Oktober 5/08 Perspektiven - Tischlerei Albers

Oktober 5/08 

Schwerpunkt-Thema 

Klappen, schwenken 

schließen / Neuen Beschlägen 

auf der Spur 

Markt & Wirtschaft 

Unternehmens-Check: 

Großes Programm 

für kleine Betriebe 

G 50 109 

Perspektiven 

NIEDERSACHSEN/BREMEN 

Verband & Branche 

Toller Tipp: der Innungstischler 

Verband startet 

große Werbekampagne

2 

Matthias Wächter, 

Hauptgeschäftsführer 

Impressum 

Herausgeber 

Verband des Tischlerhandwerks 

Niedersachsen/Bremen 

tischlernord 

Redaktion 

Matthias Wächter (V.i.S.d.P.), 

Ralf Bickert, Katharina Göbel-Groß 

Heidering 29, 30625 Hannover 

Fon:0511/627075-0, 

Fax: 0511/627075-13, 

E-Mail: presse@tischlernord.de 

Verlag 

Verlagsanstalt Handwerk GmbH 

Postfach 10 51 62, 40042 Düsseldorf, 

Fon: 0211/39098-0, 

Fax: 0211/39098-29 

Vertrieb/Abonnements 

Harald Buck, Fon: 0211/39098-20 

Anzeigen 

WWG Wirtschafts-Werbe- 

Gesellschaft mbH, Postfach 105162, 

40042 Düsseldorf 

Anzeigenleiter: Erwin Klein 

Fon: 0211/39098-86, 

Fax: 0211/30 70 70 

E-Mail: klein@verlagsanstalt-handwerk.de 

Anzeigenpreisliste Nr. 6 

vom 1. Januar 2008 

Die Zeitschrift erscheint sechsmal jährlich. 

Bei Nichtbelieferung ohne Verschulden 

des Verlages oder im Falle höherer Gewalt 

und Streik besteht kein Entschädigungsanspruch. 

Einblick 

Liebe Leserinnen, liebe Leser, 

Inhalt 

Perspektiven 5/2008 

Ende September fiel der Startschuss für die größte 

Werbe-Kampagne, die für das Tischlerhandwerk in 

Niedersachsen und Bremen je geführt wurde. Ab 

dem 29. September laufen auf NDR2 und Radio 

Bremen die neuen Hörfunkspots der Innungstischler. 

Ziel der Kampagne ist es, das breite Leistungsangebot 

der Tischler in das Bewusstsein der privaten 

Verbraucher zu rücken. Mit der neuen Kampagne 

gehen wir diese Aufgabe an. Damit die Innungstischler 

wieder Marktanteile hinzugewinnen. 

Dieses große Ziel kann der Verband natürlich nicht 

alleine erreichen. Die Kampagne entfaltet ihre volle 

Wirkung erst dann, wenn Innungen und Betriebe 

ihrerseits kräftig mitmischen und die vorbereiteten 

Werbemittel breit einsetzen. So fahren wir zweigleisig: 

Innungen und Betriebe werben mithilfe der 

verschiedenen Unterlagen für sich selbst und bringen 

sich damit bei den Kunden vorteilhaft ins Gespräch. 

Und der Verband schaltet flankierend Hörfunkspots 

und versendet ein Magazin an Haus- und 

Wohnungsbesitzer und an Haushalte mit hohem 

Nettoeinkommen. Die überregionalen Werbe-Aktivitäten 

des Verbandes sind dabei konsequent auf 


Stromsparen lohnt sich 3 

„Toller Tipp: der Innungstischler!“ 4 

„Präzision und Leidenschaft“ 6 

Nein zu den Gesundheitsfonds 7 

Gesucht: Möbel mit Biss 8 

Herzlich willkommen im iBAT-Förderkreis! 9 


Klappen ermöglichen freien Blick und Zugriff 10 

Griffige Trends im Überblick 11 

Schublade mit Automatik 12 

Schnelle Türgriff-Montage 12 

Betrieb & Technik 

CE-Schulungen für Fensterbauer 13 

Das T-FAL ® Dichtsystem von 3ks Profile gmbH 14 

Eine gute Bilanz. Das Jahr 2007 15 


Großes Programm für kleine Betriebe 16 

Gründungen werden erleichtert 17 

Demografischer Wandel 17 

Titelbild: Grass 

die neue Tischlersuche auf der Internet-Homepage 

tischlernord ausgerichtet. Denn das typische Klientel 

der Tischler – zahlungskräftig und mit hohem 

Bildungsstand – nutzt in erster Linie das Internet, 

wenn es sich Informationen verschafft. Die Tischlersuche 

führt den interessierten Verbraucher mit wenigen 

Mausklicks entweder direkt oder über den 

Umweg der Produkte zu den Innungsbetrieben in 

seiner Nähe. Die Chancen, die diese Vorgehensweise 

bietet, haben viele Betriebe bereits erkannt: 

Fast 700 Innungstischler haben sich schon mit ihren 

Produkten in die Tischlersuche eintragen lassen. Im 

Mittelpunkt der Werbe-Kampagne steht der Innungstischler. 

Er zeigt schon durch seine Innungsmitgliedschaft, 

dass er etwas Besonderes ist und 

mehr zu bieten hat als andere. Genau dieses Selbstverständnis 

und diese Botschaft wollen wir in den 

kommenden fünf Jahren im Bewusstsein der Privathaushalte 

zwischen Nordsee und Harz verankern. 

Daher rufen wir Sie auf: Nutzen Sie die Werbemittel 

der Kampagne für Ihren unternehmerischen Erfolg! 

Machen Sie mit! Damit auch Ihre Kunden 

über Sie sagen „Toller Tipp: der Innungstischler!“ 

Recht & Gesetz 

Alles was Recht ist 18 

Aus den Innungen 

Tischler-Innung Hannover 20 

Tischler-Innung Hameln-Pyrmont 20 

Tischler-Innung Bremen 21 

Tischler-Innung Lingen 21 

Tischler-Innung Neustadt 21 

Aus-& Weiterbildung 

Update für Meisterkurse 22 

Woche des Eignungstests 2008 22 

„Stufenweise Qualifizierung fördern“ 23 

Durchgängige Leistung gefragt 24 

Sieben auf einen Streich 24 

Vollzeit bereits ausgebucht 25 

Let’s go! 25 

Wissen kompakt für Ihre Prüfungen 25 

formvollendet: Meisterstückausstellung 26 

Spezialseminare für Tischler 26 

Lehrgang „Fachwirt/in im Bestattungswesen“ 26 

Meistervorbereitungslehrgänge des iBAT 26 

Diese Ausgabe enthält eine Beilage der Firma Marx. 

Wir bitten um freundliche Beachtung!

Stromsparen lohnt sich 


Massive Förderung von Energie-Effizienz-Beratungen 

Die Benzinpreise kennen nur eine Richtung 

– nach oben. Generell wird Energie 

immer teuerer. So geraten die entsprechenden 

Kosten auch stärker ins 

Bewusstsein der Betriebsinhaber. 

Fast 70 Prozent des gesamten Stromverbrauchs 

eines Betriebs werden beispielsweise 

durch die Infrastruktur verursacht. 

Dies betrifft neben der Absaugung auch 

die Heizung, die Drucklufterzeugung 

und die Beleuchtung. Aber was kann ein 

Betrieb konkret einsparen? Diese Frage 

wird durch die Initialberatung Energie- 

Effizienz-Check beantwortet. 

Dabei werden im Rahmen einer Datenaufnahme 

vor Ort alle relevanten Informationen 

in Bezug auf den Wärme- und 

Stromverbrauch erfasst und die technische 

Ausstattung der vorhandenen Infrastruktur 

bewertet. Der Betrieb erhält 

so konkrete Empfehlungen, durch welche 

Maßnahmen er Einsparpotentiale erschließen 

kann. Wenn sich daraus An- 

sätze ergeben, für die der Betrieb weitere 

Unterstützung braucht, kann er die 

Detailberatung in Anspruch nehmen. Sie 

entwickelt ein Konzept, holt konkrete 

Angebote ein und bewertet diese technisch 

und betriebswirtschaftlich. 

Massive Förderung 

Beide Beratungsschritte werden durch 

das neue Energieeffizienz-Programm der 

KfW-Bank massiv gefördert, so dass dem 

Betrieb für den ersten Schritt nur 160 – 

200 Euro an Gesamtkosten entstehen. 

Die Detailberatung wird mit 60 Prozent 

gefördert, so dass der Betrieb mit überschaubarem 

finanziellen Aufwand konkrete 

Hilfestellung zur Energieeinsparung 

erhält. Und zu guter Letzt kann der Betrieb 

die Ausarbeitung auch als Antragsunterlage 

für die besonders zinsgünstigen 

Energieeffizienz-Darlehen der KfW- 

Bank verwenden, damit der Banker die 

Förderfähigkeit der Investitionsmaßnahme 

angemessen einschätzen kann. n 

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Anhaltender Aufwärstrend: An den 

Benzinpreisen werden die hohen Energiekosten 

besonders deutlich. Bild: Haybach 

3

4 



„Toller Tipp: der Innungstischler!“ 

Verband startet Werbe-Kampagne 

Mit Hörfunkspots, die vom 29. September 

bis 11. Oktober und noch einmal 

in der Woche nach den Herbstferien 

auf NDR 2 und Bremen 1 gesendet 

werden, ist der Startschuss für die 

Werbe-Kampagne der Innungstischler 

gefallen. Mit ihr soll das Motto „Toller 

Tipp: Der Innungstischler!“ in den Köpfen 

der privaten Kunden verankert 

werden. 

Ab dem 29. September erhalten alle Innungsbetriebe 

eine Auswahl der Werbemittel 

für den betrieblichen Einsatz. Das 

Starterpaket enthält Informationen rund 

um die Kampagne und jeweils ein Exemplar 

der einzelnen Werbemittel, die – 

teilweise kostenfrei – bestellt werden 

können. Mit dabei sind Kugelschreiber, 

Autoaufkleber, und die sogenannte 

„Floorpost“ – Miniplakate im DIN A-4- 

Format mit sechs unterschiedlichen Motiven, 

die auf der Rückseite mit eigenem 

Text und dem Firmenlogo versehen als 

Beileger für die Geschäftspost, als Post- 

wurfsendung oder als Handzettel zum 

Einsatz kommen können. Diese „Floorpost“ 

steht natürlich auch als elektronische 

Druckvorlage zur Verfügung. 

Dass jeder Betrieb zu Beginn nur ein 

Exemplar der Werbemittel erhält, ist beabsichtigt. 

So kann jeder Betrieb für sich 

selbst entscheiden, welche der Werbemittel 

er nutzen möchte und seine Auswahl 

ganz einfach mit einem beiliegenden 

Bestellfax beim Verband ordern. Damit 

wollen wir vermeiden, unnötig viel 

Material zur produzieren. Zudem kann 

alles jederzeit schnell und unkompliziert 

nachproduziert werden, wenn sich abschätzen 

lässt, dass der Bedarf für einzelne 

Werbemittel größer ist als geplant. 

Neus Magazin „inspirationen“ 

Auch das neue Magazin „inspirationen“ 

ist im Starterpaket enthalten. Es wird 

vom Verband nach den Herbstferien an 

150.000 ausgewählte Haushalte zwischen 

Nordsee und Harz versendet. Auf 

16 Seiten soll das quadratische, hoch- 

wertig und stilvoll gemachte Magazin 

mit vielen stimmungsvollen Fotos und 

pointierten Texten dem Leser Impulse für 

seine neue Wohn- und Lebensraumgestaltung 

geben und einen Eindruck von 

der Leistungsvielfalt der Innungstischler 

vermitteln. Für jeden Betrieb stehen 20 

Exemplare dieses Magazins kostenfrei 

zur Verfügung. 

Internetrecherche im Vordergrund 

Kernpunkt der Kampagne ist die Tischlersuche 

auf www.tischlernord.de. Hier 

kann jeder Kunden mit wenigen Klicks 

den passenden Innungstischler in seiner 

Nähe finden. Knapp 700 Betriebe haben 

sich bereits für einen Eintrag in die neue 

Suchmaschine der Homepage tischlernord.de 

angemeldet – jeder zweite Innungstischler 

ist also über sein Leistungsprofil 

und seine Anschrift online zu finden. 

Wenn Sie Ihren Betrieb noch anmelden 

möchten, wenden Sie sich einfach 

an Brigitta Ehlers-Staack (Tel. 0511- 

627075-17 oder E-Mail: ehlers@tischler-

Toller Tipp: der Innungstischler 

Mit der neuen, großangelegten 

Imagekampagne soll das breite 

Leistungsangebot der Tischler in 

das Bewusstsein der privaten 

Verbraucher gerückt werden. 

Quadratisch und gut: Das neue Tischlermagazin „inspirationen“ 


nord.de). Von ihr erhalten 

Sie alle weiteren Informationen. 

Die Kampagne fährt ganz 

bewusst mehrgleisig. Sie 

richtet sich sowohl an die Innungen 

und an die Mitgliedsbetriebe 

als auch an 

die privaten Haushalte. Mit 

dem Magazin „inspirationen“ 

und den Radiospots 

sollen überregional die Privatkunden 

angesprochen 

werden, die Anzeigen, Plakate, 

Aufkleber und die 

Floorpost wenden sich dagegen 

auf lokaler Ebene direkt 

an die unmittelbare Umgebung 

der Betriebe. Im Zuge 

der Kampagne wird auch 

der tischlernord-Messestand 

ganz neu gestaltet, der erstmals 

auf der der Infa in Hannover 

vom 18.-26. Oktober 

zu sehen sein wird. n 


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6 



„Das Internet ist die ideale Ergänzung“ 

Trotzdem setzt Obermeister Oliver Reh auch weiterhin auf das persönliche Gespräch 

Seit vier Jahren ist Oliver Reh Obermeister 

der Tischler-Innung Diepholz, 

zu der 65 Mitgliedsbetriebe gehören. 

Zwischen Bremen und Osnabrück erstreckt 

sich das Innungsgebiet, die Gemeinde 

Bruchhausen-Vilsen liegt darin 

eher nördlich zwischen Nienburg und 

Bremen. Hier ist die Tischlerei Jonny Albers 

seit 1961 ansässig, deren Leitung 

Oliver Reh vor acht Jahren vom 

Schwiegervater übernommen hatte. 

„Treppen waren und sind unsere 

Spezialität,“ erklärt der 

36jährige Tischlermeister, der 

selbst seine Ausbildung in einem 

Treppenbaubetrieb absolvierte 

und im Jahre 1997 seinen 

Meisterbrief bekam. „Aber wir 

fertigen eigentlich alles – Türen, 

Fenster und Innenausbau.“ Und 

beim Rundgang durch die 

Werkstatt zeigt Oliver Reh den 

Oliver Reh ist Ober- imposanten Torbogen aus masmeister 

der Tischler- siver Eiche für einen denkmalge- 

Innung Diepholz 

schützen Hof in der Nähe. Daneben 

steht eine Tür, die noch 

lackiert werden muss, auch aus Eiche. 

Die Auftraggeber sind fast ausschließlich 

Privatleute, die in der Umgebung wohnen. 

„Wenn da mal renoviert wird, dann 

richtig. Da wird dann nicht am Material 

oder an der Ausführung gespart,“ so die 

Erfahrung des Betriebsinhabers. Er kann 

sich auf diese Kundschaft verlassen: „Die 

Zahlungsmoral ist gut, und die Mund zu 

Mund-Propaganda funktioniert zuverlässig. 

Vorausgesetzt natürlich, dass wir perfekte 

Arbeit pünktlich leisten!“ Er legt 

großen Wert darauf, dass sein Team 

diese perfekte Arbeit auch durch tadelloses 

Auftreten und Freundlichkeit beim 

Kunden überzeugend abrundet. „Das 

kann man allerdings wohl am besten 

durch ein gutes Vorbild lernen,“ weiß 

Reh. 

