PDF ansehen

e wegen
F A C H B E R E I C H • P O S T D I E N S T E • S P E D I T I O N E N • L O G I S T I K
H e f t 1 0 / 2 0 0 2
Infos und Spaß in
Western – Town
Ü b e r 5 0 0 0 b e i m Tr u c k e r - F e s t i v a l v o n v e r. d i

ewegen | MENSCHEN ■ MEINUNGEN ■ MELDUNGEN
ver.di-Mitglieder des Fachbereiches
aus Rheinland-Pfalz
verbanden auf einer Schiffsfahrt
nach Boppard geselliges
Beisammensein mit Diskussion
und Information. Mit
an Bord war Bundesfachbereichsleiter
Rolf Büttner
2.v.li.).
Foto: Dieter Münzenberger
Mit Infoständen vor Betrieben
und fahrbaren Infomobilen
sprach der Fachbereich
in der zweiten Oktoberwoche
Beschäftigte in Speditions-
und Logistikbetrieben
an. „So kommen wir mit
den Lagerarbeitern und
dem Fahrpersonal vor Ort
über Mitbestimmungsmöglichkeiten
und die Vorteile
des ver.di-Services ins Gespräch“,
sagte Bundesfachbereichsleiter
Rolf Büttner.
Die Aktionswoche stand unter
dem Motto „Logistik solidarisieren
– Die Interessenvertretung
entlang der logistischen
Kette organisieren
und stärken“.
Wissen ist was wert
Referenten werden sich mit
diesen Fragen befassen.
Frühbucher (vor November)
bekommen 100 Euro Rabatt.
Infos und Anmeldungen
unter Telefon 0 69/
66 95 33 01, per E-Mail:
info@wissen-ist-waswert.de
oder per Internet:
http://www.wissen-ist-waswert.de
Stinnes-Gremien haben die
Annahme des Bahn-Angebotes
empfohlen. Die Aktionäre
sind dieser Empfehlung
gefolgt. Damit ist die Übernahme
perfekt. Mehrere
Verlader-Verbände aus den
Niederlanden, Schweden
und Frankreich haben die
EU-Kommission aufgefordert,
die Auswirkungen des
Verkaufs zu überprüfen. Sie
befürchten eine Einschränkung
der Auswahlmöglichkeiten
für die (bahn)verladende
Wirtschaft sowie eine
zu starke Marktstellung des
Unternehmens.
Tarifverträge
zur „Riester-Rente“
Rund 400 Tarifverträge haben
die Gewerkschaften
zur zusätzlichen betrieblichen
Altersvorsorge abgeschlossen,
darunter knapp
200 Branchentarifverträge
und über 200 Haustarifverträge.
Ihr Geltungsbereich
umfasst 16 Millionen Beschäftigte.
Die Gewerkschaften
wollen damit die
tarifliche Altersversorgung
wieder zu einer starken
zweiten Säule der Alterssicherung
ausbauen.
Für Beamtinnen
und Beamte
Jeden
Monat
gibt
ver.di
einen
newsletter
für
Beamtinnen und Beamte
heraus.
Er ist beziehbar unter:
www.verdi.de/beamte/
newsletter
Fachbereich geht
vor Ort
Um das Gold in den Köpfen
der Menschen geht es
beim Wissensmanagement-
Kongress „Wissen ist was
wert“ vom 11. bis 13. Februar
2003 im Maritim Kongress-Zentrum
in Bremen,
den ver.di gemeinsam mit
der Arbeitnehmerkammer
Bremen durchführt. Das
Thema hat viele Seiten. Wer
bekommt Zugang zu welchen
Informationen? Wie
ist der Datenschutz geregelt?
Welche Betriebsvereinbarungen
gibt es? Wer
hat noch Zeit im Betrieb,
um sein Wissen zu erweitern?
Welche positiven und
negativen Erfahrungen gibt
es? 80 Referentinnen und
Von Bord
Weniger Azubis
Mit nur 2000 will die Post
2003 rund 900 Ausbildungsplätze
weniger als in diesem
Jahr anbieten. Bundesfachbereichsleiter
Rolf Büttner
forderte die Post „als eines
der größten Unternehmen“
auf, ihren „Beitrag zur Sicherung
der Zukunft Jugendlicher
zu leisten“.
