Zertifizierten Kita-Leitung - Akademie für Kindergarten, Kita und Hort

Lehrgang zur
Zertifizierten
Kita-Leitung
Ihre vier Module:
• Von der Erzieherin zur
Kita-Leitung
• Professionelles
Kita-Management
• Professionelle und kompetente
Elterngespräche führen
Wahlseminare:
• Teamentwicklung in der Kita
oder
• Recht für Erzieher - Bevor
das Kind in den Brunnen fällt
www.kindergartenakademie.de

STUDIENPASS
VON
www.kindergartenakademie.de
Liebe Kita-Leitung, liebe pädagogische Fachkraft,
der Beruf des Erziehers bietet kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Einige Kollegen
entschließen sich deshalb für ein pädagogisches Studium zur beruflichen
Weiterqualifizierung, andere wiederum suchen sich spezielle Fortbildungen
für ihre Arbeit rund um den Kita-Alltag aus. Letztlich bleiben aber viele dringende
Fragen offen, die das Dienstleistungsunternehmen „Kindertagesstätte“ betreffen.
Wie kann die Zusammenarbeit mit den Eltern, Trägern und dem Team noch besser gelingen?
Welche Handlungs- und Führungskompetenzen benötigen Sie und Ihre Kollegen für ein
gelungenes Kita-Management?
Die Akademie bietet im Rahmen der neuen Fachlehrgangsreihe „Zertifizierte Kita-Leitung“
eine professionelle Plattform für die besonderen Wünsche, Bedürfnisse und Aufgaben von
Kita-Leitungen, stellvertretenden Kita-Leitungen, pädagogischen Mitarbeitern in Führungspositionen
und für alle Erzieher und Fachkräfte, die sich in ihrer Einrichtung engagieren. Schaffen Sie
gemeinsam mit Ihrem Team eine anregende und angenehme Bildungs- und Begegnungsstätte
für Kinder und Eltern!
Um Anspruch auf das Abschlusszertifikat zu haben, absolvieren Sie vier Seminare aus verschiedenen
Fachbereichen. Dabei haben Sie die Wahl, welche Fortbildung Sie für den vierten Baustein des
Fachlehrganges besuchen möchten. Eine chronologische oder fachbereichsbezogene
Reihenfolge ist nicht einzuhalten:
Zertifizierte
Kita-Leitung
Ihr Zertifikat
Zertifizierte
Kita-Leitung
Wahlseminar
(Sie wählen mindestens ein Seminar aus)
n fällt
Fachbereich Teammanagement
Teamentwicklung
in der Kita
Fachbereich Recht
Recht für Erzieher
Bevor das Kind in den Brunnen fällt
hbereich
ernarbeit
elle und kompetente
espräche führen
Fachbereich
Führung & Leitung
Von der Erzieherin
zur Kita-Leitung
Fachbereich
Management & Organisation
Professionelles
Kita-Management
Fachbereich
Elternarbeit
Professionelle und kompetente
Elterngespräche führen
Auf den folgenden Seiten finden Sie ausführliche Informationen zu den Seminarinhalten,
dem Ablauf sowie zu den Referenten der Akademie. Die aktuellen Termine haben wir als Zettel
beigelegt. Alle weiteren Informationen finden Sie auch auf www.kindergartenakademie.de.
Wenn Sie Fragen oder Wünsche zu der Fortbildungsreihe haben, erreichen Sie uns
unter der Telefonnummer 02941 828657-0. Wir sind Ihnen gern behilflich.
Herzliche Grüße
2
Akademie für Kindergarten, Kita und Hort
Eike Hovermann und Jochen Brode OHG
Stadtsparkasse Lippstadt
BLZ: 416 500 01 · Konto: 220 501 1
Brüderstraße 22 · 59555 Lippstadt
Tel.: 02941 828657-0 · Fax: 02941 828657-9
www.kindergartenakademie.de
info@kindergartenakademie.de

Von der Erzieherin
zur Kita-Leitung
Der Rollenwechsel von der Kollegin zur Kita-Leitung stellt eine besondere Herausforderung dar: Als Leitung wird
neben Ihrem fundierten Fachwissen im erzieherischen Bereich auch die Kompetenz einer Führungskraft erwartet.
In Ihrer neuen Funktion ergeben sich daher eine Vielzahl von Fragen und Problemen und es tauchen immer
wieder kleinere und größere Stolpersteine auf.
Wissen Sie, wie Sie auf all diese Herausforderungen stets angemessen, schnell und handlungssicher reagieren
können? Falls nicht, so kann dies zu Spannungen und Problemen führen, die sich negativ auf das gesamte
Arbeitsklima in Ihrer Einrichtung auswirken können.