Sein Lachen ist ansteckend, es wirkt. Eine 

lockere Atmosphäre herrscht in der 

Tischlerei. Acht Mitarbeiter sind hier tätig, 

davon ein Lehrling und Ehefrau Ulrike, 

die sich um die Finanz- und Lohnbuchhhaltung 

sowie das Büromanagement 

kümmert. Auch der Schwiegervater 

des Betriebsinhabers ist immer noch 

mit Leib und Seele involviert. „Es waren 

auch mal mehr Mitarbeiter,“ erinnert sich 

Oliver Reh, „aber die Zeiten sind vorbei.“ 

Ganz ohne Bedauern sagt der 36jährige 

Vater zweier Söhne das, denn er findet 

die Betriebsgröße jetzt genau richtig. „So 

kann man solide und in Ruhe arbeiten, 

ohne Angst zu haben, dass es unvorhergesehene 

Einbrüche gibt. Wir könnten ja 

gar keine Großaufträge annehmen, und 

damit gehen wir auch keine Risiken ein.“ 

Die größte Investition steht gleich im vorderen 

Teil der 600qm umfassenden 

Werkstatt: Eine CNC-Bearbeitungsmaschine, 

mit der die perfekte Arbeit noch 

präziser ausgeführt werden kann. „Im 

nächsten Jahr werden wir weiter über 

neue Investitionen nachdenken“, sagt 

Reh und freut sich schon darauf, ein größeres 

Büro für sich und seinen Schwiegervater 

zu planen, das im Obergeschoss 

über der Werkstatt entstehen soll. Im Moment 

teilen sich beide einen winzigen 

Raum, in dem gerade mal zwei Bürostühle 

Rücken an Rücken Platz haben. 

Neue Chancen durch das Internet 

„Hauptsache, ich kann hier am PC arbeiten, 

dafür brauch ich ja nicht so furchtbar 

viel Platz,“ schmunzelt Reh. Denn diese 

Arbeit macht ihm – neben dem Treppenbau 

natürlich – am meisten Spaß. „Ich 

finde die Möglichkeiten, die zum Beispiel 

das Internet bietet, einfach toll!“ Und so 

hat Oliver Reh auch die Gelegenheit genutzt 

und auf der Firmenhomepage einen 

Shop eingerichtet, über den man nicht 

nur ganze Türen, sondern auch Beschläge 

und anderes Zubehör ordern kann. 

„Wenn man sich da mit dem Lieferanten 

verlinkt, dann erscheint unser Shop direkt 

ganz oben auf der Liste bei google – und 

das lohnt sich!“ Auch sein Arbeitsmaterial 

bestellt der findige Betriebsinhaber 

immer häufiger online. „Da gibt es unheimliche 

Preisunterschiede – ganz konkret: 

Die Ersatzteile für die CNC Fräse 

kosten bei unserem Lieferanten aus 

Deutschland fast 30 Prozent mehr als 

wenn ich das in Österreich bestelle.“ 

Für die Kundenakquise allerdings ist das 

Internet nur eine Ergänzung, so die Erfahrung 

nach fünf Jahren. „Das persönliche 

Gespräch ist durch nichts zu ersetzen. Daran 

wird sich auch nichts ändern. Im Gegenteil: 

Wenn Leute Geld investieren wollen, 

dann wollen sie auch ganz individuell 

beraten werden. Das kann man nur in 

Ruhe und mit viel Zeit und einen gutem 

Gefühl für das, was der Kunde eigentlich 

möchte. Das geht nicht online...“ Mit eigens 

von einer Agentur gelayouteten Vor- 

lage erstellt Reh daher seine Preislisten 

mit Bildern und vergleichbaren Endpreisen 

und ist bei den Handwerksmessen 

vor Ort immer mit einem speziellen 

Show-Mobil präsent. Von der letzten 

Messe konnte er gleich einen ganzen Stapel 

Neukontakte und konkrete Anfragen 

mitnehmen. „Die müssen jetzt ihre Angebote 

bekommen und ich pflege alles 

gleich in unser System ein, so dass wir 

dann, wenn es tatsächlich einen Auftrag 

gibt, nur die laufenden Nummern haben 

und der Aufwand so gering wie möglich 

ist.“ Jeder Arbeitsschritt kann über einen 

Scanner, dem sogenannten „Timeboy“, 

eingelesen werden, die Abrechnung und 

Kontrolle des Budgets erfolgt ebenfalls 

elektronisch – präzise und ohne Zeitverlust. 

„Denn das ist das wichtigste: Die 

Zeit. Sie kostet am meisten und das müssen 

wir als erstes im Blick haben.“ 

Auch als Obermeister versucht Oliver Reh, 

seine Zeit sinnvoll einzuteilen. „Ich engagiere 

mich gern für mein Handwerk, 

finde es gut, dass wir als Innung doch 

eine Menge bewegen können. Die Stimmung 

hier ist gut.“ Aber vor allem schätzt 

der Betriebsinhaber die Möglichkeit, sich 

mit Kollegen auszutauschen, im Gespräch 

zu bleiben, andere Betriebe und 

ihre Arbeitsweise besser kennen zu lernen. 

„Denn hier liegt unsere Chance in 

der Innung: Wir können voneinander lernen 

und uns ergänzen. Bei größeren Aufträgen 

oder Spezialanfertigungen können 

wir uns absprechen und einen bestimmten 

Kollegen empfehlen. Das funktioniert 

hier sehr gut,“ betont Reh. 

Tischlersuche online nutzen 

Daher findet Oliver Reh auch die Imagekampagne 

des Verbandes genau richtig: 

„Hier können wir gemeinsam an einem 

Strang ziehen. Die kleinen Betriebe können 

Werbung machen, die sie sich sonst 

nicht leisten können und wir haben als Innungsvorstand 

gute Argumente in der 

Hand, wenn wir neue Innungsmitglieder 

werben wollen.“ Besonders die Tischlersuche 

über die homepage des Verbandes 

gefällt Oliver Reh. Seine Innung hat dieses 

Instrument unter „www-innungdiepholz.de“ 

schon seit einigen Jahren 

online laufen und gute Erfahrungen damit 

gemacht. „Gut, wenn das jetzt auch 

auf Verbandsebene und ganz Niedersachsen- 

und Bremenweit eingesetzt werden 

kann,“ sagt der Obermeister. n



Die Mitgliederversammlung des BHKH verabschiedete zahlreiche Resolutionen bei ihren Beratungen. (Foto: BHKH) 

Nein zu den Gesundheitsfonds 

Mitgliederversammlung sieht ungerechtfertigte Belastungen für Betriebe 

Der Bundesverband Holz und Kunststoff 

(BHKH) fordert von der Bundesregierung, 

den Gesundheitsfonds zu 

stoppen. Eine entsprechende Resolution 

beschlossen die Delegierten der 

Landesverbände auf der BHKH-Mitgliederversammlung 

am 20. Juni in Saarbrücken. 

In einem weiteren Beschluss 

wandten sie sich gegen die Pflichtversicherung 

von Handwerksmeistern in der 

staatlichen Rentenversicherung. 

„Der Gesundheitsfonds, der Anfang 

2009 starten soll, führt zu höheren Beiträgen, 

verstärkt die Bürokratie und benachteiligt 

die Arbeitgeber“, so der Tenor 

der Delegierten. Gesetzliche Krankenkassen, 

die gut wirtschaften, könnten ab 

nächstem Jahr Überschüsse an ihre Mitglieder 

zurückzahlen – aber eben nur an 

ihre Mitglieder, die Arbeitnehmer. Für die 

Arbeitgeber, die in diesem Fall ebenfalls 

zu viel Beitrag gezahlt hätten, sehe der 

Fonds keine Rückerstattung vor. Dies 

führe zu einer ungerechtfertigten Belastung 

der Betriebe, kritisiert der BHKH. Besonders 

das lohnintensive Handwerk sei 

von dieser politischen Willkür betroffen. 

Dies gelte umso mehr, als viele Handwerker 

in Innungskrankenkassen versichert 

seien. Diese hätten in der Regel sehr niedrige 

Beitragssätze, wären also potenzielle 

Rückzahler. Handwerksbetriebe wären 

durch die Reform also doppelte Verlierer: 

Gemeinsam mit ihren Arbeitnehmern 

müssten sie zunächst einen Pflichtbeitrag 

aufbringen, der vermutlich höher ausfällt 

als ihr heutiger Satz. Im zweiten Schritt 

seien sie von möglichen Rückflüssen aber 

ausgeschlossen. 

In einer zweiten Resolution forderte die 

Mitgliederversammlung des BHKH bei der 

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Seite 9 

gesetzlichen Rentenversicherung nicht 

mit zweierlei Maß zu messen. Selbstständige 

seien grundsätzlich nicht pflichtversichert 

– mit einer Ausnahme: selbstständigen 

Handwerksmeistern, die in der Anlage 

A der Handwerksordnung (HWO) 

gelistet sind und eine Einzel- oder Personengesellschaft 

führen. Sie müssten eine 

Versicherungspflicht von 216 Monaten 

erfüllen. Erst danach könnten sie der 

staatlichen Rentenversicherung den Rücken 

kehren und sich privat absichern. 

Im handwerksähnlichen Gewerbe gilt 

diese Handwerkerpflichtversicherung 

nicht, bei den zulassungsfreien Gewerken 

nur eingeschränkt. Diese Ungleichbehandlung 

sei systemwidrig und durch 

nichts zu erklären. Die Rentenversicherungspflicht 

für selbstständige Handwerksmeister 

der Anlage A-Gewerke 

müsse umgehend abgeschafft werden. n 

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8 

Verband && Branche 


Gesucht: Möbel mit Biss 

tischlernrw und tischlernord loben Wettbewerb „möbel marke tischler“ aus 

Die Fachverbände des Tischlerhandwerks 

NRW und Niedersachsen/Bremen 

loben einen Wettbewerb aus für 

den neuen Entwurfsbeitrag zur Reihe 

möbel marke tischler. 

Das Möbel soll im 

Wesentlichen mit 

den Fertigungstechniken 

und 

Materialien einer 

modernen Tischlerei 

zu erstellen 

sein. Zukaufteile 

in Sonderanfertigung 

sind möglich, 

sollen aber in 

Umfang und Kostenanteil 

sparsam 

verwendet werden. 

Die Möbel 

der Kollektion 

werden dezentral 

vor Ort von den 

Tischlern hergestellt, 

die dazu auf Anfrage fertigungsreife 

Planunterlagen, Werbemittel und 

eine unverbindliche Preisempfehlung 

von den Verbänden erhalten. Der Entwurf 

für das neue möbel marke tischler 

darf noch nicht auf dem Markt sein und 

soll die Umsetzbarkeit zu einem erschwinglichen 

Preis erkennen lassen. Die 

bereits realisierten Themen der möbel 

marke tischler können nicht erneut eingereicht 

werden. 

Einzureichende Unterlagen 

Die Wahl der Darstellung ist grundsätzlich 

freigestellt, jedoch sollen vermaßte 

Grundriss-, Schnitt- und Ansichtzeichnungen, 

wesentliche Konstruktionsdetails 

im M 1:1, sowie eine perspektivische 

Ansicht enthalten sein. Ergänzend 

kann ein maßstäbliches Modell oder ein 

1:1 Modell wesentlicher Details eingereicht 

werden -hierbei entspricht die Verwendung 

einfacher und preiswerter Materialien 

dem Modellcharakter; wichtig 

ist die Idee, nicht die aufwändige Umsetzung 

im Modell! Neben der inhaltlichen 

Auseinandersetzung mit dem Möbelstück 

soll die Präsentation des Entwurfs 

auch über die Idee Auskunft geben, die 

hinter dem Möbel steht. In welcher Situation 

und wie bietet das Möbel dem 

Kunden Hilfe an, wodurch entsteht der 

Kaufanreiz und was ist der besondere 

Nutzen des Möbels? Ansätze zu einem 

Kommunikations- und Marketingkonzept 

können eingebracht werden. 

Teilnehmer 

Aufgerufen zur Teilnahme sind alle am 

Tischlerhandwerk und an der Gestaltung 

Interessierten, insbesondere die Studierenden 

der Fachhochschulen und Gestaltungsakademien, 

der Fach- und Meisterschulen 

und die Betriebe. 

Teilnahmebedingungen 

Alle Teilnehmer treten mit der Teilnahme 

die Rechte an der Veröffentlichung ihres 

Beitrags an die Fachverbände ab. Insbesondere 

bei Zuerkennung eines Preises 

verpflichten sich die Teilnehmer, alle Eigentums- 

und Nutzungsrechte an dem 

Entwurf an die Fachverbände abzutreten. 

Die Verwendung des Entwurfs erfolgt 

mit Namensnennung des Urhebers. Änderungen 

am Entwurf bei der Realisierung 

sind vorbehalten. 

Preise 

Es sollen drei Preise verliehen werden. 

Der Entwurf für die Umsetzung und Realisierung 

in der Reihe möbel marke tischler 

wird unter den Preisträgern ausgewählt. 

Der 1. Preis wird mit 1.000 Euro 

Was ist „möbel marke tischler“? 

Ob s-bar, schuh-bert oder der nachtfalter – die 

möbel marke tischler ist eine Kollektion außergewöhnlicher 

Kleinmöbel mit starkem Auftritt, die 

es ausschließlich beim Tischler gibt. Es sind nützliche 

und praktische Erzeugnisse, deren Funktion 

im Detail sorgfältig geplant ist. In alltäglichen Situationen 

bieten sie einfallsreich Hilfe an. Optimal 

eingerichtet für den jeweiligen Zweck und 

mit eigenständigem Charakter passen sie sich in 

Materialoberfläche und Farbton an die Wünsche 

der Kunden an. 

möbel marke tischler zeigen Qualität – für das 

Produkt, für das Design und für die Funktion. Sie 

vermitteln Kompetenz in der Gestaltung, Authentizität 

und Individualität. Sie haben Esprit und 

Charme. Für den Tischler, der sie verwendet, dienen 

sie zur Ausstellung und Präsentation und sollen 

nicht zuletzt auch verkaufbar sein. Bisher gibt 

es einen Stehfrühstücksplatz, einen Computerarbeitsplatz, 

ein Balkonmöbel, einen Schuhschrank, 

eine Präsentationssäule für kostbare Objekte und 

einen stummen Diener (ein Kleiderablagemöbel). 

dotiert. Der 2. Preis erhält 500 Euro, der 

3. Preis 250 Euro. Vorgesehen ist die Veröffentlichung 

ausgewählter Beiträge in 

der Fachpresse und in der Verbandszeitschrift 

„Perspektiven“, sowie die Unterstützung 

bei der regionalen Pressearbeit 

der Teilnehmer. Alle Teilnehmer erhalten 

eine Dokumentation des Wettbewerbs. 

Jury 

Die Jury wird von den Fachverbänden benannt. 

Sie tagt unter Ausschluss der Öffentlichkeit. 

Neben Teilnehmern jeweils 

aus Vorstand und Verband (Ausschuss 

für Formgebung und Gestaltung, Formgebungsberater) 

werden ein Vertreter 

der überregionalen Fachpresse und ein 

Vertreter aus dem Bereich Marketing eingeladen. 

Einsendeschluss 

Einsendeschluss ist der 31. Januar 2009. 

Es gilt der Eingang beim Verband des 

Tischlerhandwerks tischlernord in Hannover. 

Weitere Informationen erhalten 

Sie von Brigitta Ehlers-Staack, Verband 

des Tischlerhandwerks Niedersachsen/ 

Bremen, Tel. 0511-627075-17, E-Mail 

ehlers@tischlernord.de. Im Internet finden 

Sie die Informationen unter 

www.moebel-marke.de n 

Zur möbel marke tischler gehört immer auch ein 

origineller, einprägsamer Name, der Bestandteil 

des Entwurfs sein kann, aber nicht muss. n



Herzlich willkommen im iBAT-Förderkreis! 

