ibw-Tests im Überblick

ibw-Mitteilungen, 1. Quartal 2005, Dr. Monika Thum-Kraft
MONIKA THUM-KRAFT
ibw-Tests im Überblick
Die Auswahlhilfe – Wie wähle ich Lehrlinge aus?
(seit dem Frühjahr 2002 auch als Online-Version ver-
fügbar), das ibw-Eignungsverfahren, der ibw-
Büropraxistest, und der ibw-Techniktest sind eine
erprobte Hilfestellungen für Unternehmen, vor allem
KMU, bei der Auswahl von Lehrstellenbewerbern und
ein fixer Bestandteil der Beratung in den Berufsinforma-
tionszentren der Wirtschaftskammer.
Für folgende Bereiche stehen Aufgaben zur Ver-
fügung:
� Konzentration und Beobachtung
� Form- und Raumgefühl
� Organisation
� Flexibilität
1. ibw-Auswahlhilfe – Wie wähle ich
� Physikalisch-technisches Verständnis
Lehrlinge aus? � Schätzen und Rechnen
Damit eine Ausbildung im Betrieb erfolgreich verläuft,
ist es notwendig genau zu prüfen, ob die Fähigkeiten
und Neigungen des Lehrlings den Anforderungen
des zukünftigen Berufes entsprechen. Viele der späte-
ren Klagen über die mangelnde Eignung oder Unlust
von Lehrlingen können so vermieden werden. Ein ge-
eigneter Lehrling entwickelt sich zu einer hoch qualifi-
zierten Fachkraft, die für Ihren Betrieb qualifizierte Ar-
beit leisten kann.
Damit die Ergebnisse des Erstkontaktes zwischen
Ausbildungsbetrieb und dem Jugendlichen mess- und
� Logik
� Sprachgefühl
� Gedächtnis
� Englisch
Die ibw-Auswahlhilfe gibt es in gewohnter Weise in
Papierfom.
Die Aufgaben stehen aber auch in elektronischer
Form zur Verfügung. Ziele dieser webbasierenden
modernen Lösung in benutzerfreundlicher Form sind
vergleichbar werden, bietet das ibw diese Unterlage an. � die Möglichkeit einer individuellen Testgestal-
Den richtigen Lehrling für den richtigen Job zu finden –
die ibw-Auswahlhilfe hilft diesem Ziel einen Schritt nä-
her zu kommen.
Es besteht die Möglichkeit aus 60 Aufgaben jene aus-
zuwählen, die die fach- und betriebsspezifischen An-
forderungen für eine erfolgreiche Lehrausbildung ab-
testen.
1
tung für Unternehmen sowie
� eine objektive, sofortige, fehlerfreie Auswer-
tung
� eine statistische Auswertung der Daten und
� die Datensicherheit durch individuelle Zu-
gangscode.
Alles was an Equipment dazu benötigt wird, ist ein PC
mit Internetzugang.

Beispiel der Einstiegsseite des online Tests:
siehe dazu: http://dop.neuemedien.at/
2. ibw – Eignungsverfahren
Das ibw-Eignungsverfahren war die erste Aufgabenrei-
he, die am ibw entwickelt wurde. Sie erfuhr im Laufe
ihres mehr als 25 jährigen Bestehens bereits etliche
Ergänzungen, Adaptierungen und Änderungen. An der
Grundidee wurde aber festgehalten: nämlich für Ju-
gendliche, die ihre Ausbildung praxisnahe, in einer
Lehre, erfahren wollen, sollten auf ihre Eignungen und
Neigungen hin auch „praxisnahe“ getestet werden.
Daher sind alle Aufgaben so konzipiert, dass sie sich
an der realen Arbeitswelt orientieren.
So wird ein klassisches „Zahnrad-Beispiel“ nicht
mit Papier und Bleistift gelöst, sondern an einem
Geräte, wo es verschieden große Zahnräder und
verschiebbare Achsen gibt; man kann es die
„Zahnradaufgaben in der dritten Dimension“ nen-
nen.
ibw-Mitteilungen, 1. Quartal 2005, Dr. Monika Thum-Kraft
2
Folgende Fähigkeiten werden mit Aufgaben abge-
testet:
� Konzentrationsvermögen
� Belastbarkeit
� Reaktionsvermögen
� Armgeschicklichkeit
� Fingergeschicklichkeit
� Arm-Hand-Fingergeschicklichkeit
� Anpassung an ungewohnte Arbeitsbedingun-
gen
� Instruktionsverständnis
� Kontaktfähigkeit
� Technisches Verständnis
� Merkfähigkeit
� Logik

