«Gefordert und gefördert» – eine Karrie - Schweiz
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Arbeitgeber<br />
– <strong>eine</strong> <strong>Karrie</strong>re bei Ernst & Young<br />
gestiegen <strong>und</strong> kann deshalb aus erster Hand<br />
berichten, was man als Einsteigerin zu erwarten<br />
hat. An ihre Zeit als Neuling erinnert sich<br />
die lebhafte Frau italienischen Ursprungs gern<br />
zurück. Anfangs sei der Einstieg für sie etwas<br />
verwirrend gewesen, da die Arbeit auf den<br />
Mandaten oft sehr komplex sei. In den Mandatsteams<br />
habe sie sich jedoch stets gut aufgehoben<br />
gefühlt <strong>und</strong> konnte sich schnell in den<br />
Betrieb einleben. Im Nachhinein bezeichnet<br />
sie die ersten Jahre bei Ernst & Young sogar als<br />
Highlight ihrer <strong>Karrie</strong>re. Als besonders positiv<br />
hat sie es empf<strong>und</strong>en, dass ihr Wunsch, international<br />
zu arbeiten <strong>und</strong> zu reisen, berücksichtigt<br />
wurde. Unter anderem hatte sie die<br />
Gelegenheit, an internationalen Mandaten in<br />
Südafrika, in den USA oder in Grossbritannien<br />
mitzuwirken.<br />
In Sachen internationale Erfahrungen hat<br />
Ernst & Young also nicht zu viel versprochen.<br />
Wie sieht es aus mit der stark betonten fachlichen<br />
<strong>und</strong> persönlichen Entwicklung? «Ich<br />
finde, ich konnte enorm profitieren, sowohl<br />
fachlich als auch persönlich», so Jolanda<br />
Dolente. Während ihrer Ausbildung hatte sie<br />
die Möglichkeit, sich neben den Fachseminaren<br />
an der Akademie auch durch das breite Angebot<br />
an internen Kursen fachlich weiterzubilden.<br />
Persönlich entwickelt hat sie sich in erster Linie<br />
dank der regelmässigen Beurteilung durch ihre<br />
Vorgesetzten. In den Jahres- <strong>und</strong> Zwischengesprächen<br />
sowie bei der Leistungsbeurteilung<br />
am Ende <strong>eine</strong>s Mandates wurden ihre Leistungen<br />
anerkannt, Lob ausgesprochen <strong>und</strong> Verbesserungspotential<br />
aufgezeigt.<br />
An ihrer Arbeit gefallen Jolanda vor allem die<br />
Abwechslung <strong>und</strong> die Herausforderung, immer<br />
wieder Neues zu lernen <strong>und</strong> schwierige Aufgaben<br />
zu bewältigen. Routine komme dabei<br />
nie auf. Ausserdem sei der Erfolg der Arbeit<br />
sofort sichtbar, so die Managerin, da die Mandate<br />
immer zeitlich begrenzt seien <strong>und</strong> man<br />
am Schluss ein Resultat vor sich habe. Allerdings<br />
könne so viel Abwechslung manchmal<br />
auch anstrengend werden. Dass sie sich als<br />
Wirtschaftsprüferin in <strong>eine</strong>r Männerdomäne<br />
bewegt, ist für Jolanda kein Hindernis – sie will<br />
hoch hinaus. Ihr Ziel ist es, einmal Partnerin<br />
zu werden, <strong>und</strong> darauf arbeitet sie kontinuierlich<br />
hin. Dieser Ehrgeiz ist ganz im Sinne des<br />
Programms GROW<br />
(Growth and Retention<br />
of Women), an<br />
dessen Entwicklung<br />
sie aktiv beteiligt ist.<br />
Es will Frauen dabei<br />
unterstützen, vermehrt Führungspositionen zu<br />
übernehmen <strong>und</strong> ein Netzwerk aufzubauen.<br />
Denn in der Chefetage sind Frauen noch <strong>eine</strong><br />
Seltenheit. «Leider», so Jolanda Dolente, doch<br />
diese Tatsache sporne sie noch mehr dazu an,<br />
ihr Ziel zu erreichen.<br />
Ernst & Young<br />
«Man muss gerne im Team arbeiten<br />
<strong>und</strong> bereit sein, sich zu engagieren.<br />
Und auf jeden Fall muss<br />
die Person stressresistent sein»<br />
Bei Ernst & Young einzusteigen, war also die<br />
richtige Entscheidung für Jolanda Dolente.<br />
Wem würde sie empfehlen, es ihr gleichzutun?<br />
Welche Eigenschaften müsste <strong>eine</strong> Person mitbringen,<br />
damit ein Einstieg bei Ernst & Young<br />
zum Erfolg wird? «Man muss gerne im Team<br />
arbeiten <strong>und</strong> bereit sein, sich zu engagieren.<br />
Und auf jeden Fall muss die Person stressresistent<br />
sein», so Jolanda Dolente. Denn Ernst &<br />
Young erwartet viel von ihren Mitarbeitenden.<br />
Wenn man Einsatz zeigt, bekommt man aber<br />
auch viel zurück, die<br />
erbrachten Leistungen<br />
werden anerkannt in<br />
Form von Übertragung<br />
von Verantwortung bei<br />
Projekten, Beförderung<br />
<strong>und</strong> natürlich in monetärer Form. Alles in<br />
allem beschreibt sie die Unternehmung als<br />
«hart, aber fair». Auf die Frage hin, ob das<br />
Unternehmen s<strong>eine</strong> Versprechen aus der Rekrutierungsbroschüre<br />
gehalten habe, antwortet<br />
Jolanda denn auch ohne zu zögern: «Absolut!»<br />
Ernst & Young ist ein führendes Prüfungs- <strong>und</strong> Beratungsunternehmen <strong>und</strong>, mit r<strong>und</strong> 1 700<br />
Mitarbeitenden, das <strong>Schweiz</strong>er Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global. In über 140<br />
Ländern stehen die r<strong>und</strong> 100000 Ernst & Young-Mitarbeiterinnen <strong>und</strong> -Mitarbeiter ihren K<strong>und</strong>en<br />
als vertrauenswürdige Beraterinnen <strong>und</strong> Berater zur Verfügung. Das Dienstleistungsangebot<br />
umfasst Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement-Beratung, Steuer- <strong>und</strong> Rechtsberatung,<br />
Corporate-Finance-Dienstleistungen <strong>und</strong> Transaktionsunterstützung sowie Accounting Services.<br />
Ernst & Young verfolgt <strong>eine</strong> «People-first-Strategie». Teamwork <strong>und</strong> gegenseitiger Respekt<br />
sind Gr<strong>und</strong>lagen der Unternehmenskultur. Ernst & Young unterstützt Hochschulabsolventinnen<br />
<strong>und</strong> Hochschulabsolventen in ihrer fachlichen <strong>und</strong> persönlichen Entwicklung <strong>und</strong> bietet ihnen<br />
die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln. Die Professionals sollen nicht nur<br />
fach- <strong>und</strong> sozialkompetent sein, sondern auch Freude an der täglichen Arbeit haben. Denn<br />
«Quality in Everything We Do» ist das Motto, die Motivation <strong>und</strong> der Erfolg von Ernst & Young.<br />
Erfahren Sie mehr über die Einstiegsmöglichkeiten bei Ernst & Young an <strong>eine</strong>m unserer Events<br />
oder unter www.ey.com/ch/careers!<br />
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