Daher ist die berufliche Weiterbildung für Kita-Leitungen wichtiger denn je. Um den vielfältigen Anforderungen
gerecht werden zu können, hat die Akademie für Sie eine Fortbildung konzipiert, welche Sie zielgerichtet auf Ihre
neue Funktion als Leitung vorbereitet.
Besuchen Sie dieses Seminar, das Sie in Ihrem professionellen Auftreten
unterstützt und Ihnen den Erfolg bringt, den Sie in Ihrer Position
benötigen. Wir garantieren Ihnen, dass Sie innerhalb dieser zwei
Seminartage vielfältiges Wissen und hilfreiche Impulse vermittelt
bekommen, damit Sie in Zukunft als Kita-Leitung
erfolgreich Ihre Einrichtung führen.
Die wichtigsten Inhalte:
• Kommunikationsmodelle zur professionellen Gesprächsführung
• Erfolgreiches Führen von Mitarbeiter-, Eltern- und Bewerbergesprächen
• Mitarbeitermotivation und -entwicklung: Nutzen Sie das Erfolgspotenzial Ihrer Mitarbeiter
• Persönliche und fachliche Führung der Mitarbeiter
• Stress- und Konfliktmanagement speziell für Kita-Leitungen
• Arbeitsorganisation und -aufteilung
• Mit Selbstmotivation zu persönlichen Spitzenleistungen
Dauer: 2 Tage
Termine und Ort:
• Teammanagement
Siehe beigelegte
• Entwicklung eines authentischen und souveränen Führungsstils
Terminübersicht oder auf
www.kindergartenakademie.de
Das Ziel dieser Fortbildung:
In diesem Kompaktkurs werden Sie auf den Rollenwechsel von der Erzieherin zur anerkannten Leiterin vorbereitet.
Sie werden lernen, wie Sie Anerkennung erhalten und Autorität ausstrahlen ohne anmaßend zu wirken. Durch
Ihre neuen Kompetenzen werden Sie respektiert und Ihre Kolleginnen und Kollegen werden an Ihrer Seite und
unter Ihrer Anleitung zu einem echten Team. Ihr neu erlangter Führungsstil kann maßgeblich zu einem kollegialen
und angenehmen Arbeitsklima in Ihrer Einrichtung beitragen.
Zur Methodik:
Dieses Seminar zeigt Ihnen was es heißt, ein Team erfolgreich zu führen. In kleinen Gruppenarbeiten erarbeiten
Sie unter anderem praktische Handlungsmöglichkeiten im souveränen Umgang mit Nörglern, Querulanten,
Zuspätkommern, Arbeitsverweigerern und allen schwierigen Mitarbeitern oder Eltern. Das Seminar lebt von der
Verknüpfung von Theorie und Praxis. Sie werden unmittelbar nach der Fortbildung Ihre neuen Kenntnisse und
Fähigkeiten im beruflichen Alltag anwenden können.
Erfahren Sie während dieser beiden Tage, wie Sie Ihre umfangreichen Aufgaben mit Hilfe einfacher Mittel
umsetzen können. Melden Sie sich noch heute für das Seminar an, das Ihre berufliche Zukunft positiv
beeinflussen wird!
Bei Fragen rufen Sie uns einfach an: 02941 828657-0.
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Professionelles
Kita-Management
Die Kindertageseinrichtungen unterliegen einem stetigen Wandel. Es wird von allen Seiten verlangt, dass
die Kitas ihre bisherigen Angebote quantitativ und qualitativ verbessern sollen. Doch welche Konsequenzen,
Veränderungen und neuen Aufgaben kommen auf Sie als Leitung zu? Welche grundlegenden Leitungskompetenzen
sind erforderlich?
Neben Ihrer Führungsfunktion kommt noch eine Fülle an zusätzlichen Managementaufgaben dazu. Dieses
Seminar bereitet Sie optimal auf den Balanceakt in Ihrer Rolle als Fachexpertin, Chefin, Elternkummerkasten
und als Ansprechpartnerin für den externen Austausch vor.
Es werden die wichtigsten Handlungskompetenzen in dieser Fortbildung vermittelt, damit Sie die Herausforderungen
und Anforderungen als Kita-Managerin souverän meistern. Unser Ziel ist es, dass Sie Ihre Zeit und Aufgaben
effektiv managen und eine gesunde Balance zwischen beruflichen Pflichten und privaten Interessen finden.
