Tagespflege. Eine gute Alternative

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27.02.2007
Ausdruck vom: 27.2.2007 um 12:51 Uhr
Ausgabe: Heft 1 - Februar 2007
Tagespflege
Eine gute Alternative
Viele Eltern lösen ihre Betreuungsprobleme auf privatem Weg. Im Saarland sind es
häufig die Großeltern, die diese Aufgaben übernehmen – nicht zuletzt deshalb, da
vor allem die Großmütter zwischen 50 und 60 hierzulande weniger oft
erwerbstätig sind als in anderen Bundesländern (die Erwerbsquote in dieser
Altersgruppe ist deutlich niedriger). Dieses Betreuungsarrangement aber kommt
mehr und mehr ins Wanken. Die Großeltern wohnen durch die allgemein
gestiegene Mobilität immer seltener direkt in der Nähe. Außerdem verstärkt sich
der Trend zur steigenden Lebensarbeitszeit in dieser Generation, d.h. auch
Großeltern haben weniger Zeit, sich um die Enkel zu kümmern. Hinzu kommt, dass
viele Eltern es nicht wünschen, die eigene Familie regelmäßig und damit
verpflichtend in den Alltag einzuspannen.
Was also tun, wenn man trotzdem eine Betreuung braucht und entweder keinen
Platz in den vorhandenen Einrichtungen findet oder eine eher privat angelegte
Betreuung gerade bei Babys und Kleinkindern vorzieht Nach wie vor kämpft die
Krippenbetreuung gegen einen eher schlechten Ruf an, wohl auch, da eine fr ühe
Fremdbetreuung hierzulande immer noch nicht gut angesehen ist. In solchen
Fällen bietet es sich an, eine Tagespflegeperson für das Kind zu suchen (da dies in
der Regel Frauen sind, wird im Folgenden von Tagesmüttern die Rede sein).
Tagesmütter gibt es schon lange, jedoch handelte es sich stets um eine Grauzone.
Dieser Zustand soll sich ändern, angestoßen auch durch das seit 2005 geltende
Tagesausbaubetreuungsgesetz (TAG). Ziel ist es, die bereits tätigen Tagesmütter
offiziell zu erfassen, ihre Qualifikationen zu überprüfen bzw. zu verbessern, die
Rechtsgrundlagen ihres Handelns zu vereinheitlichen und das Angebot quantitativ
zu erweitern.
Neben all den möglichen qualitativen Unterschieden ist es auch eine Kostenfrage
für die Kommunen bzw. die Kreise, welche Form der Betreuung sie fördern.
Tagesmütter werden in der Regel von den Eltern selbst bezahlt, f ür die
Gebietskörperschaften fallen deutlich weniger Kos-ten an, wenn auf diesem Wege
neue Betreuungsplätze geschaffen werden. Die Kehrseite der Medaille: Die Eltern
haben deutlich höhere Kosten zu tragen als in einer öffentlichen Einrichtung, und
gleichzeitig reicht es für die Tagesmütter meist nicht aus, davon eine
eigenständige Exis-tenz zu finanzieren. Passend dazu ist die Zahl der registrierten
Tagemütter mit 265, die im März 2006 rund 380 Kinder betreuten, im Saarland
eher gering. Dies weist einerseits auf einen nach wie vor existierenden
Graubereich hin und lässt andererseits auf einen erheblichen Nachholbedarf
schließen.
Nach den geänderten Rechtsgrundlagen benötigt seit 1. Oktober 2005 jede
Tagesmutter eine Pflegeerlaubnis, die Kinder außerhalb der elterlichen Wohnung
in anderen Räumen während des Tages (mehr als 15 Stunden wöchentlich gegen
Entgelt länger als drei Monate) betreuen will. Diese Pflegeerlaubnis erteilt das
zuständige Jugendamt nach Überprüfung der Eignung. Die Eignung macht sich fest
an persönlichen und fachlichen Merkmalen, räumlicher Ausstattung etc. und wird
für höchstens fünf Kinder erteilt (näheres siehe §43 SGB VIII).
Anhand der so gewonnenen Übersicht über die praktizierenden Tagesmütter
vermittelt das Jugendamt Kindertagespflegeplätze, berät die Eltern, ermittelt die
Kos-ten der Betreuung, die bei Bedarf auch vom Jugendamt übernommen werden
können. Außerdem werden Tagesmüttern jetzt zusätzliche Qualifizierungen in
Modulform angeboten bzw. es gibt vermehrt grundlegende Kurse für Interessierte,

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die als Tagesmütter tätig werden wollen (siehe "arbeitnehmer"-Beitrag
"Kinderbetreuungsbörse: Ein passendes Angbot finden").
Das Tagespflegemodell eröffnet außerdem zusätzliche Möglichkeiten: Hier sind
beispielsweise sogenannte Großpflegestellen denkbar. Mehrere Tagesmütter
schließen sich in angemieteten Räumlichkeiten zusammen und bauen dort ein
gemeinsames Angebot auf. Dies hat Vorteile, was gegenseitige Vertretung und
konzeptionelle Arbeit in gemeinsamer Abstimmung betrifft und weist insgesamt
hin in eine Richtung zunehmender Professionalisierung in diesem Bereich.
Interessant ist so ein Angebot auch für Betriebe.
Für die beschäftigten Tagesmütter würde ihre Arbeit zu einem besser zu
kalkulierenden Geschäft mit höheren Sicherheiten. Bislang scheitern diese Modelle
aber an fehlenden Landesregelungen. Dabei müsste im Einzelfall immer überprüft
werden, inwiefern es nicht sinnvoller wäre, öffentliche Einrichtungen zu gründen
oder dort zusätzliche Plätze zu schaffen. Dies ist notwendig, um einem rein
mengenmäßigen Ausbau der Tagespflege auf Kosten der Qualität
entgegenzuwirken. Erzieherinnen und Erzieher in öffentlichen Einrichtungen sind
in der Regel die besser ausgebildeten Fachkräfte. Die grundsätzliche Möglichkeit
solch zusätzlicher Betreuung aber sollte im Sinne der „angemessenen
Auswahl“ (gemäß Tagesausbaubetreuungsgesetz) für die Eltern geschaffen
werden.
Gertrud Schmidt, Arbeitskammer
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