Hohe Berufszufriedenheit bei niedergelassenen Ärztinnen!

Wie geht es unseren niedergelassenen
Kolleginnen? Haben sie sich
Kinder erlaubt? Wieviele Stunden müssen
sie wöchentlich arbeiten? Lohnt sich ihr
Einsatz hinsichtlich Verdienst und persönlicher
wie beruflicher Zufriedenheit? Was
stört niedergelassene Hausärztinnen,
Fachärztinnen und Psychotherapeutinnen
an ihrem Beruf am meisten? Macht ein
Mann glücklicher? Oder Teamarbeit? Oder
ein hohes Einkommen?
Um es gleich zu sagen: Am zufriedensten
(Noten 1 - 3 auf einer 6er-Skala)
sind in unserem Lande alleinlebende niedergelassene
Ärztinnen mit mehr als drei
Kindern, diejenigen, die zwischen 20 und
60 Stunden pro Woche arbeiten (dürfen/wollen)
und diejenigen Kolleginnen,
die ein hohes Einkommen von mehr als
100 000 € pro Jahr vorweisen können.
Wer hätte das gedacht?
Der diesjährige 105. Deutsche Ärztetag in
Rostock erörterte in einem seiner Haupt-
Tagesordnungspunkte die berufliche Situation
von Ärztinnen (Berichterstattung
darüber siehe Deutsches Ärzteblatt Nr.
23/2002). Im Vorfeld hatte die Bundesärztekammer
alle Landesärztekammern
um Beiträge zu diesem Punkt gebeten.
Die Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN)
beteiligte sich hieran mit einem Poster-
Triptychon über die Arbeitsgruppenergebnisse
„Häusliche Gewalt gegen Frauen“
n i e d e r s ä c h s i s c h e s
ärzteblatt
und einer vom Kammervorstand beschlossenen
Umfrage unter allen niedergelassenen
Ärztinnen in Niedersachsen,
über die Dr. med. Cornelia Goesmann,
stellvertretende ÄKN-Präsidentin, in Rostock
referierte.
An jede der 2 947 niedergelassenen Ärztinnen
in Niedersachsen war ein von Dr.
Goesmann und dem ZQ erstellter und ausgewerteter
Fragebogen (siehe Bild 1) versandt
worden, der eine überraschend hohe
Rücklaufquote von rund 1 600 Antworten
(= 54,8 Prozent) erbrachte. Die
Flut von Rücksendungen bereits in der ersten
Woche zeigt das offensichtlich hohe
Bedürfnis der befragten Kolleginnen, sich
über ihre berufliche und persönliche Situation
mitzuteilen. Ziel der Umfrage war
es, detailliertere Erkenntnisse über die Zufriedenheit
der niedergelassenen Kolleginnen,
über Arbeitssituation, Einkommen,
Belastungen und Beschwerden zu
gewinnen. Darüber hinaus wurden – vor
allem nach der Analyse der Freitextangaben
– konkrete Aufgaben für die ärztliche
Selbstverwaltung mit einschlägigen
Maßnahmen zur Verbesserung der Weiterbildungs-,
Arbeits- und Niederlassungsbedingungen
für Ärztinnen ermittelt.
Im einzelnen zeigten sich folgende Ergebnisse:
Persönliche Situation
80 Prozent der Befragten leben mit Partner.
Rund 40 Prozent der niedergelassenen
Ärztinnen haben keine Kinder! Nur
6 Prozent der Kolleginnen versorgen ein
5. Niedersächsischer Ärztinnentag
Verblüffende Ergebnisse einer ÄKN-Umfrage:
Hohe Berufszufriedenheit bei niedergelassenen Ärztinnen!