Die wichtigsten Inhalte:
Managementaufgaben
• Wirtschaftstheoretische Grundkenntnisse
• Kenntnisse in der Organisationsentwicklung - Von der Kita
als lernende Organisation bis hin zum Bildungsmanagement
• Rechtsgrundlagen
• Finanzierung einer Kita
• Zeitmanagement
• Konzeptionsentwicklung
• Qualitätsentwicklung
• Personalmanagement und Teamentwicklung
Ein weiteres sich ständig veränderndes Aufgabengebiet ist die
Kooperation und Kommunikation innerhalb und außerhalb der
Kita. Dazu gehören zum Beispiel:
• Die Kindertageseinrichtung in einer pluralen Trägerlandschaft
• Kooperation und Vernetzung im Sozialraum
• Übergang von der Kita zur Grundschule
• Öffentlichkeitsarbeit
• Zusammenarbeit mit Eltern
• Beschwerdemanagement
Dauer: 2 Tage
Termine und Ort:
Siehe beigelegte
Terminübersicht oder auf
www.kindergartenakademie.de
Das Ziel dieser Fortbildung:
In diesem Seminar werden Sie auf die Herausforderungen und Aufgaben rund um das Kita-Management
vorbereitet. Gemeinsam mit der Dozentin werden Handlungsoptionen erarbeitet, die zu den Inhalten, Leistungen
und Abläufen der jeweiligen Konzeption zur Kindertageseinrichtung passen. Dabei werden Ihre Selbstorganisation
und Ihr Entscheidungshandeln näher durchleuchtet und hilfreiche Tipps und Anregungen mit auf den Weg
gegeben.
Erfahren Sie während dieser zwei Tage, wie Sie eine anerkannte Kita-Managerin werden, die es versteht, ihre
Einrichtung erfolgreich den Weg für die Zukunft zu ebnen und zu führen. Melden Sie sich noch heute für ein
Seminar an, das Sie beruflich voranbringen wird.
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Professionelle und kompetente
Elterngespräche führen
Die Begleitung und Beratung von Eltern zu Entwicklungsfragen ihrer Kinder ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.
Manche Elterngespräche stellen jedoch selbst gestandene Profis vor besondere Herausforderungen.
Irgendwie laufen diese Gespräche oft nicht so, wie man es vorher geplant hat. Manchmal hat man das Gefühl
gegen Wände zu reden und man scheint eher gegeneinander als miteinander zu arbeiten. Dabei hat man doch
eigentlich das gleiche Ziel: die positive Entwicklung der Kinder.
In diesem Seminar werden Grundlagen der ressourcenorientierten Gesprächsführung praxisnah vermittelt.
An konkreten Beispielen aus Ihrem Alltag werden Gesprächsstrategien und Kommunikationsformen mit Ihnen
erarbeitet, die Sie sofort am nächsten Tag umsetzen können.
Dabei liegt ein spezieller Schwerpunkt dieser Fortbildung auf das souveräne Führen von besonders herausfordernden
Elterngesprächen. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihren individuellen Kommunikationsstil zu entwickeln
und in Ihren beruflichen Alltag zu integrieren.
Die wichtigsten Inhalte:
Basiskompetenzen für Elterngespräche
• Psychologische Grundlagen der Kommunikation
• Aspekte zur Gestaltung von Gesprächssituationen
• Methoden der Gesprächseröffnung
• Ressourcenorientierte Gesprächsführung
• Konstruktiver Gesprächsabschluss
Herausfordernde Situationen bei Elterngesprächen
• Reflexion und Modifikation der eigenen Haltung im Umgang
mit schwierigen Eltern
• Gespräche mit Eltern im Trennungskonflikt
• De-Eskalation in Gesprächssituationen
• Elterngespräche bei Kindeswohlgefährdung
• Vorbereitung von schwierigen Elterngesprächen
Dauer: 2 Tage
Termine und Ort:
Siehe beigelegte
Terminübersicht oder auf
www.kindergartenakademie.de
Das Ziel dieser Fortbildung:
Dieses Seminar gibt Ihnen einen umfangreichen Einblick zu den Gestaltungs- und Durchführungsmöglichkeiten
eines konstruktiven Elterngespräches. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihren eigenen authentischen Stil zu entwickeln,
womit Sie mehr Sicherheit im Umgang mit Eltern erhalten und auch schwierige Gespräche souverän und kompetent
durchführen können.
Zur Methodik:
In angenehmer Workshop-Atmosphäre werden die Seminarinhalte kreativ und praxisnah erarbeitet. Anhand von
Fallbeispielen aus dem Alltag werden unterschiedliche Gesprächssituationen und komplexe Problemstellungen
erkundet und eingeübt. Der Vortragsstil der Dozenten zeichnet sich durch ihr fundiertes und zeitgemäßes Fachwissen,
ihre Praxiserfahrung und ihre lebendige Kreativität aus. Es wird garantiert nicht langweilig!
Alle Seminare sind auch einzeln buchbar!
5

Teamentwicklung in der Kita
Das Bild vom Kindergarten als Hort von Erziehung und Bildung ist längst in den Köpfen unserer Gesellschaft
verankert. Kinder sollen in einer bildungsorientierten Lern- und Spielumgebung aufwachsen, die sie fördert
und fordert. Kurzum: Die Kinder bilden den Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen.
