KMU-ARBEItgEBER-OffENsIVE - Deutsche Employer Branding ...
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Pioniere gesucht!<br />
Werden Sie Teilnehmer des Pilotprojektes<br />
<strong>KMU</strong>-Arbeitgeber-Offensive<br />
Die <strong>KMU</strong>-Arbeitgeber-Offensive:<br />
<strong>KMU</strong> als Arbeitgeber wettbewerbsfähiger machen<br />
Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind der entscheidende Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Das ist weithin unbestritten.<br />
Ebenso unbestreitbar ist der Fach- und Führungskräftemangel. In immer mehr Branchen hinterlässt er seine Spuren und<br />
hat unter den Arbeitgebern einen Wettbewerb um die besten Köpfe ausgelöst. In diesem „war for talent“ sind Großunternehmen<br />
im Vorteil. Bei Top-Hochschulabsolventen stehen sie als Wunscharbeitgeber ganz oben auf der Liste.<br />
Genau hier setzt das Pilotprojekt <strong>KMU</strong>-Arbeitgeber-Offensive an. Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen bedarfsgerechte<br />
Basisstrategien, praxistaugliche Verfahren und effiziente Tools für den Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke.<br />
Die <strong>KMU</strong>-Arbeitgeber-Offensive macht so das <strong>Employer</strong> <strong>Branding</strong>, die strategische Positionierung als Arbeitgeber, auch für<br />
mittelständische Arbeitgeber gangbar, leistbar, nutzbar.<br />
> <strong>Employer</strong> <strong>Branding</strong> ist kein „Privileg der Konzerne“<br />
Auch mittelständische Arbeitgeber können sich strategische Wettbewerbsvorteile sichern, z. B.<br />
• vorhandene Stärken als mittelständischer Arbeitgeber optimal zur Wirkung bringen<br />
• auch überregional als attraktiver Arbeitgeber wirksam werden<br />
• Chancen verbessern, Wunschkandidaten auch wirklich zu rekrutieren und produktiv zu binden<br />
• Positionierung als Arbeitgeber stetig verbessern und auf die Ziele des Unternehmens ausrichten<br />
• gemeinsames Selbstverständnis im Unternehmen klären und festigen<br />
• Personalarbeit, Führungs- und Unternehmenskultur zielführend weiterentwickeln<br />
• Außenwirkung optimieren – auch ohne bekannte Unternehmens- und/oder Produktmarke<br />
• Synergien mit Marketing und Management schaffen, Budgeteffizienz erhöhen<br />
> Geringer Aufwand …<br />
Die Teilnahme ist für Sie kostenlos und mit keinen über das Pilotprojekt hinausgehenden Verpflichtungen verbunden.<br />
Ihr zeitlicher und personeller Projektaufwand ist klar begrenzt:<br />
• Teilnahme an einer schriftlichen Befragung (Konkretisierung der Entwicklungsbedarfs)<br />
• Vertiefende Telefon-Interviews mit ausgewählten Teilnehmern oder Think Tank<br />
• Validierung erster Ergebnisse durch die Teilnehmer<br />
> Großer Nutzen für Teilnehmer am Pilotprojekt …<br />
• End-Ergebnisse vorab exklusiv für die Teilnehmer<br />
• Know-how-Vorsprung für die Initiierung oder Optimierung eigener Projekte<br />
• Imagewirkung durch pressewirksame PR-Aktionen zum Projekt (durch Kooperationspartner + Medienpartner)<br />
• Imagewirkung durch Einbindung ins Eigenmarketing<br />
• Nennung als Referenzunternehmen<br />
Ein Entwicklungsprojekt von
Pioniere gesucht!<br />
Werden Sie Teilnehmer des Pilotprojektes<br />
<strong>KMU</strong>-Arbeitgeber-Offensive<br />
Nehmen Sie Platz im Cockpit:<br />
Faxantwort<br />
Ich bin ein Pionier und möchte gerne am Entwicklungsprojekt „<strong>KMU</strong>-Arbeitgeber-Offensive“ teilnehmen:<br />
> Ihre Kontaktdaten:<br />
Vorname/Name......................................................................................................................................<br />
Firma.....................................................................................................................................................<br />
Position..................................................................................................................................................<br />
Anschrift.................................................................................................................................................<br />
Telefon...................................................................................................................................................<br />
E-Mail.....................................................................................................................................................<br />
> Wieviele Mitarbeiter beschäftigt Ihr Unternehmen<br />
▢ 1 bis 10 ▢ 11 bis 50 ▢ 51 bis 150 ▢ 151 bis 250 ▢ ............................<br />
> In welcher Branche ist Ihr Unternehmen tätig<br />
..............................................................................................................................................................<br />
> Wie ist Ihr Unternehmen aufgestellt (eigene Niederlassungen, Büros oder feste Netzwerkpartner)<br />
▢ Regional ▢ Bundesweit ▢ Mitteleuropa ▢ EU-weit ▢ global<br />
Herzlichen Dank.<br />
Wir nehmen Ihre ausgefüllte Teilnehmer-Registrierung gerne in Empfang. Sie können sich aber auch später per<br />
Faxantwort zur Teilnahme anmelden.<br />
Ihr Fax bitte an: 030 / 223350 – 50<br />
Ihre Ansprechpartnerin – auch für Rückfragen – ist:<br />
Christine Voelk, <strong>Deutsche</strong> <strong>Employer</strong> <strong>Branding</strong> Akademie<br />
E-Mail: voelk@employerbranding.org, Tel. 030 / 223350 – 80<br />
www.bvmw.de<br />
www.employerbranding.org<br />
www.inqa.de
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