3ks profile gmbh bietet ausgeklügeltes Dichtsystem für Türen und Fenster 

Seit Juli 2008 hat das iBAT Hannover 

ein weiteres neues Förderkreismitglied: 

Die „3ks profile gmbh“ aus Simbach 

in Bayern. Seit seiner Gründung 

im Jahr 1994 entwickelt und produziert 

das Unternehmen Dichtsysteme 

für Fenster und Türen. Relativ neu im 

Programm sind aber auch patentierte 

Begrünungs- und Ranksysteme (Pergonen) 

unter der Eigenmarke „arcadia“ 

für den Garten- und Landschaftsbau. 

Das Kerngeschäft der Firma 3ks profile 

ist die Entwicklung, die Produktion und 

der Handel mit Leibungsanschlussprofilen, 

mit Dichtsystemen für die Montage 

von Fenstern und Türen sowie Dehnfugen 

für Verputz- und Wärmedämmverbundsystemen. 

Alle neu entwickelten 

Produkte der Firma sind patentrechtlich 

geschützt, erläutert Unternehmensgründer 

Klaus Schall. So wurde unter anderem 

ein Dehnfugenprofil für den Außenputz, 

verwendbar für ebene Wandflächen 

und Ecken und einsetzbar für zwei 

verschiedene Putzstärken in den Markt 

eingeführt. „Unsere wohl umfangreichste 

Entwicklung, begleitet mit aufwändigen 

Prüfungen bei verschiedensten 

Prüfinstituten aber ist das erste auf 

Basis von Profilen entstandene Abdichtungssystem 

für Fenster und Türen“, berichtet 

Schall. Als Komplettlösung sei es 

einzigartig auf dem Markt und habe von 

verschiedensten Fachleuten durchweg 

positive Kritiken erhalten. 

Stetiges Wachstum 

„Mit unseren innovativen Produkten 

konnten wir immer mehr Kunden gewinnen“, 

so Schall. Die Anzahl der Mitarbeiter 

im Innen- und Außendienst 

stieg auf mittlerweile über dreißig an. 

Büro und Lager in Geisenhausen wurden 

zu klein. 3ks machte sich auf die Suche 

nach einem neuen Standort und fand 

diesen im Markt Simbach in der Asangstraße 

im ehemaligen Betriebsgebäude 

der Firma Pöltl. Seit März 2004 ist 

die Firma 3ks profile gmbh nun hier ansässig 

und weiter auf Erfolgskurs. Die 

Produktpalette wurde noch vergrößert. 

Neben dem Bereich Putzprofile und Abdichtungssysteme 

ist die Firma 3ks seit 

Herbst 2005 in einem völlig neuen 

Marktsegment tätig. Mit dem patentierten 

Ranksystem „arcadia“ wendet man 

sich an Gartenliebhaber. „arcadia“ ist 

ein als Baukastensystem entworfenes flexibel 

einsetzbares, filigranes Gestaltungssystem. 

Weil alle Elemente miteinander 

verbunden werden können, ist es leicht 

umzubauen und immer wieder neu verwendbar. 

Es kann vor Ort individuell den 

baulichen Gegebenheiten angepasst 

werden. Besonders die schmale Stein- 

Sichtschutzwand „Pergone“ erfreut sich 

reger Nachfrage im In- und Ausland. 

Enger Kontakt zum Handwerk 

Ideen marktgerecht umsetzen, neue Lösungen 

finden, innovative Produkte entwickeln, 

den andern um eine Nasenlänge 

voraus sein, das ist die eine Seite, die den 

Erfolg der Firma 3ks ausmacht. Die 

zweite Seite ist das gute Betriebsklima: 

„Das steht bei uns ganz oben“, betont 

Klaus Schall. Sein Ziel ist es, „dass die 

Leute mit Freude arbeiten, und als motivierte, 

leistungsstarke Mitarbeiter sich 

mit der Firma identifizieren und so an der 

Erfolgsgeschichte der Firma 3ks mitschreiben.“ 

Um immer genau die richtigen 

Lösungen für bestehende Fragestellungen 

und Probleme zu 

finden, ist für Firmengründer 

Klaus Schall der 

intensive Kontakt und 

Austausch mit dem verarbeitenden 

Handwerk 

besonders wichtig. 

„Die Mitgliedschaft im 

Förderkreis ist eine ideale 

Möglichkeit, diesen Kontakt 

und eine stabile 

Kundenbindung zu pflegen“ 

so Klaus Dieter Holtus, 

der seit vielen Jahren 

bereits im Raum Hannover 

in der Handelsvertretung 

für 3ks profile tätig 

ist. „Im Gespräch mit Betriebsberater 

Rainer 

Kemner entstand die 

Idee gemeinsamer Schulungen 

und Projekte für 

Fensterbauer, und damit 

war auch der Schritt zur 

Mitgliedschaft im Förderkreis 

nur logisch“ erinnert 

sich Holtus. Als Kundenbetreuer 

vor Ort ist er 

immer nah an den Bedürfnissen 

des Handwerks 

und kann diese direkt 

an die Produktent- 

Gerhard Schulz (l.) und Klaus Dieter Holtus von 3ks-profile 

wicklung weiterleiten. Weitere Informationen 

finden Sie unter www.3ks-profile.de. 

Alle Fragen zur Produktpalette 

beantworten Ihnen gern: Gerhard 

Schulz, Verkauf 3ks-profil gmbh, Tel.: 

05837-140467, E-Mail: gerhard. 

schulz@3ks-profile und der Handelsvertreter 

Klaus Dieter Holtus, Telefon 

05023/94045 oder aber unter E-Mail: 

aluform-gmbh@t-online.de. n 

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Klappen ermöglichen freien Blick und Zugriff 

Blum, Hettich und Häfele präsentieren Lösungen für jede Einbausituation 

Die Hochschwenkklappe „Lift Advanced HS“ von Hettich: 

Hier schwingt die Front leicht über den Korpus. Der 

Stauraum ist gut zugänglich; die Kopffreiheit bleibt 

erhalten. Bild: Hettich FurnTech Division Professional 

Klappen an Oberschränken, vor allem 

in der Küche, liegen im Trend. Sie setzen 

Akzente und sind ergonomisch 

vorteilhaft. Die drei Hersteller Blum, 

Hettich und Häfele haben diverse Ausführungen 

im Sortiment: Von Hochfalt- 

und Hochschwenk- über Hochliftbis 

Hochklappe. 

Der österreichische Beschlägehersteller 

Blum bietet mit seinem Gesamtprogramm 

„Aventos“ vier verschiedene Varianten 

und eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten. 

Beispielsweise wird Blum 

mit der Hochfaltklappe „Aventos HF“ 

dem Design-Anspruch an große Frontelemente 

in der Küche gerecht. Dabei 

werden zwei Fronten nach oben gefaltet. 

Sie entschwinden beim Öffnen aus 

dem Arbeitsbereich des Küchennutzers 

und erlauben einen ergonomisch vorteilhaften 

Zugriff – auch mit beiden Hän- 

den. Der stufenlose Stopp ermöglicht 

es, dass die Front an jeder beliebigen Position 

angehalten werden kann, dort stehen 

bleibt und so zum Schließen wieder 

bequem zu erreichen ist. Diesen Komfort 

bieten auch alle anderen Varianten des 

Klappen-Programms. Die Verarbeitung 

aller Klappenbeschläge kann nach Angabe 

von Blum nahezu ohne Werkzeug 

durchgeführt werden. 

Die Hochschwenkklappe „Aventos HS“ 

kann dort eingesetzt werden, wo über 

dem Schrank genügend Platz ist und 

Kranzleisten oder Wangen als Gestaltungselemente 

eingesetzt werden. Sie 

schwenkt bequem aus dem Arbeitsfeld 

und gibt Blick und Zugriff auf den Oberschrankkorpus 

frei. Wenn sich mehrere 

Schrankelemente übereinander befinden, 

kommt die Hochliftklappe „Aventos 

HL“ zum Einsatz. Diese Lösung „liftet“ 

die Front nach oben – parallel zum Korpus 

– und erlaubt so ergonomisch richtiges 

Entnehmen und Verstauen auch bei 

dieser Einbausituation. Breite, niedrige 

Oberschränke, wie sie heute stark im 

Trend liegen, aber auch kleinere Stauräume 

zum Beispiel über dem Kühlschrank 

für nicht so oft verwendete 

Utensilien können mit der Hochklappe 

„Aventos HK“ ideal bestückt werden. 

Auch die Firma Hettich FurnTech aus 

Vlotho hat bei der Neuentwicklung ihres 

Klappenbeschlagsystems „Lift Advanced“ 

an die ergonomische Funktion, an 

komfortable und leichte Bedienung, an 

übersichtlichen Zugriff und leises Schließen 

gedacht. Das neue Programm umfasst 

vier Varianten: den Hochfaltbeschlag 

„Lift Advanced HF“, den Hochschwenk-Beschlag 

„Lift Advanced HS“, 

den Hochlift-Beschlag „Lift Advanced 

Freien Blick und 

Zugriff ermöglicht 

die Hochliftklappe 

„Aventos HL“ von Blum. 

Bild: Blum 

Durch die Zweiteilung 

ist der Platzbedarf des 

Hochfalbeschlages von 

Häfele relativ gering 

Bild: Häfele 

HL“ und den Hochklapp-Beschlag „Lift 

Advanced HK“. 

Diese vier Beschlagstypen gibt es für diverse 

Frontbreiten und -höhen. Auch bei 

den Materialien herrscht Vielfalt: Holzfronten 

und Holz- oder Aluminiumrahmen-Konstruktionen 

lassen sich mit dem 

Beschlagsystem planen. Die einstellbare 

Federkraft nimmt unterschiedliche Klappengewichte 

auf. Das integrierte „Silent 

System“ bremst die Schließbewegung 

sanft und geräuschlos ab. 

Ein eigenes Beschlagsystem für Oberschränke 

hat der Hersteller Häfele aus 

Oberreichenbach dieses Jahr auf den 

Markt gebracht. Mit der neuesten Generation 

seiner Klappenbeschläge lassen 

sich alle vier gängigen Bewegungsabläufe 

realisieren: Im 90 Grad-Winkel 

nach oben klappbare Fronten, sich parallel 

zum Schrankkorpus senkrecht nach 

oben öffnende Klappen, zweiteilig hochfaltbare 

Klappen oder Fronten, die über 

den Oberschrank nach hinten geschwenkt 

werden. 

Die Firma Häfele empfiehlt die Klappen 

mit ihrer geringen Einbautiefe neben 

dem Einsatz in der Küche auch für individuell 

geplante Badmöbel oder im Wohnraum. 

Speziell für großflächige, extrabreite 

Fronten am Oberschrank seien sie 

sinnvoll. Die Beschläge eignen sich für 

Holz- und für Aluklappen mit Glasfüllung 

im Gewichtsbereich zwischen zwei und 

16 Kilogramm. Eine Gasdruckfeder sorgt 

dafür, dass sich auch schwere Klappen 

mühelos öffnen lassen. Alle Klappenbeschläge 

von Häfele sind sowohl beim 

Öffnen als auch beim Schließen gedämpft. 

Ein Fingerschutzprofil schützt 

die Hände vor unachtsamem Schließen 

der Klappe. n

Griffige Trends im Überblick 

Neue Kataloge von Hettich und Häfele 

Häfele hat sein komplettes Sortiment in einer 

neuen Broschüre zusammengefasst. Bild: Häfele 

Griffe dienen nicht nur dem Öffnen und 

Schließen, sie sind vor allem auch dekorative 

Gestaltungselemente. Die beiden Hersteller 

Hettich und Häfele präsentieren ihr 

umfassendes Sortiment in neuen Katalogen. 

Häfele hat sein aktuelles Sortiment an Zierbeschlägen 

in der neuen Broschüre „Trends – im 

Griff“ zusammengefasst. Auf 48 Seiten stellt 

der Beschlaghersteller die aktuellen Trends in 

Sachen Möbelgriffen, Garderobenhaken, Garderoben 

und Kleiderbügeln vor. Den größten 

Raum nehmen die Möbelgriffe ein, die in einer 

großen Form- und Materialvielfalt präsentiert 

werden. Neu sind zum Beispiel Griffe aus 

Der Katalog „Technik 

und Anwendung“ 

von Hettich wurde durch 

Farbmarkierungen 

übersichtlicher gestaltet. 

Bild: Hettich FurnTech 

Division Professional 


transparentem Kunststoff und Möbelknöpfe 

aus Glas sowie der nicht sichtbare Push-toopen-Beschlag 

für grifflose Schranktüren. 

„Glas – im Trend“ 

Da Häfele sein Portfolio an Glasbeschlägen 

deutlich erweitert hat, wurde ein separater 

Katalog erstellt. „Glas – im Trend“ zeigt auf 

150 Seiten funktionale und optisch ansprechende 

Beschlaglösungen für Dreh-, Pendelund 

Schiebetüren sowie Trennwände aus 

Glas. Auch das komplette Zubehörprogramm 

aus Schlössern und Türgriffen wird vorgestellt. 

Der Katalog „Technik und Anwendung“ von 

Hettich ist ein Klassiker, der seit mehr als 20 

Jahren erscheint. Die aktuelle Auflage wurde 

komplett neu strukturiert und übersichtlicher 

gestaltet. Der Untertitel „Planen – Konstruieren 

– Realisieren“ soll den Anwendernutzen 

für Tischler, Objekteinrichter, Innenausbauer 

und Handel offensiv in den Blickpunkt rücken. 

Der Katalog umfasst rund 1.700 Seiten; das 

Kataloglayout wurde deutlich gestrafft. Eine 

neue Farbcodierung führt durch insgesamt 

zehn Kataloggruppen. Bei komplexen Untergruppen 

gibt der Katalog technische Vergleiche 

und Hinweise auf besondere Anwendungsgebiete, 

so dass der Verarbeiter schnell 

zum richtigen Produkt findet. Komprimierte 

technische Beschreibungen bringen die Fakten 

auf den Punkt. 

Den Katalog gibt es als Print- und als Online- 

Ausgabe. Griffige Akzente setzt Hettich in seinem 

neuen „ProDecor-Katalog“ für die Küchen- 

und Möbelindustrie. 300 Artikel verschiedenster 

Stilrichtungen werden vorgestellt. 

Im neuen DIN A4-Format wird die Kollektion 

in die drei Oberkapitel „Modern, Classic 

und Natural“ sortiert. Der Katalog behält 

für die nächsten drei Jahre seine Gültigkeit. 

Neuheiten stellt Hettich jährlich in seinen Kollektionsbroschüren 

vor. n 


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Bild: Hoppe 



Schublade mit Automatik 

Sensotronic von Grass eignet sich für grifflose Fronten 

Der österreichische Beschlaghersteller 

Grass hat nach eigenen Angaben einen 

weltweit einmaligen Beschlag 

entwickelt: Dank der elektronischen 

Lösung Sensotronic öffnen sich Schubladen 

über ihre gesamte Führungslänge 

automatisch. 

Ein leichter Druck auf die Front genügt, 

damit der elektronisch gesteuerte Auszug 

wie von Zauberhand auf den Benutzer 

zukommt. Das intelligente System 

denkt mit, denn es stoppt den Bewegungsablauf 

sofort, wenn ein Hindernis 

im Weg ist. Der Beschlag verhindert so, 

dass man sich die Finger einklemmt. 

Zum Öffnen reicht ein einfaches Tippen 

oder Ziehen an einem willkürlichen 

Punkt der Front aus. Die Lade reagiert 

prompt. Ein erneuter Impuls setzt die 

Schublade in die Wunschrichtung wieder 

in Gang. Das Gewicht des Schubladeninhaltes 

hat keinerlei Einfluss auf den 

Bewegungsablauf, auch breite, schwer 

befüllte Laden öffnen und schließen 

über die gesamte Länge. 

