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Projekt:<br />

Entwicklung eines Konzeptes zur Personalgewinnung und Personalbindung,<br />

insbesondere für den Ärztlichen Dienst, Pflege- und<br />

Funktionsdienst<br />

‣ Bestandsaufnahme, Feststellung aktueller Handlungsbedarf<br />

‣ Erarbeitung / Überarbeitung Einarbeitungs- und Weiterbildungskonzepte<br />

‣ Entwicklung geeigneter Marketingmaßnahmen für die Personalsuche<br />

‣ Strukturierte und inhaltlich verbindliche Weitebildung für Ärzte<br />

‣ Erstellung abteilungsbezogener Konzepte, Personalgewinnungs- /<br />

Personalbindungs- / Marketingkonzept<br />

Projekt:<br />

Erarbeitung einer Konzeption für die Aktugeriatrie Pfarrkirchen<br />

‣ Zunächst Implementierung von 20 Betten am Standort Pfarrkirchen<br />

‣ Erarbeitung der zukünftigen infrastrukturellen und prozessablauforganisatorischen<br />

Gegebenheiten innerhalb des Unternehmens und zu<br />

den einweisenden Ärzten<br />

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