Stationär - Deutsche Alzheimer Gesellschaft Landesverband Bayern ...

Deutsche Alzheimer Gesellschaft
Landesverband Bayern e. V.
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Geschäftsstelle
Wallensteinstr. 63 90431 Nürnberg
Fon 0911/44 66 784 Fax 0911/2723501
Internet: www.alzheimer-bayern.de
E-Mail: haug@alzheimer-bayern.de
Inhouse-Kompaktseminare
für Mitarbeiter/innen in der stationären Altenhilfe
Qualifizierungskonzept Geronotpsychiatrie im stationären Bereich
Die Pflege, Betreuung und Begleitung von Menschen mit Demenz ist eine anspruchsvolle
Aufgabe und bedarf einer spezifischen Herangehensweise. Im Umgang mit
gerontopsychiatrisch erkrankten Menschen ist Kompetenz die Grundlage für eine qualitativ
hochwertige Betreuung und Pflege. Kompetenz basiert auf dem Wissen über die
verschiedenen Erkrankungen und dem Verstehen der Verhaltensweisen. Von besonderer
Bedeutung ist ebenso eine verstehende, empathische Grundhaltung. Beides ist Voraussetzung
für Praxiskonzepte und individuelle Handlungskompetenz. Die Entwicklung
und Optimierung einer bedürfnis- und bedarfsorientierten Pflege und Betreuung erfordert
die Zusammenarbeit in Teams und eine Vernetzung der Bereiche.
Ziel:
Vermittlung einer Grundlagen-Qualifikation für den Bereich der stationären Pflege und
Versorgung, um damit die Handlungskompetenz der helfenden Personen in Pflege und
Betreuung zu fördern.
Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter/innen der stationären Altenhilfe (Pflege, Betreuung, Beschäftigung,
Präsenzkräfte, Hauswirtschaft, Verwaltung, etc.), die direkt in Kontakt mit älteren pflegebedürftigen
Bewohnern und deren Angehörigen stehen.
Inhalte:
Gerontopsychiatrische Erkrankungen, Schwerpunkt Demenz und Depression:
Krankheitsbild, Symptomatik, Diagnostik, Krankheitsphasen
Grundlagen des Handelns:
Verstehen der Symptomatik und deren Hintergründe, Beobachten, Erklären und
Handeln als gemeinsamer Teamprozess, Berufs- und Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
als Grundlage der Planung bedürfnisorientierter Arbeitsabläufe und
Angebote, Fallbesprechung als Technik geplanten Handelns
Therapie-und Umgangsmöglichkeiten:
Überblick über die medikamentöse Therapie, Konzepte der nichtmedikamentösen
Therapie (Kitwood, Validation, Milieutherapie), Grundlagen der Kommunikation,
Umsetzung dieser Konzepte in die Praxis, Praxis- und Fallübungen
Teilnahme-Zertifikat und Skript zur Fortbildung:
Jeder Teilnehmer erhält ein Skript und nach Abschluss der Fortbildung ein Zertifikat.
Bei mehr als 30% fortgebildeter Mitarbeiter/innen einer Einrichtung erhält der Träger
ein eigenes Zertifikat.
Umfang: 3 Tage mit jeweils 8 Fortbildungseinheiten (6 Vollzeitstunden) á 45 Minuten
Kosten: 1.560 € pro Fortbildung (nicht pro TN), zuzüglich Fahrtkosten (0,30 €/km)
Praxiserfahrungen:
ein seit Jahren bewährtes und nachgefragtes Kompaktseminar, welches den Teilnehmern
praktisch verwertbares Wissen vermittelt, Hilfestellung für die tägliche Arbeit gibt
und für viele „neue Einblicke in die Welt der Erkrankten“ eröffnet.
Bitte
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wenden
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Fallbesprechungen als Instrument gemeinsamen Planens und
Handelns in der Arbeit mit Menschen mit Demenz
Geleitete Fallbesprechungen sind ein bewährtes Werkzeug, um einen konstruktiven
Umgang mit schwierigen Praxissituationen zu entwickeln.
Menschen mit einer Demenz sind in ihrer Krankheitssymptomatik, ihrer Persönlichkeit
und in ihrem Verhalten sehr unterschiedlich. Damit diese Komplexität den einzelnen
Mitarbeiter nicht überfordert, ist ein gemeinsames Beobachten, Erklären und Handeln
in Teams erforderlich.
