Bewerbung - phpweb.tu-dresden.de - Technische Universität Dresden

Fachschaftsrat Wirtschaftswissenschaften, TU Dresden, Helmholtzstraße 10, 01069 Dresden
Dr. Brigitte Schober
Gleichstellungsbeauftragte der TU Dresden
Tel.: +49 351 463-33410
TECHNISCHE UNIVERSITÄT DRESDEN
Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Fachschaftsrat
Helmholtzstraße 10
01069 Dresden
26.Oktober 2007
Bewerbung um die Auszeichnung
„Familienfreundlichste Einrichtung der TU Dresden“
Sehr geehrte Frau Dr. Schober,
hiermit möchten wir, der Fachschaftsrat der Fakultät Wirtschaftswissenschaften der TU
Dresden, unsere Fakultät für die o. g. Auszeichnung vorschlagen.
Die Fakultät Wirtschaftswissenschaften engagiert sich nach neuesten Entwicklungen in ganz
besonderer Weise für die Belange Studierender und Mitarbeiter/innen mit Kind, was aus
unserer Sicht Beachtung verdient und diese Auszeichnung würdigt.
Zur Begründung:
Erstmalig wurde an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (ebenfalls erstmalig an der TUD)
ein Sonderstudienablaufplan für den Bachelor Wirtschaftswissenschaften gestaltet und
vom Fakultätsrat als spezielle Empfehlung für die angesprochene Zielgruppe verabschiedet,
welcher die Bedürfnisse Studierender mit Kind(ern) und/oder pflegebedürftigen Angehörigen,
sowie chronisch Kranker in besonderem Maße würdigt.
Dieser Studienplan (siehe Anlage 1) erstreckt sich über neun statt, wie üblich, sechs Semester.
So wird dieser außerordentlichen Belastung dadurch Rechnung getragen, dass die Anzahl der
Wochenstunden pro Semester um rund ein Drittel verringert und somit auch die Prüfungslast
vermindert wird.
Des Weiteren wurde in Kombination mit diesem Sonderstudienplan die Möglichkeit
geschaffen, an Wiederholungsprüfungen (die nur für Wiederholungskandidaten angedacht
sind) auch erstmalig teilnehmen zu dürfen, was eine zusätzliche, bessere Verteilung der
Prüfungslast bedeutet, welche ja in beachtlichem Maße problematisch ist, wenn familiäre
Verpflichtungen das nötige Lernen erschweren.
Besonders nach dem erstem Fachsemester wird die Wiederholungsprüfung – und somit für
die Studierenden des Sonderstudienplanes auch eine Erstprüfung – bereits zu Beginn des
Folgesemesters möglich sein.
Besucheranschrift:
Bankverbindung:
Münchner Platz, Schumannbau B43 Tel. (0351) 463 - 36252 eMail: kontakt@fsrwiwi.de Ostsächsische Sparkasse
Fax (0351) 463 - 36252 WWW: http://www.fsrwiwi.de Dresden
Kto.-Nr.: 3120173907
BLZ: 850 503 00