Richtig? Nicht ganz!
Ein eingespieltes und engagiertes Team ist die optimale Basis für die erfolgreiche Arbeit mit Kindern. Allerdings
ist es gerade im hektischen Kita-Alltag gar nicht so einfach, als Einheit aufzutreten. Fehlzeiten und Krankheitstage
müssen von Kollegen kompensiert werden, neue Kollegen sollen schnellstmöglich in die täglichen Arbeitsabläufe
eingearbeitet und Praktikanten „mal eben“ angeleitet werden. Außerdem drohen vereinbarte Teamziele unterzugehen,
eine chronische personelle Unterbesetzung erschwert zusätzlich die Arbeit in den Gruppen und der
Kita-Leitung fehlt die Zeit, ihr Team in den Gruppen zu unterstützen und sich um die Belange und Sorgen ihrer
Kollegen zu kümmern.
Wie kann gut organisierte und harmonische Teamarbeit gelingen?
Welche kommunikativen und persönlichen Kompetenzen sind dafür notwendig?
In einem Umfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird, fühlen sich
Mitarbeiter und Fachkräfte eingebunden, übernehmen Verantwortung und
konzentrieren sich auf die gemeinsamen Herausforderungen. Sie engagieren
sich stärker, sind motivierter und arbeiten leistungsfähiger.
Erfahren Sie deshalb in diesem Seminar zur Teamentwicklung, wie die
Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten, Stärken und
Talenten des Teams erfolgreich gestaltet werden kann und qualifizieren Sie
sich als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kollegen und Ihr Team.
Die wichtigsten Inhalte:
Teamarbeit
• Erarbeitung von tragenden Regeln zur Kommunikation und Zusammenarbeit
Umgang mit unterschiedlichen Teamtypen
Teamaufstellung und die eigene Rolle im Team
Klärung des individuellen Rollenverständnisses und der eigenen
Stärken
Teammotivation
Phasen der Teamentwicklung
Wir-Gefühl stärken und sich gemeinsam zu Höchstleistungen motivieren
Spielregeln für gute Teamarbeit
Teambesprechung
Setzen Sie sich mit Ihren Ideen und Vorstellungen gegenüber Kollegen freundlich und
zugleich selbstsicher durch
Diplomatie in der Argumentation und Darstellung
Umgang mit Gegenwind – Konstruktive und ressourcenorientierte Gesprächsführung
Teamvereinbarungen: So setzten Sie Zielvereinbarungen konsequent und erfolgreich um
Teamkonflikte
Erarbeitung von Strategien zum Umgang mit Konflikten und Befindlichkeiten
Typische Konfliktsituationen im Alltag analysieren und konstruktiv lösen
Mehr Anerkennung und Wertschätzung von älteren und erfahrenen Kollegen erhalten
Das Ziel dieser Fortbildung:
Dauer: 2 Tage
Termine und Ort:
Siehe beigelegte
Terminübersicht oder auf
www.kindergartenakademie.de
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In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Team die Herausforderungen im Kita-Alltag gemeinsam und
souverän meistern können. Gerade wenn organisatorische und personelle Veränderungen in der Kita anstehen
oder stattgefunden haben und neue Anforderungen hinzukommen, ist ein eingespieltes Team aus Erziehern
sowie der Kita-Leitung für die pädagogische Arbeit, die Zusammenarbeit und die Repräsentanz der Einrichtung
nach außen wichtig.

Recht für Erzieher
Lachende Kinder, entspannte Eltern, kommunikative Kollegen… Die Arbeit in der Einrichtung kann eigentlich
sehr angenehm sein. In vielen Kitas herrscht allerdings nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen. Bestimmte
Erlebnisse können den Kita-Alltag trüben, etwa wenn Unfälle passieren, sei es beim Spielen, Toben untereinander,
experimentieren oder bei Ausflügen mit der ganzen Gruppe. Vorwurfsvolle Äußerungen der Eltern gepaart mit
unsicherem Verhalten der Erzieher und schnell ist ein Konflikt entfacht.
Wie können Sie sich professionell, souverän und selbstsicher in solch einer Situation verhalten? Und was
bedeutet es eigentlich, die Aufsichtspflicht von den Eltern aufgetragen zu bekommen? Was ist zu beachten?
Was sind Ihre Rechte als Erzieher im Hinblick auf Ihre eigene Gesundheit?
Von Anfang an werden an Sie als Erzieherin oder Leitung einer Einrichtung hohe Anforderungen gestellt.
Sie müssen nicht nur qualifizierte pädagogische Kenntnisse
und praktische Erfahrungen vorweisen, sondern auch ein
umfangreiches juristisches Know-how mitbringen.