Bahn übernimmt
Stinnes
Die Kartellbehörde hat
grünes Licht für die vollständige
Übernahme von Stinnes
Logistics durch die Deutsche
Bahn gegeben. Die
Dieses Heft ist die letzte Ausgabe, die Gerhard Straube,
verantwortlicher Redakteur des Mitglieder-Magazines,
bearbeitet hat. Er wechselt in den Fachbereich Verkehr im
Bezirk Frankfurt am Main. Der Journalist hat über 20 Jahre
bei DPG und ver.di in der Redaktion gearbeitet und in
dieser Zeit unterschiedliche Publikationen wie Transparent
und das Jugendmagazin Knüller sowie bewegen entwickelt.
Für die frühere DPG wirkte er im Gründungsprozess
von ver.di in der Arbeitsgruppe Öffentlichkeitsarbeit mit,
wo Name, Logo und Medienlandschaft der heutigen ver.di
entstanden sind. Neben der Herausgabe von Büchern zu
gewerkschaftlichen und Arbeitnehmern-Themen hat sich
Gerhard Straube immer wieder mit Beiträgen zur Rolle der
Gewerkschaftspresse zu Wort gemeldet. Dabei hat er stets
die Notwendigkeit einer relativen Unabhängigkeit der
Redaktion vom Herausgeber betont, um wirksame mitgliedernahe
Zeitschriften machen zu können.
Leichter Anstieg
Knapp 31000 Arbeits- und
Dienstunfälle ereigneten
sich im letzten Jahr in den
Mitgliedsunternehmen der
Unfallkasse Post und Telekom.
Auf 1000 Beschäftigte
gerechnet waren das 42 Unfälle,
fünf Prozent mehr als
im Vorjahr. Als Grund für
die Zunahme sieht die Unfallkasse
den harten Winter
im vergangenen Jahr.
Voll dabei
Die Deutsche Post hat ihren
Anteil an der polnischen
Servisco von bisher 60 auf
100 Prozent aufgestockt.
Servisco gehört zu den führenden
Firmen im polnischen
Kurier- und Logistikmarkt.
Die Deutsche Post
will auf diesem Weg ihren
Kunden den Zugang zu den
osteuropäischen Märkten
erleichtern.
Schnell geholfen
Das Betreuungswerk Post
Postbank Telekom hat an
von der Hochwasserkatastrophe
betroffene Kolleginnen
und Kollegen an Soforthilfen
über 23 000 Euro
ausgezahlt. Über 18 000
Euro Spenden sind inzwischen
beim Betreuungswerk
eingegangen.
2 10/2002 | ver.di

ANZEIGE
Post und Volkswagen
BKK zusammen
Die Verwaltungsräte der
Betriebskrankenkassen Post
und Volkswagen haben am
25. September den Zusammenschluss
der Krankenversicherungen
„Die
BKK Post“ und „Volkswagen
BKK“ zum 1. Januar
2003 beschlossen. Die neue
Krankenversicherung heißt
„Deutsche BKK“.
Mit 810 000 Mitgliedern
und rund 1,1 Millionen Versicherten
wird die Deutsche
BKK die größte Betriebskrankenkasse
in Deutschland
sein.
Entscheidend für die
Vereinigung sind insbesondere
die Nutzung von Synergieeffekten
und Einsparpotenzialen
zur Wirtschaftlichkeit,
Leistungsfähigkeit
und Sicherheit. Des weiteren
will die neue BKK die
Marktanteile ausbauen, ih-
USA. Bundesfachbereichsleiter Rolf Büttner sprach auf dem
Kongress der nordamerikanischen Postgewerkschaft über Auswirkungen
der Globalisierung auf die Arbeit der Dienstleistungsgewerkschaften
in den Post-, Logistik- und Speditionsbranchen.
ren Einfluss auf die Politik
verstärken und die Arbeitsplätze
der beiden Kassen
langfristig sichern.
Online mitreden
... können Sie in der online-Ausgabe
von bewegen,
die jeweils etliche Tage vor
Erscheinen der gedruckten
Ausgabe schon im Internet
steht. Ihre Meinung interessiert
– nicht nur die Redaktion,
auch die vielen anderen
Leserinnen und Leser.
Senden Sie Ihre E-Mail an:
http://www.
verdi-Fachbereiche.de
bewegen ist
bislang das
einzige Mitglieder-Magazin
eines
Fachbereiches von ver.di mit
einer regelmäßigen online-
Ausgabe.
Mit dem Motorrad
Der VL-Bereich Saar der
ver.di -Betriebsgruppe EX-
PRESS Speyer lud zum
Foto: Fb
INHALT
Tarifpolitik
4 Neues Entgeltsystem
Postdienste
5 Auch AT-Beschäftigte
Beamte
6 Auszahlung im Dezember
KEP-Branche
7 Jobs in Gefahr
Titel-Thema
8 Trucker-Festival
zweiten Mal die Beschäftigten
der saarländischen
Zustellbasen zu einer Motorradfahrt
ein. Über
landschaftlich schöne
Nebenstraßen ging es in
Richtung Homburg, wo
sie die Schlossberghöhlen,
die größten Sandsteinhöhlen
Europas, besichtigten.
