Vorsorge aktiv - APK VERSICHERUNG

Vorsorge aktiv
DAS MAKLERMAGAZIN DER APK
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) in Österreich
von Mag. (FH) Klemens Brugner
Die Botschaft, dass Österreich hinsichtlich bAV ein
„Entwicklungsland“ sei, ist - das bestätigen die nackten
Zahlen - mittlerweile angekommen. Schenkt man Statistiken
Glauben, so rangieren österreichische Unternehmen
mit einer durchschnittlichen bAV-Durchdringung von
etwas weniger als 20 % dennoch auf einem der hinteren
Plätze im europäischen Vergleich. In Gesamteuropa liegt
der Schnitt dieser zweiten Pensionssäule nämlich zwischen
45 und 50 %.
Wo liegen die Gründe für diesen Rückstand Am mangelnden
Potential im Vergleich zu Rest-Europa kann es
sicher nicht liegen. Insbesondere im vergangenen Jahr
wurde wahrgenommen, dass die Anbieter versucht haben,
die betriebliche Vorsorge vermehrt zu thematisieren.
Ganz offensichtlich ist die Botschaft aber auf dem
Weg zu den Unternehmen verloren gegangen, denn rund
die Hälfte der Dienstgeber weiß über die zweite Pensionssäule
nicht Bescheid.
Als Gründe werden etwa das mangelnde Bewusstsein oder
der nicht erkannte Nutzen genannt. Sicherlich spielt aber
auch die Komplexität der Materie (arbeits-, steuer- und
organisationsrechtliche Implikationen) in Verbindung mit
der noch zu verbessernden bAV-Ausbildung der Berater
eine große Rolle. Hinzu kommt, dass die zweite Säule
durch die globale Finanzkrise momentan einen schweren
Stand hat und teilweise sogar in Zweifel gezogen wird.
Doch aufgrund eines schlechten Börsenjahres die Existenzberechtigung
der zweiten Pensionssäule in Frage zu
stellen, scheint sehr weit hergeholt. Die (berechtigte)
Angst vor einer weiteren Einschränkung der staatlichen
Pension ist nach wie vor eine zentrale Zukunftssorge der
Österreicher und wird die betriebliche Altersvorsorge weiter
fördern.
Herausfordernde Aufgaben werden deshalb sein, bei den
Unternehmen Bewusstsein für Firmenpensionen zu schaffen
und die Kenntnisse der Vermittler auf ein Niveau zu
bringen, um sich in der komplexen Materie zurechtzufinden.
Auch der Gesetzgeber ist in dieser Situation gefordert:
Neben der aufgeschobenen Lohnbesteuerung (steuerlich
abzugsfähige Beiträge bei Einzahlung, dafür volle
Besteuerung bei Pensionsauszahlung) soll auch der Steuerfreibetrag
gemäß § 3 Abs. 1 Z 15a EStG erhöht werden.
Die APK Versicherung bietet seit 1996 Vorsorgeprodukte
für Betriebe an und sieht sich als Spezialist für betriebliche
Altersvorsorge. Ergänzt wird dieses Produktangebot
durch die Pensionskassenlösung der APK Pensionskasse
AG und die „Abfertigung Neu“ der APK Vorsorgekasse
AG.
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MÄRZ 2009