Zertifizierten Kita-Leitung - Akademie für Kindergarten, Kita und Hort

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Teamentwicklung in der Kita Das Bild vom Kindergarten als Hort von Erziehung und Bildung ist längst in den Köpfen unserer Gesellschaft verankert. Kinder sollen in einer bildungsorientierten Lern- und Spielumgebung aufwachsen, die sie fördert und fordert. Kurzum: Die Kinder bilden den Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen. Richtig? Nicht ganz! Ein eingespieltes und engagiertes Team ist die optimale Basis für die erfolgreiche Arbeit mit Kindern. Allerdings ist es gerade im hektischen Kita-Alltag gar nicht so einfach, als Einheit aufzutreten. Fehlzeiten und Krankheitstage müssen von Kollegen kompensiert werden, neue Kollegen sollen schnellstmöglich in die täglichen Arbeitsabläufe eingearbeitet und Praktikanten „mal eben“ angeleitet werden. Außerdem drohen vereinbarte Teamziele unterzugehen, eine chronische personelle Unterbesetzung erschwert zusätzlich die Arbeit in den Gruppen und der Kita-Leitung fehlt die Zeit, ihr Team in den Gruppen zu unterstützen und sich um die Belange und Sorgen ihrer Kollegen zu kümmern. Wie kann gut organisierte und harmonische Teamarbeit gelingen? Welche kommunikativen und persönlichen Kompetenzen sind dafür notwendig? In einem Umfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird, fühlen sich Mitarbeiter und Fachkräfte eingebunden, übernehmen Verantwortung und konzentrieren sich auf die gemeinsamen Herausforderungen. Sie engagieren sich stärker, sind motivierter und arbeiten leistungsfähiger. Erfahren Sie deshalb in diesem Seminar zur Teamentwicklung, wie die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten, Stärken und Talenten des Teams erfolgreich gestaltet werden kann und qualifizieren Sie sich als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kollegen und Ihr Team. Die wichtigsten Inhalte: Teamarbeit • Erarbeitung von tragenden Regeln zur Kommunikation und Zusammenarbeit Umgang mit unterschiedlichen Teamtypen Teamaufstellung und die eigene Rolle im Team Klärung des individuellen Rollenverständnisses und der eigenen Stärken Teammotivation Phasen der Teamentwicklung Wir-Gefühl stärken und sich gemeinsam zu Höchstleistungen motivieren Spielregeln für gute Teamarbeit Teambesprechung Setzen Sie sich mit Ihren Ideen und Vorstellungen gegenüber Kollegen freundlich und zugleich selbstsicher durch Diplomatie in der Argumentation und Darstellung Umgang mit Gegenwind – Konstruktive und ressourcenorientierte Gesprächsführung Teamvereinbarungen: So setzten Sie Zielvereinbarungen konsequent und erfolgreich um Teamkonflikte Erarbeitung von Strategien zum Umgang mit Konflikten und Befindlichkeiten Typische Konfliktsituationen im Alltag analysieren und konstruktiv lösen Mehr Anerkennung und Wertschätzung von älteren und erfahrenen Kollegen erhalten Das Ziel dieser Fortbildung: Dauer: 2 Tage Termine und Ort: Siehe beigelegte Terminübersicht oder auf www.kindergartenakademie.de 6 In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Team die Herausforderungen im Kita-Alltag gemeinsam und souverän meistern können. Gerade wenn organisatorische und personelle Veränderungen in der Kita anstehen oder stattgefunden haben und neue Anforderungen hinzukommen, ist ein eingespieltes Team aus Erziehern sowie der Kita-Leitung für die pädagogische Arbeit, die Zusammenarbeit und die Repräsentanz der Einrichtung nach außen wichtig.
Recht für Erzieher Lachende Kinder, entspannte Eltern, kommunikative Kollegen… Die Arbeit in der Einrichtung kann eigentlich sehr angenehm sein. In vielen Kitas herrscht allerdings nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen. Bestimmte Erlebnisse können den Kita-Alltag trüben, etwa wenn Unfälle passieren, sei es beim Spielen, Toben untereinander, experimentieren oder bei Ausflügen mit der ganzen Gruppe. Vorwurfsvolle Äußerungen der Eltern gepaart mit unsicherem Verhalten der Erzieher und schnell ist ein Konflikt entfacht. Wie können Sie sich professionell, souverän und selbstsicher in solch einer Situation verhalten? Und was bedeutet es eigentlich, die Aufsichtspflicht von den Eltern aufgetragen zu bekommen? Was ist zu beachten? Was sind Ihre Rechte als Erzieher im Hinblick auf Ihre eigene Gesundheit? Von Anfang an werden an Sie als Erzieherin oder Leitung einer Einrichtung hohe Anforderungen gestellt. Sie müssen nicht nur qualifizierte pädagogische Kenntnisse und praktische Erfahrungen vorweisen, sondern auch ein umfangreiches juristisches Know-how mitbringen. Dieses Seminar wird Ihnen nicht das deutsche Grundgesetz vorzitieren, sondern grundlegende Kenntnisse im Zivilund Strafrecht vermitteln, Ihnen aufzeigen, wie Sie mehr Handlungssicherheit gegenüber Eltern gewinnen und Ihnen Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Kollegen und Kindern in Ihrer Einrichtung vorstellen. Die wichtigsten Inhalte: • Grundrechte der Kinder in unserer Gesellschaft • Erlebnisse im Alltag und ihre rechtliche Bewertung • Elternarbeit: • Kompetenter Umgang mit aufgebrachten Eltern • Rechte und Pflichten des Elternrats • Gefahrenquellen vorbeugen und vermeiden • Kinderschutz und Umgang mit Kindeswohlgefährdung • Aufsichtspflicht: • Kriterien und Formen • Aufsichtspflichtverletzung Dauer: 2 Tage Termine und Ort: Siehe beigelegte Terminübersicht oder auf www.kindergartenakademie.de • Gesundheit und Hygiene: • Umgang mit kranken Kindern und Kindern unter 3 Jahren • Mitarbeiterunterweisung • Anspruch auf Rückenschule, Yoga-Kurse und Angebote zur Prävention von Stress und Burn-Out Das Ziel dieser Fortbildung: Dieses Seminar dient Ihnen als erstklassige Informationsquelle für alle Rechtsfragen in Ihrem Beruf. Lernen und handeln Sie nach den wichtigsten Rechten und Pflichten des Erziehers und stärken Sie Ihre Handlungskompetenz, in dem Sie sich mit dem aktuellen juristischen Fachwissen auf eine gesellschaftlich und rechtlich veranwortliche pädagogische Fachkraft vorbereiten. Unsere Empfehlung: Buchen Sie dieses Seminar als Teamfortbildung! 7
Seite 1 und 2: Lehrgang zur Zertifizierten Kita-Le
Seite 3 und 4: Von der Erzieherin zur Kita-Leitung
Seite 5: Professionelle und kompetente Elter
Seite 9 und 10: Was Sie sonst noch wissen sollten D
Seite 11 und 12: Anmeldeformular Füllen Sie noch he

Zertifizierten Kita-Leitung - Akademie für Kindergarten, Kita und Hort

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?