Der Ausklang des schönen
Tages fand im Biker-
Treff „ Wildscheider Hof“
statt.

ewegen | TARIFPOLITIK
ver.di will das Tarifrecht bei der Post vereinheitlichen. Es soll nur noch einen Arbeitnehmerstatus geben.
Nach einem Jahr Pause
Neues Bezahlungssystem
Foto: Manfred Vollmer
ver.di verhandelt nach einjähriger Unterbrechung über ein neues Bewertungsund
Bezahlungssystem für Angestellten-Tätigkeiten bei der Deutschen Post AG
weiter.
Die Tarifverhandlungen zu einem
neuen Entgeltsystem für die
bisherige Beschäftigtengruppe
Angestellte bei der Post führt ver.di
mit den 1998 beschlossenen Eckpunkten:
> Es ist ein konzern- und branchenorientiertes
Bewertungs- und Bezahlungssystem
zu vereinbaren.
> Grundlage für diese Verhandlungen
ist der Entgelttarifvertrag für Arbeiter
der Post einschließlich den damit
vereinbarten Besitz- und Rechtsstandsregelungen
(TV Nr. 75 d).
> Das Tarifrecht zu vereinheitlichen
(nur ein Arbeitnehmerstatus).
> Die Funktionen sind umfassend tariflich
zu erfassen (persönlicher Geltungsbereich
des Tarifvertrages).
> Bisherige tarifvertragliche Bezahlungssysteme
sind zusammenzuführen.
> Es können ergänzende, an den
bisherigen Tarifvertragsbestimmungen
orientierte leistungsabhängige, ergebnisbezogene
Entgeltanteile vereinbart
werden.
Letztes Jahr fanden sieben Verhandlungsrunden
statt. Mit Ausnahme der
Vereinheitlichung des Tarifrechts (ein
Arbeitnehmerstatus) sowie der Festlegung
der AT-Grenze und somit den tarifvertraglich
abgesicherten Mindeststandard
für die Arbeits- und Einkommensbedingungen
konnte keine Teileinigung
erzielt werden.
Ende August hat ver.di die Verhandlungen
zur Grundentgeltdifferenzierung,
d. h. einer systematischen Stufung
von Entgeltsätzen nach Merkmalen (Tätigkeitsmerkmalen)
zur Eingruppierung
von Arbeitnehmern, fortgesetzt. Hierzu
besteht zwischen Post und ver.di das
Grundverständnis, die bisherige Systematik
der Aufgabenträger und der damit
verbundenen tariflichen Bezahlungsregelungen
auf Grundlage der Beamtenbewertung
abzulösen (rund 1200 Aufgabenträgernummern).
Dies soll durch
ein Stellenordnungsziffernsystem (zirka
220 Stellen) ersetzt werden. Künftig sollen
diese Stellen ein Richtbeispiel in einer
entsprechenden Entgeltgruppe abbilden.
Über die entsprechenden Stellenbeschreibungen
als Basiselement für
die Grundentgeltdifferenzierung konnte
ver.di auch infolge der laufenden Organisationsmaßnahmen
der Post insgesamt
noch keine Einigung erzielen.
Materielle Regelungen des künftig
einheitlichen Entgelttarifvertrages, wie
z. B. die Anzahl und Gestaltung der
weiteren Entgeltgruppen, die Geldbeträge
der jeweiligen Entgeltgruppe,
die Anspruchsvoraussetzungen und
Leistungsbedingungen für einen variablen
Entgeltanteil sind noch nicht verhandelt.
Um diese Regelungen eines
tarifvertraglichen Bewertungs- und Bezahlungssystems
wird es in den Verhandlungsrunden
gehen. Jörg Dietl
Referent im Fachbereich.
4 10/2002 | ver.di

ewegen | POSTDIENSTE
Kollektiv
regeln
Arbeitsbedingungen
für AT-Beschäftigte
Der Konzernbetriebsrat (KBR) will die
Arbeits- und Einkommensbedingungen
der außertariflichen Beschäftigten bei
der Deutschen Post AG umfassend kollektiv
abgesichert regeln.
Ein außertarifliches Arbeitsverhältnis (AT) haben jene,
die aufgrund ihrer Tätigkeit nicht mehr unter den persönlichen
Geltungsbereich des jeweiligen Tarifvertrages
fallen. Auch nach Abschluss von weiteren Tarifverträgen
bei der Post AG erhielten ver.di und Betriebsräte Informationen,
wonach in Konzernunternehmen eine Vielzahl unterschiedlich
gestalteter Arbeitsverträge für nicht leitende
außertarifliche Beschäftigte bestünden.
