Der Deutsche Bildungspreis startet in die nächste Runde

Presse-Information 14. Mai 2013
Unternehmen. Bilden. Zukunft.
Der Deutsche Bildungspreis startet in die nächste Runde
München. Der Startschuss ist gefallen: Ab heute können sich Unternehmen wieder für
den Deutschen Bildungspreis bewerben. EuPD Research Sustainable Management
und die TÜV SÜD Akademie suchen zum zweiten Mal die Unternehmen mit den besten
betrieblichen Bildungs- und Talentmanagementsystemen. Bis zum 30. Oktober 2013
können sich alle Unternehmen und Organisationen auf www.deutscherbildungspreis.de
bewerben. Die Teilnahme ist kostenlos und lohnt sich auch für
Unternehmen, die noch kein systematisches Bildungsmanagement haben.
Neue technologische Entwicklungen und die
fortschreitende Globalisierung stellen
berufliche Qualifikationen ständig auf den
Prüfstand. Der deutschen Wirtschaft mangelt
es gleichzeitig, bedingt durch den
demographischen Wandel, zunehmend an
Fachkräften. Unternehmen stehen jetzt vor der
Herausforderung, ihre Mitarbeiter individuell zu fördern und den Arbeitsplatz attraktiv zu
gestalten, um weiterhin wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Den ersten Anstoß zum Umdenken
haben EuPD Research Sustainable Management und die TÜV SÜD Akademie mit der
Verleihung des Deutschen Bildungspreises 2013 gegeben.
„Die hohe Teilnehmerzahl im letzten Jahr zeigt, wie wichtig Bildungsmanagement für alle
Branchen und Unternehmensgrößen ist“, sagt Kai Probst, Geschäftsführer der TÜV SÜD
Akademie. „Wir freuen uns in diesem Jahr auf eine Steigerung und viele spannende
Lösungen in der neuen Runde.“
Der Deutsche Bildungspreis wird in vier Kategorien vergeben. In den Bereichen
Dienstleistung und Gewerbe/Produktion werden jeweils kleine und mittelständische sowie
Großunternehmen ausgezeichnet. Zusätzlich werden mit dem Innovationspreis besonders
kreative Ansätze hervorgehoben. Grundlage für die Entscheidung ist das erste
wissenschaftlich evaluierte und praxisgeprüfte Qualitätsmodell für betriebliches Bildungsund
Talentmanagement. Es wurde in Zusammenarbeit mit Personal- und Bildungsexperten

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aus Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen sowie Wissenschaftlern
verschiedener Fachrichtungen entwickelt.
„Nicht nur die Preisträger profitieren von der Initiative. Bewerber aus dem vergangenen Jahr
haben uns die Vorteile für ihr Unternehmen allein durch die Teilnahme bestätigt“, sagt Dr.
Oliver-Timo Henssler, Geschäftsführer EuPD Research Sustainable Management. „Die
Gründe liegen im individuellen Benchmark für jedes teilnehmende Unternehmen und den
kostenlosen Analysegesprächen über deren Stärken und Schwächen, die wir im Anschluss
geführt haben.“
Auswahlverfahren mit fünf Phasen
Alle Unternehmen und Organisationen können sich in fünf Phasen für den Deutschen
Bildungspreis qualifizieren. Nach der Beantwortung des Qualifizierungsbogens begutachtet
und bewertet ein Expertenbeirat alle eingehenden Bewerbungen. Dieser wählt in den fünf
Preiskategorien jeweils die Top 3 für die Finalrunde aus. Alle 15 Finalisten erhalten ein
kostenloses Audit Bildungs- und Talentmanagement, auf dessen Basis der Beirat die
Gewinner bestimmt.
Der Expertenbeirat setzt sich zusammen aus:
Dr. Sascha Armutat, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Prof. Dr. Michael Gessler, Universität Bremen
Thomas Gruber, DEQA-VET, Bundesinstitut für Berufsbildung
Wilfried Horn, ehemaliger Director HR bei McDonald‘s Deutschland Inc
Prof. Dr. Ulrich Müller, Institut für Bildungsmanagement, Pädagogische Hochschule
Ludwigsburg
Dr. Astrid Nelke, Deutscher Mittelstands-Bund
Kirsten Rudolph, Paritätischer Gesamtverband
André Schleiter, Wissenschaftlicher Beirat im DDN (Das Demographie Netzwerk)
Prof. Dr. Marc Solga, Universität Bochum
Claus von Kutzschenbach, Managementberater und -trainer, Präsident BDVT e.V.
Weitere Informationen, Bewerbungsunterlagen und Kontakt unter www.deutscherbildungspreis.de.
Hinweis für Redaktionen: Das Logo und weitere Fotos können in druckfähiger Auflösung
heruntergeladen werden unter www.deutscher-bildungspreis.de/presse.

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Presse-Kontakt:
Carolin Eckert
TÜV SÜD AG
Unternehmenskommunikation
Westendstraße 199, 80686 München
Patrick Jonas
EuPD Research Sustainable Management
Unternehmenskommunikation
Adenauerallee 134, D-53113 Bonn
Tel. +49 (0) 89 / 57 91 – 15 92
Fax +49 (0) 89 / 57 91 – 22 69
E-Mail carolin.eckert@tuev-sued.de
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Dienstleistungen auf die Kernkompetenzen Beraten, Testen, Zertifizieren und Ausbilden. Rund 19.000 Mitarbeiter
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EuPD Research Sustainable Management versteht sich als strategischer Partner seiner Kunden, liefert proaktiv
und passgenau die Informationen, die sie benötigen, um ihre Unternehmensziele zu erreichen. Dabei greift EuPD
Research Sustainable Management auf ein interdisziplinäres Expertennetzwerk zurück. Präzise Methoden,
kritisches Hinterfragen und eine exzellente Branchenexpertise zeichnet die Produkte und Dienstleistungen aus
und liefert den Kunden einen messbaren Mehrwert. EuPD Research lebt die Prinzipien der Nachhaltigkeit.
Nachhaltige Managementsysteme sind darauf ausgelegt, jede Form von Unternehmenskapital (Humankapital,
natürliche und finanzielle Ressourcen) zu identifizieren und optimal zu nutzen um langfristigen Stakeholder- und
Shareholder Value zu generieren. EuPD Research Sustainable Management unterstützt Unternehmen dabei,
nachhaltige Lösungen zu finden und zu implementieren. Dies geschieht auf Basis umfassender Primärforschung
und unter Einbindung eines umfangreichen Netzwerks von Experten aus Praxis und Wissenschaft. Damit
garantiert EuPD die Anschlussfähigkeit und Effizienz seiner Lösungen
in der Praxis.