Ziel:
Unterstützung und Entlastung der Mitarbeiter/innen, in dem vor Ort herausfordernde
Situationen und Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag analysiert, geeignete Strategien
mit dem Team erarbeitet und gemeinsame Lösungen abgeleitet werden.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen der Pflege, Betreuung, Beschäftigung sowie Präsenzkräfte
Inhalte:
Fallbesprechungen als notwendiger geplanter Beobachtungs-, Erklärungs- und
Handlungsprozess
Konzept und Rahmenbedingungen von Fallbesprechungen
Einführung von Fallbesprechungen als Arbeitsinstrument
Struktur und Ablauf von Fallbesprechungen
Übung in exemplarischen Fallbesprechungen
Umfang: 2 Tage mit jeweils 8 Fortbildungseinheiten á 45 Minuten
Kosten: 1.040 € pro Fortbildung (nicht pro TN), zuzüglich Fahrtkosten (0,30 €/km)
Praxiserfahrungen von PDL´s oder Heimleitungen: „die regelmäßige Anwendung
von Fallbesprechungen macht Mitarbeiter/innen kompetenter und sicherer“
Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
Herausfordernde Verhaltensweisen von Menschen mit Demenz bringen das Pflegepersonal
in schwierige Situationen, erschweren eine angemessene Pflege und Betreuung
der erkrankten Menschen und wirken sich ungünstig auf die Lebensqualität der erkrankten
Menschen aus. Oft wirkt sich der persönlich erlebte Stress der Mitarbeiter in
einer Kettenreaktion auf das Arbeitsklima und den Umgang mit den Betroffenen aus,
die ihrerseits mit vermehrten Symptomen reagieren.
Ziel:
Den Hintergrund solcher Verhaltensweisen zu erfassen und strukturierte, zielorientierte
Vorgehensweisen anhand eines Handlungsmodells zu entwickeln.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen der Pflege, Betreuung, Beschäftigung sowie Präsenzkräfte
Inhalte:
Der Begriff "herausfordernde Verhaltensweisen": Grundüberlegungen und Verständnis
Das NDB-Modell need driven dementia compromised behaviour model (bedürfnisorientiertes
Verhaltensmodell bei Demenz) als Modell zur Erfassung der Hintergründe
für herausforderndes Verhalten
Rahmenempfehlungen zum Umgang mit herausforderndem Verhalten bei Menschen
mit Demenz (z. B. BMG Empfehlungen)
Interventionen bei einzelnen Verhaltenskomplexen: Aggression, Unruhe, Rufen,
Wahn und Halluzination
Praxis- und Fallübungen
Umfang: 2 Tage mit jeweils 8 Fortbildungseinheiten á 45 Minuten
Kosten: 1.040 € pro Fortbildung (nicht pro TN), zuzüglich Fahrtkosten (0,30 €/km)
Praxiserfahrungen:„gerade in sehr belastenden Praxissituationen ist die gemeinsame
Reflexion und Auseinandersetzung mit der Thematik sehr wichtig und bietet Entlastung.
Es werden Möglichkeiten im Umgang eröffnet und die Entscheidungsfähigkeit
gestärkt“

Sterben demenzkranke Menschen anders – Sterbebegleitung bei
Menschen mit Demenz
Das Sterben und der Tod gehören im stationären Altenhilfebereich zu den alltäglichen
Erfahrungen. Umso wichtiger ist es, dass der Tod nicht als Ereignis wie viele andere
gesehen wird, sondern als das unwiderrufliche Ende eines einmaligen und einzigartigen
Lebens. Daher ist es geboten, dass dem Abschied vom Leben der nötige Respekt, die
angemessene Aufmerksamkeit und die Wertschätzung entgegengebracht werden.
Dies kann gelingen, wenn wir lernen und uns trauen, uns auf den sterbenden Menschen
einzulassen, für einige Augenblicke innehalten, selbst zur Ruhe kommen und uns
dem Geschehen ganz öffnen. Es braucht eine innere Ruhe, ein vorbehaltloses Offensein,
um wahrzunehmen, was der sterbende, demenzkranke Mensch braucht und wie
dieser Weg begleitet werden kann.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen aus der stationären Altenhilfe
Inhalte:
Das Sterben erkennen
Die 4 Phasen im letzten Lebensabschnitt
Verbale und nonverbale Kommunikation
Psychosoziale, religiöse und spirituelle Begleitung der Sterbephase
Das „eigene Seelenheil“ - Selbstpflege
Umfang: 2 Tage mit jeweils 8 Fortbildungseinheiten (6 Vollzeitstunden) á 45 Min.