Der KBR fordert Verhandlungen über eine entsprechende
Konzernbetriebsvereinbarung. Neben dem inhaltlichen
Gestaltungsanspruch des KBR für die Arbeits- und Einkommensbedingungen
bei AT-Beschäftigten will er eine dauerhafte
konzernweite Schaffung einheitlicher Standards.
Spätestens zum In-Kraft-Treten der neuen Bewertungsund
Bezahlungsregelungen für Angestelltentätigkeiten bei
der Deutschen Post AG sollen diese Verhandlungen inhaltlich
abgeschlossen sein.
Jörg Dietl
ver.di und Betriebsräte
werden mit AT-Beschäftigten
über kollektive Regelungen
sprechen.
Foto: Manfred Vollmer ANZEIGE
ver.di | 10/2002 5

ewegen | BEAMTE
ver.di erreichte für Beamtinnen und Beamte einen Ausgleich.
Einmal 150 Euro
bei der Post
Auszahlung im Dezember
Die Beamtinnen und Beamten bei der Post AG erhalten
150 Euro als Einmalzahlung für die Monate Mai
bis Oktober 2002. Das hatte ver.di in der Tarifrunde
2002 vereinbart.
Bei den Tarifauseinandersetzungen
2002 hatte ver.di die zeitund
inhaltsgleiche Übernahme
des Tarifergebnisses auf die Beamtinnen
und Beamten bei der Post AG gefordert.
Zum Schluss hatte ver.di einen
Ausgleich für den Unterschied
zwischen gesetzlicher Besoldungsanpassung
und dem Tarifergebnis bei
der Post AG angestrebt. Nun erhalten
die Beamtinnen und Beamten die 150
Euro zusätzlich zur gesetzlichen Besoldung
(on top), ohne Gegenrechnung.
Doch zuvor musste ver.di noch erreichen,
dass Bundesfinanzminister
Hans Eichel und der Bundesinnenminister
Schily zustimmen. Noch in der letzten
Tarifauseinandersetzung waren die
Regierungsverantwortlichen nicht bereit
gewesen, bei der Übertragung des
erreichten Tarifergebnisse auf die Beamtinnen
und Beamten auf die Gegenrechnung
zur Besoldung zu verzichten.
ver.di hatte die Post AG aufgefordert,
die Zahlung schnellstmöglich zu
veranlassen. Es ist der Post allerdings
nicht gelungen, die Zahlung der 150
Euro noch mit den November-Bezügen
technisch zu realisieren. Somit werden
die 150 Euro mit dem Dezembergehalt
gezahlt.
Foto: Regina Bermes/laif
Die Löhne und Vergütungen für die Tarifbeschäftigten
werden zum 1. Juni
2003 um 3,2 Prozent erhöht. Sollte es
im Jahr 2003 eine Besoldungserhöhung
geben, dann müsste ver.di mit
der Post neu über die zeit- und inhaltsgleiche
Übernahme des Tarifergebnisses
auf die Beamtinnen und Beamten
bei der Post AG verhandeln.
Dabei ergeben sich verschiedene
mögliche Szenarien. Wäre die Besoldungsanpassung
für ein Jahr, für 2003,
dann müsste in 2003 über einen Ausgleich
für 2003 neu verhandelt werden.
Und zwar einerseits mit der Post
AG und andererseits wieder mit dem
Bundesfinanz- und dem Bundesinnenminister.
Für die Monate Januar 2004
bis April 2004 könnte erst in 2004 verhandelt
werden, wenn klar wäre, ob
und welche Besoldungsanpassung in
2004 erfolgt.
Ginge die Besoldungsanpassung
über zwei Jahre, dann müsste in 2003
der Ausgleich für 2003 und gleichzeitig
der Ausgleich für die Monate Januar
bis April 2004 ausgehandelt werden.
Anita Schätzle
Referentin für Beamtenpolitik.
6 10/2002 | ver.di

ewegen | KEP-BRANCHE
Hunderte von Arbeitsplätzen
Umstrukturierungen bei trans-o-flex
in Gefahr
Die Unterstützung durch die Beschäftigten bei transo-flex
ist nötig, um die Verhandlungen mit der Unternehmensleitung
erfolgreich zu führen.
