten im Steueramt des Kantons Zürich. Gemäss dem gesetzlichenAuftrag leitet das Steueramt den Vollzug der Steuergesetze und sorgt für richtige undgleichmässige Steuerveranlagungen sowie für einen einheitlichen Steuerbezug. DasSteueramt des Kantons Zürich veranlagt und bezieht alle Steuern, die nicht einer anderenBehörde zugewiesen sind.Die Division Bücherrevision des kantonalen Steueramtes ist das Kompetenzzentrum fürBuchprüfungen vor Ort in Unternehmen mit den unterschiedlichsten Rechtsformen.In dieser anspruchsvollen Funktion prüfen Sie selbstständig und eigenverantwortlich dieBücher sowie die dazugehörenden Jahresrechnungen nach steuerlichen Gesichtspunktenund nehmen nach Abklärung des Sachverhalts die Veranlagung vor. Ihre Reisetätigkeitbeträgt ca. 40% und spielt sich vorwiegend im Kanton Zürich ab. Dabei knüpfen Sie vielfältigeKontakte und erhalten einen vertieften Einblick in Unternehmen sowie die ZürcherWirtschaft. Ihre überzeugenden fachlichen und kommunikativen Fähigkeiten aber auch IhrVerhandlungsgeschick können Sie im Umgang mit Ihren anspruchsvollen Partnern täglichunter Beweis stellen.Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit einer betriebswirtschaftlichen oder buchhalterischenAusbildung (Hochschule oder kaufmännischer Abschluss mit Zusatzausbildung)ergänzt um fundierte Erfahrungen im Buchhaltungsumfeld, idealerweise Treuhand oderRevision. Sie bewegen sich bilanzsicher, zeichnen sich aus durch eine analytische Denkweisesowie Zahlenflair und verfügen über gute Kommunikations- sowie Verhandlungsfähigkeiten.Es erwartet Sie eine interessante und spannende Aufgabe am Puls der Zürcher Wirtschaftmit einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Verantwortung. Eine gründliche Einführungin Ihr Tätigkeitsgebiet, ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, guteWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz in Zürich-Altstetten runden das attraktive Angebot ab.Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständige, schriftlicheBewerbung an: Finanzdirektion des Kantons Zürich, Human Resources, Michael Schäfle,DIVR0909p, Bändliweg 21, Postfach, 8090 Zürich. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerneAlbert Soracreppa, Chef Division Bücherrevision, unter Telefon 043 259 42 57.STEUERAMTKANTON ZÜRICH | FINANZDIREKTIONWeitere Stellen beim Kanton Zürich aufwww.publicjobs.ch

Seite 12Consulting/Recht/Steuern - Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung 31. Oktober/1. November 2009FAR AuszahlungsstelleFlexibler Altersrücktritt im BauhauptgewerbeWir sind zuständig für die Berechnung und Auszahlung derLeistungen (Überbrückungsrenten, BVG-Sparbeiträge, Härtefallersatzleistungen)der Stiftung FAR. Zur Ergänzung unseresTeams suchen wir einen/n belastbare/n und teamfähige/nJurist/-in oderSozialversicherungsexpert/-in (100 %)In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Leitung des Teams Sachbearbeitung sowiedie Stellvertretung der Leiterin der FAR Auszahlungsstelle.Ihre Aufgaben:Als Leiter-/in des Teams mit vier Mitarbeitenden entscheiden Sie in komplexen Fällen die Gesuchefür Leistungen und sind verantwortlich für die rechtzeitige und qualitativ einwandfreie Bearbeitungder Gesuche. Sie unterstützen die Leiterin der Auszahlungsstelle bei der Weiterentwicklung derPraxis bezüglich Anwendung des GAV FAR und erstellen eine entsprechende Dokumentation.Als versierte/-r Jurist/-in oder Sozialversicherungsexpert/-in mit praktischer Erfahrung sind Siein der Lage, Ihr Fachwissen in verständlicher Weise an das Team weiterzugeben.Ihr Profil:■ Jurist/-in oder Sozialversicherungsexpert/-in, Alter nicht unter 35 Jahren■ Berufspraxis im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht■ Zahlenkompetenz■ Verantwortungsbereitschaft und Erfahrung im Führen eines kleinen Teams■ Soziale Kompetenzen im Umgang mit Antragstellern, Arbeitgebern und externen Stellen■ Freude am Gebrauch mehrer Sprachen: Deutsch einwandfrei (mündlich und schriftlich),Französisch und/oder Italienisch (ev. Spanisch) mündlich■ Ferner sind Sie exaktes Arbeiten gewöhnt, zuverlässig, selbständig, belastbar und teamfähig.Wir bieten eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem gut eingespielten Team,fortschrittliche Arbeitsbedingungen und einen angenehmen Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich.Interessiert?Für telefonische Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Maya Wiser, T 044 295 15 64oder senden Ihre schriftliche Bewerbung an:Gewerkschaft UniaPersonalmanagement, Postfach, 8021 ZürichAdministration/kaufm. Berufe/VerwaltungUnser modernes Customer Contact Center (CCC) an der Baslerstrassein Zürich-Altstetten (per März 2010 neuer Standortin Zürich-Brunau) betreut alle Titel des Medienhauses TamediaAG. Zur Verstärkung des Abo-Service Leitungs-Teamssuchen wir per Januar 2010 eine/nTeamleiter/in Abo-Service100%In dieser abwechslungsreichen Funktion haben Sie die fachlicheund personelle Führung eines Teams von rund 20 Call CenterMitarbeitenden. Mit dem Leitungs-Team stellen Sie den hohenQualitätsstandard sicher und sind für die Weiterentwicklung IhrerMitarbeitenden zuständig. Sie rekrutieren neue Mitarbeitende,überprüfen deren individuelle Performance auf quantitativer undqualitativer Ebene und nehmen Beurteilungen sowie Ziel-Gesprächevor. Sie sind die fachliche Anlaufstelle bei komplexenGeschäftsfällen und stellen den Informationsfluss sicher. Zusammenmit der Leitung CCC Inbound hinterfragen und optimierenSie bestehende Prozesse um weitere Effizienz- und die Qualitäts-Verbesserungen unserer Dienstleistung zu erzielen.Sie verfügen über eine selbständige Arbeitsweise und ein gutesEinfühlungs- und Urteilsvermögen und wissen sich durchzusetzen.Sie entscheiden auch in schwierigen Situationen rasch undsicher. Vorraussetzung ist mehrjährige Führungserfahrung (2-5Jahre) eines Teams mit Kundenkontakt, vorzugsweise in einemContact Center. Weiter verfügen Sie über eine abgeschlosseneBerufslehre und einer Weiterbildung (Call Center, Führung etc.).Ihre guten Kenntnisse in Französisch und MS-Office unterstützenSie bei dieser vielseitigen und spannenden Tätigkeit. Fühlen Siesich von dieser Herausforderung angesprochen und erfüllen dieoben erwähnten Kriterien? Dann freuen wir uns Sie kennen zulernen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dara Krähenbühl,Telefon 044 248 67 29, gerne zur Verfügung.Das Tamedia Contact Center ist einkompetenter Partner für die professionelleKundenbetreuung. Diedirekte Ansprache von ausgewähltenZielgruppen in der Akquisition,aber auch die kompetente Betreuungvon bestehenden Kunden durchein ausgebildetes Team stärkt dieBeziehung zum Kunden und damitdie Marktposition der Auftraggeber.Das Contact Center ist Teil desMedienhauses Tamedia, das mit seinenTages- und Wochenzeitungen,Zeitschriften, Onlineplattformen,regionalen Radio- und TV-Stationensowie Zeitungsdruckereien zu denführenden Medienunternehmen derSchweiz gehört.Mehr zum Unternehmenund weitere offene Stellen unter:www.tamedia.chTamedia AGChristoph MaurerLeiter Personal VerlagsservicesPostfachWerdstrasse 21CH-8021 ZürichTelefon 044 248 65 58www.tamedia.chChristoph Maurer freut sich auf Ihre Online-Bewerbung unterwww.tamedia.ch oder Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen.Wir sind eine dynamische Immobiliengruppe, tätig in den Bereichen Verkauf, Bewirtschaftung,Entwicklung und Investment. Unser Marktgebiet ist der Obere Zürichsee.Zur Verstärkung unserer Bewirtschaftungsfirma (12 Angestellte) suchen wir nachVereinbarung einen kundenorientierten, engagierten und belastbarenDipl. Immobilientreuhänder (evtl. in Ausbildung) oderImmobilienbewirtschafter mit eidg. FAmit GeschäftsleiterpotentialIhre Aufgaben: Betreuung von Mietliegenschaftsmandaten Betreuung von Stockwerkeigentümergemeinschaften Akquisition neuer Mandate Weiterentwicklung des Unternehmens Führung eines TeamsIhr Profil:Wir bieten: Immobilien Treuhänder oder Bewirtschafter mit FA Handwerkliche Grundausbildung von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im Immobilienbereich Stilsicheres Deutsch und mündliche Englischkenntnisse Bereitschaft zu unternehmerischer Verantwortung Selbständige und initiative Persönlichkeit Alter 30 bis 40Gute Einführung in Ihre TätigkeitSchrittweiser Einstieg in die GeschäftsleitungSchrittweise Beteiligung am UnternehmenErfolgsabhängige EntlöhnungUnterstützung durch professionelles und motiviertes TeamHaben wir Ihr Interesse geweckt? Franz Zürcher erwartet gerne Ihre schriftlicheBewerbung.Seeblick Immobilien AG | Seestrasse 58 | 8806 BächTelefon 044 786 58 00 | info@seeblick-immo.ch | www.seeblick-immo.chAI3268.MB u n d e s g e r i c h tT r i b u n a l f é d é r a lT r i b u n a l e f e d e r a l eT r i b u n a l f e d e r a lDas Generalsekretariat ist die Stabsstelle des Schweizerischen Bundesgerichts inLausanne. Wir suchen eine/n selbständige/n und vielseitige/nSekretär/in (100 %)Sie erledigen allgemeine in deutscher Sprache anfallende Sekretariatsarbeiten,organisieren Sitzungen, Besuche und Anlässe und besorgen die dazugehörendenVorbereitungsarbeiten. Das Führen von Korrespondenz mit Behörden, Verwaltungsstellenund Bürgern gehört zur täglichen Arbeit.Wir erwarten eine kaufmännische Lehre, rasche Auffasungsgabe, präziseArbeitsweise und stilsicheres Deutsch. Gute Französischkenntnisse sind unabdingbar.Sie sind flexibel und einsatzfreudig. Vorausgesetzt werden einige JahreBerufserfahrung, wenn möglich in einem Advokaturbüro, Gericht oder sonst einemjuristischen Umfeld.Wir bieten interessante, zeitgemässe Arbeitsbedingungen.Dienstantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung.Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugniskopien sind bis zum 6. November 2009an den Personaldienst des Schweizerischen Bundesgerichts, Postfach, 1000Lausanne 14, zu richten. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

31. Oktober/1. November 2009Administration/kaufm. Berufe/Verwaltung Seite 13Führung der LiegenschaftenabteilungGemeinde VolketswillDie Gemeinde Volketswil erhält auf die neue Amtsdauer 2010–2014 eine totalrevidierteGemeindeordnung. Die Gemeindeorganisation wird per April 2010 mit einemLiegenschaftenressort ergänzt. Wir suchen für die Führung und Leitung der neuenLiegenschaftenabteilung per 1. Februar 2010 oder nach Vereinbarung eine/nAbteilungsleiter/in LiegenschaftenIhre Aufgaben:• Aufbau sowie operative und personelle Gesamtführung der neuenLiegenschaftenabteilung• Vorbereiten und Umsetzen der strategischen Entscheide und Beschlüsse desGemeinderates und des Liegenschaftenvorstandes• Aktives Bewirtschaften aller Liegenschaften inkl. Miet- und Pachtverhältnisse derPolitischen Gemeinde Volketswil• Leiten der beiden Bereiche Kaufmännische Liegenschaftenverwaltung undAnlagen/Betriebe• Direkte/r Vorgesetzte/r des techn. Liegenschaftenverwalters, der zentralen Raumvergabestelle,des Schwimmbades Waldacher sowie der Garten- und Grünanlagen(Friedhof).Sie bringen mit:• Abgeschlossene Fachausbildung mit qualifizierter Weiterbildung imLiegenschaftenbereich• Ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufs- undLeitungserfahrung im Liegenschaftenwesen• Hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz• Engagement, Effizienz, Belastbarkeit• Mindestalter von 35 Jahren.Wir bieten:• Herausfordernde Aufgabe mit grosser Selbständigkeit und entsprechendenKompetenzen• Moderner Arbeitsplatz• Den hohen Anforderungen entsprechende, fortschrittlicheAnstellungsbedingungen• Jahresarbeitszeit.VolketswilGutenswilHegnauKindhausenZimikonStiftung für eidgenössische ZusammenarbeitFondation pour la collaboration confédéraleFondazione per la collaborazione confederaleFundaziun per la collavuraziun federaleDie ch Stiftung für eidgenössische Zusammenarbeit ist eine interkantonale Organisation mitSitz in Solothurn. Die Arbeitsschwerpunkte sind der Föderalismus, die Pflege der Beziehungenzwischen den Sprachgemeinschaften und die interkantonale Zusammenarbeit. Ein wichtigesMandat ist die Führung des Sekretariats der Konferenz der Kantonsregierungen (KdK) sowiedes Betriebs Haus der Kantone (HdK) in Bern.Wir suchen per 1. Februar 2010 oder nach Vereinbarung eine/nLeiter/in DienstleistungenZu Ihren Hauptaufgaben gehören:• Leitung der Zentralen Dienste sowie des Betriebs Haus der Kantone• Führung der Mitarbeitenden des Sekretariatspools, des Sprachendienstes sowie desIT-Managements (insgesamt rund 10 Personen)• Materielle und organisatorische Betreuung der Gremien der ch Stiftung• Koordination der jährlichen Weiterbildungsveranstaltung «ch Regierungs-Seminar»• Wissenschaftliche Begleitung diverser Aufträge im politischen Bereich• Leitung zugewiesener ProjekteAnforderungsprofil:Sie sind ein/e Generalist/in und verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium odereinen FH-Abschluss sowie eine mehrjährige erfolgreiche Berufstätigkeit in einer vergleichbarenFunktion. Sie interessieren sich für das politische Geschehen sowie die föderalistischenStrukturen in unserem Land. Sie sind eine motivierende Führungspersönlichkeit mit hohensozialen und kommunikativen Kompetenzen, denken und handeln prozessorientiert und unternehmerisch.Unabdingbar sind sehr gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache. Erfahrungenim IT-Management sind von Vorteil.Unser Angebot:Eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, die künftigen Herausforderungenmitzugestalten; ein motiviertes Team sowie einen modernen Arbeitsplatz im Haus der Kantonein Bern.Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 18. November 2009 zuhandendes Personaldienstes der ch Stiftung, Poststrasse 10, Postfach 358, 4502 Solothurn. Für Auskünftesteht Ihnen die Geschäftsführerin der ch Stiftung, Frau Dr. Sandra Maissen, gerne zurVerfügung (031 320 30 00). Weitere Informationen zu unserer Organisation finden Sie unterwww.chstiftung.ch und www.kdk.ch.Fühlen Sie sich angesprochen? Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und Fotosenden Sie bitte bis Freitag, 20. November 2009 an die Gemeindeverwaltung Volketswil,Personalwesen, Zentralstrasse 5, 8604 Volketswil. Auskünfte über die Stelleerteilen Ihnen gerne der Leiter der Bauabteilung, Klaus Vetter, Tel. 044 908 33 20,oder Gemeindeschreiber Beat Grob, Tel. 044 908 33 00.Mehr über Volketswil erfahren Sie unter: www.volketswil.chAnspruchsvolle Parkett-, Bodenbelags- undVorhangarbeiten im Grossraum ZürichIm Hinblick auf die Pensionierung einer langjährigen Mitarbeiterin suchenwir eine engagierte und aufgestellte Fachkraft, ca 25–40 jährig, alsSachbearbeiter/-inEintritt nach Vereinbarung.Sie sind der erste Kontakt am Telefon und am Empfang. Ihre freundlicheund kompetente Art bestätigt unseren Kunden, dass sie bei unswillkommen sind.Ihre Hauptaufgaben umfassen– Betreuung der Kunden am Telefon und Empfang– Offert- und Auftragsbearbeitung inkl. Fakturierung– Debitoren und Kreditoren– administrative AufgabenHaben Sie einen kaufmännischen Abschluss (oder eine gleichwertigeAusbildung), fundierte MS-Office-Kenntnisse, mehrere JahreBerufserfahrung mit guten Qualifikationen und gehören exaktesArbeiten, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Organisationstalent zuIhren Stärken, möchten wir Sie unbedingt kennen lernen!Im Zuge des Geschäftsausbaus in Zürich neu an der Hardturmstrasse181 erwarten Sie ein junges dynamisches Team, eine attraktiveAusstellung und ein grosszügiger Arbeitsplatz.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Herr Kurt Koller, Geschäftsführer,freut sich auf Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigenUnterlagen inkl. Foto und steht Ihnen für Auskünfte gerne zurVerfügung.Parkett Maier AG, Lutherstrasse 36, 8004 Zürich044 298 11 99, www.parkett-maier.chAI0222.43AI3163MWEITERBILDEN ...... WEITERKOMMEN!www.alpha-seminare.ch© Webtech AG, 2007Finanzdepartementwww.stellen.lu.chWiedereinstieg ins BerufslebenDie SCM Strategic Capital Management AG ist auf Fondsanlagen in Private Equity, Immobilien undInfrastruktur spezialisiert. Nebst dem Hauptsitz in Zürich ist die SCM an wichtigen ausländischenFinanzplätzen präsent. Als Folge des kontinuierlichen Geschäftswachstums wird der Bereich Administrationverstärkt. Wir suchen eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit, welche alsMitarbeiterin Empfang / Administration, 50%(Montag bis Freitag, jeweils halbtags)bereit und in der Lage ist, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu agieren. Das Aufgabengebietbeinhaltet im Wesentlichen:• Reiseplanung für die Mitarbeiter• Empfang und Telefonzentrale• Marketing und allgemeiner SupportRaum für kreative und wirtschaftliche Lösungen!Als eidgenössische diplomierte/r Immobilientreuhänder/in sind Siebereit, eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe anzupacken.Ihr ausgewiesener Leistungsausweis in der Immobilienberatung und-schatzung, im Immobilienhandel sowie Bautreuhand deckt sichmit unserem Wunschprofil. AlsLeiter/in Immobilienmanagementbei der Dienststelle Immobilien überzeugen Sie uns und IhrTeam mit Ihrer Führungserfahrung und Dialogfähigkeit. Mehr Informationen:www.stellen.lu.ch oder im Kantonsblatt vom 30.10. 2009.AI3234.MIhre Tätigkeit beinhaltet einen regen telefonischen und persönlichen Kontakt mit internationalen Kunden,Geschäftspartnern und Dienstleistern, wobei Sie Ihre Fremdsprachenkenntnisse bestens einsetzenkönnen. Die Reiseplanung und der allgemeine Support bedingen eine verantwortungsbewusste,selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und eine entsprechende Dienstleistungsbereitschaft.Wir wenden uns insbesondere an Wiedereinsteigerinnen in die Arbeitswelt, die über eine abgeschlosseneAusbildung im kaufmännischen Bereich verfügen. Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse (Wortund Schrift) sind nachweisbar gut. Sie verfügen über gute Kenntnisse der üblichen Microsoft-Office-Programme, und das Arbeiten mit einem Computer bereitet Ihnen Freude. Teamplayerqualitäten undein freundliches Auftreten runden unser Wunschprofil ab.Wenn Sie sich in einem dynamischen, zukunftsträchtigen sowie internationalen Umfeld bewegenmöchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Wir bieten Ihnen kompetitive Anstellungsbedingungenund moderne Arbeitshilfen. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (CV und Zeugnisse) an recruitment@scmag.com oder anJean-Claude Croset, CFO/COO, SCM STRATEGIC CAPITAL MANAGEMENT AG, Kasernenstrasse77b CH-8004 ZUERICH. Tel. +41 43 499 49 49 WWW.SCMAG.COMAI3621steA

