Kfz-Spezial Nr. 2 - IG Metall 4 you
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<strong>Kfz</strong>spezial Ausgabe 2 / August 2007<br />
Seite 4<br />
1732 NEUE MITGLIEDER<br />
Warum so viele Beschäftigte<br />
der <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> beitreten<br />
Noch nie hat die <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> NRW innerhalb von sieben<br />
Monaten so viele Beschäftigte im <strong>Kfz</strong>-Gewerbe geworben<br />
wie seit Anfang dieses Jahres. Was sind die Gründe<br />
<strong>Kfz</strong>-<strong>Spezial</strong> hat fünf <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-Sekretäre gefragt.<br />
„Der Tarifstreit im <strong>Kfz</strong>-Gewerbe 2007<br />
hat nicht im Verborgenen stattgefunden“,<br />
sagt Leo Gehlen (Aachen),<br />
„sondern in aller Öffentlichkeit, und<br />
kurz&knapp<br />
Steuerbescheid falsch – was<br />
tun Finanzämter irren sich häufig.<br />
Den Steuerbescheid sofort und<br />
sorgfältig zu prüfen, kann bares Geld<br />
bringen. Die Profis der Lohnsteuerhilfevereine<br />
helfen mit Rat und Tat: www.<br />
bdl-online.de<br />
Umschlüsseln spart Geld. Viele<br />
Autobesitzer verschenken viel Geld.<br />
Eine neue Schlüsselnummer hilft. Der<br />
ACE, der gewerkschaftliche Auto Club<br />
Europa, sagt wie: www.ace-online.de<br />
Clever tanken. Benzin wird teurer.<br />
Ein Grund mehr, die nächstbeste Tankstelle<br />
anzufahren. Wo sie liegt verrät<br />
www.clever-tanken.de<br />
„stressBarometer“ entwickelt.<br />
Arbeitstempo, Zeit- und Termindruck<br />
nehmen zu. Der Stress wächst.<br />
Psychische Belastungen spielen eine<br />
immer größere Rolle. Aber wie können<br />
diese Belastungen gemessen und beurteilt<br />
werden Das <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-Projekt<br />
„Gute Arbeit“ hat einen „stressBarometer“<br />
entwickelt. Erhältlich für 4,80<br />
Euro im Extranet-Shop unter http://<br />
extranet.igmetall.de (Klick auf Themen/Arbeit/Projekt<br />
„Gute Arbeit“/<br />
Material). Das Extranet ist nur <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-Mitgliedern<br />
zugänglich.<br />
Witziges Online-Spiel. Chaos<br />
in der Werkstatt: Jemand will deine<br />
Arbeit zunichte machen. Rette, was<br />
du kannst! Witziges Online-Spiel unter<br />
www.jugend.igmetall.de (Klick auf<br />
Kulturama/Online-Spiele.<br />
wir hatten eine gute Presse.“ Die<br />
Beschäftigten seien „wach geworden“,<br />
sie hätten begriffen, „dass<br />
ohne <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> nichts geht.“ Ähnlich<br />
sieht das Ute Herkströter (Bielefeld):<br />
„Vielen Kolleginnen und Kollegen<br />
ist bewusst geworden, was<br />
es bedeutet, möglicherweise ohne<br />
Tarifvertrag dazustehen. Sie hätten<br />
plötzlich auf Tariferhöhungen, geregelte<br />
Arbeitszeiten und Jahressonderzahlungen<br />
verzichten müssen.<br />
Es ging ums Ganze – und das haben<br />
alle verstanden.“<br />
Ich bin Mitglied, weil…<br />
„ … ich mit dafür sorgen will, dass der Flächentarifvertrag<br />
erhalten bleibt. Das will ich<br />
nicht länger den anderen überlassen, die<br />
schon <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-Mitglied sind. Schutzlos ohne<br />
Tarifvertrag dazustehen ist das Schlimmste,<br />
was uns Arbeitnehmern passieren kann.<br />
Als <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-Mitglied trage ich dazu bei,<br />
dass das nicht passiert. Peter Schotten, 28,<br />
<strong>Kfz</strong>-Mechaniker bei MAN Trucks & Bus in Düsseldorf<br />
„ … es wichtig ist, eine starke Mannschaft<br />
– die <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> – hinter sich zu haben. Ärger<br />
mit dem Chef Die <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> hilft! Mit Rat<br />
und Tat. Mitglied zu sein lohnt sich. Und je<br />
mehr wir sind, desto besser. Nur gemeinsam<br />
sind wir stark.“ Hans Tiggeler, 50,<br />
<strong>Kfz</strong>-Mechaniker im Autohaus Kuckartz, Aachen<br />
„ … einfach jeder Arbeitnehmer Unterstützung<br />
braucht. Deshalb bin ich sofort<br />
nach Beginn der Ausbildung in die<br />
<strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> eingetreten, als Betriebsrat<br />
und Jugendvertretung mir das angeboten<br />
haben. Das war keine schwere<br />
Entscheidung, mein Vater ist auch <strong>Metall</strong>er.<br />
Außerdem ist das Betriebsklima<br />
So viel sollten Sie verdienen<br />
Monatsentgelte nach Entgeltgruppe ab 1. April 2007<br />
Entgeltgruppe 1 1556 Euro (Tätigkeiten, die keine berufsfachlichen Kenntnisse<br />
und Fertigkeiten erfordern)<br />
Entgeltgruppe 2 1669 Euro (Tätigkeiten, die geringe berufsfachliche Kenntnisse<br />
und Fertigkeiten erfordern)<br />
Entgeltgruppe 3 1765 Euro (Tätigkeiten, die allgemeine berufsfachliche<br />
Kenntnisse und Fertigkeiten erfordern)<br />
Entgeltgruppe 4 1955 Euro (Tätigkeiten wie in Gruppe 3, die nach konkreter<br />
Anweisung anforderungsgerecht ausgeführt werden)<br />
Entgeltgruppe 5 2083 Euro (Tätigkeiten qualifizierter Art, die nach allgemeiner<br />
Anweisung selbstständig ausgeführt werden)<br />
Entgeltgruppe 6 2299 Euro (Tätigkeiten qualifizierter Art, die nach allgemeiner<br />
Anweisung völlig selbstständig ausgeführt werden)<br />
Entgeltgruppe 7 2507 Euro (Tätigkeiten mit Koordinationsaufgaben oder<br />
Alleinverantwortung im Sachgebiet, die nach allgemeinen betrieblichen<br />
Richtlinien selbstständig ausgeführt werden)<br />
Entgeltgruppe 8 2713 Euro (Spezielle Funktionen/Tätigkeiten mit höherwertigen<br />
Fachkenntnissen, die nach allgemeinen betrieblichen Richtlinien völlig selbstständig<br />
ausgeführt werden)<br />
Entgeltgruppe 9 2950 Euro (Tätigkeiten mit begrenzten Führungsaufgaben oder<br />
mit Alleinverantwortung in geschäftspolitisch wichtigen Sachgebieten)<br />
Entgeltgruppe 10 3244 Euro (Tätigkeiten in Leitungsfunktionen, soweit sie nicht<br />
Geschäftsführungsfunktionen betreffen, und Tätigkeiten mit abteilungspolitischer<br />
Alleinverantwortung)<br />
Hinweis: Sollten die Angaben nicht Ihrer Entgeltabrechnung entsprechen, wenden Sie sich<br />
an den Betriebsrat oder die <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> (Adressen unter www.nrw.igmetall.de).<br />
Die <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> sei im Betrieb wieder<br />
wahrgenommen worden, hat Robert<br />
Bange (Oelde) erlebt. „Die Frage,<br />
‚warum soll ich Mitglied werden’,<br />
konnte ganz konkret beantwortet<br />
werden: Weil es sonst künftig keine<br />
Tarifverträge mehr gibt.“ Thomas<br />
Hay (Gevelsberg-Hattingen)<br />
sagt: „Wir haben den alten Spruch<br />
‚nur gemeinsam sind wir stark’ mit<br />
Leben erfüllt. Wir haben bewiesen,<br />
dass die geballte Kraft der Mitglieder<br />
wirklich etwas bewirken<br />
kann – die Arbeitgeber sind nicht<br />
aus der Tarifpolitik ausgestiegen.“<br />
Es sei „ein Fehler der Arbeitgeber“<br />
gewesen, den Flächentarifvertrag<br />
in Frage zu stellen, urteilt Petra<br />
Bernard (Bonn-Rhein-Sieg). Dadurch<br />
sei den Beschäftigten der<br />
Wert des Tarifvertrags erst richtig<br />
klar geworden. „Ohne Tarifvertrag<br />
stehst du schutzlos da. Du musst<br />
deine Arbeitsbedingungen alleine<br />
mit dem Arbeitgeber regeln – und<br />
wer dabei der Stärke ist, ist ja wohl<br />
keine Frage.“<br />
hier hervorragend. Und ich glaube, das hat damit zu tun, dass die Interessenvertretung<br />
hier sehr gut ist. Da geht man morgens gerne zur Arbeit.“<br />
Philipp Doert, 17, in der Ausbildung zum<br />
<strong>Kfz</strong>-Mechatroniker in der BMW-Niederlassung Dortmund<br />
„ … ich das ganz spannend fand, was ich<br />
auf dem Neuanfänger-Seminar der <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong><br />
Dinslaken erfahren habe: Dass Arbeitnehmer<br />
nicht nur Pflichten, sondern auch<br />
Rechte haben. Und ihre Interessen nur<br />
gemeinsam durchsetzen können. Deshalb<br />
bin ich gleich mit Beginn der Ausbildung<br />
eingetreten und schon drei Monate später<br />
Jugendvertreterin geworden. Ich bin froh, dass mich unser Betriebsrat bei<br />
meinen Aufgaben unterstützt.“ Sarah Hochgreef, 20, in der Ausbildung<br />
zur Automobil-Kauffrau im Autohaus Franken, Kamp-Lintfort<br />
„ … unser ehemaliger, familiengeführter<br />
Betrieb veräußert worden ist und somit verschärfte<br />
Arbeitsbedingungen auf uns zukommen<br />
sollten. Wir sollten zum Beispiel längere<br />
Arbeitszeiten ohne Lohnausgleich akzeptieren.<br />
Dank der <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong> konnten diese Einschnitte<br />
erst einmal abgewendet werden. Mittlerweile<br />
haben wir einen Betriebsrat gewählt und eine<br />
stattliche Anzahl Mitglieder geworben.“<br />
Andree Kunde, 37, <strong>Kfz</strong>-Mechaniker im Autohaus<br />
Marburger, Bad Laasphe<br />
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Gute Idee!<br />
Unterschreiben,<br />
ausschneiden<br />
und bei der<br />
örtlichen <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong><br />
oder den <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-<br />
Vertrauensleuten<br />
im Betrieb<br />
abgeben.<br />
Impressum<br />
Herausgeber:<br />
<strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>, Bezirk Nordrhein-Westfalen<br />
Roßstraße 94<br />
40476 Düsseldorf<br />
Tel. 0211/45484-0<br />
Fax 0211/45484-101<br />
bezirk.nrw@igmetall.de<br />
www.nrw.igmetall.de<br />
Verantwortlich:<br />
Detlef Wetzel, Bezirksleiter<br />
Konzept und Text: Norbert Hüsson<br />
Gestaltung: zang.design<br />
Druck und Vertrieb: apm AG, Darmstadt<br />
Das nächste <strong>Kfz</strong>-<strong>Spezial</strong> erscheint<br />
am 10. Oktober