Mit rund 2800 Beschäftigten in
40 Niederlassungen zählt
trans-o-flex Schnell-Lieferdienst
GmbH (tof) zu den mittleren
Unternehmen. Im überwiegenden
Teil der Niederlassungen
gibt es Betriebsräte,
die durch den
Gesamtbetriebsrat
(GBR) vertreten
werden.
Ebenso besteht
ein
Aufsichtsrat.
Die neue Geschäftsführung
der tof ist mit ehrgeizigen Plänen an
den Start gegangen: Renditensteigerungen
in 2002 um zwei, in den kommenden
zwei Jahren um jeweils vier
und sechs Prozent sollen das Unternehmen
für die Eigner attraktiver machen.
(Die Deutsche Post World Net ist
Anteilseigner bei trans-o-flex und hat
ein starkes Interesse an einer 100%
Die trans-o-flex Schnell-Lieferdienst
GmbH wurde 1971 gegründet
und ist spezialisiert auf die Distribution
von Palettenprodukten
sensibler, hochwertiger und terminkritischer
Sendungen. Das
Hauptstandbein liegt bei medizinischen
und pharmazeutischen Produkten.
Täglich werden fast alle
Apotheken beliefert. Marktführer
ist das Unternehmen bei Gefahrgütern,
die auch die Distribution von
Nuklearmedizin einschließen.
Zur Umsatzsteigerung in den letzten
Jahren trugen die Branchen Chemie,
Kosmetik, Unterhaltungselektronik,
Entertainment (Tonträger)
und Kommunikationstechnik bei.
EURODIS mit einem Netz von elf
Kooperationspartnern ist in ganz
Europa vertreten.
Es geht los
Tarifverhandlungen bei FedEX Inc.
igen Beteilung, die allerdings wegen
eines laufenden Gerichtsverfahren noch
nicht realisiert ist. In der aktuellen Phase
ist ihr Einfluss im Hintergrund deutlich
zu spüren.)
Nach einer ersten Analysephase
bei allen Abteilungen werden die
Auswirkungen der geplanten Betriebsänderungen
immer stärker
sichtbar (siehe bewegen 7-8/2002).
Es geht um rund 600 bis 800 Arbeitsplätze.
tof wird neben Entlassungen
sicherlich weitere Instrumente
zur Kosteneinsparung einsetzen
wollen: Outsourcing von Abteilungen,
Zentralisierung von Aufgaben,
Franchising.
Der GBR hat mit Unterstützung von
ver.di juristische Möglichkeiten eingeleitet.
Wichtiger noch als dieser Weg ist
jedoch die Mobilisierung der Beschäftigten
in den Niederlassungen.
Denn nur mit ihrer Unterstützung
können die geplanten Verhandlungen
zu einem guten Ergebnis führen.
Michael Walter
Referent in der Fachgruppe KEP.
ver.di beginnt bei Federal Express Europe Inc. (FedEx
Inc.) Mitte Oktober mit Verhandlungen zum Mantelund
Entgelttarifvertrag.
FedEx Inc. ist ein Unternehmen in
der KEP-Branche, das Haustarifverträge
mit ver.di (ehemals mit
der ÖTV) abgeschlossen hat. Die Arbeitgeberseite
kündigte im Sommer
fristgemäß den Manteltarifvertrag. Die
Tarifkommission von ver.di kündigte
ihrerseits den Entgelttarifvertrag.
ver.di fordert eine Lohnerhöhung
von 6,5 Prozent. Darüber hinaus hat
ver.di weitere unternehmensspezifische
Forderungen wie beispielsweise
die Berücksichtigung der Beschäftigungszeiten
bei der Bezahlung.
Die Kündigung des Manteltarifvertrages
durch die Arbeitgeberseite lässt
befürchten, dass diese vor allem an
den Überstundenregelungen und der
Bezahlung rütteln will.
Die ver.di-Fachgruppe KEP und die
Verhandlungskommission von FedEx
Inc. stellen sich auf harte Verhandlungen
ein.
Doris Wiesche
Referentin in der Fachgruppe.
ver.di | 10/2002 7

ewegen | TITEL-THEMA
Unterwegs in Western-Town
Trucker-Festival von ver.di
Über 5000 Menschen
kamen am Samstag, dem
7. September, zum Trucker-
Festival am Flughafen Hahn
im Hunsrück. Veranstalter
waren Radio RPR zwei
und der ver.di-Fachbereich
Postdienste, Speditionen
und Logistik.
In Hahn ging
es vor allem
um die Arbeitsbedingungen
und Interessen
des Fahrpersonals.
Bundesfachbereichsleiter
Rolf Büttner:
Müssen noch viel
tun, um den Arbeitsplatz
LKW sicherer
und humaner
zu machen.