C. Goesmann 1 , B. Sens 2 , S. Heidrich 3 , F. Glowienka-Wiedenroth 4
1 stellv. Präsidentin der ÄKN
2 - 4 Zentrum für Qualitätsmanagement
im Gesundheitswesen, eine Einrichtung
der ÄKN
10/2002 75. Jahrgang
Bild 1: Fragebogen
bis zwei pflegebedürftige Angehörige im
Haushalt. Die angegebene persönliche Zufriedenheit
liegt hoch. Rund 80 Prozent
der Kolleginnen vergaben hierfür auf einer
Skala von 1 bis 6 Noten von 1 bis 3.
Besonders zufrieden (ohne signifikante
Unterschiede) sind diejenigen Ärztinnen
mit Partner, Frauen mit mehr als drei Kindern
und schließlich ältere Kolleginnen
über 60 Jahre (siehe Tabelle 1).
Berufliche Situation
Die größte Gruppe unter den Befragten
stellen mit rund 50 Prozent Kolleginnen
im Alter zwischen 40 bis 49 Jahren. Rund
60 Prozent der Befragten haben sich in
den letzten 10 Jahren niedergelassen.
7

5. Niedersächsischer Ärztinnentag
43 Prozent der antwortenden Ärztinnen
sind fachärztlich, 45 Prozent hausärztlich
und 7,5 Prozent psychotherapeutisch tätig.
Unter den Hausärztinnen und Fachärztinnen
sind jeweils die Hälfte in Einzelpraxis
oder Kooperationsformen niedergelassen.
Bei den Psychotherapeutinnen dominiert
mit rund 75 Prozent die Einzelpraxis.
In allen Gruppen arbeiten ca. 10 Prozent
der Kolleginnen weniger als 20 bzw. mehr
als 60 Wochenstunden, rund 84 Prozent
zwischen 21 und 61 Stunden pro Woche.
Jeweils 45 Prozent der Hausärztinnen und
der Fachärztinnen arbeiten 40 bis 60 Stunden
pro Woche, diese Zeiten erreichen jedoch
nur 30 Prozent der befragten Psychotherapeutinnen
(siehe Tabelle 2).
8
Tabelle 1
Tabelle 2
Kreuztabelle zur Beurteilung der persönlichen Situation
Familienstand Altersklasse Anzahl Kinder im Haushalt (pro Altersgruppe = 100 %) [%] / Mittelwert der Notenvergabe
0 Note 1 Note 2 Note 3 Note >3 Note
alleinlebend 30 - 39 Jahre 68,4 22,,5588 23,7 33,,2222 5,3 33,,0000 2,6 22,,0000
40 - 49 Jahre 39,9 33,,1155 31,9 33,,1166 18,8 33,,0044 8,0 33,,0000 1,4 22,,0000
50 - 59 Jahre 62,6 22,,9922 18,7 22,,9955 11,2 22,,9922 5,6 33,,0000 1,9 33,,0000
60 - 65 Jahre 82,4 22,,7777 11,8 33,,5500 5,9 11,,5500
> 65 Jahre 100,0 22,,2255
mit Lebenspartner 30 - 39 Jahre 23,5 22,,3377 24,0 22,,6622 39,2 22,,1177 10,6 22,,4433 2,8 22,,1177
n = 1535
40 - 49 Jahre 21,7 22,,4488 19,1 22,,4477 39,5 22,,4444 13,5 22,,3377 6,1 22,,3355
50 - 59 Jahre 46,6 22,,4411 19,8 22,,5511 21,6 22,,7766 8,6 22,,5500 3,4 22,,3366
60 - 65 Jahre 90,9 22,,5522 4,5 22,,3333 3,0 11,,5500 1,5 11,,0000
> 65 Jahre 100 11,,7711
Frage 7: „Wie viele Stunden arbeiten Sie ungefähr in der Woche?
