Verkauft und verraten - IG Metall

Gewerkschaften, die keine sind
selbsternannte Pseudogewerkschaften. So heißt es in einer Erklärung
vom September 2008 „Zugleich treten „Scheingewerkschaften“
auf, die ausschließlich oder weitgehend dem Gestaltungsinteresse
der Arbeitgeber dienen“. Eine richtige und gleichzeitig
beachtenswerte Feststellung, der es an Deutlichkeit nicht mangelt.
Um diese Scheingewerkschaften, die unter verschiedenen Namen
auftreten, geht es in dieser aktualisierten Neuauflage dieser Broschüre.
Soviel sei bereits an dieser Stelle verraten: Derzeit versuchen
Teile der Arbeitgeber mit Hilfe der Pseudogewerkschaften, die
gewerkschaftliche Solidarität zu untergraben. Zahlreiche Beispiele
werden dargestellt, in dem diese Clubs willfährig Arbeitgeberwünsche
erfüllen und damit die Tarifautonomie missbrauchen.
Diesem Treiben werden wir nicht tatenlos zusehen! Aufklärung lautet
das Gebot der Stunde. Wir müssen in der betrieblichen Diskussion
überzeugen und die Gefälligkeits-Tarifverträge als das geißeln, was
sie sind: Manöver der Arbeitgeber, die unsere solidarische gewerkschaftliche
Schutz- und Gestaltungsaufgabe zu behindern versuchen.
Zudem gilt: Die Solidarität, die aktive Mitgliedschaft möglichst vieler
Kolleginnen und Kollegen in der IG Metall ist die Voraussetzung
für die Entwicklung gewerkschaftlicher Kraft.
Unser Auftrag ist und bleibt:
Gute Arbeit und Gutes Leben für uns alle!
Wolfgang Rhode
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied IG Metall
Eine wachsende Zahl von
Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmern in der Bundesrepublik
ist trotz Arbeit
arm, kann von ihrem Entgelt
nicht mehr oder nicht
mehr würdig leben. Binnen
eines guten Jahrzehnts ist
der Anteil der Beschäftigten
mit so genannten Niedriglöhnen
von 15 auf 22 Prozent
gewachsen. Gleichzeitig
gingen beim schlecht
entlohnten unteren Viertel
der abhängig Beschäftigten
die Realeinkommen kräftig
zurück. Nach einer Untersuchung
der Universität
Duisburg-Essen sank der
Stundenlohn in den Jahren
2000 bis 2006 von 7,33
Euro auf – wohlgemerkt im
Durchschnitt – 6,88 Euro ab.
Den Kaufkraftverlust eingerechnet,
hat dieses untere
Viertel der Lohnskala seit
1995 etwa 14 Prozent seines
Einkommens verloren.
Diese Entwicklung wird
von einem Teil der Unternehmen
bewusst vorangetrieben.
Eine politische
Ursache ist zudem die
Hartz-IV-Reform, die zur
Annahme auch des schlechtesten
Jobs zwingt. Hier versucht
oder verspricht die
Bundesregierung mittlerweile,
über Mindestlöhne
gegenzusteuern. Zum
Abwärtstrend bei Geringverdienern
tragen aber
auch vermeintliche Arbeitnehmerorganisationen
bei,
Scheingewerkschaften, die
die Interessen der Beschäftigen
zuweilen regelrecht
verkaufen.
Da ist von den so genannten
„christlichen“ Gewerkschaften
zu berichten, die
bei jeder Gelegenheit Mindestlöhne
verteufeln und
zugleich in von ihnen unterzeichneten
Tarifabkommen
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