Bei der Band „Route 66“ sind alle in ver.di. Sänger Michael Kalis ist stellvertretender
Vorsitzender des Präsidiums des Bundesfachbereiches.
An diesem Samstag führen alle Straßen im
Hunsrück zum Flughafen Hahn, 124 Kilometer
von Frankfurt am Main entfernt. Auf Hügeln
verteilen sich die Einrichtungen des kleinen
Airports, der – umgeben von Wäldern, Wiesen und
Feldern – auf einmal überraschend auftaucht. Die
Parkplätze sind voll von PKW und Bussen, aber auch
kunstvoll verzierte zweirädrige Kraftpakete glitzern
in der Sonne. Ein Stück weiter oben herrscht Campingplatz-Atmosphäre.
Wohnmobile mit offenen
Türen, Klappstühlen, -tischen und Sonnenliegen
davor, Thermoskannen und Getränkekisten.
Shuttlebusse verkehren im Minutentakt zwischen
Parkplätzen und Festgelände. Das gleicht einer
Western-Stadt. Zwischen Zelten, Ständen, Imbissbuden
und Western-Saloon schlendern Cowgirls
und Cowboys. Männer in langen Staubmänteln
mit breitkrempigen Hüten, Frauen mit silbernen
Gürteln und dunklen Lederwesten. Schreie und
Lachen am fast immer umlagerten Stand der Unfallkasse
für Post und Telekom. Dort ist auf einem Truck
ein PKW verankert, der sich auf sein Dach dreht, so
dass die vier Insassen Kopf stehen. Ein Experte des
ACE weist an diesem Fahr- und Unfallsimulator auf
Fehlverhalten hin. Gegenüber bei der GUV-Fakulta
sind die Bußgeldkataloge der Renner.
Infos über die „Riester-Rente“ gibt es am Stand
der Deutschen Post World Net. Deren Arbeitsdirektor
und Personalvorstand Walter Scheurle staunt
über den Western-Look um ihn herum. Die Vereinigte
Postversicherung (VPV) stellt ihre Angebote
vor, das Betreuungswerk sammelt für hochwassergeschädigte
Post- und Telekom-Beschäftigte. Bunt
und lebhaft geht es am Stand der ver.di-Jugend zu.
Über das Festgelände donnert ein Hubschrauber,
dessen Rundflüge bis zum Einbruch der Dunkelheit
ausgebucht sind.
Die Fachgruppen des Fachbereiches informieren
in drei Zelten über ihre Arbeit und Ziele in diesem
Jahr. In der Talkrunde der Fachgruppe Speditionen
sprechen Bundesfachgruppenleiter Peter
Eine Mischung aus Spaß, Musik, Diskussion und Information, Austausch und Unterhaltung: das Trucker-Festival von ver.di. Über 5000
8 10/2002 | ver.di

Baranowski und der Präsident des Bundesamtes
für Güterverkehr, Ernst Vorrath, über Lenkund
Ruhezeitkontrollen beim Fahrpersonal. Polizeihauptkommissar
Hans-Werner Koldorf äußert
sich zur Sicherheit auf Tank- und Rastanlagen.
Die Vorsitzende der Bundesfachgruppe KEP,
Isolde Kerker-Godec, will branchen- und tarifpolitische
Forderungen durchsetzen, um Voraussetzungen
für Solidarität in der KEP-Branche
zu schaffen. Über die Zukunft des deutschen
und europäischen Postdienstemarktes
spricht Eugen Pink vom Bundesverband deutscher
Postdienstleister.
Am Nachmittag eröffnet in der Konzerthalle
Bundesfachbereichsleiter Rolf Büttner das Programm
mit den Worten:
„Wir haben mit
der Festival-Form Neuland
betreten. Mit der
Mischung aus Unterhaltung,
Informationen
und Diskussionen
wollen wir ver.dianer
und Nicht-ver.dianer
zusammenführen.“
ver.di-Vorsitzender
Frank Bsirske wendet
sich gegen illegale Beschäftigung
im Trans-
Udo Neu (47), Betriebsratsvorsitzender
bei portgewerbe und lobt
einer Spedition: „Wir das entsprechende Gesetz
dagegen, dass auf
sind mit zehn Leuten
hier. Das Trucker-Festival
ist eine gute Idee.“ und dem Bundesver-
Initiative von ver.di
band für Güterkraftverkehr
verabschiedet worden sei. Kurt Beck
(SPD), Ministerpräsident von Rheinland-Pfalz,
unterstützt die Forderungen von ver.di nach
besseren Lenk- und Ruhezeiten.