Seite 14Marketing/Medien/PR - Personalmanagement - Kundenberatung/Verkauf 31. Oktober/1. November 2009Marketing/Medien/PRSputnik Engineering (www.solarmax.com) ist eine erfolgreiche, inhabergeführte KMU mit Hauptsitz in Biel.Als führende Herstellerin von Wechselrichtern für netzgekoppelte Solarstromanlagen ist die Unternehmung in allenwichtigen Märkten Europas gut positioniert. Die einzigartige Firmenkultur und das starke Engagement für erneuerbare Energienbieten ambitiösen und charismatischen Persönlichkeiten Langfristperspektiven. Im Zuge des anhaltenden Wachstums suchen wir einenProduct Manager PV-Wechselrichter (m/w)Ihre Aufgaben: Als Product Manager übernehmen Sie denLead für Ihre Produktegruppe und sind für das Lifecycle-Management,die Erstellung der dazugehörenden Konzepte sowiedie fachlichen und organisatorischen Belange verantwortlich.Sie sind die treibende Kraft, um Wünsche und Bedürfnisse derKunden mit den Möglichkeiten der Technik unter wirtschaftlichenGesichtspunkten zu fusionieren und Produkte termingerechtin den Märkten einzuführen. Als Leader-Persönlichkeitführen Sie Ihre Projekte mit Erfolg und leisten wertvolle Beiträgein interdisziplinären länderübergreifenden Teams.Was Sie mitbringen: Wir wenden uns an berufserfahreneElektroingenieure und Techniker mit einer Weiterbildung inMarketing. Als Product Manager sind Sie ein Profi und zeichnensich durch eine hohe Affinität zu Leistungselektronik aus.Nebst überdurchschnittlichen Kommunikationsfähigkeiten inDeutsch wie auch in Englisch überzeugen Sie als innovativerMacher auf allen Stufen. Sie sind ein offener und unkomplizierterTeamplayer, der als Generalist über seinen Bereich hinausdenkt und die strategische Ausrichtung der Unternehmungmitgestaltet und umsetzt.Wir bieten Ihnen: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreicheAufgabe mit der Möglichkeit, in einem international marktführendenUnternehmen eine entscheidende Rolle zu übernehmen.Eine offene Firmenkultur, in der Teamwork und ein gutesArbeitsklima gelebt werden.Helle,grosszügige und inspirierendeArbeitsplätze sorgen für die nötige «Freiheit», um gute Ideen zuentwickeln und umzusetzen. Zudem liegt der Firmensitz in eineransprechenden Geschäftsliegenschaft an privilegierter Lage.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bern.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-648.18382-AL oder an Mercuri Urval AG,Gutenbergstrasse 18, Postfach 7208, 3001 CH-Bern/Schweiz. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter +41 31 390 13 13. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostikSWISS ist die nationale Fluggesellschaft der Schweiz und bedient weltweit 76 Destinationen mit einer Flotte von 78 Flugzeugen.SWISS trägt die Marke Schweiz in die Welt und verkörpert als wichtige Botschafterin ihres Landes die klassischen Schweizer Wertewie Qualität, Zuverlässigkeit und Gastfreundschaft. Diese «Swissness» setzen wir als Qualitäts-Airline in konkrete Ansprüche um.Möchten auch Sie Swissness in einem spannenden internationalen Umfeld erleben und erlebbar machen? Dann werden Sie unser/-eKundenberatung/VerkaufLeiter/-in MedienstelleSie führen die SWISS Medienstelle und tragen somit sichtbar zur Positionierung des Unternehmens bei. Sie berichten in dieserFunktion an den Leiter Unternehmenskommunikation. Als Coach von erfahrenen Mediensprechern sind Sie verantwortlich für eineprofessionell arbeitende Medienstelle mit einem ausgeprägten Serviceverständnis nach innen und aussen. Dies schliesst nebender effizienten Führung des Tagesgeschäftes die Beratung von GL-Mitgliedern, die kommunikative Begleitung der Geschäfts berichterstattung,Produkt-PR sowie ein umsichtiges Themen-/Issue-Monitoring ein. Arbeitsort ist Kloten.Anforderungen:– Sie verfügen über eine solide Fachausbildung in Kommunikation, PR oder Journalismus und haben mehrjährige Berufserfahrungals Pressesprecher/-in in der Schweiz (vorteilhaft auch in interner Kommunikation).– Sie sind ausgesprochen teamfähig und haben ausgewiesene Führungs- und Projekterfahrung.– Der Aufbau und die Plege von persönlichen Kontakten fallen Ihnen leicht. Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Kontaktezu den wesentlichen Medien.– Sie sind mit der Finanzberichterstattung vertraut und verfügen über hervorragende Englischkenntnisse(zusätzlich gutes Französisch von Vorteil).– Eine rasche Auffassungsgabe und eine hohe Schreibkompetenz gehören ebenso zu Ihren Stärken wie ein sicherer undüberzeugender Auftritt.– Sie besitzen ausgeprägte organisatorische und strategische Fähigkeiten. Umsetzungsstärke, Genauigkeit, Einsatzbereitschaft undFlexibilität zeichnen Sie aus.Eintrittsdatum:1. Februar 2010Einsendeschluss:15. November 2009Information:Jürg DinnerHead of CorporateCommunicationsTel. +41 44 564 21 24Bitte senden Sie das vollständigeBewerbungsdossier mit Fotound Ihren Gehaltsvorstellungenan Frau Sonja Wicki.PersonalmanagementBewerbung an:Swiss International Air Lines AGHuman Resources Service LineSonja WickiPostfach ZRHLX/DHSL/SOWI8058 Zürich FlughafenSchweizhrrecruitment.zrh@swiss.comSABAG BAUKERAMIK AG, JonaUnser Sortiment umfasst die ganze Palette an keramischen Plattenund Natursteinen. Für den Grossraum Rapperswil-Jona suchen wireinen erfahrenen und dynamischenVerkaufsberater im Aussendienstfür keramische PlattenIhre AufgabenAls «Unternehmer im Unternehmen» bauen Sie selbstständig IhrVerkaufsgebiet aus. Bei unseren Kunden, d.h. Architekten, Planerund Plattenleger, verhandeln Sie direkt mit den Entscheidungsträgern.Sie verfolgen die geplanten Bauobjekte und platzierenerfolgreich die SABAG Baukeramik Jona als Lieferant.Ihre StärkenSie haben eine abgeschlossene Lehre in der Baubranche, vonVorteil als Plattenleger oder Hochbauzeichner, und eine Weiterbildungim Verkauf oder Ähnliches. Sie sind eine offene, kommunikativeund dynamische Person und haben Freude am Verkauf undam Kundenkontakt.Ihre VorteileWir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreicheAufgabe in einem dynamischen Team, zeitgemässe Entlöhnung undein Geschäftsauto. Wenn Sie eine interessante Zukunftsperspektivesuchen, dann finden Sie hier eine Chance.Ihr erster SchrittIhre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagensenden Sie an: SABAG BAUKERAMIK AG, Herr Thomas Acar,Feldlistrasse 9, 8645 Rapperswil-Jona, Tel. 055 225 15 00Freude an einer internationalen Herausforderung?sabag.chIm Auftrag unseres Kunden, ein global tätiges und in seinem Bereich führendes Industrieunternehmen,suchen wir eine initiative und selbstständige Persönlichkeit (Dame oder Herr) alsHR Business PartnerIn dieser Funktion sind Sie direkt dem HR Director Switzerland unterstellt und betreuen einen Unternehmensbereichmit rund 300 Mitarbeitenden. Als HR Business Partner beraten und unterstützenSie die Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personalthemen. Sie sind für den Personalbedarfin Abstimmung mit der Unternehmensstrategie verantwortlich und begleiten die Linienvorgesetztenin der Anwendung der Führungsinstrumente. Als Ansprechpartner für Ihren Betreuungsbereichstellen Sie die Schnittstelle zum HR Shared Service Center sicher. Zusammen mit den weiteren HRBusiness Partnern wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und anHR-Projekten mit.Für diese Schlüsselposition bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL/ETH) mit undhaben in den letzten Jahren erste HR-Berufserfahrungen in einem internationalen Industrieunternehmengesammelt. Sie besitzen eine hohe Affinität zu technischen Berufsbildern und haben eingrosses Interesse an übergreifenden Unternehmensthemen. Aufgrund der internationalen Aufgabenstellungkönnen Sie neben Deutsch auch Ihre sehr guten Englischkenntnisse anwenden.Zudem verfügen Sie über Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick und haben Spass selbstständigneue Themenstellungen rund um das HR zu lösen.Herr Patrick Albrecht freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail aninfo@humanis.ch.Humanis AG · Nordstrasse 15 · Postfach · 8021 Zürich · Telefon +41 44 366 60 00Weitere Stellen unter:www.humanis.chWir sind ein erfolgreiches Fabrikations- und Handelsunternehmen in der BrancheReinigungsprodukte, -geräte und -maschinen sowie Spezialprodukte für Langzeitschutzvon Fassaden und Böden. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung einen/eineVerkaufsberater/-in im Aussendienst Stadt ZürichSie als dynamische Persönlichkeit mit Selbstdisziplin, Kontaktfreudigkeit und Ehrgeizpflegen unsere bestehenden Kundenbeziehungen, bauen diese aus und akquirierenNeukunden. Sie besitzen einen PW-Führerausweis und haben Spass am Verkaufen.Wir bieten Ihnen interessante Verdienstmöglichkeiten, Spesenentschädigung, Firmenfahrzeugsowie Einarbeitung und kontinuierliche Schulung.Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Fotoper Post oder E-Mail an:THEDRA AGHr. A. MeierLöhrweg 154442 Diepflingenandras.meier@thedra.chAI3868.M

31. Oktober/1. November 2009Kundenberatung/Verkauf Seite 15Die Thommen-Furler AG (www.thommen-furler.ch) ist dank innovativer Ideen und hoher ProdukteundDienstleistungsqualität ein führender Anbieter in der Chemikaliendistribution, der Umwelttechnik undim Sonderabfallrecycling. Das Unternehmen mit Sitz in Rüti b. Büren ist unter anderem Schweizer Vertriebspartnerfür Mobil Industrieschmierstoffe. Im Zuge der Marktentwicklung suchen wir den frontorientiertenVerkaufsleiter Schmierstoffe (m/w)Ihre Aufgaben: Sie sind für die personelle und administrative Führung des BereichsSchmierstoffe verantwortlich. Als Verkaufsleiter/in stellen Sie eine systematische Bearbeitungdes Schweizer Marktes sicher und sorgen zusammen mit Ihren Fachkollegenfür die stetige Weiterentwicklung der gesamten Angebotspalette. Sie erkennenkomplexe Kundenbedürfnisse, entwickeln Verkaufskonzepte, koordinieren die AktivitätenIhrer Aussendienst-Spezialisten und stimmen die Zusammenarbeit mit anderenBereichen ab. Darüber hinaus betreuen Sie einen definierten Kundenkreis persönlich.Was Sie mitbringen: Sie verfügen über eine technische Grundausbildung miteiner Weiterbildung in Richtung Verkauf (z.B. Verkaufsleiter/in). Alternativ ist einehöhere kaufmännische Ausbildung mit hohem technischen Flair möglich. Idealerweisebringen Sie mehrere Jahre Verkaufserfahrung im Bereich technischer Produkte undDienstleistungen mit. Sie sind eine initiative Persönlichkeit mit hohen Führungs- undBeratungskompetenzen, haben ausgezeichnete Planungsfähigkeiten, erkennen schnelldas Wesentliche und sind lösungsorientiert. Sie kommunizieren in Deutsch und Französisch;Englischkenntnisse sind von Vorteil.Wir bieten Ihnen: Ein gesundes und aufstrebendes Unternehmen, hochstehendeProduke, ein motiviertes Team, vielfältige Aufgaben sowie viel Handlungsspielraumund Selbstständigkeit. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein attraktivesAus- und Weiterbildungsangebot.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bern.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-323.19650-AL oder an Mercuri Urval AG,Gutenbergstrasse 18, Postfach 7208, 3001 Bern. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 031 390 13 13. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostikUnsere Mandantin repräsentiert eine sehr erfolgreiche, grössere Firma im GrossraumZürich-Olten, welche in einem renommierten Schweizer Konzern eingebettet ist. Dietrendigen und qualitativ hoch stehenden Spezialitäten sind eine Symphonie edelstersowie hochwertigster Rohstoffe und Zutaten. Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen undMitarbeiter verstehen es geschickt, die verschiedensten Kundenwünsche aus der Schweizund dem Ausland mit individuellen Lösungen zu erfüllen. Für den weiteren Ausbau desbereits heute schon starken Exportgeschäftes sprechen wir Sie alsSales Manager Export (Konsumgüter)an. Sie erhalten die Chance, einen gut etablierten Kundenstamm im Private Label-Bereichanzutreten und diesen zielstrebig weiter auszubauen. Im Rahmen der persönlichenKundenkontakte erkennen Sie feinspürig neue Chancen und bauen durch IhreKompetenz nachhaltiges Vertrauen auf. Sie entwickeln zusammen mit Ihrem Team griffigeLänderstrategien, die Sie in der Folge pragmatisch umsetzen. Die Tatsache, dass Sieauf alle Funktionsbereiche wie Entwicklung, Produktion, Logistik, etc. unter einem Dachzurückgreifen können, stärkt Ihre Position am Markt signifikant. Bei neuen Innovationenoder Relaunches behalten Sie stets die Wirtschaftlichkeit und die uneingeschränkteKundenzufriedenheit im Auge. Last but not least verfolgen Sie aufmerksam neue Trends,Preisentwicklungen sowie die Mitbewerbersituation. Die sehr lebendige Welt derGenussmittel mit Emotionenfasziniert Sie als Persönlichkeit mit dem Hintergrund einer fundierten Aus- undWeiterbildung in der Betriebswirtschaft oder in den Bereichen Marketing/Verkauf. InIhrer bisherigen Laufbahn können Sie auf mehrjährige Erfahrung im Export (idealerweisemit Schwerpunkt Deutschland/Nordeuropa) von schnell drehenden Konsumgüternverweisen. Daraus lässt sich ableiten, dass sehr gute Kenntnisse in Englisch unabdingbarsind. Wenn Sie zudem Kenner/in der Szene Lebensmittelhandel sind, schlägt unserHerz noch höher. Ihr Naturell überzeugt uns durch Ausdauer, Hartnäckigkeit undDurchschlagskraft.Diese unternehmerisch bedeutende Vakanz bietet Ihnen eine attraktive Plattform, Ihrerberuflichen Laufbahn einen entscheidenden Impuls zu geben. Das Firmenumfeld sowiedie Anstellungsbedingungen verdienen das Prädikat "fortschrittlich".Haben wir Ihre Neugier geweckt? Dann suchen Sie den Kontakt durch die ZusendungIhrer Bewerbung an Herrn Marzio Medici. Wir freuen uns auf Ihre Kandidatur.Medici & Sprecher AGArsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4Telefon 041 312 15 50 Fax 041 312 09 80mail@medici-sprecher.ch www.medici-sprecher.chUnser Auftraggeber ist ein führender Anbieter von Pumpen und Systemen mit der Konzentration auf das SegmentHaustechnik und den Kommunalbereich. Das Unternehmen mit Sitz im Grossraum Zürich/Ostschweiz ist in der Branche schweizweitbekannt und hat sich eine starke Marktstellung erarbeitet. Im Zuge einer Neustrukturierung der Verkaufsorganisation suchen wir im Auftrag einen neuenLeiter Verkaufsaussendienst (m/w)Sie sind führungsstark, netzwerkerprobt und besitzen einen soliden technischen BackgroundIhre Aufgaben: Sie führen den Verkaufsaussendienst mit ca. 12 Verkaufsingenieuren,welche in der ganzen Schweiz bei den Kunden unterwegs sind. Insbesondereunterstützen Sie aktiv Ihre Verkaufscrew bei Grosskunden bzw. -projekten an derFront und sind bei den wichtigen Kunden regelmässig selbst präsent. Zudem verstehenSie es, die Unternehmung in verschiedenen Netzwerken erfolgreich zu positionieren.Gemeinsam mit der Geschäftsleitung definieren Sie die strategischen Ziele.Selbstständig konzipieren und strukturieren Sie die neu gebildete Verkaufsorganisationund trimmen diese auf Kundenorientierung sowie Effizienz.Was Sie mitbringen: Sie sind technisch bestens ausgebildet (z.B. MaschineningenieurFH/HTL) und verfügen über eine mehrjährige Erfahrung im Investitionsgüterverkaufund/oder in der Projektleitung. Ergänzend zu Ihrer praktischen Führungserfahrunghaben Sie eine fundierte Weiterbildung als Verkaufs- oder Marketingleiter absolviert.In der Führung sind Sie personenorientiert, aber dennoch konsequent in der UmsetzungIhrer Ziele. Bei den Kunden überzeugen und begeistern Sie und besitzen zudemdas notwendige Verhandlungsgeschick.Das Angebot: Es erwartet Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit bester Infrastruktur.Kurze Entscheidungswege sowie eine dynamische und unternehmerische Firmenkulturermöglichen jederzeit, am Markt präsent zu sein. Ihren Unternehmergeist könnenSie hier einbringen und den Erfolg mit Ihrem Team massgeblich beeinflussen. Siehaben zudem die Gelegenheit, den neu gebildeten Verkaufsbereich organisatorischsowie führungstechnisch zu formen und so klare Schwerpunkte in den verschiedenenKundensegmenten zu setzen.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-266.19695-AL oder an Mercuri Urval AG,Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostik

Seite 1631. Oktober/1. November 2009Informatik/TelekommunikationUnsere Mandantin ist eine erfolgreich positionierte Informatik-Beratungsunternehmung im Raum Bern mit über 100 Mitarbeitenden.Die Hauptkompetenz liegt im Entwickeln und Umsetzen von Businessmodellen sowie einer entsprechenden Implementierung von IT-Lösungen(z.B. ERP- und/oder Führungssystemen), insbesondere im SAP-Umfeld. Für das Geschäftsfeld Technologie suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung einen neuenTeamleiter SAPApplications & Development (m/w)Ihre Aufgaben: Innerhalb der Abteilung Technologie führen Sie das Team Applications& Development mit insgesamt 8 Mitarbeitenden (ABAP- und Java-Entwickler).Sie akquirieren und führen autonome Projekte (z.B. Integrationen und Einführungen)und verantworten den Ausbau Ihres Teams. Zudem sind Sie und Ihre Mitarbeiter imAuftrag der Bereiche Finance, Logistics, BI und HR im Rahmen von Kundenprojektenals interne Dienstleister involviert. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören ausserdem dasDesign und die Konzeption von SW-Lösungen im Umfeld von SAP-Technologiensowie die Leitung von Entwicklungsprojekten.Was Sie mitbringen: Als ausgebildeter Informatiker (Stufe FHS/HS) besitzen Sie einehohe technologische Kompetenz und verfügen über umfassende konzeptionelle Kenntnissemehrerer SAP-Entwicklungstechnologien (ABAP, Java, Business WF, BPM, PI).Sie haben Erfahrung in serviceorientiertem SW-Design und besitzen fundierte Kenntnisseder Java- und ABAP-Entwicklung. Darüber hinaus verfügen Sie über ein breitesFachwissen in der IT und SW-Architektur sowie über solide betriebswirtschaftlicheKenntnisse. Sie verstehen sich als Vermittler, sind offen, und bringen selbstständigesunternehmerisches Denken mit. Ihre längere Führungs- und Projektleitungserfahrungmacht Sie intern und extern zu einem zuverlässigen Ansprechpartner.Das Angebot: Es erwartet Sie ein kollegiales Team in einer professionellen sowieetablierten Unternehmung. Sie haben die Möglichkeit, Ihren Verantwortungsbereichmarktorientiert auszubauen und geniessen dabei unternehmerische Freiräume. Flache,interdisziplinäre Führungsstrukturen erleichtern den Know-how-Austausch. Die Kulturdieser Unternehmung ist vom persönlichen Kontakt unter den Mitarbeitenden geprägt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-266.19804-AL oder an Mercuri Urval AG,Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostikWir sind eine dynamisch wachsende schweizerische Privatbank und Tochter der deutschen BHF-BANK, die zu den ersten Adressen der unabhängigen Privatbanken Deutschlands gehört und derenWurzeln bis in das Jahr 1854 zurück reichen. Unseren anspruchsvollen, internationalen Kundenbieten wir massgeschneiderte Lösungen in allen Fragen der Vermögensstrukturierung und Vermögensanlage.Wir möchten mit Ihnen das ICT-Team weiter verstärken und suchen deshalb per sofort oder nach Vereinbarungeine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen alsSystemverantwortlicher / ICT-MitarbeiterZusammen mit Ihren Arbeitskollegen sind Sie verantwortlich für die selbständige Ausführung sowiedie Planung und Steuerung sämtlicher Aspekte unserer ICT-Projekte. Ihr Aufgabenbereich umfassthauptsächlich folgende Aufgaben:• Verantwortlicher Ansprechpartner für diverse Informationssysteme• Beraten der Fachabteilungen und Anlaufstelle für fachliche Fragen• Ausführen, Koordinieren sowie Übergabe der ICT-Projekte an die Fachabteilungen• Mithilfe im Bereich Helpdesk• Sicherstellung der Funktionsbereitschaft sowie Pflege und Unterhalt unserer Security-SystemeZur Erfüllung dieser anspruchsvollen Aufgabe verfügen Sie über einen Fachhochschulabschluss inInformatik oder eine gleichwertige Ausbildung. Sie bringen mehrjährige fundierte Erfahrung im ICTInfrastruktur Bereich sowie aktuelle Zertifizierungen (MCSE) im Windows Umfeld mit. Vorzugsweisehaben Sie erste Erfahrungen im Private Banking sammeln können. Gute Kenntnisse im Netzwerk undSecurity Bereich runden Ihr Profil ab. Zudem handeln Sie selbständig, lösungsorientiert und verfügenüber sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Unregelmässige Einsätze sind für Sie keinProblem.Wir bieten Ihnen ein vielseitiges, spannendes und selbständiges Arbeitsumfeld mit interessantenEntwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:Frau Anja BorgHuman ResourcesSchulhausstrasse 6CH-8027 Zürichoder per E-Mail an: anja.borg@bhf.chWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bau-, Umwelt- und Wirtschaftsdepartementwww.stellen.lu.chAuf den Ort kommt es an – bei Geodaten und im Beruf!Für Daten mit Bezug zum Raum sind Sie Profi: Ihre Stärke im Projektmanagementhaben Sie bei zahlreichen GIS- und anderen Projektengezeigt. Sie sind up-to-date bezüglich ESRI-Software, Datenmodellierungund objektorientierter Designmethodik und haben natürlich dieentsprechende Ausbildung. AlsFachspezialist/in Geoinformation (80–100%)AI3634steAbei der Dienststelle Raumentwicklung, Wirtschaftsförderungund Geoinformation (rawi) führen und bearbeiten Sie imGeodatenmanagement anspruchsvolle Projekte des kantonalen GISund der Fachdienststellen. Mehr Informationen: www.stellen.lu.ch.AI3185.MAn der Universität Zürich werden monatlich 7000Saläre ausbezahlt. Die Verarbeitung erfolgt imSAP-HR-Modul, wo nebst den Lohndaten dasOrganisations-Management gepflegt wird. Daskleine SAP-HR-Applikations-Team ist Teil derPersonalabteilung und somit in ständigem Kontaktmit den Benutzer/innen.Wir suchen nach Vereinbarung eine/nSAP-HR-Applikationsbetreuer/in(80%)Zu Ihrem vielseitigen und abwechslungsreichenAufgabengebiet mit vielfältigen Kontakten zuinternen und externen Stellen gehören:● Vorbereitung und Durchführung vonAnwender/innen-Schulungen● Customizing im SAP HR● SAP-Applikationsarbeiten (Reports, Lohnlauf etc.)● ProjektarbeitSie bringen eine kaufmännische oder IT-Grundausbildungmit und idealerweise einen Fachhochschulabschlussin betriebswirtschaftlicher Richtung.Ausserdem verfügen Sie über mehrjährige SAP-HR-Erfahrung (Kenntnisse Berechtigungen/Zugriff vonVorteil), vertiefte Kenntnisse der MS-Office-Paletteund allenfalls zusätzlicher Personalbewirtschaftungssystemesowie (Teil-)Projektleitungserfahrung.Sie pflegen ein stilsicheres Deutsch und sind einekommunikative und organisationsstarke Persönlichkeitmit einem sicheren Auftreten. Sie schätzen es,selbstständig und zielorientiert zu arbeiten und esbereitet Ihnen Freude, einen eigenen Aufgabenbereichzu übernehmen und an der Weiterentwicklungvon SAP HR mitzuarbeiten.Sind Sie die motivierte Fachperson mit Fähigkeitzum vernetzten Denken, dann freuen wir uns aufIhre vollständigen Bewerbungsunterlagen. RichtenSie diese an: Universität Zürich, Personalabteilung,Herr Andi Petri, Schönberggasse 2, 8001 Zürich.Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerneFrau Rita Nüesch, Leiterin SAP-HR-Applikation,Telefon 044 634 21 83.

31. Oktober/1. November 2009Informatik/Telekommunikation Seite 17Geographische Informationssysteme (GIS) unterstützen die Arbeitsprozesse in der Stadtverwaltung.Das GIS-Kompetenzzentrum Hochbaudepartement erbringt GIS-Dienstleistungen, hauptsächlichim Bereich Planung, Hochbau und Umwelt, für die gesamte Stadtverwaltung.Die Tätigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassen die Entwicklung von zugeschnittenenGIS Applikationen für verschiedene Dienstabteilungen.Zur Verstärkung unseres motivierten Teams suchen wir im GIS-Kompetenzzentrum Hochbaudepartementdes Amtes für Städtebau eine/nGIS-ProjektleiterIn/ EntwicklerIn(80-100%)Ihre Aufgabe:Sie wickeln kompetent und kundenorientiert GIS-Projekte der Stadtverwaltung Zürich ab, hauptsächlichin den fachlichen Bereichen Planung / Hochbau /Umwelt. In dieser Aufgabe führen SieKundenprojekte von der Beratung bis zur Umsetzung durch, arbeiten in interdisziplinären Projektteamsund begleiten Implementierungen bei den Kunden.Sie sind AnsprechpartnerIn wenn es um Datenbeschaffung, effiziente Datenbearbeitung, Schnittstellenfragenoder Aufbau von relationalen Datenbanken geht. Ein wichtiger Teil der Arbeit bestehtin der Konzeptionierung und Realisierung von GIS-gestützten Geschäftslösungen, welche mittelsVB.NET/ASP.NET auf Basis von relationalen Datenbanken (MS-SQL Server) und ArcGIS Serverentwickelt werden. Ein Beispiel zu unserer Tätigkeit finden Sie im Internet unterwww.stadt-zuerich.ch/hochbau unter Bau- und Zonenordnung (BZO).Ihr Profil:Für diese vielseitigen und spannenden Aufgaben bringen Sie eine Hochschulausbildung (Raumplanung,Geographie, Geomatik, Informatik) und idealerweise eine Weiterbildung in Geoinformatik,z. B. UNIGIS mit. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und Know-how in der Projektleitungsowie in den Bereichen GIS und Web-GIS. Kenntnisse der ESRI-Produktfamilie, insbesonderevon ArcGIS Server, sind von Vorteil. Sie haben Programmiererfahrung, idealerweiseunter .NET, kennen sich im Umgang mit SQL aus, sind kreativ und innovativ und haben Freudean kundenorientierter und kostenbewusster Lösungssuche zusammen mit einem aufgeschlossenenTeam.Eine angemessene Einarbeitung, interne Schulung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeitensind selbstverständlich. Der Arbeitsort befindet sich ca. 5 Gehminuten vom HB entfernt.Als frühestmöglicher Termin für den Stellenantritt ist der 1. Januar 2010 vorgesehen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. November 2009 an: Amt für Städtebau derStadt Zürich, Personaldienst, Lindenhofstrasse 19, Postfach, 8021 Zürich. Für Fragen steht IhnenGunter Weigand, Leiter GIS-Kompetenzzentrum Hochbaudepartement, Tel. 044 412 26 49,gerne zur Verfügung.Mehr Infos zum Amt für Städtebau finden Sie unter www.stadt-zuerich.ch/hochbauHochbaudepartementUnsere Mandantin ist ein erfolgreiches, weltweit aktives Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Anüber einem Dutzend Standorten entwickelt, produziert und verkauft sie technologisch anspruchsvolle Halbfabrikatefür ein weites Branchenspektrum. Im Zuge der Erweiterung der zentralen IT-Abteilung suchen wir eine kommunikationsstarkeund erfahrene Persönlichkeit (Dame oder Herr) alsSAP Business SupportSD PP MMIhre AufgabenSie erhalten die umfassende Verantwortungfür die erfolgreicheUmsetzung der Verkaufs- undProduktionsprozesse in die SAP-Systeme. Sie analysieren Anforderungenund Prozesse, entwickelnVorgaben zur Konfiguration vonSAP-Modulen, testen Lösungen undschulen die Anwender. Sie wartenund pflegen Ihre Systeme, beratendas Management bei Lösungsentscheidenund legen die Parameterfür die optimale Nutzung fest (SLA,Supportstruktur, etc.). Kurz: Siestellen sicher, dass SAP die Verkaufs-,Planungs- und Produktionsprozessedes Unternehmens optimalund nachhaltig unterstützt.Ihre FähigkeitenSie sind ein flexibler und teamfähigerKenner der vorgenanntenSAP Module mit guter Grundausbildung,ergänzt durch mehrereJahre Berufserfahrung im SAP-ERP-Umfeld. Weiterbildung, insbesondereauf den Gebieten Projektmanagementund Applikationsentwicklungsowie Kenntnisse von Lotus Notessind von Vorteil. Sie schätzenSelbständigkeit mit entsprechenderVerantwortung, arbeiten lösungsundzielorientiert und sehen Veränderungenals Bereicherung undChance. Gute Englischkenntnisse(m und s), analytische Fähigkeitenund Umsetzungsstärke runden IhrProfil vorteilhaft ab.Interessiert? Dann senden Sie Ihre Unterlagen an Herrn Kurt Johner oder rufen Sie ihn einfach an.K.&H. Johner, Unternehmensberatung in Personalmanagement, Bahnhofstrasse 52, CH-8001 ZürichTelefon 044-886 14 14, Fax 044-862 26 00, E-Mail: huk.johner@bluewin.chWeitere Stellen:http://www.blueline.chblue line group vertreten in:Zürich, Bern, Zug, Luzern, Basel, FribourgBau-, Umwelt- und WirtschaftsdepartementK.&H. J O H N E RU n t e r n e h m e n s b e r a t u n g i n P e r s o n a l m a n a g e m e n tIhre künftige UmgebungSie finden eine anspruchsvolle, sehrselbständige Aufgabe in eineminternationalen, dynamischenUmfeld, wo Sie etwas bewegenkönnen. Dazu gehören selbstverständlichmoderne Anstellungskonditionensowie gute Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten.Der nachhaltige Nutzen Ihrer Arbeit motiviert und begeistert!Sie wollen Innovationen umsetzen, neue Einsichten schaffen – hier erhalten SieRaum dazu! Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung mit GIS Software (insbesondereder ESRI-Palette) sowie Ihrem Können bezüglich Datenbanken und Tools wieOracle, SQL oder MySQL hat Ihre Bewerbung bei uns gute Karten. AlsInformatiker/in Geoinformation (80–100%)www.stellen.lu.chbei der Dienststelle Raumentwicklung, Wirtschaftsförderung undGeoinformation (rawi) leiten Sie anspruchsvolle Informatikprojekte,arbeiten aktiv bei generellen Datenprojekten mit und planen den Einsatz neuerTechnologien.AI3358.MUnsere Mandantin ist ein erfolgreiches, weltweit aktives Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Anüber einem Dutzend Standorten entwickelt, produziert und verkauft sie technologisch anspruchsvolle Halbfabrikatefür ein weites Branchenspektrum. Im Zuge der Erweiterung der zentralen IT-Abteilung suchen wir einekommunikationsstarke und erfahrene Persönlichkeit (Dame oder Herr) alsBusiness Analyst BIFinancial Planning, Budgeting & ConsolidationIhre AufgabenSie erhalten die umfassendeVerantwortung für Neuentwicklung,Betrieb und Pflege von BusinessIntelligence Lösungen. Sie analysierenbestehende Finanzprozesse undSysteme, entwickeln Leitplankenund Eckwerte für effizientereLösungen und führen entsprechendeImplementationsteams mit internenund externen Spezialisten. Sietesten, warten und pflegen neueLösungen, schulen die Anwenderund legen die Parameter für dieoptimale Nutzung fest (SLA,Supportstruktur, etc.) fest. Kurz:Sie stellen sicher, dass sich dieUnternehmensführung jederzeitauf einwandfreie, aussagefähigeFinanzdaten verlassen kann.Ihre FähigkeitenSie sind ein flexibler und teamfähigerAnalytiker mit soliderGrundausbildung, ergänzt durchmehrere Jahre Berufserfahrung imIT Finanzumfeld (Planung, Budgetierung,Abschlüsse etc.). Weiterbildung,insbesondere auf denGebieten Projektmanagement undApplikationsentwicklung sowieKenntnisse von SAP und LotusNotes sind von Vorteil. Sie schätzenSelbständigkeit mit entsprechenderVerantwortung, arbeiten lösungsundzielorientiert und sehenVeränderungen als Bereicherungund Chance. Gute Englischkenntnisse(m und s), konzeptionellesDenken und Umsetzungsstärkerunden Ihr Profil vorteilhaft ab.Interessiert? Dann senden Sie Ihre Unterlagen an Herrn Kurt Johner oder rufen Sie ihn einfach an.K.&H. Johner, Unternehmensberatung in Personalmanagement, Bahnhofstrasse 52, CH-8001 ZürichTelefon 044-886 14 14, Fax 044-862 26 00, E-Mail: huk.johner@bluewin.chWeitere Stellen:http://www.blueline.chblue line group vertreten in:Zürich, Bern, Zug, Luzern, Basel, FribourgK.&H. J O H N E RU n t e r n e h m e n s b e r a t u n g i n P e r s o n a l m a n a g e m e n tIhre künftige UmgebungSie finden eine anspruchsvolle,sehr selbständige Aufgabe in eineminternationalen, dynamischenUmfeld, wo Sie etwas bewegenkönnen. Moderne Anstellungskonditionensowie WeiterbildungsundEntwicklungsmöglichkeitensind selbstverständlich.Eidgenössisches Departement des InnernEDIBundesamt für Meteorologie undKlimatologie MeteoSchweizIhre vollständigen Bewerbungsunterlagenschicken Sie bitte per Post bis spätestens18. November 2009 an dasBundesamt für Meteorologie und KlimatologieMeteoSchweizPersonal und AusbildungKrähbühlstrasse 588044 ZürichMöchten Sie mehr über diese Stelle wissen?Für fachliche Fragen wenden Sie sichbitte an Hr. Stefan Ulmer,Tel. 044 256 96 14.Weitere interessante Stellenangebote derBundesverwaltung finden Sie unterwww.stelle.admin.chDas Bundesamt für Meteorologie und Klimatologie MeteoSchweizerbringt seine Dienstleistungen im gesetzlichen Auftrag für dieÖffentlichkeit sowie für private und kommerzielle Nutzer. ImRahmen von Informatik- und Organisations-Projekten sind Sieverantwortlich für die zielgerichtete Umsetzung der IT-relevantenBelange auf Basis der gültigen IT-Strategien und -Konzepte. Fürdiese anspruchsvolle Tätigkeit suchen wir einen / einetechnischen Projektleiter /technische Projektleiterin, InformatikEs handelt es sich dabei einerseits um IT-interne Projekte (Bereitstellung,Aktualisierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturund IKT-Basis-Systeme sowie die Optimierung internerProzesse). Anderseits begleiten Sie ausgewählte Projekte des Leistungs-Bezügers(LB) zu IT-relevanten Aufgaben- und Fragstellungen.Bei IT-internen Vorhaben übernehmen Sie die volle, beikomplexeren LB-Projekten die Teilprojektleitung für die IT-Belange.In enger Zusammenarbeit mit den einzelnen IT-Fach-Teams helfenSie dabei aktiv mit, die Umsetzung der Vorhaben unter Berücksichtigungvon Wirtschaftlichkeit, Qualität und Machbarkeitgemäss den festgelegten IT-Systemarchitekturen zu steuern. DesWeiteren sind Sie verantwortlich für die Abwicklung (Beratung,Planung und Steuerung) von IT-Kleinaufträgen, welche nicht übereine formale Projektorganisation ablaufen.Zur Erfüllung dieser Aufgaben erwarten wir von Ihnen einabgeschlossenes technisches Hochschulstudium und eine WeiterbildungRichtung Informatik oder gleichwertige beruflicher Erfahrung.Weiter bringen Sie Grundkenntnisse und erste Erfahrungenim Projektmanagement mit. Sie verfügen zudem über eine hoheSozial-Kompetenz und die Fähigkeit vernetzt zu denken sowie einstarkes Durchsetzungsvermögen. Überdurchschnittliches Engagementund eine hohe Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Situationen,runden Ihr Profil ab. Sie kommunizieren fliessend mündlichund schriftlich in Deutsch und haben gute Kenntnisse in einerzweiten Landessprache wie auch in Englisch. Die Stelle ist dreiJahre befristet mit Option auf Verlängerung. Der Arbeitsortbefindet sich in Zürich.

