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leitbild entwurf umsetzungskonzept - Walddörfer Gymnasium

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<strong>Walddörfer</strong>-<strong>Gymnasium</strong> Hamburg<br />

Umsetzungskonzept<br />

Mit dem Leitbild erhält die Schule einen Kompass für die<br />

Schulentwicklung der nächsten fünf bis zehn Jahre.<br />

Das vorliegende Umsetzungskonzept schafft den organisatorischen<br />

Rahmen dafür.<br />

Schulentwicklung als zyklischer Prozess<br />

Der Umsetzungprozess sieht zunächst eine<br />

- Priorisierung der Ziele<br />

vor.<br />

Projekte zur Schulentwicklung sollen<br />

- über einen Zeitraum von 5-10 Jahren<br />

- unter Mitwirkung der Schulgemeinschaft<br />

- definiert, operationalisiert, umgesetzt und<br />

- evaluiert<br />

werden.<br />

Das folgende Schaubild soll dies veranschaulichen:<br />

20100304_Umsetzungskonzept/Entwurf<br />

Seite 1


<strong>Walddörfer</strong>-<strong>Gymnasium</strong> Hamburg<br />

20100303_Umsetzungskonzept<br />

Seite 2


<strong>Walddörfer</strong>-<strong>Gymnasium</strong> Hamburg<br />

Der Schuljahres-Zyklus<br />

Der nachfolgende beschriebene Zyklus wiederholt sich jedes Jahr<br />

aufs Neue.<br />

1. Rückschau<br />

Am Ende jedes Schuljahres blicken Schulleitung, Steuergruppe, die<br />

Gremien und alle schulinternen Arbeitsgruppen zurück:<br />

- Was hatten wir uns vorgenommen<br />

- Was haben wir erreicht<br />

- Was wollen wir im nächsten Jahr erreichen<br />

Die Schulleitung und die Steuergruppe holen diese Informationen<br />

ein bzw. bitten um Bericht.<br />

In der Abbildung auf Seite 2 ist dieser Prozess durch eine Linie in<br />

absteigendem Sägezahnmuster gekennzeichnet.<br />

2. Planung<br />

Aus dieser Rückschau ergibt sich die Planung für das nächste<br />

Schuljahr. In Rückkoppelung mit den Gremien und den schulischen<br />

Arbeitsgruppen obliegt es der Schulleitung und der Steuergruppe,<br />

Ziele zu priorisieren, Projekte zu definieren und Arbeitsgruppen zu<br />

implementieren, in denen Schüler, Lehrer und Eltern gemeinsam<br />

wirken.<br />

20100304_Umsetzungskonzept/Entwurf<br />

Seite 3


<strong>Walddörfer</strong>-<strong>Gymnasium</strong> Hamburg<br />

3. Arbeitsphase<br />

Mitglieder der Schulleitung oder der Steuergruppe gehen als<br />

Koordinatoren in die schulinternen Arbeitsgruppen und übernehmen<br />

u.U. auch die Rolle als Projektleiter/in. Alle schulischen<br />

Arbeitsgruppen achten auf eine Vernetzung mit den Gremien und<br />

berichten dort regelmäßig über ihre Arbeit.<br />

4. Gremienarbeit<br />

Manche Projekte brauchen einen formellen Beschluss der<br />

Lehrerkonferenz bzw. der Schulkonferenz. Es geht darum, die<br />

gemeinsam aus dem Leitbild abgeleiteten Projekte zügig voran zu<br />

bringen. Die Termine für Lehrerkonferenz, Schülerrats- sowie<br />

Elternratssitzungen und Schulkonferenz werden deshalb mit dem<br />

Ziel einer konstruktiven Zusammenarbeit frühzeitig aufeinander<br />

abgestimmt.<br />

5. Der „Runde Tisch“<br />

Alle Schüler und Eltern sollen die Möglichkeit bekommen, sich<br />

regelmäßig auf informeller Ebene über die Schulentwicklung zu<br />

informieren und ihr Feedback zu geben.<br />

Die Schulleitung lädt deshalb einmal im Monat zu einem Gespräch<br />

am „Runden Tisch“ ein. Hier können alle Mitglieder der<br />

Schulgemeinschaft gremienübergreifend zusammentreffen und<br />

aktuelle Fragen diskutieren.<br />

20100303_Umsetzungskonzept<br />

Seite 4


<strong>Walddörfer</strong>-<strong>Gymnasium</strong> Hamburg<br />

Gegen Ende des Schuljahres – wenn es wieder an die „Rückschau“<br />

geht – sollte der „Runde Tisch“ in einem größeren Rahmen<br />

stattfinden.<br />

20100304_Umsetzungskonzept/Entwurf<br />

Seite 5

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