Betriebsinfo Arbeitsschutz - Bundesanstalt für Arbeitsschutz und ...

PRäVEnTIOn
15
Vor allem kommt BGF der wichtigsten Ressource
eines Unternehmens zugute, nämlich den Beschäf -
tigten selbst. Durch nachlassende gesundheitliche
Belastungen und Beschwerden und durch ein
gesund heitsgerechteres Verhalten steigt ihr psychi -
sches und physisches Wohlbefinden, die Arbeits -
einstellung verändert sich positiv. Und weil auch die
Sozialversicherungen entlastet werden, profitieren
letztlich alle von der Investition in mehr Gesundheit
am Arbeitsplatz.
links
Informationen/Praxisbeispiele zu BGF:
– Initiative Neue Qualität der Arbeit – INQA; www.inqa.de –
Datenbank Gute Praxis
– Deutsches Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung;
www.dnbgf.de
– BKK Bundesverband; www.bkk.de
– European Network for Workplace Health Promotion;
www.enwhp.org
– Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheits -
schutz am Arbeitsplatz; www.osha.europa.eu/de
Ergebnisse
Die Ausfallzeiten wegen Rückenerkrankungen gingen bei den teilnehmern des
Rücken-Fit-trainings um mehr als 50% zurück. Die Beschäftigten fühlten sich
sehr ernst genommen und dadurch neu motiviert. Das Unternehmen hat vom
BGF-Institut und der AoK-Rheinland den BGF-Gesundheitspreis bekommen,
was innerbetrieblich und auch nach außen zu einem Ansehensgewinn geführt
hat.
Erfolgsfaktoren
– individuelles Herangehen an die Beschäftigten und deren Motivierung
– engagierte Führungskräfte
– ausgefeilte Methodik von der Planung, Information, Beteiligung, Durch -
führung bis hin zur Evaluation
– Beratung und Unterstützung durch das AoK/BGF-Institut
81