Neben dem Einklemmschutz sorgt die 

Variante für Eckschränke für ein unfallfreies 

Hantieren in der Küche. Die automatische 

Steuerung verhindert Zusam- 

Schnelle Türgriff-Montage 

Neuerung der Hoppe AG bringt 75 Prozent Zeitersparnis 

Das neue Auszugssystem Sensotronic von Grass arbeitet vollelektronisch. Bild: Grass 

menstöße von über Eck stehenden Möbeln. 

Ähnlich funktioniert auch der Frontenschutz: 

Übereinander liegende Schubkästen 

besitzen einen Kollisionsschutz, 

Bei der herkömmlichen Türgriff- 

Montage sind viele Schritte auszuführen, 

die auch häufiges Umgreifen 

notwendig machen. Das ist 

mühsam und kostet Zeit. Die 

Hoppe AG hat eine Schnellstift- 

Verbindung entwickelt, die 75 Prozent 

der Montagezeit erspart. 

Das Unternehmen aus Stadtallendorf 

hat seine neue Schnellstift- 

Technik bereits als Patent angemeldet: 

Die innovative Technik ermöglicht, 

dass Türgriffe mit einer einzigen 

Bewegung dauerhaft fixiert 

werden – es wird keine Innensechskant-Schraube 

und kein Werkzeug 

benötigt. Die Griffe werden innerhalb 

von acht Sekunden zusammengesteckt, 

verspricht der Hersteller. 

Bei einer handelsüblichen Stift- 

der Fronten schont. Der neue Beschlag 

wurde dieses Jahr mit dem reddot award 

und dem M Technology Award ausgezeichnet. 

n 

verbindung benötige man circa 32 

Sekunden. Das Kernstück der 

neuen Technik ist ein Klemm-Mechanismus 

im Türgriff-Lochteil. Dieser 

Mechanismus nimmt den Vollvierkantstift 

des Türgriff-Stiftteils 

auf und klemmt diesen dauerhaft 

und spielfrei fest. Durch den Vollvierkantstift 

wird der komplette 

Vierkant-Querschnitt zur maximalen 

Drehmoment-Übertragung genutzt. 

Der Hoppe-Schnellstift ist eine stufenlos 

axiale Türgriff-Verbindung 

geprüft nach DIN EN 1906 und für 

verschiedene Türdicken einsetzbar. 

Die Stiftverbindung ist farblich abgestimmt 

auf verschiedene Materialien 

wie Edelstahl, Messing oder 

Aluminium. Hoppe gewährt zehn 

Jahre lang Garantie auf die Funktion. 

n


CE-Schulungen für Fensterbauer 

„fenster marke tischler“ ist ein voller Erfolg 

Die „fenster marke tischler“ führte im ersten Halbjahr gemeinsam 

mit Partnern aus dem Beschlaghandel bundesweit über 40 

Schulungen mit mehr als 1.000 Teilnehmern zur „CE-plus“- 

Systemprüfung durch. 

12 dieser Schulungen mit ca. 250 Teilnehmern fielen in das Zuständigkeitsgebiet 

des iBAT`s in Norddeutschland (Niedersachsen, Bremen, 

Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern). 

Die Veranstaltungen im Norden wurden durch die Handelshäuser 

Carl Wilhelm Meyer, gb Meesenburg und Geniatec organisiert, Referent 

der Schulungen war Rainer Kemner vom iBAT in Hannover. 

Wegen der großen Nachfrage sind bereits weitere Schulungen für 

die 2. Jahreshälfte geplant. Die aktuellen Termine finden Sie unter 

www.fenster-marke-tischler.de. Einladungen erhalten die Mitgliedsbetriebe 

auch über das iBAT und den Beschlaghandel. 

„CE-plus“ für Holzfenster 

Das „CE-plus“-System der „fenster marke tischler“ zur CE-Kennzeichnung 

von Fenstern und Fenstertüren aus Holz enthält ein breites 

Spektrum an Konstruktionsvarianten: IV 68 bis IV 92, mit und 

ohne Wetterschutzschienen, Parallel-Schiebe-Kipp-Türen und Fenster, 

Falt-Schiebetür, Hebe-Schiebetür, Schwingfenster, Kastenfenster, 

Verbundfenster, wärmegedämmte PU-Sandwichkanteln für IV 68 bis 

IV 92, Beschläge von Roto, Winkhaus,G-U, Maco, Siegenia-Aubi, 

Hautau; Dichtungen von Goll, Dipro, Deventer, G-U und Schlegel; 

Wetterschutzschienen von Bug, Gutmann, G-U, RBB und Stemeseder. 

Sämtliche Informationen und Prüfzeugnisse zu allen angesprochenen 

Varianten sind in einem DIN-A-4-Ordner zusammengefasst 

und mit weiteren Hinweisen zur CE-Kennzeichnung, zur Anforderungsermittlung, 

Statik, U-Wertermittlung und Montage ergänzt, so 

dass der Nutzer unmittelbar auf alle beschriebenen Fenstersysteme 

zugreifen kann. Ergänzende, mit der „fenster marke tischler“ abgestimmte 

Lösungen werden für Haustüren durch Moralt und die TSH- 

System GmbH angeboten. 

Voraussetzungen 

Die werkseigene Produktionskontrolle (WPK) stellt neben den Prüfzeugnissen 

die zweite Grundlage für die CE-Kennzeichnung dar. Sie 

stellt sicher, dass die Vorgaben der „CE-plus“-Systemmappe im Rahmen 

von Arbeits- und Prüfanweisungen durch die Mitarbeiter bei 

der Herstellung von Fenster- und Türelementen beachtet werden. 

Beispielsweise stellen die Abdichtung der Wetterschutzschiene und 

das Einziehen der Dichtungsprofile zwar nur Nebentätigkeiten dar, 

sie beeinflussen aber später wesentlich die Luft- und Schlagregendichtheit. 

Wichtig: Die in der Systemmappe geprüften Werte dürfen also nur 

deklariert werden, wenn alle genannten Toleranzen und Verarbeitungshinweise 

vollständig kontrolliert und eingehalten werden! Die 

Durchführung der WPK und die abschließende CE-Kennzeichnung 

führt der Hersteller in eigener Verantwortung durch, ohne eine weitere 

externe Überwachung. Zur Einführung der werkseigenen Produktionskontrolle 

bietet das iBAT auf Grundlage des WPK-Musterhandbuchs 

ein mehrstufiges Beratungsprogramm an (Analyse, Anpassung 

und Einführung). Die darüber hinausgehenden Qualitätskonzepte 

„Fachbetrieb für Fenster und Außentüren“ und „DIN- 

CERTCO zertifizierter Fachbetrieb für Fenster und Außentüren“ sehen 

später auf freiwilliger Basis eine regelmäßige Prüfung durch einen 

externen Auditor vor. 


Kosten 

Die Kosten betragen einmalig 175 Euro für Innungsbetriebe 

und jährlich 90 Euro (bei dreijähriger Mindestlaufzeit 

entsprechend 270 Euro) für folgende Leistungen: 

– EXCEL-Programme für Statik und U-Wert 

– 4-stündige Schulung und Einweisung 

bei den Partnern aus dem Beschlaghandel 

– Einpflegen neuer Systemkomponenten 

(Beschläge, Dichtungen usw.) 

– Ergänzende Prüfungen und 

Erweiterungen des Systems 

– Regelmäßige Aktualisierungen als 

Download im Internet 

Der „CE-plus“ Systemordner (ca. 400 Seiten) und die Nutzungsberechtigung 

(Lizenz) sind nur in Verbindung mit einer 

Schulungsteilnahme erhältlich. Ergänzende Dokumente 

und Vorlagen finden Sie als Download im Internet. 

Weitere Informationen erhalten Sie von Rainer Kemner, 

iBAT GmbH, Heidering 29 in 30625 Hannover, Tel.: 05 11 

/ 62 70 75 14 oder per E-Mail: kemner@tischlernord.de 

oder auch im Internet unter: www.fenster-marketischler.de 

oder www.moralt.de sowie unter www.tshsystem.de 

n 

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Hinsichtlich der Ausführung der Fenstermontage 

gibt es klare Vorgaben: 

Die Anschlussfugen zum Baukörper 

haben innen luftdicht, außen windund 

schlagregendicht, innen dampfdichter 

als außen zu sein und zudem 

dauerhaft ihre Funktion zu erfüllen. 


Das T-FAL ® Dichtsystem von 3ks profile gmbh 

Neue Generation der RAL konformen Fenster- und Türenabdichtung 

Mit welchen Mitteln dies erreicht werden 

kann, darüber wird unter Montage- und 

Abdichtungsspezialisten teilweise recht 

heftig diskutiert. Die 3ks profile gmbh 

aus Simbach kann nach erfolgreichen 

Bauteilprüfungen beim ift-Rosenheim 

und anderen namhaften Instituten jetzt 

eine Lösung bieten, die allen Anforderungen 

entspricht: Das optimierte und 

komplettierte T-FAL ® Dichtsystem bietet 

dem Architekten eine Lösung mit optimal 

aufeinander abgestimmten Komponenten. 

Eine praxisgerechte Lösung, die 

die geforderte Funktionalität erfüllt und 

sich zudem einfach verarbeiten und an 

die unterschiedlichen Anschlusssituationen 

anpassen lässt. 

Dabei hat die 3ks ® profile gmbh nicht 

nur den Bedürfnissen der montierenden 

Fensterbaubetriebe sondern auch denen 

der nachfolgenden Gewerke wie Verputzern 

Rechnung getragen. Sie können die 

T-FAL® Dichtprofile als Putzabzugskante 

nutzen. Zentraler Bestandteil des Abdichtungssystems 

sind die inneren und äußeren 

T-FAL ® Dichtprofile, für die der Hersteller 

zwei europäische Patente erhalten 

hat. Diese Dichtprofile sind in der Lage, 

dreidimensionale Bewegungen aufzunehmen. 

Damit wird einer Rissbildung 

wirkungsvoll vorgebeugt. 

Die Systemkomponenten 

Für die innere Abdichtung kommt das 

luftdichte und dampfdiffusionsdichtere 

T-FAL ® Dichtprofil INNEN zum Einsatz. 

Am Fensterelement mittels rotem 

Schaumklebeband befestigt, weist es einen 

sd-Wert > 100 m auf. Die äußeren 

Gegenstücke dazu sind die T-FAL® Dichtprofile 

AUSSEN und WDVS mit grünem 

Schaumklebeband (mit und ohne Gewebe 

für WDVS) und einem sd-Wert < 

25 m. Damit wird auch dem Prinzip „innen 

dichter als außen“ in Bezug auf die 

Dampfdiffusion Rechnung getragen. 

Die Dichtprofile werden im Extrusionsverfahren 

mit einer angeformten Dichtlippe 

ausgestattet, die eine direkte oder indirekte 

Sonneneinstrahlung auf das 

Schaumklebeband verhindert. Damit ist 

das elastische Schaumklebeband vor UV- 

Einstrahlung geschützt, was eine längere 

Lebensdauer garantiert. Die Dichtlippe 

aus UV-undurchlässigem TPE (thermoplastisches 

Elastomer) spart damit einen 

Arbeitsgang. Ein zusätzliches Ausspritzen 

mit Dichtstoffen ist nicht mehr notwendig. 

Die Dichtlippe ist wartungsfrei. Das 

optische Erscheinungsbild ist vergleichbar 

mit einer dauerelastischen Verfugung. 

Damit wird der Übergang von Putz 

zu Fenstern oder Türen nahtlos gestaltet. 

Zudem gewährleistet die Formgebung 

der Profile eine feste Verzahnung mit 

dem Innen- und Außenputz. Dabei können 

die Dichtprofilkanten als Führung 

Europa wächst. Und damit auch sein Binnenmarkt. 

Zur Verbesserung der Marktchancen für 

alle Teilnehmer bieten technische Normen solide 

Grundlagen. Eine profunde Auswahl an aktuellen 

harmonisierten Normen über „Fenster und Türen“ 

liegt nun erstmals in zwei Teilungsbänden 

des gleichnamigen DIN-Taschenbuchs 471 vor. 

Im Zentrum von DIN-Taschenbuch 471/1 steht 

die Europäische Norm DIN EN 14351-1 „Fenster 

und Türen - Produktnorm, Leistungseigenschaften 

- Teil 1: Fenster und Außentüren ohne Eigenschaften 

bezüglich Feuerschutz und/oder Rauchdichtheit“. 

Außerdem gibt es Normen zur Klassifizierung 

der Anforderungen an die verschiedenen 

Leistungseigenschaften von Fenstern und 

beim Aufziehen des Putzes dienen. Weitere 

Komponenten für die innere Abdichtung 

sind das rote 3line-Brüstungsband 

innen mit einem sd-Wert > 100 m sowie 

die 3grip-Klebe-Dichtmasse. Beide Komponenten 

sind luftdicht gemäß DIN 

4108. Für den Funktionsbereich bzw. zur 

dauerhaften Wärme- und Schalldämmung 

bietet 3ks ® profile gmbh den 

3foam-Dichtschaum an. Das grüne 

3comp-Kompriband wird in der Außenabdichtung 

verwendet. Es ist schlagregendicht 

gemäß DIN 18355 und bietet 

einen sd-Wert < 25m. Eingesetzt wird 

das 3comp-Kompriband in Verbindung 

mit der schlagregendichten 3win-Fensterbank 

aus stranggepresstem Aluminium. 

Für die Verarbeitung der Komponenten 

bietet der Hersteller das darauf 

abgestimmte Zubehör: T-FAL®- 

Andrückrolle, T-FAL®-Gehrungsschere 

mit Skala und Anschlagwinkel sowie 

3fix-Haftverbesserer. Für die Fenstermontage 

nach den RAL-Güterichtlinien kann 

3ks® profile gmbh dem Verarbeiter europaweit 

als Erster und bislang Einziger 

ein profilbasierendes, patentiertes Komplettsystem 

zur Abdichtung mit aufeinander 

abgestimmten Komponenten 

bieten. 

Weitere Informationen zu den einzelnen 

Produkten der 3ks profil GmbH erhalten 

Sie von Gerhard Schulz, Verkauf 3ks, Telefon 

05837-140467 oder per E-Mail: 

gerhard.schulz@3ks-profile.de n 

Fenster und Türen für Europa 

Alle wichtigen Normen verteilt auf zwei DIN-Taschenbücher 

Türen und Normen zu Schlössern und Baubeschlägen. 

DIN-Taschenbuch 471/2 „Fenster 

und Türen - Prüfungen und Berechnungen“ enthält 

28 DIN-EN-, DIN-V-ENV- und DIN-EN-ISO- 

Normen mit Prüf- und Berechnungsverfahren für 

Fenster und Türen. 

Herausgeber: DIN Deutsches Institut für Normung 

e. V., Beuth Verlag GmbH, Burggrafenstr. 6, 

10787 Berlin, DIN-Taschenbuch 471/1 „Fenster 

und Türen“ Anforderungen und Klassifizierungen, 

1. Auflage 2008, 312 S., A5 Broschüre, Euro 

71,60, ISBN 978-3-410-10687-6, DIN-Taschenbuch 

471/2 „Fenster und Türen“ Prüfungen und 

Berechnungen, 1. Auflage 2008, 536 S., A5 Broschüre, 

Euro 121,70, ISBN 978-3-410-10688-3n


Eine gute Bilanz: Das Jahr 2007 

Holz BG verzeichnet deutlichen Rückgang der schweren Unfälle 

Die Zahlen für das Jahr 2007 stimmen 

optimistisch. Zwar ist ein weiterer 

Rückgang von Mitgliedsbetrieben, jedoch 

auch – erstmals seit 1995 – wieder 

ein Zuwachs von Versicherten in den 

Mitgliedsbetrieben der Holz-BG. Dadurch 

stiegen zwar die meldepflichtigen 

Arbeitsunfälle leicht, die schweren 

Unfälle gingen jedoch deutlich zurück. 