(Arbeitsstunden für die / in der Praxis)”
wöchentliche fachärztlich haus- / psycho-
Arbeitsstunden allgemeinärztlich therapeutisch
abs. [%] abs. [%] abs. [%]
bis einschl. 20 Std. 42 6,2 62 8,7 25 14,0
21 – 40 Std. 255 37,7 271 37,9 95 53,4
41 – 60 Std. 314 46,4 321 44,9 54 30,3
über 60 Std. 66 9,7 61 8,5 4 2,2
insgesamt 677 100,0 715 100,0 178 100,0
Immerhin 935 von 1 600 Ärztinnen gaben
an, Hausbesuche durchzuführen
(58,4 Prozent).
74 Prozent der Fachärztinnen, 66 Prozent
der Hausärztinnen und 52 Prozent der
Psychotherapeutinnen schätzten ihr Bruttoeinkommen
auf mehr als 50 000 € pro
Jahr. Mehr als 100 000 € verdienen
32 Prozent der Fachärztinnen, 25 Prozent
der Hausärztinnen und 10 Prozent
der Psychotherapeutinnen (siehe Tabelle 3).
In allen drei Gruppen zeigte sich eine identisch
hohe berufliche Zufriedenheit.
71 Prozent aller Ärztinnen vergaben hierzu
die Noten 1 bis 3 (siehe Tabelle 4).
Die berufliche Zufriedenheit korreliert
deutlich mit der Höhe des angegebenen
Bruttoeinkommens (siehe Tabelle 5). Hohe
Bruttoeinkommen zeigen die Ärztinnen
mit einer hohen wöchentlichen Arbeitsstundenzahl.
Fachärztinnen erreichen
ein höheres Einkommen. Um gut zu verdienen,
muß im niedergelassenen Bereich
offenbar auch deutlich mehr als 40 Stunden
pro Woche gearbeitet werden (siehe
Tabelle 6).
Die höchste berufliche Zufriedenheit (zu
75 Prozent Noten von 1 bis 3 auf einer
Skala bis 6) zeigten jedoch Kolleginnen,
die weniger als 20 Wochenstunden arbeiten.
Bis zu 60 Wochenstunden Arbeitszeit
werden von 70 Prozent (Noten
1 bis 3) der Ärztinnen als akzeptabel toleriert;
erst mehr als 60 Arbeitsstunden
schaffen Unzufriedenheit (hier vergeben
je nach Gruppe 54 Prozent bis 75 Prozent
der Frauen Noten von 4 bis 6) (siehe
Tabelle 7).
Vorgegebene
Antwortmöglichkeiten
Insgesamt halten aber rund 50 Prozent
der antwortenden Ärztinnen ihre Arbeitsbelastung
für zu hoch und ebenfalls
50 Prozent ihr Einkommen für relativ zu
gering. Von je 70 Prozent der Befragten
n i e d e r s ä c h s i s c h e s
ärzteblatt 10/2002

Tabelle 3
Einkommen
n i e d e r s ä c h s i s c h e s
ärzteblatt
10/2002 75. Jahrgang
Tabelle 4
5. Niedersächsischer Ärztinnentag
geschätztes jährliches Bruttoeinkommen ( pro Zeile = 100 % ) [%]
überwiegende Tätigkeit Niederlassungsform < € 25 000 € 25 000 - € 50 000 - > € 100 000
€ 50 000 € 100 000
fachärztlich Einzelpraxis 5,0 20,1 41,1 33,9
Praxisgemeinschaft /
Gemeinschaftspraxis
4,1 23,5 42,6 29,7
haus- / allgemeinärztlich Einzelpraxis 9,9 25,2 36,5 28,4
Praxisgemeinschaft /
Gemeinschaftspraxis
8,3 25,1 45,6 21,0
psychotherapeutisch Einzelpraxis 11,8 37,0 44,1 7,1
Praxisgemeinschaft /
Gemeinschaftspraxis
13,0 32,6 39,1 15,2
werden zu viel Bürokratie und wirtschaftliche
Zwänge in der Praxis beklagt.
Die von uns vorgegebenen Antworten zu
positiven Aspekten ihrer Praxisarbeit wurden
jeweils von weniger als 50 Prozent
der Kolleginnen angekreuzt (siehe Tabelle
8).
