Universität Rostock | Personalrat der nichtwissenschaftlich ...

JAV
JAV-Arbeit
Zu unseren Hauptaufgaben gehörten:
• Teilnahme an den Personalratssitzungen
Einmal pro Woche finden die Sitzungen des nichtwissenschaftlichen Personalrates statt. Durch unsere
Teilnahmen haben wir einen Einblick in das Geschehen der Universität Rostock erhalten. Bei Belangen
von Auszubilden waren stets unsere Meinungen gefragt.
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen (inkl. Sichten der Bewerbungsunterlagen)
Die JAV nahm an verschiedenen Vorstellungsgesprächen teil. Sowohl an Auswahlgesprächen zur Einstellung
neuer Azubi’s als auch an Auswahlgesprächen von ausgelernten Auszubildenden. Die Unterlagen
aller Bewerber wurden gesichtet und wichtige Fakten notiert. Während der Gespräche wurden
Notizen über das persönliche Auftreten der Bewerber hinzugefügt und darauf geachtet, dass auch alle
Bewerber fair und gleich bewertet wurden. Am Ende wurde zusammen mit den anderen Auswahlkommissionsmitgliedern
besprochen, wer gut war und wer nicht.
• Treffen mit den Jungendsekretären von ver.di
Die Jugendvertreterin wurde von den Jugendsekretären von Ver.di über Neuigkeiten informiert und bekam
viele Hinweise über bevorstehende Seminare. Im persönlichen Treffen konnten die verschiedensten
Dinge besprochen und geklärt werden. Auch Informationsmaterial für unsere Auszubildende haben
wir erhalten.
• Teilnahme an Problemgesprächen
Zum größten Teil gab es in den letzten zwei Jahren keine gravierenden Probleme in der Ausbildung,
was für uns nur positiv sein kann, anscheinend sind alle Azubis zufrieden mit ihrer Ausbildung und ihren
Ausbildern, ein Pro für die Ausbildung der Universität Rostock – egal in welchem Bereich.
Allerdings Ausnahmen bestätigen die Regel:
Leider betraf eine Situation ein JAV-Mitglied direkt und wurde somit ein Problem - und vor allem Sorgenkind
für uns.
Der andere Fall betraf die gesamte JAV, wir machten von unserem Mitspracherecht gebrauch. Daraufhin
ergaben sich einige heikle Situationen und Diskussionen und die JAV kam erstmals in den „Genuss“
was heißt für eine Sache einzustehen. Einige teilten unsere Auffassung und andere wiederum
nicht.
• Teilnahme an Gerichtsverhandlungen
Alle Jahre wieder standen auch die Gerichtsverhandlungen bezüglich der Übernahme der JAV-
Mitglieder vor der Tür. Diese gingen mal positiv, aber auch mal negativ für uns aus. Schade, dass die
Universität Rostock viele Ihrer Azubis nicht in Vollzeit und unbefristet übernehmen wollte.
Es fanden Gerichtsverhandlungen zwecks „Anspruch auf unbefristete Übernahme“ statt. Da diese personalrechtlichen
Beschlussverfahren immer vor dem Verwaltungsgericht in Greifswald waren, haben
wir dies meist mit einem Erfahrungsaustausch mit der JAV der Ernst-Moritz-Arndt Universität Greifswald
verbunden.
• Erfahrungsaustausch mit anderen Jugendvertretungen
Am 18.11.2010 fand ein Erfahrungsaustausch mit der JAV der Ernst-Moritz-Arndt Universität in Greifswald
statt. Alle saßen zusammen und redeten über die jeweiligen Aktivitäten. Dabei fiel uns das ungeheure
Engagement der Greifswalder JAV auf, der Wunsch wirklich was zu bewegen und zu ändern.
Sie erzählten uns, aufgrund eines drohenden Ausbildungstopps ab dem Ausbildungsjahr 2010, auf die
Unterstützung der Universitätsleitung und der Gewerkschaft ver.di zurückzugreifen. In einem offenen
Brief an den Ministerpräsidenten und die Medien hat die JAV auf die Problematik aufmerksam ge-
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