Wie Sie sich als Arbeitgeber erfolgreich positionieren - Deutsche ...

Mit Employer Brandingerreichen Sie fünfstrategische Ziele12345Recruiting – Sie finden diePassenden unter den BestenRetention – Sie binden IhrePotenziale und LeistungsträgerUnternehmenskultur – Sie erhöhendie MitarbeiterzufriedenheitPerformance – Sie steigern dieLeistung Ihrer MitarbeiterCorporate Brand – Sie nutzen undstärken die UnternehmensmarkeDas Deutsche EmployerBranding Seminar ist daserste seiner Art. DasInteresse am Thema istgroß: 95% der deutschenPersonalabteilungen meldenInformationsbedarf an.Kein Wunder, denn dieErkenntnis setzt sich durch,dass Employer Brandingmehr ist als Arbeitgeberimageund herkömmlichesPersonalmarketing. Unternehmenspüren zunehmend,dass sie die vielen Erfolgspotenziale,die „echtes“Employer Branding bietet,noch lange nicht ausschöpfenund nur einen Bruchteildes möglichen Return onInvestment für sich nutzen.Qualifizierungsangebote existierten bisherebenso wenig wie ein einheitliches Begriffsverständnis.Dieses Seminar ist das Ergebnisvieler Gespräche mit Unternehmen, diesich gerade erst des Themas annehmen,erste Hürden bereits genommen haben,längst als Best Practise gelten oder in deneinschlägigen Arbeitgeberrankings regelmäßigpunkten. Die Gespräche haben gezeigt,wie dringend und wichtig ein Qualifizierungsangebotist, um die Wettbewerbsfähigkeitdeutscher Unternehmen zu sichern.

Klasse vor Masse:Kleingruppen für individuellen PraxisbezugAlle Seminare sind gezielt für Kleingruppen von 8 bis 12Teilnehmer konzipiert, um eine besonders hohe Qualität inder Wissensvermittlung sicherzustellen.Durch die geringe Gruppengröße ist es möglich, individuelleFragestellungen und Bedarfslagen der Teilnehmer zuadressieren. Hierzu erhält jeder Teilnehmer im Vorfeldeinen Fragebogen. So ist sichergestellt, dass unternehmensspezifischeAnliegen berücksichtigt werden.Eine Sprache sprechen:Treffen Sie GleichgesinnteDas Seminar richtet sich an Personaldirektoren,Personalleiter und für Employer Branding Verantwortliche.Wir legen besonderen Wert darauf, dass Sie Gelegenheithaben, sich miteinander zu vernetzen, um auch nach demSeminar von den Erfahrungen der anderen zu profitieren.Direkter Praxisnutzen:Benchmarking und individuelle Beratung1. TagEmployer Branding verstehenStatus quo und Relevanz des Employer Brandings„FAQ“ – Die größten Missverständnisse im Employer BrandingAlle Chancen und positiven Effekte kennenlernenBusiness-Partner für Marketing und Top-Management werdenErfolgskriterien derArbeitgeberpositionierung kennenTesten Sie selbst: Vergleich von StellenanzeigenWoran erkenne ich eine gute Positionierung?Grundzüge der Arbeitgebermarke: Die wichtigsten BausteineWo stehen Sie? Worauf sollten Sie achten?Employer Brandingvon A bis Z richtig machenWie geht’s? Phasen des Employer BrandingsLeitfaden: In 10 Schritten zum „Employer of Choice”Employer