Freitextangaben
Frei zu formulierende, persönlich wichtige
Angaben machten rund 800 Kolleginnen.
Diese Bögen haben die Mitglieder
des Ausschusses für Ärztinnenangelegenheiten
gesichtet, wonach sich folgende
bemerkenswerte Äußerungen bzw.
Sachverhalte ergaben:
Der größte Teil aller antwortenden Ärztinnen
beklagte hohe Unzufriedenheit
mit einengenden und gängelnden bürokratischen
Vorschriften durch Gesundheitspolitik
und KV.
Viele Kolleginnen monieren hohen Arbeitsansatz
bei zu geringem KV-Honorar.
Überraschend viele Kolleginnen betreiben
eine reine Privatpraxis und geben
Frage 10: „Wie beurteilen Sie Ihre berufliche Situation?
(Notenskala von 1 bis 6)"
Noten fachärztlich haus- / psychoallgemeinärztlich
therapeutisch
abs. [%] abs. [%] abs. [%]
1 (sehr gut) 43 6,6 32 4,7 10 6,0
2 (gut) 203 30,9 220 32,3 55 32,7
3 (befriedigend) 218 33,2 231 33,9 55 32,7
4 (ausreichend) 103 15,7 110 16,1 35 20,8
5 (mangelhaft) 64 9,8 67 9,8 9 5,4
6 (ungenügend) 25 3,8 22 3,2 4 2,4
insgesamt 656 100,0 682 100,0 168 100,0
(trotz eines oft niedrigeren Einkommens)
eine sehr hohe Berufszufriedenheit
wegen „echter Freiberuflichkeit” an.
Der größte Teil der in Kooperationsformen(Praxisgemeinschaft/Gemeinschaftspraxis),
vor allem zusammen mit ihrem
Ehepartner tätigen niedergelassenen
Kolleginnen, halten diese Arbeitsform
für optimal mit Familienpflichten vereinbar.
Andererseits beklagen Einzel-
praxisinhaberinnen die rigiden Niederlassungssperren
und fordern Ärztekammer
und KV auf, für Frauen mit Familien
Sonderzulassungen, Entlastungsassistenten
und längere Mutterschutzzeiten
zu ermöglichen.
Viele Kolleginnen beklagen die Negativkampagnen
der Medien, durch die
das beim einzelnen Patienten (noch) positive
Arztbild verzerrt wird.
9

5. Niedersächsischer Ärztinnentag
10
Tabelle 5
Beurteilung der beruflichen Situation in Zusammenhang mit dem Bruttoeinkommen
geschätztes Bruttoeinkommen pro Jahr
Beurteilung der < € 25 000 € 25 000 - € 50 000 - > € 100 000
überwiegende beruflichen € 50 000 € 100 000
Tätigkeit Situation abs. rel. [%] abs. rel. [%] abs. rel. [%] abs. rel. [%]
fachärztlich 1 (sehr gut) 3 2,2 13 4,9 25 12,6
2 (gut) 4 13,3 26 19,4 85 31,7 80 40,2
3 (befriedigend) 4 13,3 59 44,0 96 35,8 53 26,6
4 (ausreichend) 13 43,3 16 11,9 43 16,0 24 12,1
5 (mangelhaft) 6 20,0 21 15,7 21 7,8 15 7,5
6 (ungenügend) 3 10,0 9 6,7 10 3,7 2 1,0
insgesamt 30 100,0 134 100,0 268 100,0 199 100,0
haus-/allgemein- 1 (sehr gut) 6 3,5 12 4,4 13 8,1
ärztlich 2 (gut) 10 16,9 45 26,5 93 34,3 64 39,8
3 (befriedigend) 23 39,0 63 37,1 92 33,9 48 29,8
4 (ausreichend) 12 20,3 36 21,2 39 14,4 17 10,6
