Ich Die Situa- tion macht mir Freude! Die Situa - Bundesverband ...
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Foto: Raimundas / fotolia.de.<br />
14<br />
Karriere<br />
Wie ist Ihr Marktwert?<br />
Aktueller Gehaltsspiegel für Offi ce- und Assistenzfachkräfte<br />
Gehälter und Zusatzleistungen spielen nicht nur bei der Berufswahl eine wichtige Rolle.<br />
Denn wenn es um die Motiva<strong>tion</strong> und Bindung von Mitarbeitern geht, können sich Unternehmen<br />
mit guten Angeboten weiterhin als attraktive Arbeitgeber posi<strong>tion</strong>ieren. Eine Orientierung zu<br />
branchenüblichen Gehältern für 22 Posi<strong>tion</strong>en, beliebten Prämien und gefragten Qualifika<strong>tion</strong>en<br />
bietet der OfficeTeam Gehaltsspiegel 2011.<br />
tempra365 3 / 2 011<br />
Teamassistenten ohne Berufserfahrung<br />
steigen mit durchschnittlich rund 26.000 €<br />
ein. Als Assistent der Geschäftsleitung<br />
liegt das Einstiegsgehalt etwas höher bei<br />
durchschnittlich etwa 29.000 €. nach<br />
fünf Jahren Berufserfahrung verdienen<br />
die Co-Manager in der Regel 32.000 € bis<br />
37.000 € (ohne Zusatzleistungen oder Bonuszahlungen).<br />
Auch bei Jobs im Sekretariat erhalten Mitarbeiter<br />
mit steigender Berufspraxis ein<br />
höheres Gehalt. Angestellte mit wenig oder<br />
keiner Erfahrung steigen mit 22.500 € bis<br />
zu 26.000 € ein. Sind Sekretärinnen bzw.<br />
Sekretäre länger als fünf Jahre im Beruf,<br />
können sie jährlich mit über 27.500 €<br />
rechnen.<br />
Top-Zusatzleistung: Weihnachts- und<br />
Urlaubsgeld<br />
Ein großer Teil der Arbeitgeber belohnt<br />
seine Assistenzfachkräfte zusätzlich zum<br />
regulären Einkommen mit verschiedenen<br />
Extraleistungen. Sowohl im Offi ce-Management<br />
als auch im Sekretariat erhält<br />
etwa die hälfte der Mitarbeiter Sonderzahlungen<br />
in Form von Weihnachts- und<br />
Urlaubsgeld. Ganz oben auf der liste der<br />
zusätzlichen fi nanziellen Anreize stehen<br />
außerdem vermögenswirksame leistungen.<br />
Gut ein Drittel der Angestellten<br />
kommt zudem in den Genuss von fl exiblen<br />
Arbeitszeiten.<br />
Anreiz durch Gehaltserhöhung<br />
Allgemein können sich Bürofachkräfte<br />
über spendablere Arbeitgeber freuen.<br />
34 % der Mitarbeiter im Offi ce-Management<br />
haben in den vergangenen zwölf<br />
Monaten eine Gehaltserhöhung von<br />
durchschnittlich 5,2 % bekommen. Vergleichbar<br />
ist die Entwicklung für Mitarbeiter<br />
im Sekretariat: hier konnten 30 % der<br />
Angestellten einen lohnzuwachs von 4 %<br />
gegenüber dem Vorjahr verbuchen.<br />
Zusätzlich zum fi xen Gehalt zahlen Unternehmen<br />
ihren Büroangestellten teilweise<br />
auch einen variablen lohnanteil. 13 % der<br />
Angestellten im Offi ce-Management und<br />
10 % im Sekretariat erhalten extra leistungen<br />
von durchschnittlich 13,4 bzw. 11 %<br />
ihres Jahreseinkommens.<br />
Der Gehaltsspiegel kann kostenlos heruntergeladen<br />
werden unter:<br />
www.offi ceteam.de/gehalt<br />
www.bSb-offi ce.de
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