Seite 18Informatik/Telekommunikation 31. Oktober/1. November 2009 WHERE LEADERS MEETSwiss Leadership Forum 2009PARADIGMENWECHSEL – NEUES DENKEN IM 21. JAHRHUNDERTDonnerstag, 5. November 2009, 12.45 Uhr im Lake Side Casino ZürichhornInformationen unter www.swissleader.chIn Zeiten des Wandels müssen Unternehmer und Manager den neuen Herausforderungen innovativbegegnen. Gefragt sind Leader, die die Bodenhaftung nicht verlieren und dennoch wagen, neue Wege zugehen. Aber wie? Am 6. Swiss Leadership Forum begeben sich Experten und führende Vertreter derSchweizer Wirtschaft auf die Fährte neuer Paradigmen im 21. Jahrhundert.ModerationTop-ReferentenMarkus GilliProgrammleiterTeleZüriMartinVollenwyderStadtratZürichChris MoonMotivational SpeakerProf. Dr. GerdGigerenzerDirektor amMax-Planck-InstitutCarsten SchloterCEO SwisscomRosmarie MichelThe Grand Lady ofMicrofinanceDr. MoniqueR. SiegelZukunftsforscherinGregor StaubGedächtnistrainerPlatinpartnerGoldpartnerMedienpartnerSwiss Leadership Forum · Schindlerstrasse 26 · CH-8006 ZürichTel. +41 44 360 40 30 · Fax +41 44 360 40 39

31. Oktober/1. November 2009Seite 19Ingenieurwesen/TechnikTITANTITAN EXECUTIVE SEARCH LTD.Dätwyler Cables ist einer von vier Konzernbereichen der Dätwyler Gruppe undumfasst mehrere Gesellschaften in Europa und im Fernen Osten. Als internationaltätiger Anbieter von Gesamtlösungen im Bereich der elektrischen Gebäudeinfrastruktursind wir ein kompetenter und innovativer Partner für unsere Kunden.Für Dätwyler Cables suchen wir Sie alsVerkaufsingenieurWir bieten Ihnen mit dieser Stelle die Möglichkeit für eine berufliche Weiterentwicklungin einem multikulturellen Umfeld. Dabei sind Sie für folgende Aufgabenverantwortlich:Aufbau und Umsetzung des Verkehrsinfrastruktur-VerkaufskonzeptesBeratung und Unterstützung von Kunden und weiteren MarktteilnehmernEntwicklung, Präsentation und In-Design der Dätwyler LösungenAkquisition von ProjektenPflege der Beziehungen zu den wichtigsten KundenSie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Erstellung/Unterhalt von Verkehrsinfrastruktur.Sie können Kundenbedürfnisse gut analysieren und entsprechendeLösungen und Projekte daraus entwickeln und initiieren. Ihr Auftreten ist überzeugend;Sie zeichnen sich durch eine initiative und eigenverantwortliche Arbeitsweisesowie Verhandlungsgeschick aus. Sie besitzen eine technische Grundausbildungund haben sich idealerweise in Richtung Technikerschule TS/FH und/oderin Richtung Verkauf/Marketing weitergebildet. Ihre Muttersprache ist Deutsch.Für die Bearbeitung des gesamten Schweizer Marktes sind Kenntnisse der französischenSprache von Vorteil.Wir bieten Ihnen eine vielseitige Herausforderung mit grossem Handlungsspielraumin einem technisch interessanten Umfeld. Wir sind mit unseren Produkten ineinem Wachstumsmarkt positioniert. Sie können die zukünftige Marktentwicklungaktiv mitgestalten und Einfluss nehmen.Sind Sie interessiert? Dann setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung:Dätwyler CablesBereich der Dätwyler Schweiz AGTanja ExerGotthardstrasse 31CH-6460 AltdorfTelefon: 041 875 14 53E-Mail: bewerbung@daetwyler-cables.comwww.daetwyler-cables.comUnsere Auftraggeberin ist eine national und international bekannte und erfolgreiche Dienstleistungsgruppeim Bau- und Immobilienbereich mit Hauptsitz in der Deutschschweiz. Im Rahmen eines kontinuierlichwachsenden Auftragsvolumens suchen wir Kontakt zu einem initiativen, ziel- und praxisorientiertenHLK-PLANER, TECHNIKER TS oderINGENIEUR FH alsFACHBAULEITERGEBÄUDE- und UMWELTTECHNIKAngesprochen ist eine analytisch und konzeptionell denkende, fachlich versierte Persönlichkeitmit einem Leistungsausweis in der Planung und Ausführung von anspruchsvollen und komplexenBauvorhaben im Bereich Gebäudetechnik.Dem Leiter Technik direkt unterstellt, koordinieren Sie die verschiedenen Fachingenieure. Gleichzeitig sindSie in einer Drehscheibenfunktion Bindeglied zur Projektleitung, d.h. Sie begleiten die Projektentwicklungsunddie Offertphase. Dazu gehört auch die Suche nach Optimierungspotenzial während der Projektierungs-,Offert- und Kalkulationsphase. Sie verfolgen den Markt im Hinblick auf technische Entwicklungen undNeuheiten und halten sich damit auf dem neuesten Stand. In der Ausführungsphase übernehmen Sie dieProjektleitung im Bereich Gebäudetechnik. Mit Ihrer Fachkompetenz und mit Ihrem Verhandlungsgeschicktragen Sie wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmung in der Ausführung bei, und für die Bauherrschaftschaffen Sie die Voraussetzungen für höchste Qualität im Rahmen der gestellten Anforderungen.Eine Herausforderung mit Perspektiven für eine in der Sparte Gebäudetechnik kompetente Persönlichkeit,die Freude an der Lösung anspruchsvoller Aufgaben hat, und die eine abwechslungsreiche, faszinierendeTätigkeit in einem sehr qualifizierten und professionellen Umfeld sucht und schätzt.Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne erwartet Herr Jürg E. Zehnder Ihre vollständige schriftliche Bewerbung.Volle Diskretion sichern wir Ihnen zu.Schönbühlstrasse 10 · Postfach · 8032 ZürichTelefon 044 360 17 60 · Fax 044 360 17 17NSNWDie NSNW AG betreibt als selbständige Gesellschaft mit rund 160 Mitarbeitenden das Hochleis-tungsstrassennetz der Kantone Aargau, Basel-Landschaft, Basel-Stadt und Solothurn.Ihr Arbeitsplatz ist flexibel. Sie arbeiten in unserem Hauptsitz in Sissach oder in einem unsererStandorte in Schafisheim oder Oensingen.Die VBZ bauen ihre Position als Nummer 1 im Zürcher Verkehr weiter aus.Das Abstellkonzept für unsere 600 Fahrzeuge ist ein zentraler Baustein unsererWachstumsstrategie. Vor diesem Hintergrund steht jetzt die Erneuerung desTramdepots am Escher-Wyss Platz an. Dieses wegweisende Zukunftsprojektwollen wir Ihnen übertragen! AlsProjektleiterin Tramdepot (w/m)vertreten Sie von der Projektentwicklung bis hin zur Fertigstellung die Interessender VBZ. Dabei stehen Sie in häufigem Kontakt mit internen und externenPartnern, analysieren deren Bedürfnisse, führen die notwendigen Entscheideherbei und setzen diese wirtschaftlich um.Sie sind stark in vernetztem Denken, erkennen Zusammenhänge und fokussierenauf den Erfolg des Ganzen. Sie sind in der Lage, die einzelnen Projektschrittepräzise zu planen und effizient abzuwickeln. Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögenzeichnen Sie aus - als gewinnende Persönlichkeit können Sieaber auch zuhören, überzeugen und mögliche Konflikte frühzeitig erkennen undkonsensorientiert lösen.Wir suchen eine engagierte Bauingenieurin FH / ETH mit einem Leistungsausweisals Bauherrenvertreterin oder im Infrastruktur- bzw. Industriebau (selbstverständlichsprechen wir auch Männer an). Ihr Wissen in Betriebswirtschaftund Projektmanagement haben Sie sich in adäquaten Weiterbildungen angeeignet.Der öffentliche Verkehr ist eine Wachstumsbranche. In diesem Rahmen bietenwir Ihnen die einmalige Gelegenheit, aktiv an der Zukunft Zürichs mitzubauen.Unsere Anstellungsbedingungen können sich sehen lassen: Dazu zählen wir unteranderem die erstklassigen Fahrvergünstigungen und die solide finanziertePensionskasse der Stadt Zürich.Wann steigen Sie um? Markus Amrein kennt die Details, Telefon +41 44 43445 21. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Renata Traversa, Personalmanagement,Luggwegstrasse 65, 8048 Zürich (renata.traversa@vbz.ch).Bitte geben Sie an, wo Sie unser Inserat entdeckt haben.Sind Sie eine erfahrene und flexible Persönlichkeit, dann sind Sie unser/unsereProjektmanager/Projektleiter ETH/FHProjektmanagerin/Projektleiterin ETH/FHmit folgenden Aufgaben:• Erstellen strategischer Planungen, Konzepte und Studien des baulichen Unterhaltes für dieStrasseninfrastruktur und Werkhöfe im Gebiet der NSNW• Mitarbeit in Projektteams für Bauwerksüberwachungen und Zustandsbeurteilungen• Leiten komplexer Signalisationsprojekte und TU-Mandate im kleinen baulichen Unterhalt• Verfassen von Stellungnahmen für grosse Instandsetzungsprojekte zuhanden unsererAuftraggeber aus der Sicht des Infrastrukturbetreibers• Erstellen einer Jahres- und Mehrjahresplanung und Bearbeitung baupolizeilicher Gesuchezuhanden unserer AuftraggeberIhr Profil:Sie verfügen über einen Abschluss zum Bauingenieur ETH/FH oder eine gleichwertige Berufs-ausbildung. Ausserdem kennen Sie die SIA- und VSS-Normen und können eine mehrjährigeerfolgreiche Praxis als Projektmanager/Projektleiter, möglichst im Anwendungsbereich Ver-kehrsinfrastruktur, nachweisen.Sie schaffen den Umgang mit EDV- und Kommunikationsprogrammen ohne Schwierigkeitenund beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.Ihre Chance:• Eine selbständige, zielorientierte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischenUnternehmen mit guter Auftragsauslastung• Interessante Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit leistungsorientiertem LohnanteilSind Sie motiviert, die Weiterentwicklung einer noch jungen Firma mit zu gestalten?Schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an NSNW AG, Bereich Personal,Netzenstrasse 1, 4450 Sissach (jobs@nsnw.ch).Weitere Informationen zur Stelle erteilt Herr Benedikt Flück, Leiter Bau, Tel.: 061 975 45 50.Weitere Stellenangebote finden Sie unter: www.vbz.ch