5 (mangelhaft) 9 15,3 14 8,2 28 10,3 16 9,9
6 (ungenügend) 5 8,5 6 3,5 7 2,6 3 1,9
insgesamt 59 100,0 170 100,0 271 100,0 161 100,0
psychothera- 1 (sehr gut) 1 5,0 2 3,5 5 7,5 1 6,3
peutisch 2 (gut) 2 10,0 15 26,3 27 40,3 9 56,3
3 (befriedigend) 5 25,0 21 36,8 22 32,8 5 31,3
4 (ausreichend) 5 25,0 17 29,8 12 17,9 1 6,3
5 (mangelhaft) 5 25,0 2 3,5 1 1,5
6 (ungenügend) 2 10,0
n = 1452
insgesamt 20 100,0 57 100,0 67 100,0 16 100,0
Tabelle 6
Zusammenhang zwischen wöchentlichen Arbeitsstunden und jährlichem Bruttoeinkommen
geschätztes Bruttoeinkommen pro Jahr
Beurteilung der < € 25 000 € 25 000 - € 50 000 - > € 100 000
überwiegende beruflichen € 50 000 € 100 000
Tätigkeit Situation abs. rel. [%] abs. rel. [%] abs. rel. [%] abs. rel. [%]
fachärztlich bis einschl. 20 Std. 11 37,9 21 14,9 8 2,9 1 0,5
21 - 40 Std. 10 34,5 61 43,3 102 37,2 68 32,9
41 - 60 Std. 7 24,1 47 33,3 139 50,7 113 54,6
mehr als 60 Std. 1 3,4 12 8,5 25 9,1 25 12,1
insgesamt 29 100,0 141 100,0 274 100,0 207 100,0
haus-/allgemein- bis einschl. 20 Std. 31 51,7 13 7,6 8 2,8 5 2,9
ärztlich 21 - 40 Std. 21 35,0 89 51,7 109 37,8 44 25,9
41 - 60 Std. 6 10,0 58 33,7 150 52,1 99 58,2
mehr als 60 Std. 2 3,3 12 7,0 21 7,3 22 12,9
insgesamt 60 100,0 172 100,0 288 100,0 170 100,0
psychothera- bis einschl. 20 Std. 11 57,9 8 12,9 2 2,8 2 11,8
peutisch 21 - 40 Std. 7 36,8 42 67,7 38 52,8 6 35,3
41 - 60 Std. 1 5,3 11 17,7 31 43,1 9 52,9
mehr als 60 Std. 1 1,6 1 1,4
insgesamt 19 100,0 62 100,0 72 100,0 17 100,0
n = 1511
n i e d e r s ä c h s i s c h e s
ärzteblatt 10/2002

Tabelle 7
Eine große Zahl der niedergelassenen
Ärztinnen fühlt sich durch die hohe Anspruchs-
und Erwartungshaltung der Patienten
überfordert und geärgert.
Es werden von Kammer, KV und anderen
Organisationen Kinderbetreuungsmöglichkeiten
bei allen berufspolitischen
und fachlichen Veranstaltungen
gewünscht.
Als Ärztin im derzeitigen Medizinsystem
Aus- und Weiterbildung zu absolvieren,
wird als „echte Ochsentour“ beschrieben;
viele Kolleginnen bedauern, deswegen
auf Kinder verzichtet zu haben.
Insgesamt wird die Arbeit als Niedergelassene
immer wieder als einfacher
und befriedigender beschrieben, obwohl
zu wenig Zeit für eigene Erholung,
Freizeitgestaltung, Fortbildung,
kollegialen Austausch und soziale Kontakte
bleibt.
n i e d e r s ä c h s i s c h e s
ärzteblatt
10/2002 75. Jahrgang
5. Niedersächsischer Ärztinnentag
Beurteilung der beruflichen Situation in Zusammenhang mit den wöchentlichen Arbeitsstunden
Arbeitsstunden pro Woche
Beurteilung der bis einschl. 20 Std. 21 - 41 Std. 41 - 61 Std. mehr als 60 Std.