Diese Regelung soll sicherstellen, dass die Studierenden nicht bereits zu Beginn des Studiums
in Verzug geraten, da sich die Fakultät dessen bewusst ist, dass gerade der Studienbeginn und
somit das Einstellen auf die neuen Gegebenheiten für die gesamte Familie eine zusätzliche
Herausforderung darstellt.
Zukünftig sollen – soweit möglich – zudem auch weitere Prüfungsangebote an den Anfang/in
die Mitte eines Semesters verlagert werden, um ein Entzerren des Prüfungsaufkommens
verstärkt zu ermöglichen. Diese Maßnahme wird in Koordination mit dem Studiendekan unter
Berücksichtigung der Gesamtprüfungslast der Fakultät aufwandsneutral realisiert werden.
Ein weiteres, herausragendes Merkmal für die besondere Achtung der Belange von Familien
ist die kürzlich erfolgte Einrichtung einer „Arbeitsgruppe Familie“, in welcher in
Zusammenarbeit von Studierenden und Mitarbeiter/innen die Vereinbarkeit von Familie und
Studium/Beruf/Wissenschaft an unserer Fakultät weiter gefördert und unterstützt werden soll.
Konkrete Zielstellungen des laufenden Studienjahres sind (unter anderem):
1. Bestellung von Ansprechpartner/innen für Studierende und Mitarbeiter/innen zum
Thema Studieren bzw. Wissenschaft mit Kind an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften
der TU Dresden. Die Ansprechpartner/innen sind selbst Eltern oder
Pflegende von Angehörigen und können somit aufgrund eigener Erfahrungen auf
individuelle Fragestellungen reagieren.
Allgemeiner Ansprechpartner der Fakultät: Prof. Dr. Eric Schoop,
Studiendekan der Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Ansprechpartnerin Mitarbeiter/innen: Fr. Claudia Lieske,
wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl f. Wirtschaftsinformatik, insbes.
Informationsmanagement
Ansprechpartnerin Studierende: Fr. Yardena Gerlach,
Studentin im 9. FS Wirtschaftsingenieurwesen
2. Einrichtung eines Eltern-Kind-Arbeitraumes in den Räumlichkeiten der Fakultät.
In diesem Raum soll für Kinder eine Spielecke eingerichtet, sowie ein Wickeltisch
aufgestellt werden. Für die Eltern besteht die Möglichkeit, das Internet zu nutzen oder
beispielsweise in angenehmer Atmosphäre zu stillen. Die Finanzierung der
Einrichtung des Raumes erfolgt durch den Fachschaftsrat, der Raum wird von der
Fakultät zur Verfügung gestellt. Die Betreuung des Eltern-Kind-Raumes übernimmt
kommissarisch der Fachschaftsrat.
3. Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere die Erstellung eines Faltblattes zum Thema
„Studieren mit Kind an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften“, Außendarstellung
per Internet
4. Zusammenarbeit mit den Professuren der Fakultät bei der Bereitstellung und
Prüfungsberücksichtigung von CD-gestützter Lernsoftware (Reihe BWL
Interaktiv, Gegenstand früherer Zielvereinbarungen an der Fakultät), um das
Selbststudium zuhause verstärkt zu unterstützen, sowie bei dem intensiven Ausbau des
Online Portals OPAL für alle Präsenz- und Selbstlernkurse an der Fakultät mit dem

Ziel, komplexe blended learning Arrangements online abzubilden und damit die
Zugänglichkeit und Informationstransparenz/Qualität der Lehrangebote zu erhöhen
(aktuelle Zielvereinbarung der Fakultät).
Der Fachschaftsrat Wirtschaftswissenschaften sieht zudem die Einrichtung einer
„Studieren-mit-Kind-Plattform“ für Wirtschaftswissenschaftler/innen vor, mit deren Hilfe
Studierende mit Kindern sich untereinander vernetzen und idealer Weise in der
Kinderbetreuung während Unterrichtszeiten gegenseitig unterstützen und abwechseln können.
Die Einrichtung des Eltern-Kind-Arbeitsraumes in den Fakultätsräumen, sowie das
Spielzimmer im Campusbüro unserer Universität geben diesem Projekt den nötigen
räumlichen Rahmen.
Des Weiteren erachten wir die Position einer/eines Gleichstellungsbeauftragten als sehr
wichtig und möchten mitteilen, dass an unserer Fakultät ein/e neue/r Gleichstellungsbeauftragte/r
bis zum Ende der Wahlperiode kommissarisch eingesetzt wird. Der Einsatz
einer/eines regulär gewählten Gleichstellungsbeauftragten wird vom FSR Wiwi jedoch als
sinnvoll angesehen. Daher setzen wir uns für eine Neuwahl des Amtes vor Ablauf der
Wahlperiode ein.
Mit freundlichen Grüßen,
FSR WIWI
i.A. Yardena Gerlach