UmwelterklÃƒÂ¤rung - Wieland Electric

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Ansprechpartner Managementbeauftragter der Wieland Group Dr.-Ing. Andreas Rinn Wieland Electric GmbH Brennerstraße 10 –14 96052 Bamberg 4 Telefon +49 951 9324-170 Telefax +49 951 9326-170 andreas.rinn@wieland-electric.com
CSR-Report 2012 Unterstützungserklärung der Geschäftsführung. Die Wieland Electric GmbH konnte im Jahr 2010 ihr 100-jähriges Firmenjubiläum feiern. Von den Anfängen des Unternehmens bis heute, als mittelständischer Global Player, ist es ein fester, unternehmerischer Grundsatz von Wieland, den Kunden sichere und innovative Produkte für Gebäudeinstallation und Industrieautomatisation zur Verfügung zu stellen. Neben dem Erreichen ökonomischer Ziele ist der verantwortungsvolle Umgang mit Mensch und Umwelt fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Als weltweit agierendes Unternehmen bekennen wir uns zu unserer ökologischen, sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung. Die Einführung eines Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 und EMAS bereits im Jahr 1997 und deren ständige Verbesserung unterstreichen den hohen Stellenwert dieser Bemühungen. Grundlage unseres Handelns ist die von der Unternehmensleitung entwickelte und veröffentlichte Umweltpolitik und deren Umsetzung in allen Bereichen des Unternehmens. Die Auswahl ökologisch unbedenklicher Rohstoffe, die Planung und Einführung energiesparender und umweltfreundlicher Fertigungsprozesse und die Recyclingfähigkeit unserer Produkte sind das Resultat dieser Bestrebungen. Arbeitsbedingungen, Aus- und Weiterbildungschancen und Motivation unserer Mitarbeiter tragen nach unserer Überzeugung entscheidend zum Erfolg und zur Zukunftssicherung des Unternehmens bei. Diese Überzeugung spiegelt sich sowohl in unserem Aus- und Weiterbildungskonzept als auch in der Unterstützung zahlreicher gesellschaftlicher Projekte und sozialer Institutionen wider. Als deutliches Zeichen unserer Überzeugung sind wir bereits im Jahre 2008 dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten und unterstützen im Rahmen unseres unternehmerischen Handelns die zehn Prinzipien dieser Initiative: 1. Wir unterstützen und achten die internationalen Menschenrechte in unserem Einflussbereich. 2. Wir stellen sicher, dass sich unser Unternehmen nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligt. 3. Wir wahren die Vereinigungsfreiheit und wirksame Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen. 4. Wir engagieren uns für die Abschaffung jeder Art von Zwangsarbeit. 5. Wir setzen uns für die Abschaffung von Kinderarbeit ein. 6. Wir machen uns stark für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Beschäftigung. 7. Wir unterstützen den vorsorgenden Ansatz im Umgang mit Umweltproblemen. 8. Wir ergreifen im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit Schritte zur Förderung eines verantwortungsvolleren Umgangs mit der Umwelt. 9. Wir fördern die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien. 10. Wir treten gegen alle Arten der Korruption ein, einschließlich Erpressung und Bestechung. Mit dem vorliegenden Fortschrittsbericht fassen wir erstmals alle unsere Aktivitäten bezüglich unserer gesellschaftlichen Verantwortung (Corporate Social Responsibility) in einem Bericht zusammen. Mit diesem wenden wir uns an unsere Gesellschafter, Kunden, Mitarbeiter und die interessierte Öffentlichkeit, also an alle Stakeholder, um die Zusammenhänge zwischen den Prinzipien des Global Compact, unseren Unternehmensleitlinien und den daraus resultierenden Zielen, Projekten und Aktivitäten transparent darzulegen. Geschäftsführer Dr.-Ing. Oliver Eitrich 5
Seite 1 und 2: Corporate Sustainability Global Com
Seite 3: CSR-Report 2012 Inhalt Global Compa
Seite 7 und 8: CSR-Report 2012 In den Branchen eta
Seite 9 und 10: CSR-Report 2012 in einem kreativen
Seite 11 und 12: CSR-Report 2012 ➲ Gesellschaftlic
Seite 13 und 14: CSR-Report 2012 Darüber hinaus bie
Seite 15 und 16: CSR-Report 2012 Umweltmanagement. K
Seite 17 und 18: CSR-Report 2012 Umweltmanagement. N
Seite 19 und 20: CSR-Report 2012 Ausgezeichnet mit
Seite 21 und 22: CSR-Report 2012 ➲ Kunststoffferti
Seite 23 und 24: CSR-Report 2012 ➲ Elektronikferti
Seite 25 und 26: CSR-Report 2012 Umweltmanagement.
Seite 27 und 28: CSR-Report 2012 Aspekte. Energie. E
Seite 29 und 30: CSR-Report 2012 Aspekte. Energie. E
Seite 31 und 32: CSR-Report 2012 Aspekte. Wasser. Ke
Seite 33 und 34: CSR-Report 2012 Aspekte. Flächenve
Seite 35 und 36: CSR-Report 2012 Aspekte. Abfall. Ab
Seite 37 und 38: CSR-Report 2012 Aspekte. Abfall. Ab
Seite 39 und 40: CSR-Report 2012 Ziele 2010 - 2012.
Seite 41 und 42: CSR-Report 2012 Erklärung Neue Pro
Seite 43 und 44: CSR-Report 2012 RAST 5 Wieland Seri
Seite 45 und 46: CSR-Report 2012 Konfektionierte Lei
Seite 47 und 48: CSR-Report 2012 Produktübersicht.

UmwelterklÃƒÂ¤rung - Wieland Electric

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?