überwiegende beruflichen
Tätigkeit Situation abs. rel. [%] abs. rel. [%] abs. rel. [%] abs. rel. [%]
fachärztlich 1 (sehr gut) 3 7,7 23 9,4 14 4,7 3 4,7
2 (gut) 16 41,0 84 34,3 91 30,3 11 17,2
3 (befriedigend) 10 25,6 83 33,9 107 35,7 14 21,9
4 (ausreichend) 6 15,4 40 16,3 38 12,7 17 26,6
5 (mangelhaft) 3 7,7 13 5,3 35 11,7 13 20,3
6 (ungenügend) 1 2,6 2 0,8 15 5,0 6 9,4
insgesamt 39 100,0 245 100,0 300 100,0 64 100,0
haus-/allgemein- 1 (sehr gut) 4 7,0 16 6,2 11 3,6
ärztlich 2 (gut) 23 40,4 97 37,7 86 28,4 12 21,8
3 (befriedigend) 15 26,3 96 37,4 104 34,3 13 23,6
4 (ausreichend) 8 14,0 29 11,3 55 18,2 15 27,3
5 (mangelhaft) 4 7,0 13 5,1 39 12,9 11 20,0
6 (ungenügend) 3 5,3 6 2,3 8 2,6 4 7,3
insgesamt 57 100,0 257 100,0 303 100,0 55 100,0
psychothera- 1 (sehr gut) 1 4,3 6 7,0 3 5,9
peutisch 2 (gut) 9 39,1 24 27,9 22 43,1
3 (befriedigend) 9 39,1 31 36,0 12 23,5 1 25,0
4 (ausreichend) 2 8,7 19 22,1 12 23,5 1 25,0
5 (mangelhaft) 1 4,3 6 7,0 2 3,9
6 (ungenügend) 1 4,3 2 50,0
insgesamt 20 100,0 57 100,0 67 100,0 16 100,0
n = 1485
11

5. Niedersächsischer Ärztinnentag
hohes soziales Ansehen
fachlicher Austausch
mit Kollegen
Möglichkeit von
IGEL-Leistungen
gute
Behandlungsergebnisse
zu geringe
Arbeitsbelastung
zu hohe
Arbeitsbelastung
verhältnismäßig zu
geringes Einkommen
zu viele bürokratische
Aufgaben
zu starke Belastung
durch Familie und Beruf
wirtschaftliche Zwänge
in der Praxis
soziales Ansehen
zu gering
starker
Konkurrenzdruck
12
Tabelle 8
n (fachärztlich) = 686
4
12
13
4
53
34
39
n (haus-/allgemeinärztlich) = 725
n (psychotherapeutisch) = 183
23
96
107
16
142
Tabelle 9
Beurteilung der beruflichen Situation
Frage 11: „Wodurch wird Ihre berufliche Situation beschrieben?
Mehrfachantworten sind möglich. (Angaben)“
Angaben zur Beschreibung der beruflichen Situation
234
261
53
215
224
68
0 10 20 30 40 50 60 70 80
%
76
252
292
63
74
341
332
336
346
328
347
psychotherapeutisch haus-/allgemeinärztlich fachärztlich
überwiegende Tätigkeit Niederlassungsform Mittelwert Berufswiederder
Noten- wahl [%]
vergabe ja nein
fachärztlich Einzelpraxis 3,21 67,7 32,3
Praxisgemeinschaft / 2,86 72,4 27,6
Gemeinschaftspraxis
haus- / allgemeinärztlich Einzelpraxis 3,29 67,1 32,9
Praxisgemeinschaft / 2,86 75,9 24,1
Gemeinschaftspraxis
psychotherapeutisch Einzelpraxis 3,09 76,7 23,3
Praxisgemeinschaft / 2,56 76,6 23,4
Gemeinschaftspraxis
93
123
114
462
500
498
562
Anmerkung: Eher positive Faktoren finden sich in
der oberen Hälfte der Graphik, eher negative in der
unteren. An den Balken stehen die absoluten Häufigkeiten
an Nennungen, deren relatives Gewicht ist
der prozentualen x-Achse zu entnehmen.
