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Kfz-Spezial Nr. 2 - IG Metall 4 you

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<strong>Kfz</strong>spezial Ausgabe 2 / August 2007<br />

Seite 4<br />

1732 NEUE MITGLIEDER<br />

Warum so viele Beschäftigte<br />

der <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> beitreten<br />

Noch nie hat die <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> NRW innerhalb von sieben<br />

Monaten so viele Beschäftigte im <strong>Kfz</strong>-Gewerbe geworben<br />

wie seit Anfang dieses Jahres. Was sind die Gründe<br />

<strong>Kfz</strong>-<strong>Spezial</strong> hat fünf <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-Sekretäre gefragt.<br />

„Der Tarifstreit im <strong>Kfz</strong>-Gewerbe 2007<br />

hat nicht im Verborgenen stattgefunden“,<br />

sagt Leo Gehlen (Aachen),<br />

„sondern in aller Öffentlichkeit, und<br />

kurz&knapp<br />

Steuerbescheid falsch – was<br />

tun Finanzämter irren sich häufig.<br />

Den Steuerbescheid sofort und<br />

sorgfältig zu prüfen, kann bares Geld<br />

bringen. Die Profis der Lohnsteuerhilfevereine<br />

helfen mit Rat und Tat: www.<br />

bdl-online.de<br />

Umschlüsseln spart Geld. Viele<br />

Autobesitzer verschenken viel Geld.<br />

Eine neue Schlüsselnummer hilft. Der<br />

ACE, der gewerkschaftliche Auto Club<br />

Europa, sagt wie: www.ace-online.de<br />

Clever tanken. Benzin wird teurer.<br />

Ein Grund mehr, die nächstbeste Tankstelle<br />

anzufahren. Wo sie liegt verrät<br />

www.clever-tanken.de<br />

„stressBarometer“ entwickelt.<br />

Arbeitstempo, Zeit- und Termindruck<br />

nehmen zu. Der Stress wächst.<br />

Psychische Belastungen spielen eine<br />

immer größere Rolle. Aber wie können<br />

diese Belastungen gemessen und beurteilt<br />

werden Das <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-Projekt<br />

„Gute Arbeit“ hat einen „stressBarometer“<br />

entwickelt. Erhältlich für 4,80<br />

Euro im Extranet-Shop unter http://<br />

extranet.igmetall.de (Klick auf Themen/Arbeit/Projekt<br />

„Gute Arbeit“/<br />

Material). Das Extranet ist nur <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-Mitgliedern<br />

zugänglich.<br />

Witziges Online-Spiel. Chaos<br />

in der Werkstatt: Jemand will deine<br />

Arbeit zunichte machen. Rette, was<br />

du kannst! Witziges Online-Spiel unter<br />

www.jugend.igmetall.de (Klick auf<br />

Kulturama/Online-Spiele.<br />

wir hatten eine gute Presse.“ Die<br />

Beschäftigten seien „wach geworden“,<br />

sie hätten begriffen, „dass<br />

ohne <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> nichts geht.“ Ähnlich<br />

sieht das Ute Herkströter (Bielefeld):<br />

„Vielen Kolleginnen und Kollegen<br />

ist bewusst geworden, was<br />

es bedeutet, möglicherweise ohne<br />

Tarifvertrag dazustehen. Sie hätten<br />

plötzlich auf Tariferhöhungen, geregelte<br />

Arbeitszeiten und Jahressonderzahlungen<br />

verzichten müssen.<br />

Es ging ums Ganze – und das haben<br />

alle verstanden.“<br />

Ich bin Mitglied, weil…<br />

„ … ich mit dafür sorgen will, dass der Flächentarifvertrag<br />

erhalten bleibt. Das will ich<br />

nicht länger den anderen überlassen, die<br />

schon <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-Mitglied sind. Schutzlos ohne<br />

Tarifvertrag dazustehen ist das Schlimmste,<br />

was uns Arbeitnehmern passieren kann.<br />

Als <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-Mitglied trage ich dazu bei,<br />

dass das nicht passiert. Peter Schotten, 28,<br />

<strong>Kfz</strong>-Mechaniker bei MAN Trucks & Bus in Düsseldorf<br />

„ … es wichtig ist, eine starke Mannschaft<br />

– die <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> – hinter sich zu haben. Ärger<br />

mit dem Chef Die <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> hilft! Mit Rat<br />

und Tat. Mitglied zu sein lohnt sich. Und je<br />

mehr wir sind, desto besser. Nur gemeinsam<br />

sind wir stark.“ Hans Tiggeler, 50,<br />

<strong>Kfz</strong>-Mechaniker im Autohaus Kuckartz, Aachen<br />

„ … einfach jeder Arbeitnehmer Unterstützung<br />

braucht. Deshalb bin ich sofort<br />

nach Beginn der Ausbildung in die<br />

<strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> eingetreten, als Betriebsrat<br />

und Jugendvertretung mir das angeboten<br />

haben. Das war keine schwere<br />

Entscheidung, mein Vater ist auch <strong>Metall</strong>er.<br />

Außerdem ist das Betriebsklima<br />

So viel sollten Sie verdienen<br />

Monatsentgelte nach Entgeltgruppe ab 1. April 2007<br />

Entgeltgruppe 1 1556 Euro (Tätigkeiten, die keine berufsfachlichen Kenntnisse<br />

und Fertigkeiten erfordern)<br />

Entgeltgruppe 2 1669 Euro (Tätigkeiten, die geringe berufsfachliche Kenntnisse<br />

und Fertigkeiten erfordern)<br />

Entgeltgruppe 3 1765 Euro (Tätigkeiten, die allgemeine berufsfachliche<br />

Kenntnisse und Fertigkeiten erfordern)<br />

Entgeltgruppe 4 1955 Euro (Tätigkeiten wie in Gruppe 3, die nach konkreter<br />

Anweisung anforderungsgerecht ausgeführt werden)<br />

Entgeltgruppe 5 2083 Euro (Tätigkeiten qualifizierter Art, die nach allgemeiner<br />

Anweisung selbstständig ausgeführt werden)<br />

Entgeltgruppe 6 2299 Euro (Tätigkeiten qualifizierter Art, die nach allgemeiner<br />

Anweisung völlig selbstständig ausgeführt werden)<br />

Entgeltgruppe 7 2507 Euro (Tätigkeiten mit Koordinationsaufgaben oder<br />

Alleinverantwortung im Sachgebiet, die nach allgemeinen betrieblichen<br />

Richtlinien selbstständig ausgeführt werden)<br />

Entgeltgruppe 8 2713 Euro (Spezielle Funktionen/Tätigkeiten mit höherwertigen<br />

Fachkenntnissen, die nach allgemeinen betrieblichen Richtlinien völlig selbstständig<br />

ausgeführt werden)<br />

Entgeltgruppe 9 2950 Euro (Tätigkeiten mit begrenzten Führungsaufgaben oder<br />

mit Alleinverantwortung in geschäftspolitisch wichtigen Sachgebieten)<br />

Entgeltgruppe 10 3244 Euro (Tätigkeiten in Leitungsfunktionen, soweit sie nicht<br />

Geschäftsführungsfunktionen betreffen, und Tätigkeiten mit abteilungspolitischer<br />

Alleinverantwortung)<br />

Hinweis: Sollten die Angaben nicht Ihrer Entgeltabrechnung entsprechen, wenden Sie sich<br />

an den Betriebsrat oder die <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> (Adressen unter www.nrw.igmetall.de).<br />

Die <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> sei im Betrieb wieder<br />

wahrgenommen worden, hat Robert<br />

Bange (Oelde) erlebt. „Die Frage,<br />

‚warum soll ich Mitglied werden’,<br />

konnte ganz konkret beantwortet<br />

werden: Weil es sonst künftig keine<br />

Tarifverträge mehr gibt.“ Thomas<br />

Hay (Gevelsberg-Hattingen)<br />

sagt: „Wir haben den alten Spruch<br />

‚nur gemeinsam sind wir stark’ mit<br />

Leben erfüllt. Wir haben bewiesen,<br />

dass die geballte Kraft der Mitglieder<br />

wirklich etwas bewirken<br />

kann – die Arbeitgeber sind nicht<br />

aus der Tarifpolitik ausgestiegen.“<br />

Es sei „ein Fehler der Arbeitgeber“<br />

gewesen, den Flächentarifvertrag<br />

in Frage zu stellen, urteilt Petra<br />

Bernard (Bonn-Rhein-Sieg). Dadurch<br />

sei den Beschäftigten der<br />

Wert des Tarifvertrags erst richtig<br />

klar geworden. „Ohne Tarifvertrag<br />

stehst du schutzlos da. Du musst<br />

deine Arbeitsbedingungen alleine<br />

mit dem Arbeitgeber regeln – und<br />

wer dabei der Stärke ist, ist ja wohl<br />

keine Frage.“<br />

hier hervorragend. Und ich glaube, das hat damit zu tun, dass die Interessenvertretung<br />

hier sehr gut ist. Da geht man morgens gerne zur Arbeit.“<br />

Philipp Doert, 17, in der Ausbildung zum<br />

<strong>Kfz</strong>-Mechatroniker in der BMW-Niederlassung Dortmund<br />

„ … ich das ganz spannend fand, was ich<br />

auf dem Neuanfänger-Seminar der <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong><br />

Dinslaken erfahren habe: Dass Arbeitnehmer<br />

nicht nur Pflichten, sondern auch<br />

Rechte haben. Und ihre Interessen nur<br />

gemeinsam durchsetzen können. Deshalb<br />

bin ich gleich mit Beginn der Ausbildung<br />

eingetreten und schon drei Monate später<br />

Jugendvertreterin geworden. Ich bin froh, dass mich unser Betriebsrat bei<br />

meinen Aufgaben unterstützt.“ Sarah Hochgreef, 20, in der Ausbildung<br />

zur Automobil-Kauffrau im Autohaus Franken, Kamp-Lintfort<br />

„ … unser ehemaliger, familiengeführter<br />

Betrieb veräußert worden ist und somit verschärfte<br />

Arbeitsbedingungen auf uns zukommen<br />

sollten. Wir sollten zum Beispiel längere<br />

Arbeitszeiten ohne Lohnausgleich akzeptieren.<br />

Dank der <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> konnten diese Einschnitte<br />

erst einmal abgewendet werden. Mittlerweile<br />

haben wir einen Betriebsrat gewählt und eine<br />

stattliche Anzahl Mitglieder geworben.“<br />

Andree Kunde, 37, <strong>Kfz</strong>-Mechaniker im Autohaus<br />

Marburger, Bad Laasphe<br />

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Gute Idee!<br />

Unterschreiben,<br />

ausschneiden<br />

und bei der<br />

örtlichen <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong><br />

oder den <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-<br />

Vertrauensleuten<br />

im Betrieb<br />

abgeben.<br />

Impressum<br />

Herausgeber:<br />

<strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>, Bezirk Nordrhein-Westfalen<br />

Roßstraße 94<br />

40476 Düsseldorf<br />

Tel. 0211/45484-0<br />

Fax 0211/45484-101<br />

bezirk.nrw@igmetall.de<br />

www.nrw.igmetall.de<br />

Verantwortlich:<br />

Detlef Wetzel, Bezirksleiter<br />

Konzept und Text: Norbert Hüsson<br />

Gestaltung: zang.design<br />

Druck und Vertrieb: apm AG, Darmstadt<br />

Das nächste <strong>Kfz</strong>-<strong>Spezial</strong> erscheint<br />

am 10. Oktober

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