Branding = Arbeitgeberimage + ArbeitgeberqualitätDie Seminarinhalte werden durch Best Practises illustriert.Hierzu werden unter anderem Gastdozenten eingeladen, diesich um Employer Branding verdient gemacht haben.Zudem hat in jedem Seminar ein Teilnehmer die Chance,die Aspekte des eigenen Employer Brandings zurDiskussion zu stellen, die ihm besonders am Herzen liegen.Geben Sie diesen Wunsch bitte bei Anmeldung separat an.Sollte es mehrere Interessenten geben, entscheiden dieTeilnehmer vor Ort nach Interessenslage.Qualität von Grund auf:Beirat aus Wissenschaft und PraxisDie Seminarinhalte werden regelmäßig auf Qualität undpraktischen Nutzen geprüft. Dafür stehen EmployerBranding Experten sowie Vertreter von Best CaseUnternehmen aus dem Partnernetzwerk der DeutschenEmployer Branding Akademie zur Verfügung.Die Seminarinhalte sind auf dem aktuellsten Stand derForschung. Um das auch in Zukunft gewährleisten zu können,baut die Akademie über ein Scientific Board Kooperationenmit verschiedenen Lehrstühlen auf, z. B. ausMarke, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie,Personalmanagement und Qualitätswissenschaften.2. TagMitreden können: Marke und „Branding”Corporate Branding verstehenCrashkurs Marke: Identität und Werte, USP und mehrZusammenhänge und Wechselwirkung mit Employer BrandingProfi werden:Arbeitgeberpositionierung selber machenWorkshop: Positionieren Sie eine Arbeitgebermarke!Werte, USP, Kernbotschaften? Sie sind am Zug!Entwickeln Sie eine positionierungswirksame ImageweltEntwickeln Sie Textbausteine für StellenanzeigenWie richtet sich die Arbeitgebermarke nach innen?Ausführliche Bewertung und Diskussion der ErgebnisseDas Gelernte anwenden:Ihr Unternehmen im FokusEntwickeln Sie Ihr „Positioning Statement“ als ArbeitgeberWenden Sie sich mit spezifischen Fragen an die ExpertenBenchmarking mit den Teilnehmern und Best Practise

Sie können was erleben:Nutzenorientierte MethodikDas Intensivseminar istabwechslungsreich gestaltet.Impulsvorträge, Gesprächsrunden,Workshops undErlebnisräume maximierenden individuellen Nutzender Teilnehmer.Wohlfühlen pur:Perspektiven mit Blicküber die Dächer von BerlinDas Deutsche Employer Branding Seminar findet in dembesonderen Ambiente der Conference Lounge desDomAquarées mit Blick über die Dächer der historischenMitte Berlins statt.Der Hackesche Markt, angesagter Hotspot für Berliner undBerlin-Besucher, ist nur wenige Gehminuten entfernt, ebensoder berühmte Prachtboulevard Unter den Linden und derGendarmenmarkt, das kulturhistorische Zentrum der Stadt.Und Abends? 52 Bühnenfreuen sich auf Ihren Besuch.Willkommen in einer der aufregendstenKulturmetropolenEuropas. Wir unterstützendie Bühnen dieser Stadtund legen Ihnen ans Herz,Ihren Berlin-Aufenthalt miteinem Theater-, Oper- oderMusicalbesuch zu verbinden.Mit Ihrer Anmeldebestätigungerhalten Sie einen Überblicküber aktuelle Aufführungen.