Seite 20Ingenieurwesen/Technik 31. Oktober/1. November 2009Das Vermessungsamt der Stadt St.Gallen ist in der Vermessung und der Geoinformatikfür die gesamte Stadtverwaltung tätig. Die Abteilung Vermessung ist zuständig für dieamtliche Vermessung und erfüllt Aufgaben der Bau- und Ingenieurvermessung. Der bisherigeAbteilungsleiter Vermessung wird pensioniert. Wir suchen deshalb per 1. April2010 eine/nGeomatikingenieur/in FHals Nachfolgerin/Nachfolger. Sie leiten, organisieren und koordinieren alle Vermessungsaufgaben,sind verantwortlich für Vorhaben wie LV95 und führen die komplexenArbeiten zum Fixpunktnetz und in der Ingenieurvermessung selbst durch. Sie sind zuständigfür das Lehrlingswesen und übernehmen auch Aufgaben im Betrieb des Vermessungsmodulsinnerhalb des gesamtstädtischen geographischen Informationssystemsbasierend auf ArcGIS/GEONIS.Wir stellen uns eine jüngere, initiative Persönlichkeit mit einigen Jahren Erfahrung inVermessung und Geoinformatik vor. Kenntnisse in ArcGIS/GEONIS sind von Vorteil. Sieübernehmen gerne Führungsaufgaben in einem kleinen Team, sind kommunikativ, lernundleistungsfähig.Sie finden bei uns fortschrittliche Anstellungsbedingungen, eine hervorragende Informatik-Infrastrukturund treffen auf ein motiviertes Team. Die Stadtverwaltung ist bestrebt,den Frauenanteil im Kader zu erhöhen. Wir freuen uns deshalb besonders überBewerbungen von Frauen.Weitere Auskünfte zur Stelle gibt Ihnen gerne Urs Baumgartner, Leiter Vermessungsamt,Telefon 071 224 56 20. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, die Sie bitte andas Personalamt senden.Personalamt, Rathaus, 9001 St.Gallenwww.stadt.sg.chPublication Support ServicesOur client – Varian Medical Systems (www.varian.com) – is the world's leading manufacturerof medical devices and software for treating cancer and other medical conditions with radiotherapy,radiosurgery and proton therapy.A substantial proportion of the developments on which the company’s success is basedcomes from Varian’s Imaging Laboratory at Baden/Switzerland, where approx. 150 highlyqualified engineers, computer scientists and physicists develop key technologies for medicalimaging and processing in radio-oncology.For its Technical Publications Department, which supports revenue growth objectives byproviding quality publications and key product documentation, we are seeking an initiativepersonality asTechnical Writer – Medical Systemstechnical university degree with related experienceIn this function you will handle following main tasks:• Create, develop, plan, write and edit operational, instructional, maintenance or test proceduresfor paper, multimedia or web-based publication• Conduct interviews with various users and technical staff to gather data for documentation• Research and translate technical information into manuals and/or web-based documents fornontechnical as well as technical users• Document engineering processes and specifications• Produce products that conform to the company documentation and quality assurancestandardsYour profile: Profound technical background (at least Bachelor degree) with some years ofworking experience in a similar function in a medical or industrial environment with knowledgein regulated (RA/QA) processes; expert in using professional concepts and company objectivesto resolve complex issues in creative und effective ways; proficient in utilizing businesstools such as Framemaker, Office, RoboHelp, Document Management Systems; high level ofinformation analysis and strong communication skills; fluency in English and German.If you are attracted by this demanding opening and wish to take part in strengthen a globalplayer further, please send your complete documentation (covering letter and CV either inEnglish or German) to the attention of Mr. T. Lüchinger.Die Hochschule Luzern – Technik & Architektur ist die führende Bildungs- und Forschungsinstitution in der Zentralschweizfür Architektur, Informatik und Technik. Wir bilden über 1'300 Bachelor- und Master-Studierende aus und forschenschwerpunktmässig im Themenbereich «Gebäude als System».Im Zuge einer pensionierungsbedingten Nachfolgeregelung suchen wir per 1. August 2010 eine/einen hauptamtliche/nDozentin/Dozent für Mathematik (100%)Ihre Aufgaben- Vermittlung mathematischer Grundlagen in den Bachelorstudiengängen des Fachbereichs Bau- zusätzlich Lehrtätigkeit in den Themengebieten Numerik und Statistik- Begleitung von studentischen Projektarbeiten und Bachelor-Diplomarbeiten- Übernahme von Aufgaben in der StudienberatungIhr Profil- Hochschulabschluss in Mathematik (ETH/Uni) ev. mit Promotion- Ausbildung in Hochschuldidaktik- LehrerfahrungUnser AngebotWir bieten Ihnen eine anregende Arbeitsumgebung und ein professionelles Umfeld mit ausgezeichneter Infrastruktur.Der Arbeitsort befindet sich an attraktiver Lage in Horw LU.Für Auskünfte steht Ihnen Prof. Urs Grüter, Abteilungsleiter Grundlagen, E-Mail urs.grueter@hslu.ch oder Telefon++41 41 349 35 32 zur Verfügung. Informationen über die Hochschule Luzern – Technik & Architektur entnehmen Siewww.hslu.ch/technik-architektur.Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 18. November 2009 an Erika Walter,Assistentin des Rektors, Hochschule Luzern – Technik & Architektur, Technikumstr. 21, 6048 Horw.Brandenberger+Ruosch AG berät und unterstützt seit 1965 private und öffentliche Unternehmen undInvestoren. Unser Team mit 35 Mitarbeitern aus den Bereichen Bau, Engineering und Betriebswirtschaftverfügt über ein breites Leistungspotenzial für die Betreuung von Investitions-, Organisations-,Technik- und Informatikprojekten. Unsere langjährige Erfahrung in der Projektabwicklung bietet unserenKunden die Sicherheit, dass die Projektziele erreicht werden.Zur Ergänzung unseres Teams in Dietlikon im Bereich Bauherrenberatung Hochbau suchen wir:Projektmanager HochbauWir bieten Ihnen:• Interessante und anspruchsvolle Aufgaben im Bereich der Bauherrenberatung• Hohe Eigenverantwortung mit direktem Kundenkontakt• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, innovativen TeamIhr Anforderungsprofil:• Dipl. Arch. oder dipl. Bauing. ETH, evtl. FH• Gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im schriftlichen Ausdruck• Analytische Begabung, konzeptionelles Denken und zielorientierte Arbeitsweise• Einige Jahre Berufspraxis als Architekt, resp. BauingenieurFühlen Sie sich angesprochen? Herr M. Nyfeler freut sich auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf,Schul- und Arbeitszeugnissen sowie Foto.BRANDENBERGER+RUOSCH AGMANAGEMENT-BERATERIndustriestrasse 24, 8305 Dietlikon, Tel. 044 805 47 77, Fax 044 805 47 78Niederlassungen in Bern und Luzern; www.brandenbergerruosch.chAI3657steA

31. Oktober/1. November 2009Ingenieurwesen/Technik Seite 21Neu- und Umbautenüberzeugend realisierenUnser renommierter Auftraggeber ist ein führender Dienstleister für Neubau, Sanierungen und Renovationenim Hochbau. Das Familienunternehmen hat eine langjährige Tradition, die auf Qualität, Loyalität und Innovationaufbaut. Im Raum Zürich ist es bestens etabliert und steht bei einer anspruchsvollen Kundschaft an erster Stelle.Im Zusammenhang mit der nachhaltigen Unternehmensentwicklung suchen wir einen ehrgeizigen, engagiertenund zuverlässigenBauführer HochbauIn dieser Funktion sind Sie verantwortlich für den ganzenWertschöpfungsprozess von derAuftragsvergabe bis zurSchlussabrechnung. In Ihrer breitgefächerten Aufgabewerden Sie aufgrund Ihrer bisherigen Erfahrungen undIhrem Potential von Ihrem Vorgesetzten gefordert undgefördert. Mit Ihrem leistungsstarken Baustellenteamrealisieren Sie komplexe Projekte. Ihre unternehmerischeGrundhaltung kommt sowohl bei der qualitativenund termingerechten Auftragserfüllung als auch bei derKundenbetreuung zur Geltung. Mit Ihrem straffen Projektmanagementgelingt es Ihnen, auch die Ressourcenoptimal einzusetzen und die Kosten einzuhalten. Wirwenden uns an Bewerber mit einer entsprechendenAusbildung an der SBA, der IBZ oder an einer gleichwertigenInstitution, wenn möglich mit Erfahrung inNeu- und Umbauten im Hochbau.Sie sind sich gewohnt,auch an sich hohe Anforderungen zu stellen und sindbereit, sich laufend weiterzubilden. Neben Ihrem Organisationstalentund Ihrer Verhandlungsgewandtheit inDeutsch zeichnet Sie unternehmerisches Denken undHandeln aus. Bitte rufen Sie uns für eine unverbindlicheVorabklärung an,oder senden Sie uns Ihre Bewerbungs-unterlagen vorzugsweise per E-Mail.Wir danken Ihnenfür Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung.Rütistrasse 66 · CH-8032 Zürich · Tel. +41 (0)44 266 13 13 · daniel.loehr@ems.chThe leading Human Resources Consultants for Engineering and InformationTechnology · www.ems.chA PARTNER COMPANY OF CORPORATE MANAGEMENT SELECTION C.M.S. AG AND COMMUNICATION EXECUTIVE C.E. AGUnsere Mandantin, domiziliert in der Zentralschweiz, gehört zu einer namhaftenSchweizer Unternehmensgruppe und profiliert sich erfolgreich als international agierendeEngineering- und Technologiefirma. Ihre innovativen, komplexen Systeme und Produkteder Mess-, Automatisierungs- und Informationstechnik finden Eingang in imposanten undfaszinierenden Anwendungen in der Wasser- und Energiewirtschaft. KundenspezifischeLösungen und Leistungen prägen ihr professionelles Image als Anlagenbauer und zeugenvon den ausgeprägten Prozesskenntnissen der Unternehmung.Wir sind treuhänderisch beauftragt, eine überzeugende Persönlichkeit alsProjektleiter Kraftwerkleittechnikzu rekrutieren. Nach systematischer Einarbeitung werden Sie die technischeund kommerzielle Leitung von grossen und komplexen Projekten im Bereich derAutomatisierung von Wasserkraftwerken übernehmen. Dies umfasst die Ausarbeitungvon Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Verkauf, das Erstellen von ganzheitlichenMess-, Leit- und Regeltechnikkonzepten sowie Ausführungspflichtenheften, die Leitung derprojektspezifisch zugeteilten Projektteams, die Koordination mit Kunden, Ingenieurbüros,Unterlieferanten, internen Stellen sowie die Organisation der Montage-, InstallationsundInbetriebsetzungsarbeiten vor Ort.Wir sehen Sie daher alsElektroingenieur mit Führungsflairund guten Fachkenntnissen in der Mess-, Leit- und Regeltechnik. Sie verweisen auf fundierteErfahrungen in der Projektierung resp. Projektleitung von grösseren Leittechnikanlagen;vorzugsweise in Wasserkraftwerken. Ihre Persönlichkeit beeindruckt uns durcheine lösungs- und praxisorientierte Denk- und Handlungsweise, Verhandlungsgeschickund Initiative. Gute Kenntnisse in einer der weiteren Landessprachen (F/I) wären vongrossem Vorteil.Geben Sie Ihrer beruflichen Laufbahn einen entscheidenden Impuls mit der ZusendungIhrer aussagekräftigen Bewerbung. Ein attraktiver und erfolgreicher Arbeitgeber imspannenden Umfeld der erneuerbaren Energie schätzt Ihre Verstärkung.Herr Marzio Medici freut sich auf Ihre Kontaktnahme.Medici & Sprecher AGArsenalstrasse 40, Postfach, CH-6000 Luzern 4Telefon 041 312 15 50 Fax 041 312 09 80mail@medici-sprecher.ch www.medici-sprecher.ch10 Jahre Vorsprung – ewz investiert noch mehr in sauberere Energieversorgung!EnergiespezialistInbucher personal agIT and TechnologySeefeldstrasse 698021 ZürichTelefon 044 262 40 04Fax 044 262 40 24Leading in IT and Technologyewz-Energiedienstleistungen realisiert seit mehr als 10 Jahren erfolgreichWärme-/Kälteversorgungsanlagen für Wohnbauten, Dienstleistungsgebäudeund Spezialobjekte mit hoher Versorgungssicherheit und ökologischemund wirtschaftlichem Mehrwert. Heute sind über 150 Anlagen inBetrieb die im Vergleich zu fossilen Energieversorgungsanlagen 12'000Tonnen weniger CO2-Ausstoss verursachen.Lokale Energiequellen wie Abwasser, Seewasser, Abwärme aus Rechenzentren,Holzfeuerungen, Solartechnik oder Geothermie zum heizen oderkühlen: als EnergiespezialistIn sind Sie mittendrin.Sie beraten Ihre Kunden in den Möglichkeiten der Energiegewinnung und-versorgung, erarbeiten ein überzeugendes Gesamtkonzept (technisch,finanziell), evaluieren Partner, erteilen Aufträge und überwachen den Bau alsBauherr bis zur Abnahme und Übergabe und in den Betrieb. Durch die engeZusammenarbeit mit Ingenieurunternehmen, Weiterbildung und Marktbeobachtungbleiben Sie stets am Puls der Technik und tragen das Wachstumdes Geschäftsbereiches und das Credo Zürichs für die 2000-Watt-Gesellschaft aktiv mit.Für das weitere Wachstum suchen wir Sie als EnergiespezialistIn. Sie wollenIhre Begeisterung für nachhaltige Energieversorgung und Energieeffizienzmit anderen teilen, verfügen über Erfahrung im gebäudetechnischen Bereich(Hochbau, Bau, Sanierung, Heizen, Kühlen, Frischluft, Minergie etc.) und stehenein für Professionalität und Nachhaltigkeit! Dann sind Sie hier genau richtig.Wollen Sie mehr erfahren? Nehmen Sie mit Ulrich Kunz Kontakt auf odersenden Sie Ihre aussagekräftige Kurzbewerbung per E-Mail an:tech@bucher-personal.ch, Ref.-Nr. 335654.Wetzikon Sunnehaldeweg 8, 8622 Wetzikon, Telefon 044 931 40 50Zug Unter Altstadt 3, 6301 Zug, Telefon 041 710 40 80careers & profileswww.bucher-personal.chschweizerischer ingenieur- und architektenvereinsociété suisse des ingénieurs et des architectessocietà svizzera degli ingegneri e degli architettiswiss society of engineers and architectsDer Schweizerische Ingenieur- und Architektenvereinist der massgebende Berufsverband für Fachleuteder Bereiche Bau, Technik und Umwelt. Das obersteZiel des SIA ist ein zukunftsfähiger und nachhaltiggestalteter Lebensraum von hoher Qualität.Im Zuge einer Reorganisation der technischen Abteilungsind verschiedene Stellen neu zu besetzen:Sachbearbeiter/in Vertragsnormen (80–100%)betreut mit dem Ordnungswesen (Vertragsnormen imBereich Leistungsbeschriebe, Vergabewesen undWerkverträgen) einen Kernbereich der SIA Normen.Sachbearbeiter/in Umwelt- undInfrastrukturnormen (80–100%)betreut das vielfältigste Normenportfolio im Bereichdes SIA (Untertagbau, Abdichtungen, Ver- undEntsorgung, Raumplanung, Umwelt, Nachhaltigkeit,Informatik und Geoinformationen).Sachbearbeiter/in (eventuell Leiter/in)Vergabewesen (80–100%)bearbeitet praxisrelevante marktpolitische Aufgabenim Bereich der Vergabe von Planerleistungen.Energieexperte/in (80–100%)mit starkem Interesse an Nachhaltigkeitsfragen zurUmsetzung des Energieleitbilds SIA und zum Aufbaueiner Kompetenznetzwerks Energie im Bereich dergebauten Umwelt.Detaillierte Stellenbeschreibungen sowie gewünschteAntrittstermine finden Sie unter www.sia.ch/stellen.Für alle Stellen sind neben der deutschen Spracheauch gute bis sehr gute Kenntnisse in Französischerforderlich. Sie verfügen über einen akademischenBackground, haben eine hohe Sozialkompetenz undfreuen sich, die Ideale des SIA mitzutragen.Ihre Bewerbung senden Sie bitte schriftlich oder elektronischan: SIA, Dr. Markus Gehri, Leiter RessortNormen und Ordnungen, Selnaustrasse 16, Postfach,8027 Zürich, E-Mail: markus.gehri@sia.ch AI2079steAErneuerbare Energien / PhotovoltaikBasler & Hofmann ist ein führendes Ingenieur-, Planungs- und Beratungsunternehmenmit Tätigkeitsschwerpunkten in den Bereichen Ingenieurbau, Gebäudetechnik, Umwelt undGesellschaft. Wir bieten insbesondere unabhängige Planung und fundierte Beratung für denBau und den Betrieb von Photovoltaikanlagen an.Zur Vergrösserung des verantwortlichen Teams suchen wir auf den nächst möglichen Termin eine/nerfahrene/n Projektleiter/in PhotovoltaikDie Gruppe Photovoltaik wurde aus den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Firma Enecolo AGaufgebaut. Diese verfügt über eine beinahe 20-jährige Erfahrung im Bereich der Photovoltaik.Mit Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement tragen Sie zum Ausbau dieser Disziplin insbesondereauch im internationalen Umfeld bei. Neben dem Design und Engineering von mittleren und grossenPhotovoltaik-Projekten unterstützen Sie uns in der Akquisition neuer Projekte und pflegen diebereits bestehenden Kundenbeziehungen. Zusätzlich koordinieren Sie den Einsatz des Teams undstehen jungen Ingenieurinnen und Ingenieuren bei der Projektarbeit zur Seite. Sie arbeiten ineinem interdisziplinären und kooperativen Umfeld in Zürich, zeitweise auch extern an den jeweiligenProjektstandorten.Sie verfügen über eine fundierte, internationale Berufserfahrung – idealerweise mit einer Ausbildungals Ingenieur/in ETH oder FH. Wir wenden uns an eine innovative, sehr flexible und belastbarePersönlichkeit, die auch zu gelegentlichen Auslandeinsätzen bereit ist. Neben sehr guten Deutschkenntnissenverfügen Sie über Französisch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau.Es erwartet Sie bei uns eine attraktive Herausforderung in einem spannenden Wirkungsbereich.Fühlen Sie sich angesprochen und möchten mehr über unsere Vakanz erfahren? Besuchen Sie unsereHomepage www.bhz.ch oder nehmen Sie Kontakt mit Walter Moser auf.Wir freuen uns auf Ihre schriftliche oder elektronische Bewerbung zuhanden Kathrin Huber(kathrin.huber@bhz.ch).Ingenieure und Planer AG • Mitglied SIA/USICPostfach • Forchstrasse 395 • 8032 Zürich • Tel. +41 44 387 11 22 • Fax +41 44 387 11 00