Nach den Talent-Wettbewerben steigt die
Stimmung nochmals, denn nun treten die musikalischen
Höhepunkte auf, die Stars der
deutschsprachigen Countrymusik: Dagmar, the
lady of country & Band, Linda Feller & Band,
Tom Astor & Band sowie Truck Stop.
Gerhard Straube
Country-Lady Dagmar und ihre Band begannen
mit einem Trucker-Song.
Talkrunde bei der Fachgruppe Spedition.
Bei ihrem Rundgang
besuchten Ministerpräsident
Kurt Beck (2.
v. re.), ver.di-Vorsitzender
Frank Bsirske (li.)
und Rolf Büttner (re.)
den Stand der Unfallkasse
Post und Telekom,
wo sie Geschäftsführer
Gerd Ferdinand
empfing.
ver.di-Vorsitzender
Frank Bsirske: Wettbewerb
muss sozial reguliert
werden.
Menschen nahmen das bunte Angebot von ver.di wahr.
Fotos (S.1, S. 8, 9): Thomas Fedra
ver.di | 10/2002 9

ewegen | SERVICE
TIPPS
Marie-France Hirigoyen befasst sich in „Wenn der Job zur Hölle
wird“ (C. H. Beck, München, 2002) mit der seelischen Gewalt am
Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann.
Mit dem Duden-Taschenbuch „Komma, Punkt und alle anderen
Satzzeichen“ (224 S., 9,90 1) ist die Zeichensetzung leicht zu meistern.
Jedes der zehn Kapitel behandelt ausführlich ein anderes Satzzeichen.
Der frühere TV-Journalist Peter Merseburger
hat eine lesenswerte Biographie
über „Willy Brandt“ (DVA,
700 S., 29,90 1) geschrieben. Dabei
verweigert er sich ungesicherten
Spekulationen und liefert dennoch
aufschlussreiche Informationen und
Interpretationen.
In dem umfangreichen „Frankfurter
Handbuch zum neuen
Schuldrecht“ (Luchterhand Verlag,
910 S., 88 1) geben die Autoren
praktisch verwertbare Hinweise und
Beratungsempfehlungen. Sie gehen
auch auf die Auswirkungen auf das
Arbeits-, Miet- und Familienrecht
ein.
FACHSCHULE
sungen und zum Streiten anregt,
ist „Die Zukunft und ihre Feinde.
Wie Fortschrittspessimisten
unsere Gesellschaft lähmen“,
von Dirk Maxeiner und Michael
Miersch (Eichborn Verlag,
250 S., 19,90 1).
Die „Kritische Theorie“ (Europäische
Verlagsanstalt, 96 S., 8,60 1),
verbunden mit Herbert Marcuse
oder Theodor W. Adorno, hat
maßgeblich die Philosophie, die
Sozial- und Geisteswissenschaften,
aber auch die sozialen Bewegungen
im 20. Jahrhundert beeinflusst.
Roger Behrens stellt Geschichte
und Begriffe, Seitenzweige
und Verknüpfungen dar.
Der neue Katalog des
Erholungswerks ist
da, mit vielen interessanten
Angeboten.
Bernard Lewis schildert in „Der Untergang des Morgenlandes“
(Lübbe, 256 S., 19,90 1) wie und warum die im Mittelalter zivilisatorisch
führende islamische Welt ihre Vormachtrolle gegen den Westen
verlor.
Zwei CD-ROM enthält „Euroute 2003 für Deutschland, Österreich,
Schweiz und Europa“ (Data Becker, 24,95 1), der Komfort-
Routenplaner mit aktuellen Digitalkarten, Infos über Radarfallen,
Ein Buch, das zum Grübeln über
die eigenen bisherigen Auffas-
IMPRESSUM
bewegen
Nr. 10, Oktober 2002
1. Jahrgang
Herausgeber:
Vereinte
Dienstleistungsgewerkschaft e.V.
Bundesvorstand:
Frank Bsirske, Rolf Büttner.
Verantwortlicher Redakteur:
Gerhard Straube.
E-Mail:
bewegen.psl@verdi.de
Online-Ausgabe:
www.verdi-Fachbereiche.de
Fachbereich Postdienste,
Speditionen und Logistik:
Potsdamer Platz 10, 10785 Berlin
Telefon: 0 30/69 56-0
Erscheinungsweise:
10 Ausgaben pro Jahr.
Gestaltung+Layout:
Francesco C. Puma.
Druckauflage:
317 055.
Herstellung+Druck:
Union-Druckerei und
Verlagsanstalt GmbH i. L.,
Theodor-Heuss-Allee 90–98,
60486 Frankfurt/Main,
www.ud-online.de
Projektmanagement
Projekte planen, steuern und kontrollieren.