Wir kommen zu Ihnen: Dieses Seminar inhouse buchenDieses Seminar sowie Employer Branding Spezialthemengestalten wir gerne nach Ihren spezifischen Interessen alsInhouseseminar, Vortrag oder Workshop. Gerne beraten wirSie in der Planung und Umsetzung Ihrer internen Qualifizierungsmaßnahmen.Rufen Sie an unter 030 - 22 33 50 - 80.HR-Kompetenz …Christina GrubendorferGründerin und GeschäftsführerinDeutsche Employer Branding AkademieDie Diplom-Wirtschaftspsychologin, Qualitätswissenschaftlerinund Kauffrau ist angesehene Expertin undGründerin einer Unternehmensberatung für PersonalundOrganisationsentwicklung.Seminarleitung:Christina GrubendorferSeit 2004 berät sie deutsche und internationale Top-Unternehmen in Veränderungsprozessen, ManagementundTeamentwicklung. Zuvor war sie in der Personalentwicklungeines internationalen Konzerns tätig.In den letzen 10 Jahren hat sie sich als Coach, Trainerinund Moderatorin für Führungskräfte und Teams einenNamen gemacht.… trifft MarkenpraxisWolf Reiner KrieglerGründer und GeschäftsführerDeutsche Employer Branding AkademieSie absolvierte zahlreiche Fortbildungen in systemischerBeratung und Coaching, Projektmanagement, NeurolinguistischerProzessentwicklung, Hypnose, Gesprächstherapie,Moderation und mehr.Der studierte Kommunikationswissenschaftler gründete1994 seine erste Kommunikationsagentur und leiteteCorporate Communications, Corporate Design und PublicRelations Projekte.Seminarleitung:Wolf Reiner KrieglerSeit 2002 leitet er Berlins einzige Unternehmensberatungfür Marken, die sich als eine der wenigen genuinenStrategieberatungen in Deutschland dem Aufbau,Management und Controlling von Konsumenten- undBusinessmarken verschrieben hat.Änderungen vorbehalten.Örtliche Änderungen können sich ergeben.Sein Schwerpunkt liegt auf der Positionierung vonUnternehmensmarken (Corporate Branding) und in derinternen Markenbildung. Alleine in den letzten drei Jahrenentwickelte er mehr als 20 Marken- und Positionierungsstrategienfür Konzerne sowie mittelständische und öffentlicheUnternehmen in den verschiedensten Branchen, darunteretliche Employer Branding Strategien.

Grußwort Mario OhovenPräsident des BVMW: „Studien zeigen: DerMittelstand kann den Konzernen im ’Kampfum die Köpfe' auch ohne überhöhte GehälterParoli bieten. Der BVMW unterstützt dasDeutsche Employer Branding Seminar, weiles die erste Fortbildung in Deutschland ist,die u. a. mittelständischen Unternehmenpragmatisch, aber fundiert zeigt, wie sieihre Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgebermit Employer Branding systematisch verbessernkönnen."Als Partnerunternehmen derDeutschen Employer BrandingAkademie oder Mitglied imBundesverband mittelständischeWirtschaft zahlen Sie1.800,- Euro statt 1.980,-Euro zzgl. MwSt. pro Teilnehmer.Inbegriffen sind eineVorsondierung zu Ihrenspezifischen Interessen,die Seminarunterlagen sowiealle Getränke und Snacks.Bei Vorausbuchung bis zusechs Monate sichern Siesich 15% Frühbucherrabattund für weitere Teilnehmeraus Ihrem Unternehmen10% Teilnehmerrabatt.Gute Gründefür Ihre TeilnahmeSie sichern Ihrem Unternehmen Know-how-Vorsprung im Wettbewerb um die bestenund passenden Mitarbeiter.Sie positionieren sich im Unternehmenals Employer Branding Experte.Sie besetzen ein Zukunftsthema undstärken Ihre Position als Business-Partner.Sie bekommen Impulse für diePositionierung Ihrer Arbeitgebermarke.Sie kennen Nutzen und Einsparpotenzialedes Employer Brandings.Sie sprechen die Sprache der MarketingundKommunikationsexperten.

