Bitte kreuzen Sie an, welche Mindestanforderung Sie in ihrem Be
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Leitstelle 1 der Region des Lernens - Region H<strong>an</strong>nover<br />
<strong>Bitte</strong> <strong>kreuzen</strong> <strong>Sie</strong> <strong>an</strong>, <strong>welche</strong> M<strong>in</strong>dest<strong>an</strong>forderung <strong>Sie</strong> <strong>in</strong> <strong>ihrem</strong> <strong>Be</strong>trieb für diesen Ausbildungsberuf erwarten.<br />
Blatt<br />
1<br />
Profil<strong>an</strong>alyse des Ausbildungsberufes<br />
Ausbildungsberuf:<br />
aus Sicht des Ausbildungsbetriebes<br />
Ausbildungsbetrieb: 2 3 4 5<br />
Zeitpunkt der <strong>Be</strong>fragung:<br />
sehr<br />
hoch<br />
sehr<br />
wichtig<br />
hoch<br />
wichtig<br />
durchschnittlich<br />
durchschnittlich<br />
niedrig<br />
unwichtig<br />
sehr<br />
niedrig<br />
sehr<br />
unwichtig<br />
1 Wie wichtig<br />
ist<br />
2 Wie wichtig<br />
ist<br />
die <strong>Be</strong>herrschung von e<strong>in</strong>fachen<br />
Rechenmethoden (Dreisatz, Flächen-,<br />
Volumenberechnungen etc.)?<br />
die <strong>Be</strong>herrschung der deutschen Sprache <strong>in</strong><br />
Wort und Schrift?<br />
3 Wie wichtig<br />
ist<br />
die <strong>Be</strong>herrschung von Grundkenntnissen der<br />
englischen Sprache?<br />
4 Welches<br />
Maß<br />
<strong>an</strong> Lern- und Leistungsbereitschaft erwarten <strong>Sie</strong><br />
von <strong>ihrem</strong> Auszubildenden?<br />
5 Welches<br />
Maß<br />
<strong>an</strong> Ausdauer und Durchhaltevermögen erwarten<br />
<strong>Sie</strong> von <strong>ihrem</strong> Auszubildenden?<br />
6 Welches<br />
Maß<br />
<strong>an</strong> Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit erwarten <strong>Sie</strong><br />
von <strong>ihrem</strong> Auszubildenden?<br />
7 Welches<br />
Maß<br />
<strong>an</strong> Konzentrationsfähigkeit erwarten <strong>Sie</strong> von<br />
<strong>ihrem</strong> Auszubildenden?<br />
8 Welches<br />
Maß<br />
9 Welches<br />
Maß<br />
<strong>an</strong> Ver<strong>an</strong>twortungsbereitschaft und Selbstständigkeit<br />
erwarten <strong>Sie</strong> von <strong>ihrem</strong><br />
Auszubildenden?<br />
am Umg<strong>an</strong>g mit Kritik und Selbstkritik erwarten<br />
<strong>Sie</strong> vom Auszubildenden?<br />
10 Wie wichtig<br />
ist<br />
die Kreativität des Auszubildenden?<br />
11 Wie wichtig<br />
ist<br />
die Flexibilität des Auszubildenden?<br />
12 Wie wichtig<br />
ist<br />
Kooperations- und Teamfähigkeit des<br />
Auszubildenden?<br />
Geschäftsleitung: Carsten Schierholz Telefon: 0511/168-39830 Fax: +49 511 168 44621<br />
Internet: http://www.bbs6-h<strong>an</strong>nover.de, Email: rdl@bbs6-h<strong>an</strong>nover.de
Leitstelle 1 der Region des Lernens - Region H<strong>an</strong>nover<br />
<strong>Bitte</strong> <strong>kreuzen</strong> <strong>Sie</strong> <strong>an</strong>, <strong>welche</strong> M<strong>in</strong>dest<strong>an</strong>forderung <strong>Sie</strong> <strong>in</strong> <strong>ihrem</strong> <strong>Be</strong>trieb für diesen Ausbildungsberuf erwarten.<br />
Blatt<br />
2<br />
Profil<strong>an</strong>alyse des Ausbildungsberufes<br />
Ausbildungsberuf:<br />
aus Sicht des Ausbildungsbetriebes<br />
Ausbildungsbetrieb: 1 2 3 4 5<br />
Zeitpunkt der <strong>Be</strong>fragung:<br />
13 Wie<br />
wichtig ist<br />
Freundlichkeit und Höflichkeit (Sozialkompetenz)<br />
im Umg<strong>an</strong>g mit Kunden und Mitarbeitern?<br />
sehr<br />
hoch<br />
sehr<br />
wichtig<br />
hoch<br />
wichtig<br />
durchschnittlich<br />
durchschnittlich<br />
niedrig<br />
unwichtig<br />
sehr<br />
niedrig<br />
sehr<br />
unwichtig<br />
14 Wie<br />
wichtig ist<br />
die Konfliktfähigkeit des Auszubildenden?<br />
15 Welches<br />
Maß<br />
<strong>an</strong> Toler<strong>an</strong>z wird von <strong>ihrem</strong> <strong>Be</strong>trieb erwartet?<br />
16 Welches<br />
Maß<br />
<strong>an</strong> Zuverlässigkeit erwarten <strong>Sie</strong> von <strong>ihrem</strong><br />
Auszubildenden?<br />
17 Wie<br />
wichtig ist<br />
die Aufgeschlossenheit des Auszubildenden?<br />
18 Wie<br />
wichtig ist<br />
die Ausgeglichenheit des Auszubildenden?<br />
19 Wie<br />
wichtig ist<br />
das Selbstvertrauen des Auszubildenden?<br />
20 Wie<br />
wichtig ist<br />
die Verschwiegenheit des Auszubildenden?<br />
21 Welches<br />
Maß<br />
<strong>an</strong> zielstrebigen H<strong>an</strong>deln erwarten <strong>Sie</strong> von <strong>ihrem</strong><br />
Auszubildenden?<br />
22 Welches<br />
Maß<br />
<strong>an</strong> Auffassungsvermögen erwarten <strong>Sie</strong> von <strong>ihrem</strong><br />
Auszubildenden?<br />
23 Welches<br />
Maß<br />
<strong>an</strong> Überzeugungskraft erwarten <strong>Sie</strong> von <strong>ihrem</strong><br />
Auszubildenden?<br />
24 Welches<br />
Maß<br />
<strong>an</strong> Ausdauer erwarten <strong>Sie</strong> von <strong>ihrem</strong><br />
Auszubildenden?<br />
Geschäftsleitung: Carsten Schierholz Telefon: 0511/168-39830 Fax: +49 511 168 44621<br />
Internet: http://www.bbs6-h<strong>an</strong>nover.de, Email: rdl@bbs6-h<strong>an</strong>nover.de
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