Dieses Seminar wird Ihnen nicht das deutsche Grundgesetz
vorzitieren, sondern grundlegende Kenntnisse im Zivilund
Strafrecht vermitteln, Ihnen aufzeigen, wie Sie mehr
Handlungssicherheit gegenüber Eltern gewinnen und Ihnen
Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Kollegen und Kindern
in Ihrer Einrichtung vorstellen.
Die wichtigsten Inhalte:
• Grundrechte der Kinder in unserer Gesellschaft
• Erlebnisse im Alltag und ihre rechtliche Bewertung
• Elternarbeit:
• Kompetenter Umgang mit aufgebrachten Eltern
• Rechte und Pflichten des Elternrats
• Gefahrenquellen vorbeugen und vermeiden
• Kinderschutz und Umgang mit Kindeswohlgefährdung
• Aufsichtspflicht:
• Kriterien und Formen
• Aufsichtspflichtverletzung
Dauer: 2 Tage
Termine und Ort:
Siehe beigelegte
Terminübersicht oder auf
www.kindergartenakademie.de
• Gesundheit und Hygiene:
• Umgang mit kranken Kindern und Kindern unter 3 Jahren
• Mitarbeiterunterweisung
• Anspruch auf Rückenschule, Yoga-Kurse und Angebote zur Prävention von Stress und Burn-Out
Das Ziel dieser Fortbildung:
Dieses Seminar dient Ihnen als erstklassige Informationsquelle für alle Rechtsfragen in Ihrem Beruf. Lernen
und handeln Sie nach den wichtigsten Rechten und Pflichten des Erziehers und stärken Sie Ihre Handlungskompetenz,
in dem Sie sich mit dem aktuellen juristischen Fachwissen auf eine gesellschaftlich und rechtlich
veranwortliche pädagogische Fachkraft vorbereiten.
Unsere Empfehlung: Buchen Sie dieses Seminar als Teamfortbildung! 7

Fachtrainer der Akademie
Sabine Tengelmann-Ossenbach
arbeitet seit vielen Jahren als Trainerin und Coach für Erwachsene und Kinder im Bereich
der Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Schwerpunkte liegen in der Behandlung von „ADHS“
bei Kindern und Erwachsenen. Außerdem ist sie ausgebildete Feng-Shui-, Kinesiologieund
Ernährungsberaterin. Seit 2007 ist sie selbständig mit eigener Praxis. Ihre Fortbildungen
haben einen hohen Praxisnutzen. Sie verdeutlicht die Seminarinhalte sehr anschaulich
und leicht verständlich. Sie profitieren von einem hohen Fachwissen und einem großen
Erfahrungsschatz im Umgang mit ADHS-Kindern.
Verena Heringer
ist Expertin für Kinderbetreuung und Familienfragen und bietet
Coaching, Fortbildungen und Beratungen an. Durch ihre fundierte pädagogische Ausbildung
und langjährige Erfahrung als Erzieherin und Sozialpädagogin im Bereich der Elementarpädagogik
kenn sie die Anforderungen und kann Chancen für Verbesserungen aufzeigen.
Sie nutzt ihr umfangreiches Know-how, um in Kindertageseinrichtungen und Unternehmen
Strukturen zu entwickeln, die Familien in immer komplexer werdenden Lebenssituationen
verlässlich unterstützen.
Sonja Bertrams
hat viele Jahre Erfahrung in der stationären Jugendhilfe. Ihr Tätigkeitsfeld bestand hier
aus Erziehungsstellenberatung, Mitarbeiterschulung, Krisenintervention, Diagnostik,
therapeutische Erlebnistage für Kinder und Jugendliche, Familientherapie, Einzeltherapie,
Qualitätsmanagement.
Im Rahmen Ihrer psychologischen Privatpraxis für Kinder, Jugendliche und Erwachsene
liegen ihre Schwerpunkte in Einzeltherapie, Familientherapie, Paartherapie, tiergestützter
Therapie, Diagnostik sowie Seminare und Entspannungsgruppen.
Sonja Bertrams ist bekannt aus dem TV. Seit 2007 steht sie dem WDR in der Sendung
„daheim & unterwegs“ als psychologische Expertin zur Verfügung.
Marion Klötsch
arbeitet seit vielen Jahren als freie Dozentin für Erwachsenenbildung und Supervision. Ihren
Berufsstart hatte die Diplom Sozialpädagogin und Erzieherin im Kindertagesstättenbereich. Als
ehemalige Leitung und Fachkraft in der Gruppenarbeit kennt sie die vielfältigen Herausforderungen,
die der Alltag für die pädagogischen Fachkräfte mit sich bringt.
Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen dabei in den Bereichen Teammanagement und Konfliktlösung.
Seit dem Pilotprojekt Familienzentrum NRW 2006 unterstützt sie Einrichtungen bei
der Umsetzung der Gütesiegelkriterien, vom Ausfüllen des Bogens bis zur Integration des
Konzeptes in die Konzeption des Teams.
