Gedanken zur Seniorenarbeit - SPD-Ortsverein Goslar

Stand: Januar 2005
Um gut zu altern, braucht man Freunde
Gedanken zur Seniorenarbeit in Goslar
• Strategien für die Arbeit der SPD-Fraktion im Rat der Stadt Goslar
Die Art und Weise, wie Kommunen den demographischen Wandel gestalten, wird über die
Zukunftsfähigkeit und die Lebensqualität der Bürger entscheiden. Die Auswirkungen
betreffen alle Handlungsfelder der Stadtentwicklung. Der Wirtschaftsstandort ist ebenso
betroffen wie Anpassungen im lnfrastrukturbereich und das Thema Leben und W ohne im
Alter. Daher ist es notwendig Prioritäten zu setzen und festzulegen, welche Ziele verfolgt
werden sollen.
Um eine sinnvolle Gesamtstrategie für die Gestaltung zu erarbeiten, müssen viele Akteure
mitarbeiten. Von der Kommunalpolitik wird ein Umdenken von kurzfristigen, an
Legislaturperioden orientierten Planungen hin zu langfristigen, nachhaltigen Strategien
erwartet. Von der Verwaltung wird die Bereitschaft zu ressortübergreifender Zusammenarbeit
gefordert.
Dabei werden folgende Schritte berücksichtigt:
l. Transparenz über die demografische Entwicklung.
2.Ziele vereinbaren und Handlungsfelder benennen
3.Handlungskonzepte erarbeiten und umsetzen
4. Langfristige Wirkungen und Erfolge feststellen und bewerten)
Die erfolgreiche Gestaltung setzt eine frühere und offene Kommunikation und Kooperation
voraus.
Zu 1.
Die demografische Entwicklung in Goslar ist in der Veröffentlichung des Landesamtes für
Statistik exakt dargestellt worden. Zusammenfassend kann an dieser Stelle bemerkt werden,
dass im Landkreis Goslar ein Bevölkerungsverlust von 17 Prozent zu erwarten ist, die Gegend
überaltert. Eine lnformationsveranstaltung wird der Kreisseniorenrat im Frühjahr 2005
durchführen.
Zu2.
Ziel ist, Menschen, die nicht mehr im Berufsleben stehen, Zukunftsperspektiven und
Lebensqualität zu vermitteln. Zielgruppe sind interessierte, rüstige Frauen und Männer. Nach
Beendigung des Berufslebens fühlen sich Menschen oft benachteiligt und ausgegrenzt. Durch
Angebote, die speziell auf diesen Lebensabschnitt zu geschnitten sind, werden Lebensqualität,
geistige Frische und körperliche Beweglichkeit erhalten und gesteigert. Dabei darf die
generationsübergreifende Wirkung nicht außer Acht gelassen werden.

Stand: Januar 2005
Handlungsfelder, die auf Grund der positiven Erfahrung der Lokalen Seniorenwoche in
Goslar zu erkennen sind, können auf vier Schwerpunkte festgelegt werden:
Kultur Ehrenamt Hilfe u. Unterstützung Aktuelle Themen
Zu 3.
Konzepte, die die einzelnen Handlungsfelder benötigen, müssen durch Kooperationen
zwischen Politik, Verwaltung und anderen Einrichtungen geplant und durchgeführt werden.
Kultur:
Theaterfahrten ( Bestehende Angebot der Seniorenvertretung)
Besichtungsfahrten zu Kulturstatten (Wunschliste erarbeiten, Zusammenarbeit mit denen in
Durchführung erfahrenen Einrichtungen und Personen z.B. Schwiechelthaus)
Besuch und Führung durch Stadtarchiv und Stadtbücherei (Lesepatenschaften,
Workshop/Stadtbücherei )
Literaturveranstaltungen! Für Stadtarchiv und Büchereien
Stadtführungen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität
Die Angebotspalette für kulturell interessierte Senioren kann, mündlich vorgestellt werden.
Ein Grobkonzept ist bereits erstellt. Alle Veranstaltungen werden von Partei- oder
Fraktionsmitgliedern begleitet.
Ehrenamt:
Erfahrungen der Menschen nutzen, die aus dem Berufsleben ausgeschieden sind. Nach dem
Modell Senior-Service werden Berufserfahrungen an junge Menschen weitergegeben. lm
Rahmen von Existenzgründungen, "lch-AG"s, soll ein Senioren-Pool mit der Agentur für
Arbeit, lndustrieverein, Wirtschaftsunternehmen und Freiwilligen-Agentur sowie Politik
gebildet werden.
Die Möglichkeiten, sich ehrenamtlich zu engagieren, sind vielfältig, auch über eine bestimmte
Altersgrenze hinaus. Es ist ein Besuch der Freiwilligen-Agentur empfehlenswert, den Politik
gemeinsam mit älteren Bürgern durchführt.
Hilfe und Unterstützung:
Hilfe und Unterstützung für Menschen, die in ihrem eigenen Umfeld wohnen mochten, aber
durch unterschiedlichste Gründe gehandicapt sind, fühlen besser verstanden und akzeptiert,
wenn sie Unterstützung von Gleichaltrigen erfahren.
Ein Netzwerk zur Unterstützung, ähnlich einem Mentorprogramm oder Ideenbörse, soll mit
Hilfe der Politik entwickelt werden. Dabei sind die Erfahrungen von Pflegediensten, Diakonie
oder den Alltagshilfen mit einzubinden.

Stand: Januar 2005
Informationen zu aktuellen Themen:
Gespräche mit älteren Menschen zeigen, dass aktuelle Themen oft falsch verstanden werden
und als Folge Ängste geschürt werden. Unsere heute gebräuchliche Ausdrucksweise wird als
umständlich wahrgenommen, Entscheidungen als arrogant und diskriminierend verstanden.
Gesundheitsreform, Rentendiskussion, Pflegeversicherung, Gesundheitsprävention,
Heimeinweisung sind nur einige wenige Themenbereiche, die älteren Menschen beunruhigen.
Die Erfahrungen im Rahmen der Lokalen Seniorenwoche der vergangenen Jahre haben
gezeigt, dass die Nachfrage zu o. g. Informationen sehr groß ist. Es ist daher zu empfehlen,
jeweils zeitnah Veranstaltungen durchzuführen. Eine Podiumsdiskussion unter Leitung der
Fraktion unterstutzt durch kompetente Fachleute laden interessierte Bürgerinnen und Bürger
ein.
Wirkungen und Erfolge:
In den demografisch schwierigen Jahren ab 2015 wird es weder eine Diktatur der Alten noch
eine Herrschaft der Jungen geben. Aber künftig werden andere Trennungslinien zwischen
Starken und Schwachen entscheidend sein. Die sozialen Unterschiede innerhalb der
Generationen werden starker zunehmen als die Differenzen zwischen den Generationen wie
Z.B. Erbschaften, Rückbau des Sozialstaates und Veränderungen im Gesundheitssystem.
Die Interessen der Älteren müssen in der Politik starker gewürdigt werden. Die
Hauptverantwortung aber liegt bei den Jahrgängen jenseits der fünfzig selbst. Wer eine
gleiche Behandlung will, muss sich engagieren und nicht im Selbstmitleid ersticken und das
Geburtsdatum sagt nichts über Tatkraft, Intelligenz und Führungsstärke aus. Politik muss
diese Kräfte nutzen und in ihre Arbeit mit einbinden.
Goslar, Januar 2005
Heinz Hofmann Wolfgang Jäger Kirsten Bittner
Barbara Meier