Learning by doing: Mit MS-Office und online-Unterstützung/
4 Lehrbriefe.
Beginn:
Ende November
Englisch, Spanisch, Französisch für
Anfänger- und Wiederholer
Lehrpaket mit 10 Lehrbriefen, 2 Hör-CDs,
1 Lehrbuch, 1 Arbeitshilfeheft.
Beginn:
Ende November
Kommunikation verbessern – Konflikte lösen
Interessant für alle, die ihr Kommunikationsverhalten
und ihre Fähigkeiten zum
Umgang mit Konflikten aus beruflichen
oder privaten Gründen verbessern möchten.
4 Lehrbriefe.
Beginn:
Ende November
Lernfelder der Berufsschule
Vorbereitung auf die Abschlussprüfung für
den Ausbildungsberuf Fachkraft für Briefund
Frachtverkehr. 6 Lehrbriefe.
Beginn:
Mitte November
Anmeldungen sind noch möglich:
Lehrgänge haben Ende September begonnen:
Persönliches Zeitmanagement, PowerPoint
2000, FLASH, Verkaufserfolg
ist kein Zufall, Englisch für Fortgeschrittene.
Lehrgänge beginnen Ende Oktober:
Italienisch für Anfänger-und Wiederholer,
MS Excel-XP (Vers. 2002), Sicher auftreten
und überzeugen.
Noch lieferbare Lehrgänge:
Arbeiten mit Windows 98, MS-Word 97,
MS-Excel 97 Grund- und Aufbaulehrgang,
Stressbewältigung.
Broschüren (Arbeitshilfen):
Managementkonzepte, Moderation, Methodenorganisation,
(CD) Moderation und
Methodenorganisation.
Ausführliche Informationen und
Anmeldungen:
Fachschule, Vor dem Steintor 83, 28203
Bremen, Telefon (04 21) 32 13 33, Telefax
(04 21) 32 13 14,
Internet-Adresse:
http.//www.fachschule-dpg.de
10 10/2002 | ver.di

NEUE ANSCHRIFT
Durch das Ausscheiden
von Gerhard Straube
(s. S. 2) besteht die Redaktionsanschrift
in Frankfurt
am Main ab sofort
nicht mehr. Bitte dorthin
keine Post mehr senden,
auch keine E-Mail.
TERMINE
BERLIN: BG Sen. Reinickendorf,
Stammt., 23.10., 15.00, Postkant.,
Residenzstr. 24; Jubilarehrg.
m. Eisbeinessen, 6.11.,
16.00, Sportcasino Wackerweg
26; BG Sen. Steglitz/Zehlendorf,
JHV, 2.12., 15:00, BA Steglitz,
24. St., Kantine, Sprechstd. je. 1.
Mo., ab 10:00, BA Stegl., Kantine
BREMEN: OV Sen., Treffen, je.
1. Di., 16:00, „Oscar“ (Hbf.)
GÖPPINGEN: BG Sen., Stammt.
„Gartenfreunde“, 7.11., 14.00,
Galgenberg; Wanderung Bühlgarten,
21.11., Nordring 13.00;
Vor-Adventswanderung „Rauhe
Alb“, 28.11, Nordring 9.45
KAISERSLAUTERN: BG Sen., Info-Nachm.,
30.10., 15.30,
Gastst. Licht – Luft, Intersweilerstr.
51
KÖLN: BG Sen., Mitgl.vers.,
16.11., Stadthalle Köln-Mülheim
NORD/HAMBURG: Landesbez.fb.konf.,14./15.1.03,10.00,
ehem. Direktion Hambg., Überseering
30, Tagesordng. lt.
Satzg.
NÜRNBERG: BG Sen., Vers.,
7.11. u. 5.12., 14.30, Genoss.-
Saalbau, Matth.-Herrm.-Pl.;
Weihn.feier, 19.12., 15.00
PFORZHEIM: BG Sen., Treffen,
6.11., 14:30, Benckiser Hof
REUTLINGEN: BG Sen.,
Weihn.feier, 12.12., 14.30, Kant.
Telekom
WÜRZBURG: BG Sen., Wandergrp.,
30.10., T. 76 919;
Mitgl.vers., 7.11., 14.30, „Luisengarten“,
Mart.-Luth.-Str. 1;
Ausfl. Helmstadt, 13.11., 13.00,
Bismarckstr.; Weihn.feier, 7.12.,
14.00, „Luiseng.“
ZWICKAU: Sen., Vortrag BKK b.
Kaffee/Kuchen, 27.11., 15.00,
Gastst. Schnitzelparadies
ANZEIGE