SeminaranmeldungBitte dieses Formular direkt im PDF ausfüllen und zurückmailenoder ausdrucken und an (030) 22 33 50 - 50 faxen.TeilnehmeranmeldungFirma Hier klicken, um im PDF einzutragen!Name Hier klicken, um im PDF einzutragen!Position Hier klicken, um im PDF einzutragen!Anschrift Hier klicken, um im PDF einzutragen!PLZ, Ort Hier klicken, um im PDF einzutragen!Telefon Hier klicken, um im PDF einzutragen!E-Mail Hier klicken, um im PDF einzutragen!Ja, ich buche das Deutsche Employer Branding Seminarfür den bzw. die hier eingetragenen Teilnehmer zum Preisvon 1.980,- Euro (ermäßigt 1.800,- Euro) pro Teilnehmerzzgl. ges. MwSt. zu diesem Termin:06.-07.03.08 Normalpreis29.-30.05.08 DEBA-Partner25.-26.09.08 BVMW-Mitglied04.-05.12.08(Zum Ankreuzen im PDF bitte in die Kästchen klicken!)Frühbucherrabatte und Rabatte für Mehrfachteilnahmenwerden automatisch in der Abrechnung berücksichtigt!2. Teilnehmer (10% Teilnehmerrabatt)Abweichender Rechnungsempfänger?NameHier klicken, um im PDF einzutragen!NameHier klicken, um im PDF einzutragen!PositionHier klicken, um im PDF einzutragen!PositionHier klicken, um im PDF einzutragen!E-MailHier klicken, um im PDF einzutragen!E-MailHier klicken, um im PDF einzutragen!3. Teilnehmer (10% Teilnehmerrabatt)Sie können dieses PDF auch digital am Computer ausfüllen!NamePositionE-MailHier klicken, um im PDF einzutragen!Hier klicken, um im PDF einzutragen!Hier klicken, um im PDF einzutragen!Veranstalter ist die Deutsche Employer Branding AkademieGmbH, Friedrichstr. 200, 10117 Berlin. Bitte senden Sie dasunterschriebene PDF an Fax (030) 22 33 50 - 50 oder mailenSie es an welcome@employerbranding.org. Bitte vergessen Sienicht, die Kenntnisnahme der AGB anzukreuzen.Ja, ich bin über die umseitig abgedruckten AGB informiert und erkenne sie an. (Zum Ankreuzen bitte in das Kästchen klicken!)Hier klicken, um im PDF einzutragen!Hier klicken, um im PDF einzutragen!Ort, DatumStempel, Unterschrift

Allgemeine Geschäftsbedingungen für Fortbildungsveranstaltungender Deutschen Employer Branding Akademie§ 1 Anmeldung Unsere Geschäftsbedingungen gelten ohne Ausnahme für sämtliche von uns angebotenen Fortbildungsveranstaltungen.Entgegenstehende Geschäftsbedingungen unserer Kunden oder Dritter sind nur gültig, wenn wir ausdrücklich und schriftlichihrer Geltung zustimmen. Für diesen Fall behalten wir uns vor, unsere Angebote zurückzuziehen, ohne dass uns gegenüber Ansprücheirgendwelcher Art erhoben werden können. Unsere Geschäftsbedingungen gelten auch für alle künftigen Geschäfte mit unserenKunden, auch wenn hierauf nicht noch einmal gesondert und ausdrücklich Bezug genommen wird. Anmeldungen für unsere Fortbildungsveranstaltungenmüssen schriftlich per Brief, Telefax oder E-Mail an die Deutsche Employer Branding Akademie GmbH,Friedrichstraße 200, 10117 Berlin, Telefax (030) 22 33 50 - 50, E-Mail welcome@employerbranding.org erfolgen. Ihre Anmeldunggilt als angenommen, wenn Sie von uns eine Anmeldebestätigung erhalten haben.§ 2 Teilnahmegebühren Die Teilnahmegebühren für unsere Forbildungsveranstaltungen werden 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn fällig.Bei Fernanmeldungen, die mit einer Frist kürzer als 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn erfolgen, sind die von uns erhobenenTeilnahmegebühren für diese Veranstaltung spätestens bei Veranstaltungsbeginn zur Zahlung fällig. Die Teilnahmegebühren enthaltenalle Kosten für Teilnehmerunterlagen sowie die von unserer Seite im Rahmen der Veranstaltung angebotenen Verköstigungen.