Deutlich angestiegen sind die Arbeitsunfälle 

beim Transport und der Lagerung 

von Bauteilen und Erzeugnissen, beim 

Umgang mit Leitern und bei der Arbeit 

an mehrstufigen Holzbearbeitungsmaschinen. 

Erfreulich dagegen: An den 

Standard-Holzbearbeitungsmaschinen 

geschahen zum Teil erheblich weniger 

Unfälle als im Vorjahr und die Zahlen befinden 

sich auf einem historischen Tiefstand. 

Gegenüber dem Vorjahr zeigt sich 

folgende Entwicklung: An Tisch- und 

Formatkreissägen ereigneten sich um 6 

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Meldepflichtige Unfälle an Standard-Holzbearbeitungsmaschinen 

Prozent weniger Unfälle: Die Zahl sank 

auf 1.412 Unfälle. An der Tischfräsmaschine 

konnte ein Rückgang um 9 Pro- 

zent auf 500 Unfälle verzeichnet werden 

und an der Abrichthobelmaschine sogar 

um 15 Prozent auf 279 Unfälle. n 

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Großes Programm für kleine Betriebe 

Unternehmens-Check und spezielle Beratungen werden gut angenommen 

Betriebsberaterin Martina Minnich nimmt vor Ort 

alle Zahlen und Fakten genau unter die Lupe. 

Kleine Betriebe sind besonders in Gefahr, 

Insolvenz anmelden zu müssen 

oder in finanzielle Abhängigkeiten zu 

geraten. „Wie sich aus den letzten 

Konjunkturbefragungen und Betriebsvergleichen 

ergeben hat, profitieren 

die Kleinbetriebe weniger vom wirtschaftlichen 

Aufschwung“, erklärt 

Hauptgeschäftsführer Matthias Wächter. 

So erzielten Betriebe mit weniger als 

fünf Beschäftigten die geringste Wertschöpfung 

je Fertigungsstunde, verfügten 

über die niedrigste Eigenkapitalquote 

und wiesen als einzige eine negative 

Rentabilität des Eigenkapitals auf. 

Ausserdem beteiligen sich die kleinen 

Betriebe weniger an Marketingaktivitäten 

des Verbandes, so Wächter weiter. 

Hier besteht dringender Handlungsbedarf. 

Der Verband hat daher im Juli diesen 

Jahres das Aktionsprogramm „Professionalisierung 

von Kleinbetrieben“ ins 

Leben gerufen (siehe auch „Perspektiven 

4/08)! Es soll dazu beitragen, 

Schwächen im Betrieb und im Betriebsalltag 

zu erkennen und gezielt zu beseitigen. 

Beratung vor Ort 

Betriebsberaterin Martina Minnich hat 

seitdem bereits zahlreiche Anfragen erhalten: 

„Es hat sich von Anfang gezeigt, 

dass das Programm auf große Resonanz 

stößt,“ berichtet Minnich. Viele Betriebe 

seien nach dem Start des Aktionsprogramms 

erstmals auf sie zugekommen, 

weil sie die Möglichkeit der individuellen 

Beratung nutzen wollen. „Vielen Betriebsinhabern 

ist es ja offenbar noch 

nicht klar gewesen, dass wir für genau 

diese Fragen da sind, dass wir Unternehmens-Checks 

anbieten und vor Ort miteinander 

alle Zahlen und Fakten und die 

Abläufe genau unter die Lupe nehmen.“ 

Die Betriebsberaterin weiß aus ihrer 

langjährigen Erfahrung, dass die betriebswirtschaftlichen 

Abläufe in vielen 

kleineren Betrieben spürbar weniger geordnet 

sind als in größeren Betrieben. 

„Dabei sind es häufig nur wenige Maßnahmen, 

die jedoch konsequent umgesetzt 

werden müssen, um das Unternehmen 

wieder auf einen guten Weg zu 

bringen,“ sagt die Diplom Betriebswirtin. 

Zum Beispiel... 

Besonders beeindruckend findet Martina 

Minnich das Beispiel eines kleinen Betriebes, 

bei dem sie im August zur Beratung 

eingeladen wurde. Bis auf wenige 

Probleme, die schnell benannt werden 

konnten und nun schrittweise behoben 

werden, lief hier alles „rund“: „Der Betriebsinhaber 

wirkte ganz und gar zufrieden 

damit, sein Mittelstandsniveau 

zu halten“ schildert Martina Minnich ihren 

Eindruck. „Er hat keinerlei Verbind- 

Aktionsprogrammm 

„Kleine Schritte – Große Wirkung“ 

Um einen ersten Überblick über die Schwachstellen 

im Betrieb und der Betriebsführung zu bekommen, 

kann der Betriebsinhaber an einem 

Unternehmens-Check teilnehmen. Der Unternehmens-Check 

umfasst die Bereiche Büro, Marketing/Kundenorientierung, 

Kapital/Finanzen, Mitarbeiter 

und Unternehmer. Die Ergebnisse des 

Checks sind nur dem Betriebsinhaber und der 

betriebswirtschaftlichen Beraterin des Verbandes 

bekannt. Die Gebühr für die Auswertung der Unternehmensanalyse 

und für die Schwerpunktberatung 

vor Ort beträgt pro Betrieb 120 Euro zzgl. 

Mehrwertsteuer. 

Für Kleinbetriebe, die wissen, wo sie der Schuh 

drückt, bietet der Verband das Aktionspaket 

„Kleine Schritte – Große Wirkung“ an. Aus diesem 

Paket kann der Betriebsinhaber sich gezielt 

Bausteine herauspicken und so in Teilbereichen 

lichkeiten, seine Werkstatt ist gepachtet 

und sehr gut eingerichtet. Die Abläufe 

sind gut strukturiert und der gute Ruf in 

der Umgebung sichert ihm stetig eingehende 

Aufträge.“ Auf diese Sicherheit 

und Solidität komme es an, so Minnich. 

„Solche Betriebe sind von der aktuellen 

Konjunktur unabhängiger, können flexibel 

reagieren und sich gut am Markt positionieren. 

Kleine Kunstgriffe und Optimierungen 

im Ablauf bringen hier schon 

viel. Diese entspannte Haltung ist nicht 

nur viel gesünder,“ betont die Betriebswirtin, 

„sondern sie überträgt sich auf 

die Kunden, die sich gut betreut und 

ernst genommen fühlen. Ein klarer 

Marktvorteil, gerade für Betriebe, die ein 

breites Leistungsspektrum haben und 

hauptsächlich für private Auftraggeber 

arbeiten. „Allerdings“, so räumt Martina 

Minnich ein: „Sie können natürlich keine 

großen Sprünge machen, expandieren 

oder in teure Maschinen investieren – 

aber darin verbirgt sich ja auch ein enormes 

Risiko, diesen Standart plötzlich 

nicht mehr halten zu können. Und wenn 

dann Kredite in einer Auftragsflaute bedient 

werden müssen, kann es schnell 

zur Insolvenz kommen.“ 

... oder so: 

Im Gegensatz zu diesem Beispiel steht 

die Geschichte einer kleinen Tischlerei, 

die sich aus Angst davor, den Zug der 

kurzfristige und schnelle Verbesserungen erzielen.“ 

Das Aktionspaket umfasst die Bausteine 

„Optimierung der Büroorganisation“, „Rating- 

Check und Aufbau eines Geschäftsplans“, „Controlling/Kennzahlenvergleich“,„Notfallplanung“, 

und „Entwicklung einer Marketingstrategie“. 

Darin werden effiziente Marketing-Instrumente 

vorgestellt und auf die betrieblichen Bedürfnisse 

abgestimmt. Darüber hinaus werden 

Unternehmensidentität und Erscheinungsbild 

unter die Lupe genommen, um Verbesserungspotenziale 

in der Außendarstellung aufzudecken. 

Alle Informationen zum Aktionsprogramm und 

den einzelnen Maßnahmen erhalten Sie von 

Dipl.-Kfm. Martina Minnich. Sie ist erreichbar unter 

der Telefonnummer 0511-627075-18 oder 

per E-Mail unter: minnich@tischlernord.de n

Zeit zu verpassen, mit einem großen Betrieb 

in einer GbR zusammenschloss. Ein 

größerer Auftrag, den der große Betrieb 

„an Land gezogen hatte“, sollte gemeinsam 

durchgeführt werden. „Als die Abwicklung 

des Auftrags in die Schieflage 

geriet, von dem sich dieser kleine Betrieb 

so viel versprochen hatte und für dessen 

Durchführung er noch zusätzliche Verbindlichkeiten 

aufnehmen musste, gab 

es kaum einen tragbaren Ausweg. Hier 

ist eine Insolvenz oft unvermeidlich.“ 

Das Fazit der Betriebsberaterin: „Es ist für 

jeden Betrieb wichtig, den Markt zu beobachten 

und sich auf die Veränderungen 

einzustellen, aber man muss nicht 

um jeden Preis und jedes Mal auf die 

schnellen Trendwechsel eingehen. Diese 

Geschwindigkeit wirft manchen aus der 

Bahn.“ Ihr Tipp lautet daher: „Vernünftiger 

und besser ist es, ein solides Niveau 

zu halten und den Betrieb nur durch wirklich 

gezielte Maßnahmen auf dem Stand 

zu halten. Notwendige Veränderungen 

müssen vorgenommen werden. Aber: 

Lieber stetig und langsam wachsen, als 

sich von der Schnelllebigkeit des Marktes 

anstecken und verunsichern zu lassen.“ n 


Gründungen werden erleichtert 

Der Bundestag hat im Juni 2008 das Gesetz zur Modernisierung 

des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen 

(MoMiG) beschlossen. Mit dieser GmbH-Reform 

sollen Unternehmensgründungen schneller und leichter 

möglich sein, um gegenüber europäischen Rechtsformen – 

insbesondere der englischen Limited – wettbewerbsfähiger 

zu sein. Das Gesetz muss noch den Bundesrat passieren 

und im Bundesgesetzblatt veröffentlicht werden. Voraussichtlich 

wird es zum 1. November 2008 in Kraft treten. Wir 

werden Sie dann an dieser Stelle über die Änderungen um 

Einzelnen informieren. Vorab die wichtigsten (voraussichtlichen) 

Änderungen im Überblick: 

– Möglichkeit der Gründung einer sogenannten Unternehmergesellschaft 

(UG), die ohne bestimmtes Mindeststammkapital 

gegründet werden kann. Nach und nach 

spart sie aus ihren Gewinnen das Mindeststammkapital 

an, dessen Höhe sich auch nach Änderung des Gesetzes 

bei einer GmbH weiterhin auf 25.000 Euro beläuft. 

– Vorgabe von Musterprotokollen zur vereinfachten und 

kostensparenden Gründung statt notariell beglaubigtem 

Gesellschaftervertrag. 

– Das MoMiG beschleunigt die Registereintragung. Zukünftig 

müssen GmbHs wie Einzelkaufleute und Personenhandelsgesellschaften 

keine Genehmigungsurkunden 

mehr beim Registergericht einreichen. n 

Anzeige: 

Altendorf 


Demografischer Wandel 

Der Seniorenmarkt gewinnt immer mehr an Fahrt. 

Nach fast 20 Jahren langsamer Entwicklung hat eine 

Phase progressiven Wachstums begonnen. Die starke 

Zunahme älterer Kunden wird Marktstrukturen verändern 

und Marktanteile durcheinander wirbeln. All 

jenen, die über die Fähigkeit verfügen, sich in komplexen 

Märkten agil zu bewegen, bietet der Seniorenmarkt 

jedoch hervorragende Chancen. Das neue 

„Jahrbuch Seniorenmarketing 2008/2009“ informiert 

den Leser über den aktuellen Stand der Forschung. 

Verschiedene Altersbilder und Kulturen des 

Alterns werden nachgezeichnet. Denn Senior ist nicht 

gleich Senior. Im Praxisteil wird untersucht, wie Senioren 

beworben und wie Produkte auf die Zielgruppe 

ausgerichtet werden können. Unternehmen 

aus Werbung und Marktforschung, der Verpackungsindustrie 

und dem Dienstleistungsbereich erzählen 

praxisnah und unterhaltsam von den Erfolgsfaktoren 

ihres Seniorenmarketings – von der Einführung des 

ersten Seniorenhandys bis zur seniorengerechten 

Öffnung von Klorollenverpackungen. 

Dr. Hanne Meyer-Hentschel / Dr. Gundolf Meyer- 

Hentschel (Hrsg.): Jahrbuch Seniorenmarketing 

2008/2009. Management in Forschung und Praxis. 

Deutscher Fachverlag. ISBN-Nr. 978-3-86641-140- 

1. Gebundene Ausgabe. 357 Seiten. 98,- Euro. n 

17

18 



Alles, was Recht ist! 

Interessante Urteile aus der Praxis 

Werkvertrag: keine Mithaftung 

der nicht Vertragspartnerin 

gewordenen Ehefrau 

Wurde ein Werkvertrag über die Erbringung 

von Elektroarbeiten in einem Privathaus 

nur vom Ehemann unterzeichnet, 

der auch stets alleine die Verhandlungen 

hierüber geführt hatte, kann der 

Bauunternehmer die Ehefrau des Vertragspartners 

auch dann nicht auf Zahlung 

des restlichen Werklohns in Anspruch 

nehmen, wenn diese eine Teilzahlung 

auf eine an ihren Ehemann 

adressierte Rechnung vorgenommen 

hat. 

Urteil des OLG Brandenburg vom 

09.10.2007. 11 U 72/07 

Außerordentliche Kündigung wegen 

anderweitiger Erwerbstätigkeit 

während Arbeitsunfähigkeit 

Eine außerordentliche Kündigung kann 

gerechtfertigt sein, wenn ein Arbeitnehmer, 

während er krankgeschrieben ist, 

einer anderweitigen Arbeit nachgeht 

und er statt der Nebentätigkeit auch 

seine Arbeitspflichten gegenüber dem 

Arbeitgeber hätte erfüllen können oder 

die Nebentätigkeit den Heilungsprozess 

verzögert. Die anderweitige Tätigkeit 

kann ein Hinweis darauf sein, dass der 

Arbeitnehmer die Krankheit nur vorgespiegelt 

hat. Ebenso kann in solchen Fällen 

eine pflichtwidrige Verzögerung der 

Heilung vorliegen. Einen solchen Fall 

nahm das Bundesarbeitsgericht bei einem 

Kraftfahrer an, der während einer 

Zeit der (wiederholten) Arbeitsunfähigkeit 

ein Café betrieb und dort Gäste bediente, 

den Geschirrspüler leerte und 

ähnliche Tätigkeiten verrichtete. 

Urteil des BAG vom 

03.04.2008. 2 AZR 965/06 

Schriftformerfordernis bei 

befristetem Arbeitsvertrag 

Nach dem Gesetz bedarf die Befristung 

eines Arbeitsvertrags zu ihrer Wirksamkeit 

der Schriftform. Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien 

nur mündlich die 

zeitliche Begrenzung des Arbeitsverhältnisses, 

so ist die Befristungsabrede un- 

wirksam und ein unbefristeter Arbeitsvertrag 

geschlossen. Übersendet der Arbeitgeber 

dem Arbeitnehmer vor Vertragsbeginn 

einen von ihm bereits unterzeichneten 

schriftlichen Arbeitsvertrag 

mit der Bitte um Rücksendung eines unterzeichneten 

Exemplars, ist dem Schriftformerfordernis 

auch dann Genüge getan, 

wenn der Arbeitnehmer den gegengezeichneten 

Vertrag erst nach erfolgter 

Arbeitsaufnahme an den Arbeitgeber 

zurückgibt. Durch die Arbeitsaufnahme 

war kein unbefristetes Arbeitsverhältnis 

begründet worden, da das Unternehmen 

sein Angebot auf Abschluss eines 

befristeten Arbeitsvertrags eindeutig von 

der Rückgabe des unterzeichneten Arbeitsvertrags 

abhängig gemacht hatte. 