Klaus-Richard Hugo
berät und trainiert seit 1988 als Unternehmensberater und Seminarleiter Unternehmen,
öffentliche Verwaltungen und Mandanten auf dem Weg zu mehr Erfolg - und mehr Spaß am
und im Job.
Er hat seine Seminarteilnehmer in den letzten 25 Jahren fachlich fundiert, humorvoll und
sicher durch den Paragraphendschungel ge-führt und gilt als Mut- und Muntermacher.
Er rüttelt auf, stößt an und zeigt in Recht und Personalmanagement einfache, umsetzbare
Wege zur Veränderung. Neben dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gilt als sein
besonderes „Steckenpferd“ die Re-organisation kleinerer und mittlerer Unternehmen durch
strategische Personal- und Organisationsentwicklung.
8

Was Sie sonst noch
wissen sollten
Die Seminarpreise enthalten folgende Leistungen:
• Umfangreiche Seminarunterlagen
• Teilnahmezertifikat sofort nach jedem Seminar
• „In guten Händen“ - Siegel für Ihre Einrichtung
• Getränke während des Seminars, Mittagessen, Erfrischungen,
Kaffee und Tee mit Gebäck oder Obst in den Pausen
• Ihr Studienpass
• Ihr Abschlusszertifikat „Zertifizierte Kita-Leitung“
Zielgruppe für den Fachlehrgang:
• Kita-Leitungen
• Stellvetretende Kita-Leitungen
• Mitarbeiter mit Führungsfunktion
• Erzieher und pädagogische Fachkräfte, die eine
Leitungsposition anstreben
Ihr Studienpass:
Ihr Studienpass hat eine wichtige Funktion: Er dient Ihnen als Nachweis
für Ihre Seminarteilnahme! Nach jedem Seminarbesuch lassen Sie den
Pass von dem jeweiligen Dozenten gegenzeichnen. Wenn Sie alle
4 Seminare absolviert haben, schicken Sie uns den unterschriebenen
Pass zu. Danach erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat umgehend per Post
von uns.
Qualitätsgarantie:
98 Prozent unserer Seminare werden mit „sehr gut“ bewertet.
Die Akademie für Kindergarten Kita und Hort schult seit Jahren
erfolgreich Erzieherinnen und Erzieher sowie Mitarbeiter in
pädagogischen Einrichtungen. Alle Referenten der Akademie
sind seit vielen Jahren professionell in der Aus- und Weiterbildung
in Deutschland engagiert.
Die Akademie ist Ihr kompetenter Weiterbildungspartner.
Viele Einrichtungen und Träger schulen ihre Erzieherinnen und
Erzieher bei uns in öffentlichen Seminaren, die in ausgesuchten
Tagungsstätten deutschlandweit stattfinden. Individuell auf jede
Einrichtung abgestimmt, führen wir auch Teamfortbildungen direkt
bei Ihnen in der Einrichtung oder an einem Tagungsort Ihrer Wahl
durch.
„Dieses Seminar sollte jede
Leitung mal besucht haben, da
es einem persönlich sehr viel
bringt und dies die Arbeit
sicherlich um einiges effektiver
aussehen lässt.“
Frau Christina Ostermann
Allgemeine Geschäftsbedingungen:
Die Anmeldung zu dieser Fortbildung ist verbindlich. Sie erhalten nach der Anmeldung eine Bestätigung und sobald die
Mindestteilnehmerzahl erreicht ist, erhalten Sie eine offizielle Bestätigung mit allen weiteren Informationen. Eine schriftliche Stornierung
Ihrer Anmeldung ist bis vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn kostenlos möglich. Bei Stornierungen, die wir bis zwei Wochen
vor Veranstaltungsbeginn erhalten, berechnen wir 50 Prozent der Teilnahmegebühr. Eine spätere Stornierung ist nicht möglich.
Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers jederzeit möglich.
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Für
Fachbereich Führung & Leitung:
Von der Erzieherin zur Kita-Leitung
Der Rollenwechsel von der Kollegin zur Kita-Leitung stellt eine besondere
Herausforderung dar: Als Leitung wird neben Ihrem fundierten Fachwissen im
erzieherischen Bereich auch die Kompetenz einer Führungskraft erwartet. In
Ihrer neuen Funktion ergeben sich daher eine Vielzahl von Fragen und Problemen
und es tauchen immer wieder kleinere und größere Stolpersteine auf.
Fachbereich Management & Organisation:
Professionelles Kita-Management
Die Kindertageseinrichtungen unterliegen einem stetigen Wandel. Es wird von
allen Seiten verlangt, dass die Kitas ihre bisherigen Angebote quantitativ und
qualitativ verbessern sollen. Doch welche Konsequenzen, Veränderungen und
neuen Aufgaben kommen auf Sie als Leitung zu? Welche grundlegenden
Leitungskompetenzen sind erforderlich?