Kosten: 520 € pro Fortbildungstag (nicht pro TN), zuzüglich Fahrtkosten (0,30
€/km) und Übernachtungskosten
Sucht im Alter
Sucht im Alter wird häufig geleugnet und eine Krankheitseinsicht fehlt. Meist werden
somatische Krankheiten vorrangig behandelt. Gemäß einer Studie im Auftrag des Bundesministeriums
für Gesundheit (BMG) schätzen Pflegekräfte, dass derzeit zirka 14 %
der Menschen, die von ambulanten Pflegediensten und in stationären Einrichtungen
betreut werden, Alkohol- oder Medikamentenprobleme haben. Es wird geschätzt, dass
ca. drei Millionen ältere Menschen einen riskanten Alkoholkonsum zeigen. Ältere Menschen
haben eine erhöhte Empfindlichkeit gegenüber Alkohol. Über 1,5 Millionen Menschen
kommen von Medikamenten wie Schlafmitteln und Beruhigungsmitteln nicht
mehr los. Das Erkennen von Alkoholproblemen bei älteren Menschen kann dadurch
erschwert werden, dass es nicht gelingt zwischen altersbedingten Veränderungen und
alkoholbedingten Folgeschäden zu unterscheiden, z. B. kognitive Defizite, häufige
Stürze, Interesselosigkeit/Interessenverlust und Vernachlässigung der Erscheinung
und des Haushaltes.
Gerade im Alter wird häufig eine behutsame Reduktion statt eines Entzugs mit dem
Ziel absoluter Abstinenz gewählt. Ärztliche und pflegerische Maßnahmen werden bei
jeden Erkrankten, die noch vorhandenen Ressourcen im Blick haben, denn eine selektive
Sicht nur auf das Suchtproblem erschwert die soziale Teilhabe. Im Umgang mit latent
Suchtkranken im Alter werden im Pflegealltag bewährte Konzepte wie z. B. Tagesstruktur,
Biographiearbeit und Stärkung der Identität eingesetzt.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen aus der stationären Altenhilfe
Inhalte:
Sucht im Alter: Was ist Sucht? Medizinische und sozialpsychologische Erkenntnisse
Behandlungsmöglichkeiten und Grenzen
Besondere Verhaltensweisen bei Suchterkrankten
Bewährte Konzepte im Umgang mit Suchterkrankten
Fallbeispiele
Umfang: 1 Tag mit jeweils 8 Fortbildungseinheiten (6 Vollzeitstunden) á 45 Min.
Kosten: 520 € (nicht pro TN), zuzüglich Fahrtkosten (0,30 €/km) Bitte wenden→

Pflichtfortbildung für Betreuungskräfte nach§ 87b SGB XI
Nach der Richtlinie zur Qualifikation von zusätzlichen Betreuungskräften in
Pflegeheimen.
Praxisbezogene Vertiefung für Betreuungskräfte und Alltagsbegleiter/innen für Menschen
mit Demenz.
In den Altenhilfeeinrichtungen haben inzwischen viele qualifizierte Betreuungsassistenten/innen
ihre Arbeit aufgenommen. Die Pflegefachkräfte schätzen den Einsatz zusätzlicher
Betreuungskräfte als eine wertvolle Ergänzung und Unterstützung im Bereich der
der Tagesstrukturierung und sozialen Betreuung bei Menschen mit eingeschränkter
Alltagskompetenz.
Diese jährliche Fortbildung richtet sich an Betreuungskräfte im Pflegebereich.
Laut Richtlinien nach §87b Abs. 3 SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von
zusätzlichen Betreuungskräften in Pflegeheimen vom 19.08.2008 müssen diese nach
§ 4 Abs. 4 als Anforderung an die Qualifizierung regelmäßige Fortbildungen nachweisen.
Diese umfassen mindestens einmal jährlich eine zweitägige Fortbildungsmaßnahme,
in der berufliche Praxis reflektiert sowie Fachwissen aktualisiert werden.
Ziele:
Wir wollen mit diesem Angebot die fachlichen und sozialen Kompetenzen und Ressourcen
der Teilnehmer/innen weiter ausbauen und auffrischen. Durch eine gezielte Mischung
aus fachlichem Input und Reflexion der beruflichen Erfahrungen soll den Betreuungskräften
der Rücken gestärkt werden, um die täglichen Arbeitsanforderungen
zu bewältigen.