Grenzen für Abwerben von 

Arbeitskräften am Arbeitsplatz 

Nach ständiger Rechtsprechung des 

Bundesgerichtshofs ist das Abwerben 

von Arbeitnehmern grundsätzlich zulässig. 

Danach ist eine erste telefonische 

Kontaktaufnahme nicht wettbewerbswidrig, 

wenn der Mitarbeiter lediglich 

nach seinem Interesse an einer neuen 

Stelle befragt, diese kurz beschrieben 

und gegebenenfalls eine Kontaktmöglichkeit 

außerhalb des Unternehmens 

besprochen wird. Ein solcher erster Tele- 

fonanruf am Arbeitsplatz muss sich allerdings 

auf das zur ersten Kontaktaufnahme 

Notwendige beschränken. Ein 

Verstoß gegen das Gesetz gegen den 

unlauteren Wettbewerb (UWG) kann 

demnach vorliegen, wenn Umfang und 

Inhalt des Erstgesprächs über das notwendige 

Maß hinausgehen oder besondere 

Umstände hinzutreten. Danach 

handelt ein Personalberater (sog. Headhunter) 

wettbewerbswidrig, der bei einem 

ersten Telefongespräch, das er mit 

dem Arbeitnehmer eines Mitbewerbers 

seines Auftraggebers an dessen Arbeitsplatz 

führt, den Angerufenen mit (detaillierten) 

Kenntnissen seines eigenen beruflichen 

Werdegangs konfrontiert. Dies 

geht über das für eine erste Kontaktaufnahme 

Notwendige hinaus und ist daher 

zu unterlassen. 

Urteil des BGH vom 

22.11.2007. I ZR 183/04 

Anhörung des Arbeitnehmers 

vor Verdachtskündigung 

Nach der ständigen Rechtsprechung des 

Bundesarbeitsgerichts kann nicht nur die 

vollendete Tat, sondern auch der 

schwerwiegende Verdacht einer strafbaren 

Handlung oder sonstigen schweren 

Pflichtverletzung einen wichtigen Grund 

zur außerordentlichen Kündigung bilden. 

Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer 

vor Ausspruch der Kündigung zu 

Foto: fotolia.com

Foto: fotolia.com 

den gegen ihn bestehenden Verdachtsmomenten 

anzuhören. In der Anhörung 

muss er den Arbeitnehmer über den erhobenen 

Vorwurf so unterrichten, dass 

der Arbeitnehmer dazu Stellung nehmen 

kann. Dabei sind jedoch keine überzogenen 

Anforderungen zu stellen. Weiß der 

Arbeitnehmer, hinsichtlich welcher Straftaten 

der Verdacht beim Arbeitgeber besteht, 

so ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, 

solange abzuwarten, bis der Arbeitnehmer 

die Ermittlungsakten der 

Staatsanwaltschaft eingesehen hat. In 

dem vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen 

Fall hatte der Arbeitgeber die fristlose 

Kündigung auf den Verdacht gestützt, 

der Arbeitnehmer habe an den 

Fahrzeugen von Kolleginnen in elf Fällen 

die Reifen aufgeschlitzt. Die Kolleginnen 

hatten sich zuvor kritisch über seine Tätigkeit 

geäußert. Auf ihre Strafanzeige 

hin installierte die Polizei eine Videoüberwachungsanlage. 

Die Frauen gaben an, 

den verdächtigen Mitarbeiter in der Videoaufzeichnung 

erkannt zu haben. Der 

betroffene Arbeitnehmer wollte sich zu 

den Vorwürfen nicht äußern. Die Bundesrichter 

hielten unter diesen Umständen 

die Kündigung für gerechtfertigt. 



Kein Leistungsverweigerungsrecht 

nach § 648a BGB bei fehlender 

Bereitschaft zur Mängelbeseitigung 

Der Unternehmer kann sich gegenüber 

der Aufforderung des Bestellers zur Män- 


gelbeseitigung wegen einer ausstehenden 

Sicherheit gem. § 648a BGB nicht 

auf ein Leistungsverweigerungsrecht berufen, 

wenn er selbst zur Beseitigung 

dieser Mängel nicht (mehr) bereit ist. 


27.09.2007. VII ZR 80/05 

Kein Nutzungsausfall für 

Firmen-Pkw bei Kostenerstattung 

für Ersatzfahrzeug 

Steht nach Beschädigung eines gewerblich 

genutzten Kraftfahrzeugs dem Geschädigten 

über die Reparaturwerkstatt 

ein gleichwertiges Ersatzfahrzeug zur 

Verfügung und werden ihm die Kosten 

für dessen Anmietung erstattet, so kann 

ihm nach einem Urteil des Bundesgerichtshofs 

darüber hinaus - schon mangels 

eines fühlbaren wirtschaftlichen 

Nachteils – keine Nutzungsentschädigung 

zugebilligt werden. Verzichtet der 

Unfallgeschädigte hingegen bei einem 

Ausfall eines ganz oder nur teilweise gewerblich 

genutzten Kraftfahrzeugs auf 

eine wesentlich kostenintensivere Anmietung 

eines Ersatzfahrzeugs, steht ihm 

laut Oberlandesgericht Naumburg ein 

Anspruch auf Nutzungsausfall zu. 


04.12.2007. VI ZR 241/06 

Keine Steuerbefreiung bei 

Barlohnumwandlung von 

Urlaubsgeld in Warengutscheine 

Urlaubsgeld, das vom Arbeitnehmer in 

Form eines Warengutscheins in Anspruch 

genommen werden kann, stellt keinen 

steuerbefreiten Sachlohn dar, sondern ist 

als Barlohn zu behandeln. Eine Umwandlung 

von Barlohn in Sachlohn kommt nur 

in Betracht, wenn der Arbeitnehmer unter 

Änderung des Anstellungsvertrags 

auf einen Teil seiner Barentlohnung verzichtet 

und der Arbeitgeber ihm stattdessen 

Sachlohn gewährt. 

Urteil des BFH vom 

06.03.2008. VI R 6/05 

Ausschreibung: Bieter muss 

auf unklares Leistungsverzeichnis 

hinweisen 

Erkennt ein Bieter im Rahmen eines Ausschreibungsverfahrens 

einen vermeintli- 


chen Ausschreibungsfehler, muss er 

seine entsprechende Rüge nicht erst 

nach Benachrichtigung über den Ausschluss 

seines Angebots, sondern bereits 

während der Angebotserstellung erheben. 

Hat er ernsthafte Zweifel am Inhalt 

des Leistungsverzeichnisses, muss er dies 

mit dem Ausschreibenden klären und 

darf die Verdingungsunterlagen nicht 

nach eigenem Gutdünken auslegen und 

auf andere, von den Ausschreibungsvorgaben 

abweichende Produkte ausweiten. 

Beschluss des OLG Brandenburg vom 

04.03.2008. Verg W 3/08 

Teilkündigung einer Fahrzeugüberlassung 

durch Arbeitgeber 

Der Arbeitgeber ist berechtigt, eine mit 

einem Arbeitnehmer im Rahmen eines 

Arbeitsvertrages getroffene Vereinbarung 

über die Überlassung eines Pkws für 

Fahrten zur Arbeitsstätte unter Ausschluss 

jeder Privatnutzung aus wichtigem 

Grund zu kündigen. Ein derartiger 

Grund liegt vor, wenn der Arbeitnehmer 

bei einer privaten Fahrt mit dem ihm 

überlassenen Fahrzeug in stark alkoholisiertem 

Zustand einen Unfall, der einen 

Totalschaden an dem Fahrzeug zur Folge 

hatte, verursacht hat. 

Urteil des LAG Köln vom 

28.06.2007. 6 Sa 278/07 

Fristlose Kündigung bei Verdacht 

des Arbeitszeitbetruges 

Auch kleinere Unregelmäßigkeiten zulasten 

des Arbeitgebers können zu einer 

fristlosen Kündigung führen. Dies musste 

ein Mitarbeiter einer Baufirma erfahren, 

der zweimal dabei erwischt wurde, dass 

er die Dauer von Außeneinsätzen jeweils 

um eine Stunde zu lange angab. Dabei 

hatte das Unternehmen die Belegschaft 

mehrfach darauf hingewiesen, dass 

Stundenzettel beim Einsatz auf auswärtigen 

Baustellen exakt auszufüllen seien. 

Ob die Falschangaben - wie von dem Arbeitnehmer 

behauptet - versehentlich 

oder absichtlich erfolgt waren, spielte für 

das Arbeitsgericht Frankfurt am Main 

keine Rolle. Für die Entlassung genügte 

der dringende Verdacht des Arbeitszeitbetruges. 

Urteil des ArbG Frankfurt/Main vom 

06.02.2008. 7 Ca 6552/07 n 

19

20 


Tischler-Innung Hannover 

Auf der „Langen Nacht der Museen“ am 28. Juni 

in Hannover war die Tischler-Innung Hannover 

mit einer eigenen Ausstellung der Gesellenstücke 

beteiligt. In der Zeit von 18 Uhr bis nach Mitternacht 

steuerten über 1.000 Kunst interessierte 

Besucher den Marmorsaal der Handwerkskammer 

an, wo Obermeister Andreas Biermann und 

sein Stellvertreter Ralf Klebe die einzelnen Möbel 

vorstellten und Hinweise zu Formgebung und 

Gestaltung gaben. Das überaus positive Feedback 

der zahlreichen Besucher war die schönste 

Belohnung für die lange Nachtschicht. Fazit: Eine 

anstrengende, aber höchst effektive Werbung für 

das Tischlerhandwerk in Hannover! n 

Großes Interesse bei der „Langen Nacht der Museeen“ 

Förderkreis tischlernord 

Akzo Nobel Deco GmbH 

Werner-von-Siemens-Str. 11, 31515 Wunstorf 

Tel.: 05031-961279, Fax: 05031-961274 

Wilhelm Altendorf GmbH+Co.KG Masch.bau 

Postfach 20 09, 32377 Minden, 

Tel. 0571-9550-0, Fax 0571-9550-11 

Bundesverband des Holz- u. 

kunststoffverarbeitenden Handwerks HKH 

Littenstr. 10, 10179 Berlin 

Tel. 030-308823-0, Fax 030-308823-42 

3ks profile gmbh 

Asangstr. 16, 94436 Simbach 

Tel. 09954-70017-0, Fax 09954-70017-99 

Egger Holzwerkstoffe Brilon 

GmbH+Co.KG 

Postfach 1205, 59915 Brilon 

Tel. 02961-770-0, Fax 02961-770222 

Fachverband Holz und Kunststoff 

Hamburg e.V. 

Albert-Schweitzer-Ring 10, 22045 Hamburg 

Tel. 040-668654-0, Fax 040-668654-70 

Hanno-Werk GmbH& Co. KG 

Hanno Ring 5, 30880 Laatzen 

Telefon 05102/70 00-0, Fax 05102/70 00-120 

Geniatec GmbH 

Industriestraße 2 - 6, 28876 Oyten 

Tel. 0421- 4100070, Fax 0421- 4100069 


Tischler-Innung Hameln-Pyrmont 

Ein Fest – zwei Anlässe 

Bei der diesjährigen feierlichen Eröffnungsfeier 

der Gesellenstückausstellung 

in den Räumen der Sparkasse Weserbergland 

gab es bei der Prämierung 

zum Wettbewerb „Die Gute Form" 

gleich zwei erste Plätze und zwei Belobigungen: 

Den ersten Platz teilen sich 

Christopher Rudoll von der Tischlerei 

Diekmann mit einem Multi-Media- 

Board und Dennis Werner von der 

Tischlerei Mundzrik mit einer Anrichte. 

Über die Belobigung freuten sich Heinz- 

Jürgen von Saldern von der Tischlerei M. 

Deppe GmbH mit einer Schreibtischanlage 

und Patrick Wagner von der Emmerthaler 

Möbelwerkstatt mit einem extravaganten 

Tisch 

Im Rahmen der Feierlichkeiten wurde 

auch Lehrlingswart Wilfried Wehrhahn 

verabschiedet. Mehr als 34 Jahre lang 

war Wehrhahn in der Innung Hameln- 

Pyrmont und der Handwerkskammer 

Hannover tätig und setzte sich in seiner 

Funktion als Lehrlingswart mit vollem 

Engagement für den Nachwuchs im 

Tischlerhandwerk ein. Mit einer Dankes- 

IKK Landesverband Niedersachsen 

Günther-Wagner-Allee 23, 30177 Hannover 

Tel. 0511-58660, Fax 0511-5866132 

Henry Kammeyer GmbH & Co. KG 

Maschinen und Werkzeuge 

Dieselstr. 38, 30827 Garbsen, 

Tel. 05131-4685-0, Fax 05131-4685-22 

HTS Deutschland GmbH & Co. KG 

Geschäftsbereich boco 

Lise-Meitner-Str. 6, 63303 Dreieich 

Kötter + Siefker GmbH+Co.KG 

Hansastr. 17, 49504 Lotte-Büren 

Tel. 0541-9188-0, Fax 0541-9188-100 

Maschinenbau Eugen Lägler GmbH 

Im Kappelrain 2, 74363 Güglingen-Frauenzimmern 

Tel. 07135-98900, Fax 07135-989098 

Leitz GmbH & Co. KG 

Leitzstraße 2, 73447 Oberkochen 

Tel. 07364-9500, Fax 07364-950660 

Moralt Tischlerplatten GmbH & Co. KG 

Lenggrieser Str. 52, 83646 Bad Tölz 

Tel. 08041-508220, Fax 08041-508218 

Oertli GmbH 

Schillerstraße 119, 73486 Adelmannsfelden 

Tel. 07963-84190-0, Fax 07963-84190-9 

Remmers Baustofftechnik GmbH 

Bernhard-Remmers-Str. 13, 49624 Löningen 

Tel. 05432-830, Fax 05432-3985 

Obermeister Michael Deppe verabschiedet 

Lehrlingswart Wilfried Wehrhahn (li.) bei der 

Eröffnung der Gesellenstückausstellung 

rede von Obermeister Michael Deppe 

und kleiner Laudatio wurde Wilfried 

Wehrhahn unter großem Applaus nun 

offiziell in den wohlverdienten Ruhestand 

verabschiedet. n 

Die Mitglieder des Vereins zur Förderung des Instituts für Betriebs- und Arbeitstechnik im Tischlerhandwerk - iBAT, das 

dem Landesinnungsverband des Tischlerhandwerks Niedersachsen/Bremen angeschlossen ist, dokumentieren ihre besondere 

Verbundenheit zum niedersächsischen und bremischen Tischlerhandwerk. 

Wir bitten für unsere Partner aus Industrie, Handel und Dienstleistungen um Ihre besondere Aufmerksamkeit. 