Fachbereich Elternarbeit:
Professionelle und kompetente Elterngespräche führen
Die Begleitung und Beratung von Eltern zu Entwicklungsfragen ihrer Kinder ist
ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit. Manche Elterngespräche stellen jedoch selbst
gestandene Profis vor besondere Herausforderungen.
Irgendwie laufen diese Gespräche oft nicht so, wie man es vorher geplant hat.
Manchmal hat man das Gefühl gegen Wände zu reden und man scheint eher
gegeneinander als miteinander zu arbeiten. Dabei hat man doch eigentlich das
gleiche Ziel: die positive Entwicklung der Kinder.
Fachbereich Teammanagement:
Teamentwicklung in der Kita
Das Bild vom Kindergarten als Hort von Erziehung und Bildung ist längst in
den Köpfen unserer Gesellschaft verankert. Kinder sollen in einer bildungsorientierten
Lern- und Spielumgebung aufwachsen, die sie fördert und fordert.
Kurzum: Die Kinder bilden den Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit in den
Einrichtungen. Richtig? Nicht ganz!
Fachbereich Recht:
Recht für Erzieher - Bevor das Kind in den Brunnen fällt
Lachende Kinder, entspannte Eltern, kommunikative Kollegen… Die Arbeit
in der Einrichtung kann eigentlich sehr angenehm sein. In vielen Kitas
herrscht allerdings nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen. Bestimmte
Erlebnisse können den Kita-Alltag trüben, etwa wenn Unfälle passieren, sei
es beim Spielen, Toben untereinander, experimentieren oder bei Ausflügen
mit der ganzen Gruppe. Vorwurfsvolle Äußerungen der Eltern gepaart mit
unsicherem Verhalten der Erzieher und schnell ist ein Konflikt entfacht.
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Lehrgang zur
Fachkraft für
Integration & Inklusion
Ihre vier Module:
• Elternarbeit
• AD(H)S
• Dokumentation
Wahlseminare:
• Inklusion
oder
• Integration
Lehrgang zur
Fachkraft für
pädagogische
Frühförderung
Erzieherinnen,
Erzieher und
pädagogisches
Fachpersonal!
Ihre vier Module:
Elternarbeit
Sprachförderung
Psychomotorik
Frühförderung
www.kindergartenakademie.de1
www.kindergartenakademie.de
Lehrgang zur
Fachkraft für
elementarpädagogische
Sprachförderung
Ihre vier Module:
Für
Erzieherinnen,
Erzieher und
pädagogisches
Fachpersonal!
Pflichtseminare:
• Qualifizierte Sprachförderung
im Kindergarten
• Nane, Fant & Co. - Frühe
Sprachförderung bei Kindern
unter 3 Jahren
• Musikalische Früherziehung
Wahlseminare:
• Bilinguale Erziehung im
Kindergarten
oder
• Interkulturelle Kompetenz in
der Kindererziehung
www.kindergartenakademie.de
Für
Erzieherinnen,
Erzieher und
pädagogisches
Fachpersonal!
1
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▪ Fachkraft für Integration & Inklusion
▪ Fachkraft für pädagogische Frühförderung
▪ Fachkraft für elementarpädagogische Sprachförderung
Fordern Sie die ausführlichen Lehrgangsunterlagen
auf www.kindergartenakademie.de an!

Anmeldeformular
Füllen Sie noch heute Ihre Anmeldung aus und senden diese an:
Akademie für Kindergarten, Kita und Hort
Jochen Brode
Brüderstraße 22
59555 Lippstadt
oder per Fax an 02941 828657-9, oder formlos per E-Mail an info@kindergartenakademie.de.
Alle Seminare sind einzeln buchbar. Seminargebühr zzgl. MwSt.:
Von der Erzieherin zur Kita-Leitung: 349 Euro (+ MwSt. = 415,31)
Professionelles Kita-Management: 349 Euro (+ MwSt. = 415,31)
Professionelle und kompetente Elterngespräche führen: 299 Euro (+ MwSt. = 355,81)
Wahlseminare:
Teamentwicklung in der Kita: 349 Euro (+ MwSt. = 415,31)
oder
Recht für Erzieher - Bevor das Kind in den Brunnen fällt: 349 Euro (+ MwSt. = 415,31)
Summe mit dem Wahlseminar: 1.346 Euro (+ MwSt. = 1.601,74)
Unser Angebot für Sie: Wenn Sie sich für den kompletten Lehrgang anmelden, dann profitieren Sie von einem
Vorzugspreis von 1.149 Euro (zzgl. MwSt. = 1.367,31Euro). Sie sparen 197 Euro!