� Räumliches Vorstellungsvermögen
� Erfassen von Formen
� Organisation
� Aufnahmefähigkeit
Die Philosophie dieses ibw-Eignungsverfahrens be-
dingt einen großen Aufwand an Testgeräten und Test-
material, sodass es einem Art „assessment center“
gleichkommt und daher stationär in den Berufsinforma-
tionszentren der Wirtschaftskammern angeboten wird.
Die Philosophie dieses ibw-Eignungsverfahrens be-
dingt einen großen Aufwand an Testgeräten und Test-
ibw-Mitteilungen, 1. Quartal 2005, Dr. Monika Thum-Kraft
material, sodass es einem Art „assessment center“
gleichkommt und daher stationär in den Berufsinforma-
tionszentren der Wirtschaftskammern angeboten wird.
siehe dazu:
http://wko.at � Bildung und WIFI � Berufsinformation
und Bildungsberatung � Servicestellen
3. ibw-Büropraxistest
Beispiel für eine Konzentrationsaufgabe:
Original und Abschrift soll verglichen werden und die Fehler aufgezeigt:
Original:
Adalbert Fieseler Remscheid, Friedrichstr. 3 Tel.: 734567
Rosa Terborch Wiener Neustadt, Langenweg 5 Tel.: 3574
Abschrift:
Adalbert Feiseler Remscheid, Friedrichstr. 3 Tel.: 734567
Rosa Terborch Wiener Neustadt, Langenweg 6 Tel.: 3574
Dieser Test ist ein klassischer Papier/Bleistift Test.
Diese Form der Aufgaben ist auch der Arbeitsrealität
angepasst.
Folgende Fähigkeiten und Kenntnisse werden
durch Aufgaben abgefragt:
� Mathematik
� Deutsch
� Englisch
� Geographie und Wirtschaftskunde
� Merkfähigkeit
� Konzentration
� Organisationstalent
� Kommunikation
Der ibw-Büropraxistest wurde einerseits für Firmen, die
Lehrlinge im kaufmännisch/administrativen Bereich
ausbilden entwickelt; andererseits für Jugendliche, die
einen kaufmännische/administrativen Beruf erlernen
und ihre Fähigkeiten dafür abtesten wollen.
Der ibw-Büropraxistest findet sich auch in den meisten
Berufsinformationszentren der Wirtschaftskammern, er
wird aber auch vom ibw auf Anfrage für Unternehmen
vor Ort durchgeführt (in der Vergangenheit etwa bei
LaRoche und bei Philips).
4. ibw-Techniktest
Der ibw-Techniktest wird von Unternehmen und den
Beratungsstellen dann eingesetzt, wenn entweder von
den betrieblichen Anforderungen her und den bereits
fokusierten Ausbildungswünschen der Jugendlichen
ausschließlich Fähigkeiten im technischen Bereich
geprüft werden sollen. Da gerade auf diesem Bereich
in den letzten Jahren gravierende technologische Ver-
änderungen vor sich gegangen sind, die auch Auswir-
kungen auf das Anforderungsprofil der Auszubildenden
haben, wurde dieser Test einer Adaptierung und Erwei-
terung um neue Aufgaben im Jahr 2004 unterzogen.
3

Beispiel für Form- und Raumgefühl:
Der Schrägriss ist zu zeichnen:
Folgend Fähigkeiten und Kenntnisse werden im
ibw-Techniktest abgefragt:
� Augenmaß
� Konzentration/Beobachtungsgabe
� Form-/Raumgefühl
� Zeichnen (technisch, freihand)
� Physikalisch-technisches Verständnis
ibw-Mitteilungen, 1. Quartal 2005, Dr. Monika Thum-Kraft
4
� Zahlengefühl/Rechnen
� Kombinationsgabe/Logik
� Branchenspezifisches Grundwissen (allgemein,
speziell)
� Allgemeinwissen
� EDV Interesse

Der ibw Techniktest findet sich auch in den meisten
Berufsinformationszentren der Wirtschaftskammern, er
wird aber auch vom ibw auf Anfrage für Unternehmen
vor Ort durchgeführt.
Alle hier angeführten Verfahren werden mittels eines
EDV Programms ausgewertet und in Form eines „Fä-
higkeitenprofils“ dargestellt.
Das ibw fungiert bei Fragen, Probleme und Anregun-
gen allgemeiner Natur und Adaptierungsarbeiten als
ibw-Mitteilungen, 1. Quartal 2005, Dr. Monika Thum-Kraft
Koordinationsstelle für die Berufsinformationszent-
ren und Beratungsstellen und Anlaufstelle für Fir-
men.
Ebenso übernimmt das ibw die Zusammenarbeit mit
der EDV Firmen, die die Software für die Auswer-
tungsprogramme erstellen.
Nähere Informationen zum Test erhalten Sie im
ibw – Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft
Rainergasse 38
1050 Wien
ibw-Homepage: www.ibw.at
Bei speziellen Fragen wenden Sie sich an
Frau Roswitha Hinterstein
Tel.: (01) 545 16 71 / DW 35, Fax DW 22
E-Mail: hinterstein@ifa.or.at
Bestellungen bitte nur schriftlich
per Fax, E-Mail oder über die ibw-Homepage
Fax: (01) 545 16 71-22
E-Mail: bestellung@ibw.at
Unterstützt von
5
Nur so ist es möglich, für alle Benützer den gleichen
Informationsstand zu halten.