Repair Care International GmbH 

Scharnweberstr. 100, 13405 Berlin 

Tel. 030-41706376, Fax 030-41706321 

Albert Rodewald GmbH 

Hermannsburger Str. 3-7, 

29320 Hermannsburg/Oldendorf 

Tel. 05052-98220, Fax 05052-982222 

SCM GROUP Deutschland GmbH 

Seilerstraße 2, 72622 Nürtingen 

Tel. 07022-9254-0, Fax 07022-33657 

SIEGENIA-AUBI KG 

Industriestr. 1-3, 57234 Wilnsdorf 

Tel. 0271-39310, Fax 0271-3931333 

SIGNAL-IDUNA Gruppe Landesd. Hannover 

Vahrenwalder Str. 4, 30165 Hannover 

Tel. 0511-3344-105, Fax 0511-3344-104 

Stövesandt KG 

Schmalbachstr. 4, 38112 Braunschweig 

Tel. 0531-232323, Fax 0531-32773 

tischlernord 

Verband des Tischlerhandwerks Nds./Bremen 

Heidering 29, 30625 Hannover 

Tel. 0511-627075-0, Fax 0511-627075-13 

Tremco illbruck GmbH+Co. KG 

Von-der-Wettern-Str. 27, 51149 Köln 

Tel. 02203-57550-0, Fax 02203-57550-90 

Winkhaus Technik GmbH+Co. KG 

August-Winkhaus-Str. 31, 48291 Telgte, 

Tel. 02504-921-249, Fax 02504-921-303 

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Tischler-Innung Bremen 


Freisprechungsfeier der neuen Gesellinnen und Gesellen 

In einer Feierstunde am 08. Juli würdigten 

der stellvertretende Obermeister 

Ingo Gröne und der Vorsitzende 

des Prüfungsausschusses Werner 

Homrighausen, die jungen Tischlerinnen 

und Tischler für ihre hervorragenden 

Gesellenstücke. Von 19 angemeldeten 

Tischlerprüflingen haben 16 die 

Gesellenprüfung bestanden. Bei den 

Holzbearbeitern waren es 3 von 5. 

Die Hermann-Gerken-Stiftung, die sich 

im Rahmen ihrer Satzung besonders in 

der Unterstützung des Nachwuchses im 

Tischlerhandwerk engagiert, verlieh für 

die drei Jahrgangsbesten Fabrice Kamp, 

Tim Sündermann und Daniel Guddas einen 

Förderpreis. Auf den 4. Platz kam 

Heidi Pohle vom Ausbildungsbetrieb SZ 

Alwin-Lonke-Straße mit ihrem Flurmöbel 

aus Zebrano und grünem Lack. Für den 

fünften Platz qualifizierte sich Martina 

Schnakenberg vom Ausbildungbetrieb 

Legno Mobili. 

Seit 1990 nehmen auch die drei Besten 

aus Bremen am Wettbewerb „Die Gute 

Form“ auf Landes- und bei Erfolg auch 

auf Bundesebene an dieser Ausscheidung 

teil. Die Jury entschied sich in diesem 

Jahr für das Flurmöbel aus Zebrano 

und grünem Lack von Heide Pohle. Sie 

wird an die Innung Bremen nun auf Landesebene 

vertreten. Die junge Gesellin 

erhielt für diese Auszeichnung ebenfalls 

einen Förderpreis der Hermann-Gerken- 

Stiftung. Den zweiten Platz machte Julia 

Kolbow mit ihrem Hängeschrank aus 

Tieno und Eisbeere. Über eine Belobi- 

Tischler-Innung Lingen 

Großes Fest zur 75-Jahr-Feier 

Mit einer großen Jubiläumsfeier, die 

besonders durch das Festreferat von 

Dr. Ludwig Remling, Stadtarchivar i.R., 

„Ein traditionsreiches Handwerk feiert 

Jubiläum“ zum 75-jährigen Bestehen 

im Saale Klaas-Schaper in Laxten geprägt 

war, machte die Lingener Tischlerinnung 

mit 32 Vollmitgliedern und 

14 Gastmitgliedern einen besonderen 

Stellenwert deutlich, der auch in den 

Grußworten in der Jubiläumsfestschrift 

zum Ausdruck kommt. 

Mehr als 120 Gäste waren der Einladung 

zu den Jubiläumsfeierlichkeiten gefolgt. 

In ihren Grußworten gratulierten die 

Festredner zum Jubiläum und wünschten 

der Tischlerinnung weiterhin gutes Gedeihen. 

Der stellvertretende Landrat Rolfes 

freute sich, dass die Arbeitslosigkeit 

aufgrund gut gewählter Rahmenbedingungen 

derzeit unter 4 Prozent im Emsland 

auch für das Tischlerhandwerk spürbar 

sei. Dass diese Entwicklung nicht 

nachlasse, das wünsche er auch der 

Tischlerinnung und den Mitgliedsbetrieben. 

Die Innung könne mit Recht stolz 

auf ihr Jubiläum sein, erklärte Karl-Heinz 

Brünger. Es beweise, dass es den Innungsmitgliedern 

gelungen sei, Tradition 

und Fortschritt in glücklicher Weise miteinander 

zu verbinden. Trotz konjunktu- 

Tischler-Innung Neustadt 

Nicole Leiffermann ist „Unternehmerfrau 2008 im Handwerk“ 

Die Zeitschrift „handwerk magazin“ 

hat Nicole Leiffermann aus Wunstorf 

mit dem Titel „Unternehmerfrau des 

Jahres im Handwerk“ ausgezeichnet. 

„Qualität ist eine Lebensweise,“ so 

bringt Nicole Leiffermann ihr Leitmotiv 

auf den Punkt. Konsequent, mit Kompetenz 

und Engagement hat sich die Frau 

von Tischlermeister Carsten Leiffermann 

im Familienbetrieb ihren eigenen Platz erarbeitet. 

Das durchdachte Konzept der 

Tischlerei und Glaserei und die manchmal 

auch unkonventionelle und kreative 

Arbeitsweise veranlasste die Jury, die 

37jährige Unternehmerin auszuzeichnen. 

Um die Leistungen der Unternehmerfrau 

im Handwerk – als selbständige Unternehmerin 

oder als mitarbeitende Ehefrau 


Gemeinschafts-Foto vor der Handwerkskammer: (v. l.) 

Herr Wrazidlo, Tim Sündermann, Martina Schnakenberg, 

Werner Homringhausen, Heidi Pohle, Stellvertr. Obermeister 

Ingo Gröne, Fabrice Kamp, Daniel Guddas 

gung freuten sich Farbrice Kamp und Tim 

Sündermann. n 

reller Probleme habe die Tischlerinnung 

Lingen den Betrieben, den Mitarbeitern 

und Lehrlingen stets die Chance gegeben, 

die vielfältigen Probleme der Existenzsicherung, 

der Ausbildung sowie der 

Fort- und Weiterbildung zu meistern. n 

- zu würdigen, veranstaltet das „handwerk 

magazin“ jährlich den Wettbewerb 

„Unternehmerfrau des Jahres im Handwerk“. 

Bewerben können sich Handwerksmeisterinnen 

ebenso wie Leiterinnen 

eines Handwerksbetriebes oder mitarbeitende 

Ehefrauen und Partnerinnen. 

Als Preis erhält die Siegerin eine Urkunde 

und einen Reisegutschein im Wert von 

2500 Euro. n 

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Update für Meisterkurse 

Neuer Rahmenlehrplan zur neuen Meisterprüfungsverordnung veröffentlicht 

Der vom Bundesverband 

Holz und Kunststoff 

(BHKH) herausgegebene 

Rahmenlehrplan wendet 

sich in erster Linie an Anbieter 

von Vorbereitungskursen 

für die Meisterprüfung, 

zum Beispiel 

Meisterschulen. 

Er soll sie dabei unterstützen, 

die Inhalte des Unterrichts, 

die Lehr- und Lernmaterialien 

sowie die Zeitpläne 

auf die geänderte 

Prüfungsverordnung auszurichten. 

Der Rahmenlehrplan führt die 

relevanten Qualifikationsschwerpunkte 

auf – etwa in den Bereichen Gestaltung, 

Montage oder Auftragsabwicklung – 

und ordnet ihnen jeweils einen zeitlichen 

Richtwert zu. Detailliert beschreibt er die 

Kompetenzen, die ein angehender 

Meister bei der 

Prüfung vorweisen muss. 

Den Kompetenzen ordnet 

er entsprechende Vorschläge 

für den Stoffplan 

zu, auf die sich die Lehrer 

stützen können. Auch 

Gesellen, die sich für einen 

Vorbereitungskurs interessieren, 

können den 

Rahmenlehrplan nutzen. 

„Unser Rahmenlehrplan 

ist als Serviceleistung gedacht“, 

erklärt Dr. Bettina 

Schwegmann, Hauptgeschäftsführerin 

des BHKH. „Er ist nicht 

verbindlich, stellt aber eine sinnvolle 

Empfehlung für die Gestaltung des Unterrichts 

dar.“ Werden die Kurse in seinem 

Sinn aktualisiert, erhalten die angehenden 

Meister alles Rüstzeug, um die 

Woche des Eignungstests 2008 

Test soll helfen, Ausbildungsplätze passgenau zu besetzen 

Auch in diesem Jahr wird es wieder einen 

Eignungstest für Schülerinnen und 

Schüler der weiterführenden Schulen 

geben. Diese Gemeinschaftsaktion von 

Bundesverband, Landesverbänden 

und Innungen startete 2003 und findet 

seitdem jedes Jahr statt. 

Jugendliche, die Tischler werden wollen, 

können in einem freiwilligen einstündigen 

Test prüfen, ob sie das Zeug für unseren 

vielseitigen und anspruchsvollen 

Beruf haben. Die Innungen bieten diesen 

Test an einem festen Termin innerhalb 

der „Woche des Eignungstests“ an einem 

zentralen Ort in der Region an. 

Nach dem Test erhalten die Teilnehmer 

ein Zertifikat, das über ihre Leistungen 

Auskunft gibt. Das Zertifikat kann auch 

als Referenz für eine spätere Bewerbung 

dienen. 

Der Eignungstest soll dazu beitragen, 

freie Ausbildungsplätze im Tischlerhandwerk 

möglichst passgenau zu besetzen. 

„Ziel ist es, die Zahl der abgebrochenen 

Lehren zu verringern,“ so Bildungsreferentin 

Brigitta Ehlers-Staack. 

In diesem Jahr findet die Woche des Eignungstests 

vom 17. bis 22. November 

statt. „Wichtig ist, dass viele Innungen 

beim Eignungstest mitmachen,“ so Ehlers-Staack. 

„Nur dann können wir uns 

ein wirklich aussagekräftiges Bild davon 

machen, wo noch Handlungsbedarf besteht 

und in welchen Bereichen sich etwas 

verändert hat.“ Die Ergebnisse der 

Tests aus den vergangenen Jahren hatten 

fachtheoretische Prüfung erfolgreich zu 

absolvieren. „Ziel ist es, im Tischler- und 

Schreinerhandwerk bundesweit eine vergleichbare 

Qualität in den Vorbereitungslehrgängen 

und den Meisterprüfungen 

zu realisieren“, betont Schwegmann. 

Der Rahmenlehrplan bezieht sich auf die 

neue Meisterprüfungsverordnung für 

Tischler und Schreiner, die am 1. Juli dieses 

Jahres in Kraft getreten ist. Sie berücksichtigt 

technische Entwicklungen 

und verstärkt die Kunden- und Serviceorientierung. 

Die 38 Seiten starke DIN-A4-Broschüre 

kann zum Preis von 11,90 Euro (inklusive 

Mehrwertsteuer) bestellt werden bei der 

HKH Service + Produkt GmbH, Littenstraße 

10 in 10179 Berlin, Rufnummer 

030 / 2790700, Fax: 030 / 27907060, 

per E-Mail: info@hkh.de oder im Internet: 

www.hkh.de. n 

ein deutliches Defizit in Mathematik, Allgemeinbildung 

und Konzentrationsfähigkeit 

offen gelegt. 

Die teilnehmenden Innungen können jeweils 

entscheiden, an welchem Tag dieser 

Test stattfindet und dann eine entsprechende 

Einladung an die weiterbildenden 

Schulen schicken. Alle Informationen 

zum Eignungstest und die Unterlagen 

für die Durchführung, wie Pressemitteilungen, 

Anschreiben an die Allgemeinbildenden 

Schulen, erhalten Sie von 

Brigitta Ehlers-Staack, Telefon 0511- 

627075-17 oder E-Mail ehlers@tischlernord.de 

n 

Tipp 

Wer sehen möchte, was die Jugendlichen beim 

Test erwartet, kann online schon einmal einen 

Blick auf einige Beispielaufgaben werfen unter: 

www.bhkh.de/berufsbildung/woche-deseignungstests/beispielaufgaben 

Empfehlenswert ist auch der online Test des 

Handwerksblattes unter http://www.handwerksblatt.de/azubitests/5/framewrk.htm 

der am PC 

durchgeführt wird. Eine Kontrolle erfolgt durch 

abschließendes Ausdrucken eines Zertifikates.



„Stufenweise Qualifizierung fördern“ 

BHKH: Bundesweit einheitliche Fortbildungen auf Meisterprüfung anrechnen 

Der Bundesverband Holz und Kunststoff 

(BHKH) empfiehlt, bestandene 

Fortbildungen zum Geprüften Kundenberater, 

Fertigungsplaner oder 

Fachbauleiter im Tischler- und Schreinerhandwerk 

auf die Meisterprüfung 

anzurechnen. Diese Fortbildungen 

sind bundesweit einheitlich geregelt. 

Zuständig für die mögliche Anrechnung 

sind die Meisterprüfungsausschüsse 

der Handwerkskammern. 

„Die Inhalte dieser drei Fortbildungen 

decken sich weitestgehend mit Teilen 

der Meisterprüfung in unserem Gewerk“, 

erläutert Alfred Jacobi, im Präsidium 

des BHKH zuständig für Berufsbildung. 

So sei der Kundenberater bereits 

in „Gestaltung, Konstruktion und Fertigungstechnik“ 

geprüft, der Fertigungsplaner 

in „Auftragsabwicklung“ und der 

Fachbauleiter in „Montage und Instandhaltung“. 

Diese drei Handlungsfelder 

sind Bestandteile des Teils II der Meisterprüfung, 

der die geforderte theoretische 

Kompetenz regelt. Der BHKH plädiert 

deshalb dafür, das betreffende Handlungsfeld 

jeweils auszuklammern, sofern 

der Prüfling dies beantragt und die jeweilige 

Fortbildung erfolgreich absolviert 

und die Prüfung vor einer Handwerkskammer 

bestanden hat. „Das wäre nicht 

nur im Sinne einer effizienten Struktur 

der Meisterprüfung; Es würde auch den 

Stellenwert der bundeseinheitlichen Fortbildungen 

stärken“, betont Jacobi. Diese 

seien eine wichtige Zwischenstufe vor 

der Meisterprüfung. Sie sicherten dem 

Gewerk eine qualifizierte mittlere Führungsebene. 

„Das Tischler- und Schreinerhandwerk 

hat ein strukturell und inhaltlich durchgängig 

aufgebautes Berufslaufbahnkonzept 

- von der Lehre über die Fortbildungen 

bis hin zur frisch überholten Meisterprüfung“, 

so Jacobi. „Die von uns empfohlene 

Anrechnung würde dieses Prinzip 

sinnvoll unterstützen.“ 

Die neue Meisterprüfungsverordnung für 

Tischler und Schreiner ist zum 1. Juli die- 

Anzeige: 

Bosch 

ses Jahres in Kraft getreten. Die Rechtsverordnungen 

zu den bundeseinheitlichen 

Fortbildungen Geprüfter Kundenberater, 

Geprüfter Fertigungsplaner und 

Geprüfter Fachbauleiter gelten bereits 

seit 1. August 2004. Tischler- und Schreinergesellen 

erhalten durch sie die Möglichkeit, 

sich praxisorientiert für Führungsaufgaben 

zu qualifizieren, ohne 

gleich die Meisterprüfung ablegen zu 

müssen. n 

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Durchgängige Leistung gefragt 

Gestreckte Abschlussprüfung wertet Zwischenprüfung auf 

Die Gestreckte Abschlussprüfung gehört 

künftig in einigen Handwerksausbildungen 

zum Standard. Während einer 

mehrjährigen Erprobungsphase 

waren die zugrunde liegenden Ausbildungsordnungen 

nur befristet gültig. 

Nun sind sie in Dauerrecht umgewandelt 

worden. Der Bundesverband Holz 

und Kunststoff (BHKH) begrüßt diese 

Entwicklung. Betroffen sind unter anderem 

die Lehrberufe Metallbauer und 

Elektroniker. 