Seite 22Ingenieurwesen/Technik 31. Oktober/1. November 2009Wille x Weg= Ziele erreichenDie Stahl Gerlafingen AG ist ein bedeutendes Unternehmen innerhalb der Beltrame Group. Rund600 Mitarbeitende stellen aus Stahlschrott Bewehrungs- und Industriestahl her. Wir sind damitder grösste Recycling-Betrieb in der Schweiz. Die Absatzmärkte unserer Produkte liegen in derSchweiz und der EU.In der Stahl Gerlafingen AG stehen verschiedene Bauprojekte an. Für die Abteilung Logistik suchenwir per sofort oder nach Vereinbarung im Technischen Projektmanagement einenBauingenieur FH/ETHAlpiq sucht zur Verstärkung eine Persönlichkeit mit Erfahrung im Betrieb vonNetzleitstellen. Und mit Freude an analytischer und teamorienter Tätigkeit als:Fachspezialist (w/m) NetzleittechnikAlpiq ist die neue Schweizer Energiemarktführerin. Wir bieten langfristigeEnergielösungen von der Produktion und Verteilung über den Handel undVertrieb bis hin zu einer breiten Palette an Energieservices. Wir sind aktiv in29 europäischen Ländern. Und haben ein klares Ziel: unternehmerischeEnergien freizusetzen. Die unserer Kunden und die unserer Mitarbeitenden.Kontakt: Reto Röllin, Human Resources, Alpiq Management AG, Bahnhofquai 12,CH-4601 Olten, Telefon +41 62 286 71 11, hr.olten@alpiq.com,www.alpiq.com/jobs.Ihre AufgabenSie leiten unsere verschiedenen Bauprojekte (Generalplanung) und arbeiten in der Detailplanungmit. Mit andern Projektleitern der Stahl Gerlafingen AG und der Beltrame Group arbeiten Siedabei eng zusammen. Sie führen und koordinieren Bauunternehmer und Lieferanten und pflegenden Kontakt mit Behörden und externen Planern.Ihr ProfilDiese anspruchsvolle Aufgabe setzt eine Ausbildung als dipl. Bauingenieur FH/ETH voraus. Siebesitzen einige Jahre Berufs- und Projektleitungserfahrung und kennen die Herausforderungeneines Produktionsbetriebes. Sie sind ein Generalist mit guten Kenntnissen in der Bauplanung, in derBaustatik und im CAD, sind umsetzungsstark und verhandlungssicher. Sie besitzen eine vernetzteDenkweise, sind eine teamorientierte und dynamische Persönlichkeit mit guten Englischkenntnissenund arbeiten gerne in einem interdisziplinären Umfeld.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die Stahl Gerlafingen AG, Margot Huonder, Bereichspersonalleiterin,4563 Gerlafingen, Direktwahl 032 674 28 78, mhuonder@stahl-gerlafingen.com.Stahl GerlafingenStahl Gerlafingen AG, Postfach, CH-4563 Gerlafingen, SchweizTelefon +41 (32) 674 28 78, www.stahl-gerlafingen.comEin Unternehmen der Beltrame GroupSaber Swiss Quality Paper –regional verankert, international tätigWir produzieren hochwertige Papiere und entwickeln innovative Lösungen.Saber Swiss Quality Paper steht für Tradition: Unser Know-how reicht über200 Jahre zurück. Wir richten unseren Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit.Die Saber Swiss Quality Paper beliefert nationale und internationaleKunden mit massgeschneiderten Lösungen.Zur Ergänzung suchen wir eine-/n:Leiter/In Unterhalt / technische ProjekteIhr Aufgabengebiet:Sie stellen die Produktionsfähigkeit der technischen Anlagen sicher und sind verantwortlichfür die optimale Beschaffung und/oder Modernisierung der Maschinen, Anlagen,Energie sowie für den guten Zustand der gesamten Infrastruktur. Sie übernehmen dieFührung von ca. 20 Mitarbeiter/Innen, planen Unterhalts- und Revisionsarbeiten, verwaltendie Liegenschaften und sind für die Werkssicherheit zuständig. Sie übernehmendie technische Leitung, Planung und Überwachung von Investitionsprojekten.Ihr Profil:Wir stellen uns vor, dass Sie über eine technische Ausbildung als dipl. Ingenieur oderHTL und einige Jahre Berufserfahrung in der Papiermaschinenbranche verfügen. Weitererwarten wir gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift). Zu Ihren Stärkengehören Belastbarkeit, Flexibilität und Sinn für kollegiale Zusammenarbeit.Wir bieten:Ihr Engagement wird belohnt mit unternehmerischem Freiraum, entsprechendenKompetenzen und grosszügigen Anstellungsbedingungen.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenan:Sorgen Sie für Power. Als Fachspezialist/-in(80–100 %) Energieberatung für Grosskundenbei ewz.Die Energie verbindet. ewz ist ein Energieunternehmen mit 1000 Mitarbeitenden,das die Stadt Zürich und Teile Graubündens mit qualitativ hochstehendem, kostengünstigemund umweltgerecht produziertem Strom beliefert und damit zusammenhängendeDienstleistungen anbietet.ewz bietet mit 24 Mitarbeitenden eine umfassende Energieberatung an, die auf einesparsame und rationelle Energieverwendung sowie auf die verstärkte Nutzung einheimischerund erneuerbarer Energie fokussiert.Die Energie ist faszinierend. Als Fachspezialist/-in Energieberatung für Grosskundenberaten Sie Unternehmen aus dem Dienstleistungs-, Industrie- und Gewerbebereichbezüglich Energieversorgung, -verbrauch, -effizienz und energierechtlicherAspekte. Konzeptionelle Projektarbeit sowie die Organisation von Informationsveranstaltungenoder Schulungen runden Ihr breites Aufgabengebiet ab.Die Energie braucht Profis.■ abgeschlossenes Studium als Ingenieur/-in im HLK-Bereich mit Berufserfahrungoder ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Energieberatung■ ausgewiesene Erfahrung in konzeptioneller Projektarbeit■ selbstständige Arbeitsweise, teamfähig und belastbar■ kompetentes, gewinnendes AuftretenKontaktieren Sie die Energie. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sendenSie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an ewz, Personalabteilung, CorinneTschudi, corinne.tschudi@ewz.ch, Tramstrasse 35, 8050 Zürich. www.ewz.chSaber Swiss Quality Paper AGFrau Patricia WältiTiergartenweg 14710 Balsthal062 386 41 11

31. Oktober/1. November 2009Ingenieurwesen/Technik - Gewerbe/Industrie Seite 23Der Energiemarkt ist in Bewegung - Wir geben Gas!Die Erdgas Ostschweiz AG (EGO) kauft und transportiert rund einen Drittel des in der Schweiz verbrauchtenErdgases. Sie ist damit ein führendes Unternehmen in der schweizerischen Energiebranche. Ein spannendesund sich stetig wandelndes Umfeld fordert das Unternehmen täglich. Im Zuge von organisatorischenAnpassungen im Hinblick auf die Öffnung der Energiemärkte in Europa suchen wir einenAbteilungsleiter (Mitglied der Geschäftsleitung) alsLeiter NetzmanagementDie Hauptaufgabe dieser neugeschaffenen, anspruchsvollen Führungsfunktion beinhaltet die Steuerungund Überwachung (Dispatching) des Erdgashochdrucknetzes der EGO und der Swissgas sowie der diversenÜbergabestationen. Im Weiteren sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung von Fragen imZusammenhang mit dem Netzzugang von Dritten und in der Formulierung von Anforderungen an dieIT-Systeme (z.B. Leitsystem und Vertragsmanagementsystem). Sie führen Ihre ca. 15 Mitarbeitenden zielstrebigund teamorientiert durch die verschiedenen Problemstellungen des Energiemarkt-Alltags. Zudemarbeiten Sie bei der Gestaltung und der Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Gesamtunternehmungaktiv mit. Ihre nachweisbaren Erfahrungen im Management von komplexen Projekten sowiein der Steuerung von Prozessen befähigen Sie, die neuen Anforderungen an Ihre Abteilung erfolgreichumzusetzen. Vernetztes Denken und eine überdurchschnittlich hohe Eigenverantwortung machen Siezum Ideen-Entwickler für dieses Thema innerhalb und ausserhalb der EGO. Sie sind ein ausgezeichneterKommunikator und können andere begeistern und überzeugen. Ausserdem beweisen Sie grosses Verhandlungsgeschickund gewinnen das Vertrauen Ihrer Verhandlungspartner jederzeit schnell.Sie verfügen über einen technischen Hochschulabschluss (ETH oder FH) und über eine Zusatzausbildungin Betriebswirtschaft sowie umfassende IT-Kenntnisse. Idealerweise haben Sie mehrjährige Erfahrungin einem Energieversorgungsunternehmen gesammelt. Sie sind gewohnt, ganzheitlich zu denken undunternehmerisch zu handeln. Deutsch ist Ihre Muttersprache und gleichzeitig sprechen Sie Englisch undFranzösisch.Die Erdgas Ostschweiz AG bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen Umgebungmit unternehmerischem Handlungsspielraum sowie attraktiven Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.Sie arbeiten selbstständig, erkennen Chancen und setzen diese um. Sie bekommen eine gezielteEinführung in Ihr direktes Arbeitsumfeld und die Unternehmung.Unser Rekrutierungspartner freut sich auf Ihre Bewerbung:MF Schweiz AG, International Search and Human Capital ConsultingSihlstrasse 38, CH-8001 ZürichTel. 043 205 02 02,info@mfschweiz.chDie Geschäftseinheit Energie der SBB Infrastruktur ist verantwortlich für die sichere undwirtschaftliche Bahnstromversorgung. Zur Verstärkung unseres Teams in Zollikofen suchenwir per sofort oder nach Vereinbarung eine/nElektroingenieur/in SchutztechnikSie erbringen im Auftrag der Kunden Ingenieurs-Dienstleistungen für die optimale Auslegungder Schutztechnik in den Anlagen der Bahnstromversorgung. In Ihrem Fachbereicherwarten Sie interessante Aufgaben, wie die Prüfung und Inbetriebsetzung von Schutzsystemen,Störungsanalysen und Einstellberechnungen. Sie beraten und unterstützen denEigentümer und den Netzbetrieb im Bereich der Schutztechnik. Zusammen mit dem Teamsorgen Sie für den sicheren Betrieb der Schutzsysteme.Als erfahrene/r Elektroingenieur/in FH/TS mit vertieften Kenntnissen über Energieproduktions-und Verteilanlagen passen Sie zu uns, wenn Sie eine offene und eigenverantwortlichePersönlichkeit sind. Ein gesundes Mass an Leistungs- und Erfolgsorientierung schätzen wirebenso, wie Ihre fundierte Erfahrung im Umgang mit Schutz- oder Leittechnik. Sprachen:Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache.Mit uns fahren Sie gut! Wir bieten Ihnen eine interessante Stelle in einem kollegialen Team (Teilzeitbis 80 % möglich). Ein ausgeglichenes Team von Frauen und Männern ist uns wichtig,dies wird bei gleichwertiger Qualifikation berücksichtigt.Fühlen Sie sich angesprochen? Detaillierte Auskünfte gibt Ihnen gerne Herr Egon Basler,Leiter Schutz/Datenkommunikation, Telefon +41 (0)51 220 56 89 oderegon.bs.basler@sbb.ch. Wir freuen uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an:SBB, HR Shared Service Center, Herr Stephan Flückiger, Rue de la Carrière 2a, 1701Fribourg oder flueckiger.stephan@sbb.ch. Referenz: 60999Mehr Jobs und alles über erstklassige Mobilität finden Sie auf www.sbb.ch.Gewerbe/IndustrieUnser Auftraggeber ist eine Unternehmung auf dem Gebiet der beruflichenRehabilitation und Integration. Sie bietet Menschen mit psychischen und/oderkörperlichen Beeinträchtigungen Unterstützung für die wirtschaftliche und sozialeWiedereingliederung. Für den Bereich Dienstleistungen suchen wir einenAbteilungsleiter Industrielle Dienstleistungen 80% (m/w)H Die AufgabeSie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Bereiche Versand, Lager/Logistikund Wäscheservice und führen ein Team von acht Gruppenleitenden undderen Mitarbeitenden. Sie stellen sicher, dass das Auftragsvolumen für die Beschäftigtengenügend gross ist. Sie betreuen bestehende Kunden und akquirierenNeukunden. Zudem sind Sie für den gesamten Auftragsprozess (Offertstellung,Preisgestaltung, Verträge, Rechnungsstellung) innerhalb der Abteilung zuständigund tragen die volle Umsatzverantwortung.H Die AnforderungSie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung, über Erfahrungin der Kundenakquisition und AVOR sowie über Berufspraxis in einer Führungsfunktion.Als verkaufsstarke Persönlichkeit verhandeln Sie geschickt underkennen die Wünsche der Kunden. Sie organisieren gerne und wissen, wie Siedie Prioritäten in der Abteilung richtig setzen müssen.H Die HerausforderungSie sind eine verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit,welche mit ihrer Sozialkompetenz, Initiative und Kreativität überzeugtund gerne im Team arbeitet. Sie zeichnen sich durch eine klare Kommunikationaus und pflegen einen natürlichen Umgang mit beeinträchtigten Menschen. Eserwartet Sie eine interessante, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einermodernen sozialen Unternehmung.Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenmit Foto. Für zusätzliche Auskünfte steht Ihnen Herr Philippe Eyer gernezur Verfügung.EMA Partners Switzerland AGPromenadengasse 18, CH-8024 ZürichTel. 044 250 88 66 / Fax 044 250 88 60E-Mail: info@ema-partners.ch, www.ema-partners.chMEMBER OF EMA PARTNERS INTERNATIONAL

Seite 24Gewerbe/Industrie 31. Oktober/1. November 2009A. Tschümperlin Baustoffe (www.tschuemperlin-ag.ch) ist ein über Generationen gewachsenes,eigenständiges Familienunternehmen mit rund 170 Mitarbeitenden an sechs Standorten in der Deutschschweiz.Wir entwickeln, produzieren und verkaufen ein qualitativ hochwertiges, funktionelles und ästhetischesSortiment von Betonprodukten für den Hoch-, Tief- und Gartenbau. Mit Arbeitsort in der Zentralschweiz suchen wir einenStv. Leiter Produktion (m/w)Sind Baustoffe Ihre Leidenschaft?Ihre Aufgaben: In dieser wichtigen Koordinationsfunktionsind Sie die rechte Hand des Leiters Produktion(GL-Mitglied). Sie unterstützen ihn in der zielorientiertenFührung der zwei Produktionsstandorte undsind für die Produktionskoordination sowie das gesamtunternehmerischeQualitätsmanagement verantwortlich.Sie sind die treibende Kraft, welche die Produktionsprozesseunter Berücksichtigung der Qualitäts-,Leistungs- und betriebswirtschaftlichen Vorgaben überwachtund laufend optimiert. In enger Zusammenarbeitmit anderen Bereichen leiten Sie Investitionsprojekte,Produktionsneuaufnahmen sowie produktionstechnischeEntwicklungen und Versuche.Was Sie mitbringen: Wir richten uns an eine jüngere,verantwortungsbewusste, analytisch starke und initiativePerson mit einer höheren technischen Aus- undWeiterbildung, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftlicheKenntnisse. In einer leitenden Aufgabe in derIndustrie, vorzugsweise in der Baustoffbranche, konntenSie bereits erfolgreich Ihre Führungseigenschaftenunter Beweis stellen. Sie sind ehrgeizig, leistungsbereitund besitzen ein gesundes Durchsetzungsvermögen.Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige Kaderstelle mitPotenzial! Nach gründlicher Einarbeitung könnenSie bei Eignung in zwei Jahren die Nachfolge desLeiters Produktion übernehmen und in jener Funktiondie weitere Entwicklung unseres Unternehmensin der Geschäftsleitung ganz entscheidend mitprägen.Mit Ihrer natürlichen, offenen, zuverlässigen und integrenArt werden Sie im Unternehmen auf eine Kulturund Wertehaltung treffen, die Ihnen zusagt. Auf allenEbenen erwarten Sie zudem qualifizierte, motivierte undgrösstenteils langjährige Mitarbeitende.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-707.19555-AL oder an Mercuri Urval AG,Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostikDie EBM-Gruppe erbringt mit ihren rund 600 Mitarbeitenden professionelle Energiedienstleistungen. Sie bietetzum Kerngeschäft Strom eine umfassende Dienstleistungspalette, innovative Ideen und höchste Zuverlässigkeitzu einem optimalen Preis-Leistungs-Verhältnis.Die EBM Energie AG ist für die Energiebeschaffung sowie die optimale Bewirtschaftung der Beteiligungen in derSchweiz und im umliegenden Ausland zuständig. Durch die Neuausrichtung der Beschaffungsaktivitäten soll inMünchenstein ein Vertriebshandel aufgebaut werden. Zur Verstärkung des Front Office suchen wir einen/einePortfoliomanager/-in StromAufgaben: Direkt dem Leiter Front Office unterstellt, übernehmen Sie die Verantwortung für die Analyse,Optimierung und Bewirtschaftung von Stromportfolios (Schweiz/Frankreich). Sie sind zuständig für die Strukturierungund die Bewertung von physischen Positionen sowie für den Börsen- und OTC-Handel im kurz- undim langfristigen Bereich. Die Erstellung von Strompreisanalysen und -prognosen, die Preisstellung von Stromlieferverträgen,die aktive Kontaktpflege zu Handelspartnern sowie die Beratung von Kunden runden dasinteressante Aufgabengebiet ab.Ihr Profil: Sie sind eine kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit. Visionäres Denken und Handeln,Selbstständigkeit, Organisationsvermögen sowie Lösungsorientierung gehören zu Ihren Stärken. Sie verfügenüber fundierte Berufserfahrung im Portfoliomanagement/Handelsbereich eines Energieunternehmens. Marktkenntnissein Frankreich sowie eine Händlerprüfung für Spot- und Terminmarkt sind von Vorteil. Gute DeutschundFranzösischkenntnisse sind Voraussetzung.Unser Angebot: Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungs- und Handlungsfreiraum. Die Chance,die Zukunft eines regional bestens bekannten Unternehmens mitzugestalten und den neuen internationalenVertriebshandel aufzubauen bzw. zu entwickeln. Eine Firma, die grossen Wert auf Konstanz und Kontinuitätlegt. Ihre unternehmerischen Machereigenschaften sind bei uns gefragt. Wir freuen uns auf Sie!Fachfragen beantwortet Ihnen gerne unser Herr Mauro Renggli, Geschäftsführer EBM Energie AG, Telefon061 415 41 83. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an Herrn Daniel Probst, LeiterPersonalentwicklung. Bewerbungen per E-Mail bitte an jobs@ebm.ch.EBM, Weidenstrasse 27, CH-4142 Münchenstein 1, Tel. 061 415 41 41, Fax 061 415 46 46, www.ebm.chBerufsbildungs-Zentrum Elektro(BBZE) in Chursucht per 1. März 2010 oder nach Vereinbarungeinen Berufsbildner/-infür die überbetrieblichen Kurse üKZu Ihren Hauptaufgaben gehören:Instruktion und Unterricht in den LehrberufenElektroinstallateure/-in EFZ, Montage-Elektriker/-inEFZ. Mithilfe bei der Erstellung von neuenKursprogrammen.Wir erwarten:● Kompetenter Fachmann aus der Elektro-Installationsbranche(BP: Sicherheitsberater, Projektleiter,Chefmonteur)● Versierter Umgang mit Jugendlichen● Methodisch- und didaktisches Flair● Teamfähigkeit● Bereitschaft für aktive WeiterbildungWir bieten:● Gutes Arbeitsklima● Gründliche Einarbeitungsphase● Moderne Ausbildungsplätze● Weiterbildungsmöglichkeiten● Fortschrittliche AnstellungsbedingungenWeitere Auskünfte erteilt Ihnen der Obmann derüberbetrieblichen Kurse, Herr Felix Danuser,Tel. G. 081 257 12 02 oder Tel. P. 081 655 20 11.Sind Sie motiviert, in diesem spannenden undherausfordernden Gebiet der beruflichenGrundbildung tätig zu sein? Dann erwarten wir gerneIhre vollständigen Bewerbungsunterlagen.VGEI Verband Graubündner Elektro-Installationsfirmen, Herr René Wildhaber,Haus der Wirtschaft, Postfach 63, 7002 Chur