§ 3 Stornierungen Eine Stornierung erfolgter Anmeldungen ist bis zu einer Frist von einer Woche vor Veranstaltungsbeginn jederzeitmöglich. Die Stornierung hat schriftlich unter der unter §1 angegebenen Anschrift zu erfolgen. Im Fall der Stornierung sind wirberechtigt, folgende Entgelte zu berechnen: Im Fall der Stornierung bis zu vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn fällt eine Bearbeitungsgebührvon 100,00 EUR zzgl. Mehrwertsteuer an. Im Fall einer Stornierung im Zeitraum von vier Wochen bis zu zwei Wochenvor Veranstaltungsbeginn sind Sie verpflichtet, 75% der Teilnahmegebühr zu zahlen. Erfolgt die Stornierung innerhalb von 0 bis 13Tagen, sind Sie verpflichtet, 100% der Teilnahmegebühren zu zahlen. Sie sind jederzeit berechtigt, statt der angemeldeten Personeinen Ersatzteilnehmer zu benennen, sofern dieser die Teilnahmevoraussetzungen erfüllt. Soweit wir Fortbildungsveranstaltungen mitKooperationspartnern durchführen, gelten gesonderte Rücktrittsregelungen, die wir im Einzelfall bekannt geben.§ 4 Veranstaltungsdauer Die Dauer der von uns durchgeführten Fortbildungsveranstaltungen wird jeweils in unserem Veranstaltungskalenderbzw. in den jeweils für die Veranstaltungen erstellten digitalen oder gedruckten Informationsblättern oder Ankündigungenmitgeteilt. Wir sind berechtigt, jederzeit den zeitlichen Ablauf einer Veranstaltung zu ändern, soweit wir dies dem Teilnehmer mindestens48 Stunden vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail, Telefax oder Brief mitgeteilt haben.§ 5 Änderungen und Absagen von Veranstaltungen Wir sind berechtigt, Fortbildungsveranstaltungen jederzeit absagen zu können,insbesondere dann, sofern ein Referent wegen Krankheit oder aus anderen Gründen eine Veranstaltung nicht wahrnehmen kann.Soweit wir Veranstaltungen absagen müssen, sind wir berechtigt, dem Angemeldeten eine Veranstaltung gleichen Inhaltes innerhalbder folgenden fünf Monate zu einem Alternativtermin anzubieten. In diesem Fall sind wir verpflichtet, das Angebot mindestens vierWochen vor dem neuen Veranstaltungstag schriftlich anzubieten. Soweit wir nicht in der Lage sind, in diesem Zeitraum einenAlternativtermin für die Veranstaltung anzubieten, erstatten wir die geleistete Teilnahmegebühr zurück. Weitergehende Ansprüchesind ausgeschlossen, außer in Fällen vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Verhaltens von Angestellten oder sonstigenErfüllungsgehilfen der Deutschen Employer Branding Akademie.§ 6 Begleitende Arbeitsunterlagen Im Verlauf einer jeden Veranstaltung händigen wir dem Teilnehmer begleitende Arbeitsunterlagenaus. Die ausgegebenen Arbeitsunterlagen sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht ohne Einwilligung der DeutschenEmployer Branding Akademie vervielfältigt werden. Die Unterlagen stellen wir exklusiv nur den Teilnehmern zur Verfügung.§ 7 Datenschutz Die uns übermittelten Daten werden in der EDV gespeichert, darüber hinaus werden Kontaktdaten sowie die Teilnehmerlisteim sog. Teilnehmerhinweis den anderen Teilnehmern zugänglich gemacht. Haben Sie uns Ihre E-Mail-Adresse zur Verfügunggestellt, können Sie einer Verwertung zu Werbezwecken jederzeit unter welcome@employerbranding.org widersprechen.§ 8 Teilnahmebescheinigungen Über jede Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung der Deutschen Employer Branding Akademiewird eine Bescheinigung ausgestellt.Deutsche Employer Branding Akademie GmbH, Friedrichstraße 200, 10117 Berlin, Telefax (030) 22 33 50 - 50,E-Mail welcome@employerbranding.org, www.employerbranding.orgStand: November 2006