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3/<strong>2014</strong><br />
5<br />
bei der Pro-Argumentation<br />
für die Mindestlohninitiative<br />
direkt aus den sozialen<br />
Grundsätzen der evangelisch-methodistischen<br />
Kirche<br />
zitieren zu können, welche<br />
sich klar auf Umsetzung<br />
des Evangeliums stützt.<br />
Philipp Hadorn (47),<br />
SEV-Gewerkschafter<br />
und Nationalrat<br />
der SP»<br />
Welche mittel- und<br />
langfristigen Ziele haben<br />
Sie als Gewerkschafter<br />
auf dem Herzen, um die<br />
Interessen der Arbeitenden<br />
noch besser zu vertreten<br />
Der soziale Ausgleich ist in<br />
Gefahr. Eine diffuse Staatsund<br />
Regulierungsfeindlichkeit<br />
hindert die Gestaltung<br />
fairer Spielregeln und<br />
Lösungen für anstehende<br />
Herausforderungen. Die<br />
Schweiz darf und muss sich<br />
einen Schutz für Arbeitnehmende<br />
leisten, welcher<br />
internationale Konzerne<br />
hindert, Restrukturierungen<br />
mangels Übernahme<br />
sozialer Folgekosten vorerst<br />
in der Schweiz umzusetzen.<br />
Es gilt Chancengleichheit<br />
für Menschen und Unternehmen<br />
in unserem Land<br />
zu sichern. Das bedingt<br />
niederschwellige Allgemeinverbindlichkeit<br />
von<br />
Gesamtarbeitsverträgen<br />
(GAV) oder gesetzliche GAV-<br />
Pflicht. Zudem braucht es<br />
Lohnmini ma und -maxima,<br />
damit Exzesse verhindert<br />
werden können.<br />
Die Freiheit der Meinungsäusserung<br />
muss sichergestellt<br />
werden. Dies gilt für<br />
politische, religiöse und<br />
andere Ausdrucksformen.<br />
Es ist nicht nur, aber auch<br />
ein gewerkschaftliches Ziel,<br />
ein Leben in Würde über die<br />
Zeitdauer des ganzen irdischen<br />
Lebens, unabhängig<br />
von Umfeld und Lebenssituation<br />
zu sichern. All dies gibt<br />
noch einiges zu tun!<br />
Was möchten Sie<br />
Mitarbeitenden sagen,<br />
welche den Gewerkschaften<br />
aus Frust den Rücken<br />
gekehrt haben<br />
Gewerkschaften sind eine<br />
Bewegung. Kraft und Erfolg<br />
einer Gewerkschaft hängen<br />
vom Engagement der Mitglieder<br />
ab. Als Profis vertreten<br />
wir die Interessen unserer<br />
Mitglieder in Verhandlungen,<br />
das Gelingen hängt<br />
wesentlich vom sichtbaren<br />
Rückhalt in der Basis ab. Aus<br />
Frust etwas aufzugeben ist<br />
kaum je ein zukunftsorientierter<br />
Weg. Welchen Preis<br />
an Engagement und Herzblut<br />
einsetzen zu wollen, ist<br />
eine persönliche Frage.<br />
Was bedeutet Ihnen<br />
Familie<br />
Austausch mit und Rückhalt<br />
bei meiner Frau und unseren<br />
drei jungen erwachse-<br />
interview
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