Fazit
Trotz hoher Arbeitsbelastung bei einem
als relativ zu niedrig empfundenen Einkommen
und eher geringem sozialen Ansehen
geben dennoch rund 83 Prozent
der niedergelassenen Kolleginnen ihrer
Gesamtlebenssituation Noten von „sehr
gut“ bis „befriedigend“. 72 Prozent würden
ihre berufliche Tätigkeit wiederwählen
(siehe Tabelle 9). Dieses überraschend positive
Ergebnis läßt vermuten, daß die Arbeitsform
als niedergelassene Ärztin es
Frauen ermöglicht, ihre Berufstätigkeit individuell
ihren persönlichen und familiären
Bedingungen und Wünschen anzupassen.
Arbeitszeiten können so nach persönlichem
Bedarf oder Einkommenswunsch
gesteuert werden.
Erschreckt hat uns die hohe Zahl von 40
Prozent kinderloser Ärztinnen. Ob die betreffenden
Kolleginnen für ihre Karriere
von vornherein auf Kinder bewußt verzichtet
haben, oder ob es kinderlosen Ärztinnen
leichter fällt, das Risiko Niederlassung
einzugehen, können wir mit dieser
Umfrage nicht beantworten. In der Niederlassung
scheint dennoch für Ärztinnen
eine gute Chance zu liegen, Familie und
Beruf zu vereinbaren, was sie auch ausdrücklich
in vielen Freitextangaben bestätigen.
n i e d e r s ä c h s i s c h e s
ärzteblatt 10/2002

Konkrete Anregungen der knapp 30 Prozent
unserer Kolleginnen, die ihren Beruf
nicht wieder wählen würden, wird der
ÄKN-Vorstand aufgreifen und umsetzen.
Insgesamt aber macht unsere Umfrage
Mut: Sie zeigt, daß die berufliche Situation
als niedergelassene Ärztin – gleich
welcher Fachrichtung – heute von hoher
Zufriedenheit, einem guten Einkommen
und individuellen Arbeitsmöglichkeiten
gekennzeichnet ist. Politische und berufspolitische
Maßnahmen müßten erreichen,
daß künftig weitaus mehr Ärztinnen mit
Kindern ihrem Beruf nachgehen bzw. sich
Kinder erlauben können. Niederlassungsformen,
in denen sich mehrere Ärztinnen
einen Vertragsarztsitz unter Berücksichtigung
individueller Arbeitsvorstellungen teilen,
wären wünschenswert. Sehr wichtig
wäre auch die verstärkte Bewilligung von
Entlastungsassistentinnen und -assistenten
für mehrere Jahre während Schwangerschaft
und Erziehungsphase eines Kindes
oder mehrerer Kinder.
Niedergelassene Ärztinnen, die mit ihrer
Berufswahl zufrieden sind, sollten vermehrt
in Aus- und Weiterbildung von Studenten/-innen
bzw. Assistenzärzten/
-innen eingesetzt werden, um so als Vorbilder
die derzeitigen Abwanderungstendenzen
junger Medizinerinnen und Mediziner
zu stoppen.
Anschrift für die Verfasser:
Dr. med. Cornelia Goesmann
stellvertretende Präsidentin
der Ärztekammer Niedersachsen
Berliner Allee 20
30175 Hannover
n i e d e r s ä c h s i s c h e s
ärzteblatt
10/2002 75. Jahrgang
5. Niedersächsischer Ärztinnentag
Im allgemeinen mit der Berufswahl zufrieden: Nur wenige niedergelassene Ärztinnen betrachten
ihre Jobbedingungen „überkritisch“.
13
Foto: Archiv