Zielgruppe:
Mitarbeiter/innen der Betreuung, der Beschäftigung und der Präsenzkräfte
Mögliche Inhalte der Fortbildung:
Austauschrunde für Betreuungskräfte, Fragen, Anliegen, Fallbesprechungen aus
dem beruflichen Alltag, Reflexion der Praxis
Beschäftigungsmöglichkeiten und Freizeitgestaltung
Bewegung für Menschen mit Demenz
Demenz und Ernährung
Kommunikation mit Demenzkranken
Zusammenarbeit mit der an der Pflege Beteiligten, z. B. Pflegekräfte, Angehörige
und ehrenamtlich Engagierte
Weitere Themenvorschläge können Sie auf unserer website unter nachfolgendem Link
in der Alzheimer Fortbildungsbörse einsehen http://www.alzheimerbayern.de/hauptseiten/fortbildung.htm
Wir nehmen gerne auch Ihre konkreten Themenwünsche auf und stellen Fortbildungsinhalte
individuell für Sie zusammen.
Umfang: 2 Tage mit jeweils 8 Fortbildungseinheiten (6 Vollzeitstunden) á 45 Min.
Kosten: 520 € pro Fortbildungstag (nicht pro TN), zuzüglich Fahrtkosten (0,30
€/km) und Übernachtungskosten. Sollten Sie eine gemeinnützige
Einrichtung sein, können Sie Fördermittel über das Kuratorium Deutsche
Altershilfe (siehe→ Allgemeine Informationen zu den Fortbildungen im Anschluss)
beantragen. Wichtig ist hier eine Mindestteilnehmeranzahl von
12 Personen.

Allgemeine Informationen zu den Fortbildungen
Diese Fortbildungen verstehen sich als Angebote, die nach Absprache inhaltlich und
dem Umfang nach speziell auf die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Einrichtung zugeschnitten
werden können. Dadurch wird es Ihnen ermöglicht, viele Mitarbeiter/innen gleichzeitig
zu schulen. Sie sparen Zeit und Kosten.
Des Weiteren können Sie sich auch mit anderen Einrichtungen in Ihrer Region zusammenschließen,
um die anfallenden Kosten zu teilen.
Maximale Teilnehmerzahl:
sollte 20 nicht übersteigen
Teilnahme-Zertifikat und Teilnehmer-Skript:
Jede/r Teilnehmer/in erhält ein Skript und nach Abschluss der Fortbildung ein Zertifikat
unter Angabe von Inhalt und Umfang der Maßnahme.
Referenten/innen:
Fachleute aus dem Bereich der Gerontopsychiatrie, der Altenhilfe und der Angehörigenarbeit
mit einschlägigen Erfahrungen und einer interdisziplinären Ausrichtung.
Methoden:
Für die Durchführung der Fortbildung werden Methoden der Erwachsenenbildung zu
Grunde gelegt. Grundsätzlich ist das Angebot möglichst praxisnah ausgerichtet und
zielt primär auf eine verbesserte Handlungskompetenz der Teilnehmer/innen.
Hinweis auf Fördermittel:
Bayerischer Landesplan für Altenhilfe
http://www.stmgp.bayern.de/pflege/altenpflege_beruf/fort_weiterbildung/index.htm
und zusätzlich (falls Sie eine gemeinnützige Einrichtung sind) über
Kuratorium Deutsche Altenhilfe (KDA) http://www.kda.de/foerdermittel.html
Sie haben Ihr Thema nicht finden können?
Neben diesen Kontaktseminaren bieten wir auch Fortbildungen zu vielen anderen interessanten
Themen an. Unser Angebot ist einzusehen auf unserer website
http://www.alzheimer-bayern.de/hauptseiten/fortbildung.htm
Fortbildungen können auch kurzfristig organisiert werden, z. B. Sie haben ein gewichtiges
Thema nach einer MDK-Prüfung?
Sie haben Interesse an unserem Angebot und möchten sich beraten lassen?
Kontakt:
Deutsche Alzheimer Gesellschaft
-Landesverband Bayern e. V.-
Wallensteinstr. 63
90431 Nürnberg
Ansprechpartnerin:
Andrea Haug
Tel: 0911-44 66 784
Fax: 0911-27 23 501
E-Mail: haug@alzheimer-bayern.de
Allen Teilnehmer/innen an unseren Kompaktseminaren und Fortbildungen wünschen
wir viel Kreativität beim aktiven Tun und gutes Gelingen im Berufsalltag