31. Oktober/1. November 2009Gewerbe/Industrie - Biotechnologie/Chemie/Pharma Seite 25Unser Auftraggeber ist ein moderner Produktionsbetrieb in der Zentralschweiz. Die designorientierten, langlebigenund qualitativ hochstehenden Produkte werden im Unternehmen entwickelt, hergestellt und mittels unterschiedlicher Kanäle auf demMarkt positioniert. Nach einer Umstrukturierung suchen wir eine führungserfahrene, ausgeglichene, sehr engagierte und zuverlässige Person für dieProduktionsleitung (m/w)Ihre Aufgaben: Sie führen die verschiedenen Teams der Produktion nach modernenFührungsgrundsätzen und vertreten dabei die Vorgaben der Geschäftsleitung.Zudem coachen Sie Ihre Teamchefs und optimieren Prozesse und Abläufe. In engerZusammenarbeit mit dem Verkauf koordinieren Sie die Aufträge in der Bearbeitungund sind Ansprechpartner für alle produktionsrelevanten Fragestellungen. Ihre Mitarbeitendenfördern und motivieren Sie und verbessern damit die Kompetenz IhresVerantwortungsbereiches.Was Sie mitbringen: Sie verfügen über Führungserfahrung in einem modernenProduktionsunternehmen. Als ausgebildeter Chemiker/Chemielaborant oder Papiertechnologehaben Sie sich mit Prozessen, Ablauf- und Aufbauorganisationen sowiemit der Leitung von Projekten auseinandergesetzt. Sie überzeugen durch FührungsundFachkompetenz, sind nahe bei Ihren Mitarbeitenden und freuen sich über derenEntwicklung.Das Angebot: Es erwartet Sie ein familiengeführtes, unabhängiges Unternehmenmit klarer Schweizer Marktführung. Sie finden eine gut geführte Organisation vor, diesich durch Ihr Wirken noch weiter entwickeln lässt. Es bietet sich eine sehr selbstständigeAufgabe, in der Sie jedoch bei Bedarf Unterstützung von der Geschäftsleitunganfordern dürfen. Des Weiteren erwartet Sie ein moderner Produktionsbetriebmit schönen und ansprechenden Produkten.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zollikon.ch@mercuriurval.com mit dem Vermerk CH-701.19776-AL oder an Mercuri Urval AG,Rietstrasse 41, 8702 Zollikon. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter 044 396 11 11. Mercuri Urval mit Sitz inZürich, Nyon, Basel und Bern sowie weltweit über 70 Niederlassungen. www.mercuriurval.chZertifiziertDIN 33430BerufsbezogeneEignungsdiagnostikBiotechnologie/Chemie/PharmaSwissmedic ist die Schweizerische Überwachungsbehörde für Arzneimittel undMedizinprodukte. Sie gewährleistet, dass nur qualitativ einwandfreie, sichere undwirksame Heilmittel in der Schweiz in Verkehr gebracht werden.Für unsere Abteilung Labor OMCL (Official Medicines Control Laboratory) suchen wireine/einenFachexperte/FachexpertinSynthetika (80% – 100%)Ihre neue Herausforderung?Als Chemiker oder Pharmazeut erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolleTätigkeit im Bereich der Analytik von synthetischen Arzneimitteln. Im Umfeld derZulassung, der Marktüberwachung und der Fälschungsproblematik von Arzneimittelnsind Sie verantwortlich für die Planung und die wissenschaftliche Begleitung der Laboranalysen.Die Beurteilung der Analysenresultate stellt dabei eine Ihrer Kernkompetenzendar. Sie pflegen den direkten Kontakt zu internen Kunden und beraten diese inFragen zur Arzneimittelqualität. Im Rahmen von Projekten leiten Sie die Evaluation undImplementierung innovativer Analysentechniken, neuer Geräte, Methoden und Strategien.Sie arbeiten aktiv an der Aufrechterhaltung unserer Akkreditierung nach ISO 17025und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit. Kontaktezu externen Dienstleistern, Vernetzung mit anderen Behörden und Engagement in nationalenund internationalen Gremien runden Ihre Arbeit ab.Ihr Profil?Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Chemie oder Pharmazie, vorzugsweisemit Promovierung. Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Arzneimitteln mit modernenchromatographischen und spektroskopischen Methoden setzen wir voraus. Sie sind mitder Entwicklung und Validierung von Analysenmethoden vertraut und sind gewohnt,in einem regulierten Umfeld zu arbeiten. Kenntnisse verschiedener Arzneibücher undErfahrung in der Entwicklung und Herstellung von Arzneimitteln sind erwünscht. Mehrjährigepraktische Erfahrung, vorzugsweise aus einem Auftrags- oder Freigabelabor,runden ihr Profil ab.Sie arbeiten gerne fokussiert, sind entscheidungsfreudig und kommunikativ. Ihre rascheAuffassungsgabe erlaubt es Ihnen, Zusammenhänge zielsicher zu erkennen. Sie sindbegeisterungsfähig und eine gewissenhafte, eigenverantwortliche und speditive Arbeitsweisegewohnt. Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude. Kenntnisse im Projektmanagementsind von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftmit redaktionellen Fähigkeiten sind ein Muss und jede weitere Landessprache ein Plus.Wir bieten Ihnen eine selbständige, abwechslungsreiche Tätigkeit, attraktive Weiterbildungsmöglichkeitenund ein äusserst flexibles Jahresarbeitszeitmodell.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für telefonische Auskünftestehen Ihnen gerne Dr. Philippe Girard, Leiter OMCL oder Karin Zeier, Personalverantwortlichezur Verfügung (Telefon 031 322 02 11).Swissmedic | Schweizerisches HeilmittelinstitutPersonal und Organisation, Ref. Fachexp. OMCLHallerstrasse 7, CH-3000 Bern 9www.swissmedic.chDas Kantonale Labor ist für den Vollzug derLebensmittelgesetzgebung im Kanton Zürichzuständig. Das Schwergewicht in unseremmodern eingerichteten Labor liegt auf der Untersuchungvon Lebensmitteln und Gebrauchsgegenständenund deren Beurteilung in gesundheitlicherund lebensmittelrechtlicher Hinsicht.Für die Leitung Abteilung Elementanalytik undRadioaktivität suchen wireine wissenschaftlicheMitarbeiterin/einen wissenschaftlichenMitarbeiterDie Tätigkeit umfasst die Planung und Durchführungvon Untersuchungen, sowie die wissenschaftlicheund rechtliche Beurteilung der Analysenergebnisse.Dazu gehört auch die Entwicklungund Einführung von Analysenmethoden. Diewichtigsten Instrumente sind AAS, ICP-MS undGermaniumdetektor.Verfügen Sie über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschlussin Chemie? Suchen Sie eineabwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Verantwortungin einem breit gefächerten Arbeitsgebiet,bei der Sie Ihre Initiative und Ihre Kenntnisse wirkungsvolleinsetzen können? Haben Sie Erfahrungmit den erwähnten Analysentechniken?Wenn Sie zudem Freude an chemischer Analytikund rechtlichen Fragestellungen haben, gerneein kleines Team von Mitarbeitenden betreuen,Ihr Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögenzugunsten der Konsumentinnen undKonsumenten einsetzen wollen, selber gernepraktisch im Labor tätig, aber auch gegenüberadministrativen Arbeiten nicht abgeneigt sind,sowie eine selbstständige Arbeit in einem kreativenUmfeld schätzen, sollten Sie mit uns Kontaktaufnehmen.Ihre vollständigen schriftlichen Bewerbungsunterlagensenden Sie bitte an:Kantonales Labor Zürich, Postfach 1471,8032 ZürichFragen beantwortet gerne Herr Bruno Pacciarelli,Telefon 043 244 71 00.

Seite 26Gastronomie/Hotellerie/Tourismus - Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen 31. Oktober/1. November 2009Gastronomie/Hotellerie/TourismusPädagogik/Psychologie/SozialwesenDie Schulgemeinde Wallisellen ist fortschrittlich, mit institutionalisierter Schulleitung und wird nachmodernen Personalleitsätzen geführt. Sie bietet rund 1300 Schülerinnen und Schülern einezeitgemässe Ausbildung. Für die Sekundarschule Bürgli, bestehend aus 15 Klassen, suchen wir auf1. Februar 2010 oder nach Vereinbarungeine Schulleiterin /einen SchulleiterPensum 100%als Mutterschafts-Stellvertretung mit Überführung in FestanstellungIhre wichtigsten Aufgaben personelle Führung der Mitarbeitenden inkl. Mitarbeiterbeurteilung und Mitarbeitergespräch pädagogische und operative Leitung der Schule Sicherung und Optimierung der Schulqualität Umsetzung der schulgemeindeübergreifenden Vorgaben (Schulkonferenz/Behörden) Schulentwicklung, u.a. Umsetzung des VolksschulgesetzesWir erwarten Abgeschlossene oder begonnene Ausbildung als Schulleiter/-in Führungskompetenz, Fähigkeit,das Team für sich und die Aufgabe zu gewinnen und zu begeistern Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz Aufgeschlossene pädagogische Grundhaltung Engagement, kreative Gestaltungsfähigkeit Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen Interesse an der Schulentwicklung Zielorientiertes Vorgehen, systematische Planungs- und OrganisationsfähigkeitWir bieten Motiviertes Team Fortschrittliche Schulgemeinde Aufgeschlossene Schulbehörde Administrative Unterstützung durch effiziente Schulverwaltung Eine verkehrstechnisch gut erschlossene GemeindeHaben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die SchulverwaltungWallisellen, Hertistrasse 27, 8304 Wallisellen.Eingabeschluss: 14. November 2009Für Fragen wenden Sie sich bitte an die jetzige Stelleninhaberin, Frau Patrizia Schiltknecht-Bandle,044 877 64 25, oder unsere Personalverantwortliche, Frau Jetty Sigrist, Tel. 044 877 64 24.Mehr über die Schulgemeinde Wallisellen erfahren Sie unter www.schule.wallisellen.chDie Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW umfasst neun Hochschulen mit über7'000 Studierenden. Die Aktivitäten der Hochschule für Technik liegen in der praxisorientiertenAus- und Weiterbildung, in der anwendungsorientierten Forschung &Entwicklung und im Dienstleistungs- und Beratungsbereich. Am Institut für ProduktundProduktionsengineering ist zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle mitArbeitsort Windisch zu besetzen:Professor/inTechnische Mechanik, Maschinendynamik undExperimentelle VersuchstechnikAI3292.M!"# $#%#"&'#& (#)"*+&, -.#)/"012"#0", 34'+0567#77#& 4&' 8"'#& 59:)#& '"# -.#)6745# '#);+0*66.#) 6"&' >45 '#& LB M#.)4>) NELE +'#)&>A*>> ?D(E524%2#()-625E&$OK'>=+="67+)"67"U#& (#0>&=#&S&767"+&6.#)#"7657W MK:"=*#"7 H4 *+&H#F7"+&#00#% !#&*#& 4&' H4) A7#4#)4&=U+& *+%F0#T#& S&7/"%1 4&' ?+%%4&"*>7"+&65K:"=*#"7W (#0>67.>)*#"7W C4%+)F25E&$ #(-%2%2 !"#$%S&=>="#)7#6, 5>.667#00# 59) Z4>0"7K76%>&>=#%#&7 4&' A)

31. Oktober/1. November 2009Gastronomie/Hotellerie/Tourismus - Pädagogik/Psychologie/Sozialwesen Seite 27Die Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik Zürichsucht für das Departement Heilpädagogische Lehrberufe in den Masterstudiengang Sonderpädagogikmit Vertiefungsrichtung Schulische HeilpädagogikKANTONNIDWALDEN AMT FÜR BERUFSBILDUNG UND MITTELSCHULEeine Bereichsleiterin / einen Bereichsleiter (Dozent/in) 80 - 100 %Studienschwerpunkt Pädagogik für Schwerhörige und Gehörlosewww.nidwalden.ch - dri luege ... druis cho!Die Berufsfachschule Nidwalden umfasst die Leistungsbereiche Brückenangebote, gewerblich-industrielleBerufe (inkl. allgemein bildender Unterricht), Dienstleistungsberufe (Kaufmännische Berufeund Detailhandelsberufe), Sport, Weiterbildung und Qualitätsentwicklung. Auf Beginn des Schuljahres2010/11 am 1. August 2010 oder nach Vereinbarung suchen wir eine/nIhr Profil umfasstidealerweise→→→→Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sonderpädagogik, Pädagogik,Psychologie), Studien in HörbehindertenpädagogikErfolgreiche Berufspraxis; Erfahrung in der HörbehindertenpädagogikErfahrung in der Erwachsenenbildung und im Umgang mit InformationstechnologienVernetzung/Kenntnisse im Berufsfeld in der deutschsprachigen SchweizRektor/inals Abteilungsleiter/in der Berufsfachschule. In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortungfür die personelle, pädagogische, organisatorische und administrative Führung sowie diekontinuierliche Weiterentwicklung der Schule. Ausserdem sind Sie zuständig für die personelleund fachliche Leitung eines oder mehrerer Leistungsbereiche. Neben der Führungsaufgabe bestehteine Unterrichtsverpflichtung im Umfang von ca. 20 %.Einsendeschluss für Bewerbungen: 15. Dezember 2009Vollständige Ausschreibung unter: www.hfh.ch/stellenangeboteBewerbung: Hochschule für Heilpädagogik, Dr. Annette Schöpe-Kahlen, Leitung Human Resources,Postfach 5850, 8050 Zürich.Nähere Informationen zu dieser vielseitigen Stelle finden Sie auf der Homepage des KantonsNidwalden unter www.nidwalden.ch, Stellenbörse.Berufs-, Fach- und Fortbildungsschule Bern... eine Institution des Kantons BernDie BFF BERN ist eine der grossen Berufsfachschulendes Kantons Bern. Für die 3jährigeGrundbildung zur Fachfrau / zum FachmannBetreuung mit Fachrichtung Behindertenbetreuungsuchen wir per 15. Februar bzw. 7. Januar2010 für den Fachbereich Animationeine Berufsschullehrerin /einen Berufsschullehrer12.8 Lektionen (48,6%)Spielen und gestalten – musizieren, singen,bewegen und tanzen – malen und zeichnen –Natur und Umwelt spielend erleben – darstellendspielen und Geschichten erzählen …Unterrichtszeiten:Montag, 07.40 bis 11.15 UhrDienstag, 08.30 bis 12.05 UhrMittwoch, 08.30 bis 12.05 UhrDonnerstag, 10.30 bis 12.05 Uhr (ab 7.1.2010)Freitag, 09.20 bis 12.55 UhrDie Kantonsschule Wettingen ist eine Schule in historischenGebäuden auf der Klosterhalbinsel Wettingen. Rund 1000Schülerinnen und Schüler besuchen das Gymnasium (Sek. II)und die Fachmittelschule FMS.Für das kommende Schuljahr 10/11 (9. 8.10) suchen wir1 Lehrperson für Sport Frauen, ca. 70%1 Lehrperson für Bildnerisches Gestalten, ca. 50%1 Lehrperson für Schulmusik, ca. 70%Voraussetzung ist eine abgeschlossene Hochschulausbildungund das höhere Lehramt oder die Bereitschaft, diesesdemnächst zu erreichen.Die Kantonsschule Wettingen bietet interessante Arbeitsmöglichkeiten.Erwartet wird Aufgeschlossenheit gegenüberneuen Entwicklungen im Bereich von Unterricht und Schule.Anstellungsbedingungen gemäss kantonalem Reglement.Weitere Informationen über die Schule sind unterwww.kanti-wettingen.ch zu finden, Auskunft erteilt gerneauch der Rektor Dr. K. Wiedemeier.Bewerbungen sind bis Mo., 23.11. 09 zu richten an die AdresseKantonsschule Wettingen 056 437 24 00Klosterstrasse 115430 WettingenAI3586.44Wir erwarten entsprechende Fachkompetenzsowie eine ausgewiesene Lehrkompetenz aufSekundarstufe II. Sie verfügen über Unterrichtserfahrungsowie praktische Erfahrung in der Betreuungvon Menschen mit einer Behinderung.Die Anstellungsbedingungen richten sich nachdem Gesetz über die Anstellung der Lehrkräfte(LAG) vom 20.1.1993, dessen Verordnung(LAV) vom 1.8.2007 und den Grundlagenund Leitlinien für den beruflichen Unterricht ander BFF Bern.Für Fragen wenden Sie sich an Frau SibylleMuntwiler, Abteilungsleiterin Berufsbildung(031 384 33 41). Informationen über die BFFfinden Sie unter www.bffbern.ch.Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagenrichten Sie bitte bis 16. November 2009 an:Sibylle Muntwiler, Abteilungsleiterin BB, BFFBERN, Kapellenstrasse 4, Postfach, 3001 Bern.In Zusammenarbeit mit der Drosos Stiftung setzt das SAH Zentralschweiz das Projekt Bildungim Strafvollzug BiSt um. Derzeit werden in sechs Vollzugsanstalten der Deutschschweiz und inzwei Anstalten der Romandie Insassen und Insassinnen im schulischen Bereich gefördert, mit demZiel, deren Wiedereingliederung in Gesellschaft und Arbeitswelt zu erleichtern. Im Zentrum desProjektes stehen die Verankerung der Basisbildung im Alltag der Vollzugsanstalten und dieEtablierung der Fachstelle Bildung im Strafvollzug.ReserviertDirektionZH 4687ReserviertHr. MüllerAG 4687ALPHA.CHKARRIERE-TIPP NR. 6«Fahren Sie die gleiche Automarke wieIhr Chef, aber eine Nummer kleiner.»Für die Weiterentwicklung der Bildung im Strafvollzug in der Deutschschweiz und den weiteren AusundAufbau der Fachstelle BiSt sucht das SAH Zentralschweiz per sofort oder nach Vereinbarungeine/nBereichsleiter/in Basisbildung im Strafvollzug, Deutschschweiz, 80–100%Sie sind verantwortlich für die Planung und Organisation der Basisbildung in der Deutschschweiz.Dazu gehören die Mitwirkung am Lehrplan Basisbildung und das Auswählen und Evaluieren vongeeignetem Lehrmaterial. Sie haben die fachliche und personelle Führung und Begleitung derLehrkräfte in den bezeichneten Pilotanstalten und Sie sind Ansprechpartner/in für die beteiligtenVollzugsanstalten. Zusammen mit der Projektleitung und dem Team entwickeln Sie die Fachstelleweiter.Sie verfügen über ein Lehrer/innenpatent, vorzugsweise für die Volksschuloberstufe oder Berufsschule.Sie haben Erfahrung im Unterrichten von Kulturtechniken und allgemeinbildenden Themensowie im Vermitteln von Schlüsselqualifikationen. Ein Abschluss in Bildungsmanagement oder dieAusbildung als Schulleiter/in sind von Vorteil. Projekt- und Aufbauarbeit sehen Sie als Herausforderung.Sie sind kommunikativ, offen für Neues und bereit, sowohl im Team als auch selbständigzu arbeiten. Das Beherrschen der deutschen und der französischen Sprache sowie Grundkenntnisseim Italienischen sind Voraussetzungen für diese interessante Stelle.Wenn das nichts hilft, hilftWeitere Informationen und Auskünfte erhalten Sie von Doris Schüepp, Projektleiterin, Telefon 041240 78 67, sowie unter www.bist.ch. Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis 23. November 2009 an:Fachstelle BiSt, Birkenstrasse 8, Postfach, 6000 Luzern 4.AI4000.M

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31. Oktober/1. November 2009Seite 29Diverse BerufeImpressumALPHA • DER KADERMARKT DER SCHWEIZEine gemeinsame Publikation der Verlage Tages-Anzeiger und SonntagsZeitung.Erscheint wöchentlich als Beilage im Tages-Anzeiger am Samstag undin der SonntagsZeitung.Auflage Tages-Anzeiger 213’738 Ex. (WEMF 08)SonntagsZeitung 202’141 Ex. (WEMF 08)ALPHA 415’879 Ex. (WEMF 08)Reichweite 1’056’000 Leser und Leserinnen(MACH Basic 08-2)Herausgeberin Tamedia AGVerlegerPietro SupinoRedaktion Dieter Müller, Tel. 041 729 40 62Verlag Marcel Tappeiner, Tel. 044 248 41 11Geschäftssitz Tages-Anzeiger, Werdstrasse 21, Zürich 4Briefe: Postfach 1510, 8021 ZürichFilialenPoststrasse 10, Paradeplatz – Edisonstrasse 5, OerlikonBeratung/Verkauf Tamedia AG, StellenmarktWerner DuttwilerWerdstrasse 21, 8021 ZürichTel. 044 248 40 41, Fax 044 248 10 20Inserateannahme Tel. 044 248 40 41, Fax 044 248 10 20E-Mail: stellen@tages-anzeiger.chInseratepreiseS/WFr. 7.45 (Schweiz) Millimeter-GrundpreisFr. 8.76 (Ausland) Millimeter-GrundpreisFarbinserateSpalten/FormateInserateschlussDruckFr. 8.95 (Schweiz) Millimeter-GrundpreisFr. 10.53 (Ausland) Millimeter-GrundpreisPreise zuzüglich 7,6% Mehrwertsteuer. Es handelt sichum Grundtarife. Angaben zu Platzierungszuschlägen etc.entnehmen Sie bitte dem detaillierten Tarif.Stellenangebote nur 2-, 4-, 6- und 8-sp. möglich;2-sp. = 71 mm. Minimalbetrag pro Inserat s/wFr. 89.40 (exklusiv allfällige Rabatte und MwSt.).Mindesthöhe für 4- und mehrspaltige Inserate 30 mm.Über 380 mm hohe Inserate werden seitenhochverrechnet.Mittwoch 16.00 Uhr (für Inserate und für Sistierungen)Tamedia AG, Druckzentrum, ZürichDie in dieser Zeitung publizierten Inserate dürfen von Dritten weder ganz noch teilweisekopiert, bearbeitet oder sonstwie verwertet werden. Ausgeschlossen ist insbesondereauch eine Einspeisung auf Online-Dienste, unabhängig davon, ob dieInserate zu diesem Zweck bearbeitet werden oder nicht. Der Verleger und die Inserentenuntersagen ausdrücklich die Übernahme auf Online-Dienste durch Dritte.Jeder Verstoss gegen dieses Verbot wird vom Verlag rechtlich verfolgt.Aktuell:Jeden Dienstag und Donnerstagals Beilage im Tages-AnzeigerDer InhaltKuts cherWas immer Sie anbieten, kaufen, suchen oder loswerden wollen:adbox.ch bringt Kleininserate einfach und schnell in die Presse.Geschäftsführung/Unternehmensleitung 5ausschliesslich Kader auf Ebene GeschäftsleitungBanken/Versicherungen 8branchenspezifische Berufe wie Anlageberater/inDevisenhändler/in, UnderwriterControlling/Finanz- und Rechnungswesen 10branchenübergreifende Berufe wie CFO (Chief FinancialOfficer), Senior Controller/in, Leiter/in RechnungswesenConsulting/Recht/Steuern 11branchenübergreifende Consulting-Aufgaben,Treuhänder/innen, Wirtschaftsprüfer/innen,Juristen/innen, Zuständige für Regulatory AffairsAdministration/kaufm. Berufe/Verwaltung 12branchenübergreifende Berufe wie Leiter/inAdministration, Chef/in DienstePersonalmanagement 14branchenübergreifende Berufe wie Leiter/in,Personalchef/inMarketing/Medien/PR 14branchenübergreifende Berufe wie Marketingleiter/in,Product Manager/in, Werbeleiter/in, PR Manager/inKundenberatung/Verkauf 14branchenübergreifende Berufe wie Verkaufschef/in,Key Account Manager/inInformatik/Telekommunikation 16branchenübergreifende, teilweise neue Berufe wie WEB-Publisher, Wirtschaftsinformatiker/in, SAP-Spezialist/inIngenieurwesen/Technik 19branchenübergreifende Berufe wie Betriebsleiter/in,Produktionsleiter/in, Leiter/in Forschung & Entwicklung,Ingenieur/in, NaturwissenschafterGewerbe/Industrie 23Biotechnologie/Chemie/Pharma 25Gastronomie/Hotellerie/Tourismus 26branchenspezifische Berufe wie Verkehrsdirektor/inHoteldirektor/in, Chef/in Food & BeverageGesundheitswesen/Medizin –branchenspezifische Berufe wie Leitung Pflege,Oberarzt/ärztin, Ausbildungsleiter/in, Projektleiter/inGassenküche, LehrpersonalPädagogik/Psychologie/Sozialwesen 26Diverse Berufe 29alle Kader- und Spezialistenstellen, deren Zuordnungnicht eindeutig möglich ist, wie Redaktor/innen,Denkmalpfleger/innenFreelance/Freie Kapazität –Angebote auf Mandatsbasis bzw. Gesuche nachAufgaben im freien ArbeitsverhältnisStellengesuche 30Kaderpersonal oder Spezialisten im festen ArbeitsverhältnisAusbildung/Kurse 30Aus- und WeiterbildungsangeboteZum Thema Weiterbildung: 30Nonprofit-ManagementWer steht wo im Kader- und Spezialistenmarkt?ALPHA ist das Forum für Kaderstellen und Spezialisten. Bei der Suchenach offenen Stellen empfiehlt es sich, branchentypische von branchenübergreifendenBerufen bzw. Qualifikationen zu unterscheiden.«Anlageberater/in» ist zum Beispiel ein branchentypischer Beruf undunter der Rubrik «Banken» zu finden.Der/die «Chef/in Finanzbuchhaltung bei einer Bank» wird als branchenübergreifenderBeruf dagegen unter der Rubrik «Finanz und Rechnungswesen»zu suchen sein ebenso wie der/die «Chef/in der Kantinenbetriebeeiner Versicherung» unter der Rubrik ‹Gastronomie› (undnicht unter ‹Versicherung›).

Seite 3031. Oktober/1. November 2009Universität Basel, Centre for Philanthropy Studies (CEPS)Nonprofit-ManagementEine interdisziplinäre universitäreWeiterbildung in Management undRecht der Nonprofit-Organisationen(NPO) vermittelt Kompetenzenfür die komplexer werdenden Herausforderungenin diesem Bereich.von Daniela Schönenberg (*)NPO-Manager brauchen eine breite Wissensbasisund vielfältige Fähigkeiten. Zur erfolgreichenFührung ihrer Organisation werdenfachliche Kompetenz in deren Tätigkeitsfeldsowie gleichzeitig Management-Know-howund ein Verständnis der juristischen Grundlagenvorausgesetzt. Die zunehmende Komplexitäterfordert eine integrative Betrachtung.Der interdisziplinäre Zertifikatslehrgang«Nonprofit Governance & Leadership» gehtauf diese Anforderungen ein und vermitteltkompakt und theoretisch fundiert Instrumenteund Methoden des NPO-Managements.Dabei werden die juristischen undökonomischen Aspekte miteinander verbunden.Adressaten dieses universitären Lehrgangssind Personen, welche für Hilfswerke,Förderstiftungen, Verbände, Kulturorganisationenoder andere NPO tätig sind. Voraussetzungist ein Hochschulabschluss oder einedreijährige Berufserfahrung in einer NPO. Inden drei Modulen «Strategisches Management»,«Leadership» und «Organisationsentwicklung»erwerben die Teilnehmenden einumfassendes Instrumentarium, um die komplexenHerausforderungen im Management-Alltag zu meistern. Grosser Wert wird auf dieVerknüpfung von theoretischem Wissen undpraktischer Umsetzung, die interdisziplinäreBetrachtung einzelner Management-Problemesowie den Austausch von eigenen Erfahrungenim NPO-Management gelegt. ImVordergrund stehen die Vermittlung vonfachlichem Know-how zur weiteren Entwicklungder Organisation sowie die Verbesserungder persönlichen Führungsqualitätender Teilnehmenden.Neues StudienkonzeptDer Lehrgang startet am 19. April und umfasst11 Tage Präsenzzeit bis zum 24. Juni2010. Das neu entwickelte Lehrkonzept(inkl. begleitetes E-learning und Selbststudium)ermöglicht eine flexible Gestaltungdes Lernaufwands. In Fallstudien, Gruppenarbeitenund Diskussionsrunden werden dieLehrgangsinhalte unmittelbar umgesetzt undErfahrungen für den Management-Alltag gesammelt.Die Prüfungsleistung für diesenZertifikatslehrgang umfasst eine Abschlussarbeit,die unmittelbar mit der eigenen Tätigkeitin der NPO verbunden ist. Somit könnensich die Teilnehmenden mit einemProblem ihrer NPO vertieft auseinandersetzenund vom Fachwissen der Dozierendenprofitieren, welche als Expertinnen und Expertenaus der Wissenschaft und Praxisüber langjährige Erfahrungen in ihrem Spezialgebietverfügen. Im Anschluss an denLehrgang wird das gewonnene Kontaktnetzwerkdurch ein Online-Forum unterstützt.Die Lehrgangsdokumentation hilft den Teilnehmenden,das Gelernte später in ihrer Organisationumzusetzen und immer wiederauf die Lehrgangsinhalte zurückzugreifen.Zertifikat der Universität BaselTeilnehmende erhalten bei erfolgreicher Absolvierungein Certificate of Advanced Studies(10 ETCS). Der Zertifikationslehrgangbietet ausserdem einen direkten Einstieg indas neu konzipierte University ProfessionalProgram (UP) «Nonprofit Management &Law» des Centre for Philanthropy Studies(CEPS). Informationen: www.ceps.unibas.chDaniela Schönenberg ist Rechtsanwältin und wissenschaftlicheMitarbeiterin am Centre for PhilanthropyStudies (CEPS) der Universität Basel.Buch der WocheHilfe für böse ChefsDas ist doch mal was Neues: ein Buch nicht nur fürOpfer, sondern auch für Täter. Von Bossing sprechendie Psychologen Helmut Fuchs und Andreas Huber,wenn nicht Mitarbeiter, sondern Führungskräftemobben – und das ist offenbar bei der Hälfte allerderartigen Probleme der Fall. Mobbing an sich istmittlerweile hinlänglich erforscht: Wiederholte Schikanenam Arbeitsplatz, die über einen längeren Zeitraum anhalten,führen erwiesenermassen zu seelischen und körperlichen Beschwerdenund in der Konsequenz zu erheblichem volkswirtschaftlichemSchaden. Die Zahl der Mobbingopfer beträgt in der Schweiz pro Jahrca. 100 000, in Österreich 200 000 und in Deutschland etwa eineMillion. Bedingt durch Krankheiten, Fehlzeiten und Produktionsausfälle,verursacht die perfide Miesmacherei allein in der Schweiz Kostenin der Höhe von 20 Milliarden Franken pro Jahr. Besonders gefährdetsind Frauen, deren Boss männlich, 35 – 54 Jahre alt undschon lange Zeit im Unternehmen ist.Die Autoren geben zu, dass in vielen Fällen alle Ratschläge zu spätkommen: Das Mobbing oder eben das Bossing hat bereits eine zustarke Eigendynamik entwickelt und zu viel zerstört, als dass dieSituation noch zu retten wäre. Sie sagen aber auch: Die meistenChefs sind keine Bosser – und wenn, dann keine notorischen. Eskommt bloss vor, dass sie ihr Bedürfnis nach Macht und Anerkennungmit negativen Methoden befriedigen. Dann finden sie sich stattals Motivator und Leader plötzlich in der Rolle des Kriegers undDespoten wieder. In solchen Fällen können verschiedene Massnahmenhelfen, die im Buch präsentiert werden.Die neue Herangehensweise an das heikle Thema macht Sinn: Stattnur den geplagten Arbeitnehmern zu sagen, wie sie sich zur Wehrsetzen sollen, versuchen Fuchs und Huber, das Problem an seinemUrsprung zu bekämpfen. Ohne auf den oft überforderten Chefs herumzuhacken,halten sie ihnen den Spiegel vor und bieten Tests undÜbungen für ein besseres Betriebsklima. Oft bleibt es allerdingsbeim gut gemeinten Appell: «Fairness sehen wir als die Anti-Bossing-Strategie»,heisst es zum Beispiel. Ja klar, was sonst? Nichtwirklich ein handfester Ratgeber also, meint getAbstract, sonderneher ein Augenöffner. Als solcher aber ist das Buch allen persönlichBetroffenen und Personalverantwortlichen zu empfehlen.Fünfseitige Zusammenfassung des Buches «Bossing – wenn der Chef mobbt» von HelmutFuchs und Andreas Huber, Kreuz 2009, 176 S., Rating 6 (max. 10 P.) www.getAbstract.chpowered by seminare.ch- SEMINARE«Weiterbildungsangebote MAS, Hochschule für Technik»Themen: Automation, Mikroelektronik, IT, Kunststofftechnik,Logistik, Beschaffung, Unternehmensführung.Datum: Mittwoch, 4. November 2009Dauer: 18.15–20.00 Uhr Ort: MuttenzInfos: FHNW Hochschule für Technikwww.fhnw.ch/wbt, Tel. +41 56 462 46 76«4th Women’s Finance Conference»Conference und Women’s Finance Award 2009.Leitthema: Ressourcenverantwortung.Datum: Mittwoch, 11. November 2009Dauer: 1 TagOrt: Hotel Park Hyatt, ZHInfos: Hochschule Luzern – Wirtschaft, IFZwww.womensfinance.ch, Tel. 041 724 65 55«Eintageskurs Erfolgreiches Internetmarketing»Gewinnen Sie einen Überblick über diverse Marketingthemenund schärfen Sie Ihren Fokus im Online-Bereich.Datum: Mittwoch, 11. November 2009Dauer: 1 TagOrt: ETH ZürichInfos: Business Tools AGwww.btools.ch, Tel. 044 455 63 50«CAS Leadership – Zertifikatskurs Personalführung»Grundlagenwissen für die Führungspraxis. Gestalten Sie dieBeziehungen zu Ihren Mitarbeitern sicher und professionell.Datum: Freitag, 19. März 2010Dauer: 12 Monate Ort: Zentralstrasse 9, LuzernInfos: Hochschule Luzern – Wirtschaft, IBRwww.hslu.ch/leadership, Tel. 041 228 41 50«MAS Human Computer Interaction Design Univ./FH»2 Zertifikatskurse à 250 Std., Masterarbeit 300 Std., berufsbegleitend,interdisziplinär an Fachhochschulen und Uni Basel.Datum: Freitag, 16. April 2010Dauer: 3 Jahre Ort: Rapperswil und BaselInfos: 2.11.2009 in Basel, 3.11.2009 in Rapperswil,jeweils ab 18.15 Uhr, www.hcid.ch, Tel. +41 55 222 4921«MAS Advanced Studies in Software-Engineering»Eine Weiterbildung in modernen Software-Engineering-Methodenund -Technologien. Das Studium wird modular durchgeführt.Datum: Montag, 19. April 2010Dauer: 4 Semester Ort: HSR Rapperswil/ZürichseeInfos: 5.11.2009 und 23.11.2009 an der HSR in Rapperswil ab18.15 Uhr, www.hsr.ch/weiterbildung, Tel. +41 55 222 4 922Detailinformationen und viele weitere Kurse ...www.alpha-seminare.chAgendaeintrag! 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