Fördermöglichkeiten:
Dieser Fachlehrgang bzw. die Einzelseminare werden mit einem Bildungsscheck NRW und BB oder einer Bildungsprämie bis
zu 50% (maximal 500 Euro) gefördert. Info-Hotline Bildungscheck NRW: 0211 8371929 / Bildungsscheck BB: 0331 6002-333 /
Bildungsprämie: 0800 2623000
JA, ich möchte für den Fachlehrgang „Zertifizierte Kita-Leitung“ anmelden und buche den kompletten Lehrgang zum
Vorzugspreis von 1.149 Euro (zzgl. MwSt.).
JA, ich schließe eine Akademie-Seminar-Rücktrittsversicherung zum Preis von 5 Euro zzgl. MwSt. pro Seminartag
für den gesamten Fachlehrgang ab und habe die Bedingungen der Rücktrittsversicherung in den AGB auf
www.kindergartenakademie.de gelesen.
NEIN, ich möchte mich noch nicht festlegen und buche einzelne Seminarbausteine.
Von der Erzieherin zur Kita-Leitung
Termin und Seminarort:
Professionelles Kita-Management
Termin und Seminarort:
Professionelle und kompetente Elterngespräche führen
Termin und Seminarort:
Teamentwicklung in der Kita
Termin und Seminarort:
Recht für Erzieher - Bevor das Kind in den Brunnen fällt
Termin und Seminarort:
Rechnungsadresse
Vorname:
Name:
Einrichtung:
PLZ, Ort:
Straße:
Fax:
Telefon:
E-Mail:
#
Berufserfahrung (Jahre):
Datum:
Unterschrift:

Teamfortbildungen in Ihrer Einrichtung
Bei mir können Sie kostenlos und unverbindlich ein Angebot für eine Teamfortbildung anfordern.
Ich berate Sie gern!
Akademie für Kindergarten, Kita und Hort
Hamida Hadj
Brüderstraße 22
59555 Lippstadt
Fachlehrgänge:
Fachkraft für Integration und Inklusion
Fachkraft für pädagogische Frühförderung
Fachkraft für elementarpädagogische Sprachförderung
Zertifizierte Kita-Leitung
Elternarbeit:
Professionelle und kompetente Elterngespräche führen
Ja, bitte schicken Sie uns unverbindlich ein Angebot für eine teaminterne Fortbildung
Ort :
Elternabend zum Thema: ________________________
Integrationspädagogik:
Inklusion - Eine Kita für Alle
Integration von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf
Integration von AD(H)S-Kindern in die Gruppe
Kompaktkurs Integrationspädagogik
Kinder von 0 bis 6 Jahre:
Altersmischung in der Kita - Kinder von 0 bis 6 Jahren
gemeinsam betreuen
Interkulturelle Kompetenz in der Kindererziehung
Wunder dieser Erde - Kinder als Naturforscher
Kinder mit Hochbegabung entdecken und angemessen
fördern
Selbstwert – Starke Kinder, sichere Zukunft
Gender in der Kita:
Kindliche Sexualität - Entwicklungsräume und
Schutzräume im Kindergarten
Von Raufbolden und Krachmachern -
Geschlechtssensible Arbeit mit Jungen in der Kita
Raum und Gestaltung:
Bildungsprozesse beobachten und dokumentieren
(Portfolio)
Der Raum als dritter Erzieher - Bildungsorientierte
Raumgestaltung in der Kita
Medienkompetenz im Kindergarten
Faxen Sie mir Ihre Anfrage an: 02941 828657-9. Oder schicken
Sie mir eine E-Mail: info@kindergartenakademie.de.
Sie können mich auch gerne anrufen unter: 02941 828657-4.
Sobald Sie sich für unser Angebot entschieden haben, klären wir
alle weiteren Schritte für Ihre ganz besondere Fortbildung!
Sprache und Bewegung:
Psychomotorische Förderung im Elementarbereich
Qualifizierte Sprachförderung im Kindergarten
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unter 3 Jahren
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Team, Leitung & Organisation:
Von der Erzieherin zur Kita-Leitung
Professionelles Kita-Management
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Das Familienzentrum als modernes
Dienstleistungsunternehmen
Teamentwicklung in der Kita
Recht & Personal
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Tagesbetreuung
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Kindeswohl:
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Gewaltprävention im Kindergarten
Oma ist jetzt im Himmel - Trauernden Kindern begegnen
Ihr Themenwunsch:
_________________________________________________
Dauer/Wunschtermin:
Vorname:
Einrichtung:
Straße/Postfach:
PLZ/Ort:
Telefon:
E-Mail:
Voraussichtliche Personenzahl:
Name:
Telefax:
@
2013
Jede Teilnehmerin erhält ein
Zertifikat als Nachweis für die neu
erworbenen Kompetenzen.
Zusätzlich bekommt jede
Einrichtung einen Türaufkleber als
sichtbaren Nachweis, dass Sie von
uns geschult wurden.