Bei der Gestreckten Abschlussprüfung 

absolvieren die Auszubildenden den ersten 

Teil ihrer Gesellenprüfung vor dem 

Ende des zweiten Lehrjahres. Bisher 

hatte die traditionelle Zwischenprüfung 

keine Auswirkung auf die Endnote. Nun 

kann sie laut Bundesinstitut für Berufsbildung 

als Teil 1 der Abschlussprüfung 

bis zu 40 Prozent in die Gesamtbewertung 

einfließen. 

„Die neue Regelung wertet die frühere 

Zwischenprüfung auf“, lobt BHKH-Präsident 

Günter Füllgraf. „Damit stellt sie 

eine wichtige Weiche in Richtung Zukunft.“ 

Sie mache deutlich, dass Lehrlinge 

eine durchgängige Leistung erbringen 

müssen, um den Herausforderun- 

gen in ihrem künftigen Beruf gewachsen 

zu sein. Bei den Tischlern und Schreinern 

ist die Gestreckte Abschlussprüfung noch 

Sieben auf einen Streich 

Lehrgang Geprüfter Fertigungsplaner beendet 

Sieben glückliche Gesichter 

zeigten sich am Samstag, 

den 6. September 2008, zur 

Verabschiedung: Sie hatten 

sich ein halbes Jahr an jedem 

Wochenende auf die Prüfung 

zum Geprüften Fertigungsplaner 

im Tischlerhandwerk 

vorbereitet. 

Denn erst nach der erfolgreichen 

Prüfung vor der Handwerkskammer 

Hannover dürfen sie sich 

„Geprüfter Fertigungsplaner im Tischlerhandwerk“ 

nennen. Ihr Einsatzgebiet 

wird vornehmlich in der Fertigung des 

Betriebes liegen. Schwerpunkte des Aufgabenbereichs 

sind darüber hinaus die 

Mitarbeiterführung und das Qualitätsmanagement. 

„Wirtschaftliches Spezialwissen, Managementaufgaben 

und ein steigender 

Zeit- und Kostdruck beanspruchen die 

Betriebsleitung im Tischlerhandwerk immer 

stärker,“ erklärt Brigitta Ehlers- 

Staack. Daher seien qualifizierte Mitarbeiter, 

die hier für wirkliche Entlastung 

sorgen, gefragter denn je. Aus diesem 

Grunde orientieren sich alle Inhalte des 

Lehrgangs am betrieblichen Alltag durch 

die Umsetzung eines realen Projekts. So 

kann das erworbene Wissen unmittelbar 

in die Betriebe zurück fließen. 

e-learning macht es möglich 

Um die betrieblichen Abwesenheitszeiten 

durch die Lehrgänge so gering wie 

möglich zu halten, konnte die Hälfte der 

rund 200 Unterrichtsstunden zu Hause 

am PC und über das Internet absolviert 

werden. Ohne diese neuartige Form des 

Lernens zeit- und ortsunabhängig hätten 

drei der Teilnehmer den Lehrgang gar 

nicht absolvieren können, denn einer von 

nicht eingeführt. „Im Interesse der Auszubildenden 

streben wir diese Lösung jedoch 

an“, so Füllgraf. „Nach der fachlichen 

Überarbeitung der Ausbildungsordnung 

wäre sie ein weiterer Schritt hin zu 

einem zukunftssicheren Handwerk.“ 

Zeitvorgaben kritisch 

Kritisch bewertet der BHKH jedoch die 

neuen, engen zeitlichen Vorgaben für die 

Prüfungselemente. „Das zuständige 

Bundeswirtschaftsministerium praktiziert 

in den geänderten Ausbildungsordnungen 

eine Koppelung dieser reduzierten 

Zeitvorgaben mit der Gestreckten Prüfung“, 

erklärt der BHKH-Präsident. „Das 

macht jedoch keinen Sinn. Im Tischlerund 

Schreinerhandwerk muss es beispielsweise 

bei den geltenden 100 Stunden 

für die Fertigung des Gesellenstückes 

bleiben. Wird weniger Zeit angesetzt, 

geht das an Wirklichkeit und Notwendigkeit 

vorbei.“ Und darin ist sich die 

betriebliche Seite einig: Sollte es nicht 

möglich sein, die 100 Stunden für die 

Anfertigung des Gesellenstückes zu erhalten, 

will man lieber auf die notwendige 

Novellierung der Ausbildungsverordnung 

für die Einführung der gestreckten 

Prüfung verzichten. n 

ihnen kam aus Sachsen-Anhalt und zwei 

aus dem benachbarten Hessen. Umso 

beachtenswerter ist es, dass alle bis zum 

Schluss durchgehalten haben. 

Einer der Teilnehmer ist durch diesen 

Lehrgang so motiviert worden, dass er 

sich überlegt, anschließend noch die 

Meisterprüfung im Tischlerhandwerk abzulegen. 

Die Möglichkeit der Anrechnung 

des Abschlusses auf das Handlungsfeld 

3 „Auftragsabwicklung“ nach 

neuer Meisterprüfungsverordnung mag 

dieses Vorhaben noch zusätzlich beeinflusst 

haben. 

Demnächst startet ein neuer Lehrgang 

zum „Geprüften Fachbauleiter im Tischlerhandwerk“. 

Wir werden Sie an dieser 

Stelle darüber informieren. Oder rufen 

Sie einfach an! Brigitta Ehlers-Staack 

wird Sie gerne beraten: Tel. 0511/ 62 70 

75-17, Mobil 0175/27 52 909 oder E- 

Mail: ehlers@tischlernord.de n

Vollzeit bereits ausgebucht 

Zweiter Meisterlehrgang hat begonnen 

Den Tischlern kann nun wirklich niemand 

nachsagen, sie seien abergläubisch: Sonst 

wäre es sicher nicht möglich gewesen, dass 

genau 13 junge Gesellen am 22. September 

ihren Vollzeitlehrgang zum Meister begonnen 

haben. 

Das Institut für Betriebs- und Arbeitstechnik 

(iBAT), Hannover bietet in Zusammenarbeit mit 

dem Förderungs- und Bildungszentrum der 

Handwerkskammer Hannover diesen Vorbereitungslehrgang 

der Teile I und II der Meisterprüfung 

für Tischler in Vollzeit an – und das bereits 

zum zweiten Mal. Der im April 2008 abgeschlossene 

Lehrgang hatte genau vor einem Jahr begonnen. 

Damals haben 12 Tischler den Lehrgang 

absolviert, die allerdings noch nach der alten 

Verordnung geprüft wurden. Der neue Lehrgang 

ist jetzt durchgängig nach den Inhalten der 

neuen Meisterprüfungsverordnung, die am 1. 

Juli 2008 in Kraft getreten ist, konzipiert worden. 


Das bedeutet für die Teilnehmer, dass sie auch 

nach der neuen Verordnung geprüft werden. 

Der Vorteil dieser Vollzeitmaßnahme ist, dass sie 

modular aufgebaut ist. Sie bietet den Teilnehmern 

neben dem eigentlichen Fachlehrgang (Teile I und 

II) die Möglichkeit, vorher die Vorbereitungslehrgänge 

„Ausbildung der Ausbilder“ sowie „Wirtschaft 

und Recht“ (Teil III) oder den „Technischen 

Fachwirt (HWK)“, der auch als Teil III der Meisterprüfung 

angerechnet wird, zu besuchen. Der 

Abendlehrgang zur Vorbereitung auf die Meisterprüfung 

im Tischlerhandwerk wird natürlich weiterhin 

an unterschiedlichen Standorten in Niedersachsen, 

darunter Hannover, angeboten. Allerdings 

nun auch hier mit den neuen Inhalten. 

Alle Informationen zu den Lehrgängen und den 

entsprechenden Fördermöglichkeiten erhalten Sie 

von Brigitta Ehlers-Staack unter der Telefonnummer 

0511-627075-17 oder aber per E-Mail unter 

ehlers@tischlernord.de n 


Wissen kompakt für Ihre Prüfungen 

Tischler Schreiner Test erscheint in aktualisierter Auflage 

Seit mehr als 20 Jahren verlassen sich 

Auszubildende bei der Vorbereitung 

auf ihre Zwischen- und Gesellenprüfung 

auf den „Tischler Schreiner Test“. 

Nun erscheint die Aufgabensammlung 

mit Lösungsheft, die von Verbänden 

des Tischler- und Schreinerhandwerks 

herausgegeben wird, in einer vollständig 

überarbeiteten Auflage. 

Dies wird schon am Layout deutlich, das 

ebenfalls runderneuert wurde. Wichtiger 

ist aber der Inhalt, der an die neue Ausbildungsordnung 

von 2006 angepasst 

wurde. Die neue Ausbildungsordnung 

entspricht den aktuellen Anforderungen 

des Berufs. So sind beispielsweise die 

CNC-Technik und das Verhalten dem 

Kunden gegenüber hinzugekommen. 

Dies spiegelt sich auch in den Zwischenund 

Gesellenprüfungen wider, die sich 

nun auf einen reellen Arbeitsauftrag beziehen. 

Der „Tischler Schreiner Test“ besteht wie 

gewohnt aus einer Aufgabensammlung 

und einem Lösungsheft. „Wissen kompakt 

für Ihre Prüfungen“ verspricht der 

neue Test und hält es auch. Auf über 

300 Seiten stellt er Kenntnisfragen und 

handlungsorientierte Aufgaben, wie sie 

auch in den Prüfungen vorkommen. Die 

Kenntnisfragen umfassen die Bereiche: 

– Technische Mathematik und 

technisches Zeichen 

– Mensch und Umwelt 

– Werkstoffe 

– Verbindungen und Verbindungsmittel 

– Handwerkzeuge und Hilfswerkzeuge 

– Maschinen 

– Möbelbau 

– Innenausbau 

Let´s go! 

Das Projekt „let's go!“ bietet bundesweit Auszubildenden 

aus dem Handwerk die Möglichkeit, ein dreiwöchiges 

Praktikum im europäischen Ausland zu absolvieren. 

Zielländer sind unter anderem Finnland, Frankreich, Italien, 

Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Spanien und die Türkei. 

Die Teilnahmevoraussetzungen sind: ein bestehendes 

Ausbildungsverhältnis mit einem Handwerksbetrieb, die Zustimmung 

des Ausbildungsbetriebes und der Berufsschule. 

Die Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Ausreise mindestens 

18 Jahre alt sein. Alle Teilnehmer werden auf den Aufenthalt 

im Ausland vorbereitet. Sie erhalten dafür einen Zuschuss von 

maximal 300 Euro sowie länderabhängige Pauschalbeträge 

für Reisekosten, Unterkunft und Verpflegung. Für jeden Praktikanten 

werden außerdem eine Kranken-, eine Unfall- und 

eine Haftpflichtversicherung abgeschlossen. Bewerbungen 

können jederzeit eingereicht werden. 

Weitere Informationen gibt es in der Landes-Gewerbeförderungsstelle 

des nordrhein-westfälischen Handwerks, Daniela 

Bruchsteiner, Auf´m Tetelberg 7, 40221 Düsseldorf, Tel.: 

(0211) 30 108 108, E-Mail: bruchsteiner@lgh.de, Internet: 

www.letsgoazubi.de. n 

– Bautischlerei 

– Maßordnung im Hochbau 

– Oberflächentechnik 

– Wirtschafts- und Sozialkunde 

Die Kapitel zur Zwischen- und Gesellenprüfung 

orientieren sich am reellen Prüfungsablauf. 

Daneben vermittelt das 

Buch Lern- und Arbeitstechniken und 

gibt Ratschläge zur Stressbewältigung. 

Jedem technologischen Thema sind Vorüberlegungen 

vorangestellt, die das eigenständige 

Lernen unterstützen. Mit 

dem 104-seitigen Lösungsheft können 

die Auszubildenden selbst testen, wie 

gut ihr Wissensstand ist. Ein Anhang mit 

Literatur- und Internethinweisen hilft bei 

der vertiefenden Informationssuche. So 

ist der „Tischler Schreiner Test“ nicht nur 

eine profunde Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung, 

sondern ein wertvoller Begleiter 

während der gesamten Ausbildungszeit. 

Der „Tischler Schreiner Test“ (Aufgabensammlung 

mit Lösungsheft) kann ab Oktober 

zum Preis von 28 Euro (zzgl. Mehrwertsteuer, 

Porto und Verpackung) per 

Fax: 0511/62 70 75 -13 oder per E-Mail: 

holzmann@tischlernord.de in der Verbandsgeschäftsstelle 

bestellt werden. n 

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Ein Lounge-Chair von 

Christian Ewerding, 

gefertigt aus Palisander, 

Leder und hochglanzlackierter 

MDF. 



formvollendet: Meisterstückausstellung 

Großes Interesse an 22 Objekten junger Meister in Hildesheim 

Etwa 600 Interessierte nahmen die Gelegenheit 

wahr, die Ausstellung der 

Meisterstücke an der Fachschule Holztechnik 

und Gestaltung in Hildesheim 

(HGH) zu besuchen. 

Sie fand am 31. August statt. Obwohl es 

in diesem Jahr nur 22 Exponate waren, 

Spezialseminare für Tischler 

Veranstaltung Termin Ort 

Werksschulung pronatura 

Elektrosmog reduzieren 

Grund-Montageschulung für 

einbauhemmende Aufschraubprodukte nach DIN 18104-1 

Aufbauschulung für im Falz verdeckt liegende Beschläge 

nach DIN 18104-2 

Aufbau-Montageschulung für im Falz verdeckt liegende Beschläge 

nach DIN 18104-2 

Nachfolgeregelung 

Grundschulung für Errichterunternehmen 

von mechanischen Sicherungseinrichtungen 

Hygienische Versorgung von Verstorbenen 

Fachtagung „Entspannt modernisieren.“ 

Fachtagung Unternehmerfrauen 

Werksschulung Calsitherm 

Der innovative Monteur 

Büroorganisation 

boten sie genügend Möglichkeiten über 

Gestaltung, Nutzen und Fertigungsqualität 

zu fachsimpeln. Alle Absolventen hatten 

an der HGH zuvor entweder die Ausbildung 

zum staatlich geprüften Holzgestalter 

oder zum staatlich geprüften 

Holztechniker durchlaufen und erfolgreich 

beendet. n 

14. Oktober 2008 






4./5. November 2008 

8. November 2008 






Neustadt 

Hannover 

Oyten 

Oyten 

Oyten 

Hannover 

Oldenburg 

Hameln 

N.N. 

Hannover 

Bad Lippspringe 

Hannover 

Hannover 

Infos: Frau Anette Möbius, Tel.: 0511/2627575 Fax: 0511/627075-13, E-Mail: moebius@ibat-hannover.de 

Lehrgang zum/zur „Fachwirt/in im Bestattungswesen“ 

Berufsbegleitend Lehrgangsbeginn Ort 

Fachwirt/in im Bestattungswesen auf Anfrage 

Hannover 

Infos: Dipl.-Kfm. Martina Minnich, Tel. 0511/627075-18, Fax: 0511/627075-13, E-Mail: minnich@tischlernord.de 

Meistervorbereitungslehrgänge des iBAT 

Berufsbegleitend Lehrgangsbeginn Ort 

Hannover (I bis IV) 

auf Anfrage 

iBAT Hannover 

Lingen (I und II) 

auf Anfrage 

Osnabrück (I und II) 

auf Anfrage 

Vollzeit Lehrgangsbeginn Ort 

Garbsen (I und II) 22. September 2008 Förderungs- u. Bildungszentrum Garbsen 

Infos: iBAT-Hannover, Brigitta Ehlers-Staack, Tel.: 0511/2627577 Fax: 0511/627075-13, E-Mail: ehlers@ibat-hannover.de

Produkt- und 

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