Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales - bit

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it GKN www.bit.at Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales best in training Die bit gruppe Seit fast 25 Jahren ist die bit gruppe Ihr idealer Partner für alle Fragen rund um Aus- und Weiterbildung . Eine Vielzahl von Unternehmen und Organisationen schenkt uns ihr Vertrauen. Die Gründe dafür finden sich in unseren Qualitäten: Größter privater Trainingsanbieter Österreichs – Für Sie bedeutet dies Stabilität, seriöse Angebote und höchste Qualitätsstandards. Komplettanbieter für Consulting, Training und Implementierung – Für Sie bedeutet dies Zugang zu Innovation und Lösungsvielfalt sowie zu flexiblen und zielorientierten Produkten. Hochqualifizierte MitarbeiterInnen – Für Sie bedeutet dies erfahrene Spezialisten zu fachspezifischen Themen und marktgerechten Konditionen. Internationale Top-Zertifizierungen – Für Sie bedeutet dies einen anerkannten Nachweis über Ihre Fähigkeiten und garantiert internationale Standards auf höchstem Niveau. Bedarfsgerechte Bildung mit Praxisorientierung Das Bildungsverständnis der bit gruppe basiert auf den höchsten Maßstäben erwachsenenpädagogischen Handelns und ist arbeitgeber- und teilnehmerorientiert. Inhaltliche Vielfalt auf wissenschaftlicher Grundlage mit innovativen Lernmethoden zu verbinden, hat für uns einen hohen Stellenwert. Deswegen kooperieren wir auch mit Fachkräften und Einrichtungen und fördern damit die Praxisnähe und die Durchlässigkeit zwischen den unterschiedlichen beruflichen Handlungsebenen und -systemen. In der Gestaltung unserer Qualifikationsangebote arbeiten wir mit anerkannten Expert- Innen aus dem medizinischen, pflegerischen, psychologischen, pädagogischen und rehabilitativen Bereich als Referentinnen und Referenten mit starker Praxisorientierung zusammen. Die erste Adresse Vertrauen für Wissen Sie deshalb und Österreichs Bildung. größtem privaten Bildungsanbieter mit 25 Jahren Erfahrung in Methodik und Didaktik, verantwortungsbewusster best und in hochqualitativer training Wissensvermittlung. Sie finden uns: ►► 7 x in Österreich (Zentrale) ►► 5 x in Deutschland ►► 1 x in der Schweiz ►► 3 x in Polen ►► 2 x in Tschechien ►► 1 x in Kroatien ►► 1 x in Russland ►► 1 x in Albanien b i t b i t b i t b i tM . I . T b i t b i C t o m b i t b i t b i G K t N b i t b i t b i t b i C t P CI B S S b i t b i t b i t b i t
Akademie für Gesundheit, Pflege und Soziales www.bit.at Aus- und Weiterbildung in der Pflege aus politischer Sicht „Wir werden – statistisch gesehen – immer älter, bleiben aber nicht immer bis zum Lebensende in der glücklichen Lage, uns selbst versorgen zu können. Gleichzeitig werden aufgrund der gesellschaftlichen Entwicklungen immer mehr Pflegeleistungen außerhalb des Familienverbandes nötig. Damit verbunden ist auch ein steigender Bedarf im Bereich der Langzeitpflege. Dies stellt uns vor neue Herausforderungen. Als für Soziales und Arbeit zuständiger Landesrat habe ich mich stets dafür stark gemacht, die Ausbildungsangebote im Pflegebereich zu erhöhen. Diese Bestrebungen sollen auch in der Zukunft fortgesetzt werden. Eine finanzielle Unterstützung für jene, die berufsbegleitend Ausbildungen bzw. Aufschulungen absolvieren, ist mir zudem wichtig. Unumgänglich ist es auch, WiedereinsteigerInnen für dieses Betätigungsfeld zu gewinnen. Dies wäre geradezu eine „Win-Win-Situation“, denn auf der einen Seite sind gerade im Bereich der Langzeitpflege erfahrene Kräfte, die neben guter Ausbildung auch über reichlich Lebenserfahrung verfügen, sehr gefragt. Auf der anderen Seite sind Berufe im Sozialbereich – und insbesondere im Pflegebereich – sichere Jobs, in denen die Zufriedenheit der Beschäftigten hoch ist.“ Siegfried Schrittwieser 2. Landeshauptmann-Stv. zuständig für Soziales – Arbeit – Erneuerbare Energien – Wohnhaussanierung „Neue Pflegefachkräfte werden in Österreich dringend gebraucht. Akut fehlen lt. Expertenschätzungen österreichweit rund 3.000 Pflegefachkräfte in den Spitälern und Pflegeheimen. Und der Bedarf an Fachkräften für hochwertige Pflege älterer, kranker und behinderter Menschen wird steigen, denn unsere Gesellschaft wird immer älter. Vergleicht man aber Österreichs Krankenpflege-Ausbildung mit Resteuropa, kommt man aus dem Staunen nicht heraus. Bei der heimischen Pflegeausbildung gibt es nämlich entscheidende strukturelle Mängel. Experten sprechen gar von einer Bildungssackgasse bei den Pflegeberufen. In Österreich haben wir nämlich an der Spitze der Bildungspyramide im Bereich der Pflegeberufe zwar das Studium der Pflegewissenschaften, diese AbsolventInnen dürfen aber aufgrund der Ausbildung – die hauptsächlich Forschung und Wissenschaft umfasst – gar nicht als diplomierte Gesundheitsoder Krankenpflegekräfte oder in der Pflegedienstleitung eingesetzt werden. An der Basis wiederum wird derzeit eine dreijährige Diplomausbildung und eine einjährige Ausbildung zum/zur PflegehelferIn angeboten. Beide Ausbildungsschienen sind erst ab dem 17. Lebensjahr möglich – Interessierte an einem Pflegeberuf müssen nach dem Ende der Schulpflicht also bis zu zwei Jahre überbrücken – und bieten nicht die Möglichkeit, mit einer Matura abzuschließen. Das heißt, eine Fortbildung auf Unis oder FH ist mit dieser Ausbildung gar nicht möglich. Dieser Ausbildungsweg ist also alles andere als durchdacht, und für das Image oder die Attraktivität der Pflegeberufe nicht gerade förderlich. Die Antwort für diese Sackgasse der Pflegeberufe liegt in den Ausbildungsmodellen, die etwa die HTLs und berufsbildenden Lehranstalten vorzuweisen. Mit einer berufsbildenden fünfjährigen Fachschule mit Maturaabschluss könnten diese Probleme behoben werden. Der Ausbildungsweg beginnt dann mit 14, es gäbe einen fünfjährigen Ausbildungszweig für diplomierte Krankenpflegeberufe mit Maturaabschluss oder eine dreijährige Ausbildung ohne Matura, das wäre dann die Ausbildungsschiene für die PflegehelferInnen. Die diplomierten KrankenpflegerInnen hätten nach der Matura auch eine nach oben offene Ausbildungschance bis hin zum Studium. Man hätte dann endlich einen durchgängigen Lehr- und Ausbildungspfad, wie in vielen anderen Berufszweigen auch. Derzeit aber scheitern solche Überlegungen am politischen Willen. Man scheut die Kosten, die nötig sind, um die Pflegeausbildung ins Regelschulwesen zu übernehmen. Es wäre aber eine ganz dringende Aufgabe der Bundespolitik, hier möglichst rasch die notwendigen gesetzlichen Grundlagen für eine entsprechende Ausbildungsreform im Pflegebereich zu schaffen.“ Mag. (FH) Mario Eustacchio Stadtrat der Stadt Graz zuständig für die Geriatrischen Gesundheitszentren der Stadt Graz (GGZ)
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