Frauenförderplan des Westdeutschen Rundfunks zur beruflichen ...

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B I L A N Z
kapitel c
tiellen Führungsrolle im Besonderen auseinanderzusetzen
. Mit der Verpflichtung,
dieses Seminar künftig regelmäßig anzubieten,
soll der Zugang von Frauen für
Führungspositionen erleichtert werden .
4. Entwicklung eines Mentoring-
Programms
Zielsetzung:
Es soll geprüft werden, ob ein Mentoring-
Programm als Ergänzung und Weiterentwicklung
vorhandener Instrumente die
Teilhabe von Frauen an Führungspositionen
nachhaltig verbessern hilft .
Bilanz:
Im November 2010 startete der wdr ein
Mentoring-Programm mit der Zielsetzung,
Teilnehmerinnen zu ermutigen, sich auf
Führungskräftepositionen zu bewerben .
Es bietet eine Orientierungshilfe bezüglich
einer möglichen Übernahme von Führungsaufgaben
. Als Voraussetzung für eine
Teilnahme an der Pilotphase dieses
Mentoring-Programms wurde die vorherige
Teilnahme am Seminar »Frauen und
Führung« definiert . Im Zeitraum von 18
Monaten sollen sich die neun so genannten
»Tandems« bestehend aus Mentor/in und
Mentee mindestens zweimal pro Quartal
für jeweils mindestens zwei Stunden treffen
. In einer vertrauensvollen Atmosphäre
erhält die Mentee Einblick in implizite und
informelle Regeln der Organisation, lernt
bestehende Netzwerke kennen und erhält
praktische Tipps zur Erreichung der beruflichen
Ziele . Sofern das Projekt Mitte
2012 erfolgreich abgeschlossen wird, soll
das Programm als regelmäßiges Angebot
fortgeführt werden .
5. Ausbau des Betreuungsangebots
für Kinder von wdr-Beschäftigten
(Zielsetzung bezüglich Ziffer 3 .4
Frauen förderplan: Kinderbetreuung)
Zielsetzung:
Das bestehende interne Betreuungsangebot
für Kinder von Betriebsangehörigen
soll bedarfsgerecht ausgeweitet werden .
Vorrangig soll eine Betreuungseinrichtung
für Kinder im Alter bis zu zwei Jahren
geschaffen werden . Darüber hinaus ist
zu prüfen, ob bei Bedarf an den größeren
wdr-Studiostandorten Angebote zur Kinderbetreuung
geschaffen werden können .
Bilanz:
Neben den beiden bereits bestehenden
Kindertagesstätten wurde im August
2009 eine dritte Einrichtung in der Trägerschaft
von wdr AKTIV e .V . eröffnet . Hier
stehen erstmals zehn Ganztagsplätze für
Kinder im Alter von 4 Monaten bis zwei
Jahren zur Verfügung . Insgesamt stellen
die Kindertagesstätten damit 90 Betreuungsplätze
bereit .
Eine in 2010 erfolgte Erhebung zum Bedarf
an betrieblichen Kinderbetreuungsangeboten
an den Studiostandorten
ergab keine eindeutig feststellbare Handlungsnotwendigkeit
. Von Seiten einiger
der großen Studios wurde keinerlei